Site - Dnews

ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΓΙΑ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΓΟΝΤΑΙ ΣΤΑ ΠΟΛΥΤΕΚΝΙΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ

ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΓΙΑ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΓΟΝΤΑΙ ΣΤΑ ΠΟΛΥΤΕΚΝΙΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ

ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΓΙΑ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΓΟΝΤΑΙ ΣΤΑ ΠΟΛΥΤΕΚΝΙΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ Επίδομα τριτέκνων θα παίρνουν πλέον οι οικογένειες που έχουν περισσότερα παιδιά αλλά δεν εντάσσονται στις ρυθμίσεις για τους πολύτεκνους. Πρόκειται κυρίως για διαζευγμένους γονείς που δεν έχουν την επιμέλεια όλων των παιδιών από τον πρώτο γάμο και έχουν αποκτήσει παιδιά και από δεύτερο γάμο, χήρους από προηγούμενους γάμους με παιδιά από περισσότερους γάμους, γονείς τεσσάρων παιδιών που δεν τους απέδωσαν την πολυτεκνική ιδιότητα επειδή κατά την απόκτηση του τέταρτου παιδιού το μεγαλύτερο παιδί δεν πληρούσε τις προϋποθέσεις για υπαγωγή σε πολυτεκνική προστασία και γονείς τεσσάρων παιδιών που δεν έλαβαν την πολυτεκνική ιδιότητα αλλά έχουν ένα ή δύο παιδιά κάτω των 23 ετών. Το επίδομα θα λαμβάνεται ύστερα από παρέμβαση του Συνηγόρου του Πολίτη, ο οποίος ήδη με επιστολές του προς τον ΟΓΑ και το υπουργείο Υγείας από το 2009 υποστήριζε το δικαίωμα και ζητούσε παραπομπή στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους.
ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ
ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ ΝΟΜΟ ΗΜΑΘΙΑΣ ΑΠΟ ΙΝΕ ΓΣΕΕ

ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ ΝΟΜΟ ΗΜΑΘΙΑΣ ΑΠΟ ΙΝΕ ΓΣΕΕ

684 ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΝΟΜΟ ΗΜΑΘΙΑΣ ΑΠΟ ΙΝΕ ΓΣΕΕ ΜΕ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Το ΙΝΕ ΓΣΕΕ, στα πλαίσια της υλοποίησης της ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ του εγκεκριμένου προγράμματος «Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα», το οποίο εντάσσεται στο Ε.Π. «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ» και συγχρηματοδοτείται από το ΕΚΤ (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο), υλοποιεί στην Περιφέρεια Ηπείρου την πράξη: «Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας - Περιφερειακή Ενότητα (Νομός) Ημαθίας».Οι πρόσληψεις, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου,είναι συνολικά ΕΞΑΚΟΣΙΩΝ ΟΓΔΟΝΤΑ ΤΕΣΣΑΡΩΝ (684) ατόμων Το χρονικό διάστημα υποβολής των αιτήσεων είναι από τις 23/7/2012 έως 1/8/2012. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΚΟΧ.1 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον ηεξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή (ώρες παραλαβής αιτήσεων: 08:30 – 14:30.), είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία τουΔικαιούχου στην ακόλουθη διεύθυνση: ΙΝΕ ΓΣΕΕ. Σ. Πέτρουλα 5, Βέροια 59100Υπ΄όψιν: κας Σ. Μπαρμπαρούση(τηλ. Επικοινωνίας: 23310 71890)Στην περίπτωση ταχυδρομικής αποστολής, το εμπρόθεσμο της αίτησης κρίνεται με βάση τηνημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεταιστην αίτηση του υποψηφίου. Κάθε υποψήφιος δύναται να σημειώσει στην αίτησή του έναν ή περισσότερους κωδικούς θέσεων για μία ή περισσότερες ειδικότητες της ίδιας ή διαφορετικής κατηγορίας προσωπικού (ΠΕ , ΤΕ, ΔΕκαι ΥΕ), εφόσον διαθέτει τα απαιτούμενα από την ανακοίνωση προσόντα. ΟΛΗ Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΕΔΩ
ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΤΟ ΔΗΜΟ ΤΡΙΠΟΛΗΣ

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΤΟ ΔΗΜΟ ΤΡΙΠΟΛΗΣ

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΤΟ ΔΗΜΟ ΤΡΙΠΟΛΗΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΟΔΗΓΟΥΣ Πρόσληψης δέκα τεσσάρων (14) ατόμων, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στο Δήμο Τρίπολης Έχοντας υπόψη: 1. Την 421/2012 απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου, η οποία ελήφθη σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 206 του Ν. 3584/2007 «Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών υπαλλήλων και εγκρίθηκε με την υπ’ αριθμ. 3767/18-7-2012 Απόφαση Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης ΔιοίκησηςΠελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου 2. Τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου Τρίπολης.Α ν α κ ο ι ν ώ ν ε ι Την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για χρονικό διάστημα μέχρι δύο (2) μήνες, συνολικού αριθμού δεκα τεσσάρων(14) ατόμων, για την αντιμετώπιση εκτάκτων αναγκών που έχουν προκύψει στην Υπηρεσία Καθαριότητας και Ηλεκτροφωτισμού του Δήμου για την καλοκαιρινήπερίοδο, και συγκεκριμένα:1. Δώδεκα (12) Εργατών Καθαριότητας.2. Δύο (2) Οδηγών απορριμματοφόρων αυτοκινήτων.Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν την αίτησή τους με τα σχετικά δικαιολογητικά στο Δήμο Τρίπολης έως και 30 Iουλίου 2012.
ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΠΑΙΔΙΚΟ ΣΤΑΘΜΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΠΑΙΔΙΚΟ ΣΤΑΘΜΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΒΡΕΦΟΚΟΜΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΤΟ ∆ΗΜΟΤΙΚΟ Ι∆ΡΥΜΑ ∆ΗΜΟΤΙΚΟ ΒΡΕΦΟΚΟΜΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ «Ο ΑΓΙΟΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ» Ανακοινώνει την πρόσληψη προσωπικού µε σύµβαση εργασίας Ιδιωτικού ∆ικαίου χρονικής διάρκειας δύο µηνώνσύµφωνα µε τις διατάξεις των παρ. 1 και 3 του άρθρου 206 του Ν.3584/2007. Το ∆ηµοτικό Βρεφοκοµείο Θεσσαλονίκης «Ο ΑΓΙΟΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ» ανακοινώνει ότι, σύµφωνα µε τις διατάξεις των παρ. 1 και 3 του άρθρου 206 του Ν.3584/2007 και βάσει της υπ’ αριθµ. 126/2012 απόφασης του ∆ιοικητικού του Συµβουλίου, θα προβεί στην πρόσληψη συνολικά εφτά (7) ατόµων µε σύµβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίουορισµένου χρόνου χρονικής διάρκειας δύο (2) µηνών, για την αντιµετώπιση κατεπειγουσών αναγκών της Υπηρεσίας και συγκεκριµένα: α) τριών (3) ατόµων ειδικότητας βρεφονηπιοκόµου ΤΕ β) δύο (2) ατόµων ειδικότητας βοηθού Βρεφοκόµου ∆Ε γ) δύο (2) ατόµων ειδικότητας φύλακα – εργάτη ΥΕ Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν την υγεία και τη φυσικήκαταλληλότητα που τους επιτρέπει την εκτέλεση των καθηκόντων τηςθέσεως που επιλέγουν και να είναι ηλικίας από 18 έως 65 ετών. Οι υποψήφιοι δεν πρέπει να έχουν κώλυµα κατά το άρθρο 16 τουΝ. 3584/2007 «Κώδικας Κατάστασης ∆ηµοτικών και ΚοινοτικώνΥπαλλήλων (καταδίκη, υποδικία κ.λ.π.).Εξαίρεση: Οι υποψήφιοι για θέσεις βοηθητικού ή ανειδίκευτου προσωπικού υπό την προϋπόθεση ότι έχουν εκτίσει την ποινή ή τα µέτραασφαλείας που τους έχουν επιβληθεί έχουν αρθεί ή έχουν απολυθεί υπό όρο(Ν. 3584/2007 άρθρο 169 παρ. 3). 1 ΑΔΑ: Β41Ι4691ΗΩ-ΞΓ3∆εκτοί στη διαδικασία επιλογής γίνονται οι υποψήφιοι που είναιέλληνες πολίτες. ∆ικαίωµα συµµετοχής στη διαδικασία έχουν και οι πολίτεςτων άλλων κρατών-µελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης υπό τους περιορισµούςτου άρθρου 1 παρ. 1 του Ν. 2431/1996. Γίνονται επίσης δεκτοίΒορειοηπειρώτες, Κύπριοι Οµογενείς και Οµογενείς αλλοδαποί πουπροέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και από τα νησιά Ίµβρο καιΤένεδο, χωρίς να απαιτείται πιστοποιητικό ελληνικής ιθαγένειας, υπό τηνπροϋπόθεση ότι η ιδιότητά τους ως Ελλήνων κατά το γένος και τησυνείδηση αποδεικνύεται µε άλλους τρόπους (Ν.∆. 3832/1958). Για τους υποψηφίους χωρίς ελληνική ιθαγένεια απαιτείται η γνώσητης Ελληνικής γλώσσας σε βαθµό επαρκή για την άσκηση των καθηκόντωντης οικείας ειδικότητας. ∆εν απαιτείται η απόδειξη γνώσης της ελληνικήςγλώσσας για Βορειοηπειρώτες, Κύπριους Οµογενείς και Οµογενείςαλλοδαπούς που προέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και από τα νησιάΊµβρο και Τένεδο. Προσόν για την πρόσληψη βρεφονηπιοκόµων ΤΕ ορίζεται:Πτυχίο ή δίπλωµα τµήµατος Βρεφονηπιοκοµίας ή Προσχολικής Αγωγής ΤΕΙ ή το οµώνυµο πτυχίο ή δίπλωµα Προγραµµάτων ΣπουδώνΕπιλογής (Π.Σ.Ε.) ΤΕΙ ή αντίστοιχο κατά ειδικότητα πτυχίο ή δίπλωµα ΤΕΙή Προγραµµάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε.) ΤΕΙ της ηµεδαπής ή ισότιµοςτίτλος σχολών της ηµεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας ή τοοµώνυµο ή αντίστοιχο κατά ειδικότητα πτυχίο ΚΑΤΕΕ ή ισότιµος τίτλος τηςηµεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας. Προσόν για την πρόσληψη βοηθών βρεφοκόµων ∆Ε ορίζεται:Πτυχίο ή δίπλωµα ή απολυτήριος τίτλος ειδικότητας Βοηθών Βρεφονηπιοκόµων-Παιδοκόµων ή Βοηθών Βρεφοκόµων ή ΒοηθώνΒρεφονηπιοκόµων ή Προσχολικής Αγωγής ∆ραστηριοτήτων ∆ηµιουργίαςκαι Έκφρασης ή Επιµελητών Πρόνοιας ή Κοινωνικών Φροντιστών ήΠροσχολικής Αγωγής Ηµερήσιας Φροντίδας Παιδιών µε Ειδικές Ανάγκες ήαντίστοιχο πτυχίο ή δίπλωµα ή απολυτήριος τίτλος των παρακάτω σχολικώνµονάδων : ΙΕΚ ή Τεχνικού Επαγγελµατικού Εκπαιδευτηρίου Α΄ ή Β΄ κύκλου σπουδών ή Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου ή Τεχνικού ΕπαγγελµατικούΛυκείου ή Τεχνικής Επαγγελµατικής Σχολής δευτεροβάθµιας εκπαίδευσης ήσχολής µαθητείας του ΟΑΕ∆ του Ν. 1346/1983 ή άλλος ισότιµος τίτλοςσχολικής µονάδας της ηµεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας. Προσόν για την πρόσληψη φύλακα – εργάτη ΥΕ ορίζεται:Απολυτήριος τίτλος Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (δηλ. απολυτήριο 3ταξίου Γυµνασίου ή για υποψηφίους που έχουν αποφοιτήσει µέχρι και το1980 απολυτήριο δηµοτικού σχολείου) ή ισοδύναµος απολυτήριος τίτλοςκατώτερης Τεχνικής Σχολής του Ν.∆. 580/1970 ή Απολυτήριος ΤίτλοςΕργαστηρίων Ειδικής Επαγγελµατικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης του 2 ΑΔΑ: Β41Ι4691ΗΩ-ΞΓ3άρθρου 1 του Ν. 2817/2000 της ηµεδαπής ή άλλος ισότιµος τίτλος τηςαλλοδαπής. Εάν οι υποψήφιοι προσκοµίσουν ανώτερο τίτλο σπουδών (π.χ.δευτεροβάθµιας ή τριτοβάθµιας εκπαίδευσης) από τον ζητούµενο από τηνανακοίνωση, ο τίτλος αυτός γίνεται δεκτός. Οι ενδιαφερόµενοι µαζί µε την αίτησή τους οφείλουν ναπροσκοµίσουν τα εξής δικαιολογητικά: 1. Επικυρωµένο φωτοαντίγραφο των δύο όψεων της αστυνοµικής τουςταυτότητας. ή της σχετικής προσωρινής βεβαίωσης της αρµόδιαςαρχής ή των κρισίµων σελίδων του διαβατηρίου (δηλ. αυτών όπουαναφέρονται ο αριθµός και τα στοιχεία ταυτότητας του κατόχου) ήτων δύο όψεων της άδειας οδήγησης ή των κρίσιµων σελίδων τουατοµικού βιβλιαρίου υγείας όλων των ασφαλιστικών φορέων. Αν απόαυτά δεν προκύπτει η ηµεροµηνία γέννησης πρέπει να προσκοµισθείκαι πιστοποιητικό γέννησης. 2. Μόνο για υποψηφίους χωρίς ελληνική ιθαγένεια: Πιστοποιητικό Ελληνοµάθειας (Ν. 2413/1996 άρθρο 10 παρ. 1) που χορηγείται από το Κέντρο Ελληνικής Γλώσσας: α) ΥΠΕΠΘ Ανδρέα Παπανδρέου 37, Τ.Κ. 151 80 Αθήνα, τηλ. 210−3443384 και β)Καραµαούνα 1, Πλ. Σκρά, Τ.Κ. 55132 Θεσσαλονίκη, τηλ. 2310−459101, των κατωτέρω επιπέδων: Α ΕΠΙΠΕ∆Ο ή Α2 ΕΠΙΠΕ∆Ο: Για την κατηγορία ΥποχρεωτικήςΕκπαίδευσης (ΥΕ). Β ΕΠΙΠΕ∆Ο ή Β1 ΕΠΙΠΕ∆Ο: Για την κατηγορία ∆ευτεροβάθµιαςΕκπαίδευσης (∆Ε) µη ∆ιοικητικού Προσωπικού. Γ ΕΠΙΠΕ∆Ο ή Β2 ΕΠΙΠΕ∆Ο: Για την κατηγορία ΤεχνολογικήςΕκπαίδευσης (ΤΕ) µη ∆ιοικητικού Προσωπικού. Επίσης, η γνώση της Ελληνικής γλώσσας αποδεικνύεται µε αντίστοιχο πιστοποιητικό του Σχολείου της Ελληνικής Γλώσσας τουΑριστοτελείου Πανεπιστηµίου Θεσσαλονίκης (Πανεπιστηµιούπολη, Θεσσαλονίκη, Τ.Κ. 54006, τηλ. 2310/997571−72−76), το οποίοχορηγείται ύστερα από σχετική εξέταση του υποψηφίου ή από άλλησχολή ή σχολείο Ελληνικής Γλώσσας. 3. Επικυρωµένο φωτοαντίγραφο του τίτλου σπουδών τους. Εάν ο τίτλος έχει αποκτηθεί στην αλλοδαπή απαιτείται:α) Για τίτλους Τεχνολογικής Εκπαίδευσης: Πράξη αναγνώρισης απότο Ι.Τ.Ε. για την ισοτιµία, αντιστοιχία του τίτλου και αντιστοιχία τηςβαθµολογικής κλίµακας αυτού µε τη βαθµολογική κλίµακα τωνηµεδαπών τίτλων ή πιστοποιητικό αναγνώρισης από τον∆ιεπιστηµονικό Οργανισµό Αναγνώρισης Τίτλων Ακαδηµαϊκών καιΠληροφόρησης (∆.Ο.Α.Τ.Α.Π.) περί ισοτιµίας και αντιστοιχίαςκαθώς και αντιστοιχία της βαθµολογικής κλίµακας αυτού µε τη βαθµολογική κλίµακα των ηµεδαπών τίτλων. Σε περίπτωση που από 3 ΑΔΑ: Β41Ι4691ΗΩ-ΞΓ3την πράξη ή το πιστοποιητικό αναγνώρισης δεν προκύπτει τογνωστικό αντικείµενο, απαιτείται βεβαίωση από το ΕκπαιδευτικόΊδρυµα που χορήγησε τον τίτλο, η οποία να καθορίζει το γνωστικόαντικείµενο, καθώς και επίσηµη µετάφρασή της.β) Προκειµένου για ∆ευτεροβάθµια µη τεχνική ή µη επαγγελµατικήΕκπαίδευση, βεβαίωση ισοτιµίας από την αρµόδια ∆ιεύθυνση τουΥπουργείου Παιδείας, ∆ια Βίου Μάθησης και Θρησκευµάτων και γιατεχνική και επαγγελµατική εκπαίδευση αλλοδαπής, πράξη ισοτιµίαςκαι κατάταξης της επιτροπής ισοτιµιών του ΟργανισµούΕπαγγελµατικής Εκπαιδεύσεως και Καταρτίσεως (Ο.Ε.Ε.Κ.) καιβεβαίωση για την αντιστοιχία του βαθµού από την αρµόδια∆ιεύθυνση του Υπουργείου Παιδείας, ∆ια Βίου Μάθησης καιΘρησκευµάτων σε εικοσάβαθµη κλίµακα.γ) Προκειµένου για υποχρεωτική εκπαίδευση βεβαίωση ισοτιµίαςαπό τη ∆ιεύθυνση Παιδείας Οµογενών και ∆ιαπολιτισµικήςΕκπαίδευσης (∆Ι.Π.Ο.∆.Ε.) της Κ.Υ. του Υπουργείου Παιδείας, ∆ιαΒίου Μάθησης και Θρησκευµάτων ή από τις κατά τόπους ∆/νσειςΒ/θµιας Εκπαίδευσης της ηµεδαπής. Στις ανωτέρω περιπτώσεις α, β, γ που αφορούν τίτλους σπουδών πουαποκτήθηκαν στην αλλοδαπή, οι υποψήφιοι δεν χρειάζεται ναπροσκοµίσουν επικυρωµένο αντίγραφο του ξενόγλωσσου τίτλου ούτεεπίσηµη µετάφραση αυτού. Αρκεί η υποβολή των απαιτούµενωνπράξεων ή πιστοποιητικών ή βεβαιώσεων των αρµόδιων οργάνωνπου ορίζονται ανωτέρω. 4. Βιογραφικό Σηµείωµα. 5. Εφόσον υπάρχει, βεβαίωση ανεργίας από τον Ο.Α.Ε.∆. 6. Υπεύθυνη ∆ήλωση του Ν. 1599/1986 ότι δεν έχουν κώλυµα κατά το άρθρο 16 του Ν. 3584/2007 «Κώδικας Κατάστασης ∆ηµοτικών καιΚοινοτικών Υπαλλήλων. 7. Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/1986 στην οποία να δηλώνουν ανκατά τους τελευταίους δώδεκα (12) µήνες από την υποβολή τωναιτήσεών τους έχουν απασχοληθεί σε φορείς του δηµόσιου ήευρύτερου δηµόσιου τοµέα του άρθρου 1 παρ. 1 του Ν. 3812/2009 µε σύµβαση εργασίας ορισµένου χρόνου για την αντιµετώπισηεποχιακών ή άλλων περιοδικών ή πρόσκαιρων αναγκών. Σεπερίπτωση που έχουν απασχοληθεί, να δηλώνουν τον φορέα στονοποίο απασχολήθηκαν και την ακριβή χρονική διάρκεια τηςαπασχόλησής τους (έναρξη και λήξη). 8. Μόνο για υποψηφίους για τις θέσεις βρεφονηπιοκόµου ΤΕ και βοηθού βρεφοκόµου ∆Ε: Ιατρική γνωµάτευση από παθολόγο και δερµατολόγο δηµόσιου φορέα της ηµεδαπής ότι είναι κλινικά υγιείς και δεν πάσχουν απόµεταδοτικό νόσηµα αντίστοιχα ή Ατοµικό Βιβλιάριο Υγείας. 4 ΑΔΑ: Β41Ι4691ΗΩ-ΞΓ3Τίτλοι, πιστοποιητικά και βεβαιώσεις της αλλοδαπής πουαπαιτούνται από την ανακοίνωση πρέπει να είναι επικυρωµένοι και επίσηµαµεταφρασµένοι στην ελληνική γλώσσα. Η πρόσληψη προσωπικού για αντιµετώπιση κατεπειγουσών ή εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών, µε σύµβαση εργασίας ορισµένου χρόνουδιάρκειας δύο µηνών, σύµφωνα µε τις διατάξεις του άρθρου 206 τουΝ.3584/2007, εξαιρείται των διαδικασιών του ΑΣΕΠ και των κριτηρίωνπρόσληψης του άρθρου 21 του Ν. 2190/1994 (ΑΣΕΠ). Το προσωπικό που θα απασχοληθεί µε σύµβαση ορισµένου χρόνουδιάρκειας δύο µηνών, δεν επιτρέπεται να απασχοληθεί µε νέα δίµηνησύµβαση εντός δώδεκα µηνών, όπως υπολογίζεται σύµφωνα µε την παρ. 2του άρθρου 21 του Ν.2190/1994. Επίσης έχει κώλυµα υπέρβασης οκτάµηνηςαπασχόλησης µέσα στο κρίσιµο δωδεκάµηνο (παρ. 2 του άρθρου 21 τουΝ.2190/1994) για νέα απασχόληση οκτάµηνης διάρκειας. Παράταση, ανανέωση ή µετατροπή της δίµηνης σύµβασης σεσύµβαση αορίστου χρόνου είναι αυτοδικαίως άκυρη. Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να υποβάλουν αίτηση στα γραφεία του ∆ηµοτικού Βρεφοκοµείου Θεσσαλονίκης «Ο ΑΓΙΟΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ» (28ηςΟκτωβρίου 99) τις εργάσιµες ηµέρες και ώρες 8.00 π.µ. έως 2.30 µ.µ.Τηλέφωνο επικοινωνίας: 2310932601. Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει µία µόνο αίτηση και γιαεπιλογές απασχόλησης µίας µόνο κατηγορίας προσωπικού (ΤΕ ή ∆Ε ή ΥΕ).Η σώρευση επιλογών απασχόλησης διαφορετικών κατηγοριών προσωπικούσε µία ή περισσότερες αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωσηακύρωση όλων των αιτήσεων και αποκλεισµό του υποψηφίου από τηνπεραιτέρω διαδικασία. Η προθεσµία υποβολής των αιτήσεων αρχίζει από την εποµένη της ανάρτησης της παρούσας στο χώρο ανακοινώσεων του ∆ηµοτικούΒρεφοκοµείου Θεσσαλονίκης «Ο ΑΓΙΟΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ» και στο διαδίκτυο,δηλαδή από 20-7-2012 µέχρι και 27-7-2012
ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Σας παρουσιάζουμε τις αναλυτικές πληροφορίες σχετικα με τα δικαιολογητικα συνταξιοδότησης καθώς και που υποβάλλονται για την διαδικασία συνταξιοδότησης των Δημοσίων υπαλλήλων και των Στρατιωτικών τα στοιχεία είναι από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Πατώντας την διαδικασία που σας ενδιαφέρει θα δείτε όλες τις πληροφορίες που χρειάζεστε. ΓΕΝΙΚΑ Κανονισμός Πολιτικού υπαλλήλου Στρατιωτικού γενικά Μεταβίβαση της σύνταξης Χήρα, άγαμες θυγατέρες, άγαμοι υιοί, έως 18 ή 24 ετών αν φοιτούν Δικαιολογητικά που πρέπει να υποβληθούν για τον ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ της σύνταξης Δικαιολογητικά που πρέπει να υποβληθούν για την ΚΑΤΑΒΟΛΗ της σύνταξης Πατρική Οικογένεια, Γονείς και Αδελφές Δικαιολογητικά που πρέπει να υποβληθούν για τον ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ της σύνταξης Δικαιολογητικά που πρέπει να υποβληθούν για την ΚΑΤΑΒΟΛΗ της σύνταξης Διαζευγμένη θυγατέρα Αναγνώριση προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα (1) Χορήγηση της οικογενειακής παροχής Για τον σύζυγο Για τα παιδιά Χορήγηση Ε.Κ.Α.Σ. ΠΟΥ ΥΠΟΒΑΛΛΟΝΤΑΙ Kανονισμό / μεταβίβαση (θάνατος) σύνταξης Μεταβίβαση της σύνταξης Χορήγηση της σύνταξης σε χήρα στρατιωτικού Χορήγηση της οικογενειακής παροχής Αρμόδιες Διευθύνσεις του Γ.Λ.Κ. www.dikaiologitika.gr
ΕΡΓΑΣΙΑ & ΑΣΦΑΛΙΣΗ
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΤΟΥ ΕΣΥ, ΠΟΛΙΤΙΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ
ΕΡΓΑΣΙΑ & ΑΣΦΑΛΙΣΗ
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΗΣ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ 2012 2013

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΗΣ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ 2012 2013

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΗΣ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ 2012 2013 Το Υπουργείο Παιδείας ανακοίνωσε την πραγματοποίηση του Προγράμματος Εισαγωγικής Επιμόρφωσης για το σχολικό έτος 2012-2013 . 1. Υποχρέωση συμμετοχής: Την Α' Φάση του Προγράμματος Εισαγωγικής Επιμόρφωσης παρακολουθούν υποχρεωτικά: α) Οι νεοδιόριστοι εκπαιδευτικοί όλων των κλάδων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και το ειδικό εκπαιδευτικό προσωπικό που διορίζονται σε τακτικές θέσεις κατά τους διορισμούς του σχολικού έτους 2012-2013, καθώς και οι νεοδιόριστοι Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.). Επίσης, την παρακολουθούν οι διορισθέντες σε τακτικές θέσεις κατά τα προηγούμενα σχολικά έτη, οι οποίοι δεν έχουν παρακολουθήσει την Α' Φάση του Προγράμματος Εισαγωγικής Επιμόρφωσης. β) Οι εκπαιδευτικοί όλων των κλάδων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης που προσλαμβάνονται ως αναπληρωτές (και Ειδικής Αγωγής) και δεν παρακολούθησαν το αντίστοιχο πρόγραμμα κατά τα προηγούμενα σχολικά έτη μπορούν να παρακολουθήσουν το πρόγραμμα Εισαγωγικής Επιμόρφωσης για αναπληρωτές, εφόσον το επιθυμούν. Κατ’ εξαίρεση γίνονται δεκτοί και εκπαιδευτικοί που για τεκμηριωμένους λόγους δεν παρακολούθησαν ή παρακολούθησαν ελλιπώς σχετικό πρόγραμμα τα προηγούμενα χρόνια. γ) Οι εκπαιδευτικοί των ιδιωτικών σχολείων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης που διορίζονται κατά το σχολικό έτους 2012-2013 μπορούν να παρακολουθήσουν την Α΄ Φάση του Προγράμματος Εισαγωγικής Επιμόρφωσης στο Π.Ε.Κ. στην περιοχή ευθύνης του οποίου ανήκει το σχολείο που διορίζονται. Οι ανωτέρω εκπαιδευτικοί, για να ενταχθούν στο πρόγραμμα, πρέπει να καταθέσουν σχετική αίτηση στο Π.Ε.Κ. τρεις τουλάχιστον ημέρες πριν από την έναρξη του προγράμματος. (Ν.2740/1999, Άρθρο 6 Παρ. 8). δ) Οι εκπαιδευτικοί που έχουν άδεια κύησης λοχείας η ανατροφής τέκνου δικαιούνται να παρακολουθήσουν το Πρόγραμμα Εισαγωγικής Επιμόρφωσης, εφόσον το επιθυμούν, στο πλησιέστερο Π.Ε.Κ. του τόπου διαμονής τους, με σχετική αίτηση, χωρίς όμως να δικαιούνται αποζημίωση για δαπάνες μετακίνησης. 2. Χρόνος υλοποίησης και διάρκεια της Α' Φάσης: Η Α' Φάση του Προγράμματος : α) Για τους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς διαρκεί 45 ώρες και πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια του 1ου δεκαημέρου του Σεπτεμβρίου του 2012. Τα κατά τόπους Π.Ε.Κ. διαμορφώνουν το πρόγραμμα λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαίτερες ανάγκες των εκπαιδευτικών καθώς και τις γεωγραφικές συνθήκες. Το πρόγραμμα της Α΄ Φάσης θα πραγματοποιηθεί στο μεγαλύτερο μέρος του σε ώρες εντός του σχολικού ωραρίου. Επισημαίνεται ότι για την παρακολούθηση του επιμορφωτικού προγράμματος της Α΄ Φάσης οι εκπαιδευτικοί απαλλάσσονται από τα καθήκοντά τους στο σχολείο. β) Για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς η παρακολούθηση του προγράμματος είναι προαιρετική, διαρκεί 30 ώρες και θα πραγματοποιηθεί σε ώρες πέραν του σχολικού ωραρίου. Αρχίζει από την 1/11/2012 και ολοκληρώνεται στις 14/12/2012. Οι ανωτέρω εκπαιδευτικοί, για να ενταχθούν στο πρόγραμμα, πρέπει να καταθέσουν σχετική αίτηση στο Π.Ε.Κ. της περιοχής τους 15 τουλάχιστον ημέρες πριν από την έναρξη του προγράμματος Τα κατά τόπους Π.Ε.Κ. διαμορφώνουν το πρόγραμμά τους με ευελιξία, λαμβάνοντας όμως υπόψη τις ιδιαίτερες ανάγκες των εκπαιδευτικών καθώς και τις γεωγραφικές συνθήκες και το κοινοποιούν στις σχολικές μονάδες της περιοχής τους. Τα Π.E.K. γνωστοποιούν στο Ινστιτούτο Εκπαιδευτικής Πολιτικής (Ι.Ε.Π.), με κοινοποίηση στη Διεύθυνση Προσωπικού Ετέρων Κλάδων του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού, τον προγραμματισμό τους εγκαίρως, πριν από την επίσημη έναρξη της Α΄ Φάσης. ΔΕΙΤΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ
ΦΟΙΤΗΤΕΣ ΑΕΙ ΤΕΙ
ΠΑΡΑΝΟΜΗ Η ΕΚ ΠΑΡΑΔΡΟΜΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΧΩΡΙΣ ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ

ΠΑΡΑΝΟΜΗ Η ΕΚ ΠΑΡΑΔΡΟΜΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΧΩΡΙΣ ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ

ΠΑΡΑΝΟΜΗ Η ΕΚ ΠΑΡΑΔΡΟΜΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΡΩΤΟΔΙΚΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ Παράνομη είναι η επιβολή της εκ περιτροπής εργασίας από την πλευρά των εργοδοτών, εάν δεν έχει προηγηθεί διάλογος με τους εργαζομένους, δεν τους έχουν δοθεί οικονομικά στοιχεία της επιχείρησης, δεν έχει εξαντληθεί κάθε περιθώριο εναλλακτικών λύσεων και δεν έχει προηγηθεί διαβούλευση με τους εργαζομένους. Αυτό αποφάσισε το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών με την υπ' αριθμ. 4424/2012 απόφασή του (ασφαλιστικά μέτρα) και δικαίωσε εργαζομένους οι οποίοι κλήθηκαν να υπογράψουν νέες συμβάσεις, που προέβλεπαν εκ περιτροπής εργασία. Κατ' αρχάς, η δικαστική απόφαση που δημοσιεύθηκε στην «Επιθεώρηση Εργατικού Δικαίου» (τεύχος 11/2012) διευκρινίζει ότι «αν περιοριστούν οι δραστηριότητές του, ο εργοδότης μπορεί, αντί καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, να επιβάλει σύστημα εκ περιτροπής απασχόλησης στην επιχείρησή του, η διάρκεια της οποίας δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τους εννέα μήνες στο ίδιο ημερολογιακό έτος, μόνον εφόσον προηγουμένως προβεί σε ενημέρωση και διαβούλευση με τους νόμιμους εκπροσώπους των εργαζομένων, σύμφωνα με τις διατάξεις του Π.Δ. 260/2006 και του Ν. 1767/1988». Σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο, συνεχίζει η δικαστική απόφαση, «για την επιβολή από τον εργοδότη της εκ περιτροπής εργασίας στην επιχείρηση απαιτείται αφενός να συντρέχει η ουσιαστική προϋπόθεση του περιορισμού της δραστηριότητάς του και αφετέρου να γίνει ενημέρωση και διαβούλευση με τους νόμιμους εκπροσώπους των εργαζομένων, στην περίπτωση δε που δεν υπάρχουν συνδικαλιστικές οργανώσεις και συμβούλιο εργαζομένων, η ενημέρωση και η διαβούλευση να γίνει με το σύνολο των εργαζομένων». Επειδή, όμως, δίνεται στον εργοδότη «κατ' εξαίρεση το δικαίωμα να επέμβει στο περιεχόμενο των συμφωνιών των συμβάσεων που έχει με το προσωπικό του και να τις αλλάξει με τρόπο επαχθή για τους εργαζομένους, οι προϋποθέσεις για την άσκησή του (σ.σ.: της εκ περιτροπής εργασίας) είναι αυστηρές και για να εφαρμοστεί πρέπει ο περιορισμός της οικονομικής δραστηριότητας να είναι πολύ σοβαρός με μόνιμα χαρακτηριστικά, όχι όταν απλώς μια επιχείρηση έχει ταμειακές δυσχέρειες ή όταν υπάρχει άσχημη συγκυρία στην αγορά» προσθέτει το δικαστήριο. Αναμφίβολα, συνεχίζει η πρόεδρος Πρωτοδικών, Ελένη Βαμβακά, «δεν απαιτείται να τίθεται σε κίνδυνο η βιωσιμότητα της επιχείρησης για να μπορεί ο εργοδότης να προσφύγει μονομερώς στην εξ περιτροπής εργασία». Όμως, «δεν αρκεί η επίκληση από την πλευρά του εργοδότη οποιωνδήποτε οικονομικών προβλημάτων ή οποιουδήποτε περιορισμού της δραστηριότητας της επιχείρησής του». Εφόσον «η εκ περιτροπής εργασία επιβάλλεται ως ηπιότερη εναλλακτική λύση, προκειμένου να αποτραπούν απολύσεις, θα πρέπει ο περιορισμός των δραστηριοτήτων να έχει μια τέτοια έκταση, που να απειλεί άμεσα τις θέσεις εργασίας». Ακόμη, υπογραμμίζεται στην απόφαση του Πρωτοδικείου: «Σε ό,τι αφορά τις προϋποθέσεις της ενημέρωσης και διαβούλευσης με τους εργαζομένους, που πρέπει να τηρηθούν για να επιβληθεί η εκ περιτροπής εργασία, ο εργοδότης έχει υποχρέωση να προχωρήσει σε σοβαρή συζήτηση με το προσωπικό του για τους λόγους που υπαγορεύουν αυτή την επιχειρηματική απόφαση, να δώσει τα οικονομικά στοιχεία και να εξαντλήσει κάθε περιθώριο εναλλακτικών λύσεων». Αν δεν γίνει ενημέρωση, τονίζει η πρόεδρος, «με διαβίβαση στοιχείων, ώστε να λάβουν γνώση οι εργαζόμενοι της πρόσφατης και της πιθανής εξέλιξης των δραστηριοτήτων και της οικονομικής κατάστασης της επιχείρησης, καθώς και της κατάστασης, της διάρθρωσης και της πιθανής εξέλιξης της απασχόλησης σε αυτή (επιχείρηση) και δεν δοθεί από τον εργοδότη ένα χρονικό διάστημα διαβούλευσης, τότε η επιβολή της εκ περιτροπής εργασίας θα είναι παράνομη». Το δικαστήριο το απασχόλησε περίπτωση επιχειρηματία ο οποίος διατηρεί πέντε καταστήματα βρεφικών ειδών στο νομό Αττικής και 14 στην υπόλοιπη Ελλάδα, ενώ απασχολεί 61 άτομα προσωπικό. Ο επιχειρηματίας κάλεσε τους εργαζομένους να υπογράψουν συμπληρωματικές συμβάσεις, που μεταξύ των άλλων προέβλεπαν αποδοχή αλλαγής του τόκου παροχής υπηρεσιών. Οι εργαζόμενοι αρνήθηκαν να υπογράψουν τις συμβάσεις αυτές. Κατόπιν αυτών, ανακοινώθηκε στους εργαζομένους η σημαντική μείωση του κύκλου εργασιών της επιχείρησης, προσθέτοντας ότι προκειμένου να μην πραγματοποιηθούν απολύσεις, θα καθιερωθεί η εκ περιτροπής εργασία. Στη συνέχεια, αφού ανακοινώθηκαν περιορισμένα οικονομικά στοιχεία της επιχειρηματικής δραστηριότητας κάλεσε η εργοδοτική πλευρά ορισμένους υπαλλήλους να υπογράψουν συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας, οι οποίοι και αρνήθηκαν. Κατόπιν αυτών, ο εργοδότης ανακοίνωσε στην Επιθεώρηση Εργασίας την απόφασή του για την εκ περιτροπής εργασία ορισμένων υπαλλήλων του. πηγη:Εxpress
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
ΜΕΙΩΣΗ ΣΤΙΣ ΕΝΙΣΧΥΣΕΙΣ ΤΩΝ ΑΓΡΟΤΩΝ ΤΟ 2013

ΜΕΙΩΣΗ ΣΤΙΣ ΕΝΙΣΧΥΣΕΙΣ ΤΩΝ ΑΓΡΟΤΩΝ ΤΟ 2013

ΕΝΙΣΧΥΣΕΙΣ ΑΓΡΟΤΩΝ 2013 ΜΕΙΩΣΗ ΚΑΤΑ 10% ΠΑΝΩ ΑΠΟ 5000€ Μείωση κατά 10% θα γίνουν στις ενισχύσεις των αγροτών που υπερβαίνουν τα 5.000 ευρώ ανά δικαιούχο το 2013, καθώς θα είναι η τελευταία χρονιά που θα εφαρμοστεί το καθεστώς της διαφοροποίησης, σύμφωνα με τον Κανονισμό του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 73/2009 του Συμβουλίου όσον αφορά την εφαρμογή των άμεσων ενισχύσεων στους γεωργούς για το έτος 2013. Να σημειωθεί ότι η οριζόντια αυτή μείωση εφαρμοζόταν και τα προηγούμενα χρόνια, από το 2009 και μετά, αλλά με μικρότερο ποσοστό κάθε χρονιά. Σύμφωνα με τον κανονισμό ισχύουν τα εξής: «Άρθρο 10α Προσαρμογή των άμεσων ενισχύσεων το 2013 1. Τα ποσά των άμεσων ενισχύσεων που πρόκειται να χορηγηθούν σε έναν γεωργό κατά το ημερολογιακό έτος 2013 και υπερβαίνουν τα 5.000 ευρώ μειώνονται κατά 10 %. 2. Η μείωση που προβλέπεται στην παράγραφο 1 αυξάνεται κατά τέσσερις ποσοστιαίες μονάδες όσον αφορά τα ποσά που υπερβαίνουν τα 300.000 ευρώ. 3. Οι παράγραφοι 1 και 2 δεν εφαρμόζονται στις άμεσες ενισχύσεις που χορηγούνται στους γεωργούς στη Βουλγαρία και τη Ρουμανία, στα Γαλλικά Υπερπόντια Διαμερίσματα, στις Αζόρες και τη Μαδέρα, καθώς και στις Κανάριες Νήσους και τις Νήσους του Αιγαίου. 4. Κατά παρέκκλιση από την παράγραφο 1, η μείωση που αναφέρεται στην εν λόγω παράγραφο καθορίζεται σε 0 % για τα νέα κράτη μέλη, πλην της Βουλγαρίας και της Ρουμανίας. Άρθρο 10β Προαιρετική προσαρμογή των άμεσων ενισχύσεων το 2013 1. Κάθε κράτος μέλος που έχει εφαρμόσει το άρθρο 1 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 378/2007 για το ημερολογιακό έτος 2012, μπορεί να εφαρμόζει μείωση (εφεξής «προαιρετική προσαρμογή») σε όλα τα ποσά άμεσων ενισχύσεων που θα χορηγηθούν στο έδαφός του, για το ημερολογιακό έτος 2013. Η προαιρετική προσαρμογή εφαρμόζεται επιπλέον της προσαρμογής των άμεσων ενισχύσεων που προβλέπεται στο άρθρο 10α του παρόντος κανονισμού. Η προαιρετική προσαρμογή μπορεί να διαφοροποιείται κατά περιφέρειες, εφόσον το κράτος μέλος έχει κάνει χρήση της δυνατότητας που προβλέπεται στο άρθρο 3 παράγραφος 1 σημείο β) του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 378/2007. 2. Το ανώτατο ποσοστό μείωσης που προκύπτει από τη συνδυασμένη εφαρμογή του άρθρου 10α και της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου δεν υπερβαίνει το ποσοστό μείωσης που προκύπτει από τη συνδυασμένη εφαρμογή του άρθρου 7 του παρόντος κανονισμού και του άρθρου 1 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 378/2007 όπως εφαρμόζεται στα ποσά που πρόκειται να χορηγηθούν στους γεωργούς για το ημερολογιακό έτος 2012 στις σχετικές περιφέρειες. 3. Τα ποσά που προκύπτουν από την εφαρμογή των προαιρετικών προσαρμογών δεν υπερβαίνουν τα καθαρά ποσά που έχουν ορισθεί από την Επιτροπή για το ημερολογιακό έτος 2012 σύμφωνα με το άρθρο 4 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 378/2007. 4. Τα ποσά που προκύπτουν από την εφαρμογή της προαιρετικής προσαρμογής διατίθενται στο κράτος μέλος στο οποίο συγκεντρώθηκαν ως στήριξη της Ένωσης στο πλαίσιο του προγράμματος αγροτικής ανάπτυξης και της χρηματοδότησης δυνάμει του ΕΓΤΑΑ. 5. Έως …*, τα κράτη μέλη αποφασίζουν, και γνωστοποιούν στην Επιτροπή, τα εξής: α) το ποσοστό προαιρετικής προσαρμογής για ολόκληρη την επικράτεια και, κατά περίπτωση, για κάθε περιφέρεια· β) το συνολικό ποσό που θα μειωθεί βάσει της προαιρετικής προσαρμογής για ολόκληρη την επικράτεια και, κατά περίπτωση, για κάθε περιφέρεια. Άρθρο 10γ Ποσά που προκύπτουν από την προαιρετική προσαρμογή και την εφαρμογή του άρθρου 136 1. Βάσει των ποσών που γνωστοποιούνται από τα κράτη μέλη σύμφωνα με το άρθρο 10β παράγραφος 5, η Επιτροπή εκδίδει εκτελεστικές πράξεις, χωρίς να εφαρμόζει τη διαδικασία του άρθρου 141 παράγραφος 2 ή του άρθρου 141β παράγραφος 2, ορίζοντας τα ποσά που προκύπτουν από την εθελοντική προσαρμογή. 2. Τα ποσά που ορίζονται σύμφωνα με την παράγραφο 1, καθώς και τα ποσά που προκύπτουν από την εφαρμογή του άρθρου 136 για το οικονομικό έτος 2014, προστίθενται στην ετήσια κατανομή ανά κράτος μέλος της συνεισφοράς του ΕΓΤΑΑ στα προγράμματα αγροτικής ανάπτυξης. 3. Τα κράτη μέλη μπορούν να αποφασίσουν να υπερβούν το ανώτατο ποσοστό της συνεισφοράς του ΕΓΤΑΑ όσον αφορά τα ποσά που προστίθενται στην ετήσια κατανομή ανά κράτος μέλος που αναφέρεται στην παράγραφο 2. Τα ποσά που προστίθενται στην ετήσια κατανομή ανά κράτος μέλος που αναφέρεται στην παράγραφο 2 δεν αποτελούν αντικείμενο πληρωμής του ενιαίου ποσού προχρηματοδότησης για τα προγράμματα αγροτικής ανάπτυξης. 4. Η Επιτροπή εκδίδει εκτελεστικές πράξεις για τον καθορισμό κανόνων για την παρουσίαση των ποσών που αναφέρονται στην παράγραφο 2 στα σχέδια χρηματοδότησης των προγραμμάτων αγροτικής ανάπτυξης. Οι εκτελεστικές αυτές πράξεις εκδίδονται σύμφωνα με τη διαδικασία εξέτασης του άρθρου 141β παράγραφος 2. πηγη:Αgronews.gr
ΑΓΡΟΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
ΧΑΡΑΤΣΙ 2012 ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΔΕΗ ΣΕ 5 ΔΟΣΕΙΣ

ΧΑΡΑΤΣΙ 2012 ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΔΕΗ ΣΕ 5 ΔΟΣΕΙΣ

ΕΙΔΙΚΟ ΤΕΛΟΣ ΑΚΙΝΗΤΩΝ 2012 ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΔΕΗ ΣΕ 5 ΔΟΣΕΙΣ Σε πέντε δόσεις διμηνιαίες θα εξακολουθεί να εισπράττεται το τέλος των ακινήτων και για το 2012. Όπως ανακοίνωσε το υπουργείο Οικονομικών, η απόφαση για την είσπραξη μέσω της ΔΕΗ για το χαράτσι ελήφθη καθώς τεχνικές δυσχέρειες και χρονικοί περιορισμοί δεν επιτρέπουν την τροποποίηση της διαδικασίας. Αυτό σημαίνει ότι η πρώτη δόση του ειδικού τέλους θα περιλαμβάνεται στους λογαριασμούς της ΔΕΗ που θα αποσταλούν στους φορολογούμενους στο τέλος Ιουλίου. Το υπουργείο επισημαίνει ότι η επιβολή του τέλους για το 2012 ήταν μια υποχρέωση που είχε ήδη προβλεφθεί στον Κρατικό Προϋπολογισμό του 2012 ενώ από το 2013 θα αντικατασταθεί από ένα Ενιαίο Τέλος Ακινήτων.
ΔΕΚΟ