Site - Dnews

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΚΑΙ ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ 2012 2013

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΚΑΙ ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ 2012 2013

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΚΑΙ ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ 2012 2013 ΔΕΝ ΘΑ ΔΟΘΕΙ ΠΑΡΑΤΑΣΗ Με ενημέρωση από το Υπουργείο παιδείας ανακοινώνεται ότι δεν θα δοθεί παράταση της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων για τους αναπληρωτές και τους ωρομίσθιους εκπαιδευτικούς. Σε περίπτωση που διαπιστωθεί πλήθος υποψηφίων στην Δ/νση την τελευταία ημέρα της προθεσμίας και προκειμένου να καταχωριστεί το σύνολο των αιτήσεων των υποψηφίων στο ΟΠΣΥΔ, θα παραληφθούν και ελεγχθούν χειρόγραφες αιτήσεις των εκπαιδευτικών μαζί με όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά, για τις οποίες θα εκδοθεί αριθμός πρωτοκόλλου που θα γνωστοποιηθεί στον υποψήφιο. Κατόπιν οι υποψήφιοι θα ενημερωθούν μετά την 30-07-2012 για την παραλαβή και υπογραφή του αντιγράφου της μηχανογραφημένης αίτησής τους. Επισημαίνεται ότι σε κάθε περίπτωση καταχωρίζονται αιτήσεις που έχουν πρωτοκολληθεί έως και την Παρασκευή 27-07-2012.
ΦΟΙΤΗΤΕΣ ΑΕΙ ΤΕΙ
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΕΤΑΑ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ 2012 2013

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΕΤΑΑ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ 2012 2013

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΕΤΑΑ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ ΕΣΠΑ 2012 2013 ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΜΗΤΕΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ 2012-2013 ΕΕΤΑΑ ΝΕΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ ΕΣΠΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ ΜΗΤΕΡΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΕΣΠΑ ΔΕΥΤΕΡΑ 30 ΙΟΥΛΙΟΥ 2012 ΥΠΟΒΟΛΗ ΕΝΣΤΑΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΕΣΠΑ ΤΡΙΤΗ 31 ΙΟΥΛΙΟΥ έως ΠΕΜΠΤΗ 2 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ ώρα : 16.30 ΤΕΛΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΕΣΠΑ / ΣΥΖΕΥΞΗ ΣΑΒΒΑΤΟ 4 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ ΤΟ DIKAIOLOGITIKA.GR ΘΑ ΤΑ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙ ΑΜΕΣΩΣ ΜΟΛΙΣ ΑΝΑΡΤΗΘΟΥΝ ΤΙΣ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ www.dikaiologitika.gr
ΣΧΟΛΕΙΑ
ΔΙΑΤΡΟΦΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΛΗΡΩΜΗ ΙΟΥΝΙΟΥ 2012

ΔΙΑΤΡΟΦΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΛΗΡΩΜΗ ΙΟΥΝΙΟΥ 2012

ΔΙΑΤΡΟΦΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΛΗΡΩΜΗ ΙΟΥΝΙΟΥ 2012 Απόφαση για την καταβολή των διατροφικών επιδομάτων Ιουνίου, συνολικού ύψους 4.813.603 ευρώ, υπέγραψε ο υπουργός Εσωτερικών. Η πληρωμή θα γίνει άμεσα από τις Περιφέρειες στους δικαιούχους νεφροπαθείς, μεταμοσχευμένους καρδιάς, ήπατος, πνευμόνων και μυελού των οστών. Επίσης, υπογράφηκε η δεύτερη δόση της επιχορήγησης της Ελληνικής Εταιρείας Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (ΕΕΤΑΑ Α.Ε.), ύψους 6.820.939,76 εκ. ευρώ, στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ για τη χρηματοδότηση της λειτουργίας των Κέντρων Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων (Κ.Η.Φ.Η.) που φροντίζουν πάνω από 2.500 ηλικιωμένους συμπολίτες μας.
ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ
ΟΑΕΔ ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΝΕΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

ΟΑΕΔ ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΝΕΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

ΟΑΕΔ ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΤΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΟ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑ ΝΕΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΟΑΕΔ Συστήματα ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και οικονομικής διαχείρισης Τα εφαρμοσμένα πληροφοριακά συστήματα ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και οικονομικής διαχείρισης του Οργανισμού και την μετάβασή του σε νέα εποχή πλήρως αυτοματοποιημένων υπηρεσιών, παρουσίασε σήμερα ο Διοικητής του ΟΑΕΔ. κ. Κικίλιας στους Προέδρους των Κοινωνικών Εταίρων, παρουσία της Γενικής Γραμματέα κας Στρατινάκη και της Γενικής Γραμματέα Πρόνοιας κας Μπέκου. Στην παρουσίαση παρευρέθησαν ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Παναγόπουλος, ο Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος του ΣΕΒ κ. Κυριαζής, ο Πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ κ. Ασημακόπουλος, ο Πρόεδρος της ΕΣΕΕ κ. Κορκίδης. Παρόντες στην παρουσίαση επίσης ήταν Α΄ Αντιπρόεδρος του ΟΑΕΔ κ. Κοντοπάνος, ο Β΄ Αντιπρόεδρος του ΟΑΕΔ κ. Καρέλλας και οι Γενικοί Διευθυντές του Οργανισμού. Η πληροφοριακή υποδομή του ΟΑΕΔ. σήμερα περιλαμβάνει έξι (6) επιμέρους υποσυστήματα τα οποία έχουν ως κεντρικούς στόχους: (α) την ταχύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών, (β) την μείωση της γραφειοκρατίας, (γ) την ελαχιστοποίηση του χρόνου διεκπεραίωσης των διοικητικών λειτουργιών, (δ) την ασφάλεια των δεδομένων και των συναλλαγών, (ε) την αντιμετώπιση καταχρηστικών πρακτικών και (στ) τη μείωση και τον εξορθολογισμό των λειτουργικών δαπανών. Η στρατηγική του ΟΑΕΔ αποσκοπεί στην πλήρη εφαρμογή της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης με την υιοθέτηση σύγχρονων τεχνολογιών χαμηλού κόστους (λογισμικό ανοιχτού κώδικα) και τη δημιουργία μοντέλων οικονομιών κλίμακας, δηλαδή την εφαρμογή κεντροποιημένων συστημάτων μιας εγκατάστασης για την οποία απαιτείται περιορισμένος εξοπλισμός και ελαχιστοποίηση του κόστους συντήρησης/υποστήριξης. Η ανάπτυξη των συστημάτων αυτών τα τελευταία 2,5 χρόνια ήταν ο σημαντικότερος παράγοντας που βοήθησε τον Οργανισμό να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του σε μια περίοδο κατά την οποία ο φόρτος εργασίας 5πλασιάστηκε (διπλασιασμός ανέργων και υλοποίηση 62 επιμέρους προγραμμάτων με 1.300.000 ωφελούμενους) ενώ το στελεχιακό του δυναμικό μειώθηκε κατά 25% - σε ορισμένες περιοχές κατά 50% - και παράλληλα παρουσιάζει μια σταθερή μείωση λειτουργικών δαπανών κατά 15% - 20% σε ετήσια βάση. 1. Το νέο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (Ο.Π.Σ) Το σύστημα περιλαμβάνει σε ενιαία μορφή, το συνολικό μητρώο συναλλασσομένων με τον Οργανισμό, ενώ παρέχει τη δυνατότητα υποβολής όλων των αιτήσεων (εγγραφής ανέργου, υπαγωγής σε προγράμματα του ΟΑΕΔ) με ηλεκτρονικό τρόπο. Οι υπαγωγές στα προγράμματα, οι πληρωμές επιδομάτων και παροχών, η έκδοση δελτίων ανεργίας, το επαγγελματικό προφίλ των συναλλασσομένων (βιογραφικό) με όλα τα απαραίτητα στοιχεία για την εξατομικευμένη προσέγγιση, οι υποδείξεις των ανέργων σε θέσεις εργασίας και σε προγράμματα ενεργητικών πολιτικών για την απασχόληση καθώς και η έκδοση στατιστικών στοιχείων, όλα γίνονται με ηλεκτρονικό τρόπο. Με βάση το σύστημα αυτό, όλες οι συναλλαγές γίνονται υποχρεωτικά μέσω IBAN, καταργούνται οι επιταγές, ο ΟΑΕΔ ελέγχει ηλεκτρονικά το 80% των προϋποθέσεων επιδότησης μέσω της ηλεκτρονικής διασύνδεσης με το ΙΚΑ (ένσημα) και το Υπ. Εσωτερικών (άδειες διαμονής αλλοδαπών) και από τις αρχές του επόμενου χρόνου το ποσοστό αυτό θα φτάσει το 95% με την ενεργοποίηση του συστήματος ΣΕΠΕ – ΟΑΕΔ (αναγγελίες πρόσληψης, καταγγελίες συμβάσεων, κλπ.). Το σύστημα αυτό, σε συνδυασμό με το σύστημα οικονομικής διαχείρισης, διαχειρίζεται με απόλυτη ασφάλεια, διαφάνεια και εγκυρότητα περισσότερες από 5 εκατομμύρια συναλλαγές το χρόνο. Ο χρόνος διεκπεραίωσης των διοικητικών πράξεων μειώθηκε από 60 και πλέον, σε 3-5 ημέρες. Ομοίως μειώθηκε ο αριθμός των ζητουμένων δικαιολογητικών από τους πολίτες, καθόσον αντλείται η πλειονότητά τους ηλεκτρονικά. Τέλος μειώθηκε δραστικά η ανάγκη προσέλευσης πολιτών στις υπηρεσίες, καθότι καταργήθηκε η υποχρέωση για μηνιαία αυτοπρόσωπη παρουσία και περιορίστηκε σε μια φορά το τρίμηνο. Το σύστημα αποκλείει τις συνήθεις καταχρηστικές πρακτικές, όπως η πλαστογράφηση δημοσίων εγγράφων κ.λπ, ενώ συμβάλλει στην ηλεκτρονική διασταύρωση και τη διενέργεια των αναγκαίων ελέγχων. Πρέπει να επισημανθεί ότι πριν από τρία χρόνια υπήρχαν 120 επί μέρους μητρώα, για τη χειρόγραφη χορήγηση των παροχών, γεγονός που δυσχέραινε την οποιαδήποτε ελεγκτική διαδικασία και την οικονομική αποτίμηση. Σήμερα τα παραπάνω μητρώα αντικαταστάθηκαν με ένα νέο ενιαίο μητρώο για το σύνολο των ωφελουμένων προγραμμάτων, παροχών κ.λπ. Ταυτόχρονα οι αιτήσεις για συμμετοχή σε προγράμματα και η μοριοδότηση των υποψηφίων γίνεται με αποκλειστικά ηλεκτρονικό τρόπο, όπως για παράδειγμα οι 160.000 αιτήσεις για το voucher κατάρτισης και οι 75.000 αιτήσεις για τα προγράμματα αυτεπιστασίας, χωρίς την αναγκαιότητα συνωστισμών, ταλαιπωρίας των πολιτών, τεραστίων χρονικών καθυστερήσεων κ.λπ. Με την ενεργοποίηση του νέου Portal από την 1η Σεπτεμβρίου 2012, θα ενεργοποιηθεί άμεσα και η δυνατότητα ηλεκτρονικής παροχής βεβαιώσεων ανεργίας. 2. Πληροφορικό σύστημα οικονομικής διαχείρισης, ηλεκτρονικών προμηθειών και διαχείρισης υλικών. Το πληροφοριακό σύστημα καλύπτει με τον πλέον πρωτοποριακό και αποτελεσματικό τρόπο τις διαδικασίες ηλεκτρονικών προμηθειών (e- Procurement), διαχείρισης υλικών και οικονομικής διαχείρισης όλων των Υπηρεσιών της δομής του ΟΑΕΔ. Συνδυάζει την εφαρμογή του νομικού πλαισίου το οποίο διέπει τις Προμήθειες Υλικών και Υπηρεσιών, που χρησιμοποιούνται στον Οργανισμό και τη διαχείριση των οικονομικών πόρων σύμφωνα με τις ισχύουσες κανονιστικές διατάξεις. Όλες οι λειτουργίες οικονομικής διαχείρισης διενεργούνται σε πραγματικό χρόνο στο σύνολο των υπηρεσιών του Οργανισμού, καλύπτοντας πλήρως τη διαχείριση τόσο των εθνικών, όσο και των κοινοτικών πόρων, με επακόλουθο την παρακολούθηση της εκτέλεσης του προϋπολογισμού σε πραγματικό χρόνο (real time). Ο ΟΑΕΔ πρωτοπορεί μεταξύ των δημοσίων οργανισμών στην ηλεκτρονική διαχείριση των προμηθειών στα κέντρα κόστους και τις οικονομικές του μονάδες. Το σύστημα διαθέτει ενσωματωμένη πλατφόρμα ηλεκτρονικών διαδικασιών, η οποία καλύπτει το σύνολο των διαδικασιών της προμήθειας, γεγονός που συμβάλλει στην περιστολή και τον εξορθολογισμό των δαπανών γενικότερα. Με το σύστημα αυτό παρέχεται η δυνατότητα αύξησης του αριθμού των εκκαθαριζομένων δαπανών σε ετήσια βάση, με αποτέλεσμα τη μείωση του χρόνου αποπληρωμής των συναλλασσομένων από 120 ημέρες σε 30, του χρόνου διεκπεραίωσης της εσωτερικής διαδικασίας των προμηθειών από 50 ημέρες σε 5 – 7 και υποστηρίζει τον τρόπο πληρωμής αποκλειστικά μέσω του διατραπεζικού συστήματος (IBAN). 3. Διαδικτυακή Πύλη (portal) Η αναβάθμιση της Διαδικτυακής Πύλης του ΟΑΕΔ, έχει σαν βασικό σκοπό να αποτελέσει το μέσο αμφίδρομης και διαδραστικής επικοινωνίας του Οργανισμού με τους πολίτες, (άνεργους και μη) και τις επιχειρήσεις, παρέχοντας τη δυνατότητα σύζευξης προσφοράς και ζήτησης εργασίας on line, καταχωρώντας βιογραφικά σημειώματα εκ μέρους των αναζητούντων εργασία και κενών θέσεων εργασίας εκ μέρους των εργοδοτών, χωρίς την εμπλοκή των Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης και της φυσικής παρουσίας τους. Συγκεκριμένα, με τη λειτουργία της νέας διαδικτυακής εφαρμογής για την διαδικτυακή σύζευξη προσφοράς-ζήτησης εργασίας αναμένονται τα παρακάτω: Να αποτελέσει ένα ευέλικτο και φιλικό εργαλείο αναζήτησης εργασίας και εργατικού δυναμικού σε συνθήκες πραγματικού χρόνου. Να αποφορτίσει εν μέρει το έργο των εργασιακών συμβούλων τόσο προς την κατεύθυνση της σύζευξης προσφοράς ζήτησης εργασίας, όσο και προς την κατεύθυνση της εισαγωγής βιογραφικών και κενών θέσεων εργασίας Να προσφέρει υπηρεσίες και σε άτομα που δεν είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ ή δεν επισκέπτονται τα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης, ή είναι εργαζόμενοι που επιθυμούν βελτίωση της εργασιακής τους θέσης. Επιπλέον, μέσω της Διαδικτυακής Πύλης παρέχεται η δυνατότητα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων (e-αίτηση) υπαγωγής σε προγράμματα πολιτικών απασχόλησης – κατάρτισης, εξασφαλίζοντας διαφάνεια στην εξαγωγή αποτελεσμάτων, εξάλειψη της ταλαιπωρίας πολιτών και επιχειρήσεων καθώς και μείωση του φόρτου εργασίας των Υπηρεσιών. Επίσης, η Διαδικτυακή Πύλη του ΟΑΕΔ αποτελεί μέσο δυναμικής ενημέρωσης και πληροφόρησης των πολιτών σε θέματα που αφορούν στις δραστηριότητες και πρωτοβουλίες που αναλαμβάνει και διεκπεραιώνει καθημερινά ο Οργανισμός. Παράλληλα, βρίσκεται σε εξέλιξη υλοποίησης το portal μαθητείας του ΟΑΕΔ, με δυνατότητες κάλυψης του συνολικού πεδίου της «πρακτικής άσκησης» σπουδαστών ή αποφοίτων στη χώρα μας. Ο Ο.Α.Ε.Δ. έχει σήμερα την τεχνική δυνατότητα να παρέχει πλήρεις ηλεκτρονικές υπηρεσίες για ένα μεγάλο αριθμό συναλλαγών και διαδικασιών με μόνα εμπόδια την αδυναμία άλλων τομέων του δημοσίου να παρέχουν την αναγκαία ηλεκτρονική πληροφόρηση καθώς και μια σειρά δυσκαμψιών και ιδιομορφιών του γενικότερου θεσμικού και κανονιστικού πλαισίου που διέπει το διοικητικό σύστημα της χώρας. Ένα από τα μεγαλύτερα πλεονεκτήματα της εξέλιξης αυτής είναι η πάταξη της διαφθοράς και των καταχρηστικών πρακτικών, με την προϋπόθεση είτε της ανάπτυξης αντίστοιχων δυνατοτήτων σε άλλα τμήματα του δημοσίου τομέα (πχ. ηλεκτρονικά ληξιαρχεία) είτε της αμφίδρομης επικοινωνίας με υπάρχοντα συστήματα (πχ. με το Υπ. Οικονομικών για την διασταύρωση στοιχείων της φορολογικής δήλωσης με τις σχετικές παροχές κ.λπ.).
ΟΑΕΔ
ΤΕΛΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΥΤΕΠΙΣΤΑΣΙΑΣ 2012

ΤΕΛΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΥΤΕΠΙΣΤΑΣΙΑΣ 2012

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΥΤΕΠΙΣΤΑΣΙΑΣ ΣΕ ΔΗΜΟΥΣ 2012 ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ Δείτε τα τελικά αποτελέσματα των προσλήψεων με το πρόγραμμα αυτεπιστασιας στους Δήμους ,του ΟΑΕΔ για το 2012 Την Πέμπτη 26-7-2012 αναρτήθηκε στους δικτυακούς τόπους του ΟΑΕΔ. www.oaed.gr και του Α.Σ.Ε.Π. www.asep.gr ο οριστικός ετήσιος κυλιόμενος Πίνακας Κατάταξης Ανέργων για εκτέλεση έργων με αυτεπιστασία σε δήμους, συνδέσμους και νομικά τους πρόσωπα δημοσίου δικαίου, ο οποίος καταρτίστηκε και εγκρίθηκε σύμφωνα με την Β104880/06.02.2012 Δημόσια Πρόσκληση του ΟΑΕΔ. Ο ανωτέρω πίνακας ισχύει από την ανάρτηση του έως την 31-12-2012 ΟΡΙΣΤΙΚΟΣ ΕΤΗΣΙΟΣ ΚΥΛΙΟΜΕΝΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΕΤΟΥΣ 2012 ΓΙΑ ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΕΡΓΩΝ ΜΕ ΑΥΤΕΠΙΣΤΑΣΙΑ ΣΕ ΔΗΜΟΥΣ , ΣΥΝΔΕΣΜΟΥΣ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΑ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΩΠΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ (ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ Β104880/6.2.2012): ΑΛΦΑΒΗΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ (Αρχείο zip 7,14ΜΒ. Το αρχείο περιέχει ένα πίνακα excel με 2 φύλλα Α-Λ και Μ-Ω). ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΑΝΑ ΦΟΡΕΑ (Αρχείο zip 13MB. Το αρχείο περιέχει όλους τους φορείς με κατάταξη ανέργων ανά ειδικότητα, προτίμηση και συνολικά μόρια). (Εάν επιθυμείτε συγκεκριμένο φορέα, επιλέξτε απο τη λίστα που εμφανίζεται εδώ). ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΚΛΕΙΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΟΡΙΣΤΙΚΟΥ ΕΤΗΣΙΟΥ ΚΥΛΙΟΜΕΝΟΥ ΠΙΝΑΚΑ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΕΤΟΥΣ 2012 ΓΙΑ ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΕΡΓΩΝ ΜΕ ΑΥΤΕΠΙΣΤΑΣΙΑ ΣΕ ΔΗΜΟΥΣ, ΣΥΝΔΕΣΜΟΥΣ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΑ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΩΠΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ (ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ Β104880/6.2.2012). ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ Φ.Ε.Κ.
ΟΑΕΔ
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΒΕΡΟΙΑΣ

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΒΕΡΟΙΑΣ

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΒΕΡΟΙΑΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΦΥΛΑΚΕΣ Ο Δήμος Βέροιας ανακοινώνει τις προσλήψεις με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, 16 άτομα για την κάλυψη δράσεων πυροπροστασίας. 13 ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΓΙΑ ΥΕ ΕΡΓΑΤΕΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ- ΦΥΛΑΚΕΣ ΠΥΡΟΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ 1 ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΓΙΑ ΔΕ ΟΔΗΓΟ ΦΟΡΤΗΓΩΝ (Γ’ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ) 1 ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΓΙΑ ΔΕ ΟΔΗΓΟ ΒΥΤΙΟΦΟΡΩΝ (Γ’ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ) 1 ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΣΚΑΠΤΙΚΟΥ (JCB 75 HP) & ΦΟΡΤΩΤΗ Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν ηλικία άνω των 18 ετών και να μην έχουν κώλυμα κατά το άρθρο 169 του Ν.3584/07. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση στα γραφεία της υπηρεσίας, στην οδό Μητροπόλεως 46 και ειδικότερα στο Γραφείο Προσωπικού (αρ. γρ. 11) εντός προθεσμίας πέντε (5) ημερών, που αρχίζει απότην επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες. (από 28-7-12 έως 1-8-12)
ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
26 ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΠΕΝΤΕΛΗΣ

26 ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΠΕΝΤΕΛΗΣ

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΠΕΝΤΕΛΗΣ Ο Δήμος Πεντέλης ανακοινώνει τις προσλήψεις προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, η διάρκεια της οποίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τους δύο (2) μήνες , μέσα σε συνολικό διάστημα δώδεκα (12) μηνών, συνολικού αριθμού είκοσι έξη (26) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών Υπηρεσιών Ανταποδοτικού Χαρακτήρα του Δήμου μας που εδρεύει στα Μελίσσια.Οι ειδικότητες για τις προσλήψεις στο Δήμο Πεντέλης είναι οι κάτωθι: 8 προσλήψεις ΔΕ29 Οδηγών 8 προσλήψεις ΥΕ16 Εργατών (προληπτικός καθαρισμός) 10 προσλήψεις ΥΕ16 Εργατών (παρατηρητήρια- συνοδοί πυροσβεστικών οχημάτων) ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν και να υποβάλλουν την αίτηση τους στα γραφεία της Υπηρεσίας . Οι υποψήφιοι για την απόδειξη των ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ ,των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας τους οφείλουν να προσκομίσουν , τα κατωτέρω δικαιολογητικά:1. Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων της αστυνομικής τους ταυτότητας2. Για την απόδειξη του χρόνου συνεχόμενης ανεργίας , απαιτείται η υποβολή πρόσφατης βεβαίωσης ανεργίας του ΟΑΕΔ.3. Φωτοαντίγραφο επικυρωμένο του τίτλου σπουδών ή σχετικό πιστοποιητικό οικείας σχολής ( όπου απαιτείται).4. Για την απόδειξη της εμπειρίας βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης και υπεύθυνηδήλωση του άρθρου 8 του Ν.1599/86 στην οποία να δηλώνεται ο χρόνος και η ειδικότητα απασχόλησης. Οι μισθωτοί του Δημόσιου Τομέα μπορούνεναλλακτικά αντί της βεβαίωσης του ασφαλιστικού φορέα να προσκομίσουν βεβαίωση του οικείου φορέα του δημόσιου Τομέα από την οποία ναπροκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης. 5. Υπεύθυνη δήλωση ότι δεν έχουν κώλυμα απασχόλησης στο Δημόσιο εντός δωδεκαμήνου6. Φωτοαντίγραφο επικυρωμένο Ισχύουσας επαγγελματικής άδειας οδήγησης Γ΄ κατηγορίας .7. Πιστοποιητικό οικ. Κατάστασης (για τους έγγαμους) ή πιστοποιητικό γέννησης (για τους άγαμους), πρόσφατης έκδοσης.8. Υπεύθυνη δήλωση ότι πληρούν τα γενικά προσόντα διορισμού που προβλέπονται για τους μόνιμους υπαλλήλους του πρώτου μέρουςτου ν. 3584/07 Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση στα γραφεία της υπηρεσίας , οδός Καλαμβόκη αριθ.: 2α Μελίσσια και ειδικότερα στηνυπηρεσία προσωπικού εντός προθεσμίας πέντε (5) ημερών, που αρχίζει από την επομένη ημέρα ανάρτησής της παρούσας στο χώρο ανακοινώσεωντου καταστήματος του Δήμου. ΟΛΗ Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΠΕΝΤΕΛΗΣ
ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
25 ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΚΙΛΚΙΣ

25 ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΚΙΛΚΙΣ

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΚΙΛΚΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ Ο Δήμος Κιλκίς ανακοινώνει τις προσλήψεις, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για το 2012, συνολικά είκοσι πέντε (25) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών του Τμήματος Καθαριότητας της Διεύθυνσης Καθαριότητας, Ανακύκλωσης, Περιβάλλοντος και Πρασίνου του Δήμου Κιλκίς.Οι προσλήψεις στο Δήμο Κιλκις αφορούν την παρακάτω ειδικότητα και είναι με 8μηνη σύμβαση. 25 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΕ Εργατών/τριών Καθαριότητας Οι ενδιαφερόμενοι για τις προσλήψεις καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας του Δήμου Κιλκίς στην ακόλουθη διεύθυνση: Γ. Καπέτα 17, απευθύνοντάς την στο Δήμο Κιλκίς υπόψιν κ. Δημήτριος Κυρτσίδης (τηλ. Επικοινωνίας: 2341352170, 2341352134). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων για τις προσλήψεις του Δήμου Κιλκίς είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο κατάστημα της υπηρεσίας του Δήμου Κιλκίς και στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες.(Συγκεκριμένα από 28 Ιουλίου μέχρι και 6 Ιουλίου 2012). ΟΛΗ Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΚΙΛΚΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΕΔΩ
ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
ΚΙΝΗΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΑΘΗΝΑΣ

ΚΙΝΗΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΑΘΗΝΑΣ

ΚΙΝΗΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΑΘΗΝΑΣ Νέα μέτρα με την μορφή κινήτρων για επιστροφή των κατοίκων στο κέντρο, προανήγγειλε ο υπουργός Περιβάλλοντος που συναντήθηκε την Πέμπτη με τον Δήμαρχο Αθηναίων Ο κ. Λιβιεράτος επεσήμανε ότι αποτελεί προτεραιότητα για την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΚΑ η παροχή κινήτρων για την επιστροφή των επενδύσεων, της κατοικίας, αλλά και της επιχειρηματικότητας, κυρίως των νέων, στο κέντρο της πρωτεύουσας. Πρόκειται για μέτρα επιδοτήσεων και φοροαπαλλαγών που εφαρμόστηκαν πιλοτικά στο Γεράνι και στο Μεταξουργείο. Ωστόσο στη συνέχεια, το θέμα δεν προωθήθηκε από το υπουργείο. Ο νέος υπουργός εμφανίζεται αποφασισμένος να τα επαναφέρει, σε συνεργασία με τον Δήμο και πεδίο προτεραιότητας το Ιστορικό Κέντρο. Ο κ. Λιβιεράτος ενημέρωσε τον Δήμαρχο και για την μετεγκατάσταση των υπηρεσιών του ΥΠΕΚΑ στο κτίριο του Μινιόν το οποίο βρίσκεται μέσα στη ζώνη του έργου ανάπλασης της λεωφ. Πανεπιστημίου. Η πεζοδρόμηση, σύμφωνα με τα σχέδια θα καλύπτει και μέρος της Πατησίων, από τα Χαυτεία έως την Πλατεία Αιγύπτου. ΠΗΓΗ:Ημερησία
ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΙ ΝΟΜΟΙ
ΠΟΣΟ ΜΕΙΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ

ΠΟΣΟ ΜΕΙΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ

ΠΟΣΟ ΜΕΙΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ Ο Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας ανήρτησε προς διαβούλευση Σχέδιο Νόμου με τίτλο "Περιστολή Δημοσίων Δαπανών και ρύθμιση θεμάτων Δημοσιονομικών Ελέγχων". Με διάταξη του Σχεδίου Νόμου, μετά από οδηγία του Πρωθυπουργού, επέρχεται μείωση της δημόσιας δαπάνης για τη λειτουργία του πολιτικού συστήματος και της πολιτικής διοίκησης της χώρας. Συγκεκριμένα Από τον Πρόεδρο της Κυβέρνησης και τον Πρόεδρο της Βουλής το ποσό των 1.872 ευρώ μηνιαίως. Τον Αντιπρόεδρο της Κυβέρνησης και τον Αρχηγό της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης το ποσό των 1.404 ευρώ μηνιαίως. Τους Υπουργούς και τους Υφυπουργούς που έχουν την ιδιότητα του Βουλευτή το ποσό των 935 ευρώ μηνιαίως. Τους Υπουργούς και τους Υφυπουργούς που δεν έχουν την ιδιότητα του Βουλευτή το ποσό των 468 ευρώ μηνιαίως. Επίσης, επίκειται η έκδοση Απόφασης του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών η οποία θα ρυθμίζει τις αποδοχές των Γενικών Γραμματέων Υπουργείων κλπ. Το Γενικό Λογιστηρίου του Κράτους εκτιμά ότι από τις ρυθμίσεις αυτές θα προκύψει περιστολή της δημόσιας δαπάνης στο επίπεδο των 9 έως 10 εκατ. ευρώ ετησίως. Το ποσό αυτό θα αξιοποιηθεί ως δημοσιονομικό ισοδύναμο για την απόδοση της εξισωτικής αποζημίωσης στους κτηνοτρόφους. Σε άλλη διάταξη του Σχεδίου Νόμου γίνεται ρύθμιση με την οποία επέρχεται μείωση της δημόσιας δαπάνης για μισθώματα κτιριακών εγκαταστάσεων από φορείς του δημοσίου. Συγκεκριμένα: α) Για το ποσό του μηνιαίου μισθώματος έως τα χίλια (1.000,00) ευρώ, κατά ποσοστό δέκα τοις εκατό (10%). β) Για το ποσό του μηνιαίου μισθώματος από τα χίλια και 0,01 (1.000,01) ευρώ έως τα δύο χιλιάδες (2.000,00) Ευρώ, κατά ποσοστό δεκαπέντε τοις εκατό (15%). γ) Για ποσό του μηνιαίου μισθώματος από τα δύο χιλιάδες και 0,01 (2.000,01) ευρώ έως τα τρεις χιλιάδες (3.000,00) Ευρώ, κατά ποσοστό είκοσι τοις εκατό (20%). δ) Για το ποσό του μηνιαίου μισθώματος, που υπερβαίνει τα τρεις χιλιάδες (3.000,00) ευρώ, κατά ποσοστό είκοσι πέντε τοις εκατό (25%). Το Γενικό Λογιστηρίου του Κράτους εκτιμά ότι από την ρύθμιση αυτή θα προκύψει περιστολή της δημόσιας δαπάνης στο επίπεδο των 15 έως 17 εκατ. ευρώ ετησίως.
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ