Site - Dnews

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟ ΕΛΑΙΟΚΟΜΙΚΟ ΜΗΤΡΩΟ

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟ ΕΛΑΙΟΚΟΜΙΚΟ ΜΗΤΡΩΟ

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟ ΕΛΑΙΟΚΟΜΙΚΟ ΜΗΤΡΩΟ Μια αίτηση και τα απαραίτητα δικαιολογητικά απαιτούνται για την εγγραφή στο Ελαιοκομικό Μητρώο. Η εγγραφή στο μητρώο είναι αναγκαία με βάση τον Ευρωπαϊκό Κανονισμό και είναι απαραίτητη για την ασφάλιση των ελαιοδέντρων, για την υποβολή Α.Ε.Ε. (Ο.Σ.Δ.Ε.) καθώς και για την συμμετοχή σε ευρωπαϊκά προγράμματα. Ο παραγωγός απευθύνεται στα κατά τόπους γραφεία Αγροτικής Οικονομίας, όπου και συμπληρώνει τη σχετική αίτηση και την προσκομίζει με τα απαραίτητα δικαιολογητικά στα κατά τόπους γραφεία Αγροτικής Οικονομίας. Οι αιτήσεις υποβάλλονται στην αρμόδια υπηρεσία, καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, σύμφωνα με τη σχετική απόφαση της Διεύθυνσης Μητρώων του ΥΠ.Α.Α.Τ. Ο παραγωγός είναι υποχρεωμένος να υποβάλλει δήλωση για κάθε μεταβολή (φύτευση νέων δένδρων, εκρίζωση υπαρχόντων, τροποποίηση έκτασης, μεταβίβαση) που επέρχεται στο ελαιοτεμάχιό του. Μετά τον διοικητικό έλεγχο των αιτήσεων, ακολουθεί επιτόπιος έλεγχος των δηλώσεων, από κλιμάκια της Υπηρεσίας για την ταυτοποίηση των τεμαχίων και την αποτύπωσή τους στον ορθοφωτοχάρτη. Τέλος ακολουθεί η εκτύπωση του Μητρώου και η ειδοποίηση του παραγωγού για την παραλαβή του. Τονίζεται ότι το Ελαιοκομικό Μητρώο θα πρέπει να φυλάσσεται σε καλή κατάσταση από τον παραγωγό και να αποφεύγεται η απώλειά του, καθώς ο μεγάλος αριθμός ελαιοπαραγωγών καθιστά δύσκολη την συνεχή αναπαραγωγή τους. Η εγγραφή στο μητρώο είναι αναγκαία με βάση τον Ευρωπαϊκό Κανονισμό και είναι απαραίτητη για την ασφάλιση των ελαιοδέντρων, για την υποβολή Α.Ε.Ε. (Ο.Σ.Δ.Ε.), Τα απαραίτητα δικαιολογητικά Τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για κάποιον που δεν είναι εγγεγραμμένος στο Ελαιοκομικό Μητρώο είναι τα εξής: 1. Φωτοτυπία Αστυνομικής Ταυτότητας 2. Φωτοτυπία Εκκαθαριστικού 3. Φωτοτυπία Τίτλου κατοχής ελαιοτεμαχίου (γίνεται δεκτό και θεωρημένο από την ΔΟΥ έντυπο Ε9, εφόσον αναγράφεται το δηλούμενο αγροτεμάχιο). Στις περιπτώσεις ενοικιαζόμενων ελαιοτεμαχίων, εκτός του ενοικιαστηρίου προσκομίζεται και ο τίτλος ιδιοκτησίας ή το Ε9 του ιδιοκτήτη του τεμαχίου. 4. Υπεύθυνη Δήλωση μεταβίβασης (εφόσον πρόκειται για μεταβίβαση) 5. Υπεύθυνη Δήλωση αποδοχής μεταβίβασης (εφόσον πρόκειται για μεταβίβαση). ΠΗΓΗ:agrotypοs.gr
ΑΓΡΟΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ EURES ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΕΥΡΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ EURES ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΕΥΡΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ EURES ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΕΥΡΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσίασε σήμερα ένα νέο πρόγραμμα, το οποίο φιλοδοξεί να διευκολύνει τη μετακίνηση εντός της ΕΕ, 5.000 άνεργων νέων, ηλικίας 18 ως 30 ετών, προκειμένου να βρουν εργασία εκτός της χώρας διαμονής τους. Το πρόγραμμα ονομάζεται EURES και, σύμφωνα με την Επιτροπή, θα αποτελέσει την ευρωπαϊκή πύλη για την κινητικότητα των νέων εργαζομένων. Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο της Επιτροπής για θέματα απασχόλησης Τζόναθαν Τοντ, ο προϋπολογισμός του προγράμματος EURES ανέρχεται σε 4 εκατ. ευρώ και σκοπός του είναι η οικονομική στήριξη των νέων που επιθυμούν να βρουν εργασία εντός της ΕΕ. Ο κ. Τοντ είπε ότι το πρόγραμμα, μεταξύ άλλων, καλύπτει τα έξοδα μετακίνησης για τις ανάγκες συνεντεύξεων, ακόμα και έξοδα για την εκμάθηση ξένων γλωσσών. Το πρόγραμμα EURES θα συντονίσουν, σε πρώτο στάδιο, οι εθνικές υπηρεσίες απασχόλησης τεσσάρων χωρών: της Γερμανίας, της Ισπανίας, της Ιταλίας και της Δανίας, οι οποίες καλούνται να ανιχνεύσουν τις ανάγκες στην αγορά εργασίας εντός της ΕΕ. Όπως δήλωσε ο Τζ. Τόντ, έχουν ήδη εντοπιστεί δύο χιλιάδες θέσεις εργασίας, οι οποίες θα μπορούσαν να καλυφθούν από νέους κάτω των 30 ετών. Κληθείς, τέλος, να σχολιάσει τα υψηλά επίπεδα ανεργίας των νέων στην ΕΕ και ειδικότερα στην Ελλάδα και στην Ισπανία, ο εκπρόσωπος της Επιτροπής απάντησε: «Δεν υπάρχουν θαυματουργές λύσεις στην ανεργία των νέων. Το μόνο που μπορούμε να κάνουμε είναι να δώσουμε συμβουλές». Συνεχίζοντας, ο εκπρόσωπος τόνισε ότι οι πολιτική απασχόλησης είναι αρμοδιότητα των χωρών - μελών και πρόσθεσε: «Δεν υποστηρίζουμε, φυσικά, ότι το πρόγραμμα αυτό θα βρει εργασία σε όλους τους άνεργους νέους. Θα μπορούσε, ωστόσο, να τους επισημάνει κάποιες θέσεις εργασίας σε ένα άλλο κράτος - μέλος, που αντιστοιχούν στις δεξιότητές τους».
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ

ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ

ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΓΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΙΚΑ ΠΟΤΕ ΘΕΜΕΛΙΩΝΟΥΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΙΚΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ Σας παραθέτουμε πίνακες με τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για ασφαλισμένους του ΙΚΑ όπως και τον υπολογισμό πλασματικού χρόνου ασφάλισης που ισχύουν με τον Ασφαλιστικό Νόμο 3863/2010 . Για όσους έχουν ασφαλιστεί στα μικτά ένσημα ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ -ΕΝΣΗΜΑ ΠΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΩ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΤΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΗΣ ΣΤΗΛΗΣ ΠΟΣΟ ΧΡΟΝΩΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΤΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΘΑ ΠΑΡΩ ΑΝΔΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΕΩΣ 31/12/1992 35 10.500 ΕΩΣ 31/12/2010 58 ΠΛΗΡΗ 36 10.800 ΕΩΣ 31/12/2011 58 ΠΛΗΡΗ 37 11.100 ΕΩΣ 31/12/2012 59 ΠΛΗΡΗ 38 11.400 ΕΩΣ 31/12/2013 60 ΠΛΗΡΗ 39 11.700 ΕΩΣ 31/12/2014 60 ΠΛΗΡΗ 40 12.000 ΑΠΟ 1/1/2015 60 ΠΛΗΡΗ 33,4 10.000 ΕΩΣ 31/12/2010 62 ΠΛΗΡΗ 33,4 10.000 ΕΩΣ 31/12/2011 63 ΠΛΗΡΗ 33,4 10.000 ΕΩΣ 31/12/2012 63,5 ΠΛΗΡΗ 33,4 10.000 ΕΩΣ 31/12/2013 64 ΠΛΗΡΗ 33,4 10.000 ΕΩΣ 31/12/2014 64,5 ΠΛΗΡΗ 33,4 10.000 ΑΠΟ 1/1/2015 65 ΠΛΗΡΗ 15 4.500 ΟΠΟΤΕΔΗΠΟΤΕ 65 ΠΛΗΡΗ 37 11.100 ΕΩΣ 31/12/2010 ΧΩΡΙΣ ΟΡΙΟ ΠΛΗΡΗ 15** 4.500 ΟΠΟΤΕΔΗΠΟΤΕ 60 ΜΕΙΩΜΕΝΗ **Σημείωση: Για μειωμένη σύνταξη απαιτούνται 100 ένσημα για καθένα από τα πέντε τελευταία χρόνια πριν την συνταξιοδότηση ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΕΣ ΕΩΣ 31/12/1992 15 4.500 ΕΩΣ 31/12/2010 60 ΠΛΗΡΗ 15 4.500 ΕΩΣ 31/12/2011 61 ΠΛΗΡΗ 15 4.500 ΕΩΣ 31/12/2012 62 ΠΛΗΡΗ 15 4.500 ΕΩΣ 31/12/2013 63 ΠΛΗΡΗ 15 4.500 ΕΩΣ 31/12/2014 64 ΠΛΗΡΗ 15 4.500 ΑΠΟ 1/1/2015 65 ΠΛΗΡΗ 15 4.500 ΕΩΣ 31/12/2010 55 ΜΕΙΩΜΕΝΗ 15 4.500 ΕΩΣ 31/12/2011 56 ΜΕΙΩΜΕΝΗ 15 4.500 ΕΩΣ 31/12/2012 57 ΜΕΙΩΜΕΝΗ 15 4.500 ΕΩΣ 31/12/2013 58 ΜΕΙΩΜΕΝΗ 15 4.500 ΕΩΣ 31/12/2014 59 ΜΕΙΩΜΕΝΗ 15 4.500 ΑΠΟ 1/1/2015 60 ΜΕΙΩΜΕΝΗ 33,4 10.000 ΕΩΣ 31/12/2010 57 ΠΛΗΡΗ 34,7 10.400 ΕΩΣ 31/12/2011 58 ΠΛΗΡΗ 36 10.800 ΕΩΣ 31/12/2012 58,5 ΠΛΗΡΗ 37,4 11.200 ΕΩΣ 31/12/2013 59 ΠΛΗΡΗ 38,7 11.600 ΕΩΣ 31/12/2014 59,5 ΠΛΗΡΗ 40 12.000 ΑΠΟ 1/1/2015 60 ΠΛΗΡΗ 34,7 10.400 ΕΩΣ 31/12/2011 56 ΜΕΙΩΜΕΝΗ 36 10.800 ΕΩΣ 31/12/2012 56,5 ΜΕΙΩΜΕΝΗ 37,4 11.200 ΕΩΣ 31/12/2013 57 ΜΕΙΩΜΕΝΗ 38,7 11.600 ΕΩΣ 31/12/2014 57,5 ΜΕΙΩΜΕΝΗ 40 12.000 ΑΠΟ 1/1/2015 58 ΜΕΙΩΜΕΝΗ 37 11.100 ΕΩΣ 31/12/2010 ΧΩΡΙΣ ΟΡΙΟ ΠΛΗΡΗ Για όσους έχουν ασφαλιστεί στα βαρέα και ανθυγιεινά ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ -ΕΝΣΗΜΑ ΠΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΩ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΤΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΗΣ ΣΤΗΛΗΣ ΠΟΣΟ ΧΡΟΝΩΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΤΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΘΑ ΠΑΡΩ ΑΝΔΡΕΣ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΕΩΣ 31/12/1992 35 10.500 ΕΩΣ 31/12/2010 55 ΠΛΗΡΗ 35 10.500 ΕΩΣ 31/12/2011 55 ΚΑΙ ΕΝΝΕΑ ΜΗΝΕΣ ΠΛΗΡΗ 35 10.500 ΕΩΣ 31/12/2012 56,5 ΠΛΗΡΗ 35 10.500 ΕΩΣ 31/12/2013 57 ΚΑΙ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ ΠΛΗΡΗ 35 10.500 ΕΩΣ 31/12/2014 58 ΠΛΗΡΗ 35 10.500 ΕΩΣ 31/12/2015 58 ΚΑΙ ΕΝΝΕΑ ΜΗΝΕΣ ΠΛΗΡΗ 35 10.500 ΕΩΣ 31/12/2016 59,5 ΠΛΗΡΗ 35 10.500 ΑΠΟ 1/1/2017 60 ΠΛΗΡΗ 35 10.500 ΕΩΣ 31/12/2010 53 ΜΕΙΩΜΕΝΗ 35 10.500 ΕΩΣ 31/12/2011 53 ΚΑΙ ΕΝΝΕΑ ΜΗΝΕΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗ 35 10.500 ΕΩΣ 31/12/2012 54,5 ΜΕΙΩΜΕΝΗ 35 10.500 ΕΩΣ 31/12/2013 55 ΚΑΙ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗ 35 10.500 ΕΩΣ 31/12/2014 56 ΜΕΙΩΜΕΝΗ 35 10.500 ΕΩΣ 31/12/2015 56 ΚΑΙ ΕΝΝΕΑ ΜΗΝΕΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗ 35 10.500 ΕΩΣ 31/12/2016 57,5 ΜΕΙΩΜΕΝΗ 35 10.500 ΑΠΟ 1/1/2017 58 ΜΕΙΩΜΕΝΗ Σημείωση: Από τα 10.500 ένσημα, τουλάχιστον τα 7.500 ένσημα πρέπει να είναι Βαρέα και Ανθυγιεινά και τα υπόλοιπα 3.000 Μικτά. Μητέρες με Ανήλικο Τέκνο ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ -ΕΝΣΗΜΑ ΠΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΩ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΤΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΗΣ ΣΤΗΛΗΣ ΠΟΣΟ ΧΡΟΝΩΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΙ ΤΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΘΑ ΠΑΡΩ 18,4 5.500 ΕΩΣ 31/12/2010 55 ΠΛΗΡΗ 18,4 5.500 ΕΩΣ 31/12/2011 57 ΠΛΗΡΗ 18,4 5.500 ΕΩΣ 31/12/2012 60 ΠΛΗΡΗ 18,4 5.500 ΑΠΟ 1/1/2013 65 ΠΛΗΡΗ 18,4 5.500 ΕΩΣ 31/12/2010 50 ΜΕΙΩΜΕΝΗ 18,4 5.500 ΕΩΣ 31/12/2011 52 ΜΕΙΩΜΕΝΗ 18,4 5.500 ΕΩΣ 31/12/2012 55 ΜΕΙΩΜΕΝΗ 18,4 5.500 ΑΠΟ 1/1/2013 53 ΜΕΙΩΜΕΝΗ Πλασματικός χρόνος ασφάλισης Ορισμός: Πλασματικός Χρόνος ασφάλισης είναι ο χρόνος ασφάλισης που μπορεί να εξαγοραστεί από τον ασφαλιζόμενο, ώστε να αυξηθούν τα ένσημα του, είτε για να θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης ποιο γρήγορα είτε για να αυξήσει το ποσό της σύνταξης του. Ο πλασματικός χρόνος μπορεί να αναγνωριστεί ανεξάρτητα με το ταμείο που είναι ασφαλισμένος (Ι.Κ.Α. – Ο.Α.Ε.Ε. – ΔΗΜΟΣΙΟ). Ο πίνακας που ακολουθεί δείχνει ποιος χρόνος μπορεί να εξαγοραστεί, με ποιο ποσό και που θα ωφελήσει (στην θεμελίωση δικαιώματος ή στην προσαύξηση της σύνταξης). Απαραίτητη προϋπόθεση είναι ο εργαζόμενος να έχει πραγματοποιήσει τουλάχιστον 3.600 Ημέρες Εργασίας. ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΧΡΟΝΟΥ ΠΟΣΟ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΩΦΕΛΕΙΑ ΕΞΑΓΟΡΑΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 20% ΤΟΥ ΤΡΕΧΟΝΤΟΣ ΜΙΣΘΟΥ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΚΑΙ 6,67% ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΠΑΙΔΙΩΝ ΕΙΣΦΟΡΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΕΠΙ ΤΟΥ 25ΠΛΑΣΙΟΥ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥ ΤΟΥ ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΥ ΕΡΓΑΤΗ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΛΟΓΩ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ Η ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ (ΕΩΣ 300 ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ) ΧΩΡΙΣ ΠΛΗΡΩΜΗ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΣΠΟΥΔΕΣ*** 26% ΕΠΙ ΤΟΥ 25ΠΛΑΣΙΟΥ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥ ΤΟΥ ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΥ ΕΡΓΑΤΗ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΧΡΟΝΟΣ ΜΗ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ 26% ΕΠΙ ΤΟΥ 25ΠΛΑΣΙΟΥ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥ ΤΟΥ ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΥ ΕΡΓΑΤΗ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΑΔΕΙΑ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΠΛΗΡΩΜΗ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΛΟΓΩ ΤΕΚΝΩΝ (300 ΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ ΚΑΙ 600 ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΠΟΜΕΝΟ)**** ΧΩΡΙΣ ΠΛΗΡΩΜΗ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ *** Αναγνωρίζεται ο χρόνος για την απόκτηση ενός μόνο πτυχίου ανωτέρας ή ανωτάτης σχολής στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό. Επίσης, αναγνωρίζεται ο χρόνος σπουδών μετά την συμπλήρωση του 17ου έτους της ηλικίας σε μέσες επαγγελματικές σχολές. **** Ο πλασματικός χρόνος αναγνωρίζεται για όσα τέκνα γεννήθηκαν μετά την 1η Ιανουαρίου 2000. Με νέο έγγραφο (ΕΓΓΡ. Φ. 80000/OIK. 22458/1664/2-9-2010) η προσμέτρηση του Πλασματικού Χρόνου του άρθρου 141 του Ν. 3655/2008 είναι ανεξάρτητος από τον χρόνο γέννησης των παιδιών (πριν ή μετά την 1/1/2000). Η έναρξη ισχύος του παραπάνω πίνακα είναι από την 1/1/2011 και ο μέγιστος χρόνος που μπορεί να αναγνωριστεί είναι: ΕΤΟΣ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΜΕΓΙΣΤΟΣ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ 2011 4 ΕΤΗ 2012 5 ΕΤΗ 2013 6 ΕΤΗ ΑΠΟ 1/1/2014 7 ΕΤΗ Κύρια Σύνταξη με το παλιό και νέο ασφαλιστικό σύστημα Ο Πίνακας που ακολουθεί είναι ενδεικτικός και συγκρίνει της αποδοχές που λαμβάνει ο συνταξιούχος του Ι.Κ.Α. με το παλιό (μέχρι 31/12/2010) και με το νέο (από 1/1/2011) ασφαλιστικό σύστημα. Εδώ θα πρέπει να τονίσουμε ότι ο υπολογισμός που φαίνεται θα έχει απόκλιση με τους ασφαλισμένους που βγαίνουν σε λίγα χρόνια στην σύνταξη γιατί εκεί θα ακολουθηθεί ο μικτός τρόπος, δηλαδή: 1. Για τα χρόνια που έχουν εργαστεί μέχρι την 31/12/2010 θα υπολογιστεί με την παλιά μέθοδο, 2. Για τα έτη εργασίας από το 1/1/2011 και μετά με την νέα μέθοδο. Οπότε στα ποσά που παρουσιάζουμε κάνουμε την παραδοχή ότι ο ασφαλισμένος έχει ασφαλιστεί για το σύνολο του εργασιακού του βίου στο παλιό ή στο νέο σύστημα υπολογισμού. Επίσης ο πίνακας δεν μπορεί να αποτυπώσει ολοκληρωτικά τις συνέπειες με τον νέο τρόπο υπολογισμού των συντάξεων, καθώς είναι αδύνατον να υπολογιστεί με ακρίβεια το ύψος των συντάξιμων αποδοχών. Αυτό συμβαίνει γιατί με το παλιό σύστημα αρκούσαν 5 Έτη για να υπολογιστούν οι συντάξιμες αποδοχές, ενώ με το νέο σύστημα λαμβάνονται υπόψη οι αμοιβές ολόκληρου του εργασιακού βίου, οι οποίες θα προσαρμόζονται κάθε φορά με τον πληθωρισμό αλλά και ένα συντελεστή αναπλήρωσης. ΣΥΝΤΑΞΙΜΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ 15 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ 20 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ 25 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΝΕΟΣΥΣΤΗΜΑ ΠΑΛΙΟΣΥΣΤΗΜΑ ΝΕΟΣΥΣΤΗΜΑ ΠΑΛΙΟΣΥΣΤΗΜΑ ΝΕΟΣΥΣΤΗΜΑ ΠΑΛΙΟΣΥΣΤΗΜΑ 800 495 495 507 495 572 495 1.000 495 495 544 495 625 500 1.100 495 495 562 495 652 550 1.200 504 495 581 495 678 600 1.300 516 495 599 520 705 650 1.400 528 495 618 560 731 700 1.500 540 495 636 600 758 750 1.600 552 495 654 640 784 800 1.700 564 510 673 680 811 850 1.800 576 540 691 720 837 900 1.900 588 570 710 760 864 950 2.000 600 600 728 800 890 1.000 2.100 612 630 746 840 917 1.050 2.200 624 660 765 880 943 1.100 2.300 636 690 783 920 970 1.150 2.400 648 720 802 960 996 1.200 2.500 660 750 820 1.000 1.023 1.250 2.600 672 780 838 1.040 1.049 1.300 2.700 684 810 857 1.080 1.076 1.350 2.800 696 840 875 1.120 1.102 1.400 2.900 708 870 894 1.160 1.129 1.450 3.000 720 900 912 1.200 1.155 1.500 ΣΥΝΤΑΞΙΜΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ 30 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ 35 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ 40 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΝΕΟΣΥΣΤΗΜΑ ΠΑΛΙΟΣΥΣΤΗΜΑ ΝΕΟΣΥΣΤΗΜΑ ΠΑΛΙΟΣΥΣΤΗΜΑ ΝΕΟΣΥΣΤΗΜΑ 800 634 495 727 560 840 1.000 702 600 819 700 960 1.100 736 660 864 770 1.020 1.200 770 720 910 840 1.080 1.300 805 780 956 910 1.140 1.400 839 840 1.002 980 1.200 1.500 873 900 1.048 1.050 1.260 1.600 907 860 1.094 1.120 1.320 1.700 941 1.020 1.139 1.190 1.380 1.800 976 1.080 1.185 1.260 1.440 1.900 1.010 1.140 1.231 1.330 1.500 2.000 1.044 1.200 1.277 1.400 1.560 2.100 1.078 1.260 1.323 1.470 1.620 2.200 1.112 1.320 1.369 1.540 1.680 2.300 1.147 1.380 1.415 1.610 1.740 2.400 1.181 1.440 1.460 1.680 1.800 2.500 1.215 1.500 1.506 1.750 1.860 2.600 1.249 1.560 1.552 1.820 1.920 2.700 1.283 1.620 1.598 1.890 1.980 2.800 1.318 1.680 1.644 1.960 2.040 2.900 1.352 1.740 1.690 2.030 2.100 3.000 1.386 1.800 1.736 2.100 2.160 Η ειδική εισφορά στις συντάξεις (ΛΑΦΚΑ) Τέλος θα πρέπει να υπολογιστεί και ο Νέος ΛΑΦΚΑ που πρόκειται να επιβαρύνει τις συντάξεις που είναι άνω των 1.400 Ευρώ. Η επιβάρυνση υπολογίζεται από 3% έως 10%, ανάλογα με το ποσό της σύνταξης και εμφανίζεται στον ακόλουθο πίνακα: ΑΠΟ ΕΩΣ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ 1.400 ΕΥΡΩ 1.700 ΕΥΡΩ 3% 1.701 ΕΥΡΩ 2.000 ΕΥΡΩ 4% 2.001 ΕΥΡΩ 2.300 ΕΥΡΩ 5% 2.301 ΕΥΡΩ 2.600 ΕΥΡΩ 6% 2.601 ΕΥΡΩ 2.900 ΕΥΡΩ 7% 2.901 ΕΥΡΩ 3.200 ΕΥΡΩ 8% 3.201 ΕΥΡΩ 3.500 ΕΥΡΩ 9% 3.501 ΕΥΡΩ ΚΑΙ ΑΝΩ 10% Επικουρικές Συντάξεις Εκτός από την κύρια σύνταξη, ο συνταξιούχος θα έχει να λάβει και την επικουρική σύνταξη, η οποία θα υπολογίζεται με τρόπο διαφορετικό από ότι με το σύστημα που ισχύει μέχρι 31/12/2010. Με το παλιό σύστημα ο συντελεστής κυμαινόταν από 20% έως 50%. Με το νέο σύστημα το ύψος της επικουρικής σύνταξης θα καθορισθεί μετά τις αναλογιστικές μελέτες των Ταμείων Ασφάλισης το 2011. Επίσης μια επώδυνη αλλαγή για τις επικουρικές συντάξεις είναι ότι το κράτος θα σταματήσει να εγγυάται την καταβολή τους. Αυτό σημαίνει ότι όποτε προκύπτει έλλειμμα σε κάποιο ταμείο, αυτό θα είναι υποχρεωμένο να μειώνει τις παροχές προς τους ασφαλισμένους.
ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ (ΙΚΑ)
ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΑΔΕΙΑ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ ΚΑΙ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΑΔΕΙΑ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ ΚΑΙ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΔΕΙΑΣ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ ΚΑΙ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΗΜΕΡΕΣ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΣΤΕ Οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται άδεια μητρότητας συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων. Οι 8 εβδομάδες χορηγούνται υποχρεωτικά πριν την πιθανή ημερομηνία του τοκετού (άδεια κύησης) και οι 9 εβδομάδες μετά τον τοκετό (άδεια λοχείας). Ισχύει για όλες τις εργαζόμενες με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου. Οι Ασφαλισμένες στο ΙΚΑ δείτε παρακάτω όλες τις πληροφορίες που χρειάζεστε και αφορούν τις παροχές μητρότητας.Με το άρθρο 142 του Ν. 3655/2008 (ΦΕΚ 58 Α /3-4-2008) εγκρίθηκε η καταβολή ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας χρονικής διάρκειας έξι (6) μηνών. Την ειδική αυτή άδεια δικαιούνται οι μητέρες οι οποίες είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ και απασχολούνται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση. Η άδεια αυτή χορηγείται μετά τη λήξη της άδειας κυοφορίας λοχείας ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, όπως προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ(Εθν. Γεν. Συλ. Συμβασης Εργασιας) των ετών 2004 - 2005.Η ασφαλισμένη δύναται, με αμετάκλητη αίτησή της, να κάνει χρήση του συνόλου ή τμήματος αυτής. Επίσης, μπορεί να διακόψει την ειδική άδεια, με έγγραφη συμφωνία του εργοδότη. Σε κάθε περίπτωση το υπόλοιπο της άδειας δεν μεταφέρεται σε άλλη χρονική περίοδο. Αρμόδια Υπηρεσία για την καταβολή της ειδικής παροχής είναι η Τοπική Υπηρεσία παροχών ή το ΚΠΑ 2 του τόπου κατοικίας της. Αρμόδιο όργανο για την αναγνώριση του σχετικού δικαιώματος είναι ο προϊστάμενος της ανωτέρω αναφερόμενης αρμόδιας Υπηρεσίας του ΟΑΕΔ. Α) Η ασφαλισμένη πρέπει να βρίσκεται σε ενεργό εργασιακή σχέση εξηρτημένης εργασίας κατά τη έναρξη της άδειας μητρότητας. Β) Να έχει λάβει επίδομα μητρότητας από το ΙΚΑ - ΕΤΑΜ ΑΣΚΗΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ: Η δικαιούχος υποβάλλει, η ίδια ή δι' αντιπροσώπου, στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ, αίτηση εντός αποκλειστικής προθεσμίας 60 ημερών από τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού και λοχείας), της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας ή και της ετήσιας κανονικής άδειας. ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ : Α) Βεβαίωση εργοδότη από την οποία θα προκύπτει η ενεργή εργασιακή σχέση κατά τη έναρξη της άδειας μητρότητας, το είδος, η μορφή, η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, οι μηνιαίες αποδοχές, ο μέσος όρος των ορών μερικής απασχόλησης, η ημερομηνία πρόσληψης και για συμβάσεις ορισμένου χρόνου η ημερομηνία λήξης τους καθώς και η λήψη της ετήσιας κανονικής άδειας, που ενδεχομένως χορηγήθηκε μετά την άδεια λοχείας ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας. Β) Αντίγραφο απόφασης επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας - λοχείας) από το ΙΚΑ - ΕΤΑΜ. Γ) Υπεύθυνη δήλωση της δικαιούχου από την οποία αναλαμβάνει την υποχρέωση να γνωστοποιήσει εντός 8 ημερών στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ οποιαδήποτε μεταβολή της εργασιακής της σχέσης καθώς τον αριθμό μητρώου ΙΚΑ και τον ΑΦΜ. Δ) Αριθμός λογαριασμού (ΙΒΑΝ) Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδας της δικαιούχου. -ΠΟΣΟ: Ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να καταβάλλει στην εργαζόμενη μητέρα μηνιαίως ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται με βάση την ΕΓΣΣΕ, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας, με βάση το προαναφερόμενο ποσό. Σε περίπτωση απασχόλησης μέχρι και 4 ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά μέσο όρο στη διάρκεια του εξαμήνου που προηγείται της άδειας κυοφορίας, το καταβαλλόμενο ποσό ισούται με το μισό του ανωτέρω καθοριζόμενου ποσού. Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, οι δε προβλεπόμενες εισφορές υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά ασφαλισμένης και την αποδίδει στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, μαζί με την προβλεπόμενη εργοδοτική εισφορά που βαρύνει τον Οργανισμό. ΔΙΑΚΟΠΗ: Η παροχή διακόπτεται λόγω: Α) Πρόσληψης και απασχόλησής της σε νέο εργοδότη και Β) αίτησης διακοπής της δικαιούχου. ΙΣΧΥΣ: Δικαιούχοι της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας είναι οι εργαζόμενες που από την δημοσίευση του νόμου (3/4/2008) και μετά, βρίσκονται σε άδεια μητρότητας ή σε ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια. Ας δούμε ομως το ολο θέμα με ερωτήσεις-απαντήσεις οπως τις συνέλεξαν οι υπηρεσιες του ΟΑΕΔ: ΕΡ: Τι περιλαμβάνει ο όρος «επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις»; ΑΠ: Περιλαμβάνονται οι πάσης φύσεως επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις. ΕΡ: Δικαιούχοι της ειδικής παροχής: ΑΠ: Μητέρες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση, οι οποίες έχουν λάβει άδεια μητρότητας (τοκετού και λοχείας), ή ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια. ΕΡ: Πότε χορηγείται; ΑΠ: Χορηγείται μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού και λοχείας), της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας, καθώς επίσης και στις εργαζόμενες που αμέσως μετά τα ανωτέρω διαστήματα κάνουν χρήση ετήσιας κανονικής άδειας, εφόσον αυτό είναι απαραίτητο με βάση τις ετήσιες προθεσμίες για τη χορήγησή της. Το δικαίωμα ασκείται εντός 60 ημερών από τη λήξη των ανωτέρω αδειών. ΕΡ: Από πότε ισχύει και ποιες γυναίκες καταλαμβάνει; ΑΠ: Κατά την πρώτη εφαρμογή της διάταξης εφαρμόζεται για όσες κατά τις 3/4/2008 βρίσκονταν σε άδεια μητρότητας (άδεια λοχείας) ή σε ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια. Εφόσον ισχύει αυτή η προϋπόθεση, το δικαίωμα της εργαζόμενης δεν αναιρείται εάν στη συνέχεια έχει κάνει χρήση άλλης αδείας (αναρρωτικής, κανονικής, γονικής), ή εάν έχει ενδεχομένως επιστρέψει στην εργασίας της με μειωμένο ωράριο. Στις περιπτώσεις αυτές η εργαζόμενη μπορεί να ασκήσει το δικαίωμά της εντός 60 ημερών από τη δημοσίευση της Υπουργικής Απόφασης (09.05.08). ΕΡ: Πόση είναι η διάρκεια της άδειας; ΑΠ: Ειναι 6 μήνες, εκ των οποίων μπορεί να γίνει χρήση του συνόλου ή τμήματος, χωρίς όμως να υπάρχει η δυνατότητα μεταφοράς ή χρήσης της σε άλλη χρονική στιγμή. ΕΡ: Προϋποθέσεις χορήγησης: ΑΠ: α) Να έχει ενεργή εργασιακή σχέση (δηλ. να είναι εργαζόμενη) β) Να έχει λάβει επιδόματα μητρότητας (κύησης & λοχείας) από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ΕΡ: Είναι υποχρεωτική η χορήγηση της άδειας από τον εργοδότη; ΑΠ: Ναι, εφόσον ζητηθεί εγγράφως από την εργαζόμενη. ΕΡ: Σε τι ποσό ανέρχεται η ειδική παροχή; ΑΠ: Το καταβαλλόμενο μικτό μηνιαίο ποσό είναι ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως καθορίζεται κάθε φορά με βάση την ΕΓΣΣΕ (από 1/1/2008 680,59? και από 1/9/2008 701,01?). Προκειμένου για τις μερικώς απασχολούμενες, μέχρι και τέσσερις ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά μέσο όρο στη διάρκεια του εξαμήνου που προηγείται της άδειας κυοφορίας, το καταβαλλόμενο ποσό ισούται με το μισό του ανωτέρω αναφερόμενου. Με βάση τα ποσά αυτά, καταβάλλεται επίσης αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας. ΕΡ: Ποιος θα πληρώσει την ειδική παροχή στην εργαζόμενη; ΑΠ: Η τοπική υπηρεσία του τόπου κατοικίας του ΟΑΕΔ, στην οποία πρέπει να υποβάλλει σχετική αίτηση η εργαζόμενη μητέρα ή αντιπρόσωπός της, προσκομίζοντας τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. ΕΡ: Δικαιολογητικά που απαιτούνται: ΑΠ: 1. Βεβαίωση εργοδότη, από την οποία θα προκύπτει η ενεργή εργασιακή σχέση κατά την έναρξη της άδειας μητρότητας, το είδος, η μορφή, η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, οι μηνιαίες αποδοχές, η ημερομηνία πρόσληψης και προκειμένου για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου η ημερομηνία λήξης τους, καθώς και η λήψη της ετήσιας κανονικής άδειας, που ενδεχομένως χορηγήθηκε μετά την άδεια λοχείας ή την ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδειας. Το σχετικό έντυπο παρέχεται από τον ΟΑΕΔ ή αντλείται από την ιστοσελίδα του. 2. Αντίγραφο απόφασης επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας - λοχείας) από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. 3. υπεύθυνη δήλωση της δικαιούχου, με την οποία αναλαμβάνει την υποχρέωση να γνωστοποιήσει εντός 8 ημερών στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ οποιαδήποτε μεταβολή της εργασιακής της σχέσης. Στην ίδια δήλωση θα αναφέρονται ο αριθμός μητρώου της ασφαλισμένης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ο αριθμός φορολογικού μητρώου 4.. Αριθμός λογαριασμού (ΙΒΑΝ) Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος της δικαιούχου (φωτοτυπία της αντίστοιχης σελίδας του βιβλιαρίου τραπέζης). ΕΡ; Ο χρόνος απουσίας από την εργασία είναι χρόνος πραγματικής υπηρεσίας; ΑΠ; Ναι, λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για τον υπολογισμό της άδειας, της προϋπηρεσίας, τον καθορισμό της αμοιβής και της αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης αλλά και κάθε δικαιώματος που απορρέει από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας κλπ. ΕΡ: Είναι ο χρόνος αυτός συντάξιμος για το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ; ΑΠ: Ναι, ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να αποδίδει στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ τις προβλεπόμενες εισφορές για τον κλάδο σύνταξης. Αναλυτικότερα, από το μηνιαίο ποσό που καταβάλλει στην δικαιούχο παρακρατεί την προβλεπόμενη εργατική εισφορά την οποία αποδίδει στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, μαζί με την προβλεπόμενη εργοδοτική εισφορά που βαρύνει τον Οργανισμό. ΕΡ: Πότε διακόπτεται η ειδική αυτή άδεια; ΑΠ: Αν η δικαιούχος παραιτηθεί, προσληφθεί και απασχοληθεί από νέο εργοδότη, αν με αίτησή της ζητήσει τη διακοπή της, καθώς και σε κάθε περίπτωση λύσης της εργασιακής σχέσης, εντός του εξαμήνου. Επίσης, πρέπει να τονίζεται ότι ισχύει απαγόρευση απόλυσης έως και ένα έτος από τον τοκετό, εκτός εάν ισχύει σπουδαίος λόγος ο οποίος δεν σχετίζεται με μειωμένη απόδοση της γυναίκας λόγω της βιολογικής της κατάστασης. ΕΡ: Μπορεί να είναι δικαιούχος και ο πατέρας σε περίπτωση που δεν κάνει χρήση η μητέρα; ΑΠ: Όχι, αφορά μόνο τις εργαζόμενες γυναίκες - μητέρες, σύμφωνα με τη σαφή διατύπωση της διάταξης.
ΕΡΓΑΣΙΑ & ΑΣΦΑΛΙΣΗ
ΠΑΓΩΜΑ ΤΩΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΠΑΓΩΜΑ ΤΩΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΠΑΓΩΜΑ ΤΩΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Πρωτοβουλία για την υπογραφή μορατόριουμ μεταξύ εργοδοτικών οργανώσεων και εργαζομένων με ισχύ έως το τέλος Ιουνίου ανέλαβε ο υπηρεσιακός υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Αντώνης Ρουπακιώτης, με στόχο το πάγωμα της μετενέργειας ισχύος των συλλογικών συμβάσεων. Ο υπουργός Εργασίας, με απώτερο σκοπό να υπάρξουν συνθήκες ηρεμίας στην αγορά εργασίας, επιχειρεί να έρθει σε συνεννόηση με τους εργοδοτικούς φορείς προκειμένου να «παγώσουν» ενέργειες που αφορούν καταγγελίες συλλογικών συμβάσεων. Όσον αφορά το θέμα καταβολής των συντάξεων, ο κ. Ρουπακιώτης εμφανίστηκε καθησυχαστικός, δηλώνοντας ότι δεν υπάρχει άμεσο πρόβλημα και ότι τα κονδύλια επαρκούν. Ωστόσο η πρόταση του μορατόριουμ φαίνεται να πέφτει στο κενό, λόγω της δεινής οικονομικής κατάστασης των επιχειρήσεων, που προχωρούν σε μειώσεις μισθών. Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ Βασίλης Κορκίδης έμμεσα δήλωσε ότι θα συμμετάσχει, εξαντλώντας όπως είπε όλα τα περιθώρια κοινωνικού διαλόγου, ζητώντας ωστόσο διευκρινίσεις για το περιεχόμενο του μορατόριουμ. «Οι μικρομεσαίοι εργοδότες του ελληνικού εμπορίου ψάχνουμε πραγματικά να βρούμε οδούς συνεννόησης, μαζί με τους εργαζόμενους, κρατώντας τις συλλογικές διαπραγματεύσεις ζωντανές. Η αναφορά του υπηρεσιακού υπουργού Εργασίας κ. Ρουπακιώτη για μορατόριουμ, δεν γνωρίζουμε εάν είναι έκκληση ή πρόταση, ούτε έχει διευκρινιστεί το ακριβές περιεχόμενο και η αιτιολογία της. Η ΕΣΕΕ ως κοινωνικός εταίρος ανταποκρίνεται πάντα σε κάθε διαβούλευση και πρόσκληση του αρμόδιου υπουργείου και εξαντλεί όλα τα περιθώρια του κοινωνικού διαλόγου», δήλωσε ο κ. Κορκίδης. Όσον αφορά τη διαιτησία, ο κ. Κορκίδης ανέφερε ότι θα πρέπει πλέον να τεθεί σε νέο πλαίσιο, επισημαίνοντας ότι δεν έχει αντίρρηση να επανέλθει η μονομερής προσφυγή, αλλά μόνο εφόσον η διαιτητική απόφαση περιορίζεται αποκλειστικά και μόνο στα μισθολογικά θέματα, χωρίς διατηρητικές ρήτρες κ.λπ. και να αποκλείεται από τη διαιτητική απόφαση η ικανοποίηση θεσμικών αιτημάτων που απαιτούν ευρύτερη συναίνεση των μερών. Ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ Δημήτρης Ασημακόπουλος επισημαίνει ότι δεν υπάρχουν χρονικά περιθώρια και ότι είναι απαραίτητο να υπάρξει συνεννόηση εργοδοτών και εργαζομένων, ακόμη και με την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων με μειώσεις. Πηγή:Εxpress.gr
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΓΙΑ ΕΠΟΧΙΚΟΥΣ ΦΥΛΑΚΕΣ ΣΕ ΜΟΥΣΕΙΑ ΚΑΙ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΓΙΑ ΕΠΟΧΙΚΟΥΣ ΦΥΛΑΚΕΣ ΣΕ ΜΟΥΣΕΙΑ ΚΑΙ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΓΙΑ ΦΥΛΑΚΕΣ ΣΕ ΜΟΥΣΕΙΑ ΚΑΙ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΡΣΗ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΛΟΓΩ ΕΚΛΟΓΩΝ Μετά από την εκλογική αναμέτρηση στης 17 Ιουνίου θα μπεί μπροστά η πρόσληψη εποχικών φυλάκων για φύλαξη αρχαιολογικων χώρων και Μουσέιων .Το πρόγραμμα αυτό θα προκηρυχθεί από Φορείς μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα που θα κάνουν αίτηση για ενταχθούν .Οι αιτήσεις των Φορέων γίνονται στην Ειδική Υπηρεσία Πολιτισμού & Τουρισμού. Τι θα αφορά το πρόγραμμα αυτό για τους εργαζόμενους . Το Πρόγραμμα περιλαμβάνει την έως επτά μήνες στη διάρκεια ενός έτους απασχόληση ανέργων κατόπιν παρακολούθησης σχετικού διήμερου ενημερωτικού σεμιναρίου σε υπηρεσίες φύλαξης των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων, σε ημέρες και ώρες λειτουργίας των χώρων και μουσείων, αλλά και επέκτασης του ωραρίου αυτών, κατά τον οποίο οι αρχαιολογικοί χώροι ή τα μουσεία είναι επισκέψιμοι από το κοινό. Επίσης, περιλαμβάνει την απασχόληση ανέργων σε εργασίες ανάδειξης και συντήρησης πολιτιστικών υποδομών, οι οποίες συμβάλλουν στην διασφάλιση της προσβασιμότητας των πολιτιστικών χώρων στο ευρύ κοινό, καθώς και σε ειδικές κοινωνικές ομάδες (ΑΜΕΑ). Τέλος, μπορεί να περιλαμβάνει την κάλυψη των διευρυμένων αναγκών ασφάλειας κατά τη διάρκεια εκδηλώσεων που διενεργούνται νόμιμα και κατόπιν άδειας εντός των χώρων αυτών και οι οποίες επίσης αποτελούν έκτακτο γεγονός, το οποίο δεν επιτρέπει την εκ των προτέρων πρόβλεψη της κάλυψής του από μόνιμο προσωπικό.Υπενθυμίζουμε ότι οι προσλήψεις δεν έχουν ανακοινωθεί αλλά αμέσως μετά τις εκλογές . Επιπλέον, η συμμετοχή φορέων μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα σε παρόμοιες εκδηλώσεις, συμβάλλει στην ουσιαστική συμμετοχή της τοπικής κοινωνίας στην διοργάνωση εκδηλώσεων, που αναδεικνύουν και αξιοποιούν την τοπική πολιτιστική κληρονομιά. Σε ποιους απευθύνεται: Φορείς μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα, που εμπίπτουν στις παρακάτω κατηγορίες: Σωματεία Συλλόγους Ιδρύματα Εταιρίες Αστικού Δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, Αποκλείονται ως δικαιούχοι της πράξης: Πολιτικά κόμματα και παρατάξεις Κυβερνητικοί οργανισμοί και Νομικά Πρόσωπα (ιδιωτικού ή Δημοσίου Δικαίου) εποπτευόμενα από το κράτος Εμπορικές επιχειρήσεις οποιασδήποτε μορφής ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού και τα νομικά τους πρόσωπα (δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, αναπτυξιακές εταιρείες) Αθλητικά σωματεία και σύλλογοι Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης Συνδικαλιστικές Οργανώσεις – Επαγγελματικές Ενώσεις Οι προτάσεις υποβάλλονται σε έντυπη (3 αντίτυπα) και ηλεκτρονική μορφή (CD) στην Ειδική Υπηρεσία Πολιτισμού & Τουρισμού (ΕΥΠΟΤ) στη διεύθυνση Θεμιστοκλέους 87, 10681 Αθήνα, τις ώρες 8.30-3.30 όλες τις εργάσιμες ημέρες.
ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
ΟΙ ΦΟΡΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΕΡΘΟΥΝ ΓΙΑ ΤΟ 2012

ΟΙ ΦΟΡΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΕΡΘΟΥΝ ΓΙΑ ΤΟ 2012

ΤΙ ΦΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΤΙ ΕΙΔΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΘΑ ΕΡΘΟΥΝ ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ Έκτακτοι φόροι και εισφορές θα πρέπει να πληρωθούν αμέσως μετά την εκλογική αναμέτρηση της 17ης Ιουνίου από τους φορολογούμενους, με στόχο την κάλυψη των εσόδων και τη στήριξη του κρατικού προϋπολογισμού. -Ειδική εισφορά αλληλεγγύης έτους 2012. Οι φορολογούμενοι θα κληθούν αμέσως μετά την υποβολή των φορολογικών τους δηλώσεων, με τα εισοδήματα του 2011, που λήγει στις 15 Ιουνίου, να πληρώσουν έως και το Δεκέμβριο την εισφορά αλληλεγγύης, η οποία κυμαίνεται από 1% έως και 4% ανάλογα με το ύψος του εισοδήματος. Η ειδική εισφορά αλληλεγγύης που επιβάλλεται σε όσους έχουν εισοδήματα άνω των 12.000 ευρώ με συντελεστές: * 1% για εισοδήματα από 12.000 - 20.000 ευρώ. * 2% για εισοδήματα από 20.000 - 50.000 ευρώ * 3% για εισοδήματα από 50.000 - 100.000 ευρώ * 4% για εισοδήματα άνω των 100.000 ευρώ -Τέλος επιτηδεύματος έτους 2012. Στο δεύτερο εξάμηνο του 2012 περίπου 900.000 μικρομεσαίοι επιτηδευματίες θα πληρώσουν ξανά τέλος επιτηδεύματος, το οποίο θα είναι αυξημένο από τα 300 στα 500 ευρώ για όσους εδρεύουν σε πόλεις άνω των 200.000 κατοίκων και στα 400 ευρώ για όσους εδρεύουν σε πόλεις κάτω των 200.000 κατοίκων. Για κάθε υποκατάστημα θα επιβαρυνθούν με επιπλέον ποσό τέλους επιτηδεύματος ύψους 300 ευρώ. -Ειδικό τέλος ηλεκτροδοτούμενων κτισμάτων για το έτος 2012. Το ειδικό τέλος επί των ακινήτων θα κληθούν να πληρώσουν περισσότερα από 5 εκατ. νοικοκυριά μέσω των λογαριασμών της ΔΕΗ. Αν φυσικά αυξηθούν οι αντικειμενικές αξίες των ακινήτων, κατά το δεύτερο εξάμηνο του έτους, όπως ορίζει άλλωστε το μνημόνιο, τα ποσά του ειδικού τέλους θα είναι αυξημένα σε σύγκριση με τα περυσινά. Το γεγονός φυσικά ότι το εν λόγω τέλος δεν συμπεριελήφθη στους λογαριασμούς της ΔΕΗ Σχετικά άρθρα του τρέχοντος μηνός, ενδέχεται να οδηγήσει στη μείωση του αριθμού των δόσεων εξόφλησής του από τις πέντε που ήταν σε τέσσερις έως τον Ιανουάριο του 2013. Υπενθυμίζεται ότι φέτος το συγκεκριμένο τέλος προσδιορίζεται με βάση τα στοιχεία ιδιοκτησίας της 31ης Μαρτίου 2012. -Φόρος Ακίνητης Περιουσίας έτους 2011. Το φετινό ΦΑΠ θα κληθούν να πληρώσουν, περισσότεροι από 2 εκατ. φορολογούμενοι, οι οποίοι κατείχαν την 1η Ιανουαρίου 2011 κτίσματα και εντός σχεδίων πόλεων οικόπεδα των οποίων η αντικειμενική αξία ξεπερνά το αφορολόγητο όριο των 400.000 ευρώ. Η Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων έχει υπολογίσει ότι θα σταλούν εκκαθαριστικά σε περίπου 600.000 ιδιοκτήτες ακινήτων, οι οποίοι έχουν ατομική ακίνητη περιουσία αντικειμενικής αξίας άνω των 200.000 ευρώ. Το μέσο ποσό πληρωμής θα ανέλθει σε 1.000 ευρώ. -Τέλη κυκλοφορίας έτους 2013. Στο δίμηνο Νοεμβρίου - Δεκεμβρίου 2012 θα καταβληθούν απ' όλους τους κατόχους οχημάτων τα τέλη κυκλοφορίας του έτους 2013, τα οποία αναμένεται να είναι και πάλι αυξημένα τουλάχιστον κατά 10%.
ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ
ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΟ 2012

ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΟ 2012

ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΟ 2012 ΠΟΣΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΟ ΓΙΑ ΠΟΙΟΥΣ ΕΙΝΑΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ Το αφορολόγητο φέτος καθορίζετε στα 5000€ υπαρχουν όμως και κατηγορίες πολιτών που διατηρούν το ύψος του αφορολόγητου στα 9000€ τις οποίες σας τις παρουσιάζουμε στις παρακάτω παραγράφους .
ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ
ΑΙΤΗΣΗ ΕΩΣ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΜΕ ΕΠΙΔΟΜΑ 500€

ΑΙΤΗΣΗ ΕΩΣ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΜΕ ΕΠΙΔΟΜΑ 500€

ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΟΑΕΔ ΣΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΣ ΜΕ ΕΠΙΔΟΜΑ 500€ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΣ ΕΩΣ 25 ΜΑΙΟΥ Ξεκίνησε και θα διαρκέσει έως την Παρασκευή 25 Μαΐου η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων ανέργων για τη συμμετοχή τους σε πρόγραμμα κατάρτισης ανέργων του ΟΑΕΔ (διάρκειας 100 ωρών), σε Βασικές Δεξιότητες Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ). Ο εκτιμώμενος αριθμός των δικαιούχων υπερβαίνει τα 18.000 άτομα, ενώ οι άνεργοι που ενδιαφέρονται να εγγραφούν στο Μητρώο Ωφελουμένων για να καταρτιστούν στο προαναφερόμενο πρόγραμμα πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν σε ηλεκτρονική μορφή, μέσω διαδικτύου, στην ειδική ιστοσελίδα (www.voucher.gov.gr) τη φόρμα «Αίτηση συμμετοχής». Η κατάρτιση θα υλοποιηθεί από πιστοποιημένα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ), τα οποία θα παρέχουν στους καταρτιζόμενους και τη δυνατότητα πιστοποίησης από Φορείς Πιστοποίησης των βασικών δεξιοτήτων στη χρήση ΤΠΕ, που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια της κατάρτισης. Καινοτομία του προγράμματος αποτελεί η χρήση για πρώτη φορά της «επιταγής κατάρτισης», η οποία θα χορηγείται από τα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ στους ανέργους, προκειμένου να καταρτιστούν σε πιστοποιημένα ΚΕΚ της επιλογής τους, στο παραπάνω γνωστικό αντικείμενο. Οι δικαιούχοι Δικαίωμα συμμετοχής στη Δράση και εγγραφής στο Μητρώο Ωφελουμένων έχουν οι άνεργοι, που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, ανεξάρτητα αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι. Οι άνεργοι θα επιλεγούν μέσω αυτοματοποιημένης ηλεκτρονικής διαδικασίας και με συγκεκριμένα κριτήρια (ηλικία και διάρκεια ανεργίας), με προτεραιότητα στους ανέργους νέους και στους ανέργους άνω των 55 ετών, και θα εγγραφούν από τον ΟΑΕΔ στο Μητρώο Ωφελουμένων της δράσης. Οι Ωφελούμενοι δεν επιτρέπεται να έχουν παρακολουθήσει το τελευταίο ημερολογιακό έτος ή να παρακολουθούν άλλο πρόγραμμα κατάρτισης, που οδηγεί σε πιστοποίηση βασικών δεξιοτήτων ΤΠΕ, ενώ είναι υποχρεωτική η συμμετοχή τους στις εξετάσεις πιστοποίησης, από φορείς πιστοποίησης που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα ή/και διεθνώς και έχουν αναγνωριστεί από τον ΟΕΕΚ. Οι αμοιβές Ο αριθμός των Ωφελουμένων που θα συμμετέχουν στα προγράμματα κατάρτισης, σε όλες τις Περιφέρειες της χώρας, ανέρχεται περίπου σε 18.332 άτομα. Κάθε Ωφελούμενος θα παραλάβει Επιταγή Κατάρτισης οικονομικής αξίας 700 ευρώ, η οποία ενσωματώνει την αμοιβή του ΚΕΚ για τις υπηρεσίες που παρέχει, καθώς και για τις υπηρεσίες πιστοποίησης των γνώσεων. Στη συνέχεια, αφού ολοκληρώσει το πρόγραμμα κατάρτισης και κατόπιν συμμετοχής του στη διαδικασία πιστοποίησης των δεξιοτήτων του, δικαιούται να λάβει εκπαιδευτικό επίδομα, το οποίο έχει συνολική αξία 500 ευρώ. Τα ΚΕΚ θα υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στην παρούσα διαδικασία, καθ' όλη τη διάρκεια υλοποίησης της δράσης, στην ειδική ιστοσελίδα της δράσης( www.voucher.gov.gr). Περισσότερες πληροφορίες παρέχονται στην ειδική ιστοσελίδα της δράσης (www.voucher.gov.gr) , καθώς και στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr).
ΟΑΕΔ
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΝΕΩΝ ΑΓΡΟΤΩΝ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΝΕΩΝ ΑΓΡΟΤΩΝ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΝΕΩΝ ΑΓΡΟΤΩΝ Το πρόγραμμα Επιστημονική Υποστήριξη Νέων Αγροτών που έχει ανακοινώσει η Γενική Γραμματεία Νέας Γενιάς προκειμένου να ενθαρρύνει την παραμονή των νέων στην ύπαιθρο. Μέσω του συγκεκριμένου προγράμματος ενισχύεται η διαδικασία συστηματικής συνεργασίας με τους νέους της υπαίθρου, τους φορείς και τις οργανώσεις τους, ενώ απώτερος στόχος της είναι να αναδειχθεί μία «νέα κουλτούρα της υπαίθρου» και να προωθηθούν τα νέα ιδιαίτερα γνωρίσματα της τοπικότητας. Η περίοδος υλοποίησης των δράσεων του προγράμματος, που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ με αρ. φύλλου 1438 στις 2 Μαΐου, ξεκινά την 1η Σεπτεμβρίου και ολοκληρώνεται στις 31 Μαρτίου 2013, ενώ η προθεσμία υποβολής αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους φορείς λήγει στις 31 Μαΐου 2012. Αποδέκτες προγράμματος Το πρόγραμμα απευθύνεται σε νέους αγρότες ηλικίας έως 40 ετών και έχει ως στόχο να φέρει σε επαφή τους νέους αγρότες με την Πανεπιστημιακή Κοινότητα, έτσι ώστε να καταστούν οι νέοι αγρότες περισσότερο ανταγωνιστικοί μέσω της εισαγωγής νέων μεθόδων και τεχνικών σε όλα τα στάδια της αγροτικής παραγωγής, της τεχνολογικής και επιστημονικής υποστήριξης των νέων αγροτών, της ενθάρρυνσης, της καινοτομίας και της εξωστρέφειας. Από τους φορείς υλοποίησης, δικαίωμα συμμετοχής έχουν ΝΠΔΔ Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (ΑΕΙ και ΑΤΕΙ), που θα συνεργαστούν με Ενώσεις Νέων Αγροτών. Πιο συγκεκριμένα, τα ΝΠΔΔ Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης θα πρέπει να υποβάλουν μέχρι δύο προτάσεις για επιχορήγηση που θα αφορούν τις θεματικές ενότητες του Προγράμματος και οι οποίες θα είναι προσαρμοσμένες στην αντιμετώπιση πρακτικών αναγκών των Νέων Αγροτών . Απαραίτητη προϋπόθεση για την υποβολή πρότασης είναι η συνεργασία των ΝΠΔΔ Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης με τουλάχιστον μία Ενωση Νέων Αγροτών, ενώ πρέπει να τονιστεί ότι κάθε Ένωση Νέων Αγροτών μπορεί να συμμετέχει μόνο σε μία πρόταση. Οι άξονες δράσης του προγράμματος είναι α) Παροχή Συμβουλευτικών Υπηρεσιών, β) Ενέργειες Επιμόρφωσης και Εκπαίδευσης (με πρακτική άσκηση), γ) Δράσεις Δημοσιότητας και δ) Παραγωγή Εκπαιδευτικού Υλικού. Ο αριθμός των συμμετεχόντων σε καθένα από τους άξονες (α) και (β) πρέπει να είναι τουλάχιστον τριάντα νέοι αγρότες και η χρηματοδότηση εκταμιεύεται τμηματικά (σε τρεις δόσεις). Η "Επιστημονική υποστήριξη Νέων Αγροτών" χρηματοδοτείται αποκλειστικά από εθνικούς πόρους και ο συνολικός προϋπολογισμός της αγγίζει τα 200.000 ευρώ, ενώ ο μέγιστος προϋπολογισμός για κάθε πρόταση ανέρχεται στο ποσό των 20.000 ευρώ. Πληροφορίες Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να πληροφορούνται επαρκώς για το πρόγραμμα στα τηλέφωνα 210.2599432, 210.2599431, 210.2599434, αλλά και στην ηλεκτρονική σελίδα της Γενικής Γραμματείας Νέας Γενιάς www.neagenia.gr.
ΑΓΡΟΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ