Site - Dnews
ΔΙΑΤΡΟΦΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΛΗΡΩΜΗ ΙΟΥΝΙΟΥ 2012
ΔΙΑΤΡΟΦΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΛΗΡΩΜΗ ΙΟΥΝΙΟΥ 2012 Απόφαση για την καταβολή των διατροφικών επιδομάτων Ιουνίου, συνολικού ύψους 4.813.603 ευρώ, υπέγραψε ο υπουργός Εσωτερικών. Η πληρωμή θα γίνει άμεσα από τις Περιφέρειες στους δικαιούχους νεφροπαθείς, μεταμοσχευμένους καρδιάς, ήπατος, πνευμόνων και μυελού των οστών. Επίσης, υπογράφηκε η δεύτερη δόση της επιχορήγησης της Ελληνικής Εταιρείας Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (ΕΕΤΑΑ Α.Ε.), ύψους 6.820.939,76 εκ. ευρώ, στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ για τη χρηματοδότηση της λειτουργίας των Κέντρων Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων (Κ.Η.Φ.Η.) που φροντίζουν πάνω από 2.500 ηλικιωμένους συμπολίτες μας.
ΟΑΕΔ ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΝΕΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ
ΟΑΕΔ ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΤΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΟ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑ ΝΕΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΟΑΕΔ Συστήματα ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και οικονομικής διαχείρισης Τα εφαρμοσμένα πληροφοριακά συστήματα ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και οικονομικής διαχείρισης του Οργανισμού και την μετάβασή του σε νέα εποχή πλήρως αυτοματοποιημένων υπηρεσιών, παρουσίασε σήμερα ο Διοικητής του ΟΑΕΔ. κ. Κικίλιας στους Προέδρους των Κοινωνικών Εταίρων, παρουσία της Γενικής Γραμματέα κας Στρατινάκη και της Γενικής Γραμματέα Πρόνοιας κας Μπέκου. Στην παρουσίαση παρευρέθησαν ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Παναγόπουλος, ο Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος του ΣΕΒ κ. Κυριαζής, ο Πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ κ. Ασημακόπουλος, ο Πρόεδρος της ΕΣΕΕ κ. Κορκίδης. Παρόντες στην παρουσίαση επίσης ήταν Α΄ Αντιπρόεδρος του ΟΑΕΔ κ. Κοντοπάνος, ο Β΄ Αντιπρόεδρος του ΟΑΕΔ κ. Καρέλλας και οι Γενικοί Διευθυντές του Οργανισμού. Η πληροφοριακή υποδομή του ΟΑΕΔ. σήμερα περιλαμβάνει έξι (6) επιμέρους υποσυστήματα τα οποία έχουν ως κεντρικούς στόχους: (α) την ταχύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών, (β) την μείωση της γραφειοκρατίας, (γ) την ελαχιστοποίηση του χρόνου διεκπεραίωσης των διοικητικών λειτουργιών, (δ) την ασφάλεια των δεδομένων και των συναλλαγών, (ε) την αντιμετώπιση καταχρηστικών πρακτικών και (στ) τη μείωση και τον εξορθολογισμό των λειτουργικών δαπανών. Η στρατηγική του ΟΑΕΔ αποσκοπεί στην πλήρη εφαρμογή της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης με την υιοθέτηση σύγχρονων τεχνολογιών χαμηλού κόστους (λογισμικό ανοιχτού κώδικα) και τη δημιουργία μοντέλων οικονομιών κλίμακας, δηλαδή την εφαρμογή κεντροποιημένων συστημάτων μιας εγκατάστασης για την οποία απαιτείται περιορισμένος εξοπλισμός και ελαχιστοποίηση του κόστους συντήρησης/υποστήριξης. Η ανάπτυξη των συστημάτων αυτών τα τελευταία 2,5 χρόνια ήταν ο σημαντικότερος παράγοντας που βοήθησε τον Οργανισμό να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του σε μια περίοδο κατά την οποία ο φόρτος εργασίας 5πλασιάστηκε (διπλασιασμός ανέργων και υλοποίηση 62 επιμέρους προγραμμάτων με 1.300.000 ωφελούμενους) ενώ το στελεχιακό του δυναμικό μειώθηκε κατά 25% - σε ορισμένες περιοχές κατά 50% - και παράλληλα παρουσιάζει μια σταθερή μείωση λειτουργικών δαπανών κατά 15% - 20% σε ετήσια βάση. 1. Το νέο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (Ο.Π.Σ) Το σύστημα περιλαμβάνει σε ενιαία μορφή, το συνολικό μητρώο συναλλασσομένων με τον Οργανισμό, ενώ παρέχει τη δυνατότητα υποβολής όλων των αιτήσεων (εγγραφής ανέργου, υπαγωγής σε προγράμματα του ΟΑΕΔ) με ηλεκτρονικό τρόπο. Οι υπαγωγές στα προγράμματα, οι πληρωμές επιδομάτων και παροχών, η έκδοση δελτίων ανεργίας, το επαγγελματικό προφίλ των συναλλασσομένων (βιογραφικό) με όλα τα απαραίτητα στοιχεία για την εξατομικευμένη προσέγγιση, οι υποδείξεις των ανέργων σε θέσεις εργασίας και σε προγράμματα ενεργητικών πολιτικών για την απασχόληση καθώς και η έκδοση στατιστικών στοιχείων, όλα γίνονται με ηλεκτρονικό τρόπο. Με βάση το σύστημα αυτό, όλες οι συναλλαγές γίνονται υποχρεωτικά μέσω IBAN, καταργούνται οι επιταγές, ο ΟΑΕΔ ελέγχει ηλεκτρονικά το 80% των προϋποθέσεων επιδότησης μέσω της ηλεκτρονικής διασύνδεσης με το ΙΚΑ (ένσημα) και το Υπ. Εσωτερικών (άδειες διαμονής αλλοδαπών) και από τις αρχές του επόμενου χρόνου το ποσοστό αυτό θα φτάσει το 95% με την ενεργοποίηση του συστήματος ΣΕΠΕ – ΟΑΕΔ (αναγγελίες πρόσληψης, καταγγελίες συμβάσεων, κλπ.). Το σύστημα αυτό, σε συνδυασμό με το σύστημα οικονομικής διαχείρισης, διαχειρίζεται με απόλυτη ασφάλεια, διαφάνεια και εγκυρότητα περισσότερες από 5 εκατομμύρια συναλλαγές το χρόνο. Ο χρόνος διεκπεραίωσης των διοικητικών πράξεων μειώθηκε από 60 και πλέον, σε 3-5 ημέρες. Ομοίως μειώθηκε ο αριθμός των ζητουμένων δικαιολογητικών από τους πολίτες, καθόσον αντλείται η πλειονότητά τους ηλεκτρονικά. Τέλος μειώθηκε δραστικά η ανάγκη προσέλευσης πολιτών στις υπηρεσίες, καθότι καταργήθηκε η υποχρέωση για μηνιαία αυτοπρόσωπη παρουσία και περιορίστηκε σε μια φορά το τρίμηνο. Το σύστημα αποκλείει τις συνήθεις καταχρηστικές πρακτικές, όπως η πλαστογράφηση δημοσίων εγγράφων κ.λπ, ενώ συμβάλλει στην ηλεκτρονική διασταύρωση και τη διενέργεια των αναγκαίων ελέγχων. Πρέπει να επισημανθεί ότι πριν από τρία χρόνια υπήρχαν 120 επί μέρους μητρώα, για τη χειρόγραφη χορήγηση των παροχών, γεγονός που δυσχέραινε την οποιαδήποτε ελεγκτική διαδικασία και την οικονομική αποτίμηση. Σήμερα τα παραπάνω μητρώα αντικαταστάθηκαν με ένα νέο ενιαίο μητρώο για το σύνολο των ωφελουμένων προγραμμάτων, παροχών κ.λπ. Ταυτόχρονα οι αιτήσεις για συμμετοχή σε προγράμματα και η μοριοδότηση των υποψηφίων γίνεται με αποκλειστικά ηλεκτρονικό τρόπο, όπως για παράδειγμα οι 160.000 αιτήσεις για το voucher κατάρτισης και οι 75.000 αιτήσεις για τα προγράμματα αυτεπιστασίας, χωρίς την αναγκαιότητα συνωστισμών, ταλαιπωρίας των πολιτών, τεραστίων χρονικών καθυστερήσεων κ.λπ. Με την ενεργοποίηση του νέου Portal από την 1η Σεπτεμβρίου 2012, θα ενεργοποιηθεί άμεσα και η δυνατότητα ηλεκτρονικής παροχής βεβαιώσεων ανεργίας. 2. Πληροφορικό σύστημα οικονομικής διαχείρισης, ηλεκτρονικών προμηθειών και διαχείρισης υλικών. Το πληροφοριακό σύστημα καλύπτει με τον πλέον πρωτοποριακό και αποτελεσματικό τρόπο τις διαδικασίες ηλεκτρονικών προμηθειών (e- Procurement), διαχείρισης υλικών και οικονομικής διαχείρισης όλων των Υπηρεσιών της δομής του ΟΑΕΔ. Συνδυάζει την εφαρμογή του νομικού πλαισίου το οποίο διέπει τις Προμήθειες Υλικών και Υπηρεσιών, που χρησιμοποιούνται στον Οργανισμό και τη διαχείριση των οικονομικών πόρων σύμφωνα με τις ισχύουσες κανονιστικές διατάξεις. Όλες οι λειτουργίες οικονομικής διαχείρισης διενεργούνται σε πραγματικό χρόνο στο σύνολο των υπηρεσιών του Οργανισμού, καλύπτοντας πλήρως τη διαχείριση τόσο των εθνικών, όσο και των κοινοτικών πόρων, με επακόλουθο την παρακολούθηση της εκτέλεσης του προϋπολογισμού σε πραγματικό χρόνο (real time). Ο ΟΑΕΔ πρωτοπορεί μεταξύ των δημοσίων οργανισμών στην ηλεκτρονική διαχείριση των προμηθειών στα κέντρα κόστους και τις οικονομικές του μονάδες. Το σύστημα διαθέτει ενσωματωμένη πλατφόρμα ηλεκτρονικών διαδικασιών, η οποία καλύπτει το σύνολο των διαδικασιών της προμήθειας, γεγονός που συμβάλλει στην περιστολή και τον εξορθολογισμό των δαπανών γενικότερα. Με το σύστημα αυτό παρέχεται η δυνατότητα αύξησης του αριθμού των εκκαθαριζομένων δαπανών σε ετήσια βάση, με αποτέλεσμα τη μείωση του χρόνου αποπληρωμής των συναλλασσομένων από 120 ημέρες σε 30, του χρόνου διεκπεραίωσης της εσωτερικής διαδικασίας των προμηθειών από 50 ημέρες σε 5 – 7 και υποστηρίζει τον τρόπο πληρωμής αποκλειστικά μέσω του διατραπεζικού συστήματος (IBAN). 3. Διαδικτυακή Πύλη (portal) Η αναβάθμιση της Διαδικτυακής Πύλης του ΟΑΕΔ, έχει σαν βασικό σκοπό να αποτελέσει το μέσο αμφίδρομης και διαδραστικής επικοινωνίας του Οργανισμού με τους πολίτες, (άνεργους και μη) και τις επιχειρήσεις, παρέχοντας τη δυνατότητα σύζευξης προσφοράς και ζήτησης εργασίας on line, καταχωρώντας βιογραφικά σημειώματα εκ μέρους των αναζητούντων εργασία και κενών θέσεων εργασίας εκ μέρους των εργοδοτών, χωρίς την εμπλοκή των Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης και της φυσικής παρουσίας τους. Συγκεκριμένα, με τη λειτουργία της νέας διαδικτυακής εφαρμογής για την διαδικτυακή σύζευξη προσφοράς-ζήτησης εργασίας αναμένονται τα παρακάτω: Να αποτελέσει ένα ευέλικτο και φιλικό εργαλείο αναζήτησης εργασίας και εργατικού δυναμικού σε συνθήκες πραγματικού χρόνου. Να αποφορτίσει εν μέρει το έργο των εργασιακών συμβούλων τόσο προς την κατεύθυνση της σύζευξης προσφοράς ζήτησης εργασίας, όσο και προς την κατεύθυνση της εισαγωγής βιογραφικών και κενών θέσεων εργασίας Να προσφέρει υπηρεσίες και σε άτομα που δεν είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ ή δεν επισκέπτονται τα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης, ή είναι εργαζόμενοι που επιθυμούν βελτίωση της εργασιακής τους θέσης. Επιπλέον, μέσω της Διαδικτυακής Πύλης παρέχεται η δυνατότητα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων (e-αίτηση) υπαγωγής σε προγράμματα πολιτικών απασχόλησης – κατάρτισης, εξασφαλίζοντας διαφάνεια στην εξαγωγή αποτελεσμάτων, εξάλειψη της ταλαιπωρίας πολιτών και επιχειρήσεων καθώς και μείωση του φόρτου εργασίας των Υπηρεσιών. Επίσης, η Διαδικτυακή Πύλη του ΟΑΕΔ αποτελεί μέσο δυναμικής ενημέρωσης και πληροφόρησης των πολιτών σε θέματα που αφορούν στις δραστηριότητες και πρωτοβουλίες που αναλαμβάνει και διεκπεραιώνει καθημερινά ο Οργανισμός. Παράλληλα, βρίσκεται σε εξέλιξη υλοποίησης το portal μαθητείας του ΟΑΕΔ, με δυνατότητες κάλυψης του συνολικού πεδίου της «πρακτικής άσκησης» σπουδαστών ή αποφοίτων στη χώρα μας. Ο Ο.Α.Ε.Δ. έχει σήμερα την τεχνική δυνατότητα να παρέχει πλήρεις ηλεκτρονικές υπηρεσίες για ένα μεγάλο αριθμό συναλλαγών και διαδικασιών με μόνα εμπόδια την αδυναμία άλλων τομέων του δημοσίου να παρέχουν την αναγκαία ηλεκτρονική πληροφόρηση καθώς και μια σειρά δυσκαμψιών και ιδιομορφιών του γενικότερου θεσμικού και κανονιστικού πλαισίου που διέπει το διοικητικό σύστημα της χώρας. Ένα από τα μεγαλύτερα πλεονεκτήματα της εξέλιξης αυτής είναι η πάταξη της διαφθοράς και των καταχρηστικών πρακτικών, με την προϋπόθεση είτε της ανάπτυξης αντίστοιχων δυνατοτήτων σε άλλα τμήματα του δημοσίου τομέα (πχ. ηλεκτρονικά ληξιαρχεία) είτε της αμφίδρομης επικοινωνίας με υπάρχοντα συστήματα (πχ. με το Υπ. Οικονομικών για την διασταύρωση στοιχείων της φορολογικής δήλωσης με τις σχετικές παροχές κ.λπ.).
ΤΕΛΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΥΤΕΠΙΣΤΑΣΙΑΣ 2012
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΥΤΕΠΙΣΤΑΣΙΑΣ ΣΕ ΔΗΜΟΥΣ 2012 ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ Δείτε τα τελικά αποτελέσματα των προσλήψεων με το πρόγραμμα αυτεπιστασιας στους Δήμους ,του ΟΑΕΔ για το 2012 Την Πέμπτη 26-7-2012 αναρτήθηκε στους δικτυακούς τόπους του ΟΑΕΔ. www.oaed.gr και του Α.Σ.Ε.Π. www.asep.gr ο οριστικός ετήσιος κυλιόμενος Πίνακας Κατάταξης Ανέργων για εκτέλεση έργων με αυτεπιστασία σε δήμους, συνδέσμους και νομικά τους πρόσωπα δημοσίου δικαίου, ο οποίος καταρτίστηκε και εγκρίθηκε σύμφωνα με την Β104880/06.02.2012 Δημόσια Πρόσκληση του ΟΑΕΔ. Ο ανωτέρω πίνακας ισχύει από την ανάρτηση του έως την 31-12-2012 ΟΡΙΣΤΙΚΟΣ ΕΤΗΣΙΟΣ ΚΥΛΙΟΜΕΝΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΕΤΟΥΣ 2012 ΓΙΑ ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΕΡΓΩΝ ΜΕ ΑΥΤΕΠΙΣΤΑΣΙΑ ΣΕ ΔΗΜΟΥΣ , ΣΥΝΔΕΣΜΟΥΣ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΑ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΩΠΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ (ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ Β104880/6.2.2012): ΑΛΦΑΒΗΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ (Αρχείο zip 7,14ΜΒ. Το αρχείο περιέχει ένα πίνακα excel με 2 φύλλα Α-Λ και Μ-Ω). ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΑΝΑ ΦΟΡΕΑ (Αρχείο zip 13MB. Το αρχείο περιέχει όλους τους φορείς με κατάταξη ανέργων ανά ειδικότητα, προτίμηση και συνολικά μόρια). (Εάν επιθυμείτε συγκεκριμένο φορέα, επιλέξτε απο τη λίστα που εμφανίζεται εδώ). ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΚΛΕΙΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΟΡΙΣΤΙΚΟΥ ΕΤΗΣΙΟΥ ΚΥΛΙΟΜΕΝΟΥ ΠΙΝΑΚΑ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΕΤΟΥΣ 2012 ΓΙΑ ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΕΡΓΩΝ ΜΕ ΑΥΤΕΠΙΣΤΑΣΙΑ ΣΕ ΔΗΜΟΥΣ, ΣΥΝΔΕΣΜΟΥΣ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΑ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΩΠΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ (ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ Β104880/6.2.2012). ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ Φ.Ε.Κ.
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΒΕΡΟΙΑΣ
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΒΕΡΟΙΑΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΦΥΛΑΚΕΣ Ο Δήμος Βέροιας ανακοινώνει τις προσλήψεις με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, 16 άτομα για την κάλυψη δράσεων πυροπροστασίας. 13 ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΓΙΑ ΥΕ ΕΡΓΑΤΕΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ- ΦΥΛΑΚΕΣ ΠΥΡΟΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ 1 ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΓΙΑ ΔΕ ΟΔΗΓΟ ΦΟΡΤΗΓΩΝ (Γ’ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ) 1 ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΓΙΑ ΔΕ ΟΔΗΓΟ ΒΥΤΙΟΦΟΡΩΝ (Γ’ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ) 1 ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΣΚΑΠΤΙΚΟΥ (JCB 75 HP) & ΦΟΡΤΩΤΗ Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν ηλικία άνω των 18 ετών και να μην έχουν κώλυμα κατά το άρθρο 169 του Ν.3584/07. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση στα γραφεία της υπηρεσίας, στην οδό Μητροπόλεως 46 και ειδικότερα στο Γραφείο Προσωπικού (αρ. γρ. 11) εντός προθεσμίας πέντε (5) ημερών, που αρχίζει απότην επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες. (από 28-7-12 έως 1-8-12)
26 ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΠΕΝΤΕΛΗΣ
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΠΕΝΤΕΛΗΣ Ο Δήμος Πεντέλης ανακοινώνει τις προσλήψεις προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, η διάρκεια της οποίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τους δύο (2) μήνες , μέσα σε συνολικό διάστημα δώδεκα (12) μηνών, συνολικού αριθμού είκοσι έξη (26) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών Υπηρεσιών Ανταποδοτικού Χαρακτήρα του Δήμου μας που εδρεύει στα Μελίσσια.Οι ειδικότητες για τις προσλήψεις στο Δήμο Πεντέλης είναι οι κάτωθι: 8 προσλήψεις ΔΕ29 Οδηγών 8 προσλήψεις ΥΕ16 Εργατών (προληπτικός καθαρισμός) 10 προσλήψεις ΥΕ16 Εργατών (παρατηρητήρια- συνοδοί πυροσβεστικών οχημάτων) ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν και να υποβάλλουν την αίτηση τους στα γραφεία της Υπηρεσίας . Οι υποψήφιοι για την απόδειξη των ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ ,των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας τους οφείλουν να προσκομίσουν , τα κατωτέρω δικαιολογητικά:1. Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων της αστυνομικής τους ταυτότητας2. Για την απόδειξη του χρόνου συνεχόμενης ανεργίας , απαιτείται η υποβολή πρόσφατης βεβαίωσης ανεργίας του ΟΑΕΔ.3. Φωτοαντίγραφο επικυρωμένο του τίτλου σπουδών ή σχετικό πιστοποιητικό οικείας σχολής ( όπου απαιτείται).4. Για την απόδειξη της εμπειρίας βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης και υπεύθυνηδήλωση του άρθρου 8 του Ν.1599/86 στην οποία να δηλώνεται ο χρόνος και η ειδικότητα απασχόλησης. Οι μισθωτοί του Δημόσιου Τομέα μπορούνεναλλακτικά αντί της βεβαίωσης του ασφαλιστικού φορέα να προσκομίσουν βεβαίωση του οικείου φορέα του δημόσιου Τομέα από την οποία ναπροκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης. 5. Υπεύθυνη δήλωση ότι δεν έχουν κώλυμα απασχόλησης στο Δημόσιο εντός δωδεκαμήνου6. Φωτοαντίγραφο επικυρωμένο Ισχύουσας επαγγελματικής άδειας οδήγησης Γ΄ κατηγορίας .7. Πιστοποιητικό οικ. Κατάστασης (για τους έγγαμους) ή πιστοποιητικό γέννησης (για τους άγαμους), πρόσφατης έκδοσης.8. Υπεύθυνη δήλωση ότι πληρούν τα γενικά προσόντα διορισμού που προβλέπονται για τους μόνιμους υπαλλήλους του πρώτου μέρουςτου ν. 3584/07 Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση στα γραφεία της υπηρεσίας , οδός Καλαμβόκη αριθ.: 2α Μελίσσια και ειδικότερα στηνυπηρεσία προσωπικού εντός προθεσμίας πέντε (5) ημερών, που αρχίζει από την επομένη ημέρα ανάρτησής της παρούσας στο χώρο ανακοινώσεωντου καταστήματος του Δήμου. ΟΛΗ Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΠΕΝΤΕΛΗΣ
25 ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΚΙΛΚΙΣ
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΚΙΛΚΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ Ο Δήμος Κιλκίς ανακοινώνει τις προσλήψεις, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για το 2012, συνολικά είκοσι πέντε (25) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών του Τμήματος Καθαριότητας της Διεύθυνσης Καθαριότητας, Ανακύκλωσης, Περιβάλλοντος και Πρασίνου του Δήμου Κιλκίς.Οι προσλήψεις στο Δήμο Κιλκις αφορούν την παρακάτω ειδικότητα και είναι με 8μηνη σύμβαση. 25 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΕ Εργατών/τριών Καθαριότητας Οι ενδιαφερόμενοι για τις προσλήψεις καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας του Δήμου Κιλκίς στην ακόλουθη διεύθυνση: Γ. Καπέτα 17, απευθύνοντάς την στο Δήμο Κιλκίς υπόψιν κ. Δημήτριος Κυρτσίδης (τηλ. Επικοινωνίας: 2341352170, 2341352134). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων για τις προσλήψεις του Δήμου Κιλκίς είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο κατάστημα της υπηρεσίας του Δήμου Κιλκίς και στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες.(Συγκεκριμένα από 28 Ιουλίου μέχρι και 6 Ιουλίου 2012). ΟΛΗ Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΚΙΛΚΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΕΔΩ
ΚΙΝΗΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΑΘΗΝΑΣ
ΚΙΝΗΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΑΘΗΝΑΣ Νέα μέτρα με την μορφή κινήτρων για επιστροφή των κατοίκων στο κέντρο, προανήγγειλε ο υπουργός Περιβάλλοντος που συναντήθηκε την Πέμπτη με τον Δήμαρχο Αθηναίων Ο κ. Λιβιεράτος επεσήμανε ότι αποτελεί προτεραιότητα για την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΚΑ η παροχή κινήτρων για την επιστροφή των επενδύσεων, της κατοικίας, αλλά και της επιχειρηματικότητας, κυρίως των νέων, στο κέντρο της πρωτεύουσας. Πρόκειται για μέτρα επιδοτήσεων και φοροαπαλλαγών που εφαρμόστηκαν πιλοτικά στο Γεράνι και στο Μεταξουργείο. Ωστόσο στη συνέχεια, το θέμα δεν προωθήθηκε από το υπουργείο. Ο νέος υπουργός εμφανίζεται αποφασισμένος να τα επαναφέρει, σε συνεργασία με τον Δήμο και πεδίο προτεραιότητας το Ιστορικό Κέντρο. Ο κ. Λιβιεράτος ενημέρωσε τον Δήμαρχο και για την μετεγκατάσταση των υπηρεσιών του ΥΠΕΚΑ στο κτίριο του Μινιόν το οποίο βρίσκεται μέσα στη ζώνη του έργου ανάπλασης της λεωφ. Πανεπιστημίου. Η πεζοδρόμηση, σύμφωνα με τα σχέδια θα καλύπτει και μέρος της Πατησίων, από τα Χαυτεία έως την Πλατεία Αιγύπτου. ΠΗΓΗ:Ημερησία
ΠΟΣΟ ΜΕΙΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ
ΠΟΣΟ ΜΕΙΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ Ο Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας ανήρτησε προς διαβούλευση Σχέδιο Νόμου με τίτλο "Περιστολή Δημοσίων Δαπανών και ρύθμιση θεμάτων Δημοσιονομικών Ελέγχων". Με διάταξη του Σχεδίου Νόμου, μετά από οδηγία του Πρωθυπουργού, επέρχεται μείωση της δημόσιας δαπάνης για τη λειτουργία του πολιτικού συστήματος και της πολιτικής διοίκησης της χώρας. Συγκεκριμένα Από τον Πρόεδρο της Κυβέρνησης και τον Πρόεδρο της Βουλής το ποσό των 1.872 ευρώ μηνιαίως. Τον Αντιπρόεδρο της Κυβέρνησης και τον Αρχηγό της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης το ποσό των 1.404 ευρώ μηνιαίως. Τους Υπουργούς και τους Υφυπουργούς που έχουν την ιδιότητα του Βουλευτή το ποσό των 935 ευρώ μηνιαίως. Τους Υπουργούς και τους Υφυπουργούς που δεν έχουν την ιδιότητα του Βουλευτή το ποσό των 468 ευρώ μηνιαίως. Επίσης, επίκειται η έκδοση Απόφασης του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών η οποία θα ρυθμίζει τις αποδοχές των Γενικών Γραμματέων Υπουργείων κλπ. Το Γενικό Λογιστηρίου του Κράτους εκτιμά ότι από τις ρυθμίσεις αυτές θα προκύψει περιστολή της δημόσιας δαπάνης στο επίπεδο των 9 έως 10 εκατ. ευρώ ετησίως. Το ποσό αυτό θα αξιοποιηθεί ως δημοσιονομικό ισοδύναμο για την απόδοση της εξισωτικής αποζημίωσης στους κτηνοτρόφους. Σε άλλη διάταξη του Σχεδίου Νόμου γίνεται ρύθμιση με την οποία επέρχεται μείωση της δημόσιας δαπάνης για μισθώματα κτιριακών εγκαταστάσεων από φορείς του δημοσίου. Συγκεκριμένα: α) Για το ποσό του μηνιαίου μισθώματος έως τα χίλια (1.000,00) ευρώ, κατά ποσοστό δέκα τοις εκατό (10%). β) Για το ποσό του μηνιαίου μισθώματος από τα χίλια και 0,01 (1.000,01) ευρώ έως τα δύο χιλιάδες (2.000,00) Ευρώ, κατά ποσοστό δεκαπέντε τοις εκατό (15%). γ) Για ποσό του μηνιαίου μισθώματος από τα δύο χιλιάδες και 0,01 (2.000,01) ευρώ έως τα τρεις χιλιάδες (3.000,00) Ευρώ, κατά ποσοστό είκοσι τοις εκατό (20%). δ) Για το ποσό του μηνιαίου μισθώματος, που υπερβαίνει τα τρεις χιλιάδες (3.000,00) ευρώ, κατά ποσοστό είκοσι πέντε τοις εκατό (25%). Το Γενικό Λογιστηρίου του Κράτους εκτιμά ότι από την ρύθμιση αυτή θα προκύψει περιστολή της δημόσιας δαπάνης στο επίπεδο των 15 έως 17 εκατ. ευρώ ετησίως.
90 ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΠΕΙΡΑΙΑ
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΠΕΙΡΑΙΑ ΓΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΟΔΗΓΟΥΣ Ο Δήμος Πειραιά ανακοινώνει τις προσλήψεις με σύμβαση εργασίας για την κάλυψη εποχικών αναγκών της Διευθυνσης καθαριότητας του Δήμου. Οι προσλήψεις αφορούν τις κάτωθι ειδικότητες. 40 θέσεις Εργατών και Εργατριών Καθαριότητας 42 θέσεις Οδηγών Γ κατηγορίας 8 χειριστές μηχανημάτων Οι ενδιαφερόμενοι για τις προσλήψεις καλούνται να καταθέσουν τις αιτήσεις τους στο Δήμο Πειραία στην διεύθυνση Δραγάτσι 12 στον Πειραιά στο Γραφείο προσωπικού του Δήμου Πειραιά στον 6ο όροφο Η προθεσμία υποβολής είναι από 28/7/2012 εώς 6/08/2012 ΟΛΗ Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΠΕΙΡΑΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
ΝΕΟΣ ΠΡΑΣΙΝΟΣ ΔΑΚΤΥΛΙΟΣ ΧΩΡΙΣ ΕΙΔΙΚΟ ΣΗΜΑ
Ξεκινά από Σεπτέμβρίο ο Νέος δακτύλιος λεγόμενος και πράσινος δακτύλιος, και θα ισχύσει από 1ης Σεπτεμβρίου 2012. Η ΚΥΑ τροποποιεί το σημερινό σύστημα του δακτυλίου με τη θέσπιση μέτρων αποτροπής της κυκλοφορίας των παλαιών φορτηγών και λεωφορείων στην Αθήνα, με σκοπό τη βελτίωση της ποιότητας της ατμόσφαιρας. ΝΕΟΣ ΠΡΑΣΙΝΟΣ ΔΑΚΤΥΛΙΟΣ 2012 ΧΩΡΙΣ ΕΙΔΙΚΟ ΣΗΜΑ ΣΤΑ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΑ Ξεκινά από τον Σεπτέμβριο ο Νέος δακτύλιος αλλίως και πράσινος δακτύλιος, και θα ισχύσει από 1ης Σεπτεμβρίου 2012. Η ΚΥΑ τροποποιεί το σημερινό σύστημα του δακτυλίου με τη θέσπιση μέτρων αποτροπής της κυκλοφορίας των παλαιών φορτηγών και λεωφορείων στην Αθήνα, με σκοπό τη βελτίωση της ποιότητας της ατμόσφαιρας.Χωρίς ειδικό σήμα θα μπορούν να κυκλοφορούν στον πράσινο δακτύλιο από 1η Σεπτεμβρίου οι οδηγοί. Για τον νέο πράσινο δακτύλιο δεν υπάρχει υποχρέωση για προμήθεια ειδικού σήματος από τους πολίτες. Ο νεος πράσινος δακτύλιος προβλέπει τα εξής: Επιτρέπεται η κυκλοφορία στον μικρό δακτύλιο χωρίς περιορισμό των ΙΧ αυτοκινήτων και των φορτηγών οχημάτων κάτω των 2,2 τόνων, εφόσον είναι τεχνολογίας "Euro 5" ή μεταγενέστερης και εφόσον εκπέμπουν διοξείδιο του άνθρακα λιγότερο από 140g/km. Το ίδιο ισχύει και για τα υβριδικά οχήματα για τα οποία επιτρέπονται και αυτά που είναι τεχνολογίας "Euro 4", εφόσον εκπέμπουν διοξείδιο του άνθρακα λιγότερο από 140g/km. Τα υπόλοιπα οχήματα επιτρέπεται να κινούνται εντός του μικρού δακτυλίου με το εκ περιτροπής σύστημα "μονών-ζυγών". - Απαγορεύεται η κυκλοφορία στον μεγάλο δακτύλιο των λεωφορείων και των φορτηγών άνω των 2,2 τόνων, πρώτης άδειας κυκλοφορίας στην Ελλάδα πριν από την 1η Ιανουαρίου 1990. Για μια μεταβατική περίοδο ενός έτους η προαναφερθείσα απαγόρευση εφαρμόζεται για τα ανωτέρω οχήματα πρώτης άδειας κυκλοφορίας στην Ελλάδα πριν από την 1/1/1984. Στην απαγόρευση αυτή δεν περιλαμβάνονται η Νέα Εθνική Οδός Αθηνών- Λαμίας, η Λεωφόρος Κηφισού και η Λεωφόρος Αθηνών, με εξαίρεση το τμήμα της από τη διασταύρωσή της με τη Λεωφόρο Κηφισού έως την οδό Αχιλλέως. - Η ημερομηνία της 1 Ιανουαρίου 1990 επικαιροποιείται αυτόματα κάθε νέο ημερολογιακό έτος, έτσι ώστε κάθε φορά να απαγορεύονται τα οχήματα που είναι μεγαλύτερα των 22 ετών.
ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕΙΩΣΗ ΣΤΟΝ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ
ΑΛΛΑΖΕΙ Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΤΩΝ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕΙΩΝΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΜΕ ΤΗΝ ΝΕΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ Από 1η Αυγούστου ο βασικός μισθός των εμποροϋπαλλήλων με βάση τη συμφωνία της Ομοσπονδίας των Ιδιωτικών Υπαλλήλων με τη ΓΣΕΒΕΕ και την ΕΣΕΕ για την εφαρμογή νέας κλαδικής σύμβασης εργασίας θα ανέρχεται στα 860€. Στην καινούργια συλλογική σύμβαση των Εμποροϋπαλλήλων προβλέπονται μείωση κατά 6,3% στους βασικούς μισθούς και έως 9% 10% στις τελικές μεικτές αποδοχές ανάλογα με την ειδικότητα αν συνυπολογιστούν - από τη νέα χαμηλότερη βάση - τα καταβαλλόμενα επιδόματα, τα οποία διατηρούνται. Ο βασικός μισθός των εμποροϋπαλλήλων διαμορφώνεται στα 860 ευρώ από 918 ευρώ, ενώ ανάλογες μειώσεις θα ισχύουν και για τις συνολικά 11 ειδικότητες. Η νέα κλαδική σύμβαση των εμποροϋπαλλήλων που υπεγράφη χθες θα ισχύει για τα μέλη των οργανώσεων των εργοδοτών και των εργαζομένων μόνο σε εθελοντική βάση μπορούν να δεσμευτούν τα μη μέλη βάσει του Μνημονίου και συγκεκριμένα στα εμπορικά καταστήματα χονδρικής και λιανικής πώλησης, στα σούπερ μάρκετ και καταστήματα τροφίμων, στα καταστήματα ζαχαροπλαστείων και συναφών με τα ζαχαροπλαστεία εμπορικών δραστηριοτήτων καθώς και στα καταστήματα λιανικής και χονδρικής πώλησης τσιγάρων. Τα επιδόματα των εμποροϋπαλλήλων διατηρούνται και χορηγούνται όλα ανεξαιρέτως τα επιδόματα, παροχές και θεσμικές ρυθμίσεις του κλάδου ή του επαγγέλματος κάθε ειδικότητας, όπως αυτά έχουν διατυπωθεί και ισχύουν βάσει των προηγούμενων όμοιων συλλογικών ρυθμίσεων .Ωστόσο, θα υπολογίζονται εφόσον ορίζονται σε ποσοστό στους νέους χαμηλότερους βασικούς μισθούς που διαμορφώνονται. Διατηρούνται τα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας.
ΙΚΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ
ΙΚΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΔΙΑΖΕΥΓΜΕΝΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΙΚΑ ΕΤΕΑΜ Το ΙΚΑ με εγκύκλιο του ανακοίνωσες την τροποποίηση προϋποθέσεων συνταξιοδότησης διαζευγμένων, σε περίπτωση θανάτου ασφαλισμένου ή συνταξιούχου του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ/ΕΤΕΑΜ. Κοινοποίηση διατάξεων του άρθρου 37 παρ. 3 του Ν.3996/2011 και παροχή οδηγιών. Η εγκύκλιος του ΙΚΑ αναφέρει τα κάτωθι: «Α. Οι μεταβολές στη νομοθεσία Με τις κοινοποιούμενες διατάξεις επήλθαν οι ακόλουθες τροποποιήσεις στο άρθρο 4 του Ν. 3232/2004 (σε παρένθεση οι διατάξεις που μεταβάλλονται): 1. Η σύνταξη λόγω θανάτου ασφαλισμένου ή συνταξιούχου χορηγείται σε διαζευγμένους/ες και από τους φορείς επικουρικής ασφάλισης αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (α' εδάφιο παρ. 1). 2. Η διάρκεια του έγγαμου βίου μεταξύ των πρώην συζύγων μέχρι τη λύση του γάμου με αμετάκλητη δικαστική απόφαση πρέπει να είναι δεκαετής (γ' στοιχείο παρ. 1). 3. Το συνολικό ετήσιο ατομικό φορολογητέο εισόδημα του/της αιτούντος/σας τη σύνταξη δεν πρέπει να ξεπερνά το διπλάσιο του ποσού που καταβάλλει κατ' έτος ο ΟΓΑ στους ανασφάλιστους υπερήλικες (στοιχείο ε' παρ. 1). 4. Τα ποσοστά επιμερισμού της σύνταξης, κύριας και επικουρικής, σε πρώην συζύγους και χήρους/ες, διαφοροποιούνται και εξαρτώνται από τη διάρκεια του έγγαμου βίου μεταξύ των πρώην συζύγων, η οποία έχει τροποποιηθεί αντίστοιχα (παρ. 2). Β. Ερμηνευτικές οδηγίες Μετά τις ανωτέρω τροποποιήσεις ισχύουν τα εξής: Οι νέες διατάξεις επεκτείνουν το δικαίωμα συνταξιοδότησης και από τους φορείς επικουρικής ασφάλισης αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Για τη διάταξη αυτή θα δοθούν οδηγίες από την αρμόδια υπηρεσία (ΕΤΕΑΜ). Μειώνονται σε 10 τα έτη έγγαμου βίου που πρέπει να έχουν συμπληρωθεί μέχρι τη λύση του γάμου με αμετάκλητη δικαστική απόφαση ή μέχρι την εκπνοή των δικονομικών προθεσμιών για την άσκηση τακτικών και έκτακτων ένδικων μέσων. Το συνολικό ετήσιο ατομικό φορολογητέο εισόδημα του/της αιτούντος/σας τη σύνταξη κατά το έτος 2010 δεν πρέπει να ξεπερνά το ποσό των 10.080 ευρώ, που αντιστοιχεί στο διπλάσιο του ετήσιου ποσού που κατέβαλε ο ΟΓΑ στους ανασφάλιστους υπερήλικες το 2010, δεδομένου ότι το εισόδημα του έτους αυτού δηλώθηκε στη δήλωση φορολογίας εισοδήματος φυσικών προσώπων οικονομικού έτους 2011, το εκκαθαριστικό σημείωμα του οποίου λαμβάνεται ως δικαιολογητικό για την πλήρωση της προϋπόθεσης αυτής. Το ποσό της σύνταξης, κύριας και επικουρικής, εξαρτάται από τη διάρκεια του έγγαμου βίου μεταξύ των πρώην συζύγων. Στην περίπτωση που ο γάμος συμπλήρωσε διάρκεια μέχρι δέκα ετών, ο/η χήρος/α λαμβάνει το 75% της σύνταξης που χορηγείται σε επιζώντες συζύγους και το υπόλοιπο 25% ο/η διαζευγμένος/η. Από τη συμπλήρωση του ενδέκατου έτους μέχρι και του τριακοστού πέμπτου, για κάθε έτος έγγαμου βίου μετά το δέκατο το ποσοστό σύνταξης που δικαιούται ο/η χήρος/α μειώνεται κατά μία ποσοστιαία μονάδα και αυξάνεται αναλόγως υπέρ του διαζευγμένου/ης. Από τη συμπλήρωση του τριακοστού έκτου έτους έγγαμου βίου τα ποσοστά σύνταξης μοιράζονται κατά 50% στο/η χήρο/α και κατά 50% στο/η διαζευγμένο/η. Τα ανωτέρω ποσοστά ισχύουν και στην περίπτωση που δεν υπάρχει χήρος/α. Επομένως, ο/η διαζευγμένος/η δικαιούται τα ποσοστά σύνταξης που του αναλογούν ως εάν υπήρχε χήρος/α, ανάλογα με τα έτη διάρκειας του γάμου μεταξύ των πρώην συζύγων. Εξάλλου, εάν υπάρχουν περισσότεροι του/της ενός/μιας επιζώντες/σες διαζευγμένοι/ες, το ποσοστό της σύνταξης που δικαιούνται συνίσταται στη διαίρεση του ποσοστού που δικαιούνται σε κάθε περίπτωση κατά τα ανωτέρω με τον αριθμό των διαζευγμένων. Επομένως, για τη συνταξιοδότηση χήρων και διαζευγμένων χωρίς τέκνα, ισχύει ο ακόλουθος πίνακας, τον οποίο παραθέτουμε προς διευκόλυνσή σας, επισημαίνοντας ότι όπου αναφέρονται δύο διαζευγμένοι εννοείται ότι έχουν τα ίδια χρόνια έγγαμης συμβίωσης με το/τη συνταξιούχο: Διάρκεια γάμου Ποσοστό σύνταξης χήρου/ας Ποσοστό σύνταξης ενός διαζευγμένου/ης Ποσοστό σύνταξης δύο διαζευγμένων 10 έτη 52,5% (75%Χ70%) 17,5% (70%Χ25%) Από 8,75% (17,5%:2) Από 11 μέχρι 35 έτη Μείωση του ποσοστού κατά μία μονάδα για κάθε έτος μετά το 10ο μέχρι και το 35ο (με ένα διαζευγμένο/η) Αύξηση του ποσοστού κατά μία μονάδα για κάθε έτος μετά το 10ο μέχρι και το 35ο Αύξηση του ποσοστού από μισή μονάδα για κάθε έτος μετά το 10ο μέχρι και το 35ο Μείωση του ποσοστού κατά μισή μονάδα για κάθε έτος μετά το 10ο μέχρι και το 35ο (με δύο διαζευγμένους/ες) π.χ. 20 έτη 45,5% (65%Χ70%) (με ένα διαζευγμένο/η) 49% (70%Χ70%) (με δύο διαζευγμένους/ες) 15,9% (45,5%Χ35%) Από 7,95% (15,9%:2) Από το 36ο έτος 35% (50%Χ70%) 17,5% (50%Χ35%) Από 8,75% (17,5%:2) Όταν υπάρχουν και τέκνα, προκειμένου να εξευρεθεί το ποσό της σύνταξης που δικαιούται ο/η διαζευγμένος/η, πρέπει να συνυπολογιστεί το ποσοστό και, επομένως, το ποσό που δικαιούνται ο/η χήρος/α και το τέκνο/α του/της θανόντος/ούσας. Ως ποσοστό του/της χήρου/ας θα λαμβάνεται αυτό που διαμορφώνεται σε συνάρτηση με το ποσοστό των τέκνων και όχι αυτό το οποίο προκύπτει μετά την τυχόν εφαρμογή μείωσης βάσει άλλων διατάξεων (π.χ. λόγω λήψης και άλλης σύνταξης ή λόγω εργασίας). Παραδείγματα Διάρκεια γάμου Ποσοστό σύνταξης χήρου/ας Ποσοστό σύνταξης ενός διαζευγμένου-ης 1 τέκνο 2 τέκνα 3 τέκνα 10 έτη 52,5% (75%Χ70%) (με ένα τέκνο) 47,73 (75%Χ63,64%) (με δύο τέκνα) 40,38% (75%Χ53,84%) (με τρία τέκνα) 13,125% (52,5Χ25%) 11,93% (47,73Χ25%) 10,095% (40,38%Χ25%) Από το 36ο έτος 35% (50%Χ70%) (με ένα τέκνο) 31,82% (50%Χ63,64%) (με δύο τέκνα) 26,92% (50%Χ53,84%) (με τρία τέκνα) 17,5% (35%Χ50%) 15,91% (31,82%Χ50%) 13,46% (26,92%Χ50%) Γ. Οι διατάξεις του άρθρου 4 του Ν. 3232/2004 που εξακολουθούν να ισχύουν Ως προς τις υπόλοιπες ρυθμίσεις του άρθρου 4 του Ν. 3232/2004, οι οποίες εξακολουθούν να ισχύουν, εφαρμόζονται οι οδηγίες που είχαν δοθεί με τα ανωτέρω σχετικά έγγραφα. Προς διευκόλυνσή σας, ανακεφαλαιώνοντας τις οδηγίες αυτές, παραθέτουμε τα κυριότερα σημεία: i. Προϋποθέσεις Οι ακόλουθες προϋποθέσεις, όπως είχαν τεθεί με τις ανωτέρω διατάξεις, εξετάζονται αθροιστικά με τις προαναφερθείσες, όπως έχουν τροποποιηθεί, ήτοι: α) Συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας του/της διαζευγμένου/ης. Δεν εξετάζεται η συμπλήρωση αυτού του ορίου ηλικίας στην περίπτωση που διαπιστωθεί ότι κατά το χρόνο θανάτου του/της πρώην συζύγου ο/η διαζευγμένος/η ήταν ανίκανος προς άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67%, χωρίς να εξετάζεται η διάρκεια της αναπηρίας. Επομένως, εφόσον διαπιστωθεί ότι συντρέχει αυτή η προϋπόθεση στο πρόσωπο του/της διαζευγμένου/ης κατά την ημερομηνία θανάτου, σε συνδυασμό με τις υπόλοιπες νόμιμες προϋποθέσεις, η σύνταξη χορηγείται εφ' όρου ζωής, εφόσον πληροίται διαρκώς και η προϋπόθεση του εκάστοτε ισχύοντος ορίου εισοδήματος του/της συνταξιούχου, μετά τον έλεγχο που διενεργεί η υπηρεσία ανά διετία. Για τη διαπίστωση της ανικανότητας, η οποία είναι αμιγώς ιατρικό ζήτημα, αρμόδιες είναι οι υγειονομικές επιτροπές ΚΕΠΑ. β) Καταβολή διατροφής από τον θανόντα/ούσα στη/στον διαζευγμένο/η αντίστοιχα κατά την ημερομηνία επέλευσης του θανάτου, βάσει δικαστικής απόφασης ή σύμβασης μεταξύ των πρώην συζύγων. Εκτός από τη δικαστική απόφαση ή τη σύμβαση, μπορεί να γίνει δεκτή, ως αποδεικτικό στοιχείο της καταβολής διατροφής, η δήλωση φορολογίας εισοδήματος του/της διαζευγμένου/ης που εισέπραττε τη διατροφή, ο/η οποίος/α υποχρεούτο να τη δηλώνει ως εισόδημα. γ) Το διαζύγιο δεν πρέπει να οφείλεται σε ισχυρό κλονισμό της έγγαμης συμβίωσης με υπαιτιότητα του προσώπου που ζητεί τη σύνταξη ως διαζευγμένος/η. Στην περίπτωση που το διαζύγιο εκδόθηκε βάσει του αμάχητου τεκμηρίου περί κλονισμού της έγγαμης συμβίωσης έπειτα από συνεχή διάσταση μεταξύ των συζύγων, διάρκειας τουλάχιστον δύο ετών (άρθρο 3 Ν. 3500/2006, ΦΕΚ Α232/24.10.2006), γίνεται δεκτό ότι το διαζύγιο δεν οφείλεται σε ισχυρό κλονισμό του γάμου με υπαιτιότητα ενός από συζύγους και, επομένως, πληροίται η συγκεκριμένη νόμιμη προϋπόθεση στο πρόσωπο που ζητεί τη σύνταξη ως διαζευγμένος/η. δ) Το συνολικό ετήσιο ατομικό φορολογητέο εισόδημα του/της αιτούντος/σας τη σύνταξη κατά το έτος 2010 δεν πρέπει να ξεπερνά το ποσό των 10.080 ευρώ, όπως προεκτέθηκε. Για τον καθορισμό του εισοδήματος αυτού δεν πρέπει να συνυπολογίζονται τα ποσά της διατροφής που εισέπραξε ο πρώην σύζυγος κατά το έτος επέλευσης του θανάτου. ε) Ο/η διαζευγμένος/η πρέπει να μην έχει τελέσει νεότερο γάμο, γεγονός που μπορεί να αποδειχθεί από το πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, όπου πρέπει να αναφέρεται ότι αυτός/ή εξακολουθεί να είναι διαζευγμένος/η. ii. Ιδιαίτερες επισημάνσεις ■ Οι διατάξεις του άρθρου 4 του Ν. 3232/2004 όπως ισχύουν μετά την τροποποίησή τους με την παρ. 3 του άρθρου 37 του Ν. 3996/2011, αφορούν όλους τους ασφαλισμένους, ανεξάρτητα από την ημερομηνία έναρξης υπαγωγής των προσώπων αυτών στην ασφάλιση. ■ Η σύνταξη αρχίζει να καταβάλλεται από την πρώτη μέρα του μήνα που έπεται εκείνου κατά τον οποίο κατατέθηκε η αίτηση συνταξιοδότησης και διακόπτεται σε περίπτωση που ο/η διαζευγμένος/η τελέσει νέο γάμο. ■ Τα πρόσωπα που δικαιούνται σύνταξη λόγω θανάτου ως διαζευγμένοι/ες, δεν έχουν δικαίωμα να λαμβάνουν κατώτατα όρια σύνταξης ούτε το Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΚΑΣ). ■ Σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 4 του Ν. 3232/2004, όταν ο θάνατος επέρχεται μετά την 12.2.2004, η σύνταξη χορηγείται σε διαζευγμένους ανεξάρτητα από το δικαίωμα του χήρου/χήρας σε σύνταξη λόγω θανάτου, η οποία εξακολουθεί να ισχύει. ■ Εξακολουθεί να ισχύει ο υπηρεσιακός έλεγχος για τη διαπίστωση της συνέχισης του δικαιώματος συνταξιοδότησης ανά διετία, βάσει εισοδηματικών κριτηρίων, όπως αυτά έχουν τροποποιηθεί (βλ. παρ. Β iii της παρούσας). Δ. Υπηρεσιακές ενέργειες 1. Δεδομένου ότι από την ημερομηνία που καθίσταται κάποιος/α διαζευγμένος/η συνταξιούχος λόγω θανάτου του/της πρώην συζύγου πρέπει να ανακαθοριστεί και το ποσοστό της σύνταξης που λαμβάνει ο/η χήρος/α, επιβάλλεται η απόφαση με την οποία χορηγείται σύνταξη σε διαζευγμένο/η να κοινοποιείται στο αρμόδιο Τμήμα Πληρωμών Συντάξεων του Υποκαταστήματος όπου ανήκει αρμοδίως ο/η συνταξιούχος χήρος/α. Ο ανακαθορισμός αφορά τόσο την περίπτωση που καταβάλλεται οργανικό ποσό σύνταξης λόγω θανάτου όσο και αυτή κατά την οποία τυχόν καταβάλλεται τμήμα κατωτάτου ορίου στο/στη χήρο/α. 2. Η σύνταξη λόγω θανάτου σε διαζευγμένους θα χορηγείται για δύο έτη, δηλαδή θα αναγγέλλεται λήξη του δικαιώματος και, μετά τον έλεγχο της πλήρωσης των εισοδηματικών κριτηρίων και του στοιχείου της διατήρησης της ιδιότητας του/της διαζευγμένου/ης, θα παρατείνεται με ΔΑΜ από τα τμήματα Πληρωμών Συντάξεων. 3. Στο πλαίσιο του ελέγχου της παράτασης του δικαιώματος συνταξιοδότησης μετά τη συμπλήρωση διετίας από την ημερομηνία έναρξης της χορήγησης της παροχής, πρέπει να διαπιστώνεται και η διατήρηση της ιδιότητας του/της διαζευγμένου/ης. Για το λόγο αυτό, οι αρμόδιες υπηρεσίες πληρωμών συντάξεων πρέπει να ζητούν από το/τη διαζευγμένο/η την κατάθεση υπεύθυνης δήλωσης ότι δεν έχει συνάψει νεότερο γάμο. Οι τροποποιήσεις του άρθρου 37 παρ. 3 του Ν. 3996/2011, εφαρμόζονται στις περιπτώσεις που ο θάνατος ασφαλισμένου ή συνταξιούχου επέρχεται από 5.8.2011 και εξής».
240 ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΑ ΓΡΕΒΕΝΑ ΑΠΟ ΤΟ ΙΠΑΔΜ
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΑ ΓΡΕΒΕΝΑ ΑΠΟ ΤΟ ΙΠΑΔΜ ΜΕΣΩ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Το Ινστιτούτο Περιφερειακής Ανάπτυξης Δυτικής Μακεδονίας ΙΠΑΔΜ ανακοινώνει την έναρξη των διαδικασιών υποβολής αιτήσεων υποψηφίων για τις προσλήψεις στο πρόγραμμα «Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας – Περιφερειακή Ενότητα Γρεβενών» στο πλαίσιο του «Ε.Π. Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» που συγχρηματοδοτείται από το Ε.Κ.Τ. Το πρόγραμμα αφορά προσλήψεις 240 ατόμων με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, διάρκειας πέντε (5) μηνών. Η αμοιβή για κάθε προσλαμβανόμενο είναι 25€ ημερησίως και όχι μεγαλύτερη από 625€ μηνιαίως. Η περίοδος υποβολής των αιτήσεων για τις προσλήψεις είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει την 24 Ιουλίου και λήγει στις 02 Αυγούστου 2012. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό εντυπο ΚΟ.Χ.1 και να την στείλουν, με τα απαραίτητα δικαιολογητικά, ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, αναγράφοντας «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΟ.Χ. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ – ΠΕ ΓΡΕΒΕΝΩΝ» στα γραφεία του Ι.Π.Α.Δ.Μ. στη διεύθυνση: Ηροδότου 9, τ.κ.: 50100, Κοζάνη. Υπόψη: κας Πατσώνα Δώρας. Είτε να υποβάλλουν την αίτηση στα γραφεία: ΔΗΜΟΥ ΓΡΕΒΕΝΩΝ:ΠΛΑΤΕΙΑ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ 1, 51100 ΓΡΕΒΕΝΑΤηλ.: 2462 3 50862Υπόψη: κ. Μπόκα Φώτη Π.Ε. ΓΡΕΒΕΝΩΝ:ΤΕΡΜΑ Κ. ΤΑΛΙΑΔΟΥΡΗ (Διοικητήριο), 5100, ΓΡΕΒΕΝΑΤηλ.: 2462 3 53375Υπόψη: κας Τόπη Βούλας Οι υποψήφιοι για τις προσλήψεις μπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων καθώς και τις «Οδηγίες συμπλήρωσης αίτησης συμμετοχής σε πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα (ΚΟ.Χ.)»: α) στα γραφεία του Ι.Π.Α.Δ.Μ. στην πιο πάνω διεύθυνση β) στην ιστοσελίδα: http://www.ipadm.gr γ) στην ιστοσελίδα του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» (www.epanad.gov.gr) και δ) στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr) ακολουθώντας από την κεντρική σελίδα τη διαδρομή: Έντυπα αιτήσεων -> Διαγωνισμών Φορέων -> Κοινωφελής Εργασία (ΚΟ.Χ.). Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων για το νομό Γρεβενών αρχίζει την Τρίτη 24/07/2012 και λήγει τη Πέμπτη 02/08/2012. Ώρες παραλαβής αιτήσεων από 09.00πμ. – 14.30μμ.
ΔΗΜΟΣΙΑ ΙΕΚ ΕΝΑΡΞΗ ΕΓΓΡΑΦΕΣ 2012 2013
ΔΗΜΟΣΙΑ ΙΕΚ ΕΝΑΡΞΗ ΕΓΓΡΑΦΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2012 2013 Το Υπουργείο Παιδείας & Θρησκευμάτων, Πολιτισμού & Αθλητισμού και με εγκύκλιο του ενημερώνει τους διευθυντές των δημοσίων ΙΕΚ για την οργάνωση της έναρξης λειτουργίας του χειμερινού εξαμήνου 2012-2013. «Κυρίες, Κύριοι Διευθυντές των Δημοσίων ΙΕΚ ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΤΗΝ ΔΙΑΔΙΑΚΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΓΓΡΑΦΕΣ ΣΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΙΕΚ ΟΛΕΣ ΟΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΙΕΚ ΓΙΑ ΤΟ 2012 ΕΔΩ Σε συνέχεια επικοινωνιών μας ενόψει της έναρξης λειτουργίας του χειμερινού εξαμήνου κατάρτισης 2012 Β, συνοψίζω και σας αποστέλλω σχέδιο ενεργειών και διαδικασιών για όλα τα εμπλεκόμενα μέρη και φορείς καθώς και χρονοδιάγραμμα για την αποτελεσματική παρακολούθηση των δράσεών σας. Σε τούτο περιλαμβάνονται διευκρινιστικές οδηγίες, σε ενότητες σχετικά με τα ακόλουθα θέματα: α) Ενέργειες επιλογής των υποψήφιων Καταρτιζόμενων στα Δημόσια ΙΕΚ β) Οργάνωση ενεργειών για τους Εκπαιδευτές ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΣΑΣ ΠΡΟΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΡΧΟΜΕΝΟΥ ΕΞΑΜΗΝΟΥ ΣΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΙΕΚ Συμπληρωματικά προς τις αναφερόμενες δράσεις ως ευθύνη σας από την πλευρά των Διευθυντών, παρακαλείσθε όπως προβείτε στις σχετικές ενέργειες: 1. Αναρτήσατε το χρονοδιάγραμμα ενεργειών σε χώρο ανακοινώσεων στα κατά τόπους δημόσια ΙΕΚ καθώς στις ιστοσελίδες αυτών. 2. Προετοιμάσατε το ‘Παράρτημα 1’ της πρόσκλησης ενδιαφέροντος για την πρόσληψη των εκπαιδευτών, όσον αφορά τις υπάρχουσες ειδικότητες των Β’, Γ΄ & Δ΄ εξαμήνων. Στη συνέχεια, τούτο θα το συμπληρώσετε με τους εκπαιδευτές για τις νέες προσφερόμενες ειδικότητες του Α΄ εξαμήνου (θα είναι διαθέσιμες και θα σας αποσταλούν στις 27/8/2012). Σημ: Το κείμενο της πρόσκλησης των εκπαιδευτών, θα σας σταλεί το επόμενο διάστημα από το Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ., με συμπληρωματικό υπόδειγμα του παραρτήματος 1 (για ειδικότητες& μαθήματα). 3. Aποστείλατε έως τις 30/8/2012, το συνολικό Παράρτημα 1 της πρόσκλησης εκπαιδευτών, στην ηλεκτρονική διεύθυνση του Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ. cert.gsae.edu.gr/web προς ανάρτηση στην ιστοσελίδα της Γ.Γ.Δ.Β.Μ. ΝΕΑ ΤΜΗΜΑΤΑ – ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ Σε ότι αφορά την συγκρότηση νέων τμημάτων/ειδικοτήτων για το Α’ εξάμηνο, λάβετε υπόψη σας τα εξής: Σας έχει ήδη αποσταλεί εγκύκλιος προς υποβολή προτάσεών σας ως τις 20.08.12. Νέα τμήματα-ειδικότητες ανά Δημόσιο ΙΕΚ. θα εγκριθούν και λειτουργήσουν μόνο εφόσον υπάρχουν τουλάχιστον 25 εγγραφέντες ανά τμήμα-ειδικότητα. Η οριστική έγκριση λειτουργίας των τμημάτων θα δοθεί με απόφαση του Γενικού Γραμματέα Διά Βίου Μάθησης, με βάση τον τελικό αριθμό των εγγραφέντων.» ΔΗΜΟΣΙΑ ΙΕΚ , ΕΓΓΡΑΦΕΣ , ΑΙΤΗΣΕΙΣ