ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ (ΙΚΑ)

Οδηγός Ασφαλισμένου Το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ο μεγαλύτερος ασφαλιστικός φορέας της χώρας, ανταποκρινόμενος στις σύγχρονες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, υλοποιεί ένα πρόγραμμα εκσυγχρονισμού της οργάνωσης και των διαδικασιών του υιοθετώντας τα επιτεύγματα της σύγχρονης τεχνολογίας, με στόχο την βέλτιστη εξυπηρέτηση του πολίτη. Η ανάπτυξη του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (ΟΠΣ-ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) αποτελεί τον κύριο άξονα της υλοποίησης του εκσυγχρονιστικού προγράμματος και καλύπτει το σύνολο των λειτουργιών και διαδικασιών του Ιδρύματος.

ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟ ΕΡΓΟΣΗΜΟ Δελτίο Τύπου Νέος τρόπος αμοιβής και ασφάλισης περιστασιακά απασχολούμενου προσωπικού μέσω εργοσήμου Με τον ν. 3863/2010, για πρώτη φορά στη χώρα μας, δίνεται η δυνατότητα σε όλους όσους απασχολούν εργαζόμενους σε κατ' οίκον περιστασιακές εργασίες όπως: οικιακούς βοηθούς, νοσοκόμους, συνοδούς, baby sitters, οικοδιδάσκαλους, κηπουρούς, κομμωτές, μακιγιέρ, ξυλουργούς, υδραυλικούς, ηλεκτρολόγους κ.λπ., να μπορούν εύκολα να τους απασχολούν με απόλυτη διασφάλιση και νομιμότητα. Με το θεσμό του εργοσήμου, ο εργοδότης προσέρχεται στα ΕΛΤΑ ή στις Τράπεζες και προαγοράζει τον αριθμό των εργοσήμων που επιθυμεί, προκειμένου να τα αποδώσει στον απασχολούμενο έναντι της αμοιβής, που έχει συμφωνηθεί μεταξύ τους. Η τιμή αγοράς του εργοσήμου περιλαμβάνει την αμοιβή του απασχολούμενου και τις αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές. Ο απασχολούμενος μεταβαίνει ο ίδιος στα ΕΛΤΑ ή στις Τράπεζες, προκειμένου να εξαργυρώσει τα κουπόνια του και εισπράττει το αναγραφόμενο πληρωτέο ποσό. Οι ασφαλιστικές εισφορές μεταβιβάζονται αυτόματα από τα ΕΛΤΑ ή τις Τράπεζες στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ο εργαζόμενος κατοχυρώνει τα δικαιώματά του, για σύνταξη και υγειονομική περίθαλψη. Οι καταβληθείσες ετήσιες ασφαλιστικές εισφορές εκπίπτουν από το φορολογητέο εισόδημα του εργοδότη κατά τα 2/3 και από το φορολογητέο εισόδημα του εργαζόμενου κατά το 1/3. Ως δικαιολογητικό, συνυποβάλλεται με τη φορολογική δήλωση η ετήσια απολογιστική κατάσταση, που θα αποστέλλει το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ στον εργοδότη. Με αυτόν τον απλό και εύκολο τρόπο, ο εργοδότης προστατεύεται πλήρως από κάθε καταγγελία για παράνομη απασχόληση και ο απασχολούμενος διασφαλίζει τα ασφαλιστικά του δικαιώματα για σύνταξη και υγειονομική περίθαλψη. Το πλήρες κείμενο της σχετικής εγκυκλίου (αρ. 68/9-9-2011), είναι αναρτημένο στον ιστότοπο του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ΛΥΣΤΕ ΟΛΕΣ ΣΑΣ ΤΙΣ ΑΠΟΡΙΕΣ ΣΤΟΝ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΣΥΝΔΕΣΜΟ (www.ika.gr).

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Έχοντας υπόψη: 1. Τις διατάξεις της παρ.4 αρ.20 του Ν.3863/2010 (ΦΕΚ 115/Α/15-7-2010) «Νέο Ασφαλιστικό Σύστημα και συναφείς διατάξεις, ρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις». 2. Τις διατάξεις του Ν. 3607/2007, με τον οποίο συστήθηκε η ΗΙΚΑ Α.Ε. και στο οποίο εμπεριέχεται το Καταστατικό της (ΦΕΚ 245/Α/1-11-2007).....

ΕΡΓΟΣΗΜΟ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΙ ΧΡΕΙΑΖΕΤΕ ΓΙΑ ΝΑ ΤΟ ΑΠΟΚΤΗΣΕΤΕ ΚΑΙ ΠΩΣ ΤΟ ΕΞΑΡΓΥΡΩΝΕΤΕ Αρχίζει σήμερα η διάθεση του εργοσήμου από όλο το δίκτυο των ΕΛΤΑ και από τις 20 Σεπτεμβρίου εργόσημα θα διαθέτουν και οι τράπεζες Εθνική, Αγροτική, Εμπορική, Πειραιώς, Alpha Bank και EFG Eurobank.

Οδηγός Εργοδότη To ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ο μεγαλύτερος ασφαλιστικός φορέας της χώρας, ανταποκρινόμενος στις σύγχρονες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, υλοποιεί ένα Πρόγραμμα Εκσυγχρονισμού με κύριους άξονες: την εισαγωγή και χρήση τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών, το λειτουργικό και οργανωτικό ανασχεδιασμό του Ιδρύματος, την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού του, τη βελτίωση των υποδομών και του λειτουργικού περιβάλλοντος εργασίας του.

ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ( ΕΚΑΣ ) (άρθρο 20 Ν. 2434/96 όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 24 Ν.2556/97) Δικαιούχοι - προϋποθέσεις - ποσό - ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ Οι συνταξιούχοι γήρατος ή θανάτου που έχουν συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας τους (για τους συνταξιούχους λόγω αναπηρίας, καθώς και για τα τέκνα που λαμβάνουν σύνταξη λόγω θανάτου δεν απαιτείται η συμπλήρωση ορίου ηλικίας). τα ετήσια οικονομικά κριτήρια τα οποία πρέπει να πληρούν αθροιστικά οι συνταξιούχοι (συνολικό ετήσιο καθαρό εισόδημα από μισθούς και συντάξεις, ατομικό φορολογητέο εισόδημα, ετήσιο οικογενειακό φορολογητέο εισόδημα) επανακαθορίζονται με Υπουργική Απόφαση. Τα χορηγούμενα ποσά ΕΚΑΣ , όπως προσδιορίζονται με την Υπουργική Απόφαση, κυμαίνονται, ανάλογα με το ύψος του ποσού της καταβληθείσας σύνταξης. Δικαιολογητικά Αίτηση (έντυπη) Εκκαθαριστικό σημείωμα Εφορίας προηγούμενου οικονομικού έτους. Σημείωση: Το ΕΚΑΣ , εφόσον πληρούνται τα κριτήρια ηλικίας και εισοδήματος των συνταξιούχων, καταβάλλεται από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης, με δυνατότητα πενταετούς αναδρομικότητας (Εγκύκλιος: 55/2002)

ΘΕΜΑ : Γνωστοποίηση δημοσίευσης του ν. 3863/2010 και παροχή οδηγιών για την εφαρμογή του Σας γνωρίζουμε ότι στο ΦΕΚ Α 115/15-7- 2010 δημοσιεύτηκε ο ν. 3863 « Νέο Ασφαλιστικό σύστημα και συναφείς διατάξεις, ρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις » , στο άρθρο 10 του οποίου εισάγονται από 1.1.2011 ουσιαστικές μεταβολές στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων του Ιδρύματος, ενώ παράλληλα λαμβάνεται μέριμνα και για την κατοχύρωση των θεμελιωμένων κατά περίπτωση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των ασφαλισμένων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Για την εφαρμογή των ανωτέρω ρυθμίσεων παρέχουμε τις ακόλουθες οδηγίες : Άρθρο 10

Με το άρθρο 13 του πρόσφατα ψηφισθέντα νόμου ν. 3863/2010 «Νέο Ασφαλιστικό Σύστημα και συναφείς διατάξεις, ρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις», αντικαθίσταται το άρθρο 62 του ν. 2676/1999, όπως ίσχυε με το άρθρο 4 του ν. 3385/2005. Οι διατάξεις του άρθρου αυτού αφορούν στις προϋποθέσεις χορήγησης σύνταξης θανάτου στον επιζώντα σύζυγο ασφαλισμένου ή συνταξιούχου φορέων κύριας και επικουρικής ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένου και του Ναυτικού Απομαχικού Ταμείου (Ν.Α.Τ.), και επεκτείνεται η εφαρμογή τους και στις περιπτώσεις λήψης σύνταξης λόγω θανάτου από το Δημόσιο, ή από φορέα κύριας ασφάλισης με καθεστώς όμοιο με αυτό του Δημοσίου. 1. Με την παράγραφο 1 του άρθρου 13 του ν.3863/2010 επαναλαμβάνονται χωρίς ουσιαστική διαφοροποίηση τα προβλεπόμενα από το άρθρο 62 του ν. 2676/1999, όπως αντικαταστάθηκε και ίσχυε με το άρθρο 4 του ν. 3385/2005. Ειδικότερα, προβλέπεται πλέον ρητά η χορήγηση σύνταξης λόγω θανάτου στον επιζώντα για μία τριετία, χωρίς περιορισμούς, σε περίπτωση θανάτου ασφαλισμένου ή συνταξιούχου ασφαλιστικού οργανισμού κύριας ή επικουρικής ασφάλισης, από την πρώτη του επομένου του θανάτου μήνα, εφόσον ο επιζών σύζυγος δικαιούται να λάβει σύνταξη λόγω θανάτου σύμφωνα με τις γενικές ή καταστατικές διατάξεις του κάθε ασφαλιστικού οργανισμού. Μετά την πάροδο της τριετίας, ο επιζών σύζυγος, εφόσον εργάζεται ή αυτοαπασχολείται ή λαμβάνει σύνταξη από οποιαδήποτε πηγή, η σύνταξη θανάτου περιορίζεται στο 50% της δικαιούμενης σύνταξης θανάτου, έως τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας, και μετά τη συμπλήρωση του ορίου αυτού λαμβάνει το 70% της σύνταξης αυτής. Τα ανωτέρω δεν έχουν εφαρμογή, στην περίπτωση που ο επιζών σύζυγος, κατά την ημερομηνία θανάτου, είναι ανάπηρος σωματικά ή πνευματικά σε ποσοστό 67% και άνω, οπότε λαμβάνει ολόκληρη τη δικαιούμενη σύνταξη, για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η αναπηρία, ανεξαρτήτως άλλων προϋποθέσεων. Σε περίπτωση που ο επιζών σύζυγος λαμβάνει και σύνταξη από ίδιο δικαίωμα ή περισσότερες της μίας συντάξεις λόγω θανάτου, κύριες ή επικουρικές, ο ανωτέρω περιορισμός της σύνταξης, γίνεται σε μία από τις κύριες καθώς και σε μία από τις επικουρικές συντάξεις της επιλογής του. Τα ανωτέρω εφαρμόζονται και στους συνταξιούχους ή βοηθηματούχους τύπου σύνταξης του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ., που λαμβάνουν κατώτατα όρια σύνταξης από τον φορέα, οι οποίοι όμως δεν υπόκεινται πλέον στην μείωση που προβλέπεται από την περίπτωση δ της παραγράφου 6 του άρθρου 5 του ν. 825/1978, όπως κάθε φορά ισχύουν. Σε περίπτωση που η σύνταξη θανάτου καταβάλλεται μειωμένη σύμφωνα με τα ανωτέρω και ο θανών ασφαλισμένος ή συνταξιούχος καταλείπει τέκνα που δικαιούνται σύνταξη θανάτου σύμφωνα με τις γενικές ή καταστατικές διατάξεις των φορέων που χορηγούν τη σύνταξη θανάτου, το υπόλοιπο της σύνταξης του επιζώντα των συζύγων επιμερίζεται στα τέκνα σε ίσα μέρη. Ο κατά τα ανωτέρω περιορισμός χωρεί και στην περίπτωση που η σύνταξη λόγω θανάτου καταβάλλεται από τους ασφαλιστικούς οργανισμούς αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, και αναστέλλεται κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της παραγράφου 2 του άρθρου 6 του ν. 1379/1983, όπως κάθε φορά ισχύουν, ή μειώνεται σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 14 του άρθρου 8 του ν. 2592/1998, όπως ισχύουν. Οι διατάξεις του άρθρου 62 του ν.2676/1999, όπως αυτό ισχύει μετά την αντικατάστασή του με το άρθρο 13 του ν.3863/2010, εξακολουθούν να μην εφαρμόζονται σε περίπτωση θανάτου ασφαλισμένου ή συνταξιούχου του Ο.Γ.Α., ο οποίος λαμβάνει σύνταξη με βάση τις διατάξεις του ν. 4169/1961, του ν.δ. 1390/1973, του ν. 1745/1987 και του ν. 2458/1997, καθώς και στην περίπτωση που ο επιζών σύζυγος είναι ασφαλισμένος ή συνταξιούχος του Ο.Γ.Α. και λαμβάνει σύνταξη σύμφωνα με τις προαναφερόμενες διατάξεις. 2. Με την παράγραφο 2 του άρθρου 13 του ν. 3863/2010 προβλέπεται ότι το άρθρο 62 του ν.2676/1999, όπως αυτό ισχύει, σε συνδυασμό με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 8 του ν.3865/2010, έχει εφαρμογή και στους επιζώντες συζύγους που λαμβάνουν σύνταξη λόγω θανάτου από το Δημόσιο, με εξαίρεση όσους λαμβάνουν και εξ ιδίου δικαιώματος σύνταξη από το Δημόσιο, ή πολεμική σύνταξη γενικά ή σύνταξη με βάση τις διατάξεις των νόμων 1897/1999 και 1977/1991, καθώς και όσους υπάγονται στις διατάξεις της παραγράφου 14 του άρθρου 8 του ν. 2592/1998. Συνεπώς, με τη νέα ρύθμιση ο επιζών σύζυγος που λαμβάνει σύνταξη από ίδιο δικαίωμα ή σύνταξη λόγω θανάτου από φορέα αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ή το Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο (Ν.Α.Τ.), και σύνταξη λόγω θανάτου από τους ανωτέρω φορείς ή το Δημόσιο, από υπηρεσία που παρασχέθηκε στο Δημόσιο ή τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως αυτός έχει οριοθετηθεί με τις διατάξεις της παραγράφου 6 του άρθρου 1 του ν. 1256/1982, υπόκειται στον προβλεπόμενο από την παράγραφο 1β του άρθρου 62 του ν.2676/1999, όπως ισχύει, περιορισμό της σύνταξης που θα επιλέξει, με αντίστοιχο επιμερισμό του υπολοίπου της σύνταξης στα δικαιοδόχα τέκνα, εφόσον υπάρχουν. Για παράδειγμα συνταξιούχος γήρατος του Ο.Α.Ε.Ε. λαμβάνει σύνταξη θανάτου από τον Τομέα Σύνταξης Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων (Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε.) του Ε.Τ.Α.Α., από εργασία του θανόντος στο Δημόσιο. Στην περίπτωση αυτή η σύνταξη λόγω θανάτου καταβάλλεται χωρίς περιορισμό για μία τριετία από την πρώτη του επομένου του θανάτου μήνα. Μετά την πάροδο της τριετίας, εφόσον ο συνταξιούχος δεν έχει συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας του, η σύνταξη περιορίζεται κατά 50%, και ο επιζών σύζυγος επιλέγει εάν ο περιορισμός της σύνταξης θα γίνει στη σύνταξης γήρατος που λαμβάνει από τον Ο.Α.Ε.Ε. ή στη σύνταξη θανάτου που λαμβάνει από το Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε. – Ε.Τ.Α.Α. Μετά τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας, ο επιζών σύζυγος λαμβάνει το 70% της σύνταξης που έχει επιλέξει να περιοριστεί. Εφόσον υπάρχουν τέκνα, τα οποία δικαιούνται σύνταξη λόγω θανάτου σύμφωνα με τις καταστατικές διατάξεις του Ο.Α.Ε.Ε. ή του Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε. – Ε.Τ.Α.Α., το ποσό της σύνταξης που περικόπτεται από τον επιζώντα σύζυγο επιμερίζεται στα τέκνα, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 62 του ν.2676/1999, όπως αυτό ισχύει μετά την αντικατάστασή του με την παρ. 1 του άρθρου 13 του ν.3863/2010. Επισημαίνεται ότι μετά την ισχύ της παρ. 2 του άρθρου 8 του ν.3865/2010, δικαίωμα επιλογής σε ότι αφορά στον περιορισμό της σύνταξης του Δημοσίου έχουν μόνο όσοι λαμβάνουν από αυτό σύνταξη λόγω θανάτου και όχι σύνταξη εξ ιδίου δικαιώματος, δεδομένου ότι ο ανωτέρω νόμος δεν περιέλαβε την περίπτωση αυτή. Στην περίπτωση που ζητηθεί περιορισμός σύνταξης του Δημοσίου από ίδιο δικαίωμα, τότε θα ισχύουν οι οδηγίες που σας έχουν δοθεί με σχετικά έγγραφά μας, δηλαδή δεν θα πραγματοποιηθεί περικοπή σε καμία σύνταξη. Σε περίπτωση που ο επιζών σύζυγος λαμβάνει σύνταξη από ίδιο δικαίωμα και σύνταξη λόγω θανάτου από το Δημόσιο ή από φορέα κύριας ασφάλισης με καθεστώς όμοιο με αυτό του Δημοσίου, λόγω απασχόλησης στον δημόσιο τομέα, όπως αυτός έχει οριοθετηθεί με τις διατάξεις της παραγράφου 6 του άρθρου 1 του ν. 1256/1982, εξακολουθούν να εφαρμόζονται οι διατάξεις της παραγράφου 14 του άρθρου 8 του ν. 2592/1998. Για παράδειγμα, συνταξιούχος ιατρός του Ε.Σ.Υ. λαμβάνει σύνταξη ως επιζών σύζυγος από τον Τομέα Σύνταξης και Ασφάλισης Υγειονομικών (Τ.Σ.Α.Υ.) του Ε.Τ.Α.Α., λόγω θανάτου του συζύγου, μόνιμου ιατρού του Ι.Κ.Α., ασφαλισμένου στο Ειδικό Συνταξιοδοτικό Καθεστώς του Ι.Κ.Α. (ν.3163/1955). Στην περίπτωση αυτή έχουν εφαρμογή οι διατάξεις της παρ. 14 του άρθρου 8 του ν.2592/1998, οπότε η σύνταξη λόγω θανάτου από το Τ.Σ.Α.Υ. καταβάλλεται εξ αρχής μειωμένη κατά 70%, εκτός και εάν ζητήσει την αναστολή της σύνταξής του, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 6 του ν.1379/1983, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 17 του ν.1489/1984. Αντίθετα, στην περίπτωση συνταξιούχου ιατρού του Ε.Σ.Υ., που λαμβάνει σύνταξη ως επιζών σύζυγος από τον Τομέα Σύνταξης και Ασφάλισης Υγειονομικών (Τ.Σ.Α.Υ.) του Ε.Τ.Α.Α., λόγω θανάτου του συζύγου, ο οποίος ασκούσε ελεύθερο επάγγελμα, έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του άρθρου 62 του ν.2676/1999, όπως ισχύει. Σημειώνουμε ότι οι διατάξεις της παρ. 14 του άρθρου 8 του ν.2592/1998 έχουν εφαρμογή στις περιπτώσεις που ο επιζών σύζυγος απασχολείται στο δημόσιο ή τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, ανεξαρτήτως του είδους της εργασιακής σχέσης και του τρόπου αμοιβής, ή λαμβάνει σύνταξη από το Δημόσιο ή φορείς κοινωνικής ασφάλισης λόγω απασχόλησης στο Δημόσιο ή τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, και ο θανών σύζυγος απασχολείτο στο δημόσιο ή τον ευρύτερο δημόσιο τομέα ή λάμβανε σύνταξη από το Δημόσιο ή φορείς κοινωνικής ασφάλισης λόγω απασχόλησης στο Δημόσιο ή τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. 3. Με την παράγραφο 3 του άρθρου καθορίζεται ότι τα προβλεπόμενα από το άρθρο 62 του ν.2676/1999 όπως αυτό ισχύει μετά την αντικατάστασή του με την παρ. 1 του άρθρου 13 του ν.3863/2010, εφαρμόζονται για τις περιπτώσεις που ο θάνατος του ασφαλισμένου ή συνταξιούχου επέλθει μετά την ισχύ του παρόντος άρθρου (15.07.2010), ενώ δεν επέρχεται καμία μεταβολή στις περιπτώσεις που ο θάνατος επήλθε πριν την ημερομηνία αυτή. 4. Με την παράγραφο 4 του άρθρου επεκτείνεται η εφαρμογή των προβλεπομένων από το άρθρο 62 του ν.2676/1999 όπως αυτό ισχύει μετά την αντικατάστασή του με την παρ. 1 του άρθρου 13 του ν.3863/2010, και στους φορείς και τομείς επικουρικής ασφάλισης, οι ασφαλισμένοι των οποίων συνταξιοδοτούνται από το Δημόσιο ή από φορείς κύριας ασφάλισης με καθεστώς όμοιο με αυτό του Δημοσίου. 5. Τέλος, με την παράγραφο 5 του άρθρου καταργείται κάθε διάταξη που ρυθμίζει διαφορετικά το θέμα, εκτός εκείνων που αναφέρονται ρητά στις προηγούμενες παραγράφους του άρθρου.

Θέματα Συντάξεων ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Η χορήγηση Σύνταξης αποτελεί τον πυρήνα της κοινωνικοασφαλιστικής προστασίας που παρέχεται από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ στην πλειονότητα των μισθωτών της χώρας. Για το λόγο αυτό, η βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών συντάξεων, συμπεριλήφθηκε στους στρατηγικούς στόχους της Διοίκησης. Τα προβλήματα και οι δυσλειτουργίες των υπηρεσιών συντάξεων, εντοπίζονται κυρίως στην καθυστέρηση έκδοσης των συνταξιοδοτικών αποφάσεων.

Διευκρινίσεις για τις αλλαγές που επήλθαν στον τρόπο συνταξιοδότησης των στρατιωτικών με τον πρόσφατο ασφαλιστικό νόμο, δίνει με εγκύκλιο, την οποία υπογράφει ο υφυπουργός Φ. Σαχινίδης, το Υπουργείο Οικονομικών. Ωφελημένοι είναι οι στρατιωτικοί που θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι την 31-12-2010 συμπληρώνοντας 24 ½ έτη συντάξιμης υπηρεσίας, οικογένειες με τρία παιδιά όπου και οι δυο γονείς είναι στρατιωτικοί και τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας ειδικών κατηγοριών. Από την 1η Ιανουαρίου του 2011, αυξάνονται σταδιακά τα χρόνια υπηρεσίας που απαιτούνται για τη θεμελίωση δικαιώματος και από1-1-2015 και μετά για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

Με εγκύκλιο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, οι τακτικοί και μετακλητοί υπάλληλοι και λειτουργοί του Δημοσίου, της Βουλής, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού, καθώς και οι ιερείς και οι υπάλληλοι των εκκλησιαστικών νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου που προσλαμβάνονται για πρώτη φορά από την 1η Ιανουαρίου 2011 και μετά, υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στον κλάδο κύριας σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ

Οδηγίες για αναγνώριση του χρόνου σπουδών ως συντάξιµου για τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ εξέδωσε η διοίκηση του Ιδρύµατος και συγκεκριμένα: ΤΑ ΠΡΟΣΩΠΑ που µπορούν να ζητήσουν την εν λόγω αναγνώριση είναι όσοι φοίτησαν σε ανώτερες ή ανώτατες σχολές στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό για την απόκτηση ενός µόνο πτυχίου, καθώς και όσοι σπούδασαν σε µέσες επαγγελµατικές σχολές, δηµόσιες ή ιδιωτικές, που έχουν αναγνωριστεί από το κράτος µετά τη συµπλήρωση του 17ου έτους της ηλικίας τους. Για την αναγνώριση απαραίτητη προϋπόθεση είναι η απόκτηση πτυχίου ή διπλώµατος. Συνεπώς, δεν είναι δυνατή η αναγνώριση χρόνου σπουδών αν δεν έχει αποκτηθεί το σχετικό πτυχίο ήδίπλωµα. Οι µέσες επαγγελµατικές σχολές θα γνωστοποιηθούν µε Γενικό Εγγραφο, όταν αποσταλεί στο ΙΚΑ ο σχετικός κατάλογος που συντάσσεται από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Ο ΧΡΟΝΟΣ της αναγνώρισης θα είναι ίσος µε τα επίσηµαακέραια έτη σπουδών της οικείας σχολής, τα οποία προβλέπονται κατάτον χρόνο αποφοίτησης. Είναι ευνόητο ότι, αν κατά τον χρόνο φοίτησης στις αναφερόµενες σχολές υπάρχει ασφάλιση σε οποιονδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης ή στο ∆ηµόσιο, θα είναι δυνατή η αναγνώριση του αντίστοιχου χρονικού διαστήµατος. ΤΟ ∆ΙΑΣΤΗΜΑ προς αναγνώριση, όπως προαναφέρθηκε, καθώς και το ότι τούτο δεν συµπίπτει µε χρόνο ασφάλισης σε άλλον φορέα ή στο ∆ηµόσιο, θα δηλώνεται από τον αιτούντα µε υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/1986. Επειδή όµως είναι πιθανό να υπάρξουν λανθασµένες αναγνωριστικές αποφάσεις, θα ζητείται και η προσκόµιση των ασφαλιστικών βιβλιαρίων -στοιχείων ή βεβαίωση του άλλου φορέα (προκειµένου να διαπιστωθεί αν εχώρησε σε άλλον φορέα, πλην του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ασφάλιση). Ετσι µετά τη διαπίστωση της πραγµατοποίησης ή όχι ασφάλισης κατά τον χρόνο φοίτησης, η ασφαλιστική τακτοποίηση θα χωρήσει µόνο για τα κενά ασφάλισης χρονικά διαστήµατα. Η ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ θα γίνεται στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για 25 ηµέρες κατά µήνα και 300 κατ’ έτος. Αν η ασφάλιση που τυχόν έλαβε χώρα κατά τον χρόνο σπουδών είναι µειωµένη, δηλαδή για λιγότερες από 25 ηµέρες κατά µήνα,θα πρέπει να συµπληρωθεί µε χρόνο σπουδών µέχρι τις 25 µηνιαίως.

Διευκρινίσεις για τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης από τους Τομείς κύριας ασφάλισης του Ενιαίου Ταμείου Ανεξάρτητα Απασχολούμενων (Ε.Τ.Α.Α.), με τις ρυθμίσεις του νέου ασφαλιστικού νόμου δίνει με εγκύκλιο, την οποία υπογράφει ο αναπληρωτής υπουργός Γ. Κουτρουμάνης, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Με το νόμο 3863/2010 επέρχονται τροποποιήσεις στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που πρέπει να πληρούν από 1/1/2011 οι ασφαλισμένοι των Τομέων κύριας ασφάλισης του Ενιαίου Ταμείου Ανεξάρτητα Απασχολούμενων (Ε.Τ.Α.Α.), προκειμένου να λάβουν σύνταξη από τους ανωτέρω Τομείς (Τομέας Σύνταξης Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων, Τομέας Σύνταξης και Ασφάλισης Υγειονομικών και Τομέας Ασφάλισης Νομικών.

Oι 7 αλλαγές στο συνταξιοδοτικό καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων Νεο συνταξιοδοτικο δημοσίων υπαλλήλων (Nόμος 3865/2010 – Mεταρρύθμιση Συνταξιοδοτικού Συστήματος του Δημοσίου και συναφείς διατάξεις). 1. Eπέρχεται εξίσωση εντός τριών ετών (2011-2013) των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών – γυναικών στο Δημόσιο. Oι μητέρες ανηλίκων οι οποίες στα 25 χρόνια υπηρεσίας θεμελιώνουν δικαίωμα και στα 50 παίρνουν σύνταξη θίγονται περισσότερο, αφού η ηλικίας συνταξιοδότησης το 2011 αυξάνεται στα 52, το 2012 στα 55 και το 2013 στα 65. Παρέχεται η δυνατότητα στις μητέρες, αναγνώρισης πλασματικού χρόνου ασφάλισης έως 5 έτη ως εξής: για τα τρία πρώτα παιδιά – ένα έτος για το πρώτο παιδί και δύο έτη για καθένα από τα επόμενα. 2. Eξομοιώνονται, ως προς τα έτη υπηρεσίας θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος (25 έτη) άνδρες και γυναίκες υπάλληλοι που έχουν προσληφθεί μέχρι 31-12-1982. H άμεση αυτή εξίωση δεν επιφέρει συνταξιοδοτικά αποτελέσματα, δεδομένου ότι οι γυναίκες της κατηγορίας αυτής έχουν ήδη θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Eπίσης, με τις ίδιες διατάξεις αυξάνονται σταδιακά, από 20 σε 25 τα έτη υπηρεσίας θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες που έχουν τρία παιδιά και άνω και καταργείται στην περίπτωση αυτή, η πρόσθετη προϋπόθεση που ίσχυε για τους άνδρες, δηλαδή να έχουν την επιμέλεια των παιδιών με δικαστική απόφαση ή να είναι χήροι. 3. Θεσπίζεται ενιαίο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης (55ο έτος) για τους άνδρες και τις γυναίκες υπαλλήλους που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31-12-97. 4. Θεσπίζονται από 1-1-2011 τα ακόλουθα όρια ηλικίας για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 1ης Iανουαρίου 1998 και μετά ή προσλήφθηκαν για πρώτη φορά στο Δημόσιο από 1ης Iανουαρίου 1983 μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1992: ― Για όσους έχουν ανήλικο παιδί συμπληρώνουν την 25ετία το έτος 2011, το 52ο έτος της ηλικίας, για όσους συμπληρώνουν την 25ετία το έτος 2012 το όριο ηλικίας αυξάνεται στο 55ο και για όσους συμπληρώνουν την 25ετία από το έτος 2013 και μετά το όριο ηλικίας αυξάνεται στο 65ο έτος. ― Tο 50ό έτος της ηλικίας για άνδρες και γυναίκες που έχουν ανίκανα παιδιά ή ανίκανο σύζυγο. ― Tο 61ο έτος για όσους υπαλλήλους δεν ανήκουν στις ανωτέρω κατηγορίες και έχουν 15 χρόνια ασφάλισης θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης το έτος 2011, το οποίο αυξάνεται στο 63ο έτος για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης το έτος 2012 και στο 65ο έτος για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από το έτος 2013 και μετά. 5. Eξομοιώνεται το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών υπαλλήλων του Δημοσίου που μπορούν να αποχωρήσουν από την Yπηρεσία πριν από τη συμπλήρωση του ισχύοντος ορίου ηλικίας και να λάβουν μειωμένη σύνταξη και ορίζεται στο 56ο έτος 2011, στο 58ο το 2012 και στο 60ό έτος το 2013. 6. Προβλέπεται ότι άνδρες και γυναίκες υπάλληλοι που έχουν προσληφθεί από 1-1-1983 και μετά ο προβλεπόμενος σήμερα χρόνος υπηρεσίας των 35 ετών που απαιτείται προκειμένου να αποχωρήσουν με τη συμπλήρωση του 58ού έτους της ηλικίας, καθώς και ο προβλεπόμενος χρόνος των 37 ετών που απαιτείται προκειμένου να αποχωρήσουν από την υπηρεσία ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας, αυξάνεται σταδιακά μέχρι το έτος 2015 στα 40 έτη υπηρεσίας, το δε όριο ηλικίας των 58 ετών παραμένει για το έτος 2011 στο 58ο. Tο έτος 2012 αυξάνεται στο 59ο κ.ο.κ. Tα νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης ισχύουν και γι’ αυτούς που συμπληρώνουν τα 37 έτη από το έτος 2011 και μετά. 7. Eξισώνονται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών υπαλλήλων του Δημοσίου που πρωτοασφαλίστηκαν μετά την 1-1-1993, με τις ανάλογες επεμβάσεις στις διατάξεις του ν. 2084/1992. Στην περίπτωση αυτή η εξίσωση γίνεται άμεσα από 1-1-2013 και μετά, δεδομένου ότι οι υπαγόμενοι στην κατηγορία αυτή δεν θα έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης μέχρι το έτος 2013.

Παραδείγματα συνταξιοδότησης ΤΣΜΕΔΕ,ΤΣΑΥ,ΝΟΜΙΚΩΝ Παράδειγμα 1Ο ΕΡ: Ασφαλισμένος στο ΤΣΜΕΔΕ έχει συμπληρώσει 33 χρόνια ασφάλισης και το 58ο έτος της ηλικίας του. Έχει υπηρετήσει δύο χρόνια στρατιωτικής θητείας. Πότε θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και πότε μπορεί να πάρει τη σύνταξη του; ΑΠ: Ο παραπάνω ασφαλισμένος έχει τις εξής επιλογές: 1. Με αναγνώριση του χρόνου στρατιωτικής θητείας οπότε θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2010. Στην περίπτωση αυτή μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με την συμπλήρωση του 60ου έτους της ηλικίας του. 2. Να συνεχίσει την ασφάλιση του οπότε συμπληρώνει 35ετία το 2012. Στην περίπτωση αυτή θα χρειαστεί να συμπληρώσει 37 έτη ασφάλισης για να συνταξιοδοτηθεί και το 60ο έτος της ηλικίας. Το όριο ηλικίας θα το έχει συμπληρώσει και για τα επιπλέον δύο χρόνια μπορεί να αναγνωρίσει από τα νέα «πλασματικά» χρόνια όπως για παράδειγμα τα χρόνια σπουδών ή να αναγνωρίσει τα χρόνια στρατιωτικής θητείας. Παράδειγμα 2Ο ΕΡ: Γυναίκα ασφαλισμένη στο Ταμείο Νομικών έχει συμπληρώσει το 2010, 29 έτη ασφάλισης και το 55ο έτος της ηλικίας της. Πότε μπορεί να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και πότε μπορεί να συνταξιοδοτηθεί; ΑΠ: Η παραπάνω ασφαλισμένη δεν θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2010, αφού απαιτούνται 35 έτη ασφάλισης για να πάρει σύνταξη στο 58ο έτος της ηλικίας της. Εφόσον συνεχίσει την ασφάλισή της, το 2012 μπορεί να αναγνωρίσει όσα έτη απαιτούνται για την συμπλήρωση 35 έτη ασφάλισης. Έτσι λοιπόν θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2012 και η σύνταξη θα καταβληθεί εφόσον συμπληρωθούν το 59ο έτος της ηλικίας και 37 συνολικά έτη ασφάλισης. Παράδειγμα 3Ο ΕΡ: Μητέρα ανήλικου παιδιού είναι ασφαλισμένη στο Ταμείο Νομικών και έχει συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης και το 52ο έτος της ηλικίας της. Πότε θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και πότε μπορεί να συνταξιοδοτηθεί; ΑΠ: Η παραπάνω ασφαλισμένη μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με την συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας της, αφού έχει ήδη θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Το δικαίωμά της μπορεί να το ασκήσει οποτεδήποτε μετά την συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας της, ανεξάρτητα εάν έχει ενηλικιωθεί το παιδί της. Παράδειγμα 4Ο ΕΡ: Ασφαλισμένος στο ΤΣΑΥ έχει συμπληρώσει το 57ο έτος της ηλικίας του και 30 έτη ασφάλισης. Πότε θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και πότε μπορεί να πάρει τη σύνταξή του; ΑΠ: Ο παραπάνω ασφαλισμένος εφόσον συνεχίσει την ασφάλισή του, συμπληρώνει 31 έτη ασφάλισης το 2011. Μπορεί να αναγνωρίσει το 2011, 4 έτη πλασματικά οπότε συμπληρώνει 35ετία με την οποία θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Για να πάρει σύνταξη θα χρειαστεί να συμπληρώσει 37 έτη ασφάλισης και το 60ο έτος της ηλικίας. Έτσι λοιπόν, συνταξιοδοτείται το 2013, με 33 έτη εργασίας και αναγνώριση 4 επιπλέον ετών.

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ – ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΓΚΥΚΛΙΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ ΣΥΖΥΓΟΥΣ Ερώτηση: Ποιες αλλαγές επέρχονται στις συντάξεις λόγω χηρείας με το νέο ασφαλιστικό νόμο (3863/2010); Απάντηση: Δεν υπάρχουν μεγάλες αλλαγές με τις νέες διατάξεις. Ουσιαστικά διατηρείται το υπάρχον καθεστώς, που ισχύει στον ιδιωτικό τομέα, επεκτείνεται όμως και σε όσους λαμβάνουν σύνταξη λόγω θανάτου και από το δημόσιο. Παράλληλα προβλέπεται αύξηση των ετών έγγαμης συμβίωσης προκειμένου ο επιζών των συζύγων να δικαιωθεί σύνταξης.

Θέματα υγείας περίθαλψης ΙΚΑ Ως δικαιούχοι περίθαλψης υπηρεσιών υγείας από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ θεωρούνται όσοι παρέχουν εξαρτημένη εργασία ανεξάρτητα από την ιδιότητα του εργοδότη (άμεσα ασφαλισμένοι), καθώς και τα μέλη των οικογενειών τους (έμμεσα ασφαλισμένοι), οι συνταξιούχοι του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, καθώς και τα εξαρτημένα εξ'αυτών μέλη (έμμεσα ασφαλισμένοι) και κατά περίπτωση οι ασφαλισμένοι ή συνταξιούχοι άλλων ταμείων (ΤΕΒΕ, ΤΑΕ, ΤΣΑ κλπ). Με την υποχρεωτική ασφάλιση στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ο κάθε ασφαλισμένος αποκτά άμεσα δικαιώματα, όπως η Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, η Νοσοκομειακή περίθαλψη, διάφορα επιδόματα και φυσικά σύνταξη μετά τη συμπλήρωση των νομίμων χρόνων υποχρεωτικής απασχόλησής του. Παράλληλα, είναι υποχρεωμένος να καταβάλλει εισφορές στο Ίδρυμα, το ποσοστό των οποίων εξαρτάται από την κατηγορία στην οποία ανήκει. Οι υπηρεσίες που του παρέχονται είναι δωρεάν, εκτός από την φαρμακευτική περίθαλψη, όπου οι ασφαλισμένοι συμμετέχουν στο κόστος, αν και σε αυτή την περίπτωση υπάρχουν κατηγορίες ασφαλισμένων όπου εξαιρούνται αυτής της επιπρόσθετης δαπάνης.

Οδηγίες για την εφαρμογή του Νόμου 3865/2010 για το ασφαλιστικό των δημοσίων υπαλλήλων Οι αλλαγές που επήλθαν στον τρόπο συνταξιοδότησης των στρατιωτικών Οι νέες ρυθμίσεις για την διαδοχική ασφάλιση από 1/1/2011 Παραδείγματα προυποθέσεων συνταξιοδότης για ΤΣΜΕΔΕ,ΤΣΑΥ,ΤΑΜΕΙΟ ΝΟΜΙΚΩΝ Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι θα ασφαλίζονται πλέον στο ΙΚΑ Προϋποθέσεις συνταξιοδότησης από τους Τομείς κύριας ασφάλισης του ETAA Πως αναγνωρίζονται πλασματικά έτη ασφάλισης στον ΟΑΕΕ Πως υπολογίζονται οι συντάξεις στη διαδοχική ασφάλιση Ρυθμίσεις για την συνταξιοδότηση Μηχανικών Τι αλλάζει στις συντάξεις των ελεύθερων επαγγελματιών (ΟΑΕΕ) απο το 2011

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΙΚΑ Τη δυνατότητα ενημέρωσης για το χρόνο θεμελίωσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος και για το ύψος του ποσού της σύνταξής του έχει πλέον ο ασφαλισμένος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, καθώς η διοίκηση του Οργανισμού στο πλαίσιο εκσυγχρονισμού των παρεχόμενων υπηρεσιών του προς τους ασφαλισμένους προσάρμοσε στις νέες διατάξεις του Ν. 3863/2010 το “Εργαλείο Θεμελίωσης και Υπολογισμού Βασικού Ποσού Σύνταξης” στο διαδικτυακό τόπο του ΙΚΑ, ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗΣ ΑΠΛΑ ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΠΑΝΩ ΣΤΟΝ ΣΥΝΔΕΣΜΟ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΕΝΘΕΣΗ (ΣΥΝΤΑΞΗ) ΚΑΙ ΚΑΤΑΧΩΡΕΙΣΤΕ ΤΙΣ ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΣΤΗΝ ΦΟΡΜΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ. ΠΟΣΟ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΑΠΛΑ ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΠΑΝΩ ΣΤΟΝ ΣΥΝΔΕΣΜΟ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΕΝΘΕΣΗ (ΠΟΣΟ ΣΥΝΤΑΞΗΣ) ΚΑΙ ΚΑΤΑΧΩΡΕΙΣΤΕ ΤΙΣ ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΣΤΗΝ ΦΟΡΜΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ. ΠΩΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ! Ο χρήστης καλείται να επιλέξει από μία σειρά κριτηρίων, που καθορίζουν την κατηγορία και το είδος της συνταξιοδοτικής διάταξης, αυτά για τα οποία ενδιαφέρεται να πληροφορηθεί. Επίσης, υποχρεούται να εισάγει την ακριβή ημερομηνία γέννησης, να επιλέξει από τη λίστα τιμών (στο πεδίο Ημέρες Ασφάλισης) τις ημέρες ασφάλισης, με τις οποίες επιθυμεί να συνταξιοδοτηθεί και να καταχωρήσει το έτος μέσα στο οποίο έχουν συμπληρωθεί αυτές οι ημέρες, ή το έτος που πρόκειται να συμπληρωθούν. Εάν το συνταξιοδοτικό δικαίωμα έχει ήδη θεμελιωθεί, η πληροφορία εμφανίζεται με πράσινο χρώμα και με κίτρινο χρώμα εμφανίζεται η πλησιέστερη στο όριο ηλικίας διάταξη, που θεμελιώνεται το συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Επιπλέον, πληροφορίες, που υπάρχουν ανά διάταξη, όπως και πίνακες, όπου εμφανίζεται η εξέλιξη των ορίων ηλικίας και των ημερών ασφάλισης, ολοκληρώνουν την πληροφόρηση στα συνταξιοδοτικά ερωτήματα. Από την ίδια οθόνη, μέσω του συνδέσμου (link) «Υπολογισμός Ποσού Σύνταξης», ο χρήστης μεταφέρεται στη σχετική σελίδα. Ακολουθώντας τα βήματα, που αναφέρονται στην εν λόγω σελίδα, δηλαδή, εισάγοντας τις ετήσιες αποδοχές της τελευταίας δεκαετίας, καθώς και τις ημέρες εργασίας, που πραγματοποιήθηκαν ανά έτος στη δεκαετία, μπορεί να πληροφορηθεί το βασικό ποσό της σύνταξης, που δικαιούται, ώστε να λαμβάνει ολοκληρωμένη την πληροφορία για τα συνταξιοδοτικά του θέματα. Το εν λόγω «εργαλείο» περιλαμβάνει όλες τις συνταξιοδοτικές διατάξεις, που αφορούν σε γυναίκες και άνδρες ασφαλισμένους του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ΕΤΕΑΜ, για όλες τις κατηγορίες σύνταξης. Στην παρούσα έκδοση, δεν περιλαμβάνονται οι διατάξεις που διέπουν το συνταξιοδοτικό καθεστώς των ασφαλισμένων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ που προέρχονται από τα ενταχθέντα ταμεία. Στόχος είναι στην επόμενη έκδοση του εργαλείου να συμπεριληφθούν και αυτές οι συνταξιοδοτικές διατάξεις, καθώς και περισσότερες πληροφορίες πάνω στους χρόνους ασφάλισης, που λαμβάνονται υπόψη για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Υπολογισμός σύνταξης στη διαδοχική ασφάλιση Διευκρινίσεις για τον τρόπο εφαρμογής του νέου συστήματος υπολογισμού των συντάξεων για όσους κατά τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου είχαν ασφαλιστεί σε περισσότερα από ένα Ταμεία την λεγομενη διαδοχικη ασφάλιση , ο οποίος αναπροσαρμόστηκε από την 1η/1/2011, σύμφωνα με το νέο ασφαλιστικό νόμο, δίνει με την εγκύκλιο αρ. 21 -11/3/2011 που εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας. Αναλυτικά η εγκύκλιος: I. ΑΡΜΟΔIOΤΗΤΑ Αρθρο 5 παρ. 1 Ν. 3863/2010 Με την παρ. 1 του άρθρου 5 του Ν.3863/2010 , αντικαταστάθηκε το άρθρο 2 του Ν.Δ/τος 4202/1961 όπως αυτό ίσχυε μετά την αντικατάστασή του από το άρθρο 9 του Ν.1405/1983 και το άρθρο 14 του Ν.1902/1990, το οποίο καθόριζε τον αρμόδιο οργανισμό για την κρίση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος στους ασφαλισμένους που ασφαλίστηκαν διαδοχικά σε περισσότερους από έναν οργανισμούς είτε κύριας είτε επικουρικής ασφάλισης. Με τις διατάξεις αυτές, που ισχύουν από 1/1/2011, διατηρείται η αρμοδιότητα για την κρίση του δικαιώματος σύνταξης λόγω γήρατος (όπως ίσχυε με τις διατάξεις του άρθρου 14 του Ν.1902/90) ενώ επέρχεται διαφοροποίηση στην αρμοδιότητα για την κρίση του δικαιώματος σύνταξης λόγω αναπηρίας και θανάτου. Αναλυτικά διακρίνουμε τα εξής : Κρίση από τον τελευταίο φορέα σε Α΄ φάση Αρμόδιος ασφαλιστικός οργανισμός για να κρίνει αίτημα ασφαλισμένου ή μελών της οικογένειάς του, που ζητούν την εφαρμογή των διατάξεων της διαδοχικής ασφάλισης είναι ο τελευταίος οργανισμός. Για να χορηγήσει όμως σύνταξη ο τελευταίος ασφαλιστικός οργανισμός η διάταξη θέτει δύο προϋποθέσεις: 1. Να πραγματοποιήθηκαν στην ασφάλισή του πέντε (5) έτη ή χίλιες πεντακόσιες (1500) ημέρες εργασίας, εκ των οποίων είκοσι 20 μήνες ή 500 ημέρες αντίστοιχα κατά την τελευταία πενταετία πριν τη διακοπή της απασχόλησης ή την υποβολή της αίτησης για κρίση του δικαιώματος σύνταξης λόγω γήρατος. Για κρίση του δικαιώματος σύνταξης λόγω αναπηρίας ή θανάτου, πρέπει να πραγματοποιήθηκαν στην ασφάλισή του 40 μήνες ή 1000 ημέρες εργασίας εκ των οποίων 12 μήνες ή 300 ημέρες αντίστοιχα κατά την τελευταία πενταετία πριν τη διακοπή της απασχόλησης ή την υποβολή της αίτησης και 2. να πληρούνται οι διατάξεις της νομοθεσίας του . Εάν στη νομοθεσία ασφαλιστικών οργανισμών υπάρχουν διατάξεις που θέτουν ειδικές προϋποθέσεις για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, οι προϋποθέσεις αυτές δεν λαμβάνονται υπόψη. Ενδεικτικά αναφέρουμε ειδικές διατάξεις που αφορούν : Στην ύπαρξη ενεργού ασφαλιστικού δεσμού, Στην συμπλήρωση του ορίου ηλικίας σε δεδομένο χρόνο σε σχέση με τον χρόνο διακοπής της απασχόλησης Στην παραγραφή κ.λπ. Γενικά όμως, περιλαμβάνονται κάθε είδους προϋποθέσεις που περιορίζουν την θεμελίωση του δικαιώματος. Όχι όμως χρονικές προϋποθέσεις που είναι θεμελιωτικές του συνταξιοδοτικού δικαιώματος της αναπηρίας και του θανάτου. Κρίση από τον προηγούμενο φορέα Σε περίπτωση που ο ασφαλισμένος δεν πραγματοποίησε τον αριθμό ημερών εργασίας που αναφέρονται παραπάνω ( δηλαδή 1500 ημέρες, από τις οποίες 500 την τελευταία 5ετία για το γήρας , 1000 ημέρες από τις οποίες 300 την τελευταία 5ετία για αναπηρία και θάνατο) ή τις έχει πραγματοποιήσει αλλά, δεν πληροί τις προϋποθέσεις που απαιτεί η νομοθεσία του τελευταίου οργανισμού, τότε δικαιούται σύνταξη αυτός ή τα μέλη της οικογένειάς του από τον οργανισμό στην ασφάλιση του οποίου πραγματοποίησε τον περισσότερο χρόνο, εκτός από τον τελευταίο. Απαραίτητη προϋπόθεση για να διαβιβαστεί η αίτηση από τον τελευταίο ασφαλιστικό οργανισμό, στον οργανισμό με τις περισσότερες ημέρες εργασίας ή έτη ασφάλισης είναι : Ο ασφαλισμένος που ζητά να συνταξιοδοτηθεί λόγω γήρατος να έχει συμπληρώσει ένα από τα όρια ηλικίας που προβλέπει η νομοθεσία του τελευταίου ασφαλιστικού οργανισμού . Ο ασφαλισμένος που ζητά να συνταξιοδοτηθεί λόγω αναπηρίας να έχει κριθεί ανάπηρος με το ποσοστό αναπηρίας που προβλέπεται από τη νομοθεσία του τελευταίου ασφαλιστικού οργανισμού . Για τη συνταξιοδότηση λόγω θανάτου των μελών της οικογένειας του ασφαλισμένου δεν απαιτείται καμία προϋπόθεση. Για να δικαιωθεί ο ασφαλισμένος ή τα μέλη της οικογένειάς του από τον οργανισμό στην ασφάλιση του οποίου πραγματοποίησε τον περισσότερο χρόνο (στον οποίο δεν συμπεριλαμβάνεται ο τελευταίος οργανισμός), πρέπει να πληρούνται οι προϋποθέσεις που προβλέπουν οι διατάξεις της νομοθεσίας του. Κρίση από τους προηγούμενους φορείς κατά φθίνουσα σειρά αριθμού ημερών εργασίας Αν δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις της νομοθεσίας του οργανισμού στην ασφάλιση του οποίου πραγματοποιήθηκαν οι περισσότερες ημέρες εργασίας, τότε η αίτηση διαβιβάζεται για κρίση στους άλλους οργανισμούς που ασφαλίστηκαν κατά φθίνουσα σειρά αριθμού ημερών εργασίας εκτός από τον τελευταίο. Επισημαίνουμε ότι για να διαβιβαστεί η αίτηση του ασφαλισμένου από τον οργανισμό με τις περισσότερες ημέρες εργασίας στον επόμενο κατά φθίνουσα σειρά αριθμού ημερών εργασίας οργανισμό, δεν είναι απαραίτητο ο ασφαλισμένος να έχει συμπληρώσει ένα από τα όρια ηλικίας που προβλέπονται από την νομοθεσία του ή να έχει κριθεί ανάπηρος με το ποσοστό αναπηρίας που προβλέπεται από τη νομοθεσία του διότι η προϋπόθεση αυτή απαιτείται να υπάρχει μόνο στον τελευταίο οργανισμό. Κρίση από τον τελευταίο φορέα σε Β΄ φάση Αν τελικά δεν συγκεντρώνει ο ασφαλισμένος τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης όλων των ασφαλιστικών οργανισμών που ασφαλίστηκε διαδοχικά, τότε καθίσταται αρμόδιος και πάλι ο τελευταίος οργανισμός εφόσον ο ασφαλισμένος πραγματοποίησε στην ασφάλιση του: 1000 ημέρες εργασίας ή σαράντα (40) μήνες ασφάλισης, από τις οποίες 300 ημέρες εργασίας ή δώδεκα (12) μήνες ασφάλισης αντίστοιχα, την τελευταία πενταετία πριν τη διακοπή της απασχόλησης ή την υποβολή της αίτησης για κρίση δικαιώματος σύνταξης λόγω γήρατος 300 ημέρες εργασίας οποτεδήποτε για κρίση δικαιώματος σύνταξης λόγω αναπηρίας ή θανάτου. Τελικά, ο αρμόδιος για την απονομή της σύνταξης οργανισμός θα υπολογίζει ολόκληρο το χρόνο της διαδοχικής ασφάλισης σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.1 περ. 4 του άρθρου 5 του Ν.3863/10, σαν χρόνο που διανύθηκε στην ασφάλισή του τόσο για την θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος όσο και για τον καθορισμό του ποσού της σύνταξης και δεν είναι δυνατή η προσμέτρηση μόνο μέρους του χρόνου που διανύθηκε στην ασφάλιση του κάθε οργανισμού. II. ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΟΥ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΥΠΟΨΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ’ρθρο 1 παρ.2α΄ και παρ.5 του Ν.3232/04 όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 5 παρ. 3 του Ν.3863/2010. Ως γνωστόν, για τον προσδιορισμό της ασφαλιστικής κλάσης (Α.Κ.) λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές των καλύτερων πέντε ετών της τελευταίας δεκαετίας πριν το έτος υποβολής της αίτησης για σύνταξη, εφόσον όμως ο ασφαλισμένος έχει πραγματοποιήσει κατά το διάστημα αυτό 1.000 τουλάχιστον ημέρες εργασίας. Διαφορετικά γίνεται αναδρομή στην αμέσως προηγούμενη χρονική περίοδο μέχρι να συμπληρωθεί ο αριθμός των 1.000 ημερών εργασίας. Α. Όταν το ποσό της σύνταξης υπολογίζεται με τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν.1405/83, ο απονέμων οργανισμός θεωρεί ότι ο χρόνος ασφάλισης σ’ αυτόν και στους άλλους οργανισμούς διανύθηκε στην ασφάλισή του και για τον λόγο αυτό στις περιπτώσεις αυτές, που το Ίδρυμα είναι ο απονέμων οργανισμός, κατά τον προσδιορισμό της ασφαλιστικής κλάσης θα υπολογίζονται οι αποδοχές που εμπίπτουν στην 10ετία πριν το έτος υποβολής της αίτησης ή των τελευταίων 1.000 ημερών εργασίας (Η.Ε.), ανεξάρτητα αν αυτές προέρχονται από ασφάλιση σε Ταμεία Μισθωτών ή Ταμεία Αυτοτελώς Απασχολούμενων (εγκ.152/1967). Όταν πρόκειται για Ταμεία Αυτοτελώς Απασχολούμενων οι εισφορές της κρίσιμης περιόδου θα μετατρέπονται σε αποδοχές, με βάση τις εισφορές εργοδότη και ασφαλισμένου που ισχύουν κατά την αυτή χρονική περίοδο για τον κλάδο κύριας σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (εγκ.25/86). Όταν ο χρόνος ασφάλισης στα Ταμεία Αυτοτελώς Απασχολούμενων είναι μέχρι και την 31/3/1976 το ποσοστό ασφαλίστρου καθορίζεται σε 12,75%. Από 1/4 /1976- 30/9/1990 το ποσοστό ασφαλίστρου είναι 14,25% Από 1/10/1990-30/6/1991 το ποσοστό ασφαλίστρου είναι 15,75% Από 1/7/1991-31/12/1992 το ποσοστό ασφαλίστρου είναι 17,25% Από 1/1/1993 και μετά το ποσοστό ασφαλίστρου είναι 20% Β. Όταν το ποσό της σύνταξης υπολογίζεται με τις διατάξεις του άρθρου 11του Ν.1405/83 όπως ισχύουν και του άρθρου 1 του Ν.3232/04, για την εξεύρεση της ασφαλιστικής κλάσης λαμβάνονται υπόψη αποδοχές μόνο από παροχή εξαρτημένης εργασίας υποχρεωτικά ασφαλιστέας στο Ίδρυμα (εγκ.69/79, όπως γινόταν). Ειδικότερα διακρίνουμε τα εξής: Β1 . Όταν το Ίδρυμα είναι τελευταίος και απονέμων οργανισμός, ο υπολογισμός του ποσού της σύνταξης θα γίνεται με βάση την ασφαλιστική κλάση, στην οποία θα κατατάσσεται ο ασφαλισμένος σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 13 του Ν.1976/91 όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 50 παρ.1 του Ν.2084/92, και για αιτήσεις που υποβάλλονται από 1/1/2005 και μετά με τις διατάξεις του άρθρου 2 παρ.9 του Ν.3029/02 (εγκ.15/92, 96/02). Για τους ασφαλισμένους που ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά μετά την 1/1/93, ο υπολογισμός των αποδοχών θα γίνεται με βάση τις διατάξεις του άρθρου 28 του Ν.2084/92 (εγκ.75/02, 9/10). Β2. Όταν το Ίδρυμα είναι απονέμων σαν προηγούμενος του τελευταίου οργανισμός, για αιτήσεις που υποβάλλονται από 1/1/2011 και μετά, ο υπολογισμός του ποσού της σύνταξης θα γίνεται με βάση την ασφαλιστική κλάση στην οποία θα κατατάσσεται ο ασφαλισμένος, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 1 παρ.5 του Ν.3232/04 σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθρου 5 παρ.3 του Ν.3863/10. Με τις διατάξεις του άρθρου 5 παρ.3 του Ν.3863/10 επαναπροσδιορίζονται, με ορισμένους συντελεστές, οι συντάξιμες αποδοχές βάσει των οποίων υπολογίζεται το ποσό της σύνταξης, ώστε εκτός από την επικαιροποίηση αυτών με τον μέσο ετήσιο Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, να συμπεριλαμβάνεται η εξέλιξη των εισοδημάτων και η αναβάθμιση της ασφαλιστικής κλάσης των ασφαλισμένων. Έτσι ορίστηκε ότι οι αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη για τον προσδιορισμό της ασφαλιστικής κλάσης σύμφωνα με τη νομοθεσία μας, θα αναπροσαρμόζονται με το λόγο του μέσου ετήσιου Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (Δ.Τ.Κ.) του Δεκεμβρίου του τελευταίου έτους πριν από την υποβολή της αίτησης, προς το μέσο ετήσιο Δείκτη Τιμών Καταναλωτή του Δεκεμβρίου του έτους στο οποίο ανάγονται οι αναπροσαρμοζόμενες αποδοχές και στη συνέχεια, θα επαναπροσδιορίζονται με ορισμένους συντελεστές, τους οποίους θα αναφέρουμε ως Συντελεστές Ωρίμανσης (Σ.Ω.), που θα αντιστοιχούν στα έτη (ακέραιος αριθμός) που πραγματοποιήθηκαν στην ασφάλιση άλλου οργανισμού από την διακοπή της ασφάλισης στο Ίδρυμα μέχρι το προηγούμενο έτος υποβολής της αίτησης . Οι Συντελεστές Ωρίμανσης καταχωρούνται στον παρακάτω πίνακα: Για τον προσδιορισμό της ασφαλιστικής κλάσης θα εργαζόμαστε ως εξής: Οι αποδοχές της δεκαετίας πριν από τη διακοπή της απασχόλησης στο Ίδρυμα ή των τελευταίων 1.000 Η.Ε. (περιορισμένες στο 25πλάσιο της εκάστοτε ανώτατης ασφαλιστικής κλάσης), θα λαμβάνονται υπόψη αναπροσαρμοσμένες για κάθε έτος, με το λόγο του μέσου ετήσιου Δείκτη Τιμών Καταναλωτή του Δεκεμβρίου του τελευταίου έτους πριν από την υποβολή της αίτησης, προς το μέσο ετήσιο Δείκτη Τιμών Καταναλωτή του Δεκεμβρίου του έτους στο οποίο ανάγονται οι αναπροσαρμοζόμενες αποδοχές. Το σύνολο των αναπροσαρμοσμένων αποδοχών, θα διαιρείται με το σύνολο των ημερών εργασίας που πραγματοποίησε ο ασφαλισμένος μέσα στην κρίσιμη χρονική περίοδο, οι οποίες δεν μπορεί να είναι λιγότερες από 1.000 ημέρες εργασίας και το μέσο ημερομίσθιο που θα προκύπτει, θα πολλαπλασιάζεται με τον Συντελεστή Ωρίμανσης που θα αντιστοιχεί στα έτη (ακέραιος αριθμός) που πραγματοποιήθηκαν στην ασφάλιση άλλου οργανισμού, από την διακοπή της ασφάλισης στο Ίδρυμα μέχρι το προηγούμενο έτος υποβολής της αίτησης. Στη συνέχεια με βάση το επαναπροσδιορισμένο μέσο ημερομίσθιο θα προβαίνουμε σε κατάταξη σε ασφαλιστική κλάση, με βάση τους πίνακες Δεκεμβρίου που ισχύουν κατά το έτος πριν την υποβολή της αίτησης . Για τον προσδιορισμό των συνολικών αποδοχών των ασφαλισμένων που ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά μετά την 1/1/93, θα λαμβάνονται οι αποδοχές αυξημένες για κάθε ημερολογιακό έτος, πλην των αποδοχών του τελευταίου πριν από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης ημερολογιακού έτους, με τον λόγο του μέσου ετήσιου Δείκτη Τιμών Καταναλωτή του Δεκεμβρίου του τελευταίου έτους πριν από την υποβολή της αίτησης, προς το μέσο ετήσιο Δείκτη Τιμών Καταναλωτή του Δεκεμβρίου του έτους στο οποίο ανάγονται οι αναπροσαρμοσμένες αποδοχές και στη συνέχεια θα επαναπροσδιορίζονται με ορισμένους συντελεστές, τους οποίους θα αναφέρουμε ως Συντελεστές Ωρίμανσης (Σ.Ω.), που θα αντιστοιχούν στα έτη (ακέραιος αριθμός) που πραγματοποιήθηκαν στην ασφάλιση άλλου οργανισμού από την διακοπή της ασφάλισης στο Ίδρυμα μέχρι το προηγούμενο έτος υποβολής της αίτησης Επισημαίνεται ότι, κατά την εύρεση της τμηματικής μας σύνταξης που αντιστοιχεί στο αυτοτελές δικαίωμα η ασφαλιστική κλάση θα υπολογίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις της νομοθεσίας μας (παρ. Β1 ). Παράδειγμα: Ασφαλισμένη πραγματοποίησε: α) στην ασφάλιση του ΙΚΑ 3.650 Η.Ε. χρονικής περιόδου 1979-1995 και β) στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ 1.300 Η.Ε. (4έτη και 4 μήνες ) χρονικής περιόδου 1996-2000. Την 19/1/2011 που συμπληρώνει το 61ο έτος της ηλικίας της υποβάλλει στο ΟΑΕΕ αίτηση για σύνταξη γήρατος με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης και συνυπολογισμό του χρόνου ασφάλισής της στο ΙΚΑ. Ο ΟΑΕΕ απορρίπτει το αίτημά της γιατί δεν πληροί τις προϋποθέσεις που απαιτεί η νομοθεσία του και το διαβιβάζει στο Ίδρυμα για κρίση. Κατά την εξέταση του αιτήματός της σαν προηγούμενος οργανισμός το Ίδρυμα είναι αρμόδιο για να της χορηγήσει σύνταξη. Η ασφαλιστική κλάση προσδιορίζεται ως εξής: Οι αποδοχές των τελευταίων 1.000 Η.Ε. της περιόδου 1991-1995 θα ληφθούν προσαρμοσμένες για κάθε έτος με τους αντίστοιχους συντελεστές. Συν: 1000 40.961,80 Το σύνολο των αναπροσαρμοσμένων αποδοχών θα διαιρεθεί με τις 1.000 Η.Ε. και το μέσο ημερομίσθιο που θα προκύψει θα πολλαπλασιαστεί με τον Συντελεστή Ωρίμανσης 1,082 που αντιστοιχεί στα 4 έτη που πραγματοποίησε στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ από την διακοπή της ασφάλισης στο Ίδρυμα (1995) μέχρι το προηγούμενο έτος της υποβολής της αίτησης (2010). 40.961,80 Ευρώ : 1000 = 40,96 Ευρώ (μέσο ημερομίσθιο) 40,96 Ευρώ X 1,082 = 44,32 Ευρώ Στη συνέχεια το επαναπροσδιορισμένο μέσο ημερομίσθιο 44,32 Ευρώ το κατατάσσουμε στην 13η Ασφαλιστική Κλάση, με βάση τους πίνακες του Δεκεμβρίου του έτους 2010 Β3. Όταν το Ίδρυμα είναι συμμετέχων οργανισμός, θα γνωρίζουμε στον απονέμοντα οργανισμό, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 1 παρ.2α του Ν.3232/04, τις συντάξιμες αποδοχές του χρόνου διακοπής της ασφάλισης, όπως προβλέπονται από τη νομοθεσία μας, αναπροσαρμοσμένες με τον μέσο ετήσιο Δείκτη Τιμών Καταναλωτή όλων των ετών που έχουν μεσολαβήσει από τη διακοπή της ασφάλισης μέχρι το προηγούμενο έτος του χρόνου υποβολής της αίτησης για σύνταξη. Στη συνέχεια, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5 παρ.3 του Ν.3863/10, ο απονέμων οργανισμός, τις παραπάνω αναπροσαρμοσμένες συντάξιμες αποδοχές με τον μέσο ετήσιο Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, θα τις πολλαπλασιάζει με τον Συντελεστή Ωρίμανσης που θα αντιστοιχεί στα έτη ασφάλισης (ακέραιος αριθμός) που πραγματοποιήθηκαν στην ασφάλιση άλλου οργανισμού, από την διακοπή της ασφάλισης στο Ίδρυμα μέχρι το προηγούμενο έτος υποβολής της αίτησης .Για τον προσδιορισμό των συντάξιμων αποδοχών εργαζόμαστε ως εξής: Οι αποδοχές της δεκαετίας ή των τελευταίων 1.000 Η.Ε. (περιορισμένες στο 25πλάσιο της εκάστοτε ανώτατης ασφαλιστικής κλάσης) πριν από τη διακοπή της απασχόλησης στο Ίδρυμα, θα ληφθούν υπόψη αναπροσαρμοσμένες για κάθε έτος, με το λόγο του τεκμαρτού ημερομισθίου (Τ.Η.) της 15ης ασφαλιστικής κλάσης του Δεκεμβρίου του έτους διακοπής της ασφάλισης στο Ίδρυμα, προς το τεκμαρτό ημερομίσθιο της ίδιας ασφαλιστικής κλάσης του Δεκεμβρίου του έτους στο οποίο ανάγονται οι αναπροσαρμοζόμενες αποδοχές. Αποδοχές που ανάγονται σε χρονικό διάστημα προ του έτους 1975, θα αναπροσαρμόζονται κατά το λόγο του Τ.Η. της 15ης ασφαλιστικής κλάσης του Δεκεμβρίου του έτους 1975, προς το Τ.Η. της ίδιας κλάσης του έτους 1975, δεδομένου ότι πριν το έτος 1975 δεν είχαμε αναπροσαρμογή των τεκμαρτών ημερομισθίων των ασφαλιστικών κλάσεων. Το σύνολο των αναπροσαρμοσμένων αποδοχών θα διαιρείται με το σύνολο των ημερών εργασίας που πραγματοποίησε ο ασφαλισμένος μέσα στην κρίσιμη χρονική περίοδο, οι οποίες δεν μπορεί να είναι λιγότερες από 1000 ημέρες εργασίας και με το μέσο ημερομίσθιο που θα προκύπτει, θα προβαίνουμε σε τελική κατάταξη σε ασφαλιστική κλάση, με βάση τους πίνακες Δεκεμβρίου που ισχύουν κατά τη διακοπή της ασφάλισης στο Ίδρυμα. Το 25πλάσιο της κλάσης, στην οποία έγινε η κατάταξη, θα αποτελεί τις συντάξιμες αποδοχές του ασφαλισμένου. Τις παραπάνω συντάξιμες αποδοχές θα γνωρίζουμε στον απονέμοντα οργανισμό, επικαιροποιημένες, με τον λόγο του μέσου ετήσιου Δείκτη Τιμών Καταναλωτή του προηγούμενου έτους του χρόνου υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης προς το μέσο ετήσιο Δείκτη Τιμών Καταναλωτή του έτους διακοπής της ασφάλισης και στη συνέχεια,ο απονέμων οργανισμός, θα τις πολλαπλασιάζει με τον Συντελεστή Ωρίμανσης, που θα αντιστοιχεί στα έτη ασφάλισης, που πραγματοποιήθηκαν από την διακοπή της ασφάλισης στο Ίδρυμα, μέχρι το προηγούμενο έτος υποβολής της αίτησης. Στις περιπτώσεις που όλες οι αποδοχές ανάγονται σε χρονικό διάστημα πριν την 31/12/1975, θα αθροίζονται όλες μαζί, το άθροισμά τους θα διαιρείται με το σύνολο των ημερών εργασίας που πραγματοποίησε ο ασφαλισμένος μέσα στην κρίσιμη χρονική περίοδο και με το μέσο ημερομίσθιο που θα προκύπτει, θα γίνεται κατάταξη σε ασφαλιστική κλάση με βάση τον πίνακα Δεκεμβρίου 1975. Το 25πλάσιο της κλάσης στην οποία έγινε η κατάταξη, θα αποτελεί τις συντάξιμες αποδοχές του ασφαλισμένου. Τις παραπάνω συντάξιμες αποδοχές θα τις επικαιροποιούμε με τον λόγο του μέσου ετήσιου Δείκτη Τιμών Καταναλωτή του προηγούμενου έτους του χρόνου υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης προς το μέσο ετήσιο Δείκτη Τιμών Καταναλωτή του έτους διακοπής της ασφάλισης, προκειμένου να τις γνωρίζουμε στον απονέμοντα οργανισμό ο οποίος στη συνέχεια θα τις πολλαπλασιάζει με τον Συντελεστή Ωρίμανσης, που θα αντιστοιχεί στα έτη ασφάλισης που πραγματοποιήθηκαν από την διακοπή της ασφάλισης στο Ίδρυμα, μέχρι το προηγούμενο έτος υποβολής της αίτησης. Τα παραπάνω θα εφαρμόζονται και για τους ασφαλισμένους που ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά μετά την 1/1/1993. Η ισχύς της ανωτέρω παραγράφου αρχίζει από 1/1/2011 για αιτήσεις που υποβάλλονται από την ημερομηνία αυτή και μετά. Σας κοινοποιούμε στην σελίδα 32 σχετικό πίνακα που εμφανίζει την εξέλιξη του μέσου ετήσιου Δείκτη Τιμών Καταναλωτή από το έτος 1959 μέχρι και το έτος 2010. Παράδειγμα: Ασφαλισμένος πραγματοποίησε: α) στην ασφάλιση του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ 3.600 Η.Ε. από το έτος 1969 μέχρι το έτος 1984 και β) στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ 7.500 Η.Ε. από το έτος 1985 μέχρι το έτος 2010. Υποβάλλει αίτηση για σύνταξη γήρατος στον ΟΑΕΕ τον Ιανουάριο του έτους 2011. Οι συντάξιμες αποδοχές του υπολογίζονται ως εξής: Οι αποδοχές των τελευταίων 1.000 Η.Ε. της περιόδου 1981-1984 θα ληφθούν αναπροσαρμοσμένες για κάθε έτος με τους παρακάτω συντελεστές: Το σύνολο των αναπροσαρμοσμένων αποδοχών θα διαιρεθεί με τις 1.0 Η.Ε. και με το μέσο ημερομίσθιο που θα προκύψει, θα προβούμε σε κατάταξη σε ασφαλιστική κλάση με βάση τους πίνακες που ισχύουν το Δεκέμβριο του έτους 1984 7.682,29 Ευρώ : 1.000 = 7,68 Ευρώ. Το μέσο ημερομίσθιο 7,68 Ευρώ κατατάσσεται στην 13η Α.Κ. της οποίας το 25πλάσιο είναι 188,55 Ευρώ. ’ρα οι συντάξιμες αποδοχές του είναι 188,55 Ευρώ. Οι συντάξιμες αποδοχές θα επικαιροποιηθούν με τον λόγο του Δ.Τ.Κ. του έτους 2010 προς τον Δ.Τ.Κ. του έτους 1984 188,55 X 117,207 /13,154 = 1.680,05 Ευρώ Το ποσό των 1.680,05 Ευρώ είναι οι αναπροσαρμοσμένες συντάξιμες αποδοχές βάσει του Δ.Τ.Κ. τις οποίες θα γνωρίσουμε στον ΟΑΕΕ . Ο ΟΑΕΕ, το ποσό των συντάξιμων αποδοχών 1.680,05 Ευρώ, θα το πολλαπλασιάσει με τον Συντελεστή Ωρίμανσης 1,614 που αντιστοιχεί σε 25 έτη ασφάλισης που πραγματοποίησε στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ, από την διακοπή της ασφάλισης στο Ίδρυμα (1984) μέχρι το προηγούμενο έτος της υποβολής της αίτησης (2010) και το τελικό ποσό των συντάξιμων αποδοχών θα διαμορφωθεί σε 2.711,60 Ευρώ . Όμως, επειδή το ποσό των 2.711,60 Ευρώ ξεπερνά το ποσό των 2.432,25 Ευρώ (ανώτατο όριο αποδοχών του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) θα περιοριστεί στο ποσό των 2.432,25 Ευρώ και επομένως το ποσό των συντάξιμων αποδοχών του Ιδρύματος προσδιορίζεται σε 2.432,25 Ευρώ. III. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΜΗΜΑΤΙΚΉΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΑ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΟΤΑΝ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΤΑΜΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ. ’ρθρο 5 παρ.3 του Ν.3863/2010 Ως γνωστόν, με τις διατάξεις του άρθρου 1 του Ν.3232/04, ο απονέμων οργανισμός υπολογίζει τόσο το τμήμα σύνταξης που αναλογεί στο χρόνο ασφάλισής του, όσο και το τμήμα της σύνταξης που αναλογεί στους συμμετέχοντες οργανισμούς (εγκ. 66/04). Με τις διατάξεις του άρθρου 1 παρ. 2α, 5, 12β και 13 (β΄ εδάφιο) του Ν.3232/04 καθορίστηκαν ποιες αποδοχές λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό της σύνταξης όταν οι χρόνοι που συνυπολογίζονται διανύθηκαν σε οργανισμούς κύριας ασφάλισης μισθωτών. Ο υπολογισμός του ποσού της σύνταξης σε αυτές τις περιπτώσεις πραγματοποιείται, βάσει των αποδοχών των ασφαλισμένων που λαμβάνονται υπόψη για την απονομή της σύνταξης, σύμφωνα με την νομοθεσία του κάθε οργανισμού αναπροσαρμοσμένες με το μέσο ετήσιο Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, με εξαίρεση το Δημόσιο, για το οποίο ως προς την αναπροσαρμογή των συντάξιμων αποδοχών έχουν εφαρμογή οι διατάξεις των άρθρων 9 και 34 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων (Π.Δ.166/2000) κατά περίπτωση. Με τις διατάξεις του άρθρου 5 παρ.3 του Ν.3863/10, επαναπροσδιορίζονται οι συντάξιμες αποδοχές βάσει των οποίων θα υπολογιστεί το ποσό της σύνταξης, ώστε, εκτός από την επικαιροποίηση αυτών με βάση τον μέσο ετήσιο Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, να υπολογίζεται πλέον και η εξέλιξη των εισοδημάτων και η αναβάθμιση της ασφαλιστικής κλάσης των ασφαλισμένων. Προκειμένου να γίνει αυτό, ορίστηκε ότι οι συντάξιμες αποδοχές των φορέων ασφάλισης μισθωτών που λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 1 παρ.2α, 5, 12β και 13 (β΄ εδάφιο) του Ν.3232/04, θα πολλαπλασιάζονται για κάθε έτος που πραγματοποιήθηκε στην ασφάλιση άλλου οργανισμού από την διακοπή της ασφάλισης σε αυτούς μέχρι το προηγούμενο έτος του χρόνου υποβολής της αίτησης, με ορισμένους συντελεστές οι οποίοι θα μεταβάλλονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, μετά από εκπόνηση αναλογιστικής μελέτης από την Διεύθυνση Αναλογιστικών Μελετών της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων με βάση την εξέλιξη των συντελεστών ωρίμανσης μισθών και ημερομισθίων. Ο πολλαπλασιασμός με τους συντελεστές θα ισχύει και για το Δημόσιο, πέραν της αναπροσαρμογής των συντάξιμων αποδοχών, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 9 και 34 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων (Π.Δ. 166/2000), ώστε να υπολογιστεί η ωρίμανση των μισθών. Σύμφωνα με τα προαναφερόμενα, όταν το Ίδρυμα είναι απονέμων οργανισμός και συμμετέχων οργανισμός Ταμείο Μισθωτών, τότε κατά τον υπολογισμό της τμηματικής σύνταξης του συμμετέχοντα με βάση το ποσοστό του, το ποσό των συντάξιμων αποδοχών που θα μας γνωρίζει ο συμμετέχων οργανισμός θα πολλαπλασιάζεται με τον Συντελεστή Ωρίμανσης (Σ.Ω.) που θα αντιστοιχεί στα έτη ασφάλισης (ακέραιος αριθμός) που πραγματοποιήθηκαν από την διακοπή της ασφάλισης σ’ αυτόν μέχρι το προηγούμενο έτος υποβολής της αίτησης. Στην συνέχεια τις επαναπροσδιοριζόμενες Συντάξιμες Αποδοχές του συμμετέχοντα θα τις πολλαπλασιάζουμε με το ποσοστό του (2% για το ΝΑΤ 2,86% για το Δημόσιο και λοιπούς φορείς ασφάλισης μισθωτών) για κάθε έτος ασφάλισης, προκειμένου να προσδιορίζουμε την τμηματική του σύνταξη. Ευνόητο είναι ότι θα γίνεται υπολογισμός της τμηματικής σύνταξης του συμμετέχοντα με βάση τον επιμερισμό του Κατωτάτου Ορίου του και του αυτοτελούς δικαιώματός του (που θα μας γνωρίζει ο συμμετέχων οργανισμός) και επιλογή του συμφερότερου – μεγαλύτερου ποσού τμηματικής σύνταξης για τον ασφαλισμένο. Τα ανωτέρω ισχύουν για αιτήσεις που υποβάλλονται από 1/1/2011 και μετά. Παράδειγμα Ασφαλισμένη πραγματοποίησε: α) στην ασφάλιση του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ 4.200 Η.Ε. τη χρονική περίοδο 1/1997-12/2010 και β) στην ασφάλιση του Δημοσίου 2.400 Η.Ε. τη χρονική περίοδο 8/1985-7/1993 συνολικά 6.600 Η.Ε. Υποβάλλει αίτηση για σύνταξη γήρατος στο Ίδρυμα, που είναι ο τελευταίος ασφαλιστικός της φορέας, την 18/2/2011, που συμπληρώνει το 60ο έτος της ηλικίας της, με συνυπολογισμό του χρόνου ασφάλισής της στο Δημόσιο με τις διατάξεις της Διαδοχικής Ασφάλισης. Κατατάσσεται στην 24η Α.Κ., και το Γ.Λ.Κ. μας γνωστοποιεί, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 1 του Ν.3232/2004, τις παραπάνω ημέρες εργασίας και το ποσό των συντάξιμων αποδοχών που ανέρχεται σε 850,00 Ευρώ. Η τμηματική σύνταξη του Ιδρύματος προκύπτει από το Επιμερισμό των Οργανικών Διατάξεων (συμφερότερη από τον επιμερισμό του Κ.Ο. αυτοτελές δικαίωμα δεν έχει ) και ανέρχεται σε : Ε.Ο.Δ.: 847,77 X 4.200/ 6.600= 539,49 Ευρώ Για τον υπολογισμό της τμηματικής σύνταξης του Γ.Λ.Κ εργαζόμαστε ως εξής : Το ποσό των συντάξιμων αποδοχών του Γ.Λ.Κ. 850,00 Ευρώ πολλαπλασιάζεται με τον Συντελεστή Ωρίμανσης 1,319 που αντιστοιχεί σε 14 έτη ασφάλισης που πραγματοποίησε στην ασφάλιση του Ιδρύματος από την διακοπή της ασφάλισης στο Δημόσιο (1993), μέχρι το προηγούμενο έτος (2010) της υποβολής της αίτησης και διαμορφώνεται σε 1.121,15 Ευρώ. 850,00 X1,319 = 1.121,15 Ευρώ Με βάση τις επαναπροσδιοριζόμενες αποδοχές 1.121,15 Ευρώ υπολογίζουμε την τμηματική σύνταξη του Γ.Λ.Κ. με βάση το ποσοστό του (2,286% ) και είναι συμφερότερη από τον επιμερισμό του Κ.Ο. (αυτοτελές δικαίωμα δεν έχει) : 1.1121,15 X 2.400/300 X 2,286% = 205,04 Ευρώ Το άθροισμα των τμηματικών συντάξεων ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και Γ.Λ.Κ. (539,49 + 205,04) ανέρχεται σε 744,53 Ευρώ, επανεντάσσεται στην 22η Α.Κ. και χορηγείται το ποσό των 772,80 Ευρώ. Χωρίς τον Συντελεστή Ωρίμανσης (Σ.Ω.) η συμμετοχή του Γ.Λ.Κ. θα ήταν : 850,00 X 2.400 X 2,286% = 155,45 Ευρώ και το άθροισμα των τμηματικών συντάξεων ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και Γ.Λ.Κ. (539,49 +155,45) θα ανερχόταν σε 694,94 Ευρώ, θα επανεντασσόταν στην 20η Α.Κ. και θα χορηγούνταν το ποσό των 709,07 Ευρώ. Στο παραπάνω παράδειγμα είναι προφανής η ωφέλεια της ασφαλισμένης από την θέσπιση των Συντελεστών Ωρίμανσης με τον νέο νόμο, με τον οποίο έγινε προσπάθεια να εξομαλυνθούν οι ανισότητες που προέκυπταν κατά την απονομή της σύνταξης με τις διατάξεις της Διαδοχικής Ασφάλισης. IV. ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ ΟΑΕΕ ’ρθρο 5 παρ. 4 Ν.3863/10 Με τις διατάξεις του άρθρου 1 παρ. 1γ του Ν.3232/04 που αφορούν τον υπολογισμό της τμηματικής σύνταξης του συμμετέχοντα οργανισμού, καθορίστηκαν τα ποσοστά επί των συντάξιμων αποδοχών για κάθε έτος ασφάλισης και μέχρι 35 έτη, σε 2% για το ΤΣΑ 2,85% για το ΤΑΕ και 3% για το ΤΕΒΕ Μετά τη σύσταση του ΟΑΕΕ (άρθρο 1 του Ν.2676/99) και την κατάργηση των οργανισμών ΤΕΒΕ – ΤΑΕ – ΤΣΑ από την έναρξη λειτουργίας του νέου οργανισμού (1/1/2007), δόθηκε η δυνατότητα στους ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ να επιλέξουν, ως προς τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης και τα χορηγούμενα επιδόματα, την εφαρμογή των καταστατικών διατάξεων των καταργηθέντων Ταμείων ή των καταστατικών διατάξεων του ΟΑΕΕ (άρθρο 7 παρ.1 του Ν.2676/99 όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 8 του Ν.3552/07). Κατ’ εφαρμογή των ανωτέρω, τα ποσά πού ορίστηκαν με το άρθρο 1 παρ.1γ του Ν.3232/04 εξακολουθούν να ισχύουν, μόνο στην περίπτωση, που ο συμμετέχων οργανισμός είναι ο ΟΑΕΕ και επιλεγούν από τους ασφαλισμένους οι καταστατικές διατάξεις των καταργηθέντων Ταμείων. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5 παρ. 4 του Ν.3863/10, στην περίπτωση που συμμετέχων οργανισμός είναι ο ΟΑΕΕ αλλά επιλεγούν για τη συνταξιοδότηση οι καταστατικές του διατάξεις και όχι οι αναφερόμενες στην προηγούμενη παράγραφο, το ποσοστό επί των συντάξιμων αποδοχών, για τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης για κάθε έτος ασφάλισης και μέχρι τη συμπλήρωση 35 ετών ασφάλισης, καθορίζεται σε 2%. Επομένως όσες συνταξιοδοτικές αποφάσεις είχαν εκδοθεί με επιφύλαξη για την συμμετοχή του ΟΑΕΕ σύμφωνα με τις οδηγίες της 49/09 Εγκυκλίου μας, θα εξεταστούν με βάση τα προαναφερόμενα. V. ΕΝΑΡΞΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΤΜΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΑ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ’ρθρο 69 του Ν.2084/92, όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 1 παρ. 4 του Ν.3232/04 και τροποποιήθηκε το εδάφιο β΄ με το άρθρο 5 παρ.2 του Ν.3863/10 Οι διατάξεις του άρθρου 69 του Ν.2084/92 προβλέπουν πότε επιβαρύνονται οι συμμετέχοντες οργανισμοί με την δαπάνη της συνταξιοδότησης. Σύμφωνα μ’ αυτές, ο συμμετέχων οργανισμός επιβαρύνεται με τη δαπάνη συνταξιοδότησης, όταν ο ασφαλισμένος συμπληρώσει το όριο ηλικίας που προβλέπεται από τη νομοθεσία του, οπότε και καταβάλλεται σ’ αυτόν το ποσό της σύνταξης που του αναλογεί και γίνεται η απόδοση της σχετικής επιβάρυνσης. Αν ο Οργανισμός που απονέμει τη σύνταξη, χορηγεί σύνταξη σε ηλικία μικρότερη από την ηλικία με την οποία συνταξιοδοτούνται οι ασφαλισμένοι που υπάγονται στον Κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ο συμμετέχων Οργανισμός επιβαρύνεται με τη δαπάνη συνταξιοδότησης, όταν ο ασφαλισμένος συμπληρώσει το όριο ηλικίας που προβλέπεται από τη νομοθεσία του ΙΚΑ-ΤΕΑΜ για τη συνταξιοδότηση των υπαγόμενων στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, οπότε και καταβάλλεται στον ασφαλισμένο το ποσό της σύνταξης που του αναλογεί και γίνεται η απόδοση της σχετικής επιβάρυνσης (εγκ.43/93, 44/98, 33/01). Με το άρθρο 1 παρ.4 εδάφιο β΄ του Ν.3232/04 δόθηκε η δυνατότητα, κατ’ επιλογή του ασφαλισμένου, με αίτηση που υποβάλλει στον απονέμοντα οργανισμό, η τμηματική σύνταξη του συμμετέχοντα οργανισμού να καταβληθεί ταυτόχρονα με αυτή του απονέμοντα, μειωμένη όμως κατά 3% για κάθε χρόνο που υπολείπεται μέχρι τη συμπλήρωση των ορίων ηλικίας, των προβλεπόμενων από τις διατάξεις του άρθρου 69 του Ν.2084/92. Με το άρθρο 5 παρ.2 του Ν.3863/10, αντικαταστάθηκε το παραπάνω εδάφιο και ορίζεται ότι, η ταυτόχρονη καταβολή του τμηματικού ποσού σύνταξης του συμμετέχοντα με αυτό του απονέμοντα οργανισμού, πάντοτε κατ’ επιλογή του ασφαλισμένου, θα συνεπάγεται μείωση της σύνταξης κατά 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται μέχρι τη συμπλήρωση των ορίων ηλικίας των προβλεπόμενων από τις διατάξεις του άρθρου 69 του Ν.2084/92. Όταν το Ίδρυμα απονέμει σύνταξη σε όριο ηλικίας μικρότερο από το όριο με το οποίο συνταξιοδοτούνται οι ασφαλισμένοι που υπάγονται στον Κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων, δηλαδή το 60ό έτος για τους άνδρες και το 55ο για τις γυναίκες και όπως αυτό διαμορφώνεται από 1/1/2011 (σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 10 παρ. 16 του Ν.3863/10) και ο συνταξιούχος με αίτησή του δηλώσει ότι επιθυμεί η τμηματική σύνταξη του συμμετέχοντα οργανισμού καταβληθεί ταυτόχρονα με αυτή του Ιδρύματος τότε αυτή θα μειωθεί κατά 0,5% για κάθε μήνα που υπολείπεται μέχρι τη συμπλήρωση των παραπάνω ορίων ηλικίας όπως αυτά διαμορφώνονται κατά την θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Παραδείγματα: 1) Aνδρας 58 ετών ΙΚΑ-ΕΤΑΜ : 7.500 Η.Ε. Αίτηση : 2ος/2011 ΟΑΕΕ : 3.450 Η.Ε. Σύνολο : 10.950 Η.Ε. Κατοχύρωση – θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος το 2011 με 10.800 ημέρες εργασίας και πλήρη σύνταξη στο 58ο έτος της ηλικίας του. Τελευταίος και απονέμων οργανισμός το Ίδρυμα. Ο ΟΑΕΕ μας γνωρίζει ότι η τμηματική σύνταξή του θα καταβληθεί στο 60ό έτος της ηλικίας του. Ο ασφαλισμένος με Υ.Δ. δηλώνει ότι επιθυμεί ταυτόχρονη την καταβολή της τμηματικής σύνταξης του ΟΑΕΕ με αυτή του Ιδρύματος. Επομένως η τμηματική σύνταξη του ΟΑΕΕ θα μειωθεί κατά 12%. 2) Μητέρα ανηλίκου 50 ετών ΙΚΑ-ΕΤΑΜ : 4.500 Η.Ε. Αίτηση : 1ος/2011 ΟΑΕΕ : 2.000 Η.Ε. Σύνολο : 6.500 Η.Ε. Κατοχύρωση – θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος το 2010 σαν μητέρα ανηλίκου τέκνου με 5.500 ημέρες εργασίας και μειωμένη σύνταξη στο 50ό έτος της ηλικίας της. Τελευταίος και απονέμων οργανισμός το Ίδρυμα. Ο ΟΑΕΕ μας γνωρίζει ότι η τμηματική σύνταξή της θα καταβληθεί στο 55ο έτος της ηλικίας της. Η ασφαλισμένη με Υ.Δ. δηλώνει ότι επιθυμεί ταυτόχρονη την καταβολή της τμηματικής σύνταξης του ΟΑΕΕ με αυτή του Ιδρύματος. Επομένως η τμηματική σύνταξη του ΟΑΕΕ θα μειωθεί κατά 30 %. 3) Μητέρα ανηλίκου 52 ετών ΙΚΑ-ΕΤΑΜ : 3.000 Η.Ε. Αίτηση : 1ος/2011 ΟΑΕΕ : 2.500 Η.Ε. Σύνολο : 5.500 Η.Ε. Κατοχύρωση – θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος το 2011 σαν μητέρα ανηλίκου τέκνου με 5.500 ημέρες εργασίας και μειωμένη σύνταξη στο 52ο έτος της ηλικίας της. Τελευταίος και απονέμων οργανισμός το Ίδρυμα. Ο ΟΑΕΕ μας γνωρίζει ότι η τμηματική σύνταξή της θα καταβληθεί στο όριο ηλικίας που ισχύει για τις ασφαλισμένες που κατοχυρώνουν – θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2011 με τις διατάξεις των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων δηλαδή στο 56ο έτος της ηλικίας της. Η ασφαλισμένη με Υ.Δ. δηλώνει ότι επιθυμεί ταυτόχρονη την καταβολή της τμηματικής σύνταξης του ΟΑΕΕ με αυτή του Ιδρύματος. Επομένως η τμηματική σύνταξη το ΟΑΕΕ θα μειωθεί κατά 24 %. Τα όρια ηλικίας συμμετοχής του Ιδρύματος σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 69 του Ν.2084/92 είναι για τους άνδρες το 60ο έτος της ηλικίας τους, ενώ για τις γυναίκες και για τις περιπτώσεις εφαρμογής των διατάξεων των 10500 ημερών εργασίας, το όριο ηλικίας όπως αυτό διαμορφώνεται με τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν.3863/10. Τα παραπάνω ισχύουν για αιτήσεις που υποβάλλονται από 1/1/2011 και μετά. VI. ΔΙΑΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ – ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ’ρθρο 75 παρ. 7 του Ν.3863/10 Ως γνωστόν, με τις διατάξεις του άρθρου 2 του Ν.3232/04 ορίστηκε ο τρόπος προσδιορισμού των απαιτήσεων και υποχρεώσεων, των οργανισμών που απονέμουν την σύνταξη με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης, από και προς τους άλλους ασφαλιστικούς οργανισμούς που συμμετέχουν στη δαπάνη συνταξιοδότησης, καθώς και ο χρόνος απόδοσης των οφειλόμενων ποσών. Με τις παραπάνω διατάξεις αντιμετωπίζονται με το ίδιο τρόπο όλες οι περιπτώσεις, άσχετα από τον ασφαλιστικό κίνδυνο που προκάλεσε την συνταξιοδότηση (γήρας, οριστική αναπηρία, θάνατος). Διαφοροποίηση υπήρχε μόνο στην αντιμετώπιση των περιπτώσεων χορήγησης συντάξεων αναπηρίας που δεν ήταν οριστικές, όπου διενεργούνταν ένας διαφορετικός τρόπος διακανονισμού. Με τις διατάξεις του άρθρου 75 παρ. 7 του Ν.3863/10 καταργούνται οι διατάξεις του άρθρου 2 παρ.1 εδάφιο β΄ του Ν.3232/04 με τις οποίες ορίστηκε, ότι, επί των μη οριστικών συντάξεων αναπηρίας, το ποσό της επιβάρυνσης του συμμετέχοντα οργανισμού θα καθορίζεται από το γινόμενο του ποσού της σύνταξης αναπηρίας που αντιστοιχεί στον συμμετέχοντα φορέα και των μηνών καταβολής της σύνταξης, στους οποίους προστίθενται και οι μήνες που αντιστοιχούν στα δώρα Χριστουγέννων – Πάσχα και Επιδόματος Αδείας. Στις περιπτώσεις αυτές, δεν μεταφερόταν ο χρόνος στον απονέμοντα φορέα και δεν εφαρμόζονταν οι διατάξεις της παρ.4 του ίδιου άρθρου, όπου ο συνταξιούχος μετά το διακανονισμό θεωρείται οριστικά συνταξιούχος του απονέμοντα οργανισμού. Πλέον, από 15/7/2010 και στις περιπτώσεις χορήγησης σύνταξης αναπηρίας θα εφαρμόζεται ο τρόπος διακανονισμού απαιτήσεων και υποχρεώσεων μεταξύ των οργανισμών όπως ισχύει για τις συντάξεις γήρατος και θανάτου (δηλαδή οι διατάξεις του άρθρου 2 του Ν.3232/04). Το ποσό επιβάρυνσης του συμμετέχοντα οργανισμού θα προκύπτει από το γινόμενο του ποσού της καταβαλλόμενης σύνταξης με το ποσό της τμηματικής σύνταξης του συμμετέχοντα, δια του αθροίσματος των τμηματικών συντάξεων (ΙΚΑ και συμμετέχοντα πριν την επανένταξη), επί τον αριθμό 14 (αριθμός καταβαλλόμενων συντάξεων ετησίως) και τον αναλογιστικό συντελεστή αναπηρίας που αντιστοιχεί στην ηλικία του συνταξιούχου κατά την ημερομηνία της αίτησης για σύνταξη. Στις περιπτώσεις υπολογισμού του ποσού της σύνταξης σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 1405/83, το ποσό της επιβάρυνσης του συμμετέχοντα οργανισμού θα προκύπτει από το γινόμενο του ποσού της καταβαλλόμενης σύνταξης με τον αριθμό των ημερών εργασίας που πραγματοποιήθηκαν στην ασφάλιση του συμμετέχοντα οργανισμού, δια του συνολικού αριθμού ημερών εργασίας που πραγματοποιήθηκαν διαδοχικά, επί τον αριθμό 14 (αριθμός καταβαλλόμενων συντάξεων ετησίως) και τον αναλογιστικό συντελεστή αναπηρίας που αντιστοιχεί στην ηλικία του συνταξιούχου κατά την ημερομηνία της αίτησης για σύνταξη. Τα παραπάνω, θα εφαρμόζονται για όλες της περιπτώσεις των συντάξεων αναπηρίας, από 15/7/2010, είτε πρόκειται για πρωτοείσακτες περιπτώσεις (απονομή ) είτε για παρατάσεις, ή μονιμοποιήσεις. Στις περιπτώσεις παράτασης ή μονιμοποίησης της σύνταξης αναπηρίας, ο αναλογιστικός συντελεστής αναπηρίας, θα αντιστοιχεί στην ηλικία του συνταξιούχου κατά την ημερομηνία της παράτασης ή της μονιμοποίησης. Παράδειγμα: Η.Γ. :19/6/1964 9 η ΑΚ ΙΚΑ χρον. περ. 9/86 – 7/05 1.728 ΗΕ ΟΑΕΕ (ΤΕΒΕ) χρον. περ. 4/93 – 6/97 1.289 ΗΕ Σύνολο: 3.017ΗΕ 1. Σύνταξη βαριάς αναπηρίας 30/10/2006 – 31/10/2008 με ποσό ίσο με το ποσό της πλήρους σύνταξης. Τμηματική σύνταξη ΙΚΑ: 264,51 Ευρώ Τμηματική σύνταξη ΟΑΕΕ: 174,32 Ευρώ Συνολικό ποσό σύνταξης: 438,83 Ευρώ Επανένταξη στην 19η ΑΚ με 442,20 Ευρώ, πλην όμως καταβάλλεται το ποσό του Κ.Ο. 445,37 ευρώ. Επιβάρυνση ΟΑΕΕ: 445,37 ??174,32/438,83 ??28 (μήνες) = 4.953,76 Ευρώ 2. Παράταση σύνταξης βαριάς αναπηρίας 1/11/2008 -31/10/2010. Επιβάρυνση ΟΑΕΕ: 445,37 ??174,32/438,83 ??28 (μήνες) = 4.953,76 Ευρώ 3. Επειδή κατά την παράταση της σύνταξης συνήθους αναπηρίας (1/11/2010-31/10/2012) ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 2 του Ν.3232/04 η επιβάρυνση του ΟΑΕΕ θα γίνει σύμφωνα με τα προαναφερόμενα. Παράταση σύνταξης συνήθους αναπηρίας 1/11/2010 – 31/10/2012. Καταβαλλόμενο ποσό σύνταξης συνήθους αναπηρίας (όπως έχει διαμορφωθεί με τις εκάστοτε αναπροσαρμογές των συντάξεων και πιθανή αυξητική ή μειωτική μεταβολή της οικογενειακής του κατάστασης) : 365,13 Ευρώ. Επιβάρυνση ΟΑΕΕ: 365,13 ??174,32/438,83 ??14 x 20,833 (Αναλογιστικός Συντελεστής λόγω αναπηρίας άνδρα που αντιστοιχεί στην ηλικία της ημερομηνίας 1/11/2010 δηλ. 46ετών ) = 42.303,69 Ευρώ. Ο ανωτέρω, από 1/11/2010 θεωρείται οριστικά συνταξιούχος του Ιδρύματος , παύει κάθε υποχρέωση του ΟΑΕΕ προς αυτόν και δεν είναι πλέον δυνατή η αποδέσμευση του χρόνου του ΟΑΕΕ από τον συνολικό χρόνο της Διαδοχικής Ασφάλισης. VΙΙ. ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΠΟΣΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΕΤΕΑΜ από 1-1-2011 Aρθρο 5 παρ.3 του Ν. 3863/2010 Με τις διατάξεις της παρ. 13 του άρθρου 1 του Ν. 3232/04 καθορίστηκε ότι για τους οργανισμούς επικουρικής ασφάλισης εξακολουθούν να εφαρμόζονται, ως προς τον τρόπο υπολογισμού του ποσού της σύνταξης, οι διατάξεις του άρθρου 5 του Ν.Δ.4202/61 και του άρθρου 11 του Ν. 1405/83, όπως ισχύουν. Ωστόσο προβλέφθηκε η αναπροσαρμογή των συντάξιμων αποδοχών του χρόνου διακοπής της ασφάλισης με το μέσο ετήσιο Δείκτη Τιμών Καταναλωτή ( εγκ. 110/04 ). Με τις διατάξεις του άρθρου 5 παρ.3 του Ν. 3863/10 επαναπροσδιορίζονται, με ορισμένους συντελεστές, οι συντάξιμες αποδοχές των φορέων ασφάλισης μισθωτών που λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.13 του άρθρου 1 του Ν. 3232/04, ώστε εκτός από την επικαιροποίηση αυτών με το μέσο ετήσιο Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, να υπολογίζεται πλέον και η εξέλιξη των εισοδημάτων και η αναβάθμιση της ασφαλιστικής κλάσης των ασφαλισμένων. Επομένως, όταν το ΕΤΕΑΜ είναι απονέμων σαν προηγούμενος του τελευταίου οργανισμός ή συμμετέχων οργανισμός και το ποσό της σύνταξης υπολογίζεται με τις διατάξεις του άρθρου 11 του Ν. 1405/83, τότε οι συντάξιμες αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης και οι οποίες αναπροσαρμόζονται σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 13 του άρθρου 1 του Ν. 3232/04 με το μέσο ετήσιο Δείκτη Τιμών Καταναλωτή θα επαναπροσδιορίζονται πλέον και με τους Συντελεστές Ωρίμανσης – όπως καταχωρούνται στον πίνακα που αντιστοιχούν στα έτη ασφάλισης που πραγματοποιήθηκαν στο ΕΤΕΑΜ από τη διακοπή της ασφάλισης σ’ αυτό μέχρι το προηγούμενο έτος υποβολής της αίτησης. VIII. ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ’ρθρο 75 παρ. 2 και 7 του Ν.3863/10 Α. Από 1/1/2011 με τις διατάξεις του άρθρου 75 παρ. 2 του Ν.3863/10 καταργείται η παρ.2 του άρθρου 10 του Ν.825/1978, στην οποία υπήρχαν πολλοί περιορισμοί ως προς τους χρόνους ασφάλισης που συνυπολογίζονται στην 35ετία. Επομένως για τη συνταξιοδότηση με τις διατάξεις του άρθρου 10 παρ. 1 και 2 του Ν.3863/10, από 1/1/2011 και μετά, θα λαμβάνονται ως χρόνοι ασφάλισης, εκτός από τους αναφερόμενους στο Γ99/1/12/25.1.2011 Γενικό Έγγραφο της Δ/νσης Εσόδων -Ασφάλισης και : α) χρόνος ασφάλισης από αυτοτελή απασχόληση β) χρόνος ασφάλισης άνω των 300 ημερών κατ’ έτος Β. Με τις διατάξεις του άρθρου 75 παρ. 7 καταργείται η παρ. 10 του άρθρου 1 του Ν.3232/04 που αφορά την έκδοση του Δελτίου Διαδοχικής Ασφάλισης, λόγω έλλειψης υποδομής, διοικητικού μηχανισμού και ενοποιημένου μηχανογραφικού αρχείου των ασφαλισμένων όλων των οργανισμών. Επίσης καταργείται η παρ. 11 του άρθρου 1 του Ν. 3232/04 σχετικά με την μηχανογραφική εφαρμογή απονομής συντάξεων με τη Διαδοχική Ασφάλιση, διότι εντάχθηκε μέσα στο γενικότερο πλαίσιο της χαρτογράφησης επιχειρησιακών λειτουργιών και σχεδιασμού των πληροφοριακών συστημάτων του χώρου της Κοινωνικής Ασφάλισης. Γ. Τέλος, καταργείται και το εδάφιο β΄ παρ.1 του άρθρου 2 του Ν.3232/2004 που αφορά τον διακανονισμό των ποσών των συντάξεων αναπηρίας, οι οποίες δεν ήταν οριστικές και εφαρμόζονται όσα αναφέρουμε στο κεφάλαιο VI. IX. ΔΙΑΔΟΧΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΒΟΥΛΕΥΤΩΝ ’ρθρο 5 παρ. 8 του Ν.3863/2010 Με τις διατάξεις της περ. α΄ της παρ. 8 του άρθρου 5 ορίζεται ότι, οι διατάξεις της Διαδοχικής Ασφάλισης εφαρμόζονται σε πρόσωπα που κατέχουν τη βουλευτική ιδιότητα, τη θέση του Υπουργού ή του Υφυπουργού και των αιρετών προέδρων κοινοτήτων, δημάρχων και νομαρχών. Με τις διατάξεις της περ. β΄ της παρ. 8 του άρθρου 5, παρέχεται η δυνατότητα στα παραπάνω πρόσωπα να συνεχίσουν την ασφάλισή τους στους κλάδους κύριας, επικουρικής σύνταξης και πρόνοιας στους οποίους ήταν ασφαλισμένα πριν από την εκλογή τους. Εναλλακτικά, μπορούν να αναγνωρίσουν τους χρόνους που αντιστοιχούν στη θητεία τους στους ανωτέρω κλάδους οποτεδήποτε. Το δικαίωμα των ενδιαφερομένων να υποβάλλουν σχετικό αίτημα δεν υπόκειται σε χρονικό περιορισμό. Οι αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές καταβάλλονται στο σύνολό τους (εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη) από τους ενδιαφερόμενους. Τέλος σας γνωρίζουμε ότι θα επανέλθουμε με νεώτερες οδηγίες μας, αφού λάβουμε διευκρινήσεις επί ερωτημάτων μας από την Γ.Γ.Κ.Α. σε θέματα σχετικά με την κατοχύρωση-θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος με τις διατάξεις της Διαδοχικής Ασφάλισης.

Από 1ης Ιανουαρίου οι νέες ρυθμίσεις για τη διαδοχική ασφάλιση Ερώτηση: Ποιους αφορούν οι νέες ρυθμίσεις για τη διαδοχική ασφάλιση; Απάντηση: Οι νέες ρυθμίσεις εφαρμόζονται σε όσους υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης από 1/1/2011 και μετά, και εφόσον φυσικά έχουν ασφαλισθεί διαδοχικά σε δύο ή περισσότερα ταμεία.

Δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης για γυναίκες με ανήλικο Διατηρούν το δικαίωμα της πρόωρης συνταξιοδότησης γυναίκες με ανήλικο παιδι, εφόσον μέχρι τις 31.12.2010 συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις και ανεξάρτητα με το πότε κατατίθεται η αίτηση συνταξιοδότησης, σύμφωνα με εγκύκλιο που απέστειλε στο ΙΚΑ η Γενική Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων του υπουργείου Εργασίας. Με την εγκύκλιο αυτή το Υπουργείο βάζει τέλος σε αμφισβητήσεις και διαφορετικές ερμηνείες που ταλαιπωρούσαν τους ασφαλισμένους του Ιδρύματος. Σύμφωνα με τις ρυθμίσεις του ασφαλιστικού νόμου, γυναίκες με ανήλικα παιδιά, οι οποίες… μέχρι 31/12/2010 συμπληρώνουν όριο ηλικίας συνταξιοδότησης το 50ό, εξισώνονται σταδιακά. Από 1/1/2011, εντός μεταβατικής περιόδου 3 ετών, με τους άνδρες που έχουν όριο ηλικίας συνταξιοδότησης το 65ο. Στον ίδιο νόμο προβλέπεται ρητά ότι όσοι και όσες έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης μέχρι 31/12/2010, δεν θίγονται από τις διατάξεις του και ισχύουν γι’ αυτούς οι διατάξεις που ίσχυαν μέχρι τη δημοσίευσή του τόσο εκείνες που αφορούν τη θεμελίωση δικαιώματος σύνταξης όσο και εκείνες που αφορούν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης Παρόλα αυτά είχαν αναφερθεί περιπτώσεις όπου οι υπηρεσίες του ΙΚΑ διατύπωναν θέσεις που δεν εναρμονίζονταν με τις διατάξεις του νόμου. Η Γενική Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων του υπουργείου Εργασίας απαντώντας σε ερώτηση του Ιδρύματος σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 10, παρ. 17, του ν. 3863/2010 για τις ασφαλισμένες του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διευκρινίζει ότι οι μητέρες ανηλίκων που συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις πρόωρης συνταξιοδότησης (5.500 ένσημα και ανήλικο παιδί) μέχρι τις 31.12.2010 δεν χάνουν το δικαίωμα της πρόωρης συνταξιοδότησης από την 1.1.2011 όπου αρχίζει η σταδιακή εξίσωση των ορίων ηλικίας, ανεξάρτητα με την χρονική στιγμή που συμπλήρωσαν σωρευτικά τις προϋποθέσεις ακόμη και αν χρονική στιγμή ανατρέχει πολύ πριν την ημερομηνία της έναρξης της ισχύος του νόμου. Όσες λοιπόν ασφαλισμένες συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις μέχρι τις 31.12.2010, συνταξιοδοτούνται οποτεδήποτε καταθέσουν αίτηση, με τα όρια ηλικίας που ισχύουν μέχρι την ημερομηνία αυτή και που είναι τα 50 χρόνια για μειωμένη σύνταξη και τα 55 για πλήρη και μάλιστα χωρίς να εξετάζεται αν κατά τη συμπλήρωση των ορίων ηλικίας συνέτρεχε ή όχι η ανηλικότητα του παιδιού. Ερμηνεύοντας το πνεύμα του νόμου η εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας αναφέρει ότι με το νέο ασφαλιστικό νόμο εισάγεται για πρώτη φορά για τους ασφαλισμένους/ες στο ΊΚΑ η έννοια της κατοχύρωσης- θεμελίωσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Οι προϋποθέσεις της συνταξιοδότησης, οριοθετούνται ανάλογα με τη συνταξιοδοτική διάταξη της οποίας κάνει χρήση ο ασφαλισμένος και τις κατά περίπτωση προϋποθέσεις, βάσει των οποίων θα λάβει τη σύνταξη, ανεξάρτητα από το χρόνο κατά τον οποίο θα ασκήσει το δικαίωμα του αυτό και σε οποιαδήποτε περίπτωση η θεμελίωση του δικαιώματος δεν σχετίζεται με το χρόνο έναρξης της καταβολής της σύνταξης.

Με εκπτώσεις η εξαγορά χρόνου στρατιωτικής θητείας στους ασφαλισμένους του ΙΚΑ Εκπτωση 30% έως 50% στο ποσό της εξαγοράς του χρόνου της στρατιωτικής υπηρεσίας ανάλογα με το πότε θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα παρέχεται στους ασφαλισμένους του ΙΚΑ σύμφωνα με εγκύκλιο την οποία εξέδωσε η Γενική Διεύθυνση Ασφαλιστικών Υπηρεσιών του Ιδρύματος Σύμφωνα με την εγκύκλιο, οι ασφαλισμένοι οι οποίοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από την 1/1/2011 και μέχρι τις 31/12/2014, καταβάλουν ποσοστό εξαγοράς μειωμένο κατά 30% ενώ όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από την 1/1/2015 και εφεξής καταβάλλουν το σχετικό ποσό μειωμένο κατά 50% ανεξάρτητα από τον τρόπο καταβολής του δηλ. εφάπαξ ή σε δόσεις ή με παρακράτηση του 1/3 της σύνταξης. Σύμφωνα με τις διατάξεις του νέου ασφαλιστικού νόμου, (ν. 1358/1983), ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας αναγνωρίζεται ως συντάξιμος στους στρατιωτικούς οργανισμούς τόσο για τη θεμελίωση όσο και για την προσαύξηση. Στην εγκύκλιο αναφέρονται τα εξής παραδείγματα: Παράδειγμα: 1 Ασφαλισμένος θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το έτος 2011 με αναγνώριση έτους στρατιωτικής υπηρεσίας. Αν οι αποδοχές του τελευταίου μήνα πλήρους απασχόλησης του, πριν από την υποβολή αίτησης απασχόλησης ανέρχονται σε 1500,00 ευρώ, το ποσό εξαγοράς στρατιωτικής υπηρεσίας θα ανέλθει σε 10,00 ευρώ ανά ημέρα: ( 1500 ευρώ : 30 Χ 20% = 10,00 ευρώ ), και μετά τη μείωση του 30% σε 7,00 ευρώ ανά ημέρα: (10,00 ευρώ Χ 30% = 3,00 ευρώ και 10,00 ευρώ – 3,00 ευρώ = 7.00 ευρώ ) και για την αναγνώριση ενός έτους στρατιωτικής υπηρεσίας 2520,00 ευρώ: ( 7,00 ευρώ Χ 360 =2520,00 ευρώ ). Παράδειγμα: 2 Ασφαλισμένος θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το έτος 2011, με αναγνώριση ενός έτους στρατιωτικής υπηρεσίας. Αν οι αποδοχές του τελευταίου μήνα πλήρους απασχόλησης του, πριν από την υποβολή αίτησης απασχόλησης ανέρχονται σε 1050,00 ευρώ, το ποσό εξαγοράς στρατιωτικής υπηρεσίας θα ανέλθει σε 7,00 ευρώ ανά ημέρα: ( 1050,00 ευρώ : 30 ημέρες Χ 20% =7,00 ευρώ ) και μετά τη μείωση του 30% σε 4,90 ευρώ ανά ημέρα: (7,00 ευρώ Χ 30% = 2,10 ευρώ και 7,00 ευρώ – 2,10 ευρώ = 4,90 ευρώ ) και για την αναγνώριση ενός έτους στρατιωτικής υπηρεσίας, 1764,00 ευρώ: ( 4,90 ευρώ Χ 360 = 1764,00 ευρώ ). Όμως επειδή το ανωτέρω ποσό,( 1764,00 ευρώ ), υπολείπεται του ποσού των 1980,00 ευρώ, ποσό που προκύπτει αν ο υπολογισμός γίνει επί του 25πλάσιου του ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη δηλ .( 33,04 Η.Α.Ε. Χ 25 : 30 ημέρες Χ 20% = 5,50 ευρώ ανά ημέρα και 5,50 ευρώ Υ 360=1980,00 ευρώ το έτος) θα πρέπει σύμφωνα με τις κοινοποιούμενες διατάξεις να καταβληθεί το μεγαλύτερο ποσό δηλ. το ποσό των 1980,00 ευρώ, για ένα έτος αναγνώρισης στρατιωτικής υπηρεσίας ή 5,50 ευρώ για κάθε ημέρα αναγνώρισης στρατιωτικής υπηρεσίας. Στην εγκύκλιο διευκρινίζεται ότι στο ποσό που θα προκύψει μπορεί να γίνει η έκπτωση του 15% που ισχύει για τις περιπτώσεις της εφάπαξ καταβολής.

Eγκύκλιος ΙΚΑ -ΕΤΕΑ για Πρώην Ειδικά Ταμεία ΘΕΜΑ: Γνωστοποίηση δημοσίευσης του ν. 3863/2010 «Νέο Ασφαλιστικό σύστημα και συναφείς διατάξεις , ρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις» και παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των άρθρων 10 και 26 . Σας γνωρίζουμε ότι στο ΦΕΚ 115Α/ 15-7-2010 δημοσιεύτηκε ο ν. 3863/2010 «Νέο Ασφαλιστικό σύστημα και συναφείς διατάξεις , ρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις» με τον οποίο εισάγονται ουσιαστικές μεταβολές στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων στα πρώην Ειδικά Ταμεία , ενώ παράλληλα λαμβάνεται μέριμνα για την κατοχύρωση των θεμελιωμένων κατά περίπτωση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων στα ανωτέρω Ταμεία. Επιπλέον, εισάγονται ρυθμίσεις με τις οποίες απαγορεύεται ρητά η συμμετοχή των φορέων κοινωνικής ασφάλισης σε προγράμματα εθελούσιας–πρόωρης αποχώρησης προσωπικού των επιχειρήσεων του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα . Για την εφαρμογή των ανωτέρω ρυθμίσεων, θέτουμε υπόψη σας τα παρακάτω: Άρθρο 10 Παρ. 3 : Με τις διατάξεις της παρ. αυτής αυξάνεται από 1.1.2011 ο απαιτούμενος για συνταξιοδότηση χρόνος ασφάλισης των ασφαλισμένων των (πρώην) Ειδικών Ταμείων που υπήχθησαν στην ασφάλιση οποιουδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης από 1.1.1983-31.12.1992 κατά 1 έτος και μέχρι τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης . Επιπλέον, αυξάνεται σταδιακά από 1.1.2012 και το όριο ηλικίας μέχρι τη συμπλήρωση του 60ού έτους. Παρατίθεται πίνακας : ΑΝΔΡΕΣ–ΓΥΝΑΙΚΕΣ υπαχθέντες στην ασφάλιση 1.1.1983-31.12.1992 (πλήρης σύνταξη = χωρίς μείωση) Παράγραφος 3 ΕΤΟΣ ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ 2010 35 58 2011 36 58 2012 37 59 2013 38 60 2014 39 60 2015 40 60 ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ Σύμφωνα με την παρ. 8 του ίδιου άρθρου, κατά το μεταβατικό διάστημα σταδιακής αύξησης του ορίου ηλικίας και του χρόνου ασφάλισης ,ήτοι κατά τα έτη 2011-2014, ο/η ασφαλισμένος/η δικαιούται σύνταξης με τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας και του χρόνου ασφάλισης που ισχύουν κατά το έτος συμπλήρωσης των 35 ετών ασφάλισης. Παράδειγμα: έστω ασφαλισμένος που το έτος 2012 είναι 58 ετών και το ίδιο έτος συμπληρώνει 35 έτη ασφάλισης. → θα πάρει σύνταξη όταν συμπληρώσει το όριο ηλικίας και το χρόνο ασφάλισης που απαιτούνται το 2012 (έτος συμπλήρωσης των 35 ετών ασφάλισης), ήτοι όταν συμπληρώσει 37 έτη ασφάλισης και το 59ο έτος της ηλικίας. Αν δεν υπήρχε η πρόβλεψη αυτή , ο συγκεκριμένος ασφαλισμένος θα έπρεπε να συμπληρώσει 40 έτη ασφάλισης και το 60ό έτος της ηλικίας. Θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα έχουν και οι ασφαλισμένοι που μέχρι 31/12/2010 συμπληρώνουν το χρόνο ασφάλισης (δηλαδή στην προκείμενη περίπτωση τα 35 έτη) με προσμέτρηση χρόνων που προβλέπονται στο άρθρο 40 του ν. 2084/92 , εφόσον η σχετική αίτηση αναγνώρισης υποβληθεί μέχρι 31.12.2013 . Οι ασφαλισμένοι αυτοί συνταξιοδοτούνται με το όριο ηλικίας που ισχύει κατά το έτος 2010 (παρ. 18 του άρθρου 10). Παράδειγμα : ασφαλισμένος που το έτος 2010 έχει 34 χρόνια ασφάλισης και το 2012 υποβάλλει αίτηση αναγνώρισης ακόμη 1 έτους από στρατιωτική υπηρεσία → θα συνταξιοδοτηθεί όταν συμπληρώσει την ηλικία που προβλέπεται το έτος 2010 , δηλαδή στο 58ο έτος της ηλικίας του. Από τη διατύπωση της διάταξης προκύπτει ότι από αυτήν δεν θίγονται οι ασφαλισμένοι των Ειδικών Ταμείων , που υπήχθησαν στην ασφάλιση οποιουδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης μέχρι 31.12.1982 . Γι’ αυτούς εξακολουθεί να ισχύει το πρώτο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 2 του ν. 3029/2002 και θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με τη συμπλήρωση 35 ετών ασφάλισης , ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας και ανεξαρτήτως πότε θα συμπληρώσουν τα 35 έτη ασφάλισης. Σημειώνεται , επιπλέον, ότι για συνταξιοδοτικά δικαιώματα που έχουν θεμελιωθεί ή θεμελιώνονται μέχρι 31.12.2010 από ασφαλισμένους των πρώην Ειδικών Ταμείων που έχουν ενταχθεί στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ , δεν θίγονται από την παραμονή στην υπηρεσία μετά την ανωτέρω ημερομηνία και συνταξιοδοτικές μεταβολές που επιφέρει ο νόμος αυτός δεν επηρεάζει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης ούτε τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξής τους. (παρ. 7 άρθρου μόνου του ν. 3847/2010 – ΦΕΚ Α67) Παρ. 10 : Με τις διατάξεις της παρ. αυτής οι ασφαλισμένοι μετά την 1.1.1993 σε οποιονδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης , πλην ΟΓΑ, θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης και του 60ού έτους της ηλικίας τους , συμπεριλαμβανομένου για τη συμπλήρωση του χρόνου αυτού και του χρόνου ασφάλισης σε οποιονδήποτε ομοειδή φορέα . Έτσι, νέος ασφαλισμένος (δηλαδή υπαχθείς στην ασφάλιση από 1.1.1993 και εφεξής) π.χ. στο (πρώην ) ΤΑΠ-ΟΤΕ μπορεί να συνυπολογίσει για τη συμπλήρωση των 40 ετών χρόνο σε οποιονδήποτε άλλο φορέα κύριας ασφάλισης μισθωτών (π.χ. χρόνο ασφάλισης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ). Επιπλέον , όσοι ασφαλισμένοι από 1.1.1983-31.12.1992 στα (πρώην) Ειδικά Ταμεία συμπληρώνουν μέχρι 31.12.2010 37 έτη υποχρεωτικής ασφάλισης, όπως αυτή ορίζεται από το άρθρο 2 παρ. 2 του ν. 3029/2002, θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας. Η δυνατότητα αυτή καταργείται από 1.1.2011 . ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ Σημειώνεται ότι για συνταξιοδοτικά δικαιώματα που έχουν θεμελιωθεί ή θεμελιώνονται μέχρι 31.12.2010 από ασφαλισμένους των πρώην Ειδικών Ταμείων που έχουν ενταχθεί στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ , δεν θίγονται από την παραμονή στην υπηρεσία μετά την ανωτέρω ημερομηνία και συνταξιοδοτικές μεταβολές που επιφέρει ο νόμος αυτός δεν επηρεάζει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης ούτε τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξής τους. (παρ. 7 άρθρου μόνου του ν. 3847/2010 – ΦΕΚ Α67) Παρ. 15 : Με τις διατάξεις της παρ. αυτής το όριο ηλικίας των 60 ετών ή μικρότερο αυτού που προβλέπεται από γενικές ή καταστατικές διατάξεις για την πλήρη συνταξιοδότηση λόγω γήρατος ασφαλισμένων των φορέων κύριας ασφάλισης αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης αυξάνεται κατά 1 έτος κάθε χρόνο από 1.1.2011 και μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας με την επιφύλαξη –μεταξύ άλλων – ειδικών διατάξεων για εργαζόμενους σε ΒΑΕ. Επιπλέον , όπου προβλέπεται χορήγηση μειωμένης σύνταξης σε γυναίκες ασφαλισμένες σε όριο ηλικίας μικρότερο του 60ού , το όριο αυτό αυξάνεται κατά 1 έτος από 1.1.2011 και για κάθε επόμενο έτος μέχρι τη συμπλήρωση του 60ού. Από τη διατύπωση της διάταξης , αυτή αφορά όλους τους ασφαλισμένους ανεξαρτήτως χρόνου υπαγωγής στην ασφάλιση και εφόσον βέβαια δεν θεμελιώνουν δικαίωμα μέχρι 31.12.2010 (εξαιρούνται βέβαια από τη διάταξη οι εργαζόμενοι – υπαγόμενοι σε ΒΑΕ). Παρατίθενται πίνακες : ΓΥΝΑΙΚΕΣ Α. Πλήρης σύνταξη = χωρίς μείωση (υπαγωγή στην ασφάλιση μέχρι 31.12.1992 που δεν θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31.12.2010 ) Παράγραφος 15 ΕΤΟΣ ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ 2010 15 60 2011 15 61 2012 15 62 2013 15 63 2014 15 64 2015 15 65 Β. (υπαγωγή στην ασφάλιση μέχρι 31.12.1992 που δεν θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31.12.2010 ) Παράγραφος 15 ΕΤΟΣ ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΠΛΗΡΗΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗ (γυναίκες) 2010 25 60 55 2011 25 61 56 2012 25 62 57 2013 25 63 58 2014 25 64 59 2015 25 65 60 Σύμφωνα με το τελευταίο εδάφιο της παρ. 15 του ίδιου άρθρου, κατά το μεταβατικό διάστημα σταδιακής αύξησης του ορίου ηλικίας της παραγράφου αυτής ,ήτοι κατά τα έτη 2011-2014, οι ασφαλισμένες δικαιούνται σύνταξης στο όριο ηλικίας όπως διαμορφώνεται κατά το έτος συμπλήρωσης του προβλεπόμενου , κατά την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού, ορίου ηλικίας για πλήρη ή μειωμένη σύνταξη. Παράδειγμα: έστω ασφαλισμένη που το έτος 2013 συμπληρώνει το 60ό έτος της ηλικίας της → κατοχυρώνει ως όριο ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης το όριο ηλικίας που απαιτείται το 2013 για πλήρη συνταξιοδότηση , ήτοι το 63ο . Αν δεν υπήρχε η πρόβλεψη αυτή , η συγκεκριμένη ασφαλισμένη θα δικαιούτο πλήρη σύνταξη στο 65ο έτος της ηλικίας της. ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ Σημειώνεται ότι για συνταξιοδοτικά δικαιώματα που έχουν θεμελιωθεί ή θεμελιώνονται μέχρι 31.12.2010 από ασφαλισμένους των πρώην Ειδικών Ταμείων που έχουν ενταχθεί στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ , δεν θίγονται από την παραμονή στην υπηρεσία μετά την ανωτέρω ημερομηνία και συνταξιοδοτικές μεταβολές που επιφέρει ο νόμος αυτός δεν επηρεάζει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης ούτε τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξής τους. (παρ. 7 άρθρου μόνου του ν. 3847/2010 – ΦΕΚ Α67). Θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα έχουν και οι ασφαλισμένοι/ες που μέχρι 31/12/2010 συμπληρώνουν το χρόνο ασφάλισης με προσμέτρηση χρόνων που προβλέπονται στο άρθρο 40 του ν. 2084/92 , εφόσον η σχετική αίτηση αναγνώρισης υποβληθεί μέχρι 31.12.2013 (παρ. 18 του άρθρου 10) . Οι ασφαλισμένοι αυτοί συνταξιοδοτούνται με το όριο ηλικίας που ισχύει κατά το έτος 2010 (παρ. 18 του άρθρου 10). Παράδειγμα : ασφαλισμένη που το έτος 2010 έχει 14 έτη ασφάλισης και το 2013 υποβάλει αίτηση αναγνώρισης 1 έτος κατά το οποίο έλαβε σύνταξη λόγω αναπηρίας (παρατήρηση : το χρονικό διάστημα κατά το οποίο έλαβε σύνταξη αναπηρίας πρέπει να έχει διανυθεί μέχρι 31/12/2010) → θα συνταξιοδοτηθεί όταν συμπληρώσει την ηλικία που προβλέπεται το έτος 2010 , δηλαδή στο 60ό έτος της ηλικίας της. Παρ. 17 α : Με τις διατάξεις της παρ. αυτής ορίζεται ότι το όριο ηλικίας που προβλέπεται από την παρ. 2 του άρθρου 144 του ν. 3655/2008 για τη συνταξιοδότηση μητέρων με ανήλικα παιδιά , ήτοι ασφαλισμένων από 1.1.1983 -31.12.1992 των Φορέων και Κλάδων που εντάχθηκαν στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με τα άρθρα 1 και 3 του ν. 3655/2008 καθώς και των ασφαλισμένων των ενταχθέντων στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Κλάδων Σύνταξης του ΤΑΠ-ΙΛΤ, ΤΣΠ-ΑΤΕ και ΤΣΕΑΠΓΣΟ ανακαθορίζεται όπως εμφαίνεται στον παρακάτω πίνακα: ΜΗΤΕΡΕΣ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΑ ΠΑΙΔΙΑ Υπαγωγή στην ασφάλιση 1.1.1983-31.12.1992 Παράγραφος 17α ΕΤΟΣ ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΠΛΗΡΗΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗ 2010 25 50 2011 25 52 50 2012 25 55 53 2013 25 65 60 Σύμφωνα με το τρίτο εδάφιο της παρ. 17ε , στις ανωτέρω περιπτώσεις σταδιακής αύξησης του ορίου ηλικίας , ήτοι κατά τα έτη 2011-2012, η ασφαλισμένη μητέρα ανήλικων παιδιών ακολουθεί το όριο ηλικίας όπως διαμορφώνεται σύμφωνα με τον ανωτέρω πίνακα και ισχύει κατά τη συμπλήρωση του απαιτούμενου συντάξιμου χρόνου , εφόσον συντρέχει και η ανηλικότητα του παιδιού. Οι διατάξεις της παρ. αυτής εφαρμόζονται και στους χήρους πατέρες ανηλίκων παιδιών. Για τους χήρους πατέρες αναπήρων παιδιών έχουν εφαρμογή οι αντίστοιχες διατάξεις που ισχύουν για τις μητέρες ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία παιδιών. Παράδειγμα : μητέρα που το 2012 συμπληρώνει 25 έτη υπηρεσίας, είναι 52 ετών και έχει ανήλικο παιδί → θα πάρει πλήρη σύνταξη όταν συμπληρώσει το όριο ηλικίας που απαιτείται για πλήρη συνταξιοδότηση μητέρων το έτος 2012, δηλαδή όταν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας. Αν δεν υπήρχε η πρόβλεψη αυτή , η συγκεκριμένη μητέρα θα έπαιρνε πλήρη σύνταξη στο 65ο έτος της ηλικίας . Θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα έχουν και οι ασφαλισμένοι/ες που μέχρι 31/12/2010 συμπληρώνουν το χρόνο ασφάλισης με προσμέτρηση χρόνων που προβλέπονται στο άρθρο 40 του ν. 2084/92 , εφόσον η σχετική αίτηση αναγνώρισης υποβληθεί μέχρι 31.12.2013 (παρ. 18 του άρθρου 10) . Οι ασφαλισμένοι αυτοί συνταξιοδοτούνται με το όριο ηλικίας που ισχύει κατά το έτος 2010 (παρ. 18 του άρθρου 10). Παράδειγμα : μητέρα ασφαλισμένη που το έτος 2010 έχει 24 έτη ασφάλισης και το 2011 υποβάλει αίτηση αναγνώρισης 1 έτους κατά το οποίο έλαβε σύνταξη λόγω αναπηρίας (παρατήρηση : το χρονικό διάστημα κατά το οποίο έλαβε σύνταξη αναπηρίας πρέπει να έχει διανυθεί μέχρι 31/12/2010) → θα συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη όταν συμπληρώσει την ηλικία που προβλέπεται το έτος 2010 , δηλαδή στο 50ό έτος της ηλικίας της. Παρ. 17ε και 17 στ : Με τις διατάξεις των περιπτώσεων αυτών ορίζεται ότι το όριο ηλικίας που προβλέπεται για τη συνταξιοδότηση μητέρων με ανήλικα τέκνα – ασφαλισμένων σε οποιονδήποτε φορέα κύρια ασφάλισης από 1.1.1993 και εφεξής ανακαθορίζεται ως εμφαίνεται στον κατωτέρω πίνακα, καταργουμένων των διατάξεων της παρ. 7 του άρ. 24 του ν. 2084/92 και της περ. β΄ της παρ. 7 του άρθρου 144 του ν. 3655/2008 : ΜΗΤΕΡΕΣ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΑ ΠΑΙΔΙΑ υπαχθείσες στην ασφάλιση οποιουδήποτε φορέα από 1.1.1993 και μετά Παράγραφος 17ε ΕΤΟΣ ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΠΛΗΡΗΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗ 2010 20 55 50 2011 20 55 50 2012 20 55 50 2013 20 65 60 Γενική Παρατήρηση: Οι προβλέψεις για τις μητέρες ανηλίκων εφαρμόζονται και στους χήρους πατέρες ανήλικων παιδιών. Για τους χήρους πατέρες αναπήρων παιδιών εφαρμόζονται οι προβλέψεις που ισχύουν για τις μητέρες αναπήρων για κάθε βιοποριστική εργασία παιδιών Παρ. 17ζ : Με τις διατάξεις της περίπτωσης αυτής ανακαθορίζεται το όριο ηλικίας που προβλέπεται για τη συνταξιοδότηση γυναικών ασφαλισμένων μέχρι 31.12.1992 των Φορέων και Κλάδων που εντάχθηκαν στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με τα άρθρα 1 και 3 του ν. 3655/2008 καθώς και των γυναικών – ασφαλισμένων των ενταχθέντων στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Κλάδων Σύνταξης του ΤΑΠ-ΙΛΤ, ΤΣΠ-ΑΤΕ και ΤΣΕΑΠΓΣΟ , οι οποίες έχουν τρία (3) τουλάχιστον παιδιά και ανδρών ασφαλισμένων ομοίως, οι οποίοι έχουν τρία (3) τουλάχιστον παιδιά και είναι χήροι ή διαζευγμένοι και οι τελευταίοι έχουν την επιμέλεια των ανήλικων ή ανίκανων παιδιών με δικαστική απόφαση. Παρατίθεται πίνακας : ΓΥΝΑΙΚΕΣ με 3 (τουλάχιστον) παιδιά – ΑΝΔΡΕΣ με 3 (τουλάχιστον) παιδιά που είναι χήροι ή διαζευγμένοι και έχουν την επιμέλεια των ανήλικων ή ανίκανων παιδιών με δικαστική απόφαση (ασφαλισμένοι –ασφαλισμένες μέχρι 31.12.1992) Παράγραφος 17ζ ΕΤΟΣ ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ 2010 20 ΑΟΗ 2011 20 52 2012 20 55 2013 20 65 2014 20 65 2015 20 65 Σημειώνεται ότι για συνταξιοδοτικά δικαιώματα που έχουν θεμελιωθεί ή θεμελιώνονται μέχρι 31.12.2010 από ασφαλισμένους των πρώην Ειδικών Ταμείων που έχουν ενταχθεί στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ , δεν θίγονται από την παραμονή στην υπηρεσία μετά την ανωτέρω ημερομηνία και συνταξιοδοτικές μεταβολές που επιφέρει ο νόμος αυτός δεν επηρεάζει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης ούτε τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξής τους. (παρ. 7 άρθρου μόνου του ν. 3847/2010 – ΦΕΚ Α67). Θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα έχουν και οι ασφαλισμένοι/ες που μέχρι 31/12/2010 συμπληρώνουν το χρόνο ασφάλισης με προσμέτρηση χρόνων που προβλέπονται στο άρθρο 40 του ν. 2084/92 , εφόσον η σχετική αίτηση αναγνώρισης υποβληθεί μέχρι 31.12.2013 (παρ. 18 του άρθρου 10) Παρ. 20 : Με τη διάταξη της παρ. αυτής δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους του ευρύτερου δημόσιου τομέα, όπως αυτός έχει οριοθετηθεί με τις διατάξεις του ν. 1256/1982, να παραμεί­νουν στην υπηρεσία τους, μετά από αίτησή τους που γίνεται υποχρεωτικά αποδεκτή από τον εργοδότη (σε αντίθεση με την παρ. 4 του άρ. 147 του ν. 3655/2008 που έθετε ως προϋπόθεση παραμονής την αποδοχή της αίτησης από τον εργοδότη), ανεξάρτητα από την ύπαρξη διατάξεων σε Κανονισμούς Εργασίας ή σε Επιχειρη­σι­ακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που προβλέπουν αυτοδίκαιη και υποχρεω­τική αποχώρηση με τη συμπλήρωση είτε του οριζόμενου σε αυτές χρόνου υπηρεσίας και ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας, είτε του ορίου ηλικίας που προβλέπεται από τις ισχύουσες δια­τά­ξεις για συνταξιοδότηση λόγω γήρατος. Το χρονικό διάστημα παραμονής δεν μπορεί να υπερβεί τα 3 έτη, εκτός και αν με τα τρία αυτά επιπλέον έτη παραμονής δεν θεμελιώνει ο εργαζόμενος δικαίωμα για συνταξιοδότηση με πλήρη σύνταξη. Ως επιχειρήσεις που υπάγονται στη διάταξη αυτή αναφέρονται ενδεικτικά η ΔΕΗ, ο ΟΤΕ, η Τράπεζα της Ελλάδος, η Εθνική Τράπεζα, η Ελληνική Τράπεζα Βιομηχα­νικής Ανάπτυξης (ΕΤΒΑ) και η Εμπορική Τράπεζα. Άρθρο 26 Tα τελευταία χρόνια η Πολιτεία στο πλαίσιο πελατειακών εξυπηρετήσεων σε επιχειρήσεις και προκειμένου να κάνει ελκυστικότερες τις μετοχές τους στο Χρηματιστήριο ή για να διευκολύνει την ιδιωτικοποίησή τους, προέβη σε μια σειρά νομοθετικών παρεμβάσεων που θεσμοθέτησαν προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης – συνταξιοδότησης του προσωπικού των επιχειρήσεων αυτών. Έτσι, για παράδειγμα με τους ν. 3371/2005 και 3762/2009 αποχώρησαν από τον ΟΤΕ περίπου 5.500 εργαζόμενοι και με το ν. 3717/2008 μεγάλος αριθμός υπαλλήλων από την Ολυμπιακή Αεροπορία. Σημειωτέον, ότι οι ηλικίες αποχώρησης όλων αυτών των εργαζόμενων ήταν ιδιαίτερα μικρές (από 35 -55 ετών), τα δε ποσά συντάξεων που δικαιώθηκαν ήταν ιδιαίτερα υψηλά. Αποτέλεσμα όλων αυτών των παρεμβάσεων είναι από τη μια μεριά η διαμόρφωση αισθήματος κοινωνικής αδικίας, αφού οι εργαζόμενοι αυτοί δικαιώθηκαν σύνταξης σε ηλικία πολύ μικρότερη από την αντίστοιχη όλων των άλλων εργαζόμενων της χώρας , οι οποίοι επιβαρύνονται με το οικονομικό κόστος κάλυψης των συντάξεων τους για τα επόμενα κατά μέσο όρο 30 χρόνια, η αποχώρηση έμπειρων και ικανών εργαζόμενων από τον παραγωγικό ιστό της χώρας αλλά και η τεράστια οικονομική επιβάρυνση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και γενικά του ασφαλιστικού συστήματος της χώρας με δυσβάστακτα αναλογιστικά ελλείμματα για πολλά χρόνια. Mε τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου αυτού απαγορεύεται ρητά η συμμετοχή των φορέων κοινωνικής ασφάλισης σε προγράμματα εθελούσιας–πρόωρης αποχώρησης προσωπικού των επιχειρήσεων του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα , όπως αυτός έχει οριοθετηθεί με την παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 1256/82 , που καταρτίζονται από την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού και εφεξής. Προηγούμενα του νόμου αυτού προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης προσωπικού των ανωτέρω επιχειρήσεων , στα οποία βάσει ψηφισθέντων πριν την ισχύ του ν. 3863/2010 νόμων συμμετέχουν οι φορείς κοινωνικής ασφάλισης με αναγνώριση πλασματικού χρόνου στους αποχωρούντες υπαλλήλους προκειμένου να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης ή για να προσαυξηθεί η σύνταξή τους συνεχίζουν να λειτουργούν και οι ασφαλιστικοί φορείς οφείλουν να ανταποκρίνονται στις από τους σχετικούς νόμους απορρέουσες υποχρεώσεις τους. Επιπλέον (παρ. 2) , σε περίπτωση που κάποια από τις ανωτέρω επιχειρήσεις του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα μετά την ισχύ του ν. 3863/2010 (δηλαδή από 15/7/2010 και εφεξής) καταρτίσει , τυπικά ή άτυπα, προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης υπαλλήλων τους ,που έχουν συμπληρώσει ή συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης , ανεξαρτήτως της θεσμοθετούμενης με το άρθρο αυτό μη συμμετοχής πια της Κοινωνικής Ασφάλισης σε αυτά τα προγράμματα, χορηγώντας οικονομικά κίνητρα πάσης φύσεως σε αυτούς τους υπαλλήλους , υποχρεούται η επιχείρηση να γνωστοποιήσει τούτο στην αρμόδια ΔΟΥ του αποχωρούντος υπαλλήλου της εντός 15 ημερών από την ημερομηνία καταβολής του οικονομικού κινήτρου. Το οικονομικό αυτό κίνητρο υπάγεται στην περίπτωση 8 παρ. 14 του ν. 3842/2010 (ΦΕΚ 58Α) και συνεπώς φορολογούνται με τον τρόπο που στη διάταξη αυτή ορίζεται. Παρακαλούμε για την άμεση γνωστοποίηση των κοινοποιούμενων διατάξεων στα υποκαταστήματα του Ιδρύματος , ούτως ώστε να είναι εφικτή εκ μέρους των Υπηρεσιών σας η πλήρης ενημέρωση των ασφαλισμένων αναφορικά με τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης τους και την κατοχύρωση των συνταξιοδοτικών τους δικαιωμάτων . Επιπλέον , παρακαλούμε μέσω των αρμόδιων υποκαταστημάτων σας να ενημερωθούν και οι εργοδότες – επιχειρήσεις του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα, όπως αυτός έχει οριοθετηθεί με την παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 1256/82, για τις υποχρεώσεις τους σύμφωνα με το άρθρο 26 του νόμου αυτού

ΕΝΤΥΠΑ ΙΚΑ ΓΙΑ ΕΚΤΥΠΩΣΗ Οδηγίες Εκτύπωσης Τυπωστε τα εντυπα του ΙΚΑ εδω .Πατηστε στον παρακατω πινακα τον συνδεσμο που σας ενδιαφερει και βρειτε το εντυπο που χρειαζεστε Στην περίπτωση επιλογής της εκτύπωσης από Web Browser (html) θα πρέπει πριν την εκτύπωση να ορίσετε τα margins (περιθώρια) του εκτυπωτή σε μηδέν (0) και η Κεφαλίδα (Header) και το Υποσέλιδο (Footer) να είναι κενά μέσα από τις επιλογές Αρχείο (File) --> Διαμόρφωση Σελίδας (Page Setup) του Web Browser που χρησιμοποιείτε. HTML DOC PDF ZIP Πρόγραμμα Διαύγεια Πίνακας Μεταδεδομένων 'Εντυπα Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (ΑΠΔ) ΑΠΔ (με οδηγίες) ΑΠΔ Οικοδομοτεχνικού 'Εργου (με οδηγίες) Γενικά Στοιχεία Υπεργολάβου (για ΑΠΔ οικοδ/κού έργου) (Μόνο για Δημόσια οικοδ/κά έργα που εκτελούνται με υπεργολάβους) Ισχύει μόνο για τα Υποκαταστήματα ΙΚΑ στα οποία έχει ξεκινήσει η λειτουργία των νέων πληροφοριακών συστημάτων Καταχώριση σε Α.Π.Δ. των τακτικών υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. που υπάγονται στο ειδικό καθεστώς του Ν. 3163/55 Καταχώριση σε Α.Π.Δ. εργαζομένων που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα Διευκρινίσεις για τη σύνταξη και την υποβολή Α.Π.Δ. Οδηγίες Συμπλήρωσης του πεδίου 42 της ΑΠΔ Οικοδομοτεχνικού 'Εργου Τεχνικές Προδιαγραφές Υποβολής ΑΠΔ Δωρεάν Λογισμικό Διαχείρισης ΑΠΔ 'Εντυπο Υποβολής Συμπληρωματικής ΑΠΔ Οδηγίες Υποβολής Συμπληρωματικής ΑΠΔ Δελτίο Μεταβολής Στοιχείων Ασφάλισης ΑΠΔ Οδηγίες Συμπλήρωσης του Δελτίου Μεταβολής Στοιχείων Ασφάλισης ΑΠΔ Οδηγίες για την Τροποποίηση - Μεταβολή Στοιχείων Ασφάλισης ΑΠΔ Οδηγός Σύνδεσης Κωδικών Δεδομένα Ο.ΣΥ.Κ με ημερομηνίες ισχύος Κ.Π.Κ., συσχετίσεων "ΚΑΔ-Κωδικών Ειδικοτήτων - Κ.Π.Κ." και Ειδικών Περιπτώσεων Ασφάλισης (περισσότερες λεπτομέρειες στο Readme.txt) - Τελευταία ενημέρωση 08/02/2011 Αίτηση - Δήλωση Απογραφής Εργοδότη 'Εντυπο Αίτησης - Δήλωσης Απογραφής Εργοδότη 'Εντυπο Στοιχείων Νομικών Προσώπων (που συμμετέχουν σε εταιρείες ή Κοινοπραξίες) Οδηγίες Συμπλήρωσης Αίτηση - Δήλωση Απογραφής Εργοδότη (Απασχόληση Προσωπικού σε Οικία) 'Εντυπο Αίτησης - Δήλωσης Απογραφής Εργοδότη (Απασχόληση Προσωπικού σε Οικία) Οδηγίες Συμπλήρωσης Αίτηση - Δήλωση Απογραφής Οικοδομοτεχνικού έργου 'Εντυπο Αίτησης - Δήλωσης Απογραφής Οικοδομοτεχνικού έργου 'Εντυπο Στοιχείων Νομικών Προσώπων (που συμμετέχουν σε εταιρείες ή Κοινοπραξίες) Οδηγίες Συμπλήρωσης Αναγγελία Οικειοθελούς Αποχώρησης Μισθωτού 'Εντυπο Αναγγελίας Οικειοθελούς Αποχώρησης Μισθωτού Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Εργοδότη 'Εντυπο Δήλωσης Μεταβολής Στοιχείων Εργοδότη 'Εντυπο Μεταβολής Στοιχείων Νομικών Προσώπων (που συμμετέχουν σε εταιρείες και Κοινοπραξίες) Οδηγίες Συμπλήρωσης Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Εργοδότη - Απασχόλησης Ασφάλισης (Απασχόληση Προσωπικού σε Οικία) 'Εντυπο Δήλωσης Μεταβολής Στοιχείων Εργοδότη - Απασχόλησης Ασφάλισης (Απασχόληση Προσωπικού σε Οικία) Οδηγίες Συμπλήρωσης Δήλωση Μεταβολών Οικοδομοτεχνικού 'Εργου 'Εντυπο Δήλωσης Μεταβολών Οικοδομοτεχνικού 'Εργου 'Εντυπο Μεταβολής Στοιχείων Νομικών Προσώπων (που συμμετέχουν σε εταιρείες ή Κοινοπραξίες) Οδηγίες Συμπλήρωσης Βεβαίωση Εργοδότη 'Εντυπο Βεβαίωσης Εργοδότη ( Διαδικασία Χορήγησης ) Αίτηση Επανέκδοσης Ατομικού Λογαριασμού Ασφάλισης 'Εντυπο Αίτησης Επανέκδοσης Ατομικού Λογαριασμού Ασφάλισης Δήλωση Διαφωνίας επι των Ασφαλιστικών Στοιχείων 'Εντυπο Δήλωσης Διαφωνίας επι των Ασφαλιστικών Στοιχείων - Καταγγελία Οδηγίες Συμπλήρωσης Αίτηση για Χορήγηση Βεβαίωσης Αίτηση για Χορήγηση Βεβαίωσης Δημοσίου Εργου Αίτηση για Χορήγηση Βεβαίωσης Αίτηση για Χορήγηση Βεβαίωσης Μη Οφειλής (με Τηλεομοιοτυπία) 'Εντυπο Δήλωσης Υποβολής ΑΠΔ και Καταβολής Εισφορών (μηνιαίες υποβολές) 'Εντυπο Δήλωσης Υποβολής ΑΠΔ και Καταβολής Εισφορών (μηνιαίες υποβολές) Οδηγίες Διαδικασίας 'Εντυπο Δήλωσης Υποβολής ΑΠΔ και Καταβολής Εισφορών (τριμηνιαίες υποβολές) 'Εντυπο Δήλωσης Υποβολής ΑΠΔ και Καταβολής Εισφορών (τριμηνιαίες υποβολές) Οδηγίες Διαδικασίας Αίτηση Απογραφής 'Αμεσα Ασφαλισμένου 'Εντυπο Αίτησης Απογραφής Αμεσα Ασφαλισμένου Οδηγίες Συμπλήρωσης Οδηγίες Διαδικασίας Απογραφής Αίτηση - Δήλωση Απογραφής (Για ασφάλιση αποκλειστικών νοσοκόμων ν.1976/91) Ισχύουν μόνο για τα Υποκαταστήματα ΙΚΑ στα οποία έχει ξεκινήσει η λειτουργία των νέων πληροφοριακών συστημάτων 'Εντυπο Αίτησης - Δήλωσης Απογραφής (Για ασφάλιση αποκλειστικών νοσοκόμων ν.1976/91) Αίτηση - Δήλωση Απογραφής (Για ασφάλιση προσώπων βάσει του αρθρ. 65 ν.2676/99) Ισχύουν μόνο για τα Υποκαταστήματα ΙΚΑ στα οποία έχει ξεκινήσει η λειτουργία των νέων πληροφοριακών συστημάτων 'Εντυπο Αίτησης - Δήλωσης Απογραφής (Για ασφάλιση προσώπων βάσει του αρθρ. 65 ν.2676/99) Αίτηση - Δήλωση Απογραφής (Για ασφάλιση κατ' οίκον απασχολουμένων σε περισσότερους από έναν εργοδότες αρθρ. 26 ν.2639/98) Ισχύουν μόνο για τα Υποκαταστήματα ΙΚΑ στα οποία έχει ξεκινήσει η λειτουργία των νέων πληροφοριακών συστημάτων 'Εντυπο Αίτησης - Δήλωσης Απογραφής (Για ασφάλιση κατ' οίκον απασχολουμένων σε περισσότερους από έναν εργοδότες αρθρ. 26 ν.2639/98) Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Ειδικών Κατηγοριών Ασφάλισης Ισχύουν μόνο για τα Υποκαταστήματα ΙΚΑ στα οποία έχει ξεκινήσει η λειτουργία των νέων πληροφοριακών συστημάτων 'Εντυπο Δήλωσης Μεταβολής Στοιχείων Ειδικών Κατηγοριών Ασφάλισης Αιτήσεις Συνταξιοδότησης Αίτηση για Απονομή Σύνταξης λόγω Γήρατος Αίτηση για Απονομή Σύνταξης λόγω Αναπηρίας Αίτηση για Απονομή ή Μεταβίβαση Σύνταξης λόγω Θανάτου Αιτήσεις Πιστοποίησης για τη Χορήγηση Ασφαλιστικής Ενημερότητας Συναλλασσομένων με Τηλεομοιοτυπία Αίτηση Πιστοποίησης Φορέων Οδηγίες Συμπλήρωσης Αίτηση Πιστοποίησης Συμβολαιογράφων Οδηγίες Συμπλήρωσης Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα ΙΚΑ Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα ΙΚΑ. Ότι θα θέλατε να γνωρίζετε... Έντυπα Τμήματος Παροχών Έκτακτη Νοσοκομειακή Περίθαλψη Πράξεις Θεραπείας Έκτακτη Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη Έξοδα Μετακίνησης Πρόσθετη Περίθαλψη Έξοδα Κηδείας Αποκλειστική Αδελφή Βοήθημα Τοκετού Επίδομα Μητρότητας (Κυοφορίας - Λοχείας) Λουτροθεραπεία Επίδομα Ασθενείας Ξενόγλωσσο Έντυπο Ξενόγλωσσο Έντυπο Έντυπα Τμήματος Εσόδων Κοινών Επιχειρήσεων Κοινές Επιχειρήσεις Έντυπα Τμήματος Εσόδων Οικοδομοτεχνικών Έργων Οικοδομοτεχνικά Έργα Έντυπα Τμήματος Μητρώου Μητρώο Ασφαλισμένων Ξενόγλωσσο Έντυπο Ξενόγλωσσο Έντυπο Έντυπα Διεθνών Σχέσεων AUS140-GR Σημειώσεις για την υποβολή της αίτησης. Αίτηση για Αυστραλιανή Σύνταξη Γήρατος. Πίνακας ελέγχου MOD(IA)CIS-GR Εισόδημα και περιουσιακά στοιχεία AUS193-GR Αίτημα για πληροφορίες 'Εγγραφα Υπηρεσιών Ι.Κ.Α. Πρότυπο εγγράφου Word για χρήση από τις Υπηρεσίες του Ι.Κ.Α. Έντυπο Δήλωσης Εμπράγματων Δικαιωμάτων των Υπηρεσιών του ΙΚΑ Πάγιο Φύλλο Στατιστικών από 1.1.2009

ΟΑΕΕ , ΙΚΑ , ΕΟΠΥΥ , ΕΤΑΑ ,ΟΓΑ , ΔΗΜΟΣΙΟ

ΙΚΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ , ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ , ΠΑΡΟΧΕΣ , ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ , ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΟ ΣΧΕΔΟΝ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ

OΓΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ Δικαιολογητικά εγγραφής στα Μητρώα του Κλάδος 1. α.Αγρότες 1. β. Μέλη αγροτικών οικογενειών 2. Εκμεταλλευτές Γεωργικών Επιχειρήσεων (πτηνοτρόφοι, ανθοπαραγωγοί κ.λπ.) 3. Αγρεργάτες 4. α. Αλιείς 4. β. Μέλη οικογενειών αλιέων ή κατόχων αλιευτικού σκάφους 5. Μελισσοκόμοι 6. Μοναχοί - Μοναχές 7. Επαγγελματίες, Βιοτέχνες και Έμποροι 8. Μέλη συνεταιρισμών 9. Ιδιοκτήτες ενοικιαζόμενων δωματίων - Ξενοδόχοι