Αποτελέσματα αναζήτησης

Έλεγχος έργων και εργασιών δόμησης κατά το Ν. 4030/2011 διευκρινίσεις Μετά την έναρξη ισχύος του Ν.4030/2011 και κατά την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων περί ελέγχου κατασκευών, έχουν περιέλθει στην υπηρεσία του υπουργείου περιβάλλοντος πολλά ερωτήματα, που τίθενται κυρίως από Υπηρεσίες Δόμησης και αφορούν στη νόμιμη διαδικασία αντιμετώπισης των περιπτώσεων δημοσίων και ιδιωτικών κτιρίων, που οι οικοδομικές εργασίες έχουν συνεχισθεί πέραν του σταδίου του προβλεπόμενου αρχικού ελέγχου κατά τις διατάξεις του Ν.4030/2011,καθώς ο επιβλέπων Μηχανικός δεν αιτήθηκε εγκαίρως τον ορισμό ελεγκτή δόμησης.Επί των σχετικών ερωτημάτων σας αναφέρουμε τα ακόλουθα:Α. Δημόσια ΈργαΕπειδή για τα δημόσια κτίρια εφαρμόζονται παραλλήλως οι σχετικές διατάξεις περί αναθέσεων και κατασκευής δημοσίων έργων, σε περιπτώσεις όπου δεν πραγματοποιήθηκε ο σχετικός έλεγχος κατά τα αναφερόμενα στο Ν.4030/2011 και στην υπ΄ αριθμ. 9875/2012 ΚΥΑ, οι εργασίες δόμησης δεν θεωρούνται αυθαίρετες και δεν διακόπτονται, εφόσον υποβληθεί στην αρμόδια Υπηρεσία Δόμησης δήλωση από την αρμόδια Τεχνική Υπηρεσία (Επιβλέπουσα Υπηρεσία) στην οποία διατυπώνεται ότι η κατασκευή έχει εκτελεστεί νομίμως, σύμφωνα με την άδεια δόμησης.Περαιτέρω, επιβάλλεται να πραγματοποιηθεί ο αμέσως επόμενος έλεγχος από ελεγκτή δόμησης, αναλόγως του σταδίου των εργασιών για την ορθή ολοκλήρωση των εργασιών και την έκδοση των σχετικών πιστοποιητικών.Στο σχετικό πόρισμα σημειώνεται ότι δεν πραγματοποιήθηκε ο προηγούμενος έλεγχος, αλλά έχει υποβληθεί δήλωση για το σύννομο των εργασιών από την αρμόδια ΤεχνικήΥπηρεσία.Για όλες τις εκτελούμενες εργασίες μετά την έκδοση της παρούσας εγκυκλίου θα πρέπει τηρούνται απολύτως οι διατάξεις του Ν.4030/2011.Β. Ιδιωτικά έργαΕπειδή η αρμόδια Υπηρεσία (Ε.Υ.Ε.Δ) για τον ορισμό ελεγκτών δόμησης συγκροτήθηκε στις 31.03.2012 και η διαδικασία ορισμού ελεγκτών δόμησης εκκίνησε εντός του επόμενου χρονικού διαστήματος, άδειες δόμησης που εκδόθηκαν σε διάστημα δύο (2) μηνών από τη συγκρότηση της αρμόδιας υπηρεσίας (δηλαδή μέχρι την 31.05.2012) και για τις οποίες δεν ορίστηκε ελεγκτής δόμησης στο πρώτο στάδιο κατά τις διατάξεις του Ν.4030/2011 και της υπ΄ αριθμ. 9875/2012 ΚΥΑ οι εργασίες δόμησης δεν θεωρούνται αυθαίρετες και δεν διακόπτονται, εφόσον υποβληθεί στην αρμόδια Υπηρεσία Δόμησης υπεύθυνη δήλωση από τον αρμόδιο Επιβλέποντα Μηχανικόστην οποία διατυπώνεται ότι η κατασκευή έχει εκτελεστεί νομίμως σύμφωνα με την άδεια δόμησης, η οποία εκδόθηκε πριν τις 31.05.2012.Περαιτέρω, επιβάλλεται να πραγματοποιηθεί ο αμέσως επόμενος έλεγχος από ελεγκτή δόμησης, αναλόγως του σταδίου των εργασιών για την ορθή ολοκλήρωση των εργασιών και την έκδοση των σχετικών πιστοποιητικών.Στο σχετικό πόρισμα σημειώνεται ότι δεν πραγματοποιήθηκε ο προηγούμενος έλεγχος, αλλά έχει υποβληθεί δήλωση για το σύννομο των εργασιών από τον αρμόδιοΕπιβλέποντα σύμφωνα με άδεια δόμησης που εκδόθηκε προ της 31.05.2012.Για όλες τις εκτελούμενες εργασίες μετά την 31.05.2012 θα πρέπει τηρούνται απολύτως οι διατάξεις του Ν.4030/2011.

Τα Προγραμματα ΕΣΠΑ 2013 για Εργασια σε νεους Ανεργους Τα προγράμματα για το 2013 χρηματοδοτούμενα απο το ΕΣΠΑ για εργασία σε νεους και την καταπολεμηση της ανεργίας ανακοινώθηκαν σήμερα στο πλαίσιο της παρουσίασης του Εθνικου Σχεδιου Δράσης για την Απασχόληση των Νέων» από τον υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Γιάννη Βρούτση, τον υπουργό Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων κ. Κωστή Χατζηδάκη, τον υπουργό Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού κ. Κωνσταντίνο Αρβανιτόπουλο και τον υφυπουργό Εργασίας κ. Νίκο Παναγιωτόπουλο. Τα προγράμματα που ανακοινώθηκαν παρουσιαζονται αναλυτικά στις παρακάτω παραγράφους που παρουσιάζει το dikaiologitika.gr Επίσης μπορείτε να κατεβάσετε ολο το πρόγραμμα του εθνικού σχεδίου δράσης για την απασχόληση των νεων στο τελος του αρθρου το οποίο περιέχει λεπτομέρειες σε σχεση με τα προγράμματα ΕΣΠΑ 2013 για εργασία σε νέους ανέργους 1.1.1 Άξονας 1: Δημιουργία Θέσεων Εργασίας για νέους ανάλογα με τα τυπικά τους προσόντα. Τίτλος Δράσης: Πρόγραμμα Επιχορήγησης Επιχειρήσεων για Πρόσληψη Ανέργων Πτυχιούχων Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων Έως 35 Ετών Άξονας Προτεραιότητας: 1 Κωδικός Δράσης: 1.1 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Ένα σημαντικό πρόβλημα στην αγορά εργασίας, και ιδιαίτερα στην Ελλάδα, είναι η δυσκολία με την οποία οι άνεργοι πτυχιούχοι της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης βρίσκουν εργασία, και τα μεγάλα χρονικά διαστήματα που διανύουν σε δουλειές περιστασιακές και υποαμοιβόμενες. Από τους πρώτους στόχους των πολιτικών απασχόλησης πρέπει να είναι η διασφάλιση της έγκαιρης έναρξης του εργασιακού βίου και η ταυτόχρονη διασφάλιση της ελάχιστης σταθερότητας της παρουσίας της πληθυσμιακής αυτής ομάδας σε δουλειές με προοπτική. Επίσης, έχει διαπιστωθεί ότι ακόμα και οι άνεργοι πτυχιούχοι που εργάζονται υποαπασχολούνται και ετεροαπασχολούνται σε μεγάλο βαθμό. Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 5.000 νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης, με την πρόσληψη άνεργων πτυχιούχων έως 35 ετών, ελληνικών ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων που είναι κάτοχοι πρώτου πτυχίου, μεταπτυχιακού ή διδακτορικού σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα. Ωφελούμενοι είναι επίσης και οι πτυχιούχοι έως 35 ετών, εκπαιδευτικών ιδρυμάτων τουλάχιστον πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, άλλων χωρών ύστερα από τη σχετική αναγνώριση. Σύμφωνα με τα όσα προηγήθησαν, ως δικαιούχοι του προγράμματος θεωρούνται όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, με την προϋπόθεση ότι δεν θα πρέπει να έχουν προβεί, κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού. Ως μείωση προσωπικού θεωρείται η καταγγελία της σύμβασης εργασίας, όπως επίσης και η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η επιχείρηση θα πρέπει να έχει προβεί σε αντικατάσταση του μισθωτού έως την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συμμετοχής στο πρόγραμμα. Όσον αφορά στα ωφελούμενα άτομα που θα προσληφθούν από τις επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα θα πρέπει: Να έχουν την ιδιότητα του ανέργου και να διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ ή βεβαίωση συμμετοχής στο πρόγραμμα (από την αρμόδια Υπηρεσία του Ο.Α.Ε.Δ.) που θα προκύπτει από το ειδικό μητρώο για τις ανάγκες του προγράμματος (πτυχιούχοι οι οποίοι ασφαλίζονται σε οικεία ασφαλιστικά ταμεία πλην ΙΚΑ, κάτοχοι άδειας άσκησης επαγγέλματος όπου απαιτείται,– Γιατροί, Δικηγόροι, Φαρμακοποιοί, Μηχανικοί, κλπ). H διαδικασία, οι προϋποθέσεις και τα δικαιολογητικά εγγραφής στο ειδικό μητρώο περιγράφονται στην πρόσκληση του προγράμματος. Να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή να είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας. Να είναι πτυχιούχοι σχολών της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού ή τεχνολογικού τομέα), έως και 35 ετών (να διανύουν δηλαδή έως και το 35ο έτος της ηλικίας τους). Οι πτυχιούχοι σχολών της αλλοδαπής να διαθέτουν βεβαίωση ισοτιμίας και αντιστοιχίας, όπου απαιτείται, από το ΔΟΑΤΑΠ. Οι πτυχιούχοι χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης να διαθέτουν: βεβαίωση ισοτιμίας και αντιστοιχίας, όπου απαιτείται, από το ΔΟΑΤΑΠ, στην περίπτωση που δεν υπάρχει άδεια άσκησης επαγγέλματος από τη χώρα προέλευσης του πτυχίου, βεβαίωση αναγνώρισης των επαγγελματικών προσόντων στην περίπτωση που υπάρχει άδεια άσκησης επαγγέλματος από τη χώρα προέλευσης του πτυχίου, σύμφωνα με το Π.Δ. 38/2010 (ΦΕΚ 78/Α) και γενικότερα σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Άνεργοι Πτυχιούχοι μέχρι 35 ετών Αναμενόμενα αποτελέσματα Προώθηση στην απασχόληση νέων ηλικίας έως 35 ετών Δείκτες παρακολούθησης 2.474 ωφελούμενοι 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 37.500.000€ Ανάλυση και Τεκμηρίωση Προϋπολογισμού Η επιχείρηση επιχορηγείται για κάθε άτομο που υπάγεται στο πρόγραμμα από την ημερομηνία πρόσληψης του. Α. Η Επιχορήγηση για κάθε μέρα πλήρους πραγματικής απασχόλησης για τους ωφελούμενους ανέργους ηλικίας έως 24 ετών ανέρχεται στο ποσό των 20 ευρώ την ημέρα και όχι πέραν των 25 ημερών το μήνα (ημέρες ασφάλισης) Β. Η Επιχορήγηση για κάθε μέρα πλήρους πραγματικής απασχόλησης για τους ωφελούμενους ανέργους ηλικίας άνω των 24 ετών ανέρχεται στο ποσό των 25 ευρώ την ημέρα και όχι πέραν των 25 ημερών το μήνα (ημέρες ασφάλισης) Το ποσό ορίζεται σύμφωνα με την ηλικία του ωφελούμενου ανέργου, κατά την ημερομηνία πρόσληψης του από την επιχείρηση και δεν τροποποιείται καθ΄ όλη τη διάρκεια του προγράμματος. Το ποσό της επιχορήγησης καλύπτει μέρος του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους. Πηγές Χρηματοδότησης: Η δράση χρηματοδοτείται στο πλαίσιο του Ε.Π «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» και έχει ενταχθεί στο Θεματικό Άξονα 3 «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην Απασχόληση» και στον Κωδικό Θεματικής Προτεραιότητας 66. 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η συνολική διάρκεια του προγράμματος ορίζεται τους 27 μήνες, εκ των οποίων οι 24 αφορούν σε επιχορήγηση και 3 σε δέσμευση του εργοδότη. Η δράση θα ολοκληρωθεί με τη διάθεση του συνόλου του αρχικού προϋπολογισμού. Τίτλος Δράσης: Δημιουργία Εθνικού Δικτύου Άμεσης Κοινωνικής Παρέμβασης για Άνεργους έως 30 Ετών Άξονας Προτεραιότητας: 1 Κωδικός Δράσης: 1.2 Είδος δράσης Νέα 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Στόχος του προγράμματος είναι η παροχή ολοκληρωμένων υπηρεσιών σε αστέγους και άτομα που βρίσκονται σε κατάσταση φτώχειας ή απειλούνται από φτώχεια. Συγκεκριμένα το πρόγραμμα αποσκοπεί στην ενδυνάμωση και κοινωνική ενσωμάτωση των ευπαθών κοινωνικά ομάδων και ειδικότερα των αστέγων και των ατόμων ευρισκόμενων σε κατάσταση φτώχειας, μέσα από ενέργειες ψυχοκοινωνικής υποστήριξης και πληροφόρησης, οι οποίες θα παρέχονται από όλες τις Κοινωνικές Δομές προς τους ωφελούμενους. Επιπρόσθετα, η δράση στοχεύει στην αντιμετώπιση του φαινομένου της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού για μεγάλο μέρος του πληθυσμού που έχει πληγεί από την οικονομική κρίση. Ειδικότερος στόχος είναι η δημιουργία θέσεων απασχόλησης για άνεργους νέους έως 30 ετών, μέσω της πρόσληψής τους για τη δημιουργία νέων ή/και τη συνέχιση της λειτουργίας των υφιστάμενων Κοινωνικών Δομών. Στο πλαίσιο λειτουργίας των ανωτέρω δομών επιχορηγείται η λειτουργία των εξής επιμέρους δομών: Κοινωνικά Παντοπωλεία Κοινωνικά Φαρμακεία Ανοικτά Κέντρα Ημερήσιας Υποδοχής Αστέγων Τράπεζες Χρόνου Δημοτικοί Λαχανόκηποι Υπνωτήρια Δομέα Παροχής Συσσιτίων Γραφεία Διαμεσολάβησης Το πρόγραμμα υλοποιείται από Δικαιούχους Φορείς Μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα (σωματεία, ιδρύματα) οι οποίοι συμπράττουν με Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου ή Ιδιωτικού Δικαίου που νομίμως υλοποιούν δράσεις κοινωφελούς χαρακτήρα. Στο πλαίσιο του προγράμματος χρηματοδοτούνται 195 Κοινωνικές Δομές σε όλη την Ελλάδα για διάστημα 24 μηνών. Ομάδα – στόχος Άνεργοι ηλικίας έως 30 ετών, νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας. Αναμενόμενα αποτελέσματα - Προώθηση στην απασχόληση νέων ηλικίας έως 30 ετών Δείκτες παρακολούθησης 1.200 ωφελούμενοι άνεργοι έως 30 ετών. 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 40.000.000 € Πηγές Χρηματοδότησης: Η δράση χρηματοδοτείται στο πλαίσιο του Ε.Π «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» και έχει ενταχθεί στο Θεματικό Άξονα 4 «Πλήρης ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού σε μια κοινωνία ίσων ευκαιριών» και στον Κωδικό Θεματικής Προτεραιότητας 71. Χρονοδιάγραμμα υλοποίησης Η υλοποίηση του προγράμματος έχει χρονικό ορίζοντα έως 31.12.2014. Τίτλος Δράσης: Υποστήριξη των επιχειρήσεων για την απασχόληση προσωπικού υψηλής εξειδίκευσης Άξονας Προτεραιότητας: 1 Κωδικός Δράσης: 1.3 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Το σημερινό παραγωγικό μοντέλο δίνει έμφαση στην παραγωγή νέων προϊόντων και υπηρεσιών και στη βελτίωση των παραγωγικών διαδικασιών για την επίτευξη ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Μέσω των δράσεων ενίσχυσης του ερευνητικού ανθρώπινου δυναμικού θα επιδιωχθεί η ποιοτική και ποσοτική αναβάθμιση των ανθρώπινων πόρων για την έρευνα και η απόκτηση πολύτιμων ερευνητικών εμπειριών από τους/τις εμπλεκόμενους/-ες ερευνητές/τριες, έτσι ώστε αυτοί-ές να συμβάλλουν στην επιστημονική πρόοδο, την ανταγωνιστικότητα, αλλά και στην οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη της χώρας. Κύριος στόχος της δράσης είναι η βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση, η αύξηση της επαγγελματικής ένταξης και η πρόληψη της ανεργίας των ερευνητών, μέσω της απόκτησης επαγγελματικής πείρας σε επιχειρήσεις. Στο πρόγραμμα μπορούν να υποβληθούν προτάσεις για ερευνητικές δραστηριότητες από επιχειρήσεις όλων των κλάδων της οικονομίας. Το υπό πρόσληψη προσωπικό, ερευνητές και τεχνικοί, δεν θα πρέπει να έχει απασχοληθεί σε κάποια επιχείρηση τους τελευταίους 12 μήνες από την υποβολή της πρότασης. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Άνεργοι ερευνητές και τεχνικό προσωπικό (απόφοιτοι πανεπιστημίων ή ΤΕΙ) Αναμενόμενα αποτελέσματα Προώθηση στην απασχόληση ανέργων ερευνητών και τεχνικού προσωπικού. Δείκτες παρακολούθησης 500 ωφελούμενοι 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 11.000.000 € Ανάλυση και Τεκμηρίωση Προϋπολογισμού Ο προϋπολογισμός του Προγράμματος θα καλύπτει το 70% του συνολικού μισθολογικού κόστους των ανέργων που θα προσλαμβάνονται, ενώ το υπόλοιπο 30% του κόστους θα καλύπτεται από την ιδιωτική επιχείρηση. Κάθε επιχείρηση που θα συμμετάσχει στο πρόγραμμα δύναται να προσλαμβάνει το μέγιστο έως δύο (2) ερευνητές/προσωπικό. Πηγές Χρηματοδότησης: Η δράση χρηματοδοτείται στο πλαίσιο του Ε.Π «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» και έχει ενταχθεί στο Θεματικό Άξονα 3 «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην Απασχόληση» και στον Κωδικό Θεματικής Προτεραιότητας 66. Χρονοδιάγραμμα υλοποίησης Η διάρκεια του προγράμματος ορίζεται από 18 έως 36 μήνες, ενώ ως καταληκτική ημερομηνία επιλεξιμότητας των δαπανών του προγράμματος ορίζεται η 30η Ιουνίου 2015. Τίτλος Δράσης: Προγράμματα κοινωφελούς εργασίας στον πολιτισμό για νέους Άξονας Προτεραιότητας: 1 Κωδικός Δράσης: 1.4 Είδος δράσης Νέα 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Το προτεινόμενο πρόγραμμα περιλαμβάνει την εξάμηνη ή επτάμηνη (στη διάρκεια ενός έτους) απασχόληση ανέργων σε συγχρηματοδοτούμενα έργα κατασκευής, ανάδειξης και συντήρησης πολιτιστικών υποδομών. Επίσης, μπορεί να περιλαμβάνει την ισόχρονη απασχόληση σε υπηρεσίες φύλαξης των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων, σε ημέρες και ώρες επέκτασης του ωραρίου κατά το οποίο οι αρχαιολογικοί χώροι ή τα μουσεία είναι επισκέψιμοι από το κοινό, για την κάλυψη των οποίων δεν επαρκεί το μόνιμο προσωπικό ή για την κάλυψη των διευρυμένων αναγκών ασφάλειας κατά τη διάρκεια εκδηλώσεων που διενεργούνται νόμιμα και κατόπιν άδειας εντός των χώρων αυτών. Το εν λόγω πρόγραμμα θα περιλαμβάνει πρωτοβουλίες των περιφερειακών και ειδικών περιφερειακών υπηρεσιών (Εφορείες Αρχαιοτήτων, Υπηρεσίες Νεοτέρων Μνημείων και Τεχνικών έργων, μουσεία) καθώς και άλλων εποπτευόμενων φορέων (Ν.Π.Δ.Δ. – Ν.Π.Ι.Δ.) του Υπουργείου Παιδείας & Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Τουρισμού, ως δικαιούχων αντίστοιχων πράξεων, για την απασχόληση ανέργων σε έργα ή δράσεις κοινωφελούς χαρακτήρα στον πολιτιστικό τομέα. Το Πρόγραμμα θα έχει αντικείμενο τη δημιουργία θέσεων απασχόλησης στους Δικαιούχους, μέσω της πρόσληψης ατόμων (εφεξής ωφελούμενοι/ες) για την υλοποίηση προγραμμάτων, έργων ή δράσεων κοινωφελούς χαρακτήρα σε συνεργασία με τους συμπράττοντες φορείς. Το πολιτιστικό αγαθό από την ειδική του φύση είναι ένα καθαρά κοινωνικό αγαθό, ανεξάρτητα αν παρέχεται από φορέα του δημόσιου ή του ιδιωτικού τομέα. Το Πρόγραμμα «Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στον τομέα του πολιτισμού» υλοποιείται με βάση τη με αριθμ. 1.5131/οικ.3.949/ΚΥΑ (ΦΕΚ Β΄613/15-4-2011) ΚΥΑ, όπως αυτή τροποποιήθηκε με την ΚΥΑ (ΦΕΚ Β’ 974/28.03.2012), προκειμένου στους δικαιούχους να συμπεριληφθούν οι περιφερειακές και ειδικές περιφερειακές υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας & Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Τουρισμού, καθώς και οι εποπτευόμενοι (Ν.Π.Δ.Δ. – Ν.Π.Ι.Δ.) φορείς αυτού. Οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και εργαζόμενου) των μισθωτών, στο σύνολό τους, θα καλυφθούν από το πρόγραμμα. Η επιλογή των ανέργων θα γίνεται από τους δικαιούχους φορείς απασχόλησης με αντικειμενικό σύστημα μοριοδότησης σύμφωνα με τις προβλέψεις του Άρθρου 36 του Ν. 4024/2011 (ΦΕΚ Α΄ 226/27-10-2011) «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμού πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012 – 2015». Η υλοποίηση των πράξεων θα διενεργείται σύμφωνα με την οικεία απόφαση εκτέλεσης της πράξης με ίδια μέσα, στην οποία θα αποτυπώνονται: οι στόχοι της πράξης, το περιεχόμενο αυτής, το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα, οι αρμοδιότητες του δικαιούχου κ.τ.λ. Συγκεκριμένα, η απόφαση αυτή περιλαμβάνει κατ΄ ελάχιστον: - Περιγραφή του προγράμματος κοινωφελούς χαρακτήρα/των παρεχόμενων υπηρεσιών (τομέας παρέμβασης, αριθμός ωφελουμένων, αντικείμενο της εργασίας κλπ) με λογική επιχειρησιακού σχεδίου, - Χωροθέτηση στα όρια μιας συγκεκριμένης Περιφέρειας, - Σκοπιμότητα – Στόχοι, - Εκτίμηση της απαιτούμενης για τις ανάγκες του έργου εργασίας ανά ειδικότητα (όπου αυτό απαιτείται), - Περιγραφή των όρων παροχής αυτής, - Χρονοδιάγραμμα υλοποίησης στο οποίο θα περιλαμβάνεται η χρονική κατανομή της αναγκαίας εργασίας σε ανθρωπομήνες ανά ειδικότητα, έως 6 μήνες σε χρονικό διάστημα δώδεκα (12) μηνών, - Προϋπολογισμό με ανάλυση σε άμεσες και έμμεσες δαπάνες, - Αρμοδιότητες και υποχρεώσεις που αναλαμβάνει ο Δικαιούχος, - Αναμενόμενα αποτελέσματα, - Τήρηση των διατάξεων των Νόμων περί Υγιεινής και Ασφάλειας στους χώρους εργασίας, - Τήρηση των υποχρεώσεων που προκύπτουν από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, - Αποδοχή των όρων της υπ’ αριθ. 1.5131/οικ.3949 ΚΥΑ (ΦΕΚ Β΄613/15-4-2011) όπως θα ισχύει κάθε φορά, καθώς και της σχετικής πρόσκλησης που θα εκδοθεί από την ΕΥΠΟΤ. Το πρόγραμμα είναι απόλυτα συμβατό με την έννοια της κοινωφελούς εργασίας καθώς: α) Η αύξηση της τουριστικής κίνησης τα τελευταία δύο χρόνια, επέφερε την ανάγκη για την επέκταση του ωραρίου λειτουργίας των μουσείων και των αρχαιολογικών χώρων, τις απογευματινές ώρες της θερινής περιόδου. Το γεγονός ότι οι ανάγκες αυτές καλύπτοντας είτε μέσω υπερωριακής απασχόλησης μονίμου προσωπικού ή με προσλήψεις εκτάκτου προσωπικού, υποδηλώνει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τον έκτακτο χαρακτήρα τους. Έτσι με το πρόγραμμα αυτό σε καμία περίπτωση δεν καλύπτονται ανάγκες των αρμόδιων δημοσίων φορέων, που δεν χαρακτηρίζονται ως πάγιες και διαρκείς και δεν μπορούν να καλυφθούν από το υπάρχον μόνιμο προσωπικό. β) Οι υπηρεσίες και οι εποπτευόμενοι φορείς του ΥΠ.ΠΟ.Τ., εκτελούν αναπτυξιακά έργα προστασίας και ανάδειξης αρχαιολογικών χώρων, έργα ανέγερσης μουσείων και δράσεις για την επανέκθεση ευρημάτων σε λειτουργούντα μουσεία. Τα έργα αυτά εντάσσονται στα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα και έχουν καθαρά επενδυτικό χαρακτήρα και προσανατολισμό, αφού δημιουργούν τις αναγκαίες προϋποθέσεις για την τουριστική, αλλά και την γενικότερη κοινωνική ανάπτυξη μιας περιοχής. Η απασχόληση ατόμων που θα επιλεγούν μέσα από το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας, θα δώσει τη δυνατότητα υποβοήθησης της διαδικασίας υλοποίησης δράσεων με αναπτυξιακή διάσταση (όπως π.χ. έργα Ε.Σ.Π.Α.) κάτι που σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να θεωρηθεί ότι αποτελεί πάγια και διαρκή ανάγκη μιας δημόσιας υπηρεσίας αφού τα έργα που εκτελούνται έχουν συγκεκριμένη χρονική διάρκεια, εξαιρετικό χαρακτήρα και επενδυτικό νόημα. γ) Προάγεται η ιδέα του εθελοντισμού και της κοινωφελούς προσφοράς, σε έναν τομέα όπως ο πολιτισμός, ο οποίος διαδραματίζει σπουδαίο ρόλο, τόσο στην διαμόρφωση των χαρακτηριστικών της ελληνικής κοινωνίας, όσο και στην οικονομική πρόοδο αυτής, αφού όπως προαναφέρθηκε ο πολιτισμός συμβάλλει τα μέγιστα στην ανάπτυξη του τουριστικού κλάδου, που αποτελεί ένα βασικό πυλώνα διαμόρφωσης του Α.Ε.Π. δ) Με την εφαρμογή του προγράμματος θα δοθεί η ευκαιρία παράτασης του χρόνου επισκεψιμότητας των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων, καθώς και η χρήση αυτών για την διοργάνωση πολιτιστικών εκδηλώσεων τοπικού χαρακτήρα. Κατ΄ αυτό τον τρόπο, παρέχεται η δυνατότητα ευρύτερης αξιοποίησης και προβολής των πολιτιστικών χώρων, καθώς και δημιουργικής διασύνδεσής τους με τις τοπικές κοινωνίες, με προφανή τα οφέλη του εν λόγω εγχειρήματος για την πλευρά των υπηρεσιών του ΥΠ.ΠΟ.Τ., οι οποίες πρέπει να έχουν εξωστρεφή δραστηριότητα γιατί η βασική τους αποστολή είναι η προαγωγή ενός καθαρά κοινωνικού αγαθού όπως ο πολιτισμός. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος - Άνεργοι νέοι μέχρι 30 ετών, επιστήμονες (αρχαιολόγοι, αρχιτέκτονες, μηχανικοί, κοκ) εγγεγραμμένοι στα ειδικά μητρώα του Ο.Α.Ε.Δ. Αναμενόμενα αποτελέσματα - Δυνατότητα παράτασης του χρόνου επισκεψιμότητας των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων - Προαγωγή της ιδέας του εθελοντισμού και της κοινωφελούς προσφοράς - Δημιουργία απασχόλησης για ανέργους στον τομέα του πολιτισμού Δείκτες παρακολούθησης 3.200 ωφελούμενοι 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 15.000.000 € Ανάλυση και Τεκμηρίωση Προϋπολογισμού Ο προϋπολογισμός το Προγράμματος θα καλύπτει το μισθολογικό κόστος και τις λοιπές ασφαλιστικές δαπάνες, για την απασχόληση των ωφελουμένων. Η πράξη δεν μπορεί να αφορά σε κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών των δικαιούχων. Πηγές Χρηματοδότησης: ΕΠ Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση μπορεί να υλοποιηθεί από την 1/1/2013 έως την 31/12/2014. 1.1.2 Άξονας 2: Ενίσχυση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης και των συστημάτων μαθητείας με έμφαση στον συνδυασμό κατάρτισης και εργασιακής εμπειρίας και περαιτέρω επένδυση στην τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας και στην πρακτική άσκηση κατά τη διάρκεια και μετά την εκπαίδευση Τίτλος Δράσης: Πρακτική Άσκηση τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (Πανεπιστήμια) Άξονας Προτεραιότητας: 2 Κωδικός Δράσης: 2.1 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Στο πλαίσιο της Δράσης οι φοιτητές των πανεπιστημίων υποστηρίζονται στην προσπάθειά τους για έξοδο στην αγορά εργασίας, αποκτούν πολύτιμη εργασιακή εμπειρία σχετική με το αντικείμενο των σπουδών τους, αφομοιώνουν γνώσεις, αναπτύσσουν δεξιότητες και καλλιεργείται η επαγγελματική τους συνείδηση. Επιδιώκεται η επέκταση και η ποιοτική αναβάθμιση του θεσμού σε τέτοιο βαθμό, ώστε η Πρακτική Άσκηση των φοιτητών/ σπουδαστών να μην αποτελεί μόνο αίτημα των Ιδρυμάτων προς την αγορά εργασίας, αλλά και αίτημα της αγοράς εργασίας προς τα Ιδρύματα. Συγκεκριμένα, προωθείται η ανάπτυξη πλαισίου κινήτρων, τόσο για την αύξηση των συμμετεχόντων φοιτητών, όσο και για την προσέλκυση περισσοτέρων επιχειρήσεων υποδοχής της Πρακτικής Άσκησης. Μέσα από τη Δράση αυτή επιδιώκεται η ουσιαστική σύνδεση της εκπαίδευσης με την παραγωγή, με τις παρακάτω ενέργειες: - Πραγματοποίηση Πρακτικής Άσκησης όλων των ιδρυμάτων - Ενημέρωση, καθοδήγηση και συμβουλευτική των φοιτητών - Οργάνωση και συντονισμός των προγραμμάτων Πρακτικής Άσκησης - Δικτύωση και Συνεργασία του Γραφείου Διασύνδεσης με ΓΔ, επιχειρήσεις, οργανισμούς, φορείς και ενώσεις αποφοίτων - Οργάνωση δυνατότητας Πρακτικής Άσκησης για ειδικές ομάδες φοιτητών (ΑΜΕΑ, μειονότητες, κλπ) - Οργάνωση δυνατότητας Πρακτικής Άσκησης στο εξωτερικό - Ενημέρωση των επιχειρήσεων, οργανισμών και συλλογικών φορέων για τα προγράμματα Πρακτικής Άσκησης - Συστηματική παρακολούθηση και εποπτεία των προγραμμάτων της Πρακτικής Άσκησης - Άμεση επικοινωνία φοιτητή-εργοδότη με το Γραφείο Πρακτικής Άσκησης κατά την διάρκεια εκπόνησης της πρακτικής άσκησης 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Φοιτητές, σπουδαστές όλων των Πανεπιστημιακών Ιδρυμάτων Ανώτατης Εκπαίδευσης Αναμενόμενα αποτελέσματα Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας από τους φοιτητές των Πανεπιστημίων Σύνδεση της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας Δείκτες παρακολούθησης 20.472 θέσεις Πρακτικής Άσκησης φοιτητών 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 22.611.411 € Ανάλυση και Τεκμηρίωση Προϋπολογισμού Ο προϋπολογισμός προκύπτει με βάση τις τεκμηριωμένες προτάσεις των πανεπιστημιακών ιδρυμάτων που υποβλήθηκαν στη Διαχειριστική Αρχή του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» και αξιολογήθηκαν από επιτροπές εμπειρογνωμόνων. Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από την 1/1/2012 έως 2015. 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η Δράση υλοποιείται από όλα τα Πανεπιστήμια της χώρας. Οργανωτικές ρυθμίσεις Όλες οι απαιτούμενες οργανωτικές ρυθμίσεις και ενέργειες ωρίμανσης έχουν ολοκληρωθεί και η Δράση ήδη υλοποιείται. Τίτλος Δράσης: Πρακτική Άσκηση γ΄ βάθμιας εκπαίδευσης (ΤΕΙ) Άξονας Προτεραιότητας: 2 Κωδικός Δράσης: 2.2 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Είναι η αντίστοιχη με την 2.1 δράση που απευθύνεται στους φοιτητές των Πανεπιστημίων της χώρας. Στο πλαίσιο της Δράσης οι σπουδαστές των ΤΕΙ υποστηρίζονται στην προσπάθειά τους για έξοδο στην αγορά εργασίας, αποκτούν πολύτιμη εργασιακή εμπειρία σχετική με το αντικείμενο των σπουδών τους, αφομοιώνουν γνώσεις, αναπτύσσουν δεξιότητες και καλλιεργείται η επαγγελματική τους συνείδηση. Επιδιώκεται η επέκταση και η ποιοτική αναβάθμιση του θεσμού σε τέτοιο βαθμό, ώστε η Πρακτική Άσκηση των σπουδαστών να μην αποτελεί μόνο αίτημα των Ιδρυμάτων προς την αγορά εργασίας, αλλά και αίτημα της αγοράς εργασίας προς τα Ιδρύματα. Συγκεκριμένα, προωθείται η ανάπτυξη πλαισίου κινήτρων, τόσο για την αύξηση των συμμετεχόντων φοιτητών, όσο και για την προσέλκυση περισσοτέρων επιχειρήσεων υποδοχής της Πρακτικής Άσκησης. Μέσα από τη Δράση αυτή επιδιώκεται η ουσιαστική σύνδεση της εκπαίδευσης με την παραγωγή, με τις παρακάτω ενέργειες: Πραγματοποίηση Πρακτικής Άσκησης όλων των ιδρυμάτων Ενημέρωση, καθοδήγηση και συμβουλευτική των σπουδαστών Οργάνωση και συντονισμός των προγραμμάτων Πρακτικής Άσκησης Δικτύωση και Συνεργασία του Γραφείου Διασύνδεσης με ΓΔ, επιχειρήσεις, οργανισμούς, φορείς και ενώσεις αποφοίτων Οργάνωση δυνατότητας Πρακτικής Άσκησης για ειδικές ομάδες σπουδαστών (ΑΜΕΑ, μειονότητες, κλπ) Οργάνωση δυνατότητας Πρακτικής Άσκησης στο εξωτερικό Ενημέρωση των επιχειρήσεων, οργανισμών και συλλογικών φορέων για τα προγράμματα Πρακτικής Άσκησης Συστηματική παρακολούθηση και εποπτεία των προγραμμάτων της Πρακτικής Άσκησης Άμεση επικοινωνία σπουδαστή-εργοδότη με το Γραφείο Πρακτικής Άσκησης κατά την διάρκεια εκπόνησης της πρακτικής άσκησης 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Σπουδαστές όλων των ΤΕΙ Αναμενόμενα αποτελέσματα Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας από τους σπουδαστές των ΤΕΙ Σύνδεση της ανώτατης τεχνολογικής εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας Δείκτες παρακολούθησης 10.060 θέσεις Πρακτικής Άσκησης σπουδαστών ΤΕΙ 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 26.347.155 € Ανάλυση και Τεκμηρίωση Προϋπολογισμού Ο προϋπολογισμός προκύπτει με βάση τις τεκμηριωμένες προτάσεις ΤΕΙ που υποβλήθηκαν στη Διαχειριστική Αρχή του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» και αξιολογήθηκαν από επιτροπές εμπειρογνωμόνων. Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από την 1/1/2012 έως 2015 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Όλα τα ΤΕΙ της χώρας Οργανωτικές ρυθμίσεις Όλες οι απαιτούμενες οργανωτικές ρυθμίσεις και ενέργειες ωρίμανσης έχουν ολοκληρωθεί και η Δράση ήδη υλοποιείται. Τίτλος Δράσης: Πρακτική Άσκηση ΙΕΚ και άλλων φορέων αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης Άξονας Προτεραιότητας: 2 Κωδικός Δράσης: 2.3 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Η Δράση αφορά την υλοποίηση προγραμμάτων πρακτικής άσκησης των σπουδαστών των ΙΕΚ και άλλων φορέων αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης που συμβάλλουν στη δημιουργία επιτυχών διασυνδέσεων της αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης με την αγορά εργασίας. Στόχος είναι να αφομοιωθούν και να συμπληρωθούν οι θεωρητικές γνώσεις και τα εργαστηριακά μαθήματα με την εκπαίδευση στους ίδιους τους δυνητικούς χώρους εργασίας και να προσαρμοστούν οι γνώσεις των σπουδαστών στις πραγματικές ανάγκες της παραγωγικής διαδικασίας. Τα προγράμματα αποβλέπουν την βελτίωση των διαδικασιών ένταξης στην αγορά εργασίας με την ενίσχυση των ικανοτήτων των αποφοίτων με την ανάπτυξη δεξιοτήτων αναγκαίων για την επαγγελματική τους ένταξη καθώς και την αύξηση της απασχόλησης μετά την ολοκλήρωση των σπουδών. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Σπουδαστές Δημοσιών και Ιδιωτικών ΙΕΚ και άλλων φορέων αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης Αναμενόμενα αποτελέσματα Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας από τους σπουδαστές των ΙΕΚ Σύνδεση του εκπαιδευτικού συστήματος με αγορά εργασίας Δείκτες παρακολούθησης 9.180 επωφελούμενοι σπουδαστές σε προγράμματα πρακτικής άσκησης 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 8.699.000 € Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από 1/12/2012 μέχρι 2015 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η δράση υλοποιείται από Ίδρυμα Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης (ΙΝΕΔΙΒΙΜ) Οργανωτικές ρυθμίσεις Όλες οι απαιτούμενες οργανωτικές ρυθμίσεις και ενέργειες ωρίμανσης έχουν ολοκληρωθεί και η Δράση ήδη υλοποιείται. Τίτλος Δράσης: Πρακτική Άσκηση ΕΠΑΣ Μαθητείας - ΟΑΕΔ Άξονας Προτεραιότητας: 2 Κωδικός Δράσης: 2.4 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Στο πλαίσιο της Δράσης χρηματοδοτείται η πρακτική άσκηση των μαθητών - σπουδαστών των Επαγγελματικών Σχολών του ΟΑΕΔ σε επιδοτούμενες θέσεις πρακτικής άσκησης αντίστοιχες των επαγγελματικών τους προσόντων. Τα προγράμματα αυτά συμβάλλουν στην αφομοίωση και στην προσαρμογή των γνώσεων στις πραγματικές ανάγκες της παραγωγικής διαδικασίας, στην εξοικείωση με το εργασιακό περιβάλλον. Οι επιχειρήσεις μπορούν να απευθύνονται στις ΕΠΑΣ-ΟΑΕΔ για την διάθεση θέσεων πρακτικής άσκησης. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Μαθητές - σπουδαστές των Επαγγελματικών Σχολών του ΟΑΕΔ Αναμενόμενα αποτελέσματα Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας από τους μαθητές - σπουδαστές των Επαγγελματικών Σχολών του ΟΑΕΔ Σύνδεση του εκπαιδευτικού συστήματος με αγορά εργασίας Δείκτες παρακολούθησης 771 Επωφελούμενοι από προγράμματα πρακτικής άσκησης 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 10.842.000 € Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση θα υλοποιηθεί από 1.1.2012 μέχρι το έτος 2015 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η δράση υλοποιείται από τον ΟΑΕΔ Οργανωτικές ρυθμίσεις Όλες οι απαιτούμενες οργανωτικές ρυθμίσεις και ενέργειες ωρίμανσης έχουν ολοκληρωθεί και η Δράση ήδη υλοποιείται. Τίτλος Δράσης: Πρακτική Άσκηση Σπουδαστών των Ακαδημιών Εμπορικού Ναυτικού (ΑΕΝ) Άξονας Προτεραιότητας: 2 Κωδικός Δράσης: 2.5 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Με τη Δράση αυτή επιδιώκεται μέσα από συνδυασμένες ενέργειες, η σύνδεση του εκπαιδευτικού συστήματος με την αγορά εργασίας μέσω της πρακτικής άσκησης, του επαγγελματικού προσανατολισμού και του επιχειρηματικού πνεύματος των σπουδαστών. Οι Ακαδημίες Εμπορικού Ναυτικού / Πλοιάρχων – Μηχανικών, παρέχουν επαγγελματική κατάρτιση για ειδικευμένες θέσεις εργασίας στα επαγγέλματα Πλοιάρχου και Μηχανικού Ε.Ν. και ανήκουν στη Τρίτη Βαθμίδα, της Ανώτερης Τεχνικής και Επαγγελματικής Εκπαίδευσης. Στις εγκαταστάσεις των Σχολών παρέχεται στους σπουδαστές η απαραίτητη θεωρητική και πρακτική εκπαίδευση, ώστε μετά την απόκτηση του πτυχίου της Σχολής λαμβάνουν το αντίστοιχο δίπλωμα Πλοιάρχου – Μηχανικού Γ΄ τάξης, να μπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της θέσης των σε Εμπορικά πλοία που διαθέτουν εξοπλισμό ακόμη και της πλέον σύγχρονης τεχνολογίας (συστήματα αυτοματισμού, δορυφορικής επικοινωνίας, δορυφορικής ναυτιλίας κ.α.). Στις Α.Ε.Ν. εφαρμόζεται το σύστημα της εναλλασσόμενης διαδοχικής εκπαίδευσης (SANDWICH COURSE) μεταξύ εκπαιδευτικού ιδρύματος (Σχολής) και χώρου εργασίας (πλοίου), βάσει του οποίου οι σπουδαστές υποχρεούνται να παρακολουθήσουν κατευθυνόμενη πρακτική εκπαίδευση συνολικής διάρκειας 2 εξαμήνων πάνω σε εμπορικά πλοία, μεταξύ των διδακτικών περιόδων στη Σχολή (Α΄ εκπαιδευτικό ταξίδι μετά το Α’ διδακτικό εξάμηνο και Β΄ εκπαιδευτικό ταξίδι μετά το Β’ διδακτικό εξάμηνο), με σκοπό την πρακτική τους άσκηση επί του πλοίου στο γνωστικό αντικείμενο που διδάχθηκαν. Οι πρωτοετείς σπουδαστές επί του πλοίου εκπαιδεύονται με βάση πρόγραμμα σπουδών που καθορίζεται με Απόφαση του Υ.Ε.Ν.Α.Ν.Π., ενώ καθ’ όλο το διάστημα της ναυτολόγησής τους εκπαιδεύονται και συμπληρώνουν το Εγχειρίδιο Κατευθυνόμενης Εκπαίδευσης – Κ.Ε.Π., εποπτευόμενοι από τον Πλοίαρχο ή τον Α’ Μηχανικό του πλοίου αναλόγως της ειδικότητας του σπουδαστή. Κατά τη διάρκεια παραμονής τους στο πλοίο τελούν υπό την επίβλεψη εκπαιδευτή Αξιωματικού και συμπληρώνουν το Εγχειρίδιο καθώς και ημερολόγιο επί πλοίου. Αφού ολοκληρώσουν την πρακτική εκπαίδευση υποχρεούνται να παρουσιασθούν στη Σχολή τους και να εξετασθούν από αρμόδια εξεταστική διμελή επιτροπή καθηγητών προκειμένου να κριθεί η επιτυχία ή μη της πρακτικής άσκησης. Εάν το εκπαιδευτικό τους ταξίδι κριθεί επιτυχές εγγράφονται στο Β’ διδακτικό εξάμηνο, ενώ σε αντίθετη περίπτωση υποχρεούνται στην επανάληψη της πρακτικής άσκησης. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Πρωτοετείς σπουδαστές των ΑΕΝ Αναμενόμενα αποτελέσματα - Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας από τους σπουδαστές των ΑΕΝ - Σύνδεση του εκπαιδευτικού συστήματος με αγορά εργασίας Δείκτες παρακολούθησης 6.000 επωφελούμενοι σπουδαστές/τριες των ΑΕΝ 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 31.371.955 € Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από την 1.1.2012 έως 2015 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η δράση υλοποιείται από το Υπουργείο Εμπορικής Ναυτιλίας Οργανωτικές ρυθμίσεις Όλες οι απαιτούμενες οργανωτικές ρυθμίσεις και ενέργειες ωρίμανσης έχουν ολοκληρωθεί και η Δράση ήδη υλοποιείται. Τίτλος Δράσης: Πρόγραμμα Μαθητείας Αποφοίτων Τεχνικής Εκπαίδευσης Άξονας Προτεραιότητας: 2 Κωδικός Δράσης: 2.6. Είδος δράσης Νέα 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού στοχεύει στην αναβάθμιση της τεχνικής εκπαίδευσης βελτιώνοντας τη διασύνδεση με την αγορά εργασίας μέσω της παροχής δυνατότητας σε αποφοίτους, ευθύς μετά την ολοκλήρωση της δευτεροβάθμιας τεχνικής εκπαίδευσης τους, να μαθητεύσουν σε θέσεις Μαθητείας που προσφέρουν Επιχειρήσεις προκειμένου να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία στον παραγωγικό τομέα, σε κλάδους σχετικούς με την εκπαίδευσή τους. Με τον τρόπο αυτό μπορούν να ενισχυθούν οι γνώσεις και οι δεξιότητες τους, να αποκτήσουν πρώτη επαγγελματική εμπειρία (κατά αναλογία με το δυικό σύστημα μαθητείας), να καταστεί ευκολότερη η είσοδος τους στην αγορά εργασίας και γενικά να διευκολυνθεί η μετάβαση τους από την εκπαίδευση στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο αυτής της πολιτικής, το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού σχεδιάζει μία δράση η οποία απευθύνεται σε νέους, οι οποίοι έχουν αποφοιτήσει έως δύο χρόνια από σχολές Τεχνικής Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού[1] ώστε να συμμετάσχουν σε προγράμματα μαθητείας 4-6 μηνών σε επιχειρήσεις σχετικές με τον κλάδο των σπουδών τους. Ειδικότερα, η εν λόγω δράση θα χορηγεί υποτροφίες στους αποφοίτους Τεχνικής Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού για να μαθητεύσουν σε θέσεις μαθητείας, τις οποίες προσφέρουν επιχειρήσεις προκειμένου να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία στον παραγωγικό τομέα σε κλάδους σχετικούς με την εκπαίδευση τους. Το ποσό της υποτροφίας που θα χορηγείται στους αποφοίτους υποτροφία ανέρχεται σε 300€ ανά ωφελούμενο, ενώ θα καλύπτεται η ασφάλιση των υποτρόφων στο ΙΚΑ για κίνδυνο ατυχήματος (σύμφωνα με την παράγραφο 7 του άρθρου 242 του Ν. 4072/2012). Οι ημέρες Μαθητείας ορίζονται σε 5 εβδομαδιαίως και σε κάθε ημέρα η Μαθητεία θα διαρκεί 6 ώρες εκτός από εξαιρετικές περιστάσεις όπου για μαθησιακούς λόγους ο υπότροφος επιλέγει σε συγκεκριμένη ημέρα να παρατείνει το χρόνο παραμονής του στην Επιχείρηση. Η υλοποίηση της δράσης θα γίνει σύμφωνα με τα οριζόμενα στο ΦΕΚ 1844, Ιουν. 2012. Για την αποτελεσματικότερη υλοποίηση του Προγράμματος θα αξιοποιηθεί ηλεκτρονική πλατφόρμα (www.mathiteia4u.gov.gr) όπου θα είναι εγγεγραμμένες επιχειρήσεις που θα προσφέρουν θέσεις μαθητείας και μέσω της οποίας θα γίνεται από τους ενδιαφερόμενους νέους η επιλογή των θέσεων μαθητείας. Επιπρόσθετα για την εποπτεία της μαθητείας προβλέπεται η αξιοποίηση Εποπτών οι οποίοι θα επισκέπτονται την επιχείρηση σε τακτά χρονικά διαστήματα κάθε μήνα. Οι εν λόγω Επόπτες θα είναι στελέχη του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού και οι οποίοι πριν ξεκινήσουν να παρέχουν τις υπηρεσίες τους στο πλαίσιο της δράσης, θα συμμετάσχουν σε κατάλληλο εκπαιδευτικό πρόγραμμα προετοιμασίας. Στην περίπτωση που μια επιχείρηση με την ολοκλήρωση της μαθητείας του ωφελουμένου, τη μετατρέψει σε σύμβαση εργασίας δύναται να επιχορηγηθεί για το σύνολο των εργοδοτικών εισφορών που αναλογούν στην απασχόλησή του για ένα έτος σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στη Δράση 3.1 του παρόντος Σχεδίου Δράσης. Συνέργεια με άλλη δράση Η παρούσα δράση παρουσιάζει συνέργεια με την ακόλουθη δράση του παρόντος Σχεδίου: Δράση 3.1 Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για άνεργους νέους ανάλογα με τα τυπικά τους προσόντα (α. απόφοιτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, β. απόφοιτους υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης) 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Νέοι/ες που έχουν αποφοιτήσει έως και δύο έτη από τις Σχολές Τεχνικής Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού. Αναμενόμενα αποτελέσματα - αναβάθμιση του θεσμού της Τεχνικής Εκπαίδευσης μέσω ενίσχυσης της διασύνδεσης της με την αγορά εργασίας, - απόκτηση αρχικής επαγγελματικής εμπειρίας για νέους αποφοίτους τεχνικής εκπαίδευσης, - βελτίωση γνώσεων και δεξιοτήτων των αποφοίτων Τεχνικής Εκπαίδευσης για να καταστεί ευκολότερη η είσοδος τους στην αγορά εργασίας. Δείκτες παρακολούθησης 8.475 θέσεις Πρακτικής Άσκησης νέων 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 16.600.000 € Ανάλυση Προϋπολογισμού: Υποτροφίες: 8.475 νέοι*300€ ανά μήνα *6μήνες=15.255.000€ Ασφαλιστική κάλυψη υποτρόφων: 1.345.000€ ΣΥΝΟΛΟ: 16.600.000€ Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από την 1/3/2012 έως 28/02/2014. 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η Δράση υλοποιείται από την Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Εκπαιδευτικών Δράσεων του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού. Οργανωτικές ρυθμίσεις Έχει ολοκληρωθεί ο σχεδιασμός του έργου και έχουν συνταχθεί από την Ειδική Γραμματεία Ευρωπαϊκών Πόρων οι αναγκαίες νομοθετικές ρυθμίσεις, Έχει ολοκληρωθεί από το ΙΤΥΕ ΔΙΟΦΑΝΤΟΣ η ανάπτυξη της πλατφόρμας που θα φιλοξενήσει τους φορείς υποδοχής και τους ωφελούμενους. 1.1.3 Άξονας 3: Θέσπιση συστηματικών προγραμμάτων μετάβασης από την εκπαίδευση στην εργασία (school-to-work programmes) ώστε να υποστηριχθεί η απόκτηση πρώτης εργασιακής εμπειρίας (με συνδυασμό καθοδήγησης, συμβουλευτικής, κατάρτισης και απασχόλησης) προσαρμοσμένα στο ιδιαίτερο προφίλ και τις ανάγκες των νέων ανέργων Τίτλος Δράσης: Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για άνεργους νέους ανάλογα με τα τυπικά τους προσόντα (α. απόφοιτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, β. απόφοιτους υποχρεωτικής , δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης) Άξονας Προτεραιότητας: 3 Κωδικός Δράσης: 3.1 Είδος δράσης Νέα 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Στόχος του προγράμματος είναι η επίτευξη μιας δομημένης πορείας εισόδου των νεοεισερχόμενων άνεργων νέων στην αγορά εργασίας, η οποία καταλήγει στην τοποθέτησή τους σε θέσεις απασχόλησης σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας. Ειδικότερα το πρόγραμμα διασφαλίζει τις αναγκαίες προϋποθέσεις ένταξης των νέων στην αγορά εργασίας μέσω της απόκτησης και βελτίωσης των γνώσεών τους με παράλληλη θεωρητική κατάρτιση και πρακτική άσκηση σε πραγματικές συνθήκες εργασιακού περιβάλλοντος και προσαρμογή των γνώσεων στις πραγματικές ανάγκες της παραγωγικής διαδικασίας. Στο πλαίσιο της δράσης θα υλοποιηθεί μία ολοκληρωμένη δέσμη παρεμβάσεων που θα περιλαμβάνει: - πρόγραμμα κατάρτισης έως 100 ώρες σε οριζόντιες και εξειδικευμένες δεξιότητες σε συνδυασμό με καθοδήγηση / εκπαιδευτικό mentoring - τοποθέτηση σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας με πλήρη ή μερική απασχόληση ως πρακτικά ασκούμενων για απόκτηση πρώτης εργασιακής εμπειρίας διάρκειας πέντε (5) μηνών. - Επιχορήγηση της επιχείρησης που προβαίνει στη μετατροπή της πρακτικής άσκησης σε σύμβαση εργασίας για ένα (1) χρόνο με την κάλυψη του μη μισθολογικού κόστους του πρακτικά ασκούμενου. Ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το ποσό που αντιστοιχεί στις μηνιαίες εργοδοτικές εισφορές, για όλους τους κλάδους κύριας ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (μεικτή, ΒΑΕ και Επαγγελματικός Κίνδυνος) και της επικουρικής ασφάλισης του ΕΤΕΑΜ, καθώς και στις μηνιαίες εργοδοτικές εισφορές, εκείνων που το ΙΚΑ εισπράττει ή συνεισπράττει υπέρ Φορέων και Κλάδων Κοινωνικής Ασφάλισης. Για τους εργαζόμενους, που αντί του ΕΤΕΑΜ, ασφαλίζονται σε άλλα Επικουρικά Ταμεία, ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το ποσό που αντιστοιχεί στο ύψος των αντίστοιχων μηνιαίων εργοδοτικών εισφορών, για όλους του κλάδους κύριας ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και στις μηνιαίες εργοδοτικές εισφορές των αντίστοιχων Επικουρικών Ταμείων, καθώς και των εργοδοτικών εισφορών, εκείνων που το ΙΚΑ- ΕΤΑΜ εισπράττει ή συνεισπράττει υπέρ Φορέων και Κλάδων Κοινωνικής Ασφάλισης. Επίσης, ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται επιπλέον το ποσό που αντιστοιχεί στις εργοδοτικές εισφορές, των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και των επιδομάτων αδείας, για τους μήνες που αυτά καταβάλλονται. Το ποσό επιχορήγησης αποδίδεται μέσω της χρέωσης του αλληλόχρεου λογαριασμού ΙΚΑ/ΕΤΑΜ-ΟΑΕΔ και της αντίστοιχης πίστωσης του λογαριασμού του εργοδότη. Διαδικασία υλοποίησης Τα προγράμματα κατάρτισης θα υλοποιηθούν από παρόχους κατάρτισης, οι οποίοι θα περιληφθούν σε Μητρώο Παρόχων, που θα συγκροτήσει ο Δικαιούχος της δράσης. Οι πάροχοι θα έχουν την ευθύνη παροχής της εισαγωγικής κατάρτισης , της καθοδήγησης και σύζευξης των καταρτιζομένων με τις επιχειρήσεις υποδοχής πρακτικής άσκησης και της παρακολούθησης και εκπαιδευτικού mentoring των ωφελουμένων σε όλη τη διάρκεια της εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης. Η εκπαιδευτική πρακτική άσκηση θα πραγματοποιηθεί σε επιχειρήσεις όλων των κλάδων, με προτεραιότητα σε κλάδους αιχμής της ελληνικής οικονομίας. Οι επιχειρήσεις θα υποδειχθούν από τους παρόχους κατάρτισης και θα εγγραφούν σε Μητρώο Επιχειρήσεων που θα συγκροτήσει ο Δικαιούχος της Δράσης. Οι επιχειρήσεις αυτές πρέπει να συνεργάζονται υποχρεωτικά με παρόχους κατάρτισης που περιλαμβάνονται στο Μητρώο Παρόχων για τις περιπτώσεις εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης αποφοίτων υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας, μεταδευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Οι επιχειρήσεις, μεταξύ άλλων στοιχείων, θα πρέπει να δηλώνουν υποχρεωτικά τον αριθμό θέσεων εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης ανά ειδικότητα που προσφέρουν, τις ελάχιστες απαιτήσεις που θέτουν σε ακαδημαϊκά προσόντα των υποψηφίων ανά ειδικότητα καθώς και πληροφορίες σχετικά με το ωράριο της πρακτικής άσκησης ανά ειδικότητα. Για να υπαχθεί μια επιχείρηση στο πρόγραμμα, δεν θα πρέπει να έχει προβεί, κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού, ενώ αναλαμβάνει τη δέσμευση να μην απολύσει προσωπικό καθ’όλη τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης και της επιχορήγησης. Ως μείωση προσωπικού θεωρείται η καταγγελία της σύμβασης εργασίας, όπως επίσης και η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η επιχείρηση θα πρέπει να έχει προβεί σε αντικατάσταση του μισθωτού έως την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συμμετοχής στο πρόγραμμα. Η πρακτική άσκηση δεν θα ξεπερνάει τις 40 ώρες εβδομαδιαίως. Η επιχείρηση και ο ωφελούμενος θα υπογράφουν Συμφωνητικό εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης. Η επιχορήγηση της εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης των ωφελουμένων νέων ανέργων θα γίνει με επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας, η οποία ενσωματώνει μια συγκεκριμένη οικονομική αξία με αποκλειστικό σκοπό την ανταλλαγή της με υπηρεσίες κατάρτισης, καθοδήγησης/εκπαιδευτικού mentoring και εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης για τους αποφοίτους υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας, μεταδευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Οι νέοι άνεργοι θα υποβάλουν αίτηση σε ειδικά προς τούτο διαμορφωμένη ηλεκτρονική πλατφόρμα με τα στοιχεία τους (μεταξύ των οποίων και στοιχεία του βιογραφικού τους) και θα εγγραφούν σε Μητρώο Ωφελουμένων ανάλογα με τα τυπικά τους προσόντα . Θα επιλεγούν στη συνέχεια με συγκεκριμένη διαδικασία βάσει κριτηρίων που θα προσδιοριστούν στην οικεία προκήρυξη. Οι άνεργοι που θα επιλεγούν, θα περιληφθούν σε Μητρώο Ωφελουμένων και θα λάβουν επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας , με την οποία θα πληρωθεί το πρόγραμμα. Οι ωφελούμενοι άνεργοι απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας, μεταδευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης θα λαμβάνουν εκπαιδευτικό επίδομα και επίδομα εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης. Παράλληλα θα δημιουργηθεί Μητρώο Παρόχων , στο οποίο θα εγγραφούν οι πάροχοι κατάρτισης που επιθυμούν να συμμετέχουν στο συγκεκριμένο πρόγραμμα. Οι πάροχοι θα αναρτούν υποχρεωτικά στο Μητρώο τις εκπαιδευτικές ενότητες των προσφερόμενων προγραμμάτων κατάρτισης καθώς και τις συνεργαζόμενες επιχειρήσεις και θέσεις εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης ανά ειδικότητα. Η επιλογή του παρόχου κατάρτισης από το σύνολο των μελών του Μητρώου Παρόχων γίνεται από τους ίδιους τους ωφελούμενους, που έχουν λάβει την επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας με βάση τις ανάγκες, τις δυνατότητες και εν γένει τα κριτήριά τους. Οι ωφελούμενοι άνεργοι αφού επιλέξουν τον πάροχο κατάρτισης που επιθυμούν, θα πρέπει να υπογράψουν με αυτόν σχετική σύμβαση. Με την υπογραφή της σύμβασης ο ωφελούμενος αναλαμβάνει την υποχρέωση να συμμετάσχει σε πρόγραμμα κατάρτισης και εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης στον πάροχο κατάρτισης που έχει επιλέξει, το οποίο θα πραγματοποιηθεί, θα ελεγχθεί και θα πληρωθεί, σύμφωνα με τους όρους της οικείας προκήρυξης. Προτεραιότητα με μοριοδότηση θα δοθεί στις επιχειρήσεις των κάτωθι ενδεικτικών κλάδων: - Τουρισμός – Πολιτισμός - Ενέργεια (παραγωγή ενέργειας, εξοικονόμηση ενέργειας στον κτιριακό –κατασκευαστικό κλάδο - Νέες τεχνολογίες - Ναυτιλία - Αγροδιατροφικός Τομέας - Υπηρεσίες υγείας – κοινωνικής φροντίδας Όλοι οι άνεργοι που θα επιλεχθούν για την εκπαιδευτική πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις από το Μητρώο επιχειρήσεων, εκτός από ιατροφαρμακευτική κάλυψη, θα έχουν επιπλέον ασφαλιστική κάλυψη έναντι κινδύνου, ατυχήματος κλπ. για όλη τη διάρκεια της εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης. Η δράση θα υποστηριχθεί από την ηλεκτρονική πλατφόρμα www.voucher.gov.gr, η οποία ήδη λειτουργεί στο πλαίσιο του προγράμματος κατάρτισης ανέργων σε βασικές και εξειδικευμένες δεξιότητες ΤΠΕ μέσω του συστήματος με επιταγών κατάρτισης του ΕΠΑΝΑΔ. Συνέργεια με άλλη δράση Η παρούσα δράση παρουσιάζει συνέργειες με τις ακόλουθες δράσεις : Δράσεις πρακτικής άσκησης φοιτητών Πανεπιστημίων, ΤΕΙ και ΙΕΚ (που χρηματοδοτείται από το ΕΠΕκΔιΒιΜ) 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Λαμβάνοντας υπόψη ότι : - Στην ηλικιακή ομάδα 15-29 ετών η ανεργία πλέον πλήττει έντονα και σχεδόν το ίδιο τους νέους με τριτοβάθμια εκπαίδευση (34%) με τους νέους κατώτερων βαθμίδων εκπαίδευσης ( 31,3% δευτεροβάθμια εκπ/ση,37% πρωτοβάθμια εκπαίδευση) καταδεικνύοντας με τον πιο σαφή τρόπο την αδυναμία σύνδεσης της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας. - Μεταξύ των ανέργων πτυχιούχων παρατηρούνται σημαντικές διαφοροποιήσεις τόσο μεταξύ των ηλικιακών ομάδων, με τους πτυχιούχους μικρότερης ηλικίας να εμφανίζουν μεγαλύτερα ποσοστά ανεργίας σε σχέση με τους πτυχιούχους μεγαλύτερης ηλικίας, γεγονός που καταδεικνύει και την αρχική δυσκολία πρόσβασης στην αγορά εργασίας των νέων αποφοίτων, όσο και μεταξύ ανδρών και γυναικών με τις γυναίκες να εμφανίζουν υψηλότερο ποσοστό ανεργίας. ως ομάδα στόχος ορίζονται: Α. Άνεργοι νέοι απόφοιτοι ΑΕΙ /ΤΕΙ ηλικίας μέχρι 29 ετών και οι οποίοι έχουν ολοκληρώσει τις σπουδές τους το αργότερο 36 μήνες πριν την υποβολή αίτησης στο πρόγραμμα. Οι ωφελούμενοι της ως άνω κατηγορίας υπολογίζεται να είναι 20.000 άνεργοι νέοι, ενώ θα λαμβάνουν για κάθε μήνα εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης το ποσό των 460€. Β. Άνεργοι νέοι απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης μέχρι 29 ετών. Οι ωφελούμενοι της ως άνω κατηγορίας υπολογίζεται να είναι 25.000 άνεργοι νέοι, ενώ θα λαμβάνουν για κάθε μήνα εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης το ποσό των 400€. Αναμενόμενα αποτελέσματα Απόκτηση επαγγελματικών προσόντων και εργασιακής εμπειρίας Δείκτες παρακολούθησης 45.000 ωφελούμενοι 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: Α.: 66.000.000 + Β.: 90.000.000 + Γ.: 18.900.000 = 174.900.000€ Ανάλυση και Τεκμηρίωση Προϋπολογισμού (Α) Όσον αφορά στην πρώτη κατηγορία ανέργων ωφελουμένων της δράσης, αποφοίτων ΑΕΙ/ΤΕΙ έως 29 ετών, το συνολικό κόστος αναλύεται ως εξής: 1. Πρακτική Άσκηση: 20.000 ωφελούμενοι Χ 5 μήνες Χ 460€/μήνα = 46.000.000€ 2. Υπηρεσίες Καθοδήγησης (Mentoring): 20.000 ωφελούμενοι Χ 400€ ανά άνεργο = 8.000.000€. 3. Κατάρτιση: 20.000 ωφελούμενοι Χ 50 ώρες Χ 12€/ώρα = 12.000.000€. Υπογραμμίζεται ότι από το ποσό των 12€ που ορίζει το μέσο κόστος ανθρωποώρας κατάρτισης, τα 5€ αντιστοιχούν στο επίδομα του καταρτιζομένου και το υπόλοιπο ποσό αφορά στις δαπάνες του παρόχου κατάρτισης για την υλοποίηση του προγράμματος. ΣΥΝΟΛΟ: 66.000.0000€ (Β) Όσον αφορά στην δεύτερη κατηγορία ανέργων ωφελουμένων της δράσης, αποφοίτων υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης μέχρι 29 ετών, το συνολικό κόστος αναλύεται ως εξής: 1. Πρακτική Άσκηση: 25.000 ωφελούμενοι Χ 5 μήνες Χ 400€/μήνα = 50.000.000€ 2. Υπηρεσίες Καθοδήγησης (Mentoring): 25.000 ωφελούμενοι Χ 400€ ανά άνεργο = 10.000.000€. 3. Κατάρτιση: 25.000 ωφελούμενοι Χ 100 ώρες Χ 12€/ώρα = 30.000.000€. Υπογραμμίζεται ότι από το ποσό των 12€ που ορίζει το μέσο κόστος ανθρωποώρας κατάρτισης, τα 5€ αντιστοιχούν στο επίδομα του καταρτιζομένου και το υπόλοιπο ποσό αφορά στις δαπάνες του παρόχου κατάρτισης για την υλοποίηση του προγράμματος. ΣΥΝΟΛΟ: 90.000.0000€ (Γ) Όσον αφορά στον προϋπολογισμό του κόστους για την κάλυψη του συνόλου των εργοδοτικών εισφορών για τους ασκούμενους, οι οποίοι θα παραμείνουn στις επιχειρήσεις για ένα επιπλέον έτος, ο υπολογισμός του κόστους έχει ως εξής: 4.500 ωφελούμενοι Χ 14 μήνες Χ 300€ (ποσό μηνιαίας εισφοράς) = 18.900.000€ Πηγές Χρηματοδότησης: Ε.Π Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007-2013. 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η δράση θα υλοποιηθεί από 1/1/2013-31/12/2015. 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος ΟΑΕΔ / ΕΥΕ Οργανωτικές ρυθμίσεις Αναλυτικός σχεδιασμός δράσης και σύνταξης σχετικής πρόσκλησης Προσαρμογή του portal www.voucher.gov.gr, ώστε να υποστηρίξει τη δράση Διαδικασίες ενημέρωσης ομάδας-στόχου Μέσω τηλεοπτικών και ραδιοφωνικών μηνυμάτων, social media (αντίστοιχα με το voucher κατάρτισης). 1.1.4 Άξονας 4: Αύξηση της ενίσχυσης της συμβουλευτικής και του επαγγελματικού προσανατολισμού με έμφαση σε νέους ανέργους. Ενίσχυση του σχολικού επαγγελματικού προσανατολισμού, της καθοδήγησης σταδιοδρομίας και της συμβουλευτικής για την επιχειρηματικότητα στην τριτοβάθμια εκπαίδευση. Τίτλος Δράσης: Γραφεία Διασύνδεσης Επαγγελματικής Εκπαίδευσης του ΟΑΕΔ Άξονας Προτεραιότητας: 4 Κωδικός Δράσης: 4.1 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Η Δράση αφορά στη δημιουργία και λειτουργία γραφείων διασύνδεσης σε χώρους εντός των κτιριακών εγκαταστάσεων των ΕΠΑΣ του ΟΑΕΔ. Τα Γραφεία Διασύνδεσης, είναι χώροι δράσης που έχουν σκοπό να αποτελέσουν δυναμικό συνδετικό κρίκο μεταξύ των ΕΠΑΣ της κοινωνίας και της αγοράς εργασίας. Ο κύριος στόχος των Γ.Δ.Ε.Ε, είναι η ανάπτυξη δραστηριοτήτων που συμβάλλουν τόσο στην προώθηση της εκπαιδευτικής διαδικασίας π.χ. πρακτική άσκηση όσο και στην επαγγελματική ένταξη των αποφοίτων ΕΠΑ.Σ στην αγορά εργασίας (πληροφόρηση, απολογισμός προσόντων, συμβουλευτική αναζήτησης εργασίας, συμβουλευτική επιχειρηματικότητας). Στόχος ο οποίος καθορίζει και τον διττό και ιδιαίτερο ρόλο των ΓΔΕΕ, αφενός ως γραφεία πρακτικής άσκησης και αφετέρου ως γραφεία προώθησης της απασχόλησης. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Μαθητές - Σπουδαστές των Επαγγελματικών Σχολών του ΟΑΕΔ Αναμενόμενα αποτελέσματα Σύνδεση του εκπαιδευτικού συστήματος με την αγορά εργασίας Δείκτες παρακολούθησης 30 Γραφεία Διασύνδεσης που δημιουργούνται ή ενισχύονται 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 375.775 € Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από την 1/9/2012 έως 2015 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η δράση υλοποιείται από τον ΟΑΕΔ. Οργανωτικές ρυθμίσεις Όλες οι απαιτούμενες οργανωτικές ρυθμίσεις και ενέργειες ωρίμανσης έχουν ολοκληρωθεί. Τίτλος Δράσης: Γραφεία Διασύνδεσης τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (Πανεπιστήμια) Άξονας Προτεραιότητας: 4 Κωδικός Δράσης: 4.2 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Η Δράση αναφέρεται στη σύνδεση της εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας, μέσα από την ανάπτυξη διαύλων επικοινωνίας, δικτύωσης και συνεργασίας με τις επιχειρήσεις, τους εργοδοτικούς φορείς και την ευρύτερη κοινωνία, καθώς και μέσα από την παροχή ολοκληρωμένης υποστήριξης και καθοδήγησης στους φοιτητές και αποφοίτους για το σχεδιασμό των περαιτέρω σπουδών τους και της προσωπικής τους επαγγελματικής σταδιοδρομίας. Ειδικότερα, οι δράσεις που θα χρηματοδοτηθούν αφορούν σε: Γενικές Δραστηριότητες των Γραφείων Διασύνδεσης - Ετήσιο Σχέδιο Δράσης του Γραφείου Διασύνδεσης - Δράσεις Προβολής / Δημοσιότητας και Διάχυσης των Αποτελεσμάτων - Ανάπτυξη μηχανισμών σύνδεσης των αποφοίτων με τα Ιδρύματά τους - Δικτύωση με τους φορείς προώθησης της απασχόλησης και διαμεσολάβησης και δικτύωση σε Διεθνές επίπεδο - Ανάπτυξη ή / και εμπλουτισμό βάσεων δεδομένων φοιτούντων και αποφοίτων Δράσεις παρακολούθησης / αξιολόγησης - Παρεμβάσεις για ΑΜΕΑ, ειδικών ομάδων φοιτητών και αλλοδαπών φοιτητών - Πιστοποίηση των Γραφείων Διασύνδεσης κατά ISO - Δημιουργία δικτύου μεντόρων - Διενέργεια ερευνών και μελετών αναφορικά με την κατάσταση στην αγορά εργασίας - Υποστήριξη δραστηριοτήτων που συμβάλλουν στον επαγγελματικό προσανατολισμό των μαθητών και αποφοίτων της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης Δραστηριότητες του τμήματος Σταδιοδρομίας - Αναβάθμιση / Επέκταση των Υπηρεσιών Συμβουλευτικής και Προσανατολισμού Ολοκληρωμένη Υπηρεσία Πληροφόρησης / Εξυπηρέτησης των φοιτητών/ αποφοίτων Ανάπτυξη Μηχανισμού Επικαιροποίησης των Αναγνωστηρίων - Υπηρεσία καταχώρησης βιογραφικών - Σύνδεση με το Γραφείο Πρακτικής Άσκησης Δραστηριότητες του τμήματος Επιχειρηματικότητας - Δράσεις Ευαισθητοποίησης - Σύνδεση με τις Θυρίδες Νεανικής Επιχειρηματικότητας - Παρακολούθηση των αποφοίτων που χρησιμοποίησαν τις Υπηρεσίες Επιχειρηματικότητας ή / και παρακολούθησαν τα Εργαστήρια Επιχειρηματικότητας - Υπηρεσία καθοδήγησης / υποστήριξης επιχειρηματικών ιδεών των φοιτητών - Συμμετοχή σε εκδηλώσεις και δραστηριότητες σχετικές με την επιχειρηματικότητα 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Φοιτητές / σπουδαστές και απόφοιτοι των Πανεπιστημίων Αναμενόμενα αποτελέσματα Σύνδεση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας Δείκτες παρακολούθησης 97.681 ωφελούμενοι 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 4.000.000€ Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από την 1/1/2012 έως την 31/10/2015. 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η δράση υλοποιείται από τα Πανεπιστήμια. Οργανωτικές ρυθμίσεις Όλες οι απαιτούμενες οργανωτικές ρυθμίσεις και ενέργειες ωρίμανσης έχουν ολοκληρωθεί. Τίτλος Δράσης: Γραφεία Διασύνδεσης τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (ΤΕΙ) Άξονας Προτεραιότητας: 4 Κωδικός Δράσης: 4.3 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Είναι η αντίστοιχη με την Δράση 4.2 και αφορά τα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΤΕΙ). Η Δράση αναφέρεται στη σύνδεση της εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας, μέσα από την ανάπτυξη διαύλων επικοινωνίας, δικτύωσης και συνεργασίας με τις επιχειρήσεις, τους εργοδοτικούς φορείς και την ευρύτερη κοινωνία, καθώς και μέσα από την παροχή ολοκληρωμένης υποστήριξης και καθοδήγησης στους φοιτητές και αποφοίτους για το σχεδιασμό των περεταίρω σπουδών τους και της προσωπικής τους επαγγελματικής σταδιοδρομίας. Ειδικότερα, οι δράσεις που θα χρηματοδοτηθούν αφορούν σε: Γενικές Δραστηριότητες των Γραφείων Διασύνδεσης - Ετήσιο Σχέδιο Δράσης του Γραφείου Διασύνδεσης - Δράσεις Προβολής / Δημοσιότητας και Διάχυσης των Αποτελεσμάτων - Ανάπτυξη μηχανισμών σύνδεσης των αποφοίτων με τα Ιδρύματά τους - Δικτύωση με τους φορείς προώθησης της απασχόλησης και διαμεσολάβησης και δικτύωση σε Διεθνές επίπεδο - Ανάπτυξη ή / και εμπλουτισμό βάσεων δεδομένων φοιτούντων και αποφοίτων Δράσεις παρακολούθησης / αξιολόγησης - Παρεμβάσεις για ΑΜΕΑ, ειδικών ομάδων φοιτητών και αλλοδαπών φοιτητών - Πιστοποίηση των Γραφείων Διασύνδεσης κατά ISO - Δημιουργία δικτύου μεντόρων - Διενέργεια ερευνών και μελετών αναφορικά με την κατάσταση στην αγορά εργασίας - Υποστήριξη δραστηριοτήτων που συμβάλλουν στον επαγγελματικό προσανατολισμό των μαθητών και αποφοίτων της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης Δραστηριότητες του τμήματος Σταδιοδρομίας - Αναβάθμιση / Επέκταση των Υπηρεσιών Συμβουλευτικής και Προσανατολισμού Ολοκληρωμένη Υπηρεσία Πληροφόρησης / Εξυπηρέτησης των φοιτητών/ αποφοίτων Ανάπτυξη Μηχανισμού Επικαιροποίησης των Αναγνωστηρίων - Υπηρεσία καταχώρησης βιογραφικών - Σύνδεση με το Γραφείο Πρακτικής Άσκησης Δραστηριότητες του τμήματος Επιχειρηματικότητας - Δράσεις Ευαισθητοποίησης - Σύνδεση με τις Θυρίδες Νεανικής Επιχειρηματικότητας - Παρακολούθηση των αποφοίτων που χρησιμοποίησαν τις Υπηρεσίες Επιχειρηματικότητας ή / και παρακολούθησαν τα Εργαστήρια Επιχειρηματικότητας - Υπηρεσία καθοδήγησης / υποστήριξης επιχειρηματικών ιδεών των φοιτητών - Συμμετοχή σε εκδηλώσεις και δραστηριότητες σχετικές με την επιχειρηματικότητα 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Σπουδαστές και απόφοιτοι των ΤΕΙ Αναμενόμενα αποτελέσματα Σύνδεση της τριτοβάθμιας τεχνολογικής εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας. Δείκτες παρακολούθησης 65.931 ωφελούμενοι 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 2.805.000 € Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από την 1/1/2012 έως την 31/10/2015. 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η δράση υλοποιείται από τα ΤΕΙ της χώρας Οργανωτικές ρυθμίσεις Όλες οι απαιτούμενες οργανωτικές ρυθμίσεις και ενέργειες ωρίμανσης έχουν ολοκληρωθεί. Τίτλος Δράσης: Μονάδες Καινοτονίας και Επιχειρηματικότητας Νέων τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (Πανεπιστήμια) Άξονας Προτεραιότητας: 4 Κωδικός Δράσης: 4.4 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Η Δράση στοχεύει στην επέκταση, την ενίσχυση και την ποιοτική αναβάθμιση των παρεμβάσεων για την ανάπτυξη της καινοτομίας και της επιχειρηματικότητας των φοιτητών στα Πανεπιστήμια της χώρας, ως απαραίτητο στοιχείο της στρατηγικής για τη σύνδεση της Ανώτατης Εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, δημιουργείται και ξεκινά να λειτουργεί – με στόχο τη μεταγενέστερη τυπική θεσμοθέτησή της – ειδική Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας στα Ιδρύματα της Ανώτατης Εκπαίδευσης της χώρας. Οι επιμέρους στόχοι των παρεμβάσεων για την προώθηση της καινοτομίας και επιχειρηματικότητας στα Πανεπιστήμια της χώρας, οι οποίες θα υλοποιούνται στο πλαίσιο της Μονάδας Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας, περιλαμβάνουν: - Ανάπτυξη επιχειρηματικής νοοτροπίας και κουλτούρας στο φοιτητικό πληθυσμό. - Ανάπτυξη θετικής στάσης και νοοτροπίας ως προς την επιχειρηματικότητα και την ανάληψη επιχειρηματικών πρωτοβουλιών. - Ανάδειξη της καινοτομίας και επιχειρηματικότητας ως σημαντικής προοπτικής απασχόλησης. - Παροχή γνώσεων σχετικά με την επιχειρηματικότητα και ανάπτυξη βασικών, αλλά και εξειδικευμένων επιχειρηματικών δεξιοτήτων / ικανοτήτων. - Υποστήριξη για την ίδρυση νέων παραγωγικών μονάδων ή την ανάληψη επιχειρηματικής πρωτοβουλίας. - Ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ της ακαδημαϊκής κοινότητας και των παραγωγικών φορέων. - Προαγωγή της έρευνας σε συναφή με την επιχειρηματικότητα πεδία. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Φοιτητές / σπουδαστές των Πανεπιστημίων Αναμενόμενα αποτελέσματα Ενίσχυση της επιχειρηματικότητας των φοιτητών και σπουδαστών των Πανεπιστημίων Δείκτες παρακολούθησης 45.534 ωφελούμενοι φοιτητών/τριων από δράσεις της Μονάδας Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 4.585.532 € Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από την 1/1/2012 έως την 31/10/2015. 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η δράση υλοποιείται από τα Πανεπιστήμια της χώρας Οργανωτικές ρυθμίσεις Όλες οι απαιτούμενες οργανωτικές ρυθμίσεις και ενέργειες ωρίμανσης έχουν ολοκληρωθεί. Τίτλος Δράσης: Μονάδες Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας Νέων τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (ΤΕΙ) Άξονας Προτεραιότητας: 4 Κωδικός Δράσης: 4.5 Είδος δράσης Επιτυχής συνεχιζόμενη 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Είναι η αντίστοιχη με την 4.4 Δράση και αφορά τα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα. Η Δράση στοχεύει στην επέκταση, την ενίσχυση και την ποιοτική αναβάθμιση των παρεμβάσεων για την ανάπτυξη της καινοτομίας και της επιχειρηματικότητας των φοιτητών στα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της χώρας, ως απαραίτητο στοιχείο της στρατηγικής για τη σύνδεση της Ανώτατης Εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, δημιουργείται και ξεκινά να λειτουργεί – με στόχο τη μεταγενέστερη τυπική θεσμοθέτησή της – ειδική Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας στα Ιδρύματα της Ανώτατης Εκπαίδευσης της χώρας. Οι επιμέρους στόχοι των παρεμβάσεων για την προώθηση της καινοτομίας και επιχειρηματικότητας στα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της χώρας, οι οποίες θα υλοποιούνται στο πλαίσιο της Μονάδας Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας, περιλαμβάνουν: - Ανάπτυξη επιχειρηματικής νοοτροπίας και κουλτούρας στο φοιτητικό πληθυσμό. - Ανάπτυξη θετικής στάσης και νοοτροπίας ως προς την επιχειρηματικότητα και την ανάληψη επιχειρηματικών πρωτοβουλιών. - Ανάδειξη της καινοτομίας και επιχειρηματικότητας ως σημαντικής προοπτικής απασχόλησης. - Παροχή γνώσεων σχετικά με την επιχειρηματικότητα και ανάπτυξη βασικών, αλλά και εξειδικευμένων επιχειρηματικών δεξιοτήτων / ικανοτήτων. - Υποστήριξη για την ίδρυση νέων παραγωγικών μονάδων ή την ανάληψη επιχειρηματικής πρωτοβουλίας. - Ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ της ακαδημαϊκής κοινότητας και των παραγωγικών φορέων. - Προαγωγή της έρευνας σε συναφή με την επιχειρηματικότητα πεδία. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Σπουδαστές των ΤΕΙ Αναμενόμενα αποτελέσματα Ενίσχυση της επιχειρηματικότητας των σπουδαστών των ΤΕΙ Δείκτες παρακολούθησης 17.901 ωφελούμενοι σπουδαστές από δράσεις της Μονάδας Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 3.340.309 € Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από την 1/1/2012 έως την 31/10/2015. 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η δράση υλοποιείται από τα ΤΕΙ της χώρας Οργανωτικές ρυθμίσεις Όλες οι απαιτούμενες οργανωτικές ρυθμίσεις και ενέργειες ωρίμανσης έχουν ολοκληρωθεί. Τίτλος Δράσης: Κυψέλες Επιχειρηματικότητας Άξονας Προτεραιότητας: 4 Κωδικός Δράσης: 4.6. Είδος δράσης Νέα 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Οι «Κυψέλες Επιχειρηματικότητας» έχουν ως στόχο να στηριχθούν ενεργά νέοι ηλικίας 18-30 ετών, που έχουν διακριθεί για τις επιχειρηματικές τους ιδέες, προκειμένου να τις αναπτύξουν σε ώριμα επιχειρηματικά σχέδια και σε βιώσιμες εμπορικά επιχειρήσεις. Η στήριξη που θα παρέχεται από το Δικαιούχο του Προγράμματος (Γενική Γραμματεία Νέας Γενιάς -ΓΓΝΓ) στους νέους συνίσταται στα ακόλουθα: (α) Χορήγηση υποτροφιών ολιγόμηνης διάρκειας (4 μήνες), έτσι ώστε οι νέοι που επιθυμούν να «επιχειρήσουν» να μπορούν απερίσπαστοι να επικεντρωθούν στα επιχειρηματικά τους σχέδια. (β) Παροχή δυνατότητας να εργάζονται μέσα σε εξειδικευμένους Χώρους Συνεργασίας (κυψέλες) κατά τα πλέον σύγχρονα διεθνή πρότυπα (κατά το πρότυπο των διεθνώς ονομαζόμενων co-working spaces). Βασικός σκοπός είναι οι Χώροι Συνεργασίας να λειτουργήσουν ως εκκολαπτήρια για τους νέους δυνητικούς επιχειρηματίες καθώς στους χώρους αυτούς δημιουργούνται ευνοϊκές συνθήκες για την ανάπτυξη συνεργασιών και την επεξεργασία ιδεών και σχεδίων. (γ) Παροχή δυνατότητας να έρθουν σε επαφή με καθοδηγητές (μέντορες) και διοργάνωση ενημερωτικών σεμιναρίων και ημερίδων συνεργασίας, με τη συνδρομή ενός δικτύου ειδικών συμβούλων-καθοδηγητών, οι οποίοι θα υποστηρίξουν το πρόγραμμα παρέχοντας συμβουλευτικές υπηρεσίες, καθοδηγώντας και εκπαιδεύοντας τους νέους και ενδεχομένως υποστηρίζοντας την επαφή τους με δυνητικούς επενδυτές. Ο «Κυψέλες Επιχειρηματικότητας» προβλέπεται να αναπτυχθούν σε δύο φάσεις: Α’ φάση (πιλοτική) Κατά την Α’ φάση, διάρκειας 4 μηνών, θα δημιουργηθούν 2 Χώροι Κυψέλες Επιχειρηματικότητας σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, σε χώρους που θα παραχωρηθούν στη ΓΓΝΓ για το σκοπό αυτό. Στους Χώρους Συνεργασίας θα φιλοξενηθούν διακριθέντες εθνικών διαγωνισμών επιχειρηματικότητας που έλαβαν χώρα το 2011, όπως ενδεικτικά: - Διαγωνισμοί που διοργανώνουν οι Μονάδες Καινοτομίας των Ιδρυμάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης - Ε-nnovation - i-bank Καινοτομία & Τεχνολογία - Η Ελλάδα Καινοτομεί Β’ φάση (επέκταση) Στη Β’ φάση του προγράμματος θα δημιουργηθούν τέσσερις (4) τουλάχιστον Κυψέλες Επιχειρηματικότητας σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Πάτρα και Ηράκλειο. Στους Χώρους Συνεργασίας θα φιλοξενούνται διακριθέντες διαγωνισμών επιχειρηματικής ιδέας/σχεδίου που πραγματοποιούνται σε εθνικό ή τοπικό επίπεδο συμπεριλαμβανομένων και των διαγωνισμών επιχειρηματικότητας που θα υλοποιήσει η ΓΓΝ. Η διαδικασία επιλογής υποτρόφων, το ύψος των υποτροφιών και οι προϋποθέσεις χορήγησης υποτροφιών θα ορίζονται από Κοινή Υπουργική Απόφαση των οικείων Υπουργών. Γενικότερα, ο Δικαιούχος θα δημιουργήσει το κατάλληλο οργανωτικό πλαίσιο αλλά και θα προωθήσει συνεργασίες με άλλους φορείς από το δημόσιο και ιδιωτικό τομέα για να δημιουργήσει τις βάσεις ώστε να λειτουργήσει ένας μηχανισμός με προοπτικές βιωσιμότητας για τη συστηματική ανάδειξη και αξιοποίηση καινοτόμων ιδεών νέων. Για να δημιουργηθεί ένας τέτοιος μηχανισμός ανάδειξης ιδεών ο Δικαιούχος, δύναται να διοργανώνει Διαγωνισμούς Καινοτόμων Επιχειρηματικών Ιδεών. Παράλληλα, θα δημιουργηθεί ηλεκτρονική δικτυακή πύλη πληροφόρησης για τους νέους δυνητικούς επιχειρηματίες ("Online Πύλη Επιχειρηματικότητας") συνδεόμενη με άλλες τυχόν σχετικές δημόσιες πύλες (όπως π.χ. startupgreece.gov.gr) για την ενημέρωση και πληροφόρηση των νέων εν δυνάμει επιχειρηματιών για θέματα επιχειρηματικότητας. Τέλος, σημειώνεται ότι οι ωφελούμενοι της παρούσας δράσης θα έχουν τη δυνατότητα να συμμετάσχουν στη Δράση 5.1 «Προώθηση καινοτομικής επιχειρηματικότητας νέων και συμβουλευτική καθοδήγηση επιχειρήσεων» του Σχεδίου Δράσης και ειδικότερα στην Ενέργεια Ι και να επιχορηγηθούν με ποσό έως 10.000€ για την έναρξη της επιχείρησής τους. [Σημείωση: Οι ειδικές προϋποθέσεις συμμετοχής των ωφελούμενων στη δράση 5.1 θα καθοριστούν σε συνεργασία με το ΕΠ ΑΝΑΔ] Συνέργεια με άλλη δράση Η παρούσα δράση παρουσιάζει συνέργεια με την ακόλουθη δράση του παρόντος Σχεδίου: Δράση 5.1 «Προώθηση καινοτομικής επιχειρηματικότητας νέων και συμβουλευτική καθοδήγηση επιχειρήσεων» 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Νέοι (φοιτητές, σπουδαστές, απόφοιτοι μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης), ηλικίας 18-30 ετών, που συμμετείχαν ή θα συμμετάσχουν σε Διαγωνισμούς Επιχειρηματικότητας, με απώτερο σκοπό την ωρίμανση και την υλοποίηση των επιχειρηματικών τους σχεδίων. Αναμενόμενα αποτελέσματα Ενίσχυση της επιχειρηματικότητας των φοιτητών και σπουδαστών των Πανεπιστημίων και των νέων Δείκτες παρακολούθησης 1.520 ωφελούμενοι φοιτητών/τριων, σπουδαστών/τριών και νέων από δράσεις των Κυψελών Επιχειρηματικότητας 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 7.068.400 € Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση υλοποιείται από την 1/3/2012 έως την 31/10/2015. 5. Διοικητικά Στοιχεία Προτεινόμενος Δικαιούχος Η δράση υλοποιείται από τη Γενική Γραμματεία Νέας Γενιάς Οργανωτικές ρυθμίσεις Το έργο έχει ενταχθεί και αναμένονται να αναληφθούν οι νομικές δεσμεύσεις για να ξεκινήσει η υλοποίηση του έργου. 1.1.5 Άξονας 5: Ενίσχυση της επιχειρηματικότητας των νέων, εστίαση σε νέα/καινοτόμα προϊόντα, υπηρεσίες και τομείς επιχειρηματικότητας Τίτλος Δράσης: Προώθηση καινοτομικής επιχειρηματικότητας νέων και συμβουλευτική καθοδήγηση επιχειρήσεων Άξονας Προτεραιότητας: 5 Κωδικός Δράσης: 5.1 Είδος δράσης Νέα 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Το πρόγραμμα περιλαμβάνει την ενίσχυση νέων επιχειρήσεων με έμφαση στην καινοτομία, που ιδρύονται από νέους επιχειρηματίες (πρώην ανέργους), καθώς επίσης και τη συμβουλευτική μέσω mentoring σε επιχειρήσεις. Η συμβουλευτική υποστήριξη αφορά τους νέους ηλικιακά άνεργους, οι οποίοι τυγχάνουν χρηματοδοτικής ενίσχυσης για την ίδρυση νέων επιχειρήσεων και στους οποίους η συμβουλευτική εστιάζεται αφενός στο στάδιο σύστασης της νέας επιχείρησης και αφετέρου κατά τη λειτουργία της. Η Δράση διαρθρώνεται σε δύο επιμέρους ενέργειες: Η Ενέργεια Ι αφορά στην προώθηση 7.000 νέων ανέργων ηλικίας έως 35 ετών στην απασχόληση, μέσω της οικονομικής ενίσχυσης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών. Ειδικότερα η εν λόγω ενέργεια αποσκοπεί στη διευκόλυνση - μέσω χρηματοδοτικών ενισχύσεων – της ίδρυσης νέων επιχειρήσεων από νέους ηλικιακά επιχειρηματίες (Επιχειρηματικότητα Νέων), σε όλους σχεδόν τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας με προτεραιότητα σε κλάδους και τομείς της οικονομίας που ενσωματώνουν την καινοτομία. Στόχος της Ενέργειας Ι είναι η προώθηση της νοοτροπίας της δημιουργικής και καινοτόμου επιχειρηματικότητας στους νέους και γενικά στην κοινωνία, μέσω της ανάπτυξης νέων μεθοδολογιών και τη δημιουργία περιβάλλοντος που συμβάλλει στην ανταλλαγή ιδεών, στη δημιουργικότητα, στη συνεργασία, στη φαντασία, στην ποιότητα προϊόντων και υπηρεσιών, στην επιχειρηματική ηγεσία συνδεδεμένη άμεσα με την τοπική κοινωνία. Οι άνεργοι που ενδιαφέρονται να δραστηριοποιηθούν επιχειρηματικά στους κλάδους προτεραιότητας, ιδρύοντας μια μικρή επιχείρηση, θα επιχορηγηθούν με ποσό έως 10.000€ για την έναρξη της επιχείρησης . Η Ενέργεια ΙΙ περιλαμβάνει τη συμβουλευτική υποστήριξη (mentoring) των νέων οι οποίοι έχουν συστήσει επιχείρηση μέσω της χρηματοδοτικής ενίσχυσης που προβλέπεται στην Ενέργεια Ι της παρούσας δράσης. Από την εν λόγω Ενέργεια αναμένεται να λάβουν συμβουλευτική υποστήριξη περίπου 7.000 νέες επιχειρήσεις, ενώ το κόστος της συμβουλευτικής θα ανέλθει για κάθε άνεργο που θα δημιουργήσει επιχείρηση στα 4.000€ Η συμβουλευτική υποστήριξη της Ενέργειας ΙΙ μπορεί να περιλαμβάνει: i.συμμετοχή σε θεματικά εργαστήρια (ομαδική επιχειρηματική συμβουλευτική) ii.συμμετοχή σε υπηρεσίες καθοδήγησης, ενδυνάμωσης και επιχειρηματικής υποστήριξης iii.συμμετοχή σε επιχειρηματικές αποστολές iv.συμμετοχή σε εκθέσεις - δράσεις αριστείας Ειδικότερα: Συμμετοχή σε Θεματικά workshops (Ομαδική συμβουλευτική) Η ενέργεια αυτή συνίσταται στην παροχή εξειδικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών σε νέους επιχειρηματίες στο πλαίσιο ομαδικών συναντήσεων με στόχο την πληρέστερη αντιμετώπιση των δυσκολιών που ανακύπτουν στην επιχειρηματική τους δραστηριότητα. Στο πλαίσιο της εν λόγω ενέργειας οι ωφελούμενοι δύναται να διακριθούν σε 2 κατηγορίες, σε αυτούς που διαθέτουν τυπικά προσόντα και σε αυτούς που διαθέτουν λιγότερα τυπικά προσόντα, έτσι ώστε η τεχνογνωσία που θα λάβουν να είναι στοχευμένη ανάλογα με τα προσόντα και τις ανάγκες τους. Στα workshops θα γίνεται μεταφορά τεχνογνωσίας από εξειδικευμένα στελέχη της αγοράς προς τους νέους επιχειρηματίες σε θέματα όπως: Για τα στελέχη με ισχυρά τυπικά προσόντα - ΠΩΛΗΣΕΙΣ & MARKETING - ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΔΙΕΡΓΑΣΙΕΣ - FINANCE CONTROL PROCESSES - ΑΝΑΠΤΥΞΗ & ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ - QUALITY & PROCESS MANAGEMENT - ΟΡΓΑΝΩΣΗ & H.R.M Για τα στελέχη με λιγότερα τυπικά προσόντα - Οργάνωση & Διοίκηση ΜΜΕ - Βασικές Αρχές Marketing - Επαγγελματική Ορολογία στην Αγγλική Γλώσσα Επιπρόσθετα, θα μελετώνται ανά ομάδες συγκεκριμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι επιχειρηματίες που συμμετέχουν (team working). Συμμετοχή σε Ομαδικές Επιχειρηματικές αποστολές Σκοπός των αποστολών είναι η ενθάρρυνση των νέων επιχειρηματιών να πραγματοποιήσουν επισκέψεις σε εκθέσεις συναφείς με το αντικείμενο δραστηριότητάς τους, να συμμετάσχουν σε Forum (π.χ. Europartenariat, Med−partenariat, κλπ.), να επισκεφθούν δομές στήριξης επιχειρήσεων με σκοπό την άμεση επαφή τους με συναδέλφους επιχειρηματίες του εσωτερικού και του εξωτερικού για ανταλλαγή απόψεων, ενημέρωση για τις συνθήκες αγοράς που επικρατούν, τις νέες τεχνολογίες, τις δυνατότητες για προώθηση των προϊόντων τους στο εξωτερικό, την προώθηση συνεργασιών κλπ. Συμμετοχή σε έκθεση –συνέδριο-και απονομή βραβείων- νεανική επιχειρηματική αριστεία Περιλαμβάνει τη συμμετοχή σε έκθεση –συνέδριο με απονομή βραβείων στους νέους /νέες ηλικιακά επιχειρηματίες που υλοποίησαν με επιτυχία το επιχειρηματικό τους σχέδιο, ως επιβράβευση και αναγνώριση των προσπαθειών τους, για να καθιερωθούν στο ανταγωνιστικό επιχειρηματικό περιβάλλον, με τον μετασχηματισμό της δημιουργικής τους φαντασίας, της τεχνογνωσίας και των διαθέσιμων μέσων σε προϊόντα και υπηρεσίες για τη: - διεύρυνση της αγοράς, - ανεύρεση πελατών - πιστοποίηση της ποιότητας και της ανταγωνιστικότητας των παραγομένων προϊόντων/υπηρεσιών τους. Παροχή Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Παροχή εξειδικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών από Ειδικούς Θεματικούς Συμβούλους και Εμπειρογνώμονες (Μέντορες) για την επίλυση συγκεκριμένων προβλημάτων που συνδέονται με την δραστηριότητα της επιχείρησης, τους σκοπούς και τις ανάγκες της, θα εφαρμόζονται στην επιχείρηση με την στήριξη των Συμβούλων ή των Εμπειρογνωμόνων και θα συμβάλουν στον εκσυγχρονισμό και την ανάπτυξή της. Οι καθοδηγητές σύμβουλοι θα παρέχουν υποστήριξη στα ακόλουθα πεδία: - νομική υποστήριξη - λογιστική υποστήριξη - υποστήριξη σε θέματα εμπορίας και marketing - υποστήριξη σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού Συνέργεια με άλλη δράση Η Δράση σχετίζεται με τις ακόλουθες δράσεις: 1.«Ενίσχυση Επιχειρηματικότητας Νέων (β΄κύκλος)» (Σχέδιο Δράσης 5.2) του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανταγωνιστικότητα και Επιχειρηματικότητα (ΕΠΑΕ)» του ΕΣΠΑ. 2.«Ολοκληρωμένη παρέμβαση για τη στήριξη της Απασχόλησης Γυναικών μέσω ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας» (Σχέδιο Δράσης 5.3) του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων» του ΕΣΠΑ. 3.«Ολοκληρωμένο σχέδιο παρέμβασης για τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, των επιχειρήσεων και των εργαζομένων τους, μέσω δράσεων συμβουλευτικής και κατάρτισης καθώς και στήριξης της απασχόλησης σε περιοχές που υφίστανται τις συνέπειες της οικονομικής κρίσης» που εντάσσεται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων» του ΕΣΠΑ. 4.«Ολοκληρωμένο Σχέδιο Παρέμβασης για τη στήριξη των επιχειρήσεων και των εργαζομένων τους, μέσω δράσεων συμβουλευτικής, κατάρτισης και παροχής κινήτρων για την τόνωση της πρόσβασης και την ενθάρρυνση της συμμετοχής στην αγορά εργασίας». 5.Γυναικεία Επιχειρηματικότητα που εντάσσεται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος "Ανάπτυξη ανθρώπινου Δυναμικού" του ΕΣΠΑ. 6.Νέοι Ελεύθεροι Επαγγελματίες (Β' Κύκλος) που εντάσσεται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος "Ανάπτυξη ανθρώπινου Δυναμικού" του ΕΣΠΑ. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος - Νέοι άνεργοι από 18 έως 35 ετών που αποφασίζουν να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση (7.000) - Νέοι άνεργοι από 18 έως 35 ετών που αποφασίζουν να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση στο πλαίσιο της Ενέργειας Ι και λαμβάνουν υπηρεσίες συμβουλευτικής (mentoring) (7.000) Κριτήρια επιλογής Ενέργεια Ι τα κριτήρια επιλογής των αιτήσεων είναι τα ακόλουθα: Α. Χαρακτηριστικά υποψηφίου ανέργου 1.Η ηλικία του υποψηφίου 2.Το εκπαιδευτικό επίπεδο του υποψηφίου 3.Η διάρκεια ανεργίας του υποψηφίου Β. Αξιολόγηση Επιχειρηματικού Σχεδίου Γ. Συμμετοχή σε προγράμματα Τοπικών Ολοκληρωμένων Δράσεων (ΤΟΠΣΑ, ΤΟΠΕΚΟ) Αναμενόμενα αποτελέσματα - Δυνατότητα συμπληρωματικότητας με δράσεις στήριξης της απασχόλησης, καθώς και με δράσεις ενίσχυσης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών μικρής κλίμακας. - Προώθηση καινοτόμων επιχειρηματικών ιδεών - Ενίσχυση της βιωσιμότητας των επιμέρους τοπικών οικονομιών και του κοινωνικού-οικονομικού ιστού στις περιφέρειες εφαρμογής του Σχεδίου Δράσης. - Μείωση του αριθμού των νέων ηλικιακά ανέργων - Ενίσχυση της επιχειρηματικής κουλτούρας - Συμβουλευτική υποστήριξη – καθοδήγηση νέων ηλικιακά ανέργων οι οποίοι είτε έχουν αιτηθεί να συστήσουν δική τους επιχείρηση ή έχουν επωφεληθεί στο πλαίσιο λοιπών δράσεων του Σχεδίου Δράσης Δείκτες παρακολούθησης Δείκτες εκροών Στόχος Αριθμός νέων ηλικιακά ανέργων που ιδρύουν νέες επιχειρήσεις και δέχονται επιχειρηματική συμβουλευτική (mentoring) 7.000 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 91.000.000€ Ανάλυση και Τεκμηρίωση Προϋπολογισμού Ενέργεια Ι: Για την έναρξη της επιχείρησης το ποσό της επιχορήγησης δύναται να ανέλθει έως 10.000€. Άρα: 10.000€ ανά άνεργο (start – up) Χ 7.000 ωφελούμενοι = 70.000.000 € Ενέργεια ΙΙ: Για τη Συμβουλευτική Υποστήριξη η χρηματοδοτική ενίσχυση κάθε υφιστάμενης επιχείρησης ανέρχεται κατά μέγιστο σε 3.000€. Άρα: 3.000€ ανά άνεργο (mentoring) X 7.000 ωφελούμενοι = 21.000.000€ Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση μπορεί να υλοποιηθεί από την 1/1/2013 έως την 31/12/2015. 5. Διοικητικά Στοιχεία Ως Ενδιάμεσος Φορέας Διαχείρισης προτείνεται ο ΟΑΕΔ ο οποίος διαχειρίζεται τις δράσεις Κρατικών Ενισχύσεων του ΕΠ ΑΝΑΔ. Τίτλος Δράσης: Ενίσχυση Επιχειρηματικότητας Νέων (β΄κύκλος) Άξονας Προτεραιότητας: 5 Κωδικός Δράσης: 5.2 Είδος δράσης Νέα 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Ενίσχυση Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών από Νέους με έμφαση σε αγαθά και υπηρεσίες υψηλής προστιθέμενης αξίας, με ενσωμάτωση καινοτομικών ιδεών και περιβαλλοντικά φιλικών παραγωγικών διεργασιών. Λελογισμένη εστίαση σε τομείς της οικονομίας που δύναται να στρέψουν την ελληνική επιχειρηματικότητα προς την ουσιαστική εξωστρεφή ανάπτυξη Ενισχυόμενη Επένδυση προϋπολογισμού από 20.000€ έως 150.000€. Ποσοστά Χρηματοδότησης : της τάξης του 40 - 60%, ενδεχομένως ανάλογα με την περιφέρεια Πριμοδότηση βαθμολογίας στις εξής περιπτώσεις: 1)Άνεργος/η με παιδιά (ή εναλλακτικά με χαμηλό εισόδημα αν είναι αυτό-απασχολούμενος) 2)ΑμΕΑ 3)Δημιουργία ΝΘΕ από νέους 4)Συμμετοχή σε clusters ή θερμοκοιτίδες ή συνεργατικές προτάσεις Στις επιλέξιμες δαπάνες, πέραν των δαπανών που σχετίζονται άμεσα με την υλοποίηση του επενδυτικού σχεδίου (βλ. αντίστοιχη δράση Α’ κύκλος) , προστίθενται και: - Λειτουργικές δαπάνες της επιχείρησης για το 1ο έτος λειτουργίας (σε αυτές μπορεί να συμπεριλαμβάνονται και δαπάνες εργοδοτικών εισφορών) - Δαπάνες για ενέργειες συμβουλευτικής (mentoring) - Δαπάνες για την κάλυψη μίας θέσης εργασίας Συνέργεια με άλλη δράση Συνέχεια της δράσης «Ενίσχυση Επιχειρηματικότητας Νέων» που ήδη υλοποιείται στο πλαίσιο του ΕΠ «Ανταγωνιστικότητα και Επιχειρηματικότητα» του ΕΤΠΑ. Εξετάζεται η διαφοροποίηση ως προς τους επιλέξιμους κλάδους, η απλοποίηση των όρων και της διαδικασίας υποβολής, καθώς και οι διαδικασίες πληρωμών κατά την υλοποίηση του επενδυτικού σχεδίου. Επιπρόσθετα εξετάζεται η διεύρυνση των επιλέξιμων δαπανών προκειμένου να συμπεριλάβουν ενδεχομένως λειτουργικές δαπάνες (σχετικές πάντα με την υλοποίηση του επενδυτικού σχεδίου),το κόστος πρόσληψης νέου ανέργου, ενίσχυση της ίδρυσης επιχειρήσεων της κοινωνικής οικονομίας κλπ. Επίσης, η δράση έχει συνέργεια και με τη δράση «Προώθηση καινοτομικής επιχειρηματικότητας νέων και συμβουλευτική καθοδήγηση επιχειρήσεων» (Σχέδιο Δράσης 5.1) του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» του ΕΣΠΑ. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Νέοι και Νέες από 18-35 ετών που δεν έχουν δική τους επιχείρηση. Αναμενόμενα αποτελέσματα - Ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας με τα εξής χαρακτηριστικά: oΚαινοτομία oΥψηλή ποιότητα επιχειρηματικής ομάδας oΕίσοδο σε νέες αγορές ή σε αναπτυσσόμενες αγορές θετικών προοπτικών και ιδιαίτερα ανάπτυξη εξαγωγών oΑνάπτυξη προϊόντων, υπηρεσιών ή/και διαδικασιών υψηλής προστιθέμενης αξίας - Δημιουργία Νέων θέσεων εργασίας για Νέους. Δείκτες παρακολούθησης - Νέες θέσεις εργασίας που δημιουργούνται κατά την λειτουργία της πράξης (ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης) - Αριθμός επιχειρήσεων που δημιουργούνται από επιδοτούμενα προγράμματα - Αριθμός έργων (Άμεση ενίσχυση επενδύσεων στις ΜΜΕ) εκ των οποίων: αριθμός ενάρξεων λειτουργίας που ενισχύθηκαν (πρώτα δύο χρόνια μετά την έναρξη) - Επαγόμενες Επενδύσεις (ιδιωτικές) 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: Προτεινόμενος ενδεικτικός π/υ (σε δημόσια δαπάνη) : 60.000.000.€ Ανάλυση και Τεκμηρίωση Προϋπολογισμού Μέσος π/υ επενδυτικού σχεδίου: 60.000€ δηλ. αντίστοιχη μέση ΔΔ: 36.000€. Με τον προτεινόμενο π/υ δύναται να χρηματοδοτηθεί η δημιουργία περίπου 1.600 νέων επιχειρήσεων. Πηγές Χρηματοδότησης: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανταγωνιστικότητα και Επιχειρηματικότητα»(ΕΤΠΑ) για τις 8 Περιφέρειες Σύγκλισης και ΠΕΠ για τις 5 Περιφέρειες Μεταβατικής Στήριξης. 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Έναρξη: Ιαν-Φεβ. 2013 Λήξη: Αρχές 2015 5. Διοικητικά Στοιχεία Ως Ενδιάμεσος Φορέας Διαχείρισης προτείνεται ο ΕΦΕΠΑΕ ο οποίος διαχειρίζεται τις αντίστοιχες δράσεις Κρατικών Ενισχύσεων του ΕΠΑΕ. Διαδικασίες ενημέρωσης ομάδας-στόχου Η ΕΥΔ ΕΠΑΕ μέσω του Γραφείου Πληροφόρησης του Κοινού και του τηλεφωνικού κέντρου (801 11 36 300) που διαθέτει, παρέχει λεπτομερή ενημέρωση σε όλους του ενδιαφερόμενους. Επιπλέον, κατά την προκήρυξη νέων δράσεων υλοποιούνται ενημερωτικές ημερίδες σε πανελλαδικό επίπεδο μέσω των κατά τόπους φορέων διαχείρισης των προγραμμάτων, καθώς και καταχωρίσεις σχετικών δημοσιευμάτων στον πανελλαδικό και τοπικό τύπο. Τίτλος Δράσης: Ολοκληρωμένη παρέμβαση για τη στήριξη της Απασχόλησης Γυναικών μέσω ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας Άξονας Προτεραιότητας: 5 Κωδικός Δράσης: 5.3 Είδος δράσης Νέα 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Στο πλαίσιο της παρέμβασης προβλέπεται η ενίσχυση επιχειρηματικών σχεδίων με τη χρηματοδότηση των παρακάτω ενδεικτικών επιλέξιμων δαπανών: Λειτουργικές δαπάνες επιχείρησης (ενοίκια, λογαριασμοί ΔΕΚΟ, ασφαλιστικές εισφορές επιχειρηματία, δαπάνες ίδρυσης, έξοδα προβολής κλπ) Σύνταξη και παρακολούθηση επιχειρηματικού σχεδίου Δαπάνες κατάρτισης Δαπάνες πρώτων υλών & ενδιάμεσων προϊόντων Ετήσιο Μισθολογικό κόστος για τη δημιουργία νέας θέσης εργασίας Ποσό επιχορήγησης από 10.000€ έως 20.000€ για κάθε επιχειρηματικό σχέδιο και επιπλέον 12.000€ για την δημιουργία νέας θέσης εργασίας (ΝΘΕ) διάρκειας 12 μηνών. Η μέγιστη διάρκεια υλοποίησης του επιχειρηματικού σχεδίου θα είναι 24 μήνες. Ποσοστό χρηματοδότησης 80% -100%. Συνέργεια με άλλη δράση Η δράση αποτελεί συνέχεια και συμπλήρωση της τρέχουσας δράσης του ΕΠ ΕΑΑ που υλοποιεί η ΕΥΔΕΠΑΕ, αρχικού προϋπολογισμού ΔΔ 72 εκ. €, με τίτλο "Ολοκληρωμένο σχέδιο παρέμβασης για τη στήριξη της επιχειρηματικότητας των επιχειρήσεων και των εργαζομένων τους, μέσω δράσεων συμβουλευτικής και κατάρτισης, καθώς και στήριξης της απασχόλησης σε περιοχές που υφίστανται τις συνέπειες της οικονομικής κρίσης» στην οποία έχουν ενταχθεί μέχρι στιγμής περίπου 4.600 προτάσεις συνολικής ΔΔ 148 εκ.€. Λαμβάνοντας υπόψη την πορεία υλοποίησης της δράσης αυτής, προέκυψαν οι κάτωθι προσαρμογές στην προτεινόμενη δράση: Διεύρυνση του κριτηρίου της ανεργίας (επαπειλούμενοι άνεργοι, επαγγελματίες που έκλεισαν πρόσφατα την επιχείρησή τους, επιλεξιμότητα με βάση οικονομικά κριτήρια) Διεύρυνση των ΚΑΔ με προσθήκη αρκετών ΚΑΔ από τον τομέα των υπηρεσιών καθώς και του ηλεκτρονικού εμπορίου Τροποποίηση των κριτηρίων (μοριοδότηση μελών πολύτεκνων - τρίτεκνων ή μονογονεϊκών οικογενειών, ΑμεΑ, μακροχρόνια ανέργων) Περαιτέρω απλοποίηση των κριτηρίων αξιολόγησης (ειδικά στα προσόντα των εταίρων θα μοριοδοτείται η ύπαρξη πτυχίου ή η εργασιακή εμπειρία-κατάρτιση, χωρίς να υπάρχει κλιμακωτή βαθμολογία) Προσθήκη νέων επιλέξιμων δαπανών (ασφαλιστικές εισφορές επιχειρηματία, έξοδα προβολής και διαφήμισης) Τέλος, εξετάζεται η περίπτωση στη νέα δράση να αλλάξει ο τρόπος υποβολής των δικαιολογητικών (δηλαδή να έπεται της αξιολόγησης και της απόφασης ένταξης και όχι να προηγείται) καθώς παρουσιάστηκε ένα ποσοστό 34% επιχειρήσεων που ενώ εντάχθηκαν δεν προχώρησαν στην υποβολή των απαιτούμενων δικαιολογητικών. Επίσης, η δράση έχει συνέργεια και με τη δράση «Προώθηση καινοτομικής επιχειρηματικότητας νέων και συμβουλευτική καθοδήγηση επιχειρήσεων» (Σχέδιο Δράσης 5.1) του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» του ΕΣΠΑ. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Γυναίκες από 18-35 ετών που: Έχουν απολυθεί την τελευταία τριετία (2010 έως 2012) με βεβαίωση απόλυσης από εργοδότη ή δικαίωμα επιδότησης της ανεργίας. Έχουν την ιδιότητα της ανέργου, διαθέτοντας δελτίο ανεργίας σε ισχύ την ημερομηνία έναρξης της επιχειρηματικής τους δραστηριότητας, με προτεραιότητα σε όσες ανήκουν σε οικογένειες με άνεργα-απολυμένα και τα 2 μέλη ή μονογονεϊκές οικογένειες, καθώς και γυναίκες θύματα βίας. Είναι πολύτεκνες. Έχουν κλείσει την επιχείρησή τους την τελευταία τριετία. Απειλούνται από ανεργία (π.χ. εργαζόμενες σε επιχειρήσεις που βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας ή έχουν υπαχθεί στο άρθρο 99 κλπ). Είναι ΑμεΑ. Αναμενόμενα αποτελέσματα Τόνωση της πρόσβασης στην απασχόληση και της διαρκούς ένταξης στην αγορά εργασίας των απειλούμενων από ανεργία γυναικών, των ανέργων - αιτούντων εργασία και των ανενεργών γυναικών. Αναμένεται η χρηματοδότηση περίπου 750 νέων επιχειρήσεων, με αντίστοιχη δημιουργία 1.500 νέων θέσεων εργασίας. Δείκτες παρακολούθησης - Αριθμός θέσεων απασχόλησης που δημιουργούνται - Αριθμός επιχειρήσεων που δημιουργούνται από επιδοτούμενα προγράμματα 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: Ενδεικτικός προϋπολογισμός σε δημόσια 20.000.000 € Ανάλυση και Τεκμηρίωση Προϋπολογισμού Ο μέσος προϋπολογισμός της πρότασης εκτιμάται σε 27.000 € Πηγές Χρηματοδότησης: Η Δημόσια Δαπάνη του προγράμματος συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο -ΕΚΤ) και από το Ελληνικό Δημόσιο. Η χρηματοδότηση γίνεται μέσω του ΕΠ «Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων». 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης -Έναρξη : Οκτώβριος 2012 - Λήξη : Οκτώβριος 2015 5. Διοικητικά Στοιχεία Ως Ενδιάμεσος Φορέας Διαχείρισης προτείνεται η ΕΥΔ ΕΠΑΕ και ο ΕΦΕΠΑΕ Διαδικασίες ενημέρωσης ομάδας-στόχου Η ΕΥΔ ΕΠΑΕ μέσω του Γραφείου Πληροφόρησης του Κοινού και του τηλεφωνικού κέντρου (801 11 36 300) που διαθέτει, παρέχει λεπτομερή ενημέρωση σε όλους του ενδιαφερόμενους. Επιπλέον, κατά την προκήρυξη νέων δράσεων υλοποιούνται ενημερωτικές ημερίδες σε πανελλαδικό επίπεδο μέσω των κατά τόπους φορέων διαχείρισης των προγραμμάτων, καθώς και καταχωρίσεις σχετικών δημοσιευμάτων στον πανελλαδικό και τοπικό τύπο. Τίτλος Δράσης: Επιχειρηματικότητα στην ύπαιθρο Άξονας Προτεραιότητας: 5 Κωδικός Δράσης: 5.4 Είδος δράσης Νέα 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Πλαίσιο : Η Ελλάδα παρουσιάζει υστέρηση στον εκσυγχρονισμό, την ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα του πρωτογενούς αγροτικού τομέα. Η υστέρηση αυτή έχει επιβαρυντικές επιπτώσεις στην τοπική και εθνική οικονομία, αν σκεφτούμε την άμεση σύνδεση του τομέα αυτού με τους άλλους παραγωγικούς τομείς ως ενιαία ενότητα, σε επίπεδο μεταποίησης, διακίνησης και εμπορίας με τελικό αποδέκτη τον καταναλωτή. Στο πλαίσιο της οικονομικής ύφεσης που διέρχεται η χώρα μας, είναι απαραίτητο ο πρωτογενής γεωργικός τομέας να ενισχυθεί κατά προτεραιότητα, με αντίστοιχα, τη μείωση του ελλείμματος του εμπορικού ισοζυγίου των αγροτικών προϊόντων. Η ανάπτυξη του πρωτογενούς τομέα έχει συγκριτικά πλεονεκτήματα σε σχέση με άλλους αναπτυξιακούς τομείς, λόγω της χαμηλής έντασης του επενδυόμενου κεφαλαίου σε εποχή μειωμένης ρευστότητας, τη δυνατότητα ανάπτυξης στο σύνολο της επικράτειας , καθώς και τη δυνατότητα απορρόφησης σημαντικού τμήματος του διογκούμενου κύματος των ανέργων. Στο πλαίσιο αυτό, η συγκεκριμένη δράση στοχεύει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μέσω της βελτίωσης των δεξιοτήτων του στον αγροδιατροφικό τομέα, στη δημιουργία και εφαρμογή ευκαιριών συμβουλευτικής και πηγών χρηματοδότησης έναρξης, καθώς και στην υποβοήθηση για επενδυτικές δραστηριότητες. Ειδικότερα, η δράση «επιχειρηματικότητα στην ύπαιθρο» περιλαμβάνει τρεις κατηγορίες ενεργειών: - Συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση, σε θέματα επιχειρηματικότητας, έναρξης και διαχείρισης αγροτικής μονάδας, καθώς και σε κάποια τεχνική θεματική ενότητα, όπως π.χ. μελισσοκομία, εκτροφή σαλιγκαριών, τυροκομία, καλλιέργεια και αξιοποίηση φαρμακευτικών φυτών κλπ. Η κατάρτιση θα διακρίνεται σε θεωρία 30% και πρακτική 70%. - Συμβουλευτική, σχετικά με την προετοιμασία και ανάπτυξη επιχειρηματικών σχεδίων, την επιλογή του είδους της επιχειρηματικής δράσης και του τρόπου διαχείρισής της, καθώς και την ενημέρωση για πρόσβαση σε πηγές χρηματοδότησης. - Υποβοήθηση επενδυτικής δραστηριότητας, η οποία αποτελεί συνέχεια της συμβουλευτικής και περιλαμβάνει την καθοδήγηση των ωφελουμένων στη σύνταξη συγκεκριμένων επιχειρηματικών σχεδίων και την εφαρμογή της επένδυσης, την εξεύρεση κονδυλίων έναρξης και τον εντοπισμό ενδιαφερομένων επενδυτών. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Νέοι άνεργοι από 18 έως 35 ετών που έχουν τελειώσει την δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Κριτήρια επιλογής Τα κριτήρια επιλογής των αιτήσεων είναι τα ακόλουθα: Α. Χαρακτηριστικά υποψηφίου ανέργου - Η ηλικία του υποψηφίου - το εκπαιδευτικό επίπεδο του υποψηφίου - η διάρκεια ανεργίας του υποψηφίου Β. Συμμετοχή σε προγράμματα τοπικών ολοκληρωμένων δράσεων (ΤΟΠΣΑ, ΤΟΠΕΚΟ) Αναμενόμενα αποτελέσματα - Ενίσχυση της επιχειρηματικής κουλτούρας - Βιώσιμη ανάπτυξη της υπαίθρου - Μείωση του αριθμού των νέων ηλικιακά ανέργων - Ενσωμάτωση νέων όρων και τεχνικών σε έναν κλάδο που πλήττεται από έλλειψη επικαιροποιημένης γνώσης - Ευκαιρία στην υπάρχουσα αύξηση του ενδιαφέροντος των νέων για επιστροφή στην ύπαιθρο , μέσω της ανάπτυξης καριέρας στον αγροδιατροφικό τομέα Δείκτες παρακολούθησης 3.000 άνεργοι που μετέχουν σε πρόγραμμα χρηματοδοτικής ενίσχυσης νέων προς ίδρυση επιχειρήσεων στον αγροδιατροφικό τομέα 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: 3.000 ωφελούμενοι Χ 105 ώρες κατάρτιση Χ 12€/Ώρα = 3.780.000€ 3.000 ωφελούμενοι Χ 3.000 € για υπηρεσίες καθοδήγησης (mentoring) = 9.000.000€ ΣΥΝΟΛΟ: 12.780.000€ Πηγές χρηματοδότησης Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η δράση μπορεί να υλοποιηθεί από την 1/1/2013 μέχρι και την 31/12/2015. Τίτλος Δράσης: Πιλοτική δράση για την Υποστήριξη Νέων για τη Δημιουργία Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων Άξονας Προτεραιότητας: 5 Κωδικός Δράσης: 5.5 Είδος δράσης Νέα 1. Γενικά Στοιχεία Σύντομη περιγραφή: Η προώθηση της Κοινωνικής Οικονομίας και της Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας αποτελεί κεντρική προτεραιότητα στην προσπάθεια αναχαίτισης της ανεργίας και στην διέξοδο από την κρίση. Η ενίσχυση της κοινωνικής οικονομίας και της κοινωνικής επιχειρηματικότητας έχει αποδειχθεί σε πολλές Ευρωπαϊκές χώρες, ότι συνεισφέρει στη διατήρηση των θέσεων εργασίας, ενισχύει την σταθερότητα της επιχειρηματικότητας μέσα από την διαφοροποίηση και την ποικιλότητα των επιχειρηματικών μορφών, προωθεί την κοινωνική συνοχή και ενισχύει την εμπιστοσύνη και την αλληλεγγύη, παράγοντες που είναι απαραίτητοι για την οικονομική ανάκαμψη. Στο πλαίσιο του ευρύτερου προγράμματος για την προώθηση της κοινωνικής οικονομίας, η συγκεκριμένη πιλοτική δράση απευθύνεται σε νέους, και θα προσφέρει την ευκαιρία σε ομάδες νέων που επιθυμούν να αναπτύξουν τις κοινωνικές επιχειρηματικές τους ιδέες. Όπως έχει αποδειχθεί σε χώρες που έχουν μακρά εμπειρία στην κοινωνική οικονομία, πολλές από τις κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις ήταν το αποτέλεσμα δημιουργίας ομάδων σε προγράμματα κατάρτισης και συμβουλευτικής. Η συνεύρεση νέων με ενεργητική διάθεση για την κοινωνική επιχειρηματικότητα σε ομαδικές δράσεις κατάρτισης και συμβουλευτικής, μέσα από τις οποίες θα αποκρυσταλλώνουν τις ιδέες που έχουν, σε διαδικασίες όπου θα εξετάζονται μαζί με τους καθοδηγητές τους την βιωσιμότητα αυτών των ιδεών αποτελούν στοιχεία απαραίτητα για μια βιώσιμη κοινωνική επιχειρηματικότητα. Μετά την αποκρυστάλλωση των κοινωνικών επιχειρηματικών τους ιδεών, οι νέοι θα έχουν την δυνατότητα να επισκεφθούν κοινωνικές επιχειρήσεις σε άλλες Ευρωπαϊκές χώρες ή επιχειρήσεις στην Ελλάδα με παρεμφερή δραστηριότητα για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα για να γνωρίσουν και να εξοικειωθούν με την πραγματική λειτουργία μια κοινωνικής επιχείρησης. Τέλος, επιστρέφοντας στην Ελλάδα, οι νέοι θα προχωρούν στην δημιουργία κοινωνικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων, υλοποιώντας τα επιχειρηματικά σχέδια που έχουν συνδιαμορφώσει μαζί με τους μέντορες τους. Η βασική ιδέα αυτής της πιλοτικής δράσης είναι να αποδοθεί στους υποψήφιους νέους κοινωνικούς επιχειρηματίες επαρκής χρόνος και πόροι ώστε να διερευνήσουν το πόσο εφικτή είναι η υλοποίηση της ιδέας τους, η συνάφεια της δράσης τους ως απάντηση/επίλυση σε συγκεκριμένα κοινωνικά προβλήματα ή το κατά πόσον οι υπηρεσίες ή τα αγαθά που σκέφτονται να παράξουν θα έχουν ανταπόκριση από τους πολίτες. Το Πρόγραμμα θα ενισχύσει τους νέους ώστε να δημιουργούν ΚοινΣΕπ σε διάφορα στάδια της δημιουργίας και της λειτουργίας τους: Προκαταρτική φάση δημιουργίας της ΚοινΣΕπ. Στη φάση αυτή θα συγκεντρώνονται οι νέοι από τους φορείς που θα αναλάβουν τις διαδικασίες καθοδήγησης-συμβουλευτικής-κατάρτισης και θα γίνεται, σε ομαδικό επίπεδο: πληροφόρηση, αρχική συμβουλευτική, coaching, mentoring στους υποψήφιους κοινωνικούς επιχειρηματίες Εκπαίδευση στην Κοινωνική Οικονομία και την Κοινωνική Επιχειρηματικότητα και κατάρτιση, αν είναι αναγκαίο, στο αντικείμενο δραστηριότητας της επιχείρησης Εκπόνηση αρχικού επιχειρηματικού σχεδίου 2.Αξιολόγηση και απόκτηση εμπειρίας σε κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις Η θετική αξιολόγηση του αρχικού επιχειρηματικού σχεδίου στη βάση της βιωσιμότητάς του, της κοινωνικής καινοτομίας που αυτό θα εμπεριέχει και του κοινωνικού αντίκτυπου θα συνοδεύεται από τη δεύτερη φάση που θα περιλαμβάνει: Εξεύρεση της κοινωνικής συνεταιριστικής επιχείρησης που θα μπορούν να επισκεφθούν οι νέοι που έχουν διαμορφώσει κοινωνικές επιχειρηματικές ιδέες. Επιλογή των νέων που θα επισκεφθούν τέτοιες επιχειρήσεις και παραμονή τους σε αυτές με στόχο την εξοικείωσή του με τις διαδικασίες λειτουργίας και πρακτικής των κοινωνικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων Φάση λειτουργίας της ΚοινΣΕπ Σε αυτή τη φάση θα προσφέρεται υποστήριξη στις κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις των νέων για τις διαδικασίες έναρξης και λειτουργίας της επιχείρησης. Οι λειτουργίες αυτές θα παρέχονται για διάστημα ενός έτους, και θα περιλαμβάνει Συμβουλευτική και διοικητική υποστήριξη λειτουργίας Πιθανές υπηρεσίες θερμοκοιτίδας (έδρα, γραμματεία, λογιστήριο, νομική υποστήριξη κλπ.) Υπηρεσίες δικτύωσης και δημοσιότητας ΚοινΣΕπ-πελατών Υπηρεσίες κατάρτισης μελών και εργαζομένων Επίσης θα χρηματοδοτούνται οι κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις για μέρος των δαπανών του πρώτου έτους λειτουργίας με βάση το επιχειρηματικό τους σχέδιο αλλά και τον αριθμό των θέσεων εργασίας που δημιουργούνται για νέους άνεργους από 18 έως 29 ετών. Εκτιμάται ότι από το σύνολο των 500 νέων που έχουν θα συμμετάσχουν στις δύο προηγούμενες φάσεις, θα δημιουργηθούν περίπου 200 κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις. 2. Στοχοθεσία Ομάδα – στόχος Η ανάπτυξη της Κοινωνικής Οικονομίας και της Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας στοχεύει στην κοινωνική ένταξη ευπαθών κοινωνικά ομάδων. Έμφαση θα δοθεί στην προώθηση των ωφελουμένων της δράσης στην απασχόληση, μέσω της ανάπτυξης κοινωνικής επιχειρηματικότητας - 500 νέων άνεργων από 18 έως 29 ετών που θα είναι μέλη και εργαζόμενοι σε ΚοινΣΕπ Κριτήρια επιλογής Τα κριτήρια επιλογής των αιτήσεων υπαγωγής των ΚοινΣΕπ στο πρόγραμμα ενίσχυσης είναι τα ακόλουθα: Α. Η θετική αξιολόγηση της βιωσιμότητας του Επιχειρηματικού Σχεδίου (αξιοπιστία και βιωσιμότητα ΚοινΣΕπ) Β. Η θετική αξιολόγηση της Κοινωνικής Καινοτομίας της ΚοινΣΕπ Γ. Η θετική αξιολόγηση του Κοινωνικού Αντίκτυπου από τη λειτουργία της υποψήφιας ΚοινΣΕπ ενώ το ύψος επιχορήγησης θα εξαρτάται από τις δημιουργούμενες θέσεις εργασίας για ευπαθείς κοινωνικά ομάδες και την κοινωνική ομάδα στην οποία θα ανήκουν οι εργαζόμενοι της ΚοινΣΕπ, με πρόβλεψη αυξημένης επιχορήγησης για νέους άνεργους. Αναμενόμενα αποτελέσματα Η προώθηση της νεανικής επιχειρηματικότητας Η ενίσχυση της απασχόλησης με την ανάπτυξη της Κοινωνικής Οικονομίας και της Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας η υποστήριξη των αναγκών των Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων η βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των συμμετεχουσών επιχειρήσεων ή / και η επίλυση κοινωνικών προβλημάτων. Δείκτες παρακολούθησης Δείκτες εκροών Στόχος Αριθμός άνεργων νέων που θα απασχοληθούν σε ΚοινΣΕπ 500 3. Οικονομικά Στοιχεία Προϋπολογισμός: Ο συνολικός προϋπολογισμός και των τριών φάσεων της δράσης εκτιμάται στα 7.500.000 €. Πηγές χρηματοδότησης Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού 4. Χρονικός Προγραμματισμός Έναρξη και λήξη της προτεινόμενης δράσης Η Δράση μπορεί να υλοποιηθεί από την 1/2/2013 έως την 31/12/2015. ΚΑΤΕΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΟΛΟ ΤΟ ΑΡΧΕΙΟ ΜΕ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

Ώρες οδήγησης και ανάπαυσης οδηγών εγκύκλιος Με εγκύκλιο της Γενικής Διεύθυνσης Μεταφορών δίνονται διευκρινίσεις για τις Ώρες οδήγησης και ανάπαυσης των οδηγών. Συγκεκριμένα η εγκύκλιος αναφέρει: Κοινωνικές διατάξεις μεταφορών - Ταχογράφος - Ώρες οδήγησης και ανάπαυσης οδηγών - Δεύτερη εγκύκλιος εφαρμογής Κανονισμού (ΕΟΚ) 3821/85, Κανονισμού (ΕΚ) 561/2006 και Οδηγίας 2006/22/ΕΚ Κατόπιν προφορικών και έγγραφων ερωτημάτων που απευθύνονται στις αρμόδιες υπηρεσίες ,διευκρινίζονται τα ακόλουθα για την ορθή και ομοιόμορφη εφαρμογή των κανονισμών (ΕΟΚ) 3821/85 και (ΕΚ) 561/2006. Ώρες οδήγησης και ανάπαυσης οδηγών2. Υπολογισμός ημερήσιου χρόνου οδήγησης. Ως ημερήσιος χρόνος οδήγησης ορίζεται στο άρθρο 4 στοιχ. ια' του κανονισμού 561/2006 το σύνολο της διάρκειας οδήγησης που σωρεύεται μεταξύ του τέλους μιας περιόδου ημερήσιας ανάπαυσης και της αρχής της επόμενης περιόδου ημερήσιας ανάπαυσης ή μεταξύ μιας περιόδου ημερήσιας ανάπαυσης και μιας περιόδου εβδομαδιαίας ανάπαυσης.3. Κατά τον έλεγχο, τα όργανα ξεκινούν με το να εντοπίσουν τις περιόδους ανάπαυσης που πληρούν τις προϋποθέσεις του Κανονισμού 561/2006 ώστε να θεωρηθούν περίοδοι ημερήσιας ανάπαυσης (11, 3+9 ή 9 ώρες) και εβδομαδιαίας ανάπαυσης (24 ή 45 ώρες). Όταν ο οδηγός ξεκινάει την εργασία του ύστερα από μια κανονική ή μειωμένη περίοδο ημερήσιας ανάπαυσης ή ύστερα από μια κανονική ή μειωμένη περίοδο εβδομαδιαίας ανάπαυσης, τότε θεωρείται ότι αρχίζει ένα νέο 24ωρο για τον σκοπό του υπολογισμού του ημερήσιου χρόνου οδήγησης. Σύμφωνα με το άρθρο 8, ο οδηγός μέσα σε 24 ώρες από το τέλος της ημερήσιας ή εβδομαδιαίας ανάπαυσής του πρέπει να έχει ολοκληρώσει νέα ημερήσια ανάπαυση.Παράδειγμα: Οδηγός τουριστικού λεωφορείου το οδηγεί από τις 7:00 έως τις 11:00 (4 ώρες).Στις 11:00 σταματά την οδήγηση και αναπαύεται έως τις 19:00 το απόγευμα (8 ώρες), οπότε παραλαμβάνει ξανά το όχημα και το οδηγεί έως τις 23:00 (4 ώρες). Από τις 23:00 έως τις 07:00 το άλλο πρωί βρίσκεται σε ανάπαυση (8 ώρες), και το πρωί στις 07:00 ξεκινά το ίδιο πρόγραμμα. Στην περίπτωση αυτή υπάρχει (πέραν τυχόν παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας) και παράβαση διότι ο οδηγός δεν ολοκλήρωσε κανονική ή μειωμένη ημερήσια ανάπαυση εντός του εικοσιτετραώρου που ξεκίνησε στις 07:00 της πρώτης μέρας.4. Εάν ο οδηγός δεν έλαβε ούτε κανονική ούτε μειωμένη περίοδο ανάπαυσης (ημερήσιας ή εβδομαδιαίας), τότε ο υπολογισμός του ημερήσιου χρόνου οδήγησης λήγει κατά την έναρξη μιας περιόδου ανάπαυσης τουλάχιστον επτά ωρών. Ο υπολογισμός του επόμενου ημερήσιου χρόνου οδήγησης αρχίζει στο τέλος της περιόδου ανάπαυσης τουλάχιστον επτά ωρών [ΕκτελεστικήΑπόφαση Ε. Επιτροπής αρ. C (2011) 3759 της 7-6-2011, αναρτημένη στην ιστοσελίδα μας]. Σε κάθε περίπτωση, η μη λήψη των προβλεπόμενων περιόδων ανάπαυσης αποτελεί παράβαση.5. Σχέση εργασίας οδηγού. Σύμφωνα με διευκρινίσεις που δόθηκαν από το Υπουργείο Απασχόλησης, στο πεδίο εφαρμογής του Κανονισμού 561/2006 εμπίπτουν όλα τα άτομα που απασχολούνται με την οδήγηση του οχήματος στο πλαίσιο των καθηκόντων τους, ανεξαρτήτως της σχέσης εργασίας που τους συνδέει με την επιχείρηση που κατέχει το όχημα, όπως σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, σύμβαση παροχής ανεξαρτήτων υπηρεσιών ή σύμβαση μισθώσεως έργου(εργολαβία).6. Μισθωμένα οχήματα. Σε περίπτωση πραγματοποίησης οδικών μεταφορών για λογαριασμό τρίτου με μισθωμένα οχήματα ή για ίδιο λογαριασμό με μισθωμένα φορτηγά οχήματα, ως επιχείρηση μεταφορών για την εφαρμογή των κανονισμών 3821/1985 και 561/2006 νοείται η μισθώτρια και όχι η ιδιοκτήτρια του οχήματος. Οι παραβάσεις της κυα Φ450/51477/5520/2011 βεβαιώνονται στο όνομα της μισθώτριας.7. Διαβούλευση για εξαιρέσεις. Το άρθρο 13 του κανονισμού 561/2006 δίνει τη δυνατότητα στα κράτη - μέλη να εξαιρέσουν τις μεταφορές που αναφέρονται σε αυτό το άρθρο από την εφαρμογή των άρθρων 5 έως 9 του κανονισμού. Προκειμένου οι υπηρεσίες μας να επεξεργαστούν σχέδιο απόφασης που θα εξαιρεί ορισμένες από τις κατηγορίες μεταφορών του άρθρου 13 από την εφαρμογή του κανονισμού, παρακαλούμε τα όργανα ελέγχου και τις κεντρικές τους υπηρεσίες, τιςυπηρεσίες μεταφορών των περιφερειών καθώς και κάθε ενδιαφερόμενο μεταφορέα ή ένωση μεταφορέων, να μας υποβάλλουν εγγράφως έως τις 28 Φεβρουαρίου 2013 τις προτάσεις και τις απόψεις τους για το ποιες κατηγορίες μεταφορών από τις αναφερόμενες στο άρθρο 13 πρέπει να εξαιρεθούν. Οι προτάσεις για να τύχουν επεξεργασίας πρέπει να πληρούν τις εξής προϋποθέσεις:α) να περιλαμβάνονται σε κατηγορία μεταφορών που προβλέπεται ρητά στο άρθρο 13,β) να ζητούν την εξαίρεση μιας κατηγορίας μεταφορών κατά γενικό τρόπο και όχι την ατομική εξαίρεση των μεταφορών ορισμένης/-ων επιχειρήσεων,γ) να είναι ειδικά αιτιολογημένες, με αναφορά ιδίως στα ακόλουθα κριτήρια:αα) την υπέρμετρη δυσχέρεια που συναντούν τα όργανα ελέγχου στον έλεγχο τήρησης των κοινωνικών διατάξεων μεταφορών, λόγω των ασυνήθιστων ειδικών χαρακτηριστικών της μεταφοράς ή ββ) την υπέρμετρη επιβάρυνση που συνεπάγεται για τις επιχειρήσεις η τήρηση των υποχρεώσεών τους από τον κανονισμό, λόγω της ειδικής χρήσης του οχήματος (για παράδειγμα, τήρηση δεδομένων οδήγησης των εκπαιδευομένων επαγγελματιών οδηγών από τις σχολές οδηγών, άρθρο 13.1.ζ)

ΟΑΕΔ Πρόγραμμα Επιδότησης Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών Γυναικών 22 με 64 Πρόγραμμα επιδότησης 4000 νέων ελεύθερων επαγγελματιών, γυναικών ηλικίας 22 έως 64 ετών,θα ενεργοποιήσει η κυβέρνηση με την αξιοποίηση πόρων από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μέσω του ΟΑΕΔ. Για το πρόγραμμα επιδότησης υπεγράφη κοινή απόφαση από τους υπουργούς Εργασίας Ι. Βρούτση, Ανάπτυξης Κ. Χατζηδάκη, Οικονομικών Χ. Σταϊκούρα και τον αναπληρωτή υφυπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Μ. Βολουδάκη με την οποία τροποποιούνται τέσσαρα άρθρα της υπουργικής απόφασης με το οποίο το υλοποιούνταν το πρόγραμμα το 2010. Τα άρθρα που τροποποιηθηκαν αφορούν στο πλαίσιο ένταξης, την χρηματοδότηση και τις επιλέξιμες περιοχές, τις λεπτομέρειες υλοποίησης του προγράμματος, στη διαδικασία παρακολούθησης και ελέγχου του προγράμματος και στην τήρηση όρων πληροφόρησης και δημοσιότητας, που είναι αναγκαίοι. Σύμφωνα με την κοινή υπουργική απόφαση, η διαδικασία υπαγωγής των νέων ελεύθερων επαγγελματιών στο πρόγραμμα, περιλαμβάνει τρία στάδια.1ο στάδιο: Ηλεκτρονική υποβολή αίτησης, στη σχετική περιοχή του δικτυακού τόπου του ΟΑΕΔ.Πριν την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης, θα πρέπει να έχουν προηγηθεί κατά σειρά:- η εξατομικευμένη προσέγγιση από εργασιακό σύμβουλο του ΟΑΕΔ,- η παρακολούθηση προγράμματος συμβουλευτικής επιχειρηματικότητας σε ΚΠΑ του ΟΑΕΔ,- η έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας στην αρμόδια ΔΟΥ. 2ο στάδιο: Αξιολόγηση σε επίπεδο κατηγορίας κριτηρίων 3ο στάδιο: Ένταξη Η ένταξη στο πρόγραμμα πραγματοποιείται, ύστερα από την θετική έγκριση του επιτόπιου ελέγχου (στο χώρο της επιχείρησης) από εκπρόσωπο του Οργανισμού. Ο πρώτος επιτόπιος έλεγχος πραγματοποιείται εντός 30 ημερών από την ημερομηνία αξιολόγησης των επιχειρηματικών σχεδίων από την Τριμελή Επιτροπή και ορίζεται κατόπιν συνεννοήσεως των ελεγκτών με την επαγγελματία. Οι ελεγκτές πρέπει να ενημερώσουν την επαγγελματία για το σύνολο των απαιτούμενων δικαιολογητικών που πρέπει να βρίσκονται στον χώρο της επιχείρησης, προκειμένου να ελεγχθούν. Οι δαπάνες για την εφαρμογή του προγράμματος προβλέπεται να συγχρηματοδοτηθούν από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και από εθνικούς πόρους (ΠΔΕ του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας), στο πλαίσιο του Γενικού Στόχου 3, Άξονες Προτεραιότητας 7, 8, 9: «Ενδυνάμωση των πολιτικών ισότητας, σε όλο το εύρος της Δημόσιας Δράσης» του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007 - 2013». Η ενίσχυση που θα λάβει μια επιχείρηση βάσει της παρούσας ΚΥΑ, αθροιζόμενη με οποιαδήποτε άλλη de minimis ενίσχυση έχει λάβει ή θα λάβει η επιχείρηση, δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 200.000 ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών. Το συνολικό ποσό ενισχύσεων ήσσονος σημασίας που χορηγείται σε μια επιχείρηση που δραστηριοποιείται στον τομέα των οδικών μεταφορών δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 100.000 ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών. Ο ΟΑΕΔ ασκεί τους προβλεπόμενους από το Σύστημα Διαχείρισης και Ελέγχου των ΕΠ του ΕΣΠΑ, ελέγχους στους δικαιούχους της πράξης του προγράμματος οποιαδήποτε χρονική στιγμή, προκειμένου να διαπιστωθεί η τήρηση των όρων του προγράμματος. Νεοτερα για το πρόγραμμα επιδότησης 4.000 νέων ελεύθερων επαγγελματιών γυναικών οταν θα ανακοινωθεί απο τον ΟΑΕΔ

Επιχειρηματικότητα Ανέργων Γυναικων από 22-64 τροποποιηση του προγράμματος του ΟΑΕΔ Τροποποιηση για το Πρόγραμμα επιδότησης 4.000 Νέων Ελευθέρων Επαγγελματιών - Γυναικών, ηλικίας 22-64 ετών ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙKΩΝ - ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ - ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ, ΥΠΟΔΟΜΩΝ, ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΚΑΙ ΔΙΚΤΥΩΝ - ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ με κοινή υπουργική απόφαση τους τροποποιούν το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ Επιχειρηματικότητα Ανέργων Γυναικων από 22-64 Το πρόγραμμα αυτό υλοποιείται στο πλαίσιο του Ν. 3614/ 2007 «Διαχείριση, έλεγχος και εφαρμογή αναπτυξιακών παρεμβάσεων για την προγραμματική περίοδο 2007-2013», όπως ισχύει. Συγκεκριμενα η υπουργική απόφαση αναφέρει: 1. Οι δαπάνες για την εφαρμογή του προγράμματος προβλέπεται να συγχρηματοδοτηθούν από την Ευρωπα­ϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και από εθνι­κούς πόρους (ΠΔΕ του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνι­κής Ασφάλισης και Πρόνοιας), στο πλαίσιο του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΤΟΧΟΥ 3, Άξονες Προτεραιότητας 7, 8, 9: «Ενδυνάμωση των πολιτικών ισότητας, σε όλο το εύρος της Δημόσιας Δράσης» του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007 – 2013». Η μέγιστη δαπάνη θα ανέλ­θει συνολικά στο ποσό των 87.408.000 ευρώ. Οι πιστώσεις θα μεταβιβάζονται μέσω της Συλλογι­κής απόφασης του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας (ΣΑΕ 134/8, κωδικός πράξης 2010ΣΕ13480006). Η αναλογούσα Εθνική Συμμετοχή, καθώς και η αντί­στοιχη κοινοτική συνδρομή της πράξης, θα καλυφθεί από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων και θα βα­ρύνει τον ΚΑΕ 2493. Οι σχετικές εισροές των πόρων του Ε.Κ.Τ. θα αποτελέσουν έσοδα του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων και θα εκταμιεύονται σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. 2. Σύμφωνα με το Εθνικό Στρατηγικό Πλαίσιο Αναφο­ράς 2007-2013 ως επιλέξιμες γεωγραφικές περιοχές του Ε.Π. «Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007-2013» ορίστηκαν και οι 13 περιφέρειες της χώρας. Οι Άξονες Προτεραιότητας εξειδικεύουν τις στρατηγικές παρεμβάσεις του Ε.Π. στην ακόλουθη χωρική κλίμακα: • Άξονας Προτεραιότητας 7 στις οκτώ (8) Περιφέρειες Αμιγούς Στόχου Σύγκλισης: Kρήτη, Ιόνια Νησιά, Β. Αιγαίο, Ανατολική Μακεδονία & Θράκη, Ήπειρος, Θεσσαλία, Δυ­τική Ελλάδα και Πελοπόννησος, • Άξονας Προτεραιότητας 8 στις τρεις (3) Περιφέ­ρειες Σταδιακής Εξόδου: Αττική, Κεντρική και Δυτική Μακεδονία, • Άξονας Προτεραιότητας 9 στις δύο (2) Περιφέρειες Σταδιακής Εισόδου: Νότιο Αιγαίο και Στερεά Ελλάδα. Θα προκληθεί δαπάνη ύψους 87.408.000 € (ΣΑΕ 134/8, κωδικός πράξης 2010ΣΕ13480006 και ΚΑΕ 2493), η οποία επιμερίζεται ως εξής: Με βάση τους Άξονες Προτεραιότητας 7,8,9 του Γενι­κού στόχου 3 του Ε.Π. «Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007-2013» τα ποσά και οι θέσεις για τις προβλεπόμενες πράξεις του προγράμματος εξειδικεύονται ως εξής: • Άξονας Προτεραιότητας 7 για τις οκτώ ως άνω Πε­ριφέρειες Αμιγούς Στόχου Σύγκλισης: ποσό 39.384.000 € και θέσεις 1.641. • Άξονας Προτεραιότητας 8 για τις τρεις ως άνω Περιφέρειες Σταδιακής Εξόδου: ποσό 34.944.000 € και θέσεις 1.456. • Άξονας Προτεραιότητας 9 στις δύο ως άνω Περιφέ­ρειες Σταδιακής Εισόδου: ποσό 13.080.000€ και θέσεις 545. Το τμήμα του προϋπολογισμού που δεν θα καλυφθεί από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Διοικητική Μεταρ­ρύθμιση 2007 – 2013» θα καλυφθεί από τον προϋπολο­γισμό του ΟΑΕΔ Οι δαπάνες ανά έτος επιμερίζονται ως εξής: Για το έτος 2010: 15.846.000 € Για το έτος 2011: 39.369.000 € Για το έτος 2012: 22.452.800 € Για το έτος 2013: 9.740.200 € Τα ποσά ανά έτος, δύνανται να ανακατανεμηθούν, ανάλογα με την υλοποίηση του προγράμματος, με από­φαση του Διοικητή του Οργανισμού, χωρίς υπέρβαση του συνολικού προϋπολογισμού. Το πρόγραμμα εντάσσεται στον Γενικό Στόχο 3: «Εν­δυνάμωση των Πολιτικών Ισότητας των φύλων σε όλο το εύρος της Δημόσιας Δράσης», Άξονες Προτεραιότητας 7, 8 και 9 με κωδικό θεματικής προτεραιότητας 69 του Ε.Π. « Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007-2013», το οποίο και εκχωρείται σύμφωνα με τις διατάξεις της με αριθ. 4804/11.12.2012 (ΦΕΚ 3329/Β΄/12-12-2012) κοινής απόφασης του Υφυπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλε­κτρονικής Διακυβέρνησης και του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας με θέμα: Εκχώρηση αρμοδιοτήτων διαχείρισης για πράξεις κρατικών ενι­σχύσεων του Ε.Π. «Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007-2013» στον ΟΑΕΔ. Οι ενισχύσεις που προβλέπονται στην παρούσα ΚΥΑ χορηγούνται βάσει του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1998/2006 της Επιτροπής για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (de minimis). Η ενίσχυση που θα λάβει μια επιχείρηση βάσει της παρούσας ΚΥΑ, αθροιζόμενη με οποιαδήποτε άλλη de minimis ενίσχυση έχει λάβει ή θα λάβει η επιχείρηση, δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 200.000 ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών. Το συνολικό ποσό ενισχύσεων ήσσονος σημασίας που χο­ρηγείται σε μια επιχείρηση που δραστηριοποιείται στον τομέα των οδικών μεταφορών δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 100.000 ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών. Άρθρο 7 Λεπτομέρειες υλοποίησης του προγράμματος Η διαδικασία υπαγωγής των NEE στο πρόγραμμα, πε­ριλαμβάνει τρία στάδια. 1ο στάδιο: Ηλεκτρονική υποβολή αίτησης, στη σχετική περιοχή του δικτυακού τόπου του ΟΑΕΔ. Πριν την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης, θα πρέ­πει να έχουν προηγηθεί κατά σειρά: • η εξατομικευμένη προσέγγιση από εργασιακό σύμ­βουλο του ΟΑΕΔ, • η παρακολούθηση προγράμματος συμβουλευτικής επιχειρηματικότητας σε ΚΠΑ του ΟΑΕΔ, • η έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας στην αρμόδια ΔΟΥ. 2ο στάδιο: Αξιολόγηση σε επίπεδο κατηγορίας κριτηρίων-Επιλεξιμότητα Επιλογή των προς χρηματοδότηση επιχειρηματικών σχεδίων, από Τριμελή Επιτροπή Αξιολόγησης που θα συσταθεί με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ. Η αξιο­λόγηση θα γίνει βάσει των παρακάτω κριτηρίων αξιολό­γησης, πράξη κρατικών ενισχύσεων του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007-2013», όπως εγκρίθηκαν από την Επιτροπή Παρακολούθησης του συγκεκριμένου Επιχειρησιακού Προγράμματος και συγκεκριμένα: Α. Εξετάζεται η πληρότητα της υποβαλλόμενης αί­τησης ως προς: • τη χρήση της τυποποιημένης ηλεκτρονικής αίτησης, με συμπληρωμένα όλα τα υποχρεωτικά πεδία, και • το ότι ο ενδιαφερόμενος έχει την ιδιότητα του ανέργου (έχει ωφεληθεί από τη διαδικασία της εξατο­μικευμένης παρέμβασης και έχει παρακολουθήσει το σεμινάριο επιχειρηματικότητας πριν την έναρξη επι­τηδεύματος). Β. Εξετάζεται εάν το επιχειρηματικό σχέδιο πληροί τα παρακάτω κριτήρια: 1. Σαφής περιγραφή του φυσικού αντικειμένου της πράξης ως προς τα βασικά, τεχνικά και λειτουργικά χαρακτηριστικά της προκήρυξης. 2. Συμβολή της προτεινόμενης πράξης στους στόχους του αντίστοιχου Άξονα Προτεραιότητας / Θεματικής Προτεραιότητας / Κατηγορίας Πράξεων του Επιχειρησιακού Προγράμματος. 3. Συνάφεια και επάρκεια του ενδιαφερομένου με το αντικείμενο της επιχειρηματικής δραστηριότητας και επαρκή τεκμηρίωση με ύπαρξη τυπικών προσόντων ή/ και επαγγελματικής εμπειρίας. 4. Οικονομοτεχνική επάρκεια του επιχειρηματικού σχεδίου (εξέταση πιθανής ύπαρξης επιπλέον χρηματο­δοτικών πόρων, π.χ. μέσω τραπεζικού δανεισμού). 5. Ύπαρξη καινοτομιών στα προϊόντα ή τις υπηρεσίες που θα παρέχει η επιχείρηση ή/ και στη διαδικασία παραγωγής και διάθεσης αυτών, με προτεραιότητα σε καινοτόμες επιχειρηματικές προτάσεις που βασίζονται στις νέες τεχνολογίες ή δραστηριότητα σε καινοτόμους κλάδους και ιδιαίτερα στην πράσινη ανάπτυξη. 6. Ύπαρξη στοιχείων δικτύωσης, δηλαδή παραγωγικές και άλλες διασυνδέσεις με υφιστάμενες επιχειρήσεις καθώς και/ ή συμπράξεις μεταξύ δύο ή περισσότερων ανέργων για τη δημιουργία κοινής επιχείρησης. Σχετικά με τα κριτήρια της κατηγορίας Α, που αφο­ρούν την πληρότητα της υποβαλλόμενης αίτησης, η Επιτροπή είναι υπεύθυνη να επιβεβαιώσει την ορθότη­τα των στοιχείων της αιτουμένης και αποτελούν λόγο αποκλεισμού από το πρόγραμμα. Όσον αφορά στα κριτήρια της κατηγορίας Β, η Επι­τροπή εξετάζει τα ποιοτικά χαρακτηριστικά του υποβεβλημένου επιχειρηματικού σχεδίου και το αξιολογεί σύμφωνα με το κάθε κριτήριο με χρήση κλίμακας (υψη­λή, μέση, χαμηλή). Ο τρόπος αξιολόγησης θα εξειδικεύ­εται περαιτέρω στη σχετική πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος. Η συνολική αξιολόγηση όπως προκύπτει από την ανωτέρω διαδικασία αποτελεί τη βάση για τη τελική έγκριση ή απόρριψη της αίτησης της ενδιαφερομένης για υπαγωγή στο πρόγραμμα. 3ο στάδιο: Ένταξη Η ένταξη στο πρόγραμμα πραγματοποιείται, ύστερα από την θετική έγκριση του επιτόπιου ελέγχου (στο χώρο της επιχείρησης) από εκπρόσωπο του Οργανι­σμού. Ο πρώτος επιτόπιος έλεγχος πραγματοποιείται εντός 30 ημερών από την ημερομηνία αξιολόγησης των επι­χειρηματικών σχεδίων από την Τριμελή Επιτροπή και ορίζεται κατόπιν συνεννοήσεως των ελεγκτών με την επαγγελματία. Οι ελεγκτές πρέπει να ενημερώσουν την επαγγελματία για το σύνολο των απαιτούμενων δικαι­ολογητικών που πρέπει να βρίσκονται στον χώρο της επιχείρησης, προκειμένου να ελεγχθούν. Συγκεκριμένα ελέγχονται τα κάτωθι: 3.1. Βεβαίωση έναρξης της δραστηριότητας της επι­χείρησης από τη ΔΟΥ. 3.2. Εξοφλημένα τιμολόγια ή λογιστικά έγγραφα ισο­δύναμης αποδεικτικής αξίας περασμένα στα επίσημα θεωρημένα από την αρμόδια ΔΟΥ βιβλία της επιχείρη­σης τους, αξίας ίσης με το ποσό που αναλογεί στην 1η δόση, όπως ορίζεται στο πρόγραμμα (6.000 €), που αφορούν σε δαπάνες (λειτουργικά έξοδα, δαπάνες παροχής υπηρεσιών, αποσβέσεις παγίων κ.λπ.). 3.3. Καταστατικό σύστασης της Εταιρείας, εφόσον πρόκειται για Εταιρεία στην οποία συμμετέχει ο ενδια­φερόμενος. 3.4. Μισθωτήριο θεωρημένο από την αρμόδια Δ.Ο.Υ. ή τίτλο ιδιοκτησίας του χώρου στον οποίο στεγάζεται η επιχείρηση ή παραχωρητήριο θεωρημένο από την αρμόδια Δ.Ο.Υ. όταν ο ιδιοκτήτης είναι σύζυγος ή συγ­γενής α΄ βαθμού. 3.5. Άδεια για την άσκηση του επαγγέλματός, όπου απαιτείται καθώς και εγγραφή στο αρμόδιο Επαγγελ­ματικό Επιμελητήριο. Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος δύναται να διαθέτει είτε η ίδια είτε ένας τουλάχιστον από τους απασχολουμένους στην επιχείρησή της και σε περίπτωση εταιρείας είτε ο ένας τουλάχιστον από τους εταίρους που απασχολείται στην εταιρεία είτε ένας από τους απασχολουμένους σ΄ αυτή. 3.6. Να απασχολούνται αποκλειστικά στην επιχείρησή τους και να είναι ασφαλισμένες κατά κύριο λόγο στον Ασφαλιστικό Φορέα που υπάγεται η επιχείρηση. 3.7. Η επιχείρηση να λειτουργεί ανεξάρτητα και σε κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο (εκτός χώρου κατοι­κίας), κατά τρόπο ώστε να εξυπηρετεί ικανοποιητικά το σκοπό της. Επιτρέπεται κατ’ εξαίρεση η λειτουργία της επιχείρησης σε χώρο (κατάλληλα διαμορφωμένο) εντός της οικίας της επαγγελματία στις περιπτώσεις: α) μητέρας παιδιού σε προσχολική ηλικία, β) γυναίκας που φροντίζει στην οικία της, συγγενείς α΄ βαθμού με αναπηρία, άνω του 70%. Για τις περιπτώσεις αυτές οι ενδιαφερόμενες απαιτείται να προσκομίζουν βεβαιώ­σεις, πιστοποιητικά κ.λπ. από δημόσιους φορείς. Άρθρο 14 Διαδικασία παρακολούθησης και ελέγχου του προγράμματος Ο ΟΑΕΔ ασκεί τους προβλεπόμενους από το Σύστημα Διαχείρισης και Ελέγχου των ΕΠ του ΕΣΠΑ, ελέγχους στους δικαιούχους της πράξης του προγράμματος οποιαδήποτε χρονική στιγμή, προκειμένου να διαπιστω­θεί η τήρηση των όρων του προγράμματος. Η Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης του ΕΠ «Διοικητικής Μεταρρύθμισης 2007-2013» διατηρεί το δικαίωμα να πραγματοποιεί ελέγχους στον ΟΑΕΔ, ως προς την τήρηση των καθηκόντων του, ως Ενδιάμεσου Φορέα Διαχείρισης. Έλεγχοι σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στους σχετι­κούς κανονισμούς και το Ν. 3614/07 διενεργούνται από την Αρχή Πιστοποίησης, την Αρχή Ελέγχου (ΕΔΕΛ), κα­θώς και τα αρμόδια όργανα της Ε.Ε. Οι έλεγχοι του προγράμματος θα διενεργούνται από υπαλλήλους του ΟΑΕΔ σύμφωνα με τα οριζόμενα στην κοινή υπουργική απόφαση υπ’ αριθ. 2/34255/0022/6-6-2001, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, καθώς και της με αριθμό 2854/1-7-2008 απόφασης του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ. Οι επιτόπιες επαληθεύσεις, καθώς και οι έλεγχοι, συνίστανται στην επαλήθευση της παράδοσης των συγχρηματοδοτούμενων υπηρεσιών και της πραγμα­τοποίησης των δαπανών, που δηλώνουν οι δικαιούχοι, σύμφωνα με τους όρους της απόφασης ένταξης των πράξεων, του συμφώνου αποδοχής όρων της απόφασης ένταξης και της υπογραφείσας σύμβασης, καθώς και τη συμμόρφωση των εμπλεκόμενων φορέων με τους κοι­νοτικούς κανόνες καθ’ όλη την περίοδο υλοποίησης του προγράμματος, οι οποίοι βασίζονται στο εγκεκριμένο Σύστημα Διαχείρισης και Ελέγχου των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων του ΕΣΠΑ καθώς και την Υπουργική απόφαση του Συστήματος με αριθ. πρωτ. 14053/ΕΥΣ 1749/27.3.2008 (ΦΕΚ 540/Β΄). Άρθρο 15 Τήρηση όρων πληροφόρησης και δημοσιότητας Όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς των πράξεων θα πρέπει να τηρούν τους κανόνες πληροφόρησης και δημοσιό­τητας των ενεργειών τους όπως αυτοί καθορίζονται από τον Κανονισμό (ΕΚ) 1828/2006 της Επιτροπής της 8ης Δεκεμβρίου 2006 και τις διατάξεις εφαρμογής του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007-2013». Στα πλαίσια διαφάνειας και ελέγχου της σώρευσης των κρατικών ενισχύσεων που λαμβάνουν οι δικαιούχοι του προγράμματος, θα δημοσιοποιούνται τα ποσά που λαμβάνουν ως κρατική ενίσχυση. Σύμφωνα με το άρθ. 7 του ανωτέρω Κανονισμού (ΕΚ) θα γίνεται ηλεκτρονική ή με άλλο τρόπο δημοσιοποίηση του καταλόγου δικαιούχων, των ονομασιών των πράξε­ων και του ποσού της δημόσιας χρηματοδότησης που χορηγείται στις πράξεις. Σε κάθε περίπτωση δημοσιοποίησης/δημοσίευσης των πράξεων, εκ μέρους του ΟΑΕΔ, των Δικαιούχων, γίνεται μνεία για την συμμετοχή στη χρηματοδότηση της Ευρω­παϊκής Ένωσης και ειδικότερα του Ευρωπαϊκού Κοινωνι­κού Ταμείου και του Ελληνικού Δημοσίου και ειδικότερα του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρο­νικής Διακυβέρνησης στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007-2013». Όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς είναι υποχρεωμένοι να τηρούν και να καταθέτουν στοιχεία φυσικού αντικει­μένου βάσει του Παραρτήματος ΧΧΙΙΙ σύμφωνα με τα αναγραφόμενα στον Κανονισμό (ΕΚ) 1828/2006 της Επι­τροπής της 8ης Δεκεμβρίου 2006, βάσει των οδηγιών της Ειδικής Υπηρεσίας και τις απαιτήσεις των πράξεων. Τα εν λόγω στοιχεία αφορούν: • Σε ηλικιακά δεδομένα των ωφελουμένων • Σε δεδομένα για ευάλωτες ομάδες ωφελουμένων • Στο μορφωτικό επίπεδο ωφελουμένων Όλοι οι φορείς υποχρεούνται να τηρούν αρχείο των δράσεων δημοσιότητας που υλοποιούν, ως προς το φυσικό και το οικονομικό τους αντικείμενο. Κατά τα λοιπά ισχύουν οι διατάξεις της αριθ. 6252/246/ 31-3-2010 ΚΥΑ (ΦΕΚ 364/Β΄/31-3-2010), ως ισχύει, στο πλαίσιο του «Προγράμματος επιχορήγησης 4.000 νέων ελευθέρων επαγγελματιών, γυναικών ηλικίας 22-64 ετών με διακριτικό τίτλο «ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΑΝΕΡΓΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ 22-64».

Πρόγραμμα Μαθητείας Αποφοίτων Τεχνικής Εκπαίδευσης για Απόκτηση Επαγγελματικής Εμπειρίας Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος προς Επιχειρήσεις για να συμμετέχουν στο Πρόγραμμα Μαθητείας Αποφοίτων Τεχνικής Εκπαίδευσης για Απόκτηση Επαγγελματικής Εμπειρίας στο πλαίσιο των Αξόνων Προτεραιότητας 4 και 5 του Ε.Π. «Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση», σύμφωνα με το συνημμένο κείμενο, ως εξής: α) οι Επιχειρήσεις που εγγράφηκαν στο Πληροφοριακό Σύστημα του Προγράμματος μέσω της ηλεκτρονικής πύλης www.mathiteia4u.gov.gr σύμφωνα με τις υπ’ αρ. πρωτ. 5142/04.05.2012 (ΑΔΑ: Β4999-6ΙΗ) & 6223/01.06.2012 (ΑΔΑ: Β4Λ99-ΔΧΗ) Υπουργικές Αποφάσεις χωρίς να δηλώσουν θέσεις Μαθητείας, να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία τους και να δηλώσουν θέσεις Μαθητείας, β) οι Επιχειρήσεις που εγγράφηκαν και δήλωσαν θέσεις Μαθητείας στο Πληροφοριακό Σύστημα του Προγράμματος μέσω της ηλεκτρονικής πύλης www.mathiteia4u.gov.gr σύμφωνα με τις υπ’ αρ. πρωτ. 5142/04.05.2012 (ΑΔΑ: Β4999-6ΙΗ) & 6223/01.06.2012 (ΑΔΑ: Β4Λ99-ΔΧΗ) Υπουργικές Αποφάσεις, να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία τους και τις δηλωμένες θέσεις Μαθητείας και να υποβάλλουν νέες (εφόσον έχουν δικαίωμα σύμφωνα με την ΚΥΑ του Προγράμματος) και γ) οι νέες Επιχειρήσεις που επιθυμούν να συμμετάσχουν στο Πρόγραμμα Μαθητείας να εγγραφούν και να δηλώσουν θέσεις . Ακολουθεί η Προκήρυξη του Πρόγραμμα Μαθητείας Αποφοίτων Τεχνικής Εκπαίδευσης για Απόκτηση Επαγγελματικής Εμπειρία Στο πλαίσιο των Πράξεων «Πρόγραμμα Μαθητείας Αποφοίτων Τεχνικής Εκπαίδευσης για Απόκτηση Επαγγελματικής Εμπειρίας» στους Άξονες Προτεραιότητας 4 και 5 του Ε.Π. «Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση» υλοποιείται Πρόγραμμα Μαθητείας για Αποφοίτους Τεχνικής Εκπαίδευσης για Απόκτηση Επαγγελματικής Εμπειρίας. Μέσω του Προγράμματος παρέχεται η δυνατότητα πραγματοποίησης Μαθητείας 6 μηνών στον παραγωγικό τομέα σε νέους αποφοίτους της Δημόσιας Τεχνικής Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού των τελευταίων 2 σχολικών ετών (ή 3 εφόσον πρόκειται για άρρενες που έχουν εκπληρώσει τη στρατιωτική τους θητεία κατά την ημερομηνία δημοσίευσης/ανακοίνωσης της Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος προς αποφοίτους). Συγκεκριμένα το Πρόγραμμα αφορά σε αποφοίτους (α) Επαγγελματικών Λυκείων – ΕΠΑΛ, (β) Επαγγελματικών Σχολών - ΕΠΑΣ και (γ) αντίστοιχων δομών της Ειδικής Αγωγής και ειδικότερα των Τεχνικών Επαγγελματικών Εκπαιδευτηρίων - ΤΕΕ Β’ Βαθμίδας και Εργαστηρίων Ειδικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης - Ε.Ε.Ε.Ε.Κ., του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού. Στο πλαίσιο της Μαθητείας θα χορηγείται στους αποφοίτους υποτροφία 300 € σύμφωνα με την υπ’ αρ. πρωτ. 6564/12.06.2012/Ε.Υ.Ε. Ε. . Υ.Π. .Β.Μ.Θ. (ΑΔΑ: Β41Ω9-ΤΟΖ) (ΦΕΚ 1844/Β’/13.06.2012) Κοινή Υπουργική Απόφαση των Υπουργών Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων, Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας και Οικονομικών και θα καλύπτεται η ασφάλισή τους στο ΙΚΑ για τον κίνδυνο ατυχήματος, σύμφωνα με την παράγραφο 7 του άρθρου 242 του Ν. 4072/2012, από το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού (μέσω της Ειδικής Υπηρεσίας Εφαρμογής Εκπαιδευτικών Δράσεων ΕΥΕ ΕΔ, Δικαιούχου των Πράξεων). Το Πρόγραμμα Μαθητείας Αποφοίτων Τεχνικής Εκπαίδευσης για Απόκτηση Επαγγελματικής Εμπειρίας υποστηρίζεται από Πληροφοριακό Σύστημα μέσω της ηλεκτρονικής πύλης www.mathiteia4u.gov.gr το οποίο Με την παρούσα ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ έως και 20.01.2013: α) οι Επιχειρήσεις που εγγράφηκαν στο Πληροφοριακό Σύστημα μέσω της ηλεκτρονικής πύλης www.mathiteia4u.gov.gr σύμφωνα με τις υπ’ αρ. πρωτ. 5142/04.05.2012 (ΑΔΑ: Β4999-6ΙΗ) & 6223/01.06.2012 (ΑΔΑ: Β4Λ99-ΔΧΗ) Υπουργικές Αποφάσεις χωρίς να δηλώσουν θέσεις Μαθητείας, να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία τους και να δηλώσουν θέσεις Μαθητείας, β) οι Επιχειρήσεις που εγγράφηκαν και δήλωσαν θέσεις Μαθητείας στο Πληροφοριακό Σύστημα μέσω της ηλεκτρονικής πύλης www.mathiteia4u.gov.gr σύμφωνα με τις υπ’ αρ. πρωτ. 5142/04.05.2012 (ΑΔΑ: Β4999-6ΙΗ) & 6223/01.06.2012 (ΑΔΑ: Β4Λ99-ΔΧΗ) Υπουργικές Αποφάσεις να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία τους και τις δηλωμένες θέσεις Μαθητείας και να υποβάλλουν νέες (εφόσον έχουν δικαίωμα σύμφωνα με την ΚΥΑ του Προγράμματος) και αναπτύσσεται στο πλαίσιο της Πράξης «Ηλεκτρονικό σύστημα υποστήριξης παρεμβάσεων που αξιοποιούν τη μέθοδο του κουπονιού («voucher») για την παροχή υπηρεσιών» από το Ινστιτούτο Τεχνολογίας Υπολογιστών και Εκδόσεων ΙΤΥΕ «ΔΙΟΦΑΝΤΟΣ» γ) οι νέες Επιχειρήσεις που επιθυμούν να συμμετάσχουν στο Πρόγραμμα να εγγραφούν και να δηλώσουν θέσεις Μαθητείας στο Πληροφοριακό Σύστημα μέσω της ηλεκτρονικής πύλης www.mathiteia4u.gov.gr. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΦΟΡΕΙΣ ΥΠΟΔΟΧΗΣ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΩΝ (Φ.Υ.Μ.): Μαθητεία αποφοίτων δύναται να πραγματοποιείται σε ιδιωτικές Επιχειρήσεις (ατομικές, προσωπικές - Ο.Ε., Ε.Ε., - ή κεφαλαιουχικές εταιρίες - Ε.Π.Ε., Α.Ε.) εκτός από (α) τα νυχτερινά κέντρα, (β) τις εταιρείες προσωρινής απασχόλησης (άρθρο 20 του ν.2956/2001) και (γ) τις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών καθαριότητας και φύλαξης. Το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού / Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Εκπαιδευτικών Δράσεων ΕΥΕ ΕΔ θα διαπιστώνει την καταλληλότητα των εγγραφομένων στο Πληροφοριακό Σύστημα Επιχειρήσεων. Τονίζεται ότι εγγραφές και δηλώσεις θέσεων Μαθητείας θα γίνονται από ιδιωτικές Επιχειρήσεις πανελλαδικά εκτός των Περιφερειών Στερεάς Ελλάδας και Νοτίου Αιγαίου (λόγω έλλειψης διαθέσιμης χρηματοδότησης). Δικαιούχοι Μαθητείας δύναται να είναι οι απόφοιτοι Δημόσιας Τεχνικής Εκπαίδευσης όλης της Χώρας. Οι Επιχειρήσεις αποτελούν τους ΦΟΡΕΙΣ ΥΠΟΔΟΧΗΣ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΩΝ (Φ.Υ.Μ.). Η λήξη της προθεσμίας δήλωσης θέσεων Μαθητείας από Επιχειρήσεις δύναται να τροποποιείται με όμοια απόφαση του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού. ΑΠΟΦΟΙΤΟΙ: Στο Πρόγραμμα δύνανται να συμμετέχουν απόφοιτοι της Δημόσιας Τεχνικής Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού των τελευταίων 2 σχολικών ετών ή 3 εφόσον πρόκειται για άρρενες που έχουν εκπληρώσει τη στρατιωτική τους θητεία κατά την ημερομηνία δημοσίευσης/ανακοίνωσης της πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος προς τους αποφοίτους Τεχνικής Εκπαίδευσης και συγκεκριμένα απόφοιτοι (α) Επαγγελματικών Λυκείων – ΕΠΑΛ, (β) Επαγγελματικών Σχολών - ΕΠΑΣ και (γ) αντίστοιχων δομών της Ειδικής Αγωγής και ειδικότερα των Τεχνικών Επαγγελματικών Εκπαιδευτηρίων - ΤΕΕ Β’ Βαθμίδας και Εργαστηρίων Ειδικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης - Ε.Ε.Ε.Ε.Κ., του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού. ΘΕΣΕΙΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ: Συνολικά στο πλαίσιο των ανωτέρω συγχρηματοδοτούμενων Πράξεων προβλέπεται να χρηματοδοτηθούν έως 8.475 θέσεις Μαθητείας για αποφοίτους Τεχνικής Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού. ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ: Η διάρκεια της Μαθητείας δύναται να είναι από δύο (2) μέχρι έξι (6) μήνες. Οι ημέρες Μαθητείας ορίζονται σε πέντε (5) εβδομαδιαίως και σε κάθε ημέρα η Μαθητεία θα διαρκεί έξι (6) ώρες εκτός από εξαιρετικές περιστάσεις όπου για μαθησιακούς λόγους ο υπότροφος επιλέγει σε συγκεκριμένη ημέρα να παρατείνει το χρόνο παραμονής του στην Επιχείρηση. ΔΗΛΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ: Οι δηλώσεις θέσεων Μαθητείας από τις Επιχειρήσεις στο Πληροφοριακό Σύστημα του Προγράμματος γίνονται μέσω της ηλεκτρονικής πύλης www.mathiteia4u.gov.gr. Κατά την εγγραφή των Επιχειρήσεων δύναται να πραγματοποιείται άμεσος έλεγχος εγκυρότητας στοιχείων μέσω διασύνδεσης του Πληροφοριακού Συστήματος του Προγράμματος με δημόσια Πληροφοριακά Συστήματα (Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων, ΙΚΑ, κτλ.). Οι δηλώσεις θέσεων Μαθητείας από τις Επιχειρήσεις θα πραγματοποιούνται περιοδικά, σε κύκλους. Σε κάθε κύκλο, το Πληροφοριακό Σύστημα θα είναι ανοιχτό για δηλώσεις θέσεων Μαθητείας για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα και μετά τη λήξη αυτού του χρονικού διαστήματος το Σύστημα θα κλείνει για τις Επιχειρήσεις για να γίνουν οι επιλογές θέσεων Μαθητείας από τους ενδιαφερόμενους αποφοίτους. Ο καθορισμός του χρόνου δήλωσης θέσεων Μαθητείας θα πραγματοποιείται από την Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Εκπαιδευτικών Δράσεων του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού. ΥΠΟΤΡΟΦΙΑ (άρθρο 8 της ΚΥΑ του Προγράμματος): Η υποτροφία καταβάλλεται κάθε μήνα, μετά τη λήξη του μήνα και εφόσον έχει συμπληρωθεί εύλογος χρόνος Μαθητείας που κατ’ ελάχιστον πρέπει να είναι είκοσι (20) ημέρες Μαθητείες από τις εργάσιμες ημέρες του μήνα για το Φορέα Υποδοχής Μαθητευομένων (Φ.Υ.Μ.) μη περιλαμβανομένων των ημερών που ο Φορέας Υποδοχής Μαθητευομένων διακόπτει τη λειτουργία του λόγω διακοπών. Ειδικά για το πρώτο δίμηνο, η υποτροφία καταβάλλεται μετά τη λήξη του διμήνου για τους δύο (2) μήνες που προηγήθηκαν. Για το ύψος και τους όρους της Υποτροφίας εκδόθηκε η Κοινή Υπουργική Απόφαση σύμφωνα με την παράγραφο 6 του άρθρου 242 του Ν. 4072/2012 (Α 86). ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΠΟΣΟΥ ΥΠΟΤΡΟΦΙΑΣ: Για την καταβολή του ποσού της υποτροφίας απαιτείται υποβολή του μηνιαίου απουσιολογίου (Ως ημερομηνία έναρξης του μηνιαίου απουσιολογίου λογίζεται η ημερομηνία έναρξης τηςΜαθητείας και ως ημερομηνία λήξης η προηγούμενη ημέρα της αντίστοιχης ημερομηνίας του επόμενου μήνα). Η υποβολή γίνεται από την Επιχείρηση (Φ.Υ.Μ.) ηλεκτρονικά στο Πληροφοριακό Σύστημα. Υποβάλλεται το απουσιολόγιο, όπως αυτό έχει συμπληρωθεί από το μαθητευόμενο υπότροφο αφού ελεγχθεί από την Επιχείρηση (Φ.Υ.Μ.). Υποχρέωση του Φ.Υ.Μ. είναι το αργότερο μέχρι την 5η εργάσιμη ημέρα του επόμενου μήνα να οριστικοποιεί το απουσιολόγιο του προηγούμενου μήνα στη σχετική ηλεκτρονική φόρμα του Πληροφοριακού Συστήματος, η οποία έτσι θα κλειδώνει αυτόματα και δεν θα υπάρχει δυνατότητα αλλαγών. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις κι εφόσον τεκμηριώνεται ανάγκη, θα αποστέλλεται το απουσιολόγιο με τηλεομοιοτυπία (φαξ) στην Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Εκπαιδευτικών Δράσεων του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού (http://www.eye.minedu.gov.gr/) και Θρησκευμάτων από τον αριθμό φαξ του Φορέα ή από αριθμό φαξ ΕΠΑΛ ή ΕΠΑΣ ή Αντίστοιχης Δομής Ειδικής Αγωγής ή άλλου δημόσιου φορέα που θα προσδιοριστεί από το Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού, με διαβιβαστικό έγγραφο που τεκμηριώνει την αναγκαιότητα τηλεομοιοτυπικής αποστολής. Η πληρωμή των υποτροφιών γίνεται από την Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Εκπαιδευτικών Δράσεων – Ε.Υ.Ε. Ε. . (http://www.eye.minedu.gov.gr/) μέσω του Ειδικού Λογαριασμού του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού με ηλεκτρονική κατάθεση μέσω ηλεκτρονικής τραπεζικής (e-banking) στον λογαριασμό που έχει δηλώσει ο μαθητευόμενος υπότροφος κατά την εγγραφή του, εφόσον για τον υπότροφο έχει υποβληθεί στο Πληροφοριακό Σύστημα το μηνιαίο απουσιολόγιο και στη βάση των ημερών Μαθητείας του εντός του μήνα κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 8 της ΚΥΑ του Προγράμματος. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΑΛΥΨΗ ΥΠΟΤΡΟΦΩΝ: Πέραν της υποτροφίας, κατά τη διάρκεια της Μαθητείας καταβάλλεται από το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού για τον μαθητευόμενο υπότροφο ασφάλιση στο ΙΚΑ για την περίπτωση ατυχήματος, η οποία ορίζεται στο 1% του εκάστοτε τεκμαρτού ημερομισθίου της 12ης ασφαλιστικής κλάσης [άρθρο 242 παράγραφο 7 του Ν.4072/2011 (Α 86)]. ΔΙΑΚΟΠΗ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ: Σε περίπτωση διακοπής της Μαθητείας μηνών καταβάλλεται η υποτροφία για τους μήνες που πραγματοποιήθηκε Μαθητεία (σύμφωνα με το άρθρο 9 της ΚΥΑ του Προγράμματος) εφόσον κατ’ ελάχιστον συμπληρώθηκαν δύο (2) μήνες Μαθητείας. Συνοπτικά η διαδικασία για την έναρξη υλοποίησης του Προγράμματος (σύμφωνα με την υπ’ αρ. πρωτ. 6564/12.06.2012/Ε.Υ.Ε. Ε. . Υ.Π. .Β.Μ.Θ. Κ.Υ.Α. (ΑΔΑ: Β41Ω9-ΤΟΖ) (ΦΕΚ 1844/Β’/13.06.2012) Κοινή Υπουργική Απόφαση των Υπουργών Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων, Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας και Οικονομικών) είναι η ακόλουθη: 1 ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ – ΘΕΣΕΩΝ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ Οι Επιχειρήσεις που εγγράφηκαν στο Πληροφοριακό Σύστημα σύμφωνα με τις υπ’ αρ. πρωτ. 5142/04.05.2012 (ΑΔΑ: Β4999-6ΙΗ) & 6223/01.06.2012 (ΑΔΑ: Β4Λ99-ΔΧΗ) Υπουργικές Αποφάσεις χωρίς να δηλώσουν θέσεις Μαθητείας, καλούνται να επικαιροποιήσουν: • Τα στοιχεία τους. • Το συνολικό αριθμό των απασχολουμένων στην Επιχείρηση. και να δηλώσουν θέσεις Μαθητείας, για τον τρέχοντα κύκλο του Προγράμματος (σύμφωνα με το άρθρο 5 της ΚΥΑ του Προγράμματος). Οι Επιχειρήσεις που εγγράφηκαν και δήλωσαν θέσεις Μαθητείας σύμφωνα με τις υπ’ αρ. πρωτ. 5142/04.05.2012 (ΑΔΑ: Β4999-6ΙΗ) & 6223/01.06.2012 (ΑΔΑ: Β4Λ99-ΔΧΗ) Υπουργικές Αποφάσεις καλούνται να επικαιροποιήσουν: • Τα στοιχεία τους. • Το συνολικό αριθμό των απασχολουμένων στην Επιχείρηση. • Τις θέσεις Μαθητείας που επιθυμούν να δηλώσουν για τον τρέχοντα κύκλο του Προγράμματος, σύμφωνα με τον επικαιροποιημένο συνολικό αριθμό των απασχολουμένων τους στην Επιχείρηση (παράγραφος 4 του άρθρου 5 της ΚΥΑ του Προγράμματος). • Την ειδικότητα σε κάθε θέση Μαθητείας (μια ειδικότητα για κάθε θέση Μαθητείας σύμφωνα με την παράγραφο 3γ. του άρθρου 5 της ΚΥΑ του Προγράμματος). και να δηλώσουν νέες θέσεις Μαθητείας, για τον τρέχοντα κύκλο του Προγράμματος (εφόσον έχουν δικαίωμα σύμφωνα με την ΚΥΑ του Προγράμματος). Εκτιμώμενος Χρόνος: Έως και 20.01.2013 Μετά την επικαιροποίηση των παραπάνω στοιχείων και τη δήλωση θέσεων Μαθητείας για τον τρέχοντα κύκλο του Προγράμματος, ο νόμιμος εκπρόσωπος της Επιχείρησης αποστέλλει ταχυδρομικώς στην ΕΥΕ ΕΔ του Υ.ΠΑΙ.Θ.Π.Α. Υπεύθυνη Δήλωση του Ν. 1599/1986, επικυρωμένη ως προς το γνήσιο της υπογραφής από Δημόσια Αρχή, σύμφωνα με το πρότυπο του Παραρτήματος I. ΠΡΟΣ ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΕΥΕ ΕΔ / ΜΟΝΑΔΑ Β3 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ, ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ Α. ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ 37, Τ.Κ. 151 80, ΜΑΡΟΥΣΙ Για το «Πρόγραμμα Μαθητείας Αποφοίτων Τεχνικής Εκπαίδευσης για Απόκτηση Επαγγελματικής Εμπειρίας» Η δήλωση του συνολικού αριθμού των απασχολουμένων στην Επιχείρηση γίνεται μόνο εφόσον: α. ο συνολικός αριθμός των απασχολουμένων της Επιχείρησης είναι μεγαλύτερος από τρεις (03) και β. ο συνολικός αριθμός των θέσεων Μαθητείας που προσφέρει η Επιχείρηση σύμφωνα με την ΚΥΑ του Προγράμματος είναι περισσότερες από μια (01). Εκτιμώμενος Χρόνος: Εντός πέντε (05) εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία λήξης της Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος από τις Επιχειρήσεις (έως και 25.01.2013) 2 ΕΓΓΡΑΦΗ ΝΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ Οι εγγραφές των Επιχειρήσεων (Φ.Υ.Μ.) γίνονται στο Πληροφοριακό Σύστημα μέσω της ηλεκτρονικής πύλης www.mathiteia4u.gov.gr (σύμφωνα με το άρθρο 5 της ΚΥΑ του Προγράμματος) άπαξ και δεν εξαρτώνται από τον κύκλο δήλωσης των Μαθητειών από τις Επιχειρήσεις. Οι Επιχειρήσεις (Φ.Υ.Μ.) μετά την εγγραφή τους δηλώνουν και αναρτούν στο Πληροφοριακό Σύστημα μέσω της ηλεκτρονικής πύλης www.mathiteia4u.gov.gr τις θέσεις Μαθητείας που προσφέρουν (σύμφωνα με το άρθρο 5 της ΚΥΑ του Προγράμματος). Εκτιμώμενος Χρόνος: Έως και 20.01.2013 Μετά την ολοκλήρωση των παραπάνω βημάτων 2. και 3. ακολουθεί η αποστολή της Υπεύθυνης Δήλωσης στην ΕΥΕ ΕΔ σύμφωνα με τα οριζόμενα στο 1. 3 ΕΓΓΡΑΦΗ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ Οι εγγραφές των ενδιαφερομένων αποφοίτων γίνονται στο Πληροφοριακό Σύστημα μέσω της ηλεκτρονικής πύλης www.mathiteia4u.gov.gr (σύμφωνα με το άρθρο 6 της ΚΥΑ του Προγράμματος). Εκτιμώμενος Χρόνος: Από 04.02.2013 έως και 03.03.2013 (κατόπιν Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος από τους Αποφοίτους του Υ.ΠΑΙ.Θ.Π.Α.) 4 ΕΠΙΛΟΓΗ ΘΕΣΕΩΝ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΑΠΟ ΑΠΟΦΟΙΤΟΥΣ Οι ενδιαφερόμενοι απόφοιτοι δηλώνουν το ενδιαφέρον τους για να πραγματοποιήσουν Μαθητεία σε μία από τις διαθέσιμες θέσεις Μαθητείας, με ηλεκτρονική δήλωση μέσω της ηλεκτρονικής πύλης www.mathiteia4u.gov.gr, έτσι ώστε, εφόσον επιλεγούν και ξεκινήσουν Μαθητεία (κατά τα οριζόμενα στα άρθρα 7 και 8 της ΚΥΑ του Προγράμματος), να λάβουν την προβλεπόμενη υποτροφία. Δηλώνουν ενδιαφέρον για μία (1) έως τέσσερις (4) θέσεις Μαθητείας, από τις προσφερόμενες στο Πληροφοριακό Σύστημα, βάσει της ειδικότητας τους, με φθίνουσα σειρά προτίμησης κι έτσι καθίστανται υποψήφιοι για προεπιλογή στις θέσεις αυτές (κατά τα προβλεπόμενα της παραγράφου 1 του άρθρου 7 της ΚΥΑ του Προγράμματος). Εκτιμώμενος Χρόνος: Από 04.02.2013 έως και 03.03.2013 (κατόπιν Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος από τους Αποφοίτους του Υ.ΠΑΙ.Θ.Π.Α.) 5 ΠΡΟΕΠΙΛΟΓΗ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΘΕΣΗ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ Για κάθε θέση Μαθητείας επιλέγονται αυτόματα από το Πληροφοριακό Σύστημα (Στάδιο Προεπιλογής Υποψηφίων Υποτρόφων) έως 4 υποψήφιοι μαθητευόμενοι (με βάση τα κριτήρια προεπιλογής της παραγράφου 1 του άρθρου 7 της ΚΥΑ του Προγράμματος). Εκτιμώμενος Χρόνος: Έως την 08.03.2013 6 ΤΕΛΙΚΗ ΕΠΙΛΟΓΗ ΚΑΙ ΠΡΟΔΕΣΜΕΥΣΗ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΥ – ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΘΕΣΗΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ Η κάθε Επιχείρηση (Φ.Υ.Μ.) επιλέγει μεταξύ των 4 υποψηφίων κάθε θέσης Μαθητείας, τους οποίους έχει προεπιλέξει αυτοματοποιημένα το Πληροφοριακό Σύστημα κατά τα οριζόμενα ανωτέρω, τον υποψήφιο μαθητευόμενο της επιλογής του (σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 7 της ΚΥΑ του Προγράμματος) και δηλώνει ηλεκτρονικά στο Πληροφοριακό Σύστημα την επιλογή του έτσι ώστε να προδεσμεύσει τον μαθητευόμενο της επιλογής του στο Πληροφοριακό Σύστημα (Στάδιο Προδέσμευσης Υποψηφίων Υποτρόφων). Εκτιμώμενος Χρόνος: Εντός πέντε (05) εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία προεπιλογής των αποφοίτων (έως και 15.03.2013) 7 ΕΚΔΟΣΗ ΒΕΒΑΙΩΣΗΣ ΠΡΟΔΕΣΜΕΥΣΗΣ – ΚΟΥΠΟΝΙ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ & ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΣΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΜΕ ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ Αμέσως μετά την προδέσμευση του υποψηφίου μαθητευομένου από τον Φορέα Υποδοχής Μαθητευομένων στο Πληροφοριακό Σύστημα, ο μαθητευόμενος εκδίδει από το Πληροφοριακό Σύστημα τη σχετική Βεβαίωση Προδέσμεσης - με μοναδικό αύξοντα αριθμό για τον κάθε υποψήφιο μαθητευόμενο που προδεσμεύεται - που θα αποτελεί το «Κουπόνι Μαθητείας» και καταθέτει εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα (10) εργάσιμων ημερών σε δημόσια ΕΠΑΛ ή ΕΠΑΣ ή σε αντίστοιχες δομές Ειδικής Αγωγής του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού ή άλλους δημόσιους φορείς που θα προσδιοριστούν από το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού από τη διαθέσιμη λίστα των ΕΠΑΛ-ΕΠΑΣ-αντίστοιχων δομών της Ειδικής Αγωγής-άλλοι φορείς που εμφανίζονται στο Πληροφοριακό Σύστημα, προσκομίζοντας το «Κουπόνι Μαθητείας» για να καταθέσει τα δικαιολογητικά του (σύμφωνα με την παράγραφο 3 του άρθρου 7 της ΚΥΑ του Προγράμματος) που βεβαιώνουν τα δηλωθέντα στο Πληροφοριακό Σύστημα στοιχεία. Εάν ο απόφοιτος δεν υποβάλει τα δικαιολογητικά του εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών, η θέση Μαθητείας αποδεσμεύεται αυτομάτως και η Επιχείρηση (Φ.Υ.Μ.) ξεκινά εκ νέου τη διαδικασία επιλογής για τη θέση Μαθητείας από τους εναπομείναντες που αρχικά είχαν προεπιλεγεί. Από τα ΕΠΑΛ-ΕΠΑΣ ή την αντίστοιχη δομή Ειδικής Αγωγής ή άλλους δημόσιους φορείς που θα προσδιοριστούν από το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού παραλαμβάνονται τα δικαιολογητικά που υποβάλει ο υποψήφιος προδεσμευθείς μαθητευόμενος, εξετάζονται για την περίπτωση μη εγκυρότητας στοιχείων και πραγματοποιείται ηλεκτρονική δήλωση επιβεβαίωσης παραλαβής των δικαιολογητικών. Το Πληροφοριακό Σύστημα αυτομάτως δεσμεύει οριστικά τη θέση Μαθητείας και πραγματοποιείται η τελική επιλογή του μαθητευομένου υποτρόφου για τον οποίο εκδίδεται Υπουργική Απόφαση του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού. Εκτιμώμενος Χρόνος: Εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία προδέσμευσης των υποψηφίων υποτρόφων (έως και 29.03.2013) 8 ΕΝΑΡΞΗ ΜΑΘΗΤΕΙΩΝ Μετά την έκδοση της Υπουργικής Απόφασης του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού (Στάδιο Τελικής Επιλογής Υποτρόφων) ο μαθητευόμενος παρουσιάζεται στον Φορέα Υποδοχής Μαθητευόμενων. Η Μαθητεία ξεκινά κατά την πρώτη ημέρα παρουσίας του μαθητευομένου στο Φορέα Υποδοχής Μαθητευόμενων και πιστοποιείται με τη σχετική δήλωση έναρξης Μαθητείας στο Πληροφοριακό Σύστημα από το Φορέα Υποδοχής Μαθητευομένων. Εκτιμώμενος Χρόνος Έναρξης Μαθητειών: 01.04.2013 Για πληροφορίες σχετικά με την παρούσα Πρόσκληση παρακαλούνται οι Επιχειρήσεις να επικοινωνούν στο τηλέφωνο: 801 11 801 84 (αστική χρέωση για όλη την Ελλάδα) από 10:00 π.μ. έως 16:00 μ.μ. ή να αποστέλλουν e-mail στο Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak3b932de63ca9b11c88be15edcd375ddf').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy3b932de63ca9b11c88be15edcd375ddf = 'helpdesk' + '@'; addy3b932de63ca9b11c88be15edcd375ddf = addy3b932de63ca9b11c88be15edcd375ddf + 'mathiteia4u' + '.' + 'gov' + '.' + 'gr'; var addy_text3b932de63ca9b11c88be15edcd375ddf = 'helpdesk' + '@' + 'mathiteia4u' + '.' + 'gov' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak3b932de63ca9b11c88be15edcd375ddf').innerHTML += ''+addy_text3b932de63ca9b11c88be15edcd375ddf+''; Οι χρόνοι που καθορίζονται ανωτέρω είναι εκτιμώμενοι και δε δεσμεύουν την Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Εκπαιδευτικών Δράσεων ΕΥΕ ΕΔ του Υ.ΠΑΙ.Θ.Π.Α..

Δημιουργείται Εθνικό Μητρώο Υδρογεωτρήσεων Με την υπογραφή της προγραμματικής σύμβασης μεταξύ της ειδικής γραμματείας υδάτων (ΕΓΥ) και του Ινστιτούτου Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών και Μελετών (ΙΓΜΕΜ) ξεκινά η υλοποίηση του έργου δημιουργίας εθνικού μητρώου υδρογεωτρήσεων, το οποίο σύμφωνα με το ΥΠΕΚΑ πρόκειται να αποτελέσει βασικό παράγοντα για την αποτελεσματική διαχείριση των απολήψεων ύδατος και την προστασία των υπόγειων υδροφόρων από την υπεράντληση. Σύμφωνα με τη σύμβαση, η οποία υπεγράφη από τον ειδικό γραμματέα υδάτων, Κώστα Τριάντη, και τον πρόεδρο και γενικό διευθυντή του ΙΓΜΕΜ, Κώστα Θ. Παπαβασιλείου, ανατίθεται στο ΙΓΜΕΜ η συστηματική και αναλυτική απογραφή των υδρογεωτρήσεων κάθε χρήσης, σε όλες τις περιοχές της χώρας, με συλλογή υφιστάμενων δεδομένων, αλλά και επιτόπιες έρευνες και μελέτες. Όπως σημειώνει το ΥΠΕΚΑ, το εν λόγω έργο, σε συνδυασμό με τη σχετική ΚΥΑ για τα υφιστάμενα δικαιώματα χρήσης νερού θα συμβάλει, επίσης, στην αποτελεσματική εφαρμογή της οδηγίας πλαίσιο για τα νερά, αλλά και στη διαμόρφωση, την εφαρμογή και τον έλεγχο πολιτικών σε σχέση με την τιμολογιακή πολιτική, την εξοικονόμηση νερού, και προγράμματα μέτρων που αφορούν στην ορθολογική διαχείριση των υδατικών πόρων. πηγη:ΑΠΕ

Η Επιτροπή Διαχείρισης του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας του Πανεπιστημίου Μακεδονίας Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της ΚΥΑ/679/22-8-96 – ΦΕΚ 826, τ. Β’ (η οποία κυρώθηκε αναδρομικά από την έκδοσή της με το άρθρο 36 του Ν. 3794/2009 –ΦΕΚ Α’ 156), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρ. 36 του Ν.3848/2010 ΦΕΚ Α’ 71, στο πλαίσιο υλοποίησης της ερευνητικής πρότασης με τίτλο: «SRNET – Game Theoretic Secure Routing in Wireless Sensor Network Critical Infrastructures - Ασφαλής δρομολόγηση σε κρίσιμες υποδομές ασύρματων δικτύων αισθητήρων χρησιμοποιώντας όρους θεωρίας παιγνίων», σε συνέχεια της υπ’ αριθμ. πρωτ. 3728/28-03-2012 (ΑΔΑ:Β4ΩΡ9-ΣΜΑ) Απόφασης έγκρισης Χρηματοδότησης μετά του Τεχνικού Παραρτήματος ως αναπόσπαστου μέρους αυτής της ομότιτλης ερευνητικής πρότασης (κωδικός: POSTDOC PE7{3513-SRNET}), στο πλαίσιο υλοποίησης της Δράσης Εθνικής Εμβέλειας «Ενίσχυση Μεταδιδακτόρων Ερευνητών/τριών» που εκτελείται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» (Ε.Π.Ε.Δ.Β.Μ.) 2007-2013 και συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (Ε.Κ.Τ.) και από εθνικούς πόρους, μέσω του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων (Π.Δ.Ε.) του Υπουργείου Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων Πολιτισμού και Αθλητισμού, Γενική Γραμματεία Έρευνας & Τεχνολογίας, Αυτοτελές Τμήμα Διαχείρισης Διαρθρωτικών Προγραμμάτων, δυνάμει της από 28/03/2012 υπογραφείσης Προγραμματικής Συμφωνίας μεταξύ της Γενικής Γραμματείας Έρευνας & Τεχνολογίας (ΓΓΕΤ) («Δικαιούχος») και του Πανεπιστημίου Μακεδονίας - Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας (Επιτροπή Ερευνών) («Ανάδοχος Φορέας») με την ιδιότητα του Φορέα Υποδοχής της Μεταδιδάκτορος Ερευνήτριας (Μ.Ε.), κ. Ειρήνης Καραπιστόλη με χρονική διάρκεια υλοποίησης ερευνητικής πρότασης από 28/3/2012 έως 27/3/2015, κατ’ εφαρμογή της υπ’ αριθμ. 132/03.12.2012 απόφασης έκτακτης συνεδρίασης της Επιτροπής Διαχείρισης του Ε.Λ.Κ.Ε. (Επιτροπή Ερευνών), προσκαλεί τους ενδιαφερόμενους να παράσχουν έργο μετά από διαδικασία αξιολόγησης βιογραφικών σημειωμάτων, τίτλων σπουδών, λοιπών δικαιολογητικών καθώς και των ιδίων των υποψηφίων, με σύμβαση ανάθεσης έργου, ως εξής: Έναν (1) εξωτερικό συνεργάτη, που θα πληροί συγκεκριμένα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, τα οποία περιγράφονται ακολούθως και ειδικότερο παραδοτέο έργο ως εξής: «Συμμετοχή στις ακόλουθες Συστατικές Ενότητες Εργασίας – Δράσεις – Παραδοτέα», στο πλαίσιο υλοποίησης της ως άνω πρότασης ως ακολούθως: o Component 2 “Data Collection and Information Visualization Module”.o Activity A2.3 “Visual Network Analysis”.o Deliverable D2.3 “Visual analysis for network anomaly detection”. για το χρονικό διάστημα από την έγκριση της ανάθεσης και μέχρι δώδεκα (12) μήνες, με δυνατότητα συνέχισης της συνεργασίας μέχρι τη λήξη της ερευνητικής πρότασης, μετά από έγκριση των αρμοδίων οργάνων και εφόσον πληρούνται οι εκάστοτε προϋποθέσεις του Νόμου, με συνολική προβλεπόμενη αμοιβή ύψους 17.500,00€ (δεκαεπτά χιλιάδες πεντακόσια ευρώ). Απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα: • Κατοχή Πτυχίου Α.Ε.Ι. Τμήματος Πληροφορικής ή Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών ή Εφαρμοσμένης Πληροφορικής ή τίτλου σπουδών αντίστοιχης ειδικότητας άλλου συναφούς Τμήματος της ημεδαπής ή ισοτίμου και αντιστοίχου τίτλου σπουδών της αλλοδαπής. Σε περίπτωση που ο τίτλος σπουδών έχει χορηγηθεί από Πανεπιστήμιο της αλλοδαπής θα πρέπει να υποβληθούν επιπροσθέτως και οι νόμιμες βεβαιώσεις ισοτιμίας και αντιστοιχίας. • Κατοχή Μεταπτυχιακού Διπλώματος Ειδίκευσης Τμήματος Πληροφορικής ή Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών ή Εφαρμοσμένης Πληροφορικής ή τίτλου σπουδών αντίστοιχης ειδικότητας άλλου συναφούς Τμήματος της ημεδαπής ή ισοτίμου και αντιστοίχου τίτλου σπουδών της αλλοδαπής. Σε περίπτωση που ο τίτλος σπουδών έχει χορηγηθεί από Πανεπιστήμιο της αλλοδαπής θα πρέπει να υποβληθούν επιπροσθέτως και οι νόμιμες βεβαιώσεις ισοτιμίας και αντιστοιχίας. • Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας. Η γνώση αυτή θα πιστοποιείται σύμφωνα με τα εκ του άρθρου 28 του Π.Δ. 50/2001 οριζόμενα, αναλογικώς εφαρμοζόμενα. • Αποδεδειγμένη εμπειρία τουλάχιστον ενός (1) έτους στην υλοποίηση αλγορίθμων απεικόνισης πληροφορίας (information visualization), στα γραφικά υπολογιστών (computer graphics), καθώς και στην ανάπτυξη τεχνικών οπτικής αναλυτικής (visual analytics). Η σχετική εμπειρία δύναται να αποδειχθεί είτε από σχετικές σπουδές είτε από ανάλογη επιμόρφωση ή από επαγγελματική ή ερευνητική εμπειρία από την υλοποίηση παρόμοιου έργου ή από συνδυασμό αυτών. • Αποδεδειγμένη προγραμματιστική εμπειρία σε τουλάχιστον μια (1) υψηλού επιπέδου αντικειμενοστραφή γλώσσα προγραμματισμού (C++, Java, Python). Η εμπειρία αυτή δύναται να αποδειχθεί είτε από σχετικές σπουδές είτε από ανάλογη επιμόρφωση ή από επαγγελματική ή ερευνητική πείρα από την υλοποίηση παρόμοιου έργου ή από συνδυασμό αυτών. Τυχόν επιπρόσθετα προσόντα σε σχέση με το έργο που θα συνεκτιμηθούν: • Ερευνητικές δημοσιεύσεις συναφείς με αυτές της υπό πλήρωση θέσης. Τα προσόντα των υποψηφίων θα αποδεικνύονται από πρωτότυπα Πιστοποιητικά Σπουδών ή νόμιμα επικυρωμένα αντίγραφά τους, πρωτότυπα αποδεικτικά των προσόντων ή νόμιμα επικυρωμένα αντίγραφα τους και νόμιμα αποδεικτικά/βεβαιώσεις προϋπηρεσίας με προσκόμιση πρωτότυπων συμβάσεων ή ενσήμων ή Α.Π.Υ. ή νόμιμα επικυρωμένα αντίγραφά τους (εφόσον υφίστανται). Σε περίπτωση ταχυδρομικής αποστολής για την ημερομηνία υποβολής θα λαμβάνεται υπόψη η σφραγίδα του Ταχυδρομείου. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να καταθέσουν το αργότερο μέχρι τις 04/01/2013 στο Γραφείο Προγραμματισμού και Ανάπτυξης – Παρακολούθησης Έργων της Επιτροπής Ερευνών (κτίριο Διοίκησης, 1ος όροφος, γραφ. Κ121, 2310 891 606, 2310 891 203, e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloakcd44a8c391e7cb91c43089463620a952').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addycd44a8c391e7cb91c43089463620a952 = 'research' + '@'; addycd44a8c391e7cb91c43089463620a952 = addycd44a8c391e7cb91c43089463620a952 + 'uom' + '.' + 'gr'; var addy_textcd44a8c391e7cb91c43089463620a952 = 'research' + '@' + 'uom' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloakcd44a8c391e7cb91c43089463620a952').innerHTML += ''+addy_textcd44a8c391e7cb91c43089463620a952+''; ) του Πανεπιστημίου Μακεδονίας, Εγνατίας 156, Θεσσαλονίκη, τα εξής δικαιολογητικά: 1. Αίτηση* (λήψη αρχείου από το σχετικό σύνδεσμο)2. Βιογραφικό σημείωμα 3. Πιστοποιητικά Σπουδών4. Άλλο πρόσθετο αποδεικτικό στοιχείο σχετικά με τις παραπάνω γνώσεις και επαγγελματικές εμπειρίες(πρωτότυπα ή επικυρωμένα νόμιμα φωτοαντίγραφα εφόσον υφίστανται). *Το δικαιολογητικό (1) υποχρεωτικά συμπληρώνεται μόνο στο τυποποιημένο έντυπο το οποίο διατίθεται είτε από τη Γραμματεία του ΕΛΚΕ σε έντυπη μορφή, είτε μέσω της ιστοσελίδας του Πανεπιστημίου Μακεδονίας (www.uom.gr) σε ηλεκτρονική μορφή. Τον προκαταρκτικό έλεγχο των αιτήσεων και λοιπών συνοδευτικών δικαιολογητικών θα ακολουθήσει προσωπική συνέντευξη που θα διενεργήσει Επιτροπή Αξιολόγησης με όσους υποψηφίους κριθεί ότι πληρούν τις, απαιτούμενες από την προκήρυξη, προϋποθέσεις επιλογής. Για περισσότερες πληροφορίες αναφορικά με το φυσικό αντικείμενο του παραδοτέου έργου, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στον Επιστημονικό Συνεργάτη της ερευνητικής πρότασης, Καθηγητή κ. Αναστάσιο Οικονομίδη, e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak9e2357f6628b8faaf5897de00f726e0f').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy9e2357f6628b8faaf5897de00f726e0f = 'economid' + '@'; addy9e2357f6628b8faaf5897de00f726e0f = addy9e2357f6628b8faaf5897de00f726e0f + 'uom' + '.' + 'gr'; var addy_text9e2357f6628b8faaf5897de00f726e0f = 'economid' + '@' + 'uom' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak9e2357f6628b8faaf5897de00f726e0f').innerHTML += ''+addy_text9e2357f6628b8faaf5897de00f726e0f+''; , τηλ. 2310-891799, γραφείο 508, 5ος όροφος, κτίριο Γ, του Πανεπιστημίου Μακεδονίας (κατά τις ώρες 12:00-13:00 κάθε Τετάρτη και Πέμπτη), και μέχρι το ορισμένο από την Πρόσκληση χρονικό διάστημα υποβολής δικαιολογητικών. Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντοςΑίτηση

Δικαιολογητικα ΕΟΠΥΥ για τις ατομικες συμβάσεις με φαρμακοποιούς Σύμφωνα με την ανωτέρω απόφαση ΔΣ ΕΟΠΥΥ η οποία εκδόθηκε σε εφαρμογή του άρθρου 9 του Ενιαίου Κανονισμού Παροχών Υγείας (Υπ΄αριθμ.Εμπ.5 ΚΥΑ ΦΕΚ τ.Β΄3054/18-11-202 ) όπου προβλεπονται ατομικές συμβάσεις με φαρμακοποιούς – παρόχους , αποφασίσθηκε να δοθεί η δυνατότητα σύναψης παράλληλα με την υπάρχουσα συλλογική και ατομικών συμβάσεων και να εξουσιοδοτηθεί ο Πρόεδρος του Οργανισμού να υπογράψει τις σχετικές ατομικέςσυμβάσεις.Κατόπιν αυτών οι φαρμακοποιοί που επιθυμούν να συνάψουν ατομικές συμβάσεις θα πρέπει να προσκομίσουν στη Διοίκηση του ΕΟΠΥΥ τα εξής δικαιολογητικά :1. Αίτηση για υπογραφή ατομικής σύμβασης2. Αντίγραφο της άδειας λειτουργίας του φαρμακείου3. Υπεύθυνη δήλωση σχετικά με τη νομική μορφή που λειτουργεί η επιχείρηση,4. δήλωση στοιχείων του φαρμακείου, η οποία θα συνοδεύεται από: φωτοτυπία της σελίδας του βιβλιαρίου ή οποιουδήποτε άλλου παραστατικού της Τράπεζας, όπου θα αναγράφεται η Τράπεζα, ο αριθμός Λογαριασμού (IBAN) και οι Δικαιούχοι του. φωτοτυπία της σελίδας του βιβλιαρίου Ασφάλισης ΤΣΑΥ , όπου αναγράφονται τα ατομικά στοιχεία του φαρμακοποιού , ο Αριθμός Μητρώου ΤΣΑΥ, η ημερομηνία έγγραφης και η ημερομηνία έναρξης υποχρεώσεων στο Ταμείο μαζί με την ένδειξη Παλιός ή Νέος Ασφαλισμένος.5. αντίγραφο του εταιρικού ή της τροποποίησης αυτού σε περίπτωση Αθήνα,7/12/2012 εταιρειών φαρμακείων.Στη συνέχεια στη Διοίκηση του ΕΟΠΥΥ θα υπογράφεται το συνημμένο σχέδιο ατομικής σύμβασης.Φαρμακοποιοί που υποβάλλουν έως την υπογραφή ατομικής σύμβασης τους λογαριασμούς συνταγών μέσω τοπικών Συλλόγων και αποζημιώνονται μέσω διανεμητικού λογαριασμού, μετά την υπογραφή ατομικής σύμβασης θα υποβάλλουντους λογαριασμούς στην οικεία Περιφερειακή Δ/νση ΕΟΠΥΥ εντός της νόμιμης προθεσμίας και η αιτούμενη αξία θα καταβάλλεται στον ατομικό τους λογαριασμό.

Αναγγελία Ασκησης επαγγέλματος Ξεναγού δικαιολογητικά Καθορισμός για τα δικαιολογητικά αναγγελίας άσκησης του επαγγέλματος του ξεναγού − Μητρώο Ξεναγών − Ένταξη της διαδικασίας υποβολής αναγγελίας άσκησης του επαγγέλματος του ξεναγού στα ΚΕΠ που λειτουργούν ως ΕΚΕ Άρθρο 1 Για την εφαρμογή της διαδικασίας του άρθρου 3 του ν. 710/1977, όπως τροποποιήθηκε με την περίπτωση 3 της υποπαραγράφου ΙΔ.1. του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012, ο αιτών υποβάλει στην αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Τουρισμού (Γενική Διεύθυνση Τουριστικής Πολιτικής και Οργάνωσης, Διεύθυνση Τουριστικής Πολιτικής και Συντονισμού, Τμήμα Τουριστικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης) αίτηση – αναγγελία άσκησης του επαγγέλματος του ξεναγού, σύμφωνα με το Υπόδειγμα 1 της απόφασης αυτής, συνοδευόμενη από τα ακόλουθα δικαιολογητικά: ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ 1. Αντίγραφο τίτλου σπουδών, από το οποίο προκύπτει το δικαίωμα άσκησης του επαγγέλματος του ξεναγού σύμφωνα με το άρθρο 2 του ν. 710/1977, όπως τροποποιήθηκε με την περίπτωση 2 της υποπαραγράφου ΙΔ.1. του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012, δηλαδή είτε i) το Δίπλωμα Σχολής Ξεναγών του ΟΤΕΚ για τους αποφοίτους των Σχολών αυτών, όπως αυτοί ορίζονται στις περιπτώσεις (α) και (β) του άρθρου 2 του Ν. 710/1977, όπως τροποποιήθηκε με την περίπτωση 2 της υποπαραγράφου ΙΔ.1. του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012, είτε: ii) αντίγραφο του σχετικού τίτλου εκπαίδευσης και αντίγραφο της απόφασης αναγνώρισης επαγγελματικών προσόντων, η οποία χορηγείται από το Συμβούλιο Αναγνώρισης Επαγγελματικών Προσόντων, σύμφωνα με τις διαδικασίες του Τίτλου ΙΙΙ του π.δ. 38/2010 «Προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας στην Οδηγία 2005/36/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 7ης Σεπτεμβρίου 2005, σχετικά με την αναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων» (ΦΕΚ Α΄ 78), όπως ισχύει, είτε iii) πιστοποιητικό με το οποίο βεβαιώνεται η επιτυχής παρακολούθηση του ταχύρυθμου προγράμματος της παραγράφου 2 του άρθρου 14, όπως τροποποιήθηκε με την περίπτωση 8 της υποπαραγράφου ΙΔ.1. του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012. 2. Αντίγραφο ποινικού μητρώου γενικής χρήσης, έκδοσης τελευταίου τριμήνου, από το οποίο να προκύπτει ότι ο αιτών δεν έχει καταδικαστεί αμετάκλητα για κακούργημα ή για κάποιο από τα πλημμελήματα της κλοπής, υπεξαίρεσης, απάτης, εκβίασης, πλαστογραφίας, παραχάραξης, βαριάς σωματικής βλάβης, παράβασης των διατάξεων περί ναρκωτικών ή των διατάξεων που αναφέρονται στα ήθη (αναζητείται υπηρεσιακά εφόσον εκδίδεται από ημεδαπή αρχή) 3. Πιστοποιητικό στρατολογικής κατάστασης (αναζητείται υπηρεσιακά) 4. Δυο φωτογραφίες τύπου ταυτότητας του αιτούντος 5. Παράβολο ύψους είκοσι ευρώ (20 €), για την εγγραφή στο οικείο Μητρώο και την χορήγηση του δελτίου ταυτότητας ξεναγού, πληρωτέο υπέρ του Ελληνικού Δημοσίου σε οποιαδήποτε Δ.Ο.Υ. στον κωδικό 3741. Άρθρο 2 1. Στο Τμήμα Τουριστικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης του Υπουργείου Τουρισμού τηρείται το Μητρώο του άρθρου 9 του ν. 710/1997, όπως τροποποιήθηκε με την περίπτωση 4 της υποπαραγράφου ΙΔ.1. του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012. Το Μητρώο Ξεναγών αποτελεί μια βάση δεδομένων στην οποία καταχωρίζονται υποχρεωτικά τα στοιχεία όσων πληρούν τις προϋποθέσεις άσκησης του επαγγέλματος του ξεναγού σύμφωνα με τα οριζόμενα στα άρθρα 2 και 3 του παραπάνω νόμου, η οποία τηρείται σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή. Σε περίπτωση ασυμφωνίας μεταξύ της ηλεκτρονικής και της έντυπης μορφής του τηρούμενου Μητρώου, επικρατεί η έντυπη. 2. Στο ως άνω Μητρώο καταχωρίζονται υποχρεωτικά τα ακόλουθα στοιχεία: α) Ο Αριθμός Μητρώου Ξεναγού (ΜΗ.ΞΕ.) β) Το ονοματεπώνυμο, το πατρώνυμο, η διεύθυνση κατοικίας, ο ταχυδρομικός κώδικας, ο αριθμός σταθερού και κινητού τηλεφώνου, η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ο αριθμός αστυνομικής ταυτότητας (Α.Δ.Τ.) ή ο αριθμός διαβατηρίου και ο αριθμός φορολογικού μητρώου (Α.Φ.Μ.) και του ξεναγού. γ) Οι τίτλοι σπουδών, από τους οποίους προκύπτει το δικαίωμα άσκησης του επαγγέλματος του ξεναγού σύμφωνα με το άρθρο 2 του Ν. 710/1977, όπως τροποποιήθηκε με την περίπτωση 2 της υποπαραγράφου ΙΔ.1. του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012. δ) Οι γλώσσες στις οποίες δύναται ο ξεναγός να ασκεί το επάγγελμα Άρθρο 3 Η διαδικασία για τη νόμιμη άσκηση του επαγγέλματος του ξεναγού, όπως αυτή περιγράφεται στο άρθρο 3 του ν. 710/1977, όπως τροποποιήθηκε με την περίπτωση 3 της υποπαραγράφου ΙΔ.1. του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 μπορεί να διεκπεραιώνεται και μέσω των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (Κ.Ε.Π.) που λειτουργούν ως Ενιαία Κέντρα Εξυπηρέτησης (ΕΚΕ) και ηλεκτρονικά μέσω του δικτύου eugo (για τα ελληνικά EKE μέσω της διεύθυνσης http://www.ermis.gov.gr). Για τη διεκπεραίωση της διαδικασίας αυτής συμπληρώνεται ειδικό έντυπο αίτησης, σύμφωνα με το Υπόδειγμα 1 της απόφασης αυτής. Άρθρο 4 Από την έναρξη ισχύος της απόφασης αυτής καταργούνται η με αρ. 1620/19−01−2011 κυα (ΦΕΚ 25/Β) «Ένταξη της διαδικασίας χορήγησης άδειας ασκήσεως επαγγέλματος ξεναγού στα Ενιαία Κέντρα Εξυπηρέτησης» και το άρθρο 4 της με αρ. Υπουργική απόφαση ΔΙΟΝΟΣΕ 1527/8−10−1986 « Διατήρηση δικαιολογητικών που απαιτούνται από τις υπηρεσίες του ΕΟΤ» (ΦΕΚ 862/B).

Το νεο Οικογενειακό Επίδομα ποιοι το δικαιούνται που θα γινουν αιτήσεις ποια τα δικαιολογητικά Σε οικογένειες που έχουν ετήσιο εισόδημα έως 18.000 ευρώ, θα καταβάλλεται από το 2013, το νέοοικογενειακό επίδομα, που αντικαθιστά τα οικογενειακά επιδόματα τριτέκνων και πολύτεκνων, σύμφωνα με Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που εκδόθηκε από τους υπουργούς Οικονομικών Γιάννη Στουρνάρα και Εργασίας Γιάννη Βρούτση.

Απλοποιείται η Περιβαλλοντική Αδειοδότηση Τουριστικών Εργων Η απλοποίηση και επιτάχυνση της διαδικασίας για την περιβαλλοντική αδειοδότηση Τουριστικών έργων , όπως ξενοδοχειακές μονάδες, κατασκηνώσεις, θεματικά πάρκα, κλπ, διασφαλίζεται πλέον μετά την υπογραφή της Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ) για τις Πρότυπες Περιβαλλοντικές Δεσμεύσεις (Π.Π.Δ) έργων Τουρισμού από τον υπουργό Περιβάλλοντος Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής Ευάγγελο Λιβιεράτο. Πλέον, με την υπογραφή της εν λόγω υπουργικής απόφασης, για τα συγκεκριμένα έργα, δεν θα απαιτείται υποβολή και αξιολόγηση Μελέτης Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων, αλλά θα υπόκεινται στους περιβαλλοντικούς όρους που καθορίζονται στην ΚΥΑ, σε μία προσπάθεια του ΥΠΕΚΑ να συμβάλλει στην αποτελεσματική προστασία του περιβάλλοντος και την παράλληλη ενίσχυση της επενδυτικής δραστηριότητας στην Ελλάδα, υπογραμμίζει σε ανακοίνωσή του. Ειδικότερα, όπως εκτιμά το ΥΠΕΚΑ, με την έκδοση των Πρότυπων Περιβαλλοντικών Δεσμεύσεων δεν θα χρειάζεται να υποβληθεί καμία μελέτη για το 85% των οικονομικών δραστηριοτήτων, καθώς αυτοδίκαια και άμεσα οι ενδιαφερόμενοι πολίτες, ή επιχειρήσεις, αναλαμβάνουν την ευθύνη να τηρούν τα προβλεπόμενα στα Π.Π.Δ. Ταυτόχρονα, όσον αφορά στο υπόλοιπο 15% που θα απαιτείται να κάνουν μελέτες, με βάση τον Ν. 4014/2011 ο χρόνος έκδοσης των Αποφάσεων Έγκρισης Περιβαλλοντικών Όρων (ΑΕΠΟ) είναι από 6 έως 8 μήνες, ενώ σήμερα ο μέσος όρος έγκρισης μελετών είναι τουλάχιστον οι 20 μήνες, ενώ παρατηρούνται περιπτώσεις όπου αυτό το διάστημα ξεπερνά και τα 5 έτη. Σημειώνεται τέλος, ότι οι όροι των Π.Π.Δ. θα χορηγούνται αυτοδίκαια στους ενδιαφερόμενους μαζί με την έγκριση καταλληλότητας οικοπέδου ή γηπέδου, ή την έγκριση αρχιτεκτονικής μελέτης, ή το Ειδικό Σήμα Λειτουργίας, ή άλλη σχετική άδεια, όπως κατά περίπτωση καθορίζεται στην ΚΥΑ και κατόπιν συμπλήρωσης από τους ενδιαφερόμενους ειδικού εντύπου - δήλωσης, που στόχο έχει να οριοθετεί τα ειδικά χαρακτηριστικά του έργου, ώστε να γίνεται η αυτοδίκαιη υπαγωγή σε ΠΠΔ. πηγη:ΑΠΕ

Διαθεσιμότητα Υπενθύμιση για την Λήξη της Προθεσμίας αποστολής των στοιχείων Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης υπενθυμίζει ότι έχει λήξει η προθεσμία για την αποστολή στοιχείων για την Διεθεσιμότητα υπαλλήλων που έχουν καταργηθεί οι θέσεις τους η υπόκεινται στην διάταξη για αυτοδίκαιη αργία.Επίσης το υπουργείο δίνει διευκρινίσεις για την διαθεσιμότητα με ερωτήσεις και απαντήσει για το θέμα.Ακολουθεί η η ανακοίνωση στο Υπουργείο. Διαθεσιμότητα-Αργία-Δημοσίευση Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου Σας γνωστοποιούμε ότι στο υπ’αριθμ. 229 Α΄ ΦΕΚ δημοσιεύτηκε η από 19-11-2012 πράξη νομοθετικού περιεχομένου, με την οποία ρυθμίστηκαν, μεταξύ άλλων, περιπτώσεις υπαλλήλων που δεν υπάγονται στο καθεστώς της διαθεσιμότητας της παρ. Ζ του ν.4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α΄) και σας υπενθυμίζουμε τα ακόλουθα: Η προβλεπόμενη στη διάταξη της περίπτωσης 3 της υποπαρ. Ζ.4. της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 προθεσμία των Διευθύνσεων Διοικητικού – Προσωπικού των υπηρεσιών ή φορέων που καταλαμβάνονται από τις υποπαραγράφους Ζ2 και Ζ3 του νόμου, εντός της οποίας όφειλαν να αποστείλουν στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης στοιχεία για τους υπαλλήλους οι οποίοι τίθενται σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης της θέσης τους ή θέσεώς τους σε αυτοδίκαιη αργία έχει λήξει. Όσες υπηρεσίες δεν έχουν ακόμα ανταποκριθεί, για λόγους είτε υπαίτιους είτε ανυπαίτιους, οφείλουν ΑΜΕΣΑ να εισαγάγουν στο σύστημα τα σχετικά στοιχεία, σύμφωνα με τις οδηγίες. Υπενθυμίζεται ότι η παράλειψη των Διευθύνσεων να αποστείλουν τα πιο πάνω στοιχεία συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα (περίπτωση 5 της υποπαρ. Ζ.4. της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012). Επισημαίνεται ότι η υποχρέωση υποβολής των πιο πάνω στοιχείων επιβάλλεται και από τις διατάξεις της παρ. 1β του άρθρου δεύτερου του ν. 3845/2010, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 20 του ν. 3870/2010 και την υπ’αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.81/28/οικ. 22624/28.10.2012 (ΦΕΚ 2658 Β’) ΚΥΑ για την απογραφή, σύμφωνα με τις οποίες οι Διευθύνσεις Διοικητικού – Προσωπικού υποχρεούνται να συμπληρώνουν τα στοιχεία των υπαλλήλων στο Μητρώο Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου και να τα επικαιροποιούν για κάθε υπηρεσιακή μεταβολή. Τέτοια μεταβολή συνιστά ασφαλώς η θέση του υπαλλήλου σε διαθεσιμότητα ή σε αυτοδίκαιη αργία. Η παράλειψη των Διευθύνσεων Διοικητικού – Προσωπικού δεν μπορεί να αναστείλει την εφαρμογή του νόμου, ο οποίος ισχύει από τη δημοσίευσή του. Το ΥΔΜΗΔ, ως αρμόδιος φορέας, θα προχωρήσει στην ολοκλήρωση της διαδικασίας θέσεως σε διαθεσιμότητα (για τους υπαλλήλους των οποίων καταργήθηκαν οι θέσεις) για όλους τους φορείς που καταλαμβάνονται από τη ρύθμιση του νόμου. Για τους φορείς που δεν ανταποκρίθηκαν στις νόμιμες υποχρεώσεις τους, θα λάβει κατανάγκη υπόψη τα στοιχεία που έχει στη διάθεσή του, όπως αυτά έχουν εισαχθεί στο Μητρώο Μισθοδοτούμενων (Απογραφή) μέχρι σήμερα από τις ίδιες τις υπηρεσίες. Στο σημείο αυτό τονίζεται ότι η παράλειψη των φορέων να αποστείλουν στοιχεία αποτελεί ανασταλτικό παράγοντα για την εκκίνηση του μηχανισμού της κινητικότητας που αποσκοπεί στην αξιοποίηση του προσωπικού που έχει τεθεί σε διαθεσιμότητα σε φορείς που παρουσιάζουν άμεσες και ιδιαιτέρως επιτακτικές ανάγκες ενίσχυσης σε προσωπικό. Καθυστερεί δηλαδή τη δυνατότητα μεταφοράς των υπαλλήλων και την έξοδό τους από το καθεστώς διαθεσιμότητας στο οποίο έχουν ήδη τεθεί εκ του νόμου. Άλλωστε, η παράλειψη των υπηρεσιών να αποστείλουν στοιχεία θα αποβεί σε βάρος των υπαλλήλων εκείνων οι οποίοι θα εξαιρούντο από την εφαρμογή του νόμου, είτε επειδή εισήχθησαν στο δημόσιο με διαγωνιστική διαδικασία ή με διαδικασίες για πρόσληψη τακτικού προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ, είτε επειδή ως προς αυτούς συντρέχει προσωπικός λόγος απαλλαγής (υπάγονται δηλ. στις προνοιακές εξαιρέσεις), δεδομένα , τα οποία μπορούν να εξαχθούν μόνο από τα προσωπικά μητρώα των υπαλλήλων. Σύμφωνα με τα παραπάνω, μόνο η γνωστοποίηση των αναγκαίων στοιχείων στο ΥΔΜΗΔ θα επιτρέψει την έγκαιρη ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιοποίησης του προσωπικού προς όφελος του δημοσίου συμφέροντος αλλά και των ίδιων των εργαζομένων. Για την εφαρμογή του νόμου 4093/2012 επισυνάπτονται επιπρόσθετες διευκρινιστικές οδηγίες, οι οποίες αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της παρούσας εγκυκλίου και οι οποίες έχουν αναρτηθεί στο διαδίκτυο, στην ηλεκτρονική διεύθυνση http://www.ydmed.gov.gr/?faq_category=personnel_mobility_program . Τέλος, οι Διευθύνσεις Διοικητικού – Προσωπικού των φορέων που έχουν ήδη καταχωρήσει στοιχεία στην εφαρμογή http://apografi.gov.gr/kinitikotita, εφόσον διαπιστώσουν, μετά τις επισυναπτόμενες διευκρινίσεις, αποκλίσεις στον τρόπο υπολογισμού των στοιχείων του προσωπικού τους, καλούνται να υποβάλουν εκ νέου τα στοιχεία στην εφαρμογή. Η Υπηρεσία μας θα λάβει υπόψη την τελευταία καταχώριση. ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΤΙΚΕΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΠΡΟΣ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4093/2012 ΕΡΩΤΗΣΗ 1: Υπάλληλος υπηρεσίας που είτε ανήκει σε κοινωνικά προστατευόμενη ομάδα, είτε o/η σύζυγός του/της έχει ήδη ενταχθεί στην προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα ή εργασιακή εφεδρεία του ν.4024/11, εξαιρείται από τον υπολογισμό των κριτηρίων α), β) και γ) της εγκυκλίου (αριθμός δέκα ή μεγαλύτερος, ποσοστό μικρότερο του 25% και του 10%); ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Όχι, δεν εξαιρείται από τον ανωτέρω υπολογισμό. Θα εξαιρεθεί στο τέλος της διαδικασίας, ως ατομική περίπτωση. Π.χ. Έστω ότι σε μια υπηρεσία υπηρετούν έντεκα (11) υπάλληλοι ΙΔΑΧ ΔΕ Διοικητικού, εκ των οποίων οι δύο (2) είναι άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67%. Για τον υπολογισμό των κριτηρίων (α), (β) και (γ) ΠΡΟΣΜΕΤΡΩΝΤΑΙ και οι έντεκα (11) υπάλληλοι. Ο αριθμός αυτός (11) θα συμπληρωθεί στο πρώτο πεδίο της εφαρμογής, εφόσον δεν έχουν προσληφθεί με μία από τις διαδικασίες που προβλέπει ο νόμος. Στη συνέχεια, σε διαθεσιμότητα θα τεθούν μόνο οι εννέα (9) εξ αυτών. Ο αριθμός των ατόμων που εξαιρείται, δηλ. τα δύο (2) άτομα, θα συμπληρωθούν στο πεδίο «ΕΞΑΙΡΕΣΕΙΣ». ΕΡΩΤΗΣΗ 2: Σε τι συνίστανται «οι διαδικασίες επιλογής σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια»; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Για τους προσληφθέντες μετά το έτος 1994, οι διαδικασίες επιλογής σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια είναι οι διαδικασίες εκείνες που είτε διεξάγονται από το ΑΣΕΠ, είτε ελέγχονται / εποπτεύονται από αυτό. Για τους προσληφθέντες πριν το έτος 1994, η τήρηση διαγωνιστικής διαδικασίας θα πρέπει να περιλαμβάνει το στοιχείο του γραπτού διαγωνισμού, καθώς και τη δυνατότητα δικαστικού ελέγχου των αποφάσεων πρόσληψης. ΕΡΩΤΗΣΗ 3: Ένας υπάλληλος έχει προσληφθεί, μετά το 1994, με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου με διαδικασία επιλογής εποπτευόμενη από το ΑΣΕΠ. Εξαιρείται από τη διαθεσιμότητα; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Όχι, δεν εξαιρείται διότι κρίσιμο χρονικά σημείο για τη διαπίστωση της συνδρομής της πιο πάνω προϋπόθεσης (διαδικασία επιλογής εποπτευόμενη από το ΑΣΕΠ) είναι το εάν η προϋπόθεση αυτή συνέτρεξε, προκειμένου ο υποψήφιος να συνάψει με το δημόσιο τη σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. ΕΡΩΤΗΣΗ 4: Πώς προσμετρώνται οι αποσπασμένοι υπάλληλοι; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Για το κριτήριο α) δηλ. να είναι τουλάχιστον δέκα (10) ανά υπηρεσία ή φορέα, ή μεγαλύτερος: Στο συνολικό αριθμό των υπαλλήλων που καταλαμβάνονται από τη ρύθμιση προσμετρώνται οι υπάλληλοι ΔΕ ΙΔΑΧ οι οποίοι ανήκουν οργανικά στην υπηρεσία, ανεξάρτητα από το εάν είναι αποσπασμένοι σε άλλο φορέα ή υπηρεσία. Δηλαδή στην εφαρμογή του κριτηρίου αυτού, προσμετρώνται (οργανικές, προσωποπαγείς, κλπ) θέσεις της υπηρεσίας. ΣΗΜΕΙΩΣΗ: δεν προσμετρώνται οι υπάλληλοι που υπηρετούν με απόσπαση από άλλο φορέα. Για το κριτήριο β) δηλ. να μην ξεπερνά το 25% του συνολικού αριθμού των τακτικών υπαλλήλων των ως άνω κατηγοριών, κλάδων και ειδικοτήτων της υπηρεσίας ή του φορέα: Για τον υπολογισμό του ως άνω ποσοστού του 25% στο συνολικό αριθμό των τακτικών υπαλλήλων της υπηρεσίας ή του φορέα (:μέγεθος αναφοράς), προσμετρώνται οι μόνιμοι πολιτικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, των ως άνω κατηγοριών, κλάδων και ειδικοτήτων, ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής βαθμίδας (βλ. Πρακτική εφαρμογή – βήμα 2ο). ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Για τον ως άνω υπολογισμό: Αφαιρούνται οι υπάλληλοι των ως άνω κατηγοριών, κλάδων και ειδικοτήτων που έχουν αποσπασθεί σε άλλο φορέα (και δεν εργάζονται σε αυτόν) Προστίθενται οι υπάλληλοι των ως άνω κατηγοριών, κλάδων και ειδικοτήτων που είναι αποσπασμένοι στην υπηρεσία. Για το κριτήριο γ) δηλ. να μην ξεπερνά το 10% του συνόλου του τακτικού προσωπικού που υπηρετεί στην οικεία υπηρεσία ή φορέα: Για τον υπολογισμό του ως άνω ποσοστού του 10% στο συνολικό αριθμό των τακτικών υπαλλήλων της υπηρεσίας ή του φορέα (:μέγεθος αναφοράς), προσμετρούνται οι μόνιμοι πολιτικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής βαθμίδας (βλ. Πρακτική εφαρμογή – βήμα 3ο). ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Για τον ως άνω υπολογισμό: Αφαιρούνται οι υπάλληλοι όλων των κλάδων και ειδικοτήτων που έχουν αποσπασθεί σε άλλο φορέα (και δεν εργάζονται σε αυτόν). Προστίθενται οι υπάλληλοι όλων των κλάδων και ειδικοτήτων που είναι αποσπασμένοι στην υπηρεσία. Επισημαίνεται ότι, για την εφαρμογή της διάταξης, απαιτείται οι πιο πάνω τρεις προϋποθέσεις να συντρέχουν σωρευτικά. Μετά τον υπολογισμό των ως άνω ποσοστών και τον οριστικό προσδιορισμό των φορέων / υπηρεσιών που καταλαμβάνονται από τη ρύθμιση, η θέση των αποσπασμένων υπαλλήλων σε καθεστώς διαθεσιμότητας καθορίζεται από την ένταξη ή μη στη ρύθμιση του φορέα από τον οποίο προέρχονται, ανεξάρτητα από την υπαγωγή ή μη στη ρύθμιση του φορέα στον οποίο έχουν αποσπασθεί. Για παράδειγμα, υπάλληλος ΙΔΑΧ συγκεκριμένου υπουργείου έχει αποσπασθεί σε ορισμένο δήμο. Αυτός, για τον υπολογισμό των ποσοστών 25% και 10% προσμετράται στο προσωπικό του δήμου στον οποίο έχει αποσπασθεί. Στη συνέχεια, το γεγονός ότι ο δήμος καταλαμβάνεται από τη ρύθμιση του νόμου, δεν έχει ως αποτέλεσμα τη θέση του αποσπασμένου υπαλλήλου σε καθεστώς διαθεσιμότητας, αφού ως προς τον υπάλληλο αυτό κρίσιμος είναι ο φορέας, στον οποίο ανήκει η οργανική του θέση. Ο υπάλληλος αυτός θα τεθεί σε διαθεσιμότητα μόνο αν η υπηρεσία από την οποία αποσπάσθηκε καταλαμβάνεται από τη ρύθμιση, ανεξάρτητα από την υπαγωγή ή μη του φορέα στον οποίο έχει αποσπασθεί. ΕΡΩΤΗΣΗ 5: Για το προσωπικό που τίθεται σε διαθεσιμότητα καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Μέχρι την κατά οποιοδήποτε τρόπο λήξη της διαθεσιμότητας εξακολουθούν να καταβάλλονται από τον φορέα προέλευσης οι ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη και ασφαλισμένου που αναλογούν για κύρια σύνταξη, επικουρική ασφάλιση, πρόνοια και υγειονομική περίθαλψη. Οι εισφορές αυτές, μετά τη θέση σε διαθεσιμότητα, υπολογίζονται στο ύψος των μειωμένων κατά 25% αποδοχών του υπαλλήλου που τέθηκε σε διαθεσιμότητα. ΕΡΩΤΗΣΗ 6: Τι θα ισχύσει με τους υπαλλήλους ΙΔΑΧ με αναπηρία, για τους οποίους κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου εκκρεμεί η έκδοση ή ανανέωση του πιστοποιητικού από τα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕ.Π.Α.); ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Eξαιρούνται από τη ρύθμιση του νόμου, με την επιφύλαξη της μεταγενέστερης έκδοσης πιστοποιητικού, με το οποίο θα πιστοποιείται ποσοστό αναπηρίας κατώτερο αυτού που ορίζεται στο νόμο, οπότε καταλαμβάνονται αναδρομικά. ΕΡΩΤΗΣΗ 7: Υπάλληλοι ΙΔΑΧ, οι οποίοι κατά την πρόσληψή τους είχαν ενταχθεί στην κατηγορία ΔΕ και με απόφαση του αρμοδίου οργάνου, που έχει ήδη εκδοθεί κατά τη δημοσίευση του νόμου, έχουν μεταταγεί σε ανώτερη εκπαιδευτική βαθμίδα, καταλαμβάνονται από τη ρύθμιση του νόμου; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Όχι, δεν καταλαμβάνονται από τη ρύθμιση, υπό την προϋπόθεση να έχει ήδη εκδοθεί η απόφαση του αρμόδιου οργάνου (π.χ. υπηρεσιακό συμβούλιο). ΕΡΩΤΗΣΗ 8: Υπάλληλοι ΙΔΑΧ για τους οποίους κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου δεν έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία μετάταξης ή απόσπασης σε άλλο φορέα οι οποίες διενεργούνται είτε μετά από πρωτοβουλία του υπαλλήλου είτε δυνάμει νόμου, υπάγονται στη ρύθμιση του παρόντος νόμου; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Ναι, υπάγονται στη ρύθμιση του νόμου και προσμετρώνται στον φορέα προέλευσης. ΕΡΩΤΗΣΗ 9: Τί ισχύει για τους υπαλλήλους ΙΔΑΧ, οι οποίοι κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου τελούν σε αργία και παράλληλα ανήκουν στην κατηγορία υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Τίθενται σε διαθεσιμότητα, δηλ. καταργείται η θέση τους και λαμβάνουν τις αποδοχές των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε αργία. ΕΡΩΤΗΣΗ 10: Υπάλληλοι ΙΔΑΧ, οι οποίοι κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου έχουν υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης, καταλαμβάνονται από τη ρύθμιση του παρόντος νόμου; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Ναι και παράλληλα προσμετρώνται για τον προσδιορισμό των κριτηρίων α, β, και γ. ΕΡΩΤΗΣΗ 11: Στην περίπτωση της υποπαραγράφου Ζ.3. εσωτ. παράγραφοι 1 και 3, πότε επέρχεται η επιβολή της αργίας; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Για πειθαρχικά παραπτώματα που συντελούνται μετά την εφαρμογή του νόμου, η αργία επέρχεται αυτοδικαίως από το χρόνο που συντελούνται οι προϋποθέσεις επιβολής της, και όχι από το χρόνο που εκδίδεται η σχετική διαπιστωτική πράξη. Για πειθαρχικά παραπτώματα εκκρεμή κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, οι υπάλληλοι τίθενται σε καθεστώς αργίας με τη δημοσίευση του νόμου, εφόσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις εφαρμογής του, και όχι με την έκδοση της διαπιστωτικής πράξης, η οποία πρέπει να γίνει αμελλητί. ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ 1ο βήμα: Υπολογισμός αριθμού θέσεων ΔΕ ΙΔΑΧ Διοικητικού, Διοικητικού-Λογιστικού, Διοικητικού-Οικονομικού, Διοικητικών Γραμματέων που έχει ο φορέας. Αφαιρούμε ΜΟΝΟ όσους έχουν τυχόν προσληφθεί με διαγωνιστική διαδικασία (βλ. ερώτηση 2). Εδώ ΔΕΝ αφαιρούμε αποσπασμένους σε άλλο φορέα ή εξαιρούμενους. Αν το νούμερο είναι ίσο ή πάνω από δέκα, αυτοί οι υπάλληλοι του φορέα καταρχήν εμπίπτουν στη διάταξη. 2ο βήμα: Υπολογισμός του συνόλου των υπαλλήλων των συγκεκριμένων κατηγοριών, κλάδων ή ειδικοτήτων (δηλ. Διοικητικού, Διοικητικού-Λογιστικού, Διοικητικού-Οικονομικού, Διοικητικών Γραμματέων), ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής βαθμίδας. Υπολογίζονται όλοι, μόνιμοι και ΙΔΑΧ. Εδώ αφαιρούμε όσους έχουν φύγει με απόσπαση από τον φορέα και προσθέτουμε όσους έχουν έρθει με απόσπαση, δηλ. υπολογίζεται το ανθρώπινο δυναμικό που εργάζεται στην υπηρεσία. Τυχόν «διάθεση» προσωπικού δε λαμβάνεται υπόψη και οι διατεθειμένοι υπάλληλοι προσμετρώνται στον φορέα προέλευσης, δηλαδή σε αυτόν που ανήκουν οργανικά. Αν έχω δηλαδή 100 υπαλλήλους των συγκεκριμένων κλάδων, έχουν φύγει με απόσπαση 8 και έχουν έρθει με απόσπαση 3, τότε 100 – 8 + 3=95. Ο αριθμός που βρήκα στο πρώτο βήμα, υπολογίζω αν είναι κάτω από το 25% του αριθμού του 2ου βήματος. Αν είναι, οι υπάλληλοι αυτοί του φορέα καταρχήν εμπίπτουν στη διάταξη. Αλλιώς δεν εμπίπτουν. 3ο βήμα: Υπολογισμός του συνόλου των υπαλλήλων του φορέα, ανεξαρτήτως διαφοροποίησης σε κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα. Υπολογίζονται όλοι, μόνιμοι και ΙΔΑΧ. Για τις ανάγκες εφαρμογής της ρύθμισης αυτής, στο συνολικό αριθμό των τακτικών υπαλλήλων της υπηρεσίας ή του φορέα προσμετρώνται και όσοι δεν καταλαμβάνονται από τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (πχ. Διπλωματικοί υπάλληλοι, εκπαιδευτικοί, δικαστικοί λειτουργoί, μέλη ΔΕΠ, ένστολο προσωπικό, πυροσβέστες, λιμενικοί, κλπ). Εδώ αφαιρούμε επίσης όσους έχουν φύγει με απόσπαση από τον φορέα και προσθέτουμε όσους έχουν έρθει με απόσπαση(δεν υπολογίζεται μόνο το έκτακτο προσωπικό που υπηρετεί με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου καθώς και με συμβάσεις έργου). Αν έχω δηλαδή συνολικά 300 υπαλλήλους, έχουν φύγει με απόσπαση 15 και έχουν έρθει με απόσπαση 13, τότε 300 – 15 +13=298. Τυχόν «διάθεση» προσωπικού δε λαμβάνεται υπόψη και οι διατεθειμένοι υπάλληλοι προσμετρώνται στον φορέα προέλευσης, δηλαδή σε αυτόν που ανήκουν οργανικά. Ο αριθμός που βρήκα στο 1o βήμα, υπολογίζω αν είναι κάτω από το 10% του αριθμού του τρίτου βήματος. Αν είναι, οι υπάλληλοι αυτοί του φορέα οριστικά εμπίπτουν στη διαθεσιμότητα. 4ο βήμα: Συμπληρώνουμε τους τρεις παραπάνω αριθμούς στην εφαρμογή apografi.gov.gr/kinitikotita. Στο πεδίο «αριθμός εξαιρέσεων», εγγράφουμε τον αριθμό όσων ατομικά εξαιρούνται, επειδή εμπίπτουν σε συγκεκριμένες εξαιρέσεις (βλ. ερώτηση 1). 5ο βήμα: Αποδεσμεύουμε μόνο τους υπαλλήλους του 1ου βήματος, αφαιρώντας τους υπαλλήλους του 4ου βήματος. Αν δηλαδή στο 1ο βήμα υπολόγισα 12 υπαλλήλους και στο 4ο βήμα υπολόγισα ότι εξαιρούνται 4, αποδεσμεύω μόνο τους 8.

Το ΥΠΕΚΑ προωθει τροποποιησεις στις Αδειες Χρήσης Νερού Η Ειδική Γραμματεία Υδάτων του Υπουργείου Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής προωθεί τροποποίηση της ΚΥΑ 150559/10-6-2011 «Διαδικασίες, όροι και προϋποθέσεις για τη χορήγηση αδειών για υφιστάμενα δικαιώματα χρήσης νερού» με αφορμή ερωτήματα που έχουν υποβληθεί από πολλούς δικαιούχους και τις καθ΄ ύλην αρμόδιες Υπηρεσίες της Αποκεντρωμένης Διοίκησης και των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης σχετικά με τη διαδικασία αδειοδότησης υφιστάμενων δικαιωμάτων χρήσεων ύδατος. Πιο συγκεκριμένα προωθείται παράταση της διαδικασίας αδειοδότησης με στόχο τη διαμόρφωση και βελτίωση της, στα πλαίσια καταγραφής των υφιστάμενων χρήσεων ύδατος και έκδοση των οριστικών αδειών μετά την έγκριση των Σχεδίων Διαχείρισης Υδατικών Πόρων Λεκανών Απορροής Ποταμού. Η ολιστική διαχείριση των Υδατικών Πόρων της χώρας όπως αυτή διαμορφώνεται στα υπό έγκριση Σχέδια Διαχείρισης κρίνεται επιβεβλημένη για την έκδοση από τις καθ΄ ύλην αρμόδιες Υπηρεσίες των σχετικών αποφάσεων αδειοδότησης υφιστάμενων δικαιωμάτων χρήσεων ύδατος. Για την επίτευξη των ανωτέρω με το καλύτερο δυνατό και πιο ορθολογικό τρόπο, με στόχο πάντα την απλούστευση των διαδικασιών και με το μικρότερο δυνατό κόστος για τον κάθε δικαιούχο - χρήστη, η Ειδική Γραμματεία Υδάτων του Υπουργείου Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής έχει προβεί σε όλες τις απαιτούμενες ενέργειες για την εξασφάλιση χρηματοδότησης του έργου με τίτλο «Συστηματική απογραφή υδρογεωτρήσεων, κάθε χρήσης, στα υπόγεια υδατικά συστήματα της χώρας και δημιουργία Εθνικού Μητρώου Υδρογεωτρήσεων». Το ανωτέρω έργο θα συμβάλει επικουρικά στην καταγραφή των υφιστάμενων δικαιωμάτων χρήσης νερού όπως αυτές θα προσδιοριστούν στην υπό τροποποίηση ΚΥΑ 150559/2011, καταγράφοντας τις θέσεις και τα χαρακτηριστικά των υδρογεωτρήσεων που αφορούν στα υπόγεια υδατικά συστήματα της χώρας.

ΕΟΠΥΥ ολο το Σχέδιο Ανασυγκρότησης και οι Αλλαγες που θα γίνουν Ο Αναπληρωτής Υπουργός Υγείας κ. Σαλμάς παρουσίασε τις 66 δράσεις και ενέργειες που θα οδηγήσουν στην βιωσιμότητα του ΕΟΠΥΥ και τις αλλαγές που θα γίνουν στον οργανισμό. Οι δράσεις και οι αλλαγές που θα γίνουν στο πλαίσιο της ανασυγκρότησης του ΕΟΠΥΥ αναφέρονται στις παρακάτω παραγράφους. Ολοκλήρωση των διοικητικών διαδικασιών ένταξης των νέων ταμείων στον ΕΟΠΥΥΈκδοση αποφάσεων που αφορούν την μετάταξη του προσωπικού Ολοκλήρωση των διαδικασιών μεταβίβασης της περιουσίας των ήδη ενταγμένων ταμείων στον ΕΟΠΥΥ (ΟΑΕΕ, ΙΚΑ, ΟΓΑ, ΟΠΑΔ) και έκδοση αποφάσεων που αφορούν την μεταβίβαση της περιουσίας ΤΑΥΤΕΚΩ ομόλογα, Τραπεζών, ΟΠΑΔ-ΤΥΔΚΥΕκπόνησης αναλογιστικής μελέτης η οποία θα εκτιμήσει την πορεία εξέλιξης των οικονομικών και λοιπών δεδομένων του ΕΟΠΥΥ και τις απαιτούμενες παρεμβάσεις που θα εξασφαλίσουν την βιωσιμότητα του μακροπρόθεσμα.Ενοποίηση των στοιχείων της ασφαλιστικής ικανότητας όλων των ασφαλισμένων σε ένα ενιαίο ηλεκτρονικό μητρώο, με βάση τον ΑΜΚΑ, και συγκέντρωση του στην ΗΔΙΚΑ. Το μητρώο θα έχει τα κάτωθι στοιχεία: ΑΜΚΑ, Ονοματεπώνυμο, Πατρώνυμο, Φύλο, Ένδειξη Άμεσου ή Έμμεσου Μέλους, Ταμείο (ΦΚΑ), Ισχύς Ασφαλιστικής Ικανότητας (ημερομηνία). Επίσης θα γίνεται διασταύρωση του ΑΜΚΑ με το ΑΦΜ Ενσωμάτωση των στοιχείων των άμεσα ασφαλισμένων του ΟΓΑ, ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΟΠΑΔ στο σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης της ΗΔΙΚΑ. Για τα άμεσα μέλη του ΟΑΕΕ που βρίσκονται σε ρύθμιση έχει προβλεφθεί ειδική web εφαρμογή από την ΗΔΙΚΑΈναρξη απογραφής έμμεσα ασφαλισμένων και αξιολόγησης ενημερότητας δια μέσω των ΚΕΠ και άλλων επιλεγμένων σημείων των ΦΚΑ. Την ευθύνη και τον συντονισμό θα έχει το Υπουργείο Εργασίας και Διοικητικής Μεταρρύθμισης Ενσωμάτωση από την ΗΔΙΚΑ στην ηλεκτρονική βάση και των μητρώων των έμμεσα ασφαλισμένων, μετά το πέρας της απογραφής. Επίσης, παράλληλη δημιουργία μηχανισμών και διαδικασιών για συνεχή συντήρηση και ανανέωση του συστήματος και ταυτόχρονη αξιοποίηση και διενέργεια διασταυρώσεων με το ΚΕΠΥΟ για τα άμεσα και έμμεσα προστατευόμενα μέλη Σύνδεση του ΟΠΣ του ΙΚΑ με την ΗΔΙΚΑ για την μεταφορά online των στοιχείων ασφαλιστικής ικανότητας των ασφαλισμένων Σύνδεση των υφιστάμενων και των νέων μητρώων με την ΚΜΕΣ και καταχώρηση του ΑΜΚΑ των ασφαλισμένων στις χειρόγραφες συνταγές της ΚΜΕΣ Διάθεση σε καθημερινή βάση όλων των στοιχείων της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης από την ΗΔΙΚΑ στον ΕΟΠΥΥ -ΚΜΕΣ. Για την υλοποίηση του αναπτύχθηκε web service από την ΗΔΙΚΑ (10.08.2012) και σύστημα υποδοχής από την ΚΜΕΣ (25.09.2012)Ενοποίησης του e-syntagographisis με το e-diagnosis και δημιουργία ενιαίου πλέον λογισμικού με όνομα e-prescription . Στο πλαίσιο αυτό ο ιατρός θα χρησιμοποιεί ένα ενιαίο λογισμικό για συνταγογράφησης συνταγών και παραπεμπτικώνΔιασύνδεση του e-prescription με το e-ΔΑΠΥ ώστε να είναι διαθέσιμα σε πραγματικό χρόνο στον ΕΟΠΥΥ τα δεδομένα εκτελέσεων παραπεμπτικών (εργαστηριακές και διαγνωστικές εξετάσεις αι επισκέψεις σε ιατρούς, κέντρα και κλινικές). Εντολή σε διαγνωστικά κέντρα ώστε σε καθημερινή βάση να αποστέλλουν τις πράξεις μέσω ειδικής εφαρμογής στο σύστημα e-ΔΑΠΥ ή μέσω διασύνδεσης του τελευταίου με τα λογισμικά των συνεργαζόμενων με τον ΕΟΠΥΥ εργαστηρίων . Για τον λόγο αυτό θα σταλούν στα διαγνωστικά κέντρα οι προδιαγραφές διασύνδεσης με το e-ΔΑΠΥ από τον ΕΟΠΥΥ . Επίσης εκδόθηκε κανονιστική διάταξη από τον ΕΟΠΥΥ που υποχρεώνει τα κέντρα στην καθημερινή αποστολή των στοιχείων τους με τους άνω εναλλακτικούς τρόπουςΔιασύνδεση των μηχανογραφικών συστημάτων των φαρμακείων με το e-syntagographisis για να γίνεται καθολικά πλέον ηλεκτρονικά η συνταγογράφηση συνταγών. Η ηλεκτρονική συνταγογράφηση και η ηλεκτρονική καταχώρηση των χειρόγραφων συνταγών θα γίνεται σε μία εφαρμογή. Θα υπάρξει εγκύκλιος υποχρεωτικής εφαρμογή του συστήματος.Ανάπτυξη και εφαρμογή ενιαίου προτύπου με βάση το οποίο ο ΕΟΠΥΥ θα δέχεται τις απαιτήσεις των δημοσίων και ιδιωτικών νοσοκομείων ηλεκτρονικά μέσω web εφαρμογής. Στην συνέχεια θα υπάρξει διαβούλευση και έκδοση κανονιστικής διάταξης εφαρμογής του με στόχο την υποβολή νοσηλείων εντός 15ήμερου απο την νοσηλεία Πιλοτική εφαρμογή μηχανογραφικού ηλεκτρονικού συστήματος υποβολής απαιτήσεων κλινικών και νοσοκομείων από τον ΕΟΠΥΥ .Πιλοτική εφαρμογή στα δημόσια νοσοκομεία που υποστηρίζει η ΗΔΙΚΑ και καθολική εφαρμογή του μετά το πέρας της πιλοτικής εφαρμογής Εγκύκλιος απαγόρευσης χειρόγραφης συνταγογράφησης σε όλους τους συμβεβλημένους και μόνιμους ιατρούς με ΕΟΠΥΥ Εφαρμογή από 1 Σεπτεμβρίου)Μελέτη ενοποίησης και ανάπτυξης των λογισμικών συνταγογράφησης και εκκαθάρισης φαρμάκων, ανοικτής και κλειστής νοσηλείας και διοικητικής υποστήριξης του ΕΟΠΥΥ Διασύνδεση μεταξύ e-prescriptions και συστήματος ταινίας γνησιότητας ΕΟΦ και επιβολή διαδικασίας check digit για έλεγχο ανάλωσης, διακίνησης και δαπάνης των φαρμάκων Ανάπτυξη ΑΠΥ και διαδικασιών emergency shat down συστημάτων ΗΔΙΚΑΕκπόνηση μελέτη και απαραίτητος σχεδιασμός για την μεταφορά εκκαθάρισης των δαπανών παραπεμπτικών και εξετάσεων κεντρικά και όχι στις περιφερειαές μονάδες, όπως γίνεται στην περίπτωση των φαρμάκων με την ΚΜΕΣ Εισαγωγή διαγνωστικών πρωτοκόλλων και περιορισμών (αντενδείξεις) στα συστήματα e-syntagographisis, ΚΜΕΣ, e-diagnosis και e-dapy για τον αποτελεσματικότερο έλεγχο στην συνταγογράφηση και την δαπάνη εξετάσεων και φαρμάκων Νέο σύστημα τηλεφωνικών ραντεβού: οργάνωση της διαθεσιμότητας των ιατρών, υπενθυμίσεις για την αποφυγή ακυρώσεων και διασύνδεση με e-prescriptions / e-diagnosis για έλεγχοΑξιολόγηση λογισμικού και των διαδικασιών εκκαθάρισης του ΝΑΤ από ανεξάρτητο φορέα, ώστε να εκτιμηθεί η δυνατότητα και οι προϋποθέσεις επέκτασης του στα λοιπά ταμεία Μελέτη ανάπτυξης συστήμαος ηλεκτρονικών υπογραφών για την αντικατάσταση του χαρτιού Εκπόνηση μελέτης για νέο πρότυπο και κανονισμό διοικητικής και οικονομικής διακυβέρνησης στον ΕΟΠΥΥ και αναγκών σε προσωπικό Μηχανοργάνωση της μισθοδοσίας και των φακέλων του προσωπικού του ΕΟΠΥΥ , πλην των ιατρών που ενδέχεται να μεταφερθούν στην αρμοδιότητα του ΕΣΥ Κατάρτιση με ευθύνη του Προέδρου Business plan ΕΟΠΥΥ για την περίοδο 2012 - 2015 Εκπόνηση μελέτης από την διοίκηση του ΕΟΠΥΥ σε συνεργασία με το Υπουργείο Υγείας και υποβολή πλάνου διαχωρισμού της παραγωγής ΠΦΥ και την πλήρη ένταξη της στο ΕΣΥ Ψήφιση διάταξης νόμου και ένταξη της παραγωγής πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας στο ΕΣΥ και δημιουργία δικτύου πρωτοβάθμιων υπηρεσιών ανεξάρτητο από τον ΕΟΠΥΥ που παραμένει πλέον μόνο αγοραστής υπηρεσιών Παραμετροποίηση του λογισμικού της ΚΜΕΣ για ανάλυση δεδομένων, για διενέργεια what if scenarios, για τον έλεγχο της δαπάνης και την υποστήριξη διαδικασίας λήψης αποφάσεων αναφορικά με το φάρμακο Παραμετροποίηση του λογισμικού του e-dapy για ανάλυση δεδομένων, για διενέργεια what if scenarios, για τον έλεγχο της δαπάνης και την υποστήριξη διαδικασίας λήψης αποφάσεων αναφορικά με τις διαγνωστικές εξετάσεις και την κλειστή νοσηλεία Σύσταση στον ΕΟΠΥΥ ομάδας διαπραγμάτευσης με παρόχους υπηρεσιών, ανάπτυξη διαδικασιών και κανονισμού και στην συνέχεια έναρξη διαπραγματεύσεων για price volume agreements στο φάρμακο, στις εξετάσεις, και τα νοσήλια Ανάπτυξη και εφαρμογή συστήματος ανάλυσης επικινδυνότητας με σταδιακή ενσωμάτωση των στοιχείων της ΚΜΕΣ , του e-dapy, και μεσοπρόθεσμα του Υπουργείου ΟικονομικώνΠαρεμβάσεις στα πρότυπα των συμβάσεων και το ρυθμιστικό πλαίσιο με στόχο την εύκολη και αποτελεσματική επιβολή κυρώσεων σε παραβάτες παρόχους υπηρεσιών Ανάπτυξη μονάδας ανάλυσης δαπανών και υποστήριξης λήψης αποφάσεων ΕΟΠΥΥ με χρηματοδότηση από ΕΣΠΑ σε συνεργασία με ερευνητικό ή πανεπιστημιακό ίδρυμαΠιλοτική εφαρμογή συστήματος προληπτικού κλινικού ελέγχου (clinical auditing) σε αντιστοιχία με διαδικασίες σε ασφαλιστικές εταιρείες και ιδιωτικούς οργανισμούς Νομοθετική ρύθμιση για απευθείας είσπραξη εσόδων από εισφορές ταμείων ώστε να λυθεί το θέμα του cash flow του οργανισμού και δυνατότητα συμψηφισμού υποχρεώσεων - απαιτήσεων Κατάρτιση σχεδίου αξιοποίησης της περιουσίας του ΕΟΠΥΥ και αξιολόγηση της δυνατότητας δανεισμού από την αγορά με repos και ανάπτυξη διαδικασιών fund rising Αύξηση των εισφορών του ΟΓΑ, του οποίου οι εισφορές είναι 245 εκ και οι δαπάνες άνω των 2 δις, αποτέλεσμα να δημιουργεί στον ΕΟΠΥΥ σοβαρά ελλείμματα Τακτοποίηση (οικονομική και λογιστική) των θεμάτων που αφορούν τα rebates των προηγούμενων ετών, του claw back του 2012, του volume rebate του 2012, της θετικής λίστας, του 5% των ακριβών φαρμάκων, και του rebate των φαρμακοποιώνΚατάθεση νομοθετικής ρύθμισης για δυνατότητα συμψηφισμού των υποχρεώσεων του προς τους παρόχους με τις απαιτήσεις του από επιστροφές Εφαρμογή διπλογραφικού, αναλυτικής λογιστικής και σύγχρονων μεθόδων financial management Έκδοση νέου κανονισμού παροχώνΑποκλεισμός παροχών σε ασφαλισμένους (ειδικά ΟΓΑ) που διαμένουν μόνιμα στο εξωτερικό και άνω από 6 μήνες ετησίως Μεταφορά των τμημάτων και των υποδομών που σχετίζονται με τις λοιπές παροχές με ΚΥΑ από το ΙΚΑ στον ΕΟΠΥΥ καθόσον η αρμοδιότητα αυτή είναι πλέον στον τελευταίο οργανισμό Ανάκληση υφισταμένου προγραμματισμού αναφορικά με την εξυπηρέτηση των πολιτών μέσα από δίκτυ γραφείων ΕΟΠΥΥ . Εκπόνηση και υλοποίηση σχεδίου εξυπηρέτησης ασφαλισμένων από τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ). Η δράση αυτή θα εξοικονομήσει σημαντικούς πόρους Εκπόνηση μελέτης ανασχεδιασμού των διαδικασιών εκκαθάρισης των παραπεμπτικών και των παροχών σε είδος από το δίκτυο των περιφερικών διευθύνσεων - κεντρικής υπηρεσίες για αύξηση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας Αξιολόγηση παροχών σε γηροκομεία, σε κέντρα χρόνιων παθήσεων και άλλα κέντρα κοινωνικής αλληλεγγύης τα οποία δεν αποτελούν φροντίδα υγείας (θα εξεταστεί στα πλαίσια του νέου κανονισμού η δυνατότητα να μεταφερθεί με την πρόνοια στο Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικών Ασφαλίσεων)Να επανεξεταστεί το θέμα της συνασφάλισης και η δαπάνη που καλύπτει ο ΕΟΠΥΥ σε σχέση με τις ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες σε ασφαλισμένους τους. Επίσης να μελετηθεί το πλαίσιο να γίνουν προτάσεις ανάπτυξης της ιδιωτικής (συν)ασφάλισης υγείας Προτείνεται η μελέτη ανάπτυξης συστήματος οδοντιατρικής κάλυψης ασφαλισμένων Προγραμματισμός και budgeting απαραίτητων υπηρεσιών ανά γεωγραφική περιοχή με βάση τις υγειονομικές ανάγκες στην βάση δεικτών και μελέτης που έχει περιγραφεί σε προηγούμενη δράση. Προγραμματισμός και εκτίμηση αριθμού επισκέψεων (ιατρών) ανά ειδικότητα, εξετάσεων (εργαστηρίων), νοσηλειών (κλινικών), αποκατάστασης (κέντρων και φυσιοθεραπευτών) και παροχών σε είδος Ανάπτυξη πλαισίου αξιολόγησης, κατάταξης και διαπίστευσης δημόσιων και ιδιωτικών εργαστηρίων, μονάδων και κλινικών. Η κατάταξη θα έχει ως στόχο τον προσδιορισμό των παραγωγών που διαθέτουν τις υποδομές και την οργάνωση για να συμβληθεί ο ΕΟΠΥΥ μαζί τους και τα επίπεδα ποιότητας παροχής υπηρεσιών Αξιολόγηση και διαπίστευση παραγωγών υπηρεσιών υγείας (ιατρών, εργαστηρίων, κέντρων, κλινικών, νοσοκομείων) ως προϋπόθεση για την σύναψη συμβάσεων και σύνδεση της διαβάθμισης ποιότητας με τις αποζημιώσεις Κατάρτιση προτύπων σύναψης συμβάσεων με παραγωγούς υπηρεσιών. Οι νέες συμβάσεις θα ενσωματώνουν τα επίπεδα διαβάθμισης ποιότητας, θα συνδέουν την ποσότητα υπηρεσιών με εκπτώσεις και θα κάνουν εύκολη την επιβολή κυρώσεων και την διακοπή συνεργασίας σε περιπτώσεις πρακτικών που αποβαίνουν εις βάρος του οργανισμού και των ασφαλισμένων Επανασχεδιασμός του συστήματος αποζημίωσης των ιατρών και των εργαστηρίων και των μονάδων με ανάπτυξη συστημάτων που α συνδυάζουν την αποζημίωση με βάση μοντέλα α.) pay on performance - β.) pay on volume - γ.) closed budgets Επανασχεδιασμός του συστήματος και των τιμών αποζημίωσης υπηρεσιών σε είδος και ανάπτυξη μηχανισμού αξιολόγησης τιμών διαγνωστικών και εργαστηριακών πράξεων και υγειονομικού υλικούΑπένταξη από τα ΚΕΝ ή θα επαναπροσδιοριστούν εξωτερικές ή ημερήσιες παρεμβάσεις (π.χ. λιθοτριψία) η ΠΦΥ. ¨όταν τα νοσοκομεία αναθέτουν μέρος της παροχής (πχ αξονικές) σε εξωτερικά κέντρα και εργαστήρια δεν θα αποζημιώνονται για το σύνολο του ΚΕΝ. Τα ΚΕΝ επίσης θα αντανακλούν βαθμίδες ποιότητας και επάρκειας στην παροχή υπηρεσιών Ανάπτυξη μηχανισμού συνεχούς αξιολόγησης και υλοποίησης διαπραγματεύσεων, συμφωνιών price volume και διαγωνισμών outsourcing για την αύξηση της αποδοτικότητας και της ποιότητας των υπηρεσιών με τον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα Ο ΕΟΠΥΥ θα διαχειρίζεται τα μητρώα όλων των συντελεστών του συστήματος υγείας και κοινωνικής ασφάλισης (ιατρών, φαρμακοποιών, επιχειρήσεων, εξετάσεων, ΚΕΝ, φαρμάκων, υλικών, ιατρικών πράξεων, διαγνώσεων) . Ο ΕΟΠΥΥ θα τα λαμβάνει επικαιροποιημένα από τους οργανισμούς που ευθύνονται για την λειτουργία τους και θα τα διαθέτει σε web μορφή για πρόσβαση σε εξουσιοδοτημένους φορείς τα άνω στοιχεία τα οποία θα επικεροποιούνται σε συνεχή βάση. Κωδικοποίηση του συνόλου του υγειονομικού υλικού που αποζημιώνει ο ΕΟΠΥΥ και χρησιμοποιεί το ΕΣΥ. Πιστοποίηση με bar code (ταινία γνησιότητας) του υγειονομικού υλικού και των συμπληρωμάτων διατροφής και κάθε υλικού που αποζημιώνει ο ΕΟΠΥΥ. Σταδιακή εφαρμογή ενιαίας κωδικοποίησης και κοινές τιμές στα Νοσοκομεία, στον ΕΟΠΥΥ , στην ΕΠΥ, και στο ΕΚΑΠΤΥ (πρόταση Παππού την Δευτέρα) Κωδικοποίηση και δημιουργία βάσης δεδομένων για τα φάρμακα που διακινούνται στην Ελλάδα. Βελτίωση του συστήματος παρακολούθησης της διακίνησης τους. Εφαρμογή check digit στην ταινία γνησιότητας και διασύνδεση των πληροφοριακών συστημάτων των φαρμακευτικών εταιρειών, των φαρμακαποθηκών, των φαρμακείων, της ΗΔΙΚΑ και της ΚΜΕΣ. Με τον τρόπο αυτόν, σε αντιστοιχία με τις εξελίξεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση και τα αντίστοιχα στάνταρτ, τα φάρμακα που θα δίνονται στο φαρμακείο θα ακυρώνονται από το στοκ των φαρμάκων που διακινούνται στην χώρα και θα μειωθεί η απάτηΚωδικοποίηση και δημιουργία βάσης δεδομένων για τις παρακλινικές και λοιπές εργαστηριακές εξετάσεις και διαγνώσεις, στην βάση της προεργασίας που έχει γίνει το τελευταίο διάστημα από το Κεντρικό Συμβούλιο Υγείας (ΚΕΣΥ). Η κωδικοποίηση αυτή θα ισχύσει καθολικά για τον ΕΟΠΥΥ και τα νοσοκομεία (ΕΛΟΚΥΠ) Συνεχή ανάπτυξη και ανανέωση των διαγνωστικών και θεραπευτικών θεραπευτικών πρωτοκόλλων του ΕΟΦ και ένταξη τους στο μητρώοΈνταξη των κωδικοποιήσεων που αφορούν τις ιατρικές πράξεις, τα ICD και τα ΚΕΝ στο μητρώο

Άδεια Ανευ Αποδοχών Εισφορές Υγειονομικής Περίθαλψης Η ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝΣ εξέδωσε εγκύκλιο σύμφωνα με έγγραφο του ΟΠΑΔ, με το οποίο παρέχονται οδηγίες αναφορικά με τις κρατήσεις για υγειονομική περίθαλψη στις περιπτώσεις εκπαιδευτικών με άδεια άνευ αποδοχών. Η εγκύκλιος αναφέρει τα κάτωθι:Σε απάντηση του ανωτέρω σχετικού εγγράφου, σας γνωρίζουμε ότι η υγειονομική περίθαλψη ασφαλισμένων του Δημοσίου είναι συνάpτηση των κρατήσεων που διενεργούνται επί των αποδοχών τους. Βάσει της αρ. σικ. 2/7029/0094/17-02-2005 ΚΥΑ άρθ. 34, οι υπάλληλοι που κάνουν χρήση αδείας άνευ αποδοχών και επιθυμούνυγειονομική κάλυψη, καταβάλλουν εξ ιδίων την αντίστοιχη κράτηση για το συνολικό χρόνο ή τμηματικά (εξάμηνο ή έτος) βάσει των τελευταίων προ της αδείας αποδοχών τους. Έτσι υπάλληλος με άδεια άνευ αποδοχών θα καταβάλλει το σύνολο των κρατήσεων (εργοδότου-ασφαλισμένου) όπως αυτές αποτυπώνονται στο τελευταίο εκκαθαριστικό μισθοδοσίας. Οι εισφορές καθορίζονται από το Ν3918/2011 άρθρο 79 παρ. 10 σε ποσοστό 2,55% για τον ασφαλισμένο και 5,1% για τον εργοδότη. Οι εισφορές κατατίθεται στην τράπεζας ΠΕΙΡΑΙΩΣ IBAN GR 26017202 900050290545 93364. Με την προσκόμιση του αποδεικτικού κατάθεσης προσέρχεστε στην Υπηρεσία μας και θεωρείται το βιβλιάριό σας για το χρονικό διάστημα ίσο με εκείνο που έχουν καταβληθεί οι εισφορές.

Αναγνώριση Εκπαιδευτικών Κέντρων Μηχανοδηγών και Υποψηφίων Μηχανοδηγών Σκοπός της παρούσας είναι ο καθορισμός των κριτηρίων βάσει των οποίων γίνεται η αναγνώριση των εκπαιδευτικών κέντρων, τα οποία παρέχουν επαγγελματική εκπαίδευση σε μηχανοδηγούς και υποψηφίους μηχανοδηγούς καθώς και η διαδικασία, οι προϋποθέσεις αναγνώρισης και τα δικαιολογητικά που υποβάλλονται για το σκοπό αυτό. Άρθρο 2 Ορισμός εκπαιδευτικού κέντρου – Εξειδίκευση. Ως εκπαιδευτικό κέντρο νοείται η δομή η οποία έχει λάβει πιστοποίηση ως Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης (Κ.Ε.Κ), από τον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού, εφεξής Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π, σύμφωνα με τα κριτήρια πιστοποίησης τα οποία ορίζονται στην υπ’ αριθμ. 9.16031/οικ.3.2851 (ΦΕΚ 1999 Β΄ 15-09-2009) κοινή υπουργική απόφαση όπως κάθε φορά ισχύει και επιπλέον πληροί τα οριζόμενα από τις διατάξεις της παρούσας απόφασης, κριτήρια. Τα εκπαιδευτικά κέντρα της παρούσας, παρέχουν αποκλειστικά εκπαίδευση σε μηχανοδηγούς και υποψηφίους μηχανοδηγούς. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ Άρθρο 3 Κριτήρια αναγνώρισης εκπαιδευτικών κέντρων 1. Το εκπαιδευτικό κέντρο, το οποίο αιτείται αναγνώριση σύμφωνα με το άρθρο 20 του νόμου 3911/2011, αποδεικνύει την τεχνική του επάρκεια και λειτουργική του ικανότητα να οργανώνει εκπαιδευτικά προγράμματα που ανταποκρίνονται στα εκπαιδευτικά καθήκοντα, όπως αυτά ορίζονται στο άρθρο 7 της παρούσας απόφασης. 2. Το εκπαιδευτικό κέντρο διαθέτει σύστημα διασφάλισης ποιότητας ή ισοδύναμες διαδικασίες για τον έλεγχο της συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις για την εκπαίδευση των μηχανοδηγών και των υποψηφίων μηχανοδηγών, που τίθενται από το Ν. 3911/2011. 3. Ειδικότερα σε περιπτώσεις όπου ένα εκπαιδευτικό κέντρο παρέχει εκπαίδευση σε εργαζόμενους της επιχείρησης στην οποία ανήκει, καθώς και σε άλλους εκτός επιχείρησης εργαζομένους, θα πρέπει η εκπαίδευση των πρώτων να γίνεται ανεξάρτητα με τα συμφέροντα της επιχείρησης στην οποία ανήκει το εκπαιδευτικό κέντρο και να πληρούνται τα κριτήρια αμεροληψίας για όλους τους συμμετέχοντες. Άρθρο 4 Διευθυντικό, επιστημονικό και διοικητικό προσωπικό Τα κριτήρια βάση των οποίων γίνεται η πιστοποίηση του διευθυντικού, επιστημονικού και διοικητικού προσωπικού ακολουθούν τις διατάξεις της παραγράφου 4.2 του άρθρου 4, της υπ’ αριθμ. 9.16031/οικ3.2815 Κοινής Υπουργικής απόφασης των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, «Σύστημα πιστοποίησης Κέντρων Επαγγελματικής Κατάρτισης», όπως κάθε φορά ισχύει. Άρθρο 5 Υποδομή 1. Πρόσθετα από τα κριτήρια πιστοποίησης της κτη-ριακής υποδομής τα οποία καθορίζονται στο άρθρο 4.4 της υπ’ αριθμ. 9.16031/οικ3.2815 υπουργικής απόφασης «Σύστημα πιστοποίησης Κέντρων Επαγγελματικής Κατάρτισης», όπως κάθε φορά ισχύει, όσον αφορά στην παροχή πρακτικής εκπαίδευσης, για όποιο εκπαιδευτικό καθήκον απαιτείται, διατίθενται, ξεχωριστά από τις αίθουσες διδασκαλίας, χώροι οι οποίοι χαρακτηρίζονται ως εργαστήρια πρακτικής εκπαίδευσης, τα οποία ανάλογα με τις ανάγκες του εκάστοτε εκπαιδευτικού καθήκοντος μπορεί να είναι είτε εργαστήρια με υπολογιστές για την περίπτωση εκπαίδευσης με υπολογιστή, είτε εργαστήρια τα οποία να διαθέτουν προσομοιωτή, για την περίπτωση που το εκπαιδευτικό κέντρο διαθέτει αυτή τη δυνατότητα εκπαίδευσης, είτε ο χώρος των μηχανεργοστασίων διαχειριστή υποδομής ή σιδηροδρομικής επιχείρησης, είτε το ίδιο το δίκτυο για την εκπαίδευση των υποψηφίων επί της σιδηροδρομικής υποδομής. Εάν ωστόσο, το εκπαιδευτικό κέντρο δεν διαθέτει κάποια από τα εν λόγω εργαστήρια πρακτικής εκπαίδευσης, μπορεί να προβεί σε συμφωνία με άλλο εκπαιδευτικό κέντρο αναγνωρισμένο σύμφωνα με την παρούσα απόφαση ή αναγνωρισμένο ή διαπιστευμένο σύμφωνα με το άρθρο 20 της Οδηγίας 2007/59/ΕΚ ή διαχειριστή υποδομής ή σιδηροδρομική επιχείρηση, που θα αναλάβει να διαθέσει την υποδομή για την πρακτική εκπαίδευση, οπότε και για την περίπτωση αυτή συντάσσεται γραπτή συμφωνία, η οποία θα καθορίζει τους όρους πρόσβασης και χρήσης αυτών των υποδομών. Σε κάθε τέτοια περίπτωση αντίγραφο της γραπτής συμφωνίας κατατίθεται στον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π και γνωστοποιείται στο Τμήμα Ασφάλειας Σιδηροδρόμων. 2. Επιθυμητή είναι η ύπαρξη βιβλιοθήκης, η οποία περιέχει επικαιροποιημένο όλο το τεχνικό υλικό που αντιστοιχεί στο γνωστικό αντικείμενο και στο επίπεδο της παρεχόμενης εκπαίδευσης. Άρθρο 6 Επάρκεια εκπαιδευτικού προσωπικού Το εκπαιδευτικό κέντρο, στο σύστημα διασφάλισης ποιότητας ή στις ισοδύναμες διαδικασίες που έχει: (α) εξειδικεύει τα απαραίτητα προσόντα του εκπαιδευτικού του προσωπικού ώστε αυτό να προετοιμάζει, οργανώνει και παρέχει εκπαίδευση για κάθε μάθημα του εκπαιδευτικού προγράμματος που υποβάλλει, προκειμένου να πιστοποιηθεί για εκπαιδευτικό καθήκον του άρθρου 7 της παρούσας απόφασης, και (β) περιγράφει τη διαδικασία με την οποία μεριμνά για τη συνεχή κατάρτιση και επικαιροποίηση του επιπέδου γνώσεων του εκπαιδευτικού του προσωπικού. Οι εκπαιδευτές του είναι ενταγμένοι στο Μητρώο Εκπαιδευτών Ενηλίκων του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην υπ’ αριθμ. 113613 υπουργική απόφαση «Τροποποίηση της υπ’ αριθμ. 113172/2005 (ΦΕΚ 1593 Β΄/ 17-11-2005) κοινής υπουργικής απόφασης των υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας περί Συστήματος Πιστοποίησης Εκπαιδευτών Ενηλίκων», όπως εκάστοτε ισχύει. Επιπρόσθετα, τα καθήκοντα πρακτικής εκπαίδευσης πραγματοποιούνται από εν ενεργεία μηχανοδηγούς με προϋπηρεσία στην μηχανοδήγηση, οι οποίοι είναι κάτοχοι έγκυρης άδειας μηχανοδηγού και έγκυρου πιστοποιητικού σιδηροδρομικής υποδομής ή/και τροχαίου υλικού για το οποίο εκπαιδεύουν τους υποψηφίους μηχανοδηγούς και μηχανοδηγούς. Για την πρακτική εκπαίδευση σε αμαξοστοιχίες σε υπηρεσία, σε ό,τι αφορά το πιστοποιητικό, αν ο εκπαιδευτής δεν κατέχει έγκυρο πιστοποιητικό για τη συγκεκριμένη υποδομή ή το τροχαίο υλικό, είναι υποχρεωτική η παρουσία εν ενεργεία μηχανοδηγού, κατόχου του εν λόγου έγκυρου πιστοποιητικού, σύμφωνα με το άρθρο 4.2(ε) του Ν. 3911/2011 (ΦΕΚ 12/Α/2011). Στην περίπτωση που εισαχθεί νέο τροχαίο υλικό ή υποδομή, το οποίο είναι απαραίτητο να τεθεί σε γνώση του μηχανοδηγού, μπορεί κατά παρέκκλιση των ανωτέρω, η πρακτική εκπαίδευση των υποψηφίων μηχανοδηγών ή μηχανοδηγών να γίνεται από εν ενεργεία μηχανοδηγούς, οι οποίοι έχουν εκπαιδευτεί στο συγκεκριμένο αντικείμενο και ορίζονται κατά περίπτωση από τον Διαχειριστή Υποδομής (ΔΥ) ή τη Σιδηροδρομική Επιχείρηση(ΣΕ). Σ’ αυτή την περίπτωση ο ΔΥ ή η ΣΕ, είναι υποχρεωμένοι να ενημερώσουν εκ των προτέρων, εγγράφως, το Τμήμα Ασφαλείας Σιδηροδρόμων. Μέχρι την πλήρη εφαρμογή του συστήματος αδειο-δότησης και πιστοποίησης μηχανοδηγών, όπως προβλέπεται στο άρθρο 30 παρ.2 γ του Ν. 3911/2011, ως εκπαιδευτές πρακτικής εκπαίδευσης μπορούν να επιλέγονται εν ενεργεία μηχανοδηγοί που έχουν εγγραφθεί στο μητρώο που προβλέπεται από το άρθρο 30 παρ. 5 του Ν. 3911/2011, με αποδεδειγμένη εμπειρία στην εκπαίδευση, όπως αυτή κάθε φορά ορίζεται στο σύστημα διασφάλισης της ποιότητας ή τις ισοδύναμες διαδικασίες ποιότητας του εκπαιδευτικού κέντρου. Άρθρο 7 Εκπαιδευτικά Καθήκοντα 1. Στην αίτηση που υποβάλλεται στον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π πρέπει να εξειδικεύονται τα εκπαιδευτικά καθήκοντα για τα οποία το εκπαιδευτικό κέντρο ζητεί αναγνώριση. Η αίτηση μπορεί να αναφέρεται σε ένα ή περισσότερα από τα παρακάτω εκπαιδευτικά καθήκοντα: α. Γενικές επαγγελματικές γνώσεις, σύμφωνα με το παράρτημα ΙΙΙ του Ν. 3911/2011. β. Επαγγελματικές γνώσεις που αφορούν στο τροχαίο υλικό, σύμφωνα με το παράρτημα IV του Ν. 3911/2011. γ. Επαγγελματικές γνώσεις που αφορούν στις υποδομές, σύμφωνα με το παράρτημα V του Ν. 3911/2011. δ. Γλωσσικές γνώσεις, σύμφωνα με την παράγραφο 8 παράρτημα V του Ν. 3911/2011 (γενικές γλωσσικές γνώσεις, γλωσσική επάρκεια στη σιδηροδρομική επικοινωνία και ορολογία, τις διαδικασίες ασφάλειας της ελληνικής υποδομής). 2. Το εκπαιδευτικό κέντρο μπορεί να παρέχει και προγράμματα επιμόρφωσης πέραν των εκπαιδευτικών του καθηκόντων, σε γνωστικά αντικείμενα τα οποία προκύπτουν από τις τεχνολογικές εξελίξεις και από τις απαιτήσεις του σιδηροδρομικού τομέα, ώστε να διασφαλίζεται η συνεχής επιμόρφωση των μηχανοδηγών. Άρθρο 8 Οδηγός Σπουδών Το εκπαιδευτικό κέντρο συντάσσει και υποβάλλει στον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π προς έγκριση, οδηγό σπουδών, ο οποίος περιλαμβάνει κατ’ ελάχιστο την εκπαιδευτική διαδικασία που ακολουθείται για την απόκτηση άδειας μηχανοδηγού, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 23 του Ν. 3911/2011 και ειδικότερα: (α) Τα προσόντα των εκπαιδευτών, για τη διδασκαλία κάθε μαθήματος του προτεινόμενου προγράμματος του εκπαιδευτικού κέντρου. (β) Τη μεθοδολογία που προτίθεται να ακολουθήσει προκειμένου να διασφαλιστεί το περιεχόμενο, η οργάνωση και η διάρκεια των εκπαιδευτικών προγραμμάτων, με μορφή στοχοθεσίας ως προς τις επιδιωκόμενες γνώσεις, δεξιότητες και επαγγελματικές ικανότητες, σύμφωνα με τις απαιτήσεις των παραρτημάτων ΙΙ και III του άρθρου 30 του Ν. 3911/2011. (γ) Τις διαδικασίες για την επικαιροποίηση των εκπαιδευτικών μεθόδων και του εξοπλισμού, συμπεριλαμβανομένων όλων των βοηθημάτων: βιβλιογραφία, εκπαιδευτικών και τεχνικών εγχειριδίων, του λογισμικού καθώς και των εγγράφων που παρέχονται από το διαχειριστή της υποδομής και χρησιμοποιούνται στην εκπαιδευτική διαδικασία, όπως τους κανονισμούς διαχείρισης της κυκλοφορίας, σηματοδότησης ή του συστήματος ασφαλείας. (δ) Το κατάλληλο λογισμικό εκμάθησης για τα εκπαιδευτικά καθήκοντα για τα οποία αιτούνται αναγνώριση. Ειδικότερα για την πρακτική εξάσκηση των υποψηφίων μηχανοδηγών και μηχανοδηγών σε κανονισμούς που εφαρμόζονται σπάνια ή και σε καταστάσεις εκτάκτων αναγκών, για τις οποίες δεν είναι δυνατή η εκπαίδευση σε πραγματικές συνθήκες, θεωρείται απαραίτητη η χρήση λογισμικού, ενώ συνεκτιμάται η δυνατότητα χρήσης προσομοιωτών για την περίπτωση αυτή. (ε) Τις προϋποθέσεις χορήγησης βεβαίωσης επιτυχούς παρακολούθησης των εκπαιδευομένων προκειμένου αυτή να κατατεθεί στο Τμήμα Ασφάλειας Σιδηροδρόμων για την συμμετοχή των υποψηφίων στην διαδικασία των εξετάσεων για την απόκτηση της άδειας μηχανοδηγού. Άρθρο 9 Πρόγραμμα Κατάρτισης Το εκπαιδευτικό κέντρο συντάσσει και υποβάλλει στον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π προς έγκριση πρόγραμμα κατάρτισης, το οποίο περιλαμβάνει κατ’ ελάχιστο την εκπαιδευτική διαδικασία που ακολουθείται για την απόκτηση πιστοποιητικού, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 23 του Ν. 3911/2011. Ειδικότερα: (α) Τα απαιτούμενα προσόντα των εκπαιδευτών θεωρητικής και πρακτικής άσκησης για τη διδασκαλία κάθε μαθήματος του προτεινόμενου προγράμματος του εκπαιδευτικού κέντρου. (β) Τη μεθοδολογία που προτίθεται να ακολουθήσει προκειμένου να διασφαλιστεί το περιεχόμενο, η οργάνωση και η διάρκεια των εκπαιδευτικών προγραμμάτων, με μορφή στοχοθεσίας ως προς τις επιδιωκόμενες γνώσεις, δεξιότητες και επαγγελματικές ικανότητες και πάντα σύμφωνα με τις απαιτήσεις των παραρτημάτων II, IV και V του άρθρου 30 του Ν. 3911. (γ) Τις διαδικασίες για την επικαιροποίηση των εκπαιδευτικών μεθόδων και του εξοπλισμού, συμπεριλαμβανομένων όλων των βοηθημάτων: βιβλιογραφία, εκπαιδευτικών και τεχνικών εγχειριδίων, του λογισμικού καθώς και των εγγράφων που παρέχονται από το διαχειριστή της υποδομής και χρησιμοποιούνται στην εκπαιδευτική διαδικασία, όπως τους κανονισμούς διαχείρισης της κυκλοφορίας, σηματοδότησης ή του συστήματος ασφαλείας. (δ) Το κατάλληλο λογισμικό εκμάθησης για τα εκπαιδευτικά καθήκοντα για τα οποία αιτούνται πιστοποίησης. Ειδικότερα για την πρακτική εξάσκηση των υποψηφίων μηχανοδηγών και μηχανοδηγών σε κανονισμούς που εφαρμόζονται σπάνια ή και σε καταστάσεις εκτάκτων αναγκών, για τις οποίες δεν είναι δυνατή η εκπαίδευση σε πραγματικές συνθήκες, θεωρείται απαραίτητη η χρήση λογισμικού, ενώ συνεκτιμάται η δυνατότητα χρήσης προσομοιωτών για την περίπτωση αυτή. (ε) Τις προϋποθέσεις χορήγησης βεβαίωσης επιτυχούς παρακολούθησης των εκπαιδευομένων η οποία οδηγεί στην απόκτηση πιστοποιητικού υποδομής ή τροχαίου υλικού. Άρθρο 10 Τήρηση Μητρώων και υποχρέωση ενημέρωσης Κάθε εκπαιδευτικό κέντρο υποχρεούται να τηρεί σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή: α) Το σύνολο των δικαιολογητικών και των λοιπών στοιχείων που έχουν υποβληθεί για τη χορήγηση της αναγνώρισης, στον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. β) Μητρώο εκπαιδευτικού προσωπικού ανά μάθημα. γ) Μητρώο εκπαιδευομένων στο οποίο αναγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία κάθε υποψήφιου μηχανοδηγού και μηχανοδηγού, κατά εκπαιδευτικό καθήκον, οι ημερομηνίες έναρξης και περαίωσης των εκπαιδεύσεων του δ) Βιβλίο καταγραφής πρακτικής άσκησης και πρακτικής εκπαίδευσης για κάθε εκπαιδευόμενο. Ειδικότερα, για την πρακτική εκπαίδευση που απαιτείται για την απόκτηση του πιστοποιητικού, σύμφωνα με την παρ. 10 του άρθρου 23 του Ν. 3911/2011, καταγράφονται σε αυτό το βιβλίο πληροφορίες για την ημερήσια εκπαίδευσή του σε συγκεκριμένη υποδομή ή/και τροχαίο υλικό έως τη συμπλήρωση του προβλεπόμενου χρόνου. Όλα τα συναφή αρχεία φυλάσσονται για πέντε έτη μετά την περαίωση κάθε εκπαίδευσης, ώστε να μπορούν να τεθούν στη διάθεση του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π και του Τμήματος Ασφαλείας Σιδηροδρόμων όποτε αυτό ζητηθεί από το εκπαιδευτικό κέντρο. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ Άρθρο 11 Δικαιολογητικά – Διαδικασία 1. Τα δικαιολογητικά που υποβάλλονται στον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π είναι: α) Η πιστοποίηση ως Κέντρο Επαγγελματικής Εκπαίδευσης από τον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. β) το σύστημα διασφάλισης ποιότητας ή οι ισοδύναμες διαδικασίες που προβλέπονται στην παράγραφο 2 του άρθρου 3 της παρούσης γ) ο οδηγός σπουδών που προβλέπεται στο άρθρο 8 της παρούσης, εάν το εκπαιδευτικό κέντρο αιτείται αναγνώρισης για το εκπαιδευτικό καθήκον της περίπτωσης (α), της παραγράφου (1) του άρθρου 7 της παρούσας. δ) το πρόγραμμα κατάρτισης που προβλέπεται στο άρθρο 9 της παρούσας, εάν το εκπαιδευτικό κέντρο αιτείται αναγνώρισης για το εκπαιδευτικό καθήκον των περιπτώσεων (β), (γ), ή/και (δ) της παραγράφου (1) του άρθρου 7 της παρούσας. 2. Η διαδικασία που ακολουθείται για την αναγνώριση εκπαιδευτικού κέντρου περιγράφεται στο άρθρο 6 της υπ’ αριθμ. 9.16031/οικ.3.2851 (ΦΕΚ1999 Β΄ 15-09-2009) Κοινής υπουργικής απόφασης, όπως κάθε φορά ισχύει. 3. Ειδικά για τα εκπαιδευτικά κέντρα η σύνθεση και η συγκρότηση των κλιμακίου ελέγχου καθορίζονται κάθε φορά με απόφαση του Δ.Σ, του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. Άρθρο 12 Χορήγηση Αναγνώρισης εκπαιδευτικού κέντρου και έγκρισης οδηγού σπουδών ή/ και προγράμματος κατάρτισης Ο Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π εκδίδει το αντίστοιχο έντυπο το συντομότερο δυνατό και το αργότερο εντός 2 μηνών από την παραλαβή όλων των προβλεπομένων εγγράφων Το έντυπο της αναγνώρισης εκπαιδευτικού κέντρου θα πρέπει να περιλαμβάνει τις παρακάτω πληροφορίες: α) Το λογότυπο του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π (επωνυμία και διεύθυνση). β) Όνομα και διεύθυνση του εκπαιδευτικού κέντρου. γ) Τα εκπαιδευτικά καθήκοντα για τα οποία το εκπαιδευτικό κέντρο είναι πιστοποιημένο να παρέχει εκπαιδευτικά προγράμματα δ) την διάρκεια ισχύος της αναγνώρισης. Άρθρο 13 Ισχύς, τροποποίηση, ανανέωση της αναγνώρισης 1. Η αναγνώριση ισχύει, εφόσον εξακολουθούν να πληρούνται οι όροι και προϋποθέσεις αναγνώρισης των εκπαιδευτικών κέντρων που καθορίζονται στο Κεφάλαιο Β της παρούσας απόφασης, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην ΚΥΑ 111384 (ΦΕΚ 616/Β/19.5.03) «Σύστημα Παρακολούθησης και Αξιολόγησης Κ.Ε.Κ». 2. Ο Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π δύναται να εγκρίνει πρόσθετο οδηγό σπουδών ή και πρόγραμμα κατάρτισης για πρόσθετα εκπαιδευτικά καθήκοντα για εκπαιδευτικό κέντρο, που έχει ήδη αναγνωρισθεί. Εφόσον συνεχίζουν να πληρούνται οι όροι και προϋποθέσεις της υφιστάμενης αναγνώρισης του, το ενδιαφερόμενο εκπαιδευτικό κέντρο υποβάλλει, τα απαραίτητα συμπληρωματικά δικαιολογητικά στον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π, ο οποίος εκδίδει τροποποιημένη αναγνώριση, χωρίς να μεταβάλλεται η διάρκεια ισχύος του αρχικού εντύπου. 3. Εκπαιδευτικό κέντρο που δεν πληροί πλέον τους όρους και τις προϋποθέσεις αναγνώρισης που καθορίζονται στο Κεφάλαιο Β της παρούσας απόφασης, για ένα ή περισσότερα από τα εκπαιδευτικά καθηκόντα τα οποία περιλαμβάνονται στο έντυπο της αναγνώρισης, διακόπτει άμεσα την παροχή των εν λόγω εκπαιδευτικών καθηκόντων και ενημερώνει γραπτώς τον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π, ο οποίος ελέγχει τις δοθείσες πληροφορίες και εκδίδει τροποποιημένη αναγνώριση, χωρίς να μεταβάλλεται η διάρκεια ισχύος της αρχικής αναγνώρισης.. 4. Η αναγνώριση ανανεώνεται σύμφωνα με τους όρους ανανέωσης της πιστοποίησης που προβλέπονται στην Κ.Υ.Α 111384 (ΦΕΚ 616/Β/19.5.03) «Σύστημα Παρακολούθησης και Αξιολόγησης Κ.Ε.Κ», όπως εκάστοτε ισχύει. Άρθρο 14 Μητρώο Εκπαιδευτικών Κέντρων Κάθε αναγνωρισμένο εκπαιδευτικό κέντρο λαμβάνει έναν μοναδικό αριθμό ταυτοποίησης, ο οποίος περιλαμβάνει τον κωδικό EL. Με τον αριθμό αυτό, το εκπαιδευτικό κέντρο εισάγεται στο εθνικό μητρώο το οποίο διατηρεί ο Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.

14,5 εκ € για την Μεταφορά των Μαθητών Το υπουργείο Εσωτερικών καταβάλλει τα ποσά των 14.500.000 ευρώ στις περιφέρειες της χώρας και των 3.200.000 ευρώ στους δήμους, για την αποπληρωμή οφειλών προς τους μεταφορείς των μαθητών. Ειδικότερα για τους δήμους, με την καταβολή του παραπάνω ποσού εξοφλείται πλήρως το σχολικό έτος 2011-2012. Παράλληλα, ο υπουργός Εσωτερικών, Ευριπίδης Στυλιανίδης, με επιστολή του προς τα υπουργεία Οικονομικών, Ανάπτυξης, Παιδείας, την ΕΝΠΕ και την ΚΕΔΕ ζητά τον ορισμό εκπροσώπων μέχρι την Παρασκευή 16 Νοεμβρίου, έτσι ώστε να ξεκινήσει η διαδικασία τροποποίησης της σχετικής ΚΥΑ, ώστε οι νέοι διαγωνισμοί που θα προκύψουν για το σχολικό έτος 2013-2014 να γίνουν έγκαιρα και μέσα από ένα σύγχρονο θεσμικό πλαίσιο. πηγη:ΑΠΕ

Διευκρινίσεις για την Χορήγηση Αδειας Διαμονής για Εξαρτημένη Εργασία Διευκρινίσεις δίνει το υπουργείο Εσωτερικών αναφορικά με την δυνατότητα χορήγησης άδειας διαμονής για εξαρτημένη εργασία σε υπηκόους τρίτων χωρών, οι οποίοι έχουν αποκτήσει το καθεστώς του επί μακρόν διαμένοντος σε άλλη χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σχετικά με ερωτήσεις της Υπηρεσίας Αλλοδαπών και Μετανάστευσης . Οι διευκρινίσεις έχουν ως εξής: Ειδικότερα, επί των διαλαμβανομένων στο έγγραφό σας, στο κεφ. IV της ανωτέρω εγκυκλίου αναφέρεται, μεταξύ άλλων, ότι η αρμόδια Υπηρεσία Αλλοδαπών και Μετανάστευσης αποφαίνεται επί των αιτημάτων για χορήγηση άδειας διαμονής για εξαρτημένη εργασία σε υπηκόους τρίτων χωρών, οι οποίοι έχουν αποκτήσει το καθεστώς του επί μακρόν διαμένοντος σε άλλο κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, βάσει των κενών θέσεων εργασίας ανά ειδικότητα, όπως αυτές έχουν καθοριστεί κατά τη διαδικασία του άρθρου 14 του ν. 3386/2005 και εφόσον πληρούνται σωρευτικά οι λοιπές προϋποθέσεις του νόμου. Αναφέρεται δε ρητά ότι τα εν λόγω αιτήματα εξετάζονται μόνο εφόσον οι θέσεις εργασίας, σύμφωνα με την ΚΥΑ του άρθρου 14, δεν καλύπτονται από ενδεχόμενη προσφορά α) πολιτών της ΕΕ, β) υπηκόων τρίτων χωρών, το εργασιακό καθεστώς των οποίων καλύπτεται από το κοινοτικό δίκαιο (π.χ. μέλη οικογένειας υπηκόου τρίτης χώρας, ερευνητές κ.α.), γ) υπηκόων τρίτων χωρών που διαμένουν νόμιμα στην Ελλάδα και λαμβάνουν επίδομα ανεργίας. Από τα ως αν εκτεθέντα και λαμβάνοντας υπόψη ότι σύμφωνα με την Οδηγία 2003/109/ΕΚ, εναπόκειται στα κράτη μέλη το δικαίωμα να θέτουν προϋποθέσεις στο εσωτερικό τους δίκαιο, λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες αγοράς εργασίας, ενώ παράλληλα στο άρθρο 13 του πδ 105/2006, με το οποίο ενσωματώθηκε η ανωτέρω Οδηγία, οι όροι και η διαδικασία χορήγησης της οικείας άδειας διαμονής καθορίζονται σύμφωνα με τις αντίστοιχες διατάξεις του ν. 3386/2005, θεωρούμε ότι η υπηρεσία σας, στις υπό εξέταση περιπτώσεις, θα πρέπει να αποφανθεί επί των σχετικών αιτημάτων με βάση την ύπαρξη ή μη κενών θέσεων εργασίας και εντός του ανωτέρω πλαισίου. Όσον αφορά στη σειρά προτεραιότητας εξέτασης των αιτημάτων θα πρέπει να ληφθεί υπόψη η ημερομηνία κατάθεσης του σχετικού αιτήματος. Όσον αφορά, στο δεύτερο ερώτημά σας, σχετικά με την πιθανότητα νεότερης ρύθμισης, σας γνωρίζουμε ότι δεν υφίσταται τέτοιο ενδεχόμενο, καθώς το εν λόγω αντικείμενο ρυθμίζεται με τις διατάξεις του άρθρου 13 του πδ 105/2006, όπως αναφέρεται ανωτέρω.

Εφοριακοι σε διαθεσιμότητα δεν θα υπάρξουν Το υπουργείο οικονομικών με αφορμή δημοσιεύματα που έχουν αναρτηθεί σε πολλές ιστοσελίδες ότι μειώνονται οι οργανικές θέσεις των εφοριακών κατά 12% και ως εκ τούτου καθίστανται υπεράριθμοι 1.109 εφοριακοί υπάλληλοι οι οποίοι με βάση τις νέες διατάξεις θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, δίνει στην δημοσιότητα τα παρακάτω στοιχεία προς αποκατάσταση της πραγματικότητας:1) Οι εφοριακοί υπάλληλοι που κατανέμονται στις 114 Δ.Ο.Υ. και οι οργανικές θέσεις οποίες θα προκύψουν και μετά την ενοποίηση της 14 Ιανουαρίου 2013 ανέρχονται συνολικά σε 8.817, κατανεμημένες σε κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ, όπως αναλυτικά ανά Δ.Ο.Υ. και ανά κατηγορία κατανέμονται με βάση την ΑΥΟ Δ6Α 1150547/2012 (ΦΕΚ 2926 τ.Β΄/1-11-2012).2) Οι οργανικές θέσεις των εφοριακών υπαλλήλων οι οποίες έχουν απομείνει στον εφοριακό κλάδο μετά την εφαρμογή των διατάξεων του Ν.4024/2011 και την κατάργηση όλων των μέχρι τότε κενών οργανικών θέσεων ανέρχονται σε 10.392, που αναλύονται σε ΠΕ: 4.977, ΤΕ: 1.712 και ΔΕ: 3.703.Τα στοιχεία αυτά περιέχονται στην ΚΥΑ Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών 1045388/2012 (ΦΕΚ 809 τΒ΄/19-3-2012).Σημειώνεται ότι με την ίδια απόφαση σε εφαρμογή των διατάξεων του Ν.4024/2011,καταργήθηκαν τότε συνολικά 4.274 κενές θέσεις του εφοριακού κλάδου.3) Οι εφοριακοί που υπηρετουν σήμερα στις Δ.Ο.Υ., στο ΣΔΟΕ, στην Κ.Υ. του Υπουργείου Οικονομικών καθώς και σε άλλες υπηρεσίες που έχουν οργανικές θέσεις του εφοριακού κλάδου ανέρχεται σε 9.472 υπαλλήλους.4) Επομένως όχι μόνο δεν περισσεύουν 1.109 εφοριακοί υπάλληλοι όπως αναφέρεται στα δημοσιεύματα αλλά αντίθετα υπάρχουν διαπιστωμένα κενά 1.000 περίπου οργανικών θέσεων στον εφοριακό κλάδο.Ως εκ τούτου δεν κινδυνεύει κανείς εφοριακός υπάλληλος να τεθεί σε διαθεσιμότητα ενώ θα έπρεπε να ληφθεί εξ αρχής υπόψη η ύπαρξη των οργανικών θέσεων που είναι κατανεμημένες στο ΣΔΟΕ, στην Κ.Υ και σε άλλες υπηρεσίες.

ΕΑΠ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ ΓΙΑ ΑΜΕΑ 2013 2014 Το ΕΑΠ σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 35 του Ν.3794/2009, της αριθ. Φ.151/122732/Β6 (ΦΕΚ 1612 Β’ 4/10/2010) Κοινής Υπουργικής Απόφασης, και της υπ’ αριθ. Φ.253.1/86861/Β6 (ΦΕΚ 2219 Β’ 27-7-2012) Υπουργικής Απόφασης, προσφέρει, για το ακαδημαϊκό έτος 2013-2014 επιπλέον θέσεις σε ποσοστό 5%, για τα Προπτυχιακά Προγράμματα Σπουδών σε άτομα που πάσχουν από σοβαρές παθήσεις ( ΑΜΕΑ ) και εμπίπτουν στις διατάξεις του άρθρου 35 του Ν.3794/2009. Τα προγράμματα και οι προσφερόμενες θέσεις ανά πρόγραμμα έχουν αναλυτικά ως εξής:Σπουδές στον Ελληνικό Πολιτισμό: 40Σπουδές στον Ευρωπαϊκό Πολιτισμό: 40Ισπανική Γλώσσα και Πολιτισμός: 5Σπουδές στις Φυσικές Επιστήμες: 10Πληροφορική: 50Διοίκηση Επιχειρήσεων και Οργανισμών: 50• Η προσφορά των σπουδών γίνεται με τη μεθοδολογία της εξ αποστάσεως διδασκαλίας.• Η έναρξη των σπουδών για τα παραπάνω προγράμματα θα γίνει το Φθινόπωρο του 2013.• Η επιλογή των φοιτητών θα γίνει με δημόσια και ανοιχτή ηλεκτρονική διαδικασία (κλήρωση).• Οι φοιτητές συμμετέχουν στις δαπάνες των σπουδών τους σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 6, του άρθρου 5 του Ν.2552/97όπως αυτές καθορίζονται από τις οικείες Υπουργικές Αποφάσεις.Προσοχή! Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθ. 35 του Ν. 3794/09 και σύμφωνα με τις σχετικές αποφάσεις τωνακαδημαϊκών οργάνων του ΕΑΠ δεν δύνανται, λόγω της φύσης της επιστήμης, να υποβάλουν αίτηση στο πρόγραμμα«Πληροφορική» άτομα με μειωμένη οπτική οξύτητα με ποσοστό αναπηρίας άνω του 85%.Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του ΕΑΠ στο διαδίκτυο www.eap.gr, για όλες τις απαραίτητεςπληροφορίες και οδηγίες και στη συνέχεια να υποβάλουν την αίτησή τους στην παραπάνω ηλεκτρονική διεύθυνση. Καλούνται,επίσης, προτού υποβάλουν αίτηση, να βεβαιωθούν ότι πληρούν τις προϋποθέσεις εισαγωγής στο πρόγραμμα σπουδών τηςεπιλογής τους, οι οποίες είναι αναρτημένες στο διαδίκτυο www.eap.gr. Η υποβολή της αίτησης συνεπάγεται και την αποδοχήτων προϋποθέσεων εισαγωγής, συμμετοχής και φοίτησης σε κάθε πρόγραμμα σπουδών. Η υποβολή των αιτήσεων θα γίνει αποκλειστικά μέσω τ ο υ διαδικτύου από την 1η Νοεμβρίου 2012 έως τη 10η Δεκεμβρίου 2012 Επιπλέον, οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να τοποθετήσουν σε ένα φάκελο(α) Αντίγραφο του αποδεικτικού υποβολής αίτησης με τον αριθμό πρωτοκόλλου, στο οποίο φαίνεται το πρόγραμμα σπουδώνπου επέλεξε. Πάνω στο ίδιο αποδεικτικό πρέπει να σημειωθεί ιδιοχείρως, αν ο υποψήφιος έχει κινητικό πρόβλημα των κάτωάκρων και χρησιμοποιεί αναπηρικό αμαξίδιο για τη μετακίνησή του.(β) επικυρωμένη ευκρινή φωτοτυπία του τίτλου απόλυσης Λυκείου δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή ισότιμου ή αντίστοιχουτίτλου δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης του εσωτερικού ή εξωτερικού.(γ) επικυρωμένη ευκρινή φωτοτυπία του αστυνομικού δελτίου ταυτότητας(δ) τα έγγραφα που ενδεχομένως απαιτούνται από τις προϋποθέσεις εισαγωγής, ανάλογα με το Πρόγραμμα Σπουδών(ε) πιστοποιητικό της επταμελούς επιτροπής που προβλέπεται από το άρθρο 1 της αριθ. Φ.151/122732/Β6 (ΦΕΚ 1612 Β’4/10/2010) Κοινής Υπουργικής Απόφασης ΚΥΑ στο οποίο θα ορίζεται επακριβώς η πάθηση ολογράφως με τον αντίστοιχοκωδικό του Παραρτήματος της παραπάνω απόφασης. Σε περίπτωση που οι υποψήφιοι, μέχρι την καταληκτική ημερομηνίααποστολής των δικαιολογητικών τους (31/12/2012) δεν έχουν στην κατοχή τους το προβλεπόμενο πιστοποιητικό, καλούνταινα υποβάλουν στο φάκελο με τα υπόλοιπα δικαιολογητικά υπεύθυνη δήλωση όπου θα δηλώνουν ότι θα προσκομίσουν τοπαραπάνω απαιτούμενο πιστοποιητικό μόλις οι επιτροπές αρχίσουν να λειτουργούν για το ακαδημαϊκό έτος 2013-2014.Σημειώνεται ότι, σύμφωνα με την παραπάνω σχετική ΚΥΑ οι υποψήφιοι για να λάβουν το πιστοποιητικό από τις αρμόδιεςεπταμελείς επιτροπές θα πρέπει να καταθέσουν σε μία μόνο από τις Επιτροπές των Νοσοκομείων του άρθρου 1 της ΚΥΑ ταακόλουθα δικαιολογητικά: α) αίτηση, β) ιατρικές γνωματεύσεις από Δημόσιο Νοσοκομείο οι οποίες φέρουν σφραγίδαΔιευθυντού είτε Κλινικής ΕΣΥ ή Εργαστηρίου ή Πανεπιστημιακού τμήματος αντίστοιχα και γ) φωτογραφία αστυνομικήςταυτότητας. Θα μπορείτε να ενημερωθείτε για την περίοδο λειτουργίας των Επιτροπών από την ιστοσελίδα του ΥπουργείουΠαιδείας www.minedu.gov.gr και του ΕΑΠ www.eap.gr.(στ) Υπεύθυνη Δήλωση στην οποία θα δηλώνεται ότι δεν είναι κάτοχος πτυχίου Σχολής ή τμήματος της ΤριτοβάθμιαςΕκπαίδευσης, το οποίο έχει αποκτηθεί μετά από εισαγωγή του σε αυτό με την κατηγορία ατόμων που πάσχουν από σοβαρέςπαθήσεις.(ζ) τέσσερις φωτογραφίες μικρού μεγέθους (μεγέθους ταυτότητας)και να τον στείλουν με συστημένη επιστολή στο ΕΑΠ από 1/11/2012 έως και 31/12/2012 (σφραγίδα ταχυδρομείου).Επιστολές οι οποίες φέρουν σφραγίδα ταχυδρομείου μετά την 31η Δεκεμβρίου 2012 δε θα γίνουν δεκτές από το ΕΑΠ . Στοεξωτερικό του φακέλου πρέπει να αναγράφεται η ένδειξη 2511 καθώς και το πρόγραμμα σπουδών. Η επιστολή πρέπει να σταλείστην παρακάτω διεύθυνση:Ελληνικό Ανοικτό ΠανεπιστήμιοΤμήμα Μητρώου - ΠρωτόκολλοΠάροδος Αριστοτέλους 18, 263 35 Πάτρα(Κωδικός 2511 – Πρόγραμμα σπουδών:…… … )Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν συνολικά μία και μόνο αίτηση. Εάν υποβληθεί αίτηση στην κατηγορία ΑΜΕΑ δεν μπορεί ναυποβληθεί άλλη αίτηση στη γενική κατηγορία και αντίστροφα. Σε περίπτωση υποβολής περισσότερων της μίας αιτήσεων, είτεστην ίδια κατηγορία είτε σε διαφορετική, ο υποψήφιος θα διαγράφεται οριστικά από τους πίνακες υποψηφίων.Όσοι ενδιαφερόμενοι δεν μπορούν να εξασφαλίσουν πρόσβαση στο διαδίκτυο για την απόκτηση των απαραίτητων πληροφοριώνκαι οδηγιών καθώς και για την ηλεκτρονική υποβολή της αίτησης μπορούν να τηλεφωνούν στα παρακάτω τηλέφωνα: (2610) 367-317, 367-327, 367-336, 367-355 και 367-600 και να εξυπηρετούνται, κατά το ίδιο διάστημα, και από τα γραφεία του ΕΑΠ στηνΠάτρα, (Πάροδος Αριστοτέλους 18, Περιβόλα Πατρών), Δευτέρα έως Παρασκευή, από 9.00π.μ. – 19.00μ.μ.Η καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτήσεων, δηλ. η 10η Δεκεμβρίου 2012, προσδιορίζει το τέλος του υπολογίσιμου χρόνουπροϋπηρεσίας, την ημερομηνία απόκτησης του τίτλου ή της ισοτιμίας ή/και αντιστοιχίας του τίτλου σπουδών σας καθώς καιοποιουδήποτε άλλου τίτλου απαιτείται σύμφωνα με τις προϋποθέσεις εισαγωγής των προγραμμάτων σπουδών.Στην περίπτωση που σε ένα Πρόγραμμα Σπουδών οι υποψήφιοι είναι περισσότεροι από το ποσοστό 5% των καθορισμένωνθέσεων, θα διεξαχθεί δημόσια και ανοικτή στο κοινό ηλεκτρονική κατάταξη των υποψηφίων (κλήρωση), στις 15 Δεκεμβρίου 2012και ώρα 10.00 π.μ στο κτίριο του ΕΑΠ στην Πάτρα (Πάροδος Αριστοτέλους 18, Περιβόλα Πατρών – κτίριο Διοίκησης). Στηνκλήρωση θα προηγηθούν όσοι έχουν συμπληρώσει το 23ο έτος της ηλικίας τους στις 31 Δεκεμβρίου 2012.Οι υποψήφιοι, μετά την 1/3/2013 και αφού προηγηθεί ο έλεγχος των δικαιολογητικών από το ΕΑΠ , θα μπορούν ναενημερώνονται για τα αποτελέσματα της επιλογής τηλεφωνικά στα τηλέφωνα (2610) 367366 και 367367 .

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΙΔΡΥΜΑ ΑΣΤΕΓΩΝ ΔΗΜΟΥ ΑΘΗΝΑΙΩΝ ΚΥΑΔΑ To ΝΠΔΔ ΚΕΝΤΡΟ ΥΠΟΔΟΧΗΣ & ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΔΗΜΟΥ ΑΘΗΝΑΙΩΝ ανακοινώνει τις προσλήψεις με τη σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου με συνολικά πέντε (5) άτομα για την κάλυψη αναγκών του ΝΠΔΔ «ΚΕΝΤΡΟ ΥΠΟΔΟΧΗΣ & ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ», που εδρεύει στην Αθήνα, με αντικείμενο την εκτέλεση των έργων:«ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΦΙΛΟΞΕΝΟΥΜΕΝΩΝ)», «ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΩΝ ΚΥΑΔΑ», «ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΩΝ ΚΥΑΔΑ (ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ) Οι ειδικότητες που αφορούν τις προσλήψεις είναι οι κάτωθι .Η διάρκεια των συμβάσεων είναι για 9 μήνες. ΠΕ ΙΑΤΡΩΝ 1 προσληψη ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ 1 προσληψη ΠΕ ΕΙΚΑΣΤΙΚΩΝ 1 προσληψη ΔΕ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΩΝ 2 προσλήψεις Οι υποψήφιοι όλων των ειδικοτήτων πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 65 ετών. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενεςημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο κατάστημα της υπηρεσίας μας και στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος.Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση της υπηρεσίας και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθηδιεύθυνση: Κέντρο Υποδοχής και Αλληλεγγύης Δήμου Αθηναίων, Πειραιώς 35, ΤΚ 10552, Αθήνα, υπόψιν κ. Βασιλικής Γούτσια (τηλ. επικοινωνίας: 210-5246516 εσωτ 4). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά τηναποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. Ολη η προκήρυξη για τις προσλήψεις στο Ιδρυμα Αστέγων εδώ

Ο ΟΑΕΔ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΝΑΥΠΗΓΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ Με διάταξη που εξέδωσε το ΙΚΑ οι εργαζόμενοι στα ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΝΑΥΠΗΓΕΙΑ ΑΕ καλύπτονται ασφαλιστικά για το χρονικό διάστημα από 1/10/2009 έως 31/12/2012, και εφόσον πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις, οι οποίοι βρίσκονται σε δικαστική διένεξη με την εν λόγω εταιρεία. Συγκεκριμένα, σκοπός της διάταξης , όπως προκύπτει και από την αιτιολογική έκθεση του νόμου, είναι η ασφαλιστική κάλυψη της ανωτέρω κατηγορίας εργαζομένων, οι οποίοι βρίσκονται σε δικαστική διαμάχη με την εταιρεία «ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΝΑΥΠΗΓΕΙΑ ΑΕ» και οι οποίοι δεν έχουν το δικαίωμα να υπαχθούν στην τακτική επιδότηση ανεργίας του ΟΑΕΔ ως απολυόμενοι, καθώς δεν έχει γίνει καταγγελία των συμβάσεων εργασίας τους. Η πλειοψηφία των εργαζομένων αυτών βρίσκεται στο όριο της συνταξιοδότησης, αλλά αδυνατεί να συνταξιοδοτηθεί λόγω έλλειψης των ημερών ασφάλισης του ανωτέρω χρονικού διαστήματος. Κατά συνέπεια, σύμφωνα με τις ανωτέρω διατάξεις, για το χρονικό διάστημα από 1/10/2009 έως 31/12/2012 οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές ( εργοδότη και εργαζομένου ) για όλους τους κλάδους κύριας ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, επικουρικής ασφάλισης ΕΤΕΑ ( τ.ΕΤΕΑΜ), καθώς και οι ασφαλιστικές εισφορές εκείνες , που το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ εισπράττει ή συνεισπράττει υπέρ Φορέων και Κλάδων Κοινωνικής Ασφάλισης, καταβάλλονται από τον ΟΑΕΔ μέσω της χρέωσης του αλληλόχρεου λογαριασμού μεταξύ ΟΑΕΔ και ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Ο ΟΑΕΔ υπεισέρχεται μετά την καταβολή των αναλογουσών ασφαλιστικών εισφορών σε όλα τα δικαιώματα των εργαζομένων και του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ κατά της οφειλέτριας εργοδότριας εταιρείας, δυνάμενος να διεκδικήσει ή να παρακρατήσει όλα τα ποσά που κατέβαλε. Εάν η εργοδότρια εταιρεία καταβάλλει τις αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές, διακόπτεται η καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών από τον ΟΑΕΔ αμελλητί, όσες δε εισφορές έχουν ήδη καταβληθεί από τον ΟΑΕΔ αναζητούνται ως αχρεωστήτως καταβληθείσες. Επίσης, με την υπ'αριθμ. Φ.11321/15457/1078 /17-9-2012 κοινή Απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, ρυθμίστηκαν ειδικότερα θέματα ως προς τον τρόπο καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών, τη διαδικασία υποβολής της αιτήσεως στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τα απαραίτητα δικαιολογητικά που πρέπει να προσκομισθούν , το αρμόδιο όργανο που θα εξετάζει τις υποβληθείσες αιτήσεις και τις ενστάσεις σε περίπτωση απόρριψης αυτών, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή της ανωτέρω ρύθμισης. ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ - ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 1 της υπ'αριθμ. Φ.11321/15457/1078 /17 -9-2012 ΚΥΑ στα πρόσωπα που μεταφέρθηκαν από την εταιρεία «ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΝΑΥΠΗΓΕΙΑ ΑΕ (ΕΝΑΕ)» στην Ανώνυμο Εταιρεία «ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΡΟΧΑΙΟΥ ΥΛΙΚΟΥ (ΕΤΥΕ)» αναγνωρίζεται ως χρόνος πραγματικής ασφάλισης, το χρονικό διάστημα από 1.10.2009 έως 31.12.2012, εφόσον πληρούνται αθροιστικά οι εξής προϋποθέσεις: • Έχουν προβεί σε σχετική καταγγελία στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ διεκδικώντας τις ασφαλιστικές τους εισφορές για το χρονικό διάστημα από 1.10.2009 και εφεξής. • Ηταν μέχρι 30.9.2009 ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ και στο ΕΤΕΑ ( τ.ΕΤΕΑΜ). • Συνυπολογιζόμενου του αναγνωριστέου από 1.10.2009 μέχρι 31.12.2012 χρόνου ασφάλισης, συμπληρώνουν μέχρι την 31.12.2012 τις προϋποθέσεις πλήρους ή μειωμένης συνταξιοδότησης, λόγω γήρατος, όπως ίσχυαν και όπως διαμορφώνονται κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα. 3. ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΗΣ- ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ Οι ενδιαφερόμενοι που πληρούν τις ανωτέρω αναφερθείσες προϋποθέσεις θα πρέπει να προσέρχονται στο Υποκ/μα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Ασπροπύργου και να υποβάλλουν μέγρι 31.1.2013, σχετική αίτηση αναγνώρισης χρόνου ασφάλισης . Η αίτηση θα πρέπει να συνοδεύεται από τα εξής δικαιολογητικά : • Αντίγραφο καταγγελίας στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ από την οποία να προκύπτει ότι ο ενδιαφερόμενος διεκδικεί τις ασφαλιστικές εισφορές για το χρονικό διάστημα από 1.10.2009 και εφεξής, στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ΕΤΕΑ( τ. ΕΤΕΑΜ). • Απόσπασμα Ατομικού Λογαριασμού Ασφαλισμένου, από το οποίο να προκύπτει ότι ο ενδιαφερόμενος ήταν ασφαλισμένος στο ΙΚΑ- ΕΤΑΜ και στο ΕΤΕΑ (τ. ΕΤΕΑΜ ) μέχρι 30.9.2009. • Προσυνταξιοδοτική βεβαίωση από την οποία να προκύπτει: > ότι ο ασφαλισμένος συμπληρώνει το αργότερο μέχρι 31.12.2012 τις προϋποθέσεις πλήρους ή μειωμένης συνταξιοδότησης, λόγω γήρατος, σύμφωνα με τις διατάξεις της νομοθεσίας όπως ίσχυαν και διαμορφώνονται μέχρι 31.12.2012 > ο χρόνος ασφάλισης από 1.10.2009 μέχρι 31.12.2012 που πρέπει να αναγνωριστεί σύμφωνα με την ανωτέρω Υ.Α. για τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης. Διευκρινίζεται ότι, η βεβαίωση αυτή εκδίδεται από τα αρμόδια τμήματα Απονομών Συντάξεων του Υποκ/τος ΙΚΑ-ΕΤΑΜ του τόπου κατοικίας του ενδιαφερόμενου, μετά την ανακεφαλαίωση και αφού συνυπολογισθούν τυχόν άλλοι χρόνοι ασφάλισης που επιθυμεί να αναγνωρίσει ο ενδιαφερόμενος με άλλες διατάξεις, προσκομίζοντας και τη σχετική απόφαση αναγνώρισης. • Βεβαίωση αποδοχών Ιανουαρίου 2009 ή κάθε άλλο στοιχείο από το οποίο προκύπτουν οι αποδοχές που έλαβε ο ενδιαφερόμενος ή δικαιούνταν να λάβει τον Ιανουάριο 2009. 4. ΚΛΑΔΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΒΑΣΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΟΥ ΠΟΣΟΥ ΤΗΣ ΕΞΑΓΟΡΑΣ Οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές καθ'όλη τη διάρκεια ασφάλισης από 1/10/2009 έως 31/12/2012 για τα ανωτέρω αναφερθέντα πρόσωπα, υπολογίζονται επί των ασφαλιστέων αποδοχών που έλαβαν ή δικαιούντο να λάβουν τον Ιανουάριο 2009 από την εταιρεία «ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΡΟΧΑΙΟΥ ΥΛΙΚΟΥ (ΕΤΥΕ)», η δε ασφάλιση τους χωρεί σε όλους τους κλάδους ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, συμπεριλαμβανομένων των Φορέων ή Κλάδων για λογαριασμό των οποίων το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ εισπράττει ή συνεισπράττει τις εισφορές, στους οποίους τα πρόσωπα αυτά είχαν υποχρέωση υπαγωγής τον Ιανουάριο του 2009. Από το χρονικό διάστημα 1.10.2009 μέχρι 31.12.2012 αναγνωρίζεται τόσος χρόνος ασφάλισης όσος απαιτείται για τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης λόγω, γήρατος, πλήρους ή μειωμένης. Ο χρόνος αυτός θεωρείται χρόνος πραγματικής ασφάλισης και δεν συνυπολογίζεται για τον προσδιορισμό του εναπομείναντος πλασματικού χρόνου της παρ. 18 του άρθρου 10 του Ν. 3863/2010, όπως ισχύει μετά την τροποποίηση της με το άρθρο 40 του Ν. 3996/2011. Επισημαίνεται ότι, ο χρόνος ασφάλισης της ανωτέρω Υπουργικής απόφασης δεν αναγνωρίζεται ως χρόνος διανυθείς στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. 5. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ - ΑΡΜΟΔΙΑ ΟΡΓΑΝΑ ΥΠΟΧΡΕΟΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΤΗΣ ΕΞΑΓΟΡΑΣ Ο ΟΑΕΔ Αρμόδιο όργανο για την εξέταση των αιτήσεων αναγνώρισης που θα υποβληθούν ορίζεται το Τμήμα Εσόδων του Υποκαταστήματος ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Ασπροπύργου, το οποίο θα προβεί σε έλεγχο των υποβληθέντων δικαιολογητικών σε συνδυασμό με τα στοιχεία που τηρούνται στην Υπηρεσία (π.χ. Καταστάσεις προσωπικού από την Επιθεώρηση Εργασίας, από την οποία θα διαπιστώνεται ότι ο ενδιαφερόμενος συμπεριλαμβάνεται στο προσωπικό που μεταφέρθηκε από την εταιρεία «ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΝΑΥΠΗΓΕΙΑ ΑΕ (ΕΝΑΕ)», υποβληθείσες ΑΠΔ, Ασφαλιστική Ιστορία Ασφαλισμένων, κ.λπ.). Στη συνέχεια, εφόσον κριθεί ότι, πληρούνται οι απαιτούμενες από το νόμο προϋποθέσεις, θα εκδίδεται απόφαση αναγνώρισης από τον Δ/ντή του εν λόγω Υποκ/τος ΙΚΑ-ΕΤΑΜ στην οποία θα αναφέρεται και το ακριβές ποσό της δαπάνης για την αναγνώριση χρόνου ασφάλισης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και στο ΕΤΕΑ (τ.ΕΤΕΑΜ). Επισημαίνεται ότι οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές, εργοδότη και εργαζόμενου για την εν λόγω αναγνώριση δεν βαρύνουν τους ίδιους τους ενδιαφερόμενους, αλλά καταβάλλονται από τον ΟΑΕΔ, μέσω της χρέωσης του αλληλόχρεου λογαριασμού μεταξύ ΟΑΕΔ και ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Η εκδοθείσα απόφαση κοινοποιείται στον ενδιαφερόμενο με απόδειξη παραλαβής κατά τα γνωστά και στον ΟΑΕΔ (Κεντρική Υπηρεσία) για τη σχετική ενημέρωση του. Περιπτώσεις ενστάσεων κατά των αποφάσεων αυτών , θα εξετάζονται από την αρμόδια ΤΔΕ του Υποκ/τος ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Ασπροπύργου . ρεπορταζ:dikaiologitika.gr

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΔΗΜΟΥ ΑΘΗΝΑΙΩΝ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΥΠΟΔΟΧΗΣ & ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ To ΚΕΝΤΡΟ ΥΠΟΔΟΧΗΣ & ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΔΗΜΟΥ ΑΘΗΝΑΙΩΝ (ΝΠΔΔ) Ανακοινώνει με προκήρυξη του τις προσλήψεις με τη σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου με σαράντα τρία (43) άτομα για την κάλυψη αναγκών του ΝΠΔΔ ΚΕΝΤΡΟ ΥΠΟΔΟΧΗΣ & ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ, που εδρεύει στην Αθήνα, με αντικείμενο την εκτέλεση των έργων: «Υποδοχή και αντιμετώπιση καθημερινών περιστατικών του ΚΥΑΔΑ», «Υποστήριξη λειτουργιών ΚΥΑΔΑ (για τους ξενώνες του ιδρύματος)», «Υποστήριξη λειτουργιών ΚΥΑΔΑ για πρόγραμμα Αλληλεγγύη στην Οικογένεια», «Υποστήριξη λειτουργιών ΚΥΑΔΑ για πρόγραμμα streetwork», «Υποστήριξη λειτουργιών ΚΥΑΔΑ πρόγραμμαπρόληψης και διατήρησης καλής υγείας (φιλοξενουμένων στους ξενώνες του Ιδρύματος)», «Υποστήριξη λειτουργιών ΚΥΑΔΑ πρόγραμμα εργοθεραπείας – φυσιοθεραπείας (για τους φιλοξενούμενους στους ξενώνες του Ιδρύματος)», «Υποστήριξη λειτουργιών Κοινωνικού Φαρμακείου», «Υποστήριξη λειτουργιών ΚΥΑΔΑ - Αθηναϊκής Αγοράς»,«Υποστήριξη λειτουργιών ΚΥΑΔΑ-Βοηθητικές εργασίες υγιεινής» (για τους χώρους υλοποίησης των προγραμμάτων), «Υποστήριξη λειτουργιών ΚΥΑΔΑ Βοηθητικές εργασίες υγιεινής ξενώνων»» και «Υποστήριξη λειτουργιών ΚΥΑΔΑ Έντυπου υλικού και υποδοχής χορηγιών, συνολικής διάρκειας έως (12) δώδεκα μήνες. ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (ανά κωδικό απασχόλησης) Κωδικός Διάρκεια Αριθμός Τόπος εκτέλεσης Ειδικότητα σύμβασ απασχόλησης ατόμων ης 100 Αθήνα ΠΕ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ 12 μήνες 1 200 Αθήνα ΠΕ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ 12 μήνες 1 400 Αθήνα ΠΕ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ 12 μήνες 1 101 Αθήνα ΠΕ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ 12 μήνες 1 102 Αθήνα ΠΕ 12 μήνες 2 ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΩΝ 201 Αθήνα ΠΕ 12 μήνες 2 ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΩΝ 103 Αθήνα ΠΕ 12 μήνες 1 ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΩΝ 104 Αθήνα ΠΕ 12 μήνες 1 ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΩΝ 105 Αθήνα ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥΣ 12 μήνες 2 ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣ 202 Αθήνα ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥΣ 12 μήνες 2 ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣ 203 Αθήνα ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥΣ 12 μήνες 3 ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣ 204 Αθήνα ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥΣ 12 μήνες 2 ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣ 106 Αθήνα ΤΕ 12 μήνες 1 ΦΥΣΙΟΘΕΡΑΠΕΥΤΗ 107 Αθήνα ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ 12 μήνες 1 ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ 108 Αθήνα ΤΕ ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ 12 μήνες 2 ΥΓΕΙΑΣ ΔΕ ΣΙΤΙΣΤΕΣ (ΔΙΑΝΟΜΗ 109 Αθήνα ΜΕΣΗΜΕΡΙΑΝΗΣ & 12 μήνες 5 ΒΡΑΔΙΝΗΣ ΣΙΤΙΣΗΣ) ΔΕ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΑΠΟΘΗΚΗΣ/ΔΙΑΝΟ 110 Αθήνα ΜΕΑΣ (ΓΙΑ ΤΗ 12 μήνες 2 ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΑΘΗΝΑΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ) 111 Αθήνα ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ 12 μήνες 2 112 Αθήνα ΔΕ ΒΟΗΘΟ 12 μήνες 1 ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΟΥ YE ΕΡΓΑΣΙΕΣ 113 Αθήνα ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ 12 μήνες 2 ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ YE ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΣ (ΓΙΑ ΤΗ 114 Αθήνα ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ 12 μήνες 1 ΑΘΗΝΑΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ) ΥΕ ΒΟΗΘΟΙ ΣΙΤΙΣΤΩΝ 115 Αθήνα (ΔΙΑΝΟΜΗ 12 μήνες 4 ΜΕΣΗΜΕΡΙΑΝΗΣ & ΒΡΑΔΙΝΗΣ ΣΙΤΙΣΗΣ) ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΕΣ 116 Αθήνα ΕΡΓΑΣΙΕΣ 12 μήνες 2 ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟ 300 Αθήνα (ΓΙΑ ΕΝΤΥΠΟ 12 μήνες 1 ΥΛΙΚΟ) Υποβολή αιτήσεων συμμετοχήςΟι ενδιαφερόμενοι για τις προσλήψεις στο ΚΕΝΤΡΟ ΥΠΟΔΟΧΗΣ & ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΔΗΜΟΥ ΑΘΗΝΑΙΩΝ καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΜΕ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας στην ακόλουθη διεύθυνση: ΠΕΙΡΑΙΩΣ 35 ΤΚ. 10552, απευθύνοντάς την στο ΚΕΝΤΡΟ ΥΠΟΔΟΧΗΣ & ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΔΗΜΟΥ ΑΘΗΝΑΙΩΝ, υπόψιν κ. Βασιλικής Γούτσια (τηλ. επικοινωνίας: 210 5246516 εσωτ. 4). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. Ολη η προκήρυξη του Δήμου Αθηναίων εδώ

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΟ ΜΗΤΡΩΟ Τη δημιουργία Ηλεκτρονικού Περιβαλλοντικού Μητρώου (ΗΠΜ), όπως επίσης και όλων των σχετικών δράσεων για την πλήρη ενεργοποίηση του νόμου 4014/11 για τις περιβαλλοντικές αδειοδοτήσεις, αποφάσισε σήμερα σε σύσκεψη που πραγματοποίησε ο υπουργός Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής, Ευάγγελος Λιβιεράτος. Ειδικότερα, στη σύσκεψη που συμμετείχαν η γενική γραμματέας του ΥΠΕΚΑ, Μάρω Ευαγγελίδου, ο ειδικός συντονιστής για την περιβαλλοντική αδειοδότηση, Άρης Αλεξόπουλος, και υπηρεσιακοί παράγοντες συζητήθηκαν διεξοδικά και τα θέματα του Ηλεκτρονικού Περιβαλλοντικού Μητρώου, μέσω του οποίου θα επιτευχθεί η ηλεκτρονική διαχείριση της διαδικασίας περιβαλλοντικής αδειοδότησης και η καταγραφή όλων των περιβαλλοντικών στοιχείων (αδειοδότησης, έλεγχοι κ.λπ.), που αφορούν κάθε έργο και δραστηριότητα. Με την υλοποίηση του ΗΠΜ το ΥΠΕΚΑ υποστηρίζει ότι θα συνεισφέρει σημαντικά στην εξασφάλιση της πλήρους διαφάνειας και παρακολούθησης κάθε επιμέρους διαδικασίας κατά τη διάρκεια «ζωής» ενός έργου. Υπενθυμίζεται τέλος, ότι πρόσφατα εκδόθηκε η υπουργική απόφαση με τις προδιαγραφές για το περιεχόμενο των Αποφάσεων Έγκρισης Περιβαλλοντικών Όρων, ενώ τις αμέσως επόμενες ημέρες αναμένεται η έκδοση των ΚΥΑ με τις Πρότυπες Περιβαλλοντικές Δεσμεύσεις (ΠΠΔ) για έργα τουρισμού και για Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας. πηγη:ΑΠΕ

ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ Η ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΤΩΝ ΚΕΠ Η υποχρέωση να καταβάλουν τη μισθοδοσία των υπαλλήλων των ΚΕΠ, που βρίσκονται εντός των ορίων ευθύνης τους προκαλεί την αντίδραση των δήμων. Οι δήμοι επισημαίνουν ότι στην πρόσφατη χρηματοδότηση των δήμων -μηνός Σεπτεμβρίου- συμπεριλαμβάνεται ως υποχρέωση και η μισθοδοσία των 2.064 υπαλλήλων των ΚΕΠ που υπάρχουν στους δήμους. Όπως σημειώνει η ΚΕΔΕ, σε σχετική επιστολή της προς τον υπουργό Εσωτερικών Ευριπίδη Στυλιανίδη «παρά τις τόσες συναντήσεις που προηγήθηκαν τις τελευταίες ημέρες» δεν υπήρξε καμία σχετική ενημέρωση από πλευράς της ηγεσίας του υπουργείου. Κι αυτό ενώ πρόκειται για ένα σημαντικό κονδύλιο, το οποίο ανέρχεται σε περισσότερα από 35 εκατ. ευρώ ετησίως. Έως τώρα, η μισθοδοσία των εργαζομένων στα ΚΕΠ, σύμφωνα με ΚΥΑ, καλυπτόταν από τους Κεντρικούς Αυτοτελείς Πόρους επιπλέον της μηνιαίας χρηματοδότησης των δήμων. πηγη:ΑΠΕ

ΚΑΡΤΑ ΕΙΣΟΔΟΥ ΣΤΟΝ ΠΡΑΣΙΝΟ ΔΑΚΤΥΛΙΟ ONLINE 2012 Ξεκίνησε η εφαρμογή δωρεάν έκδοσης κάρτας είσοδου στον Πράσινο Δακτύλιο (ΚΥΑ 16229, ΦΕΚ 1467 της 3.5.2012) στο κέντρο της Αθήνας και συγκεκριμένα στον εσωτερικό δακτύλιο, όπως ορίζεται στην ΚΥΑ ΔΜΕΟ ΟΙΚ 3254/στ/0854/Φ.911 ΦΕΚ 2379Β/2012. Η διαδικασία ONLINE σχεδιάστηκε, ώστε: α) να επιτρέπει την χρήση της εφαρμογής μόνο από πιστοποιημένους χρήστες, το οποίο διασφαλίζεται από την εισαγωγή του Αριθμού Κυκλοφορίας και του ΑΦΜ του κατόχου οχήματος. β) Τα στοιχεία της άδειας εισόδου στον πράσινο δακτύλιο αντλούνται από το αρχείο οχημάτων του Υπουργείου Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων και ελέγχονται εάν πληρούν τις προϋποθέσεις, προσφέροντας έτσι μια αξιόπιστη και έγκυρη επιχειρησιακά ηλεκτρονική υπηρεσία από το ΥΠΕΚΑ. Ο χρήστης μέσα από μια απλή, εύκολη και εύχρηστη διαδικασία, ακολουθώντας τα βήματα για τα οποία του δίνονται οδηγίες, μπορεί να συμπληρώσει τα στοιχεία του και να εκτυπώσει το σχετικό σήμα. Η συγκεκριμένη online υπηρεσία έκδοσης της κάρτας εισόδου στον δακτύλιο, επετεύχθη με τη συνεργασία των πληροφοριακών συστημάτων του Υπουργείου Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής και του Υπουργείου Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων και αποτελεί παράδειγμα βέλτιστης πρακτικής στη Δημόσια Διοίκηση, ενώ η εφαρμογή συνιστά πρότυπο διαλειτουργικότητας για τις Υπηρεσίες του Ελληνικού Δημοσίου. Μπορούν να προμηθευτούν το σήμα όσοι οδηγοί αυτοκινήτων εμπίπτουν σε μία από τις παρακάτω κατηγορίες: · Στο έντυπο της αδείας κυκλοφορίας του οχήματος τα πεδία V7, V9, και P3 αναφέρουν τα εξής : o V7: Αναφέρει τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα (CO2). H τιμή θα πρέπει σε κάθε περίπτωση να είναι μικρότερη ή ίση του 140. o V9: Αναγράφεται η οδηγία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με την οποία το όχημα κατατάσσεται στους κανονισμούς Euro 4, 5, ή 6. o P3: Αναφέρει τον τύπο καυσίμου του αυτοκινήτου σας. · Για την κάρτα ελεύθερης εισόδου στο δακτύλιο, θα πρέπει να πληρείται μία από τις προϋποθέσεις, όπως ορίζεται από τις διατάξεις της ΚΥΑ 16229/3-5-2012: o το όχημα, εκ κατασκευής πληροί τις διατάξεις των κανονισμών Euro 5, ή Euro 6 και εφόσον εκπέμπει διοξείδιο του άνθρακα λιγότερο από 140γρ/χμ, ανεξαρτήτως του καυσίμου που χρησιμοποιεί, o το όχημα είναι υβριδικό (ηλεκτρικό ή συμβατικού καυσίμου), είναι τεχνολογίας Euro 4 και εφόσον εκπέμπει διοξείδιο του άνθρακα λιγότερο από 140γρ/χμ, o το όχημα χρησιμοποιεί εκ κατασκευής για την κίνηση του αέριο καύσιμο (υγραέριο ή φυσικό αέριο) και είναι τεχνολογίας Euro 4 και εφόσον εκπέμπει διοξείδιο του άνθρακα λιγότερο από 140γρ/χμ, o το όχημα είναι ηλεκτρικό. Για τα επιβατικά αυτοκίνητα που πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις και η άδεια κυκλοφορίας τους έχει εκδοθεί πριν την 1-1-2010, η έκδοση σήματος θα είναι εφικτή από την επόμενη Τετάρτη (10-10-2012). Υπενθυμίζεται ότι: · Ισχύει κανονικά χωρίς καμία αλλαγή η εκ περιτροπής είσοδος των ΙΧ οχημάτων στο μικρό δακτύλιο (με το σύστημα «μονών – ζυγών»). · Απαγορεύεται η κυκλοφορία στο μεγάλο δακτύλιο των λεωφορείων και των φορτηγών άνω των 2,2 τόνων, πρώτης άδειας κυκλοφορίας στην Ελλάδα πριν από την 1 Ιανουαρίου 1990. Για μια μεταβατική περίοδο ενός έτους (από 1.1.12.-1.1.13) η προαναφερθείσα απαγόρευση εφαρμόζεται για τα ανωτέρω οχήματα πρώτης άδειας κυκλοφορίας στην Ελλάδα πριν από την 1/1/1984. Στην απαγόρευση αυτή δεν περιλαμβάνονται η Νέα Εθνική Οδός Αθηνών – Λαμίας, η Λεωφόρος Κηφισού και η Λεωφόρος Αθηνών, από την Λεωφόρο Κηφισού και δυτικότερα. · Η ημερομηνία της 1ης Ιανουαρίου 1990 προσαυξάνεται αυτόματα κατά ένα έτος, κάθε νέο ημερολογιακό έτος, έτσι ώστε κάθε φορά να απαγορεύονται τα οχήματα που είναι παλαιότερα των 22 ετών. Επισημαίνεται ότι, τα οχήματα που επιτρέπεται να κυκλοφορούν ελεύθερα στον «Πράσινο Δακτύλιο» θα ελέγχονται από τα όργανα της Τροχαίας αποκλειστικά βάσει της άδειας κυκλοφορίας, στην οποία αναγράφονται τα όρια εκπομπών ρύπων η παραβίαση των οποίων θα επιφέρει τις ποινές παράβασης. Σε κάθε περίπτωση, η πιστοποίηση της παράβασης παραβίασης του «Πράσινου Δακτυλίου» θα γίνεται βάσει της άδειας κυκλοφορίας του «πράσινου οχήματος», το οποίο παραμένει το νόμιμο κριτήριο ελέγχου των οργάνων της Τροχαίας. Οι κυρώσεις για την παραβίαση του «Πράσινου Δακτυλίου», είναι οι ίδιες με τις κυρώσεις της παραβίασης του υφιστάμενου Δακτυλίου. ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗΣ ΤΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΕΙΣΟΔΟΥ ΣΤΟΝ ΔΑΚΤΥΛΙΟ Βημα 1: Προϋποθέσεις απόδοσης ειδικού σήματος κάρτας εισόδου στο δακτύλιο. Παρακαλούμε, πριν προβείτε στη χρήση της εφαρμογής, διαβάστε προσεκτικά τα παρακάτω: Ελέγξτε στο έντυπο της αδείας κυκλοφορίας το οχήματός σας τα πεδία V7, V9, και P3. V7 : αναφέρει τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα (CO2) η τιμή θα πρέπει σε κάθε περίπτωση να είναι μικρότερη ή ίση του 140. V9 : αναγράφεται η οδηγία της Ευρωπαϊκής Ένωσης με την οποία κατατάσσεται στους κανονισμούς Euro 4, 5 ή 6 με βάση τον Πίνακα Ι P3 : αναφέρει τον τύπο καυσίμου του αυτοκινήτου σας. Για την άδεια ελεύθερης εισόδου στο δακτύλιο θα πρέπει να πληρείται μία από τις παρακάτω προϋποθέσεις, όπως ορίζεται από τις διατάξεις της ΚΥΑ 16229/3-5-2012: το όχημα εκ κατασκευής πληροί τις διατάξεις των κανονισμών Euro 5 ή Euro 6 και εφόσον εκπέμπει διοξείδιο του άνθρακα λιγότερο από 140γρ/χμ, ανεξαρτήτως του καυσίμου που χρησιμοποιεί, το όχημα είναι υβριδικό (ηλεκτρικό ή συμβατικού καυσίμου) και είναι τεχνολογίας Euro 4 και εφόσον εκπέμπει διοξείδιο του άνθρακα λιγότερο από 140γρ/χμ, το όχημα χρησιμοποιεί εκ κατασκευής για την κίνηση του αέριο καύσιμο (υγραέριο ή φυσικό αέριο) και είναι τεχνολογίας Euro 4 και εφόσον εκπέμπει διοξείδιο του άνθρακα λιγότερο από 140γρ/χμ, το όχημα είναι ηλεκτρικό Σημειώστε ότι για τα επιβατικά αυτοκίνητα που πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις και η άδεια κυκλοφορίας τους έχει εκδοθεί πριν την 1-1-2010, η έκδοση σήματος θα είναι εφικτή από την επόμενη Τετάρτη (10-10-2012). Αν το αυτοκίνητό σας εμπίπτει σε μία από τις παραπάνω κατηγορίες, τότε μπορείτε να συνεχίσετε στη χρήση της εφαρμογής. Βήμα 2: Υποβολή αίτησης & έλεγχος προϋποθέσεων Αν το αυτοκίνητο σας εμπίπτει σε μία από τις προηγούμενες κατηγορίες, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για έκδοση του ειδικού σήματος, πληκτρολογώντας τον αριθμό κυκλοφορίας και τον ΑΦΜ του κατόχου στην παρακάτω φόρμα χρησιμοποιώντας ελληνικούς χαρακτήρες και κεφαλαία γράμματα. Πατώντας το πλήκτρο " Έλεγχος" το σύστημα ελέγχει αν τα τεχνικά χαρακτηριστικά του οχήματος τα οποία αντλούνται από το Μητρώο Οχημάτων που τηρείται στο Υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων, πληρούν τις προϋποθέσεις για την έκδοση του ειδικού σήματος. Αριθμός κυκλοφορίας (οι χαρακτήρες των γραμμάτων στα ελληνικά)* 0 από 7 ΑΦΜ κατόχου* για την αίτηση συνεχίστε σε αυτόν τον σύνδεσμο ΑΙΤΗΣΗ

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΗΝ ΣΧΟΛΗ ΕΥΕΛΠΙΔΩΝ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΘΕΣΕΩΝ Π.Δ. 407/80 Το Τμήμα Στρατιωτικών Επιστημών της ΣΧΟΛΗΣ ΕΥΕΛΠΙΔΩΝ ΣΣΕ. Η ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΕΥΕΛΠΙΔΩΝ Ανακοίνωνει προσλήψεις και προσκαλεί κάθε ενδιαφερόμενο να υποβάλει αίτηση για την πλήρωση θέσεων Ειδικού Επιστήμονα για την κάλυψη των εκπαιδευτικών αναγκών της κατά το χειμερινό και εαρινό εξάμηνο του ακαδημαϊκού έτους 2012-2013, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης και σε εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 5, Π.Δ. 407/80 (ΦΕΚ Α 112/09.05.1980), όπως συμπληρώθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 24, πα. 2 & 3, του Ν. 2530/97 (ΦΕΚ Α 218/1997), το άρθρο 2, του Ν. 1674/86 (ΦΕΚ Α 203/1986), τον Ν. 3205/03 (ΦΕΚ Α 297/2003), την ΚΥΑ 2/10873/0022/2008 (ΦΕΚ Β 696/2008), για τη «Μηνιαία αποζημίωση του Επιστημονικού Προσωπικού του Π.Δ. 407/80», την Εγκύκλιο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους υπ’ αριθ. 2/72757/002/03, στα παρακάτω γνωστικά αντικείμενα σπουδών: Τομέας 1: Θεωρητικών Επιστημών (Θέσεις & Εξάμηνο).1. Δύο (2) θέσεις Π.Δ. 407/80 στη μισθολογική βαθμίδα του Λέκτορα με πλήρη απασχόληση και με γνωστικό αντικείμενο «Αγγλική Γλώσσα και Φιλολογία», για το χειμερινό και εαρινό εξάμηνο.Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι Πτυχίου στην Αγγλική Γλώσσα και Φιλολογία με μεταπτυχιακό δίπλωμα ή με εξαιρετική τεχνική εμπειρία στη διδασκαλία της γαλλικής γλώσσα με ιδιαίτερη έμφαση στη στρατιωτική ορολογία.2. Μία (1) θέση Π.Δ. 407/80 στη μισθολογική βαθμίδα του Λέκτορα με πλήρη απασχόληση και με γνωστικό αντικείμενο «Κοινωνιολογία», για το χειμερινό εξάμηνο. Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι Διδακτορικού Διπλώματος στην Κοινωνιολογία ελληνικού πανεπιστημίου ή ισότιμο τίτλο ξένου πανεπιστήμιου ανεγνωρισμένο από το ΔΟΑΤΑΠ στο γνωστικό πεδίο της Κοινωνιολογίας. Συνεκτιμώμενο προσόν η διδακτική και ερευνητικήεμπειρία στις στρατιωτικές εφαρμογές.3. Μία (1) θέση Π.Δ. 407/80 στη μισθολογική βαθμίδα του Επίκουρου Καθηγητή με πλήρη απασχόληση και με γνωστικό αντικείμενο «Συνταγματικό Δίκαιο», για το χειμερινό και εαρινό εξάμηνο.Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι Διδακτορικού Διπλώματος στη Νομική Επιστήμη ελληνικού πανεπιστημίου ή ισότιμο τίτλο ξένου πανεπιστήμιου ανεγνωρισμένο από το ΔΟΑΤΑΠ στο γνωστικό αντικείμενο της Νομικής Επιστήμης. Συνεκτιμώμενο προσόν η διδακτική και ερευνητική εμπειρία σε ανάλογα ζητήματα στρατιωτικού ενδιαφέροντος.4. Μία (1) θέση Π.Δ. 407/80 στη μισθολογική βαθμίδα του Λέκτορα με μερική απασχόληση και με γνωστικό αντικείμενο «Διοικητικό Δίκαιο», για το χειμερινό και εαρινό εξάμηνο.Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι Διδακτορικού Διπλώματος στη Νομική Επιστήμη ελληνικού πανεπιστημίου ή ισότιμο τίτλο ξένου πανεπιστήμιου ανεγνωρισμένο από το ΔΟΑΤΑΠ στο γνωστικό αντικείμενο της Νομικής Επιστήμης Συνεκτιμώμενο προσόν η διδακτική και ερευνητική εμπειρία σε ανάλογα ζητήματα στρατιωτικού ενδιαφέροντος.5. Μία (1) θέση Π.Δ. 407/80 στη μισθολογική βαθμίδα του Λέκτορα με πλήρη απασχόληση και με γνωστικό αντικείμενο «Δημόσιο Διεθνές Δίκαιο», για το χειμερινό εξάμηνο. Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι Διδακτορικού Διπλώματος στη Νομική Επιστήμη ελληνικού πανεπιστημίου ή ισότιμο τίτλο ξένου πανεπιστήμιου ανεγνωρισμένο από το ΔΟΑΤΑΠ στο γνωστικό αντικείμενο της Νομικής Επιστήμης. Συνεκτιμώμενο προσόν η διδακτική καιερευνητική εμπειρία στις στρατιωτικές εφαρμογές.6. Μία (1) θέση Π.Δ. 407/80 στη μισθολογική βαθμίδα του Λέκτορα με πλήρη απασχόληση και με γνωστικό αντικείμενο «Διεθνείς Στρατιωτικοί Οργανισμοί - Θεσμικές και Οικονομικές Πτυχές», για το χειμερινό και εαρινό εξάμηνο.Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι Διδακτορικού Διπλώματος στην Πολιτική Επιστήμη και Δημόσια Διοίκηση ελληνικού πανεπιστημίου ή ισότιμο τίτλο ξένου πανεπιστήμιου ανεγνωρισμένο από το ΔΟΑΤΑΠ στη γνωστική περιοχή των Διεθνών Σχέσεων και της ΔημόσιαςΔιοίκησης ή Επιστήμονες ανεγνωρισμένου επιστημονικού κύρους που να διαθέτουν εξαιρετική τεχνική εξειδίκευση και εμπειρία στο γνωστικό αντικείμενο που αποδεικνύεται με αντίστοιχοΜεταπτυχιακό Δίπλωμα και τουλάχιστον τριετή ερευνητική ή διδακτική εμπειρία στο γνωστικό αντικείμενο της θέσης.7. Δύο (2) θέσεις Π.Δ. 407/80 στη μισθολογική βαθμίδα του Αν. Καθηγητή με μερική απασχόληση και με γνωστικό αντικείμενο «Στρατιωτική Διοίκηση και Ηγεσία», για το χειμερινό εξάμηνο.Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι Διδακτορικού Διπλώματος στη Στρατιωτική Επιστήμη ή στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ελληνικού πανεπιστημίου ή ισότιμο τίτλο ξένου πανεπιστήμιου ανεγνωρισμένο από το ΔΟΑΤΑΠ, με ειδίκευση στο γνωστικό αντικείμενο της Διοίκησης ήΕπιστήμονες ανεγνωρισμένου επιστημονικού κύρους που να διαθέτουν εξαιρετική τεχνική εμπειρία στο γνωστικό αντικείμενο που αποδεικνύεται με την πλήρη φοίτηση σε Σχολή Πολέμου (Ανωτάτης Διακλαδικής Σχολής Πολέμου) ή στη Σχολή Εθνικής Άμυνας και τριετή διδακτικήπροϋπηρεσία σε ΑΕΙ ή ΑΣΕΙ.8. Μία (1) θέση Π.Δ. 407/80 στη μισθολογική βαθμίδα του Αν. Καθηγητή με μερική απασχόληση και με γνωστικό αντικείμενο «Πολεμική Θεωρία και Ανάλυση - Επιχειρησιακές Εφαρμογές (Πολεμική Τέχνη)», για το χειμερινό και εαρινό εξάμηνο.Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι Διδακτορικού Διπλώματος στη Στρατιωτική Επιστήμη ελληνικού πανεπιστημίου ή ισότιμο τίτλο ξένου πανεπιστήμιου ανεγνωρισμένο από το ΔΟΑΤΑΠ, με ειδίκευση στο γνωστικό αντικείμενο της Επιστήμης του Πολέμου ή Επιστήμονεςανεγνωρισμένου επιστημονικού κύρους που να διαθέτουν εξαιρετική τεχνική εξειδίκευση και εμπειρία στο γνωστικό αντικείμενο που αποδεικνύεται με τη φοίτηση σε Σχολή Πολέμου (Ανωτάτης Διακλαδικής Σχολής Πολέμου) ή Σχολή Εθνικής Άμυνας και τριετή διδακτικήπροϋπηρεσία σε ΑΕΙ ή ΑΣΕΙ.9. Μία (1) θέση Π.Δ. 407/80 στη μισθολογική βαθμίδα του Επίκουρου Καθηγητή με μερική απασχόληση και με γνωστικό αντικείμενο «Διοικητική Μέριμνα», για το χειμερινό και εαρινό εξάμηνο.Οι ενδιαφερόμενοι να είναι Αξκοί εν ενεργεία ή Επιστήμονες ανεγνωρισμένου επιστημονικού κύρους που να διαθέτουν εξαιρετική τεχνική εξειδίκευση και εμπειρία στη γνωστική περιοχή που αποδεικνύεται με τη φοίτηση σε Σχολή Πολέμου (Ανωτάτης ΔιακλαδικήςΣχολής Πολέμου) ή Σχολή Εθνικής Άμυνας ή αντίστοιχο Μεταπτυχιακό Δίπλωμα και, τουλάχιστον, τριετή διδακτική προϋπηρεσία σε ΑΕΙ ή ΑΣΕΙ.10. Μία (1) θέση Π.Δ. 407/80 στη μισθολογική βαθμίδα του Λέκτορα με πλήρη απασχόληση και με γνωστικό αντικείμενο «Γεωπολιτική», για το εαρινό εξάμηνο. Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι Διδακτορικού Διπλώματος στην Πολιτική Επιστήμη ελληνικού πανεπιστημίου ή ισότιμο τίτλο ξένου πανεπιστήμιου ανεγνωρισμένο από το ΔΟΑΤΑΠ, με έμφαση στη γεωπολιτική ανάλυση και θεωρεία. Τομέας 2: Φυσικών Επιστημών (Θέσεις & Εξάμηνο).11. Μία (1) θέση Π.Δ. 407/80 στη μισθολογική βαθμίδα του Λέκτορα με πλήρη απασχόληση, με γνωστικό αντικείμενο «Φυσική των Lasers και Εφαρμογές», για το χειμερινό και εαρινό εξάμηνο.Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι Διδακτορικού Διπλώματος στη Φυσική ελληνικού πανεπιστημίου ή ισότιμο τίτλο ξένου πανεπιστήμιου ανεγνωρισμένο από το ΔΟΑΤΑΠ στο αντίστοιχο γνωστικό πεδίο. Συνεκτιμώμενο προσόν η διδακτική και ερευνητική εμπειρία στιςστρατιωτικές εφαρμογές.Τομέας 3: Μαθηματικών και Επιστημών Μηχανικού(Θέσεις & Εξάμηνο).12. Μία (1) θέση Π.Δ. 407/80 στη μισθολογική βαθμίδα του Λέκτορα με πλήρη απασχόληση, με γνωστικό αντικείμενο «Μέθοδοι Λήψης Αποφάσεων», για το χειμερινό και εαρινό εξάμηνο.Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι Διδακτορικού Διπλώματος ελληνικού πανεπιστημίου ή πολυτεχνείου στη θεματική περιοχή της Επιχειρησιακής Έρευνας και των Ποσοτικών Μεθόδων ή ισότιμου τίτλου ξένου πανεπιστήμιου ανεγνωρισμένου από το ΔΟΑΤΑΠ στο αντίστοιχογνωστικό πεδίο με έμφαση στις στρατιωτικές εφαρμογές.13. Μία (1) θέση Π.Δ. 407/80 στη μισθολογική βαθμίδα του Καθηγητή με πλήρη απασχόληση, με γνωστικό αντικείμενο «Μαθηματικά», για το χειμερινό και εαρινό εξάμηνο. Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι Διδακτορικού Διπλώματος ελληνικού πανεπιστημίου με ιδιαίτερη έμφαση στη θεματική περιοχή των Εφαρμοσμένων Μαθηματικών ή ισότιμου τίτλου ξένου πανεπιστήμιου ανεγνωρισμένου από το ΔΟΑΤΑΠ. Συνεκτιμώμενο προσόν η διδακτική καιερευνητική εμπειρία στις στρατιωτικές εφαρμογές.14. Μία (1) θέση Π.Δ. 407/80 στη μισθολογική βαθμίδα του Λέκτορα με πλήρη απασχόληση, με γνωστικό αντικείμενο «Ηλεκτρονικά», για το χειμερινό εξάμηνο.Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι Διδακτορικού Διπλώματος ελληνικού πανεπιστημίου ή πολυτεχνείου στη θεματική περιοχή των Ηλεκτρονικών ή ισότιμου τίτλου ξένου πανεπιστημίου ή πολυτεχνείου ανεγνωρισμένου από το ΔΟΑΤΑΠ στο αντίστοιχο γνωστικό πεδίο με έμφαση στιςστρατιωτικές εφαρμογές.15. Μία (1) θέση Π.Δ. 407/80 στη μισθολογική βαθμίδα του Λέκτορα με πλήρη απασχόληση, με γνωστικό αντικείμενο «Διαχείριση Πληροφοριακών Συστημάτων Διοίκησης», για το χειμερινό και εαρινό εξάμηνο.Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι Διδακτορικού Διπλώματος ελληνικού πανεπιστημίου ή πολυτεχνείου στη θεματική περιοχή του Ηλεκτρολόγου Μηχανικού ή Μηχανικού Η/Υ και Πληροφορικής ή ισότιμου τίτλου ξένου πανεπιστημίου ή πολυτεχνείου ανεγνωρισμένου από τοΔΟΑΤΑΠ στο αντίστοιχο γνωστικό πεδίο με έμφαση στις στρατιωτικές εφαρμογές.16. Μία (1) θέση Π.Δ. 407/80 στη μισθολογική βαθμίδα του Λέκτορα με πλήρη απασχόληση, με γνωστικό αντικείμενο «Ασφάλεια και Διαχείριση Πληροφορίας και Πληροφοριακού υλικού», για το χειμερινό και εαρινό εξάμηνο.Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι Διδακτορικού Διπλώματος Ελληνικού Πανεπιστημίου ή Πολυτεχνείου στην περιοχή της στην περιοχή της Αρχειονομίας, Βιβλιοθηκονομίας ή Διαχείριση Πληροφορίας ή ισότιμου τίτλου ξένου πανεπιστημίου ή πολυτεχνείου ανεγνωρισμένου από τοΔΟΑΤΑΠ στο αντίστοιχο γνωστικό πεδίο με έμφαση στις στρατιωτικές εφαρμογές.17. Μία (1) θέση Π.Δ. 407/80 στη μισθολογική βαθμίδα του Λέκτορα με πλήρη απασχόληση, με γνωστικό αντικείμενο «Διοίκηση Εφοδιαστικής Αλυσίδας – Πληροφοριακά Συστήματα Διοίκησης», για το χειμερινό και εαρινό εξάμηνο.Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι Διδακτορικού Διπλώματος ελληνικού πανεπιστημίου ή πολυτεχνείου στη θεματική περιοχή του Ηλεκτρολόγου Μηχανικού ή Μηχανικού Η/Υ και Πληροφορικής ή ισότιμου τίτλου ξένου πανεπιστημίου ή πολυτεχνείου ανεγνωρισμένου από τοΔΟΑΤΑΠ στο αντίστοιχο γνωστικό πεδίο με έμφαση στις στρατιωτικές εφαρμογές 18. Μία (1) θέση Π.Δ. 407/80 στη μισθολογική βαθμίδα του Λέκτορα με πλήρη απασχόληση, με γνωστικό αντικείμενο «Διοίκηση Εφοδιαστικής Αλυσίδας – Διαχείριση Επιχειρησιακών Πόρων», για το χειμερινό και εαρινό εξάμηνο.Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι Διδακτορικού Διπλώματος ελληνικού πανεπιστημίου ή πολυτεχνείου στη θεματική περιοχή των Logistics ή της Οικονομετρίας ή των Εφαρμοσμένων Μαθηματικών ή ισότιμου τίτλου ξένου πανεπιστημίου ή πολυτεχνείου ανεγνωρισμένου από τοΔΟΑΤΑΠ στο αντίστοιχο γνωστικό πεδίο με έμφαση στις στρατιωτικές εφαρμογές.19. Μια (1) θέση Π.Δ. 407/80 στη μισθολογική βαθμίδα του Λέκτορα με πλήρη απασχόληση, με γνωστικό αντικείμενο «Ηλεκτρονικά και Στρατιωτικές Επικοινωνίες», για το εαρινό εξάμηνο.Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι Διδακτορικού Διπλώματος Ηλεκτρολόγου Μηχανικού στη θεματική περιοχή Ηλεκτρονικής-Τηλεπικοινωνιών ελληνικού πολυτεχνείου ή ισότιμου τίτλου ξένου πολυτεχνείου ανεγνωρισμένου από το ΔΟΑΤΑΠ στο αντίστοιχο γνωστικό πεδίο μεέμφαση στις στρατιωτικές εφαρμογές ή Επιστήμονες ανεγνωρισμένου επιστημονικού κύρους που να διαθέτουν εξαιρετική τεχνική Εξειδίκευση και εμπειρία στο γνωστικό αντικείμενο που αποδεικνύεται με την πλήρη φοίτηση σε Σχολή Πολέμου (Ανωτάτης Διακλαδικής ΣχολήςΠολέμου) ή Σχολή Εθνικής Άμυνας και, τουλάχιστον, τριετή διδακτική προϋπηρεσία σε ΑΕΙ ή ΑΣΕΙ.Τομέας 4: Φυσικής και Πολιτισμικής Αγωγής (Θέσεις & Εξάμηνο).20. Δύο (2) θέσεις Π.Δ. 407/80 στη μισθολογική βαθμίδα του Λέκτορα με πλήρη απασχόληση, με γνωστικό αντικείμενο «Πετόσφαιρα», για το χειμερινό και εαρινό εξάμηνο.Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι Πτυχίου στη Φυσική και Πολιτισμική Αγωγή ελληνικού πανεπιστημίου ή ισότιμο τίτλο ξένου πανεπιστήμιου ανεγνωρισμένο από το ΔΟΑΤΑΠ με ειδικότητα στο συγκεκριμένο γνωστικό αντικείμενο και με εξαιρετική τεχνική εμπειρία.21 Δύο (2) θέσεις Π.Δ. 407/80 στη μισθολογική βαθμίδα του Λέκτορα με πλήρη απασχόληση, με γνωστικό αντικείμενο «Γενική Φυσική Αγωγή», για το χειμερινό και εαρινό εξάμηνο.Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι Διδακτορικού Διπλώματος στη Φυσική και Πολιτισμική Αγωγή ελληνικού πανεπιστημίου ή ισότιμο τίτλο ξένου πανεπιστήμιου αναγνωρισμένο από το ΔΟΑΤΑΠ στο αντίστοιχο γνωστικό αντικείμενο με έμφαση στις στρατιωτικές εφαρμογές. Β. ΕΠΙΛΟΓΗ – ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ.1. Για την επιλογή και πλήρωση των παραπάνω θέσεων εφαρμόζονται οι κείμενες σχετικές διατάξεις των Πανεπιστημίων.2. Αρμόδιο όργανο για την παρούσα προκήρυξη είναι η Ακαδημαϊκή Συνέλευση (ΑΣ) του Τμήματος.Γ. ΕΛΑΧΙΣΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ.(1) Ελάχιστα, απαραίτητα δικαιολογητικά για όλους τους υποψήφιους είναι τα παρακάτω:α. Αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, σύμφωνα με το σχετικό υπόδειγμα που παρέχεται από τη Σχολή, στην οποία, μεταξύ άλλων, δηλώνονται υπεύθυνα οι πραγματικάδιαθέσιμες ώρες και ημέρες της εβδομάδας για διδασκαλία στη Σχολή.β. Βιογραφικό σημείωμα και αναλυτικό υπόμνημα του επιστημονικού έργου του υποψήφιου σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή, τα οποία υπέχουν θέση υπεύθυνης δήλωσης.γ. Επικυρωμένα αντίγραφα τίτλων σπουδών. Σε περίπτωση τίτλων σπουδών του εξωτερικού, θα πρέπει να επισυνάπτεται αναγνώριση των τίτλων από το Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π..δ. Ευδόκιμη διδακτική, ερευνητική προϋπηρεσία, αρμοδίως τεκμηριωμένη, σε συναφές γνωστικό αντικείμενο του αντίστοιχου μαθήματος, σε ΑΣΕΙ ή ΑΕΙ,ε. Επιστημονικές δημοσιεύσεις (με τη διευκρίνιση εάν είναι με κριτές ή χωρίς κριτές),στ. Πιστοποιητικό Υγείας από Πρωτοβάθμια Υγειονομική Επιτροπή, το οποίο θακατατεθεί εφόσον επιλεγεί ο υποψήφιος. Η καταφατική ή αρνητική δήλωση που αντικατέστησε το αντίγραφο ποινικού μητρώου δικαστικής χρήσης, θα αναζητηθεί αυτεπαγγέλτως από την υπηρεσία που θα προβεί στην έκδοση της πράξης διορισμού.(2) Για την επιλογή των Αξιωματικών εν ενεργεία απαιτούνται:α.. Πτυχίο Πανεπιστημίου ή ΑΣΕΙ ή της Στρατιωτικής Σχολής Αξκων Σωμάτωνβ. Το βαθμό του Ταγματάρχη τουλάχιστον ή αντίστοιχου των άλλων κλάδων των ΕΔ.γ. Μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών μονοετούς διάρκειας, τουλάχιστον ή διδακτορικού τίτλου σπουδών από Πανεπιστήμιο της ημεδαπής ή ισότιμων τίτλων από ομοταγές ίδρυμα της αλλοδαπής. Για την επιλογή κατόχου μεταπτυχιακού συνεκτιμάται ιδιαίτερα η κατοχή διετούςεκπαιδευτικής πείρας σε ΑΣΕΙ ή Πανεπιστήμιο ή Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα ή Ανώτατη Στρατιωτική Σχολή Στρατηγικών – Τακτικών και Επιτελικών Σπουδών, εσωτερικού ή εξωτερικού ή διετής πείρα σε ερευνητικά κέντρα ΕΔ εσωτερικού ή εξωτερικού.δ. Μη κάτοχοι μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών κατά τα ανωτέρω να έχουν, τουλάχιστον, τριετή εκπαιδευτική εμπειρία σε Πανεπιστήμιο ή Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα ή ΑΣΕΙ ή Ανώτατη Στρατιωτική Σχολή Στρατηγικών-Τακτικών και Επιτελικών Σπουδώνεσωτερικού ή εξωτερικού ή τουλάχιστον δέκα (10) έτη επαγγελματικής δραστηριότητας σχετικής με το συγκεκριμένο γνωστικό αντικείμενο και πιστοποιημένη παιδαγωγική επάρκεια ή να συνδυάζουν τα ανωτέρω προσόντα.Δ. ΙΔΙΑΙΤΕΡΕΣ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ.Οι κ.κ. υποψήφιοι παρακαλούνται να λάβουν σοβαρά υπόψη τα εξής:α. Η Σχολή διατηρεί, μονομερώς, το δικαίωμα να μην καλύψει, μερικώς ή ολικώς, τις θέσεις διδασκαλίας για τα παραπάνω μαθήματα, αναλόγως με το Πρόγραμμα Σπουδών της.β. Η πραγματική διαθεσιμότητα του χρόνου απασχόλησης κατά το Πρόγραμμα Σπουδών συνιστά πρωταρχικό κριτήριο επιλογής και πρόσληψης κάθε ενδιαφερομένου.γ. Σε περίπτωση μη προσέλευσης του επιλεγέντος για ανάληψη υπηρεσίας, λόγω κωλύματος ή, ακόμα, αποχώρησής του προ της λήξης της χρονικής διάρκειας της απασχόλησής του ή απόκλισης από τις αρχικά δηλωθείσες διαθέσιμες ώρες απασχόλησης του, σύμφωνα με τοπρόγραμμα και τις ανάγκες του Τμήματος, η Σχολή διατηρεί, μονομερώς, το δικαίωμα άμεσης αντικατάστασης του επιλεγέντος από τον επόμενο επιλαχόντα, με σχετική απόφαση του Κοσμήτορα, ύστερα από σχετική εξουσιοδότηση της ΑΣ.δ. Όλες οι συμβάσεις λύονται αυτοδίκαια με τη λήξη της σύμβασής τους, δυνάμενες να ανανεώνονται με σχετική απόφαση της ΑΣ., κατά τα οριζόμενα στο Π.Δ. 407/1980.ε. Οι διδακτικές ώρες, ανά διδάσκοντα, μπορούν να κατανέμονται ανάλογα προς τις ανάγκες του Προγράμματος Σπουδών, ύστερα από σχετική απόφαση του οικείου Δντή Τομέα, κατά την κειμένη νομοθεσία.στ. Οι υποψήφιοι αποδέχονται ανεπιφύλακτα τα καθήκοντα των μελών ΔΕΠ, που ισχύουν και για τους Ειδικούς Επιστήμονες του ΠΔ 407/80, όπως αυτά περιγράφονται στο άρθρο 8, του ν. 3187/2003.ζ. Οι άρρενες υποψήφιοι πρέπει να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές υποχρεώσεις τους ή να έχουν νόμιμη απαλλαγή από αυτές. Για την πρώτη περίπτωση, οι υποψήφιοι υποχρεούνται να καταθέσουν πιστοποιητικό τύπου Α του αρμοδίου στρατολογικού γραφείου.η. Με υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/1986 (ΦΕΚ Α) οι υποψήφιοι που δεν έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή δεν έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές κατά το χρόνο υποβολής της υποψηφιότητάς τους, δεσμεύονται ότι θα προσκομίσουν τα σχετικάδικαιολογητικά πριν την έκδοση της πράξης διορισμού τους. Το κώλυμα της μη εκπλήρωσης των στρατιωτικών υποχρεώσεων δεν ισχύει για πολίτες κράτους-μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στο οποίο δεν προβλέπεται όμοιο κώλυμα διορισμού.Ε. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ.Προσκαλούνται οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλουν αίτηση υποψηφιότητας, το αργότερο μέχρι 22/10/2012, στη Γραμματεία της Κοσμητείας και στη διεύθυνση: Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων,Κοσμητεία,Λεωφόρος Βάρης – Κορωπίου,Βάρη Αττικής ΒΣΤ 902,ΣΤ. ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ.Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να απευθύνεστε στη Γραμματεία της Κοσμητείας του Τμήματος Στρατιωτικών Επιστημών της Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων, κάθε εργάσιμη ημέρα από 09:00 έως 14:00 ώρα, και στα τηλέφωνα: 210-890-4217-18, email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloaka92e55f359367a92bf95455c47ce23ad').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addya92e55f359367a92bf95455c47ce23ad = 'hamarakij' + '@'; addya92e55f359367a92bf95455c47ce23ad = addya92e55f359367a92bf95455c47ce23ad + 'sse' + '.' + 'gr'; var addy_texta92e55f359367a92bf95455c47ce23ad = 'hamarakij' + '@' + 'sse' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloaka92e55f359367a92bf95455c47ce23ad').innerHTML += ''+addy_texta92e55f359367a92bf95455c47ce23ad+''; , καθώς και στηνιστοσελίδα της Σ.Σ.Ε.: www.sse.gr.Η Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων θα ανακοινώσει πίνακα όσων έχουν επιλεγεί μετά την ολοκλήρωση τηςδιαδικασίας στην ιστοσελίδα της www.sse.gr

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ 2 ΧΡΟΝΩΝ Το Ελληνικό Κέντρο Διαπολιτισμικής Ψυχιατρικής και Περίθαλψης ‘’Κωστής Μπάλλας’’ Ανακοινώνει τις προσλήψεις, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου 24 μηνες , συνολικά δεκαεφτά (17) ατόμων ,άνεργους, για την υλοποίηση του επιχειρησιακού προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρωπίνου Δυναμικού» ΘΕΜΑΤΙΚΟΣ ΑΞΟΝΑΣ 4 «Πλήρης Ενσωμάτωση του Συνόλου του Ανθρωπίνου Δυναμικού σε μια Κοινωνία Ίσων Ευκαιριών» για την προγραμματική περίοδο 2007-2013. Στο πλαίσιο του προγράμματος θα απασχοληθεί ανά δομή, τόπο υλοποίησης, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης ο εξής αριθμός ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β): ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (ανά κωδικό θέσης) Κοινωνικό Παντοπωλείο Κωδικός θέσης Είδος δομής Τόπος υλοποίησης Ειδικότητα Διάρκεια σύμβασης Αριθμός ατόμων 101 Κοινωνικό παντοπωλείο Δήμος Σπατών-Αρτέμιδος Δ.Ε. διοικητικός 24 1 102 Κοινωνικό παντοπωλείο Δήμος Σπατών-Αρτέμιδος Δ.Ε. γενικών καθηκόντων 24 3 103 Κοινωνικό παντοπωλείο Δήμος Σπατών-Αρτέμιδος Π.Ε. κοινωνικών λειτουργών Τ.Ε. κοινωνικών λειτουργών 24 1 Δημοτικός Λαχανόκηπος Κωδικός θέσης Είδος δομής Τόπος υλοποίησης Ειδικότητα Διάρκεια σύμβασης Αριθμός ατόμων 201 Δημοτικός λαχανόκηπος Δήμος Σπατών-Αρτέμιδος Π.Ε. γεωπόνων 24 1 202 Δημοτικός λαχανόκηπος Δήμος Σπατών-Αρτέμιδος Δ.Ε. επιστάτης 24 1 203 Δημοτικός λαχανόκηπος Δήμος Σπατών-Αρτέμιδος Π.Ε. κοινωνικών λειτουργών Τ.Ε. κοινωνικών λειτουργών 24 1 Κοινωνικό Φαρμακείο Κωδικός θέσης Είδος δομής Τόπος υλοποίησης Ειδικότητα Διάρκεια σύμβασης Αριθμός ατόμων 301 Κοινωνικό φαρμακείο Δήμος Κρωπίας Π.Ε. φαρμακοποιών 24 2 302 Κοινωνικό φαρμακείο Δήμος Κρωπίας Π.Ε. κοινωνικών λειτουργών Τ.Ε. κοινωνικών λειτουργών 24 1 Τράπεζα χρόνου Κωδικός θέσης Είδος δομής Τόπος υλοποίησης Ειδικότητα Διάρκεια σύμβασης Αριθμός ατόμων 401 Τράπεζα χρόνου Δήμος Μαρκοπούλου Δ.Ε. διοικητικών 24 3 402 Τράπεζα χρόνου Δήμος Μαρκοπούλου Π.Ε. κοινωνικών λειτουργών Τ.Ε. κοινωνικών λειτουργών 24 1 Γραφείο διαμεσολάβησης Κωδικός θέσης Είδος δομής Τόπος υλοποίησης Ειδικότητα Διάρκεια σύμβασης Αριθμός ατόμων 501 Γραφείο διαμεσολάβησης Δήμος Ραφήνας-Πικερμίου Π.Ε. Ανθρωπιστικών επιστημών 24 2 ΠΙΝΑΚΑΣ Β: ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (ανά κωδικό θέσης) Κοινωνικό Παντοπωλείο Κωδικός θέσης Τίτλος σπουδών και λοιπά απαιτούμενα προσόντα 101,102 Είναι απόφοιτοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ή άλλης ισότιμης Σχολής Εσωτερικού ή Εξωτερικού. 103 Κοινωνικό Λειτουργό με πτυχίο Α.Ε.Ι. ή δίπλωμα τμήματος Κοινωνικής Εργασίας ΤΕΙ ή το ομώνυμο πτυχίο ή δίπλωμα Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε.) ΤΕΙ ή αντίστοιχο κατά ειδικότητα πτυχίο ή δίπλωμα ΤΕΙ ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε.) ΤΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας . Δημοτικό Λαχανόκηπος Κωδικός θέσης Τίτλος σπουδών και λοιπά απαιτούμενα προσόντα 202 Είναι απόφοιτοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ή άλλης ισότιμης Σχολής Εσωτερικού ή Εξωτερικού. 203 Κοινωνικό Λειτουργό με πτυχίο Α.Ε.Ι. ή δίπλωμα τμήματος Κοινωνικής Εργασίας ΤΕΙ ή το ομώνυμο πτυχίο ή δίπλωμα Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε.) ΤΕΙ ή αντίστοιχο κατά ειδικότητα πτυχίο ή δίπλωμα ΤΕΙ ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε.) ΤΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας . 201 Πτυχίο Γεωπονικής Σχολής Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος ή ισότιμο πτυχίο ή δίπλωμα σχολής της αλλοδαπής αντίστοιχης ειδικότητας. Κοινωνικό φαρμακείο Κωδικός θέσης Τίτλος σπουδών και λοιπά απαιτούμενα προσόντα 301 Πτυχίο Φαρμακευτικής Σχολής Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος ή ισότιμο πτυχίο ή δίπλωμα σχολής της αλλοδαπής αντίστοιχης ειδικότητας. 302 Κοινωνικό Λειτουργό με πτυχίο Α.Ε.Ι. ή δίπλωμα τμήματος Κοινωνικής Εργασίας ΤΕΙ ή το ομώνυμο πτυχίο ή δίπλωμα Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε.) ΤΕΙ ή αντίστοιχο κατά ειδικότητα πτυχίο ή δίπλωμα ΤΕΙ ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε.) ΤΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας . Τράπεζα χρόνου Κωδικός θέσης Τίτλος σπουδών και λοιπά απαιτούμενα προσόντα 401 Είναι απόφοιτοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ή άλλης ισότιμης Σχολής Εσωτερικού ή Εξωτερικού. 402 Κοινωνικό Λειτουργό με πτυχίο Α.Ε.Ι. ή δίπλωμα τμήματος Κοινωνικής Εργασίας ΤΕΙ ή το ομώνυμο πτυχίο ή δίπλωμα Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε.) ΤΕΙ ή αντίστοιχο κατά ειδικότητα πτυχίο ή δίπλωμα ΤΕΙ ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε.) ΤΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας . Γραφείο διαμεσολάβησης Κωδικός θέσης Τίτλος σπουδών και λοιπά απαιτούμενα προσόντα 501 Πτυχίο Σχολής Ανθρωπιστικών Επιστημών Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος ή ισότιμο πτυχίο ή δίπλωμα σχολής της αλλοδαπής αντίστοιχης ειδικότητας. ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ Οι έμμεσα ωφελούμενοι τις πράξης πρέπει σωρευτικά να πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις συμμετοχής: να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της Ε.Ε. ή να είναι ομογενείς ή μετανάστες με δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας και να είναι άνεργοι, έως 30 ετών, εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ ή σε ειδικό κατάλογο του ΟΑΕΔ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΣΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ Η σειρά κατάταξης μεταξύ των υποψηφίων καθορίζεται σύμφωνα με τα ακόλουθα κριτήρια, τα οποία μοριοδοτούνται συνδυαστικά ως εξής: Κριτήριο Ανάλυση Κριτήριου Βαθμολόγηση 1.Κατάσταση ανέργου Βραχυχρόνια νέος άνεργος που δεν λαμβάνει επίδομα ανεργίας 18 Μακροχρόνια νέος άνεργος έως και 30 ετών(>12 μηνών) 25 2.Οικογενειακή Κατάσταση Μονογονεϊκή οικογένεια 15 Έγγαμος-η και οι δύο σύζυγοι άνεργοι 8 Με προστατευόμενα μέλη 3(για κάθε μέλος) Τέκνο μονογονεϊκής οικογένειας 25 3.Οικογενειακό εισόδημα Από 0 έως 6000 15 Από 6000,01 έως 14000 10 Από 14000,01 έως 22000 8 Από 22000,01 και άνω 0 4.Κατάσταση υγείας ΑμεΑ με ποσοστό αναπηρίας 35%-50% 6 ΑμεΑ με ποσοστό 50% και άνω 8 5.Προσωπική Συνέντευξη Αξιολόγηση από την αρμόδια επιτροπή 1-15 ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ: 1.Στη διαδικασία επιλογής ωφελουμένων έχουν δικαίωμα συμμετοχής περισσότερα από ένα άνεργα μέλη της ίδιας οικογένειας. 2.Σε περίπτωση που και οι δύο άνεργοι σύζυγοι συμμετέχουν στη διαδικασία επιλογής, τότε καθένας από αυτούς μοριοδοτείται με 8 μονάδες. 3.Υποψήφιος που ανήκει σε μονογονεϊκή οικογένεια ή είναι έγγαμος/-η με σύζυγο άνεργο δηλώνει και τον αριθμό των προστατευόμενων μελών (εφόσον υπάρχουν). ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΑΚΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ Οι υποψήφιοι για την απόδειξη των ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β) και των ΚΡΙΤΙΡΙΩΝ που βαθμολογούνται, οφείλουν να προσκομίσουν τα απαιτούμενα δικαιολογητικά όπως αυτά ορίζονται ακολούθως: ΓΕΝΙΚΑ: Αποδεικτικό στοιχείο ταυτότητας (για τους Έλληνες πολίτες και τους πολίτες άλλου κράτους μέλους της Ε.Ε.) Ταυτότητα ομογενούς (για τους Έλληνες ομογενείς) Άδεια διαμονής σε ισχύ (για τους αλλοδαπούς τρίτων χωρών) ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ: Εφόσον για συγκεκριμένες ειδικότητες ορίζονται από την ανακοίνωση απαιτούμενα (τυπικά ή τυχόν πρόσθετα ) προσόντα (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β), οι υποψήφιοι οφείλουν να προσκομίσουν: Τίτλο σπουδών από τον οποίο να προκύπτει η ημερομηνία κτήσης του. Βεβαιώσεις ή πιστοποιητικά ή επαγγελματικές ταυτότητες ( μόνο για τις ειδικότητες που ορίζει η ανακοίνωση). Όσο αναφορά την εργασιακή εμπειρία, ανάλογα με την εμπειρία τους οι υποψήφιοι οφείλουν να προσκομίσουν τα κατά περίπτωση (π.χ., μισθωτοί, ελεύθεροι επαγγελματίες, απασχολούμενοι στο δημόσιο κ.α.) απαραίτητα δικαιολογητικά απόδειξης της ζητούμενη εμπειρίας (π.χ. βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα, υπεύθυνη δήλωση εμπειρίας κ.λπ.). 1.ΚΡΙΤΗΡΙΑ: Για το κριτήριο «Κατάσταση ανέργου»: Δελτίο Ανεργίας σε ισχύ κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συμμετοχής στη διαδικασία επιλογής. Σημείωση: για τις ειδικότητες των Φαρμακοποιών και των Γεωπόνων, οι οποίες δεν εγγράφονται στα Μητρώα Ανέργων του ΟΑΕΔ, ζητείται από τους υποψηφίους αυτών των ειδικοτήτων η υποβολή Υπεύθυνης Δήλωσης στην οποία θα δηλώνεται ότι ο υποψήφιος είναι άνεργος και ότι δεν έχει κάνει Έναρξη Επιτηδεύματος στην αρμόδια ΔΟΥ. Για το κριτήριο «Οικογενειακή κατάσταση»: Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάσταση του οικείου δήμου. Στην περίπτωση της μονογονεϊκής οικογένειας, οποιοδήποτε πιστοποιητικό δημόσιας αρχής της ημεδαπής ή αλλοδαπής από το οποίο να προκύπτει η ιδιότητα του γονέα μονογονεϊκής οικογένειας (π.χ., πιστοποιητικό από το οποίο να προκύπτει η κατάσταση χηρείας του μονογονέα ή δικαστική απόφαση με την οποία ανατέθηκε η άσκηση της γονικής μέριμνας σε ένα μόνο γονέα κ.λπ.). Δελτίο Ανεργίας σε ισχύ του/της συζύγου στην περίπτωση που και οι δύο σύζυγοι είναι άνεργοι. Εκτύπωση ή αντίγραφο του εκκαθαριστικού σημειώματος για το οικονομικό έτος 2012. Για το κριτήριο «Οικογενειακό εισόδημα»: Εκτύπωση ή αντίγραφο του εκκαθαριστικού σημειώματος για το οικονομικό έτος 2012. Υπεύθυνη δήλωση του Ν.1599/86 ότι δεν υποχρεούνται ο ωφελούμενος να υποβάλλει φορολογική δήλωση λόγω εισοδήματος θεωρημένη από την αρμόδια ΔΥΟ. Για το κριτήριο «Κατάσταση υγείας»: Βεβαίωση υγειονομικής επιτροπής σε ισχύ από την οποία να προκύπτει το ποσοστό αναπηρίας (για ανέργους που ανήκουν στην ομάδα ΑμεΑ). 2.ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΑ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ: 1.Διόρθωση ή συμπλήρωση των αιτήσεων, συμπλήρωση τυχόν ελλειπόντων στοιχείων, έστω και συμπληρωματικών ή διευκρινιστικών, επιτρέπεται μόνο μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία επιλογής. 2.Τα απαραίτητα δικαιολογητικά προσκομίζονται σε πρωτότυπα ή επικυρωμένα αντίγραφα (Επικύρωση τίτλων, πιστοποιητικών και βεβαιώσεων). ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ: Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό 002.02-10-2012 και να την υποβάλλουν, είτε αυτοπροσώπως είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή. Κάθε υποψήφιος δύναται να σημειώσει στην αίτησή του έναν ή περισσότερους κωδικούς θέσεων για μία ή περισσότερες ειδικότητες της ίδιας ή διαφορετικής κατηγορίας προσωπικού (ΠΕ , ΤΕ, και ΔΕ ), εφόσον διαθέτει τα απαιτούμενα από την ανακοίνωση προσόντα. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δεκαπέντε (15) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στα γραφεία του Δικαιούχου, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες. Οι υποψήφιοι μπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων: α) στα γραφεία του Δικαιούχου στην ανωτέρω διεύθυνση β) στην ιστοσελίδα του Δικαιούχου (www.kostisballas.gr) και· γ) στην ιστοσελίδα του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» (www.epanad.gov.gr). ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΥΤΕΡΟ: Δημοσίευση της ανακοίνωσης Έκδοση και διανομή Δελτίου Τύπου σε όλα τα μέσα ενημέρωσης που εδρεύουν στην περιφερειακή ενότητα Ανατολικής Αττικής, όπου υλοποιείται το πρόγραμμα. Περίληψη της παρούσας ανακοίνωσης να δημοσιευθεί σε μία (1) ημερήσια ή εβδομαδιαία τοπική εφημερίδα, κατά προτεραιότητα σε ημερήσια, της περιφερειακής ενότητας Ανατολικής Αττικής, εφόσον εκδίδεται. Ανάρτηση ολόκληρης της ανακοίνωσης να γίνει: - στα γραφεία του Δικαιούχου στην ανωτέρω διεύθυνση. - σε όλα τα δημοτικά καταστήματα των δήμων όπου υλοποιείται το πρόγραμμα - σε όλα τα Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ) του ΟΑΕΔ της περιφερειακής ενότητας Ανατολικής Αττικής στην οποία υλοποιείται το πρόγραμμα - στην ιστοσελίδα του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινο Δυναμικού» (www.epanad.gov.gr). ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΡΙΤΟ: Κατάταξη υποψηφίων Αφού ο Δικαιούχος επεξεργαστεί τις αιτήσεις των υποψηφίων, τους κατατάσσει βάσει των κριτηρίων που ορίζονται στην παρούσα ανακοίνωση (βλ. ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ) σύμφωνα με όσα προβλέπονται στην υπ΄ αριθμ. 1.5131/οικ.3.949/ΚΥΑ (ΦΕΚ 613 Β΄/15-4-2011) και στην πρόσκληση με Κωδικό 49, αριθμ. πρωτ. : 206136/οικ.6.1473 της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» για υποβολή προτάσεων στην πράξη «ΠΛΗΡΗΣ ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΟΛΟΥ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΕ ΜΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΙΣΩΝ ΕΥΚΑΙΡΙΩΝ», που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Η κατάταξη των υποψηφίων, βάσει της οποίας θα γίνει η τελική επιλογή για την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, πραγματοποιείται ως εξής: 1. Η κατάταξη των υποψηφίων γίνεται κατά φθίνουσα σειρά σε ενιαίο πίνακα με αναγραφή των κωδικών θέσεων που έχουν επιλέξει, με βάση τη συνολική βαθμολογία που συγκεντρώνουν από τα βαθμολογούμενα κριτήρια (Κατάσταση ανέργου, Οικογενειακή κατάσταση κ.ο.κ.). 2. Στην περίπτωση ισοβαθμίας υποψηφίων στη συνολική βαθμολογία προηγείται αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο πρώτο βαθμολογούμενο κριτήριο (Κατάσταση ανέργου) και, αν αυτές συμπίπτουν, αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο δεύτερο κριτήριο (Οικογενειακή κατάσταση) και ούτω καθεξής. Αν εξαντληθούν όλα τα κριτήρια προηγείται ο μεγαλύτερος σε ηλικία και στην περίπτωση που συμπίπτει η ημερομηνία γέννησης η σειρά μεταξύ των ισοβαθμούντων υποψηφίων καθορίζεται με δημόσια κλήρωση. ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΕΤΑΡΤΟ: Ανάρτηση πινάκων και υποβολή ενστάσεων Ο Δικαιούχος μέσα σε διάστημα ενός (1) μήνα από την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων προβαίνει στην αξιολόγησή τους και στη σύνταξη πινάκων αποκλειομένων, κατάταξης και προσληπτέων έμμεσα ωφελουμένων. Στα γραφεία του Δικαιούχου αναρτώνται σε έντυπη μορφή, συντασσομένου και σχετικού πρακτικού ανάρτησης οι κατωτέρω πίνακες: Αλφαβητικός πίνακας αποκλειομένων με αναγραφή του λόγου αποκλεισμού Πίνακας κατάταξης κατά αύξουσα σειρά ΑΜΚΑ και Πίνακας κατάταξης κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας, με αναγραφή της μοριοδότησης που αντιστοιχεί σε καθένα βαθμολογούμενο κριτήριο. Πίνακας προσληπτέων κατ΄ αλφαβητική σειρά με αναγραφή του κωδικού θέσης πρόσληψης. Οι σχετικοί πίνακες αναρτώνται σε ηλεκτρονική μορφή στις ιστοσελίδες του Δικαιούχου (www.kostisballas.gr) και του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» (www.epanad.gov.gr). Κατά των πινάκων αυτών επιτρέπεται στους ενδιαφερόμενους η άσκηση ένστασης μέσα σε αποκλειστική προθεσμία τριών (3) εργάσιμων ημερών η οποία αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησής τους στα γραφεία του Δικαιούχου. Η ένσταση κατατίθεται ή αποστέλλεται με συστημένη επιστολή απευθείας στη διεύθυνση του δικαιούχου, αφού θα έχει ήδη συσταθεί επιτροπή για τον σκοπό αυτό. ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΕΜΠΤΟ: Πρόσληψη Ο Δικαιούχος προσλαμβάνει το προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου εντός 10 ημερών από την κατάρτιση των πινάκων κατάταξης ωφελουμένων. Τυχόν αναμόρφωση των πινάκων βάσει ελέγχου νομιμότητας ή κατ΄ ένσταση ελέγχου από τον Δικαιούχο που συνεπάγεται ανακατάταξη των υποψηφίων, εκτελείται υποχρεωτικά από το Δικαιούχο, ενώ απολύονται οι υποψήφιοι που δεν δικαιούνται πρόσληψης βάσει της νέας κατάταξης. Οι απολυόμενοι λαμβάνουν τις αποδοχές που προβλέπονται για την απασχόλησή τους έως την ημέρα της απόλυσης, χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση από την αιτία αυτή. Κάθε ωφελούμενος μπορεί να απασχοληθεί σε μία θέση εργασίας έως εικοσιτέσσερις μήνες (24). Η αμοιβή των προσώπων που θα απασχοληθούν στο πρόγραμμα , ανεξαρτήτως ειδικότητας και επαγγελματικής ειδίκευσης τους, ορίζεται έως του ποσού των 13.600 € ανά έτος. Στο ποσό αυτό συμπεριλαμβάνονται και οι πάσης φύσεως κρατήσεις (π.χ. ασφαλιστικές εισφορές, φόροι, κλπ.).

ΕΙΣΦΟΡΑ ΕΛΓΑ ΓΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ Το ποσό της ειδικής ασφαλιστικής εισφοράς υπέρ ΕΛΓΑ. πρέπει να καταβάλλεται, μέχρι την 31 Αυγούστου κάθε έτους, στον τραπεζικό λογαριασμό που αναφέρεται στο έντυπο της Δήλωσης Καλλιέργειας/Εκτροφής. Η εκπρόθεσμη καταβολή δεν παρέχει δικαίωμα αποζημίωσης για ζημιές που έχουν προκληθεί πριν από την ημερομηνία καταβολής του συνόλου της εισφοράς. Όμως, ειδικά για το 2011, η ασφαλιστική ενημερότητα που χορηγείται παρέχει δικαίωμα αποζημίωσης εφόσον η εισφορά έχει καταβληθεί μέχρι την 31η Οκτωβρίου 2012. Εφόσον ο υπόχρεος είναι κάτοχος ασφαλιστικής ενημερότητας κατά το χρόνο υποβολής των δικαιολογητικών ενός προγράμματος, καθίσταται δικαιούχος ένταξης σε πρόγραμμα κρατικών οικονομικών ενισχύσεων, σε περίπτωση ζημιάς της φυτικής παραγωγής και του φυτικού ή ζωικού κεφαλαίου του, σύμφωνα με τα αναφερόμενα στον εκάστοτε ισχύοντα Κανονισμό Κρατικών Οικονομικών Ενισχύσεων ή δικαιούχος επιχορήγησης μέσων αντιχαλαζικής ή αντιπαγετικής προστασίας από τον ΕΛΓΑ ή δικαιούχος συμμετοχής σε προγράμματα μέσα από τα Ταμεία Αλληλοβοήθειας. Τα παραπάνω περιλαμβάνονται στην με αριθμό 804/90499 κοινή υπουργική απόφαση, που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 2625/Β/27 -9 – 2012, η οποία τροποποιεί και συμπληρώνει την προηγούμενη υπ’ αριθμ. 235/23719/28−2−2012 (ΦΕΚ Β΄ 500) ΚΥΑ που αφορά: «Διαδικασία υποβολής της ετήσιας Ενιαίας Δήλωσης Καλλιέργειας/Εκτροφής σε εφαρμογή του ν. 3877/2010 (ΦΕΚ Α΄ 160), τρόποι καταβολής της ειδικής ασφαλιστικής εισφοράς υπέρ του Οργανισμού Ελληνικών Γεωργικών Ασφαλίσεων (ΕΛΓΑ) και Ασφαλιστική Ενημερότητα». πηγη:Αgronews