Συντάκτες

ΑΝΟΙΓΜΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΜΕ ΤΟ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ Στο άνοιγμα επαγγελμάτων και υπηρεσιών προχωρά η κυβέρνηση με το πολυνομοσχέδιο. Οι ρυθμίσεις, ειδικότερα, αφορούν: 1. Στο επάγγελμα του ορκωτού εκτιμητή 2. Στην απελευθέρωση της υπηρεσίας εκμίσθωσης ιδιωτικής χρήσης επιβατηγών αυτοκινήτων (παροχή υπηρεσίας μίνι βαν από ξενοδοχεία) 3. Στη διάθεση βρεφικού γάλακτος (έως 6μηνών) ελεύθερα και όχι μόνο από φαρμακεία 4. Στην τοποθέτηση προϊόντων καπνού σε υπεραγορές τροφίμων 5. Στα επαγγέλματα του λογιστή και του φοροτεχνικού και ιδίως στην άδεια ασκήσεως του επαγγέλματος 6. Σε παρεμβάσεις στον χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης 7. Στο επάγγελμα του φορτοεκφορτωτή, τις επιχειρήσεις προσωρινής απασχόλησης και τα ιδιωτικά γραφεία ευρέσεως εργασίας 8. Στους οδοντοτεχνίτες, Η βεβαίωση λειτουργίας οδοντοτεχνικού εργαστηρίου θα χορηγείται πλέον όχι μόνον σε όσους έχουν άδεια ή βεβαίωση άσκησης επαγγέλματος, αλλά και σε φυσικά πρόσωπα και εταιρίες με οποιαδήποτε νομική μορφή, με την προϋπόθεση να ορίζεται επιστημονικά υπεύθυνος ο κάτοχος βεβαίωσης άσκησης επαγγέλματος οδοντοτεχνίτη 9. Στους φυσικοθεραπευτές. Η βεβαίωση λειτουργίας εργαστηρίου φυσικοθεραπείας θα χορηγείται σε φυσικά πρόσωπα και σε εταιρίες με οποιαδήποτε νομική μορφή από την οικεία περιφέρεια 10. Στην ελεύθερη πώληση και διακίνηση εφημερίδων, περιοδικών και εν γένει εντύπων από κάθε φυσικό ή νομικό πρόσωπο. 11. Στην ελεύθερη μίσθωση φορτηγών αυτοκινήτων μικτού βάρους έως και 3,5 τόνων από επιχειρήσεις και ιδιώτες. πηγη:ΑΠΕ

ΟΙ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΣΤΑ ΕΦΑΠΑΞ ΟΛΑ ΤΑ ΤΑΜΕΙΑ Με το Πολυνομοσχέδιο εφαρμόζονται περικοπές σε όλα τα Εφάπαξ και συγκεκριμένα στους ασφαλισμένους μέχρι 31.12.1992 που αποχώρησαν ή θα αποχωρήσουν της υπηρεσίας από 1.8.2010 και μετά, στους οποίους δεν έχει εκδοθεί η σχετική απόφαση χορήγησης του εφάπαξ βοηθήματος, το ποσό του εφάπαξ βοηθήματος μειώνεται ποσοστιαία κατά φορέα-τομέα πρόνοιας. Συγκεκριμένα: στον Τομέα Πρόνοιας Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου του ΤΑΠΙΤ κατά 2,21%, στον Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Εταιρειών Τσιμέντων του ΤΑΠΙΤ κατά 17,35%, στον Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Ιπποδρομιών του ΤΑΠΙΤ κατά 18,38%, στον Τομέα Πρόνοιας Ξενοδοχοϋπαλλήλων του ΤΑΠΙΤ κατά 26,77%, στον Τομέα Πρόνοιας Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών του ΤΑΠΙΤ κατά 63,91%, στον Τομέα Πρόνοιας Υπαλλήλων Εμπορικών Καταστημάτων του ΤΑΠΙΤ κατά 41,52%, στον Τομέα Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων του ΤΠΔΥ κατά 22,67%, στον Τομέα Πρόνοιας Υπαλλήλων ΝΠΔΔ του ΤΠΔΥ κατά 42,29%, στον Τομέα Πρόνοιας Ορθόδοξου Εφημεριακού Κλήρου Ελλάδος του ΤΠΔΥ κατά 36,94%, στον Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Ταμείου Νομικών του ΤΠΔΥ κατά 52,21%, στον Τομέα Πρόνοιας Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων του ΤΠΔΥ κατά 6,19%, στον Τομέα Πρόνοιας Εφημ/λών & Υπαλλήλων Πρακτορείων Αθηνών του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ κατά 8,21%, στον Τομέα Πρόνοιας Εφημ/λών & Υπαλλήλων Πρακτορείων Θες/νίκης του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ κατά 28,41%, στον Κλάδο Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ του ΤΑΥΤΕΚΩ κατά 3,84%, στον Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Ιονικής –Λαϊκής Τράπεζας του ΤΑΥΤΕΚΩ κατά 41,17%, στον Τομέα Πρόνοιας Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων του ΕΤΑΑ κατά 17,42%, στον Τομέα Πρόνοιας Δικηγόρων Αθηνών του ΕΤΑΑ κατά 32,80%, στον Τομέα Πρόνοιας Εργοληπτών Δημοσίων Έργων του ΕΤΑΑ κατά 83,00%, στον Τομέα Πρόνοιας Αστυνομικών του ΤΕΑΠΑΣΑ κατά 1,94%, στον Τομέα Πρόνοιας Υπαλλήλων Αστυνομίας Πόλεων του ΤΕΑΠΑΣΑ κατά 45,49%, στο Λογαριασμό Πρόνοιας Υπαλλήλων ΙΚΑ του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ κατά 35,11%. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλειας και Πρόνοιας μετά από τεκμηριωμένη εισήγηση του Δ.Σ. των οριζομένων στο προηγούμενο εδάφιο Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης πλην του ΤΠΔΥ μπορεί να αυξομειώνεται το ανωτέρω οριζόμενο ποσοστό μείωσης μέχρι 35%. 2.Οι ανωτέρω μειώσεις στους ασφαλισμένους του Τομέα Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων του ΤΠΔΥ και του Κλάδου Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ του ΤΑΥΤΕΚΩ διενεργούνται μετά την εφαρμογή των μειώσεων που προβλέπονται με τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 2 του ν. 4024/2011 (Α΄ 226). 3.Η ποσοστιαία μείωση 42,29% στο ποσό του εφάπαξ βοηθήματος που χορηγεί ο Τομέας ΝΠΔΔ του ΤΠΔΥ για χρόνο ασφάλισης που πραγματοποιήθηκε μετά την 1.1.2006 έχει εφαρμογή και στο ποσό του εφάπαξ βοηθήματος που δικαιούνται οι αποχωρούντες υπάλληλοι, ασφαλισμένοι στο καθεστώς του ν.103/1975 (Α΄167), από το νομικό πρόσωπο στο οποίο τηρείτο ο λογαριασμός του ν. 103/1975 (Α΄167) για χρόνο υπηρεσίας που διανύθηκε μέχρι 31.12.2005, σύμφωνα με το άρθρο 21 του ν. 3232/2004 (Α΄48). 4.Στα πρόσωπα που δεν έχουν καταβάλλει ασφαλιστικές εισφορές για τη χορήγηση εφάπαξ παροχής ή οποιασδήποτε άλλης αποζημίωσης καταβάλλεται η αποζημίωση, λόγω αποχώρησης από την υπηρεσία για οποιοδήποτε λόγο, του ν. 3198/1955 (Α΄ 98) σε συνδυασμό με το ν. 2112/1920 (Α΄ 67) όπως ισχύουν. Το ποσό της καταβαλλόμενης αποζημίωσης είναι ανάλογο με το χρόνο υπηρεσίας που έχει πραγματοποιηθεί εκτός της ασφάλισης σε φορέα-τομέα πρόνοιας προς το συνολικό χρόνο υπηρεσίας τους. Σε καμία περίπτωση η εν λόγω αποζημίωση δεν μπορεί να υπερβεί το ποσό των 15.000,00 ευρώ. 5.Κάθε άλλη γενική ή ειδική διάταξη που ορίζει διαφορετικά τα θέματα των προηγούμενων παραγράφων καταργείται. 6.Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, που εκδίδεται μέχρι 31.12.2012, μετά από σύμφωνη γνώμη της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής, καθορίζεται η νέα τεχνική βάση για τις εφάπαξ παροχές των φορέων – τομέων πρόνοιας, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την υλοποίηση της. Από 1.1.2014 το εφάπαξ βοήθημα που χορηγείται σε όλους τους ασφαλισμένους των φορέων – τομέων πρόνοιας υπολογίζεται σύμφωνα με τη νέα τεχνική βάση για τις εφάπαξ παροχές.

ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ 2013-2016 Οι αλλάγες και τα μέτρα που φέρνει το Πολυνομοσχέδιο σε μισθούς,εργασιακές σχέσεις,συντάξεις ,φορολογία και επιδόματα είναι συντριπτικές. Το πολυνομοσχέδιο συζητείται σήμερα στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής και αναμένεται να τεθεί σε ψηφοφορία την Τετάρτη. Μερικές από τις αλλάγες που φέρνει το πολυνομοσχέδιο και τα νέα μέτρα είναι: Από 1.1.2013, όλα τα όρια ηλικίας της παραγράφου 1 καθώς και όλα τα ισχύοντα την 31.12.2012 όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των φορέων κοινωνικής ασφάλισης αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και της Τράπεζας της Ελλάδος, όπου αυτά προβλέπονται, πλην ΝΑΤ, αυξάνονται κατά δύο (2) έτη Νεος Φορολογικος Νομος 2013 Καταργούνται Τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας που προβλέπονται από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη, ή ρήτρα ή όρο συλλογικής σύμβασης εργασίας, διαιτητική απόφαση ή με ατομική σύμβαση εργασίας ή συμφωνία, για λειτουργούς, υπαλλήλους και μισθωτούς του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ., και Ο.Τ.Α., καθώς και για τα μόνιμα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και αντίστοιχους της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος, καταργούνται από 1.1.2013 ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΤΟ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2013 Η μηνιαία σύνταξη ή το άθροισμα των μηνιαίων συντάξεων και μερισμάτων, άνω των 1.000 ευρώ, που καταβάλλονται από οποιαδήποτε πηγή και για οποιαδήποτε αιτία, μειώνεται ως εξής: Για συνολικό ποσό σύνταξης ή αθροίσματος συντάξεων : άνω των 1.000,00 ευρώ και έως 1.500,00 ευρώ, μειώνεται το σύνολο του ποσού κατά 5% και σε κάθε περίπτωση το ποσό που εναπομένει δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.000,01 ευρώ. από 1.500,01 ευρώ έως και 2.000,00 ευρώ, μειώνεται το σύνολο του ποσού κατά 10% και σε κάθε περίπτωση το ποσό που εναπομένει δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.425,01 ευρώ. από 2.000,01 ευρώ και άνω , μειώνεται το σύνολο του ποσού κατά 15% και σε κάθε περίπτωση το ποσό που εναπομένει δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.800,01 ευρώ. Ο Κώδικας Βιβλίων και Στοιχείων , καταργείται και αντικαθίσταται με τον Κώδικα Φορολογικής Απεικόνισης Συναλλαγών Επιτρέπεται: α) η μετάταξη μόνιμων πολιτικών υπαλλήλων και υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που υπηρετούν σε υπηρεσίες, κεντρικές και περιφερειακές, του Δημοσίου, των ανεξάρτητων αρχών, των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (ν.π.δ.δ.) και των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δεύτερου βαθμού, και β) η μεταφορά υπαλλήλων των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου (ν.π.ι.δ.) που ανήκουν στο δημόσιο τομέα σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου, ανεξάρτητων αρχών, ν.π.δ.δ. και Ο.Τ.Α πρώτου και δεύτερου βαθμού για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών Στους ασφαλισμένους μέχρι 31.12.1992 που αποχώρησαν ή θα αποχωρήσουν της υπηρεσίας από 1.8.2010 και μετά, στους οποίους δεν έχει εκδοθεί η σχετική απόφαση χορήγησης του εφάπαξ βοηθήματος, το ποσό του εφάπαξ βοηθήματος μειώνεται ποσοστιαία κατά φορέα-τομέα πρόνοιας. Άρση περιορισμών στη διάθεση προϊόντων καπνού Στις υπεραγορές τροφίμων η τοποθέτηση προϊόντων καπνού είναι επιτρεπτή σε κλειστές προθήκες ευρισκόμενες εντός του καταστήματος μετά το χώρο των ταμείων, στις οποίες παρέχεται πρόσβαση με τη μεσολάβηση προσωπικού του καταστήματος, τηρουμένων των διατάξεων της κοινοτικής νομοθεσίας.» Επιβάλλεται έκτακτη ειδική εισφορά αλληλεγγύης στους παραγωγούς ηλεκτρικής ενέργειας από φωτοβολταϊκούς σταθμούς, η οποία υπολογίζεται επί του τιμήματος των πωλήσεων ηλεκτρικής ενέργειας που λαμβάνουν χώρα κατά το χρονικό διάστημα από 1.7.2012 έως και 30.6.2014 και αφορά τους λειτουργούντες σταθμούς, καθώς και όσους σταθμούς τεθούν σε δοκιμαστική λειτουργία ή ενεργοποιηθεί η σύνδεσή τους εφεξής ΟΛΟ ΤΟ ΠΟΛΥΜΟΣΧΕΔΙΟ ΜΕ ΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΤΟ ΚΑΤΕΒΑΣΕΤΕ ΕΔΩ

ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΕΚΝΩΝ ΑΝΤΙΚΑΘΙΣΤΑ ΤΑ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ Με την ψήφιση του Πολυνομοσχεδίου που έρχεται στη Βουλή θεσπίζεται το νέο ενιαίο επίδομα στηριξης τέκνων που αντικαθιστά όλα τα οικογενειακά επιδόματα.

ΝΕΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΩΝ 200 ΕΥΡΩ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΤΟ 2014 Στο πολυνομοσχέδιο που ψηφίζεται στην Βουλή θεσπίζεται επίδομα ανεργίας μακροχρόνια ανέργων ύψους 200 ευρώ το οποίο όμως θα ξεκινήσει να καταβάλλεται από το 2014. Θα χορηγείται σε όσους έχουν εισόδημα κάτω των 10.000 ευρώ το όριο θα προσαυξάνεται κατά 586,8 ευρώ για κάθε παιδί ενώ θα υπάρχει και με ηλικιακό κριτήριο από 20 ετών μέχρι 66 ετών.

ΧΩΡΙΣ ΔΑΚΤΥΛΙΟ ΚΑΙ ΛΕΩΦΟΡΕΙΟΛΩΡΙΔΕΣ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 06/11 Από την Αστυνομία ανακοινώνεται ότι την Τρίτη 6-11-2012, λόγω της 24ωρης απεργίας των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς, ΔΕΝ θα ισχύσει το μέτρο του περιορισμού και της εκ περιτροπής κυκλοφορίας των οχημάτων στο κέντρο της Αθήνας ΔΑΚΤΥΛΙΟΣ , ενώ επιπρόσθετα επιτρέπεται η χρήση των λεωφορειολωρίδων και σε όλες τις κατηγορίες οχημάτων.

ΟΑΕΔ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΙΕΚ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ ΟΑΕΔ Αποτελέσματα προσωρινοί Πίνακες Αξιολόγησης Ωρομ. Εκπ/κών για το ΙΕΚ Ιωαννίνων της υπ΄αριθμ. Β140511/25-10-2012 Συμπληρωματικής Προκήρυξης. Ο ΟΑΕΔ Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού ανακοινώνει τους προσωρινούς πίνακες Αξιολόγησης Ωρομ. Εκπ/κών του έτους κατάρτισης 2012-2013 που αφορούν στη Συμπληρωματική Προκήρυξη Ειδικοτήτων για το ΙΕΚ Ιωαννίνων (της υπ΄αριθμ. . Β140511/25-10-2012 Απόφασης). Η υποβολή ενστάσεων γίνεται στο ΙΕΚ Ιωαννίνων από 5/11/2012 έως και 9/11/2012. Οι πίνακες αυτοί είναι οι κάτωθι : Πίνακας Εργαζομένων Πίνακας Ανέργων Πίνακας Αποκλειομένων

ΕΟΤ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ Η ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο Ελληνικός Οργανισμός Τουρισμού ΕΟΤ ανακοινώνει με προκήρυξη του ότι προτίθεται να καλύψει 28 οργανικές θέσεις προσωπικού της Ειδικής Υπηρεσίας Προώθησης και αδειοδότησης τουριστικών επενδύσεων , με μετάταξη υπαλλήλων. Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν υπάλληλοι μόνιμοι ή αορίστου χρόνου από το δημόσιο, από ΝΠΔΔ ή και από ΟΤΑ, καθώς και από ΝΠΙΔ του ευρύτερου δημόσιου τομέα το μετοχικό κεφάλαιο των οποίων ανήκει εξ ολοκλήρου ή κατά πλειοψηφία στο Ελληνικό Δημόσιο με αντίστοιχη κατάργηση της οργανικής τους θέσης. (Επισημαίνεται ότι οι Δημοτικές και Κοινοτικές Επιχειρήσεις, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 1892/90, είναι εκτός Δημοσίου Τομέα.) Οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι καλούνται να υποβάλουν σχετική αίτηση στον ΕΟΤ , Διεύθυνση Διοικητικού-Τμήμα Προσωπικού (ταχ. Δ/νση:Τσόχα 7, Αμπελόκηποι, ΤΚ11521). Οι μετατάξεις θα γίνουν σύμφωνα με τις ειδικές διατάξεις του άρθρου 148 του ν. 4070/2012, ΦΕΚ 82/Α/10-4-2012. Εν συνεχεία και αφού ο φορέα υποδοχής ΕΟΤ θα έχει ολοκληρώσει τη διαδικασία επιλογής και πάντως πριν από την έκδοση της σχετικής απόφασης μετάταξης , θα αποσταλεί στη Δ/νση Προσλήψεων προσωπικού του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αίτημα για την έγκριση της πλήρωσης των ζητούμενων θέσεων με μετάταξη από την Τετραμελή Επιτροπή της ΠΥΣ 33/06 , σύμφωνα με το άρ. 68, του ν. 4002/2011. Έχουν προβλεφθεί οι απαιτούμενες πιστώσεις για τη μετάταξη των υπαλλήλων στον τακτικό προϋπολογισμό του ΕΟΤ, σύμφωνα με την υπ΄ αριθμ. πρωτ 252/29-6-2012 βεβαίωση των Οικονομικών Υπηρεσιών του ΕΟΤ.Οι οργανικές θέσεις προσωπικού της Ειδικής Υπηρεσίας Προώθησης και αδειοδότησης τουριστικών επενδύσεων του ΕΟΤ, που θα καλυφθούν με μετάταξη υπαλλήλων, σύμφωνα με την παρούσα ανακοίνωση, έχουν ως ακολούθως:1. ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ : ΠΕα)ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ• Κλάδος ΠΕ Αρχιτεκτόνων Μηχανικών: πέντε ( 5 ) θέσεις• Κλάδος ΠΕ Χωροτακτών Μηχανικών: μία (1) θέση • Κλάδος ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών: δύο ( 2 ) θέσεις• Κλάδος ΠΕ Ηλεκτρολόγων Μηχανολόγων ή Μηχανολόγων Μηχανικών ή Ηλεκτρολόγων Μηχανολόγων Μηχανικών: μία ( 1 ) θέση • Κλάδος Τοπογράφων Μηχανικών ή Αγρονόμων Τοπογράφων Μηχανικών: μία (1) θέσηΟι υποψήφιοι ΠΕ Μηχανικοί θα πρέπει κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης της υποψηφιότητας, να κατέχουν τα τυπικά προσόντα του κλάδου/ειδικότητας στην οποία επιθυμούν να μεταταγούν, όπως αυτά ορίζονται με το Π.Δ. 50/2001 (ΦΕΚ 39 Α΄), όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με το Π.Δ. 347/2003 (ΦΕΚ 315 Α΄), το Π.Δ.44/2005 (ΦΕΚ 63 Α΄) και το ΠΔ 116/2006 (ΦΕΚ 115 Α΄) και ειδικότερα να είναι κάτοχοι του ομώνυμου με την ειδικότητα Πτυχίου ή διπλώματος ΑΕΙ ή ισότιμου τίτλου σχολών της αλλοδαπής αντίστοιχης ειδικότητας, καθώς επίσης και άδειας άσκησης επαγγέλματος Μηχανικού αντίστοιχης ειδικότητας του τίτλου σπουδών.β) ΚΛΑΔΟΣ ΠΕ Περιβάλλοντος: δύο (2) θέσειςγ) ΚΛΑΔΟΣ ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού:τέσσερις (4) θέσειςδ) ΚΛΑΔΟΣ ΠΕ Πληροφορικής: δύο (2) θέσεις Οι υποψήφιοι για τους ανωτέρω τρεις κλάδους θα πρέπει κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης της υποψηφιότητας, να κατέχουν τα τυπικά προσόντα του κλάδου στον οποίον επιθυμούν να μεταταγούν, όπως αυτά ορίζονται με το Π.Δ. 50/2001 (ΦΕΚ 39 Α΄), όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με το Π.Δ. 347/2003 (ΦΕΚ 315 Α΄), το Π.Δ.44/2005 (ΦΕΚ 63 Α΄) και το ΠΔ 116/2006 (ΦΕΚ 115 Α΄).2. ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ : ΤΕα) Κλάδος ΤΕ Πληροφορικής: δύο ( 2 ) θέσεις Οι υποψήφιοι για τον ανωτέρω κλάδο θα πρέπει κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης της υποψηφιότητας, να κατέχουν τα τυπικά προσόντα του κλάδου στον οποίον επιθυμούν να μεταταγούν, όπως αυτά ορίζονται με το Π.Δ. 50/2001 (ΦΕΚ 39 Α΄), όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με το Π.Δ. 347/2003 (ΦΕΚ 315 Α΄), το Π.Δ.44/2005 (ΦΕΚ 63 Α΄) και το ΠΔ 116/2006 (ΦΕΚ 115 Α΄).β) Κλάδος ΤΕ Λογιστικής: μία (1 ) θέση γ) Κλάδος ΤΕ Δομικών Έργων ή Τοπογραφικών Εφαρμογών: μία (1 ) θέσηΟι υποψήφιοι για τους ανωτέρω δύο κλάδους θα πρέπει κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης της υποψηφιότητας, να κατέχουν τα τυπικά προσόντα του κλάδου/ειδικότητας στην οποία επιθυμούν να μεταταγούν, όπως αυτά ορίζονται με το Π.Δ. 50/2001 (ΦΕΚ 39 Α΄), όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με το Π.Δ. 347/2003 (ΦΕΚ 315 Α΄), το Π.Δ.44/2005 (ΦΕΚ 63 Α΄) και το ΠΔ 116/2006 (ΦΕΚ 115 Α΄) και ειδικότερα να είναι κάτοχοι του ομώνυμου με την ειδικότητα Πτυχίου ή διπλώματος ΤΕΙ ή ισότιμου τίτλου σχολών της αλλοδαπής αντίστοιχης ειδικότητας.3. ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ : ΔΕ Κλάδος ΔΕ Διοικητικού-Οικονομικού : τέσσερις ( 4 ) θέσεις Οι υποψήφιοι για τον ανωτέρω κλάδο θα πρέπει κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης της υποψηφιότητας, να κατέχουν τα τυπικά προσόντα του κλάδου στον οποίον επιθυμούν να μεταταγούν, όπως αυτά ορίζονται με το Π.Δ. 50/2001 (ΦΕΚ 39 Α΄), όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με το Π.Δ. 347/2003 (ΦΕΚ 315 Α΄), το Π.Δ.44/2005 (ΦΕΚ 63 Α΄) και το ΠΔ 116/2006 (ΦΕΚ 115 Α΄).4. ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ : ΥΕΚλάδος ΥΕ βοηθητικού προσωπικού: δύο ( 2 ) θέσεις Οι υποψήφιοι θα πρέπει κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης της υποψηφιότητας, να κατέχουν τα τυπικά προσόντα του κλάδου στον οποίο επιθυμούν να μεταταγούν, όπως αυτά ορίζονται με το Π.Δ. 50/2001 (ΦΕΚ 39 Α΄), όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με το Π.Δ. 347/2003 (ΦΕΚ 315 Α΄), το Π.Δ.44/2005 (ΦΕΚ 63 Α΄) και το ΠΔ 116/2006 (ΦΕΚ 115 Α΄) .Β. Οι θέσεις αυτές μπορεί να καλυφθούν και με απόσπαση προσωπικού από Υπηρεσίες του Δημοσίου, ΝΠΔΔ και από φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα , κατά παρέκκλιση κάθε γενικής ή ειδικής διάταξης. Η διάρκεια της απόσπασης ορίζεται τρία έτη με δυνατότητα ανανέωσης για ίσο χρονικό διάστημα.Γ. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλουν στον ΕΟΤ μέσω του γενικού πρωτοκόλλου ( πρώτος όροφος) από 15/11/2012 μέχρι 17/12/2012 τα παρακάτω δικαιολογητικά:• Αίτηση μετάταξης ή απόσπασης, κατά περίπτωση• Αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα με υπεύθυνη δήλωση για την πιστότητα του περιεχομένου του.• Επικυρωμένα αντίγραφα τίτλου σπουδών.• Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο ταυτότητας.• Πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών στο οποίο να φαίνεται οτι δεν τους έχει επιβληθεί πειθαρχική δίωξη καθώς και οτι ο υπάλληλος δεν έχει οποιοδήποτε κώλυμα μετάταξης ή απόσπασης από άλλη γενική ή ειδική διάταξη. Για τους υπαλλήλους που υπάγονται στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα η αναζήτηση του ανωτέρω πιστοποιητικού θα γίνει αυτεπάγγελτα από την Υπηρεσία μας.Ειδικότερα στην περίπτωση μετάταξης ή απόσπασης υπαλλήλων ΝΠΙΔ του ευρύτερου δημόσιου τομέα θα πρέπει να προσκομιστεί βεβαίωση του νομικού προσώπου σχετικά με το νομικό καθεστώς που το διέπει και βεβαίωση από την οποία να προκύπτει ότι το μετοχικό κεφάλαιο του ΝΠΙΔ ανήκει εξ ολοκλήρου ή κατά πλειοψηφία στο Ελληνικό Δημόσιο. Η αίτηση υποψηφιότητας κοινοποιείται ταυτόχρονα και στην Υπηρεσία Διοικητικού στην οποία υπάγονται οι ενδιαφερόμενοι. Προκειμένου για υπαλλήλους ΝΠΔΔ ή κρατικών Ν.Π.Ι.Δ. και ΔΕΚΟ η αίτηση κοινοποιείται υποχρεωτικά στο εποπτεύον το νομικό πρόσωπο Υπουργείο. Η εν λόγω κοινοποίηση πρέπει να προκύπτει από την αίτηση του/της υπαλλήλου. Η κατάθεση των αιτήσεων γίνεται καθημερινά εργάσιμες ημέρες και ώρες. Η αίτηση και τα συνημμένα δικαιολογητικά μπορούν να υποβληθούν και ταχυδρομικώς επί αποδείξει, στην ανωτέρω αναγραφόμενη διεύθυνση εντός της οριζομένης προθεσμίας. Η ανακοίνωση αυτή θα σταλεί σε όλα τα Υπουργεία προκειμένου να την κοινοποιήσουν σε όλους τους υπαλλήλους που εποπτεύουν καθώς και στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και στο δικτυακό τόπο του ΕΟΤ (www.eot.gr) .Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στον ΕΟΤ, τηλέφωνο επικοινωνίας 210-8707368, αρμόδια κ. Μ. Παπαγιάννη.Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: από 15/11/2012 μέχρι 17/12/2012

ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟ ΦΟΡΕΙΣ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ Στο πλαίσιο της υλοποιήσεις του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας στον πολιτισμό ανακοινώθηκαν οι πρώτοι φορείς που εντάχθηκαν στο πρόγραμμα για τις προσλήψεις ανέργων σε μουσεία αρχαιολογικούς χώρους και γενικά τομείς του πολιτισμού.Λεπτομέρειές για τις προσλήψεις προυποθέσεις αποδοχές και κτλ μπορείτε να δείτε στον παρακάτω σύνδεσμο.Στις παρακάτω παραγράφους μπορείτε να δείτε τις προκηρύξεις που έχουν λάβει έγκριση ώστε να ανακοινωθούν τις προσεχείς ημέρες.Το dikaiologitika.gr θα σας ενημερώνει συνεχώς για τις προκηρύξεις που θα ανακοινώνονται. Κοινωφελής εργασία στον πολιτισμό Οι προκηρύξεις ένταξης των φορέων στο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας έως και σήμερα που έχουν δημοσιευτεί είναι οι κάτωθι και μπορείτε να δείτε των αριθμό των θέσεων την περιοχή και το είδος του έργου που θα υλοποιηθεί από το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας. ΦΟΡΕΙΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΕΝΤΑΧΘΕΙ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟ ΟΙ ΦΙΛΟΙ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟΥ ΜΟΥΣΕΙΟΥ ΠΑΤΡΩΝ Αντικείμενο του έργου είναι η απασχόληση προσωπικού με ειδικότητα και καθήκοντα ως εξής : 1. Δεκάξι ημερήσιοι φύλακες αρχαιοτήτων για φύλαξη Μουσείων και αρχαιολογικών χώρων αρμοδιότητας ΣΤ΄ΕΠΚΑ σε πρωινή και απογευματινή βάρδια κατά την περίοδο αυξημένης επισκεψιμότητας και κάλυψη διευρυμένων αναγκών φύλαξης κατά την διάρκεια εκδηλώσεων . 2. Δύο Καθαρίστριες για καθαρισμό και ευπρεπισμό μουσειακών χώρων αρμοδιότητας ΣΤ΄ΕΠΚΑ σε πρωινή και απογευματινή βάρδια . 3. Δύο Αρχαιολόγοι ή Ιστορικοί Τέχνης με ειδίκευση στη Μουσειακή Εκπαίδευση για το σχεδιασμό και υλοποίηση των εκπαιδευτικών προγραμμάτων και δραστηριοτήτωνστα Μουσεία και χώρους αρμοδιότητας της ΣΤ’ Εφορείας Προϊστορικών και Κλασικών Αρχαιοτήτων. Για την αρχική πληροφόρηση και το αντικείμενο της απασχόλησης των ωφελούμενων θα διοργανωθεί διήμερο ενημερωτικό σεμινάριο με ευθύνη του Δικαιούχου και της ΣΤ’ Εφορείας Προϊστορικών και Κλασικών Αρχαιοτήτων. ΦΟΡΟΥΜ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΣΜΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΔΡΙΑΤΙΚΗΣ -ΙΟΝΙΟΥ Η προτεινόμενη δράση αφορά την πρόσληψη 10 ημερήσιων φυλάκων 7μηνης απασχόλησης στη διάρκεια ενός έτους που θα φυλάσσει, θα αναδεικνύει και θα εργαστεί στα μνημεία πολιτιστικής κληρονομιάς του Παραρτήματος Εθνικής Πινακοθήκης Κέρκυρας Διοργάνωση διήμερου ενημερωτικού σεμιναρίου Το προβλεπόμενο διήμερο ενημερωτικό σεμινάριο για τους ωφελουμένους θα οργανωθεί στην Κέρκυρα -με ευθύνη του δικαιούχου και του συμπράττοντα φορέα, πριν την επίσημη έναρξη της απασχόλησής τους και θα έχει ως στόχο την ενημέρωση αυτών για το αντικείμενο της απασχόλησής τους δηλαδή κυρίως στην φύλαξη. Ειδικότερα, στο συγκεκριμένο σεμινάριο θα παρουσιαστούν εκτενώς τα μουσεία και τα μνημεία που σχετίζονται με τις προβλεπόμενες δράσεις καθώς και το είδος, η φύση, η έκταση και η διάρκεια των προβλεπόμενων ανά ειδικότητα εργασιών. ΜΚΟ-ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΙΣΩΝ ΕΥΚΑΙΡΙΩΝ (EQUAL SOCIETY) Στόχος της πράξης είναι η δημιουργία 13 θέσεων 7μηνης απασχόλησης κοινωφελούς χαρακτήρα σε τοπικό επίπεδο και η προσφορά έργου σε αρχαιολογικούς χώρους, μουσεία, μνημεία αρμοδιότητας ΛΣΤ΄ΕΠΚΑ που εντάσσονται γεωγραφικά στην περιφερειακή ενότητα Λευκάδας. Το προτεινόμενο έργο αναπτύσσει μια καινοτόμο παρέμβαση προώθησης της κοινωφελούς εργασίας σε τοπικό επίπεδο στον τομέα του πολιτισμού, συνδυαστικά και υποστηρικτικά στις υπόλοιπες παρεμβάσεις του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα στο νησί της Λευκάδας με σκοπό την ανάδειξη της πολιτιστικής κληρονομιάς. Θα πραγματοποιηθούν οι εξής δράσεις ΔΡΑΣΗ 1 : Εκπαιδευτικά προγράμματα – καταγραφή αρχαιοτήτων σε αρχαιολογικούς χώρους της περιφερειακής ενότητας Λευκάδας ΔΡΑΣΗ2 : Φύλαξη / κάλυψη διευρυμένου ωραρίου σε αρχαιολογικούς χώρους της της περιφερειακής ενότητας Λευκάδας ΔΡΑΣΗ 3: Καθαρισμοί – εργασίες ανάδειξης αρχαιολογικών χώρων και μνημείων της περιφερειακής ενότητας Λευκάδας Για τις ανωτέρω δράσεις θα προσληφθούν 13 άτομα και συγκεκριμένα: 4 ημερήσιοι φύλακες, 1 νυχτοφύλακας,1 καθαριστής-στρια, 6 εργατοτεχνίτες και 1 αρχαιολόγος. Πριν την επίσημη ανάληψη εργασίας οι προσλαμβανόμενοι θα παρακολουθήσουν 2μερο ενημερωτικό σεμινάριο με ευθύνη του δικαιούχου και του συμπράττοντα φορέα Μέσω της υλοποίησης της πράξης θα ωφεληθούν συνολικά 13 άνεργοι . Με τη λήξη του προγράμματος θα έχουν δημιουργηθεί 91 ανθρωπομήνες εργασίας. Οι ωφελούμενοι της πράξης θα είναι νέοι άνεργοι έως (35) ετών, καταγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ (μακροχρόνια και βραχυχρόνια άνεργοι, έμποροι και λοιποί επαγγελματίες που διέκοψαν τη δραστηριότητά τους τα τελευταία 2 έτη), Να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή να είναι ομογενείς ή υπήκοοι τρίτων χωρών που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας. Περαιτέρω κριτήρια επιλογής αφορούν στην κοινωνική, οικονομική, οικογενειακή κατάσταση καθώς και ειδικά προσόντα - εξειδίκευση (όπου θεωρείται απαραίτητο) των υποψήφιων ωφελουμένων . ΕΝΩΣΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ Ενίσχυση της απασχόλησης στις περιοχές παρέμβασης, μέσω της συνεργασίας της ΕΠΕΚ που είναι φορέας εθελοντικός μη κερδοσκοπικός και δραστηριοποιείται από το 1998 στο χώρο του πολιτισμού και των αρχαιοτήτων και της 25η ΕΒΑ, με τρόπο ώστε να αντιμετωπιστούν οι ανάγκες της υπηρεσίας προς αναπτυξιακή κατεύθυνση. Συγκεκριμένα προβλέπεται να προσληφθούν 29 άνεργοι ως εξής: 1.Για τη φύλαξη των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων αρμοδιότητας 25ης ΕΒΑ 10 άτομα. 2.Για την εκτέλεση εργασιών προστασίας, ανάδειξης και συντήρησης αρχαιολογικών χώρων, μνημείων, μουσείων και εν γένει πολιτιστικών υποδομών αρμοδιότητας 25ης ΕΒΑ 17 εργατοτεχνίτες/εργάτες και 2 Αρχαιολόγο ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟ & ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΩΝ- Ε.Π.Ε.Κ.Α. Το προτεινόμενο έργο αφορά στη δημιουργία θέσεων απασχόλησης μέσω πρόσληψης 24 ατόμων (ωφελούμενων) για την υλοποίηση προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στον τομέα του πολιτισμού σε συνεργασία με το συμπράττοντα φορέα (14η ΕΒΑ). Συγκεκριμένα θα προσληφθούν 6 Ημερήσιοι Φύλακες, 1 Νυχτοφύλακας, 11 εργάτες-εργατοτεχνίτες, 4 Αρχαιολόγοι και 2 Μουσειολόγοι-Μουσειοπαιδαγωγοί. Οι ανωτέρω ωφελούμενοι θα απασχοληθούν σε αρχαιολόγικούς χώρους, μνημεία, μουσεία αρμοδιότητας 14ης ΕΒΑ. Το έργο θα υλοποιηθεί με τη μορφή επιχορήγησης προς το Δικαιούχο, σύμφωνα με τους όρους της σχετικής πρόσκλησης και της κείμενης νομοθεσίας. Α. Το περιεχόμενο του Προγράμματος περιλαμβάνει: α) την αντιμετώπιση αναγκών του συμπράττοντα φορέα, που δεν χαρακτηρίζονται ως πάγιες και διαρκείς και δεν μπορούν να καλυφθούν από το υπάρχον μόνιμο προσωπικό β) την υποβοήθηση δράσεων με αναπτυξιακή και όχι λειτουργική διάσταση γ) την προαγωγή της ιδέας του εθελοντισμού και της κοινωνικής προσφοράς στον χώρο του πολιτισμού δ) την παροχή δυνατότητας ευρύτερης αξιοποίησης και προβολής των πολιτιστικών χώρων Β. Οι υπηρεσίες απασχόλησης των άνεργων ωφελούμενων (αντικείμενο εργασίας) αφορούν: α)τη φύλαξη των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων β)την ανάδειξη και συντήρηση πολιτιστικών υποδομών γ)την ασφάλεια κατά τη διάρκεια εκδηλώσεων Γ. Εκπόνηση διήμερου ενημερωτικού σεμιναρίουΤο προτεινόμενο έργο αφορά στη δημιουργία θέσεων απασχόλησης μέσω πρόσληψης 24 ατόμων (ωφελούμενων) για την υλοποίηση προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στον τομέα του πολιτισμού σε συνεργασία με το συμπράττοντα φορέα (14η ΕΒΑ). Συγκεκριμένα θα προσληφθούν 6 Ημερήσιοι Φύλακες, 1 Νυχτοφύλακας, 11 εργάτες-εργατοτεχνίτες, 4 Αρχαιολόγοι και 2 Μουσειολόγοι-Μουσειοπαιδαγωγοί. Οι ανωτέρω ωφελούμενοι θα απασχοληθούν σε αρχαιολόγικούς χώρους, μνημεία, μουσεία αρμοδιότητας 14ης ΕΒΑ. Το έργο θα υλοποιηθεί με τη μορφή επιχορήγησης προς το Δικαιούχο, σύμφωνα με τους όρους της σχετικής πρόσκλησης και της κείμενης νομοθεσίας. Α. Το περιεχόμενο του Προγράμματος περιλαμβάνει: α) την αντιμετώπιση αναγκών του συμπράττοντα φορέα, που δεν χαρακτηρίζονται ως πάγιες και διαρκείς και δεν μπορούν να καλυφθούν από το υπάρχον μόνιμο προσωπικό β) την υποβοήθηση δράσεων με αναπτυξιακή και όχι λειτουργική διάσταση γ) την προαγωγή της ιδέας του εθελοντισμού και της κοινωνικής προσφοράς στον χώρο του πολιτισμού δ) την παροχή δυνατότητας ευρύτερης αξιοποίησης και προβολής των πολιτιστικών χώρων Β. Οι υπηρεσίες απασχόλησης των άνεργων ωφελούμενων (αντικείμενο εργασίας) αφορούν: α)τη φύλαξη των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων β)την ανάδειξη και συντήρηση πολιτιστικών υποδομών γ)την ασφάλεια κατά τη διάρκεια εκδηλώσεων Γ. Εκπόνηση διήμερου ενημερωτικού σεμιναρίου ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟ & ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΩΝ- Ε.Π.Ε.Κ.Α. Το προτεινόμενο έργο αφορά στη δημιουργία θέσεων απασχόλησης μέσω πρόσληψης 40 ατόμων (ωφελούμενων) για την υλοποίηση προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στον τομέα του πολιτισμού σε συνεργασία με το συμπράττοντα φορέα (Κ΄ ΕΠΚΑ). Συγκεκριμένα θα προσληφθούν: 18 Ημερήσιοι Φύλακες, 5 Νυχτοφύλακες, 13 Εργάτες-Εργατοτεχνίτες, 2 Αρχαιολόγοι και 2 Μουσειολόγοι - Μουσειοπαιδαγωγοί. Οι ωφελούμενοι θα απασχοληθούν σε αρχαιολογικούς χώρους, μνημεία, μουσεία αρμοδιότητας Κ΄ ΕΠΚΑ. Το έργο θα υλοποιηθεί με τη μορφή επιχορήγησης προς το Δικαιούχο, σύμφωνα με τους όρους της σχετικής πρόσκλησης και της κείμενης νομοθεσίας. Α. Το περιεχόμενο του Προγράμματος περιλαμβάνει: α) την αντιμετώπιση αναγκών του συμπράττοντα φορέα, που δεν χαρακτηρίζονται ως πάγιες και διαρκείς και δεν μπορούν να καλυφθούν από το υπάρχον μόνιμο προσωπικό β) την υποβοήθηση δράσεων με αναπτυξιακή και όχι λειτουργική διάσταση γ) την προαγωγή της ιδέας του εθελοντισμού και της κοινωνικής προσφοράς στον χώρο του πολιτισμού δ) την παροχή δυνατότητας ευρύτερης αξιοποίησης και προβολής των πολιτιστικών χώρων Β. Οι υπηρεσίες απασχόλησης των άνεργων ωφελούμενων (αντικείμενο εργασίας) αφορούν: α)τη φύλαξη των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων β)την ανάδειξη και συντήρηση πολιτιστικών υποδομών γ)την ασφάλεια κατά τη διάρκεια εκδηλώσεων Γ. Εκπόνηση διήμερου ενημερωτικού σεμιναρίου ΣΤΗΡΙΞΗ ΑΣΤΙΚΗ ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Το προτεινόμενο πρόγραμμα περιλαμβάνει την ανάπτυξη δράσεων στους τομείς της φύλαξης μουσείων και αρχαιολογικών χώρων, αλλά και της εκτέλεσης εργασιών ευπρεπισμού με σκοπό τη βελτίωση της προσβασιμότητας αρχαιολογικών χώρων, κυρίως κατά την περίοδο αιχμής, μέσω δημιουργία θέσεων κοινωφελούς εργασίας, στον τομέα του πολιτισμού σε αρχαιολογικούς χώρους που εντάσσονται γεωγραφικά στην Π.Ε. Κέρκυρας. Οι δράσεις αυτές έχουν καθαρά αναπτυξιακό χαρακτήρα, καθώς αφορούν τα μουσεία και τους αρχαιολογικούς χώρους με μεγάλη επισκεψιμότητα, ιδιαίτερα κατά τους θερινούς μήνες . Στα πλαίσια υλοποίησης του συγκεκριμένου προγράμματος προβλέπονται τα εξής: Πιο συγκεκριμένα: 1. Διεύρυνση ωραρίου Αρχαιολογικών και Μουσείων αρμοδιότητας της Η' Εφορείας Προϊστορικών και Κλασικών Αρχαιοτήτων. 2. Βελτίωση και διευκόλυνση επισκεψιμότητας σε Αρχαιολογικούς Χώρους αρμοδιότητας της Η' Εφορείας Προϊστορικών και Κλασικών Αρχαιοτήτων. Για τις ανωτέρω δράσεις θα απασχοληθούν 16 άτομα για 112 ανθρωπομήνες με τις εξής ειδικότητες: 5 ημερήσιοι φύλακες, 4 νυχτοφύλακες, 2 καθαριστές-στριες, 5 εργάτες-εργατοτεχνίτες. 3. Διοργάνωση διήμερου ενημερωτικού σεμιναρίου. Το προβλεπόμενο διήμερο ενημερωτικό σεμινάριο για τους ωφελουμένους θα οργανωθεί με ευθύνη του δικαιούχου και του συμπράττοντα φορέα, πριν την επίσημη έναρξη της απασχόλησής τους και θα έχει ως στόχο την ενημέρωση αυτών για το αντικείμενο της απασχόλησής τους. Τέλος, η εκπαίδευση θα πραγματοποιηθεί ανά υπό-περιοχή παρέμβασης, ώστε να διευκολυνθούν στη συμμετοχή τους οι ωφελούμενοι. ΣΤΗΡΙΞΗ ΑΣΤΙΚΗ ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Το προτεινόμενο πρόγραμμα περιλαμβάνει την ανάπτυξη δράσεων στους τομείς της φύλαξης μουσείων και αρχαιολογικών χώρων, αλλά και της εκτέλεσης εργασιών ευπρεπισμού με σκοπό τη βελτίωση της προσβασιμότητας αρχαιολογικών χώρων, κυρίως κατά την περίοδο αιχμής, μέσω δημιουργία θέσεων κοινωφελούς εργασίας, στον τομέα του πολιτισμού σε αρχαιολογικούς χώρους που εντάσσονται γεωγραφικά στην Π.Ε. Κέρκυρας. Οι δράσεις αυτές έχουν καθαρά αναπτυξιακό χαρακτήρα, καθώς αφορούν τα μουσεία και τους αρχαιολογικούς χώρους με μεγάλη επισκεψιμότητα, ιδιαίτερα κατά τους θερινούς μήνες . Στα πλαίσια υλοποίησης του συγκεκριμένου προγράμματος προβλέπονται τα εξής: Πιο συγκεκριμένα: 1. Διεύρυνση ωραρίου Αρχαιολογικών και Μουσείων αρμοδιότητας της 21ης Εφορείας Βυζαντινών Αρχαιοτήτων. 2. Βελτίωση και διευκόλυνση επισκεψιμότητας σε Αρχαιολογικούς Χώρους αρμοδιότητας της 21ης Εφορείας Βυζαντινών Αρχαιοτήτων. Για τις ανωτέρω ενέργειες θα απασχοληθούν 23 άτομα για 161 ανθρωπομήνες ως εξής (αριθμός και ειδικότητα): 10 ημερήσιοι φύλακες, 4 νυχτοφύλακες, 2 καθαριστές- στριες, 6 εργάτες- εργατοτεχνίτες, 1 αρχαιολόγος. 3. Διοργάνωση διήμερου ενημερωτικού σεμιναρίου. Το προβλεπόμενο διήμερο ενημερωτικό σεμινάριο για τους ωφελουμένους θα οργανωθεί με ευθύνη του δικαιούχου και του συμπράττοντα φορέα, πριν την επίσημη έναρξη της απασχόλησής τους και θα έχει ως στόχο την ενημέρωση αυτών για το αντικείμενο της απασχόλησής τους. Τέλος, η εκπαίδευση θα πραγματοποιηθεί ανά υπό-περιοχή παρέμβασης, ώστε να διευκολυνθούν στη συμμετοχή τους οι ωφελούμενοι. ΣΤΗΡΙΞΗ ΑΣΤΙΚΗ ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Το προτεινόμενο πρόγραμμα περιλαμβάνει την ανάπτυξη δράσεων στους τομείς της φύλαξης μουσείων και αρχαιολογικών χώρων, αλλά και της εκτέλεσης εργασιών ευπρεπισμού με σκοπό τη βελτίωση της προσβασιμότητας αρχαιολογικών χώρων, κυρίως κατά την περίοδο αιχμής, μέσω δημιουργία θέσεων κοινωφελούς εργασίας, στον τομέα του πολιτισμού σε αρχαιολογικούς χώρους που εντάσσονται γεωγραφικά στις Π.Ε. Κεφαλονιάς – Ιθάκης και της Π.Ε. Ζακύνθου. Οι δράσεις αυτές έχουν καθαρά αναπτυξιακό χαρακτήρα, καθώς αφορούν τα μουσεία και τους αρχαιολογικούς χώρους με μεγάλη επισκεψιμότητα, ιδιαίτερα κατά τους θερινούς μήνες . Στα πλαίσια υλοποίησης του συγκεκριμένου προγράμματος προβλέπονται τα εξής: Πιο συγκεκριμένα: 1. Διεύρυνση ωραρίου Αρχαιολογικών και Μουσείων αρμοδιότητας της ΛΕ Εφορείας Προϊστορικών και Κλασικών Αρχαιοτήτων. 2. Βελτίωση και διευκόλυνση επισκεψιμότητας σε Αρχαιολογικούς Χώρους αρμοδιότητας της της ΛΕ Εφορείας Προϊστορικών και Κλασικών Αρχαιοτήτων. Για τις ανωτέρω ενέργειες θα προσληφθούν 14 άτομα για 98 ανθρωπομήνες ως εξής (αριθμός και ειδικότητα): 4 ημερήσιοι φύλακες, 1 καθαριστής-στρια, 6 εργάτες- εργατοτεχνίτες, 2 αρχαιολόγοι και 1 μουσειολόγος- μουσειοπαιδαγωγός. 3. Διοργάνωση διήμερου ενημερωτικού σεμιναρίου. Το προβλεπόμενο διήμερο ενημερωτικό σεμινάριο για τους ωφελουμένους θα οργανωθεί με ευθύνη του δικαιούχου και του συμπράττοντα φορέα, πριν την επίσημη έναρξη της απασχόλησής τους και θα έχει ως στόχο την ενημέρωση αυτών για το αντικείμενο της απασχόλησής τους. Τέλος, η εκπαίδευση θα πραγματοποιηθεί ανά υπό-περιοχή παρέμβασης, ώστε να διευκολυνθούν στη συμμετοχή τους οι ωφελούμενοι. ΣΤΗΡΙΞΗ ΑΣΤΙΚΗ ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Σκοπός της συγκεκριμένης πράξης είναι η δημιουργία θέσεων απασχόλησης κοινωφελούς χαρακτήρα σε τοπικό επίπεδο και η προσφορά έργου σε αρχαιολογικούς χώρους ή μουσεία αρμοδιότητας 6ης ΕΒΑ. Ειδικότερα: - Η δημιουργία (18) θέσεων κοινωφελούς εργασίας στον τομέα του πολιτισμού σε αρχαιολογικούς χώρους ή μουσεία αρμοδιότητας 6ης ΕΒΑ. - Η ενίσχυση της απασχόλησης των νέων, των γυναικών και των μακροχρόνια ανέργων σε τομείς που αφορούν τον πολιτισμό - Η ανάπτυξη ενεργητικών δράσεων και ενεργειών κοινωνικής παρέμβασης - Η βελτίωση της αποτελεσματικότητας των πολιτικών απασχόλησης μέσα από τη διεύρυνση της αγοράς εργασίας με τη δημιουργία θέσεων εργασίας στον τομέα του πολιτισμού - Η ενεργοποίηση των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων από ευπαθείς κοινωνικά ομάδες - Η αισθητική και πολιτιστική αναβάθμιση της περιοχής αναφοράς - Η ενίσχυση της τουριστικής δραστηριότητας και η βελτίωσης της ποιότητας ζωής της περιοχής αναφοράς Θα απασχοληθούν 18 άτομα για 126 ανθρωπομήνες με τις εξής ειδικότητες: 8 ημερήσιοι φύλακες, 5 νυχτοφύλακες, 4 εργάτες-εργατοτεχνίτες και 1 αρχαιολόγος ΣΤΗΡΙΞΗ ΑΣΤΙΚΗ ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Το προτεινόμενο πρόγραμμα περιλαμβάνει την ανάπτυξη δράσεων στους τομείς της φύλαξης μουσείων και αρχαιολογικών χώρων στη 20η Εφορεία Βυζαντινών Αρχαιοτήτων, αλλά και της εκτέλεσης εργασιών ευπρεπισμού με σκοπό τη βελτίωση της προσβασιμότητας αρχαιολογικών χώρων, κυρίως κατά την περίοδο αιχμής, μέσω δημιουργία θέσεων κοινωφελούς εργασίας, στον τομέα του πολιτισμού σε αρχαιολογικούς χώρους που εντάσσονται γεωγραφικά στις Π.Ε. Ζακύνθου και Π.Ε. Κεφαλονιάς - Ιθάκης. . Οι δράσεις αυτές έχουν καθαρά αναπτυξιακό χαρακτήρα, καθώς αφορούν τα μουσεία και τους αρχαιολογικούς χώρους με μεγάλη επισκεψιμότητα, ιδιαίτερα κατά τους θερινούς μήνες . Στα πλαίσια υλοποίησης του συγκεκριμένου προγράμματος προβλέπονται τα εξής: Πιο συγκεκριμένα: 1. Διεύρυνση ωραρίου Αρχαιολογικών και Μουσείων αρμοδιότητας της 20ης Εφορείας Βυζαντινών Αρχαιοτήτων. 2. Βελτίωση και διευκόλυνση επισκεψιμότητας σε Αρχαιολογικούς Χώρους αρμοδιότητας της 20ης Εφορείας Βυζαντινών Αρχαιοτήτων. Για τις ανωτέρω ενέργειες θα απασχοληθούν 12 άτομα για 84 ανθρωπομήνες ως εξής (αριθμός και ειδικότητα): 5 ημερήσιοι φύλακες, 7 εργάτες- εργατοτεχνίτες. 3. Διοργάνωση διήμερου ενημερωτικού σεμιναρίου. Το προβλεπόμενο διήμερο ενημερωτικό σεμινάριο για τους ωφελουμένους θα οργανωθεί με ευθύνη του δικαιούχου και του συμπράττοντα φορέα, πριν την επίσημη έναρξη της απασχόλησής τους και θα έχει ως στόχο την ενημέρωση αυτών για το αντικείμενο της απασχόλησής τους. Τέλος, η εκπαίδευση θα πραγματοποιηθεί ανά υπό-περιοχή παρέμβασης, ώστε να διευκολυνθούν στη συμμετοχή τους οι ωφελούμενοι. ΜΟΥΣΕΙΟ ΚΩΤΣΙΟΜΥΤΗ ΦΥΣΙΚΗΣ ΙΣΤΟΡΙΑΣ Με την προτεινόμενη επένδυση ο φορέας της επένδυσης και δικαιούχος « Μουσείο Κωτσιομύτη Φυσικής Ιστορίας» που είναι φορέας εθελοντικός μη κερδοσκοπικός και δραστηριοποιείται από το 1995 στο χώρο του πολιτισμού, έχοντας ως συμπράττοντα φορέα την Δ’ΕΠΚΑ προχωρεί στην δημιουργία νέων θέσεων εργασίας για την συντήρηση, προστασία και φύλαξη των αρχαιολογικών χώρων στο Νομό Αργολίδας. Βασιζόμενη στην λεπτομερή καταγραφή των χώρων απο την Δ’ ΕΠΚΑ που απαιτούν συντήρηση, προστασία, φύλαξη, και ενίσχυση με την συνέργεια της εμπειρίας της τεχνογνωσίας και την επιστημονικής γνώσης που φέρει η Α.Μ.Κ.Ε « Μουσείο Κωτσιομύτη Φυσικής Ιστορίας» θα προβεί στην επίτευξη των παραπάνω με την δημιουργία 28 θέσεων εργασίας. Με την πραγμάτωση του προτεινόμενου σχεδίου για την συμβολή στην απασχόληση αυτό συντείνει στην ευόδωση των ακόλουθων γενικών στόχων της παρούσας πράξης. Δηλαδή αναμένεται να επιτευχθούν: 1. Η ενίσχυση της απασχόλησης των νέων μέσω ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης. 2. Η ενίσχυση της απασχόλησης των γυναικών μέσω ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης 3. Η ενεργοποίηση των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων από ειδικές κοινωνικές ομάδες, που απειλούνται περισσότερο από τον αποκλεισμό από την αγορά εργασίας μέσω της εφαρμογής ειδικά στοχευόμενων δράσεων. 4. Να επιτευχθεί βελτίωση της αποτελεσματικότητας των πολιτικών απασχόλησης. 5. Την ενίσχυση της ιδέας του εθελοντισμού και της κοινωνικής προσφοράς για την προβολή των πολιτιστικών χώρων. Για τον λόγο αυτό θα δημιουργηθούν θέσεις εργασίας εποχικού χαρακτήρα ( 7μηνης ) απασχόλησης και για το διάστημα (Μάρτιος - Σεπτέμβριος) και κατανέμονται στον ακόλουθο τομέα Πολιτισμός: ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟ & ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΩΝ- Ε.Π.Ε.Κ.Α. Το προτεινόμενο έργο αφορά στη δημιουργία θέσεων απασχόλησης μέσω πρόσληψης 5 ατόμων (ωφελούμενων) για την υλοποίηση προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στον τομέα του πολιτισμού σε συνεργασία με το συμπράττοντα φορέα (27η ΕΒΑ). Συγκεκριμένα θα προσληφθούν 2 Ημερήσιοι φύλακες, 1 Καθαριστής/στρια και 2 Εργάτες-εργατοτεχνίτες σε αρχαιολογικούς χώρους, μνημεία ή μουσεία αρμοδιότητας 27 ης ΕΒΑ. Το έργο θα υλοποιηθεί με τη μορφή επιχορήγησης προς το Δικαιούχο, σύμφωνα με τους όρους της σχετικής πρόσκλησης και της κείμενης νομοθεσίας. Α. Το περιεχόμενο του Προγράμματος περιλαμβάνει: α) την αντιμετώπιση αναγκών του συμπράττοντα φορέα, που δεν χαρακτηρίζονται ως πάγιες και διαρκείς και δεν μπορούν να καλυφθούν από το υπάρχον μόνιμο προσωπικό β) την υποβοήθηση δράσεων με αναπτυξιακή και όχι λειτουργική διάσταση γ) την προαγωγή της ιδέας του εθελοντισμού και της κοινωνικής προσφοράς στον χώρο του πολιτισμού δ) την παροχή δυνατότητας ευρύτερης αξιοποίησης και προβολής των πολιτιστικών χώρων Β. Οι υπηρεσίες απασχόλησης των άνεργων ωφελούμενων (αντικείμενο εργασίας) αφορούν: α)τη φύλαξη των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων β)την ανάδειξη και συντήρηση πολιτιστικών υποδομών γ)την ασφάλεια κατά τη διάρκεια εκδηλώσεων Γ. Εκπόνηση διήμερου ενημερωτικού σεμιναρίου

ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Ο Σύνδεσμος Εξαγωγέων Κρήτης (ΣΕΚ) σε συνεργασία με την Ελληνική Εταιρεία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) υλοποιεί επιδοτούμενο Πρόγραμμα Ενίσχυσης του Ανθρώπινου Δυναμικού των ΜΜΕ σε θέματα Εξωστρέφειας, στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού». Το Πρόγραμμα απευθύνεται σε εργαζόμενους σε Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις (μέχρι 250 άτομα προσωπικό), αυτοαπασχολούμενους ή επιχειρηματίες και παρέχει τη δυνατότητα επιδοτούμενης κατάρτισης 40 ωρών με επιδότηση 5 ευρώ μεικτά ανά ώρα, με σκοπό την Ενίσχυση της Προσαρμοστικότητας του Ανθρώπινου Δυναμικού των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων σε θέματα Εξωστρέφειας. Δείτε εδώ όλη την πρόσκληση

ΕΙΣΦΟΡΑ ΣΤΑ ΦΩΤΟΒΟΛΤΑΙΚΑ ΕΠΙ ΤΟΥ ΤΖΙΡΟΥ ΕΩΣ ΚΑΙ 35% Πληροφορίες που ήρθαν στην δημοσιότητα σε σχέση με την εισφορά επί του τζίρου από τις επενδύσεις σε φωτοβολταικά που έχουν κάνει επιχειρήσεις προκαλούν πολλές αντιδράσεις. Η εισφορά αφορά τα φωτοβολταικά που βρίσκονται ήδη σε λειτουργία και καλύπτει το χρονικό διάστημα 24 μηνών με έναρξη την 1η Ιουλίου 2012. Σύμφωνα με τις πληροφορίες που δημοσιεύει το euro2day.gr, τα ποσοστά της εισφοράς επί του τζίρου ανέρχονται σε 25% για τα φωτοβολταϊκά που άρχισαν να λειτουργούν πριν από 7 χρόνια με την έναρξη δηλαδή του προγράμματος, 35% για όσα άρχισαν να λειτουργούν από την 1η Ιανουαρίου 2012 και 29% για τα ενδιάμεσα. Το ποσοστό 35% θα ισχύσει συγκεκριμένα για το περίπου 50% των μονάδων φωτοβολταικών της χώρας. Η εισφορά στα φωτοβολταικά αποφασίστηκε για την μείωση του λογαριασμού λογαριασμού ΑΠΕ που τηρεί ο ΛΑΓΗΕ και μέσω του οποίου πληρώνονται οι παραγωγοί ηλεκτρικής ενέργειάς που πωλούν στο δίκτυο. Η υποχρέωση που έχει δεσμευτεί η Κυβέρνηση απέναντι στην Τρόικα ,προβλέπει μείωση του ελλείμματος του σχετικού λογαριασμού κατά 300 εκατομμύρια ευρώ μέχρι το τέλος του 2013. Η δέσμευση περιλαμβάνει και άλλη δέσμη μέτρων όπως ενίσχυση του λογαριασμού ΑΠΕ με το μέρος του τέλους υπέρ ΕΡΤ κλπ, αύξηση του τέλους υπέρ ΑΠΕ που καταβάλλεται μέσω των λογαριασμών της ΔΕΗ.

ΕΟΠΥΥ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΣΕ ΧΡΟΝΙΑ ΠΑΣΧΟΝΤΕΣ Ο νέος κανονισμός παροχών του ΕΟΠΥΥ αλλαζει τα κριτήρια για την κάλυψη δαπανών για φυσικοθεραπεία από χρονίως πάσχοντες όπως στους ασθενείς με σκλήρυνση κατά πλάκας. Συγκεκριμένα στο άρθρο 14 του νέου κανονισμού του ΕΟΠΥΥ αναφέρεται ότι οι ασφαλισμένοι με ΚΕΚ, σκλήρυνση κατά πλάκας, περιφερικές νευροπάθειες, νόσους του Κεντρικού Νευρικού Συστήματος, πρέπει να μην έχουν νοσηλευτεί σε κλινική αποκατάστασης Νοσοκομείου ή σε Κέντρο Αποκατάστασης και να μην έχουν κάνει κανένα πρόγραμμα αποκατάστασης, προκειμένου να είναι δικαιούχοι αποζημίωσης για φυσικοθεραπεία. Επίσης, ο κανονισμός του ΕΟΠΥΥ ορίζει χρονικό περιθώριο 3 μηνών από τη διάγνωση, που πρέπει να παραπέμπεται ο ασφαλισμένος για φυσικοθεραπεία. Πηγη:iatropedia.com

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΣΕΠ 2Σ/2012 ΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΟΥΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΤΑΞΗΣ Το ΑΣΕΠ Γνωστοποιεί ότι απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση η 2Σ/2012 προκήρυξη του ΑΣΕΠ, που αφορά τη στελέχωση της Υπηρεσίας Ασύλου και της Αρχής Προσφυγών του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη με τακτικό προσωπικό σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 18 παρ.3 του Ν. 4058/2012, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. Η Υπηρεσία Ασύλου και η Αρχή Προσφυγών θεσπίστηκαν με το N. 3907/2011. Η Υπηρεσία Ασύλου αποτελεί αυτόνομη δομή που ασχολείται με την εξέταση των αιτημάτων ασύλου και ευρύτερα διεθνούς προστασίας. Η Αρχή Προσφυγών εξετάζει σε δεύτερο βαθμό τις προσφυγές κατά αιτημάτων διεθνούς προστασίας που απορρίφθηκαν σε πρώτο βαθμό. Η προκήρυξη αφορά την πλήρωση συνολικά 77 θέσεων Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού (ΕΕΠ), Πανεπιστημιακής (ΠΕ), Τεχνολογικής (ΤΕ) και Δευτεροβάθμιας (ΔΕ) Εκπαίδευσης για τα Γραφεία του Κεντρικού Τομέα Αθηνών και των Περιφερειακών Ενοτήτων Έβρου και Ρόδου. Στον επόμενο ΠΙΝΑΚΑ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΘΕΣΕΩΝ δίδονται για κάθε θέση ο κωδικός της θέσης, ο κλάδος – ειδικότητα, ο φορέας, η έδρα, και ο συνολικός αριθμός των θέσεων ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΚΩΔ. ΘΕΣΗΣ ΚΩΔ. ΚΛΑΔΟΥ/ΕΙΔΙΚ ΚΛΑΔΟΣ/ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΦΟΡΕΑΣ ΕΔΡΑ ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ 101*** 204 Κύριος ΕΕΠ* ΑΡΧΗ ΠΡΟΣΦΥΓΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΕΝΤΡΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΘΗΝΩΝ 3 205 Επικουρικός ΠΕ ΝΟΜΙΚΩΝ, ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ,ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ Ή ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ** 102*** 204 Κύριος ΕΕΠ* ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΣΥΛΟΥ(ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ) ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΕΝΤΡΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΘΗΝΩΝ 7 205 Επικουρικός ΠΕ ΝΟΜΙΚΩΝ, ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ,ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ Ή ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ** 103*** 204 Κύριος ΕΕΠ* ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΣΥΛΟΥ(ΠΕΡ.ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΤΤΙΚΗΣ) ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΕΝΤΡΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΘΗΝΩΝ 45 205 Επικουρικός ΠΕ ΝΟΜΙΚΩΝ, ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ,ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ Ή ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ** 104*** 204 Κύριος ΕΕΠ* ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΣΥΛΟΥ(ΠΕΡ.ΓΡΑΦΕΙΟ ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ) ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΒΡΟΥ 9 205 Επικουρικός ΠΕ ΝΟΜΙΚΩΝ, ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ,ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ Ή ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ** 105*** 204 Κύριος ΕΕΠ* ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΣΥΛΟΥ(ΠΕΡ.ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΛΕΞ/ΗΣ) ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΒΡΟΥ 6 205 Επικουρικός ΠΕ ΝΟΜΙΚΩΝ, ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ,ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ Ή ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ** 106*** 204 Κύριος ΕΕΠ* ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΣΥΛΟΥ(ΠΕΡ.ΓΡΑΦΕΙΟ ΡΟΔΟΥ) ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΡΟΔΟΥ 2 205 Επικουρικός ΠΕ ΝΟΜΙΚΩΝ, ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ,ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ Ή ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ** 107 202 ΠΕ ΜΜΕ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΣΥΛΟΥ(ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ) ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΕΝΤΡΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΘΗΝΩΝ 1 108 203 ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΣΥΛΟΥ(ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ) ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΕΝΤΡΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΘΗΝΩΝ 1 109*** 200 Κύριος ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΑΡΧΗ ΠΡΟΣΦΥΓΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΕΝΤΡΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΘΗΝΩΝ 3 201 Επικουρικός ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ, ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ *ΠΕ Δημοσιονομικών με αυξημένα τυπικά προσόντα με ειδικότητα Δημόσιο Δίκαιο, Ε Δημοσιονομικών με αυξημένα τυπικά προσόντα με ειδικότητα Ιδιωτικό Δίκαιο, ΕΕΠ με γνωστικό αντικείμενο τις Δημόσιες και Διεθνείς Σχέσεις, ΕΕΠ με γνωστικό αντικείμενο Οργάνωση και Διοίκηση, ΕΕΠ με γνωστικό αντικείμενο Νομικά/Δίκαιο, ΕΕΠ με γνωστικό αντικείμενο Δίκαιο Ανταγωνισμού **ΠΕ Βιβλιοθηκονομίας , ΠΕ Δημόσιας Διοίκησης , ΠΕ Δημοσιογράφων, ΠΕ Διοικητικού , ΠΕ Διοικητικού-Λογιστικού, ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού , ΠΕ Ειδικών Παιδαγωγών , ΠΕ Εκπαίδευσης και Αγωγής Προσχολικής Ηλικίας , ΠΕ Ενημέρωσης και Προβολής , ΠΕ Επικοινωνίας Μέσων και Πολιτισμού , ΠΕ Επιμελητών Εκδόσεων , ΠΕ Ιστορίας και Αρχαιολογίας , ΠΕ Ιστορικών Τέχνης , ΠΕ Κοινωνικής Εργασίας , ΠΕ Κοινωνικών Λειτουργών , ΠΕ Κοινωνιολόγων , ΠΕ Νηπιαγωγών , ΠΕ Νομικής , ΠΕ Νομικής Υποστήριξης Διαγωνισμών και Συμβάσεων , ΠΕ Οικονομικού, ΠΕ Οικονομικής Διαχείρισης και Λογιστηρίου, ΠΕ Οικονομικού-Λογιστικού , ΠΕ Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων , ΠΕ Παιδαγωγικού , ΠΕ Παιδαγωγών , ΠΕ Πολιτικών Επιστημών και Δημόσιας Διοίκησης , ΠΕ Προσωπικού και Μισθοδοσίας, ΠΕ Φιλοσοφικής , ΠΕ Ψυχολόγων ***Οι θέσεις με κωδικούς 101-106 θα καλυφθούν από υποψηφίους των κλάδων ΠΕ ανθρωπιστικών , νομικών, πολιτικών ή κοινωνικών επιστημών (κωδ. κλάδου 205) μόνο στην περίπτωση που δεν καλυφθούν από υποψηφίους του κλάδου Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού (ΕΕΠ) με γνωστικό αντικείμενο ανθρωπιστικών , νομικών, πολιτικών ή κοινωνικών επιστημών(κωδ. κλάδου 204). Οι θέσεις με κωδικό109 θα καλυφθούν από υποψηφίους των κλάδων ΔΕ Διοικητικού/ΔΕ Διοικητικού-Οικονομικού (κωδ. κλάδου 201) μόνο στην περίπτωση που δεν καλυφθούν από υποψηφίους του κλάδου ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού (κωδ. κλάδου 200) Δικαίωμα συμμετοχής στη διαδικασία έχουν μόνον όσοι περιλαμβάνονται σε οριστικούς πίνακες διοριστέων που δημοσιεύτηκαν σε ΦΕΚ από 1.1.2009 μέχρι και την 31.12.2010 βάσει διαδικασιών πλήρωσης θέσεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του ΑΣΕΠ ή των φορέων οι πίνακες των οποίων έχουν ελεγχθεί από το ΑΣΕΠ και δεν διορίστηκαν. Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει απαραιτήτως με την αίτηση συμμετοχής τους να συνυποβάλουν φωτοαντίγραφο της πρώτης σελίδας του οικείου ΦΕΚ (τεύχος Γ΄) καθώς και της αντίστοιχης σελίδας στην οποία αναγράφεται ο πίνακας διοριστέων έχοντας υπογραμμίσει το ονοματεπώνυμό τους με τα υπόλοιπα στοιχεία. Οι ενδιαφερόμενοι που πληρούν τους όρους της πρόσκλησης θα καταταχθούν σε πίνακα με βάση την παλαιότητα δημοσίευσης του πίνακα διοριστέων σε ΦΕΚ και κατά φθίνουσα σειρά της βαθμολογίας με την οποία έχουν εγγραφεί στους πίνακες διοριστέων του αντίστοιχου κλάδου/ειδικότητας. ΑΣΕΠ.

ΑΠΑΛΛΑΓΗ ΑΠΟ ΕΞΟΔΑ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΑΠΟ ΤΑ ΚΟΙΝΟΧΡΗΣΤΑ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ Ερωτήματα φθάνουν καθημερινά στο dikaiologitika.gr για θέματα τα οποία αφορούν την θέρμανση στις πολυκατοικίες και γενικότερα με θέματα συμμετοχής και απαλλαγής από κοινόχρηστα και τα έξοδα θέρμανσης διαμερισμάτων τα οποία δεν επιθυμούν να κάνουν χρήση της θέρμανσης αφού οι περισσότεροι πολίτες προσανατολίζονται σε αυτή την κατεύθυνση λογω του υψηλού κόστους του πετρελαίου θέρμανσης. Με αφορμή τα ερωτήματα η ΠΟΜΙΔΑ πρόσφατα είχε αναρτήσει οδηγό με τα ποιο συχνά ερωτήματα των και το dikaiologitika.gr σας τα παρουσιάζει. Μπορώ να αποσυνδεθώ μονομερώς από το σύστημα κεντρικής θέρμανσης (κοινό ή με αυτονομία) και να μην συμμετέχω στις δαπάνες για θέρμανση; Μόνον αν πρόκειται να θερμανθείτε με φυσικό αέριο, και σας το επιτρέψει η απόλυτη πλειοψηφία (501 χιλιοστά) της Γενικής Συνέλευσης της πολυκατοικίας σας. Σε κάθε άλλη περίπτωση αυτό είναι αδύνατο, δεν υπάρχει νόμος ή κανονισμός πολυκατοικίας που να το επιτρέπει, ούτε μπορεί να το επιτύχει κανείς δικαστικά. Μπορώ να πληρώνω μειωμένο ποσοστό συμμετοχής αν κλείσω τα σώματα του (κοινού) καλοριφέρ; Πολλοί κανονισμοί πολυκατοικιών προβλέπουν περιορισμό της χρέωσης στο 30-40% του αναλογούντος ποσοστού για τα διαμερίσματα που είναι αποδεδειγμένα κενά και μη χρησιμοποιούμενα, με προηγούμενη ειδοποίηση του διαχειριστή και σφράγισμα των θερμαντικών σωμάτων. Αυτό ισχύει μόνον αν προβλέπεται ρητά από τον κανονισμό της δικής σας πολυκατοικίας. Μπορώ να απαλλαγώ εντελώς από την καταβολή του παγίου ποσοστού συμμετοχής μου στην κεντρική θέρμανση με αυτονομία; Όχι, η μηχανολογική μελέτη δεσμεύει όλους τους συνιδιοκτήτες και ουδείς μπορεί να απαλλαγεί. Είμαι διαχειριστής και πέρυσι προσπαθούσα επί μήνες να εισπράξω από τους ενοίκους τα κοινόχρηστα για να εξοφλήσω τα τιμολόγια αγοράς πετρελαίου. Για να προλάβω εφέτος τα χειρότερα, μπορώ να προτείνω στη γενική συνέλευση τη διακοπή της λειτουργίας της κεντρικής θέρμανσης; Οχι, διότι όσοι διαφωνούν θα προσβάλουν και θα ακυρώσουν μια τέτοια απόφαση ως παράνομη. Αυτό που μπορείτε και στην ουσία επιβάλλεται να κάνετε, είναι να στείλετε λογαριασμούς κοινοχρήστων με προκαταβολική είσπραξη του αντιτίμου του πετρελαίου, υπολογισμένου βάσει της τελευταίας κατανάλωσης, το οποίο θα παραγγείλετε αφού πρώτα εισπράξετε τα χρήματα από όλους. Πως θα μπορούσαμε να κάνουμε οικονομία στη δαπάνη θέρμανσης της πολυκατοικίας μας; Στην κεντρική θέρμανση με αυτονομία, με τον περιορισμό των ωρών δυνατότητας λειτουργίας της, βάσει απόφασης της γενικής συνέλευσης. Σε κάθε περίπτωση, εξοικονόμηση δαπάνης μπορεί να υπάρξει με την θερμομόνωση του κτιρίου, την αλλαγή κουφωμάτων, την εγκατάσταση συστήματος αντιστάθμισης στο λέβητα, τη χρήση φυσικού αερίου ή σύγχρονων μεθόδων θέρμανσης όπως ιδιαίτερα αντλίες θερμότητας υψηλής ενεργειακής κλάσης, εφόσον υπάρχει βέβαια η σχετική οικονομική δυνατότητα και η απαιτούμενη από τον κανονισμό πλειοψηφία συνιδιοκτητών. ρεπορταζ:dikaiologitika.gr

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΔΕΙΑ ΔΙΑΜΟΝΗΣ ΛΟΓΩ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΕΠΑΝΕΝΩΣΗΣ Με αφορμή σχετικά ερωτήματα, αναφορικά με περιπτώσεις υπηκόων τρίτων χωρών οι οποίοι, έχουν άδεια διαμονής για λόγους οικογενειακής επανένωσης, διαμένουν μόνιμα εκτός της Ελληνικής Επικράτειας και για την σωστή εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας, σας διευκρινίζουμε τα εξής: Σκοπός της οικογενειακής επανένωσης, σύμφωνα με το άρθρο 1 περ. ε΄ του ν. 3386/2005, όπως ισχύει και του άρθρου 2 παρ. 3 του Π.Δ. αριθ. 131/2006 (ΦΕΚ 143 Α΄) «Εναρμόνιση της ελληνικής νομοθεσίας με την Οδηγία 2003/86/ΕΚ σχετικά με το δικαίωμα οικογενειακής επανένωσης», είναι η είσοδος και η διαμονή στη Χώρα των μελών της οικογένειας υπηκόου τρίτης χώρας που διαμένει νόμιμα στην Ελλάδα, προκειμένου να διατηρηθεί η ενότητα της οικογένειας του, ασχέτως εάν οι οικογενειακοί δεσμοί δημιουργήθηκαν πριν ή μετά από την είσοδο του στη Χώρα. Επιπροσθέτως, σύμφωνα με την παράγραφο 4 του άρθρου 2 του προαναφερόμενου Π.Δ., άδεια διαμονής είναι κάθε είδους πιστοποίηση που παρέχεται από τις ελληνικές αρχές και με βάση την οποία επιτρέπεται σε υπήκοο τρίτης χώρας να διαμένει νόμιμα στην Ελληνική Επικράτεια. Από τις ανωτέρω διατάξεις προκύπτει σαφώς ότι η οικογενειακή επανένωση αποτελεί δικαίωμα του υπηκόου τρίτης χώρας που διαμένει νόμιμα στην Ελλάδα, αποσκοπεί αποκλειστικά στην σταθερότητα των οικογενειακών δεσμών και την ενότητα της οικογένειας, επιτυγχάνεται δε, σύμφωνα με την κοινή πείρα και λογική, με την συγκατοίκηση όλων των μελών της οικογένειας στον ίδιο τόπο διαμονής και εν προκειμένω στην Ελλάδα. Επίσης, σύμφωνα με το άρθρο 9 παρ. 1δ του ανωτέρω Π.Δ., η άδεια διαμονής για οικογενειακή επανένωση δεν χορηγείται, ανακαλείται ή δεν ανανεώνεται, στην περίπτωση που δεν πληρούνται ή δεν πληρούνται πλέον οι όροι που ορίζονται στο παρόν. Περαιτέρω, με την παράγραφο 3 του ιδίου άρθρου ορίζεται ότι για την απόρριψη αίτησης, την ανάκληση ή την άρνηση ανανέωσης της άδειας διαμονής, ή σε περίπτωση λήψης μέτρου απομάκρυνσης εις βάρος του συντηρούντος ή μελών της οικογένειάς του, συνεκτιμάται ο χαρακτήρας και η σταθερότητα των οικογενειακών δεσμών του προσώπου, η διάρκεια διαμονής του στη Χώρα, καθώς και η ύπαρξη οικογενειακών, πολιτιστικών και κοινωνικών δεσμών με τη χώρα καταγωγής του. Εν όψει των ανωτέρω, τα σχετικά αιτήματα υπηκόων τρίτων χωρών, για τους οποίους προκύπτουν αδιαμφισβήτητα στοιχεία (π.χ. σχετικά έγγραφα αρμοδίων ελληνικών ή αλλοδαπών αρχών, οι αφιξαναχωρήσεις στην Χώρα όπως προκύπτουν από τα διαβατήρια, η μη εγγραφή των τέκνων σε Ελληνικά σχολεία, επιβεβαιωμένες σχετικές καταγγελίες κ.λ.π.) ότι διαμένουν μόνιμα εκτός Ελλάδας, θεωρούμε ότι είναι καταχρηστικά, αντίκεινται στην ισχύουσα νομοθεσία και ως εκ τούτου θα πρέπει να απορριφθούν. Είναι ευνόητο βεβαίως ότι εφόσον τα ανωτέρω αφορούν σε υπηκόους τρίτων χωρών οι οποίοι είναι κάτοχοι ισχυουσών αδειών διαμονής, οι υπηρεσίες σας θα προβαίνουν αντίστοιχα στην ανάκλησή τους. Επισημαίνουμε ότι σε κάθε περίπτωση, θα πρέπει να καλέσετε τους ενδιαφερόμενους για την παροχή των απαραίτητων εξηγήσεων και εφόσον αυτές δεν κριθούν επαρκείς, τότε μόνο θα προχωρήσετε στην απόρριψη των σχετικών αιτημάτων ή την ανάκληση των αδειών διαμονής.

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ ΔΙΑΝΟΜΗΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ Ο ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ ΔΙΑΝΟΜΗΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ Ανακοινώνει τις προσλήψεις, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά τεσσάρων (4) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών της Διεύθυνσης Περιφέρειας Νησιών – ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΧΙΟΥ που εδρεύει στην Νήσο ΧΙΟ Δ.Ε Υπαλλήλων Γραφείου 1 πρόσληψη Δ.Ε Ηλεκτροτεχνιτών Εναερίων-Υπογείων Δικτύων 3 προσλήψεις Υποβολή αιτήσεων συμμετοχήςΟι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση:ΔΕΔΔΗΕ/ΠΕΡΙΟΧΗ ΧΙΟΥ, ΕΛ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ 43, Τ.Κ. 821 00 – ΧΙΟΣ, υπόψιν κας ΑΜΠΑΝΟΥΔΗ ΑΓΓΕΛΙΚΗΣ (τηλ. επικοινωνίας: 22710- 44370). ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΑΠΟ 06-11-2012 ΕΩΣ 15-11-2012 όλη η προκήρυξη εδώ

ΔΕΔΔΗΕ ΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΣΤΟ ΒΟΛΟ Η ΔΕΔΔΗΕ ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά οκτώ (8) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Μονάδων της ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΒΟΛΟΥ (ΠΕΡΙΟΧΗ ΒΟΛΟΥ/ΕΔΡΑ – ΥΠΟΠΡΑΚΤΟΡΕΙΟ ΣΚΙΑΘΟΥ ΚΑΙ ΥΠΟΠΡΑΚΤΟΡΕΙΟ ΣΚΟΠΕΛΟΥ) που εδρεύουν στο Νομό Μαγνησίας. ΔΕ Ηλεκτροτεχνιτών Εναερίων-Υπογείων Δικτύων 4 θέσεις ΔΕ Σχεδιαστών 1 θέση ΥΕ Τραπεζοκόμων 1 θέση ΔΕ Ηλεκτροτεχνιτών Εναερίων-Υπογείων Δικτύων 1 θέση ΔΕ Ηλεκτροτεχνιτών Εναερίων-Υπογείων Δικτύων 1 θέση Υποβολή αιτήσεων συμμετοχήςΟι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: ΔΕΔΔΗΕ/ΠΕΡΙΟΧΗ ΒΟΛΟΥ, ΟΔΟΣ ΛΑΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΤΖΑΒΕΛΑ Τ.Κ. 383 34 - ΒΟΛΟΣ, απευθύνοντάς την στον Τομέα Υποστήριξης υπόψη κας Λαζαρίδου Ειρήνης (τηλ. επικοινωνίας: 24210- 63671) Η σχετική ανακοίνωση θα χορηγείται στα γραφεία του ΔΕΔΔΗΕ/Περιοχή Βόλου (οδός Λαρίσης – Τζαβέλα, 1ος όροφος γραφείο 102) από 06/11/2012 ημέρα Τρίτη έως 15/11/2012 ημέρα Πέμπτη, κάθε εργάσιμη ημέρα και από ώρα 08:00 π.μ. έως 14:00 μ.μ. όλη η προκήρυξη της ΔΕΔΔΗΕ εδώ

ΤΕΛΗ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ ΣΤΟ ΙΝΤΕΡΝΕΤ Την Τετάρτη τελικά και με μικρή καθυστέρηση σύμφωνα με τις αρχικές ανακοινώσεις της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών συστημάτων που ήθελαν σήμερα να αναρτούνται στο ιντερνετ τα τέλη κυκλοφορίας για το 2013 ,θα αναρτηθούν τα ειδοποιητήρια για να μπορούν οι ιδιοκτήτες αυτοκινήτων και μοτοσυκλετών να κάνουν την εκτύπωση. Η εκτύπωση των ειδοποιητηρίων θα γίνετε μέσω του taxisnet και με το ειδοποιητήριο ο ιδιοκτήτης θα μπορεί να πληρώνει τα τέλη κυκλοφορίας στις τράπεζες στα ΕΛΤΑ στις Εφορίες και μέσω web banking .Η είσοδος στην εφαρμογή για τα τέλη κυκλοφορίας θα γίνετε με τον κωδικό του φορολογουμένου που χρησιμοποιεί για την φορολογική του δήλωση ΕΚΤΥΠΩΣΤΕ ΕΔΩ ΤΑ ΤΕΛΗ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΣ 2013 Για όσους δεν έχουν κωδικό στο Taxisnet, το ειδοποιητήριο θα εκτυπωθεί από τη ΓΓΠΣ και θα τους αποσταλεί ταχυδρομικά. Η απόδειξη πληρωμής της τράπεζας θα πρέπει να φυλάσσετε υποχρεωτικά εντός του οχήματος . Τις τιμές για τα τέλη κυκλοφορίας 2013 θα τις δείτε εδώ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΜΟΝΟΓΟΝΕΙΚΕΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ To Πρόγραμμα αποσκοπεί στην προώθηση στην εργασία άνεργων γυναικών (κυρίως) αλλά και αντρών, για Μονογονεϊκές οικογένειες, χρησιμοποιώντας ως κύριους μοχλούς την εκπαίδευση και τη συμβουλευτική, μέσα από την ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου Σχεδίου Δράσης που θα προετοιμάζει και θα υποστηρίζει κατάλληλα τον εξυπηρετούμενο πληθυσμό.

ΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ Τα νέα μέτρα στα εργασιακά θα φέρουν συντριπτικές αλλαγές στην εργασία και στις αποζημιώσεις, και εφόσον η βουλή υπερψηφίσει τα μέτρα αυτά θα αλλάξουν τον εργασιακό χάρτη της χώρας. Τι αλλάζει στα εργασιακά με τα νέα μέτρα.Οι αποζημιώσεις απολύσεις θα μειωθούν έως και 50%. Η προειδοποίηση της απόλυσης που δίνει την δυνατότητα στον εργοδότη να δώσει την μισή αποζημίωση από αυτή που προβλέπεται μειώνονται από 1 έως 6 μήνες σε 1 έως 4 Οι αποζημιώσεις απόλυσης για όσους έχουν πάνω από 16 χρόνια στον ίδιο εργοδότη θα μειωθούν.Η αποζημίωση θα είναι σύμφωνα με αυτά που ίσχυαν μέχρι τώρα για εργασία έως τα 16 χρόνια στον ίδιο εργοδότη . Από τα 16 χρόνια και πάνω η αποζημίωση θα έχει ένα εξτρά ποσό, το οποίο θα υπολογίζεται για όλους τους επιπλέον μήνες που δικαιούται ο εργαζόμενος, αλλά με πλαφόν τα 2.000 ευρώ.Δείτε εδώ αναλυτικά τους πίνακες με τις νέες αποζημιώσειςΈως τον Απρίλιο θα νομοθετείται πλέον ο κατώτατος μισθός της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ο οποίος θα παγώσει στα 586€ και θα παραμείνουν τα κλιμάκια των τριετιών, αλλά καταργείται το επίδομα γάμου.. Το επίδομα γάμου θα παίρνουν μόνο κατόπιν συμφωνίας των εργοδοτικών οργανώσεων και της ΓΣΕΕ που, και μόνο τα μέλη που εκπροσωπούνται από αυτή. καθώς έχει καταργηθεί η κήρυξη ως γενικής υποχρεωτικής και η επέκταση με απόφαση υπουργού κάθε συλλογικής σύμβασης στα μη μέλη των συνδικαλιστικών.Ελαστικό ωράριο αντί προσαυξήσεωνΧωρίς πρόσθετη αμοιβή +30% για την 6η ημέρα και +20% για την υπερωρία θα μπορούν να απασχολούνται οι εργαζόμενοι σύμφωνα με την νέα ρύθμιση για την ελαστικότητα του ωραρίου. Η 6ήμερη εργασία χωρίς να έχει προσαυξήσεις όπως ίσχυε θα εφαρμόζεται και στο λιανεμπόριο, με περιορισμό το 40ωρο και του 8ώρο.Παράλληλα, αποσυνδέεται το ωράριο εργασίας από το ωράριο καταστημάτων, δηλαδή μία ώρα πριν το άνοιγμα ή μία ώρα μετά το κλείσιμο του καταστήματος με την τήρηση του 8ωρου. Η ανάπαυση μεταξύ βάρδιας θα είναι 11 ώρες από 12 που είναι σήμερα.Και τέλος καταργείτε η προέγκριση από την Επιθεώρηση Εργασίας για οποιαδήποτε εργασιακή μεταβολή , αλλά θα πρέπει απλά να κοινοποιείτε.

Απαιτούμενα δικαιολογητικά για την έκδοση άδειας τέλεσης θρησκευτικού γάμου. Γενικά Δικαιολογητικά

Εγκαταλελειμμένα Οχήματα υπηρεσία απομάκρυνσης Απευθυνθείτε:Γραφείο Εγκαταλελειμμένων Οχημάτων : 210 3470763Γραμμή Καθαριότητας & Ανακύκλωσης: 1960 Ένα σημαντικό βήμα για τη βελτίωση της εικόνας της πόλης, αλλά και για την αποσυμφόρηση του προβλήματος της έλλειψης χώρων στάθμευσης αποτελεί η απομάκρυνση των παλαιών οχημάτων. Η διαδικασία περισυλλογής ενός εγκαταλελειμμένου αυτοκινήτου ή μοτοσικλέτας (βάση του Π.Δ. 116/2004) έχει ως εξής:Ενημερώνεται το Γραφείο Εγκαταλελειμμένων Οχημάτων από τα Τμήματα Αποκομιδής ή Οδοκαθαρισμού, από τα Δημοτικά Διαμερίσματα και τους δημότες.Κατόπιν, υπάλληλοι του Δήμου, έπειτα από επόπτευση, καταγράφουν το όχημα και τοποθετείται σε αυτό αυτοκόλλητη ειδοποίηση απομάκρυνσης.Το όχημα, εφ' όσον δεν φέρει πινακίδες απομακρύνεται μετά την πάροδο 45 ημερών, ενώ όταν φέρει πινακίδες αλλά δεν έχει επικολλημένο το σήμα τελών κυκλοφορίας απομακρύνεται μετά την πάροδο 90 ημερών. Τα εγκαταλελειμμένα οχήματα που περισυλλέγονται από το Δήμο Αθηναίων, οδηγούνται προς ανακύκλωση.

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΒΖ ΓΙΑ ΤΗΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Οι Κεντρικές Υπηρεσίες της ΕΒΖ ΑΕ ανακοινώνουν τις προσλήψεις , με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά δύο (2) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Κεντρικών Υπηρεσιών της ΕΒΖ ΑΕ, που εδρεύουν στη Θεσσαλονίκη Νομού Θεσσαλονίκης. ΠΙΝΑΚΑΣ Α; ΘΕΣΕΙΣ EΠΟΧΙΑΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός θέσης Υπηρεσία Έδρα υπηρεσίας Ειδικότητα Διάρκεια σύμβασης Αριθμός ατόμων 101 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΖΑΧΑΡΗΣ ΑΕ ΚΕΝΤΡΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΠΕ- Οικονομικού 8 Μήνες 1 102 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΖΑΧΑΡΗΣ ΑΕ ΚΕΝΤΡΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΤΕ- Λογιστών 8 Μήνες 1 Τα τυπικά προσόντα των ανωτέρω ειδικοτήτων καθώς κα ολόκληρη η ανακοίνωση είναι αναρτημένα στο διαδίκτυο.Οι υποψήφιοι όλων των ανωτέρω ειδικοτήτων πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 65 ετών. Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής:Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ 1 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας στην ακόλουθη διεύθυνση: ΕΒΖ Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης ΑΕ ΚΕΝΤΡΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ, Μητροπόλεως 34 ΤΚ 546 23 Θεσσαλονίκη, απευθύνοντας την στο Τμήμα Προσωπικού υπόψη Προϊσταμένης κ. Παναγιώτας Στύλου (τηλ. επικοινωνίας: 2310-296449)Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησης της στις Κεντρικές Υπηρεσίες της Εταιρείας και στο χώρο ανακοινώσεων του Δήμου Θεσσαλονίκης.

ΕΦΑΠΑΞ ΜΙΚΡΟΤΕΡΗ ΜΕΙΩΣΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΕΚΑΣ ΑΠΟ ΤΟ 2014 Ανοικτό είναι το ενδεχόμενο για μικρότερη μείωση στα εφάπαξ και η κατάργηση του ΕΚΑΣ για τους χαμηλοσυνταξιούχους ηλικίας κάτω των 65 ετών να ισχύσει από την 1/1/2014 άφησε στην χθεσινή συνάντηση ο Υπουργός Εργασίας .Επίσης ο Υπουργός αναφέρθηκε στην βελτίωση της επεκτασιμότητας της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. ΔΕΙΤΕ ΠΟΤΕ ΘΑ ΔΟΘΕΙ ΤΟ ΕΚΑΣ 2013 ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣΌπως προέκυψε από τη χθεσινή συνάντηση των υπουργών Οικονομικών Γ. Στουρνάρα και Εργασίας Γ. Βρούτση με αντιπροσωπεία του, θα παρέχεται μελλοντικά η δυνατότητα μέσω αναλογιστικών μελετών να αναπροσαρμόζονται τα ποσά των εφάπαξ, με στόχο η μείωση να είναι ηπιότερη έως και 35%.Η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας διατηρεί την καθολική ισχύ της, ακόμη και για όσους εργοδότες δεν είναι μέλη για όλα τα θεσμικά ζητήματα (άδειες, πρωτοβουλίες κοινωνικών εταίρων κ.λπ.) που προσδιορίζουν το επίπεδο ποιότητας της εργασίας. Αυτό δήλωσε χθες στην Κοινοβουλευτική Ομάδας της ΝΔ. ο υπουργός εργασίας Ι. Βρούτσης

ΦΑΡΜΑΚΑ ΜΕ ΜΗΔΕΝΙΚΗ Η ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΠΑΘΗΣΕΙΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ Τα Υπουργεία Εργασίας και Υγείας με κοινή απόφαση τους κοινοποίησαν τον νέο κατάλογο των παθήσεων όπου τα φάρμακα θα χορηγούνται με μηδενική η μειωμένη συμμετοχή από τον ασφαλισμένο. Στους δικαιούχους εξωνοσοκομειακής φαρμακευτικής περίθαλψης των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης ανεξάρτητα από την ονομασία και τη νομική τους μορφή καθώς και του Οίκου Ναύτου, χορηγούνται τα φάρμακα με συμμετοχή 10% επί της διατιμημένης αξίας του φαρμάκου ή με μηδενική συμμετοχή για την αντιμετώπιση ή θεραπεία των χρόνιων παθήσεων, ως εξής: Α. Συμμετοχή του ασφαλισμένου σε ποσοστό 10% για τους πάσχοντες από: 1. Νόσο του Parkinson και δυστονίες 2. Άποιο διαβήτη 3. Χρόνια ρευματική βαλβιδοπάθεια και λοιπές βαλβιδοπάθειες, χρόνια πνευμονική καρδιοπάθεια και συγγενή καρδιοπάθεια 4. Μυασθένεια 5. Φυματίωση 6. Κληρονομικό αγγειοοίδημα 7. Συγγενή ιχθύαση 8. Νόσο του WILSON 9. Σακχαρώδη διαβήτη τύπου II 10. Επιληψία και λοιπές επιληπτικές καταστάσεις 11. Αγγειοπάθεια BURGER 12. Άνοια, νόσο Alzheimer και νόσο Charcot Β. Μηδενική (0%) συμμετοχή για τους πάσχοντες από: 1. Νεοπλάσματα όλων των συστημάτων και λευχαιμιών 2. Σακχαρώδη διαβήτη τύπου Ι 3. Ψυχώσεις (όσον αφορά τα αντιψυχωτικά φάρμακα και όχι τα καταθλιπτικά) 4. Μεσογειακή αναιμία, δρεπανοκυτταρική και μικρο-δρεπανοκυτταρική αναιμία, ομόζυγη μεσογειακή αναιμία, ενδιάμεση μεσογειακή αναιμία και ομόζυγη δρεπανοκυτταρική αναιμία 5. Ιδιοπαθή αιμολυτική αναιμία - θρομβοπενική πορφύρα 6. Νυχτερινή παροξυσμική αιμοσφαιρινουρία 7. Αιμορροφιλία (αντιαιμορροφιλικοί παράγοντες) 8. Υποφυσιογενή νανισμό (αυξητική ορμόνη) 9. Κυστική Ίνωση (κυστική ινώδη νόσο, ινοκυστική νόσο) 10. Χρόνια ηπατίτιδα Β και C 11. Νόσο Wilson (ηπατοφακοειδή εκφύλιση) 12. Γλυκογονίαση - γλυκόγονίαση τύπου IB 13. Νόσο Gaucher 14. Έλλειψη ορνιθο-καρβαμυλο-τρανσφεράση 15. Χρόνια νεφρική νόσο, στάδιο 3 και 4 16. Νεφρική ανεπάρκεια, που υποβάλλονται σε αιμοκάθαρση 17. Νόσο Niemann-Pick τύπου C 18. Υπερφαινυλαλανιναιμία 19. Σκλήρυνση κατά πλάκας Επισημαίνεται ότι η μειωμένη ή μηδενική συμμετοχή αφορά αποκλειστικά και αυστηρά μόνο τα φαρμακευτικά σκευάσματα που αφορούν τη θεραπεία και αντιμετώπιση των αντίστοιχων ως ανωτέρω συγκεκριμένων παθήσεων. Δεν καταβάλλουν συμμετοχή για όλα τα φάρμακα που χορηγούνται για την αντιμετώπιση της κατάστασής τους, οι μεταμοσχευθέντες συμπαγών ή ρευστών οργάνων και ιστών, καθώς και οι παραπληγικοί και τετραπληγικοί. Δεν καταβάλλουν συμμετοχή οι πάσχοντες από το σύνδρομο ανοσολογικής ανεπάρκειας (AIDS), για τα αντιρρετροϊκά φάρμακα. Ο Εθνικός Οργανισμός Φαρμάκου (ΕΟΦ) αναλαμβάνει την υποχρέωση σύνταξης καταλόγου κατάταξης των φαρμάκων (δραστικές ουσίες με τις αντίστοιχες εμπορικές ονομασίες τους) ανά θεραπευτική κατηγορία, σύμφωνα με το σύστημα κατάταξης «ανατομικής, θεραπευτικής κατηγοριοποίησης ATC» του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας, αντιστοιχίζοντας στο κάθε φάρμακο το προβλεπόμενο ποσοστό συμμετοχής και ο οποίος δημοσιοποιείται στην ιστοσελίδα του ΕΟΦ και κοινοποιείται στη Διεύθυνση Ασφάλισης Ασθένειας και Μητρότητας, της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων (Γ.Γ.Κ.Α.) και στους Φ.Κ.Α., στους Φαρμακευτικούς Συλλόγους και στους Κατόχους Άδειας Κυκλοφορίας (ΚΑΚ) φαρμακευτικών προϊόντων. Η ευθύνη επικαιροποίησης του καταλόγου λόγω εισόδου στην κυκλοφορία νέων φαρμάκων ανήκει από κοινού στον ΕΟΦ, στη Διεύθυνση Ασφάλισης Ασθένειας και Μητρότητας της Γ.Γ.Κ.Α. και στους Φ.Κ.Α. Ποσοστό συμμετοχής 10% καταβάλλεται από τους δικαιούχους του ΕΚΑΣ και τα προστατευόμενα μέλη των οικογενειών τους, για όλα τα φάρμακα. Δεν καταβάλλεται συμμετοχή για φάρμακα που χορηγούνται κατά την περίοδο κύησης και λοχείας, για την αντιμετώπιση των εργατικών ατυχημάτων, για φάρμακα που προμηθεύονται οι ασφαλισμένοι του ΕΟΠΥΥ. από τα φαρμακεία ή τις αποθήκες του Οργανισμού, για φάρμακα που προμηθεύονται από τα φαρμακεία των Κρατικών Νοσοκομείων καθώς και για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό, βάσει του Εθνικού Προγράμματος Εμβολιασμού, όπως ισχύει κάθε φορά.

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ Οργάνωση και διενέργεια εξετάσεων πιστοποίησης Φορέας διενέργειας των εξετάσεων πιστοποίησης - Δικαίωμα συμμετοχής και δικαιολογητικά συμμετοχής στις εξετάσεις πιστοποίησης 1.1. Ο Εθνικός Οργανισμός Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.) ως αποκλειστικά αρμόδιος για την πιστοποίηση επαγγελματιών της ειδικότητας «Προσωπικό Ιδιωτικής Ασφάλειας, οι οποίοι δεν διαθέτουν αναγνωρισμένο επαγγελματικό τίτλο, αναθέτει την οργάνωση και διενέργεια των εξετάσεων πιστοποίησης της παρούσας απόφασης στο Κέντρο Μελετών Ασφάλειας (ΚΕ.ΜΕ.Α) του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, με βάση τους όρους και τις προϋποθέσεις που καθορίζονται στην παρούσα απόφαση. 1.2. Διευκρινίσεις όσον αφορά θέματα που ρυθμίζονται στην παρούσα απόφαση και αφορούν στην υλοποίησή της, ως άνω, ανάθεσης παρέχονται από το Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. ύστερα από συνεργασία με το ΚΕ.ΜΕ.Α. 1.3. Δικαίωμα συμμετοχής στις εξετάσεις πιστοποίησης της παρούσας απόφασης έχουν οι επαγγελματίες που έχουν εργασθεί ως μισθωτό προσωπικό ιδιωτικής ασφάλειας σε Ιδιωτικές Επιχειρήσεις Παροχής Υπηρεσιών Ασφάλειας ή ως ελεύθεροι επαγγελματίες. 1.4. Μαζί με τις αιτήσεις υποβάλλονται από τους υποψηφίους και: 1.4.1. Μία (1) πρόσφατη φωτογραφία τύπου ταυτότητας. 1.4.2. Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο των δύο όψεων του δελτίου αστυνομικής ταυτότητας ή, ελλείψει ταυτότητας, φωτοαντίγραφο των κρισίμων σελίδων του διαβατηρίου (δηλ. εκείνων στις οποίες αναφέρονται ο αριθμός και τα στοιχεία ταυτότητας του κατόχου ή η άδεια διαμονής) ή επικυρωμένο αντίγραφο της σχετικής βεβαίωσης κατάθεσης αίτησης για έκδοση άδειας διαμονής της αρμόδιας αρχής. Εάν από τα παραπάνω δεν προκύπτει η ημερομηνία γεννήσεως ή και το όνομα πατρός πρέπει να προσκομισθεί και πιστοποιητικό γεννήσεως. 1.4.3. Νόμιμα θεωρημένη άδεια εργασίας ή ένσημα ασφαλιστικού φορέα ή νόμιμες βεβαιώσεις εργοδοτών ή φορολογικά ή ασφαλιστικά στοιχεία, από τα οποία αποδεικνύεται η επαγγελματική εμπειρία. 1.4.4. Απόδειξη καταβολής των εκάστοτε ορισθέντων, με Αποφάσεις του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. που δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εξέταστρων. 1.5. Στην περίπτωση ικανοποίησης του αιτήματος για συμμετοχή στις εξετάσεις της παρούσας απόφασης, χορηγείται στον υποψήφιο Κωδικός Αριθμός Υποψηφίου, ο οποίος αποτελεί μοναδικό αριθμό που χαρακτηρίζει τον υποψήφιο σε όλα τα στάδια της εξεταστικής διαδικασίας και αναγράφεται και στην χορηγούμενη Βεβαίωση Επάρκειας του Παραρτήματος Ι της παρούσας. 1.6. Η τελική κατάσταση συμμετεχόντων διαβιβάζεται σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή από την ΚΕΕ στην αρμόδια υπηρεσία του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. Άρθρο 2 Κεντρική Επιτροπή Εξετάσεων (Κ.Ε.Ε.) 2.1. Για τις ανάγκες της οργάνωσης και της διενέργειας των εξετάσεων πιστοποίησης της παρούσας απόφασης, συνιστάται με την παρούσα απόφαση και συγκροτείται στο ΚΕ.ΜΕ.Α. με πράξη του Δ.Σ. του η Κεντρική Επιτροπή Εξετάσεων (Κ.Ε.Ε.). Η Κ.Ε.Ε. είναι τριμελής και συγκροτείται από έναν (1) εκπρόσωπο του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. με εμπειρία στα θέματα των εξετάσεων πιστοποίησης που ορίζεται με τον αναπληρωτή του από το Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. και δύο (2) εκπροσώπους του ΚΕ.ΜΕ.Α. που ορίζονται με τους αναπληρωτές τους από το Δ.Σ. του ΚΕ.ΜΕ.Α.. Καθήκοντα Προέδρου της Κ.Ε.Ε. ανατίθενται με την πράξη συγκρότησης στον ένα εκπρόσωπο του ΚΕ.ΜΕ.Α. Η Κ.Ε.Ε. έχει τη συνολική και επιτελική ευθύνη για τη διοργάνωση και τη διεξαγωγή των διαδικασιών των Εξετάσεων Πιστοποίησης και εποπτεύει, κατευθύνει και συντονίζει το έργο των υπηρεσιών του ΚΕ.ΜΕ.Α. που συμμετέχουν στις διαδικασίες των εξετάσεων, των Υπευθύνων των Εξεταστικών Κέντρων, των Επιτηρητών Αιθουσών και των Εξεταστών του Πρακτικού Μέρους των εξετάσεων. 2.2. Η Κ.Ε.Ε. έχει τις εξής αρμοδιότητες: 2.1.1. Συντονίζει το έργο των υπηρεσιών του ΚΕ.ΜΕ.Α. στη συλλογή και επεξεργασία των αιτήσεων των υποψηφίων και στην καταχώρησή τους σε σχετικό λογισμικό. 2.1.2. Εισηγείται στο Δ.Σ. του ΚΕ.ΜΕ.Α. το Πρόγραμμα Εξετάσεων. 2.1.3. Εισηγείται στο Δ.Σ. του ΚΕ.ΜΕ.Α. την έγκριση των Εξεταστικών Κέντρων, τον καθορισμό των Υπευθύνων των Εξεταστικών Κέντρων, των Επιτηρητών αιθουσών και των Εξεταστών Πρακτικού Μέρους. 2.1.4. Μεριμνά για την εξαγωγή των θεμάτων προς εξέταση του Θεωρητικού Μέρους των εξετάσεων πιστοποίησης της παρούσας απόφασης. Κατά τα λοιπά η Κ.Ε.Ε. λειτουργεί με βάση τις διατάξεις περί συλλογικών οργάνων του δημοσίου. 2.2. Καθήκοντα γραμματείας της Κ.Ε.Ε. ασκεί ένας (1) υπάλληλος που υπηρετεί στο ΚΕ.ΜΕ.Α. που ορίζεται με τον αναπληρωτή του από το Δ.Σ. του ΚΕ.ΜΕ.Α. 2.3. Η θητεία των μελών της Κ.Ε.Ε. και της γραμματείας είναι διετής και αρχίζει από την ημερομηνία συγκρότησης της Κ.Ε.Ε.. 2.4. Η γραμματεία της Κ.Ε.Ε. τηρεί αρχείο των αποφάσεών της που έχουν σχέση με το έργο και τη δραστηριότητα της επιτροπής. 2.5. Προκειμένου να υποστηριχθεί το έργο της Κ.Ε.Ε. μπορεί το Δ.Σ. του ΚΕ.ΜΕ.Α. να αναθέτει σε υπηρεσίες του ΚΕ.ΜΕ.Α. συγκεκριμένες αρμοδιότητες υποστηρικτικές του έργου της Κ.Ε.Ε. Άρθρο 3 Διαδικασία Εξετάσεων Πιστοποίησης 3.1. Η πιστοποίηση των επαγγελματιών της παρούσας απόφασης βασίζεται σε εξετάσεις που αποτελούνται από το Θεωρητικό Μέρος και το Πρακτικό Μέρος, που διεξάγονται σε εθνικό επίπεδο με βάση τον εκάστοτε ισχύοντα Κανονισμό Κατάρτισης της ειδικότητας «Προσωπικό Ιδιωτικής Ασφαλείας» των Ι.Ε.Κ.. 3.2. Πρόγραμμα Εξετάσεων: Η Κ.Ε.Ε. εισηγείται στο Δ.Σ. του ΚΕ.ΜΕ.Α. το Πρόγραμμα του Θεωρητικού και Πρακτικού Μέρους των Εξετάσεων. Μετά την έγκρισή του το Πρόγραμμα Εξετάσεων ανακοινώνεται στις ιστοσελίδες των ν.π.ι.δ. «Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.» και «ΚΕ.ΜΕ.Α.» και σε δύο (2) ημερήσιες εφημερίδες πανελλήνιας κυκλοφορίας. 3.3. Εξεταστικά Κέντρα: Τα Εξεταστικά Κέντρα Θεωρητικού και Πρακτικού Μέρους ορίζονται με απόφαση του Δ.Σ. του ΚΕ.ΜΕ.Α. μετά από εισήγηση της Κ.Ε.Ε.. Ο αριθμός των Εξεταστικών Κέντρων είναι ανάλογος του αριθμού των υποψηφίων και των γεωγραφικών και συγκοινωνιακών συνθηκών κάθε περιφέρειας. Κάθε Εξεταστικό Κέντρο Θεωρητικού Μέρους και Πρακτικού Μέρους λειτουργεί σε χώρους του ΚΕ.ΜΕ.Α. ή της Κ.Υ. του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη ή αποκεντρωμένων υπηρεσιών του ή χώρων που έχουν δωρεάν παραχωρηθεί στο ΚΕ.ΜΕ.Α. και ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εξετάσεων. Η Κ.Ε.Ε. εισηγείται στο Δ.Σ. του ΚΕ.ΜΕ.Α. τον Υπεύθυνο για κάθε Εξεταστικό Κέντρο, καθώς και τους Επιτηρητές των Αιθουσών και τους Εξεταστές Πρακτικού Μέρους. Άρθρο 4 Εξέταση του Θεωρητικού Μέρους των Εξετάσεων Πιστοποίησης 4.1. Κατά τη δοκιμασία του Θεωρητικού Μέρους των εξετάσεων πιστοποίησης της παρούσας απόφασης επιδιώκεται η διαπίστωση αν ο εξεταζόμενος κατέχει και είναι ικανός να χρησιμοποιεί, σε συγκεκριμένες επαγγελματικές εφαρμογές, τις θεωρητικές γνώσεις που απαιτούνται για την άσκηση του επαγγέλματος του «Προσωπικού Ιδιωτικής Ασφαλείας». 4.2. Για την εξέταση του Θεωρητικού Μέρους των εξετάσεων πιστοποίησης οι εξεταζόμενοι καλούνται να απαντήσουν στο Γραπτό Δοκίμιο του Παραρτήματος ΙΙ της παρούσας απόφασης σε αριθμό ερωτήσεων που επιλέγονται από την Κ.Ε.Ε. με ηλεκτρονική κλήρωση που διεξάγεται την ημέρα των εξετάσεων και σε αριθμό τέτοιο, ώστε να καλύπτουν το γνωστικό αντικείμενο της εξεταζόμενης ειδικότητας. Τα θέματα αντλούνται από τον εκάστοτε ισχύοντα Κανονισμό Κατάρτισης της ειδικότητας «Προσωπικό Ιδιωτικής Ασφαλείας» των Ι.Ε.Κ., ο οποίος Κανονισμός γνωστοποιείται στους υποψηφίους, στην ιστοσελίδα του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. και του ΚΕ.ΜΕ.Α., με επιμέλεια της Κ.Ε.Ε., τουλάχιστον είκοσι (20) ημέρες πριν τη διεξαγωγή των εξετάσεων. 4.2.1. Η Κ.Ε.Ε. με βάση τη διάκριση των ερωτήσεων σε Γενικές και Ειδικές γνώσεις και σε τρεις (3) κατηγορίες, Απλές, Μέτριες και Δύσκολες επιλέγει τον αριθμό των, προς εξέταση, θεμάτων, ώστε: α) τα θέματα γενικών γνώσεων και των τριών (3) κατηγοριών να καταλαμβάνουν ποσοστό (30%) του συνόλου των θεμάτων και τα θέματα ειδικών γνώσεων των τριών κατηγοριών ποσοστό (70%) του συνόλου των θεμάτων και β) ο συνολικός χρόνος που απαιτείται για την απάντηση των θεμάτων από τους εξεταζόμενους να ανέρχεται σε δυόμιση (2,5) ώρες. 4.2.1. Σε κάθε κατηγορία ερωτήσεων (Απλές, Μέτριες, Δύσκολες) το κλάσμα: (αριθμός ερωτήσεων των γνώσεων ανά κατηγορία) / (συνολικός αριθμός των προς εξέταση θεμάτων), καθορίζει έναν αριθμό ν (βήμα κλήρωσης). 4.2.2. Για κάθε είδους γνώσεις (Γενικές, Ειδικές) και για κάθε κατηγορία (Απλές, Μέτριες, Δύσκολες) κληρώνεται ένας τυχαίος αριθμός ρ (ρ<ν). Ως εξεταζόμενα θέματα ορίζονται οι ερωτήσεις του Κανονισμού Κατάρτισης της ειδικότητας «Προσωπικό Ιδιωτικής Ασφαλείας» των Ι.Ε.Κ. ανά είδος γνώσης και κατηγορίας: ρ, ρ + ν, ρ +2ν,... (πλήθος ίσο με τον αριθμό των θεμάτων της κατηγορίας). 4.3. Η Κ.Ε.Ε. διαβιβάζει τα προς εξέταση θέματα στα Εξεταστικά Κέντρα με τον προσφορότερο και ασφαλέστερο, κατά την κρίση της, τρόπο. 4.4. Κάθε Υπεύθυνος Εξεταστικού Κέντρου μεριμνά για την αναπαραγωγή των θεμάτων και την ταυτόχρονη ανακοίνωσή τους στους υποψηφίους σε όλες τις αίθουσες του Εξεταστικού Κέντρου, σύμφωνα με τις οδηγίες της Κ.Ε.Ε. 4.5. Οι υποψήφιοι προσέρχονται για εξέταση αποκλειστικά στο ορισμένο γι' αυτούς Εξεταστικό Κέντρο και καλούνται να απαντήσουν σε όλα τα θέματα που τους έχουν τεθεί. Παρόντες θεωρούνται μόνο οι εξεταζόμενοι, που βρίσκονται μέσα στις οικείες αίθουσες, κατά τη λήξη του χρόνου προσέλευσης των εξεταζομένων στα Εξεταστικά Κέντρα. Δεν επιτρέπεται σε κανέναν εξεταζόμενο η έξοδος από την αίθουσα των εξετάσεων πριν από την πάροδο μιας (1) τουλάχιστον ώρας από την έναρξη του χρόνου εξετάσεων, παρά μόνο σε περιπτώσεις ασθένειάς του, οπότε διακόπτεται η εξέταση και συντάσσεται από τον Υπεύθυνο Εξεταστικού Κέντρου σχετικό πρακτικό. Οι εξεταζόμενοι έχουν δικαίωμα να υποβάλουν διευκρινιστικά ερωτήματα αναφορικά με τα προς εξέταση θέματα μέσα σε χρονικό διάστημα μισής ώρας από την ώρα έναρξης των εξετάσεων. Εάν κριθεί από την Κ.Ε.Ε. ότι τα ως άνω διευκρινιστικά ερωτήματα χρήζουν απάντησης, η σχετική απάντηση αποστέλλεται σε όλα τα Εξεταστικά Κέντρα της επικράτειας. 4.6. Κατανομή Υποψηφίων στις αίθουσες: Ο Υπεύθυνος Εξεταστικού Κέντρου, με βάση τον ονομαστικό κατ’ αλφαβητική σειρά κατάλογο των υποψηφίων, ο οποίος αποστέλλεται από την Κ.Ε.Ε., καθορίζει τις αίθουσες και καταρτίζει ανά αίθουσα κατάλογο υποψηφίων κατ’ αλφαβητική σειρά. Αντίγραφο των καταστάσεων, ανά αίθουσα, αναρτάται αυθημερόν στην είσοδο του Εξεταστικού Κέντρου. Όμοια κατάσταση αναρτάται και έξω από κάθε αίθουσα. Η κατανομή των υποψηφίων στις αίθουσες γίνεται με επιμέλεια του Επιτηρητή της αίθουσας, με βάση την αλφαβητική σειρά με την οποία φέρονται εγγεγραμμένοι στις καταστάσεις. Σε κάθε αίθουσα μπορούν να εξετάζονται έως τριάντα (30) υποψήφιοι, με αναλογία δύο (2) Επιτηρητές ανά τριάντα (30) υποψηφίους. Σε περίπτωση αμφιθεάτρου μπορούν να εξετάζονται έως εξήντα (60) υποψήφιοι, με αναλογία τέσσερις (4) Επιτηρητές ανά εξήντα (60) υποψηφίους. 4.7. Οι υποψήφιοι καλούνται να απαντήσουν σε όλα τα θέματα που τους έχουν τεθεί. 4.8. Κάθε υποψήφιος αφού ολοκληρώσει την απάντηση των θεμάτων στο Γραπτό Δοκίμιο προσέρχεται στον Επιτηρητή της αίθουσας, ο οποίος ενώπιον του υποψηφίου καλύπτει τα προσωπικά στοιχεία του υποψηφίου με αδιαφανές αυτοκόλλητο, διαγράφει τα κενά σημεία του Γραπτού Δοκιμίου και υπογράφει στο τέλος των απαντήσεων. 4.9. Τα Γραπτά Δοκίμια παραδίδονται ή διαβιβάζονται με τον προσφορότερο και ασφαλέστερο τρόπο, το αργότερο μέσα στην επόμενη εργάσιμη ημέρα από τους Υπεύθυνους των Εξεταστικών Κέντρων στο Κέντρο Αξιολόγησης που υπάγεται το Εξεταστικό Κέντρο, σύμφωνα με την απόφαση του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. Άρθρο 5 Εξέταση Πρακτικού Μέρους των εξετάσεων πιστοποίησης 5.1. Κατά τη δοκιμασία του Πρακτικού Μέρους των Εξετάσεων Πιστοποίησης ελέγχονται οι επαγγελματικές ικανότητες και δεξιότητες του εξεταζομένου, όπως αυτές περιγράφονται στη Συνοπτική Περιγραφή Επαγγέλματος (Job Profile), στη στοχοθεσία εξεταστέας ύλης (profile) του επαγγέλματος και τα επιμέρους επαγγελματικά καθήκοντα του Κανονισμού Κατάρτισης της ειδικότητας «Προσωπικό Ιδιωτικής Ασφαλείας» των Ι.Ε.Κ. με την οποία αντιστοιχείται η χορηγούμενη μετά την επιτυχή περάτωση των εξετάσεων της παρούσας Βεβαίωση Επάρκειας. 5.2. Για την εξέταση του Πρακτικού μέρους των Εξετάσεων Πιστοποίησης οι υποψήφιοι εξετάζονται σε θέματα που επιλέγονται από τους Εξεταστές από κατάλογο στοχοθεσίας πρακτικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων (στοχοθεσία εξεταστέας ύλης Πρακτικού μέρους), που περιλαμβάνονται στον ισχύοντα, κατά τη διεξαγωγή των εξετάσεων, Κανονισμό Κατάρτισης της ειδικότητας «Προσωπικό Ιδιωτικής Ασφαλείας» των Ι.Ε.Κ.. 5.3. Οι υποψήφιοι προσέρχονται κατ’ αλφαβητική σειρά με βάση το πρόγραμμα των εξετάσεων σε ομάδες των τριών (3) ατόμων και η εξέτασή τους γίνεται με την σειρά για περίπου είκοσι λεπτά (20) κάθε εξεταζόμενος και διαρκεί συνολικά μία (1) ώρα. Η εξέταση των υποψηφίων γίνεται σε ειδικά διαμορφωμένους χώρους των Εξεταστικών Κέντρων. 5.4. Κάθε εξεταζόμενος του Πρακτικού Μέρους εξετάζεται από τρεις (3) Εξεταστές Πρακτικού Μέρους, που ορίζονται με απόφαση του Δ.Σ. του ΚΕ.ΜΕ.Α. μετά από πρόταση της Κ.Ε.Ε. Κάθε εξεταστής αξιολογεί στο Δελτίο Πρακτικής Εξέτασης του Παραρτήματος ΙΙ της παρούσας τον εξεταζόμενο με βάση τη βαθμολογική κλίμακα από 1–20. Ο τελικός βαθμός προκύπτει, μετά το πέρας των εξετάσεων κάθε ομάδας εξεταζόμενων, από το άθροισμα των βαθμών των τριών (3) βαθμολογητών διαιρούμενο διά του τρία (3). Η βαθμολόγηση γίνεται με ακέραιο βαθμό. 5.5. Όταν ολοκληρωθεί η εξέταση, οι Εξεταστές Πρακτικού Μέρους παραδίδουν στον Υπεύθυνο του Εξεταστικού Κέντρου τα Δελτία Πρακτικής Εξέτασης με τους βαθμούς και των τριών (3) εξεταστών, αλλά και την τελική βαθμολογία κάθε εξεταζόμενου που προκύπτει μετά τη διαίρεση του αθροίσματος των τριών (3) βαθμών. Αν προκύπτει δεκαδικός αριθμός, ο βαθμός αυτός στρογγυλοποιείται στον αμέσως επόμενο (εάν το δεκαδικό στοιχείο είναι >0.5) ή προηγούμενο (εάν το δεκαδικό στοιχείο είναι <0.5) ακέραιο βαθμό. 5.6. Ο Υπεύθυνος του Εξεταστικού κέντρου συντάσσει κατ' αλφαβητική σειρά, ονομαστική κατάσταση όλων των εξεταζόμενων με την τελική βαθμολογία και την διαβιβάζει άμεσα με συνημμένα τα οικεία Δελτία Πρακτικής Εξέτασης στην Κεντρική Επιτροπή Αξιολόγησης (Κ.Ε.Α.) του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., προκειμένου μετά την ολοκλήρωση της αξιολόγησης του Θεωρητικού μέρους να εκδώσει τα τελικά αποτελέσματα των Εξετάσεων Πιστοποίησης. Η εν λόγω κατάσταση, καθώς και τα Δελτία Πρακτικής Εξέτασης φυλάσσονται στο αρχείο της αρμόδιας υπηρεσίας του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. για ένα (1) χρόνο από την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων από τον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. και μετά καταστρέφονται. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ Αξιολόγηση πιστοποίησης – Βεβαιώσεις Επάρκειας Άρθρο 6 Κεντρική Επιτροπή Αξιολόγησης (Κ.Ε.Α.) 6.1. Για τις ανάγκες της αξιολόγησης των Γραπτών Δοκιμίων των υποψηφίων και της εξαγωγής της τελικής βαθμολογίας των εξετάσεων (Θεωρητικό Μέρος και Πρακτικό Μέρος) συνιστάται με την παρούσα απόφαση και συγκροτείται στον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. με πράξη του Δ.Σ. του η Κεντρική Επιτροπή Αξιολόγησης (Κ.Ε.Α.). Η Κ.Ε.Α. είναι τριμελής και συγκροτείται από έναν (2) εκπροσώπους του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. με εμπειρία στα θέματα των εξετάσεων πιστοποίησης που ορίζονται με τους αναπληρωτές τους από το Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. και έναν (1) εκπρόσωπο του ΚΕ.ΜΕ.Α. που ορίζεται με τον αναπληρωτή του από το Δ.Σ. του ΚΕ.ΜΕ.Α. Καθήκοντα Προέδρου της Κ.Ε.Α. ανατίθενται με την πράξη συγκρότησης στον έναν εκπρόσωπο του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. 6.2. Η Κ.Ε.Α. έχει τη συνολική ευθύνη της οργάνωσης των Κέντρων Αξιολόγησης και του συντονισμού της αξιολόγησης των Γραπτών Δοκιμίων των υποψηφίων προς πιστοποίηση και του τελικού αποτελέσματος των εξετάσεων και έχει τις εξής αρμοδιότητες: 6.2.1. Εισηγείται στο Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. τον καθορισμό των Υπευθύνων των Κέντρων Αξιολόγησης και των Αξιολογητών. 6.2.2. Συντονίζει την αρμόδια υπηρεσία του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. στην παραλαβή των ονομαστικών καταστάσεων της βαθμολογίας των εξεταζομένων στο Πρακτικό Μέρος και των σχετικών Δελτίων Πρακτικής Εξέτασης, στην τήρηση σχετικού πρωτοκόλλου παραλαβής και στην φύλαξή τους στο αρχείο του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.. 6.2.3. Συντονίζει την αρμόδια υπηρεσία του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. στην παραλαβή των Γραπτών Δοκιμίων του Θεωρητικού Μέρους των εξετάσεων, στην τήρηση σχετικού πρωτοκόλλου παραλαβής και στη φύλαξή τους στο αρχείο του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.. 6.2.4. Συντονίζει την αρμόδια υπηρεσία του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. για την εξαγωγή των τελικών αποτελεσμάτων των εξετάσεων (Θεωρητικού και Πρακτικού Μέρους) και την καταχώρησή τους σε σχετικό λογισμικό. 6.2.5. Εισηγείται την έγκριση των τελικών αποτελεσμάτων στο Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. 6.2.6. Μετά την έγκριση των αποτελεσμάτων από το Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. τα αναρτά στην ιστοσελίδα του και τα αποστέλλει στο ΚΕ.ΜΕ.Α. προκειμένου να αναρτηθούν στην ιστοσελίδα του και σε εμφανές σημείο προς ενημέρωση των υποψηφίων. 6.3. Καθήκοντα γραμματείας της Κ.Ε.Α. ασκεί ένας (1) υπάλληλος που υπηρετεί στον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. που ορίζεται με τον αναπληρωτή του από το Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. 6.4. Η θητεία των μελών της Κ.Ε.Α. και της γραμματείας είναι διετής και αρχίζει από την ημερομηνία συγκρότησης της Κ.Ε.Α. 6.5. Η γραμματεία της Κ.Ε.Α. τηρεί αρχείο των απο-φάσεών της που έχουν σχέση με το έργο και τη δραστηριότητα της επιτροπής. 6.6. Κατά τα λοιπά η Κ.Ε.Α. λειτουργεί με βάση τις διατάξεις περί συλλογικών οργάνων του δημοσίου. Άρθρο 7 Κέντρα Αξιολόγησης 7.1. Τα Κέντρα Αξιολόγησης ορίζονται με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. μετά από εισήγηση της Κ.Ε.Α. 7.2. Ο αριθμός των Κέντρων Αξιολόγησης είναι ανάλογος του αριθμού των συμμετεχόντων στις εξετάσεις. 7.3. Κάθε Κέντρο Αξιολόγησης λειτουργεί σε χώρους που δωρεάν παραχωρεί το ΚΕ.ΜΕ.Α. στον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. 7.4. Η Κ.Ε.Α. εισηγείται στο Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., τους Υπεύθυνους των Κέντρων Αξιολόγησης και μετά από επιλογή από το Σώμα των Αξιολογητών, τους Αξιολογητές των Γραπτών Δοκιμίων των υποψηφίων. Άρθρο 8 Αξιολόγηση Γραπτών Δοκιμίων του Θεωρητικού Μέρους των εξετάσεων πιστοποίησης– Αναβαθμολόγηση 8.1. Κάθε Γραπτό Δοκίμιο αξιολογείται από δύο (2) Αξιολογητές. Η αξιολόγηση γίνεται με βάση την βαθμολογική κλίμακα από 1-20. Ο τελικός βαθμός της εξέτασης του Θεωρητικού Μέρους των εξετάσεων προκύπτει από το άθροισμα από τον Υπεύθυνο του Κέντρου Αξιολόγησης των βαθμών των δύο (2) αξιολογητών διαιρούμενο δια του δύο (2), χωρίς την αποκάλυψη του ονόματος του υποψηφίου. Η βαθμολόγηση γίνεται με ακέραιο βαθμό. Αν μετά τη διαίρεση του αθροίσματος των βαθμών των δύο (2) βαθμολογητών προκύπτει δεκαδικός αριθμός, ο βαθμός αυτός στρογγυλοποιείται στον αμέσως επόμενο (εάν το δεκαδικό στοιχείο είναι >0.5) ή προηγούμενο (εάν το δεκαδικό στοιχείο είναι <0.5) ακέραιο βαθμό. Η αξιολόγηση των Γραπτών Δοκιμίων γίνεται με αντικειμενική και δίκαιη κρίση και δεν επιτρέπεται αιτιολόγηση από τον Αξιολογητή. Οι Αξιολογητές για να διορθώσουν και να βαθμολογήσουν το γραπτό δοκίμιο χρησιμοποιούν ο μεν πρώτος κόκκινο στυλό, ο δε δεύτερος πράσινο. Κάθε ορθή και ολοκληρωμένη απάντηση επισημαίνεται με το σύμβολο: V. Κάθε ελλιπής απάντηση επισημαίνεται με ένα (1) ή περισσότερα από το σύμβολο: +. Τα περιττά στοιχεία επισημαίνονται τοποθετώντας αυτά εντός παρενθέσεων: ( ). Οι λανθασμένες απαντήσεις, που αποτελούν ενότητα ή παράγραφο, επισημαίνονται τοποθετώντας αυτές εντός αγκυλών: [ ]. 8.2. Γραπτό δοκίμιο των εξετάσεων πιστοποίησης της παρούσας απόφασης, αναβαθμολογείται μόνο στην περίπτωση που ο Υπεύθυνος του Κέντρου Αξιολόγησης διαπιστώνει διαφορά βαθμολογίας μεταξύ του πρώτου και του δεύτερου Αξιολογητή μεγαλύτερη των τριών (3) μονάδων. Η αναβαθμολόγηση ανατίθεται από τον Υπεύθυνο Κέντρου Αξιολόγησης σε μέλος της οικείας ομάδας Αξιολογητών όπως είχε ορισθεί με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. μετά από εισήγηση της Κ.Ε.Α. Ο τελικός βαθμός στην περίπτωση αναβαθμολόγησης, προκύπτει από το άθροισμα των τριών (3) βαθμών διαιρούμενο δια του τρία (3) και συμπληρώνεται στο Δελτίο Θεωρητικής Εξέτασης και υπογράφεται από τον Υπεύθυνο του Κέντρου Αξιολόγησης. Επανεξέταση ή αναβαθμολόγηση πέραν της ανωτέρω προβλεπόμενης δεν επιτρέπεται. Άρθρο 9 Αποτελέσματα Εξετάσεων - Έκδοση Βεβαιώσεων Επάρκειας και αντιστοίχισή τους 9.1. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης των Γραπτών Δοκιμίων και αφού ληφθούν υπόψη τα αποτελέσματα της εξέτασης του Πρακτικού Μέρους, η Κ.Ε.Α. μεριμνά για την εξαγωγή των τελικών αποτελεσμάτων των εξετάσεων πιστοποίησης και εισηγείται στο Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. την έγκρισή τους και την καταχώρησή τους στο Μητρώο Πιστοποιηθέντων που τηρείται στον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. Μετά την έγκριση των αποτελεσμάτων από το Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., η Κ.Ε.Α. τα αναρτά στην ιστοσελίδα του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. και τα αποστέλλει στο ΚΕ.ΜΕ.Α. προκειμένου να αναρτηθούν στην ιστοσελίδα του και σε εμφανές σημείο των Εξεταστικών Κέντρων προς ενημέρωση των υποψηφίων. 9.2. Ως «Επιτυχών» στις εξετάσεις πιστοποίησης της παρούσας απόφασης θεωρείται εκείνος που συγκεντρώνει βαθμό δέκα (10) έως είκοσι (20), μετά την πρόσθεση του τελικού βαθμού του Θεωρητικού μέρους των εξετάσεων και του τελικού βαθμού του Πρακτικού Μέρους των εξετάσεων και τη διαίρεση του αθροίσματος δια του δύο (2). 9.3. Στους επιτυχόντες χορηγείται Βεβαίωση Επάρκειας στην οποία αναγράφεται ο τελικός βαθμός των εξετάσεων πιστοποίησης και η οποία Βεβαίωση Επάρκειας αντιστοιχεί στο Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Κατάρτισης Επιπέδου 1 της περ. α, της παρ. 1, του άρθρου 6 Ν. 2009/1992 όπως ισχύει, της ειδικότητας «Προσωπικό Ιδιωτικής Ασφάλειας» των Ι.Ε.Κ., σύμφωνα με το επισυναπτόμενο στην παρούσα απόφαση υπόδειγμα του Παρατήματος Ι. 9.4. Οι εξεταζόμενοι που απέτυχαν, μπορούν να συμμετέχουν εκ νέου στις εξετάσεις πιστοποίησης, χωρίς περιορισμό, οποτεδήποτε αυτές διεξάγονται. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ Συμμετέχοντες στη διενέργεια και στην αξιολόγηση των εξετάσεων πιστοποίησης Άρθρο 10 Υπεύθυνοι Εξεταστικών Κέντρων – Επιτηρητές 10.1. Οι Υπεύθυνοι Εξεταστικών Κέντρων και οι Επιτηρητές Αιθουσών ορίζονται από το Δ.Σ. του ΚΕ.ΜΕ.Α. μετά από εισήγηση της Κ.Ε.Ε. 10.2. Υπεύθυνοι Εξεταστικών Κέντρων. Οι Υπεύθυνοι ανά Εξεταστικό Κέντρο φέρουν την ευθύνη της οργάνωσης, της διεξαγωγής και της ορθής ολοκλήρωσης των εξετάσεων σύμφωνα με τις οδηγίες της Κ.Ε.Ε. 10.2.1. Τα ελάχιστα απαιτούμενα τυπικά προσόντα, τα οποία διαθέτουν οι Υπεύθυνοι Εξεταστικών Κέντρων είναι τα ακόλουθα: 10.2.1.1. Είναι πτυχιούχοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, με επαγγελματική εμπειρία άνω των πέντε (5) ετών και πολύ καλή γνώση χειρισμού Η/Υ και Διαδικτύου. 10.2.1.2. Εφόσον είναι δημόσιοι υπάλληλοι οφείλουν να λαμβάνουν, όπου κι όταν απαιτείται, την προβλεπόμενη άδεια. 10.3. Αρμοδιότητες – καθήκοντα προ της διεξαγωγής των εξετάσεων Θεωρητικού και Πρακτικού μέρους. 10.3.1. Κάθε Υπεύθυνος Εξεταστικού Κέντρου, με βάση τον ονομαστικό κατ’ αλφαβητική σειρά κατάλογο των υποψηφίων, ο οποίος αποστέλλεται από την Κ.Ε.Ε., καθορίζει τις αίθουσες εξέτασης Θεωρητικού και Πρακτικού Μέρους και καταρτίζει ανά αίθουσα κατάλογο υποψηφίων κατ’ αλφαβητική σειρά. Αντίγραφα των καταστάσεων, ανά αίθουσα, αναρτώνται αυθημερόν στην είσοδο του Εξεταστικού Κέντρου. Όμοιες καταστάσεις αναρτώνται και έξω από κάθε αίθουσα. 10.3.2. Κάθε Υπεύθυνος Εξεταστικού Κέντρου ενημερώνει τους Επιτηρητές των Αιθουσών Θεωρητικού Μέρους και του Εξεταστές Πρακτικού Μέρους σχετικά με τις υποχρεώσεις και τα καθήκοντά τους. 10.3.3. Κάθε Υπεύθυνος Εξεταστικού Κέντρου παραδίδει τον κατάλογο των υποψηφίων ανά αίθουσα και τα έντυπα - Γραπτά Δοκίμια των εξετάσεων Θεωρητικού Μέρους και τα Δελτία Πρακτικής Εξέτασης. 10.3.4. Κάθε Υπεύθυνος Εξεταστικού Κέντρου μεριμνά για την αναπαραγωγή των θεμάτων του Θεωρητικού Μέρους και την ταυτόχρονη ανακοίνωσή τους στους υποψηφίους σε όλες τις αίθουσες του Εξεταστικού Κέντρου, σύμφωνα με τις οδηγίες της Κ.Ε.Ε. 10.3.5. Κάθε Υπεύθυνος Εξεταστικού Κέντρου αποστέλλει την ώρα έναρξης και την ώρα λήξης των εξετάσεων με ηλεκτρονικά μέσα στην Κ.Ε.Ε. 10.4. Αρμοδιότητες – καθήκοντα κατά τη διεξαγωγή των εξετάσεων Θεωρητικού και Πρακτικού Μέρους. 10.4.1. Κάθε Υπεύθυνος Εξεταστικού Κέντρου φέρει την ευθύνη της απρόσκοπτης διεξαγωγής των εξετάσεων. 10.5. Αρμοδιότητες – καθήκοντα μετά το πέρας της διεξαγωγής των εξετάσεων Θεωρητικού και Πρακτικού μέρους. 10.5.1. Κάθε Υπεύθυνος Εξεταστικού Κέντρου συγκεντρώνει τα Απολογιστικά Δελτία Εξέτασης Θεωρητικού Μέρους από τους Επιτηρητές όλων των αιθουσών του Εξεταστικού Κέντρου και τα αποστέλλει μέσω τηλεομοιοτυπίας (fax) στην Κ.Ε.Ε. 10.5.2. Κάθε Υπεύθυνος Εξεταστικού Κέντρου συγκεντρώνει τα Γραπτά Δοκίμια των υποψηφίων, τα συσκευάζει, υπογράφει και τα αποστέλλει στο Κέντρο Αξιολόγησης που υπάγεται το Εξεταστικό Κέντρο, σύμφωνα με την απόφαση του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., μέσω εταιρείας ταχυμεταφορών, εφόσον δεν δύναται να τα παραδώσει αυτοπροσώπως. 10.5.3. Κάθε Υπεύθυνος Εξεταστικού Κέντρου συγκεντρώνει τα Δελτία Πρακτικής Εξέτασης των υποψηφίων και αφού συντάξει ονομαστική, κατ' αλφαβητική σειρά, κατάσταση των υποψηφίων, την οποία συμπληρώνει, μετά το πέρας των εξετάσεων, με τον βαθμό που προκύπτει μετά τη διαίρεση του αθροίσματος των βαθμών των τριών (3) βαθμολογητών τα αποστέλλει στην Κ.Ε.Α. μέσω εταιρείας ταχυμεταφορών, εφόσον δεν δύναται να τα παραδώσει αυτοπροσώπως. 10.6. Επιτηρητές Αιθουσών. Οι Επιτηρητές Αιθουσών φέρουν την ευθύνη της τήρησης της εξεταστικής διαδικασίας. 10.6.1. Τα ελάχιστα απαιτούμενα τυπικά προσόντα, τα οποία διαθέτουν οι Επιτηρητές των Αιθουσών είναι τα ακόλουθα: 10.6.1.1. Είναι πτυχιούχοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης,με επαγγελματική εμπειρία άνω των πέντε (5) ετών. 10.6.1.2. Εφόσον είναι δημόσιοι υπάλληλοι οφείλουν να λαμβάνουν, όπου κι όταν απαιτείται, την προβλεπόμενη άδεια. 10.6.2. Αρμοδιότητες – καθήκοντα προ της διεξαγωγής των εξετάσεων Θεωρητικού Μέρους. Οι Επιτηρητές Αιθουσών φέρουν την ευθύνη της κατάλληλης προετοιμασίας της αίθουσας για την ορθή διεξαγωγή των εξετάσεων και του ελέγχου της ταυτοπροσωπίας των υποψηφίων βάσει του δελτίου αστυνομικής ταυτότητας ή του διαβατηρίου ή της άδειας διαμονής. 10.6.3. Αρμοδιότητες – καθήκοντα κατά τη διεξαγωγή των εξετάσεων Θεωρητικού Μέρους. Οι Επιτηρητές Αιθουσών που ορίζονται από την Κ.Ε.Ε είναι οι αποκλειστικά και απόλυτα υπεύθυνοι στην αίθουσα κατά τη διάρκεια της εξέτασης. 10.6.4. Τα καθήκοντά τους κατά τη διενέργεια της εξέτασης βάσει του παρόντος Κανονισμού είναι τα εξής: 10.6.4.1. Επιβλέπουν και αποτρέπουν την επικοινωνία και τη συνεργασία μεταξύ των εξεταζομένων και προβαίνουν στις απαραίτητες συστάσεις, όταν κρίνεται σκόπιμο. 10.6.4.2. Εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι που εμποδίζουν την ομαλή διεξαγωγή των εξετάσεων, όπως ανάρμοστη συμπεριφορά των υποψηφίων, συνεργάζονται με τον Υπεύθυνο του Εξεταστικού Κέντρου ως προς τον τρόπο αντιμετώπισης. 10.6.5. Αρμοδιότητες – καθήκοντα μετά το πέρας των εξετάσεων θεωρητικού μέρους. 10.6.5.1. Εξασφαλίζουν την ταυτόχρονη διακοπή της διαδικασίας από όλους τους υποψήφιους που βρίσκονται στην αίθουσα, μετά τη λήξη του προβλεπόμενου χρόνου διάρκειας εξέτασης. 10.6.5.2. Συγκεντρώνουν τα Γραπτά Δοκίμια των υποψηφίων και αφού καλύπτουν τα προσωπικά στοιχεία του υποψηφίου με αδιαφανές αυτοκόλλητο, διαγράφουν τα κενά σημεία του γραπτού δοκιμίου και υπογράφουν στο τέλος των απαντήσεων παραδίδουν το σύνολο των Γραπτών Δοκιμίων της αίθουσας στον Υπεύθυνο του Εξεταστικού Κέντρου. 10.6.5.3. Συμπληρώνουν ευανάγνωστα και με τις απαιτούμενες λεπτομέρειες, το σχετικό Απολογιστικό Δελτίο Εξέτασης, το υπογράφουν και το παραδίδουν στον Υπεύθυνο του Εξεταστικού Κέντρου. Στο εν λόγω δελτίο γίνεται αναφορά σχετικά με προβλήματα που ενδεχομένως προέκυψαν κατά τη διάρκεια των εξετάσεων, προβλήματα οργάνωσης και ελλιπούς τήρησης των εξεταστικών διαδικασιών, καθώς και οποιοδήποτε άλλο γεγονός επηρέασε σημαντικά την εξεταστική διαδικασία. Άρθρο 11 Σώμα Εξεταστών Πρακτικού μέρους των εξετάσεων πιστοποίησης 11.1. Οι Εξεταστές Πρακτικού Μέρους φέρουν την ευθύνη της αξιολόγησης των επαγγελματικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων του εξεταζομένου, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 5 της παρούσας απόφασης. 11.2. Οι Εξεταστές Πρακτικού Μέρους ορίζονται από το Δ.Σ. του ΚΕ.ΜΕ.Α. μετά από εισήγηση της Κ.Ε.Ε. 11.3. Τα ελάχιστα απαιτούμενα τυπικά προσόντα, τα οποία πρέπει να διαθέτει ένας Εξεταστής Πρακτικού μέρους είναι τα ακόλουθα: 11.3.1. Να είναι τουλάχιστον πτυχιούχος τριτοβάθμιας εκπαίδευσης σε ειδικότητα σχετική με τα εξεταζόμενα αντικείμενα, με επαγγελματική εμπειρία άνω των πέντε (5) ετών. 11.3.2. Εφόσον ο Εξεταστής Πρακτικού μέρους είναι δημόσιος υπάλληλος οφείλει να μεριμνά και να λαμβάνει, όπου κι όταν απαιτείται, την προβλεπόμενη άδεια από το αρμόδιο υπηρεσιακό όργανο. 11.4. Τα καθήκοντα των Εξεταστών Πρακτικού μέρους είναι τα παρακάτω: 11.4.1. Η επιλογή των θεμάτων στα οποία θα εξεταστούν οι υποψήφιοι σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 5 της παρούσας απόφασης και η βαθμολόγηση των υποψηφίων κατά τρόπο δίκαιο και αντικειμενικό. 11.4.2. Η παράδοση της βαθμολογίας των εξεταζομένων και των σχετικών Δελτίων Πρακτικής Εξέτασης στον Υπεύθυνο Επιτηρητή του Εξεταστικού Κέντρου. Άρθρο 12 Υπεύθυνοι Κέντρων Αξιολόγησης-Σώμα Αξιολογητών 12.1. Οι Υπεύθυνοι των Κέντρων Αξιολόγησης ορίζονται από το Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. μετά από εισήγηση της Κ.Ε.Α. και έχουν τις κάτωθι αρμοδιότητες: 12.1.1. ΄Εχουν την ευθύνη της οργάνωσης του Κέντρου Αξιολόγησης. 12.1.2. Συντονίζουν την κατανομή των Γραπτών Δοκιμίων στους Αξιολογητές και Αναβαθμολογητές και στην τήρηση σχετικού πρωτοκόλλου παράδοσης. 12.1.3. ΄Εχουν την ευθύνη της εξαγωγής των τελικών αποτελεσμάτων του Θεωρητικού Μέρους των εξετάσεων, χωρίς την αποκάλυψη των στοιχείων των υποψηφίων. 12.1.4. Συγκεντρώνουν, συσκευάζουν και αποστέλλουν τα Γραπτά Δοκίμια των υποψηφίων στην Κ.Ε.Α. μέσω εταιρείας ταχυμεταφορών, εφόσον δεν δύναται να τα παραδώσουν αυτοπροσώπως. 12.2. Ως Υπεύθυνοι των Κέντρων Αξιολόγησης ορίζονται υπάλληλοι που υπηρετούν στον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. και έχουν εμπειρία σε θέματα διοικητικής οργάνωσης. 12.2.1. Εφόσον είναι δημόσιοι υπάλληλοι οφείλουν να λαμβάνουν, όπου κι όταν απαιτείται, την προβλεπόμενη άδεια. 12.3. Οι Αξιολογητές φέρουν την ευθύνη της αξιολόγησης των Γραπτών Δοκιμίων των υποψηφίων. 12.4. Οι Αξιολογητές ορίζονται από το Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. μετά από εισήγηση της Κ.Ε.Α. 12.5. Τα ελάχιστα απαιτούμενα τυπικά προσόντα, τα οποία πρέπει να διαθέτει ένας Αξιολογητής είναι τα ακόλουθα: 12.5.1. Είναι τουλάχιστον πτυχιούχος τριτοβάθμιας εκπαίδευσης σε ειδικότητα σχετική με τα εξεταζόμενα αντικείμενα, με επαγγελματική εμπειρία άνω των πέντε (5) ετών. 12.5.2. Εφόσον ο Αξιολογητής είναι δημόσιος υπάλληλος οφείλει να μεριμνά και λαμβάνει, όπου κι όταν απαιτείται, την προβλεπόμενη άδεια από το αρμόδιο όργανο. 12.6. Τα καθήκοντα των Αξιολογητών είναι τα παρακάτω: 12.6.1. Η διόρθωση και βαθμολόγηση των Γραπτών Δοκιμίων των υποψηφίων κατά τρόπο δίκαιο και αντικειμενικό. 12.6.2 Η παράδοση των διορθωμένων και βαθμολογημένων Γραπτών Δοκιμίων στον Υπεύθυνο του Κέντρου Αξιολόγησης. Άρθρο 13 Η ισχύς της απόφασης αυτής αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

ΔΩΡΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΚΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕ ΑΠΛΗ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Επιδόματα , δώρα και άδεια δικαιούνται και οι εργαζόμενοι με απλή σχέση εργασίας αυτό αποφάνθηκε ο Άρειος πάγος με απόφαση του όπως αναγράφεται στις παρακάτω παραγράφους. Η Οδηγία 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου της 28/6/1999 έχει ως σκοπό την κατάχρηση συνάψεως διαδοχικών συμβάσεων έργου ή εργασίας ορισμένου χρόνου, με τη λήψη από τα κράτη μέλη, όταν δεν υπάρχουν ισοδύναμα μέτρα για την πρόληψη των καταχρήσεων, συγκεκριμένων μέτρων προσαρμογής, η Οδηγία δε αυτή ενσωματώθηκε στην ελληνική έννομη τάξη με τα Π.Δ. 81/2003 και Π.Δ. 164/2004, το τελευταίο των οποίων εφαρμόζεται στους εργαζόμενους με συμβάσεις έργου ή εργασίας στο δημόσιο τομέα, η ισχύς των οποίων άρχισε από τη δημοσίευση τους στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως την 2/4/2003 και 19/7/2004 αντίστοιχα. Ανεξάρτητα από την Οδηγία αυτή, στην ελληνική έννομη τάξη η διασφάλιση των εργαζομένων από την καταστρατήγηση των δικαιωμάτων τους, με την προσχηματική επιλογή της συμβάσεως έργου ή εργασίας ορισμένου χρόνου, αντί αορίστου χρόνου, αντιμετωπιζόταν με το άρθρο 8 παρ. 3 του Ν. 2112/1920 (σε συνδυασμό με τα άρθρα 281, 671 ΑΚ, 25παρ.1 και 3 του Συντάγματος) το οποίο εφαρμόζεται σε όλες τις περιπτώσεις συμβάσεων ιδιωτικού δικαίου ανεξάρτητα αν έχουν συναφθεί στον ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα και ορίζει ότι οι διατάξεις του νόμου αυτού εφαρμόζονται και επί συμβάσεων εργασίας με ορισμένη χρονική διάρκεια, αν ο καθορισμός της διάρκειας αυτής δεν δικαιολογείται από τη φύση της συμβάσεως, αλλά τέθηκε σκόπιμα προς καταστρατήγηση των διατάξεων του νόμου αυτού περί υποχρεωτικής καταγγελίας της υπαλληλικής συμβάσεως . Η διάταξη αυτή ενώ αναφέρεται στην προστασία των εργαζομένων από τη μη τήρηση εκ μέρους του εργοδότη των τυπικών όρων που επιβάλλει κατά την απόλυση ο Ν. 2112/1920, αξιοποιήθηκε γενικότερα για τον ορθό νομικό χαρακτηρισμό των συμβάσεων εργασίας ως ορισμένης ή αόριστης χρονικής διάρκειας, με πληρέστερη μάλιστα προστασία έναντι εκείνης της μεταγενέστερης ως άνω κοινοτικής Οδηγίας, εφόσον πρόκειται για διαδοχικές συμβάσεις έργου ή εργασίας ορισμένου χρόνου που καλύπτουν πραγματικά πάγιες και όχι πρόσκαιρες ή απρόβλεπτες ανάγκες της υπηρεσίας, και τούτο διότι ο ορθός νομικός χαρακτηρισμός ορισμένης σχέσεως, κατά την προαναφερθείσα έννοια, και δη ως συμβάσεως έργου ή εργασίας .ορισμένου ή αορίστου χρόνου, αποτελεί κατ' εξοχήν έργο της δικαιοδοτικής λειτουργίας των δικαστηρίων, ανεξάρτητα από τον εκ του νόμου χαρακτηρισμό της συμβατικής σχέσεως ως ορισμένου χρόνου (ΑΕΔ 3/2001, Ολ.ΑΠ 7 και 8/2011), χωρίς παράλληλα ο ορθός αυτός νομικός χαρακτηρισμός εκ μέρους του δικαστηρίου, όταν συντρέχουν οι προαναφερθείσες ουσιαστικές προϋποθέσεις των καλυπτομένων αναγκών, να συνιστά ανεπίτρεπτη "μετατροπή" του ισχύοντος νομικού καθεστώτος απασχόλησης από ορισμένου σε αορίστου χρόνου. Τέλος, από τις διατάξεις των άρθρων 1 παρ. 1 του Ν. 1082/1980, 1 παρ. 2 της 19040/1981 ΥΑ Οικονομικών και Εργασίας,1 παρ. 1 και 2 του Α.Ν. 539/1945 ,3 παρ. 16 του Ν. 4504/1966 και του άρθρου μόνου του Ν. 133/1975, που κύρωσε την από 26/2/1975 ΕΓΣΣΕ, επιδόματα εορτών, άδεια, αποδοχές άδειας και επιδόματα άδειας δικαιούνται όχι μόνο οι μισθωτοί οι απασχολούμενοι σε κάποιον εργοδότη με έγκυρη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, αλλά και οι εργαζόμενοι με βάση άκυρη σύμβαση εργασίας, δηλαδή με απλή σχέση εργασίας. Ο ορθός νομικός χαρακτηρισμός της έννομης σχέσεως ως συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας ή έργου ανήκει στο δικαστήριο, μετά από αξιολόγηση των πραγματικών περιστατικών που εκτίθενται στην αγωγή και εφόσον αυτά προκύψουν από την αποδεικτική διαδικασία έστω και αν ο νόμος χαρακτηρίζει ορισμένη έννομη σχέση διαφορετικά. Σε κάθε δε περίπτωση, ακόμη και στην απλή σχέση εργασίας και όχι έγκυρη σύμβαση, οι εργαζόμενοι δικαιούνται να λάβουν δώρα εορτών και επίδομα και αποδοχές άδειας, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 3 ΑΝ 539/1945, 3 παρ. 16 του Ν. 4504/1966, 1 παρ. 1 του Ν. 1082/1980 και ΥΑ 19041/1941.

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΑ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΤΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΑΚΙΝΗΤΑ ΑΠΟ ΤΟ 2013 Σύμφωνα με την Κοινοτική Οδηγία 2010/31 της Ε.Ε εκτός από το Πιστοποιητικό Ενεργειακής Απόδοσης το λεγόμενο ΠΕΑ, οι ιδιοκτήτες ακινήτων θα πρέπει να διαθέτουν δύο πιστοποιητικά ακόμη αυτά της Θέρμανσης και Κλιματισμού. Τα δύο νέα πιστοποιητικά έχουν ισχύ από δυο έως τέσσερα χρόνια, ανάλογα με το σύστημα θέρμανσης ή κλιματισμού και το είδος του καυσίμου.Τα νέα πιστοποιητικά θα είναι υποχρεωτικά για όλους τους ιδιοκτήτες ακινήτωνΣύμφωνα με το Σχέδιο Νόμου για την Ενεργειακή Απόδοση Κτιρίων, η αμοιβή για τη διενέργεια επιθεώρησης συστημάτων θέρμανσης και κλιματισμού κτιρίου θα καθορίζεται ελεύθερα, με έγγραφη συμφωνία των συμβαλλομένων μερώναλλά με ανώτατες τιμές σύμφωνα με τα κάτωθι250 € για εγκατεστημένη ισχύ έως και 200kW,400 € για εγκατεστημένη ισχύ από 201 έως και 400 kW,800 € για εγκατεστημένη ισχύ από 401 kW και πάνω.Σε περίπτωση που ένας ιδιοκτήτης ακινήτου δεν θα έχει κάνει ενεργειακή επιθεώρηση σύμφωνα με το Σχέδιο Νόμου των συστημάτων θέρμανσης ή κλιματισμού, θα του επιβάλλεται πρόστιμο.

ΜΕΣΑ ΜΑΖΙΚΗΣ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΑΠΕΡΓΙΑ 5 ΚΑΙ 6 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ Αυρίο προχωρούν σε απεργία τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς .Συγκεκριμένα δεν θα λειτουργήσουν τη Δευτέρα 05/11 και την Τρίτη 06/11 το ΜΕΤΡΟ, ο Ηλεκτρικός και το Τραμ, λόγω 48ωρης απεργίας που έχουν εξαγγείλει οι εργαζομένοι .Πληροφορίες αναφέρουν ότι υπάρχει πιθανότητα να προβούν σε επαναλαμβανόμενες απεργίες οι εργαζόμενοι στο ΜΕΤΡΟ.Επίσης δεν θα κινηθούν τα ταξί από τις 5 το πρωί της Δευτέρας και για 48 ώρες.Στάση εργασίας θα κάνουν οι ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας από τις 10:00 έως τις 13:00 την Τρίτη 06/11 Ο ΟΣΕ και ο προαστιακός θα μείνουν από τα ξημερώματα της Τρίτης, καθώς οι εργαζόμενοι πραγματοποιούν 48ωρη απεργία.Τα πλοία την Τρίτη και Τετάρτη δεν θα πραγματοποιήσουν δρομολόγια, καθώς η Πανελλήνια Ναυτική Ομοσπονδία , αποφάσισε να συμμετάσχουν οι ναυτεργάτες στη 48ωρη απεργία της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ.

ΣΕ ΑΡΓΙΑ ΟΙ ΕΠΙΟΡΚΟΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ 2000 ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ Με νομοθετική παρέμβαση που προωθεί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, δρομολογείται άμεσα ένα σχέδιο κινητικότητας 2.000 δημοσίων υπαλλήλων εντός του 2012, καταργώντας θέσεις ειδικοτήτων, κατηγοριών και κλάδων που δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες των φορέων τους και οι υπάλληλοί τους τίθενται σε διαθεσιμότητα με σκοπό την άμεση μετακίνησή τους. Επίσης, οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν παραπεμφθεί σε πειθαρχικά συμβούλια για σοβαρά πειθαρχικά και ποινικά αδικήματα (επίορκοι ), τίθενται άμεσα σε αργία. Όπως τονίζεται από το υπουργείο, για τη διοικητική μεταρρύθμιση είναι αναγκαία η ενίσχυση της κινητικότητας του προσωπικού, προκειμένου να διαμορφωθεί μία ευέλικτη και αποδοτική δημόσια διοίκηση. «Πρέπει να σπάσουν», επισημαίνεται από πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, «όλα τα στεγανά που κρατούν υπαλλήλους «εγκλωβισμένους» σε υπηρεσίες υπερστελεχωμένες ή σε ειδικότητες που δεν συμβαδίζουν με μία σύγχρονη διοίκηση», ενώ προστίθεται ότι «θα υπάρχουν πλήρεις δυνατότητες να μεταφέρεται το προσωπικό εκεί όπου υπάρχουν πραγματικές ανάγκες των υπηρεσιών και εκεί όπου ο καθένας μπορεί να αξιοποιήσει με τον καλύτερο τρόπο τα προσόντα του». Ειδικότερα, πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αναφέρουν ότι το σχήμα της κινητικότητας, που αποτελεί μέρος ενός ολοκληρωμένου σχεδίου για την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού στον δημόσιο τομέα, εξειδικεύεται σε τρεις βασικούς άξονες: 1. Ριζική αναμόρφωση του υπαλληλικού δικαίου, καθώς η κινητικότητα εξαπλώνεται σε όλο το εύρος του δημόσιου τομέα και σε κάθε κατεύθυνση μέσα σε αυτόν. Διευρύνεται σημαντικά ο θεσμός της υποχρεωτικής μετάταξης ή μεταφοράς προσωπικού με στόχο την αξιοποίηση των υπαλλήλων ανάλογα με τα προσόντα και την κατάρτισή τους, και με βάση την οικογενειακή τους κατάσταση και τις βιοτικές του ανάγκες. Στην κατηγορία αυτή υπάγεται και το προσωπικό (μόνιμο και ΙΔΑΧ) δημοσίων υπηρεσιών και ΝΠΔΔ του οποίου οι οργανικές θέσεις καταργούνται. Σε αυτή την περίπτωση, οι υπάλληλοι τίθενται σε καθεστώς διαθεσιμότητας για μέχρι ένα έτος με το 75% των αποδοχών (σύμφωνα με το υπαλληλικό δίκαιο). Στη διάρκεια της διαθεσιμότητας, μετά την οποία σύμφωνα με τον ισχύοντα Υπαλληλικό Κώδικα εφόσον ένας υπάλληλος δεν μεταταγεί τότε απομακρύνεται, διευρύνονται οι δυνατότητες για το προσωπικό: - Να μετατάσσεται εκουσίως. - Να μετατάσσεται υποχρεωτικά. - Να υπάγεται σε προγράμματα επανεκπαίδευσης και επανακατάρτισης μέχρι να μεταφερθεί ή να μεταταχθεί. Στόχος είναι η βέλτιστη κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού μέσα στη διοίκηση, δεδομένου ότι ο δημόσιος τομέας στην Ελλάδα θα έχει μειωθεί σημαντικά μέχρι το 2015 (κατά το 1/3 σε σχέση με το 2009) ενώ ήδη παρατηρείται αθρόα αποχώρηση- συνταξιοδότηση υπαλλήλων. Τα κενά που δημιουργούνται πρέπει να μπορούν να καλύπτονται κατά τον καλύτερο και ταχύτερο τρόπο. 2. Την κατάργηση ειδικοτήτων που δεν ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες. Έτσι, εντάσσονται άμεσα στο σχήμα κινητικότητας υπάλληλοι των οποίων οι οργανικές θέσεις καταργούνται σε ειδικότητες, κατηγορίες και κλάδους που δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες των φορέων όπου ανήκουν. Βασικό κριτήριο για την επιλογή αυτής της κατηγορίας υπαλλήλων είναι να έχουν προσληφθεί χωρίς καμία διαδικασία αξιολόγησης. - Οι υπάλληλοι αυτοί ούτε θα τιμωρηθούν, ούτε θα υποβιβαστούν, ούτε θα οδηγηθούν υποχρεωτικά στην έξοδο. Θα μετακινηθούν σε υπηρεσίες όπου διαπιστώνονται πραγματικές και επείγουσες ανάγκες σε προσωπικό. - Λαμβάνεται κάθε μέριμνα προκειμένου οι υπηρεσίες από όπου προέρχονται οι υπάλληλοι αυτοί να μην αποψιλωθούν από προσωπικό και να μην επηρεαστεί στο ελάχιστο η παροχή υπηρεσιών στους πολίτες. 3. Ταυτόχρονα, το νέο και αυστηρότερο πειθαρχικό δίκαιο για τους δημοσίους υπαλλήλους ενισχύεται προκειμένου να μην παραμένουν στη θέση τους στην υπηρεσία υπάλληλοι εναντίον των οποίων εκκρεμεί σοβαρή ποινική ή πειθαρχική δίωξη. Έτσι μπορεί να προστατευθεί το κύρος των δημοσίων υπαλλήλων και το συμφέρον των ίδιων των δημοσίων υπηρεσιών. πηγη:ΑΠΕ