Site - Dnews
ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΜΚΑ
ΑΜΚΑ Απαραίτητα δικαιολογητικά ανά κατηγορία είναι τα εξής: Για Έλληνες Υπηκόους Tο Δελτίο Αστυνομικής Ταυτότητας ή Δελτίο Ελληνικής Στρατιωτικής Ταυτότητας. Για ανήλικα άτομα που δεν έχουν συμπληρώσει το 12ο έτος της ηλικίας τους και δεν έχουν αστυνομική ταυτότητα, απαιτείται η προσκόμιση πιστοποιητικού οικογενειακής κατάστασης από το γονέα ή το νόμιμο εκπρόσωπό του. Για Ξένους Υπηκόους: Το Δελτίο Ταυτότητας ομογενούς ή δελτίο ταυτότητας (αντίστοιχο της ελληνικής αστυνομικής) ή διαβατήριο πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, επίσημα μεταφρασμένο στα ελληνικά, όταν δεν υπάρχει δελτίο ταυτότητας ή διαβατήριο ή τα έγγραφα αυτά δεν περιέχουν τα ζητούμενα για την απογραφή στοιχεία Για ανήλικα άτομα που γεννήθηκαν στην Ελλάδα απαιτείται η ληξιαρχική πράξη γέννησης. Απαραίτητα Δικαιολογητικά απόκτησης ΑΜΚΑ μέσω εκπροσώπου: Εκτός των παραπάνω αναφερομένων δικαιολογητικών, απαιτείται: Ταυτότητα ή διαβατήριο ή πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης του εκπροσώπου και επιπλέον Υπεύθυνη Δήλωση του Ν.1599/1986 ότι εκπροσωπεί τον δικαιούχο. Διαδικασία μεταβολής ή επικαιροποίησης στοιχείων: Είναι δυνατή η μεταβολή και η επικαιροποίηση των στοιχείων όσων έχουν ήδη ΑΜΚΑ (όπως όνομα, τηλέφωνο, δ/νση, ασφαλιστικός φορέας κ.λπ.), μέσω των ΚΕΠ ή των γραφείων ΑΜΚΑ, με πρωτοβουλία του ενδιαφερομένου.
Δικαιολογητικά για τη χορήγηση σύνταξης
Απαραίτητα δικαιολογητικά για τη χορήγηση σύνταξης γήρατος Έντυπη αίτηση του ασφ/νου (χορηγείται από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ). Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας του ασφαλισμένου ή πρωτότυπο δελτίο αστυνομικής ταυτότητας προς επικύρωση. Για τους αλλοδαπούς διαβατήριο.
ΔΙΑΔΟΧΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΟΛΟΣ Ο ΝΟΜΟΣ
ΔΕΙΤΕ ΟΛΟ ΤΟΝ ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΑΔΟΧΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΟΛΕΣ ΟΙ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ ΠΟΛΛΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ ΤΙ ΓΙΝΕΤΕ ΟΤΑΝ ΕΙΣΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΟΥ ΖΩΗ ΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΑΠΟ ΕΝΑ ΤΑΜΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΔΕΙΤΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΣΤΟ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΣΥΝΔΕΣΜΟ ΔΙΑΔΟΧΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
ΙΚΑ ΟΑΕΕ ΕΟΠΥΥ ΟΓΑ ΔΗΜΟΣΙΟ
ΟΑΕΕ , ΙΚΑ , ΕΟΠΥΥ , ΕΤΑΑ ,ΟΓΑ , ΔΗΜΟΣΙΟ
ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΑΝΩ ΤΩΝ 55
Να αποκτήσουν ασφαλιστική κάλυψη μπορούν οι άνεργοι άνω των 55 ετών, που είναι ένα βήμα πριν από τη συνταξιοδότηση. Η σχετική απόφαση δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και αφορά ασφαλισμένους στο ΙΚΑ των οποίων η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου έχει καταγγελθεί μετά τις 15 Ιουλίου 2010 και μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2012. Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να είναι από 55 έως 64 ετών και να έχουν συνολικά 4.500 ημέρες εργασίας. Σημειώνεται πως στο κόστος της αυτασφάλισης συμμετέχει υποχρεωτικά ο πρώην εργοδότης: ? Σε ποσοστό 50% για ασφαλισμένους από 55 έως 60 ετών μέχρι και τρία έτη. ? Σε ποσοστό 80% για ασφαλισμένους από 60 έως 64 ετών μέχρι και τρία χρόνια.Το υπολειπόμενο κόστος της αυτασφάλισης (50% στην πρώτη περίπτωση και 20% στη δεύτερη) καταβάλλεται από τον κλάδο του ΛΑΕΚ. Στην απόφαση προβλέπεται πως ως βάση για τον υπολογισμό των μηνιαίων εισφορών λαμβάνονται οι αποδοχές που αντιστοιχούν στον κατώτερο μισθό, όπως αυτός ορίζεται από την εθνική συλλογική σύμβαση. Οδηγίες Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει ακόμα να γνωρίζουν πως: Ο χρόνος της αυτασφάλισης δεν αναγνωρίζεται ως διανυθείς στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Η αυτασφάλιση διενεργείται για 25 ημέρες τον μήνα (με εξαίρεση τον μήνα της απόλυσης). Η έναρξη της αυτασφάλισης γίνεται από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης. Επιμήκυνση του χρόνου της τριετούς κάλυψης των δαπανών αυτασφάλισης με πόρους ΛΑΕΚ μπορεί να γίνει σε εξαιρετικές περιπτώσεις. Συγκεκριμένα, εφόσον υπολείπονται έως 150 ημέρες ασφάλισης για τη συμπλήρωση προϋποθέσεων συνταξιοδότησης πηγη:ethnos.gr
Απαραίτητα δικαιολογητικά για τη χορήγηση σύνταξης Λόγω Αναπηρίας
Απαραίτητα δικαιολογητικά για τη χορήγηση σύνταξης Λόγω Αναπηρίας Έντυπη αίτηση του ασφαλισμένου (χορηγείται από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) Φωτοαντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας του ασφαλισμένου Όλα τα ασφαλιστικά βιβλιάρια του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, αποσπάσματα Ατομικού Λογαριασμού Ασφάλισης (ή, αν δεν έχουν εκδοθεί, βεβαιώσεις εργοδότη) Υπεύθυνες δηλώσεις του εργοδότη σχετικά με το διάστημα της απασχόλησης του ασφαλισμένου, τη διακοπή ή τη συνέχισή της (τα έντυπα χορηγούνται από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) Φωτοαντίγραφο εκκαθαριστικού σημειώματος της Εφορίας Εάν υπάρχει σύζυγος, αντίγραφο ή απόσπασμα ληξιαρχικής πράξης γάμου ή πιστοποιητικού γάμου από τη Μητρόπολη, για χορήγηση προσαύξησης στη σύνταξη του συνταξιούχου για τον/τη σύζυγό του/της εφόσον αυτός/-ή δεν εργάζεται και δεν συνταξιοδοτείται. Εάν υπάρχουν παιδιά, απόσπασμα ή ληξιαρχική πράξη γέννησης ή φωτοαντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας για τα παιδιά που είναι μέχρι 18 ετών. Για τα παιδιά που είναι μέχρι 24 ετών απαιτείται επιπλέον πιστοποιητικό σπουδών, εφόσον σπουδάζουν σε ΙΕΚ, ανώτερο ή ανώτατο εκπαιδευτικό Ίδρυμα (στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό). Εάν ο/η σύζυγος συνταξιοδοτείται και παίρνει προσαύξηση για τα παιδιά, απαιτείται η προσκόμιση της απόφασης συνταξιοδότησης ή πρόσφατο ενημερωτικό σημείωμα πληρωμής συντάξεων. Εάν κατά την τελευταία δεκαετία ο ασφαλισμένος επιδοτήθηκε λόγω ανεργίας από τον ΟΑΕΔ, απαιτείται η προσκόμιση της σχετικής απόφασης του ΟΑΕΔ. Εάν ο ασφαλισμένος συνταξιοδοτείται από άλλο Ταμείο, απαιτείται η προσκόμιση της απόφασης συνταξιοδότησης ή αποκόμματος επιταγής της άλλης σύνταξης. Εάν ο ασφαλισμένος έχει απασχοληθεί ως οδηγός ή ως εκπαιδευτής οδηγών αυτοκινήτων, απαιτείται η κατάθεση του επαγγελματικού διπλώματος οδήγησης. Εάν ο ασφαλισμένος επιθυμεί την αναγνώριση του χρόνου στρατιωτικής θητείας, απαιτείται η προσκόμιση πιστοποιητικού τύπου Α. Στην περίπτωση που ο χρόνος αυτός έχει ήδη αναγνωριστεί, απαιτείται η προσκόμιση της σχετικής απόφασης αναγνώρισης. Εάν η αίτηση συνταξιοδότησης υποβληθεί από εκπρόσωπο του ασφαλισμένου, απαιτείται η προσκόμιση επικυρωμένης φωτοτυπίας εξουσιοδότησης ή πληρεξουσίου. Στις περιπτώσεις που η οικεία νομοθεσία απαιτεί την πλήρωση ειδικών προϋποθέσεων για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, απαιτείται η προσκόμιση των σχετικών δικαιολογητικών. Όλα τα ιατρικά στοιχεία που πιστοποιούν την κατάσταση υγείας του ασφαλισμένου και υποστηρίζουν την αίτηση για χορήγηση σύνταξης αναπηρίας. Σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 3242/04, όπως συμπληρώθηκαν με σχετικές Υπουργικές Αποφάσεις, τα αναγκαία δικαιολογητικά που μπορούν να αναζητούνται από την ίδια την Υπηρεσία αυτεπαγγέλτως είναι τα εξής: Πιστοποιητικό γέννησης Αντίγραφο ή απόσπασμα ληξιαρχικής πράξης γέννησης Αντίγραφο ή απόσπασμα ληξιαρχικής πράξης γάμου Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης Πιστοποιητικό στρατολογικής κατάστασης τύπου Α ή Β Εκκαθαριστικό σημείωμα Εφορίας Απόφαση συνταξιοδότησης από άλλο φορέα
ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ
Απαιτούμενα δικαιολογητικά για την αναγνώριση της στρατιωτικής υπηρεσίας από το ΙΚΑ. Γενικά Δικαιολογητικά Αίτηση χορήγησης πιστοποιητικού αναγνώρισης στρατιωτικής υπηρεσίας από το ΙΚΑ (Απαραίτητο έγγραφο) Ειδικά Δικαιολογητικά Ασφαλιστικά Βιβλιάρια Για αναγνώριση στρατιωτικής υπηρεσίας σε ασφαλισμένο: Ασφαλιστικό Βιβλιάριο ΔΑΤΕ ή Απόσπασμα Ατομικού Λογαριασμού Ασφάλισης Συνταξιοδοτική απόφαση Για αναγνώριση στρατιωτικής υπηρεσίας σε συνταξιούχο: Συνταξιοδοτική Απόφαση ή άλλο στοιχείο, από το οποίο να προκύπτει η κλάση με την οποία συνταξιοδοτείται Υπεύθυνη Δήλωση του Ν. 1599/1986 Για αναγνώριση στρατιωτικής υπηρεσίας σε ασφαλισμένο: Υπεύθυνη Δήλωση του ν.1599/86 ότι: α) δεν έχει αναγνωρίσει την στρατιωτική του υπηρεσία σε άλλον ασφαλιστικό οργανισμό και β) το προσκομιζόμενο ασφαλιστικό βιβλιάριο περιέχει τον τελευταίο μήνα εργασίας του γ) επιθυμεί να αναγνωρίσει όλο το χρόνο της στρατιωτικής Υπηρεσίας ή μέρος αυτού ( προσδιορισμός του αριθμού των ημερών στρατιωτικής υπηρεσίας) δ) επιθυμεί να καταβάλει τις εισφορές είτε εφάπαξ με έκπτωση 15% είτε με δόσεις ισάριθμες των αναγνωριζόμενων μηνών (Απαραίτητο έγγραφο) Υπεύθυνη Δήλωση του Ν. 1599/1986 Για αναγνώριση στρατιωτικής υπηρεσίας σε συνταξιούχο: Υπεύθυνη Δήλωση του ν.1599/86 ότι: α) δεν έχει αναγνωρίσει την στρατιωτική του υπηρεσία σε άλλον ασφαλιστικό οργανισμό και ούτε θα την αναγνωρίσει β) επιθυμεί να αναγνωρίσει όλο το χρόνο της στρατιωτικής υπηρεσίας ή μέρος αυτού (προσδιορισμός του αριθμού των ημερών στρατιωτικής υπηρεσίας) γ) επιθυμεί να καταβάλει τις εισφορές είτε εφάπαξ με έκπτωση 15% είτε με μηνιαία παρακράτηση του 1/3 της σύνταξης του (Απαραίτητο έγγραφο) Διαδικασία Ο Πολίτης προσέρχεται στο ΚΕΠ της επιλογής του για να αιτηθεί το πιστοποιητικό αναγνώρισης στρατιωτικής υπηρεσίας από το ΙΚΑ, προσκομίζοντας τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Βήµα 1: Ο υπάλληλος ΚΕΠ παραλαμβάνει και ελέγχει τα δικαιολογητικά που προσκόμισε ο πολίτης. Εάν κατά τον έλεγχο διαπιστωθεί πως απουσιάζει ή είναι ελλιπές κάποιο δικαιολογητικό, ο υπάλληλος ΚΕΠ ενημερώνει τον πολίτη και δεν προβαίνει στην υποβολή της αίτησης. Βήμα 2: Ο υπάλληλος ΚΕΠ συμπληρώνει την ηλεκτρονική αίτηση και δημιουργεί νέο φάκελο στο Πληροφοριακό Σύστημα των ΚΕΠ. Αν ο πολίτης επιθυμεί, έχει την δυνατότητα, δηλώνοντας τον αριθμό του κινητού τηλεφώνου του, να ενημερωθεί με SMS όταν γίνει η παραλαβή του εγγράφου. Τέλος, ο υπάλληλος ΚΕΠ παραδίδει στον πολίτη την βεβαίωση υποβολής αιτήματος στην οποία αναγράφεται ο αριθμός φακέλου του αιτήματος. Βήµα 3: O υπάλληλος ΚΕΠ αποστέλλει στον αρμόδιο Φορέα τον φάκελο της υπόθεσης (ο οποίος περιέχει την αίτηση και τα δικαιολογητικά) με έναν από τους αποδεκτούς τρόπους (fax, courier, ταχυδρομείο). Βήµα 4: Ο υπάλληλος ΚΕΠ παραλαμβάνει το τελικό έγγραφο από τον αρμόδιο Φορέα και ειδοποιεί τον πολίτη (μέσω sms ή τηλεφώνου) να προσέλθει για να το παραλάβει. Ο Πολίτης προσέρχεται στο ΚΕΠ και παραλαμβάνει το πιστοποιητικό αναγνώρισης στρατιωτικής υπηρεσίας από το ΙΚΑ.
Αλλαγές στο συνταξιοδοτικό καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων
Oι 7 αλλαγές στο συνταξιοδοτικό καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων Νεο συνταξιοδοτικο δημοσίων υπαλλήλων (Nόμος 3865/2010 – Mεταρρύθμιση Συνταξιοδοτικού Συστήματος του Δημοσίου και συναφείς διατάξεις). 1. Eπέρχεται εξίσωση εντός τριών ετών (2011-2013) των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών – γυναικών στο Δημόσιο. Oι μητέρες ανηλίκων οι οποίες στα 25 χρόνια υπηρεσίας θεμελιώνουν δικαίωμα και στα 50 παίρνουν σύνταξη θίγονται περισσότερο, αφού η ηλικίας συνταξιοδότησης το 2011 αυξάνεται στα 52, το 2012 στα 55 και το 2013 στα 65. Παρέχεται η δυνατότητα στις μητέρες, αναγνώρισης πλασματικού χρόνου ασφάλισης έως 5 έτη ως εξής: για τα τρία πρώτα παιδιά – ένα έτος για το πρώτο παιδί και δύο έτη για καθένα από τα επόμενα. 2. Eξομοιώνονται, ως προς τα έτη υπηρεσίας θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος (25 έτη) άνδρες και γυναίκες υπάλληλοι που έχουν προσληφθεί μέχρι 31-12-1982. H άμεση αυτή εξίωση δεν επιφέρει συνταξιοδοτικά αποτελέσματα, δεδομένου ότι οι γυναίκες της κατηγορίας αυτής έχουν ήδη θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Eπίσης, με τις ίδιες διατάξεις αυξάνονται σταδιακά, από 20 σε 25 τα έτη υπηρεσίας θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες που έχουν τρία παιδιά και άνω και καταργείται στην περίπτωση αυτή, η πρόσθετη προϋπόθεση που ίσχυε για τους άνδρες, δηλαδή να έχουν την επιμέλεια των παιδιών με δικαστική απόφαση ή να είναι χήροι. 3. Θεσπίζεται ενιαίο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης (55ο έτος) για τους άνδρες και τις γυναίκες υπαλλήλους που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31-12-97. 4. Θεσπίζονται από 1-1-2011 τα ακόλουθα όρια ηλικίας για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 1ης Iανουαρίου 1998 και μετά ή προσλήφθηκαν για πρώτη φορά στο Δημόσιο από 1ης Iανουαρίου 1983 μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1992: ― Για όσους έχουν ανήλικο παιδί συμπληρώνουν την 25ετία το έτος 2011, το 52ο έτος της ηλικίας, για όσους συμπληρώνουν την 25ετία το έτος 2012 το όριο ηλικίας αυξάνεται στο 55ο και για όσους συμπληρώνουν την 25ετία από το έτος 2013 και μετά το όριο ηλικίας αυξάνεται στο 65ο έτος. ― Tο 50ό έτος της ηλικίας για άνδρες και γυναίκες που έχουν ανίκανα παιδιά ή ανίκανο σύζυγο. ― Tο 61ο έτος για όσους υπαλλήλους δεν ανήκουν στις ανωτέρω κατηγορίες και έχουν 15 χρόνια ασφάλισης θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης το έτος 2011, το οποίο αυξάνεται στο 63ο έτος για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης το έτος 2012 και στο 65ο έτος για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από το έτος 2013 και μετά. 5. Eξομοιώνεται το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών υπαλλήλων του Δημοσίου που μπορούν να αποχωρήσουν από την Yπηρεσία πριν από τη συμπλήρωση του ισχύοντος ορίου ηλικίας και να λάβουν μειωμένη σύνταξη και ορίζεται στο 56ο έτος 2011, στο 58ο το 2012 και στο 60ό έτος το 2013. 6. Προβλέπεται ότι άνδρες και γυναίκες υπάλληλοι που έχουν προσληφθεί από 1-1-1983 και μετά ο προβλεπόμενος σήμερα χρόνος υπηρεσίας των 35 ετών που απαιτείται προκειμένου να αποχωρήσουν με τη συμπλήρωση του 58ού έτους της ηλικίας, καθώς και ο προβλεπόμενος χρόνος των 37 ετών που απαιτείται προκειμένου να αποχωρήσουν από την υπηρεσία ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας, αυξάνεται σταδιακά μέχρι το έτος 2015 στα 40 έτη υπηρεσίας, το δε όριο ηλικίας των 58 ετών παραμένει για το έτος 2011 στο 58ο. Tο έτος 2012 αυξάνεται στο 59ο κ.ο.κ. Tα νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης ισχύουν και γι’ αυτούς που συμπληρώνουν τα 37 έτη από το έτος 2011 και μετά. 7. Eξισώνονται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών υπαλλήλων του Δημοσίου που πρωτοασφαλίστηκαν μετά την 1-1-1993, με τις ανάλογες επεμβάσεις στις διατάξεις του ν. 2084/1992. Στην περίπτωση αυτή η εξίσωση γίνεται άμεσα από 1-1-2013 και μετά, δεδομένου ότι οι υπαγόμενοι στην κατηγορία αυτή δεν θα έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης μέχρι το έτος 2013.
Αίτηση για ένσταση στο ΤΑΞΥ
Αίτηση για ένσταση στο ΤΑΞΥ Περιγραφή Απαιτούμενο έντυπο αίτησης για ένσταση στο ΤΑΞΥ (ΦΕΚ τ. Β 46/20.01.2006). Γενικά Δικαιολογητικά Αίτηση ένστασης στο ΤΑΞΥ(Απαραίτητο έγγραφο)
H προωθούμενη λειτουργία του ΕΟΠΥΥ
Από την 1η Οκτωβρίου ξεκινά η λειτουργία του νέου Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας, που θα δώσει νέα δυναμική στην περίθαλψη 9,5 εκατ. ασφαλισμένων σε τέσσερα ταμεία. Μέχρι 2.800 ευρώ οι αμοιβές των γιατρών, ανάλογα με τους ασθενείς Το 92% των ασφαλισμένων της χώρας ελπίζουν, πλέον, σε καλύτερες υπηρεσίες πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, από έναν οργανισμό ο οποίος ξεκινά με προϋπολογισμένη δαπάνη για το 2012, χαμηλότερη από τα 8 δισ. ευρώ. "Οι ασφαλισμένοι των ταμείων, οι κλάδοι υγείας των οποίων εντάσσονται στον ΕΟΠΥΥ, θα έχουν πλέον τη δυνατότητα πολλών επιλογών, άρα την πρόσβαση σε περισσότερες και καλύτερες υπηρεσίες πρωτοβάθμιας φροντίδας", δήλωσε, περιγράφοντας το στόχο του νέου οργανισμού, ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κουτρουμάνης. Πρακτικά η έναρξη του ΕΟΠΥΥ σημαίνει ότι ένας αγρότης θα μπορεί πλέον να επιλέγει ανάμεσα σε δομές του ΕΣΥ, του ΙΚΑ και ελευθεροεπαγγελματιών γιατρών, που θα έχουν συμβληθεί με τον οργανισμό και όχι μόνο το κέντρο υγείας της περιοχής του, ή το αγροτικό ιατρείο, στο οποίο είχε πρόσβαση μέχρι σήμερα. Ο νέος οργανισμός - "γίγας" θα αναπτυχθεί σε 4 στάδια έως ότου τεθεί σε πλήρη λειτουργία. "Γνωρίζουμε ότι η αρχή δεν θα είναι εύκολη", είπε ο υπουργός εργασίας, ο οποίος σημείωσε ότι, σε πρώτη φάση, ο οργανισμός, με 60 υπαλλήλους, θα στεγαστεί σε κτίριο του ΙΚΑ στο κέντρο της Αθήνας. Η οριστική στέγαση του ΕΟΠΥΥ θα γίνει στο χώρο που χρησιμοποιήθηκε ως κέντρο Τύπου στους Ολυμπιακούς αγώνες της Αθήνας. Σε δεύτερο στάδιο, από τον Οκτώβριο και έπειτα, οι 9,5 εκατ. ασφαλισμένοι, που προέρχονται από το ΙΚΑ, τον ΟΠΑΔ, τον ΟΑΕΕ, τον ΟΓΑ και αλλά μικρότερα ταμεία θα συνταγογραφούν στο ενιαίο συνταγολόγιο, το οποίο θα είναι στα πρότυπα αυτού που ισχύει σήμερα για το ΙΚΑ. "Οι ασφαλισμένοι θα διατηρήσουν τα βιβλιάρια υγείας τους, γιατί αυτή είναι η ταυτότητα τους", εξήγησε ο κ. Κουτρουμάνης, αλλά τόνισε ότι το συνταγολόγιο που θα έχουν οι γιατροί που θα συμβληθούν με τον νέο οργανισμό θα είναι ενιαίο. Με τον τρόπο αυτό, το σύστημα θα είναι απόλυτα ελεγχόμενο. Αρχικά η συνταγογράφηση θα ελέγχεται από την ηλεκτρονική σάρωση των συνταγών και στη συνέχεια από την ηλεκτρονική συνταγογράφηση, η οποία θα γίνεται με βάση το νέο ενιαίο συνταγολόγιο. Στο ίδιο στάδιο ανάπτυξης του ΕΟΠΥΥ, θα ενταχθούν σ' αυτόν, από την αρχή του επόμενου μήνα, οι δομές του ΙΚΑ και τα πρώτα 50 κέντρα υγείας, επισήμανε ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Λοβέρδος. Τα κέντρα υγείας, διευκρίνισε, εντάσσονται λειτουργικά στον ΕΟΠΥΥ , αλλά δεν αποσπώνται διοικητικά από το ΕΣΥ και ανακοίνωσε ότι μέχρι τέλος του χρόνου θα ενταχθούν στον οργανισμό και τα υπόλοιπα 150 κέντρα υγείας της χώρας. Στο τρίτο στάδιο ανάπτυξης του οργανισμού θα υπογραφούν 5.000 νέες συμβάσεις με ελευθεροεπαγγελματίες γιατρούς, που επιθυμούν να εργαστούν με το ΕΟΠΥΥ. Ο στόχος είναι να συμβληθούν στον οργανισμό περισσότεροι από 22.000 γιατροί συνολικά, τόνισε ο υφυπουργός Υγείας Μιχάλης Τιμοσίδης, ο οποίος εξέφρασε την βεβαιότητα ότι οι γιατροί θα ξεπεράσουν τις όποιες αντιρρήσεις τους και θα "αγκαλιάσουν" τον νέον οργανισμό. Μέχρι 2.800 ευρώ οι αμοιβές των γιατρών Όσον αφορά τις αμοιβές τους, ο πρόεδρος του ΕΟΠΥΥ εξήγησε ότι θα υπάρχει μία αρχική σύμβαση γύρω στα 900 με 1000 ευρώ, ποσό το οποίο θα προσαυξάνεται ανάλογα με τον αριθμό των ασθενών που θα "βλέπουν" και θα φτάνει μέχρι και τα 2800 ευρώ για κάποιες ειδικότητες. Ο Ανδρέας Λοβέρδος, σχολιάζοντας τα όσα υποστηρίζουν οι γιατροί ότι κάθε επίσκεψη θα τους αποφέρει 1 ευρώ, απάντησε λέγοντας ότι "τους επιστρέφουμε ως τουλάχιστον αστεία την άποψη αυτή" και τόνισε ότι ουδέποτε διεκόπη ο διάλογος με τους γιατρούς. Στο τέταρτο στάδιο, ο ΕΟΠΥΥ, από την 1\1\2012 θα λειτουργεί αυτόνομα, με το δικό του προϋπολογισμό. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο Ανδρέας Λοβέρδος προέβλεψε ότι στον ΕΟΠΥΥ θα επιδιώξουν να ενταχθούν άμεσα και άλλα ταμεία υγείας, καθώς η δυναμική που θα αναπτύξει θα είναι σημαντική. Ήδη πληροφορίες αναφέρουν ότι ο κλάδος υγείας των τραπεζοϋπαλλήλων (ΟΑΤΥΕ) συζητά αυτό το ενδεχόμενο. Όσον αφορά το θέμα των εισφορών για το νέο οργανισμό, ο κ. Κουτρουμάνης διαβεβαίωσε ότι δεν θα υπάρξει επιπλέον αύξηση των εισφορών για τους ασφαλισμένους του ΟΓΑ και παρατήρησε -σχολιάζοντας την ανάγκη για ενιαίο καθεστώς παροχών- ότι "επιδιώκουμε την εξίσωση προς τα πάνω και όχι προς τα κάτω", όσον αφορά τις παρεχόμενες υπηρεσίες. πηγη :εθνος
Eγκύκλιος ΙΚΑ -ΕΤΕΑ για Πρώην Ειδικά Ταμεία
Eγκύκλιος ΙΚΑ -ΕΤΕΑ για Πρώην Ειδικά Ταμεία ΘΕΜΑ: Γνωστοποίηση δημοσίευσης του ν. 3863/2010 «Νέο Ασφαλιστικό σύστημα και συναφείς διατάξεις , ρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις» και παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των άρθρων 10 και 26 . Σας γνωρίζουμε ότι στο ΦΕΚ 115Α/ 15-7-2010 δημοσιεύτηκε ο ν. 3863/2010 «Νέο Ασφαλιστικό σύστημα και συναφείς διατάξεις , ρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις» με τον οποίο εισάγονται ουσιαστικές μεταβολές στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων στα πρώην Ειδικά Ταμεία , ενώ παράλληλα λαμβάνεται μέριμνα για την κατοχύρωση των θεμελιωμένων κατά περίπτωση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων στα ανωτέρω Ταμεία. Επιπλέον, εισάγονται ρυθμίσεις με τις οποίες απαγορεύεται ρητά η συμμετοχή των φορέων κοινωνικής ασφάλισης σε προγράμματα εθελούσιας–πρόωρης αποχώρησης προσωπικού των επιχειρήσεων του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα . Για την εφαρμογή των ανωτέρω ρυθμίσεων, θέτουμε υπόψη σας τα παρακάτω: Άρθρο 10 Παρ. 3 : Με τις διατάξεις της παρ. αυτής αυξάνεται από 1.1.2011 ο απαιτούμενος για συνταξιοδότηση χρόνος ασφάλισης των ασφαλισμένων των (πρώην) Ειδικών Ταμείων που υπήχθησαν στην ασφάλιση οποιουδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης από 1.1.1983-31.12.1992 κατά 1 έτος και μέχρι τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης . Επιπλέον, αυξάνεται σταδιακά από 1.1.2012 και το όριο ηλικίας μέχρι τη συμπλήρωση του 60ού έτους. Παρατίθεται πίνακας : ΑΝΔΡΕΣ–ΓΥΝΑΙΚΕΣ υπαχθέντες στην ασφάλιση 1.1.1983-31.12.1992 (πλήρης σύνταξη = χωρίς μείωση) Παράγραφος 3 ΕΤΟΣ ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ 2010 35 58 2011 36 58 2012 37 59 2013 38 60 2014 39 60 2015 40 60 ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ Σύμφωνα με την παρ. 8 του ίδιου άρθρου, κατά το μεταβατικό διάστημα σταδιακής αύξησης του ορίου ηλικίας και του χρόνου ασφάλισης ,ήτοι κατά τα έτη 2011-2014, ο/η ασφαλισμένος/η δικαιούται σύνταξης με τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας και του χρόνου ασφάλισης που ισχύουν κατά το έτος συμπλήρωσης των 35 ετών ασφάλισης. Παράδειγμα: έστω ασφαλισμένος που το έτος 2012 είναι 58 ετών και το ίδιο έτος συμπληρώνει 35 έτη ασφάλισης. → θα πάρει σύνταξη όταν συμπληρώσει το όριο ηλικίας και το χρόνο ασφάλισης που απαιτούνται το 2012 (έτος συμπλήρωσης των 35 ετών ασφάλισης), ήτοι όταν συμπληρώσει 37 έτη ασφάλισης και το 59ο έτος της ηλικίας. Αν δεν υπήρχε η πρόβλεψη αυτή , ο συγκεκριμένος ασφαλισμένος θα έπρεπε να συμπληρώσει 40 έτη ασφάλισης και το 60ό έτος της ηλικίας. Θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα έχουν και οι ασφαλισμένοι που μέχρι 31/12/2010 συμπληρώνουν το χρόνο ασφάλισης (δηλαδή στην προκείμενη περίπτωση τα 35 έτη) με προσμέτρηση χρόνων που προβλέπονται στο άρθρο 40 του ν. 2084/92 , εφόσον η σχετική αίτηση αναγνώρισης υποβληθεί μέχρι 31.12.2013 . Οι ασφαλισμένοι αυτοί συνταξιοδοτούνται με το όριο ηλικίας που ισχύει κατά το έτος 2010 (παρ. 18 του άρθρου 10). Παράδειγμα : ασφαλισμένος που το έτος 2010 έχει 34 χρόνια ασφάλισης και το 2012 υποβάλλει αίτηση αναγνώρισης ακόμη 1 έτους από στρατιωτική υπηρεσία → θα συνταξιοδοτηθεί όταν συμπληρώσει την ηλικία που προβλέπεται το έτος 2010 , δηλαδή στο 58ο έτος της ηλικίας του. Από τη διατύπωση της διάταξης προκύπτει ότι από αυτήν δεν θίγονται οι ασφαλισμένοι των Ειδικών Ταμείων , που υπήχθησαν στην ασφάλιση οποιουδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης μέχρι 31.12.1982 . Γι’ αυτούς εξακολουθεί να ισχύει το πρώτο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 2 του ν. 3029/2002 και θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με τη συμπλήρωση 35 ετών ασφάλισης , ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας και ανεξαρτήτως πότε θα συμπληρώσουν τα 35 έτη ασφάλισης. Σημειώνεται , επιπλέον, ότι για συνταξιοδοτικά δικαιώματα που έχουν θεμελιωθεί ή θεμελιώνονται μέχρι 31.12.2010 από ασφαλισμένους των πρώην Ειδικών Ταμείων που έχουν ενταχθεί στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ , δεν θίγονται από την παραμονή στην υπηρεσία μετά την ανωτέρω ημερομηνία και συνταξιοδοτικές μεταβολές που επιφέρει ο νόμος αυτός δεν επηρεάζει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης ούτε τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξής τους. (παρ. 7 άρθρου μόνου του ν. 3847/2010 – ΦΕΚ Α67) Παρ. 10 : Με τις διατάξεις της παρ. αυτής οι ασφαλισμένοι μετά την 1.1.1993 σε οποιονδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης , πλην ΟΓΑ, θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης και του 60ού έτους της ηλικίας τους , συμπεριλαμβανομένου για τη συμπλήρωση του χρόνου αυτού και του χρόνου ασφάλισης σε οποιονδήποτε ομοειδή φορέα . Έτσι, νέος ασφαλισμένος (δηλαδή υπαχθείς στην ασφάλιση από 1.1.1993 και εφεξής) π.χ. στο (πρώην ) ΤΑΠ-ΟΤΕ μπορεί να συνυπολογίσει για τη συμπλήρωση των 40 ετών χρόνο σε οποιονδήποτε άλλο φορέα κύριας ασφάλισης μισθωτών (π.χ. χρόνο ασφάλισης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ). Επιπλέον , όσοι ασφαλισμένοι από 1.1.1983-31.12.1992 στα (πρώην) Ειδικά Ταμεία συμπληρώνουν μέχρι 31.12.2010 37 έτη υποχρεωτικής ασφάλισης, όπως αυτή ορίζεται από το άρθρο 2 παρ. 2 του ν. 3029/2002, θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας. Η δυνατότητα αυτή καταργείται από 1.1.2011 . ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ Σημειώνεται ότι για συνταξιοδοτικά δικαιώματα που έχουν θεμελιωθεί ή θεμελιώνονται μέχρι 31.12.2010 από ασφαλισμένους των πρώην Ειδικών Ταμείων που έχουν ενταχθεί στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ , δεν θίγονται από την παραμονή στην υπηρεσία μετά την ανωτέρω ημερομηνία και συνταξιοδοτικές μεταβολές που επιφέρει ο νόμος αυτός δεν επηρεάζει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης ούτε τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξής τους. (παρ. 7 άρθρου μόνου του ν. 3847/2010 – ΦΕΚ Α67) Παρ. 15 : Με τις διατάξεις της παρ. αυτής το όριο ηλικίας των 60 ετών ή μικρότερο αυτού που προβλέπεται από γενικές ή καταστατικές διατάξεις για την πλήρη συνταξιοδότηση λόγω γήρατος ασφαλισμένων των φορέων κύριας ασφάλισης αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης αυξάνεται κατά 1 έτος κάθε χρόνο από 1.1.2011 και μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας με την επιφύλαξη –μεταξύ άλλων – ειδικών διατάξεων για εργαζόμενους σε ΒΑΕ. Επιπλέον , όπου προβλέπεται χορήγηση μειωμένης σύνταξης σε γυναίκες ασφαλισμένες σε όριο ηλικίας μικρότερο του 60ού , το όριο αυτό αυξάνεται κατά 1 έτος από 1.1.2011 και για κάθε επόμενο έτος μέχρι τη συμπλήρωση του 60ού. Από τη διατύπωση της διάταξης , αυτή αφορά όλους τους ασφαλισμένους ανεξαρτήτως χρόνου υπαγωγής στην ασφάλιση και εφόσον βέβαια δεν θεμελιώνουν δικαίωμα μέχρι 31.12.2010 (εξαιρούνται βέβαια από τη διάταξη οι εργαζόμενοι – υπαγόμενοι σε ΒΑΕ). Παρατίθενται πίνακες : ΓΥΝΑΙΚΕΣ Α. Πλήρης σύνταξη = χωρίς μείωση (υπαγωγή στην ασφάλιση μέχρι 31.12.1992 που δεν θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31.12.2010 ) Παράγραφος 15 ΕΤΟΣ ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ 2010 15 60 2011 15 61 2012 15 62 2013 15 63 2014 15 64 2015 15 65 Β. (υπαγωγή στην ασφάλιση μέχρι 31.12.1992 που δεν θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31.12.2010 ) Παράγραφος 15 ΕΤΟΣ ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΠΛΗΡΗΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗ (γυναίκες) 2010 25 60 55 2011 25 61 56 2012 25 62 57 2013 25 63 58 2014 25 64 59 2015 25 65 60 Σύμφωνα με το τελευταίο εδάφιο της παρ. 15 του ίδιου άρθρου, κατά το μεταβατικό διάστημα σταδιακής αύξησης του ορίου ηλικίας της παραγράφου αυτής ,ήτοι κατά τα έτη 2011-2014, οι ασφαλισμένες δικαιούνται σύνταξης στο όριο ηλικίας όπως διαμορφώνεται κατά το έτος συμπλήρωσης του προβλεπόμενου , κατά την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού, ορίου ηλικίας για πλήρη ή μειωμένη σύνταξη. Παράδειγμα: έστω ασφαλισμένη που το έτος 2013 συμπληρώνει το 60ό έτος της ηλικίας της → κατοχυρώνει ως όριο ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης το όριο ηλικίας που απαιτείται το 2013 για πλήρη συνταξιοδότηση , ήτοι το 63ο . Αν δεν υπήρχε η πρόβλεψη αυτή , η συγκεκριμένη ασφαλισμένη θα δικαιούτο πλήρη σύνταξη στο 65ο έτος της ηλικίας της. ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ Σημειώνεται ότι για συνταξιοδοτικά δικαιώματα που έχουν θεμελιωθεί ή θεμελιώνονται μέχρι 31.12.2010 από ασφαλισμένους των πρώην Ειδικών Ταμείων που έχουν ενταχθεί στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ , δεν θίγονται από την παραμονή στην υπηρεσία μετά την ανωτέρω ημερομηνία και συνταξιοδοτικές μεταβολές που επιφέρει ο νόμος αυτός δεν επηρεάζει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης ούτε τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξής τους. (παρ. 7 άρθρου μόνου του ν. 3847/2010 – ΦΕΚ Α67). Θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα έχουν και οι ασφαλισμένοι/ες που μέχρι 31/12/2010 συμπληρώνουν το χρόνο ασφάλισης με προσμέτρηση χρόνων που προβλέπονται στο άρθρο 40 του ν. 2084/92 , εφόσον η σχετική αίτηση αναγνώρισης υποβληθεί μέχρι 31.12.2013 (παρ. 18 του άρθρου 10) . Οι ασφαλισμένοι αυτοί συνταξιοδοτούνται με το όριο ηλικίας που ισχύει κατά το έτος 2010 (παρ. 18 του άρθρου 10). Παράδειγμα : ασφαλισμένη που το έτος 2010 έχει 14 έτη ασφάλισης και το 2013 υποβάλει αίτηση αναγνώρισης 1 έτος κατά το οποίο έλαβε σύνταξη λόγω αναπηρίας (παρατήρηση : το χρονικό διάστημα κατά το οποίο έλαβε σύνταξη αναπηρίας πρέπει να έχει διανυθεί μέχρι 31/12/2010) → θα συνταξιοδοτηθεί όταν συμπληρώσει την ηλικία που προβλέπεται το έτος 2010 , δηλαδή στο 60ό έτος της ηλικίας της. Παρ. 17 α : Με τις διατάξεις της παρ. αυτής ορίζεται ότι το όριο ηλικίας που προβλέπεται από την παρ. 2 του άρθρου 144 του ν. 3655/2008 για τη συνταξιοδότηση μητέρων με ανήλικα παιδιά , ήτοι ασφαλισμένων από 1.1.1983 -31.12.1992 των Φορέων και Κλάδων που εντάχθηκαν στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με τα άρθρα 1 και 3 του ν. 3655/2008 καθώς και των ασφαλισμένων των ενταχθέντων στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Κλάδων Σύνταξης του ΤΑΠ-ΙΛΤ, ΤΣΠ-ΑΤΕ και ΤΣΕΑΠΓΣΟ ανακαθορίζεται όπως εμφαίνεται στον παρακάτω πίνακα: ΜΗΤΕΡΕΣ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΑ ΠΑΙΔΙΑ Υπαγωγή στην ασφάλιση 1.1.1983-31.12.1992 Παράγραφος 17α ΕΤΟΣ ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΠΛΗΡΗΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗ 2010 25 50 2011 25 52 50 2012 25 55 53 2013 25 65 60 Σύμφωνα με το τρίτο εδάφιο της παρ. 17ε , στις ανωτέρω περιπτώσεις σταδιακής αύξησης του ορίου ηλικίας , ήτοι κατά τα έτη 2011-2012, η ασφαλισμένη μητέρα ανήλικων παιδιών ακολουθεί το όριο ηλικίας όπως διαμορφώνεται σύμφωνα με τον ανωτέρω πίνακα και ισχύει κατά τη συμπλήρωση του απαιτούμενου συντάξιμου χρόνου , εφόσον συντρέχει και η ανηλικότητα του παιδιού. Οι διατάξεις της παρ. αυτής εφαρμόζονται και στους χήρους πατέρες ανηλίκων παιδιών. Για τους χήρους πατέρες αναπήρων παιδιών έχουν εφαρμογή οι αντίστοιχες διατάξεις που ισχύουν για τις μητέρες ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία παιδιών. Παράδειγμα : μητέρα που το 2012 συμπληρώνει 25 έτη υπηρεσίας, είναι 52 ετών και έχει ανήλικο παιδί → θα πάρει πλήρη σύνταξη όταν συμπληρώσει το όριο ηλικίας που απαιτείται για πλήρη συνταξιοδότηση μητέρων το έτος 2012, δηλαδή όταν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας. Αν δεν υπήρχε η πρόβλεψη αυτή , η συγκεκριμένη μητέρα θα έπαιρνε πλήρη σύνταξη στο 65ο έτος της ηλικίας . Θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα έχουν και οι ασφαλισμένοι/ες που μέχρι 31/12/2010 συμπληρώνουν το χρόνο ασφάλισης με προσμέτρηση χρόνων που προβλέπονται στο άρθρο 40 του ν. 2084/92 , εφόσον η σχετική αίτηση αναγνώρισης υποβληθεί μέχρι 31.12.2013 (παρ. 18 του άρθρου 10) . Οι ασφαλισμένοι αυτοί συνταξιοδοτούνται με το όριο ηλικίας που ισχύει κατά το έτος 2010 (παρ. 18 του άρθρου 10). Παράδειγμα : μητέρα ασφαλισμένη που το έτος 2010 έχει 24 έτη ασφάλισης και το 2011 υποβάλει αίτηση αναγνώρισης 1 έτους κατά το οποίο έλαβε σύνταξη λόγω αναπηρίας (παρατήρηση : το χρονικό διάστημα κατά το οποίο έλαβε σύνταξη αναπηρίας πρέπει να έχει διανυθεί μέχρι 31/12/2010) → θα συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη όταν συμπληρώσει την ηλικία που προβλέπεται το έτος 2010 , δηλαδή στο 50ό έτος της ηλικίας της. Παρ. 17ε και 17 στ : Με τις διατάξεις των περιπτώσεων αυτών ορίζεται ότι το όριο ηλικίας που προβλέπεται για τη συνταξιοδότηση μητέρων με ανήλικα τέκνα – ασφαλισμένων σε οποιονδήποτε φορέα κύρια ασφάλισης από 1.1.1993 και εφεξής ανακαθορίζεται ως εμφαίνεται στον κατωτέρω πίνακα, καταργουμένων των διατάξεων της παρ. 7 του άρ. 24 του ν. 2084/92 και της περ. β΄ της παρ. 7 του άρθρου 144 του ν. 3655/2008 : ΜΗΤΕΡΕΣ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΑ ΠΑΙΔΙΑ υπαχθείσες στην ασφάλιση οποιουδήποτε φορέα από 1.1.1993 και μετά Παράγραφος 17ε ΕΤΟΣ ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΠΛΗΡΗΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗ 2010 20 55 50 2011 20 55 50 2012 20 55 50 2013 20 65 60 Γενική Παρατήρηση: Οι προβλέψεις για τις μητέρες ανηλίκων εφαρμόζονται και στους χήρους πατέρες ανήλικων παιδιών. Για τους χήρους πατέρες αναπήρων παιδιών εφαρμόζονται οι προβλέψεις που ισχύουν για τις μητέρες αναπήρων για κάθε βιοποριστική εργασία παιδιών Παρ. 17ζ : Με τις διατάξεις της περίπτωσης αυτής ανακαθορίζεται το όριο ηλικίας που προβλέπεται για τη συνταξιοδότηση γυναικών ασφαλισμένων μέχρι 31.12.1992 των Φορέων και Κλάδων που εντάχθηκαν στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με τα άρθρα 1 και 3 του ν. 3655/2008 καθώς και των γυναικών – ασφαλισμένων των ενταχθέντων στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Κλάδων Σύνταξης του ΤΑΠ-ΙΛΤ, ΤΣΠ-ΑΤΕ και ΤΣΕΑΠΓΣΟ , οι οποίες έχουν τρία (3) τουλάχιστον παιδιά και ανδρών ασφαλισμένων ομοίως, οι οποίοι έχουν τρία (3) τουλάχιστον παιδιά και είναι χήροι ή διαζευγμένοι και οι τελευταίοι έχουν την επιμέλεια των ανήλικων ή ανίκανων παιδιών με δικαστική απόφαση. Παρατίθεται πίνακας : ΓΥΝΑΙΚΕΣ με 3 (τουλάχιστον) παιδιά – ΑΝΔΡΕΣ με 3 (τουλάχιστον) παιδιά που είναι χήροι ή διαζευγμένοι και έχουν την επιμέλεια των ανήλικων ή ανίκανων παιδιών με δικαστική απόφαση (ασφαλισμένοι –ασφαλισμένες μέχρι 31.12.1992) Παράγραφος 17ζ ΕΤΟΣ ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ 2010 20 ΑΟΗ 2011 20 52 2012 20 55 2013 20 65 2014 20 65 2015 20 65 Σημειώνεται ότι για συνταξιοδοτικά δικαιώματα που έχουν θεμελιωθεί ή θεμελιώνονται μέχρι 31.12.2010 από ασφαλισμένους των πρώην Ειδικών Ταμείων που έχουν ενταχθεί στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ , δεν θίγονται από την παραμονή στην υπηρεσία μετά την ανωτέρω ημερομηνία και συνταξιοδοτικές μεταβολές που επιφέρει ο νόμος αυτός δεν επηρεάζει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης ούτε τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξής τους. (παρ. 7 άρθρου μόνου του ν. 3847/2010 – ΦΕΚ Α67). Θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα έχουν και οι ασφαλισμένοι/ες που μέχρι 31/12/2010 συμπληρώνουν το χρόνο ασφάλισης με προσμέτρηση χρόνων που προβλέπονται στο άρθρο 40 του ν. 2084/92 , εφόσον η σχετική αίτηση αναγνώρισης υποβληθεί μέχρι 31.12.2013 (παρ. 18 του άρθρου 10) Παρ. 20 : Με τη διάταξη της παρ. αυτής δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους του ευρύτερου δημόσιου τομέα, όπως αυτός έχει οριοθετηθεί με τις διατάξεις του ν. 1256/1982, να παραμείνουν στην υπηρεσία τους, μετά από αίτησή τους που γίνεται υποχρεωτικά αποδεκτή από τον εργοδότη (σε αντίθεση με την παρ. 4 του άρ. 147 του ν. 3655/2008 που έθετε ως προϋπόθεση παραμονής την αποδοχή της αίτησης από τον εργοδότη), ανεξάρτητα από την ύπαρξη διατάξεων σε Κανονισμούς Εργασίας ή σε Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που προβλέπουν αυτοδίκαιη και υποχρεωτική αποχώρηση με τη συμπλήρωση είτε του οριζόμενου σε αυτές χρόνου υπηρεσίας και ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας, είτε του ορίου ηλικίας που προβλέπεται από τις ισχύουσες διατάξεις για συνταξιοδότηση λόγω γήρατος. Το χρονικό διάστημα παραμονής δεν μπορεί να υπερβεί τα 3 έτη, εκτός και αν με τα τρία αυτά επιπλέον έτη παραμονής δεν θεμελιώνει ο εργαζόμενος δικαίωμα για συνταξιοδότηση με πλήρη σύνταξη. Ως επιχειρήσεις που υπάγονται στη διάταξη αυτή αναφέρονται ενδεικτικά η ΔΕΗ, ο ΟΤΕ, η Τράπεζα της Ελλάδος, η Εθνική Τράπεζα, η Ελληνική Τράπεζα Βιομηχανικής Ανάπτυξης (ΕΤΒΑ) και η Εμπορική Τράπεζα. Άρθρο 26 Tα τελευταία χρόνια η Πολιτεία στο πλαίσιο πελατειακών εξυπηρετήσεων σε επιχειρήσεις και προκειμένου να κάνει ελκυστικότερες τις μετοχές τους στο Χρηματιστήριο ή για να διευκολύνει την ιδιωτικοποίησή τους, προέβη σε μια σειρά νομοθετικών παρεμβάσεων που θεσμοθέτησαν προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης – συνταξιοδότησης του προσωπικού των επιχειρήσεων αυτών. Έτσι, για παράδειγμα με τους ν. 3371/2005 και 3762/2009 αποχώρησαν από τον ΟΤΕ περίπου 5.500 εργαζόμενοι και με το ν. 3717/2008 μεγάλος αριθμός υπαλλήλων από την Ολυμπιακή Αεροπορία. Σημειωτέον, ότι οι ηλικίες αποχώρησης όλων αυτών των εργαζόμενων ήταν ιδιαίτερα μικρές (από 35 -55 ετών), τα δε ποσά συντάξεων που δικαιώθηκαν ήταν ιδιαίτερα υψηλά. Αποτέλεσμα όλων αυτών των παρεμβάσεων είναι από τη μια μεριά η διαμόρφωση αισθήματος κοινωνικής αδικίας, αφού οι εργαζόμενοι αυτοί δικαιώθηκαν σύνταξης σε ηλικία πολύ μικρότερη από την αντίστοιχη όλων των άλλων εργαζόμενων της χώρας , οι οποίοι επιβαρύνονται με το οικονομικό κόστος κάλυψης των συντάξεων τους για τα επόμενα κατά μέσο όρο 30 χρόνια, η αποχώρηση έμπειρων και ικανών εργαζόμενων από τον παραγωγικό ιστό της χώρας αλλά και η τεράστια οικονομική επιβάρυνση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και γενικά του ασφαλιστικού συστήματος της χώρας με δυσβάστακτα αναλογιστικά ελλείμματα για πολλά χρόνια. Mε τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου αυτού απαγορεύεται ρητά η συμμετοχή των φορέων κοινωνικής ασφάλισης σε προγράμματα εθελούσιας–πρόωρης αποχώρησης προσωπικού των επιχειρήσεων του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα , όπως αυτός έχει οριοθετηθεί με την παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 1256/82 , που καταρτίζονται από την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού και εφεξής. Προηγούμενα του νόμου αυτού προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης προσωπικού των ανωτέρω επιχειρήσεων , στα οποία βάσει ψηφισθέντων πριν την ισχύ του ν. 3863/2010 νόμων συμμετέχουν οι φορείς κοινωνικής ασφάλισης με αναγνώριση πλασματικού χρόνου στους αποχωρούντες υπαλλήλους προκειμένου να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης ή για να προσαυξηθεί η σύνταξή τους συνεχίζουν να λειτουργούν και οι ασφαλιστικοί φορείς οφείλουν να ανταποκρίνονται στις από τους σχετικούς νόμους απορρέουσες υποχρεώσεις τους. Επιπλέον (παρ. 2) , σε περίπτωση που κάποια από τις ανωτέρω επιχειρήσεις του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα μετά την ισχύ του ν. 3863/2010 (δηλαδή από 15/7/2010 και εφεξής) καταρτίσει , τυπικά ή άτυπα, προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης υπαλλήλων τους ,που έχουν συμπληρώσει ή συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης , ανεξαρτήτως της θεσμοθετούμενης με το άρθρο αυτό μη συμμετοχής πια της Κοινωνικής Ασφάλισης σε αυτά τα προγράμματα, χορηγώντας οικονομικά κίνητρα πάσης φύσεως σε αυτούς τους υπαλλήλους , υποχρεούται η επιχείρηση να γνωστοποιήσει τούτο στην αρμόδια ΔΟΥ του αποχωρούντος υπαλλήλου της εντός 15 ημερών από την ημερομηνία καταβολής του οικονομικού κινήτρου. Το οικονομικό αυτό κίνητρο υπάγεται στην περίπτωση 8 παρ. 14 του ν. 3842/2010 (ΦΕΚ 58Α) και συνεπώς φορολογούνται με τον τρόπο που στη διάταξη αυτή ορίζεται. Παρακαλούμε για την άμεση γνωστοποίηση των κοινοποιούμενων διατάξεων στα υποκαταστήματα του Ιδρύματος , ούτως ώστε να είναι εφικτή εκ μέρους των Υπηρεσιών σας η πλήρης ενημέρωση των ασφαλισμένων αναφορικά με τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης τους και την κατοχύρωση των συνταξιοδοτικών τους δικαιωμάτων . Επιπλέον , παρακαλούμε μέσω των αρμόδιων υποκαταστημάτων σας να ενημερωθούν και οι εργοδότες – επιχειρήσεις του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα, όπως αυτός έχει οριοθετηθεί με την παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 1256/82, για τις υποχρεώσεις τους σύμφωνα με το άρθρο 26 του νόμου αυτού
Eγκύκλιος -ΕΤΕΑ για νέα όρια ηλικίας
ΘΕΜΑ : Γνωστοποίηση δημοσίευσης του ν. 3863/2010 και παροχή οδηγιών για την εφαρμογή του Σας γνωρίζουμε ότι στο ΦΕΚ Α 115/15-7- 2010 δημοσιεύτηκε ο ν. 3863 « Νέο Ασφαλιστικό σύστημα και συναφείς διατάξεις, ρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις » , στο άρθρο 10 του οποίου εισάγονται από 1.1.2011 ουσιαστικές μεταβολές στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων του Ιδρύματος, ενώ παράλληλα λαμβάνεται μέριμνα και για την κατοχύρωση των θεμελιωμένων κατά περίπτωση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των ασφαλισμένων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Για την εφαρμογή των ανωτέρω ρυθμίσεων παρέχουμε τις ακόλουθες οδηγίες : Άρθρο 10
ΧΑΡΑΤΣΙ ΚΑΙ ΣΤΑ ΕΝΟΙΚΙΑ
ΑΥΤΟΤΕΛΗΣ ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ ΕΝΟΙΚΙΟΥ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ Διαβάστε τι προτείνει η επιτροπή για την αναμόρφωση του φορολογικού συστήματος, για τον φόρο στα ενοίκια. Παραδείγματα για το πώς επιβαρύνονται οι ιδιοκτήτες Οι περιπέτειες των ιδιοκτητών ακινήτων δεν έχουν τελειωμό, καθώς μετά τη φοροκαταιγίδα των τελευταίων ετών και το χαράτσι, έρχεται η... αυτοτελής φορολόγηση ενοικίων. Το μέτρο περιλαμβάνεται μεταξύ αυτών (ενοποίηση φόρων στα ακίνητα, φορολογία επιχειρήσεων, αναπροσαρμογή κόστους εκκίνησης κ.α.) που προωθεί η επιτροπή για την αναμόρφωση του φορολογικού συστήματος. Όπως αναφέρει η "Καθημερινή", υπάρχει σχέδιο για φορολόγηση των εισοδημάτων από ενοίκια. Σήμερα με το αφορολόγητο στα 5.000 ευρώ, όσοι έχουν εισοδήματα μέχρι αυτό το ποσό, δεν πληρώνουν φόρο. Αν η νέα κυβέρνηση υιοθετήσει την πρόταση της επιτροπής που προβλέπει την επιβολή αυτοτελούς φόρου με συντελεστή 20%, αυτό σημαίνει ότι ιδιοκτήτης με εισόδημα 5.000 ευρώ τον χρόνο, χωρίς να έχει εισοδήματα από άλλες πηγές θα πληρώσει φόρο 1.000 ευρώ. Φορολογούμενος με εισόδημα 16.000 ευρώ εκ των οποίων τα 4.000 ευρώ από ενοίκια, πληρώνει σήμερα φόρο 1.420 ευρώ. Αν ισχύσει όμως η αυτοτελής φορολόγηση των ενοικίων θα πληρώνει 1.500 ευρώ. Από αυτά τα 700 ευρώ θα προέρχονται για το εισόδημα των 12.000 ευρώ και τα 800 ευρώ από τον αυτοτελή φόρο για τα ενοίκια που εισέπραξε κατά τη διάρκεια της χρονιάς. ΠΗΓΗ:news247.gr
ΧΑΟΣ ΜΕ ΤΟ ΕΙΔΙΚΟ ΤΕΛΟΣ ΑΚΙΝΗΤΩΝ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ
ΧΑΟΣ ΜΕ ΤΟ ΕΙΔΙΚΟ ΤΕΛΟΣ ΑΚΙΝΗΤΩΝ ΕΕΤΗΔΕ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ Οι εικόνες ντροπής και οι ουρές της ταλαιπωρίας, λόγω της ασάφειας που επικρατεί σχετικά με το χαράτσι της ΔΕΗ, οδήγησαν το υπουργείο Οικονομικών σε διευκρινιστική ανακοίνωση. Το πρωί της Τρίτης χιλιάδες πολίτες έσπευσαν στα υποκαταστήματα της ΔΕΗ, προκειμένου να πληρώσουν το ρεύμα, αλλά όχι το χαράτσι, χωρίς όμως να γνωρίζουν αν αυτό είναι εφικτό Έτσι, το απόγευμα το υπουργείο Οικονομικών προσπάθησε να... ξεκαθαρίσει τα πράγματα. "Το ειδικό τέλος ακινήτων συνεισπράττεται με τους λογαριασμούς της ΔΕΗ από τη ΔΕΗ. Σύμφωνα με την υπάρχουσα νομοθεσία, όλες οι κατηγορίες νοικοκυριών και καταναλωτών που εξαιρούνται από την καταβολή του ειδικού τέλους ή εμπίπτουν σε ειδικές ρυθμίσεις πιστοποιούνται, εφόσον υποβληθεί σχετικό αίτημα, με απόφαση των αρμόδιων υπηρεσιών του Υπουργείου Οικονομικών" αναφέρεται στην ανακοίνωση. Εφόσον έχει υποβληθεί παρόμοιο αίτημα και εκκρεμεί η έκδοση της σχετικής απόφασης είναι λογικό ένας καταναλωτής να ζητά έναν διακανονισμό της πληρωμής του με τη ΔΕΗ προκειμένου να μην καταβάλει κάτι που τελικώς δεν οφείλει να καταβάλει. Στην ανακοίνωση αναφέρεται ακόμα ότι για τη συντριπτική, πλειονότητα των καταναλωτών που πρέπει να συγκαταβάλουν το λογαριασμό της ΔΕΗ και το ειδικό τέλος ακινήτων δεν έχει κανένα πρακτικό νόημα η μερική εξόφληση ενός λογαριασμού της ΔΕΗ γιατί στον επόμενο λογαριασμό εξοφλείται το τμήμα του λογαριασμού που δεν έχει καταβληθεί, δηλαδή αυτό που αφορά το ειδικό τέλος ακινήτων και όχι την κατανάλωση ρεύματος. Όσοι, συνεπώς, έχουν την εντύπωση ότι εξοφλώντας εν μέρει τον λογαριασμό τους εξοφλούν το κόστος ηλεκτρικής ενέργειας και όχι το ειδικό τέλος ακινήτων, έχουν εσφαλμένη εντύπωση, την οποία καλλιεργούν ενδεχομένως και ορισμένα στελέχη της ΔΕΗ κατά παράβαση του νόμου και των συμβατικών υποχρεώσεων της εταιρίας. Αυτό πρέπει να αποσαφηνιστεί για την προστασία του καταναλωτικού κοινού" προστίθεται στην ανακοίνωση. Το υπουργείο καταλήγει επαναλαμβάνοντας ότι δεν έχει διακοπεί σε κανέναν πολίτη, άξιο προστασίας που έχει πραγματική αδυναμία καταβολής του ειδικού τέλος ακινήτων, η παροχή ηλεκτρικού ρεύματος, σημειώνοντας ότι αυτό διασφαλίζεται από τις ισχύουσες διατάξεις του νόμου, στις οποίες όποιος έχει δικαίωμα να υπαχθεί μπορεί να υπαχθεί με μια πάρα πολύ απλή διαδικασία.