Site - Dnews

ΟΓΑ Δώρο Χριστουγέννων σήμερα η καταβολή

ΟΓΑ Δώρο Χριστουγέννων σήμερα η καταβολή

Δωρο Χριστουγέννων σήμερα η καταβολή από τον ΟΓΑ Σήμερα Δευτέρα 3 Δεκεμβρίου 2012 ο ΟΓΑ θα καταβάλει τις συντάξεις μηνός ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012 και το Δώρο Χριστουγέννων 2012 σε 784.797 συνταξιούχους του ΟΓΑ με πίστωση στους Τραπεζικούς λογαριασμούς τους ή λογαριασμούς ΕΛ.ΤΑ., που έχουν επιλέξει για την πληρωμή των συντάξεων.Η συνολική δαπάνη για την καταβολή των συντάξεων μηνός Δεκεμβρίου 2012 και το Δώρο Χριστουγέννων ανέρχεται σε 678.198.104,24 €.
ΟΓΑ
ΟΠΕΚΕΠΕ 48ωρη Απεργία

ΟΠΕΚΕΠΕ 48ωρη Απεργία

48ωρη Απεργία στον ΟΠΕΚΕΠΕ Απεργούν σήμερα, Δευτέρα 03/12 και αύριο, Τρίτη 04/12, οι εργαζόμενοι στον Οργανισμό Πληρωμών και Ελέγχου Κοινοτικών Ενισχύσεων Προσανατολισμού και Εγγυήσεων ΟΠΕΚΕΠΕ, για το μέτρο της διαθεσιμότητας. Την Τρίτη το πρωί θα πραγματοποιηθεί γενική συνέλευση των εργαζομένων του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων προκειμένου να επανακαθορίζουν την στάση τους για την συνέχεια των κινητοποιήσεων.
ΑΓΡΟΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
Προσωρινά η Αναστολή Συντάξεων ΟΑΕΕ

Προσωρινά η Αναστολή Συντάξεων ΟΑΕΕ

Προσωρινα η Αναστολή Συντάξεων σε Συνταξιούχους του ΟΑΕΕ «Η αναστολή των συντάξεων των 1.600 συνταξιούχων του ΟΑΕΕ που δεν υπέβαλαν ΑΜΚΑ και ΑΦΜ, θα είναι προσωρινή», διευκρινίζει με δήλωσή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο υπουργός Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιάννης Βρούτσης και τονίζει, ότι οι συντάξεις τους θα καταβληθούν αμέσως μόλις προσκομίσουν τα ζητούμενα στοιχεία στο ασφαλιστικό τους ταμείο. Ο κ. Βρούτσης επισημαίνει επίσης, ότι «οι συνταξιούχοι αυτοί, παρότι επανειλημμένως είχαν ειδοποιηθεί από τον ασφαλιστικό τους φορέα, δεν υπέβαλλαν τα απαραίτητα στοιχεία για τη διασταύρωση και ταυτοποίηση νομιμότητας των συντάξεών τους». «Θα ήθελα να διαβεβαιώσω τους συνταξιούχους, ότι όλοι γνωρίζουν ότι, για πρώτη φορά, συντελείται μια οργανωμένη και αποτελεσματική προσπάθεια νοικοκυρέματος των ασφαλιστικών ταμείων. Το νοικοκύρεμα και η διαφάνεια είναι προς όφελος όλων των εργαζομένων και των συνταξιούχων. Είναι όφελος για την Ελλάδα» καταλήγει ο υπουργός Εργασίας. Στις 30 Νοεμβρίου ο ΟΑΕΕ ανακοίνωσε ότι διακόπτει από τον Δεκέμβριο του 2012 την καταβολή της σύνταξης, για περίπου 1600 συνταξιούχους, οι οποίοι δεν ανταποκρίθηκαν στην πρόσκληση για συμπλήρωση του Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ) και του Αριθμού Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ), που λείπουν από τα μητρώα τους. Σύμφωνα με τον Οργανισμό, προκειμένου να επαναληφθεί η καταβολή της σύνταξης, οι συγκεκριμένοι συνταξιούχοι θα πρέπει να προσέλθουν στα γραφεία του ΟΑΕΕ, προσκομίζοντας: - Το τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα φόρου εισοδήματος (ή βεβαίωση απόδοσης ΑΦΜ). - Οποιοδήποτε έγγραφο στοιχείο, από το οποίο προκύπτει ο ΑΜΚΑ, (κάρτα κοινωνικής ασφάλισης ή βιβλιάριο υγείας ή επίδειξη γνωστοποίησης). - Δελτίο αστυνομικής ταυτότητας.
ΟΑΕΕ
ΕΟΠΥΥ Χωρίς πίστωση τα φάρμακα για τους Ασφαλισμένους

ΕΟΠΥΥ Χωρίς πίστωση τα φάρμακα για τους Ασφαλισμένους

Χωρίς πίστωση τα φάρμακα για τους Ασφαλισμένους του ΕΟΠΥΥ Χωρίς πίστωση για τους ασφαλισμένους του ΕΟΠΥΥ θα δίνονται φάρμακα απο τα φαρμακεία με αποτέλεσμα να συνεχίσουν να πληρώνουν απο την τσέπη τους οι ασφαλισμένοι του Οργανισμού, αφού οι φαρμακοποιοί αποφάσισαν στη γενική τους Συνέλευση που διεξήχθη χθες, συνέχιση της αναστολής εκτέλεσης συνταγών του ΕΟΠΥΥ. Η Γενική Συνέλευση του Πανελλήνιου Φαρμακευτικού Συλλόγου (ΠΦΣ), εκτίμησε τις εξελίξεις και διαπίστωσε ότι συνεχίζεται η «ασυνέπεια πληρωμών του ΕΟΠΥΥ και εκκρεμούν μια σειρά κρίσιμων ζητημάτων (φορολογία, αναδρομικό rebate κλπ) με αποτέλεσμα να επιβαρύνεται η φαρμακευτική περίθαλψη και να δυσχεραίνεται η βιωσιμότητα του ελληνικού φαρμακείου». Ο πρόεδρος του Πανελλήνιου Φαρμακευτικού Συλλόγου Θεόδωρος Αμπατζόγλου, κατά την ομιλία του, αναφέρθηκε στις επαφές που έχουν γίνει με τους πολιτικούς αρχηγούς και τους κυβερνητικούς και υπηρεσιακούς παράγοντες και οι οποίες θα συνεχιστούν, όπως είπε και την ερχόμενη εβδομάδα. Αποτέλεσμα αυτών ανέφερε, είναι να αποτελεί προτεραιότητα για το κράτος η εξόφληση μέρους της δαπάνης για τα φάρμακα, από τα χρήματα της δόσης, ενώ ποσό περίπου 2,6 δισ. ευρώ θα δοθεί για τις υποχρεώσεις του ΕΟΠΥΥ. Ωστόσο, μέχρι να εισρεύσουν τα πρώτα χρήματα που είναι απαιτητά από τους φαρμακοποιούς και αφορούν τόσο τις τρέχουσες υποχρεώσεις όσο και τα παλαιά χρέη, ο κ. Αμπατζόγλου, πρότεινε συνέχιση των κινητοποιήσεων. Οι φαρμακοποιοί ζητούν χρηματοδότηση του ΕΟΠΥΥ και στήριξη της Δημόσιας Υγείας, αποπληρωμή συνταγών Αυγούστου και Σεπτεμβρίου, αποπληρωμή των παλαιών χρεών 2011 των ταμείων που εντάχθηκαν στον ΕΟΠΥΥ, χρονοδιάγραμμα πληρωμών για συνταγές Οκτωβρίου- Νοεμβρίου- Δεκεμβρίου, στο πλαίσιο των 60 ημερών που ορίζει ο νόμος, συμψηφισμό με την εφορία, κατάργηση του αναδρομικού rebate (έκπτωση) και επιβολή δίμηνης πίστωσης από τις φαρμακευτικές εταιρίες.
ΕΟΠΥΥ
Αυξήσεις στη ΔΕΗ μέσα στο 2013 ποιοι θα εξαιρεθούν

Αυξήσεις στη ΔΕΗ μέσα στο 2013 ποιοι θα εξαιρεθούν

Αυξήσεις στη ΔΕΗ μέσα στο 2013 ποιοί Εξαιρούνται Σύμφωνα με δημοσιευμα του Εθνους ερχονται αυξήσεις στους λογαριασμούς της ΔΕΗ κατα 37% σε τρεις δόσεις το 2013.Οι αυξήσεις γίνονται βάση των μνημονιακών δεσμέυσεων και μετά την εισήγηση που εκανε η ΔΕΗ στη Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας και στο υπουργείο ΠΕΚΑ Οι αυξήσεις στη ΔΕΗ θα γίνουν σε τρεις δόσεις. Δείτε εδω τις αυξήσεις στα τιμολόγια της ΔΕΗ για το 2013 Η πρώτη θα γίνει με την είσοδο του νέου χρόνου , οπότε και το ΥΠΕΚΑ μαζί με το υπουργείο Οικονομικών θα εκδώσουν απόφαση αναπροσαρμογής των τιμολογίων της ΔΕΗ, η δεύτερη αυξηση θα γίνει την 1η Μαρτίου και η τρίτη αυξηση την 1η Ιουλίου Με την τρίτη αυξηση θα υπάρξει και η πλήρης απελευθέρωση στα τιμολόγια της ΔΕΗ και η παυση του καθορισμού από το ΥΠΕΚΑ. Από τις αυξήσεις στη ΔΕΗ θα εξαιρεθούν κοινωνικά ευπαθείς ομάδες με εισοδηματικά κριτήρια που θα κοινοποιηθουν μαζί με τις αυξήσεις, Η ΔΕΗ θα θεσπίσει ενα νεου τύπου κοινωνικού τιμολογίου ρευματος με το οποίο θα εξαιρούνται οι ευπαθείς ομάδες.
ΔΕΚΟ
Κριτήρια και Προυποθέσεις Οικονομικών Επιθεωρητών

Κριτήρια και Προυποθέσεις Οικονομικών Επιθεωρητών

Προυποθέσεις και Κριτήρια για τις μεταταξεις υπαλλήλων στις θέσεις Οικονομικών Επιθεωρητών Με εγκύκλιο του το Υπουργείο Οικονομικών καθορίζει τα κριτήρια και τις προυποθέσεις για τις μεταταξεις υπαλλήλων στις θέσεις Οικονομικών Επιθεωρητών του υπουργείου. Καθορισμός των απαιτούμενων προϋποθέσεων, των κριτηρίων και των συντελεστών βαρύτητας αυτών, για την επιλογή των υποψηφίων Οικονομικών Επιθεωρητών του Υπουργείου Οικονομικών Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ Έχοντας υπόψη: 1. Τις διατάξεις της παραγράφου 9 του άρθρου 16 του ν. 2873/2000 (Α΄ 285) «Φορολογικές ελαφρύνσεις και απλουστεύσεις και άλλες διατάξεις», όπως ισχύουν. 2. Τις διατάξεις του ν. 2190/1994 (Α΄ 28) «Σύσταση ανε­ξάρτητης αρχής για την επιλογή προσωπικού και ρύθμιση θεμάτων διοίκησης», όπως ισχύουν και ειδικότερα την υπ’ αριθμ. 1/313Μ/2009 Προκήρυξη περί «πλήρωσης οργανικών θέσεων μονίμου προσωπικού, με σειρά προτεραιότητας». 29 Νοεμβρίου 2012 3. Τις διατάξεις του ν. 3528/2007 (Α΄ 26) «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.», όπως ισχύουν. 4. Τις διατάξεις του άρθρου 2 του ν. 2343/1995 (Α΄ 211) «Αναδιοργάνωση Υπηρεσιών του Υπουργείου Οικονομι­κών και άλλες διατάξεις», όπως ισχύουν. 5. Τις διατάξεις του άρθρου 90 του Π.Δ. 63/2005 (Α΄ 98) «Κωδικοποίηση της νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα». 6. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας δεν προκύπτει δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋ­πολογισμού. 7. Την υπ’ αριθμ. ΥΠΟΙΚ 07927 ΕΞ/19-09-2012 (Β'2574) απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Οι­κονομικών «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Υφυπουργό Οικονομικών Γεώργιο Μαυραγάνη», αποφασίζουμε: Άρθρο 1 Προϋποθέσεις μετάταξης Οι υποψήφιοι, για τη μετάταξη τους στον κλάδο Οι­κονομικών Επιθεωρητών του Υπουργείου Οικονομικών, πρέπει να υποβάλουν σχετική αίτηση μετάταξης μέσα στο χρόνο και τον τόπο που ορίζεται στην εκάστοτε προκήρυξη, συνοδευόμενη με βιογραφικό σημείωμα και να πληρούν τις εξής προϋποθέσεις: 1. Να ανήκουν στην κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκ­παίδευσης (ΠΕ) και να έχουν δωδεκαετή τουλάχιστον πραγματική υπηρεσία στους κλάδους των Εφοριακών, Τελωνειακών, Δημοσιονομικών, Χημικών, Μηχανικών και Πληροφορικής του Υπουργείου Οικονομικών. Ει­δικότερα για τους κλάδους Εφοριακών, Τελωνειακών και Δημοσιονομικών απαιτείται πτυχίο ή δίπλωμα ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμο αντίστοιχης ειδικότητας σχο­λών της αλλοδαπής, από τις ειδικότητες Οικονομικής Επιστήμης ή Χρηματοοικονομικής ή Τραπεζικής ή Λο­γιστικής ή Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Στατιστικής ή Νομικής. 2. Να μην έχουν υπερβεί το πεντηκοστό πέμπτο (55) έτος της ηλικίας τους, κατά την 31η Δεκεμβρίου του προηγουμένου της προκήρυξης έτους. Ως χρόνος γέν­νησης του υπαλλήλου θεωρείται η 31η Δεκεμβρίου του έτους γέννησης του. Το όριο ηλικίας προσαυξάνεται κατά τα έτη που ο υπάλληλος έχει ασκήσει καθήκοντα Οικονομικού Επιθεωρητή ή Επιθεωρητή στο Σώμα Επι­θεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης ή σε Σώμα Επιθεωρητών άλλου Υπουργείου ή Βοηθού Επιθεωρητή στο Σώμα Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης ή σε Σώμα Επιθεωρητών άλλου Υπουργείου. Χρόνος άσκησης καθηκόντων Επιθεωρητή ή Βοηθού Επιθεω­ρητή, στα σώματα αυτά, μεγαλύτερος του εξαμήνου θεωρείται πλήρες έτος, ενώ μικρότερος του εξαμήνου δεν υπολογίζεται. 3. Να έχουν μέσο όρο βαθμολογίας πάνω από επτά (7) στις εκθέσεις αξιολόγησης της τελευταίας πενταετίας. 4. Κατά το χρόνο λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων και κατά το χρόνο της μετάταξης, οι υποψήφιοι Οικονομικοί Επιθεωρητές πρέπει: α) Να μην έχουν καταδικαστεί για κακούργημα. β) Να μην έχουν καταδικαστεί για κλοπή, υπεξαίρε­ση (κοινή και στην Υπηρεσία), απάτη, ψευδή βεβαίωση, εκβίαση, πλαστογραφία, δωροδοκία ή δωροληψία, κα­ταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκο­ντος συκοφαντική δυσφήμιση καθ’ υποτροπή, εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή εγκλήματα οικονο­μικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής. γ) Να μην είναι υπόδικοι, λόγω παραπομπής, με τε­λεσίδικο βούλευμα για κακούργημα ή για πλημμέλημα της προηγούμενης περίπτωσης, έστω και αν το αδίκημα έχει παραγραφεί. δ) Να μην έχουν, λόγω καταδίκης, στερηθεί τα πολιτι­κά τους δικαιώματα, υπό την προϋπόθεση ότι δεν έχει λήξει ο οριζόμενος χρόνος για τη στέρηση. ε) Να μην τελούν υπό στερητική δικαστική συμπα­ράσταση (πλήρη ή μερική), υπό επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) ή και υπό τις δύο αυτές καταστάσεις. στ) Να μην έχει ασκηθεί ποινική δίωξη εις βάρος τους για τα ανωτέρω αδικήματα και προκειμένου για το αδίκημα της παράβασης καθήκοντος να μην έχουν παραπεμφθεί στο ακροατήριο. ζ) Να μην έχουν τιμωρηθεί για πειθαρχικό παράπτωμα με ποινή προσωρινής παύσης. η) Να μην εκκρεμεί πειθαρχική δίωξη σε βάρος τους. θ) Να μην υπάρχουν σε βάρος τους σοβαρές εν­δείξεις για άτακτη διαχείριση, η οποία στηρίζεται σε έκθεση της προϊσταμένης αρχής ή του αρμόδιου επι­θεωρητή. ι) Να μην έχουν μεταταγεί υποχρεωτικά από τον κλά­δο Οικονομικών Επιθεωρητών σε άλλο κλάδο προσωπι­κού του Υπουργείου Οικονομικών (άρθρο 2, παράγραφος 18 του ν. 2343/1995) ή κατόπιν αιτήσεώς τους. ια) Να μην υπηρετούν ή έχουν υπηρετήσει κατά την προηγούμενη πενταετία με οποιαδήποτε ιδιότητα σε Γραφεία μελών της Κυβερνήσεως, Υφυπουργών, Γενικών ή Ειδικών Γραμματέων, Κομμάτων και Βουλευτών. Άρθρο 2 Κριτήρια επιλογής Τα κριτήρια επιλογής των υποψηφίων υπαλλήλων για τη μετάταξη τους στον κλάδο των Οικονομικών Επιθε­ωρητών του Υπουργείου Οικονομικών καταγράφονται στις ακόλουθες παραγράφους του παρόντος και έχουν ως εξής: 1. Άσκηση καθηκόντων Προϊσταμένου ή Αναπληρωτή Προϊσταμένου Οργανικής Μονάδας επιπέδου Διεύθυν­σης ή Υποδιεύθυνσης ή Τμήματος ή Αυτοτελούς Γραφείου ή Τοπικού Γραφείου σε Υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών. 2. Υπηρεσία σε Οργανικές Μονάδες Επιθεώρησης του Υπουργείου Οικονομικών ή στο Σώμα Επιθεωρητών Ελε­γκτών Δημόσιας Διοίκησης ή σε Σώμα Επιθεωρητών άλλου Υπουργείου. 3. Υπηρεσία σε αντικείμενα του κλάδου τους, σε θέμα­τα αναγκαστικής είσπραξης των εσόδων του Κράτους και σε διοικητικά θέματα. 4. Αποφοίτηση από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Δι­οίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.). 5. Κατοχή μεταπτυχιακών τίτλων ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης ή διδακτορικού διπλώματος σε αντικείμενα του Υπουργείου Οικονομικών. 6. Γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα επεξεργα­σίας κειμένων, υπολογιστικών φύλλων και υπηρεσιών διαδικτύου, πιστοποιημένη σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. 7. Γνώση ξένης γλώσσας , αποδεικνυόμενη από σχε­τικούς τίτλους που αναγνωρίζονται και ισχύουν και για τις προσλήψεις από το Α.Σ.Ε.Π. 8. Συμμετοχή, ως τακτικό ή αναπληρωματικό μέλος, σε επιτροπές και ομάδες εργασίας ή έργου, για την εκ­πόνηση μελετών, νόμων και αποφάσεων για θέματα του Υπουργείου Οικονομικών, εφόσον αυτά έχουν ολοκλη­ρωθεί και υποβληθεί αρμοδίως, καθώς και συμμετοχή σε Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά συμβούλια. 9. Παρακολούθηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων επι­μόρφωσης και επαγγελματικής κατάρτισης ή σεμιναρί­ων, σε αντικείμενα του Υπουργείου Οικονομικών, καθώς και σε θέματα διοίκησης, οργάνωσης και πληροφορικής που διοργανώθηκαν από το Υπουργείο Οικονομικών, τη Σ.Ε.Υ.Υ.Ο., το ΙΝ.ΕΠ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. ή από άλλο φορέα του Δημοσίου ή της Ευρωπαϊκής Ένωσης. 10. Κατοχή των αναγκαίων θεωρητικών ή πρακτικών γνώσεων επιστημονικής και επαγγελματικής κατάρτι­σης και εμπειρίας, καθώς και των απαραίτητων στοι­χείων προσωπικότητας για την επιτυχή άσκηση των καθηκόντων του Οικονομικού Επιθεωρητή, η οποία δι­απιστώνεται ύστερα από προσωπική συνέντευξη, που διενεργείται από ειδική Επιτροπή. Άρθρο 3 Προσωπική συνέντευξη Η προσωπική συνέντευξη διεξάγεται μεταξύ του υπο­ψηφίου και της Επιτροπής του άρθρου 6 της παρού­σας, με σκοπό τη διαμόρφωση γνώμης εκ μέρους της Επιτροπής για την επιστημονική και επαγγελματική κατάρτιση και εμπειρία, καθώς και την προσωπικότητα του υποψηφίου. Άρθρο 4 Αξιολόγηση Κριτηρίων Τα κριτήρια του άρθρου 2 της παρούσας Απόφασης αξιολογούνται με τους κατωτέρω Συντελεστές Βαρύ­τητας και λαμβάνουν, κατ’ αντιστοιχία, το έναντι αυτών ανώτατο όριο βαθμολογίας. Οι συντελεστές βαρύτητας και το ανώτατο όριο βαθμολογίας, έχουν ως εξής: ΚΡΙΤΗΡΙΑ Συντελεστές Βαρύτητας Ανώτατο Όριο Βαθμολογίας 1 Άσκηση καθηκόντων Προϊσταμένου ή Αναπληρωτή Προϊσταμένου, για κάθε μήνα, σε θέση οργανικής μονάδας επιπέδου: 1.1) Διεύθυνσης 1.2) Υποδιεύθυνσης 1.3) Τμήματος 1.4) Αυτοτελούς Γραφείου ή Τοπικού Γραφείου - Χρόνος μικρότερος των τριάντα (30) ημερών δεν υπολογίζεται ως μήνας. 0,50 0,50 0,40 0,40 15 2 Υπηρεσία σε Οργανικές Μονάδες Επιθεώρησης, για κάθε έτος: 2.1) Άσκηση καθηκόντων Επιθεωρητή του Υπουργείου Οικονομικών (με ανάθεση). 2.2) Άσκηση καθηκόντων Επιθεωρητή στο Σώμα Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης ή σε Σώμα Επιθεωρητών άλλου Υπουργείου. 2.3) Άσκηση καθηκόντων βοηθού Επιθεωρητή στο Σώμα Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης ή σε Σώμα Επιθεωρητών άλλου Υπουργείου. 2.4) Άσκηση καθηκόντων διοικητικού υπαλλήλου στις Υπηρεσίες της Γενικής Δ/νσης Οικον. Επιθεώρησης (Κ.Υ. & Περιφερειακές) ή σε οποιο­δήποτε Σώμα Επιθεωρητών. - Χρόνος υπηρεσίας μικρότερος του εξαμήνου δεν λογίζεται ως έτος. 10 8 4 4 20 3 Υπηρεσία για κάθε έτος: 3.1) Σε ελέγχους για αντικείμενα του κλάδου τους. 3.2) Εκτός ελέγχων στα αντικείμενα του κλάδου τους. 3.3) Σε θέματα αναγκαστικής είσπραξης των εσόδων του Κράτους. 3.4) Σε διοικητικά θέματα. - Χρόνος υπηρεσίας μικρότερος του εξαμήνου δεν λογίζεται ως έτος και χρόνος πέραν της δεκαετίας δεν αξιολογείται. 2 1,5 2 1,5 20 4 Αποφοίτηση από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.). 5 5 5 Κατοχή μεταπτυχιακού τίτλου ή διδακτορικού διπλώματος: 5.1) Διδακτορικό δίπλωμα σε αντικείμενα του Υπουργείου Οικονομικών. Σε άλλο αντικείμενο. 5.2) Μεταπτυχιακός τίτλος σε αντικείμενα του Υπουργείου Οικονομικών. Σε άλλο αντικείμενο. 5 2 3 2 5 6 Γνώση χειρισμού Η/Υ, ανά αντικείμενο. 11,3 14 7 Γνώση ξένων γλωσσών: 7.1) άριστη 7.2) πολύ καλή 7.3) καλή 4 3 2 4 8 Συμμετοχή σε επιτροπές, ομάδες εργασίας ή έργου ή σε συλλογικά όργανα, ανά συμμετοχή για κάθε κατηγορία. 0,5 4 9 Παρακολούθηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων ή σεμιναρίων: Για κάθε ημέρα παρακολούθησης την τελευταία δεκαετία. 0,1 3 10 Κατοχή των αναγκαίων θεωρητικών ή πρακτικών γνώσεων επιστημο­νικής και επαγγελματικής κατάρτισης και εμπειρίας, καθώς και των απαραίτητων στοιχείων προσωπικότητας για την επιτυχή άσκηση των καθηκόντων του Οικονομικού Επιθεωρητή, η οποία διαπιστώνεται ύστε­ρα από προσωπική συνέντευξη, που διενεργείται από ειδική Επιτροπή. 1-20 20 ΣΥΝΟΛΟ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑΣ 100 Άρθρο 5 Διαδικασία αξιολόγησης Η ακολουθούμενη διαδικασία της κατ’ άρθρο 4 αξιο­λόγησης των κριτηρίων, έχει ως εξής: 1. Κάθε Διεύθυνση Προσωπικού ή Διοικητικού, στην οποία ανήκουν, ως προς την υπηρεσιακή τους κατάστα­ση, οι υποψήφιοι, συντάσσει πίνακα μοριοδότησης των υποψηφίων κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας, που ο κάθε υποψήφιος λαμβάνει σύμφωνα με τα κριτήρια «1» μέχρι και «9» του προηγούμενου άρθρου. 2. Η κατά τα ανωτέρω μοριοδότηση κάθε υποψηφίου αποτυπώνεται σε έντυπο σημείωμα, το οποίο κοινοποιεί­ται με τη φροντίδα των υπηρεσιών Διοικητικού/Προσωπι­κού στους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους προκειμένου να λάβουν γνώση, τάσσοντας προθεσμία πέντε (5) εργάσιμων ημερών, ώστε αυτοί να υποβάλουν αίτημα για διόρθωση σε περίπτωση αμφισβήτησης της μοριοδότησής τους. Στην περίπτωση που η αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού/ Προσωπικού κάνει δεκτό το αίτημα του υπαλλήλου, δι­ορθώνει το αντίστοιχο έντυπο, ενώ σε διαφορετική πε­ρίπτωση το αίτημα του υπαλλήλου επισυνάπτεται στο έντυπο σημείωμα μαζί με τις αντιρρήσεις της Υπηρεσίας και τίθεται υπόψη της Επιτροπής του άρθρου 6, η οποία και αποφαίνεται τελικά επ’ αυτού. Σε κάθε περίπτωση, αρμόδια να επιληφθεί και να οριστικοποιήσει τη μοριοδό-τηση των υπαλλήλων είναι η Επιτροπή του άρθρου 6, στην οποία και διαβιβάζονται τα ανωτέρω έντυπα σημειώματα των υποψηφίων μαζί με το προσωπικό μητρώο τους. Η Επιτροπή, αφού εξετάσει τα στοιχεία των υποψη­φίων που διαβιβάστηκαν από τις Διευθύνσεις Διοικη­τικού/Προσωπικού και αποφανθεί επί των ενστάσεων, αποστέλλει σε αυτούς πρόσκληση με την οποία κα­λούνται ενώπιον της για την, κατ’ άρθρο 3, προσωπική συνέντευξη. 3. Μετά τη διεξαγωγή της συνέντευξης, υπολογίζεται από την Επιτροπή ο συνολικός αριθμός των μορίων που λαμβάνει κάθε υποψήφιος και συντάσσεται ο οριστικός πίνακας μοριοδότησης αυτών, κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας, που έλαβε κάθε υποψήφιος στα κριτήρια «1» μέχρι και «10». 4. Επιτυχόντες θεωρούνται όσοι έχουν συγκεντρώσει συνολικά στα κριτήρια «1» μέχρι και «10» πενήντα (50) τουλάχιστον μόρια, στη δε συνέντευξη έχουν βαθμο­λογηθεί με βαθμό 12 και άνω. 5. Η Επιτροπή μετά την σύνταξη του οριστικού πίνακα μοριοδότησης των υποψηφίων, συντάσσει τον τελικό πίνακα επιτυχόντων, κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας, τον οποίο και αποστέλλει στη Διεύθυνση Προσωπικού Επιθεώρησης, για τις δικές της περαιτέρω ενέργειες. Ο αριθμός των υπαλλήλων που θα μεταταχθούν δεν μπορεί να ξεπερνά τον αριθμό των θέσεων που προ­κηρύχθηκαν. 6. Σε περίπτωση που προκύψει, μεταξύ υποψηφίων, ίσο συνολικό άθροισμα βαθμολογίας προηγείται ο υποψήφι­ος που έχει συγκεντρώσει τη μεγαλύτερη βαθμολογία στα κριτήρια του άρθρου 2 της παρούσας Απόφασης, με την εξής σειρά προτεραιότητας: 1. Κριτήριο παραγράφου 3 2. Κριτήριο παραγράφου 10 3. Κριτήριο παραγράφου 2 4. Κριτήριο παραγράφου 1 5. Κριτήριο παραγράφου 4 6. Κριτήριο παραγράφου 5 7. Κριτήριο παραγράφου 6 8. Κριτήριο παραγράφου 7 9. Κριτήριο παραγράφου 8 10. Κριτήριο παραγράφου 9 Άρθρο 6 Συγκρότηση και ορισμός Μελών της Επιτροπής άρ­θρου 16 παρ. 9 ν. 2873/2000 Η συγκρότηση και ο ορισμός των μελών της Επιτρο­πής θα γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του αρθρ. 16 παρ. 9 ν. 2873/2000 (Απόφαση Υπουργού που θα ορίζει τη σύνθεση των μελών με τις ιδιότητες και τον κλάδο προέλευσης).
ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
Εορταστικό Ωράριο Χριστουγέννων 2012

Εορταστικό Ωράριο Χριστουγέννων 2012

Εορταστικό Ωράριο Χριστουγέννων 2012 για τα Καταστήματα της Αττικής Την Πέμπτη 13 Δεκεμβρίου 2012, ξεκινάει το εορταστικό ωράριο Χριστουγέννων 2012 για τα εμπορικά καταστήματα της Αττικής, σύμφωνα με ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Εμπορικών Συλλόγων Αττικής Όμορων Νομών και Νήσων Αιγαίου. Με βάση την ανακοίνωση προτείνεται στους εμπορικούς συλλόγους το εορταστικό ωράριο Χριστουγέννων 2012 να είναι το εξής: ΠΕΜΠΤΗ 13/12/201209:00-21:00ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 14/12/201209:00-21:00ΣΑΒΒΑΤΟ 15/12/201209:00-16:00ΚΥΡΙΑΚΗ 16/12/2012ΚΛΕΙΣΤΑΔΕΥΤΕΡΑ 17/12/201209:00-21:00ΤΡΙΤΗ 18/12/201209:00-21:00ΤΕΤΑΡΤΗ 19/12/201209:00-21:00ΠΕΜΠΤΗ 20/12/201209:00-21:00ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 21/12/201209:00-21:00ΣΑΒΒΑΤΟ 22/12/201209:00-18:00ΚΥΡΙΑΚΗ 23/12/201210:00-18:00ΔΕΥΤΕΡΑ (Παραμονή Χριστουγέννων)24/12/201209:00-18:00ΤΡΙΤΗ 25/12/2012ΚΛΕΙΣΤΑΤΕΤΑΡΤΗ 26/12/2012ΚΛΕΙΣΤΑΠΕΜΠΤΗ 27/12/201209:00-21:00ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 28/12/201209:00-21:00ΣΑΒΒΑΤΟ 29/12/201209:00-18:00ΚΥΡΙΑΚΗ 30/12/2012ΚΛΕΙΣΤΑΔΕΥΤΕΡΑ (Παραμονή Πρωτοχρονιάς)31/12/201209:00-18:00ΤΡΙΤΗ 1/1/2013ΚΛΕΙΣΤΑΤΕΤΑΡΤΗ 2/1/2013 Την Τετάρτη 2 Ιανουαρίου 2013 τα καταστήματα θα παραμείνουν κλειστά.
ΧΡΗΣΙΜΑ
Νεό Φορολογικό τι αλλαγες έχει από το αρχικό σχέδιο

Νεό Φορολογικό τι αλλαγες έχει από το αρχικό σχέδιο

Αλλαγες στο νέο Φορολογικό απο το αρχικό σχέδιο Αλλαγές προκύπτουν απο το αρχικό σχέδιο για το νέο φορολογικό του 2013 μετά απο την χθεσινή συνάντηση των εκπροσωπων των τριών κομμάτων που συμμετέχουν στην κυβέρνηση. Οι αλλαγές στο αρχικό σχέδιο για νέο Φορολογικό που προτείνονται είναι Για τα τεκμήρια ακινήτων δεν θα υπάρξουν τελικά μειώσεις σε σχέση με το 2011. ΟΛΟ ΤΟ ΝΕΟ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΤΕΛΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΕΔΩ Οι μειώσεις στα τεκμήρια των αυτοκινήτων δεν θα είναι αυτές που προβλέπονταν στο αρχικό σχέδιο για το νέο φορολογικό αλλα θα είναι μικρότερες σαφώς μικροτερεςΕπίσης στο τελικό σχέδιο και από ότι φαίνεται έχει κλειδώσει στο νέο φορολογικό έχει αφαιρεθεί η ρύθμιση με την οποία προβλεπόταν η φορολόγηση του εφάπαξ και των αποζημιώσεων των απολύσεων με κλίμακα συντελεστών από 10% έως και 45%. Το εφάπαξ θα παραμείνει αφορολόγητο στο νεό φορολογικό. Ο φόρος στα ενοίκια προτάθηκε να έχει δύο κλίμακες . Η πρώτη κλίμακα θα είναι για εισόδηματα από ενοίκια μέχρι 12.000 ευρώ, συντελεστής 10% και για εισόδημα από ενοίκια πάνω από 12.000 ευρώ θα υπάρχει συντελεστής φορολόγησης 33% Επίσης στην φορολογήση των αποζημιώσεων προτείνεται οι αποζημιώσεις μέχρι 60000 ευρώ να είναι αφορολόγητες και μετά για το τμήμα της αποζημίωσης από τις 60.001 έως τις 100.000 ευρώ να υπάρχει φόρος 10%. Το ποσό από τις 100.001 έως τις 150.000 ευρώ να έχει φορολογήση 25% και από το ποσό για το τμήμα της αποζημίωσης πάνω από τις 150.000 ευρώ 30% φόρος.
ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ
Αφορολογητο Παιδιων ποιά είναι η εναλλακτική πρόταση

Αφορολογητο Παιδιων ποιά είναι η εναλλακτική πρόταση

Αφορολογητο Παιδιων ποιο Εναλλακτικό σχέδιο προταθηκε Προτάσεις για να μην καταργηθεί το αφορολόγητο των παιδίων παρουσίασαν οι εκπρόσωποι των κομμάτων της τρικομματικής κυβέρνησης, στη συνάντηση που είχαν με τον υπουργό Οικονομικών, Γιάννη Στουρνάρα, το απόγευμα της Παρασκευής. Πιο συγκεκριμένα, προτάθηκε σε αντικατάσταση της κατάργησης του αφορολογήτου των παιδίων να είναι μεγαλύτερη η μείωση του φόρου των 1.950 ευρώ που προβλέπεται στην ενιαία κλίμακα, είτε κατά 5% για κάθε παιδί, είτε κατά 200 ευρώ, ώστε ο φόρος που θα προκύπτει για όσους έχουν παιδιά να είναι μικρότερος, όσο αυξάνεται ο αριθμός των τέκνων. Επισημάνθηκε ότι το ζήτημα δεν είναι πως θα γίνει αλλά σε κάθε περίπτωση να υπάρχει ελάφρυνση στις οικογένειες με παιδιά. Εξερχόμενος από το Μέγαρο Μαξίμου και ερωτηθείς αν υπάρχει περιθώριο κινήσεων γύρω και από την κατάργηση του αφορολόγητου των παιδίων, είπε: «Κοιτάξτε, πάντα υπάρχουν περιθώρια ελιγμών αλλά πρέπει όμως να εξοικονομήσουμε από το φορολογικό νομοσχέδιο γενικότερα, που είναι κομμάτι των 13,5 δισεκατομμύρια. Αρα για τα 2,5 περίπου είναι από το φορολογικό νομοσχέδιο, όποιος προτείνει κάποια κατάργηση θα πρέπει να προτείνει και κάτι σε αντικατάσταση της».
ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ
Η Στρατιωτική Θητεία είναι και θα παραμείνει Υποχρεωτική

Η Στρατιωτική Θητεία είναι και θα παραμείνει Υποχρεωτική

Κατάργηση της υποχρεωτικής Στρατιωτικής Θητείας ζητά η Κομισίον. Θέμα ανέκυψε από έκθεση του εκπροσώπου της Κομισιόν στην τρόικα με ημερομηνία μια ημέρα μετά την συνεδρίαση του Eurοgroup και η οποία αναφέρεται στην ανάγκη μειώσεων που πρέπει να γίνουν στις λειτουργικές δαπάνες στην άμυνα και την κατάργηση της υποχρεωτικής στρατιωτικής θητείας Η στρατιωτική θητεία είναι και θα παραμείνει υποχρεωτική ηταν η απαντηση κύκλων του υπουργείου Εθνικής Αμυνας σύμφωνα με δημοσιευμα της εφημερίδας ΤΑΝΕΑ. Ουδέποτε η ελληνική κυβέρνηση συζήτησε τέτοιο θέμα και ουδέποτε πρόκειται να το συζητήσει» , διαβεβαιώνοντας ταυτόχρονα ότι η θητεία θα μείνει με την μορφή που έχει σήμερα. Συγκεκριμένα στην έκθεση αναφέρετε, στη σελίδα 24, η"συνεισφορά των δαπανών της Άμυνας στη δημοσιονομική προσαρμογή". Η έκθεση σημειώνει ότι τη δεκαετία 2000 – 2009, η Ελλάδα είχε σταθερά τις υψηλότερες δαπάνες ως προς το ποσοστό του ΑΕΠ ανάμεσα στις 27 χώρες της Ε.Ε. Επίσης παρουσιάζει το σχέδιο μείωσης των λειτουργικών δαπανών κατά 62% και κατά 41% των μισθών και των συντάξεων των ενόπλων δυνάμεων, για την περίοδο 2009 – 2016. "Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορεί να επιτευχθεί περαιτέρω εξορθολογισμός των δαπανών, αλλά κάτι τέτοιο θα απαιτούσε την επέκταση της χρήσης των ηλεκτρονικών προμηθειών (e-procurement) και την κατάργηση της υποχρεωτικής στρατιωτικής θητείας", σημειώνεται στη συνέχεια.
ΣΩΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ