ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

ΕΜΠΛΟΚΗ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ Αποχώρησαν από το κτίριο του υπουργείου Οικονομικών, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης και ο υφυπουργός Μανούσος Βολουδάκης, μετά από συζητήσεις 1,5 ώρας με τους επικεφαλής της τρόικας. Κατά την αποχώρησή του ο κ. Μανιτάκης δήλωσε προς τους δημοσιογράφους «κάντε λίγο υπομονή. Τα πράγματα θα γίνουν την κατάλληλη στιγμή». Στην ερώτηση «τελικά θα προτιμήσετε μειώσεις μισθών, αντί για απολύσεις;», απάντησε «προτιμώ να κάνω αυτό που πρέπει να γίνει». Σύμφωνα με υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, υπήρξε εμπλοκή στις διαπραγματεύσεις με τους επικεφαλής της τρόικας, καθώς οι εκπρόσωποι των δανειστών εμμένουν στην απαίτησή τους για διαθεσιμότητα (απολύσεις στο δημόσιο) 15.000 δημοσίων υπαλλήλων έως το τέλος του χρόνου. Σημειώνεται, επίσης, ότι επανάρχισαν, μετά από διακοπή μιας ώρας, οι διαπραγματεύσεις της τρόικας με τον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση, στις οποίες, αυτή τη φορά συμμετέχει ο υπουργός Οικονομικών Γιάννης Στουρνάρας. πηγη:ΑΠΕ

ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ 2012 ΚΑΙ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ Απογραφή σε όλο το δημόσιο και σε όσους αμείβονται από αυτό χωρίς καμία εξαίρεση αποφάσισαν με κοινή Υπουργική απόφαση , θα κάνει το Υπουργείο Οικονομικών και το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, προκειμένου να εντοπιστούν δημόσιοι υπάλληλοι που ενδεχομένως αποφεύγουν να δηλώσουν τα εισοδήματά τους Κύκλοι του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης θεωρούν σίγουρο ότι θα βρεθούν παράνομες αμοιβές στο Δημόσιο. Η απογραφή στο Δημόσιο θα πρέπει να ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του 2012 και θα πρέπει να συμμετάσχουν και όσοι μισθοδοτούνται από τα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του Δημοσίου. Η απογραφή στο Δημόσιο θα γίνει στους παρακάτω δημοσίους υπαλλήλους και αμειβόμενους από αυτό - Τα μέλη της κυβέρνησης και οι υφυπουργοί, καθώς και οι γενικοί και ειδικοί γραμματείς. - Το προσωπικό της Βουλής και οι ειδικοί και επιστημονικοί συνεργάτες των βουλευτών. - Τα φυσικά πρόσωπα που απασχολούνται στο Δημόσιο, τα ΝΠΔΔ και την Τοπική Αυτοδιοίκηση με οποιουδήποτε τύπου σύμβαση έμμισθης εντολής, μίσθωσης έργου ή παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών. - Τα φυσικά πρόσωπα που δεν αποτελούν τακτικό ή έκτακτο προσωπικό των φορέων αλλά λαμβάνουν αποδοχές ή αμοιβές μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμής. Με βάση την ίδια απόφαση, ως το τέλος του έτους θα πρέπει ακόμη να απογραφούν: - Τα φυσικά πρόσωπα που μισθοδοτούνται ή αμείβονται με πάσης φύσεως αμοιβή και συνδέονται με οποιαδήποτε σχέση ή σύμβαση εργασίας ή έργου με τους φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα, που υπάγονται στην παρ. 1 του άρθρου 1 του Ν.2190/1994 (ΦΕΚ 28/Α). Όσοι δεν απογραφούν θα σταματήσουν να αμείβονται από το Δημόσιο Η απογραφή στο Δημόσιο θα ζητά τα παρακάτω στοιχείαν από τους Δημοσίους υπαλλήλους Όνομα, Επώνυμο, ΑΦΜ, ΑΜΚΑ, Όνομα Πατέρα, Φύλο, Ημερομηνία Γέννησης, Διεύθυνση Ηλεκτρονικού Ταχυδρομείου, Φορέας Απασχόλησης, Εργασιακή Σχέση, Ημερομηνία Πρόσληψης, Συνολικός Χρόνος Υπηρεσίας, Μισθολογικά Στοιχεία. Επίσης, στην απόφαση για την απογραφή επισημαίνεται ότι «η Ενιαία Αρχή Πληρωμής πραγματοποιεί διασταύρωση των στοιχείων που υποβάλλονται από τους εκκαθαριστές μισθοδοσίας με τη βάση δεδομένων του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου. Για το σκοπό αυτό μπορεί να συνεργαστεί με τρίτους φορείς για την παροχή στοιχείων (ιδιαιτέρως με το μητρώο φορολογουμένων TAXIS της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων αλλά ενδεικτικά και με μητρώα ασφαλιστικών φορέων) για λόγους αξιοπιστίας της ταυτοποίησης». Σημειώνεται ότι «κατά τη διαδικασία της απογραφής και της διαστάυρωσης, όταν εντοπίζονται αμειβόμενοι που δεν μπορούν να ταυτοποιηθούν με το μητρώο φορολογουμένων ΤΑΧΙS, θα ενημερώνονται οι εκκαθαριστές μισθοδοσίας ώστε να προβαίνουν στις απαραίτητες ενέργειες».

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΤΗΡΗΣΗ ΤΗΣ ΣΕΙΡΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ Την τήρηση της σειράς προτεραιότητας στις αιτήσεις συντάξεων ζητά με έκδοση οδηγίας ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας στις αρμόδιες υπηρεσίες. Η οδηγία, όπως ανακοίνωσε το υπουργείο Οικονομικών, έχει ως εξης: «Ο νόμος και η ηθική επιβάλλουν τη διεκπεραίωση των φακέλων των υποψηφίων προς συνταξιοδότηση πολιτών, εκ μέρους της αρμόδιας υπηρεσίας του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, με τήρηση της σειράς προτεραιότητας. Η θέση του Αναπληρωτή Υπουργού επί του θέματος αυτού είναι απόλυτη. Υπενθυμίζεται ότι η αδικαιολόγητη προώθηση νεότερων υποθέσεων εις βάρος παλαιοτέρων συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα, για το οποίο θα ελέγχεται ο υπάλληλος, σύμφωνα με το άρθρο 107 παρ. 1 περίπτ. ιδ’ του ισχύοντος Υπαλληλικού Κώδικα (Ν.3528/2007). Υπεύθυνοι για την τήρηση των ανωτέρων θα είναι και οι διευθυντές των Διευθύνσεων της Γενικής Διεύθυνσης Συντάξεων. Εξαίρεση θα υπάρχει μόνο για περιπτώσεις για τις οποίες συντρέχουν σοβαροί λόγοι υγείας (ανικανότητα 67% για τον/την υποψήφιο/α προς συνταξιοδότηση, για τον/την σύζυγο ή για παιδί). Οι περιπτώσεις αυτές θα βεβαιώνονται από τον αρμόδιο Γενικό Διευθυντή. Ψευδής ή καταχρηστική χρήση πιστοποιητικών θα επισύρει τις από το νόμο προβλεπόμενες κυρώσεις για όλους τους εμπλεκόμενους. Ο Γενικός Διευθυντής θα ενημερώνει εγγράφως (ανά μήνα) τον αναπληρωτή υπουργό για τις περιπτώσεις αυτές. Η συμβολή όλων στην εμπέδωση της αξιοπιστίας μεταξύ πολιτών και κράτους αναμένεται να είναι απόλυτη. Καλούνται οι Προϊστάμενοι όλων των οργανικών μονάδων της Γενικής Διεύθυνσης να μεριμνήσουν ώστε οι υπάλληλοι να λάβουν ενυπόγραφα γνώση του παρόντος εγγράφου». Με την πιστή εφαρμογή της οδηγίας, αναφέρει το υπουργείο Οικονομικών, αντιμετωπίζεται μια χρόνια παθογένεια στη σχέση πολιτών και κράτους. ΠΗΓΗ:ΑΠΕ

ΑΠΟΣΥΡΘΗΚΕ Η ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΥΠΕΡ ΟΕΕ ΚΑΙ ΟΕΚ Αποσύρθηκε η τροπολογία της κάταργησης της εργοδοτικής εισφοράς υπέρ ΟΕΕ και ΟΕΚ μετά από αντιδράσεις την αντιπολίτευσης και των κομμάτων που συμμετέχουν στην κυβέρνηση .Η οποία εισφορά εκτιμάται ότι φθάνει στα 240 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση. Σημειώνεται ότι αυτό το ποσό εισέπραττε ο ΟΑΕΔ. Όπως υποστήριξαν οι βουλευτές δεν μπορεί να στερηθεί ο ΟΑΕΔ το ποσό αυτό που εισέπραττε, για να καλύψει στο μεγαλύτερο μέρος του προγράμματα ανέργων. ΠΗΓΗ:ΑΠΕ

ΑΥΞΗΣΗ ΣΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ Η αύξηση του γενικού ορίου συνταξιοδότησης από τα 65 στα 67 αναμένεται να προκαλέσει αύξηση και στα ενδιάμεσα όρια συνταξιοδότησης. Η αύξηση στα ενδιάμεσα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης σημαίνει ότι το όριο ηλικίας για μειωμένη σύνταξη θα αυξηθεί από τα 60 στα 62 έτη. Από την αύξηση στα όρια ηλικίας από όσα τουλάχιστον φαίνεται να προκρίνονται θα εξαιρεθούν αυτοί που και φέτος θεμελιώνουν σύνταξη. Σύμφωνα με όσα έχουν γίνει γνωστά, η ρύθμιση εφόσον τελικώς εφαρμοστεί προβλέπει την αύξηση της ηλικίας σε δύο δόσεις: στο 66ο έτος από 1ης Ιανουαρίου 2013 και στο 67ο έτος από 1ης Ιανουαρίου 2014. Στην περίπτωση αυτή η αύξηση στα όρια ηλικίας θα αφορά τόσο τους παλαιούς όσο και τους νέους ασφαλισμένους. Σήμερα στο Δημόσιο και στα ασφαλιστικά ταμεία καταβάλλεται σύνταξη σε ηλικία 65 ετών, εφόσον έχουν συμπληρωθεί τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης. Η ρύθμιση αυτή ισχύει ανεξαρτήτως του έτους ασφάλισης, ωστόσο υπάρχουν μια σειρά διατάξεις που επιτρέπουν την ταχύτερη έξοδο στη σύνταξη. Η αύξηση του γενικού ορίου συνταξιοδότησης κατά μία διετία, δηλαδή από το 65ο στο 67ο έτος, αγγίζει το σύνολο των νέων ασφαλισμένων που μπήκαν στην αγορά εργασίας μετά την 1η Ιανουαρίου 1993. Σύμφωνα με πληροφορίες, ειδικό καθεστώς ενδέχεται να υπάρξει μόνο για τους εργαζομένους στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Αύξηση κατά μία διετία πιθανότατα θα υπάρξει και στα ειδικά όρια συνταξιοδότησης που επιτρέπουν την έξοδο πριν από το 65ο έτος της ηλικίας. Συνεπώς επηρεάζονται και θα λάβουν μειωμένη σύνταξη, όπως και όσοι συνταξιοδοτούνται με 35 έτη ασφάλισης.

ΚΑΤΑΡΓΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΜΙΣΘΩΤΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΤΑ ΤΕΚΜΗΡΙΑ ΤΟ 2013 Τέλος στα Τεκμήρια για μισθωτούς και συνταξιούχους σχεδιάζει το υπουργείο Οικονομικών, καθώς από το 2013 με την εφαρμογή του ηλεκτρονικού περιουσιολογίου δεν θα χρειάζεται ο προσδιορισμός των εισοδημάτων από τα τεκμήρια διαβίωσης . Για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους φορολογούμενους που ασκούν ατομική επιχείρηση δεν θα καταργηθούν τα τεκμήρια, αλλά τα όσα λέγονται και γράφονται στα πλαίσια του νέου φορολογικού δείχνει ότι γίνουν και ποιο αυστηρά . Σήμερα, σπίτια, αυτοκίνητα, σκάφη αναψυχής, πισίνες, ιδιωτικά σχολεία και οικιακό προσωπικό προσδιορίζουν το τεκμαρτό εισόδημα. Αν το τεκμαρτό είναι μεγαλύτερο από το δηλωθέν, ο φόρος βγαίνει από τα τεκμήρια, με αποτέλεσμα κάθε χρόνο χιλιάδες μισθωτοί και συνταξιούχοι με χαμηλά εισοδήματα, εφόσον έχουν στην κατοχή τους ένα σπίτι και ένα αυτοκίνητο,να πληρώνουν αυξημένο φόρο λόγω των τεκμηρίων διαβίωσης. Στο υπουργείο Οικονομικών θεωρούν ότι η εφαρμογή του ηλεκτρονικού περιουσιολογίου, θα ακυρώσει την αναγκη για προσδιορισμό των εισοδημάτων από τα τεκμήρια διαβίωσης. Για τους ελεύθερους επαγγελματίες θα διατηρηθούν τα τεκμήρια , ως μία ακόμα δικλίδα ασφαλείας έναντι της φοροδιαφυγής.

ΤΡΑΠΕΖΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ Τον αυτόματο υπολογισμό Θεμελίωσης Δικαιώματος σύνταξης και τον Υπολογισμό της Κύριας Σύνταξης γήρατος των τραπεζοϋπαλλήλων μπορούν να δουν οι τραπεζουπάλληλοι μέσω INTERNET από την σελίδα της ΟΤΟΕ. Οι εργαζόμενοι στις τράπεζες μπορεί online να υπολογίσει την σύνταξη του και να δει εάν μπορεί να βγει σε σύνταξη. Η ΟΤΟΕ έχει δημιουργήσει ένα πολύ χρήσιμο διαδικτυακό εργαλείο υπολογισμού σύνταξης το οποίο χωρίς ο τραπεζοϋπάλληλος να τρέχει στο ταμείο του μπορεί να ενημερωθεί για τα παραπάνω θέματα. Για να υπολογίσετε την σύνταξη και το εάν μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε μπείτε εδώ ρεπορταζ: dikaiologitika.gr

ΑΝΤΙΔΡΑΣΕΙΣ ΕΜΠΟΡΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ 6 ΚΥΡΙΑΚΕΣ ΤΗΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΑΘΗΝΩΝ Την αντίδραση της Ομοσπονδίας Εμπορικών Συλλόγων Βορειοδυτικής Ελλάδας και Νήσων προκάλεσε η πρόταση του Εμπορικού Συλλόγου Αθηνών για το άνοιγμα των καταστημάτων έξι Κυριακές το χρόνο, όπως γνωστοποιεί με ανακοίνωσή της. Στην ανακοίνωση αναφέρεται ότι "το ΔΣ της Ομοσπονδίας μας γνωστοποιεί πως τις επόμενες ημέρες θα δώσει στη δημοσιότητα την συνδικαλιστική επίσημη θέση του για το συγκεκριμένο θέμα, μαζί με το πλαίσιο των προτάσεών του για δράσεις εκ μέρους των συλλόγων, των ομοσπονδιών και της ΕΣΕΕ - αν τυχόν έγινε σε άγνοιά τηςη σχετική πρόταση - σχετικά με την απαίτηση της τρόικας και την πρόθεση της τρικομματικής κυβέρνησης για κατάργηση της Κυριακάτικης Αργίας, που ανέλαβε να προωθήσει ο Εμπορικός Σύλλογος της Αθήνας". ΠΗΓΗ:ΑΠΕ-ΜΠΕ

ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ ΟΤΕ ΠΡΟΧΩΡΟΥΝ ΟΙ ΣΥΖΗΤΗΣΕΙΣ Σε εξέλιξη είναι οι συζητήσεις για την επικείμενη εθελουσία έξοδο μεταξύ της διοίκησης του ΟΤΕ και της ΟΜΕ – ΟΤΕ. Στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων βρίσκεται και η μεταφορά μεγάλου αριθμού υπαλλήλων σε διακριτή επιχειρησιακή μονάδα του οργανισμού, που θα έχει ως αντικείμενο δραστηριότητες έξω από την τηλεφωνία και το ίντερνετ, με στόχο να μικρύνει το κόστος παραγωγής υπηρεσιών φωνής και διαδικτύου Σύμφωνα με πληροφορίες, η πρωτοβουλία του ΟΤΕ επηρεάζει περίπου τους 2.000 εργαζομένους. Περίπου 1.000 είναι αυτοί που συμπληρώνουν τα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα εντός διετίας και θα τους αφορά η εθελούσια έξοδο, υπό την προϋπόθεση, βέβαια, να συναινέσουν. Έπειτα και από σχετική νομοθετική πρωτοβουλία από το υπουργείο Εργασίας, ο ΟΤΕ προσφέρεται να καλύψει το κόστος της αυτασφάλισης σε όσους ενταχθούν στο πρόγραμμα εξόδου, οι οποίοι θα λάβουν τόσο το εφάπαξ που δικαιούνται, όσο και εννέα μισθούς. Σύμφωνα με την ΟΜΕ-ΟΤΕ, δεν έχουν ακόμη εξειδικευθεί οι λεπτομέρειες των συγκεκριμένων πρωτοβουλιών, όμως τονίστηκε όμως σε σχετική συνάντηση τονίστηκε ότι πρόκειται για θέμα που πρέπει να κλείσει έως το τέλος του Οκτωβρίου. Πρόβλημα για το κλείσιμο της συμφωνίας όμως είναι τα νέα μέτρα και η αυξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 έτη το οποίο μέτρο θα αλλάξει τα δεδομένα της συμφωνίας για την εθελουσία έξοδο.

ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΝΕΟΣ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΤΟΝ ΑΠΡΙΛΙΟ 2013 Η νομοθετική ρύθμιση για το νέο καθορισμό στον κατώτατο μισθό θα ψηφιστεί και θα γίνει νόμος του κράτους το αργότερο μέχρι τέλος Ιανουαρίου 2013. Από τις αρχές του Απριλίου του 2013 θα ισχύει κατώτατος μισθός, ο οποίος θα έχει καθοριστεί με βάση το νέο μηχανισμό για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού σε εθνικό επίπεδο, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα το υπουργείο Εργασίας, Ο διάλογος για τη δημιουργία του νέου μηχανισμού ξεκίνησε τον Ιούλιο του 2012 και έχει οριστεί να διαρκέσει μέχρι το τέλος του Οκτωβρίου 2012. Στη συνέχεια η κυβέρνηση θα παρουσιάσει σε δημόσια διαβούλευση και θα καταθέσει στη Βουλή το σχετικό νομοσχέδιο, το δεύτερο δεκαπενθήμερο του Δεκεμβρίου του 2012. Δημοσιοποιώντας το χρονοδιάγραμμα θεσμοθέτησης και εφαρμογής του νέου συστήματος για τον κατώτατο μισθό, ο υπουργός Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Γιάννης Βρούτσης διαβεβαίωσε κατά τρόπο κατηγορηματικό ότι «δεν πρόκειται να μειωθεί περαιτέρω ο κατώτατος μισθός». Η χώρα έχει αναλάβει την υποχρέωση, ήδη από το Φεβρουάριο του τρέχοντος έτους (ν.4046/2012), να διαμορφώσει ένα νέο μηχανισμό καθορισμού για τον κατώτατο μισθό σε εθνικό επίπεδο αναφέρει στη δήλωσή του ο υπουργός Εργασίας και τονίζει ότι ο νέος μηχανισμός, συμβαδίζοντας με το ευρωπαϊκό κεκτημένο, θα παρέχει στο κράτος αποφασιστικό ρόλο στη διαμόρφωση των κατώτατων αμοιβών στην οικονομία, ύστερα από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους".

ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Σε επίσχεση εργασίας προχωρούν οι εργαζόμενοι του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας που εργάζονται στον Δήμο Ιωαννιτών . Ήδη εργαζόμενοι στο πρόγραμμα αυτό στους Δήμους Ζίτσας, Πωγωνίου και Κόνιτσας έχουν ξεκινήσει την επίσχεση εργασίας από τη Δευτέρα ενώ στο χορό μπαίνουν από σήμερα και οι περισσότεροι συνάδελφοί τους που εργάζονται στο Δήμο Ιωαννιτών και την Περιφέρεια Ηπείρου. Οι εργαζόμενοι είναι απλήρωτοι εδώ και δύο μήνες περίπου, ενώ η συνολική τους υπηρεσία θα είναι μόλις πέντε μήνες Για την κατάσταση αυτή μάλιστα καταγγέλλουν την ΓΣΕΕ και το Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων τονίζοντας πως είναι οι εργοδότες τους και θεωρώντας τους υπεύθυνους για την καθυστέρηση στην πληρωμή τους.

ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ Η Διαθεσιμότητα 15.000 υπαλλήλων για να καλυφθούν οι αποχωρήσεις από το δημόσιο γίνεται πλεόν ποιο πιθανή μετά απο τα Αλλεπάλληλα αδιέξοδα στις διαπραγματεύσεις με τους δανειστές. Ο Υπουργός Αντ. Μανιτάκης είχε δηλώσει ότι έτσι όπως προτείνετε από την τρόικα η διαθεσιμότητα των 15.000 δημόσιων υπαλλήλων στην ουσία θα απολυθούν και σημείωσε ότι δεν θα πρέπει να συνδεθεί η αξιολόγηση 700.000 δημόσιων υπαλλήλων που θα ξεκινήσει το 2013 με απολύσεις προσωπικού. Στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης επεξεργάζονται τις νομικές παραμέτρους που έχουν στην διάθεσή τους προκειμένου να εφαρμόσουν την διαθεσιμότητα, αξιοποιώντας κυρίως τον κώδικα υπαλληλων του Δημοσίου. Το σχέδιο που επεξεργάζεται η κυβέρνηση για την εφαρμογή των διαθεσιμοτήτων που οδηγούν σε απολύσεις έχει δύο βασικούς άξονες: Την κατάρτιση των νέων οργανογραμμάτων των υπουργείων και των εποπτευόμενων Οργανισμών, που θα ολοκληρωθεί στα τέλη του 2012. Από τα νέα οργανογράμματα αναμένεται να προκύψει πλεονάζον προσωπικό. Οι πλεονάζοντες υπάλληλοι θα καταταγούν σε λίστα υποψηφίων προς διαθεσιμότητα και θα μετακινούνται ανά την επικράτεια σε περίπτωση που βρεθεί κενή οργανική θέση ανάλογα με τα προσόντα που διαθέτουν. Την νομοθετική ρύθμιση για τις μετακινήσεις προσωπικού και το δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα. Προβλέπεται δηλαδή για τους υπαλλήλους με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που απασχολούνται σε ΝΔΙΠ και κρίνονται πλεονάζοντες ότι θα μετακινούνται σε άλλα ΝΠΙΔ που έχουν ανάγκες σε προσωπικό. Για το μόνιμο προσωπικό στο δημόσιο, ο κώδικας προβλέπει ότι στο άρθρο 101 οι υπάλληλοι των οποίων καταργείται η θέση τίθενται σε διαθεσιμότητα, αμειβόμενοι για ένα έτος με 75% των αποδοχών τους. Εντός του έτους μπορούν να πάρουν μετάθεση αλλά εάν αυτό δεν μπορεί να γίνει , τότε μετά την πάροδο του έτους απολύονται.

ΝΕΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ Νέο επικουρικό ταμείο, ιδρύουν οι εργαζόμενοι στις ασφαλιστικές εταιρείες για να μην ενταχθούν στο Ενιαίο Επικουρικό Ταμείο Μισθωτών και συμπεριληφθούν στις επικείμενες περικοπές. Με ανακοίνωση της η Ομοσπονδία των εργαζομένων αναφέρει ότι συντάχθηκε αναλογιστική μελέτη και το σχέδιο καταστατικού για το νέο επικουρικό ταμείο και θα ακολουθήσει διαβούλευση με τους εργοδότες και τους συνταξιούχους έτσι ώστε, στη συνέχεια, να υποβληθεί στο υπουργείο Εργασίας για έγκριση. Η διαδικασία θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί το αργότερο έως τις 31 Δεκεμβρίου 2012.

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΡΑΠΤΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ Σύμφωνα με δημοσίευμα του Αδέσμευτου Τύπου, γραπτές εξετάσεις θα δώσουν μέχρι την άνοιξη του 2013 640.000 δημόσιοι υπάλληλοι με την εφαρμογή της Αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. Σε όσους οι επιδόσεις δεν είναι ικανοποιητικές απειλούνται με μετάταξη και συνταξιοδοτική διαθεσιμότητα εφόσον θα πληρούν τα κριτήρια όπως αυτά θα αποφασιστούν. Όσοι αποτύχουν θα μετακινηθούν από τις υπηρεσίες που απασχολούνται σε δήμους, αποκεντρωμένες διευθύνσεις και οργανισμούς και γενικότερα όπου υπάρχει ανάγκη σε προσωπικό χαμηλής εκπαιδευτικής στάθμης. Έτσι στα υπουργεία θα παραμένουν μόνο όσοι δημόσιοι υπάλληλοι γράψουν σε αριστο βαθμό ή έστω ικανοποιητικά, καθώς στόχος είναι οι εργαζόμενοι στο κεντρικό κράτος να έχουν υψηλή εκπαίδευση και ικανότητα χειρισμού των θεμάτων που τους ανατίθενται. Στη βαθμολογία της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων θα υπολογισθούν και τα τυπικά προσόντα που διαθέτουν όπως σπουδές, εμπειρία, ξένες γλώσσες. Όπως αναφέρει το δημοσίευμα, κομβικό σημείο θα είναι η σύνταξη νέων οργανογραμμάτων που θα προβλέπουν περικοπές θέσεων προσωπικού, κατάργηση μονάδων και καταρτισμό λιστών με το πλεονάζον προσωπικό. Οι εξεταζόμενοι θα πρέπει να απαντήσουν σε σειρά ερωτήσεων που αφορούν γενικότερες γνώσεις, πχ για τα βασικά όργανα άσκησης εκτελεστικής εξουσίας στην Ελλάδα και στην Ευρώπη, την ικανότητα λύσης απλών μαθηματικών τύπων, την ιστορία, την γεωγραφία και τον πολιτισμό του τόπου. Τεστ αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων Παράλληλα, θα κληθούν να αποδείξουν τις γνώσεις που έχουν στο αντικείμενο της εργασίας τους. Οι ειδικές ερωτήσεις θα αφορούν τον κλάδο τους. Για παράδειγμα ένας υπάλληλος πολεοδομίας θα ερωτηθεί τι γνωρίζει σχετικά με τη νομοθεσία που διέπει τη νομιμοποίηση των αυθαιρέτων ή ένας εφοριακός για τις βασικές αρχές του κώδικα βιβλίων και στοιχείων. Σημειώνεται ότι η βαθμολογία κάθε εξεταζόμενου θα καταγραφεί σε ατομικό έντυπο, όπου θα αναφέρονται αναλυτικά οι επιδόσεις τους. Σύμφωνα με πληροφορίες, το σχετικό Προεδρικό Διάταγμα που θα θεσμοθετεί τα κριτήρια προβλέπεται να εκδοθεί μέχρι το τέλος του έτους. ΠΗΓΗ:news247

ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΜΙΣΘΩΝ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ Να υπαρξει διάλογος και συμφωνία ώστε συνυπογραφεί Εθνική Συλλογική Σύμβαση η οποία θα προβλέπει την επαναφορά των μισθών και του κατώτατου μισθού στα επίπεδα πριν τις μειώσεις που επιβλήθηκαν με την 6/2012 Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου καλεί με επιστολή της τους εργοδοτικούς φορείς η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος. (ΓΣΕΕ). "Επανειλημμένα έχετε δημοσίως εκφράσει την αντίθεσή σας στη μείωση κατά 22% του κατώτερου μισθού της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (κατά 32% για τους νέους μέχρι 24 ετών), που επέβαλε κατ' απαίτηση της τρόικας η κυβέρνηση", τονίζει στην επιστολή της η ΓΣΕΕ και προσθέτει, ότι μια τέτοια συμφωνία, "αποτελεί την καλύτερη απάντηση στις προσπάθειες να ακυρωθεί ο ρόλος των φορέων μας τόσο στις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις όσο και σε διαδικασίες ουσιαστικού κοινωνικού διαλόγου". πηγη:ΑΠΕ-ΜΠΕ

ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ 15000 ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Τη διαθεσιμότητα 15.000 δημοσίων υπαλλήλων εντός του 2013 και απολύσεις το 2014 φαίνεται να προκρίνει η κυβέρνηση, προκειμένου να βρεθεί λύση στο πρόβλημα της μη συμφωνίας για το νέο πακέτο μέτρων Συγκεκριμένα, σύμφωνα με Το Βήμα, οι διαφορές απόψεων μεταξύ τρόικας και κυβέρνησης φαίνεται να κλείνει με την λύση της διαθεσιμότητας για 15.000 υπαλλήλους, οι οποίοι θα παίρνουν το 75% της αμοιβής τους για το 2013 και θα απολυθούν το 2014. Κατά τις ίδιες πληροφορίες, οι απολύσεις θα γίνουν από τους φορείς και τις υπηρεσίες που θα κλείσουν. Οι συζητήσεις είναι προχωρημένες και ήδη συντάσσεται ο κατάλογος για τους φορείς που θα κλείσουν. Επισήμως στη συνάντηση των δύο υπουργών εξετάστηκαν οι δημοσιονομικές επιπτώσεις από τη διοικητική μεταρρύθμιση, ωστόσο αν και διαψεύσθηκε τέθηκε επί τάπητος το πιεστικό αίτημα της τρόικας για απολύσεις.

ΑΝΟΙΧΤΑ ΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΞΙ ΚΥΡΙΑΚΕΣ Ανοιχτά τα καταστήματα έξι Κυριακές το χρόνο ζητά ο Εμπορικός Σύλλογος της Αθήνας. Συγκεκριμένα, ο Σύλλογος δήλωσε σήμερα ότι διεκδικεί: -Μία επιπλέον Κυριακή το μήνα Δεκέμβριο. -Δύο Κυριακές κατά τη διάρκεια των τακτικών εκπτώσεων (1η Κυριακή των Χειμερινών και 1η Κυριακή των Θερινών εκπτώσεων) με αντίστοιχη μείωση της διάρκειάς τους σε 5 εβδομάδες. -Δύο Κυριακές που περιλαμβάνονται στα δεκαήμερα διαστήματα των Φθινοπωρινών και ανοιξιάτικων ενδιάμεσων εκπτώσεων (mid season sales). Ο ΕΣΑ διαψευδει δημοσιευματα οτι ζητά απελευθέρωση του ωραρίου και διευκρινίζει ότι δεν έχει θέσει ποτέ τέτοι θέμα απελευθέρωσης και προτείνει οι επιπλέον Κυριακές να επιτραπούν μόνο για τον τομέα της πόλης που περικλείεται από τον δακτύλιο. Επισημαίνει εξάλλου ότι η παραγωγική λειτουργία της αγοράς της πρωτεύουσας πλήττεται από σειρά παραγόντων (συγκεντρώσεις - πορείες - διαδηλώσεις - περιορισμός κυκλοφορίας αυτοκινήτων (μονά-ζυγά), εγκληματικότητα - παραβατικότητα) και ότι οι προτάσεις του στοχεύουν στο να αυξηθεί η επισκεψιμότητα στην πόλη.

ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ ΝΑΥΤΙΛΙΑ Μειώσεις στις αποδοχές της τάξεως του 5% με υπογραφές ατομικών συμβάσεων, προτείνεται από τις εταιρείες της ακτοπλοΐας προς τους εργαζομένους στην ναυτιλία, ενώ πολλοί εργοδότες καταβάλουν με μεγάλες καθυστερήσεις τους μισθούς στους εργαζομένους. Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στη ναυτιλία έχουν λήξει, ενώ σύμφωνα με πληροφορίες οι επαφές που έγιναν το προηγούμενο διάστημα με τις ενώσεις των ποντοπόρων εφοπλιστών και των μεσογειακών κατέληξαν τελικά σε αδιέξοδο. Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, προτάθηκε στην ΠΝΟ να υπογραφούν ΣΣΕ που θα προβλέπουν μειώσεις τουλάχιστον στις αποδοχές των κατώτερων πληρωμάτων. πηγη:Ημερησία

ΑΠΕΛΕΥΘΕΡΩΣΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ Την απελευθέρωση του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων θέτει πάλι η τρόικα στις χθεσινές συζητήσεις με το υπουργείο Ανάπτυξης, επικαλούμενη την ανάγκη ενίσχυσης του ανταγωνισμού αλλά και της απασχόλησης. Υψηλόβαθμος αξιωματούχος του υπουργείου, μετά τη χθεσινή συνάντηση που είχε ο υπουργός Κωστής Χατζηδάκης με τους εκπροσώπους της τρόικας εκτιμά ότι στην επόμενη επίσκεψή τους δεν αποκλείεται να ανοίξουν το θέμα εκ νέου. Το ωράριο των καταστημάτων συνδέεται με την αποσύνδεση των ωρών απασχόλησης των εργαζομένων με εκείνες της λήξης λειτουργίας των επιχειρήσεων.

ΜΕΙΩΣΗ ΣΤΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΑΠΑΙΤΟΥΝ ΟΙ ΔΑΝΕΙΣΤΕΣ Μείωση στις αποζημιώσεις απόλυσης στον ιδιωτικό τομέα είναι η σημαντικότερη απαίτηση της τρόικας για τα εργασιακά. Μαζί με τη μείωση του κατώτατου μισθού και την περαιτέρω ευελιξία στον χρόνο εργασίας, το πρώτο θέμα ήταν η νέα μείωση στις αποζημιώσεις απόλυσης που τέθηκε κατά τη χθεσινή επίσκεψη της τρόικας στο υπουργείο Εργασίας. Μάλιστα η τρόικα θεωρεί το ζήτημα της αποζημίωσης ως ύψιστης σημασίας και το επαναφέρει στο τραπέζι, μολονότι ο Υπουργός έχει αποκλείσει το ενδεχόμενο για περαιτέρω μείωση. Τα τρία θέματα που έθεσε χτες η τρόικα στο υπουργείο Εργασίας είναι τα εξής: 1. Μείωση των αποζημιώσεων στον ιδιωτικό τομέα, έτσι ώστε να διευκολύνεται η κινητικότητα του εργατικού δυναμικού και να μειωθεί το «κόστος εξόδου» του εργαζομένου. 2. Κατάργηση των τριετιών που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, δηλαδή περαιτέρω μείωση των αμοιβών στον ιδιωτικό τομέα. 3.Αύξηση του μέγιστου αριθμού των εβδομαδιαίων εργάσιμων ημερών από 5 σε 6 για όλους τους τομείς (ιδιωτικό και δημόσιο). Αποσύνδεση των ωρών εργασίας από τις ώρες λειτουργίας της επιχείρησης. Για τις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης (οι οποίες ως γνωστόν ήδη μειώθηκαν κατά 50% με τον νόμο 3863/2010) η τρόικα επιμένει και θέτει θέμα για: 1. Τον χρόνο προειδοποίησης για την απόλυση των υπαλλήλων, καθώς θεωρείται ιδιαίτερα μακρύ το διάστημα των 4, των 5 και των 6 μηνών που προβλέπεται για την καταβολή μειωμένης κατά 50% αποζημίωσης με όσους απασχολούνται 10-15 χρόνια, 16-20 χρόνια και πάνω από 21 χρόνια αντίστοιχα. 2. Την υποχρέωση καταβολής ποσοστού της νόμιμης αποζημίωσης (τουλάχιστον 50%, αν ο συνταξιοδοτούμενος θα λαμβάνει κύρια συν επικουρική σύνταξη) σε όσους αποχωρούν για να συνταξιοδοτηθούν. 3. Το διαφορετικό καθεστώς που ισχύει για τις αποζημιώσεις των υπαλλήλων και των εργατοτεχνιτών. Από την πλευρά του ο υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης δήλωσε στους τροικανούς ότι «οι συνθήκες που επικρατούν στην ελληνική αγορά εργασίας δεν είναι ώριμες για να ανοίξει ένα τέτοιο θέμα, τη στιγμή που και παρεμβάσεις το προηγούμενο διάστημα έχουν γίνει στο επίπεδο της μείωσης του χρόνου προειδοποίησης, αλλά και οι μισθοί έχουν υποχωρήσει σημαντικά, επηρεάζοντας και το ύψος της αποζημίωσης». ΠΗΓΗ:ΤΑΝΕΑ

ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΩΝ 18% ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ Μείωση μισθών της τάξεως του 18% προβλέπει η νέα Εθνική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους εργαζόμενους στις Εργοληπτικές και Κατασκευαστικές Τεχνικές Επιχειρήσεις όλης της χώρας που υπογράφηκε στις 28 Σεπτεμβρίου μεταξύ της Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων (ΟΣΕΤΕΕ) του Συλλόγου Τεχνικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΣΤΥΕ) και της Πανελλαδικής Ένωσης Διπλωματούχων Μηχανικών Εργοληπτών Δημοσίων Έργων (ΠΕΔΜΕΔΕ). Η Σύμβαση κατοχυρώνει, μεταξύ των άλλων, τον 13ο και τον 14ο μισθό ενώ περιλαμβάνει όλα τα επιδόματα, τα τεχνικά επιδόματα και τα επιδόματα ευθύνης, για τους τεχνικούς υπαλλήλους. Ακόμη, οι νεοεισερχόμενοι δεν προσλαμβάνονται με βάση τα κλιμάκια της Εθνικής Γενικής ΣΣΕ μετά τη μείωση του περασμένου Φεβρουαρίου (650 ή 550 ευρώ μεικτά τον μήνα), αλλά με αυτά της Εθνικής Κλαδικής που είναι π.χ για τον διπλωματούχο μηχανικό τα 1.200 ευρώ. Επιπλέον εντάσσονται στα μισθολογικά κλιμάκια όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξαρτήτως του αν έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας ή αμείβονται με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών. Τέλος, οι ειδικότητες των αποφοίτων Σχολών Θετικών Επιστημών και Περιβαλλοντολόγων ΑΕΙ που εργάζονται στον κλάδο, εντάσσονται σε ειδικό μισθολογικό κλιμάκιο και λαμβάνουν το 88% της αμοιβής των Διπλωματούχων Μηχανικών. Η σύμβαση αφορά το σύνολο σχεδόν του κλάδου, αφού δεσμεύει όλες τις επιχειρήσεις μέλη της ΠΕΔΜΗΕΔΕ. Οι εργοδοτικοί φορείς είχαν καταγγείλει την προηγούμενη κλαδική στις 8 Απριλίου του 2012 και σύμφωνα με τους εκπροσώπους των εργαζομένων είχε παρατηρηθεί αύξηση των ατομικών συμβάσεων στον τεχνικό ιδιωτικό τομέα με μειώσεις που από το 25% έφθαναν το 60%. Η σύμβαση κατατέθηκε στο υπουργείο Εργασίας την 1η Οκτωβρίου και ισχύει από τις 08/07/2012 έως τις 31/12/2013. πηγη:ΑΠΕ ΜΠΕ

ΔΕΝ ΤΕΘΗΚΕ ΘΕΜΑ ΓΙΑ ΤΡΙΕΤΙΕΣ ΣΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ Στη συνάντηση δεν τέθηκε θέμα για κατάργηση στις τριετίες στον κατώτατο μισθό, ούτε ζητήματα που αφορούν χρόνους εργασίας και Σάββατο. Ζητήθηκε χρονοδιάγραμμά για τη νομοθετική ρύθμιση με την οποία θα επανακαθορίζεται η διαδικασία οριοθέτησης των κατώτατων ορίων σε μισθούς και ημερομίσθια μέχρι το 2014, ενώ συζητήθηκαν και οι δεσμεύσεις που έχει αναλάβει το υπουργείο σχετικά με την αξιολόγηση του ΣΕΠΕ από το Διεθνές Γραφείο Εργασίας (ILO), τις ενεργητικές πολιτικές για την απασχόληση και τα προγράμματα που αφορούν στην καταπολέμηση της ανεργίας των νέων. Για τις μειώσεις στην αποζημίωση απόλυσης η τρόικα επιφυλάχθηκε να απαντήσει.

ΕΠΙΜΕΝΟΥΝ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ Η τρόικα ζητά απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων και πρόσθετες περικοπές μισθών, συντάξεων και επιδομάτων Ένα νέο μεγάλο «αγκάθι» φέρεται να προέκυψε από πλευράς ΔΝΤ στις διαπραγματεύσεις για το πακέτο των μέτρων και προστέθηκε στην απαίτηση της τρόικας να αντικατασταθούν οι προτεινόμενες περικοπές δαπανών των υπουργείων, ύψους 2 δισ. ευρώ και πλέον, με απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων και πρόσθετες μειώσεις μισθών, συντάξεων και επιδομάτων. Σύμφωνα με πληροφορίες, η πλευρά του ΔΝΤ εκτιμά ότι η ύφεση το 2013 θα ανέλθει στο 5%, λόγω των νέων μέτρων και δεν θα είναι μόνον 3,8%, όπως προβλέπει το υπουργείο Οικονομικών και ανέγραψε στο προσχέδιο του νέου προϋπολογισμού. Η σημαντική αυτή απόκλιση στις εκτιμήσεις της ελληνικής πλευράς και του ΔΝΤ για το ύψος της ύφεσης το επόμενο έτος, είναι καίριας σημασίας, διότι στις προβλέψεις για την πορεία του ΑΕΠ βασίζεται και το σενάριο για τη βιωσιμότητα ή μη, του δημοσίου χρέους. Εάν το ΔΝΤ δεν πεισθεί ότι η ύφεση θα είναι μικρότερη, οπότε το δημόσιο χρέος μπορεί να καταστεί βιώσιμο, δεν θα μπορεί, βάσει του καταστατικού του, να αποφασίσει την εκταμίευση του τμήματος της δόσης που αναλογεί στο Ταμείο. Κάτι παρόμοιο συνέβη και την προηγούμενη περίοδο, όταν οι αντιρρήσεις του ΔΝΤ για τη βιωσιμότητα του δημοσίου χρέους οδήγησαν στη συμφωνία για το «κούρεμα» των ελληνικών ομολόγων. πηγη:ΑΠΕ ΜΠΕ

ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΙ ΤΟ ΕΝΑ ΤΡΙΤΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ανασφάλιστοι είναι ένας στους τρεις εργαζόμενους όπως αναφέρουν οι έλεγχοι του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας κατά το πρώτο επτάμηνο του 2012, με το 57,2% των ανασφάλιστων να είναι Έλληνες και το 42,8% αλλοδαποί. Τα στοιχεία διαβίβαστηκαν στη Βουλή από τον υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Ιωάννης Βρούτσης, προς απάντηση ερώτησης που είχε απευθύνει στο υπουργείο ο βουλευτής της ΝΔ Γιάννης Μιχελάκης, στην οποία διατύπωνε την ανησυχία του για την έκταση του φαινομένου της αδήλωτης εργασίας. Όπως αναφέρεται σε έγγραφο του υπουργού Εργασίας για τη συνολική ελεγκτική δραστηριότητα του ΣΕΠΕ, το διάστημα Ιανουαρίου-Ιουλίου 2012 έγιναν 18.698 έλεγχοι πανελλαδικά. Από τους ελέγχους αυτούς, κατά το ίδιο διάστημα, πραγματοποιήθηκαν για την αδήλωτη εργασία συνολικά 11.621 κοινοί έλεγχοι από ΕΥΠΕΑ (Ειδική Υπηρεσία Ελέγχου Ασφάλισης) και ΣΕΠΕ σε επιχειρήσεις, οι οποίες συνολικά απασχολούν 35.674 εργαζόμενους. Από τους ανωτέρω ελέγχους προέκυψε ότι οι 12.629 εργαζόμενοι ήταν ανασφάλιστοι, εκ των οποίων 5.411 ή 42,8% αλλοδαποί (σε σύνολο 11.521 αλλοδαπών εργαζομένων) και 7.218 ή 57,2% ημεδαποί (σε σύνολο 24.153 ημεδαπών εργαζομένων), οι οποίοι δεν ήταν καταχωρημένοι στα ειδικά βιβλία νεοπροσλαμβανόμενου προσωπικού του ΙΚΑ. Τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν αποκλειστικά για αδήλωτη εργασία ανέρχονται σε 6.805.000 ευρώ, χωρίς ωστόσο σε αυτά να περιλαμβάνονται πρόστιμα για παραβάσεις της Εργατικής νομοθεσίας. ΠΗΓΗ:ΑΠΕ ΜΠΕ

ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΧΩΡΙΣ ΤΑ ΔΩΡΑ Μείωση της αποζημίωσης απόλυσης κατά 16,67% με τον υπολογισμό σε 12μηνη βάση από 14μηνη που είναι τώρα, δηλαδή υπολογισμός των μισθών χωρίς τα δώρα αλλά και η μείωση του χρόνου προειδοποίησης στον 1 έως τους 4 μήνες βρίσκονται στην ατζέντα των αλλαγών για τα εργασιακά. Σήμερα η μείωση της αποζημίωσης απόλυσης βρίσκεται στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων κυβέρνησης και Τρόικας Σήμερα αυτό που ισχύει είναι ότι ανεξάρτητα από το αν προηγείται ή όχι προειδοποίηση απόλυσης, η αποζημίωση υπολογίζεται ως εξής ο μισθός επί 14 /12. Σύμφωνα με το νέο σχέδιο η αποζημίωση προτείνεται να υπολογίζεται σε δωδεκάμηνη βάση, δηλαδή, μισθός επί 12/12. Για παράδειγμα, ένας μισθωτός που απολύεται (κατόπιν προειδοποίησης) έπειτα από 20 χρόνια υπηρεσίας και έχει μισθό 3.000 ευρώ, δικαιούται ως αποζημίωση 8 μισθούς x 14/12, δηλαδή 28.000 ευρώ. Με την κατάργηση της προσαύξησης των δώρων από τη βάση υπολογισμού της αποζημίωσης, θα πάρει 24.000 ευρώ 8 x 12/12. Στην περίπτωση μάλιστα που συνδυαστεί η μείωση της αποζημίωσης απόλυσης με τη μείωση των χρόνων προειδοποίησης, τότε οι απολύσεις θα γίνουν όχι μόνο φθηνότερες, αλλά και πιο έυκολες για τις επιχειρήσεις αφού θα μειωθεί ο χρόνος της προειδοποιησης.

ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΞΕΚΙΝΑ Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ Ξεκινά σήμερα τις εργασίες της στις 2.00 μετά το μεσημέρι, στο υπουργείο Εργασίας, η Εθνική Επιτροπή Κοινωνικού Διαλόγου για τα εργασιακά και τον καθορισμό του κατώτατου μισθού. Στην Επιτροπή, η οποία έχει συσταθεί με απόφαση του υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννη Βρούτση , συμμετέχουν το υπουργείο Εργασίας και οι κοινωνικοί εταίροι. Βασικός σκοπός των μελών της Επιτροπής είναι η αναμόρφωση του μηχανισμού καθορισμού του κατώτατου μισθού, στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού κεκτημένου, όμως οι αρμοδιότητές της επεκτείνονται στο σύνολο των θεμάτων που απασχολούν την αγορά εργασίας, όπως η αντιμετώπιση της ανεργίας, η καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας και η μείωση του μη μισθολογικού κόστους. πηγη:ΑΠΕ ΜΠΕ

ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕΙΩΣΗ ΣΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ Αύριο το πρωί στις 11.00 αναμένεται να πραγματοποιηθεί η συνάντηση της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας με τους επικεφαλής της τρόικας. Στη συνάντηση, σύμφωνα με πληροφορίες, θα παρουσιασθεί από την πλευρά του υπουργείου Εργασίας ολοκληρωμένο σχέδιο για την οριστική αντιμετώπιση της παράνομης καταβολής συντάξεων και επιδομάτων σε "μαϊμού" δικαιούχους από την οποία το Υπουργείο προσδοκά την εξοικονόμηση σημαντικών πόρων. Θα τεθεί επίσης, το θέμα της αναδιάρθρωσης του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας για την αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής και της αδήλωτης εργασίας. Θα εξετασθούν περικοπές στις συντάξεις και στα εφάπαξ, η αύξηση στα 20 έτη του ελάχιστου χρόνου ασφάλισης και η αύξηση των ορίων ηλικίας. Σύμφωνα με διοικητικά στελέχη του υπουργείου Εργασίας οι υπηρεσίες του Υπουργείου έχουν επεξεργασθεί και εναλλακτικά σενάρια μειώσεων σε κύριες και επικουρικές συντάξεις, ανάλογα με το ύψος της σύνταξης, που φθάνουν σε ορισμένες περιπτώσεις το 10%. Στα εργασιακά, η τρόικα φαίνεται να επιμένει στην αναγκαιότητα περαιτέρω παρεμβάσεων στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης της αγοράς εργασίας, ώστε να δοθεί μεγαλύτερη ευελιξία στη λειτουργία των επιχειρήσεων με ταυτόχρονη μείωση του κόστους εργασίας. Οι εκπρόσωποι των δανειστών ζητούν την ενίσχυση της ευελιξίας των ωραρίων εργασίας, με αύξηση της εβδομαδιαίας εργασίας στις 6 μέρες, για ορισμένους κλάδους, τον καθορισμό της ελάχιστης ημερήσιας ανάπαυσης στις 11 ώρες αντί για 12 που είναι σήμερα, την αλλαγή του ωραρίου εργασίας και την άρση των περιορισμών για τις βάρδιες. Ζητούν επίσης τη μείωση του χρόνου προειδοποίησης στις απολύσεις και του κόστους των αποζημιώσεων λόγω απόλυσης. Από την πλευρά του ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννης Βρούτσης, έχει επανειλημμένα δηλώσει, ότι δεν πρόκειται να υπάρξει νέα μείωση του κατώτατου μισθού, ούτε να πειραχθεί ο 13ος και 14ος μισθός, ενώ έχει τονίσει ότι θεωρεί άσκοπη οποιαδήποτε αλλαγή της εργασιακής νομοθεσίας «προτού στεγνώσει το μελάνι της προηγούμενης». πηγη ΑΠΕ-ΜΠΕ

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΠΡΩΗΝ ΔΗΜΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΒΟΥΛΕΥΤΩΝ Κατάργηση στις συντάξεις που παίρνουν πρώην δήμαρχοι και κοινοτάρχες και εμμέσως "ψαλίδι" και στις βουλευτικές συντάξεις, προαναγγέλει ο υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης μιλώντας στο Ελεύθερο Τύπο της Κυριακής. "θα πρέπει άμεσα να επανεξεταστούν όλες οι συνταξιοδοτικές προνομιακές παροχές (διπλές, τριπλές συντάξεις, κ.λπ.) στους αιρετούς εκπροσώπους της τοπικής αυτοδιοίκησης (πρόεδροι κοινοτήτων, δήμαρχοι, νομάρχες) και, προφανέστατα, στους βουλευτές, με τον τρόπο που έχει περιγραφεί στην προγραμματική σύγκλιση των κομμάτων που συγκροτούν την κυβέρνηση συνεργασίας" λέει χαρακτηριστικά ο κ Βρούτσης. Αναφέρει πως "έχουν ήδη αποκαλυφθεί πάνω από 11.000 περιπτώσεις πλασματικών συντάξεων (πλην δημοσίου) που επιβάρυναν τα δημόσια ταμεία με περίπου 114 εκ. ευρώ. Ο έλεγχος συνεχίζεται και πιστεύω ότι η αρχική μας εκτίμηση για ετήσια εξοικονόμηση 430 εκ. ευρώ θα αποδειχθεί τελικά, μάλλον, συντηρητική". πηγη:ΑΠΕ ΜΠΕ

15000 ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ Στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης μεταξύ της κυβέρνησης και της τρόικας έχει τεθεί εκ νέου το αίτημα των δανειστών να γίνουν αποχωρήσεις από το δημόσιο για 15.000 δημόσιους υπάλληλους, για τους οποίους όμως προβλέπεται να τεθούν σε διαθεσιμότητα. Οι απολύσεις θα γίνουν διαθεσιμότητες αλλά θα συνδυαστούν με την αξιολόγηση του προσωπικού, κυρίως στους συγχωνευόμενους Οργανισμούς του Δημοσίου. Μετά την αξιολόγηση, οι δημόσιοι υπάλληλοι που θα λάβουν χαμηλή βαθμολογία ή καταργηθούν οι οργανικές θέσεις θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, λαμβάνοντας το 75% των αποδοχών τους για ένα έτος. Ανοιχτό είναι το ενδεχόμενο νομοθετικής παρέμβασης έτσι ώστε να επιμηκυνθεί ο χρόνος της «διαθεσιμότητας» κατά ένα ή δύο χρόνια.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚ ΓΙΑ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ Απαιτούμενα δικαιολογητικά για την ανανέωση του ατομικού βιβλιαρίου υγείας των εργαζομένων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς και κατασκηνώσεις και γενικότερα όσων έρχονται σε επαφή με ευπαθή πληθυσμό, βρέφη, παιδιά, κλπ. Γενικά Δικαιολογητικά Ακτινογραφία θώρακος Η ακτινογραφία θώρακος απαιτείται για την ανανέωση του ατομικού βιβλιαρίου υγείας κάθε διετία. Ατομικό βιβλιάριο υγείας εργαζόμενων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς και κατασκηνώσεις Προαπαιτούμενη υπηρεσία: Έκδοση ατομικού βιβλιαρίου υγείας εργαζόμενων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς και κατασκηνώσεις Ιατρική εξέταση από κρατικό ίδρυμα