Συντάκτες

Δωρεάν Φροντιστήριο για παιδιά Οικογενειων του Δημου Πειραιά Δωρεάν φροντιστηριο για παιδιά οικογενειών του Πειραιά, που δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να σηκώσουν το βάρος των διδάκτρων, θα προοσφέρει από τη Δευτέρα 19/11 ο δήμος, μέσω του Προγράμματος «Διδακτική Αλληλεγγύη», το οποίο υποστηρίζεται εθελοντικά απο Καθηγητές της Μέσης Εκπαίδευσης και Ξένων Γλωσσών. Το Πρόγραμμα για το δωρεάν φροντιστήριο θα φιλοξενηθεί για περιορισμένο αριθμό θέσεων, στο κτίριο του Γενικό Λυκείου Ραλλείου, που βρίσκεται στην οδό Μπουμπουλίνας 26 και θα λειτουργεί κάθε μέρα από Δευτέρα έως Παρασκευή 16:00 - 20:00 και Σάββατο 09:00 - 13:00, ενώ αντίστοιχα τμήματα πρόκειται σύντομα να δημιουργηθούν σε κάθε δημοτική κοινότητα. Αιτήσεις συμμετοχής των μαθητών στο Πρόγραμμα «Διδακτική Αλληλεγγύη», υποβάλλονται στα γραφεία της Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση Πειραιά, (ΚΟ.Δ.Ε.Π.), Ζωσιμαδών 11 & Ελευθερίου Βενιζέλου. Επίσης, οι εκπαιδευτικοί που επιθυμούν να διαθέσουν εθελοντικά το χρόνο τους στο Πρόγραμμα, μπορούν να αντλήσουν περισσότερες πληροφορίες για τον τρόπο λειτουργίας του, από το «Γραφείο Αγάπης και Εθελοντισμού», Πλ. Κοραή 1. ΑΠΕ

Θεώρηση Βιβλιαρίου Ασθενείας Ασφαλισμένων ΟΑΕΕ Δικαιολογητικά Για την θεώρηση βιβλιαριου ασθενείας του ΟΑΕΕ απαιτούνται: Η εξόφληση των πάσης φύσεως απαιτητών μηνιαίων εισφορών της τελευταίας εν ασφαλίσει τριετίας μέχρι και τον Αύγουστο του 2012. Καταβολή όλων των απαιτητών υποχρεώσεων της τελευταίας εν ασφαλίσει τριετίας, προ της υποβολής της αίτησης για χορήγηση βιβλιαρίου ασθενείας του ΟΑΕΕ. Θεώρηση με την αυτοκόλλητη ετικέτα. Με την ετικέτα που παραλαμβάνουν οι ασφαλισμένοι, ο ΟΑΕΕ πιστοποιεί ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις χορήγησης ασφαλιστικής ικανότητας για παροχές ασθενείας (δηλ. καταβολή ασφαλιστικών εισφορών της τελευταίας εν ασφαλίσει τριετίας 8/2009-8/2012 ) και με αυτήν ανανεώνεται αυτόματα για το χρονικό διάστημα από 1/1/2013 έως 31/12/2013 η ισχύς του βιβλιαρίου ασθενείας τόσο για τους ίδιους όσο και για τα προστατευόμενα απ΄ αυτούς τέκνα, ηλικίας μέχρι 18 ετών, χωρίς να απαιτείται η προσέλευσή τους στις υπηρεσίες του ΟΑΕΕ. Στην αυτοκόλλητη ετικέτα έχει προβλεφθεί χώρος για εκτύπωση του ονοματεπώνυμου του άμεσα ασφαλισμένου και μέχρι τεσσάρων (4) τέκνων αυτού, ηλικίας μέχρι 18 ετών. Επισημαίνεται ότι δεν επιτρέπεται ιδιόχειρη παρέμβαση στην αυτοκόλλητη ετικέτα, τόσο από πλευράς ασφαλισμένων του ΟΑΕΕ όσο και από πλευράς υπηρεσιών του Οργανισμού. Στην περίπτωση που οι ασφαλισμένοι έχουν ως προστατευόμενα μέλη συζύγους, τέκνα άνω των 18 ετών, γονείς κλπ., δηλ. μέλη που δεν περιλαμβάνονται στην αυτοκόλλητη ετικέτα, πρέπει να προσέρχονται στις αρμόδιες υπηρεσίες του ΟΑΕΕ με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά (συμπεριλαμβανομένου και του ΑΜΚΑ) για την παράταση του δικαιώματος παροχών ασθενείας των παραπάνω προσώπων. Επίσης, οι ασφαλισμένοι που για οποιοδήποτε λόγο δεν θα παραλάβουν αυτοκόλλητη ετικέτα (π.χ. έχουν υπαχθεί σε ρύθμιση οφειλών κλπ.) θα πρέπει να προσέλθουν στις υπηρεσίες του Οργανισμού για τη θεώρηση του βιβλιαρίου ασθενείας τους. Όσον αφορά τους ανασφάλιστους συζύγους επισημαίνεται, ότι τόσο για την καταχώρηση αυτών στο βιβλιάριο ασθενείας, όσο και για την παράταση του δικαιώματός τους, απαιτείται εκτός από τη σχετική Υπεύθυνη Δήλωση και φωτοαντίγραφο εκκαθαριστικού σημειώματος του προηγούμενου οικονομικού έτους. Επίσης πρέπει να τίθεται σφραγίδα σχετικά με το δικαίωμα της παράτασής τους, όπως τίθεται και για τα ενήλικα τέκνα. Για τους ασφαλισμένους που έχουν υπαχθεί σε ρυθμίσεις των οφειλομένων εισφορών, θεωρείται το βιβλιάριο για το προβλεπόμενο διάστημα από τη ρύθμιση, με την απαραίτητη προϋπόθεση να τηρούνται οι όροι αυτής.

Αυξηση στα Ορια Ηλικίας Συνταξιοδότησης των Ναυτικών Την έντονη αντίδραση των ναυτεργατών έχει προκαλέσει η απόφαση της κυβέρνησης, να αυξήσει κατά δύο χρόνια τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των ναυτικών, παρά το γεγονός ότι υπήρχε δέσμευση για εξαίρεσή τους. Με σημερινή του ανακοίνωση, ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ένωσης Ναυτών Εμπορικού Ναυτικού Αντώνης Νταλακογιώργος, καταγγέλλει την κυβέρνηση ότι, μαζί με την τρόικα και τους εφοπλιστές, επιτίθεται εναντίον των εργαζομένων και του ναυτεργατικού κόσμου της χώρας. Η ΠΕNΕΝ καταγγέλλει ότι, ενώ στο σχέδιο νόμου «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016» αναφερόταν η αύξηση κατά δύο χρόνια στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των φορέων κοινωνικής ασφάλισης αρμοδιότητας υπουργείου Εργασίας, πλην ΝΑΤ, στο νόμο 4093 όπως αυτός δημοσιεύτηκε στις 12/11/2012 στο ΦΕΚ 222 Α στην υποπαράγραφο ΙΑ4, έχει απαλειφθεί πλέον το «πλην ΝΑΤ» και με τον τρόπο αυτό η αύξηση των ορίων ηλικίας κατά 2 έτη ισχύει πλέον και για τους εν ενεργεία ναυτεργάτες. «Στην πραγματικότητα ένα μεγάλο ποσοστό ανέργων ναυτικών με αυτήν την άθλια μεταβολή, δεν πρόκειται απλώς ποτέ να θεμελιώσει το δικαίωμα συνταξιοδότησης», τονίζεται στην ανακοίνωση της ΠΕΝΕΝ η οποία προσθέτει ότι «το πρόβλημα είναι ιδιαίτερα σοβαρό για εκατοντάδες ναυτικούς που έχουν ξεπεράσει τα 45 χρόνια ηλικίας και οι οποίοι όχι μόνο δεν προσλαμβάνονται από τις ναυτιλιακές εταιρίες αλλά αντίθετα αποτελούν τη μεγάλη πλειοψηφία των ανέργων στους καταλόγους του Γραφείου Ευρέσεως Ναυτικής Εργασίας (ΓΕΝΕ). ΑΠΕ

Προς νέα Συλλογική Συμβαση Εργασίας η ΠΝΟ Η υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας για τα πληρώματα στα πλοία της ακτοπλοΐας, θα βρίσκεται στο επίκεντρο της συνάντησης που θα έχουν αύριο στις 11 το πρωί, η Πανελλήνια Ναυτική Ομοσπονδία ΠΝΟ, με το προεδρείο του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Επιβατηγού Ναυτιλίας (ΣΕΕΝ). Η ΠΝΟ έχει θέσει θέμα υπογραφής νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας για τα πλοία της Αδριατικής, που είναι η ίδια από το 2010, αλλά και για τις εσωτερικές γραμμές του Αιγαίου, που είναι από το 2011. Σύμφωνα με πληροφορίες, μέλη της διοίκησης της ΠΝΟ, είχαν καταγγείλει πρόσφατα, ότι κάποιες εταιρείες ακόμα δεν έχουν εφαρμόσει τις αυξήσεις από τις προηγούμενες συμβάσεις και οφείλουν χρήματα στα πληρώματα, ενώ υπάρχουν καθυστερήσεις στην καταβολή δεδουλευμένων, που φθάνουν έως και τους τρεις μήνες. Την επομένη της συνάντησης με τη ΠΝΟ, θα συνεδριάσει το ΔΣ του ΣΕΕΝ για να αξιολογήσει τα αποτελέσματα των συζητήσεων με τους συνδικαλιστές και γενικότερα την κατάσταση που επικρατεί στον χώρο της ακτοπλοΐας. πηγη:ΑΠΕ

Πρόσληψη Χειριστή Μηχανημάτων στον ΔΕΔΔΗΕ Χαλκίδας Ο ΔΕΔΔΗΕ ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, ενός (1) ατόμου για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών της Δ/ΝΣΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ για την Περιφερειακή Αποθήκη Χαλκίδας, που εδρεύει στη Δροσιά του Δήμου Χαλκίδας. Η Ειδικότητα για την πρόσληψη είναι ΔΕ Χειριστής Μηχανημάτων Τεχνικών Έργων Υποβολή αιτήσεων συμμετοχήςΟι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε./Δ/ΝΣΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ/Περιοχή Χαλκίδας,Δύο Δέντρα-Δοκός, Τ.Κ 34100 -Χαλκίδα, απευθύνοντάς την στον Τομέα Υποστήριξης υπόψιν κ. Καρακατσάνη Ιωάννη (τηλ. επικοινωνίας: 22210-90504). όλη η προκήρυξη εδώ

ARTEMIS Νέα Διαδικασία Ηλεκτρονικά τα Ισοζυγία Κρεάτος Εκσυγχρονίζεται η διαδικασία υποβολής των ισοζυγίων κρέατος και πλέον, όλοι οι έμποροι κρέατος θα υποβάλουν ηλεκτρονικά τα ισοζύγια κρέατος τις μηνιαίες δηλώσεις ισοζυγίων κρέατος, στο πλαίσιο της διαδικτυακής εφαρμογής «Artemis». Συγκεκριμένα από το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων ανακοινώθηκε ότι ο Ελληνικός Γεωργικός Οργανισμός (ΕΛΓΟ) «ΔΗΜΗΤΡΑ» ξεκίνησε τη λειτουργία της ηλεκτρονικής υποβολής ισοζυγίων κρέατος μέσω της διαδικτυακής Εφαρμογής «ARTEMIS». Η εφαρμογή αυτή αποτελεί επέκταση της μέχρι σήμερα ηλεκτρονικής διασύνδεσης των σφαγείων με τον Οργανισμό και δίνει τη δυνατότητα σε όλους τους εμπόρους κρέατος να υποβάλλουν ηλεκτρονικά τις μηνιαίες δηλώσεις ισοζυγίων κρέατος. O εκσυγχρονισμός του συστήματος καταγραφής των ισοζυγίων έχει άμεση σχέση με τον καλύτερο και αμεσότερο έλεγχο της αγοράς πράγμα που θα αντιμετωπίσει πιο αποτελεσματικά τη μάστιγα των ελληνοποιήσεων και θα ενισχύσει έτσι τον Έλληνα κτηνοτρόφο και τον Έλληνα καταναλωτή. Είναι ένα σημαντικό βήμα προς την κατεύθυνση της ενίσχυσης του εισοδήματος των κτηνοτρόφων μας, αλλά και ένα εξίσου σημαντικό βήμα για τη διασφάλιση του καταναλωτή, ώστε να απολαμβάνει στο τραπέζι του την ποιότητα που πληρώνει. Με την ηλεκτρονική υποβολή αποφεύγεται η μέχρι σήμερα ογκώδης ετήσια αλληλογραφία με την οποία υποβάλλονταν τα ισοζύγια. Παράλληλα επιτυγχάνεται η μέγιστη δυνατή εξοικονόμηση ανθρωπίνων πόρων που απασχολείται με τις διαδικασίες παραλαβής, επεξεργασίας και καταχώρησης των στοιχείων ενώ η αυτοματοποίηση των διαδικασιών παρέχει τη δυνατότητα λεπτομερέστερων διασταυρώσεων και ελέγχων των δεδομένων. Η Ηλεκτρονική Υποβολή Ισοζυγίων Κρέατος μέσω της Διαδικτυακής Εφαρμογής ARTEMIS θα βρίσκεται σε πιλοτική εφαρμογή μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2012 προκειμένου όλοι οι υπόχρεοι υποβολής μηνιαίων ισοζυγίων κρέατος να ενημερωθούν για τον τρόπο λειτουργίας της εφαρμογής και να προετοιμαστούν για την έναρξη της υποχρεωτικής εφαρμογής από 1ης Ιανουαρίου 2013. Πληροφορίες και λεπτομερείς οδηγίες για τη διαδικασία της ηλεκτρονικής υποβολής οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν ακολουθώντας στο διαδίκτυο τη «διαδρομή»: www.elgo.gr / Συγχωνευθέντες Φορείς / Ελληνικός Οργανισμός Γάλακτος και Κρέατος. πηγη:ΑΠΕ

Διαθεσιμότητα στο Δημόσιο Διευκρινίσεις Την κατανόηση των δημοσίων υπαλλήλων ζητά, με δήλωσή του, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντώνης Μανιτάκης, προκειμένου να προωθηθούν τα μέτρα για τον εξορθολογισμό της δημόσιας διοίκησης, όπως ορίζει η σημερινή εγκύκλιος για την κινητικότητα στο δημόσιο, τη διαθεσιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων και την εφαρμογή της αυτοδίκαιης αργίας. Ο κ. Μανιτάκης απευθύνεται σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, όπως χαρακτηριστικά αναφέρει, υπό την ιδιότητα του δημόσιου λειτουργού, που υπηρέτησε το δημόσιο επί 40 συναπτά έτη, για να τους διαβεβαιώσει ότι «τα μέτρα αποβλέπουν στην αποκατάσταση του κύρους του δημοσιοϋπαλληλικού λειτουργήματος και της νομιμότητας στο δημόσιο. Επιδιώκουν να αντιμετωπίσουν το κλίμα απαξίωσης των δημοσίων υπαλλήλων». Ο υπουργός δίνει διευκρινίσεις για την διαθεσιμότητα στο δημόσιο και την εγκύκλιο, σχετικά με τις πρόσφατες νομοθετικές ρυθμίσεις , επισημαίνοντας τα εξής: «Πρώτον, επεκτείνοντας και εντατικοποιώντας τον υπάρχοντα θεσμό της αυτοδίκαιης αργίας του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα, κρίθηκε ότι έπρεπε να απομακρυνθούν άμεσα από την υπηρεσία τους, και μέχρι να εκδικαστεί η υπόθεσή τους, όλοι όσοι έχουν παραπεμφθεί στο ακροατήριο για σοβαρά ποινικά ή πειθαρχικά αδικήματα. Το διοικητικό αυτό μέτρο λαμβάνεται προς το συμφέρον της ίδιας της δημόσιας υπηρεσίας και προς αποκατάσταση της πειθαρχικής ευθύνης, τόσο των δημοσίων υπαλλήλων όσο και των πειθαρχικών οργάνων. Οι υπάλληλοι που υπάγονται στο μέτρο είναι ελάχιστοι, μερικές εκατοντάδες σε ένα σύνολο 600.000 δημοσίων υπαλλήλων. Δεν είναι δυνατόν, αυτοί οι ελάχιστοι υπάλληλοι να προστατεύονται από ένα άτυπο καθεστώς ανομίας και ανοχής. Δεύτερον, καθιερώθηκε, ένα όσο γίνεται πιο ευέλικτο, αποτελεσματικό και αντικειμενικό σύστημα κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων. Διευρύνεται η υποχρεωτική μετάταξη και ενεργοποιείται η προσωρινή μετακίνησή τους. Επιτακτικός στόχος είναι η μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων, από υπηρεσίες στις οποίες κατά τεκμήριο πλεονάζουν, προς υπηρεσίες που εξυπηρετούν άμεσα τον πολίτη, όπως ασφαλιστικοί οργανισμοί ή συνταξιοδοτικά ταμεία κ.α., όπου εντοπίζονται επιτακτικά κενά. Τρίτον, η υποχρεωτική μετακίνηση (αφορά κυρίως διοικητικούς υπαλλήλους ΔΕ που προσελήφθησαν εκτός ΑΣΕΠ) ξεκινάει από τις υπηρεσίες που κρίθηκε ότι είχε συσσωρευθεί ένας σχετικά μεγάλος αριθμός υπαλλήλων διοικητικού, χωρίς να έχουν προηγουμένως αξιολογηθεί, χωρίς δηλαδή να έχουν προσληφθεί με κάποια διαγωνιστική διαδικασία. Το μέτρο έχει γενικό και αντικειμενικό χαρακτήρα, γιατί θέλαμε να αποφύγουμε πιέσεις για εξαιρέσεις και ιδιαίτερες μεταχειρίσεις. Η θέση σε διαθεσιμότητα ενός πολύ συγκεκριμένου και περιορισμένου αριθμού υπαλλήλων και συνεπώς η ένταξή τους στο πρόγραμμα κινητικότητας αποβλέπει στην άμεση, υποχρεωτική μετακίνησή τους προκειμένου να ικανοποιηθούν επιτακτικές υπηρεσιακές ανάγκες». Τέλος, ο κ. Μανιτάκης σημειώνει, ότι «με τη μετακίνηση των υπαλλήλων παύει αυτόματα το καθεστώς της διαθεσιμότητας και αναλαμβάνουν αμέσως τα υπηρεσιακά τους καθήκοντα». Και καταλήγει: «Ως εκ τούτου δεν υπηρετούν το συμφέρον των υπαλλήλων που έχουν τεθεί εκ του νόμου σε διαθεσιμότητα, όσοι παροτρύνουν τους υπαλλήλους να μη μετακινηθούν, διότι έτσι παρατείνεται η διαθεσιμότητα τους και η δυσμενής μισθολογική τους κατάσταση».

Ελεγχος του ΣΔΟΕ και στη Δωρεάν Διανομή Αγαθών Στην Ξάνθη του 2012, στα 20 δημοτικά σχολεία της περιοχής, καταγράφονται 210 μαθητές που υποσιτίζονται και όπως αναφέρει ο διευθυντής της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης του νομού Σάββας Μελισσόπουλος, πρόκειται για παιδιά που προέρχονται από ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού, με τον έναν ή και τους δύο γονείς άνεργους. Αν η είδηση αυτή δείχνει τις δραματικές συνέπειες της οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα, εντυπωσιακή είναι και η επώνυμη καταγγελία του κ. Μελισσόπουλου, ότι οι αρτοποιοί της περιοχής που διανέμουν δωρεάν κουλούρια στους μικρούς μαθητές αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα με το ΣΔΟΕ, επειδή δεν κόβουν παραστατικά πώλησης. Το θέμα αυτό απασχόλησε τη Βουλή, με ερώτηση του βουλευτή των Ανεξάρτητων Ελλήνων Βασίλη Καπερνάρου, ο οποίος κάλεσε τον υπουργό Οικονομικών να απαντήσει πώς θα αντιμετωπίσει το πρόβλημα. Στον βουλευτή απάντησε ο υφυπουργός Οικονομικών Γιώργος Μαυραγάνης, ο οποίος ξεκαθάρισε ότι το ΣΔΟΕ, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του, πραγματοποιεί ελέγχους σε επιχειρήσεις κάθε είδους και μορφής, προκειμένου να εξεταστεί η συμμόρφωσή τους με τη φορολογική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένης και της έκδοσης των αναγκαίων παραστατικών σε περιπτώσεις δωρεάν διανομής αγαθών. Εκτός από τους 210 μαθητές από τα δημοτικά σχολεία της Ξάνθης που έχουν δηλωθεί ότι υποσιτίζονται, ακόμα 62 μαθητές έχουν δηλωθεί από το σχολείο της Σταυρούπολης, 15 μαθητές από το σχολείο Αβδήρων και δύο στα νηπιαγωγεία, ενώ έντεκα μαθητές καταγράφηκαν στον δήμο Τοπείρου. πηγη:ΑΠΕ

30 Προσλήψεις Προσωπικού Καθαριότητας στο Δημο Κομοτηνής Ο Δήμος Κομοτηνής ανακοινώνει τις προσλήψεις, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη ανταποδοτικών αναγκών του Τμήματος Καθαριότητας, Αποκομιδής και Ανακύκλωσης του Δήμου Κομοτηνής, συνολικά τριάντα ( 30 ) ατόμων, που εδρεύει στην Κομοτηνή , και συγκεκριμένα του εξής, ανά ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων Κωδικός Υπηρεσία Έδρα Ειδικότητα Διάρκεια Αριθµός θέσης υπηρεσίας σύµβασης ατόµων 101 ΔΗΜΟΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗ ΔΕ ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΤΕΣ 8 µήνες 2 ΟΧΗΜΑΤΩΝ 102 ΔΗΜΟΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗ ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ 8 µήνες 1 Κωδικός Υπηρεσία Έδρα Ειδικότητα Διάρκεια Αριθµός θέσης υπηρεσίας σύµβασης ατόµων ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΩΝ (ΣΑΡΩΘΡΟΥ) 103 ΔΗΜΟΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗ ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ 8 µήνες 3 ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΟΦΟΡΟΥ 104 ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ 8 µήνες 1 ΔΗΜΟΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΟΦΟΡΟΥ ΚΑΙ ΛΕΩΦΟΡΕΙΟΥ ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΟΦΟΡΟΥ 105 ΔΗΜΟΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗ ΚΑΙ ΛΕΩΦΟΡΕΙΟΥ (ΜΕ 8 µήνες 1 ΚΑΡΤΑ ΨΗΦΙΑΚΟΥ ΤΑΧΟΓΡΑΦΟΥ) ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ/ΤΡΙΩΝ 106 ΔΗΜΟΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ 8 µήνες 20 (ΣΥΝΟΔΟΙ ΑΠΟΡΡΙΜ- ΜΑΤΟΦΟΡΟΥ) ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ 107 ΔΗΜΟΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗ ΝΕΚΡΟΤΑΦΕΙΟΥ 8 µήνες 2 (ΤΑΦΗΣ ΕΚΤΑΦΗΣ ΝΕΚΡΩΝ) Υποβολή αιτήσεων συμμετοχήςΟι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν,είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει τηνυπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία τηςυπηρεσίας στην ακόλουθη διεύθυνση:Δημαρχείο Κομοτηνής Πλ. Γ. Βιζυηνού 1 – 69100 Κομοτηνή,απευθύνοντάς την στο Τμήμα Ανθρώπινου υναμικού υπόψη κ. Αναστασίας Καραφωτίου (τηλ.επικοινωνίας: 2531352443). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο τωναιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή τουεπισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.

Απογραφή ΙΚΑ 12788 Συνταξιούχοι δεν Απογράφηκαν Το ΙΚΑ ανακοίνωσε σήμερα τα στοιχεία από την απογραφή των συνταξιούχων του οργανισμού Συγκεκριμένα μετά την 5/11/2012 παραμένουν χωρίς φυσική απογραφή: 8.389 περιπτώσεις κύριων συντάξεων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 6.852 περιπτώσεις επικουρικών συντάξεων του ΕΤΕΑΜ, εκ των οποίων 3.300 περιπτώσεις ταυτίζονται στο ίδιο πρόσωπο δικαιούχων κύριων συντάξεων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 59 περιπτώσεις κύριων συντάξεων του ΤΑΠΙΛΤ 788 περιπτώσεις κύριων συντάξεων του ΤΑΠ-ΟΤΕ Με βάση τα ως άνω στοιχεία, δεν έχουν προσέλθει για καταγραφή 12.788 δικαιούχοι κύριων και επικουρικών συντάξεων. Για όλες αυτές τις περιπτώσεις, η τελευταία ημερομηνία απογραφής στα Υποκαταστήματα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με δυνατότητα απόδοσης της σύνταξης την ίδια ή την επόμενη ημέρα από το Υποκατάστημα λήγει οριστικά στις 26/11/2012. Από την 27/11/2012 και εφεξής σε περίπτωση εκπρόθεσμης απογραφής η οποία και θα διενεργείται στο Υποκατάστημα, η σύνταξη δεν θα καταβάλλεται από το Υποκατάστημα αλλά μόνο μέσω της Τράπεζας μετά την ενημέρωση στην οποία θα προβαίνει το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Από την 1/1/2013 οι εναπομείνασες υποθέσεις μη καταγραφής θα αρχίσουν να ερευνώνται διοικητικά μία προς μία και αν απαιτηθεί και μέσω ένδικων μέσων. Β. Απολογιστικά στοιχεία φυσικής απογραφής συνταξιούχων έτους 2011 Σε συνέχεια της επεξεργασίας των στοιχείων που προέκυψαν από τη φυσική απογραφή συνταξιούχων που διενεργήθηκε το περασμένο έτος, προέκυψε ότι: Δεν έχουν απογραφεί μέχρι σήμερα 3.542 δικαιούχοι συντάξεων ΙΚΑ και ΕΤΕΑ. Οι συντάξεις αυτές έχουν πάψει να καταβάλλονται, εξοικονομώντας σε μηνιαία βάση 900.167,44€. Πιστοποιήθηκαν 2.819 συντάξεις ΙΚΑ και ΕΤΕΑ που καταβάλλονταν σε θανόντες. Από την αναστολή αυτών των συντάξεων το ΙΚΑ εξοικονομεί μηνιαίως 904.954,02€. Παράλληλα, ξεκίνησε η αναζήτηση των αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών. Η καταγεγραμμένη ζημιά του ΙΚΑ από την καταβολή συντάξεων σε θανόντες, ανήλθε στα 9.075.929€. Εξ αυτών, 2.790.308€ επιστράφηκαν στο ΙΚΑ είτε μέσω γραμματίων είσπραξης είτε μέσω πίστωσης τραπεζικού λογαριασμού. Στις υπόλοιπες περιπτώσεις καταλογίστηκε στους συνδικαιούχους και κληρονόμους το ποσό των 4.058.751€. Συγκεκριμένα, σε 163 περιπτώσεις συνταξιούχων ασκήθηκαν μηνυτήριες αναφορές, οι οποίες αντιστοιχούν σε 229 συντάξεις ΙΚΑ και ΕΤΕΑ και το διεκδικούμενο ποσό για αυτές ανέρχεται σε 4.628.415€. Λοιπές διακοπές αναπόγραφων:Επαναχορηγήθηκαν 4.162 συντάξεις ΙΚΑ και ΕΤΕΑ οι οποίες είχαν ανασταλεί λόγω μη απογραφής των δικαιούχων τους καθώς οι δικαιούχοι τους παρουσιάστηκαν μετά το τέλος της απογραφής στα Υποκαταστήματα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Η διαδικασία συνεχίζεται μέχρι και σήμερα, αφού ακόμα παρουσιάζονται συνταξιούχοι προς απογραφή. σε 99 συντάξεις αναπόγραφων ΙΚΑ και ΕΤΕΑ, τα τέκνα ενηλικιώθηκαν (μηνιαία εξοικονόμηση 25.767€) σε 502 συντάξεις αναπόγραφων η σύνταξη αναπηρίας έληξε (μηνιαία εξοικονόμηση 173.565€) σε 347 συντάξεις αναπόγραφων η σύνταξη έληξε με άλλη αιτία (μηνιαία εξοικονόμηση 57.672€).

Ηλεκτρονικός Συνήγορος για τους Επιχειρηματίες απο το ΒΕΘ Ηλεκτρονικό συνήγορο και διαμεσολαβητή στις διαφορές τους με τη δημόσια διοίκηση, σε Ελλάδα και Βουλγαρία, πρόκειται να αποκτήσουν σύντομα χιλιάδες επιχειρηματίες, στο πλαίσιο ηλεκτρονικής πλατφόρμας, που θα ενεργοποιήσει το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης (ΒΕΘ). Η νέα πλατφόρμα, με τίτλο «e-ombudsman» Συνήγορος του Επιχειρηματία, υλοποιείται στο πλαίσιο του Προγράμματος Εδαφικής Συνεργασίας 2007-2013 των δύο χωρών. Έχει δε, ως στόχο τη διαμεσολάβηση τόσο στην κεντρική διοίκηση, όσο και στην τοπική αυτοδιοίκηση των δύο χωρών. Επίλυση προβλημάτων από εξειδικευμένα στελέχη «Οι επιχειρηματίες που αντιμετωπίζουν οποιοδήποτε πρόβλημα με τη δημόσια διοίκηση θα μπορούν να αναζητούν -σε βάση δεδομένων- αντίστοιχα προβλήματα, που έχουν επιλυθεί στο παρελθόν και να ενημερώνονται για τον τρόπο επίλυσής τους. Σε περίπτωση που δεν υπάρχουν αντίστοιχες καταχωρήσεις θα μπορούν να υποβάλλουν σχετικές αναφορές», τόνισε κατά την παρουσίαση της πλατφόρμας ο Κώστας Μοδικός, στέλεχος της συμβουλευτικής εταιρείας «Ατλαντίς», που υλοποιεί το έργο για λογαριασμό του ΒΕΘ. Εξειδικευμένο στέλεχος – συνεργάτης του Επιμελητηρίου θα αναλαμβάνει ακολούθως την ανάλυση των σχετικών αναφορών και την κοινοποίησή τους προς το υπουργείο Ανάπτυξης ή άλλους δημόσιους φορείς. Στην περίπτωση επίλυσης του προβλήματος, θα ενημερώνεται αυτόματα το πρόσωπο που έχει υποβάλλει την αναφορά και θα εμπλουτίζεται η βάση δεδομένων. Η πλατφόρμα έχει ολοκληρωθεί και αναμένεται σύντομα να τεθεί σε λειτουργία. Αποτελεί δε, μία από τις συνολικά τέσσερις ηλεκτρονικές πλατφόρμες, που θα ενεργοποιηθούν -είτε ήδη λειτουργούν- στο πλαίσιο του προγράμματος. Ηδη έχει τεθεί σε λειτουργία η πρώτη πλατφόρμα (ηλεκτρονικής στελέχωσης), ενώ σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας υλοποιείται εκείνη της ηλεκτρονικής εκπαίδευσης. πηγη:ΑΠΕ

ΕΛΤΑ Προσλήψεις για 8 μήνες στην Θεσσαλονίκη Τα ΕΛΤΑ ανακοινώνουν με προκήρυξη τους με αριθμό ΣΟΧ64Α/2012 τις προσλήψεις με 8 μηνες συμβάσεις για 14 άτομα πλήρους αποασχόλησης.Οι προσλήψεις θα καλύψουν τις εποχικές και παροδικές ανάγκες των ταχυδρομικών καταστημάτων των ΕΛΤΑ που εδρεύουν στο Νομό Θεσσαλονίκης και της Περιφερειακής Διευθηνσης Κεντρικής Μακεδονίας .Οι ειδικότητες που αφορούν τις προσλήψεις είναι ΔΕ εσωτερικής εκμεταλευσης οπου θα γίνουν 6 προσλήψεις και ΔΕ διανομέων οπου θα γίνουν 8 προσλήψεις. Δείτε εδώ όλη την προκήρυξη με τις λεπτομέρειές για τα δικαιολογητικά και τις προθεσμίες για τις αιτήσεις.

Η νέα Φορολογία Αλλαγές για Μισθωτούς Συνταξιούχους Επαγγελματίες και Επιχειρήσεις Η φορολογία για το 2013 για μισθωτούς και συνταξιούχους θα είναι χωρίς αφορολόγητο με σταθερή έκπτωση φόρου και με τρείς συντελεστές φορολόγησης. Με την νέα φορολογία οι επιχειρήσεις θα φορολογούνται με δύο συντελεστές από το πρώτο ευρώ αφού και σε αυτούς καταργείται το αφορολόγητο.

Ανακοίνωση ΕΕΤΑΑ για την υπογραφή συμβάσεων των Φορέων Μετά από πληθώρα ερωτήσεων σχετικά με την υπογραφή των Συμβάσεων μεταξύ των Φορέων και της ΕΕΤΑΑ που αφορά τη Δράση «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής» 2012-2013,ενημερώνει ότι η καθυστέρηση οφείλεταιστην εκκρεμότητα που έχει προκύψει από : Α. Αίτηση ανάκλησης ενώπιον του Ελεγκτικού Συνεδρίου κατά της Απόφασής του (Πράξη 387/31-8-2012 - Ζ’ Κλιμάκιο) την οποία έχουν ασκήσει φορείς - δομές που συμμετέχουν στο προαναφερόμενο Πρόγραμμα.Β. Αίτηση Ασφαλιστικών μέτρων ενώπιον του Συμβουλίου Επικρατείας την οποία έχουν ασκήσει φορείς - δομές που συμμετέχουν στο Πρόγραμμα.

Νέα Παράταση στην Αναστολή των Πλειστηριασμών Πρώτης Κατοικίας Την πρόθεση της κυβέρνησης να δώσει νέα παράταση στην αναστολή των πλειστηριασμών, βεβαιώνει ο υφυπουργός Ανάπτυξης Αθανάσιος Σκορδάς, με έγγραφό του που διαβιβάστηκε στη Βουλή, προς απάντηση ερώτησης του βουλευτή του ΠΑΣΟΚ Βασίλη Κεγκέρογλου για την ανάγκη θέσπισης ξεκάθαρων κανόνων για βιώσιμη ρύθμιση των δανείων και την ανάγκη να ανασταλούν οι πλειστηριασμοί πρώτης κατοικίας από τράπεζες μέχρι τέλους του 2014. Ο υφυπουργός Ανάπτυξης ενημερώνει ότι διεξάγεται κύκλος διαβούλευσης με καταναλωτικές οργανώσεις, την Ένωση Ελληνικών Τραπεζών κ.λπ., σχετικά με τη διαμόρφωση θεσμικού πλαισίου, το οποίο θα αντιμετωπίζει την παρούσα οικονομική συγκυρία και τις δυσκολίες που αυτή επιφέρει στον δανειολήπτη, χωρίς να υπονομεύεται η προσπάθεια ανασυγκρότησης του τραπεζικού συστήματος μέσω της ανακεφαλαιοποίησης του. Ως προς το θέμα της παράτασης αναστολής των πλειστηριασμών, η οποία κανονικά λήγει την 31.12.2012, ο κ. Σκορδάς παραπέμπει σε παλαιότερη δήλωσή του ότι θα δοθεί νέα παράταση. πηγη:ΑΠΕ

Επιδοτούμενα Προγράμματα Δήμου Πύλου-Νέστορος για Ευπαθείς Ομάδες Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΠΑΛΑΙΠΥΛΟΣ» Στο πλαίσιο υλοποίησης της Πράξης:«Τοπικό Σχέδιο Δράσης για την Κοινωνική Ένταξη Ευάλωτων Ομάδων Δήμου Πύλου-Νέστορος»η οποία εντάσσεται στη Δράση 3: «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες»της Κατηγορίας Παρέμβασης 1: «Πρόληψη και αντιμετώπιση του κοινωνικού αποκλεισμού ευπαθών ομάδων του πληθυσμού» του Θεματικού Άξονα Προτεραιότητας 4: «Πλήρης ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού σε μια κοινωνία ίσων ευκαιριών», του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007-2013»που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ)ΠΡΟΣΚΑΛΕΙτους/τις ενδιαφερόμενους/ες που πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις για την υποβολή αιτήσεων συμμετοχής στα επιδοτούμενα προγράμματαα) είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι/ες στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ και με κάρτα ανεργίας σε ισχύ ή σε ειδικό κατάλογο του ΟΑΕΔ, εκτός Μητρώου ανεργίας.β) είναι κάτοικοι του Δήμου Πύλου-Νέστοροςγ) ανήκουν σε μια από τις παρακάτω Κατηγορίες Ευάλωτων Ομάδων: Μακροχρόνια άνεργοι άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα Άτομα ευρισκόμενα σε κατάσταση φτώχειας/απειλούμενα από φτώχεια Άλλες κατηγορίες Ευάλωτων ΟμάδωνΣτόχοι / αναμενόμενα αποτελέσματα από την υλοποίηση της ΠράξηςΣτο πλαίσιο του έργου και μέσω των δράσεων που θα υλοποιηθούν, το Σχέδιο υποστηρίζει 220 ωφελούμενους, οι οποίοι θα προωθηθούν στην απασχόληση και την επιχειρηματικότητα με την: Σύσταση Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων (Κοιν.Σ.Επ.) Σύσταση Νέων Επιχειρήσεων (Ατομική, Ο.Ε., Ε.Ε., ΕΠΕ) Απόκτηση Εργασιακής Εμπειρίας (3 μήνες) Πρόσληψη σε Επιχειρήσεις της περιοχήςΗ παρέμβαση θα εστιαστεί σε οικονομικούς κλάδους που θα ωφελήσουν άμεσα την τοπική οικονομία και την ευημερία της περιοχής, οι οποίοι είναι κυρίως ο πρωτογενής τομέας (αγροτικοί συνεταιρισμοί, ομάδες παραγωγών κοινών συμφερόντων, τυποποίηση αγροτικών προϊόντων, κλπ) και ο τριτογενής τομέας (τουρισμός, οικοτουρισμός, πράσινα επαγγέλματα, κλπ). Συγκεκριμένα, η παρέμβαση στοχεύει στην ανάπτυξη νέων κοινωνικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων, που αφορούν τους ακόλουθους θεματικούς άξονες Παραγωγή αγροτικών προϊόντων Μεταποίηση, τυποποίηση, προώθηση τοπικών προϊόντων Πράσινη Ανάπτυξη - Περιβάλλον Τουρισμός - Πολιτισμός Εμπόριο και Υπηρεσίες Τεχνικά επαγγέλματα Κοινωνική Μέριμνα και Φροντίδα Συλλογή και ανακύκλωση υλικώνΕταίροιΗ Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΠΑΛΑΙΠΥΛΟΣ» αποτελείται από έντεκα φορείς: Ομάδα Παραγωγών «Ο Νηλέας» (Συντονιστής) Δήμος Πύλου - Νέστορος Τουριστικές Επιχειρήσεις Μεσσηνίας A.E. (Costa Navarino) Ομοσπονδία Εμπορικών Συλλόγων Πελοποννήσου και Νοτιοδυτικής Ελλάδος Εκπολιτιστικός και Εξωραϊστικός Σύλλογος Κορώνης Πολιτιστικός Σύλλογος Μεθώνης Σύλλογος Γυναικών Δήμου Παπαφλέσσα Σύλλογος Γυναικών Δήμου Χιλιοχωρίων ΚΕΚ Honesty Ινστιτούτο Δημοκρατίας “Κωνσταντίνος Καραμανλής” Asset ΤεχνολογικήΑιτήσεις και Δικαιολογητικά ΣυμμετοχήςΥποχρεωτικά:1. Συμπληρωμένη αίτηση συμμετοχής2. Φωτοτυπία δελτίου αστυνομικής ταυτότητας ή διαβατηρίου3. Έγγραφο πιστοποίησης τόπου διαμονής ή σχετική υπεύθυνη δήλωση4. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης ή υπεύθυνη δήλωση5. Φωτοτυπία κάρτας ανεργίας σε ισχύ6. Φωτοτυπία του πλέον πρόσφατου εκκαθαριστικού σημειώματος της εφορίας (μόνο για τα Άτομα ευρισκόμενα σε κατάσταση φτώχειας/απειλούμενα από φτώχεια)Προαιρετικά (εφόσον υπάρχουν):7. Φωτοτυπία πτυχίου σπουδών / ξένων γλωσσών8. Βεβαιώσεις παρακολούθησης προγραμμάτων κατάρτισης9. Βιογραφικό σημείωμα Παραλαβή Αιτήσεων Συμμετοχής - Προθεσμίες και Διαδικασία Υποβολής Αιτήσεων ΣυμμετοχήςΟι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων και τα σχετικά με την εκδήλωση ενδιαφέροντος έντυπα (οδηγός, ερωτηματολόγιο, ανακοινώσεις) στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.palaipylos.gr, καθώς και στα αρμόδια γραφεία των Δήμων: Δήμος Πύλου - Νέστορος, Πλατεία Νέστορος (Δημαρχείο), Τ. 27233 60200, κ. Ψώνης Αλέξης Δημοτικό Κατάστημα Παπαφλέσσα (στο Βλαχόπουλο), Τ. 27220 84703, κα Μαθιοπούλου Αγγελική Δημοτικό Κατάστημα Κορώνης, Τ. 27250 22221, κα Τσιμικλή Δήμητρα Δημοτικό Κατάστημα Χώρας, Τ. 27630 31200, κα Σαραντοπούλου ΔήμητραΌσοι/ες επιθυμούν να συμμετάσχουν στην Πράξη μπορούν, αυτοπροσώπως ή μέσω άλλου εξουσιοδοτημένου προσώπου -εφόσον η εξουσιοδότηση έχει θεωρηθεί ως προς το γνήσιο της υπογραφής τους από δημόσια αρχή- να προσέρχονται στις ανωτέρω διευθύνσεις και να καταθέτουν τα δικαιολογητικά συμμετοχής από 19/11/2012 έως 30/11/2012, και ώρες 10:00-14:00.

Κατάρτιση για 100 Ανέργούς με Επίδομα 6€ την ώρα στο Λασίθι Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη: «Ο ΤΡΟΧΟΣ», στο πλαίσιο της δράσης 3: «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες», της κατηγορίας Παρέμβασης 1: «Πρόληψη και αντιμετώπιση του κοινωνικού αποκλεισμού ευπαθών ομάδων του πληθυσμού», του Θεματικού Άξονα Προτεραιότητας 4: «Πλήρης ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού σε μια κοινωνία ίσων ευκαιριών», του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» 2007‐2013», πουσυγχρηματοδοτείται από το Ε.Κ.Τ. υλοποιεί στη ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΛΑΣΙΘΙΟΥ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ, τη πράξη: «Συν‐εργασίες», προϋπολογισμού 535.00,00 € και πραγματοποιεί επιδοτούμενο πρόγραμμα κατάρτισης με επίδομα 6€ την ώρα για τους κάτωθι: Άνεργους που ανήκουν στις παρακάτω Ευάλωτες Κοινωνικές Ομάδες: Άτομα ευρισκόμενα σε κατάσταση φτώχειας/απειλούμενα από φτώχεια Αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών ΑΜΕΑ Πρώην χρήστες ουσιών Να υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής στο παραπάνω πρόγραμμαΦΟΡΕΙΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ:Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Ο ΤΡΟΧΟΣ» απαρτίζεται από δέκα (10) τοπικούς φορείς, με Συντονιστή Εταίρο τον ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΣΗΤΕΙΑΣ Α.Α.Ε. ΟΤΑ. ΣΤΟΧΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣΗ πράξη αυτή αποτελεί μια ολοκληρωμένη πρόταση ενεργειών και δράσεων, που στόχο έχει την αποτελεσματική ενσωμάτωση στην εργασία 100 ατόμων ευπαθών κοινωνικά ομάδων, βάσει διαγνωσμένων αναγκών των ιδίων αλλά και της τοπικήςαγοράς εργασίας της περιοχής παρέμβασης που είναι η περιοχή εντός των γεωγραφικών ορίων της Περιφερειακής Ενότητας Λασιθίου της Περιφέρειας Κρήτης. Η πράξη έχει ως αντικείμενο την ενεργοποίηση και κινητοποίηση των τοπικών φορέων με στόχο: Την προετοιμασία και προώθηση μέρους των 100 ωφελούμενων της πράξης σε θέσεις απασχόλησης τουλάχιστον για 3 μήνες. Την προετοιμασία και την βήμα – βήμα στήριξη μέρους των υπόλοιπων 100 ωφελούμενων της πράξης για έναρξη ατομικής ή συλλογικής επιχειρηματικής δραστηριότητας (με αιχμή την κοινωνική οικονομία).ΔΡΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΘΑ ΥΛΟΠΟΙΗΘΟΥΝΓια την επίτευξη του στόχου της Πράξης θα υλοποιηθούν επιμέρους Δράσεις οι οποίες μεταξύ άλλων περιλαμβάνουν:o Πληροφόρηση – Συμβουλευτική – Υποστήριξη στους ωφελούμενος της Πράξης με απώτερο σκοπό την προώθησή τους σε θέσεις απασχόλησης ή τη δημιουργία νέων επιχειρήσεωνΑναλυτικότερα:Ι. Για την Ίδρυση κάθε Νέας επιχείρησης (ατομικής ή συλλογικής) από τους ωφελούμενους, θα παρέχονται σχετικές Συμβουλευτικές Υπηρεσίες και θα εκπονείται business plan γεγονός που συμβάλει στην ενίσχυση της βιωσιμότηταςτων νεοϊδρυθέντων επιχειρήσεων της πράξης. ΙΙ. Για την ένταξη των ωφελούμενων σε προγράμματα επιχορήγησης, επιδότησης ή άλλο αναπτυξιακό πρόγραμμα (ΕΠΑΕ,Ε.Π Αγροτικής Ανάπτυξης, Επενδυτικός Νόμος κλπ) θα εκπονείται από στελέχη της πράξης το business plan των επιχειρήσεωνπου ιδρύουν οι ωφελούμενοι και ταυτόχρονα θα συντάσσεται και η αίτηση υπαγωγής για χρηματοδότηση στο αντίστοιχο πρόγραμμα. ΙΙΙ. Μέρος των ωφελούμενων που θα έχει προετοιμαστεί κατάλληλα με την παροχή και σχετικών Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Υποστήριξης, θα προωθηθούν για πρόσληψη από επιχειρήσεις, ενώ για τους νέους κάτω των 25 ετών θα αξιοποιηθεί ηδυνατότητα του άρθρου 43 του νόμου 3986/2011 για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας.o Κατάρτιση ωφελουμένων στα εξής αντικείμενα: o Κατάρτιση ωφελουμένων στα εξής αντικείμενα: Τίτλος Προγράμματος Κατάρτισης Αριθμός Διάρκεια Εκπαιδευτικό Ατόμων σε ώρες επίδομα/ώρα 1. ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ Η/Υ 20 135 6,00€ 2. ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΤΥΠΟΠΟΙΗΣΗ 20 135 6,00€ ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΩΝ ΓΛΥΚΩΝ 3. ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗ ΧΡΗΣΤΙΚΩΝ 20 135 6,00€ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΩΝ ΜΕ ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΑ ΥΛΙΚΑ (ΚΕΡΙ ΠΗΛΟΣ ΞΥΛΟ Κ.Λ.Π.) 4. ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ 20 135 6,00€ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙA 5. ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΚΑΤ’ ΟΙΚΟΝ 20 135 6,00€ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΑΤΟΜΩΝ ΠΟΥ ΧΡΗΖΟΥΝ ΒΟΗΘΕΙΑΣ Ειδικές Υπηρεσίες Συμβουλευτικής προς εργοδότες της Περιφερειακής Ενότητας Λασιθίου, με βασικούς στόχους την προώθηση της έννοιας της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και τη βελτίωση και ανάπτυξη των επιχειρήσεών τους.o Δικτύωση των τοπικών και περιφερειακών φορέων για στήριξη των ωφελουμένων ενώ θα υπάρξει και διακρατική συνεργασία Ελλάδας‐Ιταλίας για μεταφορά τεχνογνωσίας στην ανάπτυξη κοινωνικών επιχειρήσεων.o Ενημέρωση – Ευαισθητοποίηση με βασικούς στόχους την προβολή των δράσεων της πράξης, την ενημέρωση των εν δυνάμει ωφελουμένων καθώς και την ευαισθητοποίηση της τοπικής κοινωνίας για το αντικείμενο και τα επιδιωκόμενααποτελέσματα της παρέμβασης.ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ‐ ΕΙΔΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑΟι ωφελούμενοι της πράξης πρέπει:α) να είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι/ες στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ και με κάρτα ανεργίας σε ισχύ ή σε ειδικό κατάλογο του ΟΑΕΔ, εκτός Μητρώου ανεργίας . β) να είναι μόνιμοι κάτοικοι της Περιφερειακής Ενότητας Λασιθίου της Περιφέρειας Κρήτης. γ) να ανήκουν σε μια από τις παρακάτω κατηγορίες ευάλωτων ομάδων, σύμφωνα και με το Άρθρο 10 του Κανονισμού για το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο: Άτομα ευρισκόμενα σε κατάσταση φτώχειας: νοούνται εκείνα τα άτομα που έχουν ετήσιο εισόδημα χαμηλότερο από το κατ΄ έτος εκάστοτε εκτιμώμενο όριο της φτώχιας στην Ελλάδα από την ΕΛΣΤΑΤ. Κατ’ αυτήν, το σημερινό χρηματικόόριο της φτώχειας (του έτους 2010 για τα εισοδήματα του 2009) ανέρχεται στο ετήσιο ποσό:Εισόδημα ενός ενήλικα 7.178 ευρώΕισόδημα δύο ενηλίκων 10.767 ευρώΕισόδημα ζευγαριού με ένα παιδί μέχρι 14 ετών 12.920 ευρώΕισόδημα ζευγαριού με δύο παιδιά ηλικίας μέχρι 14 ετών στα 15.073 ευρώΕισόδημα ζευγαριού με τρία παιδιά ηλικίας μέχρι 14 ετών στα 17.227 ευρώΕισόδημα ζευγαριού με τέσσερα παιδιά μέχρι 14 ετών στα 19.380 ευρώ ΑΜΕΑ: νοούνται οι συμμετέχοντες που αποδεδειγμένα εμφανίζουν από θεσμοθετημένο για το σκοπό αυτό όργανο, πιστοποιημένο ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω υπό τον όρο ότι το άτομο αυτό βεβαιώνεται ότι δύναται να ασκήσει βιοποριστικό επάγγελμα. Πρώην Χρήστες Εξαρτησιογόνων Ουσιών: Άτομα πρώην χρήστες εξαρτησιογόνων ουσιών που φέρουν βεβαίωση από επίσημο φορέα ή άλλο θεραπευτικό ίδρυμα ότι διατέλεσαν στο παρελθόν χρήστες ναρκωτικών ή άλλων ουσιών.  Αρχηγοί Μονογονεϊκών Οικογενειών: Στην κατηγορία αυτή νοούνται όλα τα άτομα που διαβιούν ως ένας γονέας χωρίς σύζυγο ή σύντροφο (λόγω χηρείας, διάζευξης, ανύπαντρες μητέρες) και τα οποία έχουν την ευθύνη της ανατροφήςγια ένα τουλάχιστο ανήλικο τέκνο, εξαρτώμενο απ’ αυτά. Στην κατηγορία αυτή εντάσσεται και όποιο άλλο πρόσωπο ασκεί την επιμέλεια ανήλικου παιδιού με δικαστική απόφαση ή προσωρινή διαταγή.Τέλος σημειώνεται ότι στη περίπτωση που κάποιος από τους συμμετέχοντες ανήκει σε περισσότερες της μίας ευάλωτης κοινωνικής ομάδας, τότε καταχωρείται στη δράση με την ιδιότητα που δηλώθηκε στην έναρξη αυτής. ΘΑ ΕΠΙΛΕΓΟΥΝ: 65 Άτομα ευρισκόμενα σε κατάσταση φτώχειας/ απειλούμενα από φτώχεια 15 άτομα Αρχηγοί μονογονεικών οικογενειών 15 άτομα ΑΜΕΑ 5 άτομα Πρώην χρήστες ουσιώνΑπό τα 100 άτομα τουλάχιστον το 50% θα είναι γυναίκες και τουλάχιστον το 25% θα είναι νέοι κάτω των 25 ετών.Οι άνεργοι που θα υποβάλλουν αίτηση, θα πρέπει να συνεχίσουν κανονικά τη διαδικασία ανανέωσης της κάρτας ανεργίας τους, μέχρι να ενταχθούν σε κάποια δράση.ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ1. Αίτηση συμμετοχής2. Αντίγραφο κάρτας ανεργίας ΟΑΕΔ ή βεβαίωση εγγραφής στο ειδικό Μητρώο του ΟΑΕΔ3. Έγγραφο πιστοποίησης τόπου διαμονής ή σχετική Υπεύθυνη δήλωση.4. Αντίγραφο μισθωτηρίου κατοικίας αν υπάρχει5. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης6. Αντίγραφο Δελτίου Αστυνομικής Ταυτότητας ή Αντίγραφο Διαβατηρίου7. Εκκαθαριστικό Τελευταίου Οικονομικού Έτους (2012) από την Εφορία( Για τη περίπτωση που ο/η ενδιαφερόμενος/η δεν υποβάλλει φορολογική δήλωση λόγω χαμηλού εισοδήματος θα πρέπει να υποβληθεί υπεύθυνη δήλωση θεωρημένη από την αρμόδια Δ.Ο.Υ., ότι νομίμως δεν υποβάλλει φορολογικήδήλωση, ενώ σε περίπτωση απορίας, ο/η ενδιαφερόμενος/η υποχρεούται να προσκομίσει βιβλιάριο απορίας από τη Πρόνοια).8. Αντίγραφα τίτλων σπουδών 9. Πιστοποιητικά γνώσης: ξένης γλώσσας, χρήσης Υπολογιστών εάν υπάρχουν10. Δικαιολογητικά ένταξης υποψηφίου σε Ευπαθή Κοινωνική Ομάδα της Πράξης: Για την ομάδα άτομα ΑΜΕΑ:Απόφαση αρμοδίου οργάνου του Ι.Κ.Α., με την οποία να πιστοποιείται το ποσοστό αναπηρίας τους, το οποίο απαραίτητα θα πρέπει να είναι 50% και άνω, με ικανότητα άσκησης βιοποριστικής εργασίας. Για την ομάδα Πρώην χρήστες Εξαρτησιογόνων ουσιώνΑποδεικτικό απεξάρτησης / βεβαίωση από θεσμοθετημένο για το σκοπό αυτό Δημόσιο ή ιδιωτικό φορέα (18 ΑΝΩ, ΚΕ.ΘΕ.Α. ή από θεραπευτικές κοινότητες αυτού στις οποίες έχει χορηγηθεί η προβλεπόμενη άδεια λειτουργίας από το Υπουργείο Υγείας & Κοινωνικής Αλληλεγγύης) ότι το άτομο ολοκλήρωσε πρόγραμμα απεξάρτησης από εξαρτησιογόνες ουσίες από το 2006 και ότιβρίσκεται στο Στάδιο Κοινωνικής Επανένταξης ή Βεβαίωση απεξάρτησης από φορείς χωρών της Ε.Ε. με την προϋπόθεση ότι ο φορέας που εκδίδει την βεβαίωση αυτή να έχει άδεια λειτουργίας από Δημόσια Αρχή της χώρας αυτήςΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΗΣΓια περισσότερες πληροφορίες, για την προμήθεια της αναλυτικής πρόσκλησης και της αίτησης συμμετοχής, καθώς και για τη κατάθεση της αίτησης συμμετοχής, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στους παρακάτω φορείς:1. ΣΗΤΕΙΑΟργανισμός Ανάπτυξης Σητείας Α.Α.Ε. ΟΤΑΔιεύθυνση: Ανθέων 5, 72300 ΣητείαΤηλέφωνα: 28430‐23590 και 25887, Φαξ: 28430‐25341Υπεύθυνη: Λεθιωτάκη Χαρά.2. ΑΓΙΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣΑναπτυξιακή Λασιθίου Α.Α.Ε. ΟΤΑΔιεύθυνση: Αργυροπούλου 3, 72100 Αγιος ΝικόλαοςΤηλέφωνο: 28410‐91110 Φαξ: 28410‐91120Υπεύθυνη: Μενεγάκη Κατερίνα3. ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΔήμος Ιεράπετρας, Ν.Π.Δ.Δ. ΚΟΙΝΩΠΟΛΙΤΕΙΑΔιεύθυνση: κτίριο Μελίνα Μερκούρη, Δημοκρατίας 31, β όροφος Τ.Κ. 72200Τηλέφωνο: 28423‐40326Υπεύθυνη: Μαρκάκη Σοφία,Ώρες 12:00 ‐14:004. ΟΡΟΠΕΔΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥΔήμος Οροπεδίου Λασιθίου Διεύθυνση: Τζερμιάδων, Τ.Κ. 72052Τηλέφωνο: 28443‐40140Φαξ: 28440‐89051ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝΟι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους από 6/11/2012 έως 26/11/2012. (Α΄ΦΑΣΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ).Σε περίπτωση μη κάλυψης του αριθμού των ωφελουμένων (100) θα ακολουθήσει η Β΄ΦΑΣΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ και στη συνέχεια η Γ΄ ΦΑΣΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ. Αναλυτικότερα οι ημερομηνίες και των τριών φάσεων επιλογής είναι οι ακόλουθες:Α΄ ΦΑΣΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣΗμερομηνία έναρξης υποβολής: 06/11/2012Ημερομηνία λήξης υποβολής: 26/11/2012Β΄ ΦΑΣΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣΗμερομηνία έναρξης υποβολής: 27/11/2012Ημερομηνία λήξης υποβολής: 21/12/2012Γ΄ ΦΑΣΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣΗμερομηνία έναρξης υποβολής: 27/12/2012Ημερομηνία λήξης υποβολής: 08/02/2013 Αντικατάσταση της αίτησης ή διόρθωση αυτής, ή συμπλήρωση τυχόν ελλιπών δικαιολογητικών επιτρέπεται μόνο μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων της κάθε φάσης, διαφορετικά θα λαμβάνεται υπόψη στην επόμενη φάση επιλογής. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣΜετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων της κάθε φάσης η διαδικασία επιλογής των ωφελουμένων περιλαμβάνει τα παρακάτω στάδια: Έλεγχος πληρότητας δικαιολογητικών ανά κατηγορία ευάλωτης ομάδας/υποψηφίων που θα συμμετάσχουν στην διαδικασία επιλογής (απόρριψη αιτήσεων όσων δεν πληρούν τις προϋποθέσεις που ορίζονται στην προκήρυξη). Διενέργεια Συνεντεύξεων από τα Στελέχη Συμβουλευτικής με τους υποψηφίους που πληρούν τις βασικές προϋποθέσεις Η 5μελής επιτροπή Επιλογής Ωφελουμένων, συνεδριάζει, ελέγχει και συμπληρώνει το βαθμολόγιο κάθε υποψήφιου. Συντάσσει τέσσερις(4) καταλόγους, όπου θα αναφέρονται οι προτεινόμενοι προς συμμετοχή ανά ομάδαστόχο. Οι κατάλογοι αυτοί θα περιλαμβάνουν τα ονόματα των ωφελουμένων, και μια εισηγητική έκθεση για τον κάθε ωφελούμενο. Ο κατάλογος θα συνοδεύεται από τις αιτήσεις και τα συμπληρωμένα έντυπα των συνεντεύξεων.Συντάσσονται τα πρακτικά των προτεινόμενων επιτυχόντων, επιλαχόντων και απορριπτέων ωφελουμένων. Ο κάθε κατάλογος θα διαμορφωθεί κατά φθίνουσα σειρά σε σχέση με το συνολικό βαθμό κάθε υποψήφιου‐ωφελούμενο και παράδοση αυτών στον Συντονιστή εταίρο. Τελική επιλογή ωφελουμένων από το Δ.Σ. της Αναπτυξιακής Σύμπραξης: «Ο ΤΡΟΧΟΣ». Σύνταξη τελικών καταλόγων επιτυχόντων, επιλαχόντων και απορριπτέων.  Κοινοποίηση αποτελεσμάτων α) στα ΚΠΑ/ΤΥ β) στον Υπεύθυνο Συμβουλευτικής και γ) στην Αναθέτουσα Αρχή.Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Ο ΤΡΟΧΟΣ» δεσμεύεται ότι θα τηρήσει τις σχετικές διατάξεις του ΕΣΔΕΚ για μη δημοσιοποίηση των ονομάτων των ωφελουμένων στις ενέργειες που συγχρηματοδοτούνται από το ΕΚΤ, και γι αυτό θα προβεί σεκωδικοποίηση της δημοσιοποίησης των αποτελεσμάτων επιλογής, όπου αυτό απαιτείται, εξασφαλίζοντας τη μέγιστη διαφάνεια κατά τη διαδικασία αυτή, με τη χρήση του αριθμού πρωτοκόλλου της υποβληθείσας αίτησης, αντί του ονοματεπώνυμου εκάστου ωφελουμένου.Επίσης θα υπάρξει πλήρης εφαρμογή αποφάσεων, κανόνων και διατάξεων για την απόλυτη προστασία των προσωπικών δεδομένων κάθε υποψήφιου ωφελούμενου

Επίδοτούμενα Προγράμματα για Μακροχρόνια Ανέργους Απορους και ΑΜΕΑ Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΣΥΝΕΡΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΜΟΡΦΩΣΗ» με συμμετέχοντες φορείς τους: ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΜΕΘΟΔΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ PCM ΕΠΕ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ & ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΣΤΑΣΗ Α.Ε., ΔΗΜΟΣ ΜΕΤΑΜΟΡΦΩΣΗΣ, ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ‐ΕΠΕΚΣΑ, ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ, 01 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ ‐ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ, ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, καλεί τους κατοίκους του Δήμου Μεταμόρφωσης που είναι άνεργοι και εντάσσονται στις εξής ευπαθείς κοινωνικές ομάδες: Άτομα ευρισκόμενα σε κατάσταση φτώχειας ή απειλούμενα από φτώχειαΜακροχρόνια άνεργοι (για διάστημα περισσότερο των 12 μηνών) άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόνταΆτομα με ΑναπηρίεςΑρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών να υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής για την ένταξη τους στις δράσεις του Τοπικού Σχεδίου.Στο πλαίσιο του Σχεδίου υλοποιούνται 24 δράσεις που εντάσσονται σε 6 διαφορετικές κατηγορίες οι οποίες περιλαμβάνουν: μελέτες, δικτύωση, ενέργειες ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης, συντονισμό και διαχείριση πράξης, κατάρτιση/ επιμόρφωση, και πληροφόρηση – συμβουλευτική‐ υποστήριξη.Οι ωφελούμενοι θα συμμετάσχουν στις εξής δράσεις:1. Επαγγελματική κατάρτιση2. Επιμόρφωση3. Συμβουλευτική υποστήριξη4. Πιστοποίηση προσόντων και δεξιοτήτων5. Εκπαιδευτική πρακτική άσκηση σε επιχειρήσειςΟι ωφελούμενοι θα υποστηριχθούν μέσω του τοπικού σχεδίου για την ένταξη τους στην αγορά εργασίας, την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας και την ανάπτυξη επιχειρηματικότητας.Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι άνεργοι/ες μέλη ευπαθών κοινωνικών ομάδων, να είναι έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της Ε.Ε. ή ομογενείς ή μετανάστες με δικαίωμα παραμονής και απασχόλησης στη χώρα μας, 18‐64 ετών και πρέπει να πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις συμμετοχής οι οποίες και θα αποδεικνύονται με τα αντίστοιχα δικαιολογητικά, προκειμένου να ενταχθούν στη διαδικασία επιλογής και ένταξης στο σχέδιο: Α/Α ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ 1. Να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ ή Αντίγραφο κάρτας ανεργίας 2. Να είναι εγγεγραμμένοι σε ειδικό κατάλογο ΟΑΕΔ (εκτός Αντίγραφο σχετικού εγγράφου ειδικού καταλόγου του ΟΑΕΔ για Μητρώου ανεργίας) συμμετοχή στα Τοπικά Σχέδια Κοινωνικής Ένταξης για Ευάλωτες Ομάδες 3. Κάτοικοι της περιοχής παρέμβασης Έγγραφο πιστοποίησης τόπου διαμονής / βεβαίωση μόνιμης κατοικίας 4. Να εντάσσονται στις ομάδες στόχου του Τοπικού Σχεδίου Δύο (2) Φωτογραφίες (όπως αναφέρονται παραπάνω) 5. Αντίγραφο Δελτίου Αστυνομικής Ταυτότητας ή Φωτοτυπία Διαβατηρίου 6. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης 7. Βιογραφικό Σημείωμα 8. Αντίγραφα πτυχίων σπουδών / ξένων γλωσσών 9. Βεβαιώσεις παρακολούθησης προγραμμάτων κατάρτισης (εφόσον υπάρχουν) 10. Εκκαθαριστικό Σημείωμα της Εφορίας για το έτος 2011 ή Υπεύθυνη Δήλωση θεωρημένη από την αρμόδια ΔΟΥ (για τη νόμιμη μη υποβολή φορολογικής δήλωσης) 11. Απόφαση αρμόδιου οργάνου με την οποία προσδιορίζεται το ποσοστό αναπηρίας για τα άτομα με αναπηρίες 12. Δίπλωμα οδήγησης (όπου υπάρχει) Διαδικασία επιλογής: Έπειτα από την συλλογή των αιτήσεων και τον έλεγχο των στοιχείων τους οι υποψήφιοι θα κληθούν να συμμετάσχουν σε συνάντηση με εξειδικευμένο σύμβουλο. Η αξιολόγηση της αίτησης κάθε υποψηφίου θα πραγματοποιηθεί από τριμελή επιτροπή η οποία θα προβεί στην τελική κατάταξη των ενδιαφερομένων σε επιτυχόντες και επιλαχόντες.Διαδικασία Υποβολής Αιτήσεων:Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να πληροφορούνται για τα δικαιολογητικά και να προμηθεύονται το Έντυπο της Αίτησης στη διεύθυνση: Κορίνθου 21, Μεταμόρφωση ΤΚ14452, ισόγειο, κτίριο ΚΗΦΗ, τηλ: 210‐2831133 & 210 6985820‐30‐40, καθημερινά (Δευτέρα‐ Παρασκευή) και ώρες 09:00‐13:00 όπου και θα υποβάλλουν τις αιτήσεις τους.ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ: ΑΠΟ 7/11/2012 ΜΕΧΡΙ 28/11/2012

Υποβολή Προτάσεων για την Κοινη Γεωργική Πολιτική 2013 Το Υπουργείο εσωτερικών προσκαλεί τους ενδιαφερόμενους φορείς για την υποβολή προτάσεων που αφορούν την υποστήριξη δράσεων ενημέρωσης σχετικά με την Κοινή Γεωργική Πολιτική για το 2013 και δίνει παράταση για την προθεσμία της υποβολής των προτάσεων έως τις 30 Νοεμβρίου. οδηγίες για την υποβολή προτάσεων τα έντυπα υποβολής αιτήσεων εδώ

Αξιολόγηση Εκπαιδευτικών ολο το Πόρισμα σε διαβουλευση εως τις 20 Νοεμβρίου Ολοκληρώθηκε το πόρισμα των εμπειρογνωμόνων για την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών, το οποίο παραδόθηκε στον υπουργό Παιδείας και αναρτήθηκε αργά χθες το βράδυ στην ιστοσελίδα του υπουργείου. Η πρόταση για την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών θα τεθεί σε διαβούλευση έως τις 20 Νοεμβρίου και θα σταλεί στην εκπαιδευτική κοινότητα και τους φορείς της εκπαίδευσης, προκειμένου να συνταχθεί το τελικό κείμενο του προβλεπόμενου Προεδρικού Διατάγματος. Ο υπουργός Παιδείας Κ. Αρβανιτόπουλος, ευχαρίστησε τα μέλη της επιτροπής για το έργο τους, αλλά και για την πληρότητα της πρότασης. Σύμφωνα με το κείμενο, ο σχολικός σύμβουλος και ο διευθυντής θα αξιολογούν και θα κρίνουν το έργο των εκπαιδευτικών. Στην περίπτωση που κριθεί ότι υπάρχουν προβλήματα θα περνούν σεμινάριο επιμόρφωσης. Όμως, οι καλές πρακτικές θα παρουσιάζονται από τους ίδιους τους επιτυχόντες στους συναδέλφους τους. Ο εκπαιδευτικός θα πρέπει να αξιολογείται τουλάχιστον ανά διετία, ως προς την υπηρεσιακή του συνέπεια και επάρκεια, από τον διευθυντή του σχολείου όπου εργάζεται. Ανά τετραετία θα πρέπει να αξιολογείται από τον σχολικό σύμβουλο, για να διευκολύνεται και να διαπιστώνεται η πορεία της επαγγελματικής του ανάπτυξης, αλλά και για να διευκολύνονται οι διαδικασίες του εκπαιδευτικού συστήματος, όπως είναι, για παράδειγμα, η επιλογή στελεχών. Οσον αφορά στη σύνδεση της αξιολόγησης με την επαγγελματική εξέλιξη στο πόρισμα για την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών τονίζεται ότι θα μπορούσε: - Οι εκπαιδευτικοί των οποίων το έργο αξιολογείται ως «επαρκές» είναι προακτέοι. - Οι εκπαιδευτικοί το έργο των οποίων έχει αξιολογηθεί ως «ελλιπές» σε κάποιο πεδίο, παρακολουθούν ενισχυτικό/διαμορφωτικό πρόγραμμα επιμόρφωσης και η αξιολόγησή τους στο συγκεκριμένο πεδίο επαναλαμβάνεται το επόμενο έτος. - Η αξιολόγηση του έργου του εκπαιδευτικού ως «πολύ καλό» και/ή «εξαιρετικό» χρησιμοποιείται, εφόσον οι ίδιοι το επιθυμούν, κατά την κρίση της υποψηφιότητάς τους στην κατάληψη θέσης ευθύνης. Ενδεχομένως και υπό προϋποθέσεις, θα μπορούσε να προβλεφτεί ότι στο μέλλον μόνον όσων το εκπαιδευτικό έργο κρίνεται ως «πολύ καλό» και/ή «εξαιρετικό» θα έχουν δικαίωμα υποβολής υποψηφιότητας για κατάληψη θέσης στελέχους. - Η κρίση του έργου των εκπαιδευτικών ως «εξαιρετικού» μπορεί (και πρέπει) να συνδέεται με τη διάχυση των καλών πρακτικών των σχολείων και την ευρύτερη αναγνώριση των επιτευγμάτων από τα μέλη της εκπαιδευτικής κοινότητας και της κοινωνίας. Πάντως, στο ερωτηματολόγιο του υπουργείου, σύμφωνα με απαντήσεις τους οι εκπαιδευτικοί ζητούν σε ποσοστό 72,7% να συνδέεται η αξιολόγηση με τη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης, σε ποσοστό 23,05% με τη μισθολογική εξέλιξή τους και σε ποσοστό 31,47% με την προαγωγή τους. Επίσης, προτείνεται, για τον κεντρικό συντονισμό της αξιολόγησης, η συγκρότηση Ανεξάρτητης Δημόσιας Αρχής Διασφάλισης της Ποιότητας στην Εκπαίδευση (Α.ΔΙ.Π.Ε), η οποία είναι η εποπτική και συντονιστική αρχή του συστήματος αξιολόγησης και διασφάλισης της ποιότητας στη γενική εκπαίδευση. Η Αρχή αυτή θα συγκροτηθεί κατά τα πρότυπα της αντίστοιχης ΑΔΙΠ που διεξάγει με επιτυχία τα προγράμματα αξιολόγησης στα ελληνικά πανεπιστήμια και ΤΕΙ. Προτείνεται η «Μονάδα Διασφάλισης της Ποιότητας στην Εκπαίδευση (ΜΟ.ΔΙ.Π.Ε) ως ο φορέας υλοποίησης του έργου της Α.ΔΙ.Π.Ε. στο επίπεδο της Περιφερειακής Διεύθυνσης ή της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης. Έργο της ΜΟ.ΔΙ.Π.Ε. είναι η διασφάλιση της ποιότητας του εκπαιδευτικού έργου στα σχολεία της Περιφέρειας, μέσα από τη διαπίστωση της καλής λειτουργίας των διαδικασιών εφαρμογής του συστήματος της αξιολόγησης (αξιοπιστία εκθέσεων, εγκυρότητα δεδομένων, αντικειμενικότητα κρίσεων, αποτελεσματικότητα διαδικασιών, ανατροφοδότηση, αναπροσαρμογή εργαλείων αξιολόγησης, ενστάσεις, κ.λπ.).Η ΜΟ.ΔΙ.Π.Ε. δεν είναι ελεγκτικός ούτε παρεμβατικός μηχανισμός στην αποστολή και τη λειτουργία των εκπαιδευτικών δομών και των σχολικών μονάδων της γενικής εκπαίδευσης της χώρας». Με τη διαδικασία της αυτοαξιολόγησης, θα γίνεται η αξιολόγηση της ποιότητας του εκπαιδευτικού έργου (ΑΠΕΕ). Την ευθύνη εφαρμογής της διαδικασίας αξιολόγησης έχουν ο διευθυντής και ο σύλλογος διδασκόντων του σχολείου. Στο τέλος κάθε διδακτικού έτους, η σχολική μονάδα θα καταρτίζει έκθεση αξιολόγησης με ευθύνη του διευθυντή της σχολικής μονάδας σε συνεργασία με το σύλλογο διδασκόντων και τους σχολικούς συμβούλους, και λαμβάνοντας υπόψη τις απόψεις των συλλογικών οργάνων του σχολείου. Η έκθεση αυτοαξιολόγησης θα δημοσιεύεται στην ιστοσελίδα του σχολείου και υποβάλλεται στον αρμόδιο Σχολικό Σύμβουλο και στη ΜΟ.ΔΙ.Π.Ε. Σύμφωνα με το πόρισμα για την αξιολόγηση, ο εκπαιδευτικός αξιολογείται: - ως προς το (υπηρεσιακό/ επαγγελματικό) διοικητικό έργο από τον διευθυντή του σχολείου (Ατομικός φάκελος + Έκθεση αυτοαξιολόγησης Σχολικής Μονάδας, ως πειστήριο για τo έργο του + Έκθεση Διευθυντή σχολείου). - ως προς το παιδαγωγικό/διδακτικό έργο από τον σχολικό σύμβουλο (Ατομικός φάκελος + Έκθεση αυταξιολόγησης Σχολικής Μονάδας, ως πειστήριο για τo έργο του + Έκθεση Σχολικού Συμβούλου). Η αξιολόγηση του εκπαιδευτικού έχει διαπιστωτικό και διαμορφωτικό χαρακτήρα και διακρίνεται σε: α) ετήσια και β) περιοδική. Η ετήσια έχει διττό χαρακτήρα και διακρίνεται σε έμμεση και άμεση. Η έμμεση αξιολόγηση πραγματοποιείται στο πλαίσιο της αξιολόγησης της ποιότητας του εκπαιδευτικού έργου της σχολικής μονάδας. Κάθε εκπαιδευτικός συνεκτιμά και αξιολογεί τους δείκτες του εκπαιδευτικού έργου με βάση τεκμήρια (ατομικός φάκελος/portfolio), που αφορούν τον ίδιο (συμμετοχή στην οργάνωση και διοίκηση του σχολείου, διδακτικό και παιδαγωγικό έργο, σχολική ζωή). Η έκθεση αυτοαξιολόγησης της σχολικής μονάδας και ο ατομικός φάκελος/portfolio του εκπαιδευτικού αποτελούν τα βασικά τεκμήρια που λαμβάνονται υπόψη στην αξιολόγηση του εκπαιδευτικού από τον διευθυντή του σχολείου και τον σχολικό σύμβουλο. Η άμεση αξιολόγηση που γίνεται από τον διευθυντή της σχολικής μονάδας αφορά στην αξιολόγηση των παραμέτρων του διοικητικού-υπηρεσιακού έργου και της επαγγελματικής συνέπειας του εκπαιδευτικού. Η κρίση γίνεται κατ΄ έτος ή ανά διετία, με ατομική έκθεση αξιολόγησης στο τέλος του σχολικού έτους. Η ατομική έκθεση αξιολόγησης αποτελεί ουσιώδες τεκμήριο αξιολόγησης, το οποίο μπορεί να χρησιμοποιηθεί από εκπαιδευτικούς οι οποίοι μετακινούνται από μία σχολική μονάδα σε άλλη. Η οργάνωση του ατομικού φακέλου/portfolio, η ατομική έκθεση αξιολόγησης του διευθυντή σε συνδυασμό με την ετήσια έκθεση της Σχολικής μονάδας έχουν ως στόχο να επιβεβαιώσουν τα θετικά σημεία του εκπαιδευτικού έργου ή να επισημάνουν αδυναμίες ή παραλείψεις και να τον προτρέψουν να βελτιωθεί ενόψει της περιοδικής αξιολογικής διαδικασίας. Η περιοδική αξιολόγηση του εκπαιδευτικού συνδέεται με την επαγγελματική ανάπτυξη και εξέλιξη του εκπαιδευτικού και με υπηρεσιακές διαδικασίες του εκπαιδευτικού συστήματος, όπως π.χ. είναι η επιλογή στελεχών. Έκτακτη αξιολογική κρίση μπορεί να πραγματοποιηθεί για λόγους που εκτιμά η υπηρεσία ή ο εκπαιδευτικός. Η περιοδική αξιολόγηση του εκπαιδευτικού πραγματοποιείται από τον σχολικό σύμβουλο στην οποία εντάσσει και την ετήσια αξιολόγηση του διευθυντή της σχολικής μονάδας. Το τελικό αποτέλεσμα της αξιολογικής κρίσης βασίζεται στη συνεκτίμηση των δεδομένων που έχουν παραχθεί καθ' όλη τη διάρκεια της αξιολογικής περιόδου (π.χ. 4 έτη, ανάλογα με τον προβλεπόμενο χρόνο για τις προαγωγές και την κρίση/επιλογή των στελεχών). Την ευθύνη για τη σύνταξη της τελικής αξιολογικής έκθεσης του έργου των εκπαιδευτικών έχει ο σχολικός σύμβουλος και σε αυτήν χρησιμοποιείται περιγραφική κλίμακα, η οποία χαρακτηρίζει τον τρόπο επιτέλεσης του έργου τους (ελλιπώς, επαρκώς, πολύ καλά, εξαιρετικά). Σύμφωνα με το πόρισμα ο εκπαιδευτικός έχει διαφορετικές ιδιότητες και αντίστοιχους ρόλους: (α) είναι μέλος της σχολικής μονάδας, (β) είναι εκπαιδευτικός της τάξης και (γ) ασκεί επιστημονικό επάγγελμα. Από τις παραπάνω ιδιότητες, με βάση τη διεθνή βιβλιογραφία και πρακτική, προκύπτουν διακριτές περιοχές του εκπαιδευτικού έργου με εσωτερική οργανική ενότητα, που τις αποκαλούμε Πεδία και αποτελούν υποσύνολα του συνολικού ενιαίου εκπαιδευτικού έργου. Για τη λειτουργικότερη προσέγγιση ενός Πεδίου διακρίνουμε τους επιμέρους Τομείς που το απαρτίζουν. Τα σημαντικότερα πεδία του εκπαιδευτικού έργου των εκπαιδευτικών, με τους Τομείς που τα απαρτίζουν, είναι πέντε: - Πεδίο 1ο: Εκπαιδευτικό Περιβάλλον: (α) Διαπροσωπικές Σχέσεις και Προσδοκίες, (β) Παιδαγωγικό Κλίμα και (γ) Οργάνωση της σχολικής Τάξης Το Πεδίο 1 για το Εκπαιδευτικό Περιβάλλον αναφέρεται στις ψυχολογικές, κοινωνικές και οργανωτικές συνθήκες που δημιουργούν τον κοινωνικό και φυσικό χώρο και χρόνο μέσα στο οποίο συντελείται η μάθηση και η ανάπτυξη στον κοινωνικό, επικοινωνιακό, συναισθηματικό, αξιακό, πολιτισμικό, πολιτικό, αλλά και στον γνωστικό τομέα. - Πεδίο 2ο: Σχεδιασμός, Προγραμματισμός και Προετοιμασία Διδασκαλίας: (α) Μαθητής, (β) Στόχοι και Περιεχόμενο και (γ) Διδακτικές Ενέργειες και Εκπαιδευτικά Μέσα Το Πεδίο 2 για τον "Σχεδιασμό, Προγραμματισμό και Προετοιμασία της Διδασκαλίας", αναφέρεται σε καταλυτικό παράγοντα της διδασκαλίας, διότι αφορά στον τρόπο με τον οποίο λαμβάνει υπόψη του ο εκπαιδευτικός συγκεκριμένους τομείς, όταν σχεδιάζει, προγραμματίζει και προετοιμάζει τη διδασκαλία του μαθήματός του, τόσο στο μακρο-επίπεδο του σχολικού έτους όσο και στο μικρο-επίπεδο ευρύτερης ενότητας και στη συνέχεια της ωριαίας διδασκαλίας. Αμφότερα τα επίπεδα σχεδιασμού, προγραμματισμού και προετοιμασίας είναι αναγκαία, διότι αυξάνουν τη διδακτική ευελιξία του εκπαιδευτικού και την αποτελεσματικότητα της διδασκαλίας. - Πεδίο 3ο: Διεξαγωγή και Αξιολόγηση Διδασκαλίας: (α) Προετοιμασία των Μαθητών για τη Διδασκαλία, (β) Διδακτικές Ενέργειες και Εκπαιδευτικά Μέσα, (γ) Μαθησιακές Ενέργειες και (δ) Εμπέδωση και Αξιολόγηση της Νέας Γνώσης Το Πεδίο 3 για τη "Διεξαγωγή και Αξιολόγηση της Διδασκαλίας" συνδέεται με τον προγραμματισμό που έγινε στο Πεδίο 2 και αναφέρεται στην υλοποίηση των προγραμματισμένων μορφών διδασκαλίας (όπως μορφές α. άμεσης προσφοράς: διάλεξη, παρουσίαση, επίδειξη, β. επεξεργασίας: ερωταποκρίσεις, σωκρατική μαιευτική, διάλογος, συζήτηση, διαλεκτική αντιπαράθεση και γ. προβληματισμού: διερεύνηση, ανακάλυψη, συνεργατικά σχέδια εργασίας, εργαστηριακά πειράματα ή συνήθως μεικτές μορφές) που καθορίζουν τους ρόλους, τις διαδικασίες και το είδος της λεκτικής επικοινωνίας και των σχέσεων εκπαιδευτικού, διδακτικού αντικειμένου και μαθητών ως ατόμων ή/ και ως μικρο-ομάδων στην παρουσίαση/ αναζήτηση των δεδομένων της διδασκαλίας, στην επεξεργασία τους, στη διατύπωση συμπερασμάτων και προτάσεων και στη χρήση εκπαιδευτικών μέσων, ώστε άμεσα να επιτευχθούν οι στόχοι της ωριαίας διδασκαλίας και σταδιακά και σε βάθος χρόνου οι σκοποί του διδακτικού αντικειμένου και οι απώτεροι σκοποί της εκπαίδευσης για μόρφωση και παιδεία. - Πεδίο 4ο: Υπηρεσιακή Συνέπεια και Επάρκεια: (α) Τυπικές Υπαλληλικές Υποχρεώσεις, (β) Συμμετοχή στη Λειτουργία της Σχολικής Μονάδας και (γ) Συνεργασία με Γονείς και Φορείς Το Πεδίο 4 για την "Υπηρεσιακή Συνέπεια και Επάρκεια" αναφέρεται στις υποχρεώσεις του εκπαιδευτικού που απορρέουν τόσο από την υπαλληλική του ιδιότητα, την οποία αποκτά προκειμένου να ασκήσει το εκπαιδευτικό του έργο, όσο και από την παιδαγωγική του ιδιότητα. Οι υπηρεσιακές υποχρεώσεις είναι ανάλογες με τις αντίστοιχες υποχρεώσεις και των υπολοίπων υπαλλήλων και αφορούν στη λειτουργία της σχολικής μονάδας ως υπηρεσιακής δομής. Οι παιδαγωγικές υποχρεώσεις αναφέρονται στη λειτουργία της σχολικής μονάδας ως εκπαιδευτικού οργανισμού "που μαθαίνει". - Πεδίο 5ο: Τυπικά Προσόντα και Επιστημονική και Επαγγελματική Ανάπτυξη: (α) Τυπικά Προσόντα και Επιστημονική Ανάπτυξη και (β) Επαγγελματική Ανάπτυξη. Το Πεδίο 5 για τα Τυπικά Προσόντα και την Επιστημονική και Επαγγελματική Ανάπτυξη του Εκπαιδευτικού περιλαμβάνει δύο τομείς: (α) ο πρώτος τομέας αφορά στα τυπικά προσόντα και την επιστημονική ανάπτυξη του εκπαιδευτικού, που πιστοποιούνται με παραστατικά, τα οποία καταχωρίζονται στο προσωπικό αρχείο του εκπαιδευτικού, και (β) ο δεύτερος τομέας αφορά στην επαγγελματική ανάπτυξη του εκπαιδευτικού, που επίσης πιστοποιείται με σχετικά παραστατικά. Η αξιολόγηση κάθε Πεδίου γίνεται στη βάση των Τομέων του με τη χρήση συγκεκριμένης κάθε φορά περιγραφικής αξιολογικής κλίμακα (rubric) με διαβαθμισμένα κριτήρια, τα οποία αναφέρονται σε ποιοτικές προδιαγραφές έργου. Η χρησιμοποιούμενη κλίμακα περιλαμβάνει τέσσερις βαθμίδες ποιότητας με βάση τις οποίες το εκπαιδευτικό έργο σε συγκεκριμένο Τομέα ενός Πεδίου χαρακτηρίζεται, ανάλογα, ως "ελλιπές", "επαρκές", "πολύ καλό" και "εξαιρετικό". Για κάθε μία από τις τέσσερις βαθμίδες, η κλίμακα παραθέτει περιγραφικά το ποιοτικό προφίλ του εκπαιδευτικού έργου ανά βαθμίδα, με τη βοήθεια κριτηρίων, και με τον τρόπο αυτό η κλίμακα παρουσιάζει και αποτιμά ένα "αναπτυξιακό συνεχές", με τέσσερις βαθμίδες, κάθε μία από τις οποίες, βέβαια, δεν ισαπέχει από την προηγούμενη και την επόμενη. Δεν έχουν, όπως αναφέρθηκε, «ισοδιαστημική» διαβάθμιση και γι' αυτό δεν πρέπει να μετατραπούν σε τετράβαθμη αριθμητική κλίμακα (1,2,3 και 4). Αυτό σημαίνει ότι μεταβαίνοντας από το "ελλιπές" στο "εξαιρετικό" το προφίλ ποιότητας του έργου, αναβαθμίζεται κλιμακωτά μέσα από (α) τη βελτίωση πρακτικών της προηγούμενης βαθμίδας, (β) την προσθήκη νέων ποιοτικών πρακτικών και (γ) τη συχνότερη και συστηματικότερη χρήση τους. Την πορεία αναβάθμισης τη δηλώνουν τα αναβαθμιζόμενα κάθε φορά κριτήρια που προσδιορίζουν τη συγκεκριμένη βαθμίδα. Επισημαίνεται ότι στο επίπεδο του "επαρκούς" επελέγησαν εκείνες οι πρακτικές και οι ποιοτικές προδιαγραφές οι οποίες, σύμφωνα με την παιδαγωγική έρευνα, είναι αναγκαίες για να συμβάλει η εκπαίδευση στη μάθηση και την ολόπλευρη ανάπτυξη των μαθητών. Επιπλέον, για τον προσδιορισμό του "επαρκούς", αλλά και των άλλων βαθμίδων, ελήφθησαν υπόψη το θεσμικό πλαίσιο (π.χ. Ν. 1566/85), τα ισχύοντα Προγράμματα Σπουδών, οι πρακτικές εφαρμογής τους και το καθηκοντολόγιο. Επισημαίνεται ότι το "επαρκές" προσδιορίζεται και επαναπροσδιορίζεται κάθε φορά με βάση την εκπαιδευτική πολιτική που χαράσσει η Πολιτεία και την προστιθέμενη αξία από πρακτικές που εφαρμόζονται ήδη στο εκπαιδευτικό σύστημα. Ακόμη, σύμφωνα με το πόρισμα: - Ο διευθυντής Εκπαίδευσης, αξιολογείται σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διαδικασίες της ισχύουσας εκπαιδευτικής νομοθεσίας. Την ευθύνη για τη σύνταξη της αξιολογικής έκθεσης του έργου του διευθυντή Διεύθυνσης έχει ο περιφερειακός διευθυντής και στην τελική αξιολογική κρίση χρησιμοποιείται περιγραφική κλίμακα, η οποία χαρακτηρίζει τον τρόπο τέλεσης του έργου του (ελλιπώς/ πλημμελώς, επαρκώς, πολύ καλά, εξαιρετικά). Έκτακτη αξιολόγηση γίνεται αν το ζητήσει ο Περιφερειακός Διευθυντής ή το ζητήσει ο ίδιος. - Ο διευθυντής του σχολείου αξιολογείται σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διαδικασίες της ισχύουσας εκπαιδευτικής νομοθεσίας: * ως προς το διοικητικό έργο από τον διευθυντή Εκπαίδευσης (Ατομικός φάκελος + Έκθεση αυτοαξιολόγησης Σχολικής Μονάδας, ως πειστήριο για τo έργο του + Έκθεση Διευθυντή Εκπαίδευσης). * ως προς το παιδαγωγικό έργο από τον σχολικό σύμβουλο (Ατομικός φάκελος + Έκθεση αυτοαξιολόγησης Σχολικής Μονάδας, ως πειστήριο για τo έργο του + Έκθεση Σχολικού Συμβούλου). Την ευθύνη για τη σύνταξη της αξιολογικής έκθεσης του έργου του διευθυντή σχολικής μονάδας έχει ο σχολικός σύμβουλος και στην τελική αξιολογική κρίση χρησιμοποιείται περιγραφική κλίμακα, η οποία χαρακτηρίζει τον τρόπο τέλεσης του έργου του (ελλιπώς/ πλημμελώς, επαρκώς, πολύ καλά, εξαιρετικά). Έκτακτη αξιολόγηση γίνεται αν το ζητήσει ο διευθυντής Εκπαίδευσης ή ο οικείος σχολικός σύμβουλος ή το ζητήσει ο ίδιος. Τέλος, ορίζεται ότι «κάθε σχολική μονάδα μέχρι το τέλος Οκτωβρίου, θέτει τους εκπαιδευτικούς στόχους, προγραμματίζει τις δραστηριότητες του σχολικού έτους και καταρτίζει ειδικά προγράμματα δράσης με σκοπό την αντιμετώπιση προβλημάτων και αδυναμιών και τη βελτίωση της ποιότητας του εκπαιδευτικού της έργου τόσο στο επίπεδο της σχολικής μονάδας όσο και στο επίπεδο τάξεων και τμημάτων». ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΟ ΤΟ ΠΟΡΙΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ πηγη:ΑΠΕ

Ολη η εγκύκλιος για την Διαθεσιμότητα δημοσίων Υπαλλήλων Με την παρούσα εγκύκλιο καθορίζετε το νέο θεσμικό πλαίσιο κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων η Διαθεσιμότητα η αργία και η κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ»

Ρύθμιση δανείων των μικρομεσαίων επιχειρήσεων από το ΕΤΕΑΝ Ο υπουργός Ανάπτυξης ανακοίνωσε τέσσερις πρωτοβουλίες για την απεμπλοκή κονδυλίων του ΕΤΕΑΝ μετά από την συνάντηση με τους υπουργούς ΠΕΚΑ, , Αγροτικής Ανάπτυξης Αθ. Τσαυτάρη, Ναυτιλίας και Επικρατείας την οποία συμμετείχε ο πρωθυπουργός. Οι τέσσερις πρωτοβουλίες που ανακοίνωσε ο Υπουργός είναι οι κάτωθι: Πρώτη πρωτοβουλία είναι η αναδιάρθρωση και η ρύθμιση των δανείων από το ΕΤΕΑΝ. Το υπουργείο θα δώσει την δυνατότητα να επεκτείνεται από τις τράπεζες η αποπληρωμή των δανείων αυτών μέχρι το Μάιο του 2014, οπότε και λήγουν τα ομόλογα Ελληνικού Δημοσίου που συνιστούν το μετοχικό κεφάλαιο του ΕΤΕΑΝ. Η ακριβής διάρκεια της επιμήκυνσης, θα εξαρτάται από τη συμφωνία στην οποία θα καταλήξει κάθε δανειολήπτης με την τράπεζά του. Η δυνατότητα παράτασης προσφέρεται τόσο για τα υφιστάμενα όσο και για δάνεια που έχουν καταγγελθεί από τις τράπεζες επειδή δεν εξυπηρετούνταν. Η Κοινή Υπουργική Απόφαση που προβλέπει τα παραπάνω και τροποποιεί τον Κανονισμό του ΕΤΕΑΝ, βρίσκεται σε απόλυτη συμφωνία με την εγκύκλιο της Τράπεζας της Ελλάδος , η οποία ρυθμίζει τα ζητήματα αναδιάρθρωσης, δηλαδή παράτασης των δανείων. Η Απόφαση είναι ήδη έτοιμη, υπογράφεται άμεσα και θα τεθεί σε ισχύ μέσα στο Νοέμβριο. -Δεύτερη πρωτοβουλία είναι το νέο πρόγραμμα για χορήγηση κεφαλαίων κίνησης στις επιχειρήσεις. Από κοινού με τη νέα διοίκηση του ΕΤΕΑΝ αναλάμβάνει το υπουργείο δράση προκειμένου να απεμπλακούν τα κονδύλια του ΕΣΠΑ που είναι «παρκαρισμένα» στο Ταμείο Επιχειρηματικότητας (ΤΕΠΙΧ) και εμφανίζουν χαμηλά έως μηδενικά ποσοστά απορρόφησης, ώστε να διοχετευθεί πολύτιμη ρευστότητα στην αγορά και στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Συγκεκριμένα, προχωρά σε μείωση του συντελεστή μόχλευσης των κεφαλαίων του Ταμείου και σε εφαρμογή νέου προγράμματος για χορήγηση κεφαλαίων κίνησης, στο οποίο θα μπορούν να συμμετάσχουν όλες οι τράπεζες και θα είναι επιλέξιμοι όλοι οι κλάδοι της οικονομίας, σύμφωνα με τους σχετικούς Κοινοτικούς Κανονισμούς. Αυτό θα γίνει μέσω του νέου Ταμείου Δανειοδοτήσεων Κεφαλαίων Κίνησης. Ειδικότερα: Κονδύλια ύψους 300 εκατ. ευρώ από το ΕΣΠΑ είναι δεσμευμένα στο Ταμείο Επιχειρηματικότητα , για τη χρηματοδότηση των δράσεων που είχαν προκηρυχθεί το 2011 (σχετικά με : τη γενική και νεανική επιχειρηματικότητα, την εξωστρέφεια, την καινοτομία, τον τουρισμό, την πράσινη οικονομία κλπ.) Ο συντελεστής μόχλευσης για τα προγράμματα αυτά ήταν 1 προς 2, δηλαδή οι τράπεζες καλούνταν μέσω των προγραμμάτων αυτών να χορηγήσουν δάνεια συνολικού ύψους 900 εκατ. ευρώ. Στην πράξη ,ωστόσο διαπιστώθηκε ότι η ζήτηση για δάνεια μέσω των προγραμμάτων αυτών ήταν μικρή έως ανύπαρκτη. Έτσι τα κονδύλια είναι διαθέσιμα θεωρητικά, αλλά πρακτικώς, το μεγαλύτερο τμήμα τους δεν διοχετεύεται στην αγορά. Οι αποφάσεις προκειμένου να λυθεί το πρόβλημα είναι οι εξής: α. Αποδεσμεύονται 170 εκατ. ευρώ από τα υφιστάμενα προγράμματα του Ταμείου Επιχειρηματικότητας. Με τα κονδύλια αυτά προκηρύσσεται νέο πρόγραμμα για χορήγηση δανείων κεφαλαίου κίνησης, από όλες τις τράπεζες που θα ενδιαφερθούν, σύμφωνα με τους σχετικούς Κοινοτικούς Κανονισμούς, προς όλες τις επιχειρήσεις. Πρόκειται για δάνεια κεφαλαίου κίνησης, ενώ τα υφιστάμενα προγράμματα αφορούν μόνον επενδυτικού χαρακτήρα πιστώσεις. β. Μειώνεται ο συντελεστής μόχλευσης στο 1 : 1. Αυτό σημαίνει ότι για τα 170 εκατ. ευρώ που είναι διαθέσιμα από το ΕΣΠΑ, οι τράπεζες θα εισφέρουν άλλα 170 εκ., ούτως ώστε τα δάνεια προς τις επιχειρήσεις μέσω του νέου προγράμματος για κεφάλαιο κίνησης να φθάσουν στα 340 εκατ. ευρώ περίπου, που θα πέσουν στην αγορά, ενώ πριν δεν υπήρχε προοπτική να δοθεί τίποτα εξ αυτών. γ. Ουσιαστικά με τον τρόπο αυτό η επιδότηση επιτοκίου θα διαμορφωθεί στο 50%, προς όφελος των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Δηλαδή, το δάνειο στο μέρος που προέρχεται από τα κεφάλαια του ΕΣΠΑ θα είναι άτοκο και άρα στην πράξη, ο δανειολήπτης θα επιβαρύνεται με το μισό επιτόκιο από το ισχύον στην αγορά. Και σίγουρα το επιτόκιο θα είναι αρκετά μικρότερο από το μέχρι σήμερα ισχύον, καθώς μέχρι σήμερα λόγω της μόχλευσης ήταν άτοκο μόνο το 1/3 του δανείου. Άρα, η ρύθμιση αυτή συμφέρει στις επιχειρήσεις. δ. Το πρόγραμμα πλέον θα απευθύνεται σε όλες τις τράπεζες για λόγους απλούστευσης και επιτάχυνσης των διαδικασιών. Αυτό γίνεται, επειδή με τις προηγούμενες δράσεις διαπιστώθηκε ότι επιχειρηματίες που ήταν πελάτες μιας τράπεζας υποχρεώνονταν να απευθυνθούν σε άλλη προκειμένου να ενταχθούν στο πρόγραμμα δανειοδότησης που επιθυμούσαν ε. Τα υπόλοιπα 130 εκ. του ταμείου επιχειρηματικότητας, οι ίδιες οι τράπεζες έκριναν πως μπορούν να απορροφηθούν και παραμένουν διαθέσιμα στα υφιστάμενα προγράμματα για τα οποία επίσης ο συντελεστής μόχλευσης διαμορφώνεται στο 1 : 1 προκειμένου να επιταχυνθεί η απορρόφησή τους. Ανάλογα με την πρόοδο που θα έχει το πρόγραμμα για τη χορήγηση κεφαλαίου κίνησης και με δεδομένο πως πλέον το ΕΤΕΑΝ πατά πλέον σε σταθερές βάσεις, θα μπορούσε στο μέλλον να επεκταθεί περαιτέρω. Το ΕΤΕΑΝ βρίσκεται σε διαπραγματεύσεις με τις τράπεζες προκειμένου να καθοριστούν όλα τα χαρακτηριστικά του προγράμματος (διάρκεια δανείου, ανώτατο ύψος, κλπ.). Γενικώς, πάντως, για τα κεφάλαια κινήσεως συζητείται να έχουν ανακυκλούμενα όρια και χρονική διάρκεια που δεν θα υπερβαίνει τα 5 έτη. Οι δόσεις θα μπορούσαν να είναι ίσες ή άνισες, ανάλογα με τη δυνατότητα του ταμειακού προγράμματος των επιχειρήσεων. Η ενεργοποίηση του νέου προγράμματος θα γίνει με τροπολογία, η οποία είναι ήδη έτοιμη και θα προωθηθεί άμεσα στη Βουλή, με το πρώτο νομοσχέδιο του Υπουργείου Ανάπτυξης που θα κατατεθεί προς ψήφιση. -Η τρίτη πρωτοβουλία αφορά την αντιμετώπιση γραφειοκρατικών προβλημάτων των λοιπών Προγραμμάτων που διαχειρίζεται το ΕΤΕΑΝ. Συγκεκριμένα: Για το «Εξοικονομώ κατ’ οίκον». Σε αυτό το πρόγραμμα διαπιστώνεται πως υπάρχει απορροφητικότητα. Ωστόσο, εάν υπήρχε απλούστερη δομή, είναι βέβαιον πως η απόδοσή του θα ήταν πολύ υψηλότερη. Εμείς, όπως γνωρίζετε, είμαστε διαχειριστές του Προγράμματος. Σε κάθε περίπτωση, όμως, βρισκόμαστε σε επαφή με το Υπουργείο Περιβάλλοντος Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής, που είναι κατ’ εξοχήν αρμόδιο, και θα υποβάλλουμε τις προτάσεις μας το αμέσως επόμενο διάστημα, έτσι ώστε να μειωθούν τα απαιτούμενα δικαιολογητικά έως και 50%. Επίσης, για το πρόγραμμα του Ταμείου «ΕΝΑΛΙΟ». Που αφορά τον αλιευτικό στόλο, τις υδατοκαλλιέργειες, τις επιχειρήσεις των αλιευτικών προϊόντων και την αειφόρο ανάπτυξη των επιλεγμένων σχετικών περιοχών. Η απορρόφησή του είναι μηδενική. Είχε αποφασισθεί κατά το παρελθόν, νέα προκήρυξή του, η οποία δεν μπορεί να αποδώσει. Ωστόσο, τώρα με τη νέα διοίκηση, πρόκειται εντός ενός μηνός να δοθεί ο νέος Οδηγός Εφαρμογής που θα το καταστήσει λειτουργικότερο και αποδοτικό. -Η τέταρτη πρωτοβουλία, συνίσταται στο Πρόγραμμα εγγύησης για την έκδοση εγγυητικών επιστολών. Πρόκειται για νέο επίσης πρόγραμμα, που ανακοινώθηκε κατ’ αρχήν τον Οκτώβριο και τίθεται πλέον σε πλήρη εφαρμογή. Στοχεύει στην ενίσχυση των μεσαίων, μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων, μέσω της χρήσης τραπεζικών εγγυητικών επιστολών που απευθύνονται στους προμηθευτές τους, προκειμένου να εξασφαλίσουν ροή αγαθών και υπηρεσιών, χωρίς την χρήση κεφαλαίων. Ο αρχικός προϋπολογισμός του προγράμματος είναι 45 εκατ. ευρώ και το ποσοστό κάλυψης της εγγύησης είναι 50 %. Δηλαδή η συνολική αξία των εγγυητικών επιστολών φθάνει μέχρι τα 90 εκατ. ευρώ. Μετά τις πρώτες ανακοινώσεις, το πρόγραμμα είναι τώρα σε πλήρη εφαρμογή καθώς εκδόθηκαν και οι σχετικοί Οδηγοί , που προβλέπουν ένα προς ένα τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσουν οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις. Παράλληλα, πολλές είναι πλέον και οι τράπεζες που έχουν ενταχθεί σε αυτό.

Την Πέμπτη Πληρωμή και Εκτύπωση των Τελών Κυκλοφορίας Την πέμπτη κατα πάσα πιθανότητα ξεκινά η εκτύπωση και η πληρωμη των τελών κυκλοφορίας για το 2013 στις τράπεζες στα ΕΛΤΑ και ηλεκτρονικά μέσω web banking.Οι ιδιοκτήτες αυτοκινήτων και μηχανών θα αναζητήσουν στο Διαδίκτυο είτε με τον κωδικό τους στο Taxisnet είτε με τον ΑΦΜ το ειδοποιητήριο .Με την εκτύπωση οι ιδιοκτήτες θα απευθυνονται στις τράπεζες τα ταχυδρομεία τις εφορίες ή μέσω web banking των τραπεζών και θα μπορούν να κάνουν την πληρωμή των τελών.Δείτε παρακάτω πόσο θα πληρώσετε για τα τέλη κυκλοφορίας του 2013 για μηχανές και αυτοκίνητα. Από 51 κ.ε. μέχρι 300 κ.ε.: 22 ευρώ Από 301 κ.ε. μέχρι 785 κ.ε.: 55 ευρώ Από 786 κ.ε. μέχρι 1071 κ.ε.: 120 ευρώ Από 1071 κ.ε. μέχρι 1357 κ.ε.: 135 ευρώ Από 1358 κ.ε. μέχρι 1548 κ.ε: 240 ευρώ Από 1549 κ.ε. μέχρι 1738 κ.ε.: 265 ευρώ Από 1739 κ.ε. μέχρι 1928 κ.ε.: 300 ευρώ Από 1929 κ.ε. μέχρι 2357 κ.ε.: 660 ευρώ Από 2358 κ.ε. μέχρι 3000 κ.ε.: 880 ευρώ Από 3001 κ.ε. μέχρι 4000 κ.ε.: 1100 ευρώ Από 4001 κ.ε. και άνω: 1320 ευρώ ανά γρ. εκπομπών σε ευρώ για αυτοκίνητα που ταξινομήθηκαν για πρώτη φορά στην Ελλάδα από την 1/11/2010 και μετά, αποκλειστικά με βάση τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα: 0 – 100 (γρ./χλμ.): 0 ευρώ 101 – 120 (γρ./χλμ.): 0,90 ευρώ 121 – 140 (γρ./χλμ.): 1,10 ευρώ 141 – 160 (γρ./χλμ.): 1,70 ευρώ 161 – 180 (γρ./χλμ.): 2,25 ευρώ 181 – 200 (γρ./χλμ.): 2,55 ευρώ 201 – 250 (γρ./χλμ.): 2,80 ευρώ Άνω των 251 (γρ./χλμ.): 3,40 ευρώ.

Αυξηση στις Αντικειμενικές νέο Σύστημα διαρκούς Καθορισμού Από τον Μάρτιο του 2013 αυξάνονται οι αντικειμενικές των ακινήτων ρύθμιση η οποία περιλαμβάνεται στο Μεσοπρόθεσμο. Οι αντικειμενικές αξίες θα επανακαθοριστούν και θα ισοσκελιστούν με τις εμπορικές τιμές των ακινήτων. Επίσης προβλέπεται στο νέο φορολογικό νομοσχέδιο και έχει ήδη ενσωματωθεί στο προσχέδιο του επικαιροποιημένου μνημονίου η δημιουργία νέου συστήματος διαρκούς καθορισμού για τις αντικειμενικές αξίες των ακινήτων το οποίο θα αναπροσαρμόζει τις αντικειμενικές αξίες διαρκώς σύμφωνα με τις μεταβολές στις εμπορικές τιμές που παρουσιάζονται σε τακτά χρονικά διαστήματα. Η αναπροσαρμογή προς τα πάνω των αντικειμενικών αξιών θα αυξήσει σειρά από φόρους αλλά και θα μειώσει ακόμη περισσότερο την οικοδομική αγορά. ρεπορταζ:dikaiologitika.gr

Δημοτικά Αγροτεμάχια σε Ανέργους και Απορους Δημοτικά αγροτεμάχια ή κτήματα σε ακτήμονες αγρότες ή σε άνεργους και άπορους συμπολίτες προσανατολίζεται να προσφέρει η Δημοτική Αρχή Βόλου μετά την πρώτη φάση καταγραφής της δημοτικής της περιουσίας. Ήδη το θέμα της αξιοποίησης της δημοτικής περιουσίας επανέρχεται στο αυριανό Δημοτικό Συμβούλιο, καθώς έρχεται προς έγκριση η μελέτη που εκπόνησε η Αναπτυξιακή Εταιρία του Δήμου Βόλου. Δεν αποκλείεται για το θέμα να δοθούν περισσότερες λεπτομέρειες από το Δήμαρχο Βόλου, αν και όπως όλα δείχνουν υπάρχουν ακόμη πολλά προβλήματα με την πλήρη καταγραφής της αγροτικής γης που έχει στην κυριότητά του ο ενιαίος πλέον Δήμος Βόλου, κάτι που περιορίζει τις δυνατότητες για μία πλήρη και άμεση παρέμβαση στο συγκεκριμένο σκοπό, που όταν υλοποιηθεί θα έχει πολλαπλή στόχευση. Να κρατήσει κάποιους νέους στις περιοχές τους, να τους προσφέρει το μέσο να ενταχθούν στην παραγωγική διαδικασία και επιπλέον να ξαναζωντανέψει η αγροτική παραγωγή και η ύπαιθρος της περιοχής μας που έχει εγκαταλειφθεί τις τελευταίες δεκαετίες. Η μελέτη δίνει τη δυνατότητα στο Δήμο να αξιοποιήσει την περιουσία του για την άσκηση κοινωνικής πολιτικής, σημειώνει από την πλευρά του ο πρόεδρος της Αναπτυξιακής Εταιρείας κ. Δημήτρης Δερβένης, καθώς όπως προσθέτει η αντιμετώπιση των κοινωνικών ζητημάτων με ταυτόχρονη στόχευση στην αγροτική παραγωγή, μπορεί να δώσει λύσεις σε βασικά ζητήματα. Οι σκέψεις, όπως σημειώνει, επικεντρώνονται στο να δοθούν σε ανέργους αγροτεμάχια, ώστε να μπορέσουν να αναπτύξουν τις αγροτικές τους επιχειρήσεις, ενώ υπάρχουν εναλλακτικές προτάσεις για τα ενοίκια που ήδη εισπράττει ο Δήμος από ελαιοπερίβολα και αγροτεμάχια. Τα προϊόντα που παράγονται από τις εκμεταλλεύσιμες εκτάσεις θα μπορούσαν να διοχετευθούν στο Κοινωνικό Παντοπωλείο, στα ΚΑΠΗ και σε άλλες δομές. Σε τρεις άξονες θα κινηθεί η αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του Δήμου Βόλου η οποία εισάγεται, όπως προαναφέρθηκε, προς συζήτηση και λήψη απόφασης στο αυριανό Δημοτικό Συμβούλιο Βόλου, όπου θα έλθει προς συζήτηση και λήψη απόφασης η μελέτη που έκανε η Αναπτυξιακή Εταιρία του Δήμου Βόλου. Μετά την καταγραφή της ακίνητης περιουσίας και τη δημιουργία βάσης δεδομένων ο Δήμος εκτιμά ότι μπορούν να προχωρήσουν δράσεις κοινωνικής προσφοράς, ιδιόχρησης και επενδύσεων. Ο ενιαίος Δήμος Βόλου διαθέτει 1.200 ακίνητα εκ των οποίων τα 170 μπορούν να αξιοποιηθούν για ίδιες επενδύσεις ή από ιδιώτες, ενώ 15 εκτάσεις αποτελούν και τα μεγάλα «φιλέτα». Η δεύτερη κατεύθυνση αξιοποίησης της ακίνητης περιουσίας του Δήμου Βόλου είναι αυτή της ιδιόχρησης και αξιοποίησης των κτηρίων του, καθώς στο «περιουσιολόγιο» του Δήμου συμπεριλαμβάνονται και πολλά κτίρια στα οποία θα μπορούσαν να μεταφερθούν υπηρεσίες για τη στέγαση των οποίων σήμερα καταβάλλεται ενοίκιο, όπως τα ΚΕΠ. Επίσης με τον ίδιο τρόπο θα μπορούσε να λυθεί κι το θέμα της στέγασης ορισμένων νηπιαγωγείων. Στα συγκεκριμένα κτήρια ο Δήμος θα μπορούσε να προχωρήσει σε επενδύσεις με την εγκατάσταση φωτοβολταϊκών. Η τρίτη κατεύθυνση αξιοποίησης της δημοτικής περιουσίας είναι οι συμπράξεις με ιδιώτες και στη μελέτη εμφανίζονται δεκαπέντε ακίνητα τα οποία θα μπορούσαν να αξιοποιηθούν. πηγη: ΑΝΤ. ΤΣΕΛΕΝΤΗΣ Ταχυδρόμος, Πανθεσσαλική Εφημερίδα

Προσλήψεις στη Σχολή Οικονομίας & Διοικησης του ΔΠΑΕ Η Σχολή Οικονομίας & Διοίκησης του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος τις προσλήψεις επιστημόνων ,επιστήμονες, κατόχου διδακτορικού διπλώματος, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου μερικής απασχόλησης, Βάσει των διατάξεων του άρθρου 5 του Π.Δ. 407/1980, για τη διδασκαλία των παρακάτω αναφερομένων γνωστικών αντικειμένων, των Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών «MSc in Management", «MSc in Banking and Finance», «MSc in Sustainable Development", «MSc in Strategic product Design» και «LLM in Transnational and European Commercial Law and Alternative Dispute Resolution". Η γλώσσα διδασκαλίας είναι η αγγλική. Εαρινό Εξάμηνο1.Human Resource Management2.Finance for Managers3.Corporate Finance4.Quantitative and Research Μethods5.Material Selection6.Morphology & Aesthetics7.Mergers & Acquisitions8.Internet Law and Ε-BusinessΟι ενδιαφερόμενοι, οι οποίοι μπορούν να είναι και πολίτες κρατών μελών της Ευρωπαϊκή Ένωσης που έχουν τα προβλεπόμενα προσόντα (Πτυχίο ΑΕΙ και διδακτορικό δίπλωμα στο κατά περίπτωση γνωστικό αντικείμενο), να δηλώσουν το ενδιαφέρον τους, υποβάλλοντας σχετική αίτηση με τα απαραίτητα δικαιολογητικά, μέχρι 3/12/2012, στη Γραμματεία τnς Σχολής (στη διεύθυνση Διεθνές Πανεπιστήμιο της Ελλάδος - Σχολή Οικονομίας & Διοίκησης, 14ο χλμ. Θεσσαλονίκης Μουδανιών ΤΚ, - 57001 Θέρμη Θεσσαλονίκης). Οι αιτήσεις των ενδιαφερομένων θα πρέπει να συνοδεύονται από τα:1.Συνοπτικό Βιογραφικό σημείωμα και υπόμνημα για τις σπουδές και την επιστημονική τους δραστηριότητα (8) αντίτυπα.2.Επικυρωμένα αντίγραφα των τίτλων σπουδών τους.3.Πιστοποιητικό γνώσης αγγλικής γλώσσας επιπέδου C2.4.Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/88 περί ψευδούς δηλώσεως, αν κατέχουν ή όχι δεύτερη απασχόληση στον δημόσιο τομέα ή σε κρατικά νομικά πρόσωπα δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου στους φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης και του δημόσιου τομέα ή σε διεθνείς οργανισμούς ή οποιαδήποτε άλλη επαγγελματική απασχόληση ή συνταξιοδοτούνται από τους παραπάνω φορείς.5.Πιστοποιητικό γεννήσεως στο οποίο θα αναγράφονται ο τρόπος και ο χρόνος κτήσης της ελληνικής ιθαγένειας.Προκειμένου για πολίτες κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, πιστοποιητικό της αρμόδιας Αρχής του κράτους, την ιθαγένεια του οποίου έχει ο υποψήφιος. Ο επιλεγόμενοι στη συνέχεια θα πρέπει να υποβάλουν:Πιστοποιητικό υγείας και φυσικής καταλληλότητας από Α/Βάθμια Υγειονομική Επιτροπή.Από τη Γραμματεία αναζητείται αυτεπάγγελταΚαταφατική δήλωση σχετικά με την ποινική κατάσταση του υποψηφίου. Πιστοποιητικό στρατολογικής κατάστασης τύπου Α'. Τα δικαιολογητικά 2 έως 5 θα υποβληθούν σε τέσσερα (4) αντίτυπα, το ένα εκ των οποίων θα περιέχει επικυρωμένα αντίγραφα για κάθε τίτλο σπουδών ή και Βεβαίωση εργασίας. Επίσης προβλέπεται η προαιρετική δυνατότητα υποβολής των πρωτότυπων επιστημονικών δημοσιευμάτων σε ηλεκτρονική μορφή. Αν οι τίτλοι αποκτήθηκαν στο εξωτερικό χρειάζεται επίσημη μετάφραση και Βεβαίωση αναγνώρισή τους από τον ΔΟΑΤΑΠ.Η παρούσα προκήρυξη τίθεται υπό την αίρεση ύπαρξης των απαιτούμενων οικονομικών πιστώσεων.Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στη Γραμματεία της Σχολής, στο τηλ. 2310-807.524, κ. Ασπασία Κοκότη.

Θέσεις Ασκούμενων στο πρόγραμμα ΝΕΡΤ Ανακοίνωση Πρόσκλησης για συμμετοχή στο Πρόγραμμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης Εθνικών Εμπειρογνωμόνων σε Γενικές Διευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (με απόσπαση) για το έτος 2013 – (National Experts Professional Training Programme -NEPT) Το Υπουργείο Διοικητικής μεταρρύθμισης ενημερώνει ότι, όπως μας γνωστοποιήθηκε με έγγραφο της Μόνιμης Ελληνικής Αντιπροσωπείας στην Ευρωπαϊκή Ένωση (Μ.Ε.Α.), διατίθενται στη χώρα μας, για το έτος 2013, 12 θέσεις ασκουμένων σε Γενικές Διευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, κατηγορίας AD (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης) σε εφαρμογή του Προγράμματος Επαγγελματικής Εκπαίδευσης Εθνικών Εμπειρογνωμόνων (National Experts Professional Training Programme –NEPT). Οι υποψήφιοι, μετά την επιλογή τους, αποσπώνται κατά τις κείμενες διατάξεις σε υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Οι αποσπώμενοι μπορεί να είναι δημόσιοι υπάλληλοι οποιασδήποτε υπηρεσίας, συμπεριλαμβανομένων των Ο.Τ.Α. όλων των βαθμών ή υπάλληλοι διεθνών οργανισμών, πανεπιστημίων, ερευνητικών κέντρων ή οργανισμών που υπάγονται στο δημόσιο τομέα, ιδίως όταν διαθέτουν τις δεξιότητες και τις γνώσεις που απαιτούνται για τις θέσεις που προσφέρονται. Οι υποψήφιοι δεν θα πρέπει να έχουν ήδη εργαστεί (με οποιαδήποτε εργασιακή σχέση) ή να έχουν διανύσει περίοδο άσκησης σε οποιοδήποτε Ευρωπαϊκό Όργανο. Θα πρέπει επίσης, να επιδείξουν υπευθυνότητα στην κατάθεση των αιτήσεών τους, ώστε να μην υπάρξουν στη συνέχεια ακυρώσεις, ιδίως λόγω μη έγκρισης πιστώσεων για την κάλυψη του συνόλου των εξόδων και συνεπάγεται η απόσπασή τους. Τέλος, οι υποψήφιοι θα πρέπει να γνωρίζουν άριστα τουλάχιστον δύο γλώσσες των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης (από τις οποίες μία τουλάχιστον θα πρέπει να είναι η Αγγλική, η Γαλλική ή η Γερμανική γλώσσα). Συνιστάται, οι υποψήφιοι να εξετάσουν προσεκτικά τον κατάλογο των ενδεικτικών θέσεων για το Πρόγραμμα που προτείνουν οι διάφορες Γενικές Διευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ο οποίος συνοδεύει το παρόν έγγραφο, αλλά να εξετάσουν και το έργο όλων των Γενικών Διευθύνσεων μέσω του ακόλουθου συνδέσμου: http://ec.europa.eu/about/ds_en.htm προκειμένου να συμπληρώσουν την αίτηση, σύμφωνα με τα τυπικά και ουσιαστικά τους προσόντα και τα προσωπικά τους ενδιαφέροντα. Οι σχετικές αιτήσεις θα πρέπει να σταλούν (σχετική φόρμα αποστέλλεται συνημμένα) στην υπηρεσία μας μέχρι την Πέμπτη 15 Νοεμβρίου 2012, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak233d643ee2d0d317d26080bce623b0d1').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy233d643ee2d0d317d26080bce623b0d1 = 'gyioulos' + '@'; addy233d643ee2d0d317d26080bce623b0d1 = addy233d643ee2d0d317d26080bce623b0d1 + 'ydmed' + '.' + 'gov' + '.' + 'gr'; var addy_text233d643ee2d0d317d26080bce623b0d1 = 'gyioulos' + '@' + 'ydmed' + '.' + 'gov' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak233d643ee2d0d317d26080bce623b0d1').innerHTML += ''+addy_text233d643ee2d0d317d26080bce623b0d1+''; ώστε να διαβιβαστούν προς τις αρμόδιες υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής μέσω της Μόνιμης Αντιπροσωπείας μας στην Ε.Ε. Το πρόγραμμα θα διεξαχθεί σε δύο περιόδους, τον Μάρτιο και τον Οκτώβριο του 2013 και η διάρκειά του είναι, κατά περίπτωση 3, 4 ή 5 μηνών. Η κατανομή των θέσεων είναι 12 θέσεις για την πρώτη περίοδο και ενδεχομένως 6 θέσεις για τη δεύτερη περίοδο. Σημειώνεται ότι το κόστος μισθοδοσίας των ασκουμένων καθώς και κάθε άλλο κόστος (π.χ. κόστος μετακίνησης) καλύπτεται εξ ολοκλήρου από την οικεία υπηρεσία του κράτους μέλους, οπότε είναι απαραίτητη η σχετική θετική γνώμη της υπηρεσίας του ενδιαφερομένου, που πιστοποιείται με σχετικό έγγραφο επισυναπτόμενο στην αίτηση. Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η άμεση αποστολή του ανωτέρω εγγράφου της υπηρεσίας του ενδιαφερομένου, αυτό θα πρέπει να αποσταλεί το αργότερο μέχρι την Παρασκευή 30 Νοεμβρίου του 2012. Η σχετική θετική γνώμη της υπηρεσίας αφορά στη διάθεση των σχετικών πιστώσεων από τον προϋπολογισμό της και δεν δεσμεύει την απόφαση του αρμοδίου, κατά περίπτωση οργάνου, σχετικά με την απόσπαση ή μη του επιλεγέντος υπαλλήλου. Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού των Υπουργείων, των Γενικών και Ειδικών Γραμματειών και των φορέων παρακαλούνται να διαβιβάσουν άμεσα, ηλεκτρονικά, την παρούσα εγκύκλιο σε όλους τους εποπτευόμενους φορείς. Επίσης, παρακαλούνται οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις του Κράτους να διαβιβάσουν άμεσα, ηλεκτρονικά, την παρούσα σε όλους τους Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού. Επισημαίνεται ότι, οι υποψήφιοι για τις θέσεις του εν λόγω προγράμματος, θα πρέπει να έχουν ολοκληρώσει με επιτυχία την περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας τους, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις.

Στάση Εργασίας από την ΑΔΕΔΥ Πανελλαδική στάση εργασίας, από τις 12 το μεσημέρι έως τη λήξη του ωραρίου έχει εξαγγείλει για σήμερα η ΑΔΕΔΥ, αντιδρώντας στην ένταξη εργαζομένων στο Δημόσιο σε διαθεσιμότητα και σε ενδεχόμενες απολύσεις. Για αύριο, Τετάρτη, έχει προκηρυχθεί από ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ πανεργατική στάση εργασίας, από τις 12 το μεσημέρι, έως τη λήξη του ωραρίου και συγκέντρωση στην πλατεία Κλαυθμώνος, στο πλαίσιο της «Πανευρωπαϊκής Δράσης κατά των πολιτικών της λιτότητας». Στην πανευρωπαϊκή κινητοποίηση συμμετέχουν 40 συνδικάτα από 23 χώρες της Ευρώπης.

Διατροφικό επίδομα άμεσα η καταβολή στους Δικαιούχους Με περίπου 13 εκατομμύρια ευρώ, ενισχύει το υπουργείο Εσωτερικών τις περιφέρειες της χώρας, στο πλαίσιο της τακτικής τους επιχορήγησης, ώστε να καταβάλουν το διατροφικό επίδομα στους δικαιούχους αλλά και για την κάλυψη λειτουργικών δαπανών. Ειδικότερα, με απόφασή του, ο υπουργός Εσωτερικών Ευριπίδης Στυλιανίδης κατανέμει στις περιφέρειες 5.476.676 ευρώ για το διατροφικό επίδομα για τους περισσότερους από 14.700 δικαιούχους. Η καταβολή των επιδομάτων θα γίνει άμεσα από τις περιφέρειες προς τους δικαιούχους νεφροπαθείς, μεταμοσχευμένους καρδιάς, ήπατος, πνευμόνων και μυελού των οστών. Επίσης, με άλλη απόφασή του, το υπουργείο κατανέμει το ποσό των 7.419.421 ευρώ από τους Κεντρικούς Αυτοτελείς Πόρους (ΚΑΠ) έτους 2012, προς κάλυψη λειτουργικών και λοιπών γενικών δαπανών των περιφερειών. Εξάλλου, με απόφαση του κ. Στυλιανίδη κατανέμεται από τους ΚΑΠ Τοπικής Αυτοδιοίκησης το ποσό των 3 εκατ. ευρώ για την υλοποίηση προγραμμάτων πρόληψης κατά των ναρκωτικών σε συνεργασία με τον ΟΚΑΝΑ. πηγη:ΑΠΕ

Φορολογικό Νομοσχέδιο Nέα φορολογική κλίμακα για τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους με τρεις συντελεστές και σύστημα επιστροφής φόρου, θέσπιση δύο συντελεστών 26% και 35% για τους ελεύθερους επαγγελματίες για τους οποίους καταργείται το αφορολόγητο ποσό, κατάργηση φοροαπαλλαγών και αλλαγές στη φορολογία των επιχειρήσεων έρχονται με το νέο φορολογικό.