Site - Dnews
Διαθεσιμότητα αντισυνταγματική σύμφωνα με το Πρωτοδικείο
Διαθεσιμότητα αντισυνταγματική σύμφωνα με το Πρωτοδικείο Αμφισβητεί τη συνταγματικότητα του μέτρου της διαθεσιμότητας που τέθηκε ήδη σε εφαρμογή για εργαζομένους στο στενό και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, με απόφαση του (Τμήμα Ασφαλιστικών Μέτρων), το Μονομελές Πρωτοδικείο. Η συγκεκριμένη απόφαση αποτελεί την πρώτη ετυμηγορία δικαστηρίου της Αθήνας στο οποίο προσέφυγε υπάλληλος του δήμου Αιγάλεω, μητέρα δύο παιδιών με σύζυγο άνεργο. Η γυναίκα που δικαιώθηκε από το Πρωτοδικείο κατέθεσε αίτηση κατά της απόφασης με την οποία τέθηκε σε διαθεσιμότητα. Στην απόφασή του ο πρόεδρος Πρωτοδικών, Δημ. Βλάχος, θεωρεί το μέτρο μη συνταγματικό, ενώ αμφισβητεί και τα κριτήρια του νόμου με τα οποία εφαρμόζεται. Όπως αναφέρεται στο σκεπτικό της απόφασης: «Κάθε εχέφρων εργοδότης θα επέλεγε πρώτα να περικόψει τις θέσεις εργασίας που δεν είναι αναγκαίες για την επιχείρηση, καθώς και να απολύσει τους λιγότερο αποτελεσματικούς και συνεπείς στην εκτέλεση των καθηκόντων τους, ώστε να μεγιστοποιήσει το όφελός του από την παρεχόμενη εργασία για την όποια καταβάλλει τον μισθό. Το κριτήριο όμως που επελέγη από το νόμο 4093/2012 δεν είναι κατάλληλο για την επίτευξη του σκοπού αυτού». Ο κ. Βλάχος τονίζει επίσης: «Είναι προβληματικό από πλευράς λογικής να αποτελεί αποφασιστικό παράγοντα για την επιλογή αυτών που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα η νομιμότητα της διαδικασίας που είχε ακολουθηθεί για την πρόσληψη τους και όχι η αναγκαιότητα των θέσεων εργασίας που καταλύονται και η απόδοση κάθε εργαζομένου. Όταν μάλιστα οι προσλήψεις, την εποχή που έγιναν ήταν νόμιμες είτε πρόκειται για εργαζομένους για τους οποίους δεν προβλεπόταν η τήρηση διαδικασίας ΑΣΕΠ είτε πρόκειται για μετατροπές συμβάσεων που έγιναν με το διάταγμα Παυλόπουλου». Στην απόφαση του Πρωτοδικείου τονίζεται ότι οι εργαζόμενοι μπαίνουν στη διαθεσιμότητα χωρίς καμία αξιολόγηση και μάλιστα σε μία περίοδο που η ανεργία είναι τεράστια και επομένως καθίσταται ανέφικτη κάθε προσδοκία να βρουν άλλη εργασία. Είναι χαρακτηριστικό το σχετικό απόσπασμα της απόφασης του δικαστηρίου: «Mε την αναστολή και στη συνέχεια την κατάλυση των συμβάσεων εργασίας που επιβάλλει ο ν.4093/2012, χωρίς να εκτιμώνται οι ανάγκες των εργαζομένων αλλά και χωρίς συγκριτική αξιολόγηση για την επιλoγή αυτών που τίθενται σε διαθεσιμότητα, ο εργαζόμενος αποστερείται των υλικών όρων της ύπαρξης του και μάλιστα υπό συνθήκες εξαιρετικά μεγάλης ανεργίας, οι οποίες καθιστούν την ανεύρεση άλλης εργασίας πρακτικά αδύνατη. Έτσι, όμως προσβάλλεται και η ανθρώπινη αξία». Ο πρόεδρος Πρωτοδικών, παράλληλα, θέτει ευθέως και θέμα παραβίασης της συνταγματικά κατοχυρωμένης αρχής της αξιοκρατίας με τον επίμαχο νόμο, καθώς κρίνει ότι «η επιλογή του νομοθέτη να αγνοήσει ολωσδιόλου την απόδοση των εργαζομένων έρχεται σε ευθεία αντίθεση με την αρχή της αξιοκρατίας». Τέλος, με την απόφαση καταγράφονται και οι «δυσμενέστατες» συνέπειες» που έχει το μέτρο της διαθεσιμότητας στη ζωή του εργαζομένου, ο οποίος «υφίσταται δραστικότατη μείωση των αποδοχών του κατά 25%. Η νέα αυτή περικοπή επιφέρει δραστική μείωση του βιοτικού επιπέδου του εργαζομένου, η οποία έρχεται σε συνέχεια των επανειλημμένων περικοπών αποδοχών που επέφεραν τα δυο τελευταία χρόνια, τρεις νόμοι». Με την απόφαση του το δικαστήριο διατάσσει τη διοίκηση να αποδεχθεί προσωρινά την εργασία της υπαλλήλου καταβάλλοντας τις πλήρεις αποδοχές της, έως ότου κριθεί η κύρια προσφυγή της. πηγη:ΑΠΕ
Διωξη για προσλήψεις στο ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΡΟ
Διωξη για προσλήψεις 2005 2009 στο ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΡΟ Ποινική δίωξη σε βαθμό κακουργήματος, με τις επιβαρυντικές περιστάσεις του νόμου περί καταχραστών του Δημοσίου ,άσκησε η Εισαγγελία σε βάρος πρώην μελών της διοίκησης της εταιρίας ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΡΟ (ΑΜΕΛ), της περιόδου 2008 - 2009.Η δίωξη που ασκήθηκε αφορά την κατηγορία της απιστίας στην υπηρεσία κατά συναυτουργία και κατ΄εξακολούθηση, με τις επιβαρυντικές περιστάσεις του νόμου 1608/50 και στρέφεται σε βάρος 10 μελών του ΔΣ της εταιρίας την επίμαχη περίοδο.Η δικογραφία που σχηματίστηκε για την υπόθεση, περιλαμβάνει πόρισμα του Γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης , που αφορούσε τη χρονική περίοδο 2005 έως 2009, στο οποίο διαπιστώνονταν υπεράριθμες προσλήψεις υπαλλήλων στο ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΡΟ, με αποκορύφωμα τους δύο μήνες πριν τις εκλογές του 2009. Στο πόρισμα μάλιστα γίνεται λόγος για «αθρόες, καθαρά ρουσφετολογικές προσλήψεις», ενόψει των εκλογών του Οκτωβρίου 2009 αφού σε διάστημα 23 ημερών προσελήφθησαν 210 εργαζόμενοι. Αναφέρεται επίσης ότι αποτέλεσμα αυτής της πρακτικής ήταν η εταιρία να εμφανίσει για πρώτη φορά έλλειμμα πάνω από 22 εκατομμύρια ευρώ, καθώς η αναλογία του κόστους μισθοδοσίας προς τα συνολικά έσοδα αυξήθηκε κατά 74% το 2009 από 48% που ήταν το 2007. Στο πόρισμα εντοπίζονται κοινά χαρακτηριστικά των προσληφθέντων, όπως καταγωγή από συγκεκριμένες περιοχές, ενώ ειδική μνεία γίνεται σε 17 περιπτώσεις που έγινε πρόσληψη παρά την αρνητική αξιολόγηση στελεχών της ΑΜΕΛ. Μετά την έρευνα που ασκήθηκε από Εισαγγελέα Πρωτοδικών, το σκέλος της υπόθεσης που αφορούσε την χρονική περίοδο 2005 έως 2007 τέθηκε στο αρχείο. Η δικογραφία σε βάρος των 10 πρώην μελών του ΔΣ της ΑΜΕΛ ανατέθηκε για την διενέργεια κύριας ανάκρισης σε ανακριτή αρμόδιο για θέματα διαφθοράς στο Δημόσιο.
Σύνταξη αγροτών στα 62 έτη
Σύνταξη αγροτών στα 62 έτη Την δυνατότητα αγροτών για θεμελιώσης σύνταξης στα 62 αποφασίστηκε χθες στη συνάντηση του υπουργού εργασίας Γ Βρούτση με στελέχη του ΠΑΣΟΚ . Ειδικότερα αποφασίστηκε η αναπροσαρμογή των ορίων συνταξιοδότησης των αγροτών με αυτά που ισχύουν για τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ δηλαδή 40 χρόνια καταβολής ασφαλιστικών εισφορών και όριο ηλικίας τα 62 και δυνατότητα χορήγησης σύνταξης απο τον ΟΓΑ με συμψηφισμό οφειλόμενων εισφορών μέχρι 4000 ευρώ. Από την πλευρά της αντιπροσωπείας του ΠΑΣΟΚ, τεθηκε το ζήτημα της σύνταξης αγροτών στα 62 ,και συμφωνηθηκε απο το υπουργείο να δοθεί στους αγρότες η δυνατότητα συνταξιοδότησης στα 62 έτη με 42 χρόνια εργασίας. Ο κ. Βρούτσης αναφέρθηκε στην ενίσχυση των προσπαθειών του υπουργείου Εργασίας για την ανάσχεση της ανεργίας και την ενίσχυση της απασχόλησης, ενώ επανέλαβε τη διαβεβαίωση, ότι δεν θα υπάρξουν περαιτέρω παρεμβάσεις στο ύψος του κατώτερου μισθού και δεν θα θιγεί το δικαίωμα της απεργίας
Νέα οργανογράμματα 4 υπουργείων
Νέα οργανογράμματα 4 υπουργείων Επιβεβαιώθηκαν οι βασικοί άξονες της διοικητικής μεταρρύθμισης στο σημερινό Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης, υπό την προεδρία του πρωθυπουργού Αντώνη Σαμαρά, ενώ ταυτόχρονα καταγράφηκαν οι εξελίξεις και η θετική πορεία των αρμόδιων υπουργείων για το σχεδιασμό ενός αποδοτικού δημόσιου τομέα. Ενός δημόσιου τομέα, στον οποίο «θα δοθεί έμφαση στην απλοποίηση των δομών, στη βελτίωση των επιχειρησιακών διαδικασιών, στην αποτελεσματικότερη διαχείριση των υποδομών και στην καλύτερη συνεργασία με τον πολίτη, μέσα από τη διαδικασία της αξιολόγησης, της κινητικότητας και της ορθολογικότερης αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού», όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Στη συνεδρίαση οριστικοποιήθηκαν οι προτάσεις αναδιοργάνωσης των υπουργείων Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης, Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, Δικαιοσύνης Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Μακεδονίας - Θράκης, από τις οποίες θα προκύψουν σημαντικές αλλαγές στη λειτουργία των υπουργείων, με απτές βελτιώσεις στην αποτελεσματικότητά τους και στην ανταπόκρισή τους στις ανάγκες του πολίτη. Όπως επισημαίνεται, «σε όλα τα υπουργεία, η οργανωτική δομή απλοποιείται. Οργανικές μονάδες συνενώνονται με στόχο την ενδυνάμωσή τους, μέσω του ανασχεδιασμού του επιχειρησιακού τους αντικειμένου και με τη δημιουργία συνεργειών». Συγκεκριμένα, στο υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας υπάρχει μείωση οργανικών μονάδων κατά 37%, ενώ ενισχύεται το Σ.ΕΠ.Ε για αποτελεσματικότερο έλεγχο της αγοράς. Στο υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων υπάρχει μείωση των οργανικών μονάδων κεντρικής υπηρεσίας και περιφερειακών υπηρεσιών κατά 58%. Στο υπουργείο Δικαιοσύνης Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων μείωση οργανικών μονάδων κατά 26% και στο υπουργείο Μακεδονίας Θράκης υπάρχει μείωση οργανικών μονάδων κατά 53%. Επίσης, σημειώνεται ότι «οι μονάδες που εξυπηρετούν με τον πολίτη αναδιαρθρώνονται, ώστε το αντικείμενο και η αποστολή τους να είναι σαφή τόσο στα στελέχη για τις υπηρεσίες, που πρέπει να παρέχουν, όσο και στους πολίτες, οι οποίοι θα γνωρίζουν ευκολότερα πού πρέπει να απευθύνονται για να εξυπηρετούνται, χωρίς να ταλαιπωρούνται». Ακομη γίνεται αναφορά στις κτιριακές υποδομές, οι οποίες «αξιολογούνται και αξιοποιούνται», με γνώμονα την καλύτερη κάλυψη των αναγκών των στελεχών της δημόσιας διοίκησης και τη μείωση του δημοσιονομικού κόστους, ενώ επισημαίνεται ότι «σε όλα τα παραπάνω υπουργεία, λειτουργίες, όπως ο Οικονομικός Προγραμματισμός και Έλεγχος, η Διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού και η Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση, ενδυναμώνονται και γίνονται πιο ευέλικτες, ώστε να υποστηρίζουν οριζόντια και αποτελεσματικότερα τις επιχειρησιακές δράσεις των Υπουργείων και να αρθούν οι επικαλύψεις». Στο Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης συμμετείχαν εκτός από τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνη Μανιτάκη και οι υπουργοί Οικονομικών Γιάννης Στουρνάρας, Εσωτερικών Ευριπίδης Στυλιανίδης, Ανάπτυξης Κωστής Χατζηδάκης, Εργασίας Γιάννης Βρούτσης, Αγροτικής Ανάπτυξης Αθανάσιος Τσαυτάρης, Δικαιοσύνης Αντώνης Ρουπακιώτης, Μακεδονίας - Θράκης Θεόδωρος Καράογλου, Επικρατείας Δημήτρης Σταμάτης, καθώς και ο υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Μανούσος Βολουδάκης.
Διπλάσιες οι μειώσεις μισθών στον ιδιωτικό τομέα
Διπλάσιες οι μειώσεις μισθών στον ιδιωτικό τομέα Υπερδιπλασιάσθηκε, κατά τη διετία 2011-2012, ο αριθμός των επιχειρήσεων που προχώρησαν σε μειώσεις των μισθων για τουλάχιστον μια κατηγορία εργαζομένων τους, σύμφωνα με τα συμπεράσματα έρευνας Αποδοχών και Παροχών της εταιρείας KPMG, στην οποία συμμετείχαν 230 ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις. Ακόμη, αυξήθηκε κατά 18 ποσοστιαίες μονάδες μέσα στο 2012 το ποσοστό των εταιρειών που έδωσαν μηδενικές αυξήσεις στους εργαζομένους τους, ενώ μια στις δυο εταιρείες μείωσαν και τον αριθμό των θέσεων εργασίας. Αναλυτικότερα: Το 67% των εταιρειών του δείγματος έδωσε μηδενικές αυξήσεις για το 2012 σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων (για το 2011 το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 49%). Το 30% των εταιρειών του δείγματος προχώρησε σε μειώσεις μισθών σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων (για το 2011 το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 13%). Η μέση μείωση στις βασικές αποδοχές ανήλθε στο 10,9%. Το 26% των εταιρειών που παρέχουν πριμ απόδοσης, είτε βάσει επίσημης πολιτικής, είτε κατά περίπτωση, δεν χορήγησε πριμ το 2012 για τα αποτελέσματα του 2011 σε καμία από τις κατηγορίες εργαζομένων πωλήσεων. Το αντίστοιχο ποσοστό για της κατηγορίες εργαζομένων εκτός πωλήσεων ανέρχεται σε 31%. Σε ό,τι αφορά τις μεθόδους που χρησιμοποιήθηκαν για τη μείωση των αποδοχών των εργαζομένων, το 90% των εταιρειών προτίμησε τη μείωση των βασικών αποδοχών, το 19% τη μείωση των ωρών εργασίας και την εκ περιτροπής εργασία, το 5% των επιχειρήσεων προτίμησαν τη σύναψη επιχειρησιακών συμβάσεων και το 14% τη μετατροπή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερική. Για τις εταιρείες που έδωσαν αυξήσεις, οι συνολικές αυξήσεις που δόθηκαν το έτος 2012 κινήθηκαν στο 2,7% κατά μέσο όρο, ενώ για το 2013 οι συνολικές αυξήσεις προβλέπεται να κινηθούν στο 2,0%. Αυξημένη εμφανίζεται και η τάση των επιχειρήσεων να μειώσουν τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούν. Το 48% των εταιρειών που συμμετείχαν στην έρευνα μείωσαν τον αριθμό θέσεων εργασίας το 2011 ή/και το 2012 και 15% των εταιρειών του δείγματος στράφηκε στη μερική ή πλήρη ανάθεση μίας ή περισσοτέρων δραστηριοτήτων σε τρίτους το διάστημα 2011-2012. Αντίστοιχα, μόνο το 32% των εταιρειών του δείγματος παρέχουν Υπηρεσίες Επαγγελματικής Αποκατάστασης (Outplacement Services) στους εργαζομένους που απολύονται, σημειώνοντας αύξηση έναντι του αντίστοιχου 22% των εταιρειών για το 2011. Η KPMG αποτελεί παγκόσμιο δίκτυο ανεξάρτητων εταιρειών παροχής επαγγελματικών υπηρεσιών-μελών συνδεδεμένων με την KPMG International, ενός ελβετικού συνεταιρισμού. Η ετήσια έρευνα Αποδοχών και Παροχών, στην οποία καταγράφονται οι τάσεις της αγοράς εργασίας, διεξάγεται για 19η συνεχή χρονιά. πηγη:ΑΠΕ
Τροπολογία για Παρακώλυση Συγκοινωνιών
Τροπολογία για Παρακώλυση Συγκοινωνιών αποσύρθηκε για να ξανά κατατεθεί Αποσύρθηκε - ώστε να επανακατατεθεί βελτιωμένη - η τροπολογία του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης που εξαλείφει αξιόποινες πράξεις για παρακώλυση συγκοινωνιών οι οποίες τελέστηκαν έως τις 31 Δεκεμβρίου του 2012 στο πλαίσιο κινητοποιήσεων αγροτών, αυτοκινητιστών ταξί και οδηγών φορτηγών. πηγη:ΑΠΕ
Θεώρηση βιβλιάριων ΙΚΑ 2013
Θεώρηση βιβλιάριων ΙΚΑ 2013 Δεν είναι απαραίτητη η προσέλευση των δικαιούχων στις αρμόδιες Υπηρεσίες του Μητρώου του Ιδρύματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων ΙΚΑ για τη θεώρηση του ατομικού βιβλιαρίου υγείας ΙΚΑ, σύμφωνα με ανακοίνωση της διοίκησης του Ιδρύματος. Όσον αφορά το ασφαλιστικό έτος 2013 (από 1/3/2013 έως 28/2/2014), το ΙΚΑ ενημερώνει ότι έχουν ήδη αποσταλεί προς επιχειρήσεις, προκειμένου να επιδοθούν στους απασχολούμενούς τους, 1.207.701 αυτοκόλλητες ετικέτες με τις οποίες πιστοποιείται η χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας από 1/3/2013 έως 28/2/2014 Στις 15/2/2013 θα γίνει η αποστολή 240.000 αυτοκόλλητων ετικετών ασφαλιστικής ικανότητας σε καθένα από τους επιδοτηθέντες ανέργους, με βάση τα στοιχεία που διετέθησαν από τον ΟΑΕΔ, οι οποίοι το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (1/1/2012-31/12/2012) είχαν επιδοτηθεί με τακτική επιδότηση για τουλάχιστον 100 ημέρες. Η αποστολή γίνεται στις διευθύνσεις που έχουν καταχωρισθεί στα μητρώα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Η διοίκηση του Ιδρύματος διευκρινίζει ότι δεν απαιτείται η θεώρηση του οικογενειακού βιβλιαρίου υγείας για τα προστατευόμενα μέλη οικογένειας, εφόσον αυτά είναι σύζυγοι ή τέκνα που δεν έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους μέσα στο ασφαλιστικό έτος 2013. Επίσης δεν απαιτείται η θεώρηση του οικογενειακού βιβλιαρίου και για όσους έχουν λάβει ασφαλιστική ικανότητα.
Δεν θα γίνουν απολύσεις στο Δημόσιο
Δεν θα γίνουν απολύσεις στο Δημόσιο Εξερχόμενος του Μεγάρου Μαξίμου οπου υπουργός Οικονομικών σχετικα με τις απολύσεις στο δημόσιο ανέφερε οτι δεν τέθηκε θέμα μείωσης του αριθμού των δημόσιων υπαλλήλων μέσω απολύσεων, κατά τη σημερινή σύσκεψη με αντικείμενο τη συρρίκνωση των δομών τεσσάρων Υπουργείων. «Δεν μιλάμε για απολύσεις στο δημόσιο, υπογράμμισε ο κ. Στουρνάρας .
Δικηγόροι Αθηνας απεργούν στις 20 Φεβρουαρίου 2013
Δικηγόροι Αθηνας απεργούν στις 20 Φεβρουαρίου 2013 Οι δικηγόροι της Αθήνας θα συμμετέχουν, την ερχόμενη Τετάρτη, 20 Φεβρουαρίου 2013, στην 24ωρη γενική πανελλαδική απεργία που έχουν κηρύξει η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ, ως ένδειξη συμπαράστασης και αλληλεγγύης προς «το δοκιμαζόμενο από τις υιοθετούμενες οικονομικές πολιτικές Ελληνικό λαό». Ο Δικηγορικός Σύλλογος Αθηνών (ΔΣΑ) σε ανακοίνωσή του αναφέρει, ότι το Διοικητικό του Συμβούλιο αποφάσισε την συμμετοχή των δικηγόρων της πρωτεύουσας στην γενική απεργία, προκειμένου να επισημάνει «τον κοινωνικά άδικο και αποσπασματικό χαρακτήρα» της υιοθετούμενης οικονομικής πολιτικής. Χαρακτήρα, ο οποίος μάλιστα «επιτείνει τα δημοσιονομικά αδιέξοδα και καταδικάζει το μέλλον των εργαζόμενων, ιδίως δε των νέων ανθρώπων, που βιώνουν στο μέγιστο βαθμό τις συνέπειες της δυσμενούς συγκυρίας». Τέλος, το δικηγορικό σώμα, όπως υπογραμμίζεται στην ανακοίνωση του ΔΣΑ, «ενεργώντας στα πλαίσια του νομοθετικά αναγνωρισμένου θεσμικού του ρόλου, εκφράζει τον έντονο προβληματισμό του για την παρατηρούμενη δίχως τέλος φαλκίδευση των δικαιωμάτων του μέσου Έλληνα πολίτη, ο οποίος πλήττεται - κατά τρόπο πρωτοφανή στον πυρήνα συνταγματικά κατοχυρωμένων δικαιωμάτων του - μέσω περικοπών που απομειώνουν τα εισοδήματά του και πλήττουν πλήθος δικαιωμάτων του».
ΡΑΕ αδειοδότηση σταθμών ηλεκτρονικες αιτησεις
ΡΑΕ αδειοδότηση σταθμών ηλεκτρονικες αιτησεις Η ΡΑΕ, με σκοπό την ορθολογικοποίηση και απλούστευση της διαδικασίας αδειοδότησης των σταθμών που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων της παραγράφου 11 του άρθρου 132 του ν. 4001/2011, και εξαιρούνται από την υποχρέωση κατοχής άδειας παραγωγής, δημιούργησε στην ιστοσελίδα της διακριτά πεδία αιτήσεων για τις πέντε (5) κατηγορίες εξαιρέσεων που προβλέπονται στο ως άνω άρθρο του νόμου, έτσι ώστε οι ενδιαφερόμενοι να μπορούν να υποβάλλουν ηλεκτρονικά τις αιτήσεις τους, ανάλογα με την κατηγορία στην οποία ανήκει ο σταθμός για τον οποίον ενδιαφέρονται. Ειδικότερα, η κατηγοριοποίηση αυτή έχει ως ακολούθως: α) Αίτηση εξαίρεσης από την υποχρέωση κατοχής άδειας παραγωγής για μονάδες ηλεκτροπαραγωγής ισχύος έως 20 kW (περίπτωση α’ της παρ. 11 του άρθρου 132 του ν.4001/2011). β) Αίτηση εξαίρεσης από την υποχρέωση κατοχής άδειας παραγωγής για εφεδρικούς σταθμούς Η/Ζ (περίπτωση β’ της παρ. 11 του άρθρου 132 του ν.4001/2011). γ) Αίτηση εξαίρεσης από την υποχρέωση κατοχής άδειας παραγωγής για σταθμούς ισχύος έως 2 MW που εγκαθίστανται από εκπαιδευτικούς ή ερευνητικούς φορείς (περίπτωση γ’ της παρ. 11 του άρθρου 132 του ν.4001/2011). δ) Αίτηση εξαίρεσης από την υποχρέωση κατοχής άδειας παραγωγής για σταθμούς που εγκαθίστανται από το ΚΑΠΕ (περίπτωση δ’ της παρ. 11 του άρθρου 132 του ν.4001/2011). ε) Αίτηση εξαίρεσης από την υποχρέωση κατοχής άδειας παραγωγής για πρόσωπα, στις εγκαταστάσεις ή μονάδες των οποίων παράγεται ηλεκτρική ενέργεια με μη συμβατικές μεθόδους και ως συνέπεια της άσκησης της κύριας δραστηριότητάς τους, άλλης από την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας (περίπτωση ε’ της παρ. 11 του άρθρου 132 του ν.4001/2011 Η ανωτέρω διάκριση διευκολύνει τόσο το έργο της Αρχής για την αξιολόγηση των σχετικών αιτήσεων, όσο και τους ενδιαφερόμενους επενδυτές, οι οποίοι μπορούν να υποβάλλουν την αίτησή τους στη ΡΑΕ ανάλογα με την κατηγορία στην οποία ανήκει ο σταθμός, συμπληρώνοντας το σχετικό έντυπο.
ΔΕΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΓΙΑ IPHONE ΚΑΙ ANDROID
ΔΕΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΓΙΑ IPHONE ΚΑΙ ANDROID Οι διαδικασίες της ΔΕΗ εύκολα με ενα κλικ απο το κινητό μας,τέρμα οι ούρες για την αλλαγή διέυθυνσης λογαριασμού της ΔΕΗ , έξυπνες συμβουλές για μείωση του λογαριασμού της ΔΕΗ , ενημέρωση για προγραμματισμένες διακοπές ρεύματος και πολλα άλλα απο την εφαρμογή της ΔΕΗ Η ΔΕΗ πρωτοπορεί και παρουσιάζει την εφαρμογή της για συσκευές κινητών τηλεφώνων που δίνει στους χρήστες άμεση, αξιόπιστη και γρήγορη πρόσβαση στις υπηρεσίες της ΔΕΗ, οπουδήποτε και αν βρίσκονται. Η εφαρμογή της ΔΕΗ για iPhone και Android προσφέρει: Ηλεκτρονική καταχώριση των ενδείξεων του μετρητή Αλλαγή της διεύθυνσης αποστολής του λογαριασμού Πρόσβαση στα συστήματα των τραπεζών που υποστηρίζουν ηλεκτρονική πληρωμή των λογαριασμών της ΔΕΗ Ενημέρωση για τις προγραμματισμένες διακοπές ρεύματος Αναζήτηση και εντοπισμό σημείων εξυπηρέτησης πελατών και εξόφλησης λογαριασμών σε όλη την Ελλάδα Συμβουλές εξοικονόμησης ενέργειας Επικοινωνία με τη ΔΕΗ για θέματα γενικού ενδιαφέροντος και βλάβες Διασύνδεση με την επίσημη παρουσία της ΔΕΗ στα κοινωνικά δίκτυα (twitter, flickr, YouTube) Ενημέρωση για την τιμή της μετοχής της ΔΕΗ Κατεβάστε το ΕΔΩ ΓΙΑ IPHONE Κατεβάστε το ΕΔΩ ΓΙΑ ANDROID
100 Θέσεις για ανέργους απο την ΑΣ ΚΥΚΛΟΣ
100 Θέσεις για ανέργους απο την ΑΣ ΚΥΚΛΟΣ στην Θεσσαλονίκη Η ΑΣ ΚΥΚΛΟΣ ανακοινώνει 100 θέσεις για ανέργους στο πλαίσιο υλοποιησης της Πράξης ΚΥΚΛΟΣ στο πλαίσιο της δράσης 3: «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες» της κατηγορίας Παρέμβασης 1: «Πρόληψη και αντιμετώπιση του κοινωνικού αποκλεισμού ευπαθών ομάδων του πληθυσμού» του ΘεματικούΆξονα Προτεραιότητας 4: «Πλήρης ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού σε μια κοινωνία ίσων ευκαιριών», του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007 - 2013», που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) και προσκαλείτους υποψήφιους που πληρούν τις προϋποθέσεις να υποβάλλουν αίτηση σε αυτήν.Προϋποθέσεις συμμετοχής:Για την συμμετοχή στη δράση οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν τις εξής προϋποθέσεις:Να είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα Μητρώα ανεργίας του ΟΑΕΔ, με κάρτα ανεργίας σε ισχύ ή να είναι εγγεγραμμένοι σε ειδικό κατάλογο του ΟΑΕΔ, εκτός μητρώου ανεργίας, Να είναι μετατύ 18 - 64 ετών,Να είναι κάτοικοι της περιοχής παρέμβασης δηλαδή των Δήμων Αμπελοκήπων –Μενεμένης και Δέλτα, του Νομού Θεσσαλονίκης της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας και Να είναι άτομα με πολιτισμικές ιδιαιτερότητες – ΡΟΜ.Στόχος και αποτελέσματα της ΠράξηςΣτόχος της Πράξης είναι η ενίσχυση των πολιτικών συγκρότησης ενός αποτελεσματικού πλέγματος κοινωνικής προστασίας των 100 ΡΟΜΑ που θα συμμετάσχουν, μέσα από την δημιουργία προϋποθέσεων ικανών να συμβάλουν στην ενίσχυση της απασχόλησης και τηςαυτοαπασχόλησης. Πιο συγκεκριμένα αποτελεί μια Ολοκληρωμένη Πρόταση ενεργειών και δράσεων, που στόχο έχει την αποτελεσματική ενσωμάτωση στην εργασία των 100 ΡΟΜΑ που θα συμμετάσχουν στην πράξη, βάσει διαγνωσμένων αναγκών των ιδίων αλλά και της τοπικής αγοράςεργασίας της περιοχής παρέμβασης.Το αποτέλεσμα της Πράξης αναμένεται να είναι:1. η πρόσληψη 78 ωφελούμενων από υφιστάμενες επιχειρήσεις,2. η ίδρυση 7 νέων ατομικών ή άλλων επιχειρήσεων (π.χ. Ο.Ε., Ε.Ε.) και3. η ίδρυση 3 Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων στις οποίες θασυμμετάσχουν 15 ωφελούμενοι.Η υλοποίηση του Σχεδίου περιλαμβάνει:Τη συμμετοχή και των 100 ωφελουμένων σε 20 συνεδρίες συμβουλευτικής (ατομικές και ομαδικές), καθώς και παροχή συμβουλευτικής στουςεπιχειρηματίες που θα προσλάβουν τους 78 ωφελούμενους.Το συντονισμό και τη διαχείριση της πράξηςΤην εκπόνηση μιας μελέτης για την τοπική αγορά εργασίαςΔράσεις δημοσιότητας – ευαισθητοποίησηςΔράσεις δικτύωσηςΤην υλοποίηση πέντε προγραμμάτων κατάρτισης 125 ωρών το καθένα. Στα προγράμματα κατάρτισης, θα συμμετάσχουν όλοι οι ωφελούμενοι του σχεδίου και προβλέπεται εκπαιδευτικό επίδομα 6€/ώρα μεικτά.Τα προγράμματα κατάρτισης είναι τα εξής:ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗ ΥΛΙΚΩΝ (2 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΩΝ 19 ΑΤΟΜΩΝ)ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗ ΥΛΙΚΩΝ (2 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΩΝ 20 ΑΤΟΜΩΝ)ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ – ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ (1 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΩΝ 22ΑΤΟΜΩΝ)Η υλοποίηση της Πράξης ολοκληρώνεται στις 30-6-2014.Εταιρικό σχήμα της Αναπτυξιακής Σύμπραξης ΚΥΚΛΟΣΤην Αναπτυξιακή Σύμπραξη αποτελούν οι ακόλουθοι Εταίροι: ΟΙΚΟΚΟΙΝΩΝΙΑ ΜΚΟ – Συντονιστής Εταίρος Δήμος Αμπελοκήπων – Μενεμένης Νομού Θεσσαλονίκης Δήμος Δέλτα Νομού Θεσσαλονίκης Διαδημοτική Επιχείρηση Δυτικής Υπαίθρου Θεσσαλονίκης ‘ΚΕΚ Νεφέλη’ Τεχνική Εκπαιδευτική ΚΕΚ Α.Ε. Σύλλογος Οικιστών Οικισμού Αγ. Σαφίας Δήμου Εχεδώρου «ΑΓΗΣΩ» Ι. Αναστασιάδης & ΣΙΑ Ο.Ε. Ειδήμων Σύμβουλοι ΑνάπτυξηςΟι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλλουν αιτήσεις συμμετοχής για τα προγράμματα, από τις 18 Φεβρουαρίου 2013 έως και τις 15 Μαρτίου 2013.Τα δικαιολογητικά που θα συνοδεύουν την αίτηση συμμετοχής (η οποία είναι διαθέσιμη στην ιστοσελίδα της Διαδημοτικής Επιχείρησης Δυτικής Υπαίθρου Θεσσαλονίκης www.kek-nefeli.gr, καθώς και σε όλα τα σημεία υποβολής τωναιτήσεων) είναι τα εξής:1. Φωτοαντίγραφο ταυτότητας ή διαβατηρίου2. Έγγραφο πιστοποίησης τόπου διαμονής ή υπεύθυνη δήλωση θεωρημένη για το γνήσιο της υπογραφής που να δηλώνεται ο τόπος διαμονής συνοδευόμενη από λογαριασμό ΔΕΚΟ (ΔΕΗ, ΟΥΘ, ΟΤΕ) ή πιστοποίηση από την Ομοσπονδία Μακεδονίας ‘Μέγας Αλέξανδρος- Ρομ’.3. Φωτοαντίγραφο της κάρτας ανεργίας σε ισχύ κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης4. Φωτοαντίγραφο εκκαθαριστικού σημειώματος της εφορίας οικονομικού έτους 20125. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης6. Υπεύθυνη δήλωση σχετικά με την παρακολούθηση άλλων ολοκληρωμένων προγραμμάτων και προγραμμάτων κατάρτισης, την τελευταία τριετία7. Μία πρόσφατη φωτογραφία*Όλα τα προαναφερθέντα δικαιολογητικά θα πρέπει να είναι νομίμως επικυρωμένα ή πρωτότυπα.Πολύ σημαντικό είναι το ότι οι υποψήφιοι που θα υποβάλλουν αίτηση θα πρέπει να συνεχίζουν να ανανεώνουν την κάρτα ανεργίας τους μέχρι να και εφόσον αποτελέσουν ωφελούμενους της Πράξης.Διαδικασία Επιλογής υποψηφίωνΚατάθεση Αίτησης και Δικαιολογητικών από τους ενδιαφερόμενους.Έλεγχος από την επιτροπή επιλογής, των αιτήσεων και των δικαιολογητικών των υποψηφίωνΤηλεφωνική επικοινωνία με τους υποψήφιους και πρόσκλησή τους σε συνέντευξηΚατάταξη υποψηφίων ανάλογα με την μοριοδότηση που προβλέπεται Κατάρτιση πινάκων επιτυχόντων, επιλαχόντων και απορριφθέντωνΈκδοση απόφασης – πρακτικού για την τελική επιλογή των ωφελουμένων από το Δ.Σ. της Αναπτυξιακής Σύμπραξης*Τα ονόματα των ωφελουμένων δεν θα είναι ανακοινώσιμα βάσει της διάταξης του κανονισμού (ΕΚ) 1828/2006 και για αυτό το λόγο σε όποια περίπτωση δημοσιοποίησης των ονομάτων των υποψηφίων θα υπάρχει κωδικοποίηση μέσω του αριθμού πρωτοκόλλου τηςυποβληθείσας αίτησης.Υποβολή Αιτήσεων – Πληροφορίες18 Φεβρουαρίου 2013 έως και 15 Μαρτίου 2013Από Δευτέρα έως Παρασκευή, 09:00 - 14:00, στα εξής σημεία:Στο Γραφείο Ενημέρωσης για την Απασχόληση και την Επιχειρηματικότητα του Δήμου Δέλτα, Αγίου Γεωργίου και Σπύρου Παναγιώτου 2, Δ.Κ. Διαβατών Δήμου Δέλτα, τ.κ. 57008, Τηλ.: 2310780083 & 2310788630 (εσωτερικό: 113) (κα Παντούλη Ευθαλία)Στη Δ.Κ. Μενεμένης, στην οδό Έλλης Αλεξίου & Ν. Βότση, τηλ: 2313306646 (κα Γιαντσόγλου Μαρία)Στην έδρα της Διαδημοτικής Επιχείρησης Δυτικής Υπαίθρου Θεσσαλονίκης‘ΚΕΚ Νεφέλη’, Δημοκρατίας 25. Δ.Κ. Γέφυρας Δήμου Χαλκηδόνος, τ.κ. 57011, τηλ.: 2310715971 & 2310715241 (κα Σωτηράκογλου Μαρία)Υπάρχει η δυνατότητα τέλος οι αιτήσεις και τα απαραίτητα δικαιολογητικά να υποβληθούν και ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στην έδρα τηςΔιαδημοτικής Επιχείρησης Δυτικής Υπαίθρου Θεσσαλονίκης ‘ΚΕΚ Νεφέλη’ στην διεύθυνση Δημοκρατίας 25. Δ.Κ. Γέφυρας Δήμου Χαλκηδόνος, τ.κ. 57011. Οι υποβαλλόμενες ταχυδρομικά αιτήσεις, θα θεωρούνται εμπρόθεσμες μόνο αν παραληφθούν και πρωτοκολληθούν μέχρι την ημερομηνία λήξης τηςπροθεσμίας υποβολής. Συνεπώς δεν λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου
100 Θέσεις για ανέργους στη Δυτικη Θεσσαλονίκη
100 Θέσεις για ανέργους στη Δυτικη Θεσσαλονίκη Η Α.Σ. «ΓΑΙΑ» υλοποιεί προγραμμα για 100 θεσεις εργασίας σε ανέργους με όνομα ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΥΠΑΙΘΡΟ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ στο πλαίσιο της δράσης 3: «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες» της κατηγορίας Παρέμβασης 1: «Πρόληψη και αντιμετώπιση τουκοινωνικού αποκλεισμού ευπαθών ομάδων του πληθυσμού» του Θεματικού Άξονα Προτεραιότητας 4: «Πλήρης ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού σε μια κοινωνία ίσων ευκαιριών», του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη ΑνθρώπινουΔυναμικού» 2007-2013», που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ)».Η Πράξη υλοποιείται στην περιοχή των Δήμων Δέλτα, Χαλκηδόνος και Ωραιοκάστρου του Νομού Θεσσαλονίκης της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας και αφορα 100 θεσεις για 100 ανέργους (με κάρτα ανεργίας ή εγκεγραμμένους στους ειδικούς καταλόγους του ΟΑΕΔ),κατοίκους των Δήμων Δέλτα, Χαλκηδόνος και Ωραιοκάστρου, εκ των οποιών οι: 30 θα είναι άνεργοι άνω των 12 μηνών και ηλικίας άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα και 70 θα είναι άτομα ευρισκόμενα σε κατάσταση φτώχειας/απειλούμενα από φτώχεια.Στόχος της Πράξης είναι η ενίσχυση των πολιτικών συγκρότησης ενός αποτελεσματικού πλέγματος κοινωνικής προστασίας της ειδικής κοινωνικής ομάδας των ατόμων ηλικίας άνω των 45 ετών μακροχρόνια ανέργων και με χαμηλά τυπικά προσόντα και των ατόμων πουβρίσκονται σε κατάσταση φτώχειας ή απειλούνται από αυτήν, μέσα από την δημιουργία προϋποθέσεων ικανών να συμβάλουν στην ενίσχυση της απασχόλησης και της αυτοαπασχόλησης, στη βάση διαγνωσμένων αναγκών των ιδίων αλλά και της τοπικής αγοράς εργασίας της περιοχής παρέμβασης. Η υλοποίηση του Σχεδίου περιλαμβάνει: Τη συμμετοχή και των 100 ωφελουμένων σε 20 συνεδρίες συμβουλευτικής (ατομικές και ομαδικές), καθώς και παροχή συμβουλευτικής στους επιχειρηματίες που θα προσλάβουν τους 78 ωφελούμενους. Το συντονισμό και τη διαχείριση της πράξης Την εκπόνηση μιας μελέτης για την τοπική αγορά εργασίας Δράσεις δημοσιότητας – ευαισθητοποίησης Δράσεις δικτύωσης Την υλοποίηση πέντε προγραμμάτων κατάρτισης 125 ωρών το καθένα. Τα προγράμματα κατάρτισης, στα οποία θα συμμετάσχουν όλοι οι ωφελούμενοι του σχεδίου και για τα οποία προβλέπεται εκπαιδευτικό επίδομα 6€/ώρα μεικτά, είναι τα εξής: ΒΙΟΛΟΓΙΚΕΣ ΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΕΣ (2 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΩΝ 19 ΑΤΟΜΩΝ)ΠΑΡΑΓΩΓΗ – ΜΕΤΑΠΟΙΗΣΗ - ΕΜΠΟΡΙΑ ΑΓΡΟΤΙΚΩΝ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ (2 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑΤΩΝ 20 ΑΤΟΜΩΝ)ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ - ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ (1 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΩΝ 22 ΑΤΟΜΩΝ) Το αποτέλεσμα της Πράξης θα είναι η πρόσληψη 78 ωφελούμενων από υφιστάμενες επιχειρήσεις και η ίδρυση από τους ωφελούμενους, 7 νέων ατομικών ή άλλων επιχειρήσεων (π.χ. Ο.Ε., Ε.Ε.) και η ίδρυση 3 Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων στις οποίες θααπασχοληθούν 15 ωφελούμενοι. Για τους ωφελούμενους που θα ιδρύσουν δική τους επιχείρηση ή Κοινωνικό Συνεταιρισμό παρέχεται η σύνταξη επιχειρηματικού σχεδίου σύστασης επιχείρησης.Η υλοποίηση της Πράξης ολοκληρώνεται στις 30-6-2014.Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλλουν αιτήσεις συμμετοχής για τα προγράμματα,από 13 Φεβρουαρίου 2013 έως 12 Μαρτίου 2013.Τα δικαιολογητικά που θα συνοδεύουν την αίτηση συμμετοχής (η οποία είναι διαθέσιμη στην ιστοσελίδα της Διαδημοτικής Επιχείρησης Δυτικής Υπαίθρου Θεσσαλονίκης www.keknefeli.gr), καθώς και σε όλα τα σημεία υποβολής των αιτήσεων) είναι τα εξής:1. Φωτοαντίγραφο ταυτότητας ή διαβατηρίου 2. Έγγραφο πιστοποίησης τόπου διαμονής ή υπεύθυνη δήλωση θεωρημένη για το γνήσιο της υπογραφής που να δηλώνεται ο τόπος διαμονής συνοδευόμενη από λογαριασμό ΔΕΚΟ (ΔΕΗ, ΟΥΘ, ΟΤΕ)3. Φωτοαντίγραφο της κάρτας ανεργίας σε ισχύ κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης ή βεβαίωση εγγραφής σε ειδικό κατάλογο του ΟΑΕΔ4. Φωτοαντίγραφο εκκαθαριστικού σημειώματος της εφορίας οικονομικού έτους 2012 5. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης6. Υπεύθυνη δήλωση σχετικά με την παρακολούθηση άλλων ολοκληρωμένων προγραμμάτων και προγραμμάτων κατάρτισης, την τελευταία τριετία7. Μία πρόσφατη φωτογραφία*Όλα τα παραπάνω δικαιολογητικά θα πρέπει να είναι νομίμως επικυρωμένα ή πρωτότυπα. Στην περίπτωση που κάποιο δικαιολογητικό δεν είναι δυνατό να επικυρωθεί, ο υποψήφιος θα συνυποβάλλει μαζί με το αντίγραφο του δικαιολογητικού Υπεύθυνη Δήλωση θεωρημένη για τογνήσιο της υπογραφής ότι το συγκεκριμένο δικαιολογητικό είναι πιστό αντίγραφο εκ του πρωτοτύπου.Οι υποψήφιοι που πληρούν τις προϋποθέσεις συμμετοχής θα ειδοποιηθούν τηλεφωνικά μετά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων για να περάσουν από συνέντευξη.Για διευκρινήσεις σχετικά με το πρόγραμμα και για υποβολή αιτήσεων συμμετοχής οι υποψήφιοι θα μπορούν να ενημερώνονται καθημερινά, Δευτέρα με Παρασκευή, 9:00 - 14:00, στα εξής σημεία:Στην έδρα της Διαδημοτικής Επιχείρησης Δυτικής Υπαίθρου Θεσσαλονίκης ‘ΚΕΚ Νεφέλη’, Δημοκρατίας 25. Δ.Κ. Γέφυρας Δήμου Χαλκηδόνος, τ.κ. 57011, τηλ.: 2310715971 & 2310715241 (κα Σωτηράκογλου Μαρία)Στο Γραφείο Ενημέρωσης για την Απασχόληση και την Επιχειρηματικότητα του Δήμου Δέλτα, Αγίου Γεωργίου και Σπύρου Παναγιώτου 2, Δ.Κ. Διαβατών Δήμου Δέλτα, τ.κ. 57008, Τηλ.: 2310780083 & 2310788630 (εσωτερικό: 113) (κα Παντούλη Ευθαλία) Στο Δημαρχείο Ωραιοκάστρου, Κομνηνών 76, Ωραιόκαστρο, τηλ.: 6984633137 (κα Δούλια Παρασκευή)
Προνοιακά Επιδόματα προβλήματα με τις πληρωμές
Προνοιακά Επιδόματα προβλήματα με τις πληρωμές από τους δήμους Προβλήματα στη διαδικασία καταβολής των προνοιακών επιδομάτων στους δήμους οι οποίοι δεν έχουν ψηφίσει τους προϋπολογισμούς του 2013 . Οι δικαιούχοι δεν μπορούν να εισπράξουν τα προνοιακα επιδόματα αν και τα συγκεκριμένα ποσά είναι εγκεκριμένα και πιστωμένα στους σχετικούς κωδικούς. Για να μπορέσει να ενεργοποιηθεί η διαδικασία καταβολής τους θα πρέπει οι δήμοι όχι μόνο να έχουν λάβει απόφαση στο δημοτικό τους συμβούλιο τους για την έγκριση προϋπολογισμού, αλλά αυτός να έχει πάρει και την τελική έγκριση από την περιφέρεια. Η σχετική εμπλοκή με τα προνοιακά επιδόματα δημιουργήθηκε μετά από εγκύκλιο που έχει σταλεί από το υπουργείο Εσωτερικών προς όλες τις αρμόδιες υπηρεσίες . Με δεδομένο ότι το σχετικό πρόβλημα έχει εμφανιστεί σε αρκετούς δήμους αναμένεται από το υπουργείο Εσωτερικών να εκδοθεί νέα ερμηνευτική εγκύκλιος.