Συντάκτες

Αλλαγες στο νέο Φορολογικό απο το αρχικό σχέδιο Αλλαγές προκύπτουν απο το αρχικό σχέδιο για το νέο φορολογικό του 2013 μετά απο την χθεσινή συνάντηση των εκπροσωπων των τριών κομμάτων που συμμετέχουν στην κυβέρνηση. Οι αλλαγές στο αρχικό σχέδιο για νέο Φορολογικό που προτείνονται είναι Για τα τεκμήρια ακινήτων δεν θα υπάρξουν τελικά μειώσεις σε σχέση με το 2011. ΟΛΟ ΤΟ ΝΕΟ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΤΕΛΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΕΔΩ Οι μειώσεις στα τεκμήρια των αυτοκινήτων δεν θα είναι αυτές που προβλέπονταν στο αρχικό σχέδιο για το νέο φορολογικό αλλα θα είναι μικρότερες σαφώς μικροτερεςΕπίσης στο τελικό σχέδιο και από ότι φαίνεται έχει κλειδώσει στο νέο φορολογικό έχει αφαιρεθεί η ρύθμιση με την οποία προβλεπόταν η φορολόγηση του εφάπαξ και των αποζημιώσεων των απολύσεων με κλίμακα συντελεστών από 10% έως και 45%. Το εφάπαξ θα παραμείνει αφορολόγητο στο νεό φορολογικό. Ο φόρος στα ενοίκια προτάθηκε να έχει δύο κλίμακες . Η πρώτη κλίμακα θα είναι για εισόδηματα από ενοίκια μέχρι 12.000 ευρώ, συντελεστής 10% και για εισόδημα από ενοίκια πάνω από 12.000 ευρώ θα υπάρχει συντελεστής φορολόγησης 33% Επίσης στην φορολογήση των αποζημιώσεων προτείνεται οι αποζημιώσεις μέχρι 60000 ευρώ να είναι αφορολόγητες και μετά για το τμήμα της αποζημίωσης από τις 60.001 έως τις 100.000 ευρώ να υπάρχει φόρος 10%. Το ποσό από τις 100.001 έως τις 150.000 ευρώ να έχει φορολογήση 25% και από το ποσό για το τμήμα της αποζημίωσης πάνω από τις 150.000 ευρώ 30% φόρος.

Αφορολογητο Παιδιων ποιο Εναλλακτικό σχέδιο προταθηκε Προτάσεις για να μην καταργηθεί το αφορολόγητο των παιδίων παρουσίασαν οι εκπρόσωποι των κομμάτων της τρικομματικής κυβέρνησης, στη συνάντηση που είχαν με τον υπουργό Οικονομικών, Γιάννη Στουρνάρα, το απόγευμα της Παρασκευής. Πιο συγκεκριμένα, προτάθηκε σε αντικατάσταση της κατάργησης του αφορολογήτου των παιδίων να είναι μεγαλύτερη η μείωση του φόρου των 1.950 ευρώ που προβλέπεται στην ενιαία κλίμακα, είτε κατά 5% για κάθε παιδί, είτε κατά 200 ευρώ, ώστε ο φόρος που θα προκύπτει για όσους έχουν παιδιά να είναι μικρότερος, όσο αυξάνεται ο αριθμός των τέκνων. Επισημάνθηκε ότι το ζήτημα δεν είναι πως θα γίνει αλλά σε κάθε περίπτωση να υπάρχει ελάφρυνση στις οικογένειες με παιδιά. Εξερχόμενος από το Μέγαρο Μαξίμου και ερωτηθείς αν υπάρχει περιθώριο κινήσεων γύρω και από την κατάργηση του αφορολόγητου των παιδίων, είπε: «Κοιτάξτε, πάντα υπάρχουν περιθώρια ελιγμών αλλά πρέπει όμως να εξοικονομήσουμε από το φορολογικό νομοσχέδιο γενικότερα, που είναι κομμάτι των 13,5 δισεκατομμύρια. Αρα για τα 2,5 περίπου είναι από το φορολογικό νομοσχέδιο, όποιος προτείνει κάποια κατάργηση θα πρέπει να προτείνει και κάτι σε αντικατάσταση της».

Κατάργηση της υποχρεωτικής Στρατιωτικής Θητείας ζητά η Κομισίον. Θέμα ανέκυψε από έκθεση του εκπροσώπου της Κομισιόν στην τρόικα με ημερομηνία μια ημέρα μετά την συνεδρίαση του Eurοgroup και η οποία αναφέρεται στην ανάγκη μειώσεων που πρέπει να γίνουν στις λειτουργικές δαπάνες στην άμυνα και την κατάργηση της υποχρεωτικής στρατιωτικής θητείας Η στρατιωτική θητεία είναι και θα παραμείνει υποχρεωτική ηταν η απαντηση κύκλων του υπουργείου Εθνικής Αμυνας σύμφωνα με δημοσιευμα της εφημερίδας ΤΑΝΕΑ. Ουδέποτε η ελληνική κυβέρνηση συζήτησε τέτοιο θέμα και ουδέποτε πρόκειται να το συζητήσει» , διαβεβαιώνοντας ταυτόχρονα ότι η θητεία θα μείνει με την μορφή που έχει σήμερα. Συγκεκριμένα στην έκθεση αναφέρετε, στη σελίδα 24, η"συνεισφορά των δαπανών της Άμυνας στη δημοσιονομική προσαρμογή". Η έκθεση σημειώνει ότι τη δεκαετία 2000 – 2009, η Ελλάδα είχε σταθερά τις υψηλότερες δαπάνες ως προς το ποσοστό του ΑΕΠ ανάμεσα στις 27 χώρες της Ε.Ε. Επίσης παρουσιάζει το σχέδιο μείωσης των λειτουργικών δαπανών κατά 62% και κατά 41% των μισθών και των συντάξεων των ενόπλων δυνάμεων, για την περίοδο 2009 – 2016. "Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορεί να επιτευχθεί περαιτέρω εξορθολογισμός των δαπανών, αλλά κάτι τέτοιο θα απαιτούσε την επέκταση της χρήσης των ηλεκτρονικών προμηθειών (e-procurement) και την κατάργηση της υποχρεωτικής στρατιωτικής θητείας", σημειώνεται στη συνέχεια.

ΙΚΑ Συμψηφισμός για την υπερβαση του ορίο πλασματικών χρόνων Με συμψηφισμό θα αντιμετωπισθούν οι περιπτώσεις που έχουν αναγνωρισθεί «πλασματικοί» χρόνοι για την αναγνώριση δικαιώματος συνταξιοδότησης με υπέρβαση του ανώτατου ορίου που προβλέπει ο νόμος, σύμφωνα με ανακοίνωση της διοίκησης του ΙΚΑ. Σχολιάζοντας δημοσιεύματα των Μέσων Ενημέρωσης, σύμφωνα με τα οποία ασφαλισμένοι έχουν αναγνωρίσει «πλασματικούς» χρόνους που δεν τους αναλογούν, η διοίκηση του Ιδρύματος τονίζει ότι τέτοιες περιπτώσεις δεν έχουν εντοπιστεί, αλλά εφόσον προκύψουν στο μέλλον θα αντιμετωπιστούν με συμψηφισμό του ποσού που αναζητείται με το ποσό που αντιστοιχεί στις εισφορές της προαιρετικής ασφάλισης.

Αναστολή της οποιαδήποτε χορήγησης Ελληνικής Ιθαγένειας Οποιαδήποτε διαδικασία για τη χορήγηση της ελληνικής ιθαγένειας παίρνει αναστολή, σύμφωνα με απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Εσωτερικών, Χαράλαμπου Αθανασίου. Όπως αναφέρεται στην απόφαση, ο λόγος της αναστολής οφείλεται στην επικείμενη δημοσίευση της απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας, που αφορά στον έλεγχο της συνταγματικότητας των σχετικών άρθρων του νόμου 3838/2010. Με την απόφαση αυτή, ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών καλεί τις υπηρεσίες να αναστείλουν τις διαδικασίες: υποβολή νέων αιτημάτων, εξέταση φακέλου, δημοσίευση απόφασης, ορκωμοσία, εγγραφή στα δημοτολόγια κ.λπ. Υπενθυμίζεται ότι μετά τη γνωστοποίηση της απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας ο πρωθυπουργός είχε δώσει εντολή προς την ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών να προωθήσει νέα νομοθετική ρύθμιση. πηγη:ΑΠΕ

ΔΕΗ αποτελέσματα προκηρυξης για τα οκτάμηνα στο ΑΗΣ Μελίτης Η ΔΕΗ ανακοίνωσε τα αποτελέσματα της προκήρυξης για τις 30 θέσεις με οκτάμηνα για τον ΑΗΣ ΜΕΛΙΤΗΣ/ΔΕΘ -ΣΟΧ 1/2012 προσλήψεις για τις ειδικότητες ΔΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ / ΠΕ ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ,ΔΕ ΤΕΧΝΙΤΕΣ / ΔΕ ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΤΕΣ,ΔΕ ΤΕΧΝΙΤΕΣ / ΔΕ ΤΟΡΝΑΔΟΡΟΣ Για να δείτε τα αποτελέσματα της ΔΕΗ για τα οκτάμηνα πατήστε τον παρακάτω σύνδεσμοΔΕΗ αποτελέσματα ΣΟΧ1/2012 ΑΗΣ ΜΕΛΙΤΗΣ/ΔΕΘ

ΔΕΗ 25 θέσεις εργασίας στο Αμύνταιο Η ΔΕΗ ανακοινώνει τις θέσεις εργασίας για είκοσι πέντε (25) εκτάκτους ημερομισθίους ανειδίκευτους εργατες, με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (60 ημερομίσθια), για την κάλυψη εποχικών η παροδικών αναγκών του Σταθμού ΑΗΣ Αμυνταίου-Φιλώτα. Καλούνται οι ενδιαφερόμενοι που επιθυμούν να καλύψουν τις παραπάνω θέσεις εργασίας στη ΔΕΗ να υποβάλλουν από 03/12/2012 έως 11/12/2012 στη γραμματεία του Σταθμού την ειδική έντυπη Αίτηση –Υπεύθυνη ήλωση.Απαιτούμενα δικαιολογητικά με την υποβολή της αίτησης:1. Πρόσφατη βεβαίωση ανεργίας (ΟΑΕ).2. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.3. Φωτοαντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας.Σημειώνεται ότι η επαναπρόσληψη των ατόμων αποκλείεται πριν παρέλθουν 12 μήνες από τη λήξη της προηγούμενης απασχόλησής τους στη ΔΕΗ Α.Ε.

Ηλεκτρονική Διακίνηση εγγράφων με Ψηφιακή Υπογραφή στο Υπ. Ναυτιλίας Ηλεκτρονική διακίνηση εγγράφων με ψηφιακή υπογραφή, τίθεται σε εφαρμογή στο υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου, συμβάλλοντας στην ταχεία προώθηση της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και στην εξοικονόμηση χρημάτων. Ο αρμόδιος υπουργός Κωστής Μουσουρούλης, σε συνεννόηση με τον υφυπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Μανούσο Βολουδάκη, καθόρισε τις αναγκαίες λεπτομέρειες για την προώθηση της ηλεκτρονικής ανταλλαγής ψηφιακά υπογεγραμμένων εγγράφων στο υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου, με στόχο την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις, την άμεση διεκπεραίωση των υποθέσεων και την επίτευξη οικονομίας κλίμακας. Στις εγκαταστάσεις του υπουργείου πραγματοποιήθηκαν συναντήσεις για ενημέρωση και εκπαίδευση στελεχών του σε θέματα εφαρμογής και χρήσης ψηφιακών υπογραφών από στελέχη της Υπηρεσίας Ανάπτυξης Πληροφορικής, καθώς και σε έκδοση ψηφιακών υπογραφών, ώστε τα στελέχη αυτά να αναλάβουν την προώθηση των σχετικών θεμάτων στο σύνολο των υπηρεσιών του υπουργείου. Η ολική μετάβαση των κεντρικών υπηρεσιών του υπουργείου στην ηλεκτρονική διακίνηση εγγράφων θα έχει ολοκληρωθεί το πρώτο τρίμηνο του 2013. πηγη:ΑΠΕ

Προκηρυξη Νοσοκομείου Ευαγγελισμός για Εξωτερικούς Συνεργάτες Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την επιλογή πέντε (5) εξωτερικών συνεργατών του ΓΝΑ ¨Ο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ» για την υποστήριξη της πράξης : “Επιστημονικός Σχεδιασμός και υποστήριξη ολοκληρωμένου προγράμματος ελέγχου της HIV λοίμωξης σε ομάδες υψηλού κινδύνου” με συνολική δαπάνη ποσού 184.617,99 € από τη ΣΑΕ Ε0918 με κωδικό MIS: 372835 του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007-2013» Το Γ.Ν.Α. «Ευαγγελισμός» στο πλαίσιο του υπό έργου «Επιστημονικός Σχεδιασμός και υποστήριξη ολοκληρωμένου προγράμματος ελέγχου της HIV λοίμωξης σε ομάδες υψηλού κινδύνου» της Πράξης «Επιστημονικός Σχεδιασμός, υποστήριξη και εποπτεία ολοκληρωμένου προγράμματος ελέγχου της HIV λοίμωξης σε ομάδες υψηλού κινδύνου», η οποία χρηματοδοτείται από το Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» 2007-2013, ανακοινώνει με προκήρυξη του Δύο (2) θέσεις Ιατρών με εμπειρία στην HIV Λοίμωξη Μία (1)Θέση Οικονομολόγου με Μεταπτυχιακές σπουδές οικονομικής κατεύθυνσης και εμπειρία στην διαχείριση και παρακολούθη συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων Μία (1)θέση Στελέχους με πτυχίο Διεθνών Σχέσεων ή Κοινωνικής Ιατρικής Ανθρωπολογίας και Μεταπτυχιακό τίτλο στον τομέα της Διεθνούς Ιατρικής ή Δημόσιας Υγείας η HIV/AIDS ή Διαχείρισης κρίσεων* Μία (1) Θέση Ειδικού Επιστήμονα με πτυχίο Διεθνών Σχέσεων ή Κοινωνικής /Ιατρικής Ανθρωπολογίας και Μεταπτυχιακό /Διδακτορικό τίτλο σπουδών στον τομέα της Διεθνούς Ιατρικής ή Δημόσιας Υγείας ή HIV/AIDS ή Διαχείρισης Κρίσεων ή Διαχείριση Συγκρούσεων* **Ελλείψει υποψηφίων με τα ανωτέρω προσόντα γίνονται δεκτοί πτυχιούχοι Κοινωνικών-Οικονομικών σχολών με Μεταπτυχιακό στο χώρο της Υγείας που θα συμμετάσχουν στην υλοποίηση του υποέργου «Επιστημονικός Σχεδιασμός και υποστήριξη ολοκληρωμένου προγράμματος ελέγχου της HIV λοίμωξης σε ομάδες υψηλού κινδύνου». Τόπος εκτέλεσης του έργου θα είναι η έδρα της Αναθέτουσας Αρχή (Γ.Ν.Α.΄΄Ο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ΄΄) ή όπου αλλού χρειαστεί για τις ανάγκες του έργου κατά την κρίση του Επιστημονικά Υπεύθυνου. Οι υποψήφιοι που θα επιλεχθούν θα πρέπει να είναι σε θέση να ανταποκρίνονται άμεσα στις ανάγκες που θα προκύπτουν καθ όλη τη διάρκεια της σύμβασης. ολη η προκήρυξη εδώ

Παραταση της προθεσμίας Παραγραφής όλων των εκκρεμών Φορολογικών Υποθέσεων Παρατείνεται έως 31.12. 2013 η προθεσμία παραγραφής όλων των εκκρεμών φορολογικών υποθέσεων, καθώς και των βεβαιωμένων χρεών στις ΔΟΥ και στα τελωνεία που επρόκειτο να λήξει στο τέλος του 2012, καθώς και των αντίστοιχων προθεσμιών με ημερομηνία λήξης εντός του επόμενου έτους. Αυτό προβλέπεται σε τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή προκειμένου να αποφευχθεί το ενδεχόμενο παραγραφής των εκκρεμών φορολογικών υποθέσεων ξαιτίας της αδυναμίας του ελεγκτικού μηχανισμού να προχωρήσει άμεσα στον έλεγχό τους. Το υπουργείο Οικονομικών αναφέρει στην αιτιολογική έκθεση που συνοδεύει την τροπολογία ότι σχετικά με τους ελέγχους στις εκκρεμείς φορολογικές υποθέσεις στόχος είναι να γίνουν όσο το δυνατόν περισσότεροι, κάτι που για αντικειμενικούς λόγους δεν μπορεί να επιτευχθεί άμεσα. Οι λόγοι αυτοί, όπως σημειώνεται στην αιτιολογική έκθεση είναι η οργανωτική αναδιάρθρωση του υπουργείου Οικονομικών, η τεράστια έλλειψη προσωπικού που προκάλεσε η εφαρμογή του νόμου για την εφεδρεία καθώς και η μη πλήρης, έως τώρα, εφαρμογή του συστήματος Elenxis. πηγη:ΑΠΕ

Από την ερχόμενη Δευτέρα η Καταβολή του Εφάπαξ των Δημοσίων υπαλλήλων «Έχουμε περάσει στην επόμενη μέρα. Αφού διασφαλίστηκε η χρηματοδότηση της χώρας μας, τώρα πρέπει να κερδίσουμε το στοίχημα της απορρόφησης των κονδυλίων και της απονομής και καταβολής των εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων», δήλωσε μετά τη σημερινή συνάντηση με τον πρόεδρο του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ) Μιχαήλ Κωνσταντίνου, ο υπουργός Εργασίας Πρόνοιας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιάννης Βρούτσης. «Έχουμε μπροστά μας πολύ δουλειά», προσέθεσε ο υπουργός Εργασίας και σημείωσε ότι «το στοίχημα αυτό πρέπει να κερδηθεί οπωσδήποτε, γιατί τα χρονικά περιθώρια είναι συγκεκριμένα: πρέπει να απονείμουμε εφάπαξ σε 40.228 δημοσίους υπαλλήλους ύψους 1,1 δισ. ευρώ έως το τέλος του 2013». Ο κ. Βρούτσης ανέφερε ότι το προσωπικό του Ταμείου θα ενισχυθεί με 26 επιπλέον υπαλλήλους, ώστε να μπορεί να εξυπηρετεί 3.500- 4.000 αιτήσεις το μήνα. «Ξεκινάμε από τη Δευτέρα και πιστεύω ότι θα τα καταφέρουμε», κατέληξε ο υπουργός Εργασίας. «Αναλαμβάνουμε μια τιτάνια προσπάθεια, με τη βοήθεια του υπουργείου Εργασίας και του υπουργού για να μπορέσουμε να ικανοποιήσουμε τις ληξιπρόθεσμες αιτήσεις», δήλωσε από την πλευρά του, ο πρόεδρος του ΤΠΔΥ Μιχάλης Κωνσταντίνου. Οι ληξιπρόθεσμες αιτήσεις δημοσίων υπαλλλήλων για το εφάπαξ, όσες δηλαδή έχουν υποβληθεί από την 1/8/2010 έως τις 31/12/2012, υπερβαίνουν τις 40 χιλιάδες, από ένα σύνολο περίπου 55 χιλιάδων αιτήσεων για απονομή των εφάπαξ που έχουν υποβληθεί συνολικά από το 2009. Το υπουργείο Εργασίας εξετάζει, σύμφωνα με πληροφορίες, ειδική ομάδα που θα αναλάβει την εκκαθάριση των αιτήσεων που έχουν υποβληθεί εντός του 2012. Από την επόμενη εβδομάδα, ο υπουργός Εργασίας θα ξεκινήσει συνεργασία με στελέχη και ομάδες υπαλλήλων του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων, ενώ σύμφωνα με ανώτερα στελέχη του υπουργείου Εργασίας, εξετάζονται για τον τρόπο καταβολής του εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων δυο βασικά σενάρια. Σύμφωνα με το πρώτο σενάριο θα απονεμηθεί οριζόντια σε όλους τους δικαιούχους ένα ποσό που θα αντιπροσωπεύει τμήμα της οφειλής, ενώ εξετάζεται και η καταβολή ολόκληρου του ποσού κατά σειρά προτεραιότητας. Οι τελικές αποφάσεις θα ληφθούν από κοινού από τον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση και τον υφυπουργό Οικονομικών Χρήστο Σταϊκούρα. πηγη:ΑΠΕ

Αρχές του 2013 το Επίδομα των 1000 € στις Πολύτεκνες Αγροτικές οικογένειες Ο αναπληρωτής υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων σε συνέντυξη του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ανακοίνωσε οτι το επίδομα σε πολύτεκνες αγροτικες οικογένειες θα δοθεί στις αρχές του 2013. Συγκεκριμένα υπογράμμισε πως η χρηματοδότηση των οργανώσεων μέσω του ΕΛΓΑ από παρακράτηση εισφορών, θα δοθεί ως επίδομα στις αρχές του 2013 σε πολύτεκνες αγροτικές οικογένειες . Υπολογίζεται ότι το επίδομα θα είναι της τάξης των 1.000 ευρώ και θα αφορά περίπου 5.000 οικογένειες. Χρακτηριστικά ανεφερε ότι την ώρα που η πολιτεία, λόγω της δύσκολης συγκυρίας στην οποία βρίσκεται η χώρα, αναγκάζεται να κόβει ακόμη και το δώρο στους συνταξιούχους του ΟΓΑ, δεν μπορεί να υπάρχει η αίσθηση για κρατικοδίαιτες νησίδες που παραμένουν άβατο σε ελέγχους. Επίσης σημειώσε πως πια είναι ζήτημα ημερών η ολοκλήρωση των πορισμάτων για τον οικονομικό και διαχειριστικό έλεγχο που είχε παραγγείλει για τις οργανώσεις ΠΑΣΕΓΕΣ, ΓΕΣΑΣΕ, ΣΥΔΑΣΕ. Ο κ. Χαρακόπουλος, αναφέρθηκε εκτενώς στις δράσεις και στις πρωτοβουλίες, που αναλαμβάνονται για την ενίσχυση της κτηνοτροφίας, η οποία μπορεί να αποτελέσει λαμπρό πεδίο δραστηριότητας. Η χώρα είναι σταθερά ελλειμματική σε κρέας και ούτε λίγο ούτε πολύ σχεδόν το σύνολο των χρημάτων ύψους δύο δισεκ. ευρώ που εισρέουν με τη μορφή της ενιαίας ενίσχυσης «πηγαίνουν στη μαύρη τρύπα του ελλείμματος των εισαγωγών από τις βόρειες χώρες». Ο αναπληρωτής υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, δηλώνει επίσης πως δεν τον πτοούν οι επιθέσεις που δέχεται για αποφάσεις του, όπως ο έλεγχος στις αγροτικές οργανώσεις, η θέση του για τη διάρκεια ζωής του φρέσκου γάλακτος ή η κάθετη διαφωνία του για την καλλιέργεια μεταλλαγμένων στην Ελλάδα. «Από τη στιγμή που θεωρώ ότι αυτό που κάνω είναι σωστό, συμβαδίζει με τα πιστεύω και τη συνείδησή μου, θα το υλοποιήσω χωρίς να υπολογίζω τις αντιδράσεις», τονίζει. -Κύριε υπουργέ, αναφορικά με την υπόθεση του οικονομικού ελέγχου στις οργανώσεις ΠΑΣΕΓΕΣ, ΓΕΣΑΣΕ και ΣΥΔΑΣΕ, έχει ολοκληρωθεί το πόρισμα της αρμόδιας επιτροπής; -To πόρισμα θα έπρεπε να είχε ολοκληρωθεί στα τέλη Οκτωβρίου. Ζητήθηκε, όμως, από την αρμόδια επιτροπή, παράταση ενός μηνός και είναι θέμα εικοσιτετραώρων η ολοκλήρωση του. Θέλω με την ευκαιρία να τονίσω ότι η γυναίκα του Καίσαρα δεν αρκεί να είναι μόνο τίμια, αλλά και να φαίνεται τίμια. Την ώρα που η πολιτεία αναγκάζεται λόγω της δύσκολης συγκυρίας, στην οποία βρίσκεται η χώρα να κόβει ακόμη και το δώρο στους συνταξιούχους του ΟΓΑ, αντιλαμβάνεστε ότι δεν μπορεί να υπάρχει η αίσθηση ότι υπάρχουν κρατικοδίαιτες νησίδες, που παραμένουν άβατο σε ελέγχους. -Από το 1994 έως σήμερα, έχουν δοθεί σχεδόν 60 εκ. ευρώ στις αγροτικές οργανώσεις, στην ΠΑΣΕΓΕΣ , στη ΓΕΣΑΣΕ και τη ΣΥΔΑΣΕ, χωρίς αυτές να δώσουν ποτέ λογαριασμό για τη διαχείριση αυτών των χρημάτων. Ως όφειλα, μετά από εισήγηση της αρμόδιας διεύθυνσης συνεργατισμού, ζήτησα να υπάρξει οικονομικός και διαχειριστικός έλεγχος. Κατ' αρχάς σε βάθος πενταετίας και στη συνέχεια από το 1994, που θεσμοθετήθηκαν αυτές οι χρηματοδοτήσεις, έως σήμερα. Αναμένουμε λοιπόν τα πορίσματα, για να δούμε πως θα κινηθούμε στο μέλλον. Γνωρίζετε, επίσης, πως η πρόθεση μας είναι τα χρήματα αυτά να δίδονται πια σαν επίδομα σε πολύτεκνες αγροτικές οικογένειες που είναι σε ορεινές, μειονεκτικές, νησιωτικές και ακριτικές περιοχές - νομίζω ότι εκεί θα πιάσουν περισσότερο τόπο. Νομίζω ότι τα χρειάζονται περισσότερο οι πολύτεκνοι αγρότες και είναι αν θέλετε και μια ένδειξη κοινωνικής ευαισθησίας της πολιτείας και του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων. Από τις συναντήσεις που είχα μέχρι τώρα, τόσο η Νέα Δημοκρατία όσο η Δημοκρατική Αριστερά, αλλά και από βήμα της Βουλής το ΚΚΕ, έχουν ταχθεί υπέρ της ρύθμισης αυτής, η οποία νομίζω ότι θα συμπεριληφθεί στην πρώτη νομοθετική πρωτοβουλία που θα έχει το υπουργείο μας. -Πόσες πολυτεκνες αγροτικές οικογένειες πρόκειται να ωφεληθούν απο το επίδομα; Πότε εκτιμάται ότι θα καταβληθεί το επίδομα αλλά και τι ύψους μπορεί να είναι; -Τα χρήματα αυτά ήταν ουσιαστικά το 3% των εσόδων του ΕΛΓΑ. Αν αναλογιστείτε ότι φέτος ο ΕΛΓΑ έχει έσοδα της τάξης των 160 εκ. ευρώ, αντιλαμβάνεστε ότι μπορούμε να δώσουμε ένα επίδομα περίπου 1.000 ευρώ σε σχεδόν 5.000 αγροτικές οικογένειες . Έχω έρθει ήδη σε επικοινωνία με την Ανώτατη Συνομοσπονδία Πολυτέκνων Ελλάδος. Στον ΟΠΕΚΕΠΕ έχουμε επίσης στοιχεία και μόλις ολοκληρωθεί η αναγκαία νομοθετική ρύθμιση, θα προχωρήσουμε στην καταβολή αυτού του επιδόματος από το νέο έτος. Άλλωστε, καταβάλλονται σε σχέση με τις εισφορές της προηγούμενης χρονιάς στον ΕΛΓΑ. Πιστεύω ότι στους πρώτους μήνες του νέου έτους, με δεδομένο ότι θα έχει έρθει κι η ανάλογη νομοθετική ρύθμιση στη Βουλή θα μπορέσουμε να υλοποιήσουμε τη δέσμευσή μας αυτή.

Αναστολή στις Σύνταξεις 1.600 Συνταξιούχων του ΟΑΕΕ Αναστολή στις συντάξεις 1.600 συνταξιούχων του ΟΑΕΕ οι οποίοι δεν ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα , για συμπλήρωση του Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ) και του Αριθμού Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ), που λείπουν από τα μητρώα τους, θα πραγματοποιήσει, από τον Δεκέμβριο του 2012 ο Οργανισμός Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών ΟΑΕΕ. Σύμφωνα με ανακοίνωση του Οργανισμού για την επαναχορήγηση των συντάξεών τους, οι συγκεκριμένοι συνταξιούχοι θα πρέπει να προσέλθουν άμεσα στα γραφεία του ΟΑΕΕ, προσκομίζοντας: 1. Το τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα φόρου εισοδήματος (ή βεβαίωση απόδοσης ΑΦΜ). 2. Οποιοδήποτε έγγραφο στοιχείο, από το οποίο προκύπτει ο ΑΜΚΑ, (κάρτα κοινωνικής ασφάλισης ή βιβλιάριο υγείας ή επίδειξη γνωστοποίησης). 3. Δελτίο αστυνομικής ταυτότητας.

Αλλαζουν τα κριτήρια για το Βιβλίαριο Ανασφαλιστων Απορίας και την Δωρεάν Περίθαλψη Αναθεωρούνται τα κριτηρια και οι προυποθέσεις για το Βιβλίαριο Ανασφαλιστων και τις υπαγωγής στο πρόγραμμα δωρεάν νοσοκομειακής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης ανασφάλιστων και οικονομικά αδύναμων πολιτών, από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Όπως ενημερώνει ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης, σε έγγραφό του που διαβιβάστηκε στη Βουλή, η αρμόδια υπηρεσία του υπουργείου βρίσκεται στο τελικό στάδιο επεξεργασίας πρότασης αναθεώρησης της υπουργικής απόφασης που ισχύει και ορίζει αναλυτικά τους δυνητικούς δικαιούχους των παροχών του προγράμματος, το είδος των παροχών, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και τις διαδικασίες εξέτασης και χορήγησης. Το πρόγραμμα δωρεάν νοσοκομειακής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης ανασφάλιστων και οικονομικά αδύναμων πολιτών εφαρμόζεται από τα υπουργεία Υγείας και Εργασίας, μέσω των δήμων. Όπως, όμως, παραδέχεται ο υπουργός Εργασίας «η εφαρμογή της ισχύουσας Κοινής Υπουργικής Απόφασης στην πράξη παρουσιάζει πολλές δυσκολίες, οι οποίες προκύπτουν τόσο από την αμφισημία των διατάξεων της απόφασης και την πιθανή αναντιστοιχία τους προς διατάξεις υπέρτερης ισχύος, όσο και από τα διαμορφούμενα κοινωνικά δεδομένα». Την αναθεώρηση του νομοθετικού πλαισίου αναφορικά με τον τρόπο υπολογισμού του τεκμαρτού εισοδήματος, για το βιβλιαρίο Ανασφάλιστων-Απορίας σε οικονομικά ευπαθείς ομάδες, έχουν ζητήσει ήδη 21 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ, με επικεφαλής τη Μαρία Τριανταφύλλου. Σε ερώτηση που είχαν απευθύνει στο υπουργείο Εργασίας, οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ έχουν επισημάνει ότι «βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας κατά τον υπολογισμό του δηλωθέντος εισοδήματος των αιτούντων παροχής κοινωνικής προστασίας βιβλιαρίο Ανασφάλιστων-Απορίας συνυπολογίζονται τα τεκμαρτά εισοδήματα, εξαιρουμένης της ιδιοκατοίκησης της οικογένειας του αιτουμένου». Όπως, όμως, τονίζουν, παρά την ως άνω εξαίρεση δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για χιλιάδες περιπτώσεις αιτουμένων που -μολονότι το ετήσιο οικογενειακό τους εισόδημα είναι κάτω των 6.000 ευρώ- η κατοχή επιβατικού αυτοκινήτου ακόμη και μικρού κυβισμού αυξάνει το τεκμαρτό εισόδημα, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να επωφεληθούν από τις παροχές κοινωνικής προστασίας. Το ίδιο πρόβλημα, όπως έχουν επισημάνει, «δημιουργείται και στην περίπτωση των έγγαμων αιτούντων, για τους οποίους το τεκμαρτό εισόδημα προσαυξάνεται στο ποσό των 5.000 ευρώ». Όπως διευκρινίζει ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης στην αναμορφωμένη υπουργική απόφαση «θα λαμβάνεται μέριμνα -μεταξύ άλλων- και για το ζήτημα των εισοδηματικών κριτηρίων που θα πρέπει να τίθενται», ώστε να εφαρμοστούν ορθά οι διατάξεις του Νομοθετικού Διατάγματος 57/73 (περί λήψεως μέτρων κοινωνικής προστασίας οικονομικά αδύνατων) και των σχετικών αποφάσεων και εγκυκλίων εφαρμογής του, που «προβλέπουν ρητά ότι η καταβολή των δαπανών για ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη δεν θα πρέπει να περιάγει τον αιτούντα και την οικογένεια του σε αδυναμία ανταπόκρισης επί των στοιχειωδών βιοτικών αναγκών του». πηγη:ΑΠΕ

ΙΚΑ Παράταση προθεσμίας για εισφορες και δόσεις που λήγουν 30/11/2012 Λόγω της πανελλαδικής στάσης εργασίας της ΑΔΕΔΥ, το ΙΚΑ δίνει παράταση για τις τρέχουσες εισφορές και τις δόσεις, που λήγουν στις 30/11/2012 και η προθεσμία καταβολής για τους εργοδότες των Υποκ/των και Παρ/των του Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ. (κοινών επιχειρήσεων και οικοδομοτεχνικών έργων ), παίρνει παράταση μέχρι 3/12/2012.Το αυτό ισχύει και για την υποβολή αιτήσεων θεραπείας (ενστάσεων) από ασφαλισμένους και εργοδότες, καθώς και των αιτήσεων ρυθμίσεων οφειλών.

ΕΟΠΥΥ Φυσικοθεραπευτές δεν θα εκτελούν Παραπεμπτικα Παύουν από 1η Δεκεμβρίου να εκτελούν παραπεμπτικά του ΕΟΠΥΥ οι φυσικοθεραπευτές , οι οποίοι απεργούν σήμερα διεκδικώντας αμοιβές που δεν τους έχουν καταβληθεί από τον περασμένο Μάιο καθώς και τις παλαιότερες οφειλές των ασφαλιστικών ταμείων τα οποία ενσωματώθηκαν στον ΕΟΠΥΥ. Έτσι οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να πληρώνουν για τις φυσιοθεραπείες και στη συνέχεια να προσκομίζουν στον ΕΟΠΥΥ τις αποδείξεις, μαζί με παραπεμπτικό, για να τους καταβληθεί η δαπάνη. Οι φυσικοθεραπευτές όλης της Ελλάδας δεν θα εκτελούν τα παραπεμπτικά του ΕΟΠΥΥ μέχρι να τους καταβληθούν οι οφειλές του Οργανισμού για το διάστημα μέχρι τον Ιούνιο»,επισημαίνει στο ΑΜΠΕ ο πρόεδρος του Περιφερειακού Τμήματος Θεσσαλονίκης, Κιλκίς και Χαλκιδικής του Πανελλήνιου Συλλόγου Φυσικοθεραπευτών, Δημήτρης Αυτοσμίδης. «Η καθυστέρηση στην αποπληρωμή των χρεών των ταμείων, τα οποία εντάχθηκαν στον ΕΟΠΥΥ, αγγίζει πλέον τα 2 χρόνια με τον κίνδυνο της παραγραφής στο τέλος του τρέχοντος έτους. Γι αυτό και σκοπεύουμε να προσφύγουμε στα δικαστήρια. Θεωρούμε εξωφρενικό να είμαστε στην ίδια κατηγορία με τους προμηθευτές και να συζητάμε για μειώσεις στις αμοιβές μας για τις υπηρεσίες προς τους ασφαλισμένους και μάλιστα με το εξευτελιστικό κρατικό τιμολόγιο του 1991. Αυτό που μας εξοργίζει όμως, είναι η στάση του υπουργείου Υγείας, που αντί να βρει την λύση στο πρόβλημα με την επαρκή χρηματοδότηση του ΕΟΠΥΥ από τον κρατικό προϋπολογισμό και την επιστροφή των αποθεματικών στα ασφαλιστικά ταμεία, έτσι ώστε να γίνει η εξόφληση των οφειλομένων, προχωρά σε νέα αλλαγή του Ενιαίου Κανονισμού Παροχών Υγείας, την δεύτερη μέσα στο έτος, με μεγάλες οριζόντιες περικοπές στις παροχές προς τους ασφαλισμένους και κατ΄ επέκταση και σε εμάς με αποτέλεσμα τον επαπειλούμενο αφανισμό του Εργαστηρίου Φυσικοθεραπείας» αναφέρει ο κ Αυτοσμίδης. πηγη:ΑΠΕ

Ευρωπαικο προγραμμα Erasmus Νέοι Επιχειρηματίες Το Erasmus Νέοι Επιχειρηματίες βοηθά φιλόδοξους Ευρωπαίους επιχειρηματίες να αποκτήσουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να ξεκινήσουν και/ ή να διευθύνουν με επιτυχία μία μικρή επιχείρηση στην Ευρώπη. Νέοι επιχειρηματίες συναντώνται και ανταλλάσσουν γνώσεις και επιχειρηματικές ιδέες με έναν έμπειρο επιχειρηματία, κοντά στον οποίο μένουν και συνεργάζονται για μία περίοδο 1-6 μηνών. Η διαμονή χρηματοδοτείται κατά ένας μέρος από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.Οφέλη Ως νέος επιχειρηματίας, θα ωφεληθείτε από την επιτόπια εκπαίδευση σε μία μικρού ή μεσαίου μεγέθους επιχείρηση σε μια άλλη χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Αυτό θα διευκολύνει το επιτυχημένο ξεκίνημα της επιχείρησής σας ή θα ενισχύσει τη νέα επιχείρησή σας. Επίσης, μπορείτε να ωφεληθείτε από την πρόσβαση σε νέες αγορές, τη διεθνή συνεργασία και τις πιθανές δυνατότητες συνεργασίας με επιχειρηματικούς εταίρους στο εξωτερικό. Ως επιχειρηματίας υποδοχής, μπορείτε να ωφεληθείτε από τις φρέσκες ιδέες για την επιχείρησή σας ενός νέου επιχειρηματία. Ο νέος επιχειρηματίας μπορεί να έχει εξειδικευμένα προσόντα ή γνώσεις σε έναν τομέα που δεν γνωρίζετε καλά και οι οποίες θα μπορούσαν, επίσης, να συμπληρώσουν τις δικές σας. Οι περισσότεροι επιχειρηματίες υποδοχής απόλαυσαν τόσο την εμπειρία ώστε αποφάσισαν να φιλοξενήσουν και άλλους νέους επιχειρηματίες στη συνέχεια. Πρόκειται πραγματικά για μία συνεργασία με αμοιβαία οφέλη καθώς αμφότερες οι πλευρές μπορούν, επίσης, να ανακαλύψουν νέες ευρωπαϊκές αγορές ή επιχειρηματικούς εταίρους και διαφορετικούς τρόπους επιχειρηματικής δράσης. Μακροπρόθεσμα, θα ωφεληθείτε από τις ευκαιρίες ευρείας δικτύωσης και ίσως αποφασίσετε να συνεχίσετε τη συνεργασία σας, πιθανόν ως εταίροι με μακρόχρονη συνεργασία (π.χ. κοινοπραξίες, δραστηριότητες υπεργολαβίας, σχέσεις εργολάβου – προμηθευτή κ.τ.λ.). Γενική λειτουργία του προγράμματος Το «Erasmus Νέοι Επιχειρηματίες» χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και λειτουργεί στην Ευρωπαϊκή Ένωση με τη βοήθεια τοπικών σημείων επαφής, αρμόδιων για την παροχή επιχειρηματικής υποστήριξης (π.χ. Εμπορικά Επιμελητήρια, κέντρα υποστήριξης νέων επιχειρήσεων, «εκκολαπτήρια» επιχειρήσεων, κ.τ.λ.). Οι δραστηριότητές τους συντονίζονται σε ευρωπαϊκό επίπεδο από το Γραφείο Υποστήριξης του Προγράμματος. Πώς λειτουργεί η διαδικασία ανταλλαγής; Η διαδικασία αποτελείται από τα εξής τέσσερα στάδια: 1. ΑίτησηΕίτε είστε νέοι είτε έμπειροι επιχειρηματίες, μπορείτε να δηλώσετε συμμετοχή υποβάλλοντας αίτηση μέσω του ηλεκτρονικού εργαλείου εγγραφής. Σε αυτό το στάδιο, θα πρέπει επίσης να επικοινωνήσετε με έναν ενδιάμεσο οργανισμό της επιλογής σας. Το εν λόγω τοπικό σημείο επαφής θα είναι υπεύθυνο για τον έλεγχο της αίτησής σας και για την αποδοχή αυτής, εάν πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις. 2. Συνδυασμός επιχειρηματιώνΜόλις η αίτησή σας γίνει δεκτή, θα αποκτήσετε πρόσβαση σε μία ηλεκτρονική βάση δεδομένων με νέους επιχειρηματίες και επιχειρηματίες υποδοχής που επίσης συμμετέχουν στο πρόγραμμα. Προκειμένου να βρείτε τον κατάλληλο εταίρο για την ανταλλαγή, μπορείτε να υποβάλετε έως πέντε προτάσεις από αυτή τη βάση δεδομένων. Το τοπικό σημείο επαφής σας έχει την ευθύνη να διευκολύνει την επαφή μεταξύ των επιχειρηματιών και θα σας βοηθήσει στην αναζήτηση εταίρου. 3. Δέσμευση και προετοιμασίαΟι συμμετέχοντες (δηλαδή ο νέος επιχειρηματίας, ο επιχειρηματίας υποδοχής και τα αρμόδια τοπικά σημεία επαφής τους) συντάσσουν τη «Δέσμευση στην Ποιότητα», ένα έγγραφο που αποτελείται από την περιγραφή της εργασίας/ της εκπαίδευσης, των καθηκόντων, των ευθυνών, των παραδοτέων, των οικονομικών όρων και των νομικών πτυχών της ανταλλαγής. Τα τοπικά σημεία επαφής διοργανώνουν, επίσης, δραστηριότητες όπως εκπαιδευτικά σεμινάρια για να προετοιμάσουν το νέο επιχειρηματία για την ανταλλαγή. 4. Στάδιο εφαρμογήςΕσείς θα ολοκληρώσετε την ανταλλαγή σε ένα ή περισσότερα χρονικά διαστήματα ανάλογα με τις ανάγκες σας (βλ. πιο κάτω) και στη συνέχεια θα σας ζητηθεί να συμπληρώσετε ένα έντυπο ανατροφοδότησης. Τα αρμόδια τοπικά σημεία επαφής θα παρακολουθούν την ποιότητα της δραστηριότητας και θα αξιολογούν τα αποτελέσματα. Διάρκεια της διασυνοριακής συνεργασίας Η παραμονή στο εξωτερικό μπορεί να κυμαίνεται από έναν έως έξι μήνες και πρέπει να ολοκληρωθεί εντός μίας περιόδου δώδεκα μηνών συνολικά. Μέσα σε αυτήν την περίοδο, η παραμονή μπορεί να διαιρεθεί σε μικρότερα χρονικά διαστήματα (τουλάχιστον μία εβδομάδα το καθένα), τα οποία ο νέος επιχειρηματίας θα περνά στο εξωτερικό κοντά στον επιχειρηματία υποδοχής. Δεσμεύσεις και οικονομικές πτυχέςΗ δέσμευση μεταξύ του νέου επιχειρηματία, του επιχειρηματία υποδοχής και των δύο τοπικών σημείων επαφής αποτελείται από δύο κύρια στοιχεία: Τη Δέσμευση στην Ποιότητα, ένα έγγραφο το οποίο υπογράφεται από τις τέσσερις πλευρές (το νέο επιχειρηματία, τον επιχειρηματία υποδοχής και τα δύο τοπικά σημεία επαφής που συμμετέχουν) και στο οποίο περιγράφεται ο στόχος (στόχοι) της ανταλλαγής, το πρόγραμμα δραστηριοτήτων, οι ευθύνες, τα αναμενόμενα αποτελέσματα, η διάρκεια της παραμονής και οι προγραμματισμένες ημερομηνίες έναρξης και λήξης. Τη Σύμβαση για Οικονομική Υποστήριξη στο Νέο Επιχειρηματία, η οποία υπογράφεται μεταξύ του νέου επιχειρηματία και του τοπικού σημείου επαφής του/ της. Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τη χρηματοδότηση αυτή, ανατρέξτε στην ενότητα «Οικονομική βοήθεια» της παρούσας ιστοσελίδας.Το τοπικό σημείο επαφής του νέου επιχειρηματία θα προχωρά σε κατανομή της οικονομικής ενίσχυσης σύμφωνα με τους όρους που προβλέπονται στη σύμβαση. Το τοπικό σημείο επαφής του επιχειρηματία υποδοχής θα εξασφαλίζει ότι η ανταλλαγή κυλά ομαλά, όπως προγραμματίστηκε, σύμφωνα με τη «Δέσμευση στην Ποιότητα».Τα τοπικά σημεία επαφής σας: Οι Ενδιάμεσοι Οργανισμοί (ΕΟ)Η διαχείριση του προγράμματος σε τοπικό επίπεδο πραγματοποιείται από ένα δίκτυο ενδιάμεσων οργανισμών (ΕΟ) όπως εμπορικά επιμελητήρια, «εκκολαπτήρια» επιχειρήσεων ή άλλους οργανισμούς που στηρίζουν τις επιχειρήσεις και συμμετέχουν ήδη στην προώθηση της επιχειρηματικότητας σε ευρωπαϊκό, εθνικό ή τοπικό επίπεδο.Αυτοί οι οργανισμοί επιλέγονται για τη δημιουργία επαφών μεταξύ των νέων επιχειρηματιών και των επιχειρηματιών υποδοχής. Είναι τα τοπικά σημεία επαφής σας και το κύριο έργο τους είναι να διευκολύνουν την ανάπτυξη επιτυχημένων σχέσεων μεταξύ νέων επιχειρηματιών και επιχειρηματιών υποδοχής. Για αυτό το σκοπό, προωθούν το πρόγραμμα, προσφέρουν πληροφορίες, επικυρώνουν τις αιτήσεις, κανονίζουν επαφές, εκδίδουν δεσμεύσεις και παρέχουν υποστήριξη για την παραμονή. Κάθε σχέση μεταξύ ενός νέου επιχειρηματία και ενός επιχειρηματία υποδοχής χρειάζεται δύο ΕΟ (ο ένας ως ΕΟ επαφής για το νέο επιχειρηματία και ο άλλος ως ΕΟ επαφής για τον επιχειρηματία υποδοχής), καθώς ο νέος επιχειρηματίας και ο επιχειρηματίας υποδοχής πρέπει να προέρχονται από διαφορετικές χώρες.Γραφείο ΥποστήριξηςΤο Γραφείο Υποστήριξης που έχει συσταθεί σε ευρωπαϊκό επίπεδο και συνεργάζεται στενά με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τους ΕΟ διασφαλίζει τη συνέπεια στην εργασία που παρέχεται από τους ΕΟ και ενισχύει την πανευρωπαϊκή διάσταση του προγράμματος μετακίνησης. Κάνετε κλικ εδώ για να μεταβείτε στην ιστοσελίδα του. για να διαβάσετε τον οδηγό προγράμματος για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις προϋποθέσεις συμμετοχής πατηστε εδώ Δεσμεύσεις και οικονομικές πτυχές Η δέσμευση μεταξύ του νέου επιχειρηματία, του επιχειρηματία υποδοχής και των δύο τοπικών σημείων επαφής αποτελείται από δύο κύρια στοιχεία: Τη Δέσμευση στην Ποιότητα, ένα έγγραφο το οποίο υπογράφεται από τις τέσσερις πλευρές (το νέο επιχειρηματία, τον επιχειρηματία υποδοχής και τα δύο τοπικά σημεία επαφής που συμμετέχουν) και στο οποίο περιγράφεται ο στόχος (στόχοι) της ανταλλαγής, το πρόγραμμα δραστηριοτήτων, οι ευθύνες, τα αναμενόμενα αποτελέσματα, η διάρκεια της παραμονής και οι προγραμματισμένες ημερομηνίες έναρξης και λήξης. Τη Σύμβαση για Οικονομική Υποστήριξη στο Νέο Επιχειρηματία, η οποία υπογράφεται μεταξύ του νέου επιχειρηματία και του τοπικού σημείου επαφής του/ της. Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τη χρηματοδότηση αυτή, ανατρέξτε στην ενότητα «Οικονομική βοήθεια» της παρούσας ιστοσελίδας. Το τοπικό σημείο επαφής του νέου επιχειρηματία θα προχωρά σε κατανομή της οικονομικής ενίσχυσης σύμφωνα με τους όρους που προβλέπονται στη σύμβαση. Το τοπικό σημείο επαφής του επιχειρηματία υποδοχής θα εξασφαλίζει ότι η ανταλλαγή κυλά ομαλά, όπως προγραμματίστηκε, σύμφωνα με τη «Δέσμευση στην Ποιότητα».

Στη βουλή οι Μισθοί των Υπαλλήλων της ΔΕΗ Στη Βουλή μεταβιβάστηκε έγγραφο με αναλυτικά στοιχεία για τις μηνιαίες αποδοχές των υπαλλήλων της ΔΕΗ. Όπως προκύπτει από το έγγραφο, σήμερα το ανώτατο όριο των μεικτών μηνιαίων αποδοχών για το πάσης φύσεως τακτικό προσωπικό της ΔΕΗ ανέρχεται σε 5.000 ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί σε ανώτατο όριο καθαρών τακτικών αποδοχών ύψους 2.800 ευρώ. Ο κ. Ζερβός διευκρινίζει ότι, με απόφαση του περασμένου Σεπτεμβρίου, στο ποσό αυτό εμπίπτουν οι πάσης φύσεως μεικτές αποδοχές, αποζημιώσεις και πρόσθετες αμοιβές ή απολαβές εν γένει, συμπεριλαμβανομένης και της οικογενειακής παροχής. Ποιοι είναι οι μισθοί των εργαζομένων στη ΔΕΗ, από τον διευθυντή μέχρι και τον χαμηλότερο αμειβόμενο υπάλληλο, είχε ζητήσει ο βουλευτής της ΝΔ, Γιώργος Καλαντζής, με αναφορά μάλιστα στη θέση κάθε εργαζόμενου και σε απάντηση της ερώτησης αυτής, διαβιβάστηκαν αναλυτικά οι μισθοί των υπαλλήλων της ΔΕΗ στη Βουλή. Στην έγγραφη απάντησή του, ο πρόεδρος της ΔΕΗ επικαλείται, πάντως, απολογιστικά στοιχεία δαπανών μισθοδοσίας του Γ΄ Τριμήνου του 2012, τα οποία διαβιβάστηκαν στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και δείχνουν ότι η μείωση του μέσου κατά κεφαλή μηνιαίου μισθού ανέρχεται στο 37% έναντι του 2009, «υπερβαίνοντας κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες τον στόχο που θέτει ο Ν. 4024/2011», ο οποίος είναι ο νόμος για το Ενιαίο Μισθολόγιο. «Μετά το 2009, το μισθολογικό κόστος στον Όμιλο ΔΕΗ μειώνεται σημαντικά και σταθερά. Κατά την περίοδο 2009- 2012, η μισθοδοσία θα έχει μειωθεί συνολικά κατά 600 εκατομμύρια ευρώ και πλέον. Κατά την ίδια περίοδο, η μέση ανά εργαζόμενο, μισθολογική δαπάνη μειώθηκε κατά 37%», αναφέρει ο πρόεδρος της ΔΕΗ. Για το ποσοστό μείωσης των αμοιβών σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2009, ο πρόεδρος της ΔΕΗ ενημερώνει ότι έχουν επιβληθεί περικοπές μισθών που κυμαίνονται από 25% για τους χαμηλόμισθους υπαλλήλους έως και 50% στα διευθυντικά στελέχη. Για δε τα ανώτατα διοικητικά στελέχη, όπως σημειώνει, το ποσοστό της μείωσης κυμαίνεται μεταξύ 72% και 75%. Αναλυτικότερα οι μισθοί των υπαλλήλων της ΔΕΗ διαμορφώνοται ως εξής: Για τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο, τους αναπληρωτές διευθύνοντες συμβούλους, τους γενικούς διευθυντές, τους διευθυντές Βασικών Οργανικών Κλιμακίων και τους διευθυντές Κλάδου, το ανώτατο όριο αποδοχών ανέρχεται σε 5.000 ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί σε 2.600- 2.800 ευρώ καθαρές μηνιαίες αποδοχές και που αποτελεί και τον ανώτατο μισθό σε όλη την επιχείρηση και τις θυγατρικές της (ΑΔΜΗΕ, ΔΕΔΔΗΕ, ΔΕΗ Ανανεώσιμες). Για τους διπλωματούχους μηχανικούς, το σύνολο των τακτικών αποδοχών, ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας, ανέρχεται από 1.192 ευρώ (για νεοπροσλαμβανόμενο) έως 3.737 ευρώ (κατά το τέλος του εργασιακού βίου) και καθαρές αποδοχές από 800 έως 2.400 ευρώ, αντίστοιχα. Για τους πτυχιούχους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και τις αντίστοιχες περιπτώσεις, ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας, το σύνολο των τακτικών αποδοχών κυμαίνεται από 987 έως 3.636 ευρώ, που αντιστοιχεί σε καθαρές αποδοχές από 600 έως 2.300 ευρώ, αντίστοιχα. Για τους πτυχιούχους μηχανικούς τεχνολογικής εκπαίδευσης, το σύνολο των αποδοχών κυμαίνεται από 960 έως 3.263 ευρώ, που αντιστοιχούν σε 600 έως 2.100 ευρώ καθαρά. Για τους μισθωτούς δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών κυμαίνεται από 689 έως 2.754 ευρώ, που αντιστοιχεί σε 450 έως 1.700 ευρώ καθαρά. Για τους μισθωτούς υποχρεωτικής εκπαίδευσης, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών κυμαίνεται από 572 ευρώ για νεοπροσλαμβανόμενο έως 1.793 ευρώ, που αντιστοιχούν σε καθαρές αποδοχές 400 έως 1.100 ευρώ. πηγη:ΑΠΕ

Νομοσχέδιο για τη νεα Δομή των Ενοπλων Δυνάμεων θα κατατεθεί στην Βουλή Πολύ σύντομα ο υπουργός Άμυνας Πάνος Παναγιωτόπουλος θα καταθέσει στη Βουλή τη νέα δομή των Ενόπλων Δυνάμεων, όπως προανήγγειλε ο υφυπουργός Παναγιώτης Καράμπελας, διαβεβαιώνοντας ταυτόχρονα ότι οι νέοι σχεδιασμοί δεν θα θίγουν σε καμία περίπτωση τον πυρήνα της αποτρεπτικής τους ικανότητας. Ο υφυπουργός ανέφερε στη βουλή οτι η κυβέρνηση λαμβάνει όλα εκείνα τα απαραίτητα μέτρα ώστε να διατηρείται η αποτρεπτική ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων και δεν φείδεται των πόρων που απαιτούνται. Σε καμία περίπτωση δεν θα δεχθεί εκπτώσεις και δεν θα δεχθεί να μην είναι οι Ένοπλές Δυνάμεις ο κύριος μοχλός αποτρεπτικής ικανότητας της πατρίδας», αντέτεινε ο κ. Καράμπελας. Παράλληλα, ο υφυπουργός Άμυνας διαβεβαίωσε ότι εξετάζονται «επί καθημερινής βάσης» οι γεωπολιτικές συνθήκες στη περιοχή, γίνονται εκτιμήσεις τεχνικού επιπέδου και ενημερώνεται η ανώτατη ιεραρχία των επιτελείων, ενώ λαμβάνονται τα απαραίτητα μέτρα που απαιτούνται για την αναθεώρηση των σχεδίων και την αναδιάρθρωση των ενόπλων δυνάμεων. «Σε καμία περίπτωση δεν θα επιτρέψουμε να θιγεί ο πυρήνας των ικανοτήτων των Ενόπλων Δυνάμεων. Επίκειται ο εξορθολογισμός και η επανασχεδίαση τους, είτε αφορούν τις δομές είτε τη συντήρηση τους. Πολύ γρήγορα, από τον υπουργό Άμυνας θα κατατεθούν στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής οι προτάσεις των επιτελείων για τη νέα δομή των Ενόπλων Δυνάμεων και στη συνέχεια θα πάνε προς έγκριση στο ΚΥΣΕΑ», πρόσθεσε ο κ. Καράμπελας. πηγη:ΑΠΕ

Κέντρα Ημέρας Αστέγων και Κοινωνικούς Ξενώνες Σχεδιάζει η Κυβέρνηση Σχέδιο προδιαγραφών για Ανοιχτά Κέντρα Ημέρας Αστέγων και Κοινωνικούς Ξενώνες έχει εκπονήσει η κυβέρνηση με τη συνεργασία των συναρμόδιων υπουργείων, δημόσιων φορέων και φορέων της Κοινωνίας της Πληροφορίας. Όπως αναφέρει ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης, σε έγγραφο του που διαβιβάστηκε στη Βουλή, το σχέδιο αυτό θα προωθηθεί με τη μορφή Κοινής Υπουργικής Απόφασης. Τα Κέντρα Ημέρας Αστέγων θα προσφέρουν στους άστεγους τη δυνατότητα να καλύψουν ανάγκες προσωπικής υγιεινής και να δεχθούν υπηρεσίες υποστήριξης, συμβουλευτικής και ψυχοκοινωνικής στήριξης. Όπως ειδικότερα αναφέρει ο κ. Βρούτσης, «τα Κέντρα Ημέρας μπορούν εν δυνάμει να λειτουργούν, με τη μορφή ξενώνων τύπου "Επείγουσας στέγασης", σε περιπτώσεις εκτάκτων αναγκών/ακραίων καιρικών συνθηκών». Ο υπουργός Εργασίας αναφέρει οτι στο πλαίσιο της Εθνικής Αναπτυξιακής Στρατηγικής (2014-2020), μελετάται η δυνατότητα συνεργασίας των διαχειριστικών αρχών του Ευρωπαϊκού Ταμείου Περιφερειακής Ανάπτυξης (υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων) και του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας), για την κάλυψη δαπανών ανακαίνισης και επισκευών ακίνητης περιουσίας του δημοσίου, με στόχο τη λειτουργία στεγαστικών δομών ευπαθών ομάδων (άστεγοι, θύματα διεθνικής σωματεμπορίας κτλ), στην πρώτη περίπτωση και την κάλυψη των λειτουργικών δαπανών αυτών των δομών, στη δεύτερη. Παράλληλα, η αρμόδια υπηρεσία του υπουργείου Εργασίας κάλεσε, τον περασμένο Φεβρουάριο, τα συναρμόδια υπουργεία και τους εμπλεκόμενους φορείς, προκειμένου, μέσα από τη σύσταση ειδικής επιτροπής, να διερευνηθούν οι τρόποι αντιμετώπισης του προβλήματος. Μετά από διαβούλευση, συντάχθηκε το σχέδιο προδιαγραφών για τα Ανοιχτά Κέντρα Ημέρας. Πόσοι είναι όμως οι άστεγοι στην Ελλάδα σήμερα; Δυστυχώς, τα διαθέσιμα δεδομένα είναι περιορισμένα διότι δεν υπάρχει οργανωμένο σύστημα συλλογής στατιστικών στοιχείων για την έλλειψη στέγης. Όσα στοιχεία υπάρχουν σήμερα προέρχονται από τους δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς, οι οποίοι ασχολούνται με ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού καθώς, όπως επισημαίνει ο κ. Βρούτσης, τα προβλήματα συλλογής στοιχεία απορρέουν και από τη δυσκολία προσέγγισης των αστέγων, λόγω της κοινωνικής τους απομόνωσης και των συχνών μετακινήσεων τους. Η πρώτη ποσοτική αποτύπωση των εκτός στέγης ατόμων, πανελλαδικά, με βάση την ευρωπαϊκή τυπολογία για την έλλειψη στέγης, επιχειρήθηκε το 2009. Τότε, ανατέθηκε στις Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις η καταγραφή των αστέγων από τις προνοιακές δομές. Η καταγραφή αυτή έδειξε ότι ο αριθμός των αστέγων, που ζουν στο δρόμο ή σε καθεστώς μη ασφαλούς διαβίωσης, ανέρχεται σε 21.216 άτομα. Όπως όμως επισημαίνει ο υπουργός, στην καταγραφή αυτή δεν συμπεριλαμβάνεται ο αριθμός των παράνομων μεταναστών, των πολιτικών προσφύγων που διαμένουν σε προσωρινά κέντρα υποδοχής προσφύγων- αιτούντων άσυλο και των μετακινούμενων Ρομά/Τσιγγάνων που ζουν σε καταυλισμούς, κατηγορίες για τις οποίες προβλέπονται ειδικά προγράμματα στήριξης. πηγη:ΑΠΕ

ΕΟΠΥΥ Αποζημιώσεις για Μετακινήσεις Νεφροπαθών για Αιμοκάθαρση Με απόφαση του ο ΕΟΠΥΥ καθορίζει τις αποζημιώσεις για τις Μετακινήσεις Νεφροπαθών για αιμοκάθαρση και την αναλογική απόδοση των παγίων ποσών. Αναλυτικά η απόφαση του ΕΟΠΥΥ αναφέρει: Το Δ.Σ. του ΕΟΠΥΥ με την αρ. 834/72/22-11-2012 Απόφασή του συμπληρώνοντας της αρ. 185/29/2-4-2012 και 393/44/15-6-2012 Αποφάσεις του που αφορούν στις μετακινήσεις των αιμοκαθαρόμενων ασφαλισμένων απεφάνθη όπως, σε περίπτωση που οι αιμοκαθαρόμενοι ασφαλισμένοι υποβληθούν σε λιγότερες από δεκατρείς αιμοκαθάρσεις μηνιαία, τότε θααποζημιώνονται αναλογικά βάσει των πραγματοποιηθέντων ανά μήνα αιμοκαθάρσεων (π.χ. για μετακίνηση εντός της Νομαρχιακής ζώνης Αθηνών – Πειραιώς όπου το πάγιο αποδιδόμενο ποσό είναι 230 € μηνιαία, ασφαλισμένος που πραγματοποίησε 8 συνεδρίες/μήνα θα αποζημιωθεί με το ποσό που προκύπτει από τον τύπο 230 : 13 X 8 = 141,54 €).Η ρύθμιση αυτή αφορά μόνο στις περιπτώσεις αιμοκαθαρόμενων ασφαλισμένων που είναι μόνιμοι κάτοικοι αστικών κέντρων και μετακινούνται εντός των ορίων αυτών, προς την επιλεγμένη μονάδα αιμοκάθαρσης και ως εκ τούτου αποζημιώνονται με τα πάγια ποσά, όπως αυτά αναφέρονται στον Ε.Κ.Π.Υ. του ΕΟΠΥΥ Το ίδιο θα ισχύει και για την απόδοση των πάγιων αποδιδόμενων ποσών από 1/12/2012 που προβλέπονται από τον τροποποιημένο Ε.Κ.Π.Υ. του ΕΟΠΥΥ ο οποίος δημοσιεύθηκε στο Φ.Ε.Κ. 3054/18-11-2012.

Παράταση για την υποβολή του Ε9 μέσω taxisnet έδωσε σήμερα το υπουργείο Παράταση για το Ε9 έως τις 31 δεκεμβριου 2012 που αφορα την ηλεκτρονικη υποβολή του εντύπου Ε9 από τους φορολογούμενους που το 2011 είχαν μεταβολές στην περιουσιακή τους κατάσταση έδωσε ο υφυπουργος Οικονομικών κ. Γ. Μαυραγάνη . Η προθεσμία για την υποβολή του Ε9 εξέπνεε σήμερα Παρασκευή 30 Νοεμβρίου Δείτε εδώ λεπτομέρειές για την υποβολή του Ε9 2012

ΔΕΗ θέσεις εργασίας Εκτακτου Προσωπικού στον ΑΣΔΠ Θήρας Η ΔΕΗ ανακοινώνει θέσεις εργασίας έκτακτου ημερομίσθιου ανειδίκευτου προσωπικού (εργατών) με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (60 ημερομίσθια) συνολικά 5 ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών της μονάδας ΑΣΠ ΘΗΡΑΣ. Καλούνται οι ενδιαφερόμενοι για τις θέσεις στη ΔΕΗ να υποβάλουν μέχρι 07/12/2012 και ώρα 13:00 στα γραφεία του ΑΣΠ ΘΗΡΑΣ στο Μονόλιθο Θήρας την ειδική έντυπη αίτηση η οποία διανέμεται από τη γραμματεία της μονάδας, υποβάλλοντας συνημμένα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τα δηλωθέντα στην αίτηση στοιχεία τους.Απαιτούμενα δικαιολογητικά με την υποβολή της αίτησης :1. Εντοπιότητα.2. Ανεργία και χρονικό διάστημα ανεργίας του αιτούντος.3. Στοιχεία κοινωνικής και οικογενειακής κατάστασης του αιτούντος (άγαμος, έγγαμος, αριθμός τέκνων, τέκνο πολύτεκνης οικογένειας, ειδικές ανάγκες σε μέλη της οικογένειας του υποψηφίου κ.λ.π.)4. Προηγούμενη εμπειρία στη ΔΕΗ εντός της τελευταίας τριετίας.5. Φωτοαντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας.Σημείωση : Επαναπρόσληψη των ατόμων απαγορεύεται πριν παρέλθουν 12μήνες από τη λήξη της προηγούμενης απασχόλησης τους στη ΔΕΗ.

Προκήρυξη Ειδικευμένων Γιατρών για 38 θέσεις στις ΜΕΘ και ΜΕΝ Προκήρυξη (38) θέσεων ειδικευμένων Γιατρών, για εξειδίκευση στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (Μ.Ε.Θ.) και στις Μονάδες Εντατικής Νοσηλείας (Μ.Ε.Ν.) Νεογνών. Προκηρύσσουμε για πλήρωση τις παρακάτω θέσεις γιατρών, ειδικευμένων για εξειδίκευση στην Εντατική Θεραπεία που παρέχεται από τις ΜΕΘ και ΜΕΝ των Νοσοκομείων, όπως φαίνεται στον πίνακα : Γ.Ν.Π.Α. «Αγ. Κυριακού» μία (1) κενή θέση στην ΜΕΘΓ.Ν.Α. «Κοργιαλένειο Μπενάκειο μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.Γ.Ν.Ν.Ι. «Κωνσταντοπούλειο» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.Γ.Ν.Α. «ο Ευαγγελισμός « μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.Γ.Ν.Α. «ΚΑΤ» δύο (2) κενές θέσεις στην Μ.Ε.Θ.Α.Ο.Ν.Α. «Αγ. Σάββας» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.Γ.Ν.Θ.Α. «Η Σωτηρία» δύο (2) κενές θέσεις στην Μ.Ε.Θ.ΠΓΝ «Αττικόν» δύο (2 ) κενές θέσεις στην Μ.Ε.Θ.ΓΝΠ «Τζάνειο» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.Ε.Α.Ν.Π. «Μεταξά» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.Γ.Ν.Θ. «Γ. Παπανικολάου» τρεις (3) κενές θέσεις στην Α Μ.Ε.Θ.Γ.Ν.Θ. «Παπαγεωργίου» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.Γ.Ν.Θ. «Αγ. Παύλος» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.Γ.Ν.Θ. «Ιπποκράτειο» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.Γ.Ν.Θ. «Ιπποκράτειο» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ. ΠαίδωνΠ.Γ.Ν.Θ. «ΑΧΕΠΑ» μία (1) κενή θέση στην Α Μ.Ε.Θ.ΠΓΝ Αλεξανδρούπολης μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε..ΘΓ.Ν. Λάρισας μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.ΠΓΝ Πατρών δύο (2) κενές θέσεις στην Μ.Ε.Θ.Π.Γ.Ν. Ιωαννίνων μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Θ.Γ.Ν.Π.Α. «Αγ. Κυριακού» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.ΝΓ.Ν.Α. «Αλεξάνδρας» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Ν.Γ.Ν.Ν. «Αγ.Παντελεήμων» μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Ν.Γ.Ν.Μ. «Ελενα Βενιζέλου» δύο (2) κενές θέσεις στην Μ.Ε.Ν.Π.Γ.Ν. Πατρών μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Ν.Π.Γ.Ν. Ιωαννίνων δύο (2) κενές θέσεις στην Μ.Ε.Ν.Γ.Ν.Π. «Αγ. Ανδρέας» τρεις (3) κενές θέσεις στην Μ.Ε.Ν.Π.ΓΝ. Ηρακλείου μία (1) κενή θέση στην Μ.Ε.Ν.ο διορισμός των ειδικευομένων ιατρών προς εξειδίκευση, επί διετή συνεχή υπηρεσία και εκπαίδευση στιςΜονάδες των παραπάνω Νοσοκομείων, θα γίνει με επιλογή μετά από προφορική συνέντευξη ενώπιον τηςΕπιτροπής, αποτελούμενης από τρεις (3) Διευθυντές των Μ.Ε.Ν. και Μ.Ε.Θ. της ίδιας Υγειονομικής Περιφέρειαςή της πλησιέστερης με αυτή του Νοσοκομείου , στο οποίο επιθυμεί να εξειδικευθεί ο ενδιαφερόμενος ιατρός.Οι ενδιαφερόμενοι ιατροί θα υποβάλλουν τα παρακάτω δικαιολογητικά, από 26/11/2012 έωςκαι τις 10/12/2012 , στη Δ/νση Προσωπικού Ν.Π. – Τμ. Α΄, του Υπουργείου Υγείας.Τα δικαιολογητικά ορίζονται ως εξής :1. Αίτηση του ενδιαφερομένου2. α. Αντίγραφο πτυχίου ή φωτοτυπία επικυρωμένη για τους ιατρούς που έχουν αποφοιτήσει από ιατρικήσχολή χώρας μέλος της Ε.Ε.β. άδεια άσκησης ιατρικού επαγγέλματος για τους ιατρούς που έχουν αποφοιτήσει από ιατρική σχολήχώρας εκτός Ε.Ε. και βεβαίωση ΔΙΚΑΤΣΑ.3. Τίτλος ιατρικής ειδικότητας :α. Για Μ.Ε.Θ. όλων των Νοσοκομείων πλην των παιδιατρικών : Παθολογία ήΚαρδιολογία ή Χειρουργική ή Πνευμονολογία ή Αναισθησιολογία.β. Για Μ.Ε.Θ. Παιδιατρικών Νοσοκομείων : Παιδιατρική ή Παιδοχειρουργική. Επίσηςιατροί με ειδικότητα των Μ.Ε.Θ. Ενηλίκων μόνον εφόσον έχουν εργασθεί μετά τηλήψη της ειδικότητας για χρονικό διάστημα 18 μηνών στις ειδικότητεςαυτές, σε Παιδιατρικά Νοσοκομεία.γ. Για Μ.Ε.Ν. Νεογνών : Παιδιατρική4. Βεβαίωση εκπλήρωσης υπηρεσίας υπαίθρου ή τυχόν νόμιμης απαλλαγής ήαναστολής.5. Φωτοαντίγραφο δελτίου αστυν. ταυτότητα ή άλλου εγγράφου, δημόσιας αρχής από το οποίο προκύπτει ηιθαγένεια.6. Υπεύθυνη δήλωση ότι ο ιατρός εφόσον επιλεγεί δεν θα ασκεί ελεύθερο επάγγελμα και δεν θα κατέχει άλληδημόσια ή ιδιωτική θέση.ΑΔΑ: Β4ΣΤΘ-Γ79΄Εδρα της Επιτροπής για τη συνέντευξη ορίζεται :- για τα Νοσοκομεία πλην αυτών της Θεσσαλονίκης και της Αλεξανδρούποληςη Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης- για τα Νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης και της Αλεξανδρούπολης: το Γ.Π.Ν. Θεσσαλονίκης «Ιπποκράτειο»Η απόφαση - προκήρυξη αυτή θα αναρτηθεί με ευθύνη του Υπουργείου (Δ/νση ΠροσωπικούΝ.Π. - Τμ. Α΄) στο Διαδίκτυο «Πρόγραμμα Διαύγεια» http://et.diavgeia.gov.gr.Επίσης αποστέλλεται για δημοσίευση στα δελτία του Π.Ι.Σ. και στα δελτία των οικείων ιατρικών Συλλόγων ,όπου εδρεύει το κάθε ΝοσοκομείοΑ. Η Συνέντευξη για την Εντατικολογία των Νοσοκομείων Αθήνας , Ιωαννίνων ,Πάτρας ,Κρήτης ,Λάρισας, θαλάβει χώρα στις 18/12/2012 ημέρα Tρίτη και ώρα 10:30 π.μ. στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας(Αίθουσα Τελετών - Ισόγειο).Β. Η Συνέντευξη για την Εντατικολογία Νεογνών των Νοσοκομείων Αθήνας , Λάρισας Πάτρας ,Ιωαννίνων ,Κρήτης θα λάβει χώρα στις 18/12/2012 ημέρα Τρίτη και ώρα 9:30 π.μ. στην Κεντρική Υπηρεσία τουΥπουργείου Υγείας (Αίθουσα Τελετών - Ισόγειο).Γ. Η Συνέντευξη για την Εντατικολογία των Νοσοκομείων της Θεσσαλονίκης και Αλεξανδρούπολης θα λάβειχώρα στις 19/12/2012 ημέρα Τετάρτη και ώρα 9.00 π.μ. στο Γραφείο της Μ.Ε.Θ. του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης« πποκράτειο».Δ. Η Συνέντευξη για την Εντατικολογία Νεογνών των Νοσοκομείων της Θεσσαλονίκης θα λάβει χώρα στις19/12/2012 ημέρα Τετάρτη και ώρα 10:00 π.μ στο Γραφείο της Μ.Ε.Θ του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης«Ιπποκράτειο»

Απαλλάγη απο τα Τέλη Κυκλοφορίας 2013 Απαλλαγή απο τα τέλη κυκλοφόριας του 2013 έχουν όσοι :το όχημα τους έχει τεθεί σε ακινησία, όπως ορίζει ο νόμος, (κατάθεση πινακίδων και αριθμού κυκλοφορίας σε περίπτωση εκούσιας ακινησίας ή σχετικών δικαιολογητικών σε περίπτωση αναγκαστικής ακινησίας) πριν την 1η Ιανουαρίου του έτους που αφορά στο σήμα και παραμένει σε ακινησία• προκειμένου για Ι.Χ. επιβατικά και μοτοσικλέτες, για ολόκληρο ημερολογιακό έτος (1/1-31/12)• προκειμένου για Ι.Χ. φορτηγά και λεωφορεία, για ολόκληρο ημερολογιακό εξάμηνο το όχημα τους έχει απαλλαγη απο τα τέλη κυκλοφορίας το όχημα τους έχει τεθεί σε κυκλοφορία μετά την 1-11-2010 και οι εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα είναι μέχρι 100 γραμ./χιλιόμετροΓια τα τελη κυκλοφορίας και την καταβολή απαιτείται «Κωδικός Πληρωμής», τον οποίο οι υπόχρεοι μπορούν να προμηθευτούν: από τις επιλογές «Εκτύπωση Εντύπου Τελών Κυκλοφορίας" ή «Αρχείο σε Φύλλο Εργασίας», όταν είναι πιστοποιημένοι χρήστες στο TaxisNet από την εφαρμογή για την εκτύπωση τελών κυκλοφορίας πληκτρολογώντας τον Α.Φ.Μ. και τον αριθμό κυκλοφορίας Οσοι έχουν απαλλαγη από τα τέλη κυκλοφοριας πρέπει μεσω της εφαρμογής να εκτυπώσουν τα τέληκυκλοφορίας οπου θα τους απαλλάσει απο την πληρωμήΜέσω των εισπρακτικών φορέων, εφόσον διαθέτουν τη σχετική υποδομή. Οι υπόχρεοι οφείλουν να προσκομίζουν την άδεια κυκλοφορίας του οχήματος για το οποίο θα καταβληθούν τα τέλη κυκλοφορίας ή φωτοαντίγραφο αυτής και να γνωστοποιούν τον Αριθμό Φορολογικού Μητρώου (Α.Φ.Μ.) του ιδιοκτήτη του οχήματος ή ενός εκ των συνιδιοκτητών, σε περίπτωση συνιδιοκτησίας.Στις περιπτώσεις που υπάρχει διαφωνία ως προς τα εμφανιζόμενα στοιχεία κατόχου – οχήματος, ο φορολογούμενος πρέπει να απευθύνεται: στην αρμόδια περιφερειακή Υπηρεσία Μεταφορών και Επικοινωνιών, στην οποία εκδόθηκε η άδεια κυκλοφορίας του οχήματός του, όταν τα εμφανιζόμενα στοιχεία είναι ίδια με τα αντίστοιχα που είναι τυπωμένα στην άδεια σε οποιαδήποτε Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία (Δ.Ο.Υ.), όταν διαφέρουν από τα αντίστοιχα της άδειας κυκλοφορίας, προσκομίζοντας την άδεια κυκλοφορίας του οχήματος σε οποιαδήποτε Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία (Δ.Ο.Υ.), όταν εμφανίζεται όχημα το οποίο δεν ανήκει στον φορολογούμενο, προσκομίζοντας τα κατά περίπτωση απαιτούμενα δικαιολογητικά στην αρμόδια Δ.Ο.Υ, όταν δεν είναι ενημερωμένη η εικόνα αυτοκινήτου οχήματος για απαλλαγή από τα τέλη κυκλοφορίας ή τη θέση αυτού σε ακινησία, με την προσκόμιση των κατά περίπτωση προβλεπόμενων δικαιολογητικώνΕξαιρετικά, τα τέλη κυκλοφορίας των αυτοκινήτων οχημάτων καταβάλλονται: στα κλιμάκια των Δ.Ο.Υ. στην Αττική ή στις κατά περίπτωση αρμόδιες Δ.Ο.Υ. της περιφέρειας, όταν η καταβολή τελών κυκλοφορίας γίνεται προ της χορήγησης νέας άδειας κυκλοφορίας αυτοκινήτου οχήματος. σε οποιαδήποτε Δ.Ο.Υ. όταν απαιτείται διόρθωση στοιχείων αρχείου οχημάτων της Γ.Γ.Π.Σ. ή όταν αποδεδειγμένα δεν παρέχεται από το σύστημα «Κωδικός Πληρωμής», ή όταν έχουν αφαιρεθεί τα στοιχεία κυκλοφορίας του οχήματος, με πράξη Αστυνομικής Αρχής, λόγω οφειλής τελών κυκλοφορίας μόνο στην αρμόδια για τη φορολογία εισοδήματος του ιδιοκτήτη του οχήματος Δ.Ο.Υ. σε περίπτωση άρσης εκούσιας ή αναγκαστικής ακινησίας

Νεες ρυθμίσεις Διαδικασίας Χορήγησης της Αδείας Εργαζομενου Με εγκύκλιο του το υπουργείο Εργασίας καθορίζει τις νέες διατάξεις βάση του νόμου Ν4093/2012 για την διαδικασία χορήγησης αδείας εργαζόμενου. α) Είναι επιτρεπτή από τον εργοδότη η κατάτμηση του χρόνου αδείας εργαζομένου εξαιτίας ιδιαίτερα σοβαρής ή επείγουσας ανάγκης που προκύπτει στο πλαίσιο της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης. Η κατάτμηση μπορεί να γίνει σε δυο περιόδους εντός του αυτού ημερολογιακού έτους. Η πρώτη περίοδος της άδειας του εργαζομένου που χορηγείται με αυτό τον τρόπο δεν μπορεί να είναι μικρότερη των έξι (6) εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και των πέντε (5) εργάσιμων ημερών επί πενθημέρου ή δώδεκα (12) εργάσιμων ημερών εάν πρόκειται για ανήλικο εργαζόμενο. β) ι) Επιτρέπεται η κατάτμηση του χρόνου αδείας εργαζομένου και σε περισσότερες των δυο περιόδων. Η διαδικασία αυτή, η οποία προβλέπει έγγραφη αίτηση του εργαζομένου προς τον εργοδότη, θα πρέπει να περιλαμβάνει την χορήγηση ενιαίου τμήματος αδείας δέκα (10) εργασίμων ημερών επί πενθημέρου ή δώδεκα (12) εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας ή δώδεκα (12) εργασίμων ημερών, εάν πρόκειται για ανήλικο εργαζόμενο. Η παραπάνω διαδικασία υπάγεται στις σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας για την άδεια, οι οποίες προβλέπουν τη χορήγηση αδείας ή τμήματος αδείας από τον εργοδότη στον εργαζόμενο μετά από συνεννόηση των δυο μερών (άρ.4 του ΑΝ 539/1945 όπως ισχύει). β. ιι) Νέα διάταξη η οποία συμπληρώθηκε με το ν. 4093/2012Σε περιπτώσεις επιχειρήσεων που απασχολούν τακτικό προσωπικό με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και έκτακτο-εποχικό προσωπικό με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου και παρουσιάζουν, σε συγκεκριμένη χρονική περίοδο του έτους, μεγάλη σώρευση εργασίας εξαιτίας του είδους ή του αντικειμένου εργασιών τους, ο εργοδότης μπορεί, με απόφασή του, να χορηγεί στο τακτικό προσωπικό το ενιαίο τμήμα των 10 ή 12 εργάσιμων ημερών αδείας, επί πενθημέρου ή εξαημέρου αντίστοιχα, σε οποιοδήποτε χρονικό σημείο του ημερολογιακού έτους, εντός του οποίου πρέπει να χορηγηθεί η άδεια και ιδιαιτέρως σε σημείο κατά το οποίο έχει μειωθεί η ιδιαίτερη ένταση εργασίας. Η συγκεκριμένη απόφαση του εργοδότη για τη χορήγηση του τμήματος αδείας των δυο (2) εργάσιμων εβδομάδων, καθώς και η αίτηση του εργαζομένου για κατάτμηση αδείας δεν απαιτούν έγκριση από την Κοινωνική Επιθεώρηση Εργασίας, αλλά διατηρούνται επί πέντε (5) έτη στην επιχείρηση και είναι στην διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας.

Αναγγελία Υπερωριακής Απασχόλησης στην Επιθεώρηση Εργασίας συμφωνα με τον Ν4093/2012 Με τη διάταξη της περίπτωσης 2 της υποπαραγράφου ΙΑ.13 του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012, επιδιώκεται η, κατά ενιαίο τρόπο, υιοθέτηση της διαδικασίας υποχρεωτικής αναγγελίας της υπερωριακής απασχόλησης εκ μέρους του εργοδότη, προς την οικεία Κοινωνική Επιθεώρηση Εργασίας, για όλες τις επιχειρήσεις. Η υποχρεωτική αναγγελία, ως τρόπος νομιμοποίησης και γνωστοποίησης στην αρμόδια υπηρεσία του ΣΕΠΕ της υπερωριακής απασχόλησης προβλεπόταν, ρητά, για το προσωπικό των βιομηχανικών, βιοτεχνικών επιχειρήσεων, ή εργασιών εν γένει (αρ. 9 του Π.Δ. 27.6/4.7/1932 (Α'212), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 3 του ΝΔ. 515/70 (Α' 95). Με την νομοθετική πρόβλεψη της περίπτωσης 2 της υποπαραγράφου ΙΑ.13 του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012, η παραπάνω διαδικασία επεκτείνεται και για το προσωπικό των επιχειρήσεων που δεν υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Ν.Δ. 515/70 όπως αυτό τροποποίησε τις διατάξεις του Π.Δ. 27.6/4.7/1932. Ειδικότερα, από την 12/11/2012, ημερομηνία δημοσίευσης του ν. 4093/2012, είναι επιτρεπτή η υπέρβαση του νομίμου ημερήσιου ωραρίου έως 2 ώρες ημερησίως και μέχρι 120 ώρες το έτος, ως υπερωριακής απασχόλησης, για το προσωπικό των επιχειρήσεων που δεν υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Ν.Δ. 515/70, όπως αυτό τροποποίησε τις διατάξεις του Π.Δ. 27.6/4.7/1932, μετά από υποχρεωτική αναγγελία των ωρών αυτών στην αρμόδια Κοινωνική Επιθεώρηση Εργασίας. Η αναγγελία αυτή θα πρέπει να λαμβάνει χώρα πριν ή το αργότερο κατά την ημέρα πραγματοποίησης της υπερωριακής απασχόλησης. Σε περιπτώσεις εξαιρετικού χαρακτήρα και εφόσον προκύπτουν επείγουσες ανάγκες της επιχείρησης είναι επιτρεπτή η αναγγελία προς την Κοινωνική Επιθεώρηση Εργασίας το αργότερο κατά την επόμενη εργάσιμη ημέρα από την έναρξη της υπερωριακής απασχόλησης. Αντίγραφο της αναγγελίας των υπερωριών θα πρέπει να τηρείται στον τόπο εργασίας. Η υπερωριακή απασχόληση, που αναγγέλλεται κατά τα παραπάνω, θα πρέπει να καταγράφεται υποχρεωτικά και στο Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών το οποίο προβλέπεται να τηρείται στην επιχείρηση σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 3 του Ν.Δ. 515/70 καθώς και στο άρθρο 13 του ν. 3846/2010. Επισημαίνεται ότι το ημερήσιο όριο των 2 ωρών και το ετήσιο των 120 ωρών αποτελούν το ανώτατο όριο υπερωριακής εργασίας μέχρι του οποίου μπορούν να αναγγέλλουν οι εργοδότες που απασχολούν προσωπικό και το οποίο μπορούσε, σύμφωνα με το προηγούμενο νομικό καθεστώς, να εργαστεί υπερωριακώς μόνον μετά από έγκριση της οικείας Κοινωνικής Επιθεώρησης Εργασίας (π.γ. προσωπικό γραφείων, επιχειρήσεων Α.Ε.). Τέλος, ευνόητο είναι ότι για την αμοιβή της υπερωριακής απασχόλησης που αναγγέλλεται από τον εργοδότη, έως 2 ώρες ημερησίως και 120 ώρες ετησίως, ισχύ έχουν οι διατάξεις της παραγράφου 10 του άρθρου 74 του ν.3863/2010 (Α' 115), δεδομένου ότι η αλλαγή της διαδικασίας (αντί προέγκρισης, υποχρεωτική αναγγελία), ουδεμία μεταβολή προκαλεί στο καθεστώς υπολογισμού της αμοιβής για την νόμιμη και την παράνομη υπερωρία. Ειδικότερα, για κάθε ώρα υπερωριακής απασχόλησης που αναγγέλλεται, κατά τα ανωτέρω, από τον εργοδότη προς την οικεία Κοινωνική Επιθεώρηση Εργασίας και μέχρι 120 ώρες ετησίως, ο μισθωτός δικαιούται αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%, είτε η υπερωριακή απασχόληση αναγγελθεί πριν ή το αργότερο κατά την ημέρα πραγματοποίησης, είτε αναγγελθεί κατά την επόμενη εργάσιμη ημέρα από την έναρξη της υπερωριακής απασχόλησης, σε περίπτωση κάλυψης επειγουσών αναγκών της επιχείρησης. Σε περίπτωση κατά την οποία δεν αναγγελθεί η υπερωριακή απασχόληση από τον εργοδότη, σύμφωνα με την ανωτέρω διαδικασία, η υπερωριακή απασχόληση είναι παράνομη και οφείλεται στο μισθωτό αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 80%.

Ποιοι δεσμευονται απο τις Συλλογικές Σύμβασεις Εργασίας Με εγκύκλιο του το υπουργείο εργασίας καθορίζει τους όρους και τις προϋποθέσεις δεσμευτικότητας των Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας σύμφωνα με το ν. 4093/2012. Συγκεκριμένα στην παρακάτω εγκύκλιο αναφέρετε ποιοι δεσμευονται απο τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας μετά την ψήφιση του Μεσοπροθεσμου ποιές είναι οι προυποθέσεις ποιοι εργοδότες εαν επιθυμούν μπορουν να μην καταβάλουν το επίδομα γάμου αλλα και ποιοι δεσμευονται απο τους μισθολογικούς όρους των συλλογικών συμβάσεων. 1α) Εργοδότες - επιχειρήσεις που είναι μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στο πλαίσιο Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και εν προκειμένω στο πλαίσιο της ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και συγκεκριμένα των εν προκειμένω εργοδοτικών οργανώσεων που την υπογράφουν, ήτοι των Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε., συνεχίζουν να δεσμεύονται τόσο από τους μη μισθολογικούς όρους όσο και από τους μισθολογικούς όρους της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ (Βασικός μισθός ή ημερομίσθιο + τριετίες + επίδομα γάμου). β) Εργοδότες - επιχειρήσεις, που δεν είναι μέλη των αντίστοιχων εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στο πλαίσιο Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και εν προκειμένω της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ, και συγκεκριμένα των εν προκειμένω εργοδοτικών οργανώσεων που την υπογράφουν, ήτοι των Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε., συνεχίζουν να δεσμεύονται από τους μη μισθολογικούς όρους της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ, αλλά δε δεσμεύονται, από την 12.11.2012 (ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου) από τους μισθολογικούς όρους που η ισχύουσα ΕΓΣΣΕ ορίζει. Από την 12.11.2012 οι συγκεκριμένοι εργοδότες - επιχειρήσεις δεσμεύονται από το νομοθετημένο νόμιμο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο που ορίζεται από τις περ. 1 και 3 της υποπαραγράφου ΙΑ. 11 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012. (Βασικός μισθός ή ημερομίσθιο + τριετίες). Ι.2.) Έννομα αποτελέσματα που προκύπτουν από τον συνδυασμό των διατάξεων των περιπτώσεων 2α. 2β και 4 της υποπαραγράφου ΙΑ.11 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012, με την παρ. 5 του άρθρου 37 του Ν. 4024/2011 (Κατώτερο όριο δεσμευτικότητας των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας, ως προς τους προβλεπόμενους από αυτές μη- μισθολογικούς και μισθολογικούς όρους. Αποσαφήνιση του ορίου κάτω από το οποίο δεν πρέπει να είναι οι προβλεπόμενοι όροι τους δυσμενέστεροι για τους εργαζόμενους στην επιχείρηση ). Τα έννομα αποτελέσματα που προκύπτουν από τον συνδυασμό των θεσπιζομένων διατάξεων των περιπτώσεων 2α, 2β και 4 της υποπαραγράφου ΙΑ. 11 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012, με την παρ. 5 του άρθρου 37 του Ν. 4024/2011 είναι τα κάτωθι: α) Για τις Επιχειρησιακές ΣΣΕ που θα συναφθούν μετά τη δημοσίευση του Ν. 4093/2012, δηλαδή μετά τις 12-11-2012, θα πρέπει να εξετάζεται εάν ο εργοδότης - επιχείρηση που πρόκειται να συνάψει επιχειρησιακή ΣΣΕ είναι μέλος ή όχι εργοδοτικής οργάνωσης που συμβάλλεται στο πλαίσιο Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων εργασίας και εν προκειμένω στο πλαίσιο της ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και συγκεκριμένα των εν προκειμένω εργοδοτικών οργανώσεων που την υπογράφουν ήτοι των Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε. ι) Εάν μεν ο εργοδότης - επιχείρηση που θα συνάψει επιχειρησιακή σσε μετά τις 12-11-2012, είναι μέλος των εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στο πλαίσιο Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και εν προκειμένω στο πλαίσιο της ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, και συγκεκριμένα των εν προκειμένω εργοδοτικών οργανώσεων που την υπογράφουν, ήτοι των Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε, δεσμεύεται τόσο από τους μη μισθολογικούς όρους, όσο και από τους μισθολογικούς όρους της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ. Συνεπώς δεν επιτρέπεται η συγκεκριμένη επιχειρησιακή σσε να περιέχει όρους δυσμενέστερους από εκείνους που προβλέπονται στην ισχύουσα ΕΓΣΣΕ ή από εκείνους που θα προβλέπονται από εκάστοτε ισχύουσα/ες Εθνική/ές Γενική/ές Συλλογική/ές Σύμβαση/εις Εργασίας. ιι) Εάν ο εργοδότης - επιχείρηση που θα συνάψει επιχειρησιακή σσε μετά τις 12-11-2012, δεν είναι μέλος των εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στο πλαίσιο Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και εν προκειμένω στο πλαίσιο της ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και συγκεκριμένα των εν προκειμένω εργοδοτικών οργανώσεων που την υπογράφουν, ήτοι των Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε, δεσμεύεται μόνο από τους μη μισθολογικούς όρους της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ και κάθε Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα συναφθεί στο μέλλον και θα προβλέπει τέτοιους όρους, αλλά δε δεσμεύεται από τους μισθολογικούς όρους αυτών. Συνεπώς δεν επιτρέπεται n συγκεκριμένη επιχειρησιακή σσε να περιέχει όρους μισθολογικούς δυσμενέστερους για τους εργαζόμενους στην επιχείρηση, από εκείνους που προβλέπονται από το νόμιμο νομοθετημένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο, όπως ορίζεται στις περιπτώσεις 1 και 3 της υποπαραγράφου ΙΑ.11 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012. ιιι) Σε κάθε περίπτωση αν τα συμβαλλόμενα μέρη αποφασίσουν ρητά στο πλαίσιο μιας επιχειρησιακής ΣΣΕ μισθολογικούς όρους όμοιους με εκείνους της εκάστοτε ισχύουσας ΕΓΣΣΕ/ ή ισχύουσες Εθνικές Γενικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, ανεξάρτητα από το αν δεσμεύονται ή όχι από αυτή / ές (σύμφωνα με την προηγηθείσα ανάλυση υπό ι και ιι), ισχύουν γι' αυτούς τα συμφωνημένα. β) Για επιχειρησιακές ΣΣΕ που έχουν συναφθεί μέχρι την 12-11-2012, σύμφωνα με τους όρους της παρ. 1 και 5 του άρθρου 37 του Ν. 4024/2011 και περιλαμβάνεται ως «όρος» η υπαγωγή των εργαζομένων στους μισθολογικούς όρους της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ. ισχύουν τα εξής: ι) Εάν ο εργοδότης - επιχείρηση που έχει συνάψει την επιχειρησιακή σσε μέχρι την 12-11-2012, είναι μέλος των εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στο πλαίσιο της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ (Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε.), δεσμεύεται τόσο από τους μη μισθολογικούς όσο και από τους μισθολογικούς όρους της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ. (Βασικός μισθός ή ημερομίσθιο + τριετίες + επίδομα γάμου). Άρα σε κάθε περίπτωση οι προβλεπόμενοι από τη συγκεκριμένη επιχειρησιακή σσε όροι (μισθολογικοί ή μη) εξακολουθούν να μην πρέπει να είναι δυσμενέστεροι για τους εργαζόμενους στην επιχείρηση από εκείνους που προβλέπονται στην ισχύουσα ΕΓΣΣΕ. ιι) Για τις περιπτώσεις εργοδοτών - επιχειρήσεων που έχουν συνάψει επιχειρησιακή σσε από την 27.10.2011 (ημερομηνία δημοσίευσης του ν. 4024/2011) και μέχρι την 12-11-2012 (ημερομηνία δημοσίευσης του ν. 4093/2012) και δεν είναι μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στο πλαίσιο της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ (Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε.), και δεδομένων των διατάξεων της υποπαραγράφου ΙΑ. 11 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012, εφόσον υφίσταται σχετική βούληση των συμβαλλομένων μερών, που έχουν συνάψει την συγκεκριμένη επιχειρησιακή σσε, να προσαρμόσουν άμεσα τους προβλεπόμενους μισθολογικούς όρους στα όρια του νόμιμου νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ημερομίσθιου του ν. 4093/2012 (Βασικός μισθός ή ημερομίσθιο + τριετίες), μπορούν να προβούν σε σύναψη τροποποιητικής επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Σε κάθε περίπτωση πάντως αν αυτή η επιχειρησιακή σσε λήξει ή καταγγελθεί και παρέλθει το διάστημα των 3 μηνών παράτασης ισχύος της ( ν.4046/2012 και Π.Υ.Σ. 6/2012), και εξακολουθεί ο εργοδότης - επιχείρηση να μην είναι μέλος των εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στο πλαίσιο ΕΓΣΣΕ, τότε ο εργοδότης - επιχείρηση δεσμεύεται από το νόμιμο, νομοθετημένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο (Βασικός μισθός ή ημερομίσθιο + τριετίες). 1.3) Ειδικότερα ως προς την υποχρέωση καταβολής του επιδόματος γάμου α) Οι εργοδότες - επιχειρήσεις που δεσμεύονται από ισχύουσες κλαδικές, ομοιοεπαγγελματικές ή επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας (σύμφωνα με τις παρ. 2 και 3 του άρ. 8 του Ν. 1876/1990, όπως ισχύει μετά τον ν. 4093/2012), που προβλέπουν επίδομα γάμου, υποχρεούνται στην καταβολή του, β) Από την 12.11.2012 (ημερομηνία δημοσίευσης του Ν. 4093/2012) εργοδότες- επιχειρήσεις που δεν δεσμεύονται από ισχύουσες κλαδικές, ομοιοεπαγγελματικές ή επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας (σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις των παρ. 2 και 3 του αρ. 8 του ν. 1876/1990, σε συνδυασμό με την παρ. 2 του άρ. 3 του ν. 1876/1990, όπως το τελευταίο τροποποιήθηκε με το ν. 4093/2012) ή δεν είναι μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στο πλαίσιο της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ ήτοι των Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε (σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις της υποπαραγράφου ΙΑ. 11 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012), δύνανται, χωρίς να υποχρεούνται, να συνεχίζουν κανονικά την καταβολή του επιδόματος γάμου. γ) Σε κάθε περίπτωση και ανεξάρτητα από την παραγωγή δεσμευτικότητας /υποχρεωτικότητας καταβολής του επιδόματος γάμου, ως ανωτέρω αναλύεται, ισχύουν οι διατάξεις του ν. 4046/2012 και Π.Υ.Σ. 6/2012, και ειδικότερα, και εν προκειμένω, η διάταξη της παρ. 4 του αρ. 2 της Π.Υ.Σ. 6/2012, κατά την οποία το επίδομα γάμου, όταν είναι κανονιστικός όρος μιας οποιασδήποτε σσε δεν μετενεργεί και άρα δεν περιλαμβάνεται στους συμβατικούς πλέον όρους της ατομικής σύμβασης, όταν λήξει ή καταγγελθεί η σσε και παρέλθει και το τρίμηνο της παράτασης ισχύος της, με αποτέλεσμα μόνο με βούληση των μερών στο πλαίσιο σύναψης νέας σσε ή σύναψης ατομικής σύμβασης μπορεί εκ νέου να συμφωνείται. II) Σε κάθε περίπτωση με Εθνικές Γενικές. Κλαδικές. Ομοιοεπαγγελματικές και Επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, μπορούν να συμφωνούνται ελευθέρως από τα συμβαλλόμενα μέρη μισθολογικοί όροι οποιουδήποτε είδους και ύψους (Βασικοί μισθοί, ημερομίσθια, προσαύξηση ωριμάνσεων, παντός είδους επιδόματα κλπ). Οι μισθολογικοί αυτοί όροι σε κάθε περίπτωση όμως δεν μπορούν να είναι δυσμενέστεροι από τους προβλεπόμενους μισθολογικούς όρους του νόμιμου νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ημερομίσθιου, όπως ορίζεται στις περιπτώσεις 1 και 3 της υποπαραγράφου ΙΑ.11 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012. Τέλος ακόμη και όροι ατομικών συμβάσεων δεν επιτρέπεται να ορίζουν μηνιαίες τακτικές αποδοχές ή ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης κατώτερο από το νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο (περίπτωση 3ζ της υποπαραγράφου ΙΑ.11 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012.)

Λαμπαδηδρομία για συγκεντρωση τροφίμων στο Δημο Πειραιά Λαμπαδηδρομία «ΦΛΟΓΑ ΑΓΑΠΗΣ», με σκοπό να συγκεντρωθούν τρόφιμα για τους οικονομικά αδύναμους πολίτες, διοργανώνει την ερχόμενη Κυριακή 9 Δεκεμβρίου ο δήμος Πειραιά, με τη βοήθεια του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού και της Ένωσης Βετεράνων Ποδοσφαιριστών Πειραιά. Η ώρα εκκίνησης της λαμπαδηδρομίας, θα είναι στις 10. 30 το πρωί, από το δημαρχείο Πειραιά (πλατεία Κοραή) και η διαδρομή είναι: Δημαρχείο Πειραιά, Ηρώων Πολυτεχνείου, 2ας Μεραρχίας, Ακτή Μιαούλη, Μαρίας Χατζηκυριάκου, Λεωφόρος Χατζηκυριάκου, Ηρώων Πολυτεχνείου, 2ας Μεραρχίας, Γρηγορίου Λαμπράκη, Δημοκρατίας, Πλατεία Κοραή. Η τροχαία, στη διάρκεια της εκδήλωσης, θα προχωρήσει σε κυκλοφοριακές ρυθμίσεις, ενώ στην εκδήλωση μπορούν να συμμετάσχουν άτομα κάθε ηλικίας. Τα τρόφιμα θα συγκεντρωθούν σε ειδικό περίπτερο μπροστά από το δημαρχείο και θα διατεθούν από τον Ερυθρό Σταυρό και τις αρμόδιες υπηρεσίες του δήμου, σε δημότες που αντιμετωπίζουν προβλήματα διαβίωσης. πηγη:ΑΠΕ

Προκαταβολή φόρου για ΟΕ και ΕΠΕ στο 80% με το νέο Φορολογικό Στις ενστάσεις των κυβερνητικών εταίρων που είχαν προκύψει για το νέο φορολογικό του 2013 και συγκεκριμένα αφορούσαν την κατάργηση του αφορολογητου των παιδίων αλλά και τους συντελεστές φορολόγησης προστέθηκε ακόμη μία. Σύμφωνα με δημοσιευμα του euro2day κατά τη μελέτη του φορολογικού νομοσχεδίου στελέχη του ΠΑΣΟΚ και της ΔΗΜΑΡ εντόπισαν διάταξη με την οποία αυξάνεται η προκαταβολή φόρου για τις ΟΕ και ΕΠΕ από 55% σε 80 %. όσο δηλαδή είναι σήμερα η προκαταβολή που οφείλουν οι ανώνυμες εταιρείες. Αρμόδια στελέχη υποστηρίζουν ότι η αύξηση στην προκαταβολή φόρου αφορά περισσότερες από 150.000 ΟΕ και ΕΠΕ και θα έχει σοβαρές επιπτώσεις στη ρευστότητά τους .