Σε λίγες ημέρες ξεκινάει η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων και αρκετοί εργοδότες θα ζητήσουν και πάλι τα χρήματα που θα καταβάλλουν στους εργαζόμενους, να επιστραφούν πίσω στο «μαύρο» ταμείο της επιχείρησης. Μέχρι σήμερα δυστυχώς δεν έχουν ληφθεί μέτρα για την προστασία των εργαζομένων, οι οποίοι θα πρέπει να καταγγείλουν τέτοια περιστατικά όμως θα πρέπει και να προστατεύονται από την Πολιτεία ώστε στην συνέχεια να μην απολύονται.
Σύμφωνα με Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων στις Υπηρεσίες και το Εμπόριο έχει σταλεί από τις αρχές Νοεμβρίου στην ηγεσία του υπουργείου Εργασίας πρόταση να υπάρξει Button καταγγελιών στην εφαρμογή My Ergani προκειμένου να εντοπίζονται οι εργοδότες. Κάτι που δεν αποδέχθηκε μέχρι σήμερα το υπουργείο Εργασίας και η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασία.
Το κλειδί στην ιστορία είναι η προτεραιοποίηση τέτοιου τύπου καταγγελιών, η άμεση αντιμετώπισή τους από τις αρχές (όχι μετά από μήνες) και η άμεση νομοθετική προστασία των εργαζομένων έναντι εκδικητικών μέτρων από την πλευρά του εργοδότη. Αν γίνει δεκτή η πρόταση όπως σημειώνει η Ομοσπονδία τότε θα ανοίξουν στόματα, θα οδηγηθούν στο αυτόφωρο εργοδότες και θα σταματήσει μια και έξω το φαινόμενο.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Η πρόταση αφορά τη δημιουργία ενός Button στην εφαρμογή My Ergani, με στόχο την άμεση προστασία των εργαζομένων από εκβιαστικές πρακτικές εργοδοτών που απαιτούν την επιστροφή μισθών, δώρων και επιδομάτων. Με το πάτημα του κουμπιού, κινητοποιούνται άμεσα το Ειδικό Τμήμα του ΣΕΠΕ και η Οικονομική Αστυνομία.
Πώς λειτουργεί;
Πάτημα του κουμπιού: Ο εργαζόμενος, όταν νιώσει πίεση να επιστρέψει χρήματα, πατά το κουμπί στην εφαρμογή My Ergani.
Άμεση ειδοποίηση των αρχών: Το ΣΕΠΕ και η Οικονομική Αστυνομία λαμβάνουν ειδοποίηση σε πραγματικό χρόνο.
Real-time υποστήριξη: Ο εργαζόμενος καθοδηγείται μέσω chat ή βιντεοκλήσης ή τηλεφωνικής κλήσης από σύμβουλο του ΣΕΠΕ, ώστε να διατηρηθεί το στοιχείο του αιφνιδιασμού.
Προσημείωση χρημάτων και επ’ αυτοφώρω σύλληψη: Εφόσον χρειαστεί, οργανώνεται προσημείωση χαρτονομισμάτων και σύλληψη του εργοδότη.
Προστασία του εργαζόμενου
Νομική προστασία: Ο εργαζόμενος προστατεύεται νομικά από το κράτος απέναντι σε τυχόν αντίποινα.
Πρόγραμμα επανένταξης μέσω Δ.ΥΠ.Α.:
Voucher 100% για μισθό & εισφορές για 2 έτη: Ο εργαζόμενος μπορεί να προσληφθεί από νέο εργοδότη χωρίς κόστος για την επιχείρηση.
Επίδομα ανεργίας ίσο με τον κατώτατο μισθό: Αν δεν βρεθεί νέα εργασία, ο εργαζόμενος λαμβάνει επίδομα ανεργίας ίσο με τον κατώτατο μισθό.
Καινοτομία
Άμεση αντίδραση (real-time) των αρχών.
Οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να μιλήσουν χωρίς φόβο, χάρη στα μέτρα νομικής και οικονομικής προστασίας.
Επ’ αυτοφώρω σύλληψη εργοδοτών: Η προσημείωση χαρτονομισμάτων και η σύλληψη παραβατών εργοδοτών λειτουργούν αποτρεπτικά.
Με το Button καταγγελιών στην εφαρμογή My Ergani, οι αρχές κινητοποιούνται, οι εργοδότες συλλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι προστατεύονται. Το κράτος παρέχει προστασία, οικονομική στήριξη και βοήθεια για να συνεχίσουν την καριέρα τους χωρίς φόβο.
ο μέλος της Ομοσπονδίας Δημήτρης Καραγεωργόπουλος σημειώνει «Ήρθε η ώρα να κοιτάξετε την πραγματικότητα κατάματα. Οι εκβιαστικές πρακτικές εργοδοτών που ζητούν πίσω μισθούς, δώρα και επιδόματα δεν είναι μεμονωμένα περιστατικά - είναι συστημική παρανομία που καταστρέφει την αξιοπρέπεια των εργαζομένων και τη νομιμότητα στην αγορά εργασίας. Μην εθελοτυφλείτε! Οι εργαζόμενοι χρειάζονται πραγματική προστασία, όχι ευχές και λόγια. Το ειδικό Button στο My Ergani, η ετοιμότητα των αρχών, η προτεραιοποίηση και άμεση παρέμβασή τους, καθώς και η νομοθετική προστασία όλων όσοι τολμήσουν να καταγγείλουν και να οδηγήσουν στο αυτόφωρο τους παραβάτες, θα δώσει στους εργαζόμενους τη δύναμη να καταγγείλουν παραβατικές συμπεριφορές χωρίς φόβο και με πλήρη στήριξη από το κράτος. Η αποτροπή δεν γίνεται με υποσχέσεις, αλλά με επ’ αυτοφώρω συλλήψεις των παραβατών και απόλυτη προστασία των εργαζομένων. Ήρθε η ώρα να σταθείτε στο ύψος των περιστάσεων και να κάνετε τη διαφορά.»
