ΑΡΧΕΙΟ

ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΤΟΥ ΝΑΤ Το ΝΑΤ προχωράει σε απογραφή των τραπεζικών λογαριασμών των Συνταξιούχων για να γίνετε πλέον αποκλειστικα η καταβολή της από τις τράπεζες της Χώρας σας παραθέτουμε όλη την διαδικασία και τα δικαιολογητικα όπως αναγράφετε στο Δελτίο τύπου του ΝΑΤ ΑΠΟ 03-09-12 ΕΩΣ 31-10-2012 Βάσει του Ν.3863/2010 όλοι οι συνταξιούχοι του ΝΑΤ υποχρεούνται να έχουν αριθμό Τραπεζικού Λογαριασμού (ΙΒΑΝ) για να μπορούν να πληρωθούν τις συντάξεις τους (κύρια και επικουρική ). Αυτοί που πληρώνονται σε λογαριασμό της Εμπορικής Τράπεζας και δεν θέλουν να αλλάξουν δεν χρειάζεται να κάνουν καμία ενέργεια , ο λογαριασμός τους θα μετατραπεί σε IBAN ο οποίος θα αναγράφεται πάνω στο απογραφικό δελτίο που θα παραλάβουν ταχυδρομικά. Απαραίτητο όμως είναι να επιβεβαιώσουν ότι είναι ο ίδιος λογαριασμός ΙΒΑΝ με αυτόν του βιβλιαρίου στο οποίο κατατίθεται η σύνταξή τους έως τώρα. Αυτοί που πληρώνονται τώρα στα ΕΛ.ΤΑ. και θέλουν να συνεχίσουν , πρέπει να προσέλθουν οπωσδήποτε σε ένα υποκατάστημα των ΕΛ.ΤΑ και να κάνουν απογραφή λογαριασμού (ΙΒΑΝ) . Αυτοί που θέλουν να αλλάξουν την πληρωμή τους μέσω ΕΛ.ΤΑ. ή να αλλάξουν Τράπεζα πληρωμής , μπορούν να επιλέξουν οποιαδήποτε Τράπεζα από το διατραπεζικό σύστημα ΔΙΑΣ και να κάνουν εκεί απογραφή λογαριασμού IBAN. Δεν πρέπει κανένας να κλείσει ή να αλλάξει τον παλαιό του λογαριασμό μέχρι να βεβαιωθεί ότι η σύνταξή του κατατίθεται στον καινούριο λογαριασμό ( IBAN ). Για να γίνει η απογραφή λογαριασμού στην Τράπεζα της αρεσκείας σας ή στα ΕΛ.ΤΑ. πρέπει να έχετε μαζί σας το ΑΠΟΓΡΑΦΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ που θα σας έχει αποσταλεί ταχυδρομικά και θα περιέχει τα ατομικά στοιχεία καθενός καθώς και όλα τα απαραίτητα έγγραφα όπως περιγράφονται στο ΕΝΤΥΠΟ ΟΔΗΓΙΩΝ που συνοδεύει την αποστολή. Αν δεν έχετε το ατομικό ΑΠΟΓΡΑΦΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ μπορείτε να απευθυνθείτε στο ΝΑΤ - είτε αυτοπροσώπως για να το παραλάβετε από τις υπηρεσίες του Ταμείου - είτε να αποστείλετε μία αίτηση μέσω FAX από ένα Κ Ε Π με την διεύθυνσή σας, για να σας το στείλουν στο τόπο κατοικίας σας . Στον κατάλογο Τραπεζών που συμμετέχουν το διατραπεζικό σύστημα ΔΙΑΣ , όπως αναγράφονται πάνω στο απογραφικό δελτίο τραπεζικού λογαριασμού σύνταξης , προστίθεται και η ΣΥΝ/ΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΙΕΡΙΑΣ. ΠΡΟΣΟΧΗ !!! ΑΝ ΔΕΝ ΚΑΝΕΤΕ ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ 31-10-2012 ΟΤΑΝ ΘΑ ΞΕΚΙΝΗΣΕΙ Η ΠΛΗΡΩΜΗ ΜΕΣΩ ΤΟΥ ΔΙΑΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΔΙΑΣ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΔΙΑΚΟΠΗ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΣΑΣ . Παρακάτω θα δείτε τα επισυναπτόμενα αρχεία "Υποδειγμα Δελτίου Απογραφής" και "Οδηγίες Απογραφής". Ανοίξτε τα για να τα μελετήσετε. Είναι σε μορφή PDF. Για οποιαδήποτε πληροφορία σχετικά με το νέο τρόπο πληρωμής και τη διαδικασία της απογραφής μπορείτε να απευθύνεστε: Σε όλα τα τμήματα της Διεύθυνσης Παροχών του ΝΑΤ. και στο Γραφείο Εξυπηρέτησης Πολίτη. Στα τηλέφωνα 2104149541 2104149280 2104149260 210 4149270 ΑΠΟΓΡΑΦΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΕΝΤΥΠΟ ΟΔΗΓΙΩΝ ΑΠΟΓΡΑΦΗΣ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥ ΚΑΙ ΝΕΟΥ ΤΡΟΠΟΥ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΝΑΤ

Η ΛΙΣΤΑ ΜΕ ΤΑ 83 ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ ΤΩΝ 11,5 ΔΙΣ Η λίστα με τα νέα μέτρα και τις περικοπές των 11,5 ΔΙΣ που έγιναν 11,886 δις , είδε το φως της δημοσιότητας σήμερα 31/08/2012 .Στην λίστα αυτή μπορείτε να δείτε όλες τις περικοπές μεταξύ αυτων η περικοπή των ειδικών εποχικών επιδομάτων ανεργίας , η καταβολή του ΕΚΑΣ σε συνταξιούχους πάνω από 64 ετών ,η κατάργηση των δώρων στο δημόσιο , κατάργηση των αυτόματων προαγωγών των στρατιωτικών και μείωση της επιστροφής του ΦΠΑ στους αγρότες από 11% σε 7% αλλά και πολλά άλλα τα οποία σίγουρα δεν αφήνουν καμία κατηγορία πολιτη απέξω. ΛΙΣΤΑ ΜΕ ΤΑ ΝΕΑ 83 ΜΕΤΡΑ ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ 1.274 1. 25% μείωση μη μισθολογικών δαπανών υπουργείων και ΝΠΙΔ/ΝΠΔΔ 750 2. Εξορθολογισμός επικαλυπτόμενων έργων χρηματοδοτούμενων από το ΠΔΕ 300 3. Εφαρμογή ηλεκτρονικού συστήματος προμηθειών στο Δημόσιο 104 4. Ολοκλήρωση εφαρμογής ΣΥΖΕΥΞΙΣ 35 5. Μείωση επιχορηγήσεων σε βουλευτές και κόμματα 47 6. 50% μείωση επιδομάτων για τμηματάρχες, διευθυντές και γενικούς διευθυντές 21 7. Κατάργηση επιτροπών και οριζόντια μείωση ενοικίων για το δημόσιο 17 ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ 735 8. Συγχώνευση και κατάργηση ΝΠΙΔ 6 9. Συγχώνευση και κατάργηση ΝΠΔΔ 12 10. Μεταρρύθμιση στην παροχή υπηρεσιών κοινής ωφέλειας 20 11. Αποκομιδή σκουπιδιών-ανάθεση σε ιδιώτες 30 12. Αξιοποίηση δημοτικής περιουσίας για ίδιους λόγους 8 13. Μείωση δαπάνης από τη σύσταση Ενιαίας Αρχής Προμηθειών ανά Δήμο 45 14. Εσωτερικοί έλεγχοι ποιότητας- Έλεγχος σκοπιμότητας δαπανών 25 15. Μείωση ΚΑΠ 60 16. Μείωση ΣΑΤΑ 150 17. Ισοσκελισμός των εσόδων από ανταποδοτικές υπηρεσίες στους Δήμους που παρουσιάζουν ελλειμματικά έσοδα από αντίστοιχες υπηρεσίες 150 18. Καθιέρωση δημοτικής ενημερότητας 10 19. Φωτοβολταϊκά συστήματα σε 500 σχολεία 18 20. Βιοκλιματικές αναβαθμίσεις ανοικτών δημόσιων χώρων 35 21. Μονάδες αφαλάτωσης σε νησιωτικούς Δήμους 7 22. Φωτοβολταϊκά σε ΧΑΔΑ που δεν έχουν αποδοθεί 45 23. Αξιοποίηση Δημοτικής Περιουσίας 115 ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΔΑΠΑΝΗ 1.321 24. Περικοπές ειδικών μισθολογίων ( μεσοσταθμική μείωση 12%) 360 25. Εξορθολογισμός γενικού μισθολογίου ( πλην ΔΕΚΟ και ειδικών μισθολογίων( 128 26. Κατάργηση Δώρων στο δημόσιο τομέα 339 27. Νέου τύπου εφεδρεία 167 28. Κατάργηση αυτόματων μισθολογικών προαγωγών ενστόλων 165 39. Μείωση μισθολογικής δαπάνης στους ΟΤΑ 85 40. Εφαρμογή γενικού μισθολογίου στις ΔΕΚΟ 75 ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ 4.598 41. Κατάργηση των Δώρων στις κύριες και επικουρικές συντάξεις 2.240 42. Μειώσεις αθροίσματος κύριων και επικουρικών συντάξεων άνω του ποσού των 1.000 ευρώ ( 1.000-1.500 2%, 1.501-2.000 5%, 2.000+ 10%) 640 43. Εξορθολογισμός των παροχών εφάπαξ του 2013 και 2014 211 44. Εξορθολογισμός των παροχών εφάπαξ προηγουμένων ετών που δεν έχουν καταβληθεί ( αναδρομική ισχύς) 402 45. Περικοπές σε συντάξεις στρατιωτικών και αστυνομικών που οφείλονται σε κατάργηση των αυτόματων μισθολογικών προαγωγών 300 46. Κατάργηση παράτυπων συντάξεων μέσω διασταυρώσεων 336 47. Περικοπές σε συντάξεις εξαιτίας των περικοπών στα ειδικά μισθολόγια 400 48. Αύξηση των ημερών ασφάλισης που απαιτούνται για να θεμελιωθεί δικαίωμα ελάχιστης σύνταξης από 4.500 σε 6.000 εργάσιμες ημέρες 30 49. Επιβολή πλαφόν στην κύρια σύνταξη ανύπανδρων θυγατέρων 39 ΠΡΟΝΟΙΑΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ 940 50. Εξορθολογισμός οικογενειακών επιδομάτων 352 51. Αναπροσαρμογή αναπηρικών επιδομάτων 272 52. Ιατρικός έλεγχος όλων των δικαιούχων επιδομάτων αναπηρίας 94 53. Εξορθολογισμός σύνταξης ανασφάλιστων ηλικιωμένων 26 54. Καταβολή ΕΚΑΣ σε άτομα ηλικίας άνω των 64 ετών 114 55. Κατάργηση των ειδικών εποχικών επιδομάτων ανεργίας 50 56. Περικοπές στα ειδικά επιδόματα ανεργίας 30 57. Εξορθολογισμός των κανόνων αποζημίωσης μετακίνησης για άτομα με νεφρική ανεπάρκεια 82 58. Εισαγωγή προγράμματος αρωγής μακροχρόνια ανέργων -35 59. Νέα προγράμματα του Οργανισμού Εργατικής Εστίας -25 60. Πιλοτική εφαρμογή προγράμματος ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος -20 ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ 1.387 61. Περικοπές στη φαρμακευτική δαπάνη των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης 800 62. Μείωση λειτουργικού κόστους ΕΟΠΥΥ 195 63. Μείωση στις δαπάνες των νοσοκομείων 111 64. Συμπράξεις Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα και Ιατρικός Τουρισμός 150 65. Εξορθολογισμός εισφορών υγιειονομικής περίθαλψης ασφαλισμένων ΟΓΑ 131 ΑΜΥΝΑ 517 66. Ακύρωση νέων συμβάσεων στρατιωτικών προμηθειών 437 67. Κλείσιμο στρατοπέδων και απόσυρση εξοπλισμού 32 68. Μείωση των νεοεισερχόμενων στην ακαδημία και των υψηλόβαθμων θέσεων 13 69. Μείωση λειτουργικών εξόδων 35 ΠΑΙΔΕΙΑ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ 389 70. Μείωση έκτακτου προσωπικού σε ΑΕΙ και ΤΕΙ 22 71. Μείωση λειτουργικών δαπανών σε ΑΕΙ και ΤΕΙ 40 72. Μείωση στις δαπάνες για δωρεάν βιβλία σε ΑΕΙ και ΤΕΙ 34 73. Επιβολή διδάκτρων για μεταπτυχιακές σπουδές 65 74. Μείωση των αναπληρωτών καθηγητών 148 75. Μείωση δαπανών κεντρικών και περιφερειακών υπηρεσιών 30 76. Μείωση επιχορηγήσεων σε φορείς 50 ΔΕΚΟ 274 77. Αύξηση εσόδων 40 78. Αναδιάρθρωση των ΔΕΚΟ/ μείωση λειτουργικών δαπανών 170 79. Περικοπή επιχορηγήσεων σε φορείς 50 80. Πώληση μη στρατηγικών δραστηριοτήτων 5 ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ 450 81. Αύξηση του κόστους των δικαστικών παραβόλων 100 82. Μείωση επιστροφής ΦΠΑ σε αγρότες από 11% σε 7% 121 83. Περιορισμός απαλλαγών φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων 229 ΣΥΝΟΛΟ 11.886 Δημοσιονομικό κενό (αφορά σε μέτρα που υπερβάλλουν το στόχο 11.660 εκατ. ευρώ) -225 πηγη του πίνακα: iefimerida ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ 1.274 1. 25% μείωση μη μισθολογικών δαπανών υπουργείων και ΝΠΙΔ/ΝΠΔΔ 750 2. Εξορθολογισμός επικαλυπτόμενων έργων χρηματοδοτούμενων από το ΠΔΕ 300 3. Εφαρμογή ηλεκτρονικού συστήματος προμηθειών στο Δημόσιο 104 4. Ολοκλήρωση εφαρμογής ΣΥΖΕΥΞΙΣ 35 5. Μείωση επιχορηγήσεων σε βουλευτές και κόμματα 47 6. 50% μείωση επιδομάτων για τμηματάρχες, διευθυντές και γενικούς διευθυντές 21 7. Κατάργηση επιτροπών και οριζόντια μείωση ενοικίων για το δημόσιο 17 ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ 735 8. Συγχώνευση και κατάργηση ΝΠΙΔ 6 9. Συγχώνευση και κατάργηση ΝΠΔΔ 12 10. Μεταρρύθμιση στην παροχή υπηρεσιών κοινής ωφέλειας 20 11. Αποκομιδή σκουπιδιών-ανάθεση σε ιδιώτες 30 12. Αξιοποίηση δημοτικής περιουσίας για ίδιους λόγους 8 13. Μείωση δαπάνης από τη σύσταση Ενιαίας Αρχής Προμηθειών ανά Δήμο 45 14. Εσωτερικοί έλεγχοι ποιότητας- Έλεγχος σκοπιμότητας δαπανών 25 15. Μείωση ΚΑΠ 60 16. Μείωση ΣΑΤΑ 150 17. Ισοσκελισμός των εσόδων από ανταποδοτικές υπηρεσίες στους Δήμους που παρουσιάζουν ελλειμματικά έσοδα από αντίστοιχες υπηρεσίες 150 18. Καθιέρωση δημοτικής ενημερότητας 10 19. Φωτοβολταϊκά συστήματα σε 500 σχολεία 18 20. Βιοκλιματικές αναβαθμίσεις ανοικτών δημόσιων χώρων 35 21. Μονάδες αφαλάτωσης σε νησιωτικούς Δήμους 7 22. Φωτοβολταϊκά σε ΧΑΔΑ που δεν έχουν αποδοθεί 45 23. Αξιοποίηση Δημοτικής Περιουσίας 115 ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΔΑΠΑΝΗ 1.321 24. Περικοπές ειδικών μισθολογίων ( μεσοσταθμική μείωση 12%) 360 25. Εξορθολογισμός γενικού μισθολογίου ( πλην ΔΕΚΟ και ειδικών μισθολογίων( 128 26. Κατάργηση Δώρων στο δημόσιο τομέα 339 27. Νέου τύπου εφεδρεία 167 28. Κατάργηση αυτόματων μισθολογικών προαγωγών ενστόλων 165 39. Μείωση μισθολογικής δαπάνης στους ΟΤΑ 85 40. Εφαρμογή γενικού μισθολογίου στις ΔΕΚΟ 75 ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ 4.598 41. Κατάργηση των Δώρων στις κύριες και επικουρικές συντάξεις 2.240 42. Μειώσεις αθροίσματος κύριων και επικουρικών συντάξεων άνω του ποσού των 1.000 ευρώ ( 1.000-1.500 2%, 1.501-2.000 5%, 2.000+ 10%) 640 43. Εξορθολογισμός των παροχών εφάπαξ του 2013 και 2014 211 44. Εξορθολογισμός των παροχών εφάπαξ προηγουμένων ετών που δεν έχουν καταβληθεί ( αναδρομική ισχύς) 402 45. Περικοπές σε συντάξεις στρατιωτικών και αστυνομικών που οφείλονται σε κατάργηση των αυτόματων μισθολογικών προαγωγών 300 46. Κατάργηση παράτυπων συντάξεων μέσω διασταυρώσεων 336 47. Περικοπές σε συντάξεις εξαιτίας των περικοπών στα ειδικά μισθολόγια 400 48. Αύξηση των ημερών ασφάλισης που απαιτούνται για να θεμελιωθεί δικαίωμα ελάχιστης σύνταξης από 4.500 σε 6.000 εργάσιμες ημέρες 30 49. Επιβολή πλαφόν στην κύρια σύνταξη ανύπανδρων θυγατέρων 39 ΠΡΟΝΟΙΑΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ 940 50. Εξορθολογισμός οικογενειακών επιδομάτων 352 51. Αναπροσαρμογή αναπηρικών επιδομάτων 272 52. Ιατρικός έλεγχος όλων των δικαιούχων επιδομάτων αναπηρίας 94 53. Εξορθολογισμός σύνταξης ανασφάλιστων ηλικιωμένων 26 54. Καταβολή ΕΚΑΣ σε άτομα ηλικίας άνω των 64 ετών 114 55. Κατάργηση των ειδικών εποχικών επιδομάτων ανεργίας 50 56. Περικοπές στα ειδικά επιδόματα ανεργίας 30 57. Εξορθολογισμός των κανόνων αποζημίωσης μετακίνησης για άτομα με νεφρική ανεπάρκεια 82 58. Εισαγωγή προγράμματος αρωγής μακροχρόνια ανέργων -35 59. Νέα προγράμματα του Οργανισμού Εργατικής Εστίας -25 60. Πιλοτική εφαρμογή προγράμματος ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος -20 ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ 1.387 61. Περικοπές στη φαρμακευτική δαπάνη των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης 800 62. Μείωση λειτουργικού κόστους ΕΟΠΥΥ 195 63. Μείωση στις δαπάνες των νοσοκομείων 111 64. Συμπράξεις Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα και Ιατρικός Τουρισμός 150 65. Εξορθολογισμός εισφορών υγιειονομικής περίθαλψης ασφαλισμένων ΟΓΑ 131 ΑΜΥΝΑ 517 66. Ακύρωση νέων συμβάσεων στρατιωτικών προμηθειών 437 67. Κλείσιμο στρατοπέδων και απόσυρση εξοπλισμού 32 68. Μείωση των νεοεισερχόμενων στην ακαδημία και των υψηλόβαθμων θέσεων 13 69. Μείωση λειτουργικών εξόδων 35 ΠΑΙΔΕΙΑ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ 389 70. Μείωση έκτακτου προσωπικού σε ΑΕΙ και ΤΕΙ 22 71. Μείωση λειτουργικών δαπανών σε ΑΕΙ και ΤΕΙ 40 72. Μείωση στις δαπάνες για δωρεάν βιβλία σε ΑΕΙ και ΤΕΙ 34 73. Επιβολή διδάκτρων για μεταπτυχιακές σπουδές 65 74. Μείωση των αναπληρωτών καθηγητών 148 75. Μείωση δαπανών κεντρικών και περιφερειακών υπηρεσιών 30 76. Μείωση επιχορηγήσεων σε φορείς 50 ΔΕΚΟ 274 77. Αύξηση εσόδων 40 78. Αναδιάρθρωση των ΔΕΚΟ/ μείωση λειτουργικών δαπανών 170 79. Περικοπή επιχορηγήσεων σε φορείς 50 80. Πώληση μη στρατηγικών δραστηριοτήτων 5 ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ 450 81. Αύξηση του κόστους των δικαστικών παραβόλων 100 82. Μείωση επιστροφής ΦΠΑ σε αγρότες από 11% σε 7% 121 83. Περιορισμός απαλλαγών φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων 229 ΣΥΝΟΛΟ 11.886 Δημοσιονομικό κενό (αφορά σε μέτρα που υπερβάλλουν το στόχο 11.660 εκατ. ευρώ) -225

ΕΟΠΥΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΟΥΣ ΑΡΙΘΜΟΥΣ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΟΠΥΥ 31.08.12ΘΕΜΑ: «ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΕ ΔΤ ΤΗΣ ΠΟΣΕ - ΙΚΑ» Ο ΕΟΠΥΥ είναι υποχρεωμένος, αν και δεν το επιθυμεί, να απαντήσει στο Δελτίο Τύπου της ΠΟΣΕ –ΙΚΑ με θέμα «Αριθμός για ραντεβού καιπληροφορίες ΕΟΠΥΥ» σχετικά με τις τηλεφωνικές υπηρεσίες του Οργανισμού, οι οποίες σημειωτέον μεταφέρθηκαν σε αυτόν από το ΙΚΑ.Και το κάνει, όχι απλώς για να αποκαταστήσει την αλήθεια, αλλά κυρίως για να σημειώσει ότι η εμφάνιση του συγκεκριμένου Δελτίου Τύπουγίνεται σε μια περίεργη χρονική περίοδο και προστίθεται στην αλυσίδα των άδικων επιθέσεων που δέχεται ο ΕΟΠΥΥ γιατί έχει ως στόχο τονεξορθολογισμό όλων των δαπανών, την περιστολή οποιασδήποτε σπατάλης και την εφαρμογή ενός άλλου μοντέλου διαχείρισης του δημόσιου χρήματος.Είναι δε καταπληκτικό το γεγονός ότι κατηγορείται ένας Οργανισμός που κάνει διαγωνισμούς για να αναθέσει έργα. Λες και θα ήτανπροσφιλέστερο να πηγαίνει σε αναθέσεις ή σε οποιαδήποτε άλλη διαδικασία που είναι μακριά από τη διαφάνεια.Επιπλέον, προξενεί εντύπωση η στεναχώρια των συντακτών του Δελτίου για το ότι ο ΕΟΠΥΥ από μία εταιρεία (μονοπώλιο) αναθέτει το έργο σετέσσερις και επιπλέον αντί να δώσει τα δεκάδες εκατομμύρια που έδωσε όλα αυτά τα χρόνια το ΙΚΑ για τη γραμμή 184, δεν έχει υποχρέωση ναπληρώνει ούτε ένα ευρώ.Μήπως όλα αυτά τα χρόνια οι ανάλογες υπηρεσίες που παρέχονταν από το ΙΚΑ δεν επιβάρυναν την τσέπη των ασφαλισμένων του είτε έκαναν,είτε όχι χρήση τους;Εδώ, πράγματι θα συμφωνήσουμε ότι ο ΕΟΠΥΥ, ενώ δεν προκύπτει από πουθενά ότι είναι Οργανισμός δωρεάν υπηρεσιών, γιατί προφανώς οισυντάκτες του κειμένου αγνοούν ότι οι έλληνες ασφαλισμένοι πλήρωσαν όλα αυτά τα χρόνια δεκάδες εκατομμύρια, δίνει μια υπηρεσία για τηνοποία δεν χρεώνονται όσοι δεν την χρειάζονται, ενώ παράλληλα παρέχει δωρεάν υπηρεσίες στις μονάδες του.Αναλογίστηκαν τι θα μπορούσαν να είχαν γίνει όλα αυτά τα χρήματα για τον Οργανισμό που υπηρετούν;Αναλογίστηκαν ότι αντί να κατηγορούν τον ΕΟΠΥΥ και τους πρώην συναδέλφους τους, έπρεπε να τους περιβάλλουν με τη δέουσααλληλεγγύη προκειμένου να πετύχει το εγχείρημα;Ποιούς και γιατί ενοχλεί το ότι ο ΕΟΠΥΥ θέλει να συμβάλλει στην μεταρρύθμιση ενός ευρωπαϊκού και δημοκρατικού κράτους πουεπιδιώκει τη διαφάνεια και την περιστολή των δαπανών προκειμένου να μην δανείζεται;Λυπόμαστε που αναγκαζόμαστε να απαντήσουμε δια του Τύπου σε μια συγγενή προς τον ΕΟΠΥΥ Ομοσπονδία όμως οι ασφαλισμένοι και οιπολίτες πρέπει να πληροφορούνται και όχι να παραπληροφορούνται.Επειδή εμείς δεν πρόκειται να συνεχίσουμε αυτόν τον διάλογο καλούμε τους παροικούντες την Ιερουσαλήμ να κάνουν τον κόπο να ξαναδιαβάσουν αυτά που γράφουν και να ασχοληθούν με τα του οίκου τους που δεν είναι ολίγα.Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΕΟΠΥΥΓΕΡΑΣΙΜΟΣ ΒΟΥΔΟΥΡΗΣ ΕΟΠΥΥ , ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΠΩΣ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΕΤΕ ΤΟΝ ΦΟΡΟ ΣΕ 7 ΔΟΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΦΟΡΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ Διευκρινίσεις όσο αφορά την διαδικασία πληρωμής σε 7 δόσεις του φόρου που έχει προκύψει από το εκκαθαριστικό σας δίνει το Υπουργείο Οικονομικών Όσοι φορολογούμενοι έχουν καταβάλει την πρώτη δόση στις 30 Ιουνίου 2012 μπορούν να πληρώσουν το υπόλοιπο σε 7 δόσεις από 31 Αυγούστου 2012. Όσοι φορολογούμενοι έχουν καταβάλει την πρώτη δόση στις 31 Ιουλίου 2012 μπορούν να πληρώσουν το υπόλοιπο σε 6 δόσεις από 30 Σεπτεμβρίου 2012. Για όσους φορολογούμενους η εκκαθάριση γίνεται με ημερομηνία μετά την 31 Αυγούστου 2012, ο φόρος μπορεί να πληρωθεί σε τόσες ισόποσες δόσεις, όσοι είναι οι μήνες που απομένουν μετά την ημερομηνία βεβαίωσης και μέχρι τον Φεβρουάριο 2013. ΟΛΗ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΡΩΜΗ ΣΕ ΔΟΣΕΙΣ ΕΔΩ Ο φόρος που μπορεί να ρυθμιστεί με το προτεινόμενο καθεστώς δόσεων πρέπει να είναι πάνω από €300. •Οι δόσεις δεν καλύπτουν τυχόν οφειλές που έχουν καταστεί ληξιπρόθεσμες. • Στο προτεινόμενο καθεστώς των δόσεων δεν υπάγονται όσοι φορολογούμενοι δεν υπέβαλαν εμπρόθεσμα δήλωση φορολογίας εισοδήματος οικονομικού έτους 2012. •Όσοι καλύπτουν τις προϋποθέσεις μπορούν να εκμεταλλευτούν τις νέες διαδικασίες χωρίς να χρειάζεται καμία συμπλήρωση αίτησης ή επίσκεψη στην Εφορία αλλά θα μπορούν να τυπώνουν τους νέους κωδικούς πληρωμής από το TAXISnet ή από την σελίδα της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων με βάση το εκκαθαριστικό που έχουν στη διάθεσή τους.• Όσοι επιθυμούν να εξοφλήσουν την οφειλή τους εφάπαξ μπορούν να το πράξουν εκμεταλλευόμενοι την έκπτωση 1,5%.• Όσοι επιθυμούν να καταβάλουν τον φόρο με το ισχύον καθεστώς και εμπίπτουν στο σύστημα δόσεων που θεσπίζεται ειδικά για τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων οικονομικού έτους 2012 δεν εμποδίζονται να επιλέξουν το ισχύον καθεστώς. •Οι ρυθμίσεις επιτρέπουν στους φορολογούμενους να διαχειριστούν με μεγαλύτερη άνεση τις υποχρεώσεις τους, χωρίς να θέτουν σε κίνδυνο την εκτέλεση του προϋπολογισμού. Έτσι: • Οι ρυθμίσεις καλύπτουν το 96% των νοικοκυριών που υποβάλλουν δηλώσεις Φόρου Εισοδήματος. • Η μέση δόση μειώνεται σημαντικά επιτρέποντας στους φορολογουμένους να είναι συνεπείς προς τις υποχρεώσεις τους ευκολότερα. • Μειώνεται η ταλαιπωρία των πολιτών στο ελάχιστο, καθώς δεν χρειάζεται καμία ενέργεια ή αίτηση για να κάνουν χρήση των ευνοϊκών ρυθμίσεων. Δεν τίθεται σε αμφισβήτηση η ορθή εκτέλεση του προϋπολογισμού.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ ΕΣΠΑ ΔΟΜΕΣ 2012 2013 ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΕΣΠΑ ΤΑ ΝΕΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΕΤΑΑ ΕΔΩ Συμφωνα με πληροφοριες την ΤΕΤΑΡΤΗ 05/09 Θα βγούν οι νεές θέσεις για τους παιδικούς σταθμούς Θα δημοσιευσουμε αμέσως όταν βγουν τα αποτελέσματα απο το ΕΕΤΑΑ . ΤΕΛΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ ΕΣΠΑ ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΚΑΙ ΕΠΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΖΩΗΣ 2012 2013 ΔΕΙΤΕ τα αποτελέσματα παιδικών σταθμών ( ΔΟΜΕΣ ) ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΚΑΝΕΤΕ ΑΙΤΗΣΗ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΔΕΙΤΕ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΟΥΣ ΤΩΝ ΔΟΜΩΝ τα αποτελέσματα παιδικών σταθμών έσπα των μητέρων θα ανακοινωθούν από την σελίδα μας όταν θα γίνουν γνωστά τα ονόματα απο το ΕΕΤΑΑ Στον παρακάτω σύνδεσμο μπορείτε επιλέγοντας τα κριτήρια τα οποία σας ενδιαφέρουν να επιλέξετε σε ποιον παιδικό σταθμό μπορείτε να στείλετε το παιδί σας εαν θα εχετε επιλεγεί στο πρόγραμμα ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΖΩΗΣ 2012 2013 ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ ΕΣΠΑ

ΕΠΙΠΛΕΟΝ 3000 ΘΕΣΕΙΣ ΣΕ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΜΕ ΔΩΡΕΑ ΤΟΥ ΙΔΡΥΜΑΤΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ ΝΙΑΡΧΟΣ Στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας του, για τη χορήγηση δωρεών ύψους 100 εκατομμυρίων ευρώ, μέσα στα επόμενα τρία χρόνια, για τη συμβολή στην αντιμετώπιση των συνεπειών της κρίσης στην Ελλάδα, το Ίδρυμα «Σταύρος Νιάρχος» ανακοινώνει 3 νέες δωρεές, συνολικού ύψους 10 εκατομμυρίων ευρώ, με σκοπό την ενίσχυση οικογενειών που πλήττονται από την κρίση και, συγκεκριμένα, των παιδιών τους.Ειδικότερα, το Ίδρυμα αποφάσισε να πραγματοποιήσει δωρεά ύψους 4,5 εκατομμυρίων ευρώ σε συνεργασία με το Υπουργείο Εσωτερικών, προκειμένου να ενισχυθούν βρεφικοί, βρεφονηπιακοί και παιδικοί σταθμοί σε όλη τη χώρα, με σκοπό να βοηθηθούν οι μητέρες που επιθυμούν να εγγράψουν τα παιδιά τους σε δομές παροχής φροντίδας και φιλοξενίας, ώστε οι ίδιες να είναι σε θέση να εργαστούν, σε ένα δύσκολο οικονομικό περιβάλλον. Η δωρεά θα δώσει τη δυνατότητα εγγραφής σε σταθμούς επιπλέον 3.000 παιδιών, σε μία εποχή που η ζήτηση για υπηρεσίες φροντίδας του παιδιού είναι αυξημένη κατά 43% σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Με αυτό τον τρόπο, το Ίδρυμα ευελπιστεί να βοηθήσει μητέρες και οικογένειες χαμηλού εισοδήματος, εργαζόμενες ή άνεργες, ώστε να ανακουφιστούν -έστω λίγο- από τις διαρκείς δοκιμασίες. Από την αρχή του νέου σχολικού έτους, το Ίδρυμα «Σταύρος Νιάρχος» αυξάνει επίσης την οικονομική του ενίσχυση προς τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό Πρόληψις (www.prolepsis.gr), με σκοπό να συνεχιστεί και να διευρυνθεί το πρόγραμμα επισιτιστικής βοήθειας και διατροφικής εκπαίδευσης στα σχολεία, κατά το σχολικό έτος 2012-2013. Μετά την επιτυχία του πιλοτικού προγράμματος που εφαρμόστηκε από τον Απρίλιο έως τον Ιούνιο του 2012, στο οποίο συμμετείχαν 34 σχολεία στην Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη, με σύνολο 6.272 μαθητών, η δεύτερη αυτή δωρεά, ύψους 5,3 εκατομμυρίων ευρώ, στοχεύει στην αρωγή τουλάχιστον 18.000 μαθητών δημόσιων σχολείων που βρίσκονται σε περιοχές που πλήττονται περισσότερο από την κρίση. Επιπλέον, με δωρεά προς τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό Αποστολή Άνθρωπος (www.missionanthropos.com), ύψους 200.000 ευρώ, το Ίδρυμα «Σταύρος Νιάρχος» ενισχύει πρόγραμμα εμβολιασμού, το οποίο θα βοηθήσει πάνω από 1.000 παιδιά Ελλήνων και μεταναστών που ζουν σε συνθήκες φτώχειας ή δεν έχουν ασφάλιση για υγειονομική περίθαλψη. Οι παραπάνω δωρεές αποτελούν μέρος της πρωτοβουλίας του Ιδρύματος να διαθέσει 100 εκατομμύρια ευρώ σε κοινωφελείς σκοπούς στην Ελλάδα που πλήττεται από την κρίση, ενώ από την αρχή του έτους ήδη έχουν διατεθεί στο πλαίσιο του προγράμματος αυτού 41 εκατομμύρια ευρώ και συνεχίζεται η διαρκής αξιολόγηση νέων προγραμμάτων. Ο Πρόεδρος του Ιδρύματος «Σταύρος Νιάρχος», κ. Ανδρέας Δρακόπουλος, δήλωσε, εκ μέρους των συναδέλφων του στο Διοικητικό Συμβούλιο: «Με τις δωρεές αυτές, το Ίδρυμα επαναβεβαιώνει τη δέσμευσή του να συμβάλει, στο μέτρο των δυνατοτήτων του, στην ανακούφιση όλων όσοι πλήττονται περισσότερο και πιο άμεσα από την τρέχουσα κοινωνικό-οικονομική κρίση και, ιδιαιτέρως, των παιδιών, που έχουν την απόλυτη ανάγκη μας. Με προγράμματα επισιτιστικής βοήθειας, εμβολιασμών και ενίσχυσης των βρεφονηπιακών σταθμών της χώρας, πέρα από τα ίδια τα παιδιά, ευελπιστούμε να ανακουφίσουμε λίγο και τους γονείς, οι οποίοι βρίσκονται σήμερα αντιμέτωποι με πρωτοφανείς δυσκολίες». 3000 ΘΕΣΕΙΣ , ΠΑΙΔΙΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΝΟΜΟ ΑΧΑΙΑΣ ΔΗΜΟ ΚΑΛΑΒΡΥΤΩΝ ΑΙΓΙΑΛΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΗ ΔΗΩ Η ΔΗΩ, Οργανισμός Ελέγχου και Πιστοποίησης Βιολογικών Προϊόντων ανακοινώνει την προκήρυξη 80 (ογδόντα) θέσεων εργασίας στην Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας, στον Νομό Αχαΐας στα πλαίσια των Προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας ΚΟΧ, για: ΔΗΜΟΣ ΑΙΓΙΑΛΕΙΑΣ, Δημιουργία πρότυπου βιολογικού αγροκτήματος για καλλιέργειες 1.Για ειδικότητες ΠΕ ή ΤΕ Γεωπόνων (Φυτικής Παραγωγής), 6 θέσεις εργασίας με διάρκεια σύμβασης 5 μηνών 2.Για ειδικότητες ΠΕ ή ΤΕ Περιβαλλοντολόγων, 2 θέσεις εργασίας με διάρκεια σύμβασης 5 μηνών 3.Για ειδικότητες ΥΕ Εργατών Πρασίνου, 15 θέσεις εργασίας με διάρκεια σύμβασης 5 μηνών 4.Για ειδικότητες ΥΕ Εργατών Χειρωνακτικών Εργασιών Υπαίθρου, 4 θέσεις εργασίας με διάρκεια σύμβασης 5 μηνών ΔΗΜΟΣ ΑΙΓΙΑΛΕΙΑΣ, Πρόγραμμα πιλοτικής προτυποποίησης βιολογικών καλλιεργειών στα σχολεία σε κήπους σχολείων του Δήμου 5.Για ειδικότητες ΠΕ ή ΤΕ Γεωπόνων (Φυτικής Παραγωγής), 2 θέσεις εργασίας με διάρκεια σύμβασης 5 μηνών 6.Για ειδικότητες ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργων (Τρακτέρ), 8 θέσεις εργασίας με διάρκεια σύμβασης 5 μηνών 7.Για ειδικότητες ΔΕ Δενδροκόμων – Δενδροκηπουρών – Ανθοκόμων - Κηπουρών, 8 θέσεις εργασίας με διάρκεια σύμβασης 5 μηνών 8.Για ειδικότητες ΥΕ Εργατών Χειρωνακτικών Εργασιών Υπαίθρου, 8 θέσεις εργασίας με διάρκεια σύμβασης 5 μηνών 9.Για ειδικότητες ΔΕ Υδραυλικός, 2 θέσεις εργασίας με διάρκεια σύμβασης 5 μηνών ΔΗΜΟΣ ΚΑΛΑΒΡΥΤΩΝ, Δημιουργία πρότυπου βιολογικού αγροκτήματος για καλλιέργειες 1.Για ΠΕ ή ΤΕ Γεωπόνων (Φυτικής Παραγωγής), 2 θέσεις εργασίας με διάρκεια σύμβασης 5 μηνών 2.Για ΥΕ Εργατών Πρασίνου, 13 θέσεις εργασίας με διάρκεια σύμβασης 5 μηνών. ΔΗΜΟΣ ΚΑΛΑΒΡΥΤΩΝ, Πρόγραμμα πιλοτικής προτυποποίησης βιολογικών καλλιεργειών στα σχολεία σε κήπους σχολείων του Δήμου 3.Για ειδικότητες ΠΕ ή ΤΕ Γεωπόνων (Φυτικής Παραγωγής), 2 θέσεις εργασίας με διάρκεια σύμβασης 5 μηνών 4.Για ειδικότητες ΥΕ Εργατών Πρασίνου, 13 θέσεις εργασίας με διάρκεια σύμβασης 5 μηνών. Οι αιτήσεις θα γίνονται δεκτές από 31/8/2012 έως και 10/9/2012, στα γραφεία του Οργανισμού ΔΗΩ στο Αίγιο, Οδός Κορίνθου, Γέφυρα Σελινούντος, 25100, Αίγιο. Για περισσότερες πληροφορίες, στην ιστοσελίδα της ΔΗΩ www.dionet.gr ή επικοινωνήστε με τα γραφεία της ΔΗΩ, στο 210 82 24 384, Fax: 210 8218117 ή στο Αίγιο 26910-25438. ΟΛΗ Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΔΗΩ

ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΕΣΟΣΤΑΘΜΙΚΑ 17,5% ΣΤΟΥΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟΥΣ Στο 17,5% οι μειώσεις για τους πανεπιστημιακούς όπως ανακοίνωσε στους εκπροσώπους τους, ο υπουργός Οικονομικών, Γιάννης Στουρνάρας, κατά τη συνάντηση στο υπουργείο Οικονομικών. Μέσοσταθμικά οι μειώσεις θα κυμανθούν στο 17,5%, καθώς σύμφωνα με τους εκπροσώπους τους, οι περικοπές στις αποδοχές θα είναι κλιμακωτές και συγκεκριμένα: από 0- 1.000 ευρώ θα είναι 5%, στα 1.001- 1.500 ευρώ θα είναι 15%, στα 1.501- 2.500 ευρώ θα είναι 25% και στις αποδοχές των 2.501 ευρώ και άνω θα γίνουν περικοπές 30%. Οι πανεπιστημιακοί κατήγγειλαν ότι με τις μειώσεις αυτές, επιστρέφουν μισθολογικά στο 1995 και αντιπροτείνουν να υπάρξει για το σύνολο των ειδικών μισθολογίων επιστροφή στα μισθολογικά επίπεδα του 2001. Σύμφωνα με τους ίδιους, η πολιτική της κυβέρνησης ισοπεδώνει τον κλάδο των πανεπιστημιακών, ακυρώνει το ερευνητικό έργο και ωθεί τους νέους φοιτητές και ερευνητές να αναζητήσουν εργασία στο εξωτερικό. Εξετάζουν δε, το ενδεχόμενο να προχωρήσουν σε κινητοποιήσεις κατά την εξεταστική περίοδο του Σεπτεμβρίου. πηγη:Καθημερινή

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΣΥΝΤΑΓΟΓΡΑΦΗΣΗ ΟΔΗΓΙΕΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΟΠΥΥ Θέμα: «Σχετικά με την ηλεκτρονική συνταγογράφηση».Σχετικά: 1. Νόμος 4052/2012 (άρθρο 4 παρ. 20).2. Υπουργική Απόφαση αριθμ. ΔΥΓ3(α)/οικ. ΓΥ/148 (ΦΕΚ 545/Β/1-3-2012).3. Έγγραφο μας με αρ. πρώτ. 33195/25-7-2012.4. Έγγραφο μας με αρ. πρώτ. 30599/4-7-2012.Σας υπενθυμίζουμε ότι σε εφαρμογή του ανωτέρω σχετικού νόμου και της Υπουργικής Απόφασης οι ιατροί υποχρεούνται στην έκδοση ηλεκτρονικών συνταγών.Οι φαρμακοποιοί θα εκτελούν τις ηλεκτρονικές συνταγές υποχρεωτικά μέσω του συστήματος ηλεκτρονικής συνταγογράφησης. Έκδοση και εκτέλεση χειρόγραφών συνταγών, μπορεί να γίνει μόνο στις παρακάτω περιπτώσεις: 1. Συνταγογράφηση φαρμάκων που δεν μπορούν να συνταγογραφηθούν ηλεκτρονικά, όπως αυτά περιγράφονται αναλυτικά στο σχετικό 3 έγγραφο μας.2. Όταν δεν είναι δυνατή η πρόσβαση στο σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης, όπου θα ακολουθείται η διαδικασία της αναγραφής στοπίσω μέρος της συνταγής της ένδειξης «το σύστημα είναι εκτός λειτουργίας». ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΣΥΝΤΑΓΟΓΡΑΦΗΣΗ ,ΕΟΠΥΥ

ΕΝΣΤΟΛΟΙ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΑΠΟ 1 ΙΟΥΛΙΟΥ 6 ΕΩΣ 7,5% Αναδρομικές μειώσεις από την 1η Ιουλίου της τάξης του 6-7,5% φαίνεται πως προβλέπουν οι περικοπές για τους ένστολους Μόλις ολοκληρώθηκε η συνάντηση του υπουργού Οικονομικών, Γ. Στουρνάρα, με τους εκπροσώπους των αστυνομικών έκαναν λόγο για εμπαιγμό και προειλημμένη απόφαση και στο πλαίσιο αυτό αποχώρησαν από τον διάλογο με τον υπουργό, γιατί το σχέδιο είναι να μειωθούν οι αποδοχές τους κατά 6-7,5% αναδρομικά. Μάλιστα, όπως υποστήριξαν οι ίδιοι, ακολουθούν και επιπρόσθετες περικοπές για το 2013 της τάξης των 200 εκατ. ευρώ, που κατά τις εκτιμήσεις τους οδηγούν το ποσοστό μείωσης των αποδοχών τους στα επίπεδα του 12%.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΡΜΟΔΙΕΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Κοινοποίηση Εγκυκλίου του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφ/σης και Πρόνοιας σχετικά με τις αρμόδιες Υγειονομικές Επιτροπές για την κρίση περί του ιάσιμου ή μη της ασθένειας και της ανικανότητας προς εργασία των εν ενεργεία δημοσίων υπαλλήλων. Σε συνέχεια του με αρ.Π51/586/30-5-2012 Γενικού Εγγράφου, με το οποίο σας γνωστοποιήσαμε μεταξύ άλλων ότι οι Γραμματείες ΚΕΠΑ δεν θα παραλαμβάνουν αιτήσεις και παραπεμπτικά που αφορούν στην υγειονομική κρίση περί του ιάσιμου ή μη της ασθένειας και της ανικανότητας προς εργασία των εν ενεργεία δημοσίων υπαλλήλων, σας κοινοποιούμε την με αρ. πρωτ. Φ800007οικ.13967/1025/20-07-2012 Εγκύκλιο του Υ.Ε.Κ.Α.& Π., με την οποία ανακαλείται η προγενέστερη με αρ.Φ80000/οικ.23067 /1307/07-11-2011, που σας είχαμε κοινοποιήσει με το αρ. Π51/144/1753/22-11-2011 Γενικό Έγγραφο, στο σημείο που αφορά στην εν λόγω υγειονομική κρίση και γίνεται δεκτό ότι οι εν ενεργεία δημόσιοι υπάλληλοι θα εξακολουθούν να παραπέμπονται στις Β/θμιες Υγειονομικές Επιτροπές του άρθρου 165 του Ν.3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας), προκειμένου αυτές να γνωματεύουν σύμφωνα με τις διατάξεις του ίδιου άρθρου και νόμου, καθώς και του άρθρου 100 αυτού. Επομένως, επειδή δεν υπάγεται στην αρμοδιότητα των Υγειονομικών Επιτροπών ΚΕ.Π.Α. η σχετική με το θέμα υγειονομική κρίση, παρακαλούμε να επιστρέψετε άμεσα στους παραπέμποντες Φορείς του Δημοσίου τα σχετικά αιτήματα που τυχόν εκκρεμούν στις υπηρεσίες σας, με κοινοποίηση στους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους.

ΟΑΕΔ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΞΑΜΗΝΗΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΟΑΕΔ :Χορήγηση ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας 1)ΓΕΝΙΚΑ Με την με αριθμ. 33891/606/7-5-2008 Υ.Α. , η οποία εκδόθηκε κατ’ εξουσιοδότηση του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008, εγκρίθηκε η χορήγηση ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας. 2)ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ Την ειδική αυτή άδεια δικαιούνται οι μητέρες οι οποίες είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και απασχολούνται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση. Η ασφαλισμένη πρέπει να βρίσκεται σε ενεργό εργασιακή σχέση εξηρτημένης εργασίας κατά τη έναρξη της άδειας μητρότητας και να έχει λάβει επίδομα μητρότητας από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ. Δικαιούχοι της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας είναι οι εργαζόμενες που από την δημοσίευση του Ν. 3655/2008 ( 3-4-08) και μετά, βρίσκονται σε άδεια μητρότητας ή σε ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια (3 1/2 μήνες) όπως προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ των ετών 2004-2005. 3)ΕΝΑΡΞΗ - ΔΙΑΡΚΕΙΑ Ημερομηνία έναρξης της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας ορίζεται η επομένη της λήξης της άδειας κυοφορίας λοχείας ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας ή και της κανονικής αδείας (εφόσον αυτό είναι απαραίτητο με βάση τις ετήσιες προθεσμίες για την χορήγησή της). Η διάρκεια της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας ορίζεται σε έξι (6) μήνες. 4)ΑΣΚΗΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ Η δικαιούχος υποβάλλει, η ίδια ή δι’ αντιπροσώπου, στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ, αίτηση εντός αποκλειστικής προθεσμίας 60 ημερών από τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού και λοχείας), ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας ή και της ετήσιας κανονικής άδειας του κεφ. Α. της ανωτέρω Υ.Α. Κατά την πρώτη εφαρμογή και για διάστημα δύο μηνών η προθεσμία των 60 ημερών αρχίζει από την δημοσίευση της Υπουργικής Απόφασης. 5) ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ Α) Βεβαίωση εργοδότη από την οποία θα προκύπτει η ενεργή εργασιακή σχέση κατά τη έναρξη της άδειας μητρότητας, το είδος, η μορφή, η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, οι μηνιαίες αποδοχές, ο μέσος όρος των ωρών μερικής απασχόλησης, η ημερομηνία πρόσληψης και για συμβάσεις ορισμένου χρόνου η ημερομηνία λήξης τους καθώς και η λήψη της ετήσιας κανονικής άδειας, που ενδεχομένως χορηγήθηκε μετά την άδεια λοχείας ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας. Β) Αντίγραφο απόφασης επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας – λοχείας) από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ. Γ) Υπεύθυνη δήλωση της δικαιούχου από την οποία αναλαμβάνει την υποχρέωση να γνωστοποιήσει εντός 8 ημερών στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ οποιαδήποτε μεταβολή της εργασιακής της σχέσης καθώς τον αριθμό μητρώου ΙΚΑ και τον ΑΦΜ. Δ) Αριθμός λογαριασμού (ΙΒΑΝ) Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδας της δικαιούχου. Ε) Αστυνομική Ταυτότητα ή Διαβατήριο (περί εργαζομένων υπηκόων τρίτων χωρών) ΣΤ) Προκειμένου περί εργαζομένων υπηκόων τρίτων χωρών, οι ασφαλισμένες θα προσκομίζουν αντίγραφο άδειας διαμονής σε ισχύ ή αντίγραφο βεβαίωσης κατάθεσης αιτήματος για ανανέωση άδειας διαμονής. Μέχρι την ολοκλήρωση της ηλεκτρονικής διασύνδεσης με το ΙΚΑ, θα γίνεται αυτεπάγγελτη αναζήτηση Αναλυτικού Λογαριασμού Ασφαλισμένου, μέσω ΙΚΑ, για το εξάμηνο που προηγείται της έναρξης αδείας κυοφορίας – λοχείας. 6) ΠΟΣΟ Το ποσό της παροχής είναι ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται με βάση την ΕΓΣΣΕ. Σημειώνουμε ότι ο βασικός μισθός από 01-01-2008 είναι 680,59 €. Σε περίπτωση απασχόλησης μέχρι και 4 ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά μέσο όρο στη διάρκεια του εξαμήνου που προηγείται της άδειας κυοφορίας, το καταβαλλόμενο ποσό ισούται με το μισό του ανωτέρω καθοριζόμενου ποσού. Η αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας υπολογίζονται με βάση τα προϋπολογιζόμενα ποσά και σύμφωνα με τις διατάξεις της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας. Όπου υπάρχει αδυναμία υπολογισμού, οι υπηρεσίες θα συνεργάζονται με τις οικείες υπηρεσίες του Σ.Ε.Π.Ε. Σημειώνουμε ότι στα ανωτέρω ποσά δεν υπάρχουν προσαυξήσεις. Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, οι δε προβλεπόμενες εισφορές (20%) υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά ασφαλισμένης (6,67%) και την αποδίδει στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, μαζί με την προβλεπόμενη εργοδοτική εισφορά (13,33%) που βαρύνει τον Οργανισμό. 7) ΦΟΡΕΑΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ Αρμόδια Υπηρεσία για την καταβολή της ειδικής παροχής είναι η Τοπική Υπηρεσία παροχών ή το ΚΠΑ 2 του τόπου κατοικίας της. Αρμόδιο όργανο για την αναγνώριση του σχετικού δικαιώματος είναι ο προϊστάμενος της ανωτέρω αναφερόμενης αρμόδιας Υπηρεσίας του ΟΑΕΔ. 8) ΔΙΑΚΟΠΗ Η παροχή διακόπτεται λόγω: Α) Πρόσληψης και απασχόλησής της σε νέο εργοδότη Β) αίτησης διακοπής της δικαιούχου Αυτονόητα, διακόπτεται η ανωτέρω παροχή και σε κάθε περίπτωση που για οποιονδήποτε λόγο λύεται η εργασιακή σχέση (λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου κατά τη διάρκεια της παροχής, κ.λ.π). Η παροχή αυτή δεν διακόπτεται σε περίπτωση ασθένειας. Προκειμένου για υπηκόους τρίτων χωρών, η παροχή διακόπτεται εφόσον η άδεια διαμονής λήξει μέσα στην περίοδο καταβολής και δεν προσκομιστεί βεβαίωση κατάθεσης αιτήματος για ανανέωση. 9)ΕΠΙΛΥΣΗ ΔΙΑΦΟΡΩΝ Οποιαδήποτε διαφορά προκύψει μεταξύ ΟΑΕΔ και της αιτούσης επιλύεται σε πρώτο βαθμό από την Επιτροπή Επίλυσης Ασφαλιστικών Διαφορών (ΕΕΑΔ) της αρμόδιας Περιφερειακής Διεύθυνσης του Οργανισμού και σε δεύτερο βαθμό από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού. Οι ενστάσεις κατά των σχετικών απορριπτικών αποφάσεων των αρμοδίων οργάνων ασκούνται εντός ανατρεπτικής προθεσμίας 30 ημερών από την κοινοποίησή τους στην ενδιαφερόμενη. 10)ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Οι Υπηρεσίες μετά την υποβολή της σχετικής αίτησης με τα σχετικά δικαιολογητικά εκδίδουν απόφαση περί χορηγήσεως ή μη της σχετικής παροχής εντός προθεσμίας 7 ημερών. Στην εγκριτική απόφαση θα προϋπολογίζονται τα αναλογούντα δώρα και το επίδομα αδείας, και η καταβολή αυτών θα πραγματοποιείται στις νόμιμες προθεσμίες σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία. Η παροχή καταβάλλεται σε έξι μηνιαίες δόσεις, όπως ορίζεται από την απόφαση αναγνώρισης της αρμόδιας υπηρεσίας, και γίνεται με πίστωση του σχετικού λογαριασμού της Εθνικής Τράπεζας της δικαιούχου την ημερομηνία που ορίζεται με βάση την εγκριτική απόφαση. Οι υπηρεσίες θα συμπεριλάβουν την ειδική παροχή μητρότητας στις καταστάσεις που αποστέλλουν στην Διοίκηση για την ΑΠΔ εκάστου μήνα με τις προβλεπόμενες εισφορές τόσο των ασφαλισμένων όσο και την εργοδοτική εισφορά (ΟΑΕΔ). Για την ασφαλή χορήγηση της παροχής, κατά τη διάρκεια αυτής θα διενεργείται τουλάχιστον ένας επιτόπιος έλεγχος στις επιχ/σεις, όπου θα ελέγχονται η απασχόληση ή μη της ενδιαφερόμενης καθώς επίσης και οι ώρες απασχόλησης για τις μερικώς απασχολούμενες. Το αντίγραφο του ελέγχου θα αποτελεί στοιχείο του φακέλου. Η δαπάνη βαρύνει τον ΚΑΕ 0685 του προϋπολογισμού του Οργανισμού. Τέλος, θα τηρείται ηλεκτρονικό μητρώο της παροχής σε κάθε υπηρεσία. 11) ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ Για τις εργαζόμενες που κατά την έναρξη ισχύος του ν. 3655/08 (3-4-08) διένυαν την άδεια μητρότητας (τοκετού και λοχείας) ή την ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια και οι οποίες επέστρεψαν ή θα επιστρέψουν στην εργασία τους, ισχύουν τα ακόλουθα: Α. Ως ημερομηνία έναρξης της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας του κεφαλαίου Α΄ και της ειδικής παροχής προστασίας του κεφαλαίου Β΄ της παρούσης λογίζεται η ημερομηνία κατάθεσης της αίτησής τους στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ. Β. Μπορούν να υποβάλλουν την αίτησή τους στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ εντός 60 ημερών από την δημοσίευσης της ανωτέρω Υ. Α. Από την Δευτέρα 12 Μαΐου 2008 αρχίζει η υποβολή των αιτήσεων ενώ η καταβολή θα πραγματοποιηθεί με την δημοσίευση της Υπουργικής Απόφασης. ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ 1.Τι περιλαμβάνει ο όρος «επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις»; Περιλαμβάνονται οι πάσης φύσεως επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις. 2.Δικαιούχοι της ειδικής παροχής: Μητέρες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση, οι οποίες έχουν λάβει άδεια μητρότητας (τοκετού και λοχείας), ή ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια. 3.Πότε χορηγείται; Χορηγείται μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού και λοχείας), της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας, καθώς επίσης και στις εργαζόμενες που αμέσως μετά τα ανωτέρω διαστήματα κάνουν χρήση ετήσιας κανονικής άδειας, εφόσον αυτό είναι απαραίτητο με βάση τις ετήσιες προθεσμίες για τη χορήγησή της. Το δικαίωμα ασκείται εντός 60 ημερών από τη λήξη των ανωτέρω αδειών. 4.Από πότε ισχύει και ποιες γυναίκες καταλαμβάνει; Κατά την πρώτη εφαρμογή της διάταξης εφαρμόζεται για όσες κατά τις 3/4/2008 βρίσκονταν σε άδεια μητρότητας (άδεια λοχείας) ή σε ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια, (Κεφ. Γ της ΥΑ). Εφόσον ισχύει αυτή η προϋπόθεση, το δικαίωμα της εργαζόμενης δεν αναιρείται εάν στη συνέχεια έχει κάνει χρήση άλλης αδείας (αναρρωτικής, κανονικής, γονικής), ή εάν έχει ενδεχομένως επιστρέψει στην εργασίας της με μειωμένο ωράριο. Στις περιπτώσεις αυτές η εργαζόμενη μπορεί να ασκήσει το δικαίωμά της εντός 60 ημερών από τη δημοσίευση της Υπουργικής Απόφασης (09.05.08). 5.Πόση είναι η διάρκεια της άδειας; 6 μήνες, εκ των οποίων μπορεί να γίνει χρήση του συνόλου ή τμήματος, χωρίς όμως να υπάρχει η δυνατότητα μεταφοράς ή χρήσης της σε άλλη χρονική στιγμή. 6.Προϋποθέσεις χορήγησης: α) Να έχει ενεργή εργασιακή σχέση (δηλ. να είναι εργαζόμενη) β) Να έχει λάβει επιδόματα μητρότητας (κύησης & λοχείας) από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 7.Είναι υποχρεωτική η χορήγηση της άδειας από τον εργοδότη; Ναι, εφόσον ζητηθεί εγγράφως από την εργαζόμενη. 8.Σε τι ποσό ανέρχεται η ειδική παροχή; Το καταβαλλόμενο μικτό μηνιαίο ποσό είναι ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως καθορίζεται κάθε φορά με βάση την ΕΓΣΣΕ (από 1/1/2008 680,59€ και από 1/9/2008 701,01€). Προκειμένου για τις μερικώς απασχολούμενες, μέχρι και τέσσερις ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά μέσο όρο στη διάρκεια του εξαμήνου που προηγείται της άδειας κυοφορίας, το καταβαλλόμενο ποσό ισούται με το μισό του ανωτέρω αναφερόμενου. Με βάση τα ποσά αυτά, καταβάλλεται επίσης αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας. 9.Ποιος θα πληρώσει την ειδική παροχή στην εργαζόμενη; Η τοπική υπηρεσία του τόπου κατοικίας του ΟΑΕΔ, στην οποία πρέπει να υποβάλλει σχετική αίτηση η εργαζόμενη μητέρα ή αντιπρόσωπός της, προσκομίζοντας τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. 10.Δικαιολογητικά που απαιτούνται: α. βεβαίωση εργοδότη, από την οποία θα προκύπτει η ενεργή εργασιακή σχέση κατά την έναρξη της άδειας μητρότητας, το είδος, η μορφή, η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, οι μηνιαίες αποδοχές, η ημερομηνία πρόσληψης και προκειμένου για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου η ημερομηνία λήξης τους, καθώς και η λήψη της ετήσιας κανονικής άδειας, που ενδεχομένως χορηγήθηκε μετά την άδεια λοχείας ή την ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδειας. Το σχετικό έντυπο παρέχεται από τον ΟΑΕΔ ή αντλείται από την ιστοσελίδα του. β. αντίγραφο απόφασης επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας – λοχείας) από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. γ. υπεύθυνη δήλωση της δικαιούχου, με την οποία αναλαμβάνει την υποχρέωση να γνωστοποιήσει εντός 8 ημερών στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ οποιαδήποτε μεταβολή της εργασιακής της σχέσης. Στην ίδια δήλωση θα αναφέρονται ο αριθμός μητρώου της ασφαλισμένης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ο αριθμός φορολογικού μητρώου δ. αριθμός λογαριασμού (ΙΒΑΝ) Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος της δικαιούχου (φωτοτυπία της αντίστοιχης σελίδας του βιβλιαρίου τραπέζης). 11.Ο χρόνος απουσίας από την εργασία είναι χρόνος πραγματικής υπηρεσίας; Ναι, λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για τον υπολογισμό της άδειας, της προϋπηρεσίας, τον καθορισμό της αμοιβής και της αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης αλλά και κάθε δικαιώματος που απορρέει από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας κλπ. 12.Είναι ο χρόνος αυτός συντάξιμος για το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ; Ναι, ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να αποδίδει στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ τις προβλεπόμενες εισφορές για τον κλάδο σύνταξης. Αναλυτικότερα, από το μηνιαίο ποσό που καταβάλλει στην δικαιούχο παρακρατεί την προβλεπόμενη εργατική εισφορά την οποία αποδίδει στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, μαζί με την προβλεπόμενη εργοδοτική εισφορά που βαρύνει τον Οργανισμό. 13.Πότε διακόπτεται η ειδική αυτή άδεια; Αν η δικαιούχος παραιτηθεί, προσληφθεί και απασχοληθεί από νέο εργοδότη, αν με αίτησή της ζητήσει τη διακοπή της, καθώς και σε κάθε περίπτωση λύσης της εργασιακής σχέσης, εντός του εξαμήνου. Επίσης, πρέπει να τονίζεται ότι ισχύει απαγόρευση απόλυσης έως και ένα έτος από τον τοκετό, εκτός εάν ισχύει σπουδαίος λόγος ο οποίος δεν σχετίζεται με μειωμένη απόδοση της γυναίκας λόγω της βιολογικής της κατάστασης. 14.Μπορεί να είναι δικαιούχος και ο πατέρας σε περίπτωση που δεν κάνει χρήση η μητέρα; Όχι, αφορά μόνο τις εργαζόμενες γυναίκες – μητέρες, σύμφωνα με τη σαφή διατύπωση της διάταξης. ΟΑΕΔ , ΕΞΑΜΗΝΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ , ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

ΔΗΜΟΣ ΒΟΛΒΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ 3 ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΤΩΝ ΤΟΥ ΟΑΕΔ Τελειώνει η ταλαιπωρία των δημοτών του Δήμου Βόλβης, που μετακινούνταν έως τη Θεσσαλονίκη για να εξυπηρετηθούν σε θέματα που αφορούσαν τον ΟΑΕΔ,. Με πρωτοβουλία του δημάρχου Βόλβης Δημήτρη Γαλαμάτη, υπογράφηκε προγραμματική σύμβαση του δήμου με τη διοίκηση του ΟΑΕΔ, για τη σύσταση και λειτουργία Γραφείων Ανταποκριτών στα διοικητικά όρια του δήμου, με αρχικές αρμοδιότητες τις εγγραφές ανέργων, την ανανέωση του δελτίου ανεργίας και την έκδοση βεβαιώσεων ανεργίας. Στο επόμενο διάστημα οι κάτοικοι θα μπορούν να εξυπηρετηθούν για αιτήσεις επιδότησης τακτικής ανεργίας, καταχώρηση πληρωμής επιδόματος τακτικής ανεργίας, παροχές εκτός επιδότησης τακτικής ανεργίας κ.α. Σε πρώτη φάση λειτουργούν τρία Γραφεία Ανταποκριτών του ΟΑΕΔ και ορίστηκαν αρμόδιοι υπάλληλοι για την εξυπηρέτηση του κοινού : Για τις δημοτικές ενότητες Ρεντίνας και Αγίου Γεωργίου με έδρα το δημοτικό κατάστημα Σταυρού, ο υπάλληλος Γεώργιος Βενιώτης, τηλ. 23970 27535. Για τις δημοτικές ενότητες Απολλωνίας, Μαδύτου και Εγνατίας με έδρα το δημοτικό κατάστημα Ν. Απολλωνίας, η υπάλληλος Ελένη Πιπιντάκου τηλ. 23933 30001. Για τη δημοτική ενότητα Αρέθουσας με έδρα το δημοτικό κατάστημα Αρέθουσας, η υπάλληλος Ευανθία Μουρτζιλάκη, τηλ. 23953 30030. Επιδίωξη του δήμου είναι η λειτουργία Γραφείων Ανταποκριτών ΟΑΕΔ σε κάθε δημοτική ενότητα.

ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΕΚΠΑ Το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών ΕΚΠΑ ξεκίνησε επιμορφωτικά εξ αποστάσεως προγράμματα για την επιμόρφωση των Δημοσίων Υπαλλήλων. Το ΕΚΠΑ σχεδίασε επιμορφωτικά προγράμματα τα οποία εντάσσονται στο πλαίσιο της εφαρμογής μιας ευρύτερης πολιτικής για την αναδιάρθρωση και τον εκσυγχρονισμό της Δημόσιας Διοίκησης. Με βασικό στόχο την εντατικοποίηση της προσπάθειας για να αλλάξει ο τρόπος λειτουργίας, οι νοοτροπίες και οι λειτουργίες του Δημόσιου Τομέα στη χώρα μας, προέκυψε η ανάγκη επιμόρφωσης του στελεχικού δυναμικού των δημοσίων υπηρεσιών σχετικά με τις σύγχρονες τάσεις και τις καινοτομικές πρακτικές στη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού και των Δημοσίων Σχέσεων. Η πιστοποιημένη επιμόρφωση από 15 Μαΐου 2009 μοριοδοτείται και αποτελεί ένα από τα κριτήρια για την αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων στο σχηματισμό της κρίσης σε θέσεις Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων, Διευθύνσεων και Τμημάτων. Τα νέα προγράμματα του ΕΚΠΑ είναι πιστοποιημένα από το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης. Τα επιμορφωτικά προγράμματα (e-learning) του ΕΚΠΑ, από τον Σεπτέμβριο του 2009 και στη συνέχεια από το Μάρτιο του 2012, και μετά από σχετική αξιολόγησή τους από το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ), διαθέτουν Πιστοποίηση και ως εκ τούτου θεωρούνται πιστοποιημένα προγράμματα επιμόρφωσης. Η συγκεκριμένη πιστοποίηση τεκμηριώνει με αντικειμενικό τρόπο την ικανότητα του Οργανισμού να παρέχει εκπαιδευτικά προγράμματα με συνέπεια, εξασφαλίζοντας στα στελέχη των δημοσίων υπηρεσιών την απαιτούμενη μοριοδότηση Μοριοδότηση Καθιερώθηκε το Σύστημα Πιστοποίησης της Επιμόρφωσης των υπαλλήλων του Δημοσίου, των ΝΠAA και των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης α΄και β΄ βαθμού, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του Ν. 3528/2007 (άρθρο 85), του Ν.3613/2007 (άρθρο 16) και της Υπουργικής Απόφασης με αρ.AΙΕΚ/ΤΜ.Β/Φ.2/31/οικ.30214/2008. Σύμφωνα με το Ν.3528/2007, άρθρο 85, η πιστοποιημένη επιμόρφωση μοριοδοτείται και αποτελεί ένα από τα κριτήρια για το σχηματισμό της κρίσης των υπαλλήλων σε θέσεις Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων, Διευθύνσεων και Τμημάτων. Επισημαίνεται ότι από τις 15 Μαΐου 2009 έχει παύσει η μοριοδότηση της επιμόρφωσης η οποία δεν πληροί τους όρους του Συστήματος Πιστοποίησης της Επιμόρφωσης. Τα ακόλουθα δύο επιμορφωτικά προγράμματα (e-learning) του ΕΚΠΑ, από τον Σεπτέμβριο του 2009, και μετά από σχετική αξιολόγησή τους από το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ), διαθέτουν Πιστοποίηση. Το πρόγραμμα: Ανάπτυξη Ικανοτήτων Αποδοτικότερης Διοίκησης και Εκπαίδευσης Ανθρώπινου Δυναμικού για το Δημόσιο Τομέα (Υπουργεία, Νομαρχίες, Δήμοι και Κοινότητες, ΔΕΚΟ, Ινστιτούτα κ.α) έχει κωδικό πιστοποίησης 169. Η επιτυχής ολοκλήρωση του προγράμματος προσφέρει 35 μόρια. Το πρόγραμμα: Σχεδιασμός Οργάνωση, Υλοποίηση και Διοίκηση Προγραμμάτων και Ενεργειών Δημοσίων Σχεσεων για το Δημόσιο Τομέα (Υπουργεία, Νομαρχίες, Δήμοι και Κοινότητες, ΔΕΚΟ, Ινστιτούτα κ.α) έχει κωδικό πιστοποίησης 170. Η επιτυχής ολοκλήρωση του προγράμματος προσφέρει 34 μόρια. Τα παρακάτω νέα επιμορφωτικά προγράμματα (e-learning) του ΕΚΠΑ από το Μάρτιο του 2012 και μετά από σχετική αξιολόγησή τους από το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ), διαθέτουν Πιστοποίηση. Το πρόγραμμα: Επιχειρηματικότητα και Ανάπτυξη Ευνοϊκού Επιχειρηματικού Περιβάλλοντος έχει κωδικό πιστοποίησης 321. Η επιτυχής ολοκλήρωση του προγράμματος προσφέρει 50 μόρια. Το πρόγραμμα: Διοίκηση Μονάδων Υγείας έχει κωδικό πιστοποίησης 320. Η επιτυχής ολοκλήρωση του προγράμματος προσφέρει 50 μόρια. Το πρόγραμμα: Περιβάλλον και Βιώσιμη Ανάπτυξη έχει κωδικό πιστοποίησης 322. Η επιτυχής ολοκλήρωση του προγράμματος προσφέρει 50 μόρια. Το πρόγραμμα: Πληροφοριακά Συστήματα και Διαδικασίες Λήψης Αποφάσεων έχει κωδικό πιστοποίησης 325. Η επιτυχής ολοκλήρωση του προγράμματος προσφέρει 40 μόρια. Το πρόγραμμα: Ανάπτυξη Επικοινωνιακών Δεξιοτήτων, Συνεργασίας και Αντιμετώπισης Κρίσεων έχει κωδικό πιστοποίησης 318. Η επιτυχής ολοκλήρωση του προγράμματος προσφέρει 36 μόρια. Το πρόγραμμα: Ανάπτυξη Διαπραγματευτικών Δεξιοτήτων έχει κωδικό πιστοποίησης 326. Η επιτυχής ολοκλήρωση του προγράμματος προσφέρει 36 μόρια. Το πρόγραμμα: Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στον Τομέα της Υγείας έχει κωδικό πιστοποίησης 319. Η επιτυχής ολοκλήρωση του προγράμματος προσφέρει 35 μόρια. Το πρόγραμμα: Management στους Τομείς της Υγείας έχει κωδικό πιστοποίησης 324. Η επιτυχής ολοκλήρωση του προγράμματος προσφέρει 34 μόρια. Το πρόγραμμα: Λογιστική Παρακολούθηση του Κόστους έχει κωδικό πιστοποίησης 323. Η επιτυχής ολοκλήρωση του προγράμματος προσφέρει 36 μόρια. Προϋποθέσεις Συμμετοχής Τα προγράμματα απευθύνονται σε υπαλλήλους / στελέχη Δημοσίου, ΝΠΔΔ και των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού (ΠΕ, ΤΕ) και συγκεκριμένα σε προϊσταμένους οργανικών μονάδων, γενικών διευθύνσεων, τμημάτων και αυτοτελών γραφείων, αλλά και σε υπαλλήλους που επιθυμούν και έχουν τα προσόντα να προαχθούν στις εν λόγω θέσεις. Προγράμματα Επιμόρφωσης Δημοσίων Υπαλλήλων Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής το αργότερο έως τις 26/10/2012. Η έναρξη των μαθημάτων έχει οριστεί για τις 29/10/2012.

ΟΡΙΣΤΙΚΑ ΚΑΤΑΡΓΟΥΝΤΑΙ ΤΑ ΔΩΡΑ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΚΑΜΙΑ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ Οριστική κατάργηση για τα δώρα στους δημοσίους υπαλλήλους και σε όλους τους συνταξιούχους δεν θα υπάρξει καμία επέμβαση στα μισθολογικά του Ιδιωτικού τομέα. Το οικονομικό επιτελείο έχει καταλήξει πως δεν υπάρχουν υποκατάστατα μέτρα ικανά να καλύψουν την ετήσια δαπάνη των 2,5 δισ. ευρώ που πηγάζει από την κατάργηση των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και του επιδόματος αδείας για ασφαλιστικά ταμεία και το Δημόσιο. Αντιθέτως διαβεβαιώνει ότι δεν πρόκειται να υπάρξει καμία επέμβαση στα μισθολογικά του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας. Θεωρεί ότι στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας οι αμοιβές είναι πλέον υπόθεση εργοδοτών και εργαζομένων και ότι οι επικρατούσες συνθήκες ελευθερίας στην αγορά εργασίας είναι αυτές που από μόνες τους πλέον επιδρούν στη διαμόρφωσή τους και ως εκ τούτου δεν χρειάζεται άλλη παρέμβαση, πέραν της εποπτείας που ασκούν οι κατά τόπους Επιθεωρήσεις Εργασίας στην τήρηση της κείμενης νομοθεσίας. Πηγη:ΤΟΒΗΜΑ

ΓΙΑΤΡΟΙ ΣΥΜΒΕΒΛΗΜΕΝΟΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΟΔΗΓΩΝ Καταστάσεις συμβεβλημένων Γιατρών για εξετάσεις υποψήφιων οδηγών Τα αρχεία που ακολουθούν περιλαμβάνουν τις καταστάσεις των συμβεβλημένων Γιατρών με τις αρμόδιες Υπηρεσίες της Περιφέρειας Αττικής (Δ/νσεις Μεταφορών και Επικοινωνιών), για ιατρικές εξετάσεις υποψήφιων οδηγών αυτοκινήτων και μοτοσικλετών, ανά Περιφερειακή Ενότητα (ΠΕ). Στη στήλη "Ημερομηνία Ανάρτησης" μπορείτε να δείτε την ημερομηνία της τελευταίας ενημέρωσης κάθε αρχείου. (Τελευταία ενημέρωση: Πίνακες ΠΕ Κεντρικού Τομέα Αθηνών) ΠΕ Κεντρικού Τομέα Αθηνών (pdf) 30/08/2012 ΠΕ Κεντρικού Τομέα Αθηνών (excel) 30/08/2012 ΠΕ Νότιου Τομέα Αθηνών 18/10/2011 ΠΕ Βόρειου Τομέα Αθηνών 09/06/2011 ΠΕ Δυτικού Τομέα Αθηνών ανα Δήμο 10/04/2012 ΠΕ Δυτικού Τομέα Αθηνών Αλφαβητικά 10/04/2012 ΠΕ Πειραιώς 08/06/2011 ΠΕ Ανατολικής Αττικής ανά Δήμο 08/05/2012 ΠΕ Ανατολικής Αττικής ανά Ειδικότητα 08/05/2012 ΠΕ Ανατολικής Αττικής Αλφαβητικά 08/05/2012 ΠΕ Δυτικής Αττικής 31/05/2011

ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΚΟΡΔΕΛΙΟΥ ΕΥΟΣΜΟΥ ΓΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣ Ο Δήμος Κορδελίου Ευόσμου ανακοινώνει με προκήρυξη του, τις θέσεις εργασίας Κοινωνικών Λειτουργών , με σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου με συνολικά τρία (3) άτομα για την κάλυψη αναγκών του Δήμου Κορδελιού - Ευόσμου, που εδρεύει στο Δήμο Κορδελιού - Ευόσμου, με αντικείμενο την εκτέλεση του έργου: «Κοινωνική προστασία και αλληλεγγύη» συνολικής διάρκειας έως δώδεκα (12) μήνες. ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών 12 μήνες 3 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής Οι ενδιαφερόμενοι για τις θέσεις εργασίας καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΜΕ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας στην ακόλουθη διεύθυνση: . Δήμος Κορδελιού-Ευόσμου, Παύλου Μελά 24, Τ.Κ. 56224 Εύοσμος, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Ανάπτυξης & Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Δ/νσης Διοικητικού, υπόψιν κας Λυσίτσα Μαρίας (τηλ. επικοινωνίας: 2313- 302127, 2313-302191). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης τηςπαρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες. ΟΛΗ Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΚΟΡΔΕΛΙΟΥ ΕΥΟΣΜΟΥ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ , ΔΗΜΟ , ΚΟΡΔΕΛΙΟΥ , ΕΥΟΣΜΟΥ

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΕ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΟΒΡΕΠΟΜ Ο Δήμος Θεσσαλονίκης ανακοινώνει τις προσλήψεις με σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου με συνολικά πέντε (5) άτομα για την κάλυψη αναγκών του Οργανισμού Βρεφονηπιακής, Παιδικής και Οικογενειακής Μέριμνας (ΟΒΡΕΠΟΜ) του Δήμου Θεσσαλονίκης, που εδρεύει στη Θεσσαλονίκη Ν. Θεσσαλονίκης, με αντικείμενο την εκτέλεση του έργου: «Αγωγή και φροντίδα βρεφών και νηπίων», συνολικής διάρκειας από την υπογραφή της σύμβασης έως και 31-7-2013.Οι προσλήψεις θα καλυψουν τις ανάγκες στους παρακάτω Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς και αφορούν τις κάτωθι ειδικότητες. Τόπος εκτέλεσης Ειδικότητα Διάρκεια σύμβασης Αριθμός ατόμων Οργανισμός Βρεφονηπιακής, Παιδικής και Οικογενειακής Μέριμνας (Ο.ΒΡΕ.Π.Ο.Μ.) Δήμου Θεσσαλονίκης- Παιδικοί Σταθμοί ΤΕ Βρεφονηπιοκόμων Από την υπογραφή της σύμβασης έως και 31-7-2013 4 Οργανισμός Βρεφονηπιακής, Παιδικής και Οικογενειακής Μέριμνας (Ο.ΒΡΕ.Π.Ο.Μ.) Δήμου Θεσσαλονίκης- Παιδικοί Σταθμοί ΔΕ Μαγείρων Από την υπογραφή της σύμβασης έως και 31-7-2013 1 Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής Οι ενδιαφερόμενοι για τις προσλήψεις καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό εντυπο ασεπ ΣΜΕ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Ο.ΒΡΕ.Π.Ο.Μ. Δήμου Θεσσαλονίκης, Μιαούλη 4, Τ.Κ. 553 37 Τριανδρία, υπόψιν κας Αναστασίας Γκουγκλέρη ή κας Ουρανίας Κούτσου (τηλ. επικοινωνίας: 2310 989 284, 2310 989 283). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για επιλογές απασχόλησης μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΤΕ ή ΔΕ). Η σώρευση επιλογών απασχόλησης διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού σε μία ή περισσότερες αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωση ακύρωση όλων των αιτήσεων και αποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι 31-08-2012 μέχρι και 10-09-2012 ΟΛΗ Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ , ΠΑΙΔΙΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ , ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ , ΟΒΡΕΠΟΜ

ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ 2012 ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΠΑΙΔΙΟΥ Καραμπόλα στο οικογενειακό επίδομα 90.000 μισθωτών φέρνουν οι ατομικές συμβάσεις εργασίας που κάνουν θραύση μετά την κατάργηση του προστατευτικού εξαμήνου (μετενέργεια) από όλες τις κλαδικές συμβάσεις εργασίας.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΘΗΝΩΝ ΙΜΕΓΣΕΒΕΕ Κεντρικός Τομέας Αθηνών - ΚΟΧ 24.903/1/2012 Ανακοινώθηκαν τα αποτελέσματα κοινωφελούς εργασίας για τον κεντρικό τομέα Αθηνών από το ΙΜΕΓΣΕΒΕΕ. Στα γραφεία του Ινστιτούτου Μικρών Επιχειρήσεων της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας (ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ), οδός Αριστοτέλους 46, Τ.Κ 10433 στην Αθήνα αναρτήθηκαν οι πίνακες κατάταξης της υπ' αριθμ. ΚΟΧ 24.903/1/2012 ανακοίνωσης σύναψης συμβάσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (5 μήνες), για την υλοποίηση της πράξης «Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα, στην Περιφέρεια Αττικής – Κεντρικός Τομέας Αθηνών, στο πλαίσιο του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού. Συγκεκριμένα αναρτήθηκαν: Πίνακας προσληπτέων, κατά αλφαβητική σειρά, με αναγραφή του κωδικού θέσης πρόσληψης. Πίνακας Απορριπτέων κατά αλφαβητική σειρά, με αναγραφή του λόγου αποκλεισμού. Πίνακας Κατάταξης κατά αύξουσα σειρά ΑΜΚΑ, με αναγραφή της μοριοδότησης που αντιστοιχεί σε καθένα βαθμολογούμενο κριτήριο και Πίνακας Κατάταξης κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας, με αναγραφή της μοριοδότησης που αντιστοιχεί σε καθένα βαθμολογούμενο κριτήριο. Η προθεσμία υποβολής ένστασης είναι τρεις (3) εργάσιμες ημέρες, η οποία αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησης, ήτοι από 03/09/2012 ημέρα Δευτέρα έως και 05/09/2012 ημέρα Τετάρτη. Η ένσταση κατατίθεται ή αποστέλλεται με συστημένη επιστολή απευθείας στο Α.Σ.Ε.Π. (Πουλίου 6, Αθήνα, Τ.Θ. 14307, Τ.Κ. 11510). ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ ΕΝΤΥΠΟ ΑΠΟΔΟΧΗΣ ΘΕΣΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ , ΑΘΗΝΑ , ΙΜΕΓΣΕΒΕΕ

ΟΙΚΟΓΕΙΑΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΟΑΕΔ 2012 ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ ΜΕ ΔΥΟ ΠΑΙΔΙΑ ΑΠΟ ΣΗΜΕΡΑ Ξεκινά σήμερα η διαδικασία για το ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ του έτους 2012 για τους δικαιούχους με δύο παιδία όπως ανακοίνωσε ο ΟΑΕΔ. Η διαδικασία υποβολής των δικαιολογητικών, ανάλογα με την κατηγορία των δικαιούχων, έχει οριστεί στις κάτωθι ημερομηνίες: ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΟΑΕΔ 2012 Από την 25η Ιουλίου 2012 για τους δικαιούχους με τρία παιδιά και άνω. Από την 3η Σεπτεμβρίου 2012 για τους δικαιούχους με δύο παιδιά. Από την 1η Οκτωβρίου 2012 για τους δικαιούχους με ένα παιδί. ΟΛΗ Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΤΟ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ Επισημαίνεται ότι οι αιτήσεις καθώς και τα δικαιολογητικά των δικαιούχων του οικογενειακού επιδόματος που υποβάλλονται μέσω εργοδότη ή ΚΕΠ ή ταχυδρομείου και παραλαμβάνονται από τις Υπηρεσίες, ανεξάρτητα από τον αριθμό παιδιών. Τελευταία ημερομηνία λήξης του οικογενειακού επιδόματος έτους 2012 είναι η 31-1-2013. Υπενθυμίζεται ότι για τη χορήγηση του επιδόματος μέσω των Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ πλέον δεν απαιτείται η προσκόμιση Αποσπασμάτων Ατομικών Λογαριασμών Ασφάλισης. Οι απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης αναζητούνται ηλεκτρονικά μέσω του συστήματος on line διασύνδεσης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ΟΑΕΔ. Η καταβολή του επιδόματος θα γίνεται με πίστωση του λογαριασμού ΙΒΑΝ ΕΤΕ, μετά την επίδειξη του βιβλιαρίου Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος. Τονίζεται ιδιαίτερα ότι το οικογενειακό επίδομα σε καμία περίπτωση δεν θα καταβληθεί, εάν ο δικαιούχος δεν εμφανίζεται πρώτος στο βιβλιάριο ΕΤΕ.

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ Η "ΔΙΑΣΤΑΣΗ" Κοινωνική Επιχείρηση Αστική Εταιρεία ανακοινώνει την πρόσληψη 50 ατόμων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας 5 μηνών, για την υλοποίηση προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα (ΚΟΧ) στην Περιφερειακή Ενότητα Κεντρικού Τομέα Αθηνών. Τα εν λόγω άτομα θα απασχοληθούν στον παρακάτω συμπράττοντα φορέα Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας. Το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας για την Εθνικη Σχολή Δημόσιας Υγείας απευθύνεται στις ακόλουθες ειδικότητες ανέργων: Ιατρούς Νοσηλευτές Κοινωνιολόγους και Κοινωνικούς Λειτουργούς Ψυχολόγους Διαπολιτισμικούς Μεσολαβητές Διοικητικά Στελέχη ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ Οι ωφελούμενοι της πράξης πρέπει σωρευτικά να πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις συμμετοχής: -να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της Ε.Ε. ή να είναι ομογενείς ή μετανάστες με δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας και -να είναι άνεργοι με δελτίο ανεργίας σε ισχύ ή Αγρότες ασφαλισμένοι στον ΟΓΑ που δεν διαθέτουν ή δεν δικαιούνται δελτίο ανεργίας και έχουν ατομικό εισόδημα έως και 10.500,00 € το οικονομικό έτος 2010 (εισοδήματα που αποκτήθηκαν από 1-1-2009 έως 31-12-2009). Αιτήσεις από 29/08/2012-07/09/2012 Τηλέφωνο:2130009396 ΟΛΗ Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΛΤΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΑ ΑΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΤΕΡΕΑ ΕΛΛΑΔΑ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΕΛΤΑ για την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Τα ΕΛΤΑ Ελληνικά Ταχυδρομεία και η Περιφερειακή Διεύθυνση Στερεάς Ελλάδας που εδρεύει στη Λαμία ανακοινώνουν ότι θα προσλάβουν προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά σαράντα οκτώ (48) ατόμων, ((41) Ειδικότητας Δ.Ε. Διανομέων και (7) Ειδικότητας Δ.Ε. Εσωτερικής Εκμετάλλευσης , πλήρους απασχόλησης, χρονικής διάρκειας 8 μηνών) για τις Υπηρεσιακές Λειτουργίες των ΕΛΤΑ Ελληνικών Ταχυδρομείων Α.Ε., των Νομών Φθιώτιδας, Βοιωτίας, Εύβοιας, Φωκίδας και Ευρυτανίας Ηλικία: Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν ηλικία από 18 έως και 65 ετών .Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να συμπληρώσουν αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλλουν ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, εντός προθεσμίας δέκα (10) ημερών και συγκεκριμένα από 30/08/2012 έως και 10/09/2012 στην ακόλουθη Διεύθυνση:ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΑ Α.ΕΠερ/κή Δ/νση Στερεάς ΕλλάδαςΚαποδιστρίου 1 351 00 ΛΑΜΙΑ (για την ανακοίνωση ΣΟΧ 38/2012)Τηλ. επικοινωνίας : 22310 66780 ή 66787Τα ειδικά τυπικά προσόντα (τίτλοι σπουδών κ.λ.π.), τα κριτήρια κατάταξης, τα δικαιολογητικά που θα υποβάλουν οι ενδιαφερόμενοι, καθώς και οποιεσδήποτε πρόσθετεςπληροφορίες αναφέρονται λεπτομερώς στην Ε01 / 5206 / 311.31 / 14-08-2012 Ανακοίνωση, που είναι αναρτημένη στις παραπάνω Υπηρεσιακές Λειτουργίες των ΕΛΤΑ καθώς και στον δικτυακό τόπο του ΕΛΤΑΑναπόσπαστο τμήμα της εν λόγω ανακοίνωσης αποτελεί και το «ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ (ΣΟΧ)» με σήμανση έκδοσης «21-03-2012», που περιλαμβάνει επισημάνσεις για τα προσόντα, τα βαθμολογούμενα κριτήρια, τα δικαιολογητικά και τηνκατάταξη.Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να έχουν πρόσβαση στα Παραρτήματα αυτά, μέσω του δικτυακού τόπου του ΑΣΕΠ (www.asep.gr) και συγκεκριμένα μέσω της ίδιας διαδρομήςπου ακολουθείται και για την αναζήτηση του εντύπου της αίτησης δηλαδή: Κεντρική σελίδα Έντυπα αιτήσεων Διαγωνισμών φορέων Εποχικού (ΣΟΧ). ΟΛΗ Η ΠΡΟΚΥΡΗΞΗ ΚΑΙ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΛΤΑ ΠΡΟΚΥΡΗΞΗ ΕΛΤΑ

Ο ΔΗΜΟΣ ΗΛΙΟΥΠΟΛΗΣ Ν.Π.Δ.Δ. «ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΣ ΑΘΛΗΤΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ (Π.Α.Ο.Δ.ΗΛ.) - ΓΡΗΓΟΡΗΣ ΓΡΗΓΟΡΙΟΥ» ανακοινώνει με προκήρυξη του τις προσλήψεις με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (έως 2 μήνες).Οι ειδικότητες που αφορούν τις προσλήψεις είναι οι κάτωθι: 2 προσληψεις ΔΕ Ταμίες 1. Οποιονδήποτε απολυτήριο τίτλο δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαιδεύσης (ΙΕΚ) ή σχολής μαθητείας του ΟΑΕΔ του Ν. 1346/1983 ή άλλο ισότιμο τίτλο σχολικής μονάδας της ημεδαπής ή αλλοδαπής. 2. Να πληρούν τα γενικά προσόντα διορισμού που προβλέπονται για τους μόνιμους υπαλλήλους του πρώτου μέρους του ν. 3584/07. 1 πρόσληψη ΔΕ Χειριστές μηχανημάτων προβολής 1. Οποιονδήποτε απολυτήριο τίτλο δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαιδεύσης (ΙΕΚ) ή σχολής μαθητείας του ΟΑΕΔ του Ν. 1346/1983 ή άλλο ισότιμο τίτλο σχολικής μονάδας της ημεδαπής ή αλλοδαπής. 2. Να πληρούν τα γενικά προσόντα διορισμού που προβλέπονται για τους μόνιμους υπαλλήλους του πρώτου μέρους του ν. 3584/07. 1 πρόσληψη ΔΕ Υπεύθυνος μεταφοράς ταινιών 1. Οποιονδήποτε απολυτήριο τίτλο δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαιδεύσης (ΙΕΚ) ή σχολής μαθητείας του ΟΑΕΔ του Ν. 1346/1983 ή άλλο ισότιμο τίτλο σχολικής μονάδας της ημεδαπής ή αλλοδαπής. 2. Να πληρούν τα γενικά προσόντα διορισμού που προβλέπονται για τους μόνιμους υπαλλήλους του πρώτου μέρους του ν. 3584/07. 5 προσλήψεις ΥΕ Εργάτες Γενικών Καθηκόντων 1. Απολυτήριος τίτλος υποχρεωτικής εκπαίδευσης (Απολυτήριος τίτλος τριταξίου γυμνασίου ή για όσους έχουν αποφοιτήσειμέχρι το 1980 απολυτήριο Δημοτικού Σχολείου) ή ισοδύναμος απολυτήριος τίτλος κατώτερης Τεχνικής Σχολής του Π.Δ. 580/1970 ή απολυτήριος τίτλος ΕργαστηρίωνΕιδικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης, του άρθρου 1 του Ν. 2817/2000 ή άλλος ισότιμος τίτλος της αλλοδαπής. . Να πληρούν τα γενικά προσόντα διορισμού που προβλέπονται για τους μόνιμους υπαλλήλους του πρώτου μέρους του ν. 3584/07. 5 προσλήψεις ΥΕ Καθαρίστριες 1. Δεν απαιτούνται ειδικά προσόντα σύμφωνα με το άρθρο 5 παρ. 2 του Ν. 2527/1997. 2. Να πληρούν τα γενικά προσόντα διορισμούπου προβλέπονται για τους μόνιμους υπαλλήλους του πρώτου μέρους του ν. 3584/07. Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν ηλικία από 18 έως 65 ετών.ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑΟι ενδιαφερόμενοι μαζί με την αίτησή τους πρέπει να υποβάλουν υποχρεωτικώς τα εξής δικαιολογητικά:Αναφέρουμε ενδεικτικά:1. Κυρωμένο Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων της αστυνομικής τους ταυτότητας2. Κυρωμένο φωτοαντίγραφο του τίτλου των σπουδών τους. Σε περίπτωση πτυχίου ή τίτλου σπουδών της αλλοδαπής επίσημη μετάφραση αυτού.3. ‘Άδεια άσκησης επαγγέλματος (όπου απαιτείται).4. Υπεύθυνη δήλωση ότι πληρούν τα γενικά προσόντα διορισμού που προβλέπονται για τους μόνιμους υπαλλήλους του πρώτου μέρους του ν.3584/07ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΚΑΙ ΤΟΠΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝΟι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν αίτηση στα γραφεία του Π.Α.Ο.Δ.ΗΛ. που βρίσκονται στο Δημοτικό Κολυμβητήριο Ηλιούπολης (Δ/νση: Μεσσηνίας καιΑρχ. Δαμασκηνού τηλ: 2109922899 & 2109944001) και αρμόδιος για την παραλαβή είναι ο υπάλληλος κ. Φωτάκη Μαρία κατά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες.Οι ενδιαφερόμενοι θα υποβάλλουν την αίτησή τους και τα δικαιολογητικά μέσα σε προθεσμία επτά (7) ημερών από την επομένη της ανάρτησής της στο χώροανακοινώσεων.

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ Ο Δήμος Ηρακλείου ανακοινώνει τις προσλήψεις, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά δώδεκα (12) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ήπαροδικών αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα του Δήμου Ηρακλείου Αττικής, που εδρεύει στο Ηράκλειο Αττικής.Οι ειδικότητες που αφορούν τις προσλήψεις στο Δήμο Ηρακλείου Αττικής είναι οι κάτωθι: 8 προσληψεις ΔΕ Οδηγών απορριμματοφόρου ( Με κάρτα ψηφιακού ταχογράφου) 4 προσλήψεις YE Εργατών Καθαριότητας Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής Οι ενδιαφερόμενοι για τις προσλήψεις καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας στην ακόλουθη διεύθυνση: Δήμος Ηρακλείου Αττικής Στ. Καραγιώργη 2, Τ.Κ. 141 21 Ηράκλειο Αττικής, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Προσωπικού υπόψιν κας Θεοδώρου (τηλ. επικοινωνίας: 213 2000 135).Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά τηναποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων για τις προσλήψεις είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος του Δήμου Ηρακλείου Αττικής, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες. ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΔΗΜΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ο Δήμος Ιεράπετρας ανακοινώνει τις πρόσληψεις, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά δεκαοκτώ (18) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα του Δήμου Ιεράπετρας.Οι ειδικότητες που αφορούν τις προσλήψεις στο Δήμο Ιεράπετρας είναι οι κάτωθι: 13 προσληψεις ΥΕ Εργάτες καθαριότητας 3 προσλήψεις ΔΕ Οδηγών απορριμματοφόρων και αρθρωτών μηχανημάτων (Με κάρτα ψηφιακού ταχογράφου) 1 πρόσληψη ΔΕ Χειριστής μηχανημάτων έργων ( Προωθητήρα γαιών) 1 πρόσληψη ΥΕ Εργάτης Ύδρευσης Υποβολή αιτήσεων συμμετοχήςΟι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας στην ακόλουθη διεύθυνση: Δήμος Ιεράπετρας πλατεία Κανουπάκη, Τ.Κ. 72000 ,απευθύνοντάς την στο γραφείο προσωπικού υπόψιν κ. Καράμπελα Εμμανουήλ (τηλ. επικοινωνίας: 2842340390).Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά τηναποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης τηςπαρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος του Δήμου Ιεράπετρας, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόνμεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες.

ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΟΑΕΔ 2012 ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΚΑΙ ΑΙΤΗΣΗ Εναρξή της πληρωμής του οικογενειακού επιδόματος του ΟΑΕΔ ανακοίνωσε ο οργανισμός.Οι αιτήσεις για το οικογενειακο επίδομα ξεκινούν από τις 25 ιουλιου και τελείωνουν μέχρι και την 31/12/2012. Το οικογενειακό επίδομα δίνετε στους δικαιούχους είτε μέσω αίτησης στα ΚΕΠ είτε μέσω αίτησης του Εργοδότη για δικαιούχους. Η καταβολή του οικογενειακού επιδόματος θα γίνεται με πίστωση του λογαριασμού ΙΒΑΝ ΕΤΕ, μετά την επίδειξη του βιβλιαρίου Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος Το ποσό του οικογενειακού επιδόματος καθορίζετε ανάλογα με τον αριθμό των παιδίων αναγράφονται στην παρακάτω εγκύκλιο. Στην εγκύκλιο θα μπορέσετε να δείτε ποιοι είναι δικαιούχοι του οικογενειακού επιδόματος ποια τα δικαιολογητικά για την αίτηση του οικογενειακού επιδόματος ΟΛΗ Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΘΑ ΤΗΝ ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΚΑΤΑΡΓΟΥΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ 2013 ΤΑ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΜΕ ΤΙ ΘΑ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΘΟΥΝ

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΥΠΟΒΟΛΗ ΕΝΤΥΠΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ Όροι και προϋποθέσεις ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού ΟΑΕΔ

ΑΝΑΚΛΗΘΗΚΕ Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΣΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΙΕΚ ΓΙΑ ΤΟ ΧΕΙΜΕΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ 2012 2013 Με σχετική ανακοίνωση το ΙΔΡΥΜΑ ΝΕΟΛΑΙΑΣ KAI ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ έκανε ανάκληση της προκήρυξης για τις προσλήψεις εκπαιδευτικών για τα δημόσια ΙΕΚ του Χειμερινού εξαμήνου 2012 2013 την οποία εξέδωσε στις 31/8. Το Ιδρυμα Νεολαίας και δια Βίου μάθησης θα εκδόσει με νέα προκήρυξη τις θέσεις των εκπαιδευτικών για τα Δημόσια ΙΕΚ.

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΔΩΡΕΑΝ ΣΥΓΓΡΑΜMΑΤΑ ΣΕ ΦΟΙΤΗΤΕΣ Κατάργούνται τα δωρέαν συγγραμματα σε φοιτητές από τα πανεπιστημια από το εαρινό εξάμηνο της νέας ακαδημαϊκής χρονιάς Η συζήτηση για το σύστημα που θα αντικαταστήσει το έντυπο σύγγραμμα, σύμφωνα με τον "Τύπο της Κυριακής", δεν έχει προχωρήσει. Το ηλεκτρονικό σύγγραμμα δεν απαλλάσσεται από πνευματικά δικαιώματα, που κοστίζουν, η επέκταση των πανεπιστημιακών βιβλιοθηκών κοστίζει επίσης, ενώ στο πακέτο των 11,5 δις το υπουργείο Παιδείας εμφανίζεται να κόβει ολόκληρη τη σχετική πίστωση, ύψους 34 εκατομμυρίων ευρώ, που αντιστοιχεί στην ετήσια δαπάνη του κρατικού προϋπολογισμού για τη δωρεάν διάθεση πανεπιστημιακών συγγραμμάτων στους φοιτητές των AEI και των ΤΕΙ. Αν δεν επιλυθούν πολύ γρήγορα νομικά και άλλα πρακτικά προβλήματα που παρεμποδίζουν την άμεση μετάβαση από το έντυπο στο ηλεκτρονικό σύγγραμμα, η φοιτητική πελατεία εξωθείται στην ελεύθερη αγορά καινούριου ή μεταχειρισμένου υλικού. Η διάθεση ηλεκτρονικών σημειώσεων από τους καθηγητές θεωρείται περιοριστική λύση, καθώς καταργεί την ελεύθερη επιλογή του φοιτητή και αναγορεύει τον διδάσκοντα σε αποκλειστική πηγή πανεπιστημιακής γνώσης. Η ανάρτηση ενός συγγράμματος στο Διαδίκτυο με ηλεκτρονική μορφή προϋποθέτει, εκτός των άλλων, και: α) τη σύμφωνη γνώμη του εκδότη ή του δικαιούχου του συγγράμματος. Μέχρι στιγμής κανένας εκδότης ή δικαιούχος δεν έχει εκχωρήσει το δικαίωμα των συγγραμμάτων του στο ΥΠΔΒΜΘ β) την πλήρη νομική κάλυψη για την αποφυγή ή αποτροπή παραβατικών ή παράνομων ενεργειών εις βάρος των ηλεκτρονικών συγγραμμάτων γ) τον καθορισμό και την εξασφάλιση του πνευματικού δικαιώματος (copyright) των συγγραμμάτων" ήταν η προειδοποιητική βολή των εκδοτών στο σχέδιο για τη μη μετάβαση στο ηλεκτρονικό σύγγραμμα σε δύο χρόνια από σήμερα. πηγη:news247