ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

Άδεια αποκλειστικών νοσοκόμων νέα κριτήρια Aλλάζουν τα κριτήρια οργάνωσης, εργασίας και άδειας των αποκλειστικών νοσοκόμων στη χώρα μας, με απόφαση του υπουργού Υγείας, Ανδρέα Λυκουρέντζου.Με την αυστηρή τήρηση της υπουργικής απόφασης για την άδεια εργασία των αποκλειστικών νοσοκόμων επιδιώκεται, από το υπουργείο Υγείας, τόσο η ασφαλής και υψηλού επιπέδου παροχή φροντίδας στους ασθενείς, όσο και η θωράκιση της εύρυθμης λειτουργίας των δομών του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Ειδικότερα, δημιουργείται Μητρώο Αποκλειστικών Νοσοκόμων σε κάθε Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠε), προκειμένου να εξασφαλίζεται ότι οι αποκλειστικές νοσοκόμες-οι διαθέτουν τα απαιτούμενα προσόντα. Για την εγγραφή τους σε αυτό απαιτείται άδεια άσκησης επαγγέλματος, άδεια εργασίας ΙΚΑ, πτυχίο, ποινικό μητρώο και πιστοποιητικό ελληνομάθειας για τους αλλοδαπούς. Καταρτίζεται κατάλογος αποκλειστικών νοσοκόμων ανά νοσοκομείο σε ετήσια βάση και με απολύτως αντικειμενικά, βαθμολογούμενα κριτήρια από την ΥΠε (και όχι από την προϊσταμένη κάθε νοσοκομείου). Κάθε αποκλειστική/ός μπορεί να εγγραφεί μόνο σε ένα νοσοκομείο ή ιδιωτική κλινική (μεταξύ τριών επιλογών που θα δηλώσει αρχικά), προκειμένου να εξασφαλίζεται η άμεση διαθεσιμότητά τους προς εξυπηρέτηση των ασθενών. Τα προσμετρώμενα κριτήρια αφορούν την εμπειρία, την οικογενειακή /κοινωνική κατάσταση (πολυτεκνία, ανήλικα τέκνα, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών) και την οικονομική κατάσταση των ενδιαφερομένων. Η διάθεση των αποκλειστικών νοσοκόμων γίνεται μόνο από τον κατάλογο του νοσοκομείου και με τη σειρά αναγραφής σε αυτόν (rotation), ώστε να εξασφαλίζεται ίση πρόσβαση στην εργασία για όλες/ους τους συμμετέχοντες. Την ευθύνη για τη σωστή διάθεση των αποκλειστικών από τη λίστα έχει τριμελής επιτροπή που ορίζεται σε κάθε νοσοκομείο, απαρτίζεται από την προϊσταμένη νοσηλεύτρια, τον διευθυντή Διοικητικής Υπηρεσίας και νοσηλευτή εργαζόμενο, και υποχρεούται να καταθέτει ανά τρίμηνο απολογιστικά στοιχεία στο ΔΣ του νοσοκομείου για τη διάθεσή τους. Οι ασθενείς έχουν τη δυνατότητα να επιλέγουν την/τον αποκλειστική/ό νοσοκόμα/ο από τον σχετικό κατάλογο του νοσοκομείου, στο οποίο νοσηλεύονται, κατόπιν υπεύθυνης δήλωσής τους. Η παραμονή προσώπων ως συνοδών στον χώρο του νοσηλευτικού ιδρύματος επιτρέπεται μόνο κατόπιν έγκρισης του θεράποντα ιατρού και μόνο σε συγγενικά πρόσωπα. Σε περίπτωση παραμονής συνοδού που απασχολείται κατ' οίκον με τη φροντίδα του ασθενούς, θα πρέπει να αποδεικνύεται η σχέση απασχόλησης και να προσκομίζεται αντίγραφο του εργόσημου για τον τελευταίο πλήρη μήνα απασχόλησής του.

Μετά το Πάσχα θα επανέλθει η διάταξη για τους συμβασιούχους Με ανακοίνωση από το γραφείο του γενικού γραμματέα της κυβέρνησης Παναγιώτη Μπαλτάκου, γίνεται γνωστό ότι «με τη συντονισμένη παρέμβαση των τριών πολιτικών αρχηγών που στηρίζουν την κυβέρνηση, του Πρωθυπουργού κ. Αντώνη Σαμαρά, του Προέδρου του ΠΑΣΟΚ κ. Ευάγγελου Βενιζέλου και του Προέδρου της ΔΗΜΑΡ κ. Φώτη Κουβέλη, η διάταξη που αφορά τις προσωρινές διαταγές αποσύρεται από το πολυνομοσχέδιο». «Η διάταξη θα κατατεθεί εκ νέου μετά το Πάσχα σε νομοσχέδιο του υπουργείου Δικαιοσύνης», γίνεται γνωστό από τον γενικό γραμματέα της κυβέρνησης όπως επίσης και ότι «το περιεχόμενό της θα είναι συμβατό με τις απόψεις των συναρμοδίων Υπουργών και θα διασφαλίσει στο ακέραιο ότι δε θα γίνεται παρελκυστική χρήση της διαδικασίας των προσωρινών διαταγών».

Αποσύρεται η διάταξη Μανιτάκη Αποσύρεται η επίμαχη διάταξη Μανιτάκη, που προκάλεσε την αντίδραση του υπουργού Δικαιοσύνης Α. Ρουπακιώτη όπως είχε δημοσιευσει το dikaiologitika.gr μόλις είχε προκύψει η ενδοκυβερνητική εμπλοκή . Προηγήθηκε επικοινωνία συνεργατών του πρωθυπουργού Α. Σαμαρά με τον πρόεδρο της ΔΗΜΑΡ Φ. Κουβέλη και εκείνου με τους αρμόδιους υπουργούς.Η διάταξη, όπως έχει γίνει γνωστό από τη γραμματεία της κυβέρνησης, θα κατατεθεί μετά το Πάσχα με νέα διαύπωση, που θα εξασφαλίζει τη συνανίνεση όλων των μερών. Αναμένεται η επίσημη κυβερνητική ανακοίνωση.

Διάταξη για τους συμβασιούχους διευκρινίσεις απο το Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δεν αφορά την κατάργηση της έκδοσης δικαστικών προσωρινών διαταγών και την έκδοση ασφαλιστικών μέτρων για απολυμένους εργαζόμενους, το σχέδιο ρύθμισης που προτίθεται να καταθέσει στο πολυνομοσχέδιο ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης, σύμφωνα με συνεργάτες του. Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, η ρύθμιση αφορά μόνο χρονικούς περιορισμούς από τα ασφαλιστικά μέτρα και την προσωρινή διαταγή μέχρι την κύρια αγωγή, προκειμένου να εκδικάζεται η κύρια αγωγή σε εύλογο χρόνο, χωρίς να γίνεται κατάχρηση χρόνου με αναβολές, που μπορεί να φτάνουν και τα πέντε χρόνια. Με τη ρύθμιση η κύρια αγωγή θα πρέπει να εκδικαστεί εντός έξι μηνών. Σε ερώτηση αν υπάρξουν αναβολές χωρίς να ευθύνεται ο εργαζόμενος, επισημάνθηκε ότι «πρέπει να τηρηθεί η νομιμότητα». Πάντως, το ζήτημα θα πρέπει να έχει διευκρινιστεί πλήρως μέχρι το βράδυ που θα κατατεθεί το πολυνομοσχέδιο στη Βουλή, ενώ υπενθυμίζεται ότι σε λίγο θα πραγματοποιηθεί και Υπουργικό Συμβούλιο. Επίσης, πρέπει να επισημανθεί ότι την έντονη αντίδραση του υπουργού Δικαιοσύνης Αντώνη Ρουπακιώτη προκάλεσε, όπως δήλωσε σήμερα νωρίτερα όχι ένα σχέδιο από τον κ. Μανιτάκη, αλλά «ένα σχέδιο που έλαβε από τη γενική γραμματεία της κυβέρνησης», που προέβλεπε την έξοδο χιλιάδων συμβασιούχων, κυρίως των ΟΤΑ, που έχουν επιστρέψει μετά από προσωρινές διαταγές. πηγη:ΑΠΕ

Περισσότερες οι προσλήψεις από τις απολύσεις τον Μάρτιο και Απρίλιο 2013 Ενθαρρυντικά, για την αγορά της μισθωτής εργασίας, είναι τα πρώτα στοιχεία που προκύπτουν από την εφαρμογή του συστήματος «Εργάνη» και τα οποία παρουσίασε σήμερα ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Γιάννης Βρούτσης, σε ευρεία κυβερνητική σύσκεψη, που πραγματοποιήθηκε χθές υπό τον πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά. Σύμφωνα με τα στοιχεία αυτά διαφαίνονται ενδείξεις σταθεροποίησης στην αγορά εργασίας, καθώς φαίνεται οι προσλήψεις να υπερτερούν σταθερά απο τις απολύσεις . Η ροή απασχόλησης παρουσιάζει θετικό ισοζύγιο, καθώς οι προσλήψεις εμφανίζονται να είναι το μήνα Μάρτιο κατά 8.950 περισσότερες από τις απολύσεις και τον Απρίλιο κατά 15.198 (έως τις 24 Απριλίου). «Η πρώτη απεικόνιση των ροών απασχόλησης από το νέο σύστημα "Εργάνη" συνδυάζεται με θετικές εξελίξεις, κάτι που μας κάνει να αισιοδοξούμε για το μέλλον» τόνισε σε δηλώσεις του μετά τη συνάντηση ο υπουργός Εργασίας. Αναφερόμενος στο νέο πληροφοριακό σύστημα, το χαρακτήρισε «πρωτοποριακό εργαλείο για το σχεδιασμό των παρεμβάσεων του υπουργείου Εργασίας στον τομέα της απασχόλησης και τον έλεγχο της αδήλωτης εργασίας». Το σύστημα «Εργάνη» συνδέει ηλεκτρονικά το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας τον ΟΑΕΔ και το υπουργείο Εργασίας, παρέχοντας πληροφορίες για τη ροή απασχόλησης σε πραγματικό χρόνο.

Αποσύρεται η διάταξη για τους συμβασιούχους Μετά απο τις άμεσες και έντονες αντιδράσεις που προκάλεσε η διάταξη που αφαιρείται η δυνατότητα των συμβασιούχων κυρίως, αλλά όχι μόνον, εργαζομένων στους δήμους να παραμένουν στις θέσεις τους κάνοντας χρήση προσωρινών διαταγών που εκδίδουν Μονομελή Πρωτοδικεία θα αποσυρθεί όπως έγινε γνωστό πριν απο λίγο . Αυτό έγινε γνωστό μετά από την αντίδραση του υπουργού Δικαιοσύνης κυρ. Ρουπακιωτη και την διαρροή μέσα από συνεργάτες του ότι δεν προτίθεται να συνυπογράψει το νομοσχέδιο του συναδέλφου του, υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνη Μανιτάκη .Με την διάταξη αυτή προβλεπόταν η κατάργηση της έκδοσης δικαστικών προσωρινών διαταγών και η έκδοση αποφάσεων ασφαλιστικών μέτρων, που αφορούν απολυμένους εργαζόμενους. Αυτό σήμαινε οτι η πιθανή έγκριση από τη Βουλή της ρύθμισης, η οποία σημειωτέον αφορά και τις εκκρεμείς υποθέσεις, θα σημάνει την άμεση έξοδο από το Δημόσιο εκατοντάδων, κατά μερικούς και χιλιάδων, συμβασιούχων, η επιστροφή των οποίων θα είναι εφικτή μόνον εφόσον δικαιωθούν κατά την εκδίκαση της κύριας αγωγής.

Απολύσεις χωρίς προσωρινή προστασία Τριγμούς στην κυβέρνηση φέρνει η κατάργηση της έκδοσης δικαστικών προσωρινών διαταγών και η έκδοση ασφαλιστικών μέτρων που αφορά την προσωρινή προστασία των εργαζομένων που απολύονται . Συγκεκριμένα όπως έγινε γνωστό από στενούς συνεργάτες του Α. Ρουπακιώτη, ο υπουργός Δικαιοσύνης δεν προτίθεται να συνυπογράψει το νομοσχέδιο του συναδέλφου του, υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνη Μανιτάκη, με το οποίο προβλέπεται η κατάργηση της έκδοσης δικαστικών προσωρινών διαταγών και η έκδοση αποφάσεων ασφαλιστικών μέτρων, που αφορούν απολυμένους εργαζόμενους. Για το θέμα σκληρή ανακοίνωση εξέδωσαν ο πρόεδρος και ο γενικός γραμματέας της Ένωσης Ελλήνων Εργατολόγων Χ. Νικολουτσόπουλος και Γ. Λουκάς, αντίστοιχα, για το «πραξικοπηματικό», όπως το χαρακτηρίζουν, «νομοσχέδιο του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνη Μανιτάκη» με το οποίο καταργείται από τα δικαστήρια η έκδοση προσωρινών διαταγών και αποφάσεων ασφαλιστικών μέτρων. Ειδικότερα, σε ανακοίνωση της Ένωσης, υπογραμμίζεται ότι ο κ. Μανιτάκης με το επίμαχο νομοσχέδιό του, «παρά τη ρητή Συνταγματικά κατοχυρωμένη δικαστική προστασία του πολίτη και παρά τα όσα έχουν επανειλημμένως κριθεί από το Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων για την προσωρινή δικαστική προστασία του πολίτη», καταργεί με νόμο τις δικαστικές αποφάσεις δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων, για τους οποίους «η Δικαιοσύνη ήδη έχει αποφασίσει ότι έχουν αποτελέσει θύματα της καταχρηστικής συμπεριφοράς του εργοδότη τους (στον ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα)». Ο «τραγέλαφος της όλης ιστορίας», επισημαίνεται στην ανακοίνωση, είναι ότι «με την πρόταση νόμου καταργείται αντίθετη διάταξη που προ τριών εβδομάδων είχε ψηφίσει ομόφωνα η Βουλή» και συνεχίζει: «Την αιτιολογική έκθεση του νόμου αυτού την είχε υπογράψει φαρδιά-πλατιά ο ίδιος ο κ. Μανιτάκης. Με την διάταξη αυτή είχε επιτραπεί ρητά να διαταχθεί με ασφαλιστικά μέτρα η προσωρινή απασχόληση του εργαζόμενου, όπως ισχύει σε όλη την Ευρώπη. Τρεις εβδομάδες μετά η διάταξη αυτή ο ίδιος ο κ. Μανιτάκης πήρε πίσω την υπογραφή του και εισηγείται την κατάργηση της διατάξεως. Και όχι μόνο αυτό, στο εξής το δικαστήριο δεν θα μπορεί να επιδικάζει προσωρινά πάνω από τις μισές αποδοχές του εργαζόμενου. Από την «διοικητική μεταρρύθμιση» του κ. Μανιτάκη ευνοούνται λοιπόν όλοι οι εργοδότες σε βάρος των εργαζομένων». «Ούτε λίγο - ούτε πολύ», σημειώνει η Ένωση, «καταργούνται με νόμο όλες οι ήδη εκδοθείσες προσωρινές διαταγές δικαστηρίων ή ακόμη και οι ήδη εκδοθείσες αποφάσεις ασφαλιστικών μέτρων, εκτός εάν μέχρι την ημερομηνία ψήφισης του νόμου έχει συζητηθεί η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων ή η αγωγή αντίστοιχα και αναμένεται η έκδοση απόφασης, ενώ στο εξής οι προσωρινές διαταγές για την ρύθμιση πραγματικής κατάστασης θα απαγορεύονται και τα ασφαλιστικά μέτρα θα ισχύουν μόνο αν δικασθούν εντός εννέα μηνών από τότε που υποβλήθηκε η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων». Οι κ.κ. Νικολουτσόπουλος και Λουκάς καταλήγουν ότι «η συρρίκνωση της προσωρινής δικαστικής προστασίας των εργαζομένων δεν είναι απλά αντισυνταγματική, αλλά συνιστά θεσμική εκτροπή ειδικά όταν καταργεί όλες τις δικαστικές αποφάσεις που προστατεύουν χιλιάδες εργαζόμενους». Σύμφωνα με το επίμαχο νομοσχέδιο, μεταξύ των άλλων, καταργείται η πρόσφατη διάταξη (20.3.2013) του υπουργού Δικαιοσύνης Αντώνη Ρουπακιώτη που ψηφίστηκε από την Βουλή (άρθρο 64 Ν. 4139/2013) και προβλέπει ότι «σε περίπτωση υπερημερίας του εργοδότη ως προς την αποδοχή της εργασίας του εργαζομένου το δικαστήριο μπορεί να διατάξει ως ασφαλιστικό μέτρο την προσωρινή απασχόληση του εργαζόμενου μέχρι την έκδοση οριστικής απόφασης επί της αγωγής για την κυρία υπόθεση». Παράλληλα, σύμφωνα με το νομοσχέδιο καταργούνται και όσες αποφάσεις ασφαλιστικών μέτρων έχουν εκδοθεί και διατάσσουν την επαναπρόσληψη εργαζομένων, ενώ αποφάσεις ασφαλιστικών μέτρων που αφορούν εργαζομένους μπορούν να εκδοθούν μόνο για τυπικούς λόγους. Όπως είναι για μη έγγραφη απόλυση (αλλά προφορική) εργαζομένου, για απόλυση χωρίς καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης, κ.λπ. Αντίθετα, στις περιπτώσεις απολύσεως εργαζομένων δεν μπορεί να εκδοθεί απόφαση ασφαλιστικών μέτρων επί της ουσίας, δηλαδή, για τις περιπτώσεις εκείνες που η καταγγελία της σύμβασης είναι καταχρηστική.

Σε περίπτωση πτώχευσης προηγείται το δημόσιο αυτων των εργαζομένων Την άμεση κατάργηση της διάταξης πρόσφατου νόμου, σύμφωνα με την οποία η ικανοποίηση των απαιτήσεων του δημοσίου, σε περίπτωση πτώχευσης μιας επιχείρησης, προηγούνται αυτών των εργαζομένων, ζητά με επιστολή που απέστειλε προς τον Υπουργό Οικονομικών η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ). Στην επιστολή της η Συνομοσπονδία χαρακτηρίζει «εγκληματική» την «εξάλειψη κατ΄ουσίαν της καθιέρωσης του προνομίου των εργατικών απαιτήσεων» και θεωρεί «βέβαιο» ότι «μετά την ικανοποίηση των απαιτήσεων του Δημοσίου δεν θα υπάρχει πλέον κανένα ποσό για διανομή προς ικανοποίηση των απαιτήσεων από μισθούς των εργαζομένων».

Οι Δικαστικοί υπάλληλοι δεν υπάγονται σε καθεστώς εφεδρείας Οι δικαστικοί υπάλληλοι δεν υπάγονται σε εφεδρεία ( καθεστώς προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα ) αποφάνθηκε η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας με την υπ' αριθμ. 1540/2013 απόφασή της. Ειδικότερα, η Ολομέλεια του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου (πρόεδρος, ο αντιπρόεδρος Σωτ. Ρίζος και εισηγητής ο σύμβουλος Επικρατείας Δ. Μακρής) ακύρωσαν την από 25.11.2011 απόφαση του γενικού γραμματέα του υπουργείου Δικαιοσύνης, με την οποία «διαπιστώθηκε η αυτοδίκαιη απόλυση», σύμφωνα με τις επιταγές του Ν. 4024/2011 δικαστικής υπαλλήλου της Εισαγγελίας του Αρείου Πάγου. Η επίμαχη δικαστική υπάλληλος ήταν 58 ετών, είχε συμπληρωμένα 35 χρόνια συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας και τέθηκε σε καθεστώς προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας, σύμφωνα με το άρθρο 33 του Ν. 4024/2011. Όμως, μεταγενέστερος νόμος (Ν. 4038/2012) τροποποίησε τον προηγούμενο του 2011 και προέβλεψε, ότι κατ' εξαίρεση δεν τίθεται σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα οι υπάλληλοι των γραμματειών των δικαστηρίων και Εισαγγελιών, κ.λπ. Οι σύμβουλοι Επικρατείας υπογραμμίζουν, ότι ο νόμος του 2011 δεν περιλαμβάνει τους δικαστικούς υπαλλήλους, οι οποίοι συμβάλλουν ενεργώς στο δικαιοδοτικό έργο των δικαστηρίων και αποτελούν ειδική κατηγορία υπαλλήλων για την οποία προνοεί το Σύνταγμα και για την οποία έχει θεσπιστεί αυτοτελής ειδικός κώδικας (Κώδικας Δικαστικών Υπαλλήλων). Ακόμη, οι δικαστές χαρακτηρίζουν πρόδηλο, ότι οι διατάξεις του επίμαχου νόμου δεν μπορούν να αφορούν στους δικαστικούς υπαλλήλους, των οποίων ο αριθμός είναι «λίαν περιορισμένος και κατά κανόνα ανεπαρκής για την υποστήριξη της δικαστικής λειτουργίας». Κατόπιν αυτών, η Ολομέλεια του ΣτΕ έκρινε παράνομη την απόφαση του γενικού γραμματέα του υπουργείου Δικαιοσύνης και την ακύρωσε. πηγη:ΑΠΕ

Επιδοτούμενη κατάρτιση ανέργων ναυτικών Το πιλοτικό πρόγραμμα επιδοτούμενης κατάρτισης άνεργων νέων ναυτικών, με την επωνυμία «Νέαρχος», σχεδιάστηκε για κατάρτιση και πρακτική άσκηση των δικαιούχων επί του πλοίου και όχι για να υποκατασταθούν οι ήδη απασχολούμενοι ναυτικοί, διαβεβαίωσε σήμερα ο υπουργός Ναυτιλίας και Αιγαίου Κωστής Μουσουρούλης, κηρύσσοντας την έναρξη των εργασιών σχετικής ημερίδας στον ΟΛΠ, για την ενημέρωση των εμπλεκόμενων φορέων. Ο κ. Μουσουρούλης ανέφερε ότι το πρόγραμμα επιδοτούμενης κατάρτισης άνεργων ναυτικών αξιοποιεί σημαντικούς πόρους του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου και οι δικαιούχοι θα καταρτίζονται από πιστοποιημένους φορείς, θεωρητικά και με πρακτική άσκηση επί του πλοίου, και παράλληλα θα επιχορηγούνται. Εξέφρασε δε την εκτίμηση ότι οι ναυτιλιακές εταιρείες θα στηρίξουν το νέο πρόγραμμα επιδοτούμενης κατάρτισης άνεργων ναυτικών και θα διαθέσουν τα πλοία τους για τους σκοπούς του προγράμματος. Στόχος του υπουργείου, προσέθεσε, είναι να ξεπεράσει τις αντιξοότητες που δημιουργούν η κρίση και η ανεργία και να ανοίξει το δρόμο για μελλοντική επαγγελματική αποκατάσταση των νέων ανθρώπων στην ανταγωνιστική αγορά της ναυτικής εργασίας. Το πρόγραμμα, συνολικής αξίας 6.423.150 ευρώ, δικαιούχος του οποίου είναι το Γραφείο Ευρέσεως Ναυτικής Εργασίας (ΓΕΝΕ), παρέχει κίνητρα σε άνεργους νέους ναυτικούς, ηλικίας από 18 έως 29 ετών, να αποκτήσουν δεξιότητες και εργασιακή εμπειρία επί πλοίου και να λάβουν ικανοποιητική αποζημίωση. Από αυτό αναμένεται να ωφεληθούν περίπου 1.000 άνεργοι νέοι ναυτικοί, εκ των οποίων 200 θα είναι αξιωματικοί και 800 κατώτερα πληρώματα λοιπών ειδικοτήτων. Η ΠΝΟ έχει αντιδράσει στο συγκεκριμένο πρόγραμμα και σε ανακοίνωσή της αναφέρει ότι κύριος σκοπός του ΓΕΝΕ, από ιδρύσεως του, είναι καθαρά και μόνον η μέριμνα για εξεύρεση εργασίας σε ήδη υπάρχοντες άνεργους Έλληνες ναυτικούς επί των πλοίων και όχι η θέσπιση προγραμμάτων μετάβασης από την εκπαίδευση στην εργασία. Η ναυτική ομοσπονδία θεωρεί την όλη επιχειρούμενη διαδικασία και ως έντεχνη και εκ του πλαγίου εισαγωγή του θεσμού της ατομικής σύμβασης εργασίας στον κλάδο, καθώς -όπως αναφέρει- προβλέπει την επιχορήγηση της εργοδοσίας για την κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών, «εφόσον η εκπαιδευτική πρακτική άσκηση μετατραπεί σε σύμβαση εργασίας». Δειτε εδω όλες τις λεπτομέρειες για το πρόγραμμα για την επιδοτούμενη κατάρτιση άνεργων νέων ναυτικών

Θέσεις εργασίας για ανέργους χωρίς ενδιάμεσους Το ΠΑΣΟΚ έχει ήδη ετοιμάσει και θα αποστείλει στην Κυβέρνηση συγκεκριμένες νομοθετικές διατάξεις, οι οποίες αποσκοπούν στην άμεση υλοποίηση του προγράμματος για την αντιμετώπιση της ανεργίας, δήλωσε η εκπρόσωπος Τύπου του ΠΑΣΟΚ, Φώφη Γεννηματά, σχετικά με τη σημερινή σύσκεψη στο Μέγαρο Μαξίμου με θέμα την ανεργία. Η κ. Γεννηματά τόνισε, μεταξύ άλλων, πως οι υφιστάμενες θέσεις «θα στηριχθούν με τον αυτόματο, απλό και αδιάβλητο μηχανισμό της μείωσης των εργοδοτικών εισφορών στις επιχειρήσεις που διατηρούν τις θέσεις εργασίας, ενώ οι θέσεις εργασίας για ανέργους θα γίνει χωρίς ενδιάμεσους φορείς και υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ». Η δήλωση της εκπροσώπου Τύπου του ΠΑΣΟΚ έχει ως εξής: Χαιρόμαστε που οι προτάσεις του ΠΑΣΟΚ αποκτούν κεντρικό ρόλο στην ατζέντα του Πρωθυπουργού", δήλωσε η εκπρόσωπος Τύπου του Κινήματος, Φώφη Γεννηματά, σχετικά με τη σημερινή σύσκεψη του πρωθυπουργού, Αντώνη Σαμαρά, στο Μέγαρο Μαξίμου με θέμα την ανεργία. Η κ. Γεννηματά ανέφερε ότι το ΠΑΣΟΚ έχει ήδη ετοιμάσει και θα αποστείλει στην κυβέρνηση συγκεκριμένες νομοθετικές διατάξεις που αποσκοπούν στην άμεση υλοποίηση του προγράμματος που έχει καταθέσει το Κίνημα για την ανάσχεση της ανεργίας. Επιπλέον, σημείωσε ότι "αυτές θα πρέπει να ενταχθούν στο Πολυνομοσχέδιο που θα συζητηθεί τις επόμενες ημέρες στη Βουλή, ώστε η κοινωνία να δει πώς οι δημοσιονομικοί και διαρθρωτικοί στόχοι συμβαδίζουν με τη μέριμνα για κοινωνική συνοχή και απασχόληση". Η εκπρόσωπος Τύπου του ΠΑΣΟΚ επεσήμανε ότι το Κίνημα έχει καταθέσει, δια του προέδρου του Ευάγγελου Βενιζέλου, εδώ και αρκετό καιρό "ένα ολοκληρωμένο σχέδιο για την αντιμετώπιση της ανεργίας, με τη στήριξη 500.000 θέσεων εργασίας σε κλάδους που βρίσκονται σε κίνδυνο και τη δημιουργία περίπου 200.000 προσωρινών θέσεων εργασίας για ανέργους". Όπως συμπλήρωσε, οι υφιστάμενες θέσεις εργασίας θα στηριχθούν με τον αυτόματο, απλό και αδιάβλητο μηχανισμό της μείωσης των εργοδοτικών εισφορών στις επιχειρήσεις που διατηρούν τις θέσεις εργασίας, ενώ η κάλυψη των θέσεων για ανέργους θα γίνει χωρίς ενδιάμεσους φορείς και υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ. Ακόμη, η κ. Γεννηματά υποστήριξε πως η σημερινή σύσκεψη και οι δηλώσεις του πρωθυπουργού "δίνουν μια ακόμη απάντηση σε όσους επιχείρησαν και επιχειρούν να εμφανίσουν το πρόγραμμα ανάσχεσης της ανεργίας ως «ρουσφέτι»".

Νέα πρόταση για ατομικές συμβάσεις εργασίας ναυτικών Με βελτιώσεις, αλλά και με περισσότερες διευκρινίσεις προς τα κόμματα της συγκυβέρνησης, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Ναυτιλίας, προτίθεται -σύμφωνα με πληροφορίες- να επαναφέρει στη Βουλή, μετά το Πάσχα, την πρόταση για τη δυνατότητα υπογραφής ατομικών συμβάσεων εργασίας στα κατώτερα πληρώματα των ποντοπόρων πλοίων με ελληνική σημαία και στα σκάφη αναψυχής. Αυτήν τη στιγμή, στα ελληνόκτητα πλοία με ξένη σημαία μπορούν να προσλαμβάνονται Έλληνες ναυτικοί με ατομικές συμβάσεις εργασίας, αλλά όχι και στα ελληνόκτητα πλοία υπό ελληνική σημαία. Σημειώνεται, ότι στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Ναυτιλίας «Ανασυγκρότηση και άλλες διατάξεις», που ψηφίσθηκε στο σύνολό του από τη Βουλή, το σχετικό άρθρο 19, που προέβλεπε ατομικές συμβάσεις εργασίας στα ποντοπόρα πλοία και σκάφη αναψυχής, καταψηφίστηκε. Πηγές από το υπουργείο Ναυτιλίας, πάντως, διευκρίνισαν ότι η νέα πρόταση θα είναι αρκετά βελτιωμένη, προκειμένου να υπάρξουν οι προϋποθέσεις, για την απασχόληση περισσότερων άνεργων Ελλήνων ναυτικών, προσέλκυσης επιπλέον πλοίων στην ελληνική σημαία και εισροής χρημάτων στο ταμείο του ασφαλιστικού τους φορέα, του ΝΑΤ.

2,9 δισ σε προγράμματα για ανέργους απο το κοινωνικό ταμείο Ικανοποιημένος για την πορεία της ελληνικής οικονομίας δήλωσε ο Αντώνης Σαμαράς στη σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μαξίμου παρουσία των υπουργών Οικονομικών Ιω. Στουρνάρα, Ανάπτυξης Κ. Χατζηδάκη και Εργασίας Ι. Βρούτση. Ο πρωθυπουργός επισήμανε το γεγονός ότι για πρώτη φορά, σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, τόσο τον Μάρτη όσο και τον Απρίλη οι προσλήψεις είναι περισσότερες από τις απολύσεις. Τονίζοντας μάλιστα ότι αυτό το φαινόμενο δεν μπορεί να αποδοθεί σε εποχικούς παράγοντες καθώς το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα δεν έχει ξεκινήσει η τουριστική περίοδος, «έχουμε μια πρώτη ένδειξη ότι η αύξηση της ανεργίας έχει αρχίσει να φρενάρει, αλλά είναι μια ένδειξη ισχυρή που μένει να επιβεβαιωθεί τους επόμενους μήνες» δήλωσε ο πρωθυπουργός. Ο Α. Σαμαράς στάθηκε ιδιαίτερα και στο γεγονός πως σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποιήθηκε σε 1.085 εταιρείες με τζίρο άνω του ενός εκατομμυρίου ευρώ, η μία στα δύο σχεδιάζουν ή σκέφτονται να κάνουν επενδύσεις μέσα στο 2013, με πάνω από τα μισά επενδυτικά σχέδια να αφορούν σε αύξηση θέσεων εργασίας. «Το κλίμα έχει αρχίσει να αλλάζει, η ψυχολογία έχει αρχίσει να αλλάζει» δήλωσε ο κ. Σαμαράς τονίζοντας ότι τώρα το υπουργείο Εργασίας θα εκταμιεύσει 2,9 δισεκ. από τα προγράμματα του κοινωνικού ταμείου για την ενίσχυση των ανέργων και την επανεκπαίδευση νέων και ευπαθών ομάδων. Σύμφωνα με τον πρωθυπουργό, 715.000 άνθρωποι θα επωφεληθούν από τα κονδύλια των σχετικών προγραμμάτων ενώ επιπροσθέτως θα δοθεί πάνω από ένα δισεκ. για την ενίσχυση των επιχειρήσεων και τη στήριξη της απασχόλησης. Στόχος του κ. Σαμαρά είναι να επιβεβαιωθεί ότι φέτος είναι η χρονιά που, όπως έχει πει, θα αντιστραφεί η τάση της ανεργίας. «Το κλίμα έχει αλλάξει, η εικόνα αλλάζει, η κοινωνία θα νιώσει σύντομα τη διαφορά και η ελπίδα, που ήδη έχει αρχίσει να κερδίζει έδαφος, θα κυριαρχήσει και πάλι δήλωσε ο πρωθυπουργός επισημαίνοντας παράλληλα την κεφαλαιοποίηση των τραπεζών, την αποπληρωμή των ληξιπρόθεσμων οφελών του δημοσίου αλλά και τις νέες επενδύσεις.

Πρόγραμμα ΝΕΑΡΧΟΣ αιτήσεις στο voucher.gov.gr Πρόγραμμα με την ονομασία ΝΕΑΡΧΟΣ για την ενίσχυση της απασχόλησης των ανέργων νέων ναυτικών ξεκινά το υπουργείο ναυτιλίας και Αιγαίου σε συνεργασία με το υπουργείο εργασίας, κοινωνικής ασφάλειας και πρόνοιας και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Το πρόγραμμα ΝΕΑΡΧΟΣ συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και ο Υπουργός Ναυτιλίας και Αιγαίου Κωστής Μουσουρούλης σε συνεργασία με τους συναρμόδιους φορείς αφού εξασφάλισε τα απαραίτητα κονδύλια προχωρά σε πρόσκληση των ενδιαφερομένων ανέργων ναυτικών. Αναλυτικότερα το Γραφείο Ευρέσεως Ναυτικής Εργασίας (καλούμενο εφεξής «ο Δικαιούχος») είναι Δικαιούχος των πράξεων, οι οποίες εντάσσονται στο Σχέδιο Δράσης στοχευμένων παρεμβάσεων για την «Ενίσχυση της Απασχόλησης και της Επιχειρηματικότητας των Νέων», που συγχρηματοδοτούνται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) στο πλαίσιο του Ε.Π. “Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007-2013» του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας. Το Γραφείο Ευρέσεως Ναυτικής Εργασίας σχεδίασε και υλοποιεί το «Πιλοτικό Πρόγραμμα για την ενίσχυση της απασχόλησης των άνεργων νέων ναυτικών, ηλικίας 18-29 ετών - ΝΕΑΡΧΟΣ», συνολικού Π/Υ για την πρώτη Πρόσκληση 5.923.150 €. Η υλοποίηση του Προγράμματος θα ξεκινήσει στις 22.04.2013 και θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι και τις 31.12.2015. Το Πρόγραμμα «ΝΕΑΡΧΟΣ» στοχεύει στη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων των ανέργων νέων ναυτικών και στην υποστήριξη και διευκόλυνση της πρόσβασής τους στην αγορά εργασίας. Αντικείμενο του Προγράμματος αποτελεί η παροχή σε 200 απόφοιτους ΑΕΝ και Αξιωματικούς Ηλεκτρολόγους, Οικονομικούς και 800 ναυτικούς λοιπών ειδικοτήτων, υπηρεσιών Κατάρτισης, οι οποίες περιλαμβάνουν: -100 ώρες θεωρητική κατάρτιση και 5 μήνες πρακτική άσκηση επί πλοίου Τόσο η θεωρητική κατάρτιση, όσο και η πρακτική άσκηση είναι επιδοτούμενη. Το εκπαιδευτικό επίδομα για τους αποφοίτους ΑΕΝ, καθώς και τους Αξιωματικούς Ηλεκτρολόγους και Οικονομικούς ανέρχεται στο συνολικό ποσό των 5.500 € και για τους ναυτικούς των λοιπών ειδικοτήτων στο συνολικό ποσό των 4.500 €, συμπεριλαμβανομένων των νομίμων κρατήσεων. Κάθε ενδιαφερόμενος για να εγγραφεί στο Μητρώο Ωφελουμένων και να συμμετέχει στο Πρόγραμμα «ΝΕΑΡΧΟΣ» καλείται: -Να συμπληρώσει και να υποβάλει σε ηλεκτρονική μορφή, μέσω διαδικτύου, στην ειδική ιστοσελίδα http://www.voucher.gov.gr του Υπ. Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας τη φόρμα «Αίτηση Συμμετοχής». -Να αξιολογηθεί θετικά στο πλαίσιο του συστήματος αξιολόγησης του Προγράμματος. Δικαίωμα συμμετοχής στο Πρόγραμμα έχουν άνεργοι νέοι ναυτικοί, που είναι εγγεγραμμένοι, ως προσφερόμενοι, στα Μητρώα Ανεργίας του Γ.Ε.Ν.Ε. ή των Λιμενικών Αρχών, αλλά δεν επιδοτούνται και διαθέτουν τις εξής προϋποθέσεις: -γεννήθηκαν από 1.1.1983 μέχρι και 31.12.1995 -ναυτικό φυλλάδιο σε ισχύ -έξι (6) μήνες, τουλάχιστον, συνολικής θαλάσσιας υπηρεσίας σε πλοίο υπό ελληνική σημαία ή υπό ξένη, συμβεβλημένο με το ΝΑΤ -πιστοποιητικό βασικού κύκλου Σωστικών και Πυροσβεστικών Μέσων πιστοποιητικό Ιατρικής εξέτασης σύμφ. με Ν.1131/81 (Α΄39) (κάρτα υγείας) σε ισχύ έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή έχουν νόμιμη απαλλαγή -Απολυτήριο Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης Ειδικά για τους απόφοιτους ΑΕΝ, καθώς και τους Αξιωματικούς Ηλεκτρολόγους και Οικονομικούς απαιτείται: Δίπλωμα ΑΕΝ/Πλοιάρχων ή Μηχανικών, Δίπλωμα Οικονομικού, Δίπλωμα Ηλεκτρολόγου, αντίστοιχα. Εκτός των ανωτέρω, προτεραιότητα θα δοθεί σε ευπαθείς κοινωνικά ομάδες των άνεργων νέων ναυτικών, όπως οι πέραν του έτους εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του Γ.Ε.Ν.Ε. ή των Λιμενικών Αρχών ως προσφερόμενοι προς εργασία, καθώς και οι προερχόμενοι από πολύτεκνες ή μονογονεϊκές (λόγω θανάτου, ακύρωσης γάμου ή έχουν γεννηθεί χωρίς γάμο των γονέων τους) ή οι έχουσες τέκνα με αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω οικογένειες. Επίσης, οι προερχόμενοι από οικογένεια με θανόντα, λόγω ναυτικού ατυχήματος, γονέα ναυτικό. Ο Δικαιούχος καθ’ όλη τη διάρκεια του Προγράμματος παρέχει στους εμπλεκόμενους στο Πρόγραμμα, Υπηρεσίες Υποστήριξης, οι οποίες αφορούν τους όρους και τις προϋποθέσεις υλοποίησής του από το Γραφείο Υποδοχής (HELP DESK), με στοιχεία επικοινωνίας: τηλ: 210-4524759 και 210-4282790, e-mail: Help Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloakfaaa3c014fa8eb0e7c0d23ca94d914d0').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addyfaaa3c014fa8eb0e7c0d23ca94d914d0 = 'desk' + '@'; addyfaaa3c014fa8eb0e7c0d23ca94d914d0 = addyfaaa3c014fa8eb0e7c0d23ca94d914d0 + 'generg' + '.' + 'gr'; var addy_textfaaa3c014fa8eb0e7c0d23ca94d914d0 = 'desk' + '@' + 'generg' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloakfaaa3c014fa8eb0e7c0d23ca94d914d0').innerHTML += ''+addy_textfaaa3c014fa8eb0e7c0d23ca94d914d0+'';

Στις 29 και 30 Απριλίου θα πληρωθούν οι εφημερίες των Γιατρών Στις 29 και 30 Απριλίου θα πληρωθούν εφημερίες γιατρών με αναδρομική ισχύ από τον περασμένο Οκτώβριο και εντεύθεν, ενημέρωσε τη Βουλή ο υπουργός Υγείας, Ανδρέας Λυκουρέντζος, επικαλούμενος τις πληροφορίες από τις υπηρεσίες του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους. Ο κ. Λυκουρέντζος -ο οποίος, αυτή την ώρα, ενημερώνει την Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων για το θέμα- ανακοίνωσε ότι, έως το τέλος Ιουνίου, θα έχει επέλθει η πλήρης ομαλοποίηση. «Λύνεται το πρόβλημα, ούτως ώστε το δεύτερο εξάμηνο του 2013 να εξελιχθεί απολύτως ομαλά η διαδικασία των δεδουλευμένων εφημεριών ανά μήνα» ανέφερε, χαρακτηριστικά. Επιπροσθέτως, σημείωσε ότι εντός του τρέχοντος έτους θα υπάρχει η δυνατότητα να εξοφλούνται οι εφημερίες έως και τον 12ο μήνα του έτους -ενώ αυτό γίνονταν έως και τον 11ο- μετά την υπογραφή κοινής υπουργικής απόφασης με το υπουργείο Οικονομικών. Πάντως, ο υπουργός Υγείας ξεκαθάρισε ότι δεν υπάρχει δυνατότητα κάλυψης των δαπανών που προκαλούνται από τις εφημερίες καθ' υπέρβαση των προϋπολογισμών. «Σε αυτό, θα συνεργαστούμε με τους διοικητές των νοσοκομείων και τους διοικητές των ΥΠΕ (Υγειονομικών Υπηρεσιών) ούτως ώστε να περιοριστεί το φαινόμενο» ανέφερε χαρακτηριστικά, εξηγώντας πως ναι μεν υπάρχουν εφημερίες αναγκαίες που πρέπει να γίνονται, υπάρχει όμως από την άλλη (από ορισμένους κύκλους) η αντίληψη να εκλαμβάνονται οι εφημερίες σαν ευκαιρία για έναν δεύτερο μισθό. «Στη σημερινή κατάσταση που βρίσκεται η χώρα, κάτω από την αποπνικτική αυτή οικονομική συγκυρία, δεν υπάρχει αυτή η δυνατότητα και δεν πρέπει να ενθαρρύνονται αυτές οι συμπεριφορές και οι πρακτικές, ούτως ώστε στο όνομα της εξυπηρέτησης των πολιτών και των προγραμματισμένων εφημεριών να φτάνουμε σε υπερβάσεις που θα πληρώσει, στο τέλος, ο φορολογούμενος» τόνισε ο υπουργός Υγείας. Απαντώντας σε ερώτηση του βουλευτή της ΝΔ, Γεράσιμου Γιακουμάτου σχετικά με το ποσό των οφειλών πριν τον Οκτώβριο του 2012, ο κ. Λυκουρέντζος είπε πως αυτό δεν είναι γνωστό. Γίνεται μια προσπάθεια ώστε να συγκεντρωθούν όλες οι εκκρεμότητες του παρελθόντος -και από το 2011- οι οποίες αφορούν όχι μόνον τις εφημερίες ιατρών, αλλά και νυχτερινά και εξαιρέσιμα των διοικητικών υπαλλήλων. Τέλος, όπως αποσαφήνισε ο υπουργός Υγείας, οι υπηρεσίες δημοσιονομικού ελέγχου εκδίδουν τα εντάλματα και ήδη οι Επίτροποι προσυπογράφουν, από τη στιγμή κατά την οποία κατατέθηκε η σχετική διάταξη στη Βουλή και η οποία αναμένεται να ψηφιστεί αύριο. πηγη:ΑΠΕ

Εργοδότες ποιες είναι οι υποχρεώσεις τους για το Πάσχα Ενόψει των εορτών του Πάσχα, η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου ενημερώνει ότι κατά τη διάρκεια της Μεγάλης Εβδομάδας θα ισχύσει το συνεχές και διευρυμένο ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων. Τη Μεγάλη Παρασκευή το ωράριο λειτουργίας είναι 13.00-19.00 και το Μεγάλο Σάββατο 09.00-15.00 για την Αθήνα και τον Πειραιά και 10.00-18.00 για τη Θεσσαλονίκη. Για τις επί μέρους περιοχές, προτρέπουμε τους καταναλωτές να συμβουλευθούν τα εορταστικά ωράρια που καθορίζονται από τους τοπικούς Εμπορικούς Συλλόγους. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 3 του νόμου 435/76, τη Μεγάλη Παρασκευή επιτρέπεται η λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων σε όλη την επικράτεια, καθώς και η απασχόληση των υπαλλήλων μετά τη 13.00. Εξαίρεση στο συγκεκριμένο κανόνα, και κατά τις διατάξεις του «Καλλικράτη», μπορεί να εισαχθεί μόνο με απόφαση του οικείου Δήμου, στον οποίο οφείλει να απευθυνθεί ο τοπικός εμπορικός σύλλογος, εάν επιθυμεί διαφορετικό ωράριο για τη Μεγάλη Παρασκευή, εφόσον αυτό επιβάλλεται από τις τοπικές συνθήκες της περιοχής του. Η Δευτέρα του Πάσχα είναι υποχρεωτική αργία και τα καταστήματα θα παραμείνουν κλειστά, ενώ κλειστά θα παραμείνουν και την Τρίτη του Πάσχα, στην οποία, σύμφωνα με την Υπουργική Απόφαση 9280/196/1-4-2013, μεταφέρθηκε η αργία της Πρωτομαγιάς. Αναφορικά με την υποχρέωση των εργοδοτών για την καταβολή του Δώρου Πάσχα, υπενθυμίζεται ότι είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με μια πολύ συγκεκριμένη και περιορισμένη χρονική περίοδο και η πληρωμή του εντός ορισμένου χρονικού διαστήματος απορρέει από την ισχύουσα νομοθεσία και σε καμία περίπτωση δεν εναπόκειται στη διακριτική ευχέρεια εκάστου εργοδότη. Σύμφωνα με τις διατάξεις της Κοινής Υπουργικής Απόφασης 19040/1981, που εκδόθηκε σε εκτέλεση του άρθρου 1 ν. 1082/1980, καθορίζεται πάγια το σύστημα υπολογισμού του Δώρου Πάσχα, όπου προβλέπεται ότι: Προϋπόθεση καταβολής του Δώρου είναι η ύπαρξη απασχολήσεως (εργασιακής σχέσεως) του μισθωτού από την αρχή του έτους. Ως βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές της 15ης ημέρας πριν από το Πάσχα. Για τους μισθωτούς των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε προ της 15ης ημέρας πριν από το Πάσχα, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσεως της σχέσεως. Η καταβολή του Δώρου γίνεται μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη. Δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. Για την καθυστέρηση καταβολής του Δώρου Πάσχα, το οποίο θεωρείται τακτική αποδοχή, όπως έχει γίνει αυτό δεκτό πάγια από τη Νομολογία του Αρείου Πάγου, επισύρονται οι ποινικές κυρώσεις του ΑΝ 690/1945, όπως ισχύει. Με βάση την προαναφερόμενη διάταξη, κάθε εργοδότης που δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα στους απασχολούμενους σε αυτόν τις οφειλόμενες αποδοχές του Δώρου Πάσχα, τιμωρείται κατόπιν μηνύσεως των ενδιαφερομένων ή της Επιθεώρησης Εργασίας ή της Αστυνομικής Αρχής ή της επαγγελματικής οργάνωσης των εργαζομένων. Οι κυρώσεις προβλέπουν φυλάκιση μέχρι έξι (6) μήνες και χρηματική ποινή, της οποίας το ποσό δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού. Να επισημανθεί δε, ότι ισχύει η αυτόφωρη διαδικασία, αλλά ελπίζουμε ότι δεν θα χρειαστεί να εφαρμοστεί, σε κανένα έμπορο.

Δώρο Πάσχα 2013 ποιοι δικαιούνται Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους Δώρο Πάσχα το 2013. Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους. Συνεπώς, αν κάποιος εργαστεί ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό διάστημα δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο. Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής: Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα. Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα 2013 Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται την Μεγάλη Τετάρτη, εννοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Για Το Δώρο Πάσχα παρακρατούνται εισφορές υπέρ του ΙΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Το δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. Χρόνοι που συνυπολογίζονται στο Δώρο Πάσχα 2013 Δεν αφαιρείται αλλά λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό.Tο χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργαζόμενος σπουδαστής έλαβε σπουδαστική άδεια προκειμένου να συμμετάσχει σε εξετάσεις.Ο χρόνος άδειας λουτροθεραπείας, εφόσον υπάρχει γνωμάτευση από ασφαλιστικό οργανισμό.Αν ο μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας απ τον ασφαλιστικό φορέα. Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο μόνο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60. Χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται στο Δώρο Πάσχα 2013 Δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές.Δεν λαμβάνεται υπόψη το διάστημα απουσίας των εργαζομένων λόγω συνδικαλιστικής δραστηριότητας (δηλαδή ο χρόνος της συνδικαλιστικής άδειας)Σχετικά με την απεργία, η δικαστηριακή νομολογία δέχεται ότι οι ημέρες της απεργίας δεν υπολογίζονται στο χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης γιατί η αποχή του μισθωτού οφείλεται σε δική του θέληση και δεν μπορεί επομένως να χαρακτηριστεί σαν δικαιολογημένη απουσία. Κατ' αναλογία το ίδιο ισχύει και με τις στάσεις εργασίας αφού και αυτές αποτελούν στην πραγματικότητα απεργία. Υπολογισμός του Δώρου Βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνω ημερομηνία το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως υπερεργασία, νόμιμη υπερωρία, επίδομα αδείας, επίδομα ισολογισμού, επιδόματα για τροφή, κατοικία, κτλ) εφ’ όσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη περιοδικά σε ορισμένα διαστήματα του χρόνου. Στις τακτικές αποδοχές συνυπολογίζεται και το επίδομα αδείας. Συνεπώς ο μισθωτός θα λάβει το Δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας ο οποίος ανέρχεται σε 0,041666 π.χ εργαζόμενος με δώρο Πάσχα 900 ευρώ, με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ. πηγη:ΚΕΠΕΑ

Απολύσεις υπαλλήλων ΙΔΑΧ απο ΝΠΙΔ που θα καταργηθούν Ορόσημο για την αναδιάρθρωση του Δημοσίου αποτελεί ο Ιούνιος, οπότε και θα πρέπει να έχουν γίνει οι πρώτες απολύσεις υπαλλήλων αλλά και να έχει αρχίσει η αξιολόγηση του προσωπικού στα υπουργεία και το σχέδιο κινητικότητας 12500 εργαζομένων στους υπόλοιπους φορείς.Οπως αποφασίστηκε κατά τη χθεσινή συνεδρίαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης, θα αναλάβει δράση επιτελική ομάδα με έδρα το Μαξίμου ώστε να διασφαλιστεί ο συντονισμός των δράσεων και να γίνει καταμερισμός των ευθυνών ανά υπουργείο - έχουν καταγραφεί στο παρελθόν καθυστερήσεις και ενστάσεις ως προς τις συγχωνεύσεις και τις καταργήσεις φορέων ή την αποστολή στοιχείων προς το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Τη βασική δεξαμενή για την υλοποίηση της δέσμευσης έναντι της τρόικας για απολύσεις 4000 υπαλλήλων έως το τέλος του 2013, εκ των οποίων οι 2.000 μέχρι τον Ιούνιο, θα αποτελέσουν οι υπάλληλοι ΙΔΑΧ (ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου) σε φορείς που θα καταργηθούν. «Ο αριθμός θα προέλθει βασικά, σχεδόν αποκλειστικά, από τις καταργήσεις ΝΠΙΔ (Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου)», ανέφερε εχθές ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης.Η στροφή προς τους υπαλλήλους αυτούς καθίσταται αναγκαία, καθώς υπάρχουν εκτιμήσεις πως οι πειθαρχικές διαδικασίες για τους επίορκους - οι οποίοι αποτελούσαν αρχικώς την πρώτη δεξαμενή - δεν θα έχουν τελεσιδικήσει μέχρι τον Ιούνιο, όταν θα πρέπει η κυβέρνηση να δώσει δείγμα γραφής στην τρόικα για αποχωρήσεις προσωπικού από το Δημόσιο. Πληροφορίες αναφέρουν πως ενδέχεται να μην έχουν ολοκληρωθεί ούτε και έως το τέλος του έτους. πηγη:ΤΑΝΕΑ

Εορταστικό ωράριο Πάσχα 2013 σε ισχύ απο σήμερα Από Σήμερα Τετάρτη 24 Απριλίου ξεκίνησε το εορταστικό ωράριο Πάσχα 2013 το οποίο θα ισχύσει μέχρι και την Τετάρτη 8 Μαΐου 2013 . Από τον Εμπορικό Σύλλογο Αθηνών έχει ανακοινωθεί οτι το προτεινόμενο εορταστικό ωράριο Πάσχα 2013 λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων για τη περίοδο των εορτών Πάσχα 2013, ως εξής: Τετάρτη 24.4.2013 9:00 - 21:00 Πέμπτη 25.4.2013 9:00 - 21:00 Παρασκευή 26.4.2013 9:00 - 21:00 Σάββατο 27.4.2013 9:00 - 18:00 Μ. Δευτέρα 29.4.2013 9:00 - 21:00 Μ. Τρίτη 30.4.2013 9:00 - 21:00 Μ. Τετάρτη 1.5.2013 9:00 - 21:00 Μ. Πέμπτη 2.5.2013 9:00 - 21:00 Μ. Παρασκευή 3.5.2013 13:00 - 19:00 Μ. Σαββάτο 4.5.2013 9:00 - 15:00 Τη Δευτέρα 06/05/2013 τα καταστήματα θα παραμείνουν κλειστά καθώς και την Τρίτη 07/05/2013 λόγω μεταφοράς της αργίας της Πρωτομαγιάς σύμφωνα με την υπ' αριθμ. 9280/196/1-4-2013 Απόφαση του υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας. Από την πλευρά του ο Εμποροεπαγγελματικός Σύλλογος Πάρου Αντιπάρου προτείνει το ίδιο ωράριο αλλά να ανοίγουν τα καταστήματα στις 8 το πρωί και τη Μεγάλη Παρασκευή και Μεγάλο Σάββατο να λειτουργούν μέχρι τις 8 το βράδυ. Επίσης προτείνεται η λειτουργία μόνο των καταστημάτων που δεν απασχολούν εργαζόμενους την Κυριακή 28 Απριλίου από τις 10 το πρωί μέχρι τις 2 το μεσημέρι ενώ το Σάββατο 27 Απριλίου τα καταστήματα προτείνεται να είναι ανοικτά μέχρι τις 8 το βράδυ.

Πρόγραμμα Νέαρχος απασχόληση σε ανέργους ναυτικούς Με στόχο να ενημερωθούν όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς για τo πιλοτικό πρόγραμμα απασχόλησης νέων ανέργων ναυτικών, με την επωνυμία Νέαρχος, το υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου πραγματοποιεί σήμερα ειδική ημερίδα στον Οργανισμό Λιμένος Πειραιώς. Την έναρξη των εργασιών θα κηρύξει ο υπουργός Ναυτιλίας και Αιγαίου Κωστής Μουσουρούλης. Το πρόγραμμα ΝΕΑΡΧΟΣ, συνολικού ποσού 6.423.150 ευρώ, παρέχει κίνητρα σε άνεργους νέους ναυτικούς, ηλικίας από 18 έως 29 ετών, να αποκτήσουν δεξιότητες και εργασιακή εμπειρία επί πλοίου, να λάβουν ικανοποιητική αποζημίωση και να έρθουν σε επαφή με τους πιθανούς μελλοντικούς εργοδότες τους, ώστε να τους πείσουν για τις εργασιακές τους δυνατότητες. Δικαιούχος του προγράμματος -που είναι το πρώτο που εφαρμόζεται στην Ελλάδα για την ενίσχυση της απασχόλησης των ανέργων νέων ναυτικών και συγχρηματοδοτείται από την ΕΕ- είναι το Γραφείο Ευρέσεως Ναυτικής Εργασίας (ΓΕΝΕ). Η ΠΝΟ έχει αντιδράσει στο συγκεκριμένο πρόγραμμα και σε ανακοίνωσή της αναφέρει ότι κύριος σκοπός του ΓΕΝΕ, από ιδρύσεως του, είναι καθαρά και μόνον η μέριμνα για εξεύρεση εργασίας σε ήδη υπάρχοντες άνεργους Έλληνες ναυτικούς επί των πλοίων και όχι η θέσπιση προγραμμάτων μετάβασης από την εκπαίδευση στην εργασία.

15000 απολύσεις στο δημόσιο απο που θα προέλθουν Μετά την έγκριση αναδιάρθρωσης και οριστικοποίησης των νέων οργανογραμμάτων στα τελευταία πέντε υπουργεία, από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης, που συνεδρίασε σήμερα υπό τον πρωθυπουργό, Αντώνη Σαμαρά, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης επιταχύνει τις προσπάθειές του για τη μεταρρύθμιση στο Δημόσιο και τις μνημονιακές δεσμεύσεις. Πρωτίστως, στοχεύει να προωθήσει τη συντόμευση των πειθαρχικών ελέγχων, κάτι που θα αποτυπώνεται και στο πολυνομοσχέδιο. Μία ρύθμιση που, σύμφωνα με πληροφορίες, θα προβλέπει τη δυνατότητα των υπαλλήλων να προσφεύγουν απευθείας στο Συμβούλιο της Επικρατείας, μετά την απόφαση του πρωτοβάθμιου πειθαρχικού συμβουλίου, για οριστική παύση, παρακάμπτοντας τα δευτεροβάθμια συμβούλια και τις ιδιαιτέρως χρονοβόρες διαδικασίες. Επίσης, παρότι η κυβέρνηση έχει περιγράψει τις πηγές από τις οποίες θα βρεθούν οι 15000 απολύσεις στο δημόσιο και συγκεκριμένα από το στενό και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα (επίορκοι, ακατάλληλοι υπάλληλοι, κοπανατζήδες, με πλαστά στοιχεία κ.λπ., κατάργηση φορέων και νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου και συγχωνεύσεις και κίνητρα για εθελούσια έξοδο), θα πρέπει να εξειδικευτούν όλες οι διαδικασίες σύντομα και το αργότερο μέχρι τον Ιούνιο, όπως έχει υποσχεθεί ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Πάντως, από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης επαναλαμβάνουν συνεχώς ότι οι ρυθμίσεις για την αναδιάρθρωση του Δημοσίου και οι 15000 απολύσεις στο δημόσιο (4.000 μέσα στο 2013 και 11.000 έως το τέλος του 2014) θα έχουν ως αποτέλεσμα την ποιοτική αναβάθμιση του προσωπικού, ενώ, όπως υπογραμμίζουν, θα προηγηθεί η απαραίτητη και για πρώτη φορά αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού, την περιγραφή του εργασιακού προφίλ των υπαλλήλων, την αντιστοίχηση προσόντων υπαλλήλου με τους στόχους που τίθενται από τις υπηρεσίες. Ακόμα, όπως συμφωνήθηκε με την τρόικα, για κάθε μία από τις απολύσεις στο δημόσιο θα προσλαμβάνεται και ένας νέος υπάλληλος με προσόντα μέσω ΑΣΕΠ. Όσον αφορά την έγκριση των προτάσεων αναδιοργάνωσης των πέντε υπουργείων, Οικονομικών, Ανάπτυξης, Παιδείας, Εθνικής Άμυνας και Δημόσιας Τάξης, σημειώνεται ότι «οι αλλαγές στη δομή και λειτουργία τους έχουν στόχο να μειωθεί η γραφειοκρατία και να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα των δημοσίων υπηρεσιών ώστε αυτές να ανταποκρίνονται καλύτερα στις ανάγκες του πολίτη». Σε όλα τα υπουργεία, όπως επισημαίνεται, «η αναδιάρθρωση των οργανικών δομών γίνεται με γνώμονα την ενίσχυση των βασικών αποστολών τους, με διασφάλιση των αναγκαίων ανθρώπινων και δημοσιονομικών πόρων. Επίσης, συγκεντρώνονται οι ανασχεδιασμένες υποστηρικτικές λειτουργίες (διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, ηλεκτρονική διακυβέρνηση, νομοθετικό έργο κ.λπ.), για αποτελεσματική υποστήριξη των θεματικών επιχειρησιακών μονάδων». Έτσι, στο υπουργείο Οικονομικών μειώνονται οι οργανικές μονάδες κεντρικής υπηρεσίας και περιφερειακών υπηρεσιών κατά 50%, ενώ δόθηκε και ιδιαίτερη βαρύτητα σε θέματα φορολογικά και δημοσιονομικά, καθώς και στις αντίστοιχες ηλεκτρονικές υπηρεσίες. Ο ελεγκτικός μηχανισμός του υπουργείου ενοποιείται για την αποδοτικότερη διαπίστωση προβλημάτων και η Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων αποκτά μονάδα Στρατηγικού Σχεδιασμού για καλύτερη εκτέλεση και αξιολόγηση του αντίστοιχου έργου. Στο υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων υπάρχει μείωση οργανικών μονάδων κατά 45%, ενώ ενισχύονται τα εντατικά επιχειρησιακά αντικείμενα (ανάπτυξη και στήριξη της επιχειρηματικότητας, ΕΣΠΑ, διευκόλυνση επενδύσεων, εποπτεία αγοράς για την προστασία του καταναλωτή, κατασκευή υποδομών, εκσυγχρονισμός του πλαισίου για τις μεταφορές και τις επικοινωνίες) και αναδεικνύονται σε βασικούς πυλώνες για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και την αναθέρμανση της οικονομίας. Στο υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού υπάρχει μείωση οργανικών μονάδων κατά 47%. Παράλληλα, η Γενική Γραμματεία Πολιτισμού μεταστεγάζεται σε κεντρικό κτίριο, από έντεκα (11) που διατηρεί σήμερα. Απλοποιούνται και παρακολουθούνται, μέσω διαδικτύου, οι διαδικασίες της Γενικής Διεύθυνσης Αρχαιοτήτων, η χορήγηση αντιγράφων των πρακτικών και γνωμοδοτήσεων του Κεντρικού Αρχαιολογικού Συμβουλίου (K.A.Σ.), του Συμβουλίου Μουσείων (Σ.Μ.) και του Κεντρικού Συμβουλίου Νεωτέρων Μνημείων (Κ.Σ.Ν.Μ.). Οι κτιριακές υποδομές αξιολογούνται και αξιοποιούνται με γνώμονα την ορθολογική κάλυψη των αναγκών των στελεχών της διοίκησης και τη μείωση του δημοσιονομικού κόστους, ενώ σε όλα τα παραπάνω υπουργεία, λειτουργίες όπως ο Οικονομικός Προγραμματισμός και Έλεγχος, η Διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού και η Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση ενδυναμώνονται και γίνονται πιο ευέλικτες, ώστε να υποστηρίζονται οριζόντια και αποτελεσματικότερα οι επιχειρησιακές δράσεις των υπουργείων και να αρθούν οι επικαλύψεις. Τέλος, στα υπόλοιπα υπουργεία, η αναδιάρθρωση των οργανικών δομών επιτυγχάνεται παράλληλα με την ενίσχυση των βασικών αποστολών τους. Στόχος παραμένει η αυξημένη απόδοση της δημόσιας διοίκησης και η αναβαθμισμένη εξυπηρέτηση του πολίτη, μέσα από την απλοποίηση των διαδικασιών και την αξιοποίηση της πληροφορικής και του διαδικτύου.

Μισθοδοσία δημοσίου Μαΐου 2013 Σύμφωνα με ανακοίνωση του Γενικού Λογιστήριου του Κράτους στις 26 Απριλίου θα καταβληθεί το πρώτο δεκαπενθήμερο της Μισθοδοσίας του μηνός Μαϊου 2013 ενω στις 12 Μαϊου θα καταβληθεί το δεύτερο δεκαπενθήμερο της Μισθοδοσίας του μηνός Μαϊου 2013 .

ΝΕΑΡΧΟΣ Πρόγραμμα για 1000 ανέργους ναυτικούς Εκδήλωση για την παρουσίαση του πιλοτικού προγράμματος ΝΕΑΡΧΟΣ , για την ενίσχυση σε 1000 νέους ανέργους ναυτικούς θα πραγματοποιηθεί αύριο, Τετάρτη 24 Απριλίου, στην αίθουσα εκδηλώσεων του Οργανισμού Λιμένος Πειραιά (ΟΛΠ) Α.Ε., Ακτή Μιαούλη 12, Η ημερίδα θα ξεκινήσει στις 9:00 π.μ. Αντικείμενο της ημερίδας είναι η ενημέρωση όλων των εμπλεκομένων φορέων, καθώς και των δυνητικά ωφελούμενων του πιλοτικού προγράμματος ΝΕΑΡΧΟΣ, μία πρωτοβουλία του Υπουργείου Ναυτιλίας και Αιγαίου σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλειας και Πρόνοιας και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, που σχεδίασε και θα υλοποιήσει το Γραφείο Ευρέσεως Ναυτικής Εργασίας (ΓΕΝΕ). Την έναρξη των εργασιών της ημερίδας θα κηρύξει ο Υπουργός Ναυτιλίας και Αιγαίου, Κωστής Μουσουρούλης. Το πρόγραμμα ΝΕΑΡΧΟΣ παρέχει κίνητρα σε 1000 άνεργους νέους ναυτικούς, ηλικίας από 18 έως 29 ετών, να αποκτήσουν δεξιότητες και εργασιακή εμπειρία επί πλοίου, να λάβουν ικανοποιητική αποζημίωση και να έρθουν σε επαφή με τους πιθανούς μελλοντικούς εργοδότες τους ώστε να τους πείσουν για τις εργασιακές δυνατότητές τους. Το πρόγραμμα ΝΕΑΡΧΟΣ , συνολικού ποσού 6.423.150 ευρώ θα ωφελήσει 1000 άνεργους νέους ναυτικούς, με συνδυασμό θεωρητικής κατάρτισης και πρακτικής άσκησης επί πλοίου. Το πρόγραμμα ΝΕΑΡΧΟΣ είναι το πρώτο που εφαρμόζεται στην Ελλάδα για την ενίσχυση της απασχόλησης των ανέργων νέων ναυτικών και συγχρηματοδοτείται από την Ε.Ε.

12500 υπάλληλοι σε κινητικότητα έως τον Ιούνιο 2013 Εγκρίθηκε από το κυβερνητικό συμβούλιο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και η τελευταία φάση που αφορά αλλαγές σε δομές των υπουργείων. Σύμφωνα με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντ. Μανιτάκη, πλέον πιάνεται ο στόχος που είχε τεθεί για τη μείωση του όγκου των διοικητικών δομών κατά 40% με 50% ενώ το δημοσιονομικό όφελος θα ξεπεράσει το 15%. Σύμφωνα με τον κ. Μανιτάκη τώρα ξεκινάει η δεύτερη φάση, που είναι και πιο κρίσιμη, καθώς οι μελέτες θα πρέπει να εφαρμοστούν και να σχεδιαστούν οι νέοι θεσμοί. Παράλληλα με τις εκθέσεις αξιολόγησης και την αναδιάρθρωση, συζητήθηκε και ο συντονισμός σε σχέση με το θέμα της κινητικότητας 12500 υπαλλήλων μέχρι το Ιούνιο καθώς και άλλοι 12500 μέχρι τον Δεκέμβριο. Με τον υπουργό μέχρι τον Δεκέμβριο του 2013 θα πρέπει να έχουν γίνει 4.000 αποχωρήσεις, αρκετές από τις οποίες θα πρέπει να γίνουν μέχρι τον Ιούνιο. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στο γεγονός ότι για κάθε μία αποχώρηση θα γίνεται και μία πρόσληψη νέων εργαζομένων, μέσω του ΑΣΕΠ.

Απλήρωτοι οι εργαζόμενοι κοινωφελούς εργασίας στους δημους της Θεσσαλονίκης Συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το ΙΜΕ/ ΓΕΣΕΒΕ, στην οδό Κωλέττη, πραγματοποίησαν εργαζόμενοι κοινωφελούς εργασίας στους δήμους, που είναι απλήρωτοι εδώ και δυόμιση μήνες. Οι εργαζόμενοι απασχολούνται στους δήμους με πρόγραμμα, μέσω ΕΣΠΑ, με φορείς υλοποίησης μεταξύ άλλων ινστιτούτα ενώσεων και οργανισμών (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, ΙΜΕ/ΓΕΣΕΒΕ, κ.α.). «Ούτε η γραφειοκρατία, ούτε οι διαδικασίες είναι δικαιολογία για να μην πληρώνονται εργαζόμενοι τους μισθούς και τα ένσημα τους» δήλωσε το μέλος της εκτελεστικής επιτροπής της ΠΟΕ-ΟΤΑ, Μηνάς Μοναστηρίδης.

Άδεια Εργασίας απο τον Καναδά για νέους ξεκίνησαν οι αιτήσεις To Πρόγραμμα για την δυνατότητα χορήγησης άδειας εργασίας για τον Καναδά με όνομα International Experience Canada θα ξεκινήσει στις 27 Φεβρουαρίου 2013 συμφωνα με ρεπορτάζ του dikaiologitika.gr .Οι αιτήσεις για το έτος 2013 θα γίνει σε δύο στάδια. Το πρώτο στάδιο θα διεξαχθεί εξολοκλήρου ηλεκτρονικά, μέσω ενός προσωπικού λογαριασμού που λέγεται IEC Kompass ενω παράλληλα μεταξύ άλλων, το στάδιο αυτό περιλαμβάνει την ηλεκτρονική υποβολή όλων των απαιτούμενων δικαιολογητικών που θα υποβληθούν μέσω διαδικτύου. Έντυπες αιτήσεις για την εργασία στον Καναδά δεν θα γίνουν δεκτές.Ο Καναδάς έχει συνάψει συμφωνία με την Ελλάδα για την κινητικότητα νέων ωστε να παρέχεται η δυνατότητα χορήγησης άδειας εργασίας για τον Καναδά . Για να ξεκινήσετε τη διαδικασία υποβολής αίτησης για το IEC, συμβουλευθείτε εδώ τον Οδηγό υποβολής αίτησης βήμα προς βήμα. Μέσω του Προγράμματος International Experience Canada, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για έκδοση προσωρινής άδειας εργασίας και να ταξιδέψετε και να εργαστείτε στον Καναδά για διάστημα μέχρι και έναν χρόνο. Πρόγραμμα International Experience CanadaΤο Πρόγραμμα για την χορήγηση άδειας εργασίας στον Καναδά International Experience Canada επιτρέπει σε Έλληνες υπηκόους ηλικίας 18 έως και 35 ετών ,να διαμείνουν στον Καναδά για διάστημα μέχρι και έναν χρόνο,να εργαστούν νόμιμα στον Καναδά, να γνωρίσουν μια άλλη κουλτούρα. Η διαδικασία υποβολής αίτησης για τη συμμετοχή στο Πρόγραμμα International Experience Canada (IEC) περιλαμβάνει δύο στάδια: Αξιολόγηση IEC: για να εξακριβωθεί αν πληρείτε τα κριτήρια επιλεξιμότητας του IEC, χρησιμοποιώντας ασφαλή λογαριασμό IEC Kompass, και: Αξιολόγηση της δυνατότητας εισόδου στον Καναδά και της επιλεξιμότητάς σας για χορήγηση άδειας εργασίας. Το στάδιο αυτό διεκπεραιώνεται μέσω του Οδηγού "Ελάτε στον Καναδά" και του ασφαλούς λογαριασμού MyCIC. Αξιολόγηση IEC: με χρήση του λογαριασμού Kompass Αφού διαβάσετε προσεκτικά την περιγραφή και τα κριτήρια επιλεξιμότητας των κατηγοριών του Προγράμματος IEC, ακολουθήστε τη διαδικασία τριών βημάτων, η οποία περιγράφεται αναλυτικά παρακάτω, για να ολοκληρώσετε το πρώτο στάδιο της αξιολόγησης. Βήμα 1 – Εγγραφείτε και δημιουργήστε τον προσωπικό σας λογαριασμό IEC Kompass Αφού πραγματοποιήσετε την εγγραφή σας, δημιουργήσετε το χαρακτηριστικό σας όνομα χρήστη και ορίσετε τον προσωπικό σας κωδικό πρόσβασης, θα σας δοθεί ένας αριθμός λογαριασμού, είναι διαθέσιμος μόνο στα αγγλικά και τα γαλλικά. Θα λάβετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου το οποίο θα περιλαμβάνει αυτόν τον αριθμό, καθώς και οδηγίες για την επικύρωση του λογαριασμού σας. Θα χρησιμοποιήσετε αυτόν τον λογαριασμό για να διεκπεραιώσετε τη διαδικασία υποβολής αίτησης για το Πρόγραμμα IEC. Βήμα 2 – Συγκεντρώστε τα απαιτούμενα έγγραφα Διαβάστε τον πλήρη κατάλογο με τα Απαιτούμενα Έγγραφα. Μαζί με την αίτησή σας, θα χρειαστεί να υποβάλετε ηλεκτρονικά ή σαρωμένα αντίγραφα όλων των απαιτούμενων εγγράφων. Αργότερα, ωστόσο, ενδέχεται να σας ζητηθεί να υποβάλετε και πρόσθετα έγγραφα, εφόσον κριθεί απαραίτητο. Βήμα 3 – Συμπληρώστε και υποβάλετε την αίτησή σας Συνδεθείτε στον προσωπικό σας λογαριασμό IEC Kompass χρησιμοποιώντας το όνομα χρήστη και τον κωδικό πρόσβασης, είναι διαθέσιμος μόνο στα αγγλικά και τα γαλλικά. Με τη σελίδα “Η αίτησή μου για το IEC” θα μπορέσετε να διεκπεραιώσετε τη διαδικασία υποβολής αίτησης για το Πρόγραμμα IEC. Η αίτηση για το Πρόγραμμα IEC μέσω του λογαριασμού Kompass αποτελείται από πολλές ενότητες. Έχετε τη δυνατότητα να επεξεργαστείτε την αίτησή σας χωρίς να την υποβάλετε αμέσως. Μόνον αφού συμπληρώσετε όλα τα απαιτούμενα πεδία και επισυνάψετε όλα τα απαιτούμενα έγγραφα μπορείτε να υποβάλετε την αίτηση. Αφού υποβάλετε την αίτηση, δεν μπορείτε να την τροποποιήσετε. Μόλις υποβάλετε την αίτηση, θα σας δοθεί από το Πρόγραμμα IEC ένας Αριθμός Εντοπισμού Πακέτου (World Tracking Number, WTN). Θα εξεταστούν οι αιτήσεις μόνο από αιτούντες που έχουν Αριθμό Εντοπισμού Πακέτου.Αξιολόγηση του Συμβουλίου Ιθαγένειας και Μετανάστευσης του Καναδά (CIC): με χρήση του MyCIC Μόλις λάβετε την επιστολή αποδοχής υπό όρους από το IEC, μέσω του λογαριασμού Kompass, θα σας ζητηθεί να δημιουργήσετε έναν λογαριασμό <MyCIC> για να ξεκινήσετε την αξιολόγηση της αίτησής σας από το αρμόδιο τμήμα Θεώρησης εισόδου και Μετανάστευσης. Το πρόγραμμα International Experience Canada δεν έχει τη δυνατότητα να απαντά σε ερωτήσεις που αφορούν ζητήματα του Συμβουλίου Ιθαγένειας και Μετανάστευσης, θέματα που σχετίζονται με την έκδοση θεώρησης εισόδου ή για τις αξιολογήσεις που διενεργούνται μέσω του MyCIC. Για να επικοινωνήσετε με το Συμβούλιο Ιθαγένειας και Μετανάστευσης, στείλτε τις ερωτήσεις σας στην ηλεκτρονική διεύθυνση Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloakf4ad7bbdea6f0c7a7102cf7e3c3209fd').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addyf4ad7bbdea6f0c7a7102cf7e3c3209fd = 'Question' + '@'; addyf4ad7bbdea6f0c7a7102cf7e3c3209fd = addyf4ad7bbdea6f0c7a7102cf7e3c3209fd + 'cic' + '.' + 'gc' + '.' + 'ca'; var addy_textf4ad7bbdea6f0c7a7102cf7e3c3209fd = 'Question' + '@' + 'cic' + '.' + 'gc' + '.' + 'ca';document.getElementById('cloakf4ad7bbdea6f0c7a7102cf7e3c3209fd').innerHTML += ''+addy_textf4ad7bbdea6f0c7a7102cf7e3c3209fd+''; ή επισκεφθείτε τον αντίστοιχο ιστότοπο στη διεύθυνση www.cic.gc.ca. ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ: Απόρριψη λόγω ανακριβούς/ψευδούς δήλωσηςΌλοι οι αιτούντες υποχρεούνται διά του νόμου να είναι ειλικρινείς και να κοινοποιήσουν όλα τα σχετικά στοιχεία στις αιτήσεις τους. Οι αιτούντες που θα υποβάλουν πακέτα αίτησης με ανακριβή ή ψευδή στοιχεία, εν γνώσει τους ή ακουσίως, δεν θα γίνουν δεκτοί για είσοδο στον Καναδά και ενδέχεται να τους απαγορευτεί και η μετάβαση στον Καναδά. Τα στοιχεία της ανακριβούς ή ψευδούς δήλωσης διατηρούνται μόνιμα στο αρχείο του Συμβουλίου Ιθαγένειας και Μετανάστευσης του Καναδά και του γραφείου Συνοριακών Υπηρεσιών του Καναδά. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την ανακριβή ή ψευδή δήλωση, επισκεφτείτε τη σελίδα Document Fraud (Misrepresentation). ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΚΑΝΑΔΑ Ρεπορταζ:dikaiologitika.gr

Κόβεται το δώρο Πάσχα και στους κληρικούς Εκτός απο τους συνταξιούχους και τους δημοσίους υπαλλήλους τώρα και επισήμως κόβεται το δώρο Πάσχα και στους κληρικούς .Με εγκύκλιο της Αρχιεπισκοπής Αθηνών κόβεται το δώρο Πάσχα στους κληρικούς Συγκεκριμένα η εγκύκλιο προβλέπει οτι καταργούνται το επίδομα αδείας, αλλά και το δώρο Πάσχα και Χριστουγέννω. Στην εγκύκλιο αναφέρεται η απόφαση του Μητροπολιτικού Συμβουλίου που ακολουθεί τις επιταγές του Νόμου 4093/2012 και καταργεί το επίδομα αδείας, Πάσχα και Χριστουγέννων στους εργαζομένους κάθε Νομικού Προσώπου Δημοσίου Δικαίου, ως εκ τούτου και στο προσωπικό των Ναών και των Μονών. Στην περίπτωση αυθαίρετης καταβολής του επιδόματος, αναφέρει τη εγκύκλιος , τότε καταλογίζεται σε βάρος του προέδρου του εκκλησιαστικού συμβουλίου ή του ηγουμένου της Μονής, ενώ τονίζεται πως αν τα οικονομικά του νομικού προσώπου το επιτρέπουν, τότε τα καταργούμενα επιδόματα μπορούν να ενσωματωθούν στους μισθούς των εργαζομένων. Το ανάλογο αναμένεται να εφαρμοστεί και στις υπόλοιπες Μητροπόλεις.

Μείωση κατώτατου μισθού ανοικτό το ενδεχόμενο συμφωνα με τον Ολι Ρεν Ανοιχτό αφήνει, σύμφωνα με τον ευρωβουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Νίκο Χουντή, το ενδεχόμενο για περαιτέρω μείωση του κατώτατου μισθού στην Ελλάδα από το πρώτο τρίμηνο του 2014, ο αρμόδιος ευρωπαίος επίτροπος Όλι Ρεν. Συγκεκριμένα, σε διευκρινιστική ερώτησή του, ο κ. Χουντής ζητούσε «να διαβεβαιώσει κατηγορηματικά ο Επίτροπος ότι η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δεν πρόκειται να θέσει ζήτημα ή να συναινέσει στη μείωση, με οποιαδήποτε μορφή, του κατώτατου μισθού στην Ελλάδα, και ότι συμφωνεί με αυτό που διαβεβαιώνει η ελληνική κυβέρνηση ότι, «δεν τίθεται θέμα μείωσης του κατώτατου μισθού ο οποίος έχει ήδη κατέβει σε πολύ χαμηλά επίπεδα». Όπως επισημαίνει ο ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ, που έδωσε στη δημοσιότητα και τα κείμενα της ερώτησης και της απάντησης, στην απάντησή του ο Επίτροπος όχι μόνο δεν απέκλεισε να μειωθεί κι άλλο ο κατώτατος μισθός αλλά τόνισε ότι το πρώτο τρίμηνο του 2014, δηλαδή σε 9 μήνες θα αναθεωρηθεί το σύστημα με βάση την ανταγωνιστικότητα και την προώθηση της απασχόλησης, και τόνισε ότι «Σύμφωνα με τα μνημόνια… προβλέπεται αναθεώρηση του συστήματος για τον κατώτατο μισθό το πρώτο τρίμηνο του 2014» … «Η αναθεώρηση του συστήματος για τον κατώτατο μισθό θα γίνει με σκοπό να καταστεί απλούστερο και αποτελεσματικότερο όσον αφορά την προώθηση της απασχόλησης και την καταπολέμηση της ανεργίας και να συμβάλλει στη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας. Οι κοινωνικοί εταίροι θα διαδραματίσουν καθοριστικό ρόλο στην αναθεώρηση αυτή». Ολοκληρώνοντας την απάντησή του τόνισε ότι «Δεν υφίσταται καμία απολύτως προειλημμένη απόφαση σχετικά με την αναθεώρηση». Τα πλήρη κείμενα της ερώτησης και απάντησης Ο επίτροπος Ολι Ρεν απαντά «Σύμφωνα με τα μνημόνια που συμφωνήθηκαν μεταξύ της ελληνικής κυβέρνησης και της Επιτροπής — εκ μέρους των κρατών μελών της ζώνης του ευρώ — της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (ΕΚΤ) και του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου (ΔΝΤ), αναθεώρηση του πλαισίου για τον κατώτατο μισθό προβλέπεται να πραγματοποιηθεί το πρώτο τρίμηνο του 2014. Η αναθεώρηση του συστήματος για τον κατώτατο μισθό θα γίνει με σκοπό να καταστεί απλούστερο και αποτελεσματικότερο όσον αφορά την προώθηση της απασχόλησης και την καταπολέμηση της ανεργίας και να συμβάλει στη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας. Οι κοινωνικοί εταίροι θα διαδραματίσουν καθοριστικό ρόλο στην αναθεώρηση αυτή. Δεν υφίσταται καμία απολύτως προειλημμένη απόφαση σχετικά με την αναθεώρηση».

Σε κορυφαίες θέσεις στο δημόσιο οι υπάλληλοι με υψηλά προσόντα Μετά απο αξιολόγηση δημοσίων υπαλληλων οι υπάλληλοι με υψηλά προσόντα θα προωθηθούν σε κορυφαίες θέσεις στο δημόσιο δήλωσε αναφορικά με τους δημοσίους υπαλλήλους, ο υπουργός Οικονομικών Γιάννης Στουρνάρας. Συγκεκριμένα σε συνεντευξη του στον ραδιοσταθμό ALPHA δήλωσε: «Έχουμε δεσμευτεί ότι θα αποχωρήσουν οι υπάλληλοι που δεν αξιολογούνται θετικά και στη θέση τους θα προσληφθούν ισάριθμοι νέοι από την αγορά. Αλλά δεν είναι μόνον αυτό. Γενικότερα μας ενδιαφέρει η αναβάθμιση της ποιότητας. Το Δημόσιο έχει πολύ καλά στελέχη στο ηλικιακό εύρος από 32-42 έτη. Μαζί με τον κ. Μανιτάκη θα προσπαθήσουμε να περάσουμε διάταξη που θα επιτρέπει την αξιοποίηση αυτών των πολύ ικανών στελεχών, των νέων παιδιών με τις καλές σπουδές και την επαρκή εμπειρία. Εάν μπορέσουμε να τους προωθήσουμε σε κορυφαίες θέσεις στη Δημόσια Διοίκηση θα δείτε ένα Δημόσιο πολύ διαφορετικό από αυτό που έχουμε σήμερα». Επίσης ο υπουργός Οικονομικών τόνισε πως η πολιτική της κυβέρνησης από εδώ και στο εξής είναι να μειώνει φορολογικούς συντελεστές, για δε τον ΦΠΑ στην εστίαση ανέφερε ότι «αν και στο επόμενο τρίμηνο, δηλαδή στο πρώτο εξάμηνο, έχουμε ουσιαστικό πρωτογενές πλεόνασμα στον προϋπολογισμό -όπως είχαμε στο πρώτο τρίμηνο- τότε τα επιχειρήματά μας θα γίνουν πιο ισχυρά για να αρχίσουμε να μειώνουμε φόρους». Σημείωσε ότι ο δρόμος είναι δύσβατος, αλλά επισήμανε ότι «φαίνεται πως η κατάσταση έχει σταθεροποιηθεί. Το μεγάλο στοίχημα που πρέπει να κερδίσουμε τώρα είναι πώς να συνδυάζουμε την περαιτέρω δημοσιονομική προσαρμογή με την ανάπτυξη. Η Ελλάδα έχει κλάδους που μπορούν να γίνουν πρωταθλητές της ανάπτυξης, να τραβήξουν το «κάρο» της ανάπτυξης. Αρχίζουμε να είμαστε πιο αισιόδοξοι».

Σε 16 επιχειρήσεις 111 ανασφάλιστοι εργαζόμενοι Σε καθημερινή βάση, σε όλη τη χώρα, διεξάγονται οι έρευνες των ελεγκτικών μηχανισμών του υπουργείου Εργασίας, για τον εντοπισμό και την καταπολέμηση της ανασφάλιστης εργασίας. Περισσότεροι από 100 ανασφάλιστοι εργαζόμενοι εντοπίσθηκαν, κατά τη διάρκεια αιφνιδιαστικών ελέγχων που διενεργήθηκαν κατά το πρώτο 15νθήμερο του Απριλίου, από μικτά κλιμάκια της Ειδικής Υπηρεσίας Ελέγχων Ασφάλισης (ΕΥΠΕΑ) του ΙΚΑ και της Ελληνικής Αστυνομίας, με παρουσία εισαγγελέα. Οι έλεγχοι διενεργήθηκαν σε 16 επιχειρήσεις φασόν στο κέντρο της Αθήνας, στα Κάτω Πατήσια, στη Νέα Ιωνία και στον Βοτανικό. Στις επιχειρήσεις αυτές βρέθηκαν να εργάζονται 200 εργαζόμενοι, στο σύνολο τους αλλοδαποί, από τους οποίους οι 111 ήσαν ανασφάλιστοι. Από την ΕΥΠΕΑ επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 50 χιλιάδων ευρώ, ενώ η Αστυνομική Διεύθυνση Αθηνών προέβη σε συλλήψεις των αλλοδαπών που δεν διέθεταν νομιμοποιητικά έγγραφα παραμονής και εργασίας. πηγη:ΑΠΕ