Site - Dnews

Μετατροπή μονοπρόσωπης ΕΠΕ σε ΟΕ με φόρο υπεραξίας 20% Με απάντηση σε ερώτημα που του έγινε το υπουργείο Οικονομικών καθορίζει την διαδικασία μετατροπής μονοπρόσωπής ΕΠΕ σε ΟΕ.Ακολουθεί η απαντηση του Υπουργείου Οικονομικών. Μετατροπή μονοπρόσωπης ΕΠΕ σε προσωπική εταιρεία με τις διατάξεις του άρθρου 283 του ν. 4072/2012. ΣΧΕΤ.: Η από 12.10.2012 αίτηση σας (τηλεομοιοτυπία). Απαντώντας στη σχετική αίτηση σας, αναφορικά με το πιο πάνω θέμα, σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα: 1. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 283 του ν. 4072/2012, η εταιρεία περιορισμένης ευθύνης μπορεί να μετατραπεί σε ομόρρυθμη ή ετερόρρυθμη εταιρεία με ομόφωνη απόφαση των εταίρων. Από τη συντέλεση των διατυπώσεων δημοσιότητας, η μετατρεπόμενη εταιρεία περιορισμένης ευθύνης συνεχίζεται με τη μορφή ομόρρυθμης ή ετερόρρυθμης εταιρείας. Πριν από την ολοκλήρωση των διατυπώσεων δημοσιότητας του προηγούμενου εδαφίου, η μετατροπή δεν παράγει αποτελέσματα. Η μετατροπή δεν επιφέρει τη διακοπή των εκκρεμών δικών. 2. Με την αριθ. ΝΣΚ 312/2012 γνωμοδότηση, η οποία έχει γίνει αποδεκτή από τον Υφυπουργό Οικονομικών με την ΠΟΛ.1180/10.9.2012 εγκύκλιό μας, κρίθηκε ότι μετά την έναρξη ισχύος του άρθρου 283 του ν. 4072/2012, επιτρέπεται η μετατροπή εταιρείας περιορισμένης ευθύνης σε ομόρρυθμη ή ετερόρρυθμη εταιρεία υπό τις προϋποθέσεις των διατάξεων του άρθρου 283 (γνήσια μετατροπή), με αποτέλεσμα να συνεχίζεται η νομική προσωπικότητα της Ε.Π.Ε. με νέα νομική μορφή στο πρόσωπο της ΟΕ ή Ε.Ε., χωρίς να επέρχεται διάλυση της ΕΠΕ 3. Εξάλλου, με τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 43α του ν. 3190/1955 ορίζεται, ότι κατά τα λοιπά για τη μονοπρόσωπη εταιρεία περιορισμένης ευθύνης εφαρμόζονται οι λοιπές διατάξεις του νόμου αυτού περί εταιρείας περιορισμένης ευθύνης. 4. Όπως άλλωστε έχει γίνει δεκτό με την αριθ. 1056093/10768/Β0012/ΠΟΛ.1086/15.6.2006 εγκύκλιό μας, στις μονοπρόσωπες ΕΠΕ έχουν εφαρμογή οι γενικές διατάξεις περί ΕΠΕ και δεν έχουν θεσπιστεί ειδικές διατάξεις που να διαφοροποιούν τα ζητήματα περί μετατροπής των διαφόρων τύπων εταιρειών, και στη συγκεκριμένη περίπτωση της Ε.Π.Ε. από εκείνη της μονοπρόσωπης ΕΠΕ 5. Με την παρ. 2 του άρθρου 249 του ν. 4072/2012 ορίζεται, ότι εφόσον δεν υπάρχει ειδική ρύθμιση στο παρόν κεφάλαιο, εφαρμόζονται στην ομόρρυθμη εταιρεία οι διατάξεις του αστικού κώδικα για την εταιρεία, με εξαίρεση τις διατάξεις των άρθρων 758 και 761 του Αστικού Κώδικα. Με τις διατάξεις του άρθρου 741 ΑΚ ορίζεται, ότι με τη σύμβαση της εταιρείας δύο ή περισσότεροι έχουν αμοιβαίως υποχρέωση να επιδιώκουν με κοινές εισφορές κοινό σκοπό και ιδίως οικονομικό. Από τις ανωτέρω διατάξεις συνάγεται, ότι η ομόρρυθμη εταιρεία που συστήνεται πρώτη φορά πρέπει να έχει τουλάχιστον δύο ιδρυτές - εταίρους. 6. Περαιτέρω, με τις διατάξεις της υποπερ. ββ' της παρ. α' της παρ. 1 του άρθρου 13 του ν. 2238/1994 ορίζεται, μεταξύ άλλων, ότι κάθε κέρδος ή ωφέλεια που προέρχεται από τη μεταβίβαση εταιρικών μερίδων ή μεριδίων φορολογείται αυτοτελώς λογιζόμενο ως εισόδημα με συντελεστή 20%. Με μεταβίβαση εταιρικών μερίδων ή μεριδίων εξομοιώνεται και η μη συμμετοχή εταίρου στην αύξηση του κεφαλαίου προσωπικής εταιρείας ή εταιρείας περιορισμένης ευθύνης. Αν μεταβιβαστεί από επαχθή αιτία ατομική επιχείρηση ή μερίδιο προσωπικής εταιρείας ή εταιρείας περιορισμένης ευθύνης από δικαιούχο με βαθμό συγγένειας της Α' κατηγορίας της παρ. 1 του άρθρου 29 του ν. 2961/2001, η υπεραξία φορολογείται με συντελεστή πέντε τοις εκατό (5%). Ο ανωτέρω μειωμένος συντελεστής εφαρμόζεται σε μεταβιβάσεις με επαχθή αιτία. Αντίθετα, όταν δεν λαμβάνει χώρα πραγματική πώληση μεριδίων, αλλά μεταβίβαση λόγω μη συμμετοχής παλαιού εταίρου στην αύξηση του κεφαλαίου (έμμεση μεταβίβαση), οπότε δεν καταβάλλεται τίμημα, η προκύπτουσα υπεραξία υπόκειται σε φορολογία με συντελεστή 20% (σχετ. το αριθ. 1031151/10407πε/Β0012/28.3.2008 έγγραφο μας). 7. Από τη Διοίκηση έχει γίνει δεκτό, ότι στην περίπτωση πραγματοποίησης αύξησης του κεφαλαίου προσωπικής εταιρείας ή Ε.Π.Ε. όπου οι εταίροι δεν συμμετέχουν ισόποσα, η διαφοροποίηση των ποσοστών συμμετοχής τους συνεπάγεται μεταβίβαση εταιρικών μεριδίων και συνεπώς προκύπτει υπεραξία, υποκείμενη σε φορολογία με συντελεστή 20% (σχετ. τα αριθ. 1119287/2249/Α0012/31.1.2006, 1104792/11410/Β0012/10.11.2008 και Δ12Β 1037974 ΕΞ2011/11.3.2011 έγγραφά μας). Ως αριθμός μεταβιβαζόμενων μεριδίων λαμβάνεται η διαφορά του ποσοστού συμμετοχής του εταίρου πριν και μετά την αύξηση του κεφαλαίου επί του συνολικού αριθμού των αρχικών μεριδίων της εταιρείας, όπως αυτός υπήρχε πριν από την αύξηση (σχετ. τα αριθ. 1099418/11119/Β0012/12.12.2003 και Δ12Β 1077041/27.5.2011 έγγραφά μας). 8. Από τα στοιχεία που μας θέσατε υπόψη με τη σχετική αίτησή σας και με βάση όσα μας διευκρινίσατε προφορικά προκύπτει, ότι η εταιρεία «........ Μονοπρόσωπη Ε.Π.Ε.» με μοναδικό εταίρο την ................................ πρόκειται να μετατραπεί σε ομόρρυθμη εταιρεία, με ομόρρυθμους εταίρους την ίδια και τον σύζυγο αυτής, .................... Επιπλέον, πρόκειται να πραγματοποιηθεί αύξηση εταιρικού κεφαλαίου, η οποία δεν θα καλυφθεί ισόποσα από τους δύο εταίρους. Μετά τη μετατροπή και την αύξηση του εταιρικού κεφαλαίου της Ο.Ε., το ποσοστό συμμετοχής της παλαιάς εταίρου στην ομόρρυθμη εταιρεία θα μειωθεί σε 76% (από 100%), ενώ του νέου εταίρου θα ανέλθει σε 24%. 9. Μετά από όλα όσα αναφέρθηκαν πιο πάνω προκύπτει, ότι είναι δυνατή η μετατροπή μονοπρόσωπης Ε.Π.Ε. σε προσωπική εταιρεία (Ο.Ε. ή Ε.Ε.) με τις διατάξεις του άρθρου 283 του ν. 4072/2012, κατ' αναλογία των όσων ισχύουν για την εταιρεία περιορισμένης ευθύνης. Στην περίπτωση αυτή και δεδομένου ότι στην ομόρρυθμη εταιρεία συμμετέχει υποχρεωτικά και νέος εταίρος, γεγονός που έχει ως αποτέλεσμα τη μεταβολή του ποσοστού συμμετοχής της παλαιάς εταίρου, οφείλεται, σύμφωνα με την πάγια θέση της Διοίκησης, φόρος υπεραξίας 20% με βάση τις διατάξεις της υποπερ. ββ' της περ. α' της παρ. 1 του άρθρου 13 του ν. 2238/1994 (έμμεση μεταβίβαση). Για τον υπολογισμό του φόρου αυτού έχουν ανάλογη εφαρμογή τα αναφερόμενα στην παράγραφο 7 του παρόντος.

ΕΟΠΥΥ 200.000 Συνταγές υπο έλεγχο Υπόθεση για 200.000 συνταγές αποκαλύφθηκε χθες σε τυχαίο έλεγχο του ΕΟΠΥΥ και βρίσκεται υπό διερεύνηση, ενώ έχει ζητηθεί και η παρέμβαση της Δίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος, προκειμένου να ερευνηθεί εάν κάποιος παραβίασε τα αρχεία της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Κοινωνικής Ασφάλισης (ΗΔΥΚΑ). Οι συνταγές αυτές εμφανίζονται να έχουν εκτελεστεί τον Αύγουστο, παρόλο που φέρουν ημερομηνία έκδοσης τον Σεπτέμβριο, σύμφωνα με καταγγελία του προέδρου του ΕΟΠΥΥ, Λευτέρη Παπαγεωργόπουλου. «Πιθανότατα να οφείλεται σε τεχνικό λάθος», ανέφερε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο κ. Παπαγεωργόπουλος, ξεκαθαρίζοντας ωστόσο ότι οι 200.000 αυτές συνταγές, που προέρχονται από φαρμακεία απ' όλη την Ελλάδα, δεν θα πληρωθούν μέχρι να ολοκληρωθεί η έρευνα. Για τεχνικό λάθος στην ΗΔΥΚΑ, έκανε λόγο και ο πρόεδρος του Πανελλήνιου Φαρμακευτικού Συλλόγου,(ΠΦΣ), Θεόδωρος Αμπατζόγλου, επισημαίνοντας ότι το σύστημα της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης «δεν θα επέτρεπε την εκτέλεση των συγκεκριμένων συνταγών». Ο κ. Αμπατζόγλου θα έχει σήμερα συνάντηση με τις υπηρεσίες του ΕΟΠΥΥ, προκειμένου να διευκρινιστεί τι ακριβώς έχει συμβεί.

Αποσπάσεις Υπαλλήλων στην ΗΔΙΚΑ Η ΗΔΙΚΑ Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης Ανώνυμη Εταιρεία προτίθεται να καλύψει τις προσωρινές ανάγκες της και μέχρι να ολοκληρωθεί η στελέχωση των υπηρεσιών της ΗΔΙΚΑ, με αποσπασεις υπαλλήλων με ειδικά προσόντα ή εμπειρία, από Επιχείρηση, Οργανισμό ή Φορέα γενικά του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα ή Ν.Π.Δ.Δ., κατά την ευχέρεια που παρέχεται, κατά παρέκκλιση από οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη, με βάση την παρ.7 του όγδοου άρθρου του Ν.3607/2007 και σύμφωνα με αυτή, μέχρι να ολοκληρωθεί η στελέχωση των υπηρεσιών της Εταιρείας, επιτρέπεται νααποσπώνται προσωρινά στην Εταιρεία μέχρι πενήντα (50) υπάλληλοι με ειδικά προσόντα ή εμπειρία από οποιαδήποτε επιχείρηση, οργανισμό ή φορέα γενικά του ευρύτερου δημοσίου τομέα ή Ν.Π.Δ.Δ., με κοινή απόφαση των οικείων Υπουργών, μετά τη σύμφωνη γνώμη του Διοικητικού Συμβουλίου των φορέων. Ο χρόνος διάρκειας της απόσπασης λογίζεται, για κάθε συνέπεια, ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας του αποσπώμενου στη θέση που οργανικά κατέχει.2. Οι αποσπάσεις υπαλλήλων στην ΗΔΙΚΑ θα γίνουν με κοινή Υπουργική Απόφαση των οικείων Υπουργών, μετά απόσύμφωνη γνώμη του Διοικητικού Συμβουλίου των Φορέων (Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. και Φορέα απόόπου προέρχεται ο υπάλληλος), για διάστημα δύο (2) ετών. Σύμφωνα με το άρθρο 25 του Ν.4024/2011 όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει: α) οι υπάλληλοι που θα αποσπασθούν στην Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. θα λαμβάνουν τις αντίστοιχες μηνιαίες αποδοχές του βαθμού και του μισθολογικού τους κλιμακίου και β) η μισθοδοσία των αποσπασμένων υπαλλήλων και οι εργοδοτικές εισφορές κύριας και επικουρικήςβαρύνουν την Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.4. Ο αριθμός των θέσεων που ζητείται να καλυφθούν προσωρινά με απόσπασηενδιαφερόντων, τα ειδικά προσόντα και η εμπειρία έχουν ως εξής : ΠΕ Ηλεκτρολόγων -Μηχανικών ή ΠΕ Μηχανολόγων - Μηχανικών ΠΡΟΣΟΝΤΑ Πτυχίο ΑΕΙ Ηλεκτρολόγων Μηχανικών ή Μηχανολόγων Μηχανικών ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών ΠΡΟΣΟΝΤΑ Πτυχίο Α.Ε.Ι. Πολιτικών Μηχανικών Οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλλουν στην Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. (Λαγουμιτζή 40 & Λεωφ.Συγγρού - 3ος όροφος), σε αποκλειστική προθεσμία που αρχίζει από τη Δευτέρα 26/11/2012 και λήγει την Παρασκευή 7/12/2012 αίτηση με τα παρακάτω δικαιολογητικά :Αίτηση υποψηφιότηταςΑναλυτικό Βιογραφικό Σημείωμα, με υπεύθυνη δήλωση (Ν.1599/86) στην οποία να βεβαιώνεται ότι τα στοιχεία που αναγράφονται στο βιογραφικό είναι αληθή. Επικυρωμένα αντίγραφα τίτλων σπουδών.Βεβαιώσεις – πιστοποιητικά Υπηρεσιακών Μεταβολών στα οποία να φαίνεται ότι δεν τους έχει επιβληθεί πειθαρχική ποινή και δεν εκκρεμεί πειθαρχική δίωξη σε βάρος τους. Η αίτηση υποψηφιότητας κοινοποιείται ταυτόχρονα και στην υπηρεσία Διοικητικού στην οποία υπάγονται οι ενδιαφερόμενοι.Επίσης, όσοι ενδιαφερόμενοι επιθυμούν, μπορούν να υποβάλλουν και ηλεκτρονικά την αίτησή τους στην ιστοσελίδα της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. (www.idika.gr / Θέσεις εργασίας) με την προϋπόθεση να προσκομίσουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά μέχρι τη λήξη της προθεσμίας.6. Η παρούσα ανακοίνωση θα σταλεί σε όλα τα Υπουργεία, προκειμένου να την κοινοποιήσουν σε όλες τις εποπτευόμενες από αυτά Υπηρεσίες και τα Νομικά ΠρόσωπαΔημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου, καθώς και σε ΔΕΚΟ που εποπτεύουν. Επίσης στοΥπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, προκειμένου να εισαχθεί στο δικτυακό του τόπο. Η ανακοίνωση θα δημοσιευθεί σε δύο εφημερίδες των Αθηνών και μια της Θεσσαλονίκης.7. Η επιλογή των υπαλλήλων θα γίνει από την Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. Η αξιολόγηση των στελεχών,θα γίνει μετά από αξιολόγηση των προσόντων των υποψηφίων από τον υποβληθέντα φάκελο και την διενέργεια συνεντεύξεων με τους επικρατέστερους από αυτούς. Για τους επιλεγμένους, θα προωθηθεί αίτημα στην Υπηρεσία τους, για την κατά νόμο έκφραση της σύμφωνης γνώμης του οικείου Δ.Σ. ή Υπηρεσιακού Συμβουλίου.8. Οι αποσπάσεις θα διέπονται από το ισχύον νομικό πλαίσιο.9. Για περισσότερες πληροφορίες απευθυνθείτε στην Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης Α.Ε. (Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.), Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών, Λαγουμιτζή 40 και Λ. Συγγρού, 117 45 Αθήνα - 3ος όροφος και στα τηλέφωνα 213-2168118 και 2168110, καθημερινά 09.00 π.μ. έως 13.00 μ.μ.

Κλειστές Εφορίες στις 29 και 30 Νοεμβρίου Κλειστές θα είναι οι εφορίες στις 29 και 30 Νοεμβρίου λογω κινητοποιήσεων που αποφάσησαν οι εφοριακοι υπάλληλοι.Συγκεκριμένα με ανακοίνωση της η ΠΟΕ-ΔΟΥ ανακοίνωσε: Όπως γνωρίζετε από προηγούμενα έγγραφά μας, ο κλάδος μας είναι μπροστά σε μεγάλες κινητοποιήσεις. Για να πετύχουμετα καλύτερα αποτελέσματα, είναι απαραίτητο να λειτουργήσουμε με ενότητα, δυναμισμό και κυρίως σωστή οργάνωση. Συγκεκριμένα:1. Για τις απεργίες της ΠΕΜΠΤΗΣ 29 και ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ 30 Νοεμβρίου 2012 είναι αναγκαίο να προηγηθούν έγκαιραπεριοδείες του Δ.Σ. σε όλες τις υπηρεσίες και να αναλυθεί στους συναδέλφους, η σπουδαιότητα και η συγκυρία τωναγώνων αυτών.2. Την ημέρα της απεργίας, το Δ.Σ. πρέπει να φροντίσει, με παρουσία στελεχών του (τουλάχιστον στη μεγαλύτερη ΔΟΥτου Συλλόγου) να περιφρουρήσει ειρηνικά την απόφαση για απεργία. Η περιφρούρηση της κινητοποίησης, είναι το ίδιοσημαντική όσο και η προετοιμασία της.3. Την ημέρα της κάθε απεργίας ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΛΛΗ ΗΜΕΡΑ πρέπει όλοι οι Σύλλογοι, το αργότερο μέχρι την 10:00 π.μ. ναστείλουν στο e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloak4d0f09421bd82f95fc09a197cfbe9f04').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy4d0f09421bd82f95fc09a197cfbe9f04 = 'poedoy' + '@'; addy4d0f09421bd82f95fc09a197cfbe9f04 = addy4d0f09421bd82f95fc09a197cfbe9f04 + 'poedoy' + '.' + 'gr'; var addy_text4d0f09421bd82f95fc09a197cfbe9f04 = 'poedoy' + '@' + 'poedoy' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloak4d0f09421bd82f95fc09a197cfbe9f04').innerHTML += ''+addy_text4d0f09421bd82f95fc09a197cfbe9f04+''; συμπληρωμένη ηλεκτρονικά, τη φόρμα που είναι συνημμένη. Η στήλη 5 είναιτο αποτέλεσμα της αφαίρεσης από την στήλη 1 των 2 + 3+ 4.Τα ποσοστά της απεργίας είναι ποσοστό της στήλης 6 στηστήλη 5 (και όχι στη στήλη 1). Τα ποσοστά θα υπολογισθούν ανα ΔΟΥ και συνολικά στο Σύλλογο.4. Συνημμένα σας στέλνουμε αφίσσα για την απεργία της ΠΟΕ- ΔΟΥ σε Α4. Παρακαλούμε να την εκτυπώσετε σε μέγεθος Α3και να αναρτηθεί στις υπηρεσίες μας (ειδικά στην είσοδο).