Συντάκτες

ΟΑΕΕ Συνταξιοδότηση Γονέων και Αδελφών Αναπήρων Με τις εγκυκλίους 56/2011 & 41/12 του ΟΑΕΕ, γνωστοποιήθηκαν οι όροι και οι προϋποθέσεις για τη συνταξιοδότηση γονέων και αδελφών αναπήρων. Συγκεκριμένα για την συνταξιοδότηση γονέων αναπήρων τέκνων, Ο ΟΑΕΕ είχε γνωστοποιήσει ότι μια εκ των προϋποθέσεων που τίθεται είναι ο έτερος γονέας κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για συνταξιοδότηση να μη λαμβάνει και να μη δικαιούται να λάβει σύνταξη από οποιονδήποτε ασφαλιστικό Οργανισμό ή το Δημόσιο. Το εποπτεύον Υπουργείο με το ανωτέρω σχετικό έγγραφό του διευκρίνισε ότι με την έννοια «σύνταξη» νοείται τόσο η πλήρης όσο και η μειωμένη. Προκειμένου να ελεγχθεί η συνδρομή της προαναφερθείσας προϋπόθεσης, θα πρέπει να συνυποβάλλεται βεβαίωση του ασφαλιστικού φορέα του έτερου γονέα περί μη θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Στις περιπτώσεις που είναι πασιφανές και αυταπόδεικτο ότι ο γονέας αυτός δεν μπορεί εκ των πραγμάτων να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με βάση την ισχύουσα νομοθεσία επειδή για παράδειγμα έχει λίγα έτη ασφάλισης ή λόγω του νεαρού της ηλικίας του, δεν θα απαιτείται η υποβολή σχετικής βεβαίωσης δεδομένου ότι ο φορέας μπορεί να θεωρήσει ότι καλύπτεται από την κείμενη νομοθεσία. Όσον αφορά την προϋπόθεση σύμφωνα με την οποία ο έτερος γονέας πρέπει να έχει συμπληρώσει 2.400 ημέρες εργασίας ή 8 έτη ασφάλισης εκ των οποίων 600 ημέρες ή 2 έτη την τελευταία τετραετία σε φορείς κύριας ασφάλισης ή το Δημόσιο, σας γνωρίζουμε ότι στο χρόνο αυτό συνυπολογίζεται και ο χρόνος που έχει πραγματοποιηθεί στην ασφάλιση κάθε άλλου κράτους μέλους της ΕΕ, σύμφωνα με το άρθρο 6 του Κανονισμού (ΕΚ) 883/2004 καθώς και ο χρόνος που έχει διανυθεί σε χώρα, με την οποία η Ελλάδα έχει συνάψει διμερή Συμφωνία Κοινωνικής Ασφάλειας. Αναφορικά με τη συνταξιοδότηση αδελφών αναπήρων, ο ΟΑΕΕ αναφέρει ότι στην περίπτωση που και οι δύο γονείς των αδελφών είναι εν ζωή δύναται να χορηγηθεί σύνταξη στον αιτούντα αδελφό, εφόσον και οι δύο είναι: _ ανάπηροι με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω ή _ έχουν συμπληρώσει το 75ο έτος της ηλικίας τους. Τέλος, ως προς τη δυνατότητα ανάκλησης της συνταξιοδοτικής απόφασης σε περίπτωση αναστολής της σύνταξης λόγω εργασίας του ατόμου με αναπηρία, επισημαίνουμε ότι σύμφωνα με τις αρχές του διοικητικού δικαίου οι νόμιμες διοικητικές πράξεις και δη οι νόμιμες συνταξιοδοτικές αποφάσεις δεν ανακαλούνται. Δυνατότητα παρέκκλισης παρέχεται μόνο εφόσον το επιτρέπουν η σχετική νομοθεσία και η νομολογία των ανωτάτων Δικαστηρίων. Η διάταξη αυτή είναι ιδιαιτέρως ευνοϊκή για το γονέα, σύζυγο ή αδελφό, καθώς του παρέχει δυνατότητα επαναχορήγησης της σε περίπτωση διακοπής της εργασίας του ατόμου με αναπηρία, διασφαλίζοντάς τον έτσι εφόρου ζωής.

Επιστροφή Επιδοτήσεων του Αναπτυξιακού Νόμου για Μειώσεις Προσωπικού Επιχειρήσεις που εντάχθηκαν στον Αναπτυξιακό Νόμο εάν μειώσουν το προσωπικό το οποίο όριζε το σχέδιο που είχαν ενταχθεί στον Αναπτυξιακό Νόμο θα πρέπει να καταβάλουν επιστροφή ποσοστού των επιδοτήσεων που έχουν λάβει.Αυτό ορίζει με εγκύκλιο του το Υπουργείο Ανάπτυξης Συγκεκριμένα Η επιχείρηση υποχρεούται στη διατήρηση, για πέντε (5) έτη μετά την έκδοση της απόφασης ολοκλήρωσης και έναρξης παραγωγικής λειτουργίας της επένδυσης, των θέσεων απασχόλησης όπως ορίσθηκαν στην απόφαση υπαγωγής ή στην απόφαση ολοκλήρωσης κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 2 της παρούσας απόφασης.Η μείωση του αριθμού των θέσεων απασχόλησης που δημιουργούνται από την επένδυση επιφέρει την κύρωση της επιστροφής ποσού ενίσχυσης ίσου με το γινόμενο του αριθμού των μειούμενων νέων θέσεων απασχόλησης με τον αριθμό των ετών ή των μηνών που έχουν παρέλθει από την ολοκλήρωση του φυσικού και οικονομικού αντικειμένου της επένδυσης, κατά τα οριζόμενα στην παράγραφο 1Α του άρθρου 10 του ν. 3299/2004, να διατηρήσει τις θέσεις αυτές, πολλαπλασιαζόμενου με το μέσο ετήσιο κόστος απασχόλησης, που, για τους σκοπούς της παρούσας απόφασης, ορίζεται στο ποσό των δέκα χιλιάδων (10.000) ευρώ.Σε περίπτωση διαπίστωσης μείωσης του αριθμού των υφιστάμενων θέσεων απασχόλησης επιβάλλεται η κύρωση της επιστροφής ποσού ενίσχυσης ίσου με το γινόμενο του αριθμού των μειούμενων υφιστάμενων θέσεων απασχόλησης με το ποσό των πεντακοσίων (500) ευρώ ανά απασχολούμενο, επί δώδεκα (12) μήνες.»Για τις επενδύσεις με ενισχυόμενο κόστος κάτω των τριών εκατομμυρίων (3.000.000) ευρώ, τα επιστρεφόμενα ή παρακρατούμενα ποσά που αφορούν στις νέες θέσεις εργασίας μειώνονται κατά ποσοστό 30%, επιπλέον των ήδη παρακρατουμένων ή επιστρεφομένων ποσών, κατά τα οριζόμενα στις παραγράφους 1 και 2 του παρόντος άρθρου.»«Για τις επενδύσεις που ορίζεται η δημιουργία το ανώτερο μίας θέσης εργασίας, χωρίς αυτή να προβλέπεται από την υποβληθείσα τεχνικοοικονομική μελέτη κατά την αίτηση υπαγωγής, δεν επιβάλλεται κύρωση στην περίπτωση που δεν δημιουργηθεί ρεπορταζ:dikaiologitika.gr

ΕΟΤ Προκήρυξη για Μετατάξεις Υπαλλήλων Ο ΕΟΤ Ελληνικός Οργανισμός Τουρισμού , προτίθεται να καλύψει υπηρεσιακές ανάγκες σε Περιφερειακές Υπηρεσίες Τουρισμού ( ΠΥΤ ) , με μεταταξεις υπαλλήλων από Υπουργεία, Ν.Π.Δ.Δ. ή άλλες Δημόσιες Υπηρεσίες, καθώς και υπαλλήλων Κρατικών Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου και ΔΕΚΟ, μη εισηγμένων στο Χρηματιστήριο και στις οποίες το Δημόσιο κατέχει την πλειοψηφία του μετοχικού τους κεφαλαίου. Επισημαίνεται ότι οι Δημοτικές και Κοινοτικές Επιχειρήσεις, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 1892/90, είναι εκτός Δημοσίου Τομέα και συνεπώς δεν εμπίπτουν στις διατάξεις του άρθρου 6 του Ν.3613/2007 (Ρυθμίσεις Θεμάτων Ανεξαρτήτων Αρχών, Γενικού Επιθεωρητών Έλεγκτών Δημόσιας Διοίκησης, Σώματος Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης και λοιπών ζητημάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών). Για το λόγο αυτό καλούνται οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι να υποβάλουν σχετική αίτηση στον ΕΟΤ , Διεύθυνση Διοικητικού-Τμήμα Προσωπικού (ταχ. Δ/νση:Τσόχα 7, Αμπελόκηποι, ΤΚ11521). Οι μετατάξεις των υπαλλήλων θα γίνουν σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 71, 73 & 74 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., που κυρώθηκε με το Ν.3528/2007 (ΦΕΚ 26/τ.Α΄) 09.02.2007) σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθρου 6 του Ν. 3613/2007 (ΦΕΚ 263 Α-23.11.2007) και του άρθρου 19 του Ν. 3801/2009 (ΦΕΚ 163/Α΄/4.9.2009), ύστερα από γνώμη του αρμόδιου Υπηρεσιακού Συμβουλίου του φορέα υποδοχής. Εν συνεχεία και αφού ο φορέα υποδοχής ΕΟΤ θα έχει ολοκληρώσει τη διαδικασία λήψης απόφασης ( υπηρεσιακό συμβούλιο) και πάντως πριν από την έκδοση της σχετικής απόφασης μετάταξης , θα αποσταλεί στη Δ/νση Προσλήψεων προσωπικού του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αίτημα για την έγκριση της πλήρωσης των ζητούμενων θέσεων με μετάταξη από την Τριμελή Επιτροπή της ΠΥΣ 33/06 , σύμφωνα με το άρ. 68, του ν. 4002/2011. Οι μετατάξεις θα γίνουν σύμφωνα με την παρ. 5, του άρ. 35, του ν. 4024/2011-φεκ 226/α/2011 χωρίς να υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις στον ΕΟΤ με ταυτόχρονη μεταφορά της θέσης που κατέχει ο μετατασσόμενος. Έχουν προβλεφθεί οι απαιτούμενες πιστώσεις για τη μετάταξη των υπαλλήλων στον τακτικό προϋπολογισμό του ΕΟΤ, σύμφωνα με την υπ΄ αριθμ. πρωτ. 150/10-4-2012 βεβαίωση των Οικονομικών Υπηρεσιών του ΕΟΤ. Οι υπηρεσιακές ανάγκες που θα καλυφθούν με μετάταξη υπαλλήλων, σύμφωνα με την παρούσα ανακοίνωση, έχουν ως ακολούθως: α)ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ( ΚΟΖΑΝΗ ) ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ : ΠΕ ΚΛΑΔΟΣ ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ: 2 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ β)ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ (ΤΡΙΠΟΛΗ) ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ : ΠΕ ΚΛΑΔΟΣ ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ: 2 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ Οι υποψήφιοι για τις μετατάξεις στον ΕΟΤ θα πρέπει κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης της υποψηφιότητας, να κατέχουν τα τυπικά προσόντα του κλάδου στον οποίο επιθυμούν να μεταταγούν, όπως αυτά ορίζονται με το Π.Δ. 50/2001 (ΦΕΚ 39 Α΄), όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με το Π.Δ. 347/2003 (ΦΕΚ 315 Α΄), το Π.Δ.44/2005 (ΦΕΚ 63 Α΄) και το ΠΔ 116/2006 (ΦΕΚ 115 Α΄) και όπως συμπληρωματικά καθορίσθηκαν από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του ΕΟΤ στην απόφασή του της 14ης Συνεδρίασης της 21ης Οκτωβρίου 2011–Θέμα 1ο με α.π. αποσπάσματος 250/2-12-2011, ως εξής: α/α Απαραίτητα προσόντα 1 Πτυχίο ή δίπλωμα Αρχιτέκτονα Μηχανικού ΑΕΙ ή Πολιτικού Μηχανικού ΑΕΙ ή ισότιμος τίτλος σχολών της αλλοδαπής αντίστοιχης ειδικότητας. 2. Άδεια άσκησης επαγγέλματος Μηχανικού αντίστοιχης ειδικότητας του τίτλου σπουδών. 3. Γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα (α) επεξεργασίας κειμένων , (β) υπολογιστικών φύλλων και (γ) υπηρεσιών διαδικτύου Γίνονται επίσης δεκτοί με τα παραπάνω υπόλοιπα προσόντα κάτοχοι πτυχίων ή διπλωμάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που έχουν αποκτηθεί σε χώρες μέλη της Ε.Ε, , στους οποίους έχει χορηγηθεί πράξη αναγνώρισης επαγγελματικής ισοτιμίας από το Συμβούλιο του άρ. 10, του π.δ. 165/2000 ( ΦΕΚ 149/Α) , όπως ισχύει κάθε φορά . Οι ενδιαφερόμενοι για τις μετατάξεις καλούνται να υποβάλουν στον ΕΟΤ μέσω του γενικού πρωτοκόλλου (πρώτος όροφος) 27/11/2012 μέχρι 28/12/2012 (διάστημα μεγαλύτερο του ενός μηνός, σύμφωνα με τη ΔΙΔΑΔ/Φ.48/34/οι.19935/27.7.2007) τα παρακάτω δικαιολογητικά: • Αίτηση μετάταξης • Αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα με υπεύθυνη δήλωση για την πιστότητα του περιεχομένου του. • Επικυρωμένα αντίγραφα τίτλου σπουδών. • Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο ταυτότητας. • Πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών στο οποίο να φαίνεται οτι δεν τους έχει επιβληθεί πειθαρχική δίωξη καθώς και οτι ο υπάλληλος δεν έχει οποιοδήποτε κώλυμα μετάταξης από άλλη γενική ή ειδική διάταξη. (π.χ. υποχρέωση παραμονής στην υπηρεσία για ορισμένο χρονικό διάστημα λόγω παραμεθορίου ή για άλλους λόγους) Για τους υπαλλήλους που υπάγονται στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα η αναζήτηση του ανωτέρω πιστοποιητικού θα γίνει αυτεπάγγελτα από την Υπηρεσία μας. Ειδικότερα στην περίπτωση μετάταξης βάσει του άρθ. 6 του 3613/07 α) υπαλλήλων κρατικών ΝΠΙΔ, θα πρέπει να προσκομιστεί βεβαίωση του νομικού προσώπου σχετικά με το νομικό καθεστώς που το διέπει και β) υπαλλήλων ΔΕΚΟ, θα πρέπει να προσκομιστεί βεβαίωση απο την οικεία υπηρεσία, από την οποία να προκύπτει ότι δεν είναι εισηγμένη στο Χρηματιστήριο και ότι το Δημόσιο κατέχει την πλειοψηφία του μετοχικού της κεφαλαίου (σύμφωνα με την αρ. ΠΙΔΔ/Β/18.21/775/οικ.34663/21.12.2007 εγκύκλιο του ΥΠ.ΕΣ.Δ.Δ.Α.). Δικαίωμα υποβολής αίτησης για τις μετατάξεις στον ΕΟΤ έχουν: Α) Όλοι οι μόνιμοι υπάλληλοι Υπουργείων ή άλλων δημοσίων Υπηρεσιών ή Ν.Π.Δ.Δ. σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 71, παρ. 1 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. που κυρώθηκε με το Ν. 3528/2007 (ΦΕΚ 26/τ.Α΄). Επισημαίνεται ότι στο πεδίο εφαρμογής της παραπάνω διάταξης δεν εμπίπτουν οι υπάλληλοι των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, οι δικαστικοί υπάλληλοι, οι υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου Υπουργείων, Δημοσίων Υπηρεσιών ή Ν.Π.Δ.Δ. και γενικώς οι υπάλληλοι που δεν υπάγονται στον υπαλληλικό Κώδικα. Επίσης επισημαίνεται ότι σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 19 του Ν. 3801/2009 (ΦΕΚ 163/τ.Α΄) δεν επιτρέπεται μετάταξη υπαλλήλου στις υπηρεσίες που αναφέρονται στην παράγραφο 1 του παρόντος άρθρου, όπως ισχύει, πριν παρέλθουν πέντε έτη από το διορισμό ή από προηγούμενη μετάταξη. Β) Οι υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κρατικών Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου και ΔΕΚΟ, οι οποίες δεν είναι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο και στις οποίες το Δημόσιο κατέχει την πλεοψηφία του μετοχικού τους κεφαλαίου. Η αίτηση υποψηφιότητας κοινοποιείται ταυτόχρονα και στην Υπηρεσία Διοικητικού στην οποία υπάγονται οι ενδιαφερόμενοι. Προκειμένου για υπαλλήλους ΝΠΔΔ ή κρατικών Ν.Π.Ι.Δ. και ΔΕΚΟ η αίτηση κοινοποιείται υποχρεωτικά στο εποπτεύον το νομικό πρόσωπο Υπουργείο. Η εν λόγω κοινοποίηση πρέπει να προκύπτει από την αίτηση του/της υπαλλήλου. Η κατάθεση των αιτήσεων γίνεται καθημερινά εργάσιμες ημέρες και ώρες. Η αίτηση και τα συνημμένα δικαιολογητικά μπορούν να υποβληθούν και ταχυδρομικώς επί αποδείξει, στην ανωτέρω αναγραφόμενη διεύθυνση εντός της οριζομένης προθεσμίας. Η επιλογή των υπαλλήλων θα γίνει σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 71 παρ. 3 και 73,74 του Ν. 3528/07 από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Οργανισμού, μετά από συνεκτίμηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υποψηφίων. Η ανακοίνωση αυτή θα σταλεί σε όλα τα Υπουργεία προκειμένου να την κοινοποιήσουν σε όλους τους υπαλλήλους που εποπτεύουν καθώς και στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, προκειμένου να εισαχθεί στο δικτυακό τόπο του Υπουργείου (www.ydmed.gov.gr) και στο δικτυακό τόπο του ΕΟΤ (www.eot.gr) . Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στον ΕΟΤ, τηλέφωνο επικοινωνίας 210-8707368 αρμόδια κ. Μ. Παπαγιάννη

Επιδοτούμενο Προγράμμα για 150 Ανέργους στην Κοζάνη Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «45 Συν Πράττω» προσκαλέι τους/τις ενδιαφερόμενους/ες μακροχρόνια ανέργους άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα, για την υποβολή αιτήσεων συμμετοχής στο επιδοτούμενο πρόγραμμα από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. 1. Στόχοι / αναμενόμενα αποτελέσματα από την υλοποίηση της Πράξης Μέσω της υλοποίησης της Πράξης επιδιώκεται η προώθηση στην απασχόληση για 150 μακροχρόνια ανέργους άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα τηςΠεριφερειακής Ενότητας Κοζάνης, αξιοποιώντας τα πλεονεκτήματα της περιοχής παρέμβασης.Ειδικότερα, στόχος είναι οι ωφελούμενοι να δημιουργήσουν επιχειρήσεις ατομικές ή κοινωνικές ή και να προωθηθούν στην αγορά εργασίας σε θέσεις σχετικές με επιλεγμένους τομείς της αγροτικής οικονομίας, γουνοποιίας, εμπορίου, κατασκευών και εναλλακτικού τουρισμού.2. Οφέλη από τη συμμετοχή και αντικείμενο της ΠράξηςΗ επίτευξη των προσδοκώμενων αποτελεσμάτων της Πράξης θα πραγματοποιηθεί μέσω ενός πλέγματος επιμέρους δράσεων, που θα υποστηρίξουν πολύπλευρα τους ωφελούμενους και οι οποίες μεταξύ άλλων περιλαμβάνουν :Παροχή επαγγελματικής Συμβουλευτικής - Ψυχολογικής στήριξης ωφελουμένων Κατάρτιση ωφελούμενων στα παρακάτω θεματικά αντικείμενα:1. Κατάρτιση με πιστοποίηση των ωφελουμένων σε θέματα τεχνικών πωλήσεων στο Δήμο Κοζάνης2. Κατάρτιση με πιστοποίηση των ωφελουμένων σε θέματα τεχνικών πωλήσεων στο Δήμο Εορδαίας3. Κατάρτιση ωφελουμένων σε θέματα γουνοποιίας στο Δήμο Βοϊου4. Κατάρτιση ωφελουμένων σε θέματα εναλλακτικού τουρισμού στο Δήμο Σερβίων-Βελβεντού5. Κατάρτιση ωφελουμένων σε θέματα παραγωγής, μεταποίησης και εμπορίας αγροτικών προϊόντων στο Δήμο Κοζάνης6. Κατάρτιση ωφελουμένων σε θέματα παραγωγής, μεταποίησης και εμπορίας αγροτικών προϊόντων στο Δήμο Εορδαίας7. Κατάρτιση ωφελουμένων σε θέματα εκτροφής γουνοφόρων ζώων στο Δήμο Βοϊου8. Κατάρτιση ωφελουμένων σε θέματα παραγωγής, μεταποίησης και εμπορίας αγροτικών προϊόντων στο Δήμο Σερβίων-Βελβεντού9. Κατάρτιση ωφελουμένων σε θέματα πράσινων κατασκευών φιλικών προς το περιβάλλον στο Δήμο Κοζάνης10. Κατάρτιση ωφελουμένων σε θέματα πράσινων κατασκευών φιλικών προς το περιβάλλον στο Δήμο ΕορδαίαςΕκπόνηση επιχειρηματικών σχεδίων για τη σύσταση επιχειρήσεωνΥποστήριξη των νεοϊδρυθεισών επιχειρήσεων κατά τα πρώτα στάδια λειτουργίας τους Συμβουλευτική υποστήριξη των υφιστάμενων επιχειρήσεων που θα προσλάβουν ωφελούμενους 3. Φορείς Υλοποίησης - Εταίροι:Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «45 Συν Πράττω» απαρτίζεται από δεκαπέντε (15) τοπικούς φορείς, με Συντονιστή Εταίρο την Αναπτυξιακή Δυτικής Μακεδονίας Α.Ε. – ΑΝΚΟ. Συγκεκριμένα στην Α.Σ.συμμετέχουν οι ακόλουθοι φορείς:1. Αναπτυξιακή Δυτικής Μακεδονίας Α.Ε. - ΑΝΚΟ2. Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας – Περιφερειακή Ενότητα Κοζάνης3. Δήμος Κοζάνης4. Δήμος Εορδαίας5. Δήμος Βοϊου6. Δήμος Σερβίων – Βελβεντού7. Επιμελητήριο Κοζάνης8. Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κοζάνης9. Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πτολεμαϊδας10. Σύνδεσμος Γουνοποιών – Γουνεμπόρων Σιάτιστας11. Ομοσπονδία Επαγγελματιών και Βιοτεχνών Περιφερειακής Ενότητας Κοζάνης12. ΚΕΚ ΙΝ.Ε. ΓΣΕΕ13. ΚΕΚ ΙΝΕΚΑ14. ΚΕΚ ΟΡΑΜΑ15. ΚΕΚ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ4. Δικαίωμα συμμετοχήςΔικαίωμα συμμετοχής στην πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος της Πράξης έχουν οι ενδιαφερόμενοι/ες που πληρούν αθροιστικά τις παρακάτω προϋποθέσεις:α) να είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι/ες στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ και με κάρτα ανεργίας σε ισχύ.β) να είναι μόνιμοι κάτοικοι της περιοχής παρέμβασηςγ) να ανήκουν στην Κατηγορία της Ευάλωτης Ομάδας:Μακροχρόνια άνεργοι άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα (ως μακροχρόνια άνεργοι θεωρούνται τα άτομα που παραμένουν εκτός εργασίας για διάστημα μεγαλύτερο των 12 μηνών).(με χαμηλά τυπικά προσόντα θεωρούνται οι Απόφοιτοι Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης) 5. Δικαιολογητικά Συμμετοχής1. Συμπληρωμένη αίτηση συμμετοχής2. Φωτοτυπία δελτίου αστυνομικής ταυτότητας ή διαβατηρίου3. Κάρτα ανεργίας σε ισχύ4. Βεβαίωση Χρόνου Ανεργίας από τον ΟΑΕΔ5. Έγγραφο πιστοποίησης τόπου διαμονής6. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης7. Φωτοτυπία εκκαθαριστικού σημειώματος του τελευταίου οικονομικού έτους8. Φωτοτυπία τίτλου σπουδών9. Βεβαιώσεις παρακολούθησης προγραμμάτων κατάρτισης (εάν υπάρχουν)6. Παραλαβή Αιτήσεων Συμμετοχής και υποβολής δικαιολογητικώνΟι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων* και να υποβάλλουν τις αιτήσεις, στα παρακάτω σημεία:Για το Δήμο Κοζάνης :  στo Γραφείo Πρωτοκόλλου του Δήμου Κοζάνης, Πλατεία Νίκης 1, κα Τσέπουρα Χρύσα, τηλ. 2461-3-50335 , στα γραφεία της Αναπτυξιακής Δυτικής Μακεδονίας Α.Ε. - ΑΝΚΟ, Φον Καραγιάννη 1-3, κα Καραγκιόζη Ιωάννα, τηλ. 2461-0-24022 και στα γραφεία του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ν. Κοζάνης, Νικ. Πλακοπίτη & Ζαφειράκη 4, κα Τσαραμπουλίδου Κυριακή, τηλ. 2461-0-49570, Για το Δήμο Εορδαίας :  στο Γραφείο Προσωπικού του Δήμου Εορδαίας, Πόντου 13, κα. Σουφερλή Δήμητρα και κ. Πατσίκα Κων/νο, τηλ. 2463-0- 55571 και στα γραφεία του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Πτολεμαϊδας, Αγίας Τριάδας 27, καΧαλυβοπούλου Μαρία, τηλ. 2463-0-53712, Για το Δήμο Σερβίων – Βελβεντού :  στα γραφεία του ΚΕΠ του Δήμου Σερβίων - Βελβεντού, κ. Διαμαντή Θωμά, τηλ. 2464-3-50200, και στα γραφεία του ΚΕΠ του Δήμου Βοϊου, κ. Ρέπα Μάρκο, τηλ. 2465-0-47016. 7. Προθεσμία Υποβολής Αιτήσεων ΣυμμετοχήςΟι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ζητούν διευκρινίσεις στα γραφεία της Αναπτυξιακής Σύμπραξης «45 Συν Πράττω», Φον Καραγιάννη 1-3, 50100 Κοζάνη, τηλ 2461-0-24022, και να υποβάλλουν τις αιτήσεις στα ανωτέρω σημεία, έως τις 10/12/2012, καθημερινά από τις 8:30 έως τις 14:30.

Δωρεάν τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς για τους Ανέργους Τη δωρεάν μετακίνηση για τους μακροχρόνια ανέργους με τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, εξετάζει η κυβέρνηση, την ώρα που προς την κατεύθυνση αυτή προσανατολίζεται και η Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Την προσπάθεια να βρεθεί λύση στο θέμα δωρεάν μετακίνησης για τους μακροχρόνια ανέργους επιβεβαίωσε ο γενικός γραμματέας Μεταφορών του υπουργείου Ανάπτυξης ο κ. Σταθόπουλος αναφέροντας ότι επεξεργάζεται λύσεις στα τεχνικά προβλήματα που παρουσιάζονται. Το μέτρο της δωρεάν μετακίνησης με τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς για τους μακροχρόνια άνεργους αφορά 400000 σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΑΕΔ

Αμεση κατάργηση του Νόμου Ραγκούση νέος Νομος για την απόκτηση Ελληνικής Ιθαγένειας Την άμεση εφαρμογή της χθεσινής απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας ως προς τις προϋποθέσεις απόκτησης της ελληνικής ιθαγένειας, προχωρά η κυβέρνηση και παγώνει τη χορήγηση ιθαγένειας με τα κριτήρια που είχαν προβλεφθεί από το νόμο Ραγκούση. Σύμφωνα με ενημέρωση από το γραφείο του γενικού γραμματέα της κυβέρνησης Παναγιώτη Μπαλτάκου, ο πρωθυπουργός Αντώνης Σαμαράς έδωσε ήδη εντολή στους υπουργούς Εσωτερικών Ευριπίδη Στυλιανίδη και τον αναπληρωτή υπουργό Χαράλαμπο Αθανασίου να δώσουν τις κατάλληλες οδηγίες για την εφαρμογή της απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας,Ππου συνεπάγετε η κατάργηση του νόμου Ραγκούση ο οποίος αφορά στην απόκτηση ελληνικής ιθαγένειας, τόσο με την γέννηση του αλλοδαπού στην Ελλάδα όσο και με την πολιτογράφηση, έτσι ώστε να ερευνάται πλέον, μεταξύ άλλων, αν αυτοί έχουν δεσμό με το Ελληνικό Έθνος, όπως το δικαστήριο συγκεκριμένα απαιτεί. Παράλληλα, ο πρωθυπουργός έδωσε εντολή στον αναπληρωτή υπουργό Χαράλαμπο Αθανασίου, εντός επτά ημερών να προετοιμάσει και να δώσει στη δημοσιότητα νομοσχέδιο συμβατό με την παραπάνω απόφαση του δικαστηρίου. πηγη:ΑΠΕ

Διευκρινίσεις για την Χορήγηση Αδειας Διαμονής για Εξαρτημένη Εργασία Διευκρινίσεις δίνει το υπουργείο Εσωτερικών αναφορικά με την δυνατότητα χορήγησης άδειας διαμονής για εξαρτημένη εργασία σε υπηκόους τρίτων χωρών, οι οποίοι έχουν αποκτήσει το καθεστώς του επί μακρόν διαμένοντος σε άλλη χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σχετικά με ερωτήσεις της Υπηρεσίας Αλλοδαπών και Μετανάστευσης . Οι διευκρινίσεις έχουν ως εξής: Ειδικότερα, επί των διαλαμβανομένων στο έγγραφό σας, στο κεφ. IV της ανωτέρω εγκυκλίου αναφέρεται, μεταξύ άλλων, ότι η αρμόδια Υπηρεσία Αλλοδαπών και Μετανάστευσης αποφαίνεται επί των αιτημάτων για χορήγηση άδειας διαμονής για εξαρτημένη εργασία σε υπηκόους τρίτων χωρών, οι οποίοι έχουν αποκτήσει το καθεστώς του επί μακρόν διαμένοντος σε άλλο κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, βάσει των κενών θέσεων εργασίας ανά ειδικότητα, όπως αυτές έχουν καθοριστεί κατά τη διαδικασία του άρθρου 14 του ν. 3386/2005 και εφόσον πληρούνται σωρευτικά οι λοιπές προϋποθέσεις του νόμου. Αναφέρεται δε ρητά ότι τα εν λόγω αιτήματα εξετάζονται μόνο εφόσον οι θέσεις εργασίας, σύμφωνα με την ΚΥΑ του άρθρου 14, δεν καλύπτονται από ενδεχόμενη προσφορά α) πολιτών της ΕΕ, β) υπηκόων τρίτων χωρών, το εργασιακό καθεστώς των οποίων καλύπτεται από το κοινοτικό δίκαιο (π.χ. μέλη οικογένειας υπηκόου τρίτης χώρας, ερευνητές κ.α.), γ) υπηκόων τρίτων χωρών που διαμένουν νόμιμα στην Ελλάδα και λαμβάνουν επίδομα ανεργίας. Από τα ως αν εκτεθέντα και λαμβάνοντας υπόψη ότι σύμφωνα με την Οδηγία 2003/109/ΕΚ, εναπόκειται στα κράτη μέλη το δικαίωμα να θέτουν προϋποθέσεις στο εσωτερικό τους δίκαιο, λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες αγοράς εργασίας, ενώ παράλληλα στο άρθρο 13 του πδ 105/2006, με το οποίο ενσωματώθηκε η ανωτέρω Οδηγία, οι όροι και η διαδικασία χορήγησης της οικείας άδειας διαμονής καθορίζονται σύμφωνα με τις αντίστοιχες διατάξεις του ν. 3386/2005, θεωρούμε ότι η υπηρεσία σας, στις υπό εξέταση περιπτώσεις, θα πρέπει να αποφανθεί επί των σχετικών αιτημάτων με βάση την ύπαρξη ή μη κενών θέσεων εργασίας και εντός του ανωτέρω πλαισίου. Όσον αφορά στη σειρά προτεραιότητας εξέτασης των αιτημάτων θα πρέπει να ληφθεί υπόψη η ημερομηνία κατάθεσης του σχετικού αιτήματος. Όσον αφορά, στο δεύτερο ερώτημά σας, σχετικά με την πιθανότητα νεότερης ρύθμισης, σας γνωρίζουμε ότι δεν υφίσταται τέτοιο ενδεχόμενο, καθώς το εν λόγω αντικείμενο ρυθμίζεται με τις διατάξεις του άρθρου 13 του πδ 105/2006, όπως αναφέρεται ανωτέρω.

Φορος στα Ενοίκια από 10% έως 45% Κλιμακωτό φόρο ενοίκια από 10% έως 45% περιλαμβάνει το νέο φορολογικό νομοσχέδιο, Συγκεκριμένα, ο φόρος στα ενοίκια θα έχει φορολόγηση 10% για ετήσιο εισόδημα έως 12.000 ευρώ, 30% για τα επόμενα 48.000 ευρώ και 45% για το τμήμα των εισοδημάτων που υπερβαίνει τα 60.000 ευρώ. Τα ενοίκια που εισπράττουν μισθωτοί και συνταξιούχοι μέσα σε ένα έτος δεν θα προστίθενται πλέον στα υπόλοιπα εισοδήματά του αλλά θα φορολογούνται αυτοτελώς και από το πρώτο ευρώ με τον φόρο στα ενοίκια . Ο κλιμακωτός φόρος στα ενοίκια θα ευνοήσει κυρίως τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους που τα εισοδήματα από αυτά δεν υπερβαίνουν ετησίως τις 12.000 ευρώ Μέχρι σήμερα τα εισοδήματα αυτά προστίθενται στα εισοδήματα από τις αποδοχές τους και φορολογούνται με βάση την φορολογική κλίμακα που είχαν βάση του συνόλου των εισοδημάτων τους.

Επίδομα πετρελαίου για όλους ζητά η Δυτ.Μακεδονία Επίδομα πετρελαίου για όλους χωρίς κριτήρια για τους κατοίκους της Δυτ.Μακεδονίας ζητά το περιφερειακό συμβούλιο της Δυτικής Μακεδονίας. Την επιστροφή του φόρου που προκύπτει από την εξίσωση πετρελαίου κίνησης και θέρμανσης, σε όλα τα νοικοκυριά της Δυτικής Μακεδονίας ζητά με έγγραφό του στον Πρωθυπουργό το περιφερειακό συμβούλιο Δυτικής Μακεδονίας αναφέροντας ότι βρίσκονται στην κατηγορία Δ με τις δυσμενέστερες καιρικές συνθήκες στη χώρα Επίσης προσθέτει στο έγγραφο ότι το κόστος της επιστροφής του φόρου δε θα είναι μεγάλο με δεδομένο ότι οι πόλεις της Πτολεμαϊδας, Κοζάνης και Αμυνταίου χρησιμοποιούν σύστημα τηλεθέρμανσης.

Δεν θα σταλούν στοιχεία για την Διαθεσιμότητα από το Δήμο Τρίπολης Στο δημοτικό συμβούλιο Τρίπολης, κατά τη χθεσινοβραδινή του συνεδρίαση,συζητήθηκε η στάση του Δήμου για τις απολύσεις και η διαθεσιμότητα υπαλλήλων, στην οποία παρόντες ήταν και εκπρόσωποι του σωματείου εργαζομένων στο νομό Αρκαδίας. Ο πρόεδρος των εργαζομένων ΟΤΑ Αρκαδίας Σώστης Κοσκινάς κάλεσε το συμβούλιο «να εξουσιοδοτηθεί ο δήμαρχος και με έγγραφη εντολή στο γραφείο προσωπικού να απαγορεύσει να φύγει από τον δήμο οποιοδήποτε έγγραφο που έχει σκοπό την απόλυση δημοτικού υπαλλήλου». Τελικά το δημοτικό συμβούλιο αποφάσισε ομόφωνα να μην σταλούν στοιχεία από τον δήμο Τρίπολης που θα διευκολύνει την απόλυση, τη διαθεσιμότητα ή μετάταξη υπαλλήλων του δήμου και των νομικών του προσώπων. πηγη:ΑΠΕ

310 Θέσεις Κοινωφελούς Εργασίας για Ανέργους στον Ελληνικό Οργανισμό Περιβάλλοντος Ο Ελληνικός Οργανισμός Περιβάλλοντος - ΕΟΠ, συμμετέχει ως δικαιούχoς φορέας στο πλαίσιο της πράξης «Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα".και θα προκηρύξει τις επόμενες ημέρες 310 θέσεις κοινωφελούς εργασίας με πεντάμηνες συμβάσεις Προυποθέσεις για τις θέσεις κοινωφελούς εργασίας να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της Ε.Ε. ή να είναι ομογενείς ή μετανάστες με δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας και να είναι άνεργοι με δελτίο ανεργίας σε ισχύ ή Αγρότες ασφαλισμένοι στον ΟΓΑ που δεν διαθέτουν ή δεν δικαιούνται δελτίο ανεργίας και έχουν ατομικό εισόδημα έως και 10.500,00 € το οικονομικό έτος 2010 (εισοδήματα που αποκτήθηκαν από 1-1-2009 έως 31-12-2009). Κάθε ωφελούμενος μπορεί να απασχοληθεί σε μία θέση εργασίας έως πέντε (5) μήνες μέσα σε διάστημα δώδεκα (12) μηνών. Σύμφωνα με το άρθρο 89 του Ν. 3996/2011, η αμοιβή των προσώπων που θα απασχοληθούν στο πρόγραμμα της κοινωφελούς εργασίας ορίζεται σε 25 ευρώ ημερησίως και όχι μεγαλύτερη από 625 ευρώ μηνιαίως, ανεξαρτήτως ειδικότητας και επαγγελματικής εξειδίκευσής τους. Το έργο της κοινωφελούς εργασίας θα διεξαχθεί στις εξής Περιφέρειες: Περιφέρεια Θεσσαλίας - Περιφερειακή Ενότητα Λάρισας Περιφέρεια Αττικής - Περιφερειακή Ενότητα Δυτικής Αττικής Περιφερεια Στερεάς Ελλάδας - Περιφερειακή Ενότητα Φθιώτιδας Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας - Περιφερειακή Ενότητα Χαλκιδικής Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να απευθυνθείτε στα γραφεία του Ελληνικού Οργανισμού Περιβάλλοντος - ΕΟΠ, στην ταχυδρομική διεύθυνση Σωκράτους 111, ΤΚ 41336 - Λάρισα, τηλεφωνικά στο 2410554443 Οι θέσεις και οι ειδικότητες για τις προσλήψεις κοινωφελούς εργασίας έχουν ως εξής ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΙΜΕΝΟΣ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ (Ο.Λ.Ε Α.Ε) ΑΤΤΙΚΗ-ΔΥΤΙΚΗ ΑΤΤΙΚΗ 37.908/1/2012 ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ 6 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΙΜΕΝΟΣ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ (Ο.Λ.Ε Α.Ε) ΑΤΤΙΚΗ-ΔΥΤΙΚΗ ΑΤΤΙΚΗ 37.908/1/2012 ΠΕ/ΤΕ ΓΕΩΠΟΝΟΣ ΦΥΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΙΜΕΝΟΣ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ (Ο.Λ.Ε Α.Ε) ΑΤΤΙΚΗ-ΔΥΤΙΚΗ ΑΤΤΙΚΗ 37.908/1/2012 ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΙΜΕΝΟΣ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ (Ο.Λ.Ε Α.Ε) ΑΤΤΙΚΗ-ΔΥΤΙΚΗ ΑΤΤΙΚΗ 37.908/1/2012 ΔΕ ΕΛΑΙΟΧΡΩΜΑΤΙΣΤΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΙΜΕΝΟΣ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ (Ο.Λ.Ε Α.Ε) ΑΤΤΙΚΗ-ΔΥΤΙΚΗ ΑΤΤΙΚΗ 37.908/1/2012 ΥΕ ΕΡΓΑΤΕΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΙΜΕΝΟΣ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ (Ο.Λ.Ε Α.Ε) ΑΤΤΙΚΗ-ΔΥΤΙΚΗ ΑΤΤΙΚΗ 37.908/1/2012 ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΙΜΕΝΟΣ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ (Ο.Λ.Ε Α.Ε) ΑΤΤΙΚΗ-ΔΥΤΙΚΗ ΑΤΤΙΚΗ 37.908/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΙΜΕΝΟΣ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ (Ο.Λ.Ε Α.Ε) ΑΤΤΙΚΗ-ΔΥΤΙΚΗ ΑΤΤΙΚΗ 37.908/1/2012 ΤΕ/ΔΕ ΔΟΜΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΙΜΕΝΟΣ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ (Ο.Λ.Ε Α.Ε) ΑΤΤΙΚΗ-ΔΥΤΙΚΗ ΑΤΤΙΚΗ 37.908/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΙΜΕΝΟΣ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ (Ο.Λ.Ε Α.Ε) ΑΤΤΙΚΗ-ΔΥΤΙΚΗ ΑΤΤΙΚΗ 37.908/1/2012 ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΙΜΕΝΟΣ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ (Ο.Λ.Ε Α.Ε) ΑΤΤΙΚΗ-ΔΥΤΙΚΗ ΑΤΤΙΚΗ 37.908/1/2012 ΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΟΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΙΜΕΝΟΣ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ (Ο.Λ.Ε Α.Ε) ΑΤΤΙΚΗ-ΔΥΤΙΚΗ ΑΤΤΙΚΗ 37.908/1/2012 ΥΕ ΕΡΓΑΤΕΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ ΦΥΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΔΑΣΟΛΟΓΩΝ Η ΤΕ ΔΑΣΟΠΟΝΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΤΕ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΦΥΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΤΕ ΑΝΘΟΚΟΜΙΑΣ - ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗΣ ΤΟΠΙΟΥ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ 6 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ (ΑΔΕΙΑ Γ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ) 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ ΦΥΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΔΑΣΟΛΟΓΩΝ Η ΤΕ ΔΑΣΟΠΟΝΩΝ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΤΕ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΦΥΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΤΕ ΑΝΘΟΚΟΜΙΑΣ - ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗΣ ΤΟΠΙΟΥ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ 7 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ (ΑΔΕΙΑ Γ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ) 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΛΟΓΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΤΕ ΑΝΘΟΚΟΜΙΑΣ - ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗΣ ΤΟΠΙΟΥ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΔΑΣΟΛΟΓΩΝ Η ΤΕ ΔΑΣΟΠΟΝΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΔΑΣΚΑΛΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ 7 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΤΕ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΦΥΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΙΣΤΟΡΙΚΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ 7 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΩΝ 3 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΓΥΜΝΑΣΤΩΝ 6 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΤΕ ΦΥΣΙΟΘΕΡΑΠΕΥΤΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ 3 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ 5 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ ΦΥΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΤΕ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΦΥΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ 5 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ ΦΥΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ (HARDWARE) 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΤΕ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΦΥΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ 3 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΓΥΜΝΑΣΤΩΝ 3 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΓΥΜΝΑΣΤΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΤΕ ΦΥΣΙΟΘΕΡΑΠΕΥΤΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΦΥΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ 5 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΔΑΣΟΛΟΓΩΝ Η ΤΕ ΔΑΣΟΠΟΝΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ 4 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΛΟΓΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΙΣΤΟΡΙΚΩΝ / ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ 3 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΓΥΜΝΑΣΤΩΝ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ ΦΥΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΤΕ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΦΥΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΤΕ ΑΝΘΟΚΟΜΙΑΣ - ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗΣ ΤΟΠΙΟΥ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ 6 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ (ΑΔΕΙΑ Γ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ) 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΛΟΓΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΤΕ ΑΝΘΟΚΟΜΙΑΣ - ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗΣ ΤΟΠΙΟΥ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΔΑΣΟΛΟΓΩΝ Η ΤΕ ΔΑΣΟΠΟΝΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΔΑΣΚΑΛΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ 4 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΚΤΗΝΙΑΤΡΩΝ Η ΠΕ Η ΤΕ ΖΩΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΤΕ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΦΥΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΓΥΜΝΑΣΤΩΝ 4 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΙΑΤΡΩΝ (ΕΙΔ. ΓΕΝΙΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ) Η ΠΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΚΙΛΕΛΕΡ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΦΑΡΣΑΛΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΦΥΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΦΑΡΣΑΛΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΤΕ ΑΝΘΟΚΟΜΙΑΣ - ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗΣ ΤΟΠΙΟΥ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΦΑΡΣΑΛΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ (ΑΔΕΙΑ Γ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ) 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΦΑΡΣΑΛΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ 6 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΦΑΡΣΑΛΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ 6 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΦΑΡΣΑΛΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΦΑΡΣΑΛΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ 5 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΦΑΡΣΑΛΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΦΑΡΣΑΛΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΔΑΣΚΑΛΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΦΑΡΣΑΛΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΑΓΡΟΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ 3 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΦΑΡΣΑΛΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΔΑΣΟΛΟΓΩΝ Η ΤΕ ΔΑΣΟΠΟΝΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΦΑΡΣΑΛΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΦΑΡΣΑΛΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΦΑΡΣΑΛΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΦΥΛΑΚΩΝ 4 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΦΑΡΣΑΛΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ 6 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΦΑΡΣΑΛΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ 5 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΦΑΡΣΑΛΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ 37502/1/2012 ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ ΦΥΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΜΙΕΩΝ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ 37.804/1/2012 ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ 6 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΜΙΕΩΝ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ 37.804/1/2012 ΔΕ ΟΔΗΓΟΣ ΓΕΩΡΓΙΚΟΥ ΕΛΚΥΣΤΗΡΑ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΜΙΕΩΝ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ 37.804/1/2012 ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΩΝ (ΠΑΠΑΓΑΛΑΚΙ) 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΜΙΕΩΝ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ 37.804/1/2012 ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΩΝ (GRADER) 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΜΙΕΩΝ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ 37.804/1/2012 ΔΕ ΟΔΗΓΟΣ ΦΟΡΤΗΓΟΥ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΜΙΕΩΝ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ 37.804/1/2012 ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ 4 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΜΙΕΩΝ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ 37.804/1/2012 ΔΕ ΟΔΗΓΟΣ ΦΟΡΤΗΓΟΥ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΜΙΕΩΝ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ 37.804/1/2012 ΔΕ ΔΕΝΔΡΟΚΗΠΟΥΡΟΣ 4 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΜΙΕΩΝ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ 37.804/1/2012 ΥΕ ΕΡΓΑΤΕΣ ΚΗΠΩΝ 5 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΜΙΕΩΝ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ 37.804/1/2012 ΠΕ ΔΑΣΟΛΟΓΩΝ Η ΤΕ ΔΑΣΟΠΟΝΩΝ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΜΙΕΩΝ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ 37.804/1/2012 ΔΕ ΣΧΕΔΙΑΣΤΩΝ ΜΕΣΩ Η/Υ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΜΙΕΩΝ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ 37.804/1/2012 ΤΕ Η ΔΕ ΔΟΜΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ 2 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΜΙΕΩΝ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ 37.804/1/2012 ΔΕ ΟΔΗΓΟΣ ΦΟΡΤΗΓΟΥ 1 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΜΙΕΩΝ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ 37.804/1/2012 ΔΕ ΔΕΝΔΡΟΚΗΠΟΥΡΟΣ 5 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΜΙΕΩΝ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ 37.804/1/2012 ΥΕ ΕΡΓΑΤΕΣ ΚΗΠΩΝ 4 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΛΑΜΙΕΩΝ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ 37.804/1/2012 ΠΕ Η ΤΕ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ (ΦΥΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ) 1

Δράσεις και Υπηρεσίες E-GOV Ποιές είναι οι εφαρμογές και οι υπηρεσίες E-GOV της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης που σχεδιάζονται ή αναβαθμίζονται? Λίστα με τις υπηρεσίες και τις εφαρμογές που δραστηριοποιούνται κατά κύριο λόγο σε ζητήματα ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και οι δράσεις που σχεδιάζονται και υλοποιούνται περιγράφονται επιγραμματικά σε έγγραφο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης .Επίσης έχει συστηθεί επιτροπή για τον συντονισμό της υλοποιήσης των παρακάτω έργων. Συγκεκριμένα στους βασικούς άξονες πολιτικής του Υπουργείου περιλαμβάνονται: 1. Η παροχή Ψηφιακών Υπηρεσιών - Δημιουργία ολοκληρωμένης κυβερνητικής πλατφόρμας παροχής ψηφιακών υπηρεσιών – e-ΚΕΠ/ΕΡΜΗΣ (http://www.ydmed.gov.gr/?cat=21). - Σχεδιασμός για ανάπτυξη και υλοποίηση εφαρμογών κινητών τηλεφώνων. - Σύστημα ανταλλαγής δεδομένων μεταξύ των φορέων του Δημοσίου (e-Gov now). - Συνεργασία για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση ενιαίου συστήματος ηλεκτρονικών πληρωμών για το δημόσιο και ενιαίου συστήματος για την έκδοση ηλεκτρονικών τιμολογίων. - Εξειδίκευση και εφαρμογή του Ν. 3979/2011 για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση. 2. Η αποδοτική λειτουργία της δημόσιας διοίκησης - Ηλεκτρονική διακίνηση εγγράφων στις εσωτερικές διαδικασίες και την επικοινωνία μεταξύ των φορέων του δημοσίου (http://www.ydmed.gov.gr/?cat=99) Χρήση ψηφιακών υπογραφών και ηλεκτρονική διακίνηση εγγράφων στα Υπουργεία (ολοκλήρωση εντός του β’ τριμήνου 2013 για όλα τα Υπουργεία). Ηλεκτρονική διακίνηση εγγράφων με βασικούς χρήστες υπηρεσιών δημοσίου (παροχή ψηφιακών υπογραφών σε δικηγόρους, λογιστές, μηχανικούς, κλπ) - Σύστημα ολοκληρωμένης χρηματοοικονομικής διαχείρισης (ERP) - Διασύνδεση βασικών Μητρώων (ΑΔΤ, ΑΦΜ, ΑΜΚΑ, Δημοτολόγιο) 3. Η υλοποίηση Ενιαίου Συστήματος Διαχείρισης του Ανθρώπινου Δυναμικού του Δημοσίου (HRMS) - Σύστημα Απογραφής Δημοσίων Υπαλλήλων 4. Η Ανοιχτή Διακυβέρνηση - Η προώθηση δράσεων διαφάνειας και συμμετοχής (Πρόγραμμα Δι@ύγεια, Open Government Partnership) – (http://www.diavgeia.gov.gr, http://www.opengovpartnership.org/ countries/greece) - Η υλοποίηση Ενιαίου Συστήματος Διαχείρισης Σχέσεων Πολίτη / Κράτους (CRM). 5. Η υλοποίηση έργων υποδομών για φορείς του δημοσίου και την εξυπηρέτηση πολιτών και επιχειρήσεων - Η δημιουργία ενιαίου κέντρου αποθήκευσης και διαχείρισης δεδομένων (G-Cloud). - Η υλοποίηση του «Σύζευξις ΙΙ» για την τηλεπικοινωνιακή διασύνδεση όλων των φορέων του δημοσίου. - Η παροχή υπηρεσιών ευρυζωνικότητας σε απομακρυσμένες / αγροτικές περιοχές (White Areas). IΙ. Επιτροπή Συντονισμού της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Με την υπ’ αριθμ. 30/31.08.2012 Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΑΔΑ: Β4Θ9ΘΩΠ-ΙΔ6) συστήθηκε και λειτουργεί η Επιτροπή Συντονισμού της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Κύριος ρόλος της είναι η χάραξη και η ανάπτυξη της ψηφιακής στρατηγικής, καθώς και οι επιμέρους δράσεις της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης σε εθνικό επίπεδο και η διασφάλιση του συντονισμού μεταξύ των Υπουργείων. Πρόεδρος της Επιτροπής είναι ο Υφυπουργός ΔιΜΗΔ κ. Μ. Βολουδάκης και μέλη ο επικεφαλής του Γραφείου Στρατηγικού και Ψηφιακού Σχεδιασμού του Πρωθυπουργού κ. Δ. Πτωχός και ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Οικονομικών κ. Γ. Μέργος. ΙΙΙ. Υπηρεσίες/Φορείς Υλοποίησης - Υπηρεσία Ανάπτυξης Πληροφορικής – ΥΑΠ (http://www.yap.gov.gr) - Ειδική Υπηρεσία Στρατηγικού Σχεδιασμού και Εφαρμογής Προγραμμάτων – ΕΥΣΣΕΠ (http://www.ydmed.gov.gr/?cat=58) - Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης Επιχειρησιακού Προγράμματος «Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007−2013» – ΕΥΔΕΠ ΔΜ (http://www.epdm.gr) - Κοινωνία της Πληροφορίας ΑΕ – ΚτΠ ΑΕ (http://www.ktpae.gr) - Ομάδες Διοίκησης σημαντικών οριζόντιων έργων αρμοδιότητας ΥΔιΜΗΔ (Δι@ύγεια, HRMS, CRM, OGP)

Τον Οκτώβριο η Αυξηση στα Εισιτήρια στις Αστικές Συγκοινωνίες Για τον Οκτώβριο του 2013 μετατίθεται η αύξηση στα εισιτήρια των αστικών συγκοινωνιών, σύμφωνα με τα όσα δήλωσε χθες ο Γ.Γ. του υπουργείου Ανάπτυξης, Νίκος Σταθόπουλος. Το Μνημόνιο προβλέπει την αύξηση στα εισιτήρια κατά 25%, στο πρώτο τρίμηνο του 2013.

Η Εφορία δεν Γνωρίζει αυτούς που δεν Πλήρωσαν το Χαράτσι Οι φορολογικές αρχές δεν γνωρίζουν την ταυτότητα των φορολογούμενων που δεν πλήρωσαν το Χαράτσι της ΔΕΗ το λεγόμενο ΕΕΤΗΔΕ.Σε αυτή την δήλωση προχώρησε χθές ο υφυπουργός Οικονομικών Γ. Μαυραγάνης στην βουλή Βουλή μετά από ερώτηση που κατέθεσε προς τον υφυπουργό Οικονομικών Γιώργο Μαυραγάνη ο βουλευτής της Νέας Δημοκρατίας 'Αδωνις Γεωργιάδης, ο οποίος ζήτησε να πληροφορηθεί εάν ο αρχηγός του ΣΥΡΙΖΑ έχει πληρώσει το χαράτσι για την κατοικία του ή αν έκανε πράξη την ανακοίνωσή του ότι δεν θα το καταβάλει και θα δωρίσει το σχετικό ποσό στο Κέντρο Απεξάρτησης ΚΕΘΕΑ. Όπως είπε ο υφυπουργός τα μόνα στοιχεία που έχει στην κατοχή του το υπουργείο Οικονομικών είναι ο αριθμός παροχής ηλεκτρικού ρεύματος, καθώς και το όνομα του συνδρομητή που εμφανίζεται στο λογαριασμό, ο οποίος όμως μπορεί να ανήκει σε ενοικιαστή, πρώην ιδιοκτήτη ή αποβιώσαντα με αποτέλεσμα να μην μπορεί να εντοπιστεί ο πραγματικός υπόχρεος που δεν έχει πληρώσει το χαράτσι.

Αφορολόγητο:Καταργείται και ισχύει Αυτόματη Επιστροφή Φόρου Καταργείται το αφορολόγητο των 5.000 ευρώ σε μισθωτούς και συνταξιούχους αλλά θα ισχύει ποσό αυτόματης επιστροφή φόρου για εισοδήματα έως 43000€ Συγκεκριμένα με το νέο φορολογικό, μισθωτοί και συνταξιούχοι φορολογούνται με συντελεστή 21% για εισόδημα έως 25.000 ευρώ χωρίς αφορολόγητο. Το μέρος του εισοδήματος από 25.000 ευρώ έως 48.000 ευρώ θα φορολογείται με 36%, ενώ το επιπλέον εισόδημα των 48.000 ευρώ θα φορολογείται με 45%. Το νέο φορολογικό προβλέπει επιστροφή φόρου 1.950 ευρώ για όσους έχουν ετήσιο εισόδημα έως 18.000 ευρώ, ενώ για κάθε 1.000 ευρώ εισοδήματος μέχρι τα 29.000 ευρώ η επιστροφή φόρου θα μειώνεται κατά 50 ευρώ για να διαμορφωθεί στα 1.400 ευρώ. Εάν το εισόδημα είναι πάνω από 29.000 ευρώ, τότε η επιστροφή φόρου θα συνεχίσει να μειώνεται κατά 100 ευρώ ανά 1.000 ευρώ εισοδήματος για να μην ισχύει όταν το ετήσιο εισόδημα διαμορφωθεί στο επίπεδο των 43.000 ευρώ. Για παράδειγμα με τη νέα φορολογική κλίμακα ο φόρος που θα προκύψει θα είναι 9.000 Χ 21% = 1.890 ευρώ. Το ποσό που προκύπτει είναι μικρότερο του επιστρεφόμενου ποσού των 1.950 ευρώ άρα ο φορολογούμενος δεν θα πληρώσει φόρο. Η διαφορά που προκύπτει δεν επιστρέφετε στον φορολογούμενο

Δωρεάν Φροντιστήριο στα Σχολεία Πρόγραμμα Πρόσθετης Διδακτικής Στήριξης Πρόγραμμα Πρόσθετης Διδακτικής Στήριξης για τους «αδύνατους» μαθητές, δηλαδή δωρεάν φροντιστήριο, θα λειτουργήσει στα σχολεία, σύμφωνα με απόφαση που υπέγραψε ο υφυπουργός Παιδείας Θεόδωρος Παπαθεοδώρου. Η Πρόσθετη Διδακτική Στήριξη στα σχολεία είναι υποστηρικτικός θεσμός της εκπαίδευσης και ταυτίζεται με τον αντίστοιχο θεσμό της Ενισχυτικής Διδασκαλίας, σύμφωνα με την σχετική απόφαση. Το δωρεάν φροντιστήριο στα σχολεία απευθύνεται σε μαθητές όλων των τύπων Λυκείων, που υστερούν στην σχολική τους επίδοση με αποτέλεσμα να μη μπορούν να παρακολουθούν και να συμμετέχουν αποδοτικά στην εκπαιδευτική διαδικασία, ή σε μαθητές που θέλουν να βελτιώσουν την απόδοσή τους. Σημειώνεται ότι σκοπός του προγράμματος είναι η επανένταξη των μαθητών στη μαθησιακή διαδικασία, η μείωση της μαθητικής διαρροής και η βελτίωση της απόδοσής τους και με απώτερο στόχο να αυξήσουν τις πιθανότητες πρόσβασής τους στην ανώτατη εκπαίδευση. Με αυτό τον τρόπο λαμβάνεται ιδιαίτερη μέριμνα, όπου παρατηρούνται υψηλά ποσοστά σχολικής αποτυχίας.Το πρόγραμμα για το δωρεάν φροντιστήριο στα σχολεία αρχίζει να λειτουργεί με την κοινοποίηση της σχετικής εγκυκλίου έναρξης από την αρμόδια διεύθυνση Πρόσθετης Διδακτικής Στήριξης και Ενισχυτικής Διδασκαλίας κάθε σχολικό έτος και λήγει με το πέρας των εξετάσεων. Το πρόγραμμα που υλοποιείται κατά ομάδες Λυκείων της ίδιας εκπαιδευτικής περιφέρειας, εφαρμόζεται για τα βασικά μαθήματα των Γενικών Λυκείων και των Επαγγελματικών Λυκείων, καθώς και στα μαθήματα επιλογής ξένων γλωσσών.

Ποιοι Μπαίνουν σε Διαθεσιμότητα ποιοι Εξαιρούνται Σε διαθεσιμότητα μπαίνουν δημόσιοι υπάλληλοι που είναι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, διοικητικών καθηκόντων, που έχουν προσληφθεί εκτός διαγωνισμού ΑΣΕΠ ή άλλων ειδικών διαδικασιών επιλογής, όπως πχ δημόσια ανακοίνωση - προκήρυξη θέσεων με αντικειμενικά κριτήρια και υπηρετούν με συμβάσεις αορίστους χρόνου ιδιωτικού δικαίου. Αυτό προβλέπει εγκύκλιος για την διαθεσιμότητα του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που καθορίζει ποιοι μπαίνουν σε διαθεσιμότητα και ποιοί εξαιρούνται την οποία μπορείτε να κατεβάσετε εδώ . Η διαθεσιμότητα αφορά τους υπαλλήλους των ειδικοτήτων Διοικητικού, Διοικητικού – Λογιστικού, Διοικητικού – Οικονομικού, Διοικητικών Γραμματέων, οι οποίοι δεν έχουν προσληφθεί Με διαγωνισμό ή με διαδικασία επιλογής σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια υπό τον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής, όπως είναι οι διαδικασίες επιλογής ΑΣΕΠ, Με άλλες ειδικές διαδικασίες επιλογής που περιβάλλονται με αυξημένες εγγυήσεις διαφάνειας και αξιοκρατίας, όπως π.χ. δημόσια ανακοίνωση- προκήρυξη θέσεων με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια, Με ειδικές διατάξεις, όπως π.χ. με το ν.1648/1986, όπως τροποποιήθηκε με το ν.2643/1998, για την προστασία ευπαθών κοινωνικών ομάδων (π.χ. πολύτεκνες οικογένειες, αποκατάσταση αναπήρων πολέμου, προστασία ατόμων με αναπηρία), ν.3624/2007 για το διορισμό συγγενούς θανόντος εξαιτίας των καταστροφικών πυρκαγιών του έτους 2007, ν. 3448/2006 για το διορισμό συγγενών θανόντων εν υπηρεσία, ν. 2725/1999, όπως ισχύει, για το διορισμό διακριθέντων αθλητών κ.λ.π. Η εν λόγω ρύθμιση δεν περιλαμβάνει τους υπαλλήλους, ανεξαρτήτως κατηγορίας, κλάδου και ειδικότητας, τους υπαλλήλους ΙΔΑΧ οι οποίοι ανήκουν στις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ και ΥΕ και τους υπαλλήλους ΙΔΑΧ, κατηγορίας ΔΕ, με ειδικότητες οι οποίες δεν περιλαμβάνονται στις περιοριστικά αναφερόμενες στην ως άνω διάταξη. Ποιοι εξαιρούνται από την διαθεσιμότητα Οι φορείς κοινωνικής ασφάλισης και φροντίδας, Ο ΟΑΕΔ Τα νοσοκομεία Η Γενική Γραμματεία Πολιτισμού του υπουργείου Παιδείας & Θρησκευμάτων, Πολιτισμού & Αθλητισμού, στην οποία και υπάγονται τα μουσεία της χώρας. Στο σημείο αυτό διευκρινίζεται ότι τα μουσεία που είναι αυτοτελή νομικά πρόσωπα, δεν εξαιρούνται από την εφαρμογή της διάταξης αυτής. Επίσης, η διαθεσιμότητα δεν εφαρμόζεται στους υπαλλήλους ΙΔΑΧ, οι οποίοι υπάγονται στις παρακάτω, εξαιρέσεις: α) ο εργαζόμενος του οποίου ο σύζυγος ή η σύζυγος έχει ενταχθεί και εξακολουθεί να τελεί σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα ή σε εργασιακή εφεδρεία, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 33 και 34 του ν.4024/11 . β) εργαζόμενος του οποίου ο σύζυγος ή η σύζυγος ή τέκνο το οποίο τον βαρύνει φορολογικά σύμφωνα με το άρθρο 7 του Κ.Φ.Ε. (ν.2238/1994, ΑΊ51) και συνοικεί με αυτόν, έχει αναπηρία σε ποσοστό τουλάχιστον 67%. Για την εφαρμογή της παρούσας διάταξης το ετήσιο φορολογούμενο και απαλλασσόμενο εισόδημα του πρώτου εδαφίου της παραγράφου 2 του άρθρου 7 του Κ.Φ.Ε. ορίζεται στις δώδεκα χιλιάδες (12.000) ευρώ. γ) εργαζόμενος που είναι ανάπηρος σε ποσοστό τουλάχιστον 67% ή πολύτεκνος κατά την έννοια των παραγράφων 1 έως 3 του άρθρου πρώτου του ν. 1910/1944 (Α` 229), εφόσον τα τέκνα, που ορίζονται στις προαναφερόμενες διατάξεις του ν. 1910/1944, τον βαρύνουν φορολογικά, σύμφωνα με το άρθρο 7 του Κ.Φ.Ε., δ) εργαζόμενος που είναι προστάτης μονογονεϊκής οικογένειας με τέκνο που συνοικεί με αυτόν και τον βαρύνει φορολογικά σύμφωνα με το άρθρο 7 του Κ.Φ.Ε..

Υπάλληλοι Γραφείου στον ΔΕΔΔΗΕ Ιωαννίνων Ο ΔΕΔΔΗΕ Διαχειριστής Ελληνικού Δικτύου Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειάς Α.Ε.Ανακοινώνει τις προσλήψεις, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά δύο (2) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών της Διευθύνσεως Πελοποννήσου - Ηπείρου (ΔΠΠ-Η)/ Περιοχής Ιωαννίνων που εδρεύει στα Ιωάννινα. Π.Ε. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ (Υπάλληλος Γραφείου) Δ.Ε. (Υπάλληλος Γραφείου) Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: ΧΡ. ΚΑΤΣΑΡΗ 4 τ.κ. 45221 ΙΩΑΝΝΙΝΑ, απευθύνοντάς την στην ΔΕΔΔΗΕ / ΠΕΡΙΟΧΗ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ/Τομέας Υποστήριξης υπόψη κου ΛΕΚΚΑ Χρήστου (τηλ. επικοινωνίας: 2651 -78646). όλη η προκήρυξη εδώ

Ειδικό Προγραμμα για την Κτηνοτροφία το 2013 Ειδικό τομεακό πρόγραμμα για την κτηνοτροφία, ύψους 120 εκατ. ευρώ, θα υλοποιηθεί 2013, προκειμένου να ανατραπεί το ελλειμματικό ισοζύγιο ζωοκομικών προϊόντων, σύμφωνα με όσα δήλωσε ο αναπληρωτής υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, Μάξιμος Χαρακόπουλος, συμπληρώνοντας με το πρόγραμμα για την κτηνοτροφία θα υποστηριχθούν οι αυτόχθονες φυλές της ελληνικής κτηνοτροφίας, που εγγυώνται τη βιωσιμότητα του κλάδου. Ο κ. Χαρακόπουλος είχε σήμερα συνάντηση με το προεδρείο του κτηνοτροφικού συνεταιρισμού της αυτόχθονης φυλής «Αίγα Σκοπέλου», όπου και συζητήθηκε εκτενώς το θέμα της διατήρησης των απειλούμενων αυτοχθόνων φυλών. Οι κτηνοτρόφοι ζήτησαν τη συνέχιση του προγράμματος «Διατήρηση Γενετικών Πόρων στην Κτηνοτροφία», τη σύσταση ενός φορέα με την επωνυμία «Αίγα Φυλής Σκοπέλου» για τη διαχείριση της δράσης, αλλά και την ένταξή της σε κωδικό αποζημίωσης αυτοχθόνων -βελτιωμένων φυλών στον ΕΛΓΑ. ΑΠΕ

ΔΕΔΔΗΕ Θέσεις για Τεχνίτες και Υπάλληλο Γραφείου στη Λειβαδία Ο ΔΕΔΔΗΕ ανακοινώνει θέσεις, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά έξι (6) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Μονάδων της Περιοχής Λιβαδειάς( για τις ανάγκες αυτής στην Έδρα/ Περιοχής Λιβαδειάς και για το Πρακτορείο Αμφίκλειας) που εδρεύει στην οδό Σοφοκλέους 3-5 Λιβαδειά στο Νομό Βοιωτίας ΔΕ Ηλεκτροτεχνιτών Δικτύων 5 θέσεις ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων (Υπάλληλος Γραφείου) 1 θέση Υποβολή αιτήσεων συμμετοχήςΟι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση , με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε/ Δ/ΝΣΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ /ΠΕΡΙΟΧΗ ΛΙΒΑΔΕΙΑΣ, ΟΔΟΣ ΣΟΦΟΚΛΕΟΥΣ 3-5 ΛΙΒΑΔΕΙΑ Τ.Κ. 32100 - Λιβαδειά, απευθύνοντάς την στον Τομέα Υποστήριξης υπόψη κ.Λίλιου Λουκά. (τηλ. επικοινωνίας: 22610-28089).Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο κατάστημα της υπηρεσίας μας που προκηρύσσονται οι ανωτέρω θέσεις και στο χώρο ανακοινώσεων των δημοτικών καταστημάτων των δήμων Λεβαδέων και Αμφίκλειας όπου αυτά εδρεύουν, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες. Η τελική ημερομηνία για παραλαβή των αιτήσεων είναι η 23-11-2012

Αντισυνταγματικός ο Νόμος Ραγκούση Αντισυνταγματικός κρίθηκε ο Νόμος Ραγκούση σχεδόν ομόφωνα, από την Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, σε διάσκεψη κεκλεισμένων των θυρών. Η υπόθεση για το εάν είναι συνταγματικός ο Νόμος Ραγκούση παραπέμφθηκε στην Ολομέλεια του Ανώτατου Ακυρωτικού Δικαστηρίου από το Δ΄ Τμήμα του ΣτΕ, το οποίο έκρινε αντισυνταγματικό το νόμο Ραγκούση που προβλέπει την ιθαγενοποίηση των αλλοδαπών που διαμένουν στην χώρα μας. Σύμφωνα με την Ολομέλεια, το δικαίωμα του «εκλέγειν και εκλέγεσθαι» επιφυλάσσεται μόνο στους Έλληνες πολίτες και δεν μπορεί να επεκταθεί και στους μη έχοντες την ιδιότητα αυτή, χωρίς αναθεώρηση της σχετικής διάταξης του Συντάγματος. Κατόπιν αυτών, οι δικαστές έκριναν ότι οι ρυθμίσεις των άρθρων 14 έως 21 του Ν. 3838/2010 Νόμος Ραγκούση είναι ανίσχυρες ως αντίθετες προς τα άρθρα 1, 52 και 102 του Συντάγματος. Οι σύμβουλοι Επικρατείας επισήμαναν ότι η πολιτογράφηση που προβλέπει ο νόμος Ραγκουσή γίνεται με βάση αμιγώς τυπικές προϋποθέσεις (χρόνος νόμιμης διαμονής του αιτούντος αλλοδαπού ή της οικογένειας του, φοίτηση σε ελληνικό σχολείο επί ορισμένο χρόνο, ανυπαρξία καταδίκης για ορισμένα σοβαρά ποινικά αδικήματα) και χωρίς να γίνεται εξατομικευμένη κρίση για τη συνδρομή της ουσιαστικής προϋπόθεσης του δεσμού προς το ελληνικό έθνος του αλλοδαπού εκείνου που υποβάλλει αίτηση πολιτογράφησης. Υπενθυμίζεται ότι με το νόμο Ραγκούση εισάγονται δύο τρόποι απόκτησης της ελληνικής ιθαγένειας. Ο πρώτος προβλέπει ότι «τέκνο αλλοδαπών που γεννιέται και συνεχίζει να ζει στην Ελλάδα από γονείς που διαμένουν μόνιμα και νόμιμα και οι δύο στη χώρα επί πέντε τουλάχιστον συνεχή έτη, αποκτά από τη γέννησή του την ελληνική ιθαγένεια, εφόσον οι γονείς του υποβάλουν κοινή σχετική δήλωση». Ο δεύτερος τρόπος προβλέπει ότι «τέκνο αλλοδαπών που έχει ολοκληρώσει επιτυχώς την παρακολούθηση έξι τουλάχιστον τάξεων ελληνικού σχολείου στην Ελλάδα και κατοικεί μόνιμα και νόμιμα στη χώρα αποκτά την ελληνική ιθαγένεια από τη συμπλήρωση του εξαετούς χρόνου φοίτησης». Η μειοψηφία των δικαστών υποστήριξε ότι η πενταετής μόνιμη και νόμιμη διαμονή σε συνδυασμό με την 6ετή φοίτηση στο ελληνικό σχολείο αποτελούν στοιχεία επαρκή να για δικαιολογήσουν ένα πραγματικό και νομικό δεσμό του αλλοδαπού με την Ελλάδα και κατά συνέπεια τη χορήγηση της ελληνικής ιθαγένειας.

Αντισυνταγματική η Συμμετοχή και η Ψήφος Αλλοδαπών στις Δημοτικές Εκλογές Αντισυνταγματική, σύμφωνα με πληροφορίες, κρίθηκαν σχεδόν ομόφωνα, από την Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, η διάταξη εκείνη του νόμου 3838/2010 ( Νομος Ραγκούση ), οπου οι αλλοδαποί υπηκόοι τρίτων χωρών να συμμετέχουν στις εκλογές των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης 'Α βαθμού, όπως και η διάταξη που έκανε ευκολότερη την απόκτηση της ελληνικής ιθαγένειας. Η υπόθεση παραπέμφθηκε στην Ολομέλεια του Ανώτατου Ακυρωτικού Δικαστηρίου από το Δ΄ Τμήμα του ΣτΕ, το οποίο έκρινε αντισυνταγματικό το νόμο 3838/2010 που προβλέπει την ιθαγενοποίηση των αλλοδαπών που διαμένουν στην χώρα μας. Συγκεκριμένα η πολιτογράφηση που προβλέπει ο Ν. 3838/2010 γίνεται με βάση αμιγώς τυπικές προϋποθέσεις (χρόνος νόμιμης διαμονής του αιτούντος αλλοδαπού ή της οικογένειας του, φοίτηση σε ελληνικό σχολείο επί ορισμένο χρόνο, ανυπαρξία καταδίκης για ορισμένα σοβαρά ποινικά αδικήματα) και χωρίς να γίνεται εξατομικευμένη κρίση για τη συνδρομή της ουσιαστικής προϋπόθεσης του δεσμού προς το ελληνικό έθνος του αλλοδαπού εκείνου που υποβάλλει αίτηση πολιτογράφησης. Υπενθυμίζεται ότι με το Ν. 3838/2010 εισάγονται δύο τρόποι απόκτησης της ελληνικής ιθαγένειας. Ο πρώτος προβλέπει ότι «τέκνο αλλοδαπών που γεννιέται και συνεχίζει να ζει στην Ελλάδα από γονείς που διαμένουν μόνιμα και νόμιμα και οι δύο στη χώρα επί πέντε τουλάχιστον συνεχή έτη, αποκτά από τη γέννησή του την ελληνική ιθαγένεια, εφόσον οι γονείς του υποβάλουν κοινή σχετική δήλωση». Ο δεύτερος τρόπος προβλέπει ότι «τέκνο αλλοδαπών που έχει ολοκληρώσει επιτυχώς την παρακολούθηση έξι τουλάχιστον τάξεων ελληνικού σχολείου στην Ελλάδα και κατοικεί μόνιμα και νόμιμα στη χώρα αποκτά την ελληνική ιθαγένεια από τη συμπλήρωση του εξαετούς χρόνου φοίτησης». Αντίθετα, η μειοψηφία των δικαστών υποστήριξε ότι η πενταετής μόνιμη και νόμιμη διαμονή σε συνδυασμό με την 6ετή φοίτηση στο ελληνικό σχολείο αποτελούν στοιχεία επαρκή να για δικαιολογήσουν ένα πραγματικό και νομικό δεσμό του αλλοδαπού με την Ελλάδα και κατά συνέπεια τη χορήγηση της ελληνικής ιθαγένειας. Στο Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο έχει προσφύγει εκλογέας, Έλληνας πολίτης και ζητούσε να ακυρωθεί ως αντισυνταγματική η από 30.4.2010 απόφαση του υπουργού Εσωτερικών που καθορίζει τα δικαιολογητικά που πρέπει να προσκομίζονται κατά την αίτηση εγγραφής στο δημοτολόγιο, όπως και η από 7.5.2010 εγκύκλιος του ίδιου υπουργού, η οποία δίνει το δικαίωμα του «εκλέγειν και εκλέγεσθαι» (μόνο για τις θέσεις δημοτικών συμβούλων, συμβούλων δημοτικών διαμερισμάτων και τοπικών συμβούλων) στους ομογενείς και στους νομίμως διαμένοντες στην Ελλάδα υπηκόους τρίτων χωρών για την ανάδειξη τους στην πρωτοβάθμια τοπική αυτοδιοίκηση. Σημειώνεται ότι παρέμβαση στην εν λόγω υπόθεση υπέρ της επίμαχης υπουργικής απόφασης είχε ασκήσει η Ελληνική Ένωση των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου και η αλβανικής ιθαγένειας Έντα Γκέμυ, η οποία είχε υποβάλει αίτηση για να μετάσχει στις νομαρχιακές και δημοτικές εκλογές της 7ης Νοεμβρίου 2010 στο δήμο Νίκαιας - Αγίου Ιωάννη Ρέντη. ΑΠΕ

Απογραφη ΟΓΑ Δήλωση ΑΜΚΑ και ΑΦΜ από τους Συνταξιούχους και τους Δικαιουχους επιδομάτων Η Διοίκηση του ΟΓΑ ενημερώνει ότι Επειδή, σημαντικός αριθμός συνταξιούχων/επιδοματούχων του ΟΓΑ δεν έχει μέχρισήμερα δηλώσει τον ΑΜΚΑ και τον ΑΦΜ θα πρέπει άμεσα όλοι οι συνταξιούχοι και δικαιούχοι οικογενειακών επιδομάτων να ελέγξουν στην επιστολή που τους έχει αποσταλεί από τον ΟΓΑ αν ο ΑΜΚΑ και ο ΑΦΜ τους είναι σωστά συμπληρωμένοι, για την καταγραφή φυσικής παρουσίας.Σημειώνεται ότι, αν δεν αναγράφονται σωστά ή δεν είναι συμπληρωμένοι ο ΑΜΚΑ και ο ΑΦΜ θα πρέπει να προσέλθουν ΕΩΣ 26-11-2012 στον Ανταποκριτή του ΟΓΑ του τόπου κατοικίας τους, προσκομίζοντας την επιστολή και τααπαραίτητα δικαιολογητικά για να δηλώσουν τον σωστό ΑΜΚΑ και ΑΦΜ . Σε διαφορετική περίπτωση από τον μήνα Ιανουάριο του 2013 θα ανασταλεί η καταβολή της σύνταξης/επιδόματος.Επισημαίνουμε ότι η σύζυγος θα πρέπει να δηλώνει το δικό της ΑΜΚΑκαι ΑΦΜ και όχι του συζύγου της.Τέλος, ενημερώνουμε ότι η καταγραφή φυσικής παρουσίας των συνταξιούχων και δικαιούχων οικογενειακών επιδομάτων του ΟΓΑ συνεχίζεται και θα ολοκληρωθεί στις 30 Νοεμβρίου 2012. Για το λόγο αυτό, θα πρέπει όλοι οι ενδιαφερόμενοι να καταγραφούν άμεσα ( στα ΕΛ.ΤΑ. ή στην Τράπεζα που έχουν ανοίξει λογαριασμό πίστωσης της σύνταξης ή επιδόματος ) διότι δεν θα δοθεί παράταση λόγω δεσμευτικών ημερομηνιών τεχνικής ολοκλήρωσης της απογραφής. Σε όσους δεν καταγραφούν θα ανασταλεί η καταβολή της σύνταξης/ επιδόματος από το μήνα Ιανουάριο 2013.

Δωρεάν Φροντιστήριο για παιδιά Οικογενειων του Δημου Πειραιά Δωρεάν φροντιστηριο για παιδιά οικογενειών του Πειραιά, που δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να σηκώσουν το βάρος των διδάκτρων, θα προοσφέρει από τη Δευτέρα 19/11 ο δήμος, μέσω του Προγράμματος «Διδακτική Αλληλεγγύη», το οποίο υποστηρίζεται εθελοντικά απο Καθηγητές της Μέσης Εκπαίδευσης και Ξένων Γλωσσών. Το Πρόγραμμα για το δωρεάν φροντιστήριο θα φιλοξενηθεί για περιορισμένο αριθμό θέσεων, στο κτίριο του Γενικό Λυκείου Ραλλείου, που βρίσκεται στην οδό Μπουμπουλίνας 26 και θα λειτουργεί κάθε μέρα από Δευτέρα έως Παρασκευή 16:00 - 20:00 και Σάββατο 09:00 - 13:00, ενώ αντίστοιχα τμήματα πρόκειται σύντομα να δημιουργηθούν σε κάθε δημοτική κοινότητα. Αιτήσεις συμμετοχής των μαθητών στο Πρόγραμμα «Διδακτική Αλληλεγγύη», υποβάλλονται στα γραφεία της Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση Πειραιά, (ΚΟ.Δ.Ε.Π.), Ζωσιμαδών 11 & Ελευθερίου Βενιζέλου. Επίσης, οι εκπαιδευτικοί που επιθυμούν να διαθέσουν εθελοντικά το χρόνο τους στο Πρόγραμμα, μπορούν να αντλήσουν περισσότερες πληροφορίες για τον τρόπο λειτουργίας του, από το «Γραφείο Αγάπης και Εθελοντισμού», Πλ. Κοραή 1. ΑΠΕ

Θεώρηση Βιβλιαρίου Ασθενείας Ασφαλισμένων ΟΑΕΕ Δικαιολογητικά Για την θεώρηση βιβλιαριου ασθενείας του ΟΑΕΕ απαιτούνται: Η εξόφληση των πάσης φύσεως απαιτητών μηνιαίων εισφορών της τελευταίας εν ασφαλίσει τριετίας μέχρι και τον Αύγουστο του 2012. Καταβολή όλων των απαιτητών υποχρεώσεων της τελευταίας εν ασφαλίσει τριετίας, προ της υποβολής της αίτησης για χορήγηση βιβλιαρίου ασθενείας του ΟΑΕΕ. Θεώρηση με την αυτοκόλλητη ετικέτα. Με την ετικέτα που παραλαμβάνουν οι ασφαλισμένοι, ο ΟΑΕΕ πιστοποιεί ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις χορήγησης ασφαλιστικής ικανότητας για παροχές ασθενείας (δηλ. καταβολή ασφαλιστικών εισφορών της τελευταίας εν ασφαλίσει τριετίας 8/2009-8/2012 ) και με αυτήν ανανεώνεται αυτόματα για το χρονικό διάστημα από 1/1/2013 έως 31/12/2013 η ισχύς του βιβλιαρίου ασθενείας τόσο για τους ίδιους όσο και για τα προστατευόμενα απ΄ αυτούς τέκνα, ηλικίας μέχρι 18 ετών, χωρίς να απαιτείται η προσέλευσή τους στις υπηρεσίες του ΟΑΕΕ. Στην αυτοκόλλητη ετικέτα έχει προβλεφθεί χώρος για εκτύπωση του ονοματεπώνυμου του άμεσα ασφαλισμένου και μέχρι τεσσάρων (4) τέκνων αυτού, ηλικίας μέχρι 18 ετών. Επισημαίνεται ότι δεν επιτρέπεται ιδιόχειρη παρέμβαση στην αυτοκόλλητη ετικέτα, τόσο από πλευράς ασφαλισμένων του ΟΑΕΕ όσο και από πλευράς υπηρεσιών του Οργανισμού. Στην περίπτωση που οι ασφαλισμένοι έχουν ως προστατευόμενα μέλη συζύγους, τέκνα άνω των 18 ετών, γονείς κλπ., δηλ. μέλη που δεν περιλαμβάνονται στην αυτοκόλλητη ετικέτα, πρέπει να προσέρχονται στις αρμόδιες υπηρεσίες του ΟΑΕΕ με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά (συμπεριλαμβανομένου και του ΑΜΚΑ) για την παράταση του δικαιώματος παροχών ασθενείας των παραπάνω προσώπων. Επίσης, οι ασφαλισμένοι που για οποιοδήποτε λόγο δεν θα παραλάβουν αυτοκόλλητη ετικέτα (π.χ. έχουν υπαχθεί σε ρύθμιση οφειλών κλπ.) θα πρέπει να προσέλθουν στις υπηρεσίες του Οργανισμού για τη θεώρηση του βιβλιαρίου ασθενείας τους. Όσον αφορά τους ανασφάλιστους συζύγους επισημαίνεται, ότι τόσο για την καταχώρηση αυτών στο βιβλιάριο ασθενείας, όσο και για την παράταση του δικαιώματός τους, απαιτείται εκτός από τη σχετική Υπεύθυνη Δήλωση και φωτοαντίγραφο εκκαθαριστικού σημειώματος του προηγούμενου οικονομικού έτους. Επίσης πρέπει να τίθεται σφραγίδα σχετικά με το δικαίωμα της παράτασής τους, όπως τίθεται και για τα ενήλικα τέκνα. Για τους ασφαλισμένους που έχουν υπαχθεί σε ρυθμίσεις των οφειλομένων εισφορών, θεωρείται το βιβλιάριο για το προβλεπόμενο διάστημα από τη ρύθμιση, με την απαραίτητη προϋπόθεση να τηρούνται οι όροι αυτής.

Αυξηση στα Ορια Ηλικίας Συνταξιοδότησης των Ναυτικών Την έντονη αντίδραση των ναυτεργατών έχει προκαλέσει η απόφαση της κυβέρνησης, να αυξήσει κατά δύο χρόνια τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των ναυτικών, παρά το γεγονός ότι υπήρχε δέσμευση για εξαίρεσή τους. Με σημερινή του ανακοίνωση, ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ένωσης Ναυτών Εμπορικού Ναυτικού Αντώνης Νταλακογιώργος, καταγγέλλει την κυβέρνηση ότι, μαζί με την τρόικα και τους εφοπλιστές, επιτίθεται εναντίον των εργαζομένων και του ναυτεργατικού κόσμου της χώρας. Η ΠΕNΕΝ καταγγέλλει ότι, ενώ στο σχέδιο νόμου «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016» αναφερόταν η αύξηση κατά δύο χρόνια στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των φορέων κοινωνικής ασφάλισης αρμοδιότητας υπουργείου Εργασίας, πλην ΝΑΤ, στο νόμο 4093 όπως αυτός δημοσιεύτηκε στις 12/11/2012 στο ΦΕΚ 222 Α στην υποπαράγραφο ΙΑ4, έχει απαλειφθεί πλέον το «πλην ΝΑΤ» και με τον τρόπο αυτό η αύξηση των ορίων ηλικίας κατά 2 έτη ισχύει πλέον και για τους εν ενεργεία ναυτεργάτες. «Στην πραγματικότητα ένα μεγάλο ποσοστό ανέργων ναυτικών με αυτήν την άθλια μεταβολή, δεν πρόκειται απλώς ποτέ να θεμελιώσει το δικαίωμα συνταξιοδότησης», τονίζεται στην ανακοίνωση της ΠΕΝΕΝ η οποία προσθέτει ότι «το πρόβλημα είναι ιδιαίτερα σοβαρό για εκατοντάδες ναυτικούς που έχουν ξεπεράσει τα 45 χρόνια ηλικίας και οι οποίοι όχι μόνο δεν προσλαμβάνονται από τις ναυτιλιακές εταιρίες αλλά αντίθετα αποτελούν τη μεγάλη πλειοψηφία των ανέργων στους καταλόγους του Γραφείου Ευρέσεως Ναυτικής Εργασίας (ΓΕΝΕ). ΑΠΕ

Προς νέα Συλλογική Συμβαση Εργασίας η ΠΝΟ Η υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας για τα πληρώματα στα πλοία της ακτοπλοΐας, θα βρίσκεται στο επίκεντρο της συνάντησης που θα έχουν αύριο στις 11 το πρωί, η Πανελλήνια Ναυτική Ομοσπονδία ΠΝΟ, με το προεδρείο του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Επιβατηγού Ναυτιλίας (ΣΕΕΝ). Η ΠΝΟ έχει θέσει θέμα υπογραφής νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας για τα πλοία της Αδριατικής, που είναι η ίδια από το 2010, αλλά και για τις εσωτερικές γραμμές του Αιγαίου, που είναι από το 2011. Σύμφωνα με πληροφορίες, μέλη της διοίκησης της ΠΝΟ, είχαν καταγγείλει πρόσφατα, ότι κάποιες εταιρείες ακόμα δεν έχουν εφαρμόσει τις αυξήσεις από τις προηγούμενες συμβάσεις και οφείλουν χρήματα στα πληρώματα, ενώ υπάρχουν καθυστερήσεις στην καταβολή δεδουλευμένων, που φθάνουν έως και τους τρεις μήνες. Την επομένη της συνάντησης με τη ΠΝΟ, θα συνεδριάσει το ΔΣ του ΣΕΕΝ για να αξιολογήσει τα αποτελέσματα των συζητήσεων με τους συνδικαλιστές και γενικότερα την κατάσταση που επικρατεί στον χώρο της ακτοπλοΐας. πηγη:ΑΠΕ

Πρόσληψη Χειριστή Μηχανημάτων στον ΔΕΔΔΗΕ Χαλκίδας Ο ΔΕΔΔΗΕ ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, ενός (1) ατόμου για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών της Δ/ΝΣΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ για την Περιφερειακή Αποθήκη Χαλκίδας, που εδρεύει στη Δροσιά του Δήμου Χαλκίδας. Η Ειδικότητα για την πρόσληψη είναι ΔΕ Χειριστής Μηχανημάτων Τεχνικών Έργων Υποβολή αιτήσεων συμμετοχήςΟι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε./Δ/ΝΣΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ/Περιοχή Χαλκίδας,Δύο Δέντρα-Δοκός, Τ.Κ 34100 -Χαλκίδα, απευθύνοντάς την στον Τομέα Υποστήριξης υπόψιν κ. Καρακατσάνη Ιωάννη (τηλ. επικοινωνίας: 22210-90504). όλη η προκήρυξη εδώ

ARTEMIS Νέα Διαδικασία Ηλεκτρονικά τα Ισοζυγία Κρεάτος Εκσυγχρονίζεται η διαδικασία υποβολής των ισοζυγίων κρέατος και πλέον, όλοι οι έμποροι κρέατος θα υποβάλουν ηλεκτρονικά τα ισοζύγια κρέατος τις μηνιαίες δηλώσεις ισοζυγίων κρέατος, στο πλαίσιο της διαδικτυακής εφαρμογής «Artemis». Συγκεκριμένα από το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων ανακοινώθηκε ότι ο Ελληνικός Γεωργικός Οργανισμός (ΕΛΓΟ) «ΔΗΜΗΤΡΑ» ξεκίνησε τη λειτουργία της ηλεκτρονικής υποβολής ισοζυγίων κρέατος μέσω της διαδικτυακής Εφαρμογής «ARTEMIS». Η εφαρμογή αυτή αποτελεί επέκταση της μέχρι σήμερα ηλεκτρονικής διασύνδεσης των σφαγείων με τον Οργανισμό και δίνει τη δυνατότητα σε όλους τους εμπόρους κρέατος να υποβάλλουν ηλεκτρονικά τις μηνιαίες δηλώσεις ισοζυγίων κρέατος. O εκσυγχρονισμός του συστήματος καταγραφής των ισοζυγίων έχει άμεση σχέση με τον καλύτερο και αμεσότερο έλεγχο της αγοράς πράγμα που θα αντιμετωπίσει πιο αποτελεσματικά τη μάστιγα των ελληνοποιήσεων και θα ενισχύσει έτσι τον Έλληνα κτηνοτρόφο και τον Έλληνα καταναλωτή. Είναι ένα σημαντικό βήμα προς την κατεύθυνση της ενίσχυσης του εισοδήματος των κτηνοτρόφων μας, αλλά και ένα εξίσου σημαντικό βήμα για τη διασφάλιση του καταναλωτή, ώστε να απολαμβάνει στο τραπέζι του την ποιότητα που πληρώνει. Με την ηλεκτρονική υποβολή αποφεύγεται η μέχρι σήμερα ογκώδης ετήσια αλληλογραφία με την οποία υποβάλλονταν τα ισοζύγια. Παράλληλα επιτυγχάνεται η μέγιστη δυνατή εξοικονόμηση ανθρωπίνων πόρων που απασχολείται με τις διαδικασίες παραλαβής, επεξεργασίας και καταχώρησης των στοιχείων ενώ η αυτοματοποίηση των διαδικασιών παρέχει τη δυνατότητα λεπτομερέστερων διασταυρώσεων και ελέγχων των δεδομένων. Η Ηλεκτρονική Υποβολή Ισοζυγίων Κρέατος μέσω της Διαδικτυακής Εφαρμογής ARTEMIS θα βρίσκεται σε πιλοτική εφαρμογή μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2012 προκειμένου όλοι οι υπόχρεοι υποβολής μηνιαίων ισοζυγίων κρέατος να ενημερωθούν για τον τρόπο λειτουργίας της εφαρμογής και να προετοιμαστούν για την έναρξη της υποχρεωτικής εφαρμογής από 1ης Ιανουαρίου 2013. Πληροφορίες και λεπτομερείς οδηγίες για τη διαδικασία της ηλεκτρονικής υποβολής οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν ακολουθώντας στο διαδίκτυο τη «διαδρομή»: www.elgo.gr / Συγχωνευθέντες Φορείς / Ελληνικός Οργανισμός Γάλακτος και Κρέατος. πηγη:ΑΠΕ

Διαθεσιμότητα στο Δημόσιο Διευκρινίσεις Την κατανόηση των δημοσίων υπαλλήλων ζητά, με δήλωσή του, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντώνης Μανιτάκης, προκειμένου να προωθηθούν τα μέτρα για τον εξορθολογισμό της δημόσιας διοίκησης, όπως ορίζει η σημερινή εγκύκλιος για την κινητικότητα στο δημόσιο, τη διαθεσιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων και την εφαρμογή της αυτοδίκαιης αργίας. Ο κ. Μανιτάκης απευθύνεται σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, όπως χαρακτηριστικά αναφέρει, υπό την ιδιότητα του δημόσιου λειτουργού, που υπηρέτησε το δημόσιο επί 40 συναπτά έτη, για να τους διαβεβαιώσει ότι «τα μέτρα αποβλέπουν στην αποκατάσταση του κύρους του δημοσιοϋπαλληλικού λειτουργήματος και της νομιμότητας στο δημόσιο. Επιδιώκουν να αντιμετωπίσουν το κλίμα απαξίωσης των δημοσίων υπαλλήλων». Ο υπουργός δίνει διευκρινίσεις για την διαθεσιμότητα στο δημόσιο και την εγκύκλιο, σχετικά με τις πρόσφατες νομοθετικές ρυθμίσεις , επισημαίνοντας τα εξής: «Πρώτον, επεκτείνοντας και εντατικοποιώντας τον υπάρχοντα θεσμό της αυτοδίκαιης αργίας του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα, κρίθηκε ότι έπρεπε να απομακρυνθούν άμεσα από την υπηρεσία τους, και μέχρι να εκδικαστεί η υπόθεσή τους, όλοι όσοι έχουν παραπεμφθεί στο ακροατήριο για σοβαρά ποινικά ή πειθαρχικά αδικήματα. Το διοικητικό αυτό μέτρο λαμβάνεται προς το συμφέρον της ίδιας της δημόσιας υπηρεσίας και προς αποκατάσταση της πειθαρχικής ευθύνης, τόσο των δημοσίων υπαλλήλων όσο και των πειθαρχικών οργάνων. Οι υπάλληλοι που υπάγονται στο μέτρο είναι ελάχιστοι, μερικές εκατοντάδες σε ένα σύνολο 600.000 δημοσίων υπαλλήλων. Δεν είναι δυνατόν, αυτοί οι ελάχιστοι υπάλληλοι να προστατεύονται από ένα άτυπο καθεστώς ανομίας και ανοχής. Δεύτερον, καθιερώθηκε, ένα όσο γίνεται πιο ευέλικτο, αποτελεσματικό και αντικειμενικό σύστημα κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων. Διευρύνεται η υποχρεωτική μετάταξη και ενεργοποιείται η προσωρινή μετακίνησή τους. Επιτακτικός στόχος είναι η μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων, από υπηρεσίες στις οποίες κατά τεκμήριο πλεονάζουν, προς υπηρεσίες που εξυπηρετούν άμεσα τον πολίτη, όπως ασφαλιστικοί οργανισμοί ή συνταξιοδοτικά ταμεία κ.α., όπου εντοπίζονται επιτακτικά κενά. Τρίτον, η υποχρεωτική μετακίνηση (αφορά κυρίως διοικητικούς υπαλλήλους ΔΕ που προσελήφθησαν εκτός ΑΣΕΠ) ξεκινάει από τις υπηρεσίες που κρίθηκε ότι είχε συσσωρευθεί ένας σχετικά μεγάλος αριθμός υπαλλήλων διοικητικού, χωρίς να έχουν προηγουμένως αξιολογηθεί, χωρίς δηλαδή να έχουν προσληφθεί με κάποια διαγωνιστική διαδικασία. Το μέτρο έχει γενικό και αντικειμενικό χαρακτήρα, γιατί θέλαμε να αποφύγουμε πιέσεις για εξαιρέσεις και ιδιαίτερες μεταχειρίσεις. Η θέση σε διαθεσιμότητα ενός πολύ συγκεκριμένου και περιορισμένου αριθμού υπαλλήλων και συνεπώς η ένταξή τους στο πρόγραμμα κινητικότητας αποβλέπει στην άμεση, υποχρεωτική μετακίνησή τους προκειμένου να ικανοποιηθούν επιτακτικές υπηρεσιακές ανάγκες». Τέλος, ο κ. Μανιτάκης σημειώνει, ότι «με τη μετακίνηση των υπαλλήλων παύει αυτόματα το καθεστώς της διαθεσιμότητας και αναλαμβάνουν αμέσως τα υπηρεσιακά τους καθήκοντα». Και καταλήγει: «Ως εκ τούτου δεν υπηρετούν το συμφέρον των υπαλλήλων που έχουν τεθεί εκ του νόμου σε διαθεσιμότητα, όσοι παροτρύνουν τους υπαλλήλους να μη μετακινηθούν, διότι έτσι παρατείνεται η διαθεσιμότητα τους και η δυσμενής μισθολογική τους κατάσταση».