Συγκεκριμένα ανακοινώθηκαν τα αποτελέσματα της μοριοδότησης του voucher ΟΑΕΔ ενώ έχει ανοίξει και το σύστημα για την δήλωση (ύπαρξης ή μη) της διοικητικής εμπειρίας όπου είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την τελική κατάταξη των ωφελούμενων.Τα αποτελέσματα θα είναι αναρτημένα μέχρι και τη Δευτέρα 5 Ιανουαρίου 2015 ενώ θα ακολουθήσουν τα τελικά αποτελέσματα του προγράμματος
Για να δείτε τα αποτελέσματα χρειάζεται ο αριθμός ΚΑΥΑΣ που έχει χορηγηθεί στον αιτούντα κατα την αίτηση αλλά και το ΑΦΜ και το ΑΜΚΑ του. Τα αποτελέσματα είναι αναρτημένα στην ιστοσελίδα www.voucher.gov.gr στο πεδίο Δήλωση Διοικητικής Εμπειρίας
Να υπευνθυμίσουμε ότι αντικείμενο της δράσης αποτελεί η παροχή σε 16.620 άνεργους, ηλικίας 29 έως 64 ετών κυρίως χαμηλών τυπικών προσόντων σε δεξιότητες, υπηρεσιών συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης σε κλάδους που αποτελούν αναπτυξιακές προτεραιότητες της ελληνικής οικονομίας, σύμφωνα με το εγκεκριμένο νέο ΕΣΠΑ 2014-2020. Στο πλαίσιο της δράσης θα υλοποιηθεί μία ολοκληρωμένη δέσμη παρεμβάσεων η οποία θα περιλαμβάνει :
Πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 100 ωρών
Πρακτική άσκηση των ωφελούμενων σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομεά της οικονομίας διάρκειας 300 ωρών
Σύνολο 400 ωρών κατάρτισης
Υπηρεσίες υποστήριξης και συμβουλευτικής καθοδήγησης των καταρτιζόμενων από τον πάροχο κατάρτισης, πριν και κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης,που αφορούν α)στη διάγνωση και κατάλληλη σύζευξη των εκπαιδευτικών αναγκών / δεξιοτήτων των καταρτιζομένων με τις ανάγκες των επιχειρήσεων, β) στην τοποθέτηση, παρακολούθηση και εποπτεία του καταρτιζόμενου από τον πάροχο κατάρτισης στην επιχείρηση πρακτικής άσκησης, μέσω του επόπτη Πρακτικής και γ) σε επιπρόσθετες υπηρεσίες για την μετατροπή της πρακτικής άσκησης του καταρτιζόμενου σε σύμβαση εργασίας και την τοποθέτηση του στην επιχείρηση πρακτικής
Πιστοποίηση των επαγγελματικών προσόντων που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο του προγράμματος
Εγγυημένη απασχόληση μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος, τουλάχιστον για το (25%) των εκπαιδευθέντων για το χρονικό διάστημα τουλάχιστον δύο (2) συνεχών μηνών, με ελάχιστες αποδοχές είκοσι πέντε (25) ημερομίσθια ανά μήνα.
Σκοπός της δράσης είναι η ενίσχυση των ανέργων, κυρίως με χαμηλά τυπικά προσόντα και δεξιότητες, μέσω συνδυασμένων δράσεων κατάρτισης, πρακτικής άσκησης, πιστοποίησης και απασχόλησης.
