Site - Dnews

ΟΠΕΚΕΠΕ παράταση για την ενιαία ενίσχυση 2013

ΟΠΕΚΕΠΕ παράταση για την ενιαία ενίσχυση 2013

ΟΠΕΚΕΠΕ παράταση για την ενιαία ενίσχυση 2013 ΟΠΕΚΕΠΕ Ανακοίνωση παράτασης της ηλεκτρονικής υποβολής Αίτησης Ενιαίας ενίσχυσης 2013 Απο τον ΟΠΕΚΕΠΕ ανακοινώνεται ότι λόγω τεχνικών δυσκολιών που παρουσιάστηκαν κατά την υποβολή της αίτησης on line, η προθεσμία υποβολής θα παραταθεί μέχρι τη Δευτέρα 13 Μαϊου. Επισημαίνεται ότι το σύστημα θα παραμείνει ανοιχτό έως το μεσημέρι της Δευτέρας 13 Μαΐου 2013 στις 12.00 μ.μ.
ΑΓΡΟΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
Σχέδιο δολοφονίας του Πατριάρχη Βαρθολομαίου στην επέτειο της Αλωσης

Σχέδιο δολοφονίας του Πατριάρχη Βαρθολομαίου στην επέτειο της Αλωσης

Σχέδιο δολοφονίας του Πατριάρχη Βαρθολομαίου στην επέτειο της Αλωσης Έρευνες για σχέδιο δολοφονίας του Ορθόδοξου Πατριάρχη Βαρθολομαίου εξετάζουν οι αρχές στην Άγκυρα όπως αποκάλυψε η τουρκική εφημερίδα Habertürk. Η αστυνομία συνέλαβε αρχικά ένα άνδρα και αναζητά άλλους δύο ως υπόπτους. Το φερόμενο σχέδιο εξόντωσης του οικουμενικού Πατριάρχη είχε ως ημερομηνία την 29η Μαΐου, ανήμερα στην 560η επέτειο από την άλωση της Πόλης, όπως μετέδωσε την Παρασκευή ο τουρκικός τηλεοπτικός σταθμός NTV. Σύμφωνα με την τουρική εφημερίδα “Hurriyet” η έρευνα διατάχθηκε αφότου εστάλη ένα γράμμα από την Καισάρεια στην περιφέρεια της Κεντρικής Ανατολίας που ισχυριζόταν ότι ο Πατριάρχης θα ήταν στόχος δολοφονικής επίθεσης στις 29 Μαΐου. Η αστυνομία συνέλαβε αρχικά ένα άνδρα με το όνομα Serdar και αναζητά άλλους δύο ως υπόπτους. Σύμφωνα με αστυνομικές πηγές οι ύποπτοι έφτασαν στην Κωνσταντινούπολη από την Καισάρεια. Ο συλληφθείς αρνήθηκε τις κατηγορίες και υποστήριξε ότι βρισκόταν στην Κωνσταντινούπολη για να επισκεφτεί συγγενείς του και πως δεν είχε πρόθεση να δολοφονήσει το Βαρθολομαίο. Στη συνέχεια αφέθηκε ελεύθερος. Από την έρευνα, σύμφωνα πάντα με τη “Hurriyet” προέκυψε ότι ένα ακόμα γράμμα παραδόθηκε στους εισαγγελείς το 2008 στο οποίο ο συλληφθείς φέρεται να ισχυριζόταν ότι σχεδιάζει να δολοφονήσει τον Πατριάρχη. πηγη:Ελευθεροτύπια
ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΕΙΑ
Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ 10-05-2013

Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ 10-05-2013

Θέσεις εργασίας ΟΑΕΔ 10-05-2013 Ο ΟΑΕΔ αναρτά καθημερινά τις θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης ( ΚΠΑ2) του Οργανισμού. Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ αφορούν όλες τις καταχωρήσεις απο εργοδότες για αναζήτηση προσωπικού σήμερα 10-05- 2013 . Μπορείτε να απευθυνθείτε στα κατά τόπους ΚΠΑ του ΟΑΕΔ ώστε να ενημερωθείτε για την συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει. Απαραίτητη προϋπόθεση να κρατήσετε τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει για να ενημερώσετε τον υπάλληλο του ΟΑΕΔ. Το αρχείο είναι από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ και οι θέσεις εργασίας ανανεώνονται και καλύπτονται συνεχώς . ΠΡΟΣΟΧΗ οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι εικονικές, δηλαδή μπορεί ο εργοδότης να έχει επιλέξει εργαζόμενο για την θέση και να έχει καταχωρήσει την θέση για να λάβει προνόμια από τον ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας αφορούν εργοδότες οι οποίοι ψάχνουν μέσω του ΟΑΕΔ ανέργους για την κάλυψη θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις τους η επιλογή του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας γίνετε ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τους εργοδότες. Πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο ώστε να κατεβάσετε το αρχείο με τις θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ Οι θέσεις εργασίας του ΟΑΕΔ
ΟΑΕΔ
Νέο πρόγραμμα για ηλεκτροφόρα περίφραξη

Νέο πρόγραμμα για ηλεκτροφόρα περίφραξη

Νέο πρόγραμμα για ηλεκτροφόρα περίφραξη Σε μελισσοκόμους και κτηνοτρόφους που δραστηριοποιούνται κοντά σε οικότοπους της αρκούδας απευθύνεται το νέο πρόγραμμα που πρόκειται να προκηρυχθεί σύντομα από το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης, με χρηματοδότηση από το «Αλέξανδρος Μπαλτατζής». Πρόκειται για τη Δράση 1.1 «Αγορά και εγκατάσταση ηλεκτροφόρου περίφραξης» του Μέτρου 216 «Στήριξη για μη παραγωγικές επενδύσεις» του ΠΑΑ 2007−2013, του οποίου οι προϋποθέσεις πριστικοποιήθηκαν με την ΚΥΑ που δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης (ΦΕΚ Β΄ 1060/2013) και ανοίγει το δρόμο για την προκήρυξη. Πιο συγκεκριμένα, σκοπός της δράσης είναι να συμβάλει στην άμβλυνση του προβλήματος συνύπαρξης της μελισσοκομικής και κτηνοτροφικής δραστηριότητας με την αρκούδα στο ίδιο περιβάλλον, με στόχο: • Την προστασία της βιοποικιλότητας και • Τη διατήρηση της γεωργικής δραστηριότητας στις ορεινές και μειονεκτικές περιοχές. Αφορά τους εξής παραγωγούς: - Συστηματικοί Μελισσοκόμοι: Οι μελισσοκόμοι, οι οποίοι διαθέτουν τουλάχιστον 100 μονές κυψέλες. - Κτηνοτρόφοι με εκτατικές εκτροφές αιγοπροβάτων: Oι κτηνοτρόφοι, οι οποίοι διαθέτουν αιγοπρόβατα και χρησιμοποιούν για την εκτροφή των ζώων βοσκότοπους. - Μετακινούμενος κτηνοτρόφος: Κτηνοτρόφος ο οποίος, ανεξαρτήτως τόπου μόνιμης κατοικίας, μετακινείται με το ποίμνιό του για διάστημα τουλάχιστον 5 μηνών το χρόνο στις περιοχές παρέμβασης, όπου και διαθέτει ποιμνιοστάσιο. Η δράση θα εφαρμοστεί μόνο στις περιοχές που αποτελούν οικότοπους της αρκούδας, όπως αυτοί ορίζονται στην Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος. Επιλέξιμες δαπάνες 1. Επιλέξιμες δαπάνες για τη δράση θεωρούνται: Η αγορά και εγκατάσταση ηλεκτροφόρου περίφραξης, η οποία έχει πραγματοποιηθεί μετά από την ημερομηνία έγκρισης της επένδυσης και η οποία αγορά και εγκατάσταση περιλαμβάνει: Για την αγορά: • φωτοβολταϊκό σύστημα (ηλιακό πάνελ), • καλώδιο (σύρμα) φράκτη για περίφραξη (η περίφραξη μπορεί να περιλαμβάνει μέχρι 4 σειρές καλώδιο για την προστασία από επιθέσεις αρκούδας), • τεντωτήρας συρμάτων, για να συντηρείται ευθυτενές το σύρμα μετάδοσης παλμών, • σετ πόρτας, • μονωτήρας για τη στήριξη του σύρματος (σε ξύλο ή σίδερο), • όργανο ελέγχου, • μπαταρία, • ξύλινοι, πλαστικοί ή μεταλλικοί πάσσαλοι Για την εγκατάσταση: • Τα αποδεικνυόμενα ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη που απαιτούνται για την εγκατάσταση της περίφραξης. 2. Μη επιλέξιμες θεωρούνται οι δαπάνες Φ.Π.Α. Ύψος ενίσχυσης Η ενίσχυση χορηγείται απολογιστικά (βάσει εξοφληθέντων παραστατικών) με τη μορφή επιδότησης κεφαλαίου και το ύψος της δύναται να φθάσει στο 80% των επιλέξιμων δαπανών ανά κτηνοτροφική μονάδα ή μελισσοκομική μονάδα 100 κυψελών. Το μέγιστο κόστος αγοράς και εγκατάστασης της ηλεκτροφόρου περίφραξης ανέρχεται σε 2.200 ευρώ/μισό στρέμμα.
ΑΓΡΟΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
Επιδοτούμενο πρόγραμμα για μακροχρόνια ανέργους στην Θεσσαλονίκη

Επιδοτούμενο πρόγραμμα για μακροχρόνια ανέργους στην Θεσσαλονίκη

Επιδοτούμενο πρόγραμμα για μακροχρόνια ανέργους στην Θεσσαλονίκη Η ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ ‘ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗ ΕΠΑΝΕΚΚΙΝΗΣΗ’ υλοποιεί επιδοτούμενο πρόγραμμα για μακροχρόνια ανέργους «Τοπικό Σχέδιο για την επανένταξη μακροχρόνια ανέργων στην Π.Ε. Θεσσαλονίκης». Η Πράξη στοχεύει στην προώθηση στην απασχόληση και την επιχειρηματικότητα 120 μακροχρόνια ανέργων άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα. Η υλοποίηση της Πράξης περιλαμβάνει τις ακόλουθες δράσεις: ολη η πρόσληση εδώ
ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
Η μείωση του ΦΠΑ στην εστίαση θα συζητηθεί τον Ιουνιο

Η μείωση του ΦΠΑ στην εστίαση θα συζητηθεί τον Ιουνιο

Η μείωση του ΦΠΑ στην εστίαση θα συζητηθεί τον Ιουνιο Με αφορμή σημερινά δημοσιεύματα περί αναβολής της μείωσης του ΦΠΑ στην εστίαση, από το Υπουργείο Οικονομικών ανακοινώνεται ότι δεν τίθεται τέτοιο θέμα. Αυτό που είπε ο Υπουργός Οικονομικών, Γιάννης Στουρνάρας, στη χθεσινή συνέντευξη τύπου και παρερμηνεύτηκε είναι ότι η μείωση του ΦΠΑ στην εστίαση έχει τεθεί στην τρόικα και πως θα συζητηθεί ξανά τον Ιούνιο.
ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ
Όχι στην μείωση εγγυημένων τιμών λέει ο Σύνδεσμος Φωτοβολταϊκών

Όχι στην μείωση εγγυημένων τιμών λέει ο Σύνδεσμος Φωτοβολταϊκών

Όχι στην μείωση εγγυημένων τιμών λέει ο Σύνδεσμος Φωτοβολταϊκών Αναθεώρηση του σχεδιασμού του ΥΠΕΚΑ που προβλέπει δραστική μείωση των εγγυημένων τιμών απορρόφησης της ενέργειας από τις νέες μονάδες φωτοβολταϊκών, ζητά ο Σύνδεσμος Εταιρειών Φωτοβολταϊκών με αφορμή την απόφαση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για επιβολή δασμών αντι-ντάμπινγκ σε φωτοβολταϊκά πάνελ κινεζικής προέλευσης. Σύμφωνα με τον Σύνδεσμο, οι δασμοί αυτοί θα αυξήσουν το επενδυτικό κόστος κατά 15%- 20%. Υποστηρίζει δε ότι «αν το ΥΠΕΚΑ προχωρήσει στη δραστική μείωση των εγγυημένων τιμών που εισηγείται η ΡΑΕ, χωρίς να λάβει υπόψη του τα νέα δεδομένα, τα νέα φωτοβολταϊκά έργα θα καταστούν μη βιώσιμα για μακρό χρονικό διάστημα, οδηγώντας στην ανεργία χιλιάδες εργαζόμενους».
ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΙ ΝΟΜΟΙ
Τέλειες Τηγανητές πατάτες και ποιο υγιεινές

Τέλειες Τηγανητές πατάτες και ποιο υγιεινές

Τέλειες Τηγανητές πατάτες και ποιο υγιεινές Τα αλμυρά εδέσματα κατέχουν μια εξαίρετη θέση στην Μεσογειακή διατροφή μας τα τυριά ,οι αλμυρές πίτες και ιδιαίτερα οι τηγανητές πατάτες. Ωστόσο, όσο νόστιμες κι αν είναι, οι τηγανητές πατάτες δεν θεωρούνται και από τα πιο υγιεινά εδέσματα, γιατί ο τρόπος παρασκευής τους μας επιβαρύνει με βλαβερές για την υγεία μας ουσίες που παράγονται κατά το τηγάνισμα, αλλά και με πολλές θερμίδες λόγω του λαδιού που απορροφούν. Πώς μπορούμε να απολαύσουμε τις τηγανητές μας πατάτες πιο υγιεινά; Η θερμοκρασία αποτελεί το σημαντικότερο παράγοντα οξείδωσης των ελαίων. Γι’ αυτό, είναι σημαντικό να έχετε υπόψη σας ορισμένες οδηγίες, ώστε να κάνετε το τηγάνισμα λιγότερο βλαβερό: • Τηγανίζετε μόνο με ελαιόλαδο. • Προθερμαίνετε το λάδι, χωρίς όμως να το αφήνετε να καεί. • Στραγγίζετε καλά τις πατάτες πριν τις τηγανίσετε, γιατί έτσι το λάδι δεν καταστρέφεται γρήγορα και οι πατάτες δεν απορροφούν πολύ λάδι. • Μην αφήνετε τις πατάτες να καίγονται, ο χρόνος τηγανίσματος πρέπει να είναι σύντομος. • Αντικαθιστάτε το λάδι μετά από κάθε τηγάνισμα. Οι τηγανητές πατάτες συνήθως απορροφούν πολύ λάδι, γι’ αυτό και παχαίνουν. Αν, όμως, τις εντάξετε σε ένα ισορροπημένο διαιτολόγιο και τις φτιάξετε με τους τρόπους που σας προτείνουμε, θα γλιτώσετε θερμίδες και θα επιβαρυνθείτε λιγότερο από επιβλαβή του τηγανίσματος. πηγη:life2day.gr
ΧΡΗΣΙΜΑ
Παράταση θεώρησης βιβλιαρίων και απογραφής ΟΠΑΔ

Παράταση θεώρησης βιβλιαρίων και απογραφής ΟΠΑΔ

Παράταση θεώρησης βιβλιαρίων και απογραφής ΟΠΑΔ Παράταση της θεώρησης βιβλιαρίων και της απογραφής των ασφαλισμένων του ΟΠΑΔ - ΤΥΔΚΥ που ανήκουν στην Περιφέρεια Αττικής ενόψει της ενσωμάτωσης του Ταμείου στο ΙΚΑΤο υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ανακοινώνει ότι στο πλαίσιο της απογραφής που πραγματοποιείται φέτος – για πρώτη φορά – στον ΟΠΑΔ και για το σύνολο των ασφαλισμένων του Δημοσίου, έχει ολοκληρωθεί μέχρι σήμερα η ταυτοποίηση του 50% των δικαιούχων του, δηλαδή περίπου 587.000 άμεσα και έμμεσα ασφαλισμένων. Μέχρι σήμερα, επίσης, έχουν ήδη διαγραφεί 37.327 βιβλιάρια ασθενείας για τα οποία διαπιστώθηκε ότι δεν συνέτρεχαν οι νόμιμες προϋποθέσεις παροχής τους (π.χ. θάνατος κυρίως ασφαλισμένων, ενηλικίωση τέκνων κ.λπ.) Ωστόσο, για τους ασφαλισμένους του ΟΠΑΔ-ΤΥΔΚΥ που ανήκουν στην Περιφέρεια Αττικής και που υποχρεούνται να προσέλθουν στο μοναδικό μέχρι σήμερα σημείο εξυπηρέτησης, αυτό της Κεντρικής Υπηρεσίας του ΟΠΑΔ, έχουν διαπιστωθεί φαινόμενα μακράς αναμονής και ταλαιπωρίας.Ηδη το υπουργείο Εργασίας αποφάσισε - και ανακοίνωσε τις προηγούμενες ημέρες – μια σημαντική διαρθρωτική αλλαγή, την ενσωμάτωση του ΟΠΑΔ στο ΙΚΑ και τη διεύρυνση του δικτύου εξυπηρέτησης των ασφαλισμένων του Δημοσίου από τις δομές του ΙΚΑ στην Αθήνα και όλη την Ελλάδα. Έτσι δίνεται μια οριστική λύση στο πρόβλημα της ταλαιπωρίας των ασφαλισμένων του Δημοσίου, παράλληλα δε προκύπτει και μια σημαντική εξοικονόμηση από ενοίκια και λοιπές λειτουργικές και διοικητικές δαπάνες. Και για αυτό ακριβώς το λόγο, δεν απαιτείται ορισμός νέας διοίκησης (προέδρου και μελών ΔΣ) στον ΟΠΑΔ, καθώς οι σχετικές αρμοδιότητες θα ασκούνται πλέον από τη διοίκηση του ΙΚΑ.Μέχρι, όμως, να ολοκληρωθεί η παραπάνω ενσωμάτωση του ΟΠΑΔ στο ΙΚΑ και η μετάβαση στο νέο σύστημα εξυπηρέτησης από το διευρυμένο δίκτυο των καταστημάτων του ΙΚΑ σε όλη την Αττική (τουλάχιστον 25 σε πρώτη φάση), αποφασίστηκε από το υπουργείο Εργασίας - και μόνο για τους ασφαλισμένους του ΟΠΑΔ ΤΥΔΚΥ που ανήκουν στην Περιφέρεια Αττικής και υποχρεούνται να προσέλθουν στην Κεντρική Υπηρεσία του ΟΠΑΔ - η παράταση απογραφής και θεώρησης των βιβλιαρίων τους έως και την 31/10/2013. Για τους λοι
ΔΗΜΟΣΙΟ
Μπορούν να με απολύσουν ενώ έχω άδεια

Μπορούν να με απολύσουν ενώ έχω άδεια

Μπορούν να με απολύσουν ενώ έχω άδεια Απαγόρευση Απόλυσης κατά την άδεια Απαγορεύεται η καταγγελία σύμβασης κατά τη διάρκεια της άδειας του μισθωτού από τον εργοδότη. Η απαγόρευση είναι απόλυτη και δεν επιτρέπει την απόλυση για οποιοδήποτε λόγο. Σε περίπτωση που γίνει θεωρείται άκυρη. Χρόνος χορήγησης της άδειας Νέα διάταξη η οποία συμπληρώθηκε με το Ν. 4093/2012Σε περιπτώσεις επιχειρήσεων που απασχολούν τακτικό προσωπικό με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και έκτακτο–εποχικό προσωπικό με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου και παρουσιάζουν, σε συγκεκριμένη χρονική περίοδο του έτους, μεγάλη σώρευση εργασίας εξαιτίας του είδους ή του αντικειμένου εργασιών τους, ο εργοδότης μπορεί, με απόφασή του, να χορηγεί στο τακτικό προσωπικό το ενιαίο τμήμα των 10 ή 12 εργάσιμων ημερών αδείας, επί πενθημέρου ή εξαημέρου αντίστοιχα, σε οποιοδήποτε χρονικό σημείο του ημερολογιακού έτους, εντός του οποίου πρέπει να χορηγηθεί η άδεια και ιδιαιτέρως σε σημείο κατά το οποίο έχει μειωθεί η ιδιαίτερη ένταση εργασίας. Η συγκεκριμένη απόφαση του εργοδότη για τη χορήγηση τουτμήματος αδείας των δυο (2) εργάσιμων εβδομάδων, καθώς και η αίτηση του εργαζομένου για κατάτμηση αδείας δεν απαιτούν έγκριση από την Κοινωνική Επιθεώρηση Εργασίας, αλλά διατηρούνται επί πέντε (5) έτη στην επιχείρηση και είναι στην διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας. Ετήσια Άδεια Τα θέματα χορήγησης ετήσιας άδειας με αποδοχές στους μισθωτούς ρυθμίζονται από τις διατάξεις του Α.Ν. 539/1945, όπως αυτός ισχύει σήμερα μετά τις τροποποιήσεις που έχει υποστεί με το άρθρο 6 του Ν. 3144/2003 και το άρθρο 1 Ν. 3302/2004. Ως βάση χορήγησης της ετήσιας άδειας με αποδοχές των εργαζομένων επαναφέρεται το ημερολογιακό έτος, σύμφωνα με τις τελευταίες ρυθμίσεις του άρθρο 1 Ν. 3302/2004, ενώ έχει ήδη κατοχυρωθεί το δικαίωμα λήψης αναλογικής άδειας από τον πρώτο μήνα απασχόλησης των εργαζομένων, σύμφωνα με το άρθρο 6 Ν. 3144/2003. Ειδικότερα, µε τη νέα παράγραφο 1α του Α.Ν.539/1945, προβλέπεται ότι όλοι οι εργαζόµενοι οι οποίοι συνδέονται µε σύµβαση ή σχέση εργασίας ορισµένου ή αορίστου χρόνου, δικαιούνται να λάβουν ετήσια άδεια µε αποδοχές από την έναρξη της απασχόλησής τους σε συγκεκριµένη υπόχρεη επιχείρηση. Η άδεια αυτή χορηγείται από τον εργοδότη αναλογικώς (ποσοστό) µε βάση το χρονικό διάστηµα που απασχολήθηκε ο εργαζόµενος στον εργοδότη αυτό. Η αναλογία της χορηγούµενης αδείας υπολογίζεται βάσει ετήσιας άδειας 20 εργάσιµων ηµερών επί πενθηµέρου εβδοµαδιαίας εργασίας και 24 εργάσιµων ηµερών, επί εξαηµέρου, η οποία αντιστοιχεί σε 12 µήνες συνεχούς απασχόλησης. Παράλληλα, διευκρινίζεται πλήρως και συµπληρώνεται η διαδικασία λήψης της άδειας κατά τα δύο πρώτα ηµερολογιακά έτη της εργασιακής σχέσης του μισθωτού. Η διάταξη του άρ. 1 του Ν.3302/2004, όπως και αυτή του άρ. 6 του Ν.3144/2003, αναφέρει ρητώς ότι η ετήσια άδεια µε αποδοχές, καθώς και το επίδοµα αδείας, διέπονται και από τις λοιπές οικείες διατάξεις της εργατικής νοµοθεσίας. Ως εκ τούτου, εξασφαλίζεται η συνέχεια της ισχύος των κείμενων διατάξεων που αφορούν το µηχανισµό και τον τρόπο χορήγησης της άδειας και του επιδόµατος αδείας. Υπενθυµίζεται ότι, σύµφωνα µε τα προβλεπόµενα στο άρ. 3 του Ν. 3755/1957, καθώς και τη σχετική νοµολογία, σε περίπτωση µη χορήγησης από τον εργοδότη λόγω υπαιτιότητάς του (άρνηση, πταίσµα, αµέλεια), της άδειας που δικαιούται ο εργαζόµενος εντός του ηµερολογιακού έτους, υποχρεούται να καταβάλλει σ’ αυτόν τις αντίστοιχες αποδοχές αδείας µε προσαύξηση 100%, όχι όμως και του επιδόματος αδείας.
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ