ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

Στάση Εργασίας στο Δημοσιο την Παρασκευη 31 Ιανουαρίου Την κήρυξη στάσης εργασίας στον Δημόσιο Τομέα για την Παρασκευή 31 Ιανουαρίου 2013 και από ώρα 12:00 το μεσημέρι μέχρι τη λήξη του πρωινού ωραρίου εργασίας, αποφάσισε σήμερα η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ. Σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, η στάση πραγματοποιείται προκειμένου να δοθεί η δυνατότητα σε όλους τους εργαζόμενους, να πάρουν μέρος στα συλλαλητήρια «για τις αλλαγές στο σύστημα Δημόσιας Υγείας και την αποτροπή των απολύσεων μέσω της διαθεσιμότητας». Η κινητοποίηση αφορά όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου, τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου της Περιφέρειας Αττικής, καθώς και τις Δημόσιες Υπηρεσίες των Νομών όπου θα οργανωθούν συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας από τα Νομαρχιακά Τμήματα της ΑΔΕΔΥ και των άλλων συνδικαλιστικών οργανώσεων των ίδιων Νομών. Με την έναρξη της στάσης εργασίας στις 12 το μεσημέρι θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας και θα ακολουθήσει πορεία, προς την πλατεία Συντάγματος.

Πληρωμη Εφαπαξ δημοσιων εντος των στοχων Ξεπεράστηκαν οι στόχοι του χρονοδιαγράμματος, που είχε τεθεί για την πληρωμή των ληξιπρόθεσμων εφάπαξ και την απορρόφηση από το υπουργείο Εργασίας των κονδυλίων, που είχαν οριστεί από την εκταμίευση της δόσης του δανείου. Σύμφωνα με όσα δήλωσε σήμερα, ο υπουργός Εργασίας Πρόνοιας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιάννης Βρούτσης, κατά την εκδήλωση της κοπής της Πρωτοχρονιάτικης πίτας του Ταμείου Πρόνοιας των Δημοσίων Υπαλλήλων, τον προηγούμενο μήνα, απορροφήθηκαν 100 εκατ. ευρώ και καταβλήθηκαν στους δικαιούχους 2.456 εφάπαξ, περισσότερα δηλαδή από τον στόχο των 2.200 εφάπαξ που είχε τεθεί. Ο κ. Βρούτσης τόνισε ότι η πληρωμή των εφάπαξ θα συνεχισθεί με τους ίδιους εντατικούς ρυθμούς. Πρόσθεσε, επίσης, ότι για τον σκοπό αυτόν έχει ήδη υπογράψει την εκταμίευση επιπλέον 80 εκατ. ευρώ. Ο υπουργός Εργασίας ανέφερε ακόμη ότι ο αριθμός των 26 εργαζομένων, που ασχολούνται σήμερα με την εκκαθάριση, θα αυξηθεί και ότι ο στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι, κατά το επόμενο τρίμηνο, να καταβάλλονται τουλάχιστον 3.200 εφάπαξ τον μήνα. πηγη;ΑΠΕ δείτε εδω το χρονοδιαγραμμα για την πληρωμη των εφαπαξ απο το ΤΠΔΥ

Αξιολογηση δημοσιων υπαλληλων ελεγχος στις αναρρωτικες Σύμφωνα με σημερινο δημοσιευμα της εφημερίδας Ελευθεροτυπία, στο πλαισιο της αξιολογησης των δημοσιων υπαλλήλων θα επανεξεταστούν όλες οι αναρρωτικές άδειες, που έχει πάρει κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας του ο υπάλληλος ωστε να εξεταστούν τα χρονικά όρια και να διαπιστωθεί αν υπάρχει υπερβολική και ύποπτη χρήση του δικαιώματος αδείας. Επίσης θα εξεταστούν τυχόν ημερομηνίες που οι υπάλληλοι απουσίαζαν από την υπηρεσία τους και είχαν χαρακτηριστεί "αδικαιολογήτως απόντες". Όπως αναφερει το δημοσιευμα της εφημερίδας Ελευθεροτυπία, ακόμα και σήμερα υπάρχουν πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι σε υπηρεσίες , που λαμβάνουν κανονικα την μισθοδοσία τους αλλα δεν εμφανίζονται ποτε στην υπηρεσία τους και είτε καλύπτονται από τους προϊσταμένους ή και τους συναδέλφους τους. Στα πλαίσια της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, τα παραπάνω στοιχεία μαζί με τα πειθαρχικά παραπτώματα και τις πειθαρχικές ποινές που έχουν επιβληθεί, θα μπουν στο προσωπικό μητρώο κάθε υπαλλήλου μαζί με τα τυπικά προσόντα τους τίτλους σπουδών και την προϋπηρεσία τους. Πως θα γίνει η αξιολόγηση δημοσίων υπαλληλων πατήστε εδω

Τι αλλάζει στα Εργασιακα των Ναυτικων Σημαντικές αλλαγές στον κλάδο της ακτοπλοΐας και τα εργασιακά των ναυτικών, που απασχολούνται κυρίως στο ξενοδοχειακό προσωπικό των πλοίων, επιφέρουν οι νέες τροποποιήσεις και προσθήκες στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Ναυτιλίας «ανασυγκρότηση και άλλες διατάξεις» που δόθηκε ήδη στα κόμματα της συγκυβέρνησης, προκειμένου να διατυπώσουν τις παρατηρήσεις τους, πριν αυτό κατατεθεί στη βουλή. Σύμφωνα με πηγές από το υπουργείο Ναυτιλίας, με τις νέες τροποποιήσεις επιφέρονται αλλαγές όσον αφορά το ξενοδοχειακό και βοηθητικό προσωπικό των επιβατηγών και οχηματαγωγών πλοίων, καθώς μειώνεται η οργανική σύνθεση του προσωπικού γενικών υπηρεσιών από 1ης Νοεμβρίου μέχρι και 31ης Μαρτίου, σε πλοία που εκτελούν δρομολόγια συνολικής απόστασης από το λιμάνι αφετηρίας μέχρι το λιμάνι προορισμού, 30 ναυτικών μιλίων. Επίσης ο πλοιοκτήτης μπορεί κατά τη διάρκεια της δρομολογιακής περιόδου να αντικαταστήσει το πλοίο με άλλο, ιδίου είδους, ανάλογης ή μικρότερης μεταφορικής ικανότητας και να δρομολογήσει ένα επιπλέον κατά τη θερινή περίοδο. Εξάλλου η δρομολόγηση για επιβατηγά υδροπτέρυγα και ταχύπλοα θα μπορεί να γίνεται κατά τη διάρκεια της ετήσιας δρομολογιακής περιόδου που αρχίζει από 1ης Νοεμβρίου, για περίοδο τουλάχιστον 4 μηνών, εκ των οποίων οι τρεις είναι συνεχόμενοι. Στις νέες τροποποιήσεις του πολυνομοσχεδίου, προβλέπεται επίσης ότι με απόφαση των υπουργών Οικονομικών, Εσωτερικών και Ναυτιλίας και Αιγαίου επιβάλλεται τέλος υπέρ της χρηματοδότησης των άγονων γραμμών στους Φορείς Διοίκησης και Εκμετάλλευσης Λιμένων με την μορφή Νομικού Προσώπου Δημοσίου Δικαίου μέχρι ποσοστού 10% των ετήσιων εσόδων τους. Στο υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου θα ανήκουν η γενική γραμματεία Λιμενικής Πολιτικής και Ναυτιλιακών Επενδύσεων, που ιδρύεται και προέρχεται από την τροποποίηση και μετονομασία της γενικής γραμματείας Λιμένων και Λιμενικής Πολιτικής, η γενική γραμματεία Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής και το Λιμενικό Σώμα. Το Αρχηγείο Λιμενικού Σώματος αποτελεί επίσης την ανώτατη επιτελική Υπηρεσία, με την οποία ο αρχηγός του Λιμενικού Σώματος ασκεί τη διοίκησή του. Αλλάγες υπάρχουν και στην εκπαιδευση των Ναυτικών.Συγκεκριμένα οι σπουδαστές και σπουδάστριες των Ακαδημιών Εμπορικού Ναυτικού (ΑΕΝ), πρώτης και δεύτερης θαλάσσιας εκπαιδευτικής περιόδου, που δεν βρίσκουν θέσεις απασχόλησης για την εκτέλεση της πρακτικής άσκησης σε πλοία με ελληνική σημαία ή σε πλοία με σημαία τρίτης χώρας συμβεβλημένα με το Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο (ΝΑΤ), επιτρέπεται, κατ' εξαίρεση, να ναυτολογηθούν σε πλοία με σημαία τρίτης χώρας μη συμβεβλημένα με το ΝΑΤ. Τέλος για την πλοηγική υπηρεσία ιδρύεται ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Ανώνυμη Εταιρεία Παροχής Πλοηγικών Υπηρεσιών» και διακριτικό τίτλο «Πλοηγική Α.Ε.» ενώ οι μετοχές που θα λάβουν οι εργαζόμενοί της στην περίπτωση της που λήξουν την εργασιακή τους σχέση με την εταιρεία επιστρέφονται σε αυτήν. πηγη:ΑΠΕ

Στην εργασία τους ξανα 9 υπαλληλοι που ηταν σε διαθεσιμοτητα Επανέρχονται στην εργασία τους με Προσωρινή Διαταγή του Πρωτοδικείου Θεσπρωτίας εννιά υπάλληλοι που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα. Πρόκειται για οκτώ υπαλλήλους της Περιφερειακής Ενότητας Θεσπρωτίας και μία εργαζόμενη της Αποκεντρωμένης Διοίκησης με Προσωρινή Διαταγή του Πρωτοδικείου Θεσπρωτίας Με την Προσωρινή Διαταγή οι εννιά εργαζόμενοι επιστρέφουν κανονικά στη θέση τους, μέχρι να εκδικαστούν τα ασφαλιστικά μέτρα.

Προχωρουν οι μετακινησεις των υπαλληλων σε διαθεσιμοτητα Στο μεταξύ, προχωρουν οι διαδικασίες για τις μετακινησεις των 2.000 υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα στο τέλος του 2012, καθώς έχει λήξει η προθεσμία που είχε θέσει το υπουργείο στους φορείς για τα αιτήματά τους, που αφορούν την πλήρωση κενών θέσεων. Μάλιστα, σύμφωνα με πληροφορίες, η ανταπόκριση ήταν μεγάλη και έχουν καταγραφεί πάνω από 10.000 θέσεις στο Δημόσιο, με τις μεγαλύτερες ελλείψεις να εντοπίζονται στο υπουργείο Δημόσιας Τάξης, το υπουργείο Υγείας, τα ασφαλιστικά ταμεία κ.λπ. Επίσης στο στάδιο της ολοκλήρωσης των νέων οργανογραμμάτων στα υπουργεία, που αναμένεται να περικόψουν περίπου το 50% των υπηρεσιακών τους μονάδων, βρίσκεται η διαδικασία αναδιάρθρωσης του κράτους, ενώ εντός των επόμενων εβδομάδων θα πρέπει να συνεδριάσει για την έγκρισή τους το Συντονιστικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης, υπό την προεδρία του πρωθυπουργού, Αντώνη Σαμαρά, όπως αναφέρουν πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Τα οργανογράμματα των υπουργείων Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Περιβάλλοντος έχουν, ήδη, εγκριθεί και εμφανίζονται μειωμένα, για το μεν πρώτο κατά 66% και για το δεύτερο κατά 50%. πηγη:ΑΠΕ

Νέα συλλογική σύμβαση φορτοεκφορτωτών Κεντρικής Αγοράς Αθηνών Υπογράφηκε η νέα συλλογική σύμβαση εργασίας των πιστοποιημένων φορτοεκφορτωτών στην Κεντρική Λαχαναγορά Αθηνών, μεταξύ του Σωματείου Φορτ/των και Κομιστών Νωπών Ειδών Κεντρικής Λαχαναγοράς Αθηνών και εντός αυτής Σιδ/κων Σταθμών Ο.Σ.Ε. «Η Ένωσις- Ο Αγ. Γεράσιμος» Αθηνών και του Συνδέσμου Εμπόρων Κεντρικής Λαχαναγοράς Αθηνών. Τι προβλεπει η νεα συλλογικη συμβαση φορτοεκφορτωτων - Όσοι από τους εμπόρους της Κεντρικής Αγοράς Αθηνών δεν επιθυμούν την υπαγωγή τους στη συλλογική σύμβαση, θα μπορούν να κάνουν τις φορτοεκφορτώσεις των προϊόντων τους, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις ν. 4093/2012, και να απασχολούν πιστοποιημένους φορτοεκφορτωτές που δεν θα είναι μέλη του σωματείου "Ένωσις ο Αγ. Γεράσιμος". - Η σχέση μεταξύ των πιστοποιημένων φορτοεκφορτωτών και των εμπόρων της Κεντρικής Λαχαναγοράς Αθηνών είναι σύμβαση εξαρτημένης εργασίας με αντίστοιχη ασφάλιση στο Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, για όσο χρόνο διαρκεί η εκφόρτωση και φόρτωση των προϊόντων. Η συμφωνία της απασχόλησης των φορτοεκφορτωτών θα γίνεται μεταξύ του εργοδότη- φορτοπαραλήπτη και του επικεφαλής των φορτοεκφορτωτών. - Οι φορτοπαραλήπτες έμποροι- εργοδότες μετά το πέρας της εργασίας είναι υποχρεωμένοι στην καταβολή των αποδοχών των φορτοεκφορτωτών και των αντίστοιχων εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών υπέρ ΙΚΑ και ΚΑΦ. - Τα εισπραττόμενα φορτοεκφορτωτικά δικαιώματα αποδίδονται κατ' ισομοιρία μεταξύ των εργασθέντων φορτοεκφορτωτών (ομαδική εργασία) με ευθύνη του ταμία των φορτοεκφορτωτών. - Οι πιστοποιημένοι φορτοεκφορτωτές εργάζονται από Κυριακή μέχρι Παρασκευή από 05:00 πμ μέχρι 21:00 μμ Στη διάρκεια του ωραρίου, η εργασία των φορτοεκφορτωτών είναι όλα τα στάδια φορτοεκφόρτωσης όπως εκφόρτωση, στοιβασία, αποστοιβασία, ζύγιση και φόρτωση των προϊόντων. Η φόρτωση των προϊόντων είναι υποχρεωτική για τους φορτοεκφορτωτές, εφ' όσον ζητηθεί από τον φορτοπαραλήπτη- έμπορο. Η φορτοεκφόρτωση το Σάββατο θα γίνεται κατόπιν συνεννοήσεως μεταξύ των ενδιαφερομένων εμπόρων και του επικεφαλής των φορτοεκφορτωτών. - Η ισχύς της σύμβασης αρχίζει την 01/01/2013 και λήγει την 31/12/2013. - Το ύψος των αποδοχών των πιστοποιημένων εργαζομένων φορτοεκφορτωτών που προσλαμβάνονται για τη διενέργεια φορτοεκφορτωτικών εργασιών από τους εμπόρους φορτοπαραλήπτες της Κεντρικής Λαχαναγοράς Αθηνών, καθορίζεται κατόπιν συμφωνίας των συμβαλλομένων μερών, ανάλογα με την ώρα εργασίας και αν απασχολείται κάποιος εντός ή εκτός καταστήματος και οι τιμές ποικίλουν από 0,04 ευρώ (τεμαχισμός παλέτας) μέχρι 200 ευρώ η ταξινόμηση- στοιβασία- αποστοιβασία προϊόντων. πηγη:ΑΠΕ

Παράνομες οι διατάξεις για την απολυση και τον μισθο νεων κατω των 25 Σχέδιο απόφασης επί των συλλογικών προσφυγών της ΓΕΝΟΠ- ΔΕΗ και της ΑΔΕΔΥ για μια σειρά παραβιάσεων του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη για τις εργασιακές σχέσεις προετοιμάζει η Ομάδα Εργασίας Κοινωνικών Θεμάτων του Συμβουλίου της Ευρώπης. Το σχέδιο αυτό, μόλις οριστικοποιηθεί, θα υποβληθεί στην ΕΜΑ (Επιτροπή Μονίμων Αντιπροσώπων του Συμβουλίου της Ευρώπης), προς υιοθέτηση είτε σχετικής απόφασης είτε συστάσεων ως προς τα μέτρα που πρέπει να λάβει η χώρα μας για συμμόρφωση με τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη. Τα παραπάνω προκύπτουν από έγγραφο του υπουργού Εργασίας, Ιωάννη Βρούτση, το οποίο διαβιβάστηκε στη Βουλή μετά από ερώτηση βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ σχετικής με την προσφυγή της ΑΔΕΔΥ και της ΓΕΝΟΠ- ΔΕΗ στην Επιτροπή Κοινωνικών Δικαιωμάτων του Συμβουλίου της Ευρώπης κατά διατάξεων ψηφισμένων νόμων που ρυθμίζουν εργασιακά θέματα. Ανάμεσα στα ερωτήματα που τεθηκαν στον υπουργό Εργασίας ήταν και «αν η κυβέρνηση θα υιοθετήσει άμεσα τις συστάσεις του Συμβουλίου της Ευρώπης, που έκρινε παράνομες τις διατάξεις την απόλυση και χωρίς προειδοποίηση για το θέμα της "δοκιμαστικής περιόδου εργασίας" και όσο και για τη μείωση του κατώτατου μισθού για τους εργαζόμενους κάτω των 25 ετών στα δύο τρίτα του κατώτατου εθνικού μισθού». Προειδοποίηση πριν την απόλυση Στο Συμβούλιο της Ευρώπης υποβλήθηκαν δύο συλλογικές καταγγελίες από τη ΓΕΝΟΠ- ΔΕΗ και τη ΔΕΗ. Η πρώτη καταγγελία αφορούσε στις διατάξεις του Ν. 3899/2010 «Επείγοντα μέτρα εφαρμογής του προγράμματος στήριξης της ελληνικής οικονομίας». Σύμφωνα με τους προσφεύγοντες, το άρθρο 13 του Ν. 3899/2010, που αναφέρεται στις ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας, παραβιάζει τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη (περί του δικαιώματος των εργαζομένων να συμμετέχουν στον καθορισμό και την βελτίωση των συνθηκών, της οργάνωσης και του περιβάλλοντος στην εργασία τους). Υποστηρίχθηκε επίσης ότι οι διατάξεις του άρθρου 17 του συγκεκριμένου νόμου παραβιάζουν επίσης τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη για το δικαίωμα του εργαζόμενου να λαμβάνει προειδοποίηση σε εύλογο χρόνο πριν την απόλυσή του. Όπως ενημερώνει με το έγγραφό του ο υπουργός Εργασίας, στη συγκεκριμένη συλλογική καταγγελία, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή Κοινωνικών Δικαιωμάτων (ΕΕΚΔ), αφού εξέτασε τις καταγγελίες αποφάσισε ομόφωνα ότι η Ελλάδα παραβιάζει το άρθρο 4 παράγραφος 4 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη για το δικαίωμα σε δίκαιη αμοιβή (αναγνώριση του δικαιώματος σε εύλογη περίοδο προειδοποίησης για τη λήξη της απασχόλησης), καθώς το άρθρο 17 παράγραφος 5 του Ν. 3899/2010 δεν προβλέπει εύλογο χρόνο προειδοποίησης ή αποζημίωση σε περιπτώσεις όπου μια σύμβαση εργασίας η οποία ορίζεται ως «μόνιμη», βάσει του ανωτέρω νόμου έχει διάρκεια ενός έτους. Ανεξαρτήτως του ορισμού που δίνεται στις εν λόγω συμβάσεις, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή Κοινωνικών Δικαιωμάτων έκρινε ότι το άρθρο 17 παράγραφος 5 του Ν. 3899/2010 παραβιάζει το άρθρο 4, παρ. 4 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη. Εργασία νέων κάτω των 25 ετών Η δεύτερη καταγγελία υποβλήθηκε επίσης από τη ΓΕΝΟΠ- ΔΕΗ και την ΑΔΕΔΥ και, σύμφωνα με τους προσφεύγοντες, οι διατάξεις του Ν. 3863/2010 «Νέο Ασφαλιστικό Σύστημα και συναφείς διατάξεις, ρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις» που αναφέρονται στα άτομα από 15 έως 18 ετών, τα οποία καταρτίζουν με τους εργοδότες ειδικές συμβάσεις μαθητείας, αντίκεινται στις διατάξεις του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, που αναφέρονται στο δικαίωμα σε δίκαιους όρους εργασίας, στην εργασία των νέων, στο δικαίωμα στην επαγγελματική κατάρτιση και στο δικαίωμα στην κοινωνική ασφάλιση. Για τη δεύτερη αυτή συλλογική προσφυγή, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή Κοινωνικών Δικαιωμάτων, όπως ενημερώνει ο υπουργός Εργασίας στο έγγραφό του, αποφάσισε ότι η Ελλάδα παραβιάζει το άρθρο 7 παράγραφος 7 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη για το δικαίωμα των παιδιών και των νεαρών προσώπων σε προστασία (το δικαίωμα των εργαζομένων κάτω των 18 ετών σε τουλάχιστον τρεις εβδομάδες άδεια με αποδοχές), καθώς οι νέοι που προσλαμβάνονται με ειδικές συμβάσεις μαθητείας εξαιρούνται από το πεδίο εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας και δεν δικαιούνται τουλάχιστον τρεις εβδομάδες ετήσια άδεια με αμοιβή. Η Επιτροπή αποφάσισε επίσης ότι η Ελλάδα παραβιάζει το άρθρο 10 παράγραφος 2 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη για το δικαίωμα σε επαγγελματική κατάρτιση (παροχή ή προώθηση ενός συστήματος μαθητείας για τους νέους), καθώς η νομοθεσία δεν προβλέπει ένα επαρκές σύστημα μαθητείας ούτε ρυθμίσεις για την εκπαίδευση των νέων σε διάφορες μορφές απασχόλησης. Επίσης, αποφασίστηκε ότι η Ελλάδα παραβιάζει το άρθρο 12 παράγραφος 3 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη για τη βελτίωση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, καθώς η πολύ περιορισμένη προστασία κατά των οικονομικών και κοινωνικών κινδύνων που παρέχεται στους ανήλικους, που συνάπτουν ειδικές συμβάσεις μαθητείας σύμφωνα με το άρθρο 74 παράγραφος 9 του Ν. 3863/2010, έχει ως πρακτικό αποτέλεσμα τη δημιουργία μιας ξεχωριστής κατηγορίας εργαζομένων που εξαιρείται από το γενικό φάσμα προστασίας του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης και αποτελεί επιδείνωση αυτού. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή Κοινωνικών Δικαιωμάτων αποφαίνεται ότι η Ελλάδα παραβιάζει το άρθρο 4 παράγραφος 1 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη για μια επαρκή αμοιβή, καθώς το άρθρο 74 παράγραφος 8 του Ν. 3863/2010 και το άρθρο 1 παράγραφος 1 της 6/28.02.2012 Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου προβλέπουν την καταβολή κατώτατου μισθού σε όλους τους εργαζόμενους κάτω των 25 ετών, ο οποίος βρίσκεται κάτω του επιπέδου της φτώχιας. Η Επιτροπή αποφάσισε τέλος, ότι η Ελλάδα παραβιάζει το άρθρο 4 παράγραφος 1 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη σε συνδυασμό με τη ρήτρα μη διάκρισης του Προοιμίου στον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη, καθώς τα μέτρα που υιοθετούνται αφορούν δυσανάλογη μείωση μισθού για τους νέους κάτω των 25 ετών και αποτελούν μη αποδεκτή διάκριση στη μεταχείριση με βάση την ηλικία. πηγη:ΑΠΕ

Επιθεώρηση Εργασίας 21,72% οι μειωσεις των μισθων στο Ιδιωτικο Τομεα Σε ποσοστό 21,72% ανέρχεται ο μέσος όρος μείωσης των μισθων των εργαζομένων, στη βάση του Ν. 4046/12, κατά τους πρώτους οκτώ μήνες του 2012, όπως προκύπτει από στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας - ΣΕΠΕ, που διαβιβάστηκαν στη Βουλή. Όπως ειδικότερα αναφέρεται σε έγγραφο του υπουργού Εργασίας, Ιωάννη Βρούτση, από τα συνοπτικά στατιστικά στοιχεία που τηρεί η Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων της Κεντρικής Υπηρεσίας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας προκύπτει ότι, κατά το εννεάμηνο Ιανουάριος- Σεπτέμβριος 2012, κατατέθηκαν στις Περιφερειακές Επιθεωρήσεις Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας 61.113 μετατροπές συμβάσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης, σε άλλες ευέλικτες μορφές απασχόλησης. Οι 35.351 αφορούν μετατροπή συμβάσεων πλήρους απασχόλησης, σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης, οι 15.814 αφορούν μετατροπή συμβάσεων από πλήρη απασχόληση, σε συμβάσεις εκ περιτροπής απασχόλησης, με ομόφωνη συμφωνία εργοδοτών και εργαζομένων και 9.948 αφορούν μετατροπή συμβάσεων πλήρους απασχόλησης, σε συμβάσεις εκ περιτροπής απασχόλησης, με μονομερή απόφαση του εργοδότη. Κατά το οκτάμηνο Ιανουάριος- Αύγουστος 2012, στις περιφερειακές υπηρεσίες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας κατατέθηκαν 631 επιχειρησιακές συμβάσεις, που αφορούσαν 79.186 εργαζόμενους και ο μέσος όρος μείωσης των αποδοχών τους ήταν 21,09%. Για το ίδιο χρονικό διάστημα- και κατ΄εφαρμογή του Ν. 4046/12- 40.297 επιχειρήσεις προέβησαν σε μειώσεις αποδοχών που αφορούσαν 178.058 εργαζόμενους. Ο μέσος όρος μείωσης των αποδοχών των εργαζομένων ήταν 21,72%. πηγη:ΑΠΕ

Κατωτατος Μισθος ενδεχομενο νεας μείωσης Tο ενδεχόμενο ο κατωτατος μισθος να επανεξεταστεί το πρώτο τρίμηνο του 2014 αφησε ο υπουργός Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Ιωάννης Βρούτσης, με αφορμή την έκθεση του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου.Ο κατωτατος μισθος θα επανακαθοριστεί ανάλογα με το ύψος της ανεργίας και την ανταγωνιστικότητα της εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι εάν η ανεργία μείνει στα σημερινά επίπεδα, παρόλο που ο κατωτατος μισθος έχει ήδη μειωθεί κατά 30% για όσους είναι έως 25 ετών και 20% από 25 ετών και άνω και υπάρχει μεγαλύτερη ευελιξία, θα υπάρξει και νέα μείωση στον κατωτατο μισθο των 586 ευρώ και 526 ευρώ αντίστοιχα. Συγκεκριμένα ο υπουργος ανέφερε ότι: «Η έκθεση του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου επιχειρεί μια ανασκόπηση των μέχρι σήμερα μεταρρυθμίσεων, που έχουν γίνει στην οικονομία και στην αγορά εργασίας. Σε ότι αφορά στα εργασιακά ζητήματα δεν προτείνει κάτι καινούργιο και δεν προβάλλει κάποιο νέο αίτημα. Οσο αφορα τον μηχανισμό καθορισμου για τον κατωτατο μισθο , που έχει ήδη νομοθετηθεί σύμφωνα με το νόμο 4093/2012, αυτός θα αξιολογηθεί το Α΄ τρίμηνο του 2014. Η εκθεση του ΔΝΤ αναφερει και πάλι την πλήρη κατάργηση για τις τριετίες, ουσιαστικα βαζοντας παλι στο τραπέζι την κατάργηση τους. Ωστόσο, συνδικαλιστικά στελέχη δεν κρύβουν την δυσφορία τους για τις δηλώσεις του υπουργού Εργασίας, υποστηρίζοντας ότι ο ίδιος έχει δεσμευθεί κατά το πρόσφατο παρελθόν πως έως το 2016 δεν θα υπάρξει καμία επί τα χείρω παρέμβαση στις κατώτατες αποδοχές των 586 ευρώ, ενώ προσθέτουν ότι είναι επιτακτική η ανάγκη υπογραφής νέας Εθνικής Σύμβασης Εργασίας. πηγη:real.gr

Επικαιροποίηση προσωπικών μητρώων δημοσίων υπαλλήλων Με εγκυκλιο του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης καλεί τις Διευθύνσεις Διοικητικού να προβούν στην ενημέρωση των προσωπικών μητρώων των δημοσίων υπαλλήλων για το λογω ,οπως χαρακτηριστικά αναφερει η εγκυκλιος ,εχει διαπιστωθεί ότι τα προσωπικά μητρώα των υπαλλήλων δεν έχουν πάντοτε την απαιτούμενη εγκυρότητα και πληρότητα ώστε, όταν απαιτείται, να επιτυγχάνεται η σωστή και ταχεία επεξεργασία τους. Με την εγκυκλιο οι Διευθύνσεις Διοικητικού, καλούνται να προβούν στην ενημέρωση των προσωπικών μητρώων των υπαλλήλων και στηνεπικαιροποίηση των περιλαμβανομένων σε αυτά στοιχείων, τα οποία συναρτώνται με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα των υπαλλήλων και ταυπηρεσιακά τους καθήκοντα, είναι δε πρόσφορα για την αξιολόγηση και κρίση των υπαλλήλων, από το αρμόδιο όργανο, για την κατάληψη θέσεων ευθύνης. Το υπουργείο διευκρινίζει οτι η πληρότητα των προσωπικών μητρώων είναι απαραίτητη προκειμένου να ολοκληρωθεί η διαδικασία της επιλογής των προϊσταμένων σε θέσεις ευθύνης και δινει προθεσμία εως τις 15 Μαρτίου 2013, να ολοκληρωθεί η ενημέρωση των προσωπικών μητρώων των υπαλλήλων, οι οποίοι θα κριθούν για επιλογή για τις θέσεις προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης και Τμήματος.Σχετικά με την καταχώριση των ανωτέρω στοιχείων, τονίζεται ιδιαιτέρως η ανάγκη εφαρμογής των ισχυουσών διατάξεων σχετικά με:· Τίτλους σπουδών.Ειδικότερα:1) Για τους ημεδαπούς τίτλους σπουδών οι οποίοι έχουν μόνο αξιολογικό χαρακτηρισμό (άριστα, λίαν καλώς, καλώς), εφόσον δεν έχειπροσκομιστεί από τον υπάλληλο βαθμολογία, θα θεωρηθεί ότι έχει βαθμολογηθεί με τη βάση της αντίστοιχης αξιολογικής κλίμακας της Σχολήςπου χορήγησε τον εν λόγω τίτλο σπουδών.2) Σε περίπτωση αλλοδαπού τίτλου σπουδών θα πρέπει να υπάρχει αντιστοιχία βαθμολογικής κλίμακας με αυτή της ημεδαπής. Διαφορετικά, οσχετικός τίτλος χαρακτηρίζεται ως αδιαβάθμητος (άρθρο 8 του ν. 3328/2005).Στην περίπτωση αυτή θεωρείται ότι ο βαθμός του τίτλου είναι ο ελάχιστος της βαθμολογικής κλίμακας της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης της ημεδαπής, δηλ. ο βαθμός πέντε (5).3) Ο δεύτερος τίτλος σπουδών λαμβάνεται υπόψη μόνο όταν είναι της ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας με το βασικό τίτλο σπουδών, σύμφωνα με τοισχύον εκπαιδευτικό σύστημα (πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκπαίδευση). Συνεπώς, για τους υπαλλήλους κατηγορίας ΠΕ λαμβάνεταιυπόψη ως δεύτερος τίτλος είτε το δεύτερο πτυχίο πανεπιστημιακού τομέα της ανώτατης εκπαίδευσης είτε πτυχίο τεχνολογικού τομέα της ανώτατηςεκπαίδευσης.· Την αξιολόγηση των προσκομιζομένων από τους υπαλλήλους τίτλων γνώσης ξένης γλώσσας. Ο καθορισμός του επιπέδου γνώσης των ξένωνγλωσσών γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του Π.Δ. 50/2001 «Καθορισμός των προσόντων διορισμού σε θέσεις φορέων του δημοσίου τομέα», όπωςτροποποιήθηκε και ισχύει.· Ιδιαιτέρως εφιστάται η προσοχή των υπηρεσιών στην ενημέρωση των υπαλλήλων για την προσκόμιση δικαιολογητικών και βεβαιώσεων πουαφορούν:- Στην παρακολούθηση επιμορφωτικών προγραμμάτων.- Στην παρουσίαση εισηγήσεων, ανακοινώσεων σε συνέδρια – ημερίδες.- Στην συμμετοχή τους σε συμβούλια, επιτροπές ή ομάδες εργασίας (εσωτερικού – εξωτερικού) ή σε όργανα διοίκησης ν.π.δ.δ.- Στην υποβολή, εκ μέρους των ενδιαφερομένων, αντιγράφων των δημοσιεύσεων, προκειμένου για συγγραφικό έργο (άρθρα, μελέτες,προτάσεις).· Τονίζεται ότι οι υπηρεσίες θα πρέπει να καταγράψουν για κάθε υπάλληλο που κατέχει θέση ευθύνης τα χρονικά διαστήματα κατά τα οποία ουπάλληλος αυτός άσκησε τα εν λόγω καθήκοντα, είτε μετά από επιλογή από το Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (ή Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο) ή το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο, είτε με οιονδήποτε νόμιμο τρόπο με σχετική πράξη του αρμοδίου οργάνου. Επιπρόσθετα, πρέπει να καταγραφεί ο χρόνος υπηρεσίας, ο οποίος βάσει ειδικών διατάξεων, λογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας σε θέση προϊσταμένου οργανικής μονάδας.· Τέλος, τονίζεται ότι οι υπηρεσίες οφείλουν να ενημερώνουν τακτικά το προσωπικό μητρώο των υπαλλήλων σχετικά με τυχόν πειθαρχικάπαραπτώματα που τέλεσαν και πειθαρχικές ποινές που τυχόν τους επιβλήθηκαν καθώς και με τις αναρρωτικές άδειες που έλαβαν.ρεπορταζ:dikaiologitika.gr

Ενδεχόμενες νεες μειώσεις μισθων και συντάξεων το Ιουνιο 2013 Η “ρήτρα απόκλισης” ενδέχεται να φερει νέες μειώσεις μισθών και συντάξεων ως τον Ιούνιο του 2013Συμφωνα με το newsit.gr η “ρήτρα απόκλισης” από τους δημοσιονομικους στόχους ενδέχεται να ενεργοποιηθεί λογω της αποκλισης στα εσοδα του κράτους. Οι στόχοι δεν φαίνεται να πιαστουν συμφωνα με το δημοσιευμα και έτσι βάσει του προγράμματος Ε.Ε. και ΔΝΤ θα απαιτήσουν την ενεργοποίηση της ρήτρας απόκλισης η οποία προβλέπει νέες μειώσεις εξόδων που για το κράτος δεν είναι τίποτε άλλο από τις δαπάνες για μισθούς και συντάξεις αφού πλέον θεωρείται ότι οι περικοπές δαπανών έφτασαν στα ανώτερα δυνατά όρια. Η μόνη λύση που βλέπει η κυβέρνηση ώστε να αποφύγει μια ακόμη οριζόντια μείωση στους μισθούς και τις συντάξεις είναι οι τρεις με τέσσερις μεγάλες αποκρατικοποιήσεις που θέλει να ολοκληρώσει μέσα στο πρώτο τρίμηνο του έτους, μένουν δηλαδή ακόμη δύο μήνες. Σε επείγουσα σύσκεψη θα εξεταστεί το πρόγραμμα αποκρατικοποιήσεων ώστε να υπάρξουν κάποια έσοδα που θα αμβλύνουν κάπως τις απαιτήσεις για μειώσεις μισθων και συντάξεων. Ωστόσο θεωρείται ότι η Ελλάδα ακόμη και αν προχωρήσουν εντός των χρονοδιαγραμμάτων τις αποκρατικοποιήσεις δεν θα μπορέσει να καλύψει το κενό των τεσσάρων δισ. που βλέπει το ΔΝΤ και έτσι όλα δείχνουν ότι ως τον Ιούνιο θα έχουμε νέες μειώσεις μισθων και συντάξεων.

Απεργία τεχνικών υπαλλήλων στον κλάδο των κατασκευών Στην κήρυξη 48ωρης απεργίας, στις 24 και 25 Ιανουαρίου 2013, προχώρησε η Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλάδος, η οποία καλύπτει τεχνικούς υπαλλήλους και εργαζομένους στον κατασκευαστικό κλάδο. Η ΟΣΕΤΕ διαμαρτύρεται για τη μη εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στις εταιρείες του κλάδου και τις περικοπές των μισθών, οι οποίες, σύμφωνα με την Ομοσπονδία, υπερβαίνουν τα τελευταία χρόνια το 50%. Το προεδρείο της ΟΣΕΤΕΕ επισκέφθηκε την Παρασκευή τον Ειδικό Γραμματέα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας Μιχάλη Κανδαράκη, από τον οποίον ζήτησε την παρέμβαση του ΣΕΠΕ σε κατασκευαστικές εταιρείες, που έχουν απλήρωτους επί μήνες τους εργαζόμενους τους. πηγη:ΑΠΕ

Διασφαλίζoνται οι θέσεις εργασίας στο Νεο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο Συναντήθηκε σήμερα η Διοίκηση της «ΝΕΟ Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο Ελλάδος Α.Τ.Ε» με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και οι δύο πλευρές κατέληξαν σε συμφωνία, όπως αναφέρει σχετική ανακοίνωση του ΤΤ. Η συμφωνία διασφαλίζει όλες οι θέσεις εργασίας και όλο το προσωπικό το οποίο θα προσληφθεί από την εταιρεία «Νέο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο Ελλάδος Α.Τ.Ε». Το συνολικό μισθολογικό κόστος,συμφωνήθηκε να μειωθεί σε ποσοστό 30% και κατά την υλοποίηση της ενέργειας αυτής θα ληφθεί ως βάση η κλαδική σύμβαση της ΟΤΟΕ. Επίσης πρόκειται να ληφθεί πρόνοια ώστε να προστατευτούν οι χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι ενω θα προηγηθεί διάλογος μεταξύ των δύο πλευρών. Στη συμφωνία της διοίκησης και των εργαζόμενων προβλέπεται ότι θα προταθεί πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης και εθελουσίας εξόδου και το οικονομικό αποτέλεσμα αυτού του προγράμματος θα συνδιαμορφώσει τη τελική μεταβολή του μισθολογικού κόστους.Η ανακοίνωση καταλήγει πώς στόχος και των δύο πλευρών είναι η εύρυθμη και επιτυχής λειτουργία του «Νέου Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου Ελλάδος Α.Τ.Ε». πηγη:ΑΠΕ

Προγραμμα EU -STARTER εργασία σε δήμους για ανέργους εως 26 ετων Την πρωτοβουλία EU -STARTER του Συμβουλίου των Δήμων και των Περιφερειών της Ευρώπης (CEMR) για την καταπολέμηση της ανεργίας των νέων στην Ευρώπη, κατέθεσαν σήμερα ο γενικός γραμματέας του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Δήμων και Περιφερειών Φρεντερίκ Βαλιέ και ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ Κ. Ασκούνης στον υπ. Εργασίας Ι. Βρούτση. Το πρόγραμμα EU -STARTER απευθύνεται σε άνεργους νέους, ηλικίας 18 έως 26 ετών και η εργασία θα πραγματοποιείται σε δημους. Μέσω του προγράμματος χρηματοδοτείται η απασχόληση νέων σε δημοτικές υπηρεσίες, κοινωνικές δομές όπως παιδικοί σταθμοί, δημοτικές βιβλιοθήκες, κέντρα νεότητας, δημοτικά μουσεία, δημοτικές αθλητικές εγκαταστάσεις, σχολεία κα. Σκοπός είναι να βελτιωθούν οι παρεχόμενες υπηρεσίες. Οι νέοι δεν θα αντικαταστήσουν το υπάρχον προσωπικό, αλλά θα παράσχουν συμπληρωματικές υπηρεσίες. Η απόφαση για την ανάληψη της πρωτοβουλίας λήφθηκε τον περασμένο Μάρτιο στη Σύνοδο της Ολομέλειας του CERM, όπου παρουσιάσθηκε σειρά προτάσεων για την αντιμετώπιση της κρίσης στη χώρα μας και τις υπόλοιπες χώρες του ευρωπαϊκού Νότου. Τις πρωτοβουλίες για την Ελλάδα παρουσίασε η ΚΕΔΕ. Η πρόταση αποτελεί μέρος δέσμης μέτρων, που έχουν εγκριθεί από το Συμβούλιο Υπουργών της ΕΕ. Πλέον αναμένεται η έγκρισή της από τις κυβερνήσεις των 27 κρατών- μελών, ώστε να ξεκινήσει η υλοποίησή της. Στόχος είναι να υποστηριχτούν ένα εκατ. νέοι στην ΕΕ. Στη χώρα μας από το πρόγραμμα για ανεργους εως 26 ετων σε δήμους μπορούν να καλυφθούν 50.000 νέοι για ένα χρόνο με δυνατότητα παράτασης για ένα χρόνο ακόμη. Το πρόγραμμα χρηματοδοτείται πλήρως από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Ο κ. Βρούτσης σημείωσε ότι η υλοποίηση του προγράμματος θα ξεκινήσει άμεσα από την Ελλάδα, δεδομένου ότι η χώρα μας έρχεται πρώτη στα ποσοστά ανεργίας των νέων που ανέρχονται σε 57% και συνεχίζουν να αυξάνονται. πηγη:ΑΠΕ

Ασκηση επαγγελματος Προπονητη διαδικασια μεσω ΚΕΠ Με κοινη υπουργικη αποφαση γινεται ποιο ευκολη η αναγγελία ασκηση επαγγελματος του Προπονητη αφου πλεον η διαδικασία θα γινεται μεσω ΚΕΠ Συγκεκριμένα οι διοικητικές διαδικασίες της Γενικης Γραμματείας Αθλητισμου που παιρνούν και στα ΚΕΠ είναι : 1) «Αναγγελίας Άσκησης Επαγγέλματος Προπονητή Αθλητών για αποφοίτους ΤΕΦΑΑ και Σχολών Προπονητών ΓΓΑ 2) «Αναγγελίας Άσκησης Επαγγέλματος Προπονητή Αθλητών για απο­φοίτους Σχολών Εξωτερικού» 3) «Αναγγελίας Άσκησης Επαγγέλματος Προπονητή Αθλητών για αποφοίτους Σχολών Προπονητών Εξωτερικού» Οι παραπάνω διαδικασίες για την ασκηση επαγγελματος του Προπονητη μπορούν να διεκ­περαιώνονται και στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών ΚΕΠ που λειτουργούν ως Ενιαία Κέντρα Εξυ­πηρέτησης (Ε.Κ.Ε). Για τη διεκπεραίωση των παραπάνω διαδικασιών συμπληρώνονται ειδικά έντυπα αίτησης. Τα προαναφερόμενα ειδικά έντυπα ισχύουν και για τη διεκπεραίωση των οικείων πιστοποιημένων διαδικασιών από το Τμήμα Σωματείων και Γυμναστηρίων της Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού. Ρεπορταζ:dikaiologitika.gr

Προγραμμα για την Ανεργια στους Νεους απο 16 εως 27 ετων προτείνει η ΕΕ Συνάντηση με τον υπουργό Εργασίας, Γιάννη Βρούτση, θα έχει ο γενικός γραμματέας του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Δήμων και Περιφερειών, Φρεντερίκ Βαλιέ, προκειμένου να συζητήσουν πρόγραμμα για την καταπολέμηση της νεανικής ανεργίας στην Ελλάδα, που θα αφορά 50.000 νέους, ηλικίας 16 - 27 ετών. Το πρόγραμμα χρηματοδοτείται πλήρως από ευρωπαϊκούς πόρους. Τη συνάντηση γνωστοποίησε ο κ. Βαλιέ, σε ενημερωτική συνάντηση που διοργάνωσε η Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (ΕΕΤΑΑ) για την κρίση, τους τρόπους που την αντιμετωπίζει η Τοπική Αυτοδιοίκηση, τις συνέπειές της και τις προτάσεις των ευρωπαϊκών φορέων για την έξοδο από την κρίση των ευρωπαϊκών δήμων και περιφερειών. Όπως σημείωσε ο κ. Βαλιέ, το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο, ύστερα από πρόταση του Γάλλου προέδρου, Φρανσουά Ολαντ, ενέκρινε τον περασμένο Οκτώβριο δέσμη μέτρων, ύψους 120 δισ. ευρώ, προκειμένου να βοηθηθούν οι περιφέρειες της ΕΕ που πλήττονται από την κρίση. Τα κράτη-μέλη καλούνται να υλοποιήσουν το πρώτο εξάμηνο του 2013 Εθνικά Σχέδια για την Εργασία, με χρηματοδότηση από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Στα μέτρα περιλαμβάνεται και η καταπολέμηση της ανεργίας, με έμφαση στην αύξηση της νεανικής απασχόλησης. Κατά τη διάρκεια της συνάντησης στην ΕΕΤΑΑ, ο κ. Βαλιέ υποστήριξε ότι η πολιτική της ΕΕ δημιουργεί μια «αίσθηση αποτυχίας» όσον αφορά τους πολίτες που έχουν πληγεί από την κρίση και την αντιμετώπισή της. Γι’ αυτό όμως, είπε, δεν είναι υπεύθυνη η Ευρωπαϊκή Ένωση ως θεσμός, αλλά οι επιλογές που έχουν γίνει από τους πολιτικούς ιθύνοντες. «Υπάρχουν στην ΕΕ δυνάμεις που θέτουν υπό αμφισβήτηση το κράτος πρόνοιας» τόνισε και πρόσθεσε: «Έχω την άποψη ότι όταν το κράτος δεν μπορεί να εγγυηθεί την κοινωνική συνοχή, τότε καλείται η Τοπική Αυτοδιοίκηση να την προασπισθεί». Υπό τις παρούσες συνθήκες, σημείωσε, «πρέπει να επαναπροσδιορίσουμε τους ρόλους. Ρόλος του κράτους είναι να διασφαλίζει την ισότητα μεταξύ των πολιτών. Κυρίαρχος ρόλος της ΕΕ είναι να διασφαλίσει τη συνοχή μεταξύ κρατών, περιφερειών και περιοχών, ώστε να υπάρξει αλληλεγγύη σε ευρωπαϊκό επίπεδο». Η ΕΕ, πρόσθεσε, δεν έχει καταφέρει ακόμη να δημιουργήσει μια ευρωπαϊκή κοινωνική πολιτική. «Πρέπει να δουλέψουμε γι’ αυτό και να αξιοποιήσουμε εργαλεία όπως το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο» υπογράμμισε. πηγη:ΑΠΕ

Εγινε η πληρωμη των εργαζομενων του Προγράμματος Βοήθεια στο Σπίτι Απόφαση για την πληρωμη της τρίτης και τελευταίας δόσης των οφειλόμενων στους εργαζομενους του προγράμματος Βοήθεια στο Σπίτι, ύψους 10 εκατομμυρίων ευρώ, με την οποία εξοφλούνται από το υπουργείο Εσωτερικών για τις υπηρεσίες τους κατά τη διάρκεια του 2012, υπέγραψε σήμερα ο Ευριπίδης Στυλιανίδης. Μετά την πληρωμη των εργαζόμενων στο πρόγραμμα Βοήθεια στο Σπίτι, το οποίο εξυπηρετεί πάνω από 70.000 ηλικιωμένους και ΑμΕΑ, ο κ. Στυλιανίδης δήλωσε ότι «υλοποιούμε τη δέσμευσή μας για αποπληρωμή των εργαζομένων ως τις αρχές του 2013, στο κομμάτι που αναλογούσε στο υπουργείο Εσωτερικών». Σημείωσε δε ότι «από την πρώτη στιγμή προσπαθήσαμε μαζί με τους εκπροσώπους της αυτοδιοίκησης και τους εργαζομένους στο πρόγραμμα -οι οποίοι ήταν εντελώς απλήρωτοι- να καταβάλουμε τα 30.000.000 ευρώ, που οφείλαμε ως υπουργείο Εσωτερικών, αλλά και να παρατείνουμε τη διάρκεια του προγράμματος ως το τέλος του Μαρτίου 2013, συνεχίζοντας εντατικά τη διαβούλευση με το υπουργείο Εργασίας για το μέλλον». πηγη:ΑΠΕ

Θεσεις για Ανεργους στον Πολιτισμο 7μηνα στην Ηλεία Η εταιρεία ΣΤΗΡΙΞΗ Α.Μ.Κ.Ε. ανακοινώνει: Θεσεις για ανεργους στον πολιτισμο, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά επτά (7) ατόμων για την υλοποίηση προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα στον τομέα του Πολιτισμού (ΚΟΧ.Π.5.702/1/2013) στην Περιφερειακή Ενότητα Αχαϊας της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδος, στο πλαίσιο του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (Ε.Σ.Π.Α.) για την προγραμματική περίοδο 2007-2013. Προϋποθέσεις συμμετοχής. Οι ωφελούμενοι της πράξης πρέπει σωρευτικά να πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις συμμετοχής: να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της Ε.Ε. ή να είναι ομογενείς ή υπήκοοι τρίτων χωρών που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας· και να είναι άνεργοι ηλικίας έως και 35 ετών (να έχουν γεννηθεί από 01/01/1978 και μετά) με δελτίο ανεργίας σε ισχύ (εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ). Ειδικότητες απασχόλησης. ΔΕ Φύλακες Επόπτες Εκθεσιακών Χώρων –Ημερήσιοι: 2 ΔΕ Νυχτοφύλακες Επόπτες Εκθεσιακών Χώρων: 3 ΥΕ Εργάτες: 2 Προθεσμίες υποβολής αιτήσεων των ενδιαφερομένων. Από 21 Ιανουαρίου 2013 έως 30 Ιανουαρίου 2013 Ανάρτηση της πλήρης ανακοίνωσης υποβολής αιτήσεων των ενδιαφερομένων. Στην ιστοσελίδα του Δικαιούχου http:// www.stirixiamke.gr Στα δημοτικά καταστήματα του Δήμου Πατρέων. Στο Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ) του ΟΑΕΔ της Περιφερειακής Ενότητας Πατρέων. Στα γραφεία της 6ης Εφορείας Βυζαντινών Αρχαιοτήτων. Στην Ιστοσελίδα της Ειδικής Υπηρεσίας Πολιτισμού & Τουρισμού http://ep.culture.gr Υποβολή αιτήσεων. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό Έντυπο ΚΟΧ.Π.5.702/1/2013 και να την υποβάλουν, μαζί με τα απαραίτητα δικαιολογητικά μόνο ταχυδρομικώς και με συστημένη επιστολή, στα γραφεία του Δικαιούχου στην ακόλουθη διεύθυνση: ΣΤΗΡΙΞΗ Α.Μ.Κ.Ε., Καποδιστρίου 96, Τ.Κ. 262 24 – ΠΑΤΡΑ. υπόψιν κας Αχτίδα (Tηλ. Eπικοινωνίας: 2613012630, Ε-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak45765939d047a53c7c5115ebd8d02868').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy45765939d047a53c7c5115ebd8d02868 = 'info' + '@'; addy45765939d047a53c7c5115ebd8d02868 = addy45765939d047a53c7c5115ebd8d02868 + 'stirixiamke' + '.' + 'gr'; var addy_text45765939d047a53c7c5115ebd8d02868 = 'info' + '@' + 'stirixiamke' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak45765939d047a53c7c5115ebd8d02868').innerHTML += ''+addy_text45765939d047a53c7c5115ebd8d02868+''; ). ολη η προκηρυξη εδω θεσεις για ανεργους στην Ηλεια

Το ενιαίο μισθολόγιο θα εφαρμοστεί και στους εργαζόμενους στο μετρό χωρις εξαιρέσεις «Απόφαση της κυβέρνησης είναι να εφαρμοστεί το ενιαίο μισθολόγιο, χωρίς εξαιρέσεις» δήλωσε κατηγορηματικά ο υπουργός Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων Κ. Χατζηδάκης, απαντώντας σε ερωτήσεις για τις συνεχιζόμενες απεργιακές κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο Μετρό, που αντιδρούν στην εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου. Ο αρμόδιος υπουργός, διεμήνυσε, πως δεν υπάρχει κανένα περιθώριο υποχώρησης από την κυβέρνηση και ο νόμος θα πρέπει να εφαρμοστεί. «Κατανοώ τα οικονομικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν όλοι οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα αλλά υπάρχει μια συγκεκριμένη απόφαση ότι από το ενιαίο μισθολόγιο δεν θα εξαιρεθεί καμία κατηγορία εργαζομένων στο δημόσιο ή στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Δεν μπορεί να γίνει εξαίρεση. Και παρακαλώ αυτό να γίνει κατανοητό» είπε χαρακτηριστικά. πηγη:ΑΠΕ

Στην εργασία τους επεστρεψαν υπάλληλοι σε διαθεσιμότητα Στην εργασία τους επέστρεψαν οι 20, από τους 51, εργαζόμενους του δήμου Πειραιά, για τους οποίους είχε εφαρμοστεί το μέτρο της διαθεσιμότητας. Το Πρωτοδικείο Πειραιά, έκανε δεκτή την αίτηση των εργαζομένων για προσωρινή διαταγή και έκρινε ότι οι εργαζόμενοι θα παραμείνουν κανονικά στις θέσεις τους με το 100% των αποδοχών τους, μέχρι την εκδίκαση της πηγη:ΑΠΕ

Προγράμματα εγγυησης Εργασίας για Νεους απο την ΕΕ Τα σχέδια για τα προγράμματα παροχής εγγυήσεων για νέους τα οποία θα εξασφαλίζουν ότι όλοι οι νέοι άνθρωποι θα λαμβάνουν μια προσφορά εργασίας, εκπαίδευσης ή πρακτικής άσκησης μετά από τέσσερις μήνες ανεργίας, έλαβαν την Τετάρτη τη στήριξη του Ευρωπαικου Κοινοβουλίου. Με το ψήφισμα που υιοθέτησαν οι ευρωβουλευτές καλούν τους Ευρωπαίους υπουργούς εργασίας να συμφωνήσουν το Φεβρουάριο για την εισαγωγή των προγραμμάτων αυτών σε όλα τα κράτη μέλη. "Στόχος μας δεν είναι να επιβάλουμε τη δημιουργία θέσεων εργασίας, αλλά να θέσουμε σε εφαρμογή ένα εργαλείο που θα δώσει στους νέους μια ευκαιρία και θα βοηθήσει στο να αποφευχθεί το φαινόμενο μιας χαμένης γενιάς", δήλωσε η Πρόεδρος της επιτροπής Απασχόλησης του ΕΚ, Pervenche Berès (Σοσιαλιστές, Γαλλία) στη συζήτηση το βράδυ της Δευτέρας. Τα προγράμματα εγγυησης εργασίας για νέους θα αποτελέσουν έναν μηχανισμό που θα εξασφαλίζει ότι "όλοι οι νέοι πολίτες και νόμιμοι κάτοικοι της ΕΕ έως και την ηλικία των 25 ετών, και άτομα κάτω των 30 ετών που έχουν πρόσφατα αποχωρήσει από εκπαιδευτικά ιδρύματα, λαμβάνουν ποιοτική προσφορά απασχόλησης, δυνατότητα συνεχούς εκπαίδευσης ή μαθητείας εντός τεσσάρων μηνών από τη στιγμή που αποχωρούν από την επίσημη εκπαίδευση ή που μένουν άνεργοι". Το μη νομοθετικό ψήφισμα εγκρίθηκε με 546 ψήφους υπέρ, 96 κατά και 28 αποχές Η εφαρμογή των προγραμμάτων εγγυηση εργασίας για νεους σε όλα τα κράτη μέλη Το ΕΚ έχει ήδη ζητήσει, δύο φορές, την εισαγωγή και εφαρμογή των προγραμμάτων αυτών και υποστηρίζει ένθερμα την πρωτοβουλία της Επιτροπής να προτείνει σύσταση του Συμβουλίου για την εισαγωγή των προγραμμάτων αυτών σε όλα τα κράτη μέλη. Ευρωπαϊκή χρηματοδότηση Τα προγράμματα εγγυησης εργασίας για τους νέους θα πρέπει να μπορούν να λαμβάνουν ευρωπαϊκή χρηματοδότηση, ιδίως από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, στο οποίο θα πρέπει να διατίθεται τουλάχιστον το 25% των πόρων των διαρθρωτικών ταμείων, υποστηρίζουν οι ευρωβουλευτές. Το Κοινοβούλιο καλεί την Επιτροπή να στηρίξει τα κράτη μέλη που αντιμετωπίζουν χρηματοπιστωτικές δυσχέρειες προκειμένου να μπορέσουν να θεσπίσουν τα προγράμματα αυτά. Η ανεργία των νέων σε Ελλάδα και ΕΕ Η ανεργία των νέων στην ΕΕ έφτασε το 23,7% το Νοέμβριο του 2012. Το ποσοστό αυτό υπερβαίνει το 15% σε όλα τα κράτη μέλη εκτός από τέσσερις χώρες (Γερμανία, Αυστρία, Ολλανδία και Δανία), ενώ φτάνει το 30% στην Πορτογαλία, την Ιταλία, τη Σλοβακία και τη Λετονία, και το 50% σε Ελλάδα και Ισπανία.

Περιφερεια Αττικης νομικη υποστηριξη για υπαλλήλους σε διαθεσιμοτητα Η Περιφέρεια Αττικής στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων σε διαθεσιμότητα, παρέχοντάς τους νομική υποστήριξη» δήλωσε ο περιφερειάρχης Γιάννης Σγουρός, κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης του Περιφερειακού Συμβουλίου για το θέμα των εργαζομένων ΙΔΑΧ, που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Επίσης, ο κ. Σγουρός είπε ότι «θα πρέπει να επανέλθουμε και να ξανασυζητήσουμε το θέμα αυτό όταν έρθει το μεγάλο "τσουνάμι" των 25.000 υπαλλήλων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα μέσα στο 2013».

Απαγορευση Απόλυσης για την εγκυο εργαζομενη Σύμφωνα με το άρθρο 15 του Ν. 1483/1984 << απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της, τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της όσο και για το χρονικό διάστημα ενός έτους μετά τον τοκετό ή κατά την απουσία της για μεγαλύτερο χρόνο, λόγω ασθένειας που οφείλεται στην κύηση ή τον τοκετό, εκτός εάν υπάρχει σπουδαίος λόγος για καταγγελία. Ως σπουδαίος λόγος δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να θεωρηθεί ενδεχόμενη μείωση της απόδοσης της εργασίας της εγκύου που οφείλεται στην εγκυμοσύνη>>. (βλέπε νομοθεσία) Από τις διατάξεις του άρθρου 10 του Π.Δ. 176/1997 επαναλαμβάνεται η απαγόρευση απόλυσης, σύμφωνα με το άρθρο 15 του Ν. 1483/1984 ενώ επίσης προσδιορίζεται ότι σε περίπτωση καταγγελίας της σχέσης εργασίας εφόσον υπάρχει σπουδαίος λόγος σύμφωνα με το άρθρο 15 του Ν.1483/1984, ο εργοδότης οφείλει να αιτιολογήσει δεόντως την καταγγελία γραπτώς και να προβεί σε σχετική κοινοποίση και προς τις αρμόδιες υπηρεσίες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας. (βλέπε νομοθεσία) Επίσης, με το άρθρο 14 του Ν. 3896/2010, απαγορεύεται η καταγγελία καθώς και κάθε άλλη δυσμενής μεταχείριση, για λόγους φύλου ή οικογενειακής κατάστασης, σύμφωνα με τους ορισμούς και στο πεδίο εφαρμογής του. (βλέπε νομοθεσία) Τέλος, με την παράγραφο 4 του Ν. 3896/10 για τις εργαζόμενες οι οποίες κάνουν χρήση της ειδικής άδειας και της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008, η προστασία από απόλυση επεκτείνεται για τρεις επιπλέον μήνες και φθάνει συνολικά τους δεκαπέντε μήνες έπειτα από την ημερομηνία του τοκετού.

Αδεια σε μισθωτούς μονογονεϊκών οικογενειών Στους εργαζόμενους (-ες) που έχουν χηρέψει και στον άγαμο γονέα που έχουν την επιμέλεια του παιδιού ( μονογονεϊκη οικογενεια ), χορηγείται άδεια με αποδοχές έξι (6) εργάσιμων ημερών το χρόνο, πέραν αυτής που δικαιούνται από άλλες διατάξεις. Γονέας με τρία (3) παιδιά ή περισσότερα δικαιούται άδεια οχτώ (8) εργάσιμων ημερών.Η άδεια αυτή χορηγείται λόγω αυξημένων αναγκών φροντίδας των παιδιών ηλικίας μέχρι δώδεκα (12) ετών συμπληρωμένων, χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά μετά από συνεννόηση με τον εργοδότη, σύμφωνα με τις ανάγκες του γονέα και δεν πρέπει να συμπίπτει χρονικά με την αρχή ή το τέλος της ετήσιας κανονικής άδειας (άρθρο 7 ΕΓΣΣΕ 2002).

Ηλεκτρονικο Νηολογιο για μειωση της γραφειοκρατιας H δημιουργία ηλεκτρονικού νηολογίου, προκειμένου να μειωθεί η γραφειοκρατία και να αναρτήσουν περισσότερα πλοία την ελληνική σημαία, αποτελεί θέμα άμεσης προτεραιότητας για το υπουργείο Ναυτιλίας, με στόχο την αντιμετώπιση της ανεργίας στους Έλληνες ναυτικούς. Όπως ανέφεραν στο Αθηναικο Πρακτορείο Ειδήσεων, πηγές από το υπουργείο Ναυτιλίας, ένα θέμα που θα βοηθήσει επίσης στην αντιμετώπιση της ανεργίας των Ελλήνων ναυτικών, είναι η δυνατότητα που δίνεται μέσω του πολυνομοσχεδίου (ανασυγκρότηση του υπουργείου Ναυτιλίας και άλλες διατάξεις ) που αναμένεται να κατατεθεί στη βουλή, για την υπογραφή ατομικών συμβάσεων εργασίας στα κατώτερα πληρώματα της ποντοπόρου ναυτιλίας και τα σκάφη αναψυχής, καθώς όπως τόνισαν, είναι τομείς που πιέζονται έντονα από το διεθνή ανταγωνισμό σε ότι αφορά στο κόστος εργασίας. Κύκλοι της Ακτής Μιαούλη ότι οι Έλληνες που εργάζονται ως κατώτερα πληρώματα στην ποντοπόρο ναυτιλία και τα σκάφη αναψυχής είναι ελάχιστοι, καθώς πολλές εταιρείες επιλέγουν πλέον κατώτερα πληρώματα από άλλες χώρες με πιο φθηνή εργασία. Πάντως, για το θέμα των ατομικών συμβάσεων εργασίας στα κατώτερα πληρώματα της ποντοπόρου ναυτιλίας και των σκαφών αναψυχής, αντιδρούν τα ναυτεργατικά σωματεία, τα οποία ζητούν την απόσυρση της συγκεκριμένης διάταξης και κάνουν λόγω για προηγούμενο, με το οποίο διεμβολίζεται η υποχρεωτικότητα των υπαρχουσών συλλογικών συμβάσεων εργασίας και του καθορισμού της αμοιβής. Οι άνεργοι Έλληνες ναυτικοί το Δεκέμβριο του 2012, σύμφωνα με το Γραφείο Ευρέσεως Ναυτικής Εργασίας, έφθαναν τους 4.355. Η εύρεση εργασίας στους ναυτικούς διενεργείται υποχρεωτικά μέσω του Γραφείου Εύρεσης Ναυτικής Εργασίας (ΓΕΝΕ) που εδρεύει στον Πειραιά και λειτουργεί σύμφωνα με τις απαιτήσεις της Διεθνούς Σύμβασης της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) που έχει κυρώσει και εφαρμόζει η χώρα μας, ενώ διοικείται από Συμβούλιο, στο οποίο συμμετέχουν ισότιμα, τόσο εκπρόσωποι των ναυτικών, όσο των πλοιοκτητών. Κάθε συγκεκριμένη καταγγελία που αφορά στη μεσιτεία για εξεύρεση ναυτικής εργασίας, εκτός του προρρηθέντος πλαισίου, ελέγχεται επισταμένως και σε περίπτωση διαπίστωσης παράβασης, κινείται η διαδικασία επιβολής των αυστηρών κυρώσεων που προβλέπονται από την ισχύουσα νομοθεσία.

Αντιθετη η ΓΣΕΕ στις μειώσεις τμημάτων της Επιθεωρησης Εργασίας Aντίθετη στις συγχωνεύσεις και τις μειώσεις Διευθύνσεων και Τμημάτων της Επιθεωρησης Εργασίας είναι η ΓΣΕΕ που με ανακοίνωσή της ζητα από το υπουργείο Εργασίας να μην προχωρήσει στην κατάργηση υπηρεσιών του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας . H κυβέρνηση συνεχίζει την απαράδεκτη και αντεργατική της πολιτική προωθώντας μέτρα που δίνουν τη χαριστική βολή στον κόσμο της μισθωτής εργασίας. Μετά τη λαίλαπα των μνημονίων που έχουν ισοπεδώσει τα εργασιακά δικαιώματα και τις ΣΣΕ και έχουν οδηγήσει σε μισθούς πείνας, επιχειρείται από κυβερνητικής πλευράς μια ακόμη «σφραγίδα» στην εξαθλίωση των εργαζομένων με την κατάργηση-συγχώνευση υπηρεσιών και τμημάτων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ). Την ώρα που η μαύρη και ανασφάλιστη εργασία όπως και οι εργοδοτικές αυθαιρεσίες έχουν ξεπεράσει κάθε αρνητικό ρεκόρ με τεράστιες επιπτώσεις στους εργαζόμενους αλλά και στη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών ταμείων, τέτοιου είδους αποφάσεις αποτελούν πρόκληση τεράστιου μεγέθους και ένα ακόμη «δωράκι» στην ανεξέλεγκτη εργοδοσία. Η ΓΣΕΕ απαιτεί από το αρμόδιο υπουργείο να μην προχωρήσει στο απαράδεκτο σχέδιο της κατάργησης υπηρεσιών του ΣΕΠΕ που παρά τις ελλείψεις προσωπικού προσφέρουν σημαντικό έργο, αντιθέτως να προχωρήσει άμεσα στην επιπλέον στελέχωση και ενίσχυσή τους με μέσα και αρμοδιότητες, ώστε και οι έλεγχοι στην αγορά εργασίας να αυξηθούν και το ΣΕΠΕ να ασκεί πιο ουσιαστικό και αποτελεσματικό ρόλο και έργο.

Στόχος οι νεες Θεσεις Εργασίας Ολοκληρώθηκε η ευρεία σύσκεψη υπό τον πρωθυπουργό με τους επικεφαλής των παραγωγικών υπουργείων και με στόχο την καταπολέμηση της ανεργίας και οι νεες θεσεις εργασίας . "Βασικό μέλημα είναι μέσα σε αυτή τη χρονιά, να δούμε πως θα δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας, ιδιαίτερα για τα νέα παιδιά που δυσκολεύονται να βρουν δουλειά και σκέφτονται να μεταναστεύσουν" τόνισε ο πρωθυπουργός. Ο πρωθυπουργός "έχει σημάνει συναγερμό", δήλωσε μετά τη συνάντηση ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης, ο οποίος τόνισε: "ξεκινάμε πόλεμο κατά της ανεργίας, με έδρα το γραφείο του πρωθυπουργού". Στη σύσκεψη συμμετείχαν ο αναπλ. υπουργός Οικονομικών Χρ. Σταϊκούρας και οι υπουργοί Ανάπτυξης Κ. Χατζηδάκης, Αγροτικής Ανάπτυξης Αθ. Τσαυτάρης, Ναυτιλίας Κ. Μουσουρούλης, Εργασίας Γιάννης Βρούτσης και Τουρισμού Ολγα Κεφαλογιάννη. πηγη:ΑΠΕ

Σε Εθελούσια Εξοδο προχωρα η Τράπεζα Κύπρου Σε εθελουσια εξοδο προσωπικού, προχωρά η Τράπεζα Κύπρου στην Ελλάδα ενώ σχεδιάζει μειώσεις στον αριθμό καταστημάτων της με στόχο την περικοπή δαπανών και γενικότερα την αναδιάρθρωση των εργασιών του σε όλες τις χώρες που δραστηριοποιείται. Ειδικότερα, με αφορμή δημοσιεύματα που αφορούν τις εργασίες στην Ελλάδα, το Συγκρότημα Τράπεζας Κύπρου σε ανακοίνωση του αναφέρει ότι «το Συγκρότημα έχει προχωρήσει στην εφαρμογή της Εθελούσιας Εξόδου που απευθύνεται στο προσωπικό μας στην Ελλάδα, με βάση το οποίο αναμένεται να αποχωρήσουν 300 άτομα μέχρι τις 31 Ιανουαρίου 2013. Υπολογίζεται ότι το Συγκρότημα θα εξοικονομήσει 12% περίπου του κόστους του ετήσιου μισθολογίου στην Ελλάδα. Παράλληλα επιτυγχάνονται μειώσεις και στις υπόλοιπες λειτουργικές δαπάνες. Μέσα στα ίδια πλαίσια, το Συγκρότημα, σε μία προσπάθεια εξορθολογισμού του δικτύου καταστημάτων του στην Ελλάδα, έχει ήδη μειώσει το δίκτυο κατά 11 καταστήματα, ενώ προγραμματίζει περαιτέρω μειώσεις του δικτύου για το 2013, διασφαλίζοντας πάντοτε την εύρυθμη λειτουργία και εξυπηρέτηση των πελατών του στην Ελλάδα». Οι καταθέσεις της Τράπεζας Κύπρου στην Ελλάδα παρουσίασαν αύξηση κατά περίπου 1 δισ. ευρώ από τον Ιούνιο του 2012, το οποίο σε συνδυασμό με μείωση του δανειακού χαρτοφυλακίου κατά περίπου 500 εκ. ευρώ την ίδια περίοδο, συνέτεινε σε σημαντική ενίσχυση της ρευστότητας του Συγκροτήματος. Τα πιο πάνω αποτελούν μέρος των ενεργειών στις οποίες προβαίνει το Συγκρότημα με στόχο την περικοπή δαπανών και γενικότερα την αναδιάρθρωση των εργασιών του σε όλες τις χώρες που δραστηριοποιείται, λαμβάνοντας υπόψη τις σημερινές συνθήκες και τις ανάγκες της Τράπεζας για ανακεφαλαιοποίηση, καθώς και τις σχετικές κατευθύνσεις που δόθηκαν από την Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου, με τις οποίες το Συγκρότημα συμφωνεί πλήρως, αναφέρεται στην σχετική ανακοίνωση. πηγη:ΑΠΕ

Αλλαγές στα εργασιακά της ακτοπλοΐας τον Φεβρουάριο 2013 Το πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Ναυτιλίας «Ανασυγκρότηση και άλλες διατάξεις», που αναμένεται να έχει ψηφιστεί στη Βουλή έως τα τέλη Φεβρουαρίου 2013, θα φιλοξενήσει αλλαγές επί των άρθρων, αλλά και ρυθμίσεις και για τα εργασιακά της ακτοπλοΐας, με διατήρηση όμως της συλλογικής σύμβασης εργασίας. Αυτό ανέφεραν ανώτερες πηγές από το υπουργείο Ναυτιλίας, προσθέτοντας ότι η Πανελλήνια Ναυτική Ομοσπονδία αλλά και ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Επιβατηγού Ναυτιλίας έχουν καταθέσει ήδη τις προτάσεις τους με γραπτά υπομνήματα. Σύμφωνα με πληροφορίες, προκύπτουν προσθήκες ή αλλαγές σε σχέση με τις απαιτήσεις εποχικής επάνδρωσης των πλοίων και του μεγέθους τους, αλλά και της υποχρεωτικής δρομολόγησής τους. Τη ριζική της αντίθεση στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Ναυτιλίας και Αιγαίου έχει εκφράσει η εκτελεστική επιτροπή της Πανελλήνιας Ναυτικής Ομοσπονδίας (ΠΝΟ), η οποία σε εξώδικη δήλωσή της προς τα αρμόδια υπουργεία και τις εφοπλιστικές ενώσεις προειδοποιεί με κινητοποιήσεις οποιασδήποτε μορφής. πηγη:ΑΠΕ