Site - Dnews
Σε Αργία οι υπάλληλοι που παραπέμπονται για κακούργημα
Σε Αργία οι υπάλληλοι που παραπέμπονται για κακούργημα «Τα μέτρα που λάβαμε για απομάκρυνση όσων δημόσιων υπαλλήλων αμαυρώνουν την εικόνα της δημόσιας διοίκησης, αποσκοπούν στην προστασία του κύρους της τεράστιας πλειοψηφίας των έντιμων, των άξιων και ικανών», τόνισε στη Βουλή ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης, αποσαφηνίζοντας ότι η νομοθεσία προβλέπει οτι οι υπάλληλοι που παραπέμπονται με αμετάκλητη απόφαση για κακούργημα βγαίνουν σε αργία . Απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Νίκου Βούτση, ο κ. Μανιτάκης απέκρουσε τον ισχυρισμό ότι μπορεί να τεθεί σε αυτοδίκαιη αργία ένας δημόσιος υπάλληλος με απλή δίωξη για οποιοδήποτε πειθαρχικό παράπτωμα. Τόνισε δε, ότι δεν είναι δυνατό να παραμένει στην υπηρεσία υπάλληλος που έχει παραπεμφθεί αμετάκλητα για κακουργηματικές πράξεις, όπως είναι η πλαστογραφία, απάτη, υπεξαίρεση, κατάχρηση, δωροδοκία, προσβολή της γενετήσιας ελευθερίας κ.ά. Από την πλευρά του ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ ζήτησε «αλλαγή της νομοθετικής διάταξης, με βάση την οποία η καταγγελία για παράβαση καθήκοντος οδηγεί σε αυτοδίκαιη αργία και στον προθάλαμο πιθανότατης απόλυσης», επισημαίνοντας ότι δημιουργήθηκε αρνητικό κλίμα στους κόλπους της δημόσιας διοίκησης και υπάρχουν ψηφίσματα από τις οργανώσεις. Ο κ. Βούτσης ανέφερε, επίσης, ότι καθημερινά τα δελτία ειδήσεων, σαν επικοινωνιακό επιτελείο της κυβέρνησης, επιδίδονται σε ένα μπαράζ για να δημιουργούνται συνθήκες κοινωνικού αυτοματισμού εναντίον των δημοσίων υπαλλήλων. «Υπάρχει επικοινωνιακό μπαράζ και πογκρόμ. Με ποια δημοσιοϋπαλληλία θα προχωρήσουμε όταν απαξιώνεται συνεχώς; Πρέπει να υπάρχει η υπερηφάνεια. Δεν μπορεί κανείς δόλιος να οδηγήσει έναν δημόσιο υπάλληλο στην εφεδρεία και την απόλυση», είπε χαρακτηριστικά. «Δεν θα απολογηθώ για την υστερία του Τύπου για την οποία δεν έχω καμία ευθύνη, ούτε θεσμική, ούτε πολιτική. Ποτέ εγώ δεν ανέφερα τη λέξη “επίορκοι υπάλληλοι”. Τέτοιο φόβο εγώ δεν δημιούργησα», απάντησε ο κ. Μανιτάκης, επισημαίνοντας ότι θα πρέπει και η αντιπολίτευση να προσέχει να μην εντείνει, να μην παίζει το παιχνίδι της τρομοκρατίας και του φόβου και να μην δημιουργεί -με τις ερωτήσεις- μεγαλύτερο πανικό από αυτόν που δημιουργούν τα ΜΜΕ. «Με αυτούς τους όρους που χρησιμοποιείτε, ρίχνετε νερό στο μύλο της τρομοκρατίας», ανέφερε ο υπουργός απευθυνόμενος στον κ. Βούτση. Καταλήγοντας, ο υπουργός τόνισε πως υπήρχε μια κατάσταση ανοχής και ατιμωρησίας και υπογράμμισε ότι πρέπει να λάβουμε όλα τα μέτρα για να δείξουμε ότι αυτοί που παραβαίνουν το νόμο για ίδιον όφελος και έχουν παραπεμφθεί με αμετάκλητη απόφαση για να δικαστούν, ώσπου να δικαστούν θα μπορούσαν να απομακρυνθούν προσωρινά από την υπηρεσία τους. «Αν δεν πάρουμε μέτρα να αποκατασταθεί η συναίσθηση της πειθαρχικής ευθύνης, αν δεν δείξει η δημόσια διοίκηση ότι αξίζει της τιμής των πολιτών, δεν μπορεί να υπερηφανευόμαστε. Και δεν το κάνουμε, όταν πάση θυσία ανεχόμαστε την ατιμωρησία και με το να μην στιγματίζονται εγκληματικές πράξεις», προσέθεσε.
Δικηγορικοί σύλλογοι στο ΣτΕ για τις αποδοχές των εμμίσθων δικηγόρων
Δικηγορικοί σύλλογοι στο ΣτΕ για τις αποδοχές των εμμίσθων δικηγόρων Οι Δικηγορικοί Σύλλογοι Αθηνών, Θεσσαλονίκης και Πατρών καθώς και 93 δικηγόροι που συνδέονται με σχέση έμμισθης εντολής σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ) του Δημοσίου τομέα, κατέθεσαν στο Συμβούλιο της Επικρατείας αίτηση με την οποία ζητούν να ακυρωθεί η, από 4.1.2013, υπουργική απόφαση. Με την υπουργική αυτή απόφαση επεκτάθηκε υποχρεωτικά στα ΝΠΙΔ του Δημοσίου τομέα η ισχύς αντίστοιχης υπουργικής απόφασης που καθορίζει τις αποδοχές των εμμίσθων δικηγόρων στο Δημόσιο, στους ΟΤΑ και στα ΝΠΔΔ. Όπως υποστηρίζουν οι δικηγόροι, η επίμαχη υπουργική απόφαση είναι αντισυνταγματική και παράνομη και αντίθετη στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ). Ειδικότερα, τονίζεται ότι η επίμαχη υπουργική απόφαση παρεμβαίνει σε συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου, σε ευθεία παραβίαση του άρθρου 5 του Συντάγματος. Παράλληλα, σύμφωνα με τους Δικηγορικούς Συλλόγους, θίγεται η συνταγματική αρχή της ισότητας (άρθρο 4 παρ. 1 του Συντάγματος), καθώς ο νομοθέτης αντιμετωπίζει διαφορετικά τις αποδοχές των εμμίσθων δικηγόρων συγκεκριμένων δημοσίων υπηρεσιών, ενώ την ίδια στιγμή παραβιάζεται και η συνταγματική αρχή της αναλογικότητας. Τέλος, επισημαίνουν ότι θίγονται και τα περιουσιακά δικαιώματα των εμμίσθων (στην έννοια των οποίων περιλαμβάνονται οι αποδοχές) τα οποία προστατεύονται από το Πρώτο Πρόσθετο Πρωτόκολλο της ΕΣΔΑ.
Παραμένει στη Ζάκυνθο το τμήμα Συντήρησης Πολιτιστικής Κληρονομιάς
Παραμένει στη Ζάκυνθο το τμήμα Συντήρησης Πολιτιστικής Κληρονομιάς Το Τμήμα Συντήρησης Πολιτιστικής Κληρονομιάς θα παραμείνει τελικά στη Ζάκυνθο, προς μεγάλη ικανοποίηση φοιτητών και διδασκόντων. Σύμφωνα με πληροφορίες, η εξέλιξη αυτή επιτεύχθηκε χθες αργά το βράδυ μέσα από μία τεχνική ρύθμιση που περιλαμβάνει τη δημιουργία ενός τμήματος με δύο κατευθύνσεις. Πρόκειται για το τμήμα Τεχνολογίες Περιβάλλοντος με κατευθύνσεις: Α. Τεχνολόγοι φυσικού περιβάλλοντος Β. Τεχνολόγοι πολιτιστικού περιβάλλοντος. Με αυτό τον τρόπο ικανοποιείται μία ακόμα διεκδίκηση της Ζακύνθου, σύμφωνα με την αρχική πρόταση της Διοικούσας Επιτροπής του ΤΕΙ και επανέρχεται το ίδρυμα στον αρχικό του χαρακτήρα, τουλάχιστον όσον αφορά τη Ζάκυνθο. Μετά από αυτή την εξέλιξη, ανακοίνωση εξέδωσε η Διοικούσα Επιτροπή του ΤΕΙ Ζακύνθου, που μεταξύ άλλων αναφέρει την ικανοποίησή της για το τελική μορφή που πήρε σχέδιο «Αθηνά». Συγκεκριμένα αναφέρει η ανακοίνωση: «Η Διοικούσα Επιτροπή του Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος Ιονίων Νήσων είναι ικανοποιημένη από την τελική μορφή του σχεδίου «Αθηνά». Το σημαντικότερο αποτέλεσμα είναι ότι το Ίδρυμά μας παραμένει στον χάρτη της Ανώτατης Εκπαίδευσης και δεν εξαφανίζεται, όπως συνέβαινε στις αρχικές προτάσεις του υπουργείου Παιδείας, αλλά αντίθετα αναβαθμίζεται και ενισχύεται μέσα από τη συνεργασία του με το Ιόνιο Πανεπιστήμιο, στο πλαίσιο «Κοινοπραξίας» μεταξύ των Ιδρυμάτων του Ιονίου, χωρίς να θίγεται η ακαδημαϊκή και η διοικητική αυτοτέλειά τους. Αν αναλογισθούμε την έκταση της μείωσης και της συγχώνευσης των πανεπιστημιακών και τεχνολογικών τμημάτων, η νέα κατάσταση που προέκυψε στα Ιόνια Νησιά είναι θετική. Στην πραγματικότητα, επτά από τα οκτώ τμήματά μας είτε διατηρούνται στο ακέραιο είτε συγχωνεύονται είτε παραμένουν σε μεταβατικό στάδιο. Συγκεκριμένα: Στο Αργοστόλι παραμένει ακέραιο το τμήμα Τεχνολογίας Τροφίμων (όπως μετονομάζεται το τμήμα Τεχνολογίας Βιολογικής Γεωργίας και Τροφίμων), ενώ το τμήμα Δημοσίων Σχέσεων και Επικοινωνίας παραμένει μέχρι το 2018. Στο Ληξούρι παραμένει ακέραιο το τμήμα Τεχνολογίας Ήχου και Μουσικών Οργάνων, ενώ το τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων παραμένει στο Ίδρυμά μας και μεταφέρεται αναβαθμισμένο στη Λευκάδα. Στη Ζάκυνθο, το τμήμα Τεχνολογίας Περιβάλλοντος και Οικολογίας μετονομάζεται σε τμήμα Τεχνολογιών Περιβάλλοντος, το οποίο περιλαμβάνει και το τμήμα Προστασίας και Συντήρησης Πολιτισμικής Κληρονομιάς. Στη Λευκάδα, το τμήμα Εφαρμογών Πληροφορικής στη Διοίκηση και την Οικονομία ενσωματώνεται σε μία από τις τρεις κατευθύνσεις του τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων, ενώ το τμήμα Τεχνολογίας Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών μεταφέρεται στην Αρτα. Τα παραπάνω πρέπει να συγκριθούν με τις πρόσφατες προτάσεις του υπουργείου Παιδείας, όπου μόνο δύο τμήματα παρέμεναν στα νησιά μας και μάλιστα διοικούμενα από το ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας. Προφανώς, η σημερινή πραγματικότητα μπορεί να βελτιωθεί στο μέλλον, κάτω από μια πιο ευνοϊκή οικονομική συγκυρία. Επιπλέον, η θεσμική συνεργασία του Ιδρύματός μας με το Ιόνιο Πανεπιστήμιο ενισχύει την ενότητα της Περιφέρειας Ιονίων Νήσων και δημιουργεί νέες προοπτικές για πανεπιστημιακά τμήματα στα νησιά μας, όπως π.χ. ένα πανεπιστημιακό τμήμα Επικοινωνίας στην Κεφαλλονιά. Αυτή η θετική εξέλιξη για το Ίδρυμά μας δεν θα ήταν δυνατή χωρίς την ομόθυμη συμπαράσταση όλων των εκλεγμένων εκπροσώπων της Περιφέρειας Ιονίων Νήσων (βουλευτών, περιφερειάρχη, αντιπεριφερειαρχών, δημάρχων), καθώς και της Επιτροπής Στήριξης του Τεχνολογικού Ιδρύματος Ιονίων Νήσων, με πρόεδρο τον κ. Γ. Αρσένη».
Αποτελέσματα ΚΕΑΕΠ Ανατολικής Αττικής
Αποτελέσματα ΚΕΑΕΠ Ανατολικής Αττικής ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ «ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΘΕΣΕΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ ΤΟΠΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΜΕΣΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ, ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ANATOΛΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ» Ανακοίνωση ΚΟΧ.Π. 17.907/1/2013 Η ΑμΚΕ»ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ» - ΚΕΑΕΠ ανακοινώνει ότι σήμερα Τρίτη, 19/03/2013 αναρτήθηκαν οι πίνακες κατάταξης της υπ' αριθμ. ΚΟΧ.Π. 17.907/1/2013 ανακοίνωσης σύναψης συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου για την υλοποίηση της πράξης «ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ» ” ΚΕ.Α.ΕΠ” Δημιουργία Θέσεων Απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στον τομέα του πολιτισμού, στην περιφέρεια ανατολικής Αττικής στο πλαίσιο του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού». Συγκεκριμένα, αναρτήθηκαν: Πίνακας προσληπτέων (αλφαβητικά) με αναγραφή του κωδικού θέσηςΠίνακας κατάταξης κατά αύξουσα σειρά ΑΜΚΑ Πίνακας κατάταξης κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας με αναγραφή της μοριοδότησης που αντιστοιχεί σε κάθε βαθμολογούμενο κριτήριοΠίνακας αποκλειόμενων (αλφαβητικός) με αναγραφή του λόγου αποκλεισμού Η αποκλειστική προθεσμία υποβολής ενστάσεων κατά των πινάκων κατάταξης είναι πέντε (5) εργάσιμες ημέρες και ξεκινά από την Τρίτη, 19/03/2013 έως και Τρίτη, 26/03/2013. ΠΡΟΣΟΧΗ: Οι ενστάσεις κατατίθενται ή αποστέλλονται με συστημένη αποστολή αποκλειστικά στο Α.Σ.Ε.Π. (Πουλιού 6, Αθήνα, Τ.Θ. 14307, Τ.Κ. 11510) και όχι στα γραφεία της ΑμΚΕ «ΚΕ.Α.ΕΠ.».
Αποτελέσματα ΚΕΑΕΠ κοινωφελούς εργασίας Δυτ.Αττικής
Αποτελέσματα ΚΕΑΕΠ κοινωφελούς εργασίας Δυτ.Αττικής Η ΑμΚΕ»ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ» - ΚΕΑΕΠ ανακοινώνει ότι σήμερα Τρίτη, 19/03/2013 αναρτήθηκαν τα αποτελέσματα οι πίνακες κατάταξης της υπ' αριθμ. ΚΟΧ.Π. 17.908/1/2013 για την Δυτική Αττική ανακοίνωσης σύναψης συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου για την υλοποίηση της πράξης «ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ» ΚΕΑΕΠ Δημιουργία Θέσεων Απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στον τομέα του πολιτισμού, στην περιφέρεια δυτικής αττικής στο πλαίσιο του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού». Συγκεκριμένα, αναρτήθηκαν τα παρακάτω αποτελέσματα: Πίνακας προσληπτέων (αλφαβητικά) με αναγραφή του κωδικού θέσης Πίνακας κατάταξης κατά αύξουσα σειρά ΑΜΚΑ Πίνακας κατάταξης κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας με αναγραφή της μοριοδότησης που αντιστοιχεί σε κάθε βαθμολογούμενο κριτήριο Πίνακας αποκλειόμενων (αλφαβητικός) με αναγραφή του λόγου αποκλεισμού Η αποκλειστική προθεσμία υποβολής ενστάσεων κατά των πινάκων κατάταξης είναι πέντε (5) εργάσιμες ημέρες και ξεκινά από την Τρίτη, 19/03/2013 έως και Τρίτη, 26/03/2013. ΠΡΟΣΟΧΗ: Οι ενστάσεις κατατίθενται ή αποστέλλονται με συστημένη αποστολή αποκλειστικά στο Α.Σ.Ε.Π. (Πουλιού 6, Αθήνα, Τ.Θ. 14307, Τ.Κ. 11510) και όχι στα γραφεία της ΑμΚΕ «ΚΕ.Α.ΕΠ.».
Αποτελέσματα ΚΟΧ.Π. 17.903/1/2013 ΚΕΑΕΠ Αθήνα
Αποτελέσματα ΚΟΧ.Π. 17.903/1/2013 ΚΕΑΕΠ Αθήνα Η ΑμΚΕ»ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ» - ΚΕΑΕΠ ανακοινώνει ότι σήμερα Τριτη, 19/03/2013 αναρτήθηκαν τα αποτελέσματα και οι πίνακες κατάταξης της υπ' αριθμ. ΚΟΧ.Π. 17.903/1/2013 ανακοίνωσης σύναψης συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου για την υλοποίηση της πράξης «ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ» ΚΕΑΕΠ Δημιουργία Θέσεων Απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στον τομέα του πολιτισμού, στην Περιφέρεια Αττικής – Κεντρικό Τομέα Αθηνών στο πλαίσιο του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού». Συγκεκριμένα, αναρτήθηκαν: Πίνακας προσληπτέων (αλφαβητικά) με αναγραφή του κωδικού θέσης Πίνακας κατάταξης κατά αύξουσα σειρά ΑΜΚΑ Πίνακας κατάταξης κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας με αναγραφή της μοριοδότησης που αντιστοιχεί σε κάθε βαθμολογούμενο κριτήριο Πίνακας αποκλειόμενων (αλφαβητικός) με αναγραφή του λόγου αποκλεισμού Η αποκλειστική προθεσμία υποβολής ενστάσεων κατά των πινάκων κατάταξης είναι πέντε (5) εργάσιμες ημέρες και ξεκινά από την Τρίτη, 19/03/2013 έως και Τρίτη, 26/03/2013. ΠΡΟΣΟΧΗ: Οι ενστάσεις κατατίθενται ή αποστέλλονται με συστημένη αποστολή αποκλειστικά στο Α.Σ.Ε.Π. (Πουλιού 6, Αθήνα, Τ.Θ. 14307, Τ.Κ. 11510) και όχι στα γραφεία της ΑμΚΕ «ΚΕ.Α.ΕΠ.».
Αποτελέσματα κοχ Π Αττικής Βόρειος τομέας
Αποτελέσματα κοχ Π Αττικής Βόρειος τομέας ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ «ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΘΕΣΕΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ ΤΟΠΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΜΕΣΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ, ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΤΤΙΚΗΣ - ΒΟΡΕΙΟΣ ΤΟΜΕΑΣ ΑΘΗΝΩΝ» Ανακοίνωση ΚΟΧ.Π. 17.901/1/2013 Η ΑμΚΕ»ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ» - ΚΕΑΕΠ ανακοινώνει ότι σήμερα Τριτη , 19/03/2013 αναρτήθηκαν οι πίνακες κατάταξης της υπ' αριθμ. ΚΟΧ.Π. 17.901/1/2013 ανακοίνωσης σύναψης συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου για την υλοποίηση της πράξης «ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ» ” ΚΕ.Α.ΕΠ” Δημιουργία Θέσεων Απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στον τομέα του πολιτισμού, στην Περιφέρεια Αττικής – Βόρειος Τομέας Αθηνών στο πλαίσιο του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού». Συγκεκριμένα, αναρτήθηκαν: Πίνακας προσληπτέων (αλφαβητικά) με αναγραφή του κωδικού θέσηςΠίνακας κατάταξης κατά αύξουσα σειρά ΑΜΚΑ Πίνακας κατάταξης κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας με αναγραφή της μοριοδότησης που αντιστοιχεί σε κάθε βαθμολογούμενο κριτήριοΠίνακας αποκλειόμενων (αλφαβητικός) με αναγραφή του λόγου αποκλεισμού Η αποκλειστική προθεσμία υποβολής ενστάσεων κατά των πινάκων κατάταξης είναι πέντε (5) εργάσιμες ημέρες και ξεκινά από την Τρίτη, 19/03/2013 έως και Τρίτη, 26/03/2013. ΠΡΟΣΟΧΗ: Οι ενστάσεις κατατίθενται ή αποστέλλονται με συστημένη αποστολή αποκλειστικά στο Α.Σ.Ε.Π. (Πουλιού 6, Αθήνα, Τ.Θ. 14307, Τ.Κ. 11510) και όχι στα γραφεία της ΑμΚΕ «ΚΕ.Α.ΕΠ.»
Αντιδράσεις για τα νέα δίοδια στην Εγνατία Οδό
Αντιδράσεις για τα νέα δίοδια στην Εγνατία Οδό Συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις τους για δεύτερη συνεχόμενη μέρα οι φορείς και οι κάτοικοι του Δήμου Παγγαίου που αντιδρούν στα νέα διόδια επί της Εγνατίας Οδού στο ύψος του κόμβου της Μουσθένης. Από νωρίς το πρωί πολίτες και εργαζόμενοι του Δήμου συγκεντρώθηκαν στο χώρο όπου εκτελούνται οι εργασίες για την κατασκευή του σταθμού διοδίων χωρίς ωστόσο να προβούν σε καμία ενέργεια εμπόδισης των εργασιών ή διακοπής της κυκλοφορίας των διερχόμενων αυτοκινήτων. Στο συγκεκριμένο τμήμα του αυτοκινητόδρομου είχε αναπτυχθεί ισχυρή αστυνομική δύναμη προς αποφυγή επεισοδίων και εντάσεων. Ο δήμαρχος Παγγαίου Βασίλης Ξουλόγης που σήμερα το μεσημέρι αναμένεται θα συναντηθεί με τον πρόεδρο της Εγνατίας Οδός ΑΕ σε δηλώσεις του το πρωί τόνισε ότι αυτό που επιθυμούν είναι να σταματήσουν οι εργασίες για τα νέα διόδια ώστε να υπάρξει συνάντηση με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς. Να σημειωθεί ότι μέσα στο σχεδιασμό της Εγνατίας ΑΕ είναι η κατασκευή ενός ακόμη σταθμού διοδίων στο ύψος της Ασπροβάλτας. Αυτό σημαίνει ότι ένας οδηγός με κατεύθυνση από τη Θεσσαλονίκη προς την Καβάλα θα πρέπει να πληρώνει διόδια ύψους δέκα ευρώ περίπου. Αφού μαζί με το σταθμό στη Νυμφόπετρα οι σταθμοί θ’ αυξηθούν συνολικά σε τρεις.
Ρυθμιση για την πληρωμή εφημερίων και υπερωριών
Ρυθμιση για την πληρωμή εφημερίων και υπερωριών σε νοσοκομεία Διάταξη, η οποία θα ψηφιστεί σε αμέσως επόμενο νομοσχέδιο και θα διευκολύνει την απο πληρωμή των οφειλόμενων εφημεριών και υπερωριών του προσωπικού στα νοσοκομεία, θα καταθέσει ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Λυκουρέντζος στη Βουλή, ο οποίος επέρριψε ευθύνες τόσο σε διοικήσεις των νοσηλευτικών ιδρυμάτων, όσο και σε υπαλλήλους του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους που καθυστερούν την πληρωμή των εργαζόμενων. Απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση της βουλευτού της ΔΗΜΑΡ Μαρίας Γιαννακάκη για τα προβλήματα στο νοσοκομείο της Νίκαιας, ο κ. Λυκουρέντζος ενημέρωσε τη Βουλή ότι σήμερα διατάσσει έλεγχο ώστε να αποδοθούν ευθύνες στις διοικήσεις των νοσοκομείων για τις καθυστερήσεις των πληρωμών των εφημερίων και υπερωριών . «Δεν είναι δυνατόν από τις αρρυθμίες της διοικήσεως του νοσοκομείου και όποιων υπαλλήλων να μην πληρώνονται οι εφημερίες και δημιουργείται η αιτία για να έχουμε κινητοποιήσεις στα νοσοκομεία. Θα καταλογίσω ευθύνες δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο αυτή η κατάσταση», ανέφερε χαρακτηριστικά ο υπουργός Υγείας. Ταυτοχρόνως ο κ. Λυκουρέντζος ενημέρωσε ότι υπάρχει και ζήτημα με ορισμένους υπαλλήλους του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους των οποίων μεν «δεν αμφισβητείται η εντιμότητα ούτε η υπηρεσιακή αφοσίωση», αλλά «λόγω των εμμονών τους εμποδίζεται η ροή της χρηματοδότησης». «Υπογράφει ο υπουργός και ο γενικός γραμματέας για τη μεταβίβαση των πιστώσεων και είμαστε υποχρεωμένοι να συγκρουστούμε με υπαλλήλους του Γενικού Λογιστηρίου» εξήγησε ο υπουργός. Εννόησε δε ότι αυτά τα εμπόδια θα έρθει να υπερπηδήσει ρύθμιση που θα καταθέσει στη Βουλή για την επίσπευση των πληρωμών επισημαίνοντας πάντως πως «δεν είναι αυτό ορθή πρακτική», καθώς «δεν μπορεί, υπάλληλοι με τις εμμονές τους να αναγκάζουν κάθε φορά την πολιτική ηγεσία να προβαίνει σε τέτοιες πρωτοβουλίες». Ακόμα, ο υπουργός Υγείας διαβεβαίωσε ότι θα καταβληθούν όλα τα δεδουλευμένα. Τέλος, τόνισε ότι θα γίνει έλεγχος για καταλογισμό υπερβάσεων σε όσους είναι αρμόδιοι να τηρούν τους δημοσιονομικούς κανόνες και αντ' αυτού αυθαιρετούν. Η βουλευτής της ΔΗΜΑΡ αναπτύσσοντας την ερώτησή της περίγραψε με μελανά χρώματα τα προβλήματα στο νοσοκομείο της Νίκαιας (ελλείψεως προσωπικού, κτιριακά προβλήματα, καθυστερήσεις πληρωμών) και τόνισε πως το θέμα είναι αν παρέχονται οι δυνατότητες στο προσωπικό να παράσχουν υψηλές υπηρεσίες. πηγη:ΑΠΕ
Εγγραφή στον ΟΑΕΔ αλλαγές
Εγγραφή στον ΟΑΕΔ ποιες αλλαγες φέρνει το νομοσχέδιο Αλλαγες έρχονται με το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας στον ΟΑΕΔ και συγκεκριμένα θεσπίζονται μέτρα για την αποτελεσματικότερη ένταξη / επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας και για το δικαιώμα εγγραφής στον ΟΑΕΔ ως άνεργοι για ομάδες επαγγελμάτων που δεν είχαν το δικαιώμα.Συγκεκριμένα παρέχεται η δυνατότητα σε κατόχους άδειας ασκήσεως επαγγέλματος, ασφαλισμένους ή μη σε οικεία ασφαλιστικά ταμεία, που δεν ασκούν ελευθέριο ή άλλο επάγγελμα, να κάνουν εγγραφή ως άνεργοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔΕπίσης η συμμετοχή των εγγεγραμμένων στα μητρώα του ΟΑΕΔ. ανέργων σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης δεν αποτελεί λόγο διαγραφής τους από τα ανωτέρω μητρώα. Ο χρόνος της επαγγελματικής κατάρτισης δεν υπολογίζεται ως χρόνος ανεργίας.Στην περίπτωση εγγεγραμμένων ανέργων που έχουν τύχει τακτικής επιδότησης ανεργίας και που κατά τη διάρκεια αυτής της επιδότησης παρακολουθούν προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, εφόσον η ημερήσια αποζημίωσή τους για την παρακολούθηση προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης υπερβαίνει το ύψος του καταβαλλόμενου επιδόματος ανεργίας, οι ημέρες παρακολούθησης των ως άνω προγραμμάτων αφαιρούνται από το χρόνο της εγκριθείσας γι’ αυτούς τακτικής επιδότησης ανεργίας.Τέλος καθορίζονται, με υπουργική απόφαση, τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των μη επιδοτούμενων ανέργων που εγγράφονται στα μητρώα του ΟΑΕΔ και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή των προαναφερομένων ρυθμίσεων
Εως την Δευτέρα η ρευστότητα στην Κύπρο
Εως την Δευτέρα η ρευστότητα στην Κύπρο Με τελεσίγραφο προς την Κύπρο να συμφωνήσει σε λύση για την αναχρηματοδότηση της κυπριακής οικονομίας εντός των 72 ωρών, ισοδυναμεί η ανακοίνωση της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας ότι θα συνεχίσει να παρέχει ρευστότητα στις Κυπριακές τράπεζες μέχρι τη Δευτέρα.Η ανακοίνωση της ΕΚΤ είναι μια ρητή επισήμανση ότι η παροχή ρευστότητας μέσω του μηχανισμού ELA θα συνεχιστεί μέχρι τη Δευτέρα. Συγκεκριμένα, το συμβούλιο των κυβερνητών της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας συνήλθε σήμερα και αποφάσισε τη διατήρηση της παροχής ρευστότητας προς τις κυπριακές τράπεζες μέχρι τη Δευτέρα, σύμφωνα με την ανακοίνωση που εκδόθηκε. Μετά τη Δευτέρα, η παροχή ρευστότητας μέσω του ευρωπαϊκού μηχανισμού παροχής έκτακτης ρευστότητας ELA δεν μπορεί να διατηρηθεί, παρά μόνον εάν υπάρχει συμφωνία επί ενός προγράμματος ΕΕ/ΔΝΤ, το οποίο θα διασφαλίζει τη βιωσιμότητα των εν λόγω τραπεζών, σύμφωνα με την ανακοίνωση.
Εξωδικαστική επίλυση διαφορών
Εξωδικαστική επίλυση διαφορών με την διαμεσολάβηση Εξωδικαστική επίλυση διαφορών θα προσφερει ο θεσμός της διαμεσολάβησης και με τον θεσμό αυτό επιχειρεί η κυβέρνηση να αποσυμφορήσει τα δικαστήρια και να δώσει ταχύτερες εναλλακτικές λύσεις που μπορούν να διευκολύνουν την επιχειρηματικότητα, την ανάπτυξη, τις επενδύσεις. Την Εξωδικαστική επίλυση διαφορών με τον θεσμό της διαμεσολάβησης στη χώρα μας «εγκαινίασε» σήμερα ο υπουργός Δικαιοσύνης, Αντώνης Ρουπακιώτης, παρουσία του επικεφαλής της ομάδας δράσης για την Ελλάδα, Χορστ Ράιχενμπαχ, της προέδρου της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων, Βασιλικής Θάνου και του προέδρου του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΒΕΑ), Κων. Μίχαλου. Συντονιστής της παρουσίασης ήταν ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Δικαιοσύνης, Ν. Κανελλόπουλος. Ειδικότερα, ο κ. Ρουπακιώτης, σε συνέντευξη Τύπου στο αμφιθέατρο του Μουσείου Ακρόπολης, χαρακτήρισε σημαντική τη σημερινή ημέρα για το υπουργείο Δικαιοσύνης, καθώς καθιερώνεται ο θεσμός της διαμεσολάβησης. Τόνισε, δε, ότι θα καθιερώσει την 20η Μαρτίου «Ημέρα της Διαμεσολάβησης» και παράλληλα θα επιδιώξει την εισαγωγή της διαμεσολάβησης ως μάθημα στις Νομικές Σχολές της χώρας. Αρχικά, στη μεσολάβηση θα επιλύονται μόνο μικροδιαφορές του ιδιωτικού τομέα, ενώ, το μέτρο αυτό με την πάροδο του χρόνου θα επεκταθεί στις διαφορές του δημόσιου τομέα, στις υποθέσεις των υπερχρεωμένων νοικοκυριών, στις αστικές (εκτός των γονικών διατροφών και της επιμέλειας ανήλικων τέκνων), τις εμπορικές, καθώς και σε όλες τις διαφορές που έχουν να κάνουν με απαιτήσεις (ακόμη εν μέρει και στις εργατικές διαφορές). Στις προθέσεις του υπουργείου Δικαιοσύνης είναι να επεκταθεί ο θεσμός της διαμεσολάβησης ακόμη και στις ναυτιλιακές διαφορές, ώστε να μην φεύγουν μεγάλα χρηματικά ποσά σε ξένα ναυτιλιακά κέντρα. Το κόστος της διαμεσολάβησης θα προσδιοριστεί περίπου στα 150-200 ευρώ και θα είναι υποχρεωτική η παράσταση δικηγόρου με την ελάχιστη, όμως, αμοιβή. Το ποσό των 150 - 200 ευρώ, όπως και η δικηγορική αμοιβή, είναι πολύ μικρότερες από αυτές που απαιτούνται για την προσφυγή στη Δικαιοσύνη, ενώ, παράλληλα ο χρόνος επίλυσης των διαφορών είναι κατά πολύ μικρότερος από αυτόν που απαιτείται για την επίλυση μιας διαφοράς από τα ελληνικά δικαστήρια. Για τον επιχειρηματικό κόσμο τα έξοδα της διαμεσολάβησης θα είναι επιδοτούμενα από τα επιμελητήρια. Η προσφυγή στη διαμεσολάβηση για την επίλυση διαφορών, δεν αποκλείει τη δυνατότητα προσφυγής στη δικαιοσύνη, σε περίπτωση που δεν υπάρχει θετικό αποτέλεσμα κατά το διαμεσολαβητικό στάδιο. Στη διαμεσολάβηση θα συμμετέχουν δικηγόροι, οι οποίοι θα καθίσουν πάλι στα θρανία για να εκπαιδευτούν και θα δώσουν στο τέλος αυστηρές εξετάσεις ενώπιον ειδικής επιτροπής που θα συμμετέχουν και δικαστές (αρεοπαγίτες). Ο κ. Ρουπακιώτης τόνισε ότι ο θεσμός της διαμεσολάβησης πρέπει να πετύχει στη χώρα για τέσσερις λόγους: αποτελεί ανάγκη της κοινωνίας και μάλιστα τις δύσκολες οικονομικές στιγμές που διέρχεται, δεν επιβαρύνει τη δικαιοσύνη, για την επίλυση των διαφορών αναζητούνται εναλλακτικοί τρόποι, έξω από την καθαρή νομική σκοπιά και θεώρηση των πραγμάτων, και στην όλη διαδικασία συμμετέχουν ενεργά οι ίδιοι οι διάδικοι οι οποίοι συνεισφέρουν με λύσεις στο τελικό αποτέλεσμα. Ακόμη, ο υπουργός Δικαιοσύνης επεσήμανε ότι «η διαμεσολάβηση αποτελεί καινοτομία και εισάγει νέα κουλτούρα στην ελληνική έννομη τάξη, παρέχει, δε, σημαντικά οφέλη για τον Έλληνα πολίτη, καθώς αποτελεί έναν ταχύτατο τρόπο εξωδικαστικής επίλυσης διαφορών με ιδιαίτερα χαμηλό κόστος, ενώ, παράλληλα συμβάλλει στην αποσυμφόρηση των δικαστηρίων και την επιτάχυνση της απονομής της Δικαιοσύνης». Ο κ. Ρουπακιώτης πρόσθεσε ότι «το υπουργείο Δικαιοσύνης στηρίζει απόλυτα το θεσμό, γι' αυτό και προχωρεί σε όλες τις απαραίτητες πρωτοβουλίες, προκειμένου ο νέος θεσμός να εμπεδωθεί στη συνείδηση των Ελλήνων πολιτών ως μια σύγχρονη και αποτελεσματική διαδικασία επίλυσης των διαφορών τους». Από την πλευρά του, ο κ. Ράιχενμπαχ επεσήμανε ότι «η διαμεσολάβηση είναι μια αποδεδειγμένα πετυχημένη διαδικασία επίλυσης διαφορών αμοιβαίου οφέλους, αλλά η επιτυχία της εξαρτάται από την καλή θέληση των μερών να διευθετήσουν τη διαφορά τους» και συμπλήρωσε ότι «δεν στερεί το δικαίωμα προσφυγής στην παραδοσιακή δικαιοσύνη κάθε επιτυχημένη διαμεσολάβηση, όμως, αποφορτίζει τα δικαστήρια, συντελώντας στην ταχύτερη απονομή δικαιοσύνης στην Ελλάδα». Η πρόεδρος της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων ξεκαθάρισε ότι ο θεσμός της διαμεσολάβησης δεν είναι ανταγωνιστικός του δικαστή, αλλά αντίθετα συμβάλλει στην αποσυμφόρηση των δικαστηρίων, ενώ, σε σύντομο χρόνο με λιγότερα χρήματα, σε σχέση με τις δαπάνες που απαιτούνται για την επίλυση των διαφορών μέσω των δικαστηρίων και με απόρρητο χαρακτήρα, θα επιλύονται οι διαφορές των πολιτών. Μάλιστα, η κ. Θάνου κάλεσε τους πολίτες να εμπιστευτούν τον θεσμό της διαμεσολάβησης. Ο πρόεδρος του ΕΒΕΑ εξέφρασε την ανάγκη ανάδειξης σύγχρονων εναλλακτικών μεθόδων επίλυσης αστικών και εμπορικών διαφορών, με στόχο τη διευκόλυνση της επιχειρηματικότητας και της προσπάθειας για κινητοποίηση νέων επενδύσεων. Ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Δικαιοσύνης, σε παρέμβασή του, υπογράμμισε ότι «η ύπαρξη σύγχρονων και ευέλικτων μηχανισμών, μέσω των οποίων οιαδήποτε διαφορά θα λύνεται γρήγορα και με μικρό κόστος, συμβάλλει στην ανάπτυξη και την επιχειρηματικότητα». Επίσης, πρόσθεσε ότι «ο θεσμός της διαμεσολάβησης λειτουργεί με μεγάλη επιτυχία σε πολλές έννομες τάξεις του κόσμου και είναι ιδιαίτερα ελκυστικός, καθώς καλλιεργεί μεταξύ των πλευρών μια διαφορετική νοοτροπία και προσέγγιση, η οποία βασίζεται στη σύνθεση των διαφορετικών απόψεων και όχι στη σύγκρουση αντίθετων συμφερόντων». «Η διαμεσολάβηση καθώς και οι άλλοι θεσμοί εναλλακτικής επίλυσης διαφορών θα πρέπει να αποτελέσουν στοιχεία της εκπαίδευσης των νέων προκειμένου οι νέες γενιές να αποκτήσουν νοοτροπία συνεννόησης και συμφιλίωσης» κατέληξε ο κ. Κανελλόπουλος
ΓΕΦ μαζί με το ΚΕΠ στην Νεμέα
ΓΕΦ μαζί με το ΚΕΠ στην Νεμέα Με το ΚΕΠ Κέντρο Εξυπηρέτησης Πολιτών θα συστεγάζεται το ΓΕΦ γραφείο Εξυπηρέτησης Φορολογουμένων στη Νεμέα, που ξεκίνησε τη λειτουργία την Πέμπτη, 21 Μαρτίου. Το χώρο και τον εξοπλισμό για τη λειτουργία του Γραφείου Εξυπηρέτησης Φορολογουμένων ΓΕΦ τον παραχώρησε ο Δήμος Νεμέας. Από το Γραφείο Εξυπηρέτησης Φορολογουμένων ΓΕΦ θα εξυπηρετούνται οι πολίτες που καλύπτονταν από την πρώην Δ.Ο.Υ. Νεμέας και η οποία έχει πια συγχωνευτεί με την Δ.Ο.Υ Κορίνθου.
Πρόγραμμα Κατάρτισης για εργαζόμενους και αυτοαπασχολούμενους
Προγράμματα Κατάρτισης για εργαζόμενους και αυτοαπασχολούμενους Στο πλαίσιο υλοποίησης των πράξεων «Πρόγραμμα Κατάρτισης /Επανακατάρτισης για αυτοαπασχολούμενους και εργαζόμενους σεεπιχειρήσεις σε όλους τους κλάδους της οικονομίας με στόχο τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας τους, στις 3 Περιφέρειες Σταδιακές Εξόδου, στις 8Περιφέρειες Σύγκλισης και στις 2 Περιφέρειες Σταδιακής Εισόδου»(Θεματικοί Άξονες Προτεραιότητας 05, 06, 09) το οποίο εντάσσεται στο Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007-2013», η Ένωση ΦορέωνΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, ΙΝΕ ΓΣΕΕ, ΙΝΕΜΥ ΕΣΕΕ, ΙΕΚΕΜ ΤΕΕ ΑΕ, ΚΕΚ ΓΣΒΕΕ, ΚΕΚ ΙΝΕ ΓΣΕΕ, ΚΑΕΛΕ ΕΣΕΕ υλοποιεί πανελλαδικά προγράμματα κατάρτισης40ωρης διάρκειας, τα οποία απευθύνονται σε αυτοαπασχολούμενους και εργαζομένους σε επιχειρήσεις σε όλους τους κλάδους της οικονομίας. Οιωφελούμενοι δικαιούνται εκπαιδευτικού επιδόματος 5€/ανά ώρα κατάρτισης.Όπως έχει ήδη ανακοινωθεί, οι τίτλοι των εκπαιδευτικών προγραμμάτων είναι οι ακόλουθοι:1. Έξοδος από την κρίση: Τεχνικές παρέμβασης στην λειτουργία της επιχείρησης και αντιμετώπιση της κρίσης και της αρνητικήςοικονομικής συγκυρίας - Η λειτουργία της επιχείρησης στο περιβάλλον της Οικονομικής Κρίσης2. Έξοδος από την κρίση: Πράσινη επιχειρηματικότητα - Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ) – Κοινωνική Οικονομία3. Έξοδος από την κρίση: Κλαδικοί σχηματισμοί – Συστάδες Επιχειρήσεων4. Οργάνωση και λειτουργία μικρής και πολύ μικρής επιχείρησης -"Business to Business"5. Οργάνωση και λειτουργία μικρής και πολύ μικρής επιχείρησης -Υποχρεώσεις έναντι Δημοσίων Φορέων/Οργανισμών και Τρίτων6. Διερεύνηση εναλλακτικών προμηθευτών, έξυπνες αγορές καιδιαπραγμάτευση7. Εφοδιαστική διαχείριση (logistics management) Ινστιτούτο Εκπαίδευσης & Επιμόρφωσης Μελών Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας Α.Ε.8. Γενική Οικονομική Εκπαίδευση9. Οργανωτικές Ικανότητες10. Ικανότητα επικοινωνίας11. Ικανότητα διαχείρισης συγκρούσεων στο χώρο εργασίαςΤο Ι.ΕΚ.Ε.Μ. Τ.Ε.Ε. πρόκειται να επιμορφώσει 2.000 ωφελούμενους πανελλαδικά. Ήδη έχουν δηλώσει συμμετοχή πάνω από 500 ωφελούμενοι.Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας στις δηλώσεις συμμετοχής.Τα προγράμματα κατάρτισης αποτελούνται από θεωρία και πρακτική άσκηση με τη μορφή case studies (μελέτες περιπτώσεων). Τόσο στιςγενικές αρχές που θα αναπτυχθούν στο θεωρητικό μέρος του προγράμματος κατάρτισης όσο και στα case studies θα υπάρξει αναφοράστον τρόπο λειτουργίας και τις ιδιαίτερες ανάγκες των επιχειρήσεων στις οποίες απασχολούνται οι μηχανικοί. Τα case studies θα εξειδικευθούν μεβάση τη θεματολογία που συνοπτικά παρουσιάζεται στη συνέχεια. Στόχος είναι η εξοικείωση των Μηχανικών με καινοτομικές ιδέες, με μεθόδους καιμέσα που μπορούν να αξιοποιήσουν, ώστε να επιτύχουν τη βέλτιστη διαχείριση πόρων και ανθρωπίνου δυναμικού, σε συνδυασμό με τηναξιοποίηση νέων τεχνολογιών, ώστε να αντιμετωπίσουν τις επιπτώσεις της κρίσης και να συμβάλουν στην καλύτερη λειτουργία των επιχειρήσεων στιςοποίες εργάζονται, συμβουλεύουν, διαχειρίζονται ή υπάρχει ενδεχόμενο να απασχοληθούν.Η σχετική θεματολογία εξειδίκευσης, έχει ως εξής:1. Εφαρμογή τεχνολογιών αιχμής στα κτιριακά έργαΑναφέρονται ενδεικτικά παραδείγματα όπως: σύγχρονα προγράμματα ψηφιακού σχεδιασμού κτιριακών έργων, ψηφιακή παραγωγή καικατασκευή (Ψηφιακή κατασκευή προπλασμάτων με τη χρήση CNC εργαλειομηχανών, ευφυή περιβάλλοντα, χρήση νέων τεχνολογιώνστην 3D αποτύπωση, σχεδιασμός μικροϋπολογιστικών για εφαρμογές ειδικού σκοπού όπως είναι ο έλεγχος οικιακών ανανεώσιμων πηγώνενέργειας, οπτικές ίνες και εφαρμογή τους στα Μητροπολιτικά Ευρυζωνικά δίκτυα και στις οικιακές εγκαταστάσεις (Fiber to thehome).2. Νέες μέθοδοι ανακαίνισης, συντήρησης, χρήσης και λειτουργίας των κτιρίων Αναφέρονται ενδεικτικά παραδείγματα όπως: Επεμβάσεις για τηνΕνεργειακή Βελτίωση των Κτηρίων, ανακαίνιση και προληπτική συντήρηση των κτιρίων και του περιβάλλοντος χώρου σύμφωνα μεχρήση νέων μεθόδων και υλικών, εναρμονισμός με νέους κανονισμούς (βελτιστοποίηση της απόδοσης του κελύφους ή και τηνΙνστιτούτο Εκπαίδευσης & Επιμόρφωσης Μελών Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας Α.Ε.προσαρμογή του σε νέες χρήσεις, συντήρηση ή και ενίσχυση Φ.Ο., προσαρμογή εγκαταστάσεων Κτιρίων στα σύγχρονα πρότυπα κλπ).3. Περιβαλλοντικά θέματα γενικότερου ενδιαφέροντος /ανανεώσιμες πηγές ενέργειαςΑναφέρονται ενδεικτικά παραδείγματα όπως: Χρήση συστημάτων πληροφορικής και επικοινωνίας στο σχεδιασμό και τη λειτουργίαμονάδων επεξεργασίας υγρών αποβλήτων, δίκτυα αισθητήρων και περιβαλλοντικές εφαρμογές, Α.Π.Ε. (αιολικά συστήματα, Φ/ΒΣυστήματα, υδροηλεκτρικοί σταθμοί, υβριδικά συστήματα, Σ.Η.Θ.) 4. Γεωχωρικά στοιχεία, Συστήματα γεωγραφικών πληροφοριών (G.I.S.) Γεωγραφικά δεδομένα, Πληροφοριακά Συστήματα και Εφαρμογές τουςστον ελληνικό χώρο, σχετικά λογισμικά (π.χ. Web map services, Google Earth)5. Nέες τεχνολογίες, νέες μέθοδοι έλεγχου, έλεγχος ποιότητας ασφάλειας, καινοτομία – επιχειρηματικότητα στον κλάδοτροφίμων.Νέα συστατικά, σε νέες τεχνικές, μεθόδους επεξεργασίας, συντήρησης τροφίμων, σε σύγχρονες/ταχείες μεθόδους ανάλυσης τροφίμων.Ποιότητα και ειδικότερα οργανοληπτική ποιότητα και διατροφή (βιοδραστικά συστατικά, λειτουργικά τρόφιμα), ασφάλεια τωντροφίμων και μέθοδοι διασφάλισής τους μέσω των συστημάτων ποιότητας (ISO 9001) και ασφάλειας (HACCP), πρακτικές υγιεινής,εφαρμογή στατιστικών τεχνικών για τον έλεγχο της παραγωγικής διαδικασίας προϊόντων, μεθοδολογίες για τον καθορισμό του χρόνουζωής προϊόντων και την ανάπτυξη νέων προϊόντων. Σχεδιασμός βιομηχανιών τροφίμων, καινοτομία, επιχειρηματικότητα.6. Επιχειρηματικές δυνατότητες για την αξιοποίηση αποβλήτωνΔιαχείριση αστικών υγρών αποβλήτων με έμφαση στηνεπαναχρησιμοποίηση νερού, διαχείριση αστικών υγρών αποβλήτων – ανάκτηση υλικών και ενέργειας, βιομηχανικά απόβλητα – ανάκτηση,αξιοποίηση, γεωργικά και κτηνοτροφικά υπολείμματα – ποσοτικά και ποιοτικά χαρακτηριστικά – παρούσα διαχειρίση, διαχείριση αποβλήτωνμε αναερόβια χώνευση, λιπασματοποίηση οργανικών αποβλήτων, βιοκαύσιμα, νομοθεσία σχετικά με τη διαχείριση και αξιοποίησηαποβλήτων, η παρούσα κατάσταση στην αξιοποίηση αποβλήτων στην Ελλάδα και στο εξωτερικό.7. Σύγχρονα συστήματα στα μέσα επικοινωνίαςΙνστιτούτο Εκπαίδευσης & Επιμόρφωσης Μελών Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας Α.Ε. Αναφέρονται ενδεικτικά παραδείγματα όπως: ασύρματες, κινητές και δορυφορικές επικοινωνίες, οπτικές ίνες, πολυμέσα, τεχνολογίες ασφαλούς μετάδοσης δεδομένων.8. Βιομηχανικός Αυτοματισμός με PLCΣυστήματα Βιομηχανικού Αυτοματισμού με Προγραμματιζόμενους Λογικούς Ελεγκτές (Programmable Logic Controllers-PLC), όπως αυτάεφαρμόζονται σε βιομηχανικές διεργασίες, στη διαχείριση ενέργειας, στην ύδρευση, στις συγκοινωνίες, κ.α.9. ΜηχατρονικήΣύγχρονες εφαρμογές μηχατρονικής σε ρομποτικά συστήματα, εργαλειομηχανές, ψηφιακές φωτογραφικές μηχανές, κίνηση καιέλεγχος φορέα CD/DVD Player, ανεμογεννήτριες, αντιολισθητικά συστήματα, ηλεκτρονικά προγράμματα σταθερότητας οχημάτων κ.α.10. Μηχανικοί και Δημοσιογραφία στα νέα μέσα Αναφέρονται ενδεικτικά παραδείγματα όπως: σελίδα(ες)/blog(s)ενημέρωσης, Web Radio, Web TV, e-paper (ψηφιακή εφημερίδα),περιεχόμενο on demand (newsletter, pay wall - διαμόρφωσηπεριεχομένου σελίδας κατά παραγγελία του χρήστη), Ψηφιακό Γραφείο Τύπου, Υπηρεσίες μετάφρασης11. Νέες τεχνολογίες στο χώρο της ναυπηγικήςΒελτιστοποίηση στη σχεδίαση και λειτουργία πλοίων, νέοι κανονισμοί, διακρίβωση κατάστασης πλοίων, σχεδίαση και κατασκευή σκαφώννέας τεχνολογίας.12. Σύγχρονες μέθοδοι και εργαλεία στην εφοδιαστική διαχείριση Αναφέρονται ενδεικτικά παραδείγματα όπως: ρομποτικά συστήματαπαλετοποίησης, ηλεκτρονική διαχείριση μεταφορών, αντίστροφη εφοδιαστική αλυσίδα.13. Συστάδες επιχειρήσεων (clusters) ενδιαφέροντος Μηχανικού Αναφέρονται ενδεικτικά παραδείγματα όπως: αειφόρου δόμησης,συστημάτων και Εφαρμογών Νανο/Μικροηλεκτρονικής, κατασκευαστών ηλιακών συστημάτων, κινητής τηλεφωνίας,βιολογικών προϊόντων.14. Αξιοποίηση τεχνολογίας/λογισμικού για τη βελτίωση της λειτουργίας της επιχείρησης και για την επικοινωνία μεταξύσυνεργαζόμενων επιχειρήσεων/τεχνικών γραφείων Αναφέρονται ενδεικτικά παραδείγματα όπως: εφαρμογές συνεργατικού διαδικτύου, τεχνολογίες υποστήριξης συνεργασίας, δυνατότητες χρήσης νέων μέσων για την προβολή της επιχείρησης.Ινστιτούτο Εκπαίδευσης & Επιμόρφωσης Μελών Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας Α.Ε.15. Νέοι μηχανικοί – άσκηση επαγγέλματος και προοπτικές απασχόλησηςΘεσμικό Πλαίσιο του Επαγγέλματος σε Ελλάδα και Ευρώπη (Ρυθμιστικό Πλαίσιο, Δημόσιες Συμβάσεις, Ιδιωτικά Έργα, Ρόλοι-Ευθύνες, Ασφάλιση, ειδικότερα Επαγγελματικά Θέματα, Πλαίσιο Αμοιβών, Υποχρεώσεων, Κώδικας Δεοντολογίας, Κώδικες – κανονισμοί- προδιαγραφές - πρότυπα, καλές πρακτικές, θέματα Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης). Προοπτικές και ευκαιρίες απασχόλησηςανά κλάδο/τομέα και επαγγελματική κατηγορία στην Ελλάδα, Ευρώπη και ευρύτερα στον διεθνή χώρο σε Ομάδες-Χωρών Στόχους.16. Διαχείριση Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων και Χρηματοδοτικών Μέσων.Αξιοποίηση των ευρωπαϊκών & διεθνών χρηματοδοτικών μέσων και προγραμμάτων είτε ως δικαιούχοι είτε ως παρέχοντες συμβουλευτικέςυπηρεσίες σε φορείς και επιχειρήσεις, του δημόσιου, ευρύτερου δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Θέματα πληροφόρησης (άντληση,επιλογή και επεξεργασία πληροφόρησης), διαμόρφωσης και υποβολής προτάσεων, υλοποίησης διαχείρισης και παρακολούθησης. Λειτουργικά& Περιφερειακά Επιχειρησιακά Προγράμματα του ΕΣΠΑ. Προγράμματα χρηματοδοτούμενα απευθείας από τον Κοινοτικό Προϋπολογισμό(εκτός ΕΣΠΑ). Αρχές σχεδιασμού και ένταξης προγραμμάτων και έργων για την νέα Προγραμματική Περίοδο 2014-2020.17. Εξωστρεφείς δραστηριότητες των Μηχανικών & των Τεχνικών ΕπιχειρήσεωνΠληροφόρηση, ενημέρωση και ενεργοποίηση για τις παρεχόμενες δυνατότητες εθνικών διεθνών χρηματοδοτικών & ευρωπαϊκώνχρηματοδοτικών μέσων ειδικά για τους σκοπούς αυτούς σε χώρες-στόχους, όπως επίσης και για τα ελληνικά παρεχόμενα προγράμματακαι πολιτικές για την στήριξη της εξωστρέφειας, καθώς και για το πλαίσιο επιχειρηματικής λειτουργίας, εγκατάστασης, λειτουργίας,δραστηριοποίησης και επιχειρηματικών συνεργασιών, πλαίσιο σύναψης και διαχείρισης δημόσιων και ιδιωτικών συμβάσεων κλπΧώρες-στόχοι: οι χώρες της Αραβικής Χερσονήσου, της Βαλκανικής, Τουρκία, Χώρες ΚΑΚ, όπως επίσης και εξωστρεφείς δραστηριότητεςστα άλλα Κ-Μ της ΕΕ και ιδιαίτερα σε νέα Κ-Μ και στις Pre-Accession Countries. Συνδεόμενοι τομείς: δομικά υλικά, εξοπλισμός,προμηθευτέςΙνστιτούτο Εκπαίδευσης & Επιμόρφωσης Μελών Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας Α.Ε.Υποβολή αίτησης:1. Ηλεκτρονικά στην ιστοσελίδα του Έργου http://www.epanakatartisi.gr/ή2. Με αποστολή στο Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak402945dab265599228fc6644d0f8fcc3').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy402945dab265599228fc6644d0f8fcc3 = 'tee_iekem' + '@'; addy402945dab265599228fc6644d0f8fcc3 = addy402945dab265599228fc6644d0f8fcc3 + 'tee' + '.' + 'gr'; var addy_text402945dab265599228fc6644d0f8fcc3 = 'tee_iekem' + '@' + 'tee' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak402945dab265599228fc6644d0f8fcc3').innerHTML += ''+addy_text402945dab265599228fc6644d0f8fcc3+''; της δήλωσης συμμετοχής Στη δήλωση συμμετοχής θα συμπληρωθεί το αντικείμενο κατάρτισης στοοποίο επιθυμείτε να καταρτιστείτε (έως 3 επιλογές). Στη συνέχεια, ανά τμήμα προγράμματος κατάρτισης θα γίνεται η επιλογή της εξειδικευμένηςθεματολογίας case studies με τη βοήθεια των στελεχών του Ι.ΕΚ.Ε.Μ. Τ.Ε.Ε., οι οποίοι θα έρθουν σε επαφή με όλους τους ωφελούμενους, ώστεη επιλογή αυτή να αποτελεί πρόταση της μεγαλύτερης δυνατής αποδοχής.Η συμμετοχή των καταρτιζομένων σε case studies, ανά πρόγραμμα κατάρτισης, θα γίνεται και κατά ομάδες. Αυτή η επιλογή θα είναι και ητυπική στην περίπτωση προγραμμάτων κατάρτισης που εντάσσονται στο πρόγραμμα για την κοινωνική οικονομία (κοινωνικές επιχειρήσεις).Πέμπτη 14 Μαρτίου, ώρα 18:00-21:00, αίθουσα εκδηλώσεων ΤΕΕ,Νίκης 4, Αθήνα.Εκδήλωση με θέμα: "ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑ: ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΑ Ή ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ; "Το Ινστιτούτο Εκπαίδευσης και Επιμόρφωσης του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος (Ι.ΕΚ.Ε.Μ Τ.Ε.Ε.), συνεχίζει τον δεύτερο κύκλο συζητήσεων καιδράσεων για την προώθηση αναπτυξιακών διεξόδων, ανοίγοντας το θέμα της ελληνικής βιομηχανίας. Η εκδήλωση αποτελεί την πρώτη ενός κύκλουημερίδων που ακολουθεί.