ΑΡΧΕΙΟ

Το 55% του Συνολικού Φορου πλήρωσαν Μισθωτοί και οι Συνταξιούχοι Οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι δήλωσαν στην εφορία το 2011 το 70,22% του συνολικού εισοδήματος των φορολογούμενων και κατέβαλαν το 55,09% του συνολικού φόρου, όπως προκύπτει από τα στοιχεία της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων του υπουργείου Οικονομικών που δόθηκαν σήμερα στη δημοσιότητα Από αυτά προκύπτει ότι τα υπόλοιπα φυσικά πρόσωπα (κυρίως ελεύθεροι επαγγελματίες) δήλωσαν το 18,79% του συνολικού εισοδήματος και κατέβαλαν το 15,44% του φόρου ενώ τα νομικά πρόσωπα (επιχειρήσεις) δήλωσαν το 11% του συνολικού εισοδήματος και κατέβαλαν το 29,47% του φόρου Σύμφωνα με τα στοιχεία το 2011 δηλώθηκε συνολικά εισόδημα (που αποκτήθηκε το 2010) ύψους 116,5 δισ. ευρώ από το οποίο τα 81,8 δισ. ευρώ δηλώθηκε από τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους, τα 21,8 δισ ευρώ από τους λοιπούς φορολογούμενους (επαγγελματίες κά) ενώ 12,8 δισ ευρώ ήταν τα δηλωθέντα κέρδη των επιχειρήσεων Καταβλήθηκε συνολικά φόρος ύψους 10,4 δισ. ευρώ εκ των οποίων τα 5,7 δισ ευρώ αφορούν τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους, το 1,6 δισ ευρώ τους λοιπούς φορολογούμενους ενώ 3, 1 δισ ευρώ ήταν ο φόρος που καταβλήθηκε από τις επιχειρήσεις. πηγη:ΑΠΕ

Επιδοτούμενα Σεμινάρια ΛΑΕΚ για εργαζομένους απο το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Πειραιά Επιδοτούμενα σεμινάρια ΛΑΕΚ ΟΑΕΔ κατάρτισης για εργαζόμενους επιχειρήσεων ασφαλισμένων στο ΙΚΑ, υλοποιεί το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Πειραιά. Σύμφωνα με την εγκύκλιο υλοποίησης του προγράμματος, οι επιχειρήσεις που απασχολούν από 1 - 25 άτομα και καταβάλλουν στο ΙΚΑ την εργοδοτική εισφορά ΛΑΕΚ (0,45%), μπορούν να συμμετάσχουν σε αυτά τα προγράμματα. Η διάρκεια υλοποίησης τους ανέρχεται σε σαράντα (40) ώρες και ο κάθε εργαζόμενος θα μπορεί να λάβει το ποσόν των διακοσίων (200,00) ευρώ, για τη συνολική παρακολούθηση του προγράμματος. Οι θεματολογίες είναι οι εξής: Υγιεινή και Ασφάλεια στο χώρο εργασίας, Υγιεινή και Ασφάλεια Τροφίμων, Επικοινωνία-Καλή Συμπεριφορά, Πωλήσεις και διαπραγμάτευση, Πρώτες βοήθειες, Βασικές αρχές management, εξυπηρέτηση πελάτη, Γλώσσα του Σώματος. Επισημαίνεται ότι πέραν των αναφερομένων οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να προτείνουν, με βάση τις ανάγκες της επιχείρησής τους θέματα που να αποτελέσουν ξεχωριστή ενότητα ή να συμπεριληφθούν σε κάποια άλλη. Για πληροφορίες και αιτήσεις συμμετοχής οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Πειραιά στα τηλ.: 210 4174 765, 210 4174 125. πηγη:ΑΠΕ

Εργόσημο ΟΓΑ 150 ημέρες εργασίας για Βιβλίαριο υγείας και Αδεια παραμονής Με εγκύκλιό του ο ΟΓΑ υπενθυμίζει ότι σύμφωνα με το νόμο, ο χρόνος ασφάλισης όλων των εργατών γης Ελλήνων και αλλοδαπών, για το 2012, θα υπολογιστεί αποκλειστικά με βάση τις αμοιβές που έχουν λάβει με εργόσημο. Στην περίπτωση που δεν καλύπτουν τις 150 ημέρες εργασίας με εργόσημο δεν δικαιούνται βιβλιάριο υγείας ή για τους αλλοδαπούς δεν θα μπορούν να ανανεώσουν την άδεια παραμονής τους. Ο χρόνος ασφάλισης των εργατών γης, για το έτος 2012, θα υπολογιστεί στις αρχές του έτους 2013, και θα προκύψει από τη διαίρεση του συνόλου των αμοιβών που έχουν λάβει με εργόσημο εντός του έτους 2012 διά του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη (Η.Α.Ε.) της 31ης Δεκεμβρίου του έτους 2011 (33,57 ευρώ). Στην εγκύκλιο τονίζεται, ότι όσοι απασχολούνται σε αγροτικές εργασίες και έχουν ανεξόφλητα εργόσημα, πρέπει να προβούν στην άμεση εξαργύρωσή τους έως τις 31 Δεκεμβρίου προκειμένου να συμπληρώσουν τις τουλάχιστον 150 ημέρες εργασίας που απαιτούνται, ώστε να δικαιούνται βιβλιάριο υγείας και εφόσον πρόκειται για αλλοδαπούς, να ανανεώσουν την άδεια παραμονής στην χώρα μας.

Επίδομα Τέκνων Κριτήρια Δικαιούχοι Δικαιοληγητικα Αιτήσεις Το νέο ενιαίοεπίδοματέκνων που θα ισχύει από την 1/1/2013 και θα καταργεί όλα τα οικογενειακά επιδόματα πολυτεκνικά τριτεκνικά κτλ θα έχει λιγότερους δικαιούχους και θα περιορίζει τον αριθμό των οικογενειών που θα λαμβάνουν το νέο επίδομα τέκνων

Νέα 48ωρη απεργία 17 και 18 Δεκεμβρίου αποφάσισαν οι φαρμακοποιοί Ταλαιπωρίας συνέχεια για τους εκατομμύρια σφαλισμένους του ΕΟΠΥΥ, μετά και τη σημερινή απόφαση των φαρμακοποιών να κλείσουν τα φαρμακεία τους πανελλαδικά την ερχόμενη Δευτέρα και Τρίτη, 17 και 18 Δεκεμβρίου, ως απάντηση στις «απαράδεκτες», όπως τις χαρακτήρισαν, δηλώσεις του υπουργού Υγείας, Ανδρέα Λυκουρέντζου. «Ο υπουργός Υγείας, σκεπτόμενος ψύχραιμα και βλέποντας πως έχει η κατάσταση, πρέπει να αναθεωρήσει τη στρατηγική του. Δεν μπορούμε να δεχθούμε απειλές για ασύδοτα ωράρια, απειλές κατά της ύπαρξης των φαρμακευτικών συλλόγων και ατομικές συμβάσεις, οι οποίες στο τέλος αποβαίνουν σε βάρος της φαρμακευτικής περίθαλψης» δήλωσε ο πρόεδρος του Πανελληνίου Φαρμακευτικού Συλλόγου (ΠΦΣ), Θεόδωρος Αμπατζόγλου. Ύστερα από πολύωρη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Πανελληνίου Φαρμακευτικού Συλλόγου, με τη συμμετοχή των Διοικητικών Συμβουλίων των Φαρμακευτικών Συλλόγων Αττικής και Πειραιά, αποφασίσθηκε 48ωρη απεργία και συνέχιση της αναστολής της επί πιστώσει χορήγησης φαρμάκων στον ΕΟΠΥΥ. Οι φαρμακοποιοί ζητούν συγκεκριμένη ημερομηνία πληρωμής των συνταγών Σεπτεμβρίου και να ξεκαθαριστεί τι θα γίνει με τα παλαιά χρέη. «O αναβρασμός στην Υγεία συνεχίζεται. Η λύση του προβλήματος βρίσκεται στη χρηματοδότηση του ΕΟΠΥΥ. Χωρίς τη χρηματοδότηση το πρόβλημα στην Υγεία θα διογκώνεται» τόνισε ο κ. Αμπατζόγλου, προσθέτοντας ότι η λύση βρίσκεται στα χέρια του πρωθυπουργού και των πολιτικών αρχηγών, από τους οποίους ζητούν συναντήσεις «ώστε να δοθεί λύση στο πρόβλημα της φαρμακευτικής περίθαλψης και να αποκλιμακωθεί η ένταση που υπάρχει στο χώρο». πηγη:ΑΠΕ

20 Προσλήψεις στο Ταμειο Αρχαιολογικών Πόρων και Απαλλοτριώσεων Το Ταμειο Αρχαιολογικών Πόρων και Απαλλοτριώσεων ανακοινώνει τις προσλήψεις, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου,συνολικά είκοσι (20) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών της Κεντρικής Υπηρεσίας και των Περιφερειακών Υπηρεσιών αυτής, που εδρεύουν στην Αθήνα στους Δελφούς και στη Θεσσαλονίκη. ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Κωδικός θέσης Έδρα υπηρεσίας Ειδικότητα Διάρκεια σύμβασης Αριθμός ατόμων 101 ΑΘΗΝΑ ΠΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ 8Μήνες 1 102 ΑΘΗΝΑ ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 8Μήνες 4 103 ΑΘΗΝΑ ΤΕ ΛΟΓΙΣΤΩΝ 8Μήνες 5 104 ΑΘΗΝΑ ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ 8Μήνες 1 105 ΑΘΗΝΑ ΔΕ ΤΕΧΝΙΤΩΝ ΕΚΜΑΓΕΙΩΝ 8Μήνες 4 106 ΑΘΗΝΑ ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ/ΤΡΙΩΝ 8Μήνες 3 107 ΔΕΛΦΟΙ ΔΕ ΠΩΛΗΤΩΝ ΕΚΜΑΓΕΙΩΝ 8Μήνες 1 108 ΘΕΣ/ΝΙΚΗ ΔΕ ΠΩΛΗΤΩΝ ΕΚΜΑΓΕΙΩΝ 8Μήνες 1 Υποβολή αιτήσεων συμμετοχήςΟι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει τηνυπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας στην ακόλουθη διεύθυνση: ΤΑΜΕΙΟ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ ΚΑΙ ΑΠΑΛΛΟΤΡΙΩΣΕΩΝ , ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ 57,Τ.Κ. 10564 – Αθήνα, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Προσωπικού, υπόψιν κ.Μπάκνη (τηλ. επικοινωνίας: 210-3722580), μόνο για τις θέσεις (κωδικός-101-106) του Νομού Αττικής. ολη η προκήρυξη εδώ

Ιανουαριο η ψηφιση του Νέου Φορολογικου Στις αρχές του νέου έτους θα γίνει, σύμφωνα με συνεργάτες του Προέδρου της Κοινοβουλίου Βαγγέλη Μεϊμαράκη, η συζήτηση και ψήφιση του φορολογικού νομοσχεδίου, το οποίο αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή την Παρασκευή. Όπως εκτιμούσαν οι ίδιες πηγές, καθώς το νέο φορολογικό νομοσχέδιο αναμένεται να κατατεθεί την ερχόμενη Παρασκευή δεν υπάρχουν τα χρονικά περιθώρια για να γίνει η συζήτησή του μέχρι την 21η Δεκεμβρίου που θα λειτουργεί η Βουλή, η οποία θα σταματήσει τις εργασίες της ενόψει των εορτών των Χριστουγέννων. Σημείωναν ακόμα ότι δεν υπάρχει καμία ανάγκη να ψηφιστεί το φορολογικό νομοσχέδιο πριν τις γιορτές, αφού οι διατάξεις του ισχύουν από την ημέρα κατάθεσης του. πηγη:ΑΠΕ

Δεν γίνεται άλλη μείωση στους Μισθούς των Υπαλλήλων Βουλής Καμία νέα διάταξη σε επικείμενη Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, για περαιτέρω μειώσεις στους μισθούς των υπαλλήλων της Βουλής Η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, που θα δημοσιευθεί σε λίγη ώρα, δεν περιέχει καμία διάταξη για το μισθολογικό των υπαλλήλων της Βουλής» ανακοινώθηκε από το Γραφείο Τύπου του πρωθυπουργού στη Βουλή. Με τη συγκεκριμένη ανακοίνωση διαψεύδονται ουσιαστικά οι πληροφορίες, που έφεραν το υπουργείο Οικονομικών να προωθεί διάταξη για περαιτέρω μείωση 25% στους μισθούς των υπαλλήλων της Βουλής. πηγη:ΑΠΕ

ΤΕΑΔΥ Μητρώο Ασφαλισμένων Δημοσίων Υπαλληλων παρουσίαση του Εργου Όλες οι συντάξεις του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα είναι απολύτως διασφαλισμένες», δήλωσε ο υπουργός Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιάννης Βρούτσης, μετά τα εγκαίνια του πρόσφατα ανακαινισθέντος Μεγάρου του Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης Δημοσίων Υπαλλήλων ΤΕΑΔΥ. Ο κ. Βρούτσης ανέφερε, επίσης, ότι στον προϋπολογισμό του επόμενου έτους έχει προβλεφθεί πλεόνασμα 2,8 δισ. στον κοινωνικό προϋπολογισμό και πρόσθεσε ότι το 45% των συντάξεων καταβάλλονται από τον προϋπολογισμό του κράτους. Ο υπουργός Εργασίας χαρακτήρισε «κόσμημα» το κτίριο του ΤΕΑΔΥ, και πρόσθεσε ότι ανακαινίσθηκε με πόρους του Ταμείου, κάτι που, όπως τόνισε, αποτελεί παράδειγμα για την αξιοποίηση της περιουσίας των Ταμείων. Αναφέρθηκε ιδιαίτερα στις προσπάθειες που κατέβαλε ο πρόεδρος του ΤΕΑΔΥ, Μιχάλης Γιάγκας, τόσο για την ανακαίνιση του κτιρίου όσο και για την ολοκλήρωση του Μητρώου Ασφαλισμένων που ο κ. Βρούτσης χαρακτήρισε ως προϋπόθεση για την εξυγίανση του ασφαλιστικού συστήματος και την αντιμετώπιση της παραβατικότητας. Ο πρόεδρος του ΤΑΕΔΥ παρουσίασε το έργο «Μητρώο Ασφαλισμένων ΤΕΑΔΥ» και την οικονομική και ασφαλιστική κατάσταση του Ταμείου, όπως αυτή προέκυψε και μέσα από τη δημιουργία του Μητρώου Ασφαλισμένων. Ο κ. Γιάγκας αναφέρθηκε στα σημαντικά οικονομικά οφέλη που επιφέρει η συνένωση των Υπηρεσιών, αφού μηδενίζονται τα ενοίκια από 140.000 ευρώ το 2010, διακόπτονται οι μισθωμένες τηλεφωνικές γραμμές HELLASCOM με όφελος της τάξης των 60.000 ευρώ κατ' έτος και απελευθερώνονται, με δυνατότητα αξιοποίησης, τα τέσσερα ακίνητα συνολικής επιφάνειας 4.750 τ.μ. και παρουσίασε την οικονομική και ασφαλιστική κατάσταση του Ταμείου, όπως αυτή προέκυψε και μέσα από τη δημιουργία του Μητρώου Ασφαλισμένων. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Μητρώου, το Ταμείο εμφανίζει έλλειμμα 75 εκατ. ευρώ και εκτιμάται ότι το 2012 θα φθάσει τα 150 εκατ. ευρώ, κυρίως εξαιτίας των μαζικών συνταξιοδοτήσεων. Την τελευταία τριετία αποχώρησαν 88.046 ασφαλισμένοι, οι περισσότεροι από τα υπουργεία Παιδείας και Υγείας. Ο φορέας εξέδωσε 40.668 νέες συντάξεις και εκκρεμούν 37.215 αιτήσεις, ενώ το προσωπικό του Ταμείου έχει μειωθεί κατά 26%. Σήμερα το Ταμείο έχει 331.175 ενεργούς ασφαλισμένους και 205.682 συνταξιούχους. Η σχέση συνταξιούχων και ασφαλισμένων στο φορέα είναι 1/1,6. Ακόμη, το σύνολο της περιουσίας του Ταμείου είναι 1,266 δισ. ευρώ, από τα οποία τα 484.318 αποτελούν αξία που δεν περιλαμβάνεται στους τίτλους του ελληνικού Δημοσίου για το 2012. Το Μητρώο Ασφαλισμένων του ΤΕΑΔΥ υλοποιήθηκε με πρωτοβουλία χωρίς κόστος, με ίδιες δυνάμεις και σε συνεργασία με την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης (ΗΔΙΚΑ Α.Ε.), το Μητρώο Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή) και την Ενιαία Αρχή Πληρωμών (ΕΑΠ) και μπορεί να αξιοποιηθεί και από τα άλλα ασφαλιστικά ταμεία, παρέχει μάλιστα δυνατότητες όπως: - Δημιουργία ατομικής μερίδας ασφαλισμένου, με πλήρη ατομικά, υπηρεσιακά και οικονομικά στοιχεία - Ενημέρωση των υπηρεσιακών μεταβολών των ασφαλισμένων. - Εισαγωγή νέων ασφαλισμένων. - Ενημέρωση, σε πραγματικό χρόνο, τόσο σε επίπεδο εργοδότη όσο και σε επίπεδο ασφαλισμένου, με τις ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλουν οι ασφαλισμένοι και οι εργοδότες υπέρ των παραπάνω ταμείων. - Ιστορικό υπηρεσιακών και ατομικών μεταβολών. - Ιστορικό ασφαλιστικών εισφορών. - Ενημέρωση των ατομικών λογαριασμών των δανειοληπτών με τις καταβαλλόμενες μηνιαίες δόσεις προς εξόφληση των δανείων τους. - Σύνδεση του ιστορικού ασφάλισης με την ηλεκτρονική εφαρμογή απονομής σύνταξης και το Μητρώο Συνταξιούχων. - Εξαγωγή στατιστικών στοιχείων (πληθυσμιακών, ηλικιακών, οικονομικών κ.ά.). πηγη:ΑΠΕ

Μέιωση Κεφαλαιού για Ιδρυση ΑΕ και ΕΠΕ και καταργηση της εγγραφή στα Επιμελητήρια Μείωση του ελάχιστου Κεφαλαίου που απαιτούνται για την ίδρυση ΑΕ και ΕΠΕ και κατάργηση της υποχρεωτικής εγγραφή των επιχειρήσεων στα επιμελητήρια προβλέπει Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου που ανακοίνωσε απόψε το υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων. Ειδικότερα, με την Πράξη: -Μειώνεται το ελάχιστο όριο κεφαλαίου για την ίδρυση ΑΕ σε 24.000 ευρώ (από 60.000 που ήταν τώρα) και ΕΠΕ σε 2.400 ευρώ (από 4.500 ευρώ). -Καταργείται από 1ης Ιανουαρίου του 2015 καταργείται η υποχρεωτική εγγραφή στα Επιμελητήρια. Η εγγραφή καθίσταται προαιρετική. Σύμφωνα με το υπουργείο τα μέτρα αποσκοπούν στη διευκόλυνση της ίδρυσης επιχειρήσεων, τη μείωση του κόστους λειτουργίας και την ενίσχυση του ανταγωνισμού περιλαμβάνονται. Σημειώνεται επίσης ότι, σύμφωνα με την έρευνα Doing Business 2013 της Παγκόσμιας Τράπεζας, το κόστος για την ίδρυση επιχειρήσεων στη χώρα μας αντιστοιχεί στο 20,5 % του κατά κεφαλήν ΑΕΠ έναντι 4,5 % που είναι ο μέσος όρος των χωρών του ΟΟΣΑ. Η φετινή έκθεση, στον τομέα της ίδρυσης επιχειρήσεων κατατάσσει την Ελλάδα στην 146η θέση μεταξύ 185 χωρών. Υπενθυμίζεται ακόμη ότι με το νόμο 4072/2012 θεσπίστηκε νέα εταιρική μορφή, η Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρία με ελάχιστο κεφάλαιο ένα ευρώ. πηγη:ΑΠΕ

Απελευθερώνονται για τα Δίδακτρα Ιδιωτικων Σχολείων Απελευθερώνονται τα Δίδακτρα των ιδιωτικών σχολείων με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου οπως ανακοίνωσε απόψε το υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων. Ειδικότερα, με την Πράξη ,απελευθερώνονται από 1ης Ιανουαρίου του 2013 τα δίδακτρα των ιδιωτικών εκπαιδευτηρίων. Τα δίδακτρα των ιδιωτικών σχολείων σύμφωνα τις επίσημες τιμοληψίες μειώθηκαν κατά τη φετινή σχολική χρονιά κατά 2 %, ενώ στις περισσότερες περιπτώσεις ισχύουν πρόσθετες εκπτώσεις οι οποίες δεν εμφανίζονται στους επίσημους τιμοκαταλόγους. Στα δίδακτρα φροντιστηρίων ξένων γλωσσών και μέσης εκπαίδευσης, ΙΕΚ, κλπ. που διαμορφώνονται ελεύθερα η μείωση ήταν μεγαλύτερη και κλιμακώνεται έως 6,7 %. «Με την απελευθέρωση των διδάκτρων των σχολείων αναμένεται ενίσχυση του ανταγωνισμού, περαιτέρω πτώση του συνολικού κόστους για τους οικογενειακούς προϋπολογισμούς και πιο διαφανής καταγραφή των τιμοκαταλόγων», τονίζει το υπουργείο Ανάπτυξης.

Η Κοινωφελής επιχείρηση ΚΕΚΠΑ-ΔΙΕΚ του Δήμου Βόλου, ύστερα από την υπ` αριθμ. 193/12-12-12 απόφαση τουΔιοικητικού Συμβουλίου της ΚΕΚΠΑ-ΔΙΕΚ και την υπ` αριθμ 44911/29-11-2012 έγκριση του ΥπουργείουΕσωτερικών και έχοντας υπόψη τις διατάξεις των αρ. 21 παρ. 1 και 14 παρ. 2 περ. β΄ του Ν. 2190/94, ζητά, για τηναντιμετώπιση εποχιακών και πρόσκαιρων αναγκών, να απασχολήσει προσωπικό 28 ατομα με σύμβαση εργασίαςορισμένου χρόνου με ωριαία αντιμισθία, διάρκειας 7 μηνών, σύμφωνα με τις ανάγκες του ΔΙΕΚ για εκπαιδευτικόπροσωπικό για το τρέχον ακαδημαϊκό έτος , με τις εξής ειδικότητες:1 Αρχιτέκτονα ΠΕ1 Πολιτικό Μηχανικό ΠΕ1 Σχεδιαστή Δομικών Έργων ΔΕ1 Διακοσμητή ΤΕ2 Τουριστικών Επαγγελμάτων ΤΕ1 Γραφίστα ΤΕ1 Γραφίστα ΔΕ2 Φωτογράφους ΔΕ1 Σχεδιαστή Ενδυμάτων –Ενδυματολόγο ΔΕ1 Ζωγράφο ΠΕ2 Μάγειρες ΔΕ1 Ζαχαροπλάστη ΔΕ1 Σχεδιαστή Κοσμημάτων ΤΕ1 Ιστορικό Ελληνικού Πολιτισμού ΠΕ1 Πολιτικών Επιστημών –Κοινωνιολογίας ΠΕ1 Οικονομολόγο ΠΕ2 Αγγλικής Φιλολογίας ΠΕ1 Γαλλικής Φιλολογίας ΠΕ1 Γερμανικής Φιλολογίας ΠΕ1 Πληροφορικής ΤΕ1 Εκπαιδευτή Κεντητικής ΥΕ1 Γεωπόνο - Τεχνολόγο Τροφίμων ΠΕ1 Χημικό ΠΕ1 Περιβαλλοντολόγο ΠΕΟι ενδιαφερόμενοι/ες θα πρέπει να καταθέσουν στο Ι.Ε.Κ Δήμου Βόλου (Ρ. Φεραίου 1 & Χείρωνος) έως 17/12/12 τα εξής δικαιολογητικά: * Αίτηση ( συμπληρώνεται στην υπηρεσία)* Βιογραφικό σημείωμα* Επικυρωμένη φωτοτυπία ταυτότητας* Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο τίτλου σπουδών* Απόδειξη διδακτικής εμπειρίας τουλάχιστον 6 διδακτικών εξαμήνων σε ΙΕΚ η οποία αποδεικνύεται με: α)Βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα και υπεύθυνη δήλωση του υποψηφίου στην οποία να αναφέρεται το είδος και ηχρονική διάρκεια της διδακτικής εμπειρίας ( Αν πρόκειται για απασχόληση στο Δημόσιο οι υποψήφιοι μπορούν ναπροσκομίσουν βεβαίωση του δημοσίου φορέα, αντί της βεβαίωσης του ασφαλιστικού φορέα) και β) Για ελεύθερους επαγγελματίες, πλέον των ανωτέρω, απαιτείται η υποβολή σχετικών συμβάσεων ή δελτίων παροχήςυπηρεσιών.*Βεβαίωση οικείου Δήμου μόνιμης κατοικίας*Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασηςΑπό τα παραπάνω, απαραίτητο τυπικό βαθμολογούμενο προσόν θεωρείται ο αντίστοιχης ειδικότητας τίτλος σπουδών. Τα υπόλοιπα προσόντα βαθμολογούνται, εφόσον υπάρχουν και αποδεικνύονται με τα αντίστοιχα πιστοποιητικά – βεβαιώσεις. Η μόνιμη κατοικία καθώς και η διδακτική εμπειρία, όπως ανωτέρω προσδιορίζεται, δεν συνιστούν απαραίτητα τυπικά προσόντα, αλλά κριτήρια προτίμησης, εκ των οποίων η διδακτική εμπειρία συνιστά και βαθμολογούμενο προσόν. H απόδειξη γνησιότητας των προσκομιζόμενων δικαιολογητικών γίνεται βάσει του σχετικού πλαισίου του ΑΣΕΠ. Κατά των αποτελεσμάτων επιτρέπεται στους ενδιαφερόμενους άσκηση ένστασης μέσα σε προθεσμία 5 ημερών (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) η οποία αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησης τους. ΟΛΗ Η ΠΡΟΚΥΡΗΞΗ ΕΔΩ

Οι κινητοποιήσεις των δικαστών του Ελεγκτικού Συνεδρίου συνεχίζονται μέχρι και 23 Ιανουαρίου 2013 Οι κινητοποιήσεις των δικαστών του Ελεγκτικού Συνεδρίου συνεχίζονται μέχρι και 23 Ιανουαρίου 2013, ενώ αντίθετα αίρεται η «απαγόρευση» δημοσίευσης αποφάσεων και εφεξής οι εκδιδόμενες αποφάσεις θα δημοσιεύονται κανονικά. Ειδικότερα, η σημερινή έκτακτη Γενική Συνέλευση των μελών της Ένωσης Δικαστικών Λειτουργών του Ελεγκτικού Συνεδρίου αποφάσισε τη συνέχιση των κινητοποιήσεων μέχρι 23 Ιανουαρίου 2013, όπου και θα πραγματοποιηθεί νέα έκτακτη Γενική Συνέλευση, για να καθοριστεί η περαιτέρω στάση των δικαστών του Ανωτάτου Δημοσιονομικού Δικαστηρίου. Παράλληλα, οι δικαστές του Ελεγκτικού Συνεδρίου αποφάσισαν να δημοσιεύουν κανονικά από εδώ και στο εξής τις εκδιδόμενες αποφάσεις και πράξεις όλων των σχηματισμών του δικαστηρίου. Υπενθυμίζεται ότι οι δικαστές του Ελεγκτικού Συνεδρίου απέχουν από τις συνεδριάσεις των δικαστηρίων από 10.30 π.μ. έως 3 μ.μ. πηγη :AΠΕ

Δώρο Χριστουγέννων 2012 Φέτος θα πάρουν όλοι οι ιδιωτικοί υπάλληλοι Δώρο Χριστουγέννων ενώ στον Δημόσιο Τομέα και για τους Συνταξιούχους θα είναι το Τελευταίο Δώρο Χριστουγέννων των 400€ αυτό του 2012. Για του εργαζομένους στον Ιδιωτικό τομέα η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Όλοι εργαζόμενοι που εργάζονται από 1 Μαΐου έως και 31 Δεκεμβρίου θα λάβουν στο σύνολο του το Δώρο Χριστουγέννων που είναι ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Όσοι εργαζόμενοι δεν εργάστηκαν ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου έως και 31 Δεκεμβρίου είτε λόγω οικειοθελούς αποχώρησης από την εργασία τους, είτε λόγο απόλυσης θα λάβουν ποσοστό του δώρου Χριστουγέννων . Το Δώρο Χριστουγέννων στην παραπάνω περίπτωση υπολογίζεται με τον εξής τρόπο: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2ημερομίσθια - ανάλογα με το πώς αμείβονται - για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου. Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται πάντα μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους .Επίσης υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ, Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών ΦΜΥ το Δώρο Χριστουγέννων Το δώρο Χριστουγέννων δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. Οι ποινές στην περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων στην παραπάνω προθεσμία είναι η αυτόφωρη διαδικασία με φυλάκιση μέχρι έξι μήνες και χρηματική ποινή, της οποίας το πόσο δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού

24 Θέσεις εργασίας για άνεργους εώς 30 ετων Το Κέντρο Εργάνη υλοποιεί ως δικαιούχος σε συνεργασία με το Δήμο Νεάπολης - Συκεών, το έργο «ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΔΟΜΕΣ ΑΜΕΣΗΣ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΤΗΣ ΦΤΩΧΕΙΑΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΝΕΑΠΟΛΗΣ - ΣΥΚΕΩΝ», όπως αυτό εγκρίθηκε από τη Γενική Γραμματεία Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας στο πλαίσιο του Ε.Υ.Δ. Ε. Π. "ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ", το οποίο συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.Η υλοποίηση του συγκεκριμένου έργου αφορά στην λειτουργία 6 κοινωνικών δομών στο Δήμο Νεάπολης – Συκεών: Κοινωνικό Παντοπωλείο, Δομές Παροχής Σίτισης, Γραφείο Διαμεσολάβησης, Κοινωνικό Φαρμακείο, Δημοτικό Λαχανόκηπο και Τράπεζα Χρόνου. Για τη λειτουργία των δομών αυτών το Κέντρο Εργάνη προτίθεται να προσλάβει 24 άνεργους/ες νέους/ες κάτω των 30 ετών, που θα απασχοληθούν στις Κοινωνικές Δομές για 24 μήνες με σύμβαση εξαρτημένης εργασία ορισμένου χρόνου και πλήρους απασχόλησης.Οι ειδικότητες που θα απασχοληθούν ανά δομή έχουν ως εξής: Κοινωνικό Παντοπωλείο: 1 διοικητικό στέλεχος, 3 άτομα στελέχη τροφοδοσίας και 1 κοινωνικό/ή λειτουργό. Δομές παροχής σίτισης: 1 διοικητικό στέλεχος, 2 άτομα καθαριότητας, 3 άτομα στελέχη κουζίνας και 1 κοινωνικό/ή λειτουργό. Κοινωνικό Φαρμακείο: 2 άτομα με ειδικότητα φαρμακοποιού και 1 κοινωνικό/ή λειτουργό. Δημοτικός Λαχανόκηπος: 1 γεωπόνο για την υποστήριξη – συμβουλευτική των ωφελουμένων, 1 επιστάτη/τρια του αγροκτήματος και 1 κοινωνικό/ή λειτουργό. Τράπεζα Χρόνου: 3 άτομα διοικητικό προσωπικό και 1 κοινωνικό/ή λειτουργό. Γραφείο Διαμεσολάβησης: 2 στελέχη με ειδικότητα στις ανθρωπιστικές επιστήμες. Όσοι και όσες ενδιαφέρονται για τις θέσεις αυτές μπορούν από τις 11 έως και τις 27 Δεκεμβρίου 2012να υποβάλλουν αίτηση ενδιαφέροντος, συνοδευόμενη από τα απαραίτητα δικαιολογητικά, με συστημένη επιστολή στην έδρα του Κέντρου Εργάνη, οδός Καραβαγγέλη 1, 56625 Συκιές, Θεσσαλονίκη. Οι αιτήσεις αλλά και πληροφόρηση σχετικά με τις απαιτήσεις όλων των θέσεων, τα κριτήρια επιλογής, καθώς και τα απαραίτητα δικαιολογητικά μπορούν να αναζητηθούν στον ιστότοπο του Κέντρου www.ergani.gr . Συνημμένα αρχεία. Έντυπο Αίτησης Περίληψη Προκήρυξης Αναλυτική Προκήρυξη

Παράλληλη Ασφάλιση ΕΤΑΑ και ΟΑΕΕ των Ανεξάρτητα Απασχολούμενων Υποχρέωση παράλληλης ασφάλισης στο ΕΤΑΑ και στον ΟΑΕΕ των ανεξάρτητα απασχολουμένων, οι οποίοι ασφαλίστηκαν σε οποιοδήποτε ασφαλιστικό οργανισμό ή το δημόσιο μέχρι 31-12-1992 Με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 18 του ν. 3863/2010, όπως τροποποιήθηκαν με όμοιες του άρθρου 60 του ν. 3996/2011 καθιερώθηκε υποχρέωση παράλληλης ασφάλισης στο ΕΤΑΑ και στον ΟΑΕΕ των ανεξάρτητα απασχολουμένων, οι οποίοι ασφαλίστηκαν σε οποιοδήποτε ασφαλιστικό οργανισμό ή το δημόσιο μέχρι 31-12-1992 εφόσον την 1-8-2010 ήταν ασφαλισμένοι στο ΕΤΑΑ, ασκούν δραστηριότητα που υπάγεται στην ασφάλιση του Οργανισμού και δεν είναι συναφής με την επαγγελματική ιδιότητα για την οποία υπάγονται στην ασφάλιση του ΕΤΑΑ.Με την 79/2010 εγκύκλιο διευκρινίστηκε ότι εξακολουθούν να απαλλάσσονται από την ασφάλιση του ΟΑΕΕ οι «παλαιοί ασφ/νοι» του πρώην ΤΣΜΕΔΕ, των οποίων η υπακτέα στον Οργανισμό δραστηριότητα είναι συναφής με την ιδιότητα του μηχανικού (π.χ μέλος κατασκευαστικής εταιρείας). Ακολούθως, με την αρ. 17/2011 εγκύκλιο έγινε γνωστό ότι κριτήριο της συνάφειας του επαγγέλματος με την ιδιότητα του μηχανικού,υγειονομικού ή νομικού αποτελεί το γεγονός ότι η δραστηριότητα εμπίπτει στον κύκλο των επιστημονικών ενασχολήσεων του ενδιαφερομένου και δεν μπορεί να ασκηθεί σεκαμία περίπτωση από κάποιον τρίτο χωρίς το ανάλογο επιστημονικό υπόβαθρο. Με την ίδια εγκύκλιο διευκρινίστηκε ότι στις περιπτώσεις των εταιρειών που ο σκοπός τους επεκτείνεται και σε δραστηριότητες, οι οποίες δύναται να ασκηθούν και από τρίτους χωρίς να έχουν την ανάλογη επιστημονική κατάρτιση τότε δεν υφίσταται συνάφεια της δραστηριότητας με την ιδιότητα του ενδιαφερόμενου μηχανικού, υγειονομικού ή νομικού που τυγχάνει να είναι μέλος της εταιρείας.Επειδή εγείρονται αμφισβητήσεις ως προς τις προϋποθέσεις ασφάλισης των υπαγομένων σύμφωνα με τις προαναφερθείσες διατάξεις προσώπων και ιδιαίτερα των μηχανικών, για την ενιαία ασφαλιστική αντιμετώπισή τους σας γνωρίζουμε τα εξής:► Με αποφάσεις του ΣτΕ 516/93, 519/93, 520/93 κ.α κρίθηκε ότι οι πολιτικοί μηχανικοί που ασχολούνται με την ανέγερση πολυκατοικιών δεν υπάγονται για τη δραστηριότητά τους αυτή παραλλήλως και στην ασφάλιση του πρώην ΤΕΒΕ. Και τούτοδιότι η ανέγερση πολυκατοικιών από πολιτικό μηχανικό αποτελεί αυτή καθ’ εαυτήν δραστηριότητα που εμπίπτει στον κύκλο των επιστημονικών του ενασχολήσεων για την οποία υπάγεται στην υποχρεωτική ασφάλιση του πρώην ΤΣΜΕΔΕ.Οι διοικητικές διαφορές που επιλύθηκαν με τις προαναφερθείσες αποφάσεις του ΣτΕ αφορούσαν στην κακή υπαγωγή πολιτικών μηχανικών για τη δραστηριότητα της ανέγερσης πολυκατοικιών με αντιπαροχή στην ασφάλιση του πρώην ΤΕΒΕ.Η πώληση των διαμερισμάτων σε πολυκατοικίες, τις οποίες οι ίδιοι ανεγείρουν είναι παρεπόμενη της ανέγερσης δραστηριότητα και για το λόγο αυτό δεν δηλώνεται ως αυτοτελής δραστηριότητα η έναρξή της στη Δ.Ο.ΥΠέραν τούτου, το εμπορικό κέρδος, στο οποίο αποσκοπεί η ανέγερση πολυκατοικιών με το σύστημα της αντιπαροχής από πολιτικό μηχανικό, συμφυές με κάθε δραστηριότητα ελευθέριου επαγγέλματος δεν μπορεί να προσδώσει «πρωτεύοντα»ρόλο, ώστε να θεωρηθεί ότι η πώληση των διαμερισμάτων συνιστά δραστηριότητα, για την οποία οι ασκούντες αυτήν πολιτικοί μηχανικοί υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση του ΟΑΕΕ. Και τούτο επειδή ανέγερση πολυκατοικιών από πολιτικό μηχανικό αποτελεί αυτή καθ’ εαυτήν δραστηριότητα που εμπίπτει στον κύκλο των επιστημονικώντου ενασχολήσεων για την οποία υπάγεται στην υποχρεωτική ασφάλιση του πρώην ΤΣΜΕΔΕ. (βλ. Ασφαλιστική νομοθεσία Φ. Χατζηδημητρίου – Γ.Ψηλός , Εκδόσεις ΔΕΝ 1984).Κατά συνέπεια οι «παλαιοί ασφ/νοι» του πρώην ΤΣΜΕΔΕ, οι οποίοι δραστηριοποιούνται ατομικά ή ως μέλη εταιρειών με αντικείμενο δραστηριότητας κατασκευαστικές εργασίες δεν υπάγονται για τη δραστηριότητά τους αυτή στηνασφάλιση του ΟΑΕΕ.► Περαιτέρω, διευκρινίζεται ότι στις περιπτώσεις στις οποίες, στο σκοπό της εταιρείας περιλαμβάνεται δραστηριότητα, για την οποία τα ασκούντα αυτήν πρόσωπα υπάγονται στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ ερευνητέα κάθε φορά είναι η πραγματική άσκηση της δραστηριότητας αυτής, η οποία προκύπτει από τη βεβαίωση της Δ.Ο.Υ περί έναρξης εργασιών του νομικού προσώπου και δεν αρκεί το γεγονός ότι περιλαμβάνεται στο σκοπό της εταιρείας. Εάν η δραστηριότητα αυτή δεν περιλαμβάνεται σε εκείνες που έχουν ενεργοποιηθεί στη Δ.Ο.Υ τότε δεν συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσειςασφάλισης. Παράδειγμα:Πολιτικός μηχανικός ασφαλισμένος στο ΕΤΑΑ είναι μέλος προσωπικής εταιρείας, κατασκευαστικής, στο σκοπό της οποίας περιλαμβάνονται: 1) Η κατασκευή πάσης φύσεως οικοδομικών και τεχνικών δημοσίων ή ιδιωτικών έργων, 2) η εκμετάλλευσηακινήτων είτε δια πωλήσεως είτε δια εκμισθώσεως, 3) η ίδρυση και εκμετάλλευση ξενοδοχειακών και τουριστικών επιχειρήσεων, 4) η άσκηση κάθε φύσεως τουριστικών επιχειρήσεων και δραστηριοτήτων με αγορά ή μίσθωση κατάλληλων εκτάσεων , 5) η εκπόνηση πάσης φύσεως τεχνικών μελετών, 6) κάθε άλλη εμπορική πράξη συναφής μετα ανωτέρω.Η εταιρεία έχει κάνει έναρξη στη Δ.Ο.Υ με κύρια δραστηριότητα "κατασκευή κτιρίων και τεχνικών έργων πολιτικού μηχανικού" και δευτερεύουσα "δραστηριότητες αρχιτεκτόνων και μηχανικών και άλλες δραστηριότητες παροχής τεχνικών συμβουλών".Στην περίπτωση αυτή το μέλος της εταιρείας πολιτικός μηχανικός, ασφαλισμένος στο ΕΤΑΑ δεν έχει υποχρέωση ασφάλισης στον ΟΑΕΕ καθώς το αντικείμενο στο οποίο ραστηριοποιείται η εταιρεία εμπίπτει στον κύκλο των επιστημονικών τουενασχολήσεων.

Το πρόγραμμα κινητικότητας δημοσίων υπαλλήλων θα ξεκινησει μέσα στο 2013 «Η κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων θα λειτουργήσει ως μία πάγια, λειτουργική πρακτική για το σύνολο της δημόσιας διοίκησης», τόνισε σήμερα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης, παρεμβαίνοντας σε εκδήλωση του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης- Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ) με θέμα «Το ανθρώπινο δυναμικό της δημόσιας διοίκησης και της τοπικής αυτοδιοίκησης: διαχείριση-κινητικότητα-επιμόρφωση». Όπως ανέφερε ο κ. Μανιτάκης, «το πρόγραμμα κινητικότητας συνιστά έναν από τους κεντρικούς άξονες του στρατηγικού σχεδιασμού αναφορικά με τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού», ενώ προσέθεσε ότι η κινητικότητα των υπαλλήλων στο Δημόσιο θα ξεκινήσει εντός του 2013. Επισήμανε δε ότι «η καθιέρωση και η εφαρμογή της κινητικότητας αποσκοπεί πρωτίστως στο να εξασφαλίσει την ενεργοποίηση του καταλληλότερου λειτουργού στην καταλληλότερη θέση». Σημείωσε δε ότι «ο σύγχρονος κρατικός υπάλληλος καλείται να υπηρετεί τον λαό και τους πολίτες, να υπηρετεί ένα κράτος που πρέπει να καταστεί επιτέλους πολιτικά ουδέτερο, ακομμάτιστο και απρόσβλητο από πελατειακές σχέσεις, αλλά και να υπηρετεί πρωτίστως το συμφέρον της υπηρεσίας». Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης είπε ότι «ο υπάλληλος θωρακίζεται από πολιτικές παρεμβάσεις με τη διασφάλιση της μονιμότητας, αλλά ταυτόχρονα έχει αυξημένες ευθύνες απέναντι στο κοινωνικό σύνολο που υπηρετεί». Για να συμπληρώσει με νόημα ότι «η μονιμότητα, επομένως, πρέπει να είναι σύστοιχη με τη δυνατότητα να μετακινείται για να καλύπτει ανάγκες εκεί όπου το επιτάσσει το συμφέρον της υπηρεσίας». Επίσης, ο κ. Μανιτάκης αναφέρθηκε στην ανάγκη της διαρκούς επιμόρφωσης των υπαλλήλων, μέσα από κίνητρα οικονομικά και εξέλιξης, αλλά και στα αξιοκρατικά κριτήρια για την επιλογή των προς μετακίνηση υπαλλήλων, επισημαίνοντας ότι «τα κριτήρια αυτά θα πρέπει να δηλώνουν με ευκρίνεια τα αντικειμενικά προσόντα, αλλά και τις αναπτυξιακές δυνατότητες των εργαζομένων», έναντι πελατειακών επιρροών και ρουσφετολογικών παρεμβάσεων. Τέλος, σύμφωνα με τον κ. Μανιτάκη, «η κινητικότητα πρέπει να συνδυαστεί με διαδικασίες διακρίβωσης των εκπαιδευτικών αναγκών του ανθρώπινου δυναμικού και αντιμετώπισής τους μέσω της συνεχούς επιμόρφωσης και επανακατάρτισης». Συμπλήρωσε δε ότι ο ρόλος του ΕΚΔΔΑ σε αυτή τη διαδικασία είναι καθοριστικός, καθώς αποτελεί τον εθνικό στρατηγικό φορέα ανάπτυξης δράσεων εκπαίδευσης και διαρκούς επιμόρφωσης του προσωπικού του δημόσιου τομέα. πηγη:ΑΠΕ

29 ΑΤΟΜΑ (ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΙ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ) – ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ (ΟΤΕΚ) ΑΣΤΕ Ρόδου ( άτομα 20 )Α) Επιστημονικοί συνεργάτες (ΠΕ) ( 12 )1. Δύο (2) θέσεις Δικαίου2. Δύο (2) θέσεις Ψυχολογίας- Κοινωνιολογίας3. Δύο (2) θέσεις Οικονομίας4. Μια (1) θέση Ψυχαγωγίας Ξενοδοχείων5. Δύο (2) θέσεις Μάρκετινγκ6. Τρεις (3) θέσεις ΔιοίκησηςΒ) Εργαστηριακοί συνεργάτες (ΤΕ) ( 4 )1. Μια (1) θέση Υπηρεσίας Ορόφων2. Μία (1) θέση Πληροφορικής3. Δύο (2) θέσεις Τεχνικών ΜαθημάτωνΓ) Εκπαιδευτικοί Ξένων γλωσσών (ΠΕ) ( 4 )1. Δύο (2) θέσεις Αγγλικών2. Μια (1) θέση Γαλλικών3. Μια (1) θέση ΓερμανικώνΑΣΤΕ Αγίου Νικολάου ( άτομα 9 )Α) Επιστημονικοί συνεργάτες ( ΠΕ ) ( 5 )1. Μια (1) θέση Δικαίου2. Μια (1) θέση Μάρκετινγκ3. Μια (1) θέση Οικονομίας4. Μια (1) θέση Ψυχαγωγίας Ξενοδοχείων5. Μια (1) θέση Ψυχολογίας-ΚοινωνιολογίαςΒ) Εργαστηριακοί συνεργάτες (ΤΕ) ( 1 )1. Μια (1) θέση Τεχνικών ΜαθημάτωνΓ) Εκπαιδευτικοί Ξένων γλωσσών ( ΠΕ) ( 3 )1 Μια (1) θέση Αγγλικών2 Μια (1) θέση Γαλλικών3 Μια (1) θέση Γερμανικών ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ (ΟΤΕΚ) – ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ «Πρόσληψης επιστημονικών συνεργατών, εργαστηριακών συνεργατών, εκπαιδευτικών ξένων γλωσσών, με ωριαία αντιμισθία, για την κάλυψη εκτάκτων εκπαιδευτικών αναγκών των Ανωτέρων Σχολών Τουριστικής Εκπαίδευσης (ΑΣΤΕ) του Οργανισμού Τουριστικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΟΤΕΚ), εκπαιδευτικής περιόδου 2012-2013». ΟΛΗ Η ΠΡΟΚΥΡΗΞΗ ΕΔΩ

ΕΣΠΑ επιδοτούμενο πρόγραμμα κατάρτισης ανέργων στην Πληροφορική Νεο επιδοτούμενο προγραμμα απο το ΕΣΠΑ για ανέργους και την κατάρτιση τους στην Πληροφορικη και τις Επικοινωνίες. αναμένεται να ξεκινήσει το προσεχές διάστημα Συγκεκριμένα αναρτήθηκαν στην σελίδα του ΕΣΠΑ τα κριτήρια και οι προυποθεσεις που πρέπει να πληρουν οι δικαιούχοι για να ενταχθούν στο πρόγραμμα κατάρτισης. Ακολουθούν τα γενικά χαρακτηριστικά του Προγράμματος κατάρτισης για ανέργους στην Πληροφορική και τις Επικοινωνίες. Κατάρτιση ανέργων σε εξειδικευμένες δεξιότητες χρήσης Τεχνολογίας Πληροφοριών και Επικοινωνίας (ΤΠΕ) και η πιστοποίησή τους από αναγνωρισμένους φορείς, με σκοπό την αναβάθμιση των επαγγελματικών τους προσόντων. Ενδεικτικά, τα αντικείμενα κατάρτισης περιλαμβάνουν: Ανάπτυξη λογισμικού και εφαρμογών στο Διαδίκτυο, διαχείριση επικοινωνιακών συστημάτων και δικτύων, εφαρμογή επιχειρησιακών συστημάτων διαχείρισης επιχειρησιακών πόρων (ERP) κ.α. Επιχειρησιακό πρόγραμμα ΕΠ "Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού" Είδος ενίσχυσης Κατάρτιση / Εκπαίδευση Περιοχή εφαρμογής Όλη η Ελλάδα Τομείς ενδιαφέροντος Απασχόληση – Εργασία Κατηγορία δικαιούχων ΑμεΑ Γυναίκες Κοινωνικά ευπαθείς ομάδες Σε ποιους απευθύνεται το επιδοτούμενο πρόγραμμα απο το ΕΣΠΑ Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ και πτυχιούχοι ΙΕΚ, ΑΕΙ, ή ΤΕΙ, με πτυχίο Βασικών Δεξιοτήτων ΤΠΕ σε ισχύ. Ειδικότερα, οι πτυχιούχοι ΑΕΙ & ΤΕΙ που λόγω της εγγραφής τους σε επαγγελματικές ενώσεις – επιμελητήρια δεν έχουν την δυνατότητα εγγραφής στον ΟΑΕΔ, θα πρέπει να πληρούν συγκεκριμένα οικονομικά κριτήρια και α) να είναι εγγεγραμμένοι σε κάποιο επιμελητήριο β) να βεβαιώνουν την ανεργία τους με υπεύθυνη δήλωση του Νόμου 1599/86. Προτεραιότητα συμμετοχής έχουν τα άτομα που εντάσσονται στις ακόλουθες κατηγορίες ωφελούμενων: Νέοι/ες • Γυναίκες • Μακροχρόνια άνεργοι/ες • Άτομα που προέρχονται από πληθυσμιακές ομάδες που αποκλείονται ή απειλούνται με αποκλεισμό από την αγορά εργασίας (όπως άτομα με αναπηρία, παλιννοστούντες, πρόσφυγες, μετανάστες, αιτούντες άσυλο, θύματα trafficking, θύματα ενδοοικογενειακής βίας, χρήστες και πρώην χρήστες ουσιών, οροθετικούς, ανήλικους παραβάτες, φυλακισμένους, αποφυλακισμένους, άστεγους, άτομα ευρισκόμενα σε κατάσταση φτώχειας και απειλούμενα από φτώχεια, άτομα με πολιτισμικές και θρησκευτικές ιδιαιτερότητες). Δικαίωμα συμμετοχής έχουν άνεργοι, όλων των εκπαιδευτικών επιπέδων, εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ. Ειδικότερα, οι πτυχιούχοι ΑΕΙ & ΤΕΙ που λόγω της εγγραφής τους σε επαγγελματικές ενώσεις – επιμελητήρια δεν έχουν την δυνατότητα εγγραφής στον ΟΑΕΔ, θα πρέπει να πληρούν συγκεκριμένα οικονομικά κριτήρια και α) να είναι εγγεγραμμένοι σε κάποιο επιμελητήριο β) να βεβαιώνουν την ανεργία τους με υπεύθυνη δήλωση του Νόμου 1599/86. Προτεραιότητα συμμετοχής έχουν τα άτομα που εντάσσονται στις ακόλουθες κατηγορίες ωφελούμενων: Νέοι/ες • Γυναίκες • Μακροχρόνια άνεργοι/ες • Άτομα που προέρχονται από πληθυσμιακές ομάδες που αποκλείονται ή απειλούνται με αποκλεισμό από την αγορά εργασίας (όπως άτομα με αναπηρία, παλιννοστούντες, πρόσφυγες, μετανάστες, αιτούντες άσυλο, θύματα trafficking, θύματα ενδοοικογενειακής βίας, χρήστες και πρώην χρήστες ουσιών, οροθετικούς, ανήλικους παραβάτες, φυλακισμένους, αποφυλακισμένους, άστεγους, άτομα ευρισκόμενα σε κατάσταση φτώχειας και απειλούμενα από φτώχεια, άτομα με πολιτισμικές και θρησκευτικές ιδιαιτερότητες). Τι χρηματοδοτείται Ποσό και διάρκεια επιχορήγησης: Οι άνεργοι, με ή χωρίς δικαίωμα τακτικού επιδόματος, λαμβάνουν εκπαιδευτικό επίδομα 2€ μικτά ανά ώρα κατάρτισης ή 3€ μικτά εάν ανήκουν σε ευπαθείς κοινωνικά ομάδες πληθυσμού. Το επίδομα καταβάλλεται μετά από την ολοκλήρωση της κατάρτισης και την επιτυχή συμμετοχή τους στις εξετάσεις πιστοποίησης. Η διάρκεια του προγράμματος είναι 100 ώρες, εκ των οποίων 70 ώρες ασύγχρονη τηλε-κατάρτιση και 30 ώρες διδασκαλία σεμιναριακού τύπου, η οποία πραγματοποιείται σε πέντε (5) εκπαιδευτικές συναντήσεις των έξι (6) ωρών. Προϋπολογισμός € 14.400.000 Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται: στις κατά τόπους Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης και τα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης του ΟΑΕΔ στα Πιστοποιημένα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης που θα υλοποιήσουν το πρόγραμμα και παρατίθενται στη σελίδα www.eye-ekt.gr. Το dikaiologitika.gr θα αναρτησει το προγραμμα και τις θέσεις οταν ανακοινωθεί

ΕΛΤΑ Αποτελέσματα ΣΟΧ64Α/2012 Θεσσαλονίκη Τα ΕΛΤΑ ανακοινώνουν τα αποτελεσματα της προκήρυξης ΣΟΧ64Α/2012 για τις προσλήψεις με 8 μήνες συμβάσεις για 14 άτομα πλήρους απασχόλησης.Οι προσλήψεις θα καλύψουν τις εποχικές και παροδικές ανάγκες των ταχυδρομικών καταστημάτων των ΕΛΤΑ που εδρεύουν στο Νομό Θεσσαλονίκης και της Περιφερειακής Διεύθυνσης Κεντρικής Μακεδονίας . (701, 702) ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ 701 (ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ) 702 (ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ) (703, 704, 705, 706, 707, 708) ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ 703 (ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ) 704 (ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ) 705 (ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ) 706 (ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ) 707 (ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ) 708 (ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ) ΑΠΟΡΡΙΠΤΟΜΕΝΟΙ ΣΟΧ 64Α/2012

Ταλαιπωρία ασφαλισμένων του ΙΚΑ αποκαλύπτει εσωτερικό εγγραφο του Ιδρυματος Σε έγγραφο του ΙΚΑ αποκαλύπτονται τα σοβαρά προβλήματα στην εξυπηρέτηση και την ενημέρωση των ασφαλισμένων που παρέχονται η μάλλον δεν παρέχονται στα κατά τόπους υποκαταστήματα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Συγκεκριμένα με αφορμή τις αλλαγές στα όρια ηλικίας και τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης για τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ όπως χαρακτηριστικά αναγράφετε στο έγγραφο που στάλθηκε σε όλα τα υποκαταστήματα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ πληθώρα ασφαλισμένων απευθύνετε σε αυτά , για ενημερωθούν σε σχέση με τις νέες συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις ,αλλά οι αρμόδιοι υπάλληλοι τους παραπέμπουν στην Διεύθυνση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ η στα κέντρα πληροφόρησης ΙΡΙΔΑ του υπουργείου Εργασίας. Η ταλαιπωρία των ασφαλισμένων σε πολλές περιπτώσεις είναι πολύ μεγάλη αφού ακόμη και σε υποκαταστήματα στην Επαρχία οι αρμόδιοι υπάλληλοι των υπηρεσιών συντάξεων παραπέμπουν τους ασφαλισμένους στις παραπάνω υπηρεσίες οι οποίες βρίσκονται στην πρωτευουσα. Η αντιμετώπιση των ασφαλισμένων από τους αρμόδιους υπαλλήους των υποκαταστημάτων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ οπως αναφέρει το εγγραφο δεν δικαιολογείτε αφού η ερμηνευτική εγκύκλιος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ παρέχει κάθε λεπτομέρεια για την ενημέρωση των ασφαλισμένων. Η ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ. ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ καλεί με το εν λόγο έγγραφο να εξυπηρετούν τους ασφαλισμένους αφού είναι στα πλαίσια των καθηκόντων τους και σε διαφορετική περίπτωση η άρνηση εξυπηρέτησής οποιοδήποτε ασφαλισμένου συνιστά ελεγχόμενο πειθαρχικό παράπτωμα. Θα θέλαμε να επισημάνουμε ότι το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ήταν ο πρώτος ασφαλιστικός οργανισμός ο οποίος εξέδωσε ερμηνευτικούς εγκυκλίους σε σχέση με τις νέες ασφαλιστικές ρυθμίσεις μετά την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και των νέων προϋποθέσεων .Την εγκύκλιο με τις νέες ασφαλιστικές ρυθμίσεις μπορείτε να την δείτε εδώ όπως είχαμε δημοσιεύσει και στην ιστοσελίδα μας. Εδώ μπορείτε να δείτε όλο το εγγραφο του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Ρεπορταζ:dikaiologitika.gr

Ολοκληρωνεται το νομοσχέδιο για τα εθνικά κληροδοτήματα και τις σχολάζουσες κληρονομίες Την επικείμενη κατάθεση- ολοκλήρωση της επεξεργασίας του νέου Σχεδίου Νόμου για τα Εθνικά Κληροδοτήματα και τις Σχολάζουσες Κληρονομίες, από την αρμόδια Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή, ανακοίνωσε το υπουργείο Οικονομικών. Πρόεδρος της συγκεκριμένης επιτροπής είναι ο πάρεδρος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, Χ. Μητκίδης. Το νομοθέτημα έρχεται να αντικαταστήσει το υφιστάμενο από το έτος 1939 (ν.2039/1939) νομικό πλαίσιο και στοχεύει στο να συμβάλει στην αποτελεσματικότερη διοίκηση, διαχείριση και εποπτεία των κοινωφελών περιουσιών. Σύμφωνα με το σχέδιο νόμου προβλέπεται η σύνταξη Εθνικού Μητρώου Κληροδοτημάτων για την καταγραφή με συστηματικό και ενιαίο τρόπο των κοινωφελών περιουσιών, η απλοποίηση της διαδικασίας όσον αφορά τις σχολάζουσες κληρονομίες και τον διορισμό κηδεμόνα, με άμεσο αποτέλεσμα την ταχύτερη εγγραφή των δημοσίων εσόδων. Στο τελικό κείμενο έχουν ενσωματωθεί οι παρατηρήσεις της Επιτροπής Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής (Σεπτέμβριος 2011) επί του προσχεδίου που είχε συνταχθεί από αντίστοιχη νομοπαρασκευαστική επιτροπή κατά το παρελθόν, με πρόεδρο τον αντιπρόεδρο του ΝΣΚ, κ. Βολτή. Στην κατεύθυνση της πλήρους αναμόρφωσης του νομοθετικού πλαισίου, που αφορά στην αναζήτηση αδρανών πόρων για λογαριασμό του Δημοσίου, εντάσσονται και οι εισηγήσεις των Ομάδων Εργασίας που συστήθηκαν με την από 20.09.2012 απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών, Χρήστου Σταϊκούρα. πηγη:ΑΠΕ

Συνταξιοδότηση Ελευθέρων Επαγγελματίων Ασφαλισμένων ΟΑΕΕ Οι ασφαλισμένοι που έχουν θεμελιώσει ή κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα ως τις 31-12-2012 και οι νέοι ασφαλισμένοι μητέρες ή χήροι πατέρες τέκνων που είναι ανίκανα για κάθε βιοποριστική εργασία, είναι οι κατηγορίες ασφαλισμένων του Οργανισμού Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών, οι οποίες δεν θίγονται από την αύξηση των ορίων ηλικίας που επέρχονται με τον νέο ασφαλιστικό νόμο σύμφωνα με σχετική ερμηνευτική εγκύκλιο του ΟΑΕΕ την οποία παρουσίασαμε χθές και μπορείτε να δείτε εδώ . Οι νέες προϋποθέσεις για τη συνταξιοδότηση τόσο ως προς τα όρια ηλικίας όσο και ως προς τον χρόνο ασφάλισης θα ισχύσουν από την 1-1-2013. Με το νέο έτος, τα όρια ηλικίας αυξάνονται κατά 2 έτη με ανώτατο όριο, το 67ο έτος της ηλικίας. Σύμφωνα με την εγκύκλιο, θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα υφίσταται όταν ο ασφαλισμένος συμπληρώνει ως 31-12-2012 και τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης και το αντίστοιχο όριο ηλικίας -όπου αυτό προβλέπεται- που απαιτείται για τη συνταξιοδότησή του. Το θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα δεν θίγεται, και μπορεί να ασκηθεί οποτεδήποτε και ο ασφαλισμένος έχει τη δυνατότητα να συνεχίζει την ασφάλιση, υποχρεωτική ή προαιρετική, χωρίς να «παρασύρεται» από την αύξηση των ορίων ηλικίας. Στην περίπτωση των ανηλίκων τέκνων, η προϋπόθεση της ανηλικότητας εξετάζεται κατά τη συμπλήρωση του απαιτούμενου συντάξιμου χρόνου, ενώ δεν εξετάζεται κατά τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας. Αναλυτικότερα στην εγκύκλιο προβλέπονται τα εξής: 1) Συνταξιοδότηση με 37ετία Ασφαλισμένοι που μέχρι 31-12-2010 είχαν συμπληρώσει 37 έτη πραγματικής και υποχρεωτικής ασφάλισης σε φορείς αυτοαπασχολουμένων βάσει αρθρ. 16 ν. 3232/2004, έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, το οποίο μπορούν να ασκήσουν οποτεδήποτε, και μετά την 1-1-2013 χωρίς όριο ηλικίας. 2) Συνταξιοδότηση παλαιών ασφαλισμένων με 35ετία ως 31-12-2010 Ασφαλισμένοι που συμπλήρωσαν 35 έτη ασφάλισης έως 31-12-2010 έχουν κατοχυρώσει και συνταξιοδοτούνται με τη συμπλήρωση του 60ου έτους της ηλικίας, ακόμα κι αν αυτή επέλθει μετά την 1-1-2013. 3) Συνταξιοδότηση με 35ετία από 1-1-2011 Ασφαλισμένοι που συμπλήρωσαν ή συμπληρώνουν 35 έτη ασφάλισης μέχρι 31-12-2012, διατηρούν (κατοχυρώνουν) το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν με τη συμπλήρωση 36 ή 37 ετών ασφάλισης κατά περίπτωση, και του 60ου έτους της ηλικίας, ακόμη κι αν αυτό επέλθει μετά την παραπάνω ημερομηνία. 4) Συνταξιοδότηση με 35ετία από 1-1-2013 Ασφαλισμένοι -παλαιοί ή νέοι- που συμπληρώνουν 35 έτη ασφάλισης από 1-1-2013 και μετά, συνταξιοδοτούνται με τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης και ηλικία 62 ετών. 5) Συνταξιοδότηση παλαιών ασφαλισμένων με 15ετία Ασφαλισμένοι που μέχρι 31-12-2012 συμπληρώνουν 15 έτη ασφάλισης και το 65° έτος της ηλικίας, έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και μπορούν να συνταξιοδοτηθούν οποτεδήποτε, και μετά την 1-1-2013 με τις ανωτέρω προϋποθέσεις. Ασφαλισμένοι που συμπληρώνουν 15 έτη ασφάλισης ή το 65° έτος της ηλικίας από 1-1-2013 και μετά, συνταξιοδοτούνται με τη συμπλήρωση 15 ετών ασφάλισης και του 67ου έτους της ηλικίας. 6) Συνταξιοδότηση γυναικών πρώην ΤΣΑ με 25ετία α) Ασφαλισμένες του πρώην ΤΣΑ- ΟΑΕΕ που συμπλήρωσαν 25 έτη ασφάλισης μέχρι 31-12-2010, διατηρούν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν με τις καταστατικές διατάξεις του πρώην ΤΣΑ (και όχι του ΟΑΕΕ) με τη συμπλήρωση του 60ου έτους της ηλικίας, ακόμη κι αν αυτή επέλθει μετά την 1-1-2013. β) Ασφαλισμένες του πρώην ΤΣΑ- ΟΑΕΕ που συμπληρώνουν 25 έτη ασφάλισης από 1-1-2011 και εφεξής, και συγχρόνως συμπλήρωσαν ή συμπληρώνουν το 60° έτος της ηλικίας μέχρι 31-12-2012, διατηρούν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν με τη συμπλήρωση του 61ου ή 62ου έτους της ηλικίας και μετά την 1-1-2013. γ) Ασφαλισμένες του πρώην ΤΣΑ- ΟΑΕΕ που συμπλήρωσαν 25 έτη ασφάλισης από 1-1-2011 και εφεξής, και συμπληρώνουν το 60° έτος της ηλικίας από 1-1-2013 και μετά, συνταξιοδοτούνται με τη συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας, με συνυπολογισμό πλασματικών χρόνων. 7) Συνταξιοδότηση νέων ασφαλισμένων με 15ετία Ασφαλισμένοι που συμπληρώνουν το 65° ή το 60° έτος της ηλικίας και 15 έτη ασφάλισης ως 31-12-2012, θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα και μπορούν να συνταξιοδοτηθούν οποτεδήποτε, με πλήρες ή μειωμένο ποσό σύνταξης, αντίστοιχα. Ασφαλισμένοι που συμπληρώνουν το 65° έτος της ηλικίας και 20 έτη (πλήρες ποσό) ή 16 έτη ασφάλισης (μειωμένο ποσό) ως 31-12-2012, θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το οποίο μπορούν να ασκήσουν οποτεδήποτε, χωρίς να παρασύρονται σε μεγαλύτερο όριο ηλικίας. Συνυπολογισμός αναγνωριζόμενων χρόνων δεν επιτρέπεται. Παραδείγματα 1. Ασφαλισμένος συμπληρώνει 31 έτη ασφάλισης την 31-12-2012. Με συνυπολογισμό 4 ετών αναγνωριζόμενων χρόνων ν. 3996/2011, συμπληρώνει 35ετία εντός του 2012, επομένως θα συνταξιοδοτηθεί με 37 έτη και ηλικία 60 ετών, όποτε κι αν αυτή συμπληρωθεί. Για τη συμπλήρωση του συντάξιμου χρόνου θα πρέπει είτε να παραμείνει 2 έτη στην ασφάλιση είτε να αναγνωρίσει 1 επιπλέον έτος (συνολικά 5 αναγνωριζόμενα έτη) και να παραμείνει στην ασφάλιση 1 έτος. Με τους ίδιους όρους θα συνταξιοδοτηθεί και ο ασφαλισμένος με ταυτόχρονη θεμελίωση δεύτερου συνταξιοδοτικού δικαιώματος, με τον περιορισμό ότι δεν μπορεί να συνυπολογίσει χρόνο στρατιωτικής θητείας. 2. Παλαιός ασφαλισμένος συμπληρώνει 15 έτη ασφάλισης την 31-12-2012 και το 65° έτος της ηλικίας τον 1°/2013. Θα συνταξιοδοτηθεί με την συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας. 3. Νέος ασφαλισμένος συμπληρώνει 14 έτη ασφάλισης και το 61° έτος της ηλικίας την 31-12-2012. Θα συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση 15 ετών και είτε του 67ου έτους με πλήρες ποσό είτε του 62ου έτους με ποσό μειωμένο κατά 60/200. Για τη συμπλήρωση του συντάξιμου χρόνου είτε θα παραμείνει 1 έτος στην ασφάλιση, είτε θα αναγνωρίσει χρόνο αρθρ. 40 ν. 2084/1992. 4. Συνταξιούχος γήρατος ΙΚΑ έχει συμπληρώσει το 60° και 30 έτη ασφάλισης. Έχει δύο επιλογές: α) Με τον ήδη υπάρχοντα χρόνο, χωρίς καμία αναγνώριση, θα συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας. β) Με τον συνυπολογισμό 5 ετών αναγνωριζόμενων χρόνων ν. 3996/2011 (πλην χρόνου στρατιωτικής θητείας), συμπληρώνει 35 έτη εντός 2012, επομένως θα συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση 37 ετών και του 67ου έτους της ηλικίας λόγω δεύτερου συνταξιοδοτικού δικαιώματος. 5. Ασφαλισμένος έχει συμπληρώσει το 60° και 29 έτη ασφάλισης. Με τον συνυπολογισμό 5 ετών αναγνωριζόμενου χρόνου -τον μέγιστο δηλαδή επιτρεπόμενο δεν συμπληρώνει 35ετία εντός του 2012, επομένως θα συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση του 62ου έτους και 40 ετών ασφάλισης. Για τη συμπλήρωση του συντάξιμου χρόνου των 40 ετών μπορεί να συνυπολογίσει 7 έτη αναγνωριζόμενου χρόνου. πηγη:ΑΠΕ

Τι προβλέπει το φορολογικό για την παρακράτηση φόρου σε μισθούς και συνταξιούχους Τι προβλέπει το νέο φορολογικό για την παρακράτηση φόρου σε μισθούς και συνταξιούχους. Δείτε τι αναγράφει το νεο φορολογικό σχέδιο της κυβέρνησης για την παρακράτηση φόρου. Αναλυτικά Στο εισόδηµα από µισθωτές υπηρεσίες ο φόρος παρακρατείται από εκείνον, που απασχολεί κατά σύστηµα έµµισθο ή ηµεροµίσθιο προσωπικό είτε καταβάλλει συντάξεις, επιχορηγήσεις και κάθε άλλη παροχή. Η παρακράτηση ενεργείται κατά την καταβολή και ο φόρος υπολογίζεται ως εξής: Με βάση την κλίµακα της παραγράφου 1 του άρθρου 15 (συντελεστές φορολογησης), στους αµειβόµενους µε µηνιαίο µισθό, τους συνταξιούχους και τους αµειβόµενους µε ηµεροµίσθιο, οι οποίοι παρέχουν υπηρεσίες µε σχέση µίσθωσης εργασίας πάνω από ένα έτος στον ίδιο εργοδότη ή µε σχέση µίσθωσης εργασίας αορίστου, µετά από προηγούµενη αναγωγή του µισθού ή της σύνταξης ή του ηµεροµισθίου ή της αµοιβής που ορίζεται µε άλλη βάση, σε ετήσιο καθαρό εισόδηµα. Ειδικά για τους παραπάνω υπόχρεους που αµείβονται µε την έκδοση τιµολογίου ή απόδειξης παρακρατείται φόρος είκοσιτοις εκατό (20%). Στους αµειβόµενους µε ηµεροµίσθιο, οι οποίοι παρέχουν υπηρεσίες ορισµένου χρόνου αλλά διάρκειας µικρότερης από ένα έτος, µε συντελεστή στο ακαθάριστο ποσό του ηµεροµισθίου, ο οποίος ορίζεται σε τρία τοις εκατό (3%) για ηµεροµίσθιο πάνω από εικοσιτέσσερα (24) ευρώ. Με απόφαση του Υπουργού Οικονοµικών, µπορεί για τους αµειβόµενους µε ηµεροµίσθιο, να µεταβάλλονται ο συντελεστής του παρακρατούµενου φόρου και το ποσό του ηµεροµισθίου. Στις καθαρές αµοιβές για υπερωριακή εργασία, επιχορηγήσεις, επιδόµατα και σε κάθε άλλου είδους πρόσθετες αµοιβές ή παροχές, οι οποίες καταβάλλονται τακτικά ή έκτακτα και δεν συνεντέλλονται µε τις τακτικές αποδοχές, µε συντελεστή, ο οποίος ορίζεται σε είκοσι τοις εκατό (20%). Ειδικά σε περίπτωση πολλαπλής απασχόλησης των ωροµίσθιων καθηγητών κάθε ειδικότητας, από τους εργοδότες εκτός από εκείνον που καταβάλλει τις µεγαλύτερες αποδοχές, µηνιαίως, µε συντελεστή δέκα τοις εκατό (10%). Στα εισοδήµατα που καταβάλλονται αναδροµικά, όπως αυτά αναφέρονται στο άρθρο 12, µε συντελεστή είκοσι τοις εκατό (20%) στο καταβαλλόµενο ποσό, ανεξάρτητα από το έτος στο οποίο ανάγονται για να φορολογηθούν τα εισοδήµατα αυτά. Στο καθαρό ποσό των συντάξεων ή άλλων παροχών παρόµοιας φύσης, που καταβάλλονται από ταµεία επικουρικά, µετοχικά, αρωγής ή αλληλοβοήθειας και δεν εµπίπτουν στις διατάξεις της περίπτωσης α’, ο φόρος υπολογίζεται ως εξής:αα) Με συντελεστή πέντε τοις εκατό (5%), αν το καθαρό ποσό της παροχήςδεν υπερβαίνει τα δύο χιλιάδες πεντακόσια (2.500) ευρώ ετησίως.ββ) Με συντελεστή δέκα τοις εκατό (10%), αν το καθαρό ποσό της παροχήςυπερβαίνει ετησίως τα δύο χιλιάδες πεντακόσια (2.500) ευρώ και µέχρι τέσσερις χιλιάδες πεντακόσια (4.500) ευρώ.γγ) Με συντελεστή δεκαπέντε τοις εκατό (15%), αν το καθαρό ποσό τηςπαροχής υπερβαίνει τα τέσσερις χιλιάδες πεντακόσια (4.500) ευρώ ετησίως. Ο φόρος που παρακρατείται σύµφωνα µε τις διατάξεις της παραγράφου αυτήςµειώνεται κατά ποσοστό ενάµισι τοις εκατό (1,5%) κατά την παρακράτηση του. Για την εφαρµογή των πιο πάνω διατάξεων ισχύουν, κατά περίπτωση και οι διατάξεις του άρθρου 10, καθώς και του άρθρου 60. Με αποφάσεις του Υπουργού Οικονοµικών, καθορίζονται λεπτοµερέστερα ο τρόπος παρακράτησης και ιδιαίτερα ο τρόπος αναγωγής των αµοιβών σε ετήσιο εισόδηµα, ο υπολογισµός του φόρου σε περίπτωση που ο µισθωτός ή ο συνταξιούχος εισπράττει µισθούς, ηµεροµίσθια, πρόσθετες αµοιβές ή αποζηµιώσεις ή συντάξεις ή µερίσµατα και λοιπά βοηθήµατα ή οποιαδήποτε παροχή από περισσότερους από έναν εργοδότες ή φορείς και γενικά ρυθµίζεται κάθε άλλο σχετικό θέµα που αφορά την εφαρµογή των διατάξεων του άρθρου αυτού.

Διακοπή Αναβολής Στράτευσης Δικαιολογητικα Όσοι στρατεύσιμοι έλαβαν αναβολή στράτευσης, μπορούν να την διακόψουν πριν τη λήξη της και να προγραμματισθούν για κατάταξη στις Ένοπλες Δυνάμεις με την ΕΣΣΟ, που καθορίζεται με βάση την ημερομηνία διακοπής. Η διακοπή αναβολής γίνεται στο στρατολογικό γραφείο που ανήκει ο ενδιαφερόμενος, 4 μήνες πριν από τον επιθυμητό μήνα κατάταξης, και είναι προτιμότερο να γίνεται το δυνατόν νωρίτερα, για δύο κυρίως λόγους: Για κατάταξη συγκεκριμένη περίοδο ΕΣΣΟ θα πρέπει να γίνει διακοπή αναβολής μέσα στα παρακάτω διαστήματα: Με την Α/ΕΣΣΟ (Φεβρουάριος) : Από 1 Αυγούστου μέχρι 31 Οκτωβρίου Με τη Β/ΕΣΣΟ (Μάϊος) : Από 1 Νοεμβρίου μέχρι 31 Ιανουαρίου Με τη Γ/ΕΣΣΟ (Αύγουστος) : Από 1 Φεβρουαρίου μέχρι 30 Απριλίου Με τη Δ/ΕΣΣΟ (Νοέμβριος) : Από 1 Μαΐου μέχρι 31 Ιουλίου Υπάρχει η δυνατότητα με αίτησή προς το πλησιέστερο στρατολογικό γραφείο από την ημερομηνία που διακοπει η αναβολή μέχρι την τελευταία ημέρα του προηγούμενου μήνα από την κατάταξη, να γίνει κατάταξη με την πρώτη ΕΣΣΟ που καλείται. Δικαιολογητικά για διακοπή αναβολής στράτευσης Για την διακοπή της αναβολής απαιτείται: Η αυτοπρόσωπη παρουσίαση πλησιέστερο Στρατολογικό Γραφείο του λαβόντος την αναβολή (ή νομίμου εκπροσώπου του), ο οποίος πρέπει να φέρει μαζί του το δελτίο της αστυνομικής του ταυτότητας Η υποβολή αίτησης διακοπής αναβολής, Δελτίου Απογραφής (τα έντυπα χορηγούνται από τα Στρατολογικά Γραφεία) και πιστοποιητικού γραμματικών-τεχνικών γνώσεων Υπενθυμίζεται ότι κατά το πέρας ή τη διακοπή της αναβολής λόγω σπουδών πρέπει απαραίτητα οι σπουδαστές να υποβάλλουν πιστοποιητικά γραμματικών - τεχνικών γνώσεων (απόφοιτοι TEI - AEI , μεταπτυχιακές σπουδές, διδακτωρικό δίπλωμα) καθόσον πρόθεση-απόφαση της ηγεσίας είναι να συνδέονται άμεσα οι γραμματικές - τεχνικές γνώσεις τόσο με την επιλογή σε Όπλα- Σώματα, όσο και με την απονομή ειδικoτήτων κατά τη διάρκεια της θητείας τους. Επιπρόσθετα επισημαίνονται τα παρακάτω: Για την ευχερή εξυπηρέτησή τους, συνίσταται οι στρατεύσιμοι, κατά την υποβολή σχετικού αιτήματος, να έχουν μαζί τους το έντυπο οδηγιών αναβολής κατάταξης, που τους απέστειλε το αρμόδιο Στρατολογικό Γραφείο Οι στρατεύσιμοι που διακόπτουν την αναβολή τους υποχρεούνται να υποβάλουν στο πλησιέστερο Στρατολογικό Γραφείο το αργότερο μέχρι την ημερομηνία κατάταξης τα απαιτούμενα ανά περίπτωση δικαιολογητικά, όπως αναλυτικά περιγράφονται στο έντυπο οδηγιών που έλαβαν κατά την χορήγησή της. Σε περίπτωση μη υποβολής ή εκπρόθεσμης υποβολής τους, επιβάλλονται οι προβλεπόμενες διοικητικές κυρώσεις Χορηγηθείσα αναβολή κατάταξης για λόγους υγείας δεν διακόπτεται. Όσοι όμως στρατεύσιμοι έχουν λάβει αναβολή υγείας μεγαλύτερη των έξι μηνών και επιθυμούν την επανεξέταση της σωματικής τους ικανότητας, υποβάλλουν σχετικό αίτημα στο αρμόδιο Στρατολογικό Γραφείο, το οποίο τους παραπέμπει στην αρμόδια Επιτροπή Απαλλαγών.

Mέσω taxisnet Υποχρεωτικά οι τροποποιητικές δηλώσεις ΦΜΥ Με εγκύκλιο που εξέδωσε το Υπουργείο Οικονομικών τροποποιείται η ΠΟΛ. 1033/2011 και θεσπίζονται αλλαγές στον τρόπο υποβολής για τις τροποποιητικές δηλώσεις ΦΜΥ και γίνονται πλεόν μέσω taxisnet. Έτσι σύμφωνα με την εγκύκλιο οι αρχικές εμπρόθεσμες και εκπρόθεσμες προσωρινές δηλώσεις απόδοσης φόρου μισθωτών υπηρεσιών διαχειριστικής χρήσης 2010 και μετά , υποβάλλονται και ο φόρος αποδίδεται με τη χρήση ηλεκτρονικής μεθόδου επικοινωνίας μέσω taxisnet Επίσης, οι τροποποιητικές προσωρινές δηλώσεις απόδοσης φόρου μισθωτών υπηρεσιών διαχειριστικής χρήσης 2010 και μετά υποβάλλονται υποχρεωτικά με τη χρήση ηλεκτρονικής μεθόδου επικοινωνίας μέσω διαδικτύου, εφόσον οι αρχικές προσωρινές δηλώσεις είχαν υποβληθεί με τον ίδιο τρόπο με την επισήμανση ότι ήδη δεν έχει υποβληθεί άλλη παρόμοια τροποποιητική δήλωση στην Δ.Ο.Υ. πηγη:e-forologia.gr

Μειώνεται η επιστροφή φόρου πετρελαίου για αγρότες αναδρομικά από τις 15 Οκτωβρίου Με κοινή υπουργική απόφαση οι υπουργοί Οικονομικών και Αγροτικής ανάπτυξης αποφάσισαν την μείωση της επιστροφής του ειδικού φόρου κατανάλωσης πετρελαίου για τους αγρότες. Ακολουθεί η απόφαση ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ -ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΤΡΟΦΙΜΩΝ 1. Τροποποιούμε την υπ΄ αριθμ. ΔΕΦΚ Α 5036259 ΕΞ2012/21-09-2012 κοινή υπουργική απόφαση (ΦΕΚ 2573/ Β΄) «Καθορισμός των όρων, των προϋποθέσεων, των δικαιούχων προς επιστροφή προσώπων, των ποσοτήτων για τις οποίες υπολογίζεται η επιστροφή, της διαδικασίας επιστροφής του Ε.Φ.Κ., και του τρόπου ελέγχου της νόμιμης χρησιμοποίησης του πετρελαίου εσωτερικής καύσης (DIESEL) κινητήρων, της περίπτωσης στ΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 73 του Ν. 2960/2001 (Φ.Ε.Κ. 265/Α΄) «Εθνικός Τελωνειακός Κώδικας», το οποίο χρησιμοποιείται αποκλειστικά στη γεωργία», ως ακολούθως: α. Όπου στην ανωτέρω κοινή υπουργική απόφαση, αναφέρεται ο συντελεστής εικοσιένα (21) ευρώ ανά χιλιόλιτρο, αντικαθίσταται αναλόγως σε «εικοσιένα (21) ευρώ ανά χιλιόλιτρο έως και 04 Νοεμβρίου 2012 και εξήντα έξι (66) ευρώ ανά χιλιόλιτρο από 05 Νοεμβρίου 2012». β. Στο δεύτερο εδάφιο της παραγράφου 1, του άρθρου 2 αυτής, η φράση «ο οποίος για το έτος 2012, ορίζεται σε 412 ευρώ ανά χιλιόλιτρο», αντικαθίσταται με τη φράση, «ο οποίος για το έτος 2012 ορίζεται σε 412 ευρώ ανά χιλιόλιτρο έως και 14 Οκτωβρίου 2012 και σε 330 ευρώ ανά χιλιόλιτρο από 15 Οκτωβρίου 2012». γ. Στο τέλος της παραγράφου 1, του άρθρου 2 αυτής, προστίθεται νέο εδάφιο ως εξής: «Το ποσό επιστροφής του ΕΦΚ, που υπολογίζεται με βάση τη διαφορά του συντελεστή της περίπτωσης στ΄, της παραγράφου 1, του άρθρου 73 και του μειωμένου συντελεστή του πετρελαίου εσωτερικής καύσης (DIESEL) κινητήρων που χρησιμοποιείται αποκλειστικά στη γεωργία της παραγράφου 5, του άρθρου 78 του Ν. 2960/2001 , ορίζεται μεσοσταθμικά λόγω αναπροσαρμογών των συντελεστών ΕΦΚ το 2012, σε 367 ευρώ ανά χιλιόλιτρο». δ. Στην παράγραφο 3, του άρθρου 3 αυτής, διαγράφεται η λέξη «ισόποσες». 2. Η ισχύς της απόφασης αυτής αρχίζει από την δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Απεργία Πεμπτη και Παρασκευή απο την ΠΟΕ-ΟΤΑ Σε 48ωρη απεργία αύριο Πεμπτη και την Παρασκευή προχωρά η ΠΟΕ- ΟΤΑ μετά τη χθεσινή απόφαση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης να επικαιροποιήσει τη βάση δεδομένων της απογραφής των υπαλλήλων, διαγράφοντας από τη λίστα και θέτοντας σε διαθεσιμότητα όλους τους υπαλλήλους ΙΔΑΧ (Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου) που ανήκουν σε φορείς που δεν απέστειλαν στοιχεία στο υπουργείο. Στη σχετική απόφαση κατέληξε η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ-ΟΤΑ σήμερα το πρωί μετά από έκτακτη συνεδρίαση, ενώ ήδη από προχθές είχε κηρύξει 48ωρη απεργία για την ερχόμενη Δευτέρα και Τρίτη, ενώ για την Τετάρτη προβλέπεται συμμετοχή στην 24ωρη πανελλαδική απεργία της ΑΔΕΔΥ. πηγη:ΑΠΕ

Επιδοτούμενα σεμινάρια ΛΑΕΚ του ΟΑΕΔ κατάρτισης εργαζομένων από το ΕΒΕΘ Επιδοτούμενα σεμινάρια ΛΑΕΚ κατάρτισης για τους εργαζομένους με σχέση εξαρτημένης εργασίας (ΙΚΑ) στις επιχειρήσεις - μέλη του ΕΒΕΘ οργανώνει το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης, στο πλαίσιο της προκήρυξης από τον ΟΑΕΔ του Προγράμματος Επαγγελματικής Κατάρτισης ΛΑΕΚ εργαζομένων σε μικρές επιχειρήσεις. Τα εν λόγω Προγράμματα χρηματοδοτούνται 100% από τον ΟΑΕΔ και επομένως δεν υπάρχει καμία οικονομική επιβάρυνση για τις επιχειρήσεις και τους συμμετέχοντες σε αυτά. Το κάθε πρόγραμμα ΛΑΕΚ διαρκεί 40 ώρες και οι συμμετέχοντες αποζημιώνονται με το ποσό των 200 ευρώ, εφόσον δεν σημειώσουν καμία απουσία. Ο κάθε εργαζόμενος έχει δικαίωμα συμμετοχής μόνο σε ένα σεμινάριο κατάρτισης που υλοποιείται στο πλαίσιο του εν λόγω προγράμματος. Τα προγράμματα θα υλοποιηθούν μετά την έγκρισή τους από τον ΟΑΕΔ, εκτός ωραρίου εργασίας, σε απογευματινές ώρες (έναρξη στις 17.30 περίπου). Τα αντικείμενα των προγραμμάτων κατάρτισης είναι: 1. Εκμάθηση Ηλεκτρονικών Υπολογιστών (Word, Excel, Internet) 2. Θέματα μηχανογραφημένης λογιστικής και φοροτεχνικών 3. Οργάνωση και Διοίκηση Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων 4. Τεχνικές Πωλήσεων κι Επικοινωνίας - Marketing 5. Βασικές γνώσεις Ιταλικής γλώσσας 6. Ιταλικά για προχωρημένους (Επίπεδο 2) 7. Βασικές γνώσεις Ισπανικής γλώσσας 8. Ισπανικά για προχωρημένους (Επίπεδο 2) 9. Βασικές γνώσεις Κινεζικής γλώσσας Προϋποθέσεις συμμετοχής Στο πρόγραμμα εντάσσονται επιχειρήσεις που είναι μέλη του ΕΒΕΘ, επιθυμούν να καταρτίσουν το προσωπικό τους και πληρούν τις εξής προϋποθέσεις: -Η επιχείρηση μαζί με τα υποκαταστήματά της απασχολεί από 1 έως 25 εργαζόμενους. -Η επιχείρηση έχει καταβάλει για όλους τους εργαζόμενους την εργοδοτική εισφορά 0,45%, στο ΙΚΑ, για το έτος 2011. -Η επιχείρηση δεν έχει κάνει, ούτε πρόκειται να κάνει χρήση των πόρων του ΛΑΕΚ, μέσα από το πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης ΛΑΕΚ 0,45%, για τα έτη 2011 - 2012. Για δηλώσεις συμμετοχής (έως την Πέμπτη 20 Δεκεμβρίου 2012) και για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις μπορούν να απευθύνονται στο Τμήμα Μελετών και Έρευνας του ΕΒΕΘ (τηλ. 2310 370 180-1, 370 195-6, αρμόδιοι: Α. Μπούμπουλας και Γ. Εμμανουηλίδης).

Δωρεαν Διανομή Τροφίμων από το Δημο Χιου στους Δικαιούχους Ο Δήμος Χίου ενημερώνει τους δικαιούχους του προγράμματιος δωρεάν διανομής τροφίμων, που έχουν υποβάλλει αίτηση στο Δημαρχείο και στο ΚΑΠΗ Δήμου Χίου, θα παραλαμβάνουν τα τρόφιμα από το «ΚΕΚ ΟΜΗΡΟΣ» (περιοχή Κολυμβητηρίου) από ώρα 8.00 π.μ. έως 14.30 μ.μ. Οι ημερομηνίες της διανομής, με βάση το επώνυμο των δικαιούχων, είναι οι παρακάτω: Α-Β ΤΕΤΑΡΤΗ 12/12/2012 Γ-Δ-Ε-Ζ ΠΕΜΠΤΗ 13/12/2012 Η-Θ-Ι-ΚΑ-ΚΟ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 14/12/2012 ΚΟΥ έως ΚΩ ΔΕΥΤΕΡΑ 17/12/2012 Λ-ΜΠΕ ΤΡΙΤΗ 18/12/2012 υπολ. Μ-Ν-Ξ-Ο ΤΕΤΑΡΤΗ 19/12/2012 Π-Ρ ΠΕΜΠΤΗ 20/12/2012 Σ-Τ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 21/12/2012 Υ-Φ-Χ-Ψ ΔΕΥΤΕΡΑ 24/12/2012