Συντάκτες

Έρχονται έλεγχοι για κάπνισμα σε καταστήματα και εργασιακούς χώρους Η Γενικη Διευθυνση Δημοσιας Υγείας ενημερώνει τους αρμόδιους φορείς οτι κατόπιν πολλών καταγγελιών που δέχεται το Υπουργείο Υγείας από πολίτες καθώς και σε εφαρμογή της νομοθεσίας κατά του καπνίσματος κρίνεται σκόπιμο και αναγκαίο η εντατικοποίηση των ελέγχων για το κάπνισμα στα υγειονομικά καταστήματα καθώς και σε όλους τους εργασιακούς χώρους. Ετσι σύμφωνα με την εγκύκλιο η Γενική Δ/νση Δημόσιας Υγείας κάθε Περιφερειακής Αυτοδιοίκησης θα πρέπει να εκπονήσει αναλυτικό σχέδιο ελέγχων με σαφή χρονοδιαγράμματα, στόχους, δράσεις κ.λ.π., ανά Περιφερειακή Ενότητα, με τη συμμετοχή όλων των αρμοδίων τοπικών ελεγκτικών μηχανισμών (Δ/νσεις Υγείας & Κοιν. Μέριμνας, Δ/νσεις Περιβαλλοντικής Υγιεινής & Υγειονομικών Ελέγχων, Λιμενικό Σώμα, Δημοτική Αστυνομία, ΕΟΤ & ΣΕΠΕ). Το σχέδιο που θα εκπονηθεί θα πρέπει να υποβληθεί άμεσα στη Δ/νση Εξαρτήσεων του Υπουργείου Υγείας. Συντονιστής και εποπτεύων όλου του σχεδίου θα είναι ο Γεν. Δ/ντης Δημόσιας Υγείας της κάθε Περιφερειακής Αυτοδιοίκησης. Σε περίπτωση μη ύπαρξης Γενικού Διευθυντού παρακαλούνται οι κ.κ. Περιφερειάρχες όπως ορίσουν υπεύθυνο (υγειονομικό υπάλληλο αρμόδιο για την εφαρμογή αυτής της εγκυκλίου) Τα αναλυτικά αποτελέσματα του σχεδίου των ελέγχων θα πρέπει να υποβάλλονται στη Δ/νση Εξαρτήσεων ανά τρίμηνο. Επίσης αναφέρετε στην εγκυκλιο οτι κρίνεται σκόπιμο και αναγκαίο ότι πρέπει να αποστέλλονται και τα αναλυτικά στοιχεία για την καταβολή του ειδικού τέλους καπνού καθώς και τη λίστα με τα επιβεβλημένα πρόστιμα που έχουν επιβληθεί σε καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος και λοιπούς χώρους. ρεπορταζ:dikaiologitika.gr

Προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης για 60 ανέργους Κοζάνη Για την υποβολή αιτήσεων για τους ενδιαφερομένους άνεργους στο πλαίσιο της Πράξης: «Κατάρτιση Ανέργων σε Βασικές Δεξιότητες ΤΠΕ στις 3 Περιφέρειες Σταδιακής Εξόδου» που εντάσσεται στο Ε.Π.: «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού». To K.E.K. της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης Κοινωνικής Πρόνοιας Και Μέριμνας Δήμου Κοζάνης σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Προνοίας πρόκειται να υλοποιήσει στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας στο Νομό Κοζάνης τα παρακάτω προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης για 60 ανέργους: ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ : 3 Τίτλος Προγράμματος Τόπος Υλοποίησης Πιστοποίηση Κατάρτιση σε Βασικές Δεξιότητες Χρήσης ΤΠΕ με Επιλεγμένη Ενότητα τις Παρουσιάσεις Κοζάνη ACTA Certified Computer User Περίοδος Υλοποίησης Αριθμός Καταρτιζόμενων Διάρκεια (σε ώρες) Μάρτιος – Απρίλιος 20 100 Τίτλος Προγράμματος Τόπος Υλοποίησης Πιστοποίηση Κατάρτιση σε Βασικές Δεξιότητες Χρήσης ΤΠΕ με Επιλεγμένες Ενότητες τις Παρουσιάσεις και τις Βάσεις Δεδομένων Κοζάνη ACTA Certified Computer User Περίοδος Υλοποίησης Αριθμός Καταρτιζόμενων Διάρκεια (σε ώρες) Μάρτιος – Απρίλιος 40 100 Τα Προγράμματα απευθύνονται σε ανέργους απόφοιτους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης Δευτεροβάθμιας ή Μεταδευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΙΕΚ) και Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης εγγεγραμμένους στα μητρώα ανέργων των Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ Άνεργοι οι οποίοι ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν στα ως άνω προγράμματα θα πρέπει να υποβάλλουν αιτήσεις συμμετοχής τους μέχρι 07/03/2013 Απαιτούμενα Δικαιολογητικά : 1 Επικυρωμένο Αντίγραφο της κάρτας ανεργίας του ΟΑΕΔ 2 Επικυρωμένο Αντίγραφο Αστυνομικής Ταυτότητας 3 Επικυρωμένο Αντίγραφο του τίτλου Σπουδών 4 Φωτοαντίγραφο Συμπληρωματικών Τίτλων Σπουδών (προαιρετικά) 5 Αίτηση και Βιογραφικό Υποψήφιου (χορηγείται από το ΚΕΚ) 6 Παραπεμπτικό του ΟΑΕΔ 7 Υπεύθυνη Δήλωση (χορηγείται από το ΚΕΚ) 8 Πρόσφατη Φωτογραφία Στους καταρτιζόμενους θα καταβληθεί μικτό επίδομα 2€ για κάθε ώρα κατάρτισης. Σε όσους ανήκουν σε Ευπαθείς Κοινωνικά Ομάδες πληθυσμού θα καταβληθεί 3€ (μικτά) ανά ώρα. Πληροφορίες για συμμετοχή δίνονται από το Κ.Ε.Κ. Αργυροκάστρου 13 και στο τηλέφωνο 24610 28942 καθημερινά και ώρες 10 : 00 – 14: 00. Υπεύθυνοι: Ρούλα Λευκού.

Προσλήψεις στη ΔΕΥΑ Κοζάνης Η Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης Αποχέτευσης Κοζάνης ΔΕΥΑΚ ανακοινώνει προσλήψεις, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά δώδεκα (12) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών της ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΚΟΖΑΝΗΣ. Μηχανικοί ΤΕ Έργων Υποδομής- Δομικών΄Εργων 2 προσλήψεις Ηλεκτροτεχνίτης ΔΕ 1 πρόσληψη Βοηθοί Τεχνίτες Υδραυλικοί ΔΕ 9 προσλήψεις Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής:Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.1 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτεταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας στην ακόλουθη διεύθυνση: Ι. ΜΙΚΡΟΥ 1 50100 ΚΟΖΑΝΗ 1ος όροφος, απευθύνοντάς την στην Δ.Ε.Υ.Α. Κοζάνης υπόψιν κ. Νικολάου Νικόλαο ή Λιάπη Βασιλική (τηλ. επικοινωνίας: 2461051500,2461051516). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.

Προσλήψεις αναπληρωτών Δευτεροβάθμιας 2012 2013 Προσλήψεις αναπληρωτών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης για το διδακτικό έτος 2012 2013, στο πλαίσιο των Πράξεων «Πρόγραμμα εξειδικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης για ένταξη μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες – Άξονας Προτεραιότητας 1», «Πρόγραμμα εξειδικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης για ένταξη μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες – Άξονας Προτεραιότητας 2» και «Πρόγραμμα εξειδικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης για ένταξη μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες – Άξονας Προτεραιότητας 3» του Ε.Π. «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» Το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού ανακοινώνει την πρόσληψη διακοσίων είκοσι τριών (223) εκπαιδευτικών πλήρους και μειωμένου ωραρίου κλάδων Φιλολόγων, Μαθηματικών, Φυσικών, Χημικών, Βιολόγων και Γεωλόγων Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης (ΕΑΕ), στο πλαίσιο των Πράξεων «Πρόγραμμα εξειδικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης για ένταξη μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες – Άξονας Προτεραιότητας 1», «Πρόγραμμα εξειδικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης για ένταξη μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες – Άξονας Προτεραιότητας 2» και «Πρόγραμμα εξειδικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης για ένταξη μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες – Άξονας Προτεραιότητας 3» του Ε.Π. «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση», για το διδακτικό έτος 2012-2013. Οι προσλαμβανόμενοι οφείλουν να παρουσιαστούν στις αντίστοιχες Διευθύνσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης για την υπογραφή σύμβασης και ανάληψη υπηρεσίας από την Πέμπτη 21-2-2013 έως και τη Δευτέρα 25-2-2013. Ως ημερομηνία πρόσληψης των προσωρινών αναπληρωτών εκπαιδευτικών ΕΑΕ, λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας και υπογραφής σχετικής σύμβασης στην οικεία Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Για τον πίνακα με τα ονόματα πατήστε εδώ.

Στο 2ο Επιστημονικό Πεδίο το τμήμα Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου Πειραιά Ένταξη του Τμήματος Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου Πειραιά και στο 2ο Επιστημονικό ΠεδίοΤο υπουργείο Παιδείας ενημερώνει ότι σύμφωνα με την αριθμ. Φ253/ 21812 /Β6/15-2-2013 Υπουργική Απόφαση, η οποία έχει σταλεί για δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, από φέτος το Τμήμα Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου Πειραιά, εκτός από το 5ο Επιστημονικό Πεδίο Επιστημών Οικονομίας και Διοίκησης, εντάσσεται και στο 2ο Επιστημονικό Πεδίο Θετικών Επιστημών.Παρακαλούνται οι κύριοι Διευθυντές όλων των Γενικών Λυκείων και ΕΠΑΛ να ενημερώσουν σχετικά τους υποψηφίους (μαθητές και απόφοιτους) των φετινών Πανελλαδικών Εξετάσεων έτους 2013. Εκτός από την προφορική ενημέρωση των μαθητών μέσα στην τάξη, κρίνεται χρήσιμη και η ανάρτηση της παρούσας στις προθήκες ανακοινώσεων των σχολείων, κατά τρόπο που θα είναι προσιτή σε κάθε ενδιαφερόμενο.

Θαλάσσια αστική συγκοινωνία στη Θεσσαλονίκη Ένα βήμα πιο κοντά είναι πλέον η υλοποίηση της θαλάσσιας αστικής συγκοινωνίας, καθώς οι δήμοι Θεσσαλονίκης, Καλαμαριάς και Θερμαϊκού αναμένεται να υπογράψουν την προγραμματική σύμβαση με την Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας και την "Εγνατία Οδό ΑΕ" για να προχωρήσει το έργο. Το συγκεκριμένο θέμα θα συζητηθεί στις 25 Φεβρουαρίου, στην προσεχή συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Θεσσαλονίκης. Ήδη το δημοτικό συμβούλιο Καλαμαριάς ενέκρινε την υπογραφή της προγραμματικής σύμβασης, ενώ κάτι ανάλογο αναμένεται να γίνει και από το δημοτικό συμβούλιο Θερμαϊκού. Οι στάσεις αυξάνονται από τέσσερις σε πέντε, καθώς προστέθηκε μία στο ύψος του δημαρχείου Θεσσαλονίκης. Οι άλλες στάσεις θα είναι στην πλατεία Ελευθερίας, στο Μέγαρο Μουσικής, στη μαρίνα Καλαμαριάς και στους Νέους Επιβάτες. Ο απαιτούμενος αριθμός σκαφών είναι επτά πλοία, έξι σε λειτουργία και ένα εφεδρικό, με χωρητικότητα 200 - 250 επιβατών. Όπως υπολογίστηκε, τα καραβάκια θα μπορούν να εξυπηρετούν καθημερινά 15.000 επιβάτες. Το τεχνικό κομμάτι, που αφορά τις υποδομές και τους σταθμούς θα το αναλάβει η "Εγνατία Οδός ΑΕ", ενώ η χρηματοδότηση θα γίνει με πόρους του ΕΣΠΑ. πηγη:ΑΠΕ

Επίδομα ανεργίας για αυτοαπασχολούμενους σύντομα η απόφαση Στις διαφορετικές απόψεις των εμπλεκομένων φορέων, αποδίδει το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας την καθυστέρηση που υπήρξε στην εφαρμογή διάταξης που είχε ψηφιστεί από το 2011, σχετικά με τo επίδoμα ανεργίας σε αυτοαπασχολούμενους . Έγγραφο του υπουργού Εργασίας, Γιάννη Βρούτση, που διαβιβάστηκε στη Βουλή, στις 12 Φεβρουαρίου, αναγνωρίζει ότι ο Ν. 3986/2011 προβλέπει τη δημιουργία στον ΟΑΕΔ Ειδικού Λογαριασμού Ανεργίας υπέρ αυτοτελώς και ανεξάρτητα απασχολουμένων, με οικονομική και λογιστική αυτοτέλεια και με σκοπό τη χορήγηση βοηθήματος ανεργίας στις περιπτώσεις αποδεδειγμένης διακοπής του επαγγέλματος και για χρονικό διάστημα τουλάχιστον τριών μηνών. Αναφέρει, επίσης, ότι από 1ης Ιανουαρίου 2011 έχει θεσπιστεί η μηνιαία εισφορά ποσού 10 ευρώ που καταβάλλεται από τους ασφαλισμένους των ασφαλιστικών φορέων «Οργανισμός Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών» (ΟΑΕΕ), «Ενιαίο Ταμείο Ανεξάρτητα Απασχολούμενων» (ΕΤΑΑ), ΕΤΑΠ- ΜΜΕ, υπέρ του λογαριασμού αυτού. Όπως, όμως, διευκρινίζει ο κ. Βρούτσης, «η Υπουργική Απόφαση, που προβλέπεται από τις ανωτέρω διατάξεις για την υλοποίησή τους, δεν κατέστη δυνατό να εκδοθεί έως σήμερα δεδομένου ότι χρειαζόταν η γνώμη των ΔΣ των αρμοδίων οργανισμών και η γνώμη του Συμβουλίου Κοινωνικής Ασφάλισης (Σ.Κ.Α.) και οι διαδικασίες αυτές δεν έχουν ολοκληρωθεί, επειδή υπήρχαν διαφορετικές απόψεις των εμπλεκομένων φορέων για την εφαρμογή της διάταξης». Ωστόσο, ο κ. Βρούτσης τονίζει ότι το ζήτημα θα διευθετηθεί σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα, καθώς «οι υπηρεσίες του υπουργείου και οι εμπλεκόμενοι ασφαλιστικοί φορείς εργάζονται συστηματικά για το ζήτημα αυτό, προκειμένου να αποσαφηνιστούν ουσιώδη θέματα που αφορούν στον χαρακτηρισμό των ελευθέρων επαγγελματιών ως ανέργων, στον τρόπο είσπραξης της εισφοράς και στον αρμόδιο οργανισμό που θα καταβάλει το εν λόγω βοήθημα ανεργίας». Το έγγραφο του υπουργού Εργασίας διαβιβάστηκε στη Βουλή μετά από ερώτηση του βουλευτή της ΝΔ, Λευτέρη Αυγενάκη, ο οποίος έχει επισημάνει ότι το επίδομα ανεργίας για τους ελεύθερους επαγγελματίες είχε θεσμοθετηθεί με το Ν. 3986/2011 «Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2012-2015» αλλά δεν έχει δοθεί έως σήμερα, αν και έχουν εισπραχθεί αντίστοιχες εισφορές από τον ΟΑΕΕ. Ο βουλευτής ανέφερε, ειδικότερα, ότι ο ΟΑΕΕ έχει εισπράξει 90 εκατ. ευρώ την τελευταία διετία, τα οποία όμως έχουν χρησιμοποιηθεί για την καταβολή συντάξεων του Οργανισμού. πηγη:ΑΠΕ

Ενεργειακή Απόδοση Κτιρίων το ΦΕΚ του νόμου Με τις διατάξεις του νόμου για την Ενεργειακή Απόδοση Κτιρίων , εναρμονίζεται η ελληνική νομοθεσία με την Οδηγία 2010/31/ΕΕ τουΕυρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Μαΐου 2010 Για την ενεργειακή απόδοση των κτιρίων. Ο νόμος για την ενεργειακή απόδοση κτιρίων σε ορισμένες διατάξεις του προβλέπει οτι τα νέα κτίρια που θα κατασκευάζονται από το 2021 και μετά πρέπει να έχουν σχεδόν μηδενική κατανάλωση ενέργειας, ενώ για τα νέα κτίρια που στεγάζουν υπηρεσίες του δημοσίου και ευρύτερου δημοσίου τομέα, η υποχρέωση αυτή τίθεται σε ισχύ από την 1.1.2019. Τα Πιστοποιητικά Ενεργειακής Απόδοσης (ΠΕΑ) επεκτείνονται από 1.1.2016 και στα μικρά διαμερίσματα (κάτω των 50τ.μ.) που ως τώρα εξαιρούνται ενώ από 1.1.2014 για την έκδοση ΠΕΑ θα πρέπει να προηγηθεί επιθεώρηση των συστημάτων θέρμανσης ή κλιματισμού, εφόσον αυτά ξεπερνούν σε ισχύ τα 20 και 12 κιλοβάτ αντίστοιχα. κατεβάστε εδώ το ΦΕΚ για την ενεργειακή απόδοση Κτιρίων

Συνεδριάζει η Εθνική Επιτροπή Απασχόλησης Την πρώτη συνεδρίαση της Εθνικής Επιτροπής Απασχόλησης, συγκάλεσε, για την ερχόμενη Τρίτη 26 Φεβρουαρίου (στις 10:30 το πρωί), η γενική γραμματέας του υπουργείου Εργασίας Άννα Στρατινάκη, έπειτα από απόφαση του υπουργού Γιάννη Βρούτση. Σημειώνεται ότι είναι η πρώτη φορά που θα συνεδριάσει μετά από 3,5 έτη περίπου. Σύμφωνα με το υπουργείο, κύρια θέματα της Επιτροπής είναι η κινητοποίηση και ο συντονισμός όλων των πολιτικών, κοινωνικών και παραγωγικών δυνάμεων της χώρας, για την αντιμετώπιση του προβλήματος της ανεργίας και τη λήψη πρωτοβουλιών για τον ανασχεδιασμό και την επαναστόχευση των υφιστάμενων δράσεων για τη βελτιστοποίηση της αποτελεσματικότητάς τους. Στην Εθνική Επιτροπή Απασχόλησης συμμετέχουν όλα τα παραγωγικά υπουργεία, εκπρόσωποι εργαζόμενων, εκπρόσωποι εργοδοτικών και παραγωγικών φορέων καθώς και άλλοι κοινωνικοί φορείς.

Επιδομα ανεργίας για όλους τους εμπόρους ζητά η ΕΣΕΕ Η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου με επιστολή της προς τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Ιωάννη Βρούτση, χαιρέτησε την ενεργοποίηση της Εθνικής Επιτροπής Απασχόλησης, γνωστοποίησε ενέργειές της σχετικά με το πάγωμα οφειλών και -ενόψει του νέου σχεδίου νόμου που τέθηκε σε διαβούλευση-ζήτησε επίδομα ανεργίας για όλους τους εμπόρους που έχουν ανάγκη και όχι μόνο γι' αυτούς που έχουν κάνει οριστική διακοπή, ενώ επεσήμανε την απουσία του εμπορίου από το πρόγραμμα Επιταγςή Εισόδου. Το περιεχόμενο της επιστολής προς τον Υπουργό έχει ως εξής: «Ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα που βρίσκεται μπροστά στο ασφαλιστικό σύστημα της χώρας και κυρίως των ελεύθερων επαγγελματιών είναι η μαζική συσσώρευση μικρών και μεγάλων χρεών, που αυτομάτως μετακινεί τους ασφαλισμένους από το πλαίσιο των ενήμερων στην μεγάλη και συνεχώς διογκούμενη ομάδα των ληξιπρόθεσμων οφειλετών. Αυτονόητη συνέπεια αυτής της εξέλιξης είναι η ασφυξία που δημιουργείται στον Οργανισμό Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών για την ομαλή συνέχιση της λειτουργίας του και την ασφαλή κάλυψη των τρεχουσών υποχρεώσεών του. Στο πλαίσιο αυτό, σας γνωστοποιούμε επιστολή που οι Πρόεδροι ΕΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ απέστειλαν προς τον επικεφαλής της Task Force κ. Horst Reichenbach, ζητώντας τη συνδρομή του για την επαναδραστηριοποίηση των ληξιπρόθεσμων οφειλετών του ΟΑΕΕ, μέσω του «παγώματος» των ληξιπρόθεσμων οφειλών και την επανέναρξη της ενημερότητάς τους, ώστε να τους δοθεί η ευκαιρία να καταβάλλουν στο εξής τις τρέχουσες οφειλές τους και το Ταμείο να έχει μια καλύτερη και σταθερή ροή εισφορών. Η ενέργεια αυτή γίνεται σε συνέχεια του σχεδίου τροπολογίας που η ΕΣΕΕ σας έχει αποστείλει για το ίδιο θέμα, το οποίο θα μπορούσε να ενταχθεί στο σχέδιο νόμου για την αντιμετώπιση της παραβατικότητας στην Κοινωνική Ασφάλιση, το οποίο έχει ήδη τεθεί σε διαβούλευση. Περαιτέρω, η ΕΣΕΕ αναγνωρίζει την θετική πρωτοβουλία σας να εκκινήσετε την διαδικασία για το επίδομα ανεργίας στους εμπόρους και ελεύθερους επαγγελματιες, η οποία εκκρεμεί εδώ και δύο χρόνια - και η αρχή είναι το ήμισυ του παντός. Παρόλα αυτά, για να επιτύχει το μέτρο και να βοηθηθούν πράγματι οι έμποροι που έχουν ανάγκη, πρέπει να διευρυνθούν οι όροι απόδοσης του επιδόματος, προκειμένου να καλύψει κυρίως αυτούς που -ενώ στην ουσία είναι από μακρού ανενεργοί και έχουν απόλυτη ανάγκη του βοηθήματος, αυτοί και οι οικογένειές τους- εντούτοις δεν διαθέτουν το κριτήριο της διακοπής της επαγγελματικής δραστηριότητας, αφού δεν μπορούν να εξοφλήσουν τις φορολογικές και ασφαλιστικές τους οφειλές. Με την ευκαιρία της παρούσας, η ΕΣΕΕ θέτει επίσης σε προσοχή σας το νέο πρόγραμμα με τίτλο «Επιταγή Εισόδου», προϋπολογισμού 174.900.000 ευρώ, που απευθύνεται σε 45.000 ανέργους και σύμφωνα με πηγές του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων αναμένεται να δημοσιευθεί στο τέλος του τρέχοντος μηνός. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα διαφημίζεται ως μέρος ενός συνολικού πακέτου δράσεων για την καταπολέμηση της ανεργίας, ενώ πρόκειται για ένα σπονδυλωτό πρόγραμμα κατάρτισης, πρακτικής εκπαίδευσης και επιδοτούμενης απασχόλησης για νέους. Αναρωτιόμαστε, ωστόσο, πως θα αντιμετωπίσει το εν λόγω πρόγραμμα αποτελεσματικά την ανεργία όταν από τη λίστα των τομέων που θα αναπτυχθεί λείπει για άλλη μία φορά το εμπόριο, ένας από τους μεγαλύτερους εργοδότες της χώρας, που ταυτόχρονα βρίσκεται σε βαθιά και παρατεταμένη κρίση. Σύμφωνα με τα μέχρι σήμερα στοιχεία μας, το πρόγραμμα θα περιοριστεί μόνο σε τουρισμό, πολιτισμό, ενέργεια, νέες τεχνολογίες, ναυτιλία, αγροδιατροφικό τομέα και υπηρεσίες υγείας. Η απουσία του εμπορίου αρκεί από μόνη της για να πλήξει την αποτελεσματικότητα του φιλόδοξου αυτού προγράμματος και για το λόγο αυτό, ζητούμε την παρέμβασή σας, προκειμένου να ενταχθεί το εμπόριο στις συμπεριλαμβανόμενες δράσεις του σχετικού προγράμματος, πράγμα για το οποίο υπάρχει χρόνος, αφού δεν έχει ακόμη δημοσιευθεί. Τέλος, η ΕΣΕΕ χαιρετίζει την εξαγγελία σας για την ενεργοποίηση της Εθνικής Επιτροπής Απασχόλησης. Το συγκεκριμένο όργανο κοινωνικού διαλόγου νομοθετήθηκε μετά Βαΐων και Κλάδων το 2003, χαιρετίστηκε από την τότε ηγεσία του Υπουργείου ως κορυφαίος και αποτελεσματικός θεσμός, για να περιπέσει στην συνέχεια στην υπολειτουργία και στην αφάνεια, όπως συνήθως συμβαίνει μετά την εξαγγελία τέτοιων μεγαλεπήβολων μέσων κοινωνικής διαβούλευσης. Ελπίζουμε αυτή τη φορά να αντιστραφούν τα δεδομένα, να ενεργοποιηθεί ουσιαστικά ο συγκεκριμένος θεσμός και να ανταποκριθεί στο ρόλο που προσδοκούσαν Πολιτεία και Κοινωνικοί Εταίροι, ιδιαίτερα σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς, που η απασχόληση και η εργασία βρίσκονται σε βαθιά και παρατεταμένη κρίση. Η ΕΣΕΕ έχει από μακρού διακηρύξει την ανεπιφύλακτη συμμετοχή της σε κάθε έκφανση κοινωνικού διαλόγου στην Ελλάδα, αφού θεωρούμε ότι πρωτίστως μέσω της συνεννόησης και της διαβούλευσης θα λύσουμε τα μικρά και μεγάλα προβλήματα που ταλανίζουν την ελληνική κοινωνία και θα βοηθήσουμε να προχωρήσει η χώρα μας μπροστά».

Βεβαίωση Επαγγελματία Αγρότη ΟΠΕΚΕΠΕ εκτύπωση απο τον υπολογιστή Ο ΟΠΕΚΕΠΕ ανακοινώνει την επικαιροποίηση της εφαρμογής Διαδικτυακή Εκτύπωση Βεβαίωσης Επαγγελματία Αγρότη μέσα από την οποία οι αγρότες έχουν τη δυνατότητα να εκτυπώνουν τη βεβαίωση του επαγγελματία αγρότη για το έτος 2013 (χρονικό διάστημα ισχύος από 1/1/2013 έως 31/1/2014) και η οποία δεν απαιτεί επικύρωση καθώς παράγεται αποκλειστικά από ήδη επικυρωμένα στοιχεία του ΥπΑΑΤ. Επισημαίνεται ότι η χορήγηση της βεβαίωσης Επαγγελματία Αγρότη δεν απαλλάσσει τον παραγωγό από την υποχρέωση της εγγραφής στο Μητρώο Αγροτών και Αγροτικών Εκμεταλλεύσεων ακολουθώντας το σύνδεσμο http://e-services.minagric.gr

Υπάλληλοι σε διαθεσιμότητα στην θέση τους με απόφαση Πρωτοδικείου Δύο ακόμα, υπάλληλοι της περιφέρειας Πελοποννήσου επιστρέφουν στην εργασία τους, με προσωρινή διαταγή που εκδόθηκε από το Πρωτοδικείο Τρίπολης. Οι υπάλληλοι είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα και προσέφυγαν στο δικαστήριο με αίτηση ασφαλιστικών μέτρων. Η απόφαση της προσωρινής διαταγής, που εκδόθηκε σήμερα, ισχύει μέχρι να εκδικαστούν τα ασφαλιστικά μέτρα, η εκδίκαση των οποίων έχει οριστεί για τις 15 Μαρτίου 2013. Το Πρωτοδικείο Τρίπολης, έως τώρα, έχει εκδώσει δύο αποφάσεις που μπλοκάρουν τη διαθεσιμότητα. Η πρώτη προσωρινή διαταγή αφορούσε πέντε εργαζομένους στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου.

Νέος επενδυτικός νόμος αύριο στη βουλή Σήμερα ή αύριο θα κατατεθεί στη Βουλή ο νέος επενδυτικός νόμος με στόχο τη βελτίωση του επιχειρηματικού και επενδυτικού πλαισίου στη χώρα μας. Στο Μέγαρο Μαξίμου πραγματοποιήθηκε σύσκεψη του πρωθυπουργού Αντώνη Σαμαρά με την ηγεσία του υπουργείου Ανάπτυξης, κατά την οποία συζητηθήκαν οι επόμενες κινήσεις. Ο υπουργός Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων, Κ. Χατζηδάκης τόνισε ότι τώρα ξεκινά η ώρα των πρωτοβουλιών και το επόμενο διάστημα θα δούμε σημαντικές πρωτοβουλίες σε επιμέρους ζητήματα, αλλά και θετικές εξελίξεις στις αποκρατικοποιήσεις και στις επενδύσεις. Ο κ. Χατζηδάκης θα μεταβεί τις επόμενες ημέρες στο Παρίσι όπου θα συζητήσει με τον υπουργό Οικονομικών της Γαλλίας Πιέρ Μοσκοβισί, το ενδεχόμενο συμμετοχής της Γαλλίας στο ελληνικό Επενδυτικό Ταμείο. Στην κυβέρνηση προκάλεσε έντονη ικανοποίηση το γεγονός ότι το Κατάρ επέστρεψε στο διαγωνισμό για το Ελληνικό, υπογράφοντας το σύμφωνο εμπιστευτικότητας με το ΤΑΙΠΕΔ. Σύμφωνα με τον υφυπουργό Ανάπτυξης, Ν. Μηταράκη το κλίμα άλλαξε μετά την επίσκεψη του κ. Σαμαρά στο Κατάρ ενώ οι Άραβες συνεχίσουν να ενδιαφέρονται και για το νησί Οξιά στο Ιόνιο. πηγη:ΑΠΕ

Αντιδράσεις για την αυξηση των ωρών εργασίας εκπαιδευτικών Αντιδράσεις στον χώρο των εκπαιδευτικών προκαλεί η αύξηση των ωρών εργασίας, που προβλέπει το “Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής” που ψηφίσθηκε στη Βουλή. Με χθεσινή ανακοίνωσή της, η Διδασκαλική Ομοσπονδία Ελλάδος (ΔΟΕ), τονίζει ότι οι δάσκαλοι δεν θα αποδεχθούν «ούτε σκέψη για την αύξηση του διδακτικού ωραρίου» και ζητούν «μαζικούς διορισμούς στην εκπαίδευση». «Τόσο το διδακτικό (21-25 ώρες την εβδομάδα) όσο και το εργασιακό (30 ώρες την εβδομάδα) ωράριο των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, είναι στα πλαίσια του μέσου όρου του ωραρίου των εκπαιδευτικών της Ευρώπης των χώρων του ΟΟΣΑ. Το ωράριο κατακτήθηκε με τους αγώνες του κλάδου το 1997 και νομοθετήθηκε με το Ν.2517/97», αναφέρει η ΔΟΕ. «Ο Έλληνας εκπαιδευτικός, για άλλη μια φορά, στοχοποιείται -σκόπιμα- ως ο μοναδικός υπεύθυνος των δεινών στην εκπαίδευση. Καλείται να εργαστεί με μισθούς εξαθλίωσης, με υποχρηματοδότηση των σχολικών επιτροπών, δίχως ή με “δανεικά” βιβλία, με τη “δαμόκλειο σπάθη” της αξιολόγησης-χειραγώγησης-απόλυσης πάνω από το κεφάλι του, οδηγείται σε συσσίτια και τώρα “απειλείται” με αύξηση των ωρών διδασκαλίας και αντιμετωπίζει το ορατό φάσμα της ανεργίας των αναπληρωτών», σημειώνουν οι δάσκαλοι και τονίζουν: «Η όποια σκέψη του υπουργού Παιδείας και της κυβέρνησης για αύξηση των ωρών διδασκαλίας θα πρέπει να εγκαταλειφθεί άμεσα. Σε αντίθετη περίπτωση η κυβέρνηση θα έρθει αντιμέτωπη με όλο τον οργανωμένο κλάδο». Σημειώνεται ότι το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο της κυβέρνησης προβλέπει μείωση των προσλήψεων αναπληρωτών εκπαιδευτικών τα επόμενα χρόνια και αύξηση του ωραρίου διδασκαλίας όσων μονίμων εργάζονται σήμερα στα σχολεία της χώρας, μείωση εκτάκτου προσωπικού σε πανεπιστήμια και ΤΕΙ (οι συμβασιούχοι της κατηγορίας 407), μείωση λειτουργικών δαπανών πανεπιστημίων-ΤΕΙ, με τις συγχωνεύσεις που προβλέπει το σχέδιο “Αθηνά” για την αναδιάρθρωση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, μείωση επιχορηγήσεων στους τομείς πολιτισμού και αθλητισμού, μείωση των νεοεισερχόμενων στις στρατιωτικές σχολές. πηγη:ΑΠΕ

Στεγαστικό επίδομα 2013 αιτησεις στις γραμματείες των σχολών Σύμφωνα με πρωινή εκπομπή του ANT1 αλλάζει η διαδικασία που θα χορηγηθεί το στεγαστικό επίδομα το 2013 στους φοιτητές και για το λόγο αυτό υπάρχει και η καθυστέρηση στην ανακοίνωση των αιτήσεων και της εγκυκλίου που θα καθορίζει τα κριτήρια και τα δικαιολογητικά . Συγκεκριμένα για το στεγαστικό επίδομα 2013 οι φοιτητές θα πρέπει να απευθύνονται στις γραμματείες των σχολών τους εκτός απο τις αιτήσεις για τις βεβαιώσεις και για το στεγαστικό επίδομα χωρίς να χρειαστεί να απευθυνθούν στις εφορίες. Αναμένουμε ομως την εγκύκλιο του υπουργείου οικονομικών για να ξέρουμε σίγουρα την διαδικασία και τα κριτήρια που ίσως και να αλλάξουν.

Αύξηση ωρών διδασκαλίας των εκπαιδευτικών Aύξηση των ωρών διδασκαλίας φέρνει με την ψήφισή του το νεο Μεσοπροθέσμο.Το Μεσοπρόθεσμο που είναι ήδη νόμος αποκαλύπτει ότι ο σχεδιασμός του υπουργείου Παιδείας για την αύξηση των ωρών διδασκαλίας του εκπαιδευτικού προσωπικού όλων των βαθμίδων Οπως φαίνεται στον πίνακα που περιλαμβάνεται στο κείμενο του νόμου, η μείωση αναπληρωτών καθηγητών συνδυάζεται με αύξηση ωρών διδασκαλίας για να εξοικονομηθούν 41,2 εκατ. ευρώ το 2013 και άλλα 61,8 εκατ. ευρώ το 2014, σύνολο 103 εκατ. ευρώ. Η χρονιά του σοκ θα είναι η επόμενη, για την οποία υπερδιπλασιάστηκε η περικοπή της σχετικής δαπάνης. Το προηγούμενο Μεσοπρόθεσμο προέβλεπε στον ίδιο κωδικό 32 εκατ. ευρώ για το 2014, ποσό που εκτοξεύτηκε από το νέο Μεσοπρόθεσμο στα 61,8 εκατ. ευρώ.Το προηγούμενο Μεσοπρόθεσμο προέβλεπε για το 2014 εξοικονόμηση από τις προσλήψεις εκτάκτων σε ΑΕΙ και ΤΕΙ ποσού 5 εκατ. ευρώ, το οποίο απογειώθηκε στο νέο Μεσοπρόθεσμο αγγίζοντας τα 13 εκατ. ευρώ. Οπως συζητείται ευρέως, η εκπαίδευση έχει επιλεγεί ως βασική δεξαμενή του μέτρου της διαθεσιμότητας, με περίπου 180.000 εκπαιδευτικό προσωπικό, οι οποίοι αποτελούν το μεγαλύτερο κλάδο του Δημοσίου. Συνολικά περικόπτονται κατά 14,2% οι δαπάνες εκπαίδευσης του υπουργείου Παιδείας. Το 2016 οι πραγματικές δαπάνες του Τακτικού Προϋπολογισμού για την εκπαίδευση θα έχουν κατρακυλήσει στο 2,15% επί του ΑΕΠ. Μια πρόγευση για το τι έρχεται στα σχολεία του χρόνου προσέφερε η φετινή χρονιά. Οι πιστώσεις για προσλήψεις αναπληρωτών δεν έφθασαν για να καλυφθούν περίπου 1.600 θέσεις καθηγητών, οι οποίες παραμένουν κενές μέχρι σήμερα. Υπολογίζεται ότι έχουν χαθεί περισσότερες από 32.000 ώρες, οι οποίες αντιστοιχούν και σε πανελλαδικώς εξεταζόμενα μαθήματα, ιδίως των Επαγγελματικών Λυκείων.

Ρυθμίσεις προσωπικού ΕΤΑΑ Τομείς Μηχανικών ΕΔΕ Με το νομοσχέδιο του υπουργείου εργασίας Τροποποιείται το άρθρο 63 παρ. 5 του Ν. 3863/2010 που αφορά το ασφαλιστικο καθεστως του προσωπικου του ΕΤΑΑ Τομείς Μηχανικών & ΕΔΕ Συγκεκριμένα με το νομοσχέδιο ισχύουν πλεον τα κάτωθι:«Το τακτικό προσωπικό που προσλήφθηκε ή θα προσληφθεί μετά την 01-10-2008 στο ΕΤΑΑ – Τομείς Μηχανικών & ΕΔΕ βάσει προκηρύξεων του ΑΣΕΠ για πλήρωση θέσεων μόνιμου προσωπικού του ΤΣΜΕΔΕ που δημοσιεύτηκαν σε ΦΕΚ πριν την 01-10-2008 καθώς και όσοι μετατάγησαν βάσει της αριθ. Πρωτ. 23058/17-03-2008 Ανακοίνωσης – Πρόσκλησης για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων Διοικητικού Προσωπικού του ΤΣΜΕΔΕ με μετάταξη βάσει των άρθρων 71 και 74 του Ν. 3528/2007 και του άρθρου 6 του Ν. 3613/2007 και υπηρετούν στο ΕΤΑΑ – Τομείς Μηχανικών & ΕΔΕ, υπάγονται στο ασφαλιστικό καθεστώς των ήδη υπηρετούντων υπαλλήλων, δηλαδή ασφαλίζονται για κύρια σύνταξη στο ΕΤΑΑ – Τομείς Μηχανικών & ΕΔΕ σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 1211/1981, στην Ειδική Προσαύξησητης κύριας σύνταξης σύμφωνα με το άρθρο 3 παρ. 1γ του Ν. 3518/2006, στον Τομέα επικουρικής ασφάλισης Μηχανικών & ΕΔΕ για επικουρική σύνταξη, στο Τ.Π.Δ.Υ. για εφάπαξ παροχή και στον κλάδο Υγείας Τεχνικών για υγειονομική περίθαλψη. Τα πρόσωπα υπάγονται στο ανωτέρω αναφερόμενο ασφαλιστικό καθεστώς από την ημερομηνία πρόσληψης ή μετάταξης τους.»

Τα προσόντα θα είναι τα κριτήρια για την κινητικότητα υπαλλήλων Πρόθεση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης είναι να αξιοποιηθούν με τον καλύτερο και αποδοτικότερο τρόπο οι υπάλληλοι με αυξημένα προσόντα, ιδίως εκείνοι που είναι απόφοιτοι της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, όπως διαβεβαίωσε ο αρμόδιος υπουργός Αντώνης Μανιτάκης, απαντώντας πριν από λίγο στη Βουλή σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή της ΝΔ, Κυριάκου Μητσοτάκη, σχετικής με την αξιοποίηση των υπαλλήλων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και των υπαλλήλων που είναι απόφοιτοι της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης. Όπως εξήγησε ο υπουργός, στόχος του υπουργείου είναι οι υπάλληλοι αυτοί να αξιοποιηθούν με επιπλέον μοριοδότηση, τόσο κατά την εξέλιξή τους όσο και για την επιλογή σε θέσεις ευθύνης. Ο κ. Μανιτάκης, αναφερόμενος στο θέμα της κινητικότητας των υπαλλήλων, ανακοίνωσε ότι η κυβέρνηση επεξεργάζεται σχέδιο ώστε να αποτυπώνεται τόσο το εργασιακό προφίλ των υπαλλήλων, που απαιτούνται κάθε φορά για την κάλυψη συγκεκριμένων θέσεων, όσο και τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα με τρόπο αξιοκρατικό και απρόσωπο. Είχε προηγηθεί η επισήμανση του κ. Μητσοτάκη ότι κάθε απόφοιτος της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης έχει στοιχίσει στο Δημόσιο περί τα 35.000 ευρώ και έχει καταρτιστεί για να κάνει πολύ συγκεκριμένη δουλειά, είτε στις δομές στην κεντρική διοίκηση είτε στην αποκεντρωμένη, αλλά οι υπάλληλοι αυτοί, που είναι αυξημένων προσόντων, κινδυνεύουν να τεθούν πρώτοι στο καθεστώς διαθεσιμότητας και κινητικότητας σε σχέση με υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει στο δημόσιο για αρκετά χρόνια. Όπως, όμως, υπενθύμισε ο κ. Μανιτάκης, τα κριτήρια της υπουργικής απόφασης που υπεγράφη, σε εφαρμογή του Ν. 4093/2011 για τους υπαλλήλους που επρόκειτο να τεθούν σε διαθεσιμότητα, αφορούσαν αποκλειστικά τη διαθεσιμότητα 2.500 υπαλλήλων, οι οποίοι ήταν υπάλληλοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και επιπλέον, ήταν υπάλληλοι που είχαν προσληφθεί με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, «άρα δεν μπορούσε να αφορά υπαλλήλους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και, πολύ περισσότερο, δεν μπορούσε να αφορά τους αποφοίτους της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης». Πρόσθεσε μάλιστα, ο κ. Μανιτάκης ότι στη συγκεκριμένη υπουργική απόφαση δεν αποτυπώθηκαν τα πάγια κριτήρια της διαθεσιμότητας, διότι ο νόμος θέτει ως πρώτο κριτήριο το συμφέρον της υπηρεσίας και ως δεύτερο κριτήριο την αξιοποίηση του υπαλλήλου. Αυτά τα δύο κριτήρια θα εξειδικευθούν με νεότερη, η οποία θα βγει όταν θα αρχίσει να εφαρμόζεται το καθεστώς της κινητικότητας, πέρα από αυτή την ειδική και εφάπαξ απόφαση που εφαρμόστηκε το Νοέμβριο του 2011. «Είναι προφανές λοιπόν, ότι στις προθέσεις του υπουργείου είναι να αξιοποιήσουμε κατά τον καλύτερο δυνατό τρόπο, κατά τον αποδοτικότερο δυνατό τρόπο τους υπαλλήλους που έχουν προσόντα και κυρίως με το βασικό κριτήριο της αξιοκρατίας», είπε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Πρόσθεσε, επιπλέον, ότι στο νομοσχέδιο που θα κατατεθεί στη Βουλή θα αξιοποιούνται με αυξημένη μοριοδότηση οι απόφοιτοι της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, τόσο για την εξέλιξή τους όσο και για την επιλογή σε θέσεις ευθύνης. Αναφερόμενος στο θέμα της κινητικότητας, ο κ. Μανιτάκης επανέλαβε ότι είναι ένα πολύ αποφασιστικό και λειτουργικό εργαλείο για να επιτευχθεί ανακατανομή του υπαλληλικού προσωπικού με ορθολογικά κριτήρια στο δημόσιο τομέα. Αλλά για να λειτουργήσει, χρειάζεται έναν μηχανισμό πολύ καλά προετοιμασμένο. «Κατανοείτε ότι για να μετακινήσουμε 12.500 ή 25.000 δημοσίους υπαλλήλους σε ένα ή δύο χρόνια, πρέπει να έχουμε μια πολύ καλή προετοιμασία» είπε ο υπουργός και σημείωσε ότι «πρώτα, θα πρέπει να περιγραφεί το εργασιακό προφίλ των υπαλλήλων που χρειάζονται γι΄ αυτές τις θέσεις και, ταυτόχρονα, να γίνει μια όσο γίνεται πιο αξιοκρατική καταγραφή τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υπαλλήλων». Στο πλαίσιο αυτό, η κυβέρνηση επεξεργάζεται σχέδιο που θα αποτυπώνει το εργασιακό προφίλ του υπαλλήλου, με κύρια έμφαση στην αξιοκρατία, που θα εξυπηρετεί το πάγιο αίτημα για αντικειμενικότητα και το απρόσωπο της διαδικασίας. πηγη:ΑΠΕ

2η ΕΥΚΑΙΡΙΑ πρόγραμμα για ανέργους στο Ηράκλειο Κρήτης Το Επιμελητήριο Ηρακλείου σε συνεργασία την Ε.Ε.Δ.Ε. και το ΚΕΚ Τεχνικές Σχολές Επιμελητηρίου πρόκειται να υλοποιήσει δύο επιδοτούμενα προγράμματα Συμβουλευτικής και Επανακατάρτισης Ανέργων 2η ΕΥΚΑΙΡΙΑ διάρκειας 280 ωρών / ανά πρόγραμμα.Προϋπόθεση Συμμετοχής: Να είσαι απολυμένος-άνεργος από επιχείρηση που ανήκει σε έναν από τους παρακάτω κλάδους: Λιανικό Εμπόριο,  Εμπορία, Διακίνηση και Συντήρηση Αυτοκινήτων  Κατασκευές / Δομικά Υλικά Επιδότηση Ανέργου: Ποσό 5,00€ (μικτό) ανά ώρα κατάρτισης. Δικαιολογητικά Συμμετοχής:1. Αίτηση Συμμετοχής (Δίνεται από το ΚΕΚ)2. Αποδεικτικό Κλάδου Απασχόλησης (Βεβαίωση Εργοδότη ή έγγραφο από ΙΚΑ ή Καταγγελία Σύμβασης ή οποιοδήποτε επίσημο έγγραφο που να φαίνεται ότι ανήκει στο Λιανικό Εμπόριο ή Αυτοκίνητα ή Δομικά Υλικά - Κατασκευές).3. Κάρτα Ανεργίας Επικυρωμένη (η οποία πρέπει να είναι σε ισχύ)4. Αστυνομική Ταυτότητα Επικυρωμένη 5. Βιογραφικό 6. Μία Φωτογραφία Ταυτότητας Υποβολή Δικαιολογητικών: Κ.Ε.Κ. ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΣΧΟΛΕΣ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ, Κορωναίου 9, Ηράκλειο. Πληροφορίες: κα Βενιχάκη Μαίρη και κα Κουτεντάκη Έφη τηλ. 2810-342136.

Πρόγραμμα ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΟΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ενταξη επενδυτικών σχεδίων Το υπουργείο Τουρισμού αποφάσισε την ένταξη στο Πρόγραμμα ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΟΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ του Ε.Π. «Ανταγωνιστικότητα & Επιχειρηματικότητα» (2007 – 2013) τετρακοσίων εξήντα επτά (467) επενδυτικών σχεδίων με προϋπολογισμό 25.031.182,35 € τα οποία προσδιορίζονται κατά ταυτότητα και επιμέρους προϋπολογισμό στο παράρτημα I το οποίο αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της παρούσας απόφασης.3. Την απόρριψη εκατόν είκοσι δύο (122) επενδυτικών σχεδίων όπως παρατίθενται στο παράρτημα II της παρούσας απόφασης λόγω έλλειψης των τυπικών προϋποθέσεων συμμετοχής που προβλέπονται στον Οδηγό της Πράξης.4. Την απόρριψη εκατόν δέκα πέντε (115) επενδυτικών σχεδίων όπως παρατίθενται στο παράρτημα III της παρούσας απόφασης λόγω έλλειψης της ελάχιστης απαιτούμενης βαθμολογίας όπως ορίζεται στον Οδηγό της Πράξης.5. Την απόρριψη εβδομήντα έξι (76) επενδυτικών σχεδίων όπως παρατίθενται στον πίνακα IV της παρούσας απόφασης λόγω έλλειψης διαθεσίμων πόρων. 6. Η ένταξη των επενδυτικών σχεδίων θα ολοκληρωθεί με την έκδοση των επιμέρους ατομικών αποφάσεων ένταξης των επιχειρήσεων εκείνων για τις οποίες έχει εγκριθεί η χρηματοδότησή τους από την Πράξη «ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΟΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ». Οι ειδικοί όροιπου δεσμεύουν τους δικαιούχους θα περιγράφονται στις ατομικές αποφάσεις ένταξης.7. Η έγκριση χρηματοδότησης συνεπάγεται δημοσίευση της επωνυμίας της επιχείρησης, του τίτλου της Πράξης και του ποσού της δημόσιας χρηματοδότησης, στον κατάλογο των δικαιούχων που δημοσιεύεται ηλεκτρονικά τουλάχιστον στις ιστοσελίδες www.espa.gr ,www.antagonistikotita.gr, www.gnto.gov.gr .

Ειδικοί σταθμοί εργασίας για ΑμεΑ στη βιβλιοθήκη του Ιδρύματος Ευγενίδου Το Ίδρυμα Ευγενίδου, φιλοδοξώντας να αποτελέσει πρότυπο προσβασιμότητας για επισκέπτες με αναπηρία ΑμεΑ στη χώρα μας, προμηθεύθηκε εξοπλισμό εξειδικευμένης τεχνολογίας και ήδη προχώρησε στην εγκατάσταση δύο σχετικών σταθμών εργασίας στον χώρο της βιβλιοθήκης του. Οι σταθμοί αυτοί επιτρέπουν σε άτομα με περιορισμένη όραση ή περιορισμένη κινητικότητα (κυρίως στα άνω άκρα ή τετραπληγία), καθώς και στα άτομα με εντυποαναπηρία (π.χ. δυσλεξία), να έχουν πρόσβαση στις συλλογές της Βιβλιοθήκης και στο Διαδίκτυο. Το προσωπικό της Βιβλιοθήκης παρακολούθησε ειδικό σεμινάριο για τη χρήση αυτών των σταθμών, σε συνεργασία με τον καθηγητή του τμήματος Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών του Πανεπιστημίου Αθηνών Γεώργιο Κουρουπέτρογλου. Το Σάββατο 23 Φεβρουαρίου (ώρες 12.00-4.00 μ.μ.), το Ίδρυμα Ευγενίδου οργανώνει στη Βιβλιοθήκη του μια πρώτη παρουσίαση αυτών των σταθμών εργασίας για ΑμεΑ. Παράλληλα, για τη γνωριμία του κοινού με τις νέες υπηρεσίες που προσφέρονται στα ΑμεΑ, αλλά και για τη γενικότερη εξοικείωση με την κατάσταση που βιώνουν τα άτομα με αναπηρία, θα λειτουργήσει μία πρωτότυπη «Ανθρώπινη Βιβλιοθήκη». Οι επισκέπτες, μαζί με τα συνήθη βιβλία, θα μπορούν να δανειστούν και «ανθρώπινα βιβλία». Ο κατάλογος της «Ανθρώπινης Βιβλιοθήκης» θα αποτελείται από ανθρώπους με αναπηρία που θα επιτελούν τη λειτουργία ενός βιβλίου. Κατά τη διάρκεια της «ανάγνωσης», οι αναγνώστες θα μπορούν να θέσουν ερωτήματα, ώστε να αποκομίσουν τις απαραίτητες πληροφορίες σχετικά με την αναπηρία. Σκοπός της ανάγνωσης αυτών των «ζωντανών βιβλίων» είναι η καλύτερη κατανόηση της αναπηρίας και η άρση των πιθανών στερεοτύπων και των προκαταλήψεων. Κάθε «ανάγνωση» θα διαρκεί 30 λεπτά. Για περισσότερες πληροφορίες, στα τηλέφωνα της βιβλιοθήκης του Ιδρύματος Ευγενίδου: 210 9469631 - 632 (Δευτέρα έως Παρασκευή 08:30-20:00, Σάββατο 08:30-15:30). πηγη:ΑΠΕ

Πρόγραμμα κατάρτισης 100 ανέργων με χρόνιες παθήσεις Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Χρόνια πάσχοντες: εργασία χωρίς διακρίσεις» υλοποιεί πρόγραμμα κατάρτισης ανέργων που πάσχουν απο χρόνιες παθήσεις για την ένταξη τους στην εργασία.στο πλαίσιο υλοποίησης της Πράξης «Ίσες ευκαιρίες εργασιακής ένταξης των χρόνια πασχόντων της Θεσσαλονίκης», η οποία έχει ενταχθεί και χρηματοδοτείται στο πλαίσιο της Δράσης 3: «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες» της ΚατηγορίαςΠαρέμβασης 1: «Πρόληψη και αντιμετώπιση του κοινωνικού αποκλεισμού ευπαθών ομάδων του πληθυσμού» του Θεματικού Άξονα Προτεραιότητας 4: «Πλήρης ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού σε μια κοινωνία ίσων ευκαιριών», τουΕπιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» 2007‐2013», το οποίο συγχρηματοδοτείται κατά 75% από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, υποβολή αιτήσεων συμμετοχής μέχρι τις 10/03/2013 και προσκαλεί να υποβάλλουν αιτήσεις συμμετοχήςτους / τις ενδιαφερόμενους /ες που πληρούν τις προϋποθέσειςΑΝΕΡΓΟΥΣ ΠΑΣΧΟΝΤΕΣ ΑΠΟ ΧΡΟΝΙΕΣ ΠΑΘΗΣΕΙΣ,προκειμένου να συμμετάσχουν στην Πράξη και να ενταχθούν σε συγκεκριμένες Δράσεις –Ενέργειες, με σκοπό την προώθησή τους στην αγορά εργασίας. Αντικείμενο του έργου είναι η υποστήριξη 100 ανέργων που διαβιούν στην Περιφερειακή Ενότητα Θεσσαλονίκης και ανήκουν αποδεδειγμένα στην ευάλωτη κοινωνικά ομάδα «άτομα με αναπηρία» και ειδικότερα στους πάσχοντες από χρόνιες παθήσεις (π.χ.μεσογειακή αναιμία και δρεπανοκυτταρική νόσο, πνευμονοπάθειες, Αιμορροφιλικοί, Πάσχοντες από Συγγενείς Καρδιοπάθειες, Καρκινοπαθείς, πάσχοντες από Νόσο Crohn και άλλες νόσους του γαστρεντερολογικού συστήματος, κυστική ίνωση, ρευματοειδήαρθρίτιδα, εγκεφαλίτιδες, μυϊκές δυστροφίες, Parkinson κλπ). Στόχος του έργου είναι η εξασφάλιση της δημιουργίας θέσεων απασχόλησης, με την τοποθέτησή τους στην αγορά εργασίας ως εξής: Σαράντα (40) σε θέσεις μισθωτής εργασίας Δεκαπέντε (15) σε θέσεις απόκτησης εργασιακής εμπειρίας Τριάντα (30) για αυτοαπασχόληση / επιχειρηματικότητα Δεκαπέντε (15) για ίδρυση δύο (2) κοινωνικών επιχειρήσεωνΟι δράσεις στις οποίες θα συμμετάσχουν οι ωφελούμενοι άνεργοι είναι: Συμβουλευτική υποστήριξη σε προσωπικό επίπεδο στους ωφελούμενους, ώστε να επιτευχθεί η κοινωνική και εργασιακή τους ένταξη Παρακολούθηση προγραμμάτων κατάρτισης και επιμόρφωσης με εκπαιδευτικό επίδομα 6 ευρώ / ώρα:‐ Πρόγραμμα κατάρτισης στις βασικές αρχές μηχανογραφημένης λογιστικής‐ Πρόγραμμα κατάρτισης στα συστήματα διασφάλισης και ποιότητας‐ Πρόγραμμα κατάρτισης στην οργάνωση και διοίκηση αυτοματοποιημένου γραφείου‐ Πρόγραμμα κατάρτισης σε θέματα επιχειρηματικότητας‐ Πρόγραμμα κατάρτισης σε θέματα κοινωνικής επιχειρηματικότητας‐ Συνοδευτικό πρόγραμμα επιμόρφωσης για τηλε‐εργασία‐ Συνοδευτικό πρόγραμμα επιμόρφωσης για Η/Υ‐ Συνοδευτικό πρόγραμμα επιμόρφωσης για επαγγελματικά αγγλικά Ένταξη σε συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα για την υλοποίηση επιχειρηματικών σχεδίων ίδρυσης επιχείρησηςΒασικές προϋποθέσεις συμμετοχής στο ΣχέδιοΟι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να πληρούν τις εξής προϋποθέσεις:‐ Να είναι άνεργοι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του Ο.Α.Ε.Δ. με δελτίο ανεργίας σε ισχύ‐ Να είναι κάτοικοι της Περιφερειακής Ενότητας Θεσσαλονίκης‐ Να είναι αποδεδειγμένα πάσχοντες από χρόνιες παθήσεις (π.χ. μεσογειακή αναιμία και δρεπανοκυτταρική νόσο, πνευμονοπάθειες, Αιμορροφιλικοί, Πάσχοντες από Συγγενείς Καρδιοπάθειες, Καρκινοπαθείς, πάσχοντες από Νόσο Crohn και άλλες νόσους του γαστρεντερολογικού συστήματος, κυστική ίνωση, ρευματοειδή αρθρίτιδα, εγκεφαλίτιδες, μυϊκές δυστροφίες, Parkinson κλπ) και να πληρούν μια από τις παρακάτω προϋποθέσεις:1. Απόφαση με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50% που έχει εκδοθεί από ΚΕΠΑ2. Απόφαση Υγειονομικής Επιτροπής που εκδόθηκε πριν την 1‐9‐2011 και είναι σε ισχύ, σύμφωνα με την Φ80000/οίκ.30002/1896/14.12.2011.3. Εφόσον δε διαθέτει κανένα από τα Α και Β, αναλυτική γνωμάτευση Δ/ντη κλινικής νοσοκομείου του ΕΣΥ, αρμόδιας για την χρόνια πάθηση.Υποβολή ΑιτήσεωνΟι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν Αίτηση Συμμετοχής από την 13/02/2013 έως και την 10/03/2013, από Δευτέρα έως Παρασκευή, 10:00 ‐ 14:00, στα εξής σημεία:1) Στα γραφεία του ΚΕΚ Κέντρου Παιδείας και Πολιτισμού, στην οδό Ν. Πλαστήρα 65,Χαριλάου. Πληροφορίες: κα. Χαραχλέ Αγγελική, τηλ.: 2310 397733.2) Στα Γραφεία του Συλλόγου Νεφροπαθών Θεσσαλονίκης, στην οδό Βασιλέως Ηρακλείου 28. Πληροφορίες: κ. Καραγκιόζης Χρήστος, τηλ.: 2310 222821.

Ε9 παράταση για την υποβολή μέχρι τον Ιούνιο 2013 Παράταση δίνει το υπουργείο Οικονικών για την υποβολή Ε9 μέχρι τον Ιούνιο 2013 Οι δηλώσεις στοιχείων ακινήτων φυσικών προσώπων E9 έτους 2013 υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά. 2. Για αποβιώσαντες μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2012, δεν απαιτείται υποβολή δήλωσης στοιχείων ακινήτων Ε9 2013, εφόσον έχει δηλωθεί ο θάνατος στο μητρώο της αρμόδιας Δ.Ο.Υ.. 3. Για νομικά πρόσωπα, για τα οποία έχει ολοκληρωθεί στην αρμόδια Δ.Ο.Υ., διακοπή εργασιών μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2012, δεν απαιτείται υποβολή δήλωσης στοιχείων ακινήτων έτους 2013. 4. Η προθεσμία ηλεκτρονικής υποβολής της δήλωσης στοιχείων ακινήτων φυσικών προσώπων Ε9 2013 , παρατείνεται μέχρι και την 30ή Ιουνίου 2013.

Ευρωπαϊκό Δίκτυο Συνηγόρων του Πολίτη Με στόχο τη δημιουργία μιας πρακτικής πλατφόρμας αμοιβαίας υποστήριξης και ανταλλαγής εμπειριών, προκειμένου να ενδυναμωθεί η θέση των Τοπικών Συνηγόρων του Πολίτη, συστήνεται Ευρωπαϊκό Δίκτυο Τοπικών Συνηγόρων του Πολίτη. Η σχετική απόφαση ελήφθη σε συνάντηση που είχαν στην Ολλανδική πρωτεύουσα οι Συνήγοροι του Άμστερνταμ, της Αμβέρσας, της Αθήνας, της Βαρκελώνης, του Χρόνιγκεν, του Παρισιού, του Ρόττερνταμ, της Χάγης και της Ζυρίχης . Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε μετά από πρόσκληση του Ευρωπαϊκού συμβουλίου του Διεθνούς Ινστιτούτου Συνηγόρων του Πολίτη προς τον Συνήγορο του Άμστερνταμ, για την αξιολόγηση της ανάγκης σύστασης ενός τέτοιου δικτύου. Στο πλαίσιο της συνάντησης συζητήθηκαν ζητήματα όπως η επικοινωνία των Τοπικών Συνηγόρων με το κοινό, η σχέση με ανεπίσημους “Συνηγόρους”, η επίβλεψη της εσωτερικής συνοχής της υπηρεσίας η άτυπη διαχείριση καταγγελιών, καθώς και η υπεράσπιση των ανθρώπινων δικαιωμάτων. Οι συμμετέχοντες επέστρεψαν στις πατρίδες τους έχοντας αναλάβει την δέσμευση να μοιραστούν περισσότερα παραδείγματα από την πρακτική τους, για παράδειγμα ως προς την σχέση της δουλειάς τους με την προστασία των ανθρώπινων δικαιωμάτων. Στο πλαίσιο αυτό ο Συμπαραστάτης του Δημότη και της Επιχείρησης του Δήμου Αθηναίων ανέλαβε την σύνταξη εγγράφου οδηγιών για την χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης από τοπικούς Συνηγόρους. Στο μέλλον θα συζητηθούν περαιτέρω ζητήματα όπως οι επιπτώσεις της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης, της ιδιωτικοποίησης δημόσιων υπηρεσιών και της χρήσης των μέσων κοινωνικής δικτύωσης. Οι συμμετέχοντες συμφώνησαν ότι η διοργάνωση συσκέψεων σε τακτική βάση θα παράσχει πολύτιμη συνεισφορά στην καθημερινή εργασία τους. Η αναφορά σχετικά με την σύσκεψη θα εισαχθεί στην ημερήσια διάταξη του Ευρωπαϊκού συμβουλίου του Διεθνούς Ινστιτούτου Συνηγόρων του Πολίτη τον Απρίλιο του 2013.

Μεταγραφές ανήλικων αθλητών αλλαγές στην νομοθεσία Εκσυγχρονισμό της νομοθεσίας για τις μεταγραφές ανήλικων αθλητών πρότεινε ο Συνήγορος του ΠολίτηΗ ισχύουσα αθλητική νομοθεσία δεσμεύει υπέρμετρα τους ανήλικους αθλητές με τους συλλόγους στους οποίους εγγράφονται και με τον τρόπο αυτό αφήνει περιθώρια εκμετάλλευσης τους, ενώ παράλληλα οδηγεί στην πράξη σε παραβίαση δικαιωμάτων τους, επισημαίνει ο Συνήγορος του Πολίτη σε πόρισμά του προς το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού. Η ανεξάρτητη αρχή διερεύνησε σημαντικό αριθμό υποθέσεων σχετικά με την άρνηση σωματείων διάφορων αθλημάτων (ποδόσφαιρο, μπάσκετ, βόλεϊ, κολύμβηση) να συναινέσουν στην πραγματοποίηση μετεγγραφών ανήλικων αθλητών. Επειδή, κατά την μεσολάβησή του, διαπίστωσε την ανάγκη προώθησης θεσμικών αλλαγών, ο Συνήγορος απηύθυνε πόρισμα στον αρμόδιο Υφυπουργό Αθλητισμού και στη Γενική ΓραμματείαΑθλητισμού.Στο πόρισμα τονίζεται ότι σημαντικός αριθμός ανηλίκων βιώνουν ιδιαίτερο άγχος λόγω των πολύ αυστηρών όρων δέσμευσής τους στα αθλητικά σωματεία, στα οποία ενεγράφησαν αρχικά με ευθύνη των γονέων τους. Εξαιτίας των όρων αυτών, παρατηρείται συχνά τοφαινόμενο όταν ένας αθλητής και οι γονείς του εκφράζουν την επιθυμία μετεγγραφής του σε άλλο σύλλογο, η διοίκηση του συλλόγου όπου έχει εγγραφεί αρχικά, να προβάλλει αντιρρήσεις ή μεγάλες απαιτήσεις για αυτήν. Αποτέλεσμα αυτού είναι αρκετοί ανήλικοιαθλητές να απογοητεύονται και να διακόπτουν την αθλητική τους δράση.Ο Συνήγορος του Πολίτη, ενεργώντας ως Συνήγορος του Παιδιού, διαπίστωσε ότι λόγω της ισχύουσας κατάστασης, παραβιάζονται δικαιώματα κατοχυρωμένα από τη Διεθνή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Παιδιού (Ν.2101/92), όπως το δικαίωμα των παιδιών ναακούγεται και να λαμβάνεται υπόψη η γνώμη τους, το δικαίωμα για ελεύθερη συμμετοχή σε δραστηριότητες ψυχαγωγίας και ελεύθερου χρόνου (στις οποίες περιλαμβάνεται η άθληση) και η υποχρέωση όλων των διοικητικών οργάνων να λαμβάνουν πρωτίστως υπόψη τουπέρτερο συμφέρον των ανηλίκων σε κάθε απόφαση που τους αφορά.Η ευνοϊκή στάση της πολιτείας έναντι των συλλόγων χωρίς αντίστοιχη διασφάλιση των δικαιωμάτων των ανήλικων μελών τους, φαίνεται να δημιουργεί τους όρους ακόμη και για την εκμετάλλευση των ταλαντούχων νεαρών αθλητών από αθλητικούς παράγοντες. Παράλληλα,προβληματίζει η απουσία κατάλληλου ελεγκτικού μηχανισμού, καθώς συνεπάγεται την ανοχή έκνομων οικονομικών δραστηριοτήτων.Για την καλύτερη διασφάλιση των δικαιωμάτων των ανήλικων αθλητών, όπως αυτά κατοχυρώνονται από το Σύνταγμα και τη Διεθνή Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Παιδιού, ο Συνήγορος πρότεινε να εξετασθούν οι παρακάτω εκδοχές μεταρρυθμίσεων:• να προσδιοριστεί ειδικά στον νόμο και να διευρυνθεί η έννοια του «σοβαρού λόγου» για την πραγματοποίηση μετεγγραφών, με την καταγραφή ενδεικτικών περιπτώσεων• να γίνεται διάκριση μεταξύ διαφορετικών μορφών ένταξης ανηλίκου σε έναν αθλητικό σύλλογο (απλού δελτίου με περιορισμένη χρονική διάρκεια και δελτίου – συμβολαίου), ώστε να δίνεται η ευκαιρία στην οικογένεια του αθλητή για επανεξέταση της κατάστασης προς το συμφέρον του παιδιού • να προβλεφθεί ένας πιο ευέλικτος μηχανισμός εξέτασης των σοβαρών λόγων που επιτρέπουν την πραγματοποίηση μετεγγραφών ανήλικων αθλητών, ώστε να μην απαιτείται προσφυγή του αιτουμένου στο δευτεροβάθμιο όργανο ΑΣΕΑΔ.Σε κάθε περίπτωση, ο Συνήγορος υποστηρίζει ότι επιβάλλεται ο αθλητής, με την ενηλικίωσή του να έχει το δικαίωμα επανεξέτασης της επιλογής που έκαναν γι’ αυτόν κάποια στιγμή και υπό συγκεκριμένες συνθήκες οι γονείς του και να μπορεί να μετεγγράφεταιελεύθερα ή να παραμένει στον αθλητικό σύλλογο της αρεσκείας του.Η Γενική Γραμματεία Αθλητισμού δεν έχει απαντήσει μέχρι σήμερα, διαβίβασε όμως το πόρισμα του Συνηγόρου στις Αθλητικές Ομοσπονδίες, ζητώντας τις απόψεις τους.

Erasmus για νέους επιχειρηματίες 2013 Το Erasmus για νέους επιχειρηματίες είναι ένα πρόγραμμα ανταλλαγής επιχειρηματιών που χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Σας προσφέρει την ευκαιρία να εργαστείτε δίπλα σε έναν έμπειρο επιχειρηματία σε μια άλλη ευρωπαϊκή χώρα και να οικοδομήσετε ή να ενισχύσετε τις δεξιότητες που χρειάζεστε για να αναπτύξετε την επιχείρησή σας. Η διαμονή σας στο εξωτερικό μπορεί να διαρκέσει από έναν έως και έξι μήνες. Πρόγραμμα Erasmus για Νέους Επιχειρηματίες - Ενημερωτικό φυλάδιο για νέους επιχειρηματίες Πρόγραμμα Erasmus για Νέους Επιχειρηματίες - Ενημερωτικό φυλλάδιο για επιχειρίσεις υποδοχής

Παράταση καταβολής αναπηρικών συντάξεων λόγο ΚΕΠΑ Με το άρθρο 66 του νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας δίνεται παράταση στην καταβολή αναπηρικών συντάξεων για ένα εξάμηνο επειδή υπάρχει μεγάλη αναμονής ασφαλισμένων –κυρίως της περιφέρειας της χώρας- για εξέταση από τα ΚΕΠΑ , χωρίς υπαιτιότητά τους, και προκειμένου να παραταθεί η συνταξιοδότησή τους, μετά τη λήξη του συνταξιοδοτικού δικαιώματος λόγω αναπηρίας, Η παράταση της σύνταξης κρίνεται θεμιτό να γίνει το ίδιο ποσό που ελάμβανε ο συνταξιούχος πριν από τη λήξη του δικαιώματος, υπό την προϋπόθεση ότι για το δικαίωμα αυτό είχε λάβει στην αμέσως προηγούμενη κρίση ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67%. Ωστόσο, εάν μετά την κρίση των υγειονομικών επιτροπών, οι ασφαλισμένοι λάβουν χαμηλότερο ποσοστό αναπηρίας ή δεν λάβουν συντάξιμο ποσοστό αναπηρίας, οι τυχόν αχρεωστήτως καταβληθείσες παροχές αναζητούνται. Προτείνεται, τέλος, η διάταξη να έχει μεταβατική ισχύ, δεδομένου ότι με άλλες παρεμβάσεις που ήδη δρομολογούνται (π.χ. σύμβαση ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με 400 ιατρούς διαφόρων ειδικοτήτων που θα στελεχώσουν τις υγειονομικές επιτροπές των ΚΕΠΑ), η λειτουργία των υγειονομικών επιτροπών των ΚΕΠΑ αναμένεται να εξομαλυνθεί εντός του 2013. Ακολουθεί η διάταξη του νομοσχεδίου για την παράταση των αναπηρικών συντάξεων Παράταση καταβολης αναπηρικών συντάξεωνΣτις περιπτώσεις λήξης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος λόγω αναπηρίας και εφόσον εκκρεμεί στις υγειονομικές επιτροπές ΚΕ.Π.Α. ιατρική κρίση, χωρίς υπαιτιότητα των ασφαλισμένων, το δικαίωμα συνταξιοδότησής τους λόγω αναπηρίας παρατείνεται για ένα εξάμηνο, με το ίδιο ποσό που ελάμβαναν οι συνταξιούχοι πριν από τη λήξη του δικαιώματος, υπό την προϋπόθεση ότι για το δικαίωμα αυτό είχαν κριθεί από την αρμόδια υγειονομική επιτροπή αναπηρίας, με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67%.Εάν μετά την γνωμάτευση των υγειονομικών επιτροπών ΚΕΠΑ , κριθεί ότι αυτοί οι ασφαλισμένοι δεν φέρουν συντάξιμο ποσοστό αναπηρίας ή φέρουν μικρότερο ποσοστό αναπηρίας, οι αχρεωστήτως καταβληθείσες παροχές αναζητούνται άτοκα, δια συμψηφισμού, με μηνιαία παρακράτηση 20% από τις τυχόν χορηγούμενες συνταξιοδοτικές παροχές, ενώ στην περίπτωση που δεν χορηγούνται παροχές, αναζητούνται σύμφωνα με τις διατάξεις του Κ.Ε.Δ.Ε. Η ισχύς της διάταξης αυτής λήγει την 31.10.2013.

Πάγωμα προσλήψεων ΥΕ και ΔΕ στο δημόσιο 2013 2017 Πάγωμα προσλήψεων στο δημόσιο για ειδικότητες υποχρεωτικής ΥΕ και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ΔΕ απο το 2013 εως το 2017 προβλέπει εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών . Το παγωμα των προσλήψεων αφορά τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α΄ και Β΄ βαθμού και τα εποπτευόμενα από αυτούς Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ). Το πάγωμα προσλήψεων ισχύει ακόμη και εάν έχουν εκδοθεί από το ΑΣΕΠ οριστικοί πίνακες πριν από την έναρξη ισχύος των συγκεκριμένων διατάξεων του νόμου, δηλαδή πριν από τις 12.11.2012. Ωστόσο, εφόσον έχει δημοσιευθεί μέχρι την 12η Νοεμβρίου 2012 στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως απόφαση κατανομής του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και δεν έχει ολοκληρωθεί ο διορισμός, τότε η εκκρεμής διαδικασία (έκδοση και δημοσίευση απόφασης διορισμού, ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας) συνεχίζεται και ολοκληρώνεται κανονικά. Εξαιρούνται απο το πάγωμα των προσλήψεων μόνο οι δήμοι νησιωτικών περιοχών οπου την εξαίρεση την προβλέπει σε διάταξη της η εγκύκλιος του υπουργείου εσωτερικών. Τι προβλέπει η εγκυκλιος για το πάγωμα των προσλήψεων στο δημόσιο Τακτικό προσωπικό των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ ( εδάφιο α΄) «Οι προσλήψεις και οι διορισμοί του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και των ΝΠΙΔ αυτών αναστέλλονται έως την 31η-12-2016». Η κατά τα ανωτέρω αναστολή αφορά σε όλες τις περιπτώσεις προσλήψεων και διορισμών κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ στους ΟΤΑ Α΄ και Β΄ Βαθμού και στα ΝΠΙΔ αυτών, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη το στάδιο στο οποίο βρίσκονται οι σχετικές διαδικασίες για την ολοκλήρωσή τους. Έτσι, ακόμη και εάν έχουν εκδοθεί από το ΑΣΕΠ οριστικοί πίνακες πριν την έναρξη ισχύος των συγκεκριμένων διατάξεων του νόμου (ήτοι 12-11-2012), οι διορισμοί των συμπεριλαμβανομένων στους πίνακες αυτούς αναστέλλονται. Ωστόσο, στο πλαίσιο των αρχών της χρηστής διοίκησης και της προστασίας της εμπιστοσύνης του πολίτη προς τη Διοίκηση, επισημαίνεται ότι στις περιπτώσεις κατά τις οποίες έχει δημοσιευθεί, μέχρι την 12η Νοεμβρίου 2012, στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως απόφαση κατανομής του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης της παρ. 5 του άρθρου 11 του ν. 3833/2010, όπως ισχύει, και δεν έχει ολοκληρωθεί ο διορισμός, τότε η εκκρεμής διαδικασία (έκδοση και δημοσίευση απόφασης διορισμού, ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας) συνεχίζεται και ολοκληρώνεται κανονικά. Εξυπακούεται ότι οι φορείς που υπάγονται στην εν λόγω διάταξη δεν μπορούν, από την έναρξη ισχύος της και έως την 31-12-2016, να προκηρύσσουν θέσεις κλάδων και ειδικοτήτων των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ. Β. Τακτικό προσωπικό των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ (εδάφιο β΄) «Για τις προσλήψεις και τους διορισμούς του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και των ΝΠΙΔ αυτών, εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 11 του ν. 3833/2010, όπως ισχύει». Σε αντίθεση με το προσωπικό των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ, η ρύθμιση αυτή δίνει τη δυνατότητα στους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και στα ΝΠΙΔ αυτών να πραγματοποιούν προσλήψεις και διορισμούς υπαλλήλων κατηγοριών Π.Ε. και Τ.Ε., προκειμένου να στελεχωθούν με εξειδικευμένο προσωπικό αυξημένων τυπικών προσόντων, ιδίως στην παρούσα φάση, λόγω της άσκησης νέων αρμοδιοτήτων που εκχωρήθηκαν στους ΟΤΑ με το Πρόγραμμα Καλλικράτης. Οι εν λόγω προσλήψεις θα πραγματοποιούνται στο πλαίσιο των περιορισμών που τίθενται από τις διατάξεις του άρθρου 11 του ν. 3833/2010, όπως ισχύει, σύμφωνα με τις οποίες απαιτείται η έκδοση απόφασης κατανομής από τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για την τήρηση του λόγου 1 προς 5. Γ. Προσλήψεις και διορισμοί τακτικού προσωπικού σε νησιωτικούς δήμους (εδάφιο γ΄) «Οι προσλήψεις και διορισμοί τακτικού προσωπικού σε νησιωτικούς δήμους δεν εμπίπτουν στον περιορισμό των προσλήψεων του άρθρου 11 του ν. 3833/2010». Από τις ρυθμίσεις των εδαφίων α΄ και β΄ της υποπαραγράφου ΣΤ1 περ. 3 του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 εξαιρούνται οι προσλήψεις και διορισμοί τακτικού προσωπικού στους νησιωτικούς δήμους. «Νησιωτικοί δήμοι» κατά την έννοια της παρούσας ρύθμισης νοούνται όσοι πληρούν την αρχή «ένα νησί ένας δήμος», που λήφθηκε υπόψη κατά το χωροταξικό σχεδιασμό του άρθρου 1 του Ν. 3852/2010 (βλ. Εισηγητική Έκθεση, σελ 55, υπό στοιχείο 6, παρ. 6 του άρθρου 1, του Ειδικού Μέρους II), καθώς και όσοι εμπίπτουν στις ρυθμίσεις του άρθρου 204 του ν. 3852/2010. Με την εξαίρεση αυτή δίνεται η δυνατότητα στους φορείς αυτούς να προσλάβουν τακτικό προσωπικό, καθώς με το ήδη υπηρετούν ενδέχεται η αποτελεσματική άσκηση του συνόλου των αρμοδιοτήτων που τους έχουν απονεμηθεί με τον Καλλικράτη να μην είναι δυνατή, ενώ κάποιοι εξ αυτών στερούνται παντελώς τακτικού προσωπικού, γεγονός που καθιστά αδύνατη τη στοιχειώδη έστω λειτουργία τους.

Νομοσχέδιο για την προστασία των ανέργων Το νομοσχέδιο του υπουργείου εργασίας που φέρνει προς ψηφιση προβλέπει μέτρα προστασίας υπέρ των ανασφάλιστων ανέργων, ρυθμίσεις για την επιτάχυνση της εξέτασης των αναπηρικών συντάξεων, την επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας, την ισχυροποίηση της Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας αλλά και βαριές κυρώσεις για υπαλλήλους των ασφαλιστικών φορέων που εμπλέκονται σε παραβατικές συμπεριφορές. Με το σχέδιο νόμου παρατείνεται μέχρι τις 28 Φεβρουαρίου 2014 η ασφαλιστική κάλυψη των ανέργων που έληξε στις 31/12/2012. Ακόμη, προβλέπεται ότι η συμμετοχή των εγγεγραμμένων στα μητρώα του ΟΑΕΔ ανέργων σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης δεν αποτελεί λόγο διαγραφής τους από τα μητρώα του Οργανισμού. Συνιστάται επίσης στον ΟΑΕΔ, ειδικός λογαριασμός ανεργίας υπέρ των αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων για τη χορήγηση βοηθήματος σε περιπτώσεις αποδεδειγμένης διακοπής του επαγγέλματος και για χρονικό διάστημα τουλάχιστον τριών μηνών και ειδικός λογαριασμός για την υλοποίηση προγραμμάτων των Οργανισμών Εργατικής Κατοικίας και Εστίας που καταργήθηκαν. Λαμβάνεται μέριμνα για τη σύντμηση του χρόνου αναμονής για την έκδοση των αναπηρικών συντάξεων. Συγκεκριμένα, προβλέπεται η χορήγηση αναπηρικής σύνταξης για ένα εξάμηνο, εφόσον εκκρεμεί επανεξέταση από υγειονομική επιτροπή και ο δικαιούχος είχε κριθεί με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67%. Αν η τελική γνωμάτευση προσδιορίσει μικρότερο ποσοστό αναπηρίας η διαφορά θα παρακρατείται. Στις επιτροπές θα συμμετέχουν και γιατροί του ΕΟΠΥΥ. Εισάγονται ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση των παρβατικών συμπεριφορών που «χρεώνουν» τα ασφαλιστικά Ταμεία με παράνομες χορήγησεις συντάξεων, επιδομάτων και παροχών υγείας Έτσι, μέσω του συστήματος «ΑΡΙΑΔΝΗ» θεσπίζεται η σύζευξη των ηλεκτρονικών συστημάτων των υπουργείων Εργασίας, Εσωτερικών, Δικαιοσύνης και Οικονομικών, ώστε να καθίσταται ευχερής ο έλεγχος κάθε μεταβολής της οικογενειακής κατάστασης συνταξιούχων και ασφαλισμένων. Επιβάλλεται η δήλωση στα κατά τόπους ληξιαρχεία των δήμων, όλων των οικογενειακών μεταβολών που επέρχονται στους ασφαλισμένους αλλά και τους συνταξιούχους. Η άδεια ταφής συνταξιούχου εκδίδεται, αφού προηγηθεί η δήλωση θανάτου στο ληξιαρχείο, προκειμένου στη συνέχεια να ενημερωθεί η Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης, (ΗΔΙΚΑ) ο ΟΑΕΔ και ο ΕΟΠΥΥ. Ακόμη, καθίσταται υποχρεωτική στις γεννήσεις, η απόδοση Α.Μ.Κ.Α.στο νεογέννητο ταυτόχρονα με την υποβολή της αίτησης για τη χορήγηση του πιστοποιητικού γέννησης. Η παράλειψη δήλωσης ληξιαρχικών γεγονότων επισύρει πρόστιμα έως και 300 ευρώ. Σοβαρές είναι οι κυρώσεις για τους επίορκους υπαλλήλους. Υπάλληλος που προβαίνει σε παράνομη πράξη ή παράλειψη από την οποία δύναται να προκληθεί βλάβη στο ασφαλιστικό σύστημα, τιμωρείται με φυλάκιση τουλάχιστον ενός έτους εφόσον η πράξη του δεν τιμωρείται βαρύτερα από άλλη ποινική διάταξη. Στην περίπτωση που η ανωτέρω πράξη αποδίδεται σε αμέλεια του υπαλλήλου τιμωρείται με φυλάκιση μέχρι τρεις μήνες εφόσον η πράξη του δεν τιμωρείται βαρύτερα από άλλη ποινική διάταξη. Το δημόσιο θα στρέφεται εναντίον του υπαλλήλου και του ιδιώτη ωφελουμένου διεκδικώντας αποζημίωση. Για την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας και της εισφοροδιαφυγής, προβλέπεται η ενίσχυση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας ώστε να μπορεί να προβαίνει στη διενέργεια ελέγχων ολόκληρο το 24ωρο. Ακόμη αυξάνεται το εργόσημο, μέσω της αύξησης του ασφαλίστρου από 20% σήμερα σε 30%. Παράλληλα, στους ελέγχους του ΣΕΠΕ και των επιθεωρητών του ΙΚΑ ΕΤΑΜ, συμμετέχουν στο εξής οι Υπηρεσίες Οικονομικής Αστυνομίας και Δίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος, ενώ καθιερώνεται από την 1η Ιουλίου εκτός από το φορολογικό πιστοποιητικό και η έκδοση του ασφαλιστικού πιστοποιητικού Επιπλέον η Οικονομική Αστυνομία αναλαμβάνει την πρόληψη, έρευνα και καταστολή οικονομικών εγκλημάτων και ιδίως αυτών που τελέστηκαν σε βάρος των οικονομικών συμφερόντων του Δημοσίου και της εθνικής οικονομίας γενικότερα, ή εμφανίζουν τα χαρακτηριστικά του οργανωμένου εγκλήματος, με την έρευνα, πρόληψη και καταστολή της αδήλωτης και της ανασφάλιστης εργασίας ακόμα και στις περιπτώσεις που δεν συνιστούν αξιόποινες πράξεις. Στο σχέδιο νόμου εισάγονται, κυρώσεις σε περιπτώσεις παράνομης απασχόλησης επιδοτούμενου ανέργου που περιλαμβάνουν πρόστιμο ύψους 3.000 ευρώ για κάθε επιδοτούμενο άνεργο, ή πρόστιμο ύψους 5.000 ευρώ για κάθε επιδοτούμενο άνεργο, όταν έχει προηγηθεί καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον ίδιο εργοδότη. Με τον νέο νόμο προβλέπονται ακόμη, χρηματικά πρόστιμα, προσωρινή διακοπή λειτουργίας ακόμη και ποινικές κυρώσεις σε βάρος των υπευθύνων Ιδιωτικών Γραφείων Ευρέσεως Εργασίας και Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης και υπηρεσιών καθαρισμού ή φύλαξης που υπογράφουν συμβάσεις με φορείς του Δημοσίου για παραβάσεις της νομοθεσίας που διέπει την λειτουργία τους. Από την 1η Φεβρουαρίου ως ημερομηνία καταβολής των μηνιαίων συντάξεων κύριων, επικουρικών και μερισμάτων ορίζεται η προτελευταία εργάσιμη ημέρα του προηγούμενου μήνα. Ο ΟΑΕΕ και ο ΟΓΑ εξακολουθούν να καταβάλλουν τις συντάξεις κατά την πρώτη εργάσιμη ημέρα κάθε μήνα. Προβλέπεται επίσης, η δυνατότητα χορήγησης σύνταξης σε αγρότες με οφειλές έως 4.000 ευρώ προς τον ΟΓΑ. Το οφειλόμενο ποσό συμψηφίζεται ή παρακρατείται κάθε μήνα και μέχρι της ολοσχερούς εξόφλησής του, από το σύνολο των δικαιούμενων ποσών σύνταξης. Με τον νέο νόμο ρυθμίζονται ακόμη, οικονομικά θέματα του ΟΑΕΔ και προβλέπεται η δημιουργία στον Οργανισμό, ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών, ενώ θα συμμετέχει -για πρώτη φορά- με εκπρόσωπό του στο Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, ο Σύνδεσμος Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ). Καταργούνται τέλος, 12 θέσεις ειδικών συνεργατών του υπουργού Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας. πηγη:ΑΠΕ

Ποιοι απεργούν σήμερα Τετάρτη 20/2/2013 Απεργούν σήμερα Τετάρτη 20/2/2013 τα συνδικάτα του Δημόσιου και του Ιδιωτικού Τομέα. Παράλληλα, ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ έχουν προγραμματίσει συλλαλητήριο στις 11 το πρωί στο Πεδίον του 'Αρεως, ενώ το ΠΑΜΕ θα πραγματοποιήσει συγκέντρωση στις 10.30 στην Ομόνοια. Στην απεργία συμμετέχουν, δημόσιοι υπάλληλοι, εργαζόμενοι σε εφορίες, πολεοδομίες, στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και τις ΔΕΚΟ, εφοριακοί, καθηγητές και δάσκαλοι, γιατροί και νοσηλευτικό προσωπικό, δικηγόροι, μηχανικοί, τραπεζοϋπάλληλοι, και πωλητές λαϊκών αγορών. Μετρό, τραμ και ηλεκτρικός σιδηρόδρομος θα εκτελούν κανονικά δρομολόγια, μετά την πρόσφατη απόφαση της κυβέρνησης για επίταξη των μέσων και του προσωπικού.Τα δρομολόγια όμως του ΜΕΤΡΟ από το σταθμό Δουκίσσης Πλακεντίας μέχρι το αεροδρόμιο «Ελευθέριος Βενιζέλος» δε θα πραγματοποιούνται λόγω της απεργίας στον Προαστιακό. Αναμένεται, επίσης, κατά τη διάρκεια των απεργιακών συγκεντρώσεων να κλείσουν οι σταθμοί του Μετρό στο Σύνταγμα, τον Ευαγγελισμό, την Ομόνοια και το Πανεπιστήμιο. Τα λεωφορεία θα κινηθούν από τις 9 το πρωί έως τις 9 το βράδυ και τα και τα τρόλεϊ από τις 8 το πρωί έως τις 9 το βράδυ. Δεμένα θα παραμείνουν τα πλοία στα λιμάνια, ενώ δεν θα κινηθούν τα τρένα του ΟΣΕ και οι συρμοί του προαστιακού. Ενδέχεται ακόμη, να υπάρξουν αλλαγές στο πρόγραμμα των αεροπορικών πτήσεων εξαιτίας των στάσεων εργασίας που έχει προγραμματίσει η Ομοσπονδία Συλλόγων Πολιτικής Αεροπορίας από τις 6 έως τις 9 το πρωί και από τις 5 το απόγευμα έως τις 9 το βράδυ. Κλειστές θα είναι σήμερα και οι λαϊκές αγορές. πηγη:ΑΠΕ