Συντάκτες

70 Θέσεις καλλιτεχνικού προσωπικού στο Δημοτικό Ωδείο Θέρμης H ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ, ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ ΘΕΡΜΗΣ ύστερααπό την υπ’ αριθ.ΔΙΠΠ/Φ.ΕΓΚΡ.1/95/20077/26-11-12 εγκριτική απόφαση της Επιτροπής του αρθ.2 παρ.1 της αριθμ33/2006 ΠΥΣ (ΦΕΚ 280 Α ) και λαμβάνοντας υπόψη:1) την υπ’ αριθμ. 298/2012 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της επιχείρησης2) τις διατάξεις του Π.Δ. 524/1980 καθώς και τις τροποποιήσεις όπως ισχύουν μέχρι σήμερα3) τις διατάξεις του αρθ.30 παρ.2 του Ν 3274/2004ανακοινώνει θέσεις καλλιτεχνικού – διδακτικού προσωπικού για την λειτουργία του Δημοτικού Ωδείου Θέρμης κατά τη διδακτική περίοδο 2012 – 2013, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικούαριθμού εβδομήντα (70) ατόμων καλλιτεχνικού-διδακτικού προσωπικού, για τις εξής κατά αριθμό ατόμων ειδικότητες,με τα αντίστοιχα τυπικά και ειδικά προσόντα καθώς και χρονική διάρκεια σύμβασης: Διδάσκοντες ΔΕ,TE ΣΥΓΧΡΟΝΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ (ηλεκτρική κιθάρα, ηλεκτρικό μπάσο,ντραμς, αρμόνιο, ακορντεόν) 8 8μηνηΔιδάσκοντες ΔΕ,TE ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ 4 8μηνηΔιδάσκοντες ΔΕ,TE ΣΧΟΛΗΣ ΛΑÏΚΗΣ & ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ (μπουζούκι, τζουρά, κ.λ.π) 3 8μηνηΔιδάσκοντες ΔΕ,TE ΣΧΟΛΗΣ ΑΝΩΤΕΡΩΝ ΘΕΩΡΗΤΙΚΩΝ (υποχρεωτικά μαθήματα ειδικών μαθημάτων) 5 8μηνηΔιδάσκοντες ΔΕ,TE ΣΧΟΛΗΣ ΘΕΩΡΗΤΙΚΩΝ (Βασικά υποχρεωτικά μαθήματα) 3 8μηνηΔιδάσκοντες ΔΕ,TE ΝΥΚΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ (κιθάρας) 5 8μηνηΣΥΝΟΔΟΙ πιάνου ΔΕ,TE (συνοδεία οργάνων ορχήστρας, χορωδίας & Μελοδραματικής) 3 8μηνηΔιδάσκοντες ΔΕ,TE ΣΧΟΛΗΣ ΕΓΧΟΡΔΩΝ (βιολί, βιόλα, βιολοντσέλο, κοντραμπάσο) 10 8μηνηΔιδάσκοντας ΔΕ,TE ΣΧΟΛΗΣ ΒΥΖΑΝΤΙΝΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ 2 8μηνηΔιδάσκοντας κλασικών ΔΕ,TE ΚΡΟΥΣΤΩΝ 1 8μηνηΔιδάσκοντες ΔΕ,TE ΣΧΟΛΗΣ ΠΛΗΚΤΡΟΦΟΡΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ (πιάνο) 14 8μηνηΔιδάσκοντες ΔΕ,TE ΣΧΟΛΗΣ ΜΟΝΩΔΙΑΣ & ΜΕΛΟΔΡΑΜΑΤΙΚΗΣ 2 8μηνηΔιδάσκοντας ΔΕ,TE ΣΧΟΛΗΣ ΣΥΝΘΕΣΗΣ 1 8μηνηΔιδάσκοντας ΔΕ,TE ΧΟΡΩΔΙΑΣ 1 8μηνηΔιδάσκοντες ΔΕ,TE ΠΝΕΥΣΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ (φλάουτο, κλαρινέτο, σαξόφωνο, τρομπέτα, τρομπόνι) 8 8μηνη Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να παραλάβουν την προκήρυξη καθώς και να υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής σταγραφεία της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης Πολιτισμού Περιβάλλοντος Αθλητισμού Θέρμης (Δ/νση: Καραολή -΄Δημητρίου & Καπετάν Χάψα, τηλ. 2310.463423) καθημερινά από 09.00 π.μ έως 13.00 μ.μ.Η υποβολή των αιτήσεων και των δικαιολογητικών πρέπει να πραγματοποιηθεί μέσα σε προθεσμία δέκα (10)ημερολογιακών ημερών από την επομένη της δημοσίευσης της παρούσας σε δύο ημερήσιες εφημερίδες του ΝομούΘεσσαλονίκης. όλη η προκήρυξη εδώ

16 Θέσεις στο Κέντρο Πολιτισμού Δήμου Θέρμης H ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ, ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ ΘΕΡΜΗΣ ύστερααπό την υπ’ αριθ.ΔΙΠΠ/Φ.ΕΓΚΡ.1/95/20077/26-11-12 εγκριτική απόφαση της Επιτροπής του αρθ.2 παρ.1 της αριθμ33/2006 ΠΥΣ (ΦΕΚ 280 Α ) και λαμβάνοντας υπόψη:1) την υπ’ αριθμ. 300/2012 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της επιχείρησης2) τις διατάξεις του Π.Δ. 524/1980 καθώς και τις τροποποιήσεις όπως ισχύουν μέχρι σήμερα3) τις διατάξεις του αρθ.30 παρ.2 του Ν 3274/2004Ο Δήμος Θέρμης ανακοινώνει τις θέσεις καλλιτεχνικού – διδακτικού προσωπικού για την λειτουργία της Σχολής χορού του Κέντρου Πολιτισμού Τριαδίου καθώς και των τμημάτων χορού Κέντρων Πολιτισμού του Δήμου Θέρμης κατά τη διδακτικήπερίοδο 2012 – 2013, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικού αριθμού δεκαέξι (16) θέσειςατόμων καλλιτεχνικού-διδακτικού προσωπικού, για τις εξής κατά αριθμό ατόμων ειδικότητες, με τα αντίστοιχα τυπικάκαι ειδικά προσόντα καθώς και χρονική διάρκεια σύμβασης: ΠΕ/ ΔΑΣΚΑΛΟΣ ΧΟΡΟΥ FREE-STYLE 1 ΤΕ/ΔΑΣΚΑΛΟΙ ΜΠΑΛΕΤΟΥ ΣΥΓΧΡΟΝΟΥ 9 ΔΕ / ΔΑΣΚΑΛΟΙ FLAMENCO – LATIN 2 ΔΕ / ΔΑΣΚΑΛΟΣ HIP-HOP 1 ΠΕ / ΔΑΣΚΑΛΟΣ ΡΥΘΜΙΚΗΣ 1 ΣΥΝΟΔΟΙ ΠΙΑΝΟΥ (συνοδεία οργάνων χορού) 2 Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να παραλάβουν την προκήρυξη καθώς και να υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής σταγραφεία της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης Πολιτισμού Περιβάλλοντος Αθλητισμού Θέρμης (Δ/νση: Καραολή -Δημητρίου & Καπετάν Χάψα, τηλ. 2310.463423) καθημερινά από 09.00 π.μ έως 13.00 μ.μ.Η υποβολή των αιτήσεων και των δικαιολογητικών πρέπει να πραγματοποιηθεί μέσα σε προθεσμία δέκα (10)ημερολογιακών ημερών από την επομένη της δημοσίευσης της παρούσας σε δύο ημερήσιες εφημερίδες του ΝομούΘεσσαλονίκης. όλη η προκήρυξη εδώ

37 Προσλήψεις Καλλιτεχνικού προσωπικού στο Δήμο Θέρμης H ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ, ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ ΘΕΡΜΗΣ ύστερα από την υπ’ αριθ.ΔΙΠΠ/Φ.ΕΓΚΡ.1/95/20077/26-11-12 εγκριτική απόφαση της Επιτροπής του αρθ.2 παρ.1 της αριθμ 33/2006 ΠΥΣ (ΦΕΚ 280 Α ) και λαμβάνοντας υπόψη:1) την υπ’ αριθμ. 299/2012 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της επιχείρησης2) τις διατάξεις του Π.Δ. 524/1980 καθώς και τις τροποποιήσεις όπως ισχύουν μέχρι σήμερα3) τις διατάξεις του αρθ.30 παρ.2 του Ν 3274/2004Ο Δήμος Θέρμης ανακοινώνει τις προσλήψεις καλλιτεχνικού – διδακτικού προσωπικού για την λειτουργία της Διεύθυνσης εικαστικών κατά τη διδακτική περίοδο 2012 – 2013, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικού αριθμού τριάντα επτά (37) ατόμων καλλιτεχνικού-διδακτικού προσωπικού, για τις εξής κατά αριθμό ατόμων ειδικότητες, με τα αντίστοιχα τυπικά και ειδικά προσόντα καθώς και χρονική διάρκεια σύμβασης 01 ΠΕ/ΔΕ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΖΩΓΡΑΦΙΚΗΣ 14 θέσεις 02 ΔΕ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΑΓΙΟΓΡΑΦΙΑΣ 2 θέσεις 03 ΠΕ/ ΔΕ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΚΕΡΑΜΙΚΗΣ 5 θέσεις 04 ΠΕ/ΔΕ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΒΙΤΡΟ -ΨΗΦΙΔΩΤΟΥ 3 θέσεις 05 ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑΣ 4 θέσεις 06 ΠΕ/ΔΕ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΚΟΣΜΗΜΑΤΟΣ 4 θέσεις 07 ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΔΙΑΚΟΣΜΗΣΗΣ 3 θέσεις 08 ΠΕ/ΔΕ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΞΥΛΟΓΛΥΠΤΙΚΗΣ 2 θέσεις ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΚΑΙ ΤΟΠΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝΟι ενδιαφερόμενοι μπορούν να παραλάβουν την προκήρυξη καθώς και να υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής στα γραφεία τηςΔημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης Πολιτισμού Περιβάλλοντος και Αθλητισμού Θέρμης (Δ/νση: Καραολή – Δημητρίου &Καπετάν Χάψα, τηλ. 2310-463423) καθημερινά από 09.00 π.μ έως 13.00 μ.μ.Η υποβολή των αιτήσεων και των δικαιολογητικών πρέπει να πραγματοποιηθεί μέσα σε προθεσμία δέκα (10) ημερολογιακώνημερών από την επομένη της δημοσίευσης της παρούσας σε δύο ημερήσιες εφημερίδες του Νομού Θεσσαλονίκης. όλη η προκήρυξη εδώ

Τραπεζα Γης ποιο θα είναι το νέο μοντέλο δόμησης Η θεσμοθέτηση από το ΥΠΕΚΑ της Τράπεζας Γης θα αλλάξει τα δεδομένα στο πολεοδομικό μοντέλο της χώρας αλλά και της αγορά των ακινήτων. Με την Τράπεζα Γης, θα εισαχθεί η αγορά δικαιωμάτων γης και συντελεστή δόμησης, και θα αποϋλοποίησει την ιδιοκτησία θα συμβάλει στη δημιουργία αστικών παρεμβάσεων μεγάλης κλίμακας.Με την τράπεζα γης θα δοθεί οριστική λύση στο θέμα της νομιμοποίησης των αυθαιρέτων με υπερβάσεις στη δόμηση με αγορά συντελεστή δόμησης από την τράπεζα γης . Συγκεκριμένα θα δίνεται η δυνατότητα σε ιδιοκτήτες αυθαιρέτων να νομιμοποιήσουν τα ακίνητά τους, αγοράζοντας από την Τράπεζα Γης το δικαίωμα για τα τετραγωνικά που έχουν χτίσει. Επίσης η τράπεζα Γης θα θέσει τέλος στην οικοδόμηση με αντιπαροχή.Επίσης θα αξιοποιηθεί η απόσυρση κτιρίων η συνένωσης ιδιοκτησιών και επεμβάσεων σε επίπεδο οικοδομικού τετραγώνου υποβαθμισμένων περιοχών, από ιδιώτες επενδυτές με στόχο την περιβαλλοντική αναβάθμισή τους, όπως προβλέπει ο ΝΟΚ (Νέος Οικοδομικός Κανονισμός).Για το Δημόσιο θα διευκολυνθεί η αξιοποίηση της περιουσίας του, μέσα από συμπράξεις με τον ιδιωτικό τομέα, και η σύνδεση με επιχειρησιακά και επενδυτικά προγράμματα μεικτής οικονομίας, που ήδη εφαρμόζονται στο εξωτερικό και θα είναι η πρώτη φορά, που επιχειρείται να εφαρμοσθούν και στην Ελλάδα.Πως θα λειτουργεί η τράπεζα γης.Με την τράπεζα γης, μεταξύ άλλων, θα μπορεί κάποιος που διαθέτει ένα οικόπεδο να πουλάει το δικαίωμα να χτίσει στη Τράπεζα Γης, η οποία με τη σειρά της θα το πουλάει σε όσους χρειάζονται επιπλέον συντελεστή. Για παράδειγμα, αν κάποιος έχει χτίσει 4 ορόφους, ενώ θα μπορούσε να χτίσει 5, μπορεί να πουλήσει το δικαίωμα του επιπλέον ορόφου και κάποιος άλλος που έχει χτίσει αυθαίρετα να αγοράσει αυτό το δικαίωμα.

Στάσεις εργασίας των εκπαιδευτικών Τετάρτη 5 Δεκεμβρίου Συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το υπουργείο Παιδείας διοργανώνει το ΔΣ της Ομοσπονδίας Λειτουργών Μέσης Εκπαίδευσης (ΟΛΜΕ), μεθαύριο, Τετάρτη 5 Δεκεμβρίου στις 12:30. Οι καθηγητές καλούν και τα διοικητικά συμβούλια των κατά τόπους ενώσεών τους (ΕΛΜΕ) σε συνεργασία με μαθητές και γονείς να διοργανώσουν διαμαρτυρίες στις περιφερειακές διευθύνσεις εκπαίδευσης. Για τη συμμετοχή των εκπαιδευτικών στις κινητοποιήσεις, η ΟΛΜΕ κηρύσσει τρίωρη στάση εργασίας για την Τετάρτη, από τις 11 το πρωί ως τις 2 το μεσημέρι, για τον πρωινό κύκλο και από τις 2 το μεσημέρι ως τις 5 το απόγευμα για τον απογευματινό. Κύριο αίτημα των εκπαιδευτικών είναι να καλυφθούν τα περίπου 2000 εκπαιδευτικά κενά που -όπως σημειώνουν- παρατηρούνται στις σχολικές μονάδες της χώρας. Επιπλέον, διαμαρτύρονται για τις συγχωνεύσεις τμημάτων που επιχειρούνται με στόχο, όπως τονίζουν, να «εξοικονομηθούν» εκπαιδευτικοί και να διατεθούν στα κενά που υπάρχουν. πηγη:ΑΠΕ

Δωρο Χριστουγέννων σήμερα η καταβολή από τον ΟΓΑ Σήμερα Δευτέρα 3 Δεκεμβρίου 2012 ο ΟΓΑ θα καταβάλει τις συντάξεις μηνός ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012 και το Δώρο Χριστουγέννων 2012 σε 784.797 συνταξιούχους του ΟΓΑ με πίστωση στους Τραπεζικούς λογαριασμούς τους ή λογαριασμούς ΕΛ.ΤΑ., που έχουν επιλέξει για την πληρωμή των συντάξεων.Η συνολική δαπάνη για την καταβολή των συντάξεων μηνός Δεκεμβρίου 2012 και το Δώρο Χριστουγέννων ανέρχεται σε 678.198.104,24 €.

48ωρη Απεργία στον ΟΠΕΚΕΠΕ Απεργούν σήμερα, Δευτέρα 03/12 και αύριο, Τρίτη 04/12, οι εργαζόμενοι στον Οργανισμό Πληρωμών και Ελέγχου Κοινοτικών Ενισχύσεων Προσανατολισμού και Εγγυήσεων ΟΠΕΚΕΠΕ, για το μέτρο της διαθεσιμότητας. Την Τρίτη το πρωί θα πραγματοποιηθεί γενική συνέλευση των εργαζομένων του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων προκειμένου να επανακαθορίζουν την στάση τους για την συνέχεια των κινητοποιήσεων.

Προσωρινα η Αναστολή Συντάξεων σε Συνταξιούχους του ΟΑΕΕ «Η αναστολή των συντάξεων των 1.600 συνταξιούχων του ΟΑΕΕ που δεν υπέβαλαν ΑΜΚΑ και ΑΦΜ, θα είναι προσωρινή», διευκρινίζει με δήλωσή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο υπουργός Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιάννης Βρούτσης και τονίζει, ότι οι συντάξεις τους θα καταβληθούν αμέσως μόλις προσκομίσουν τα ζητούμενα στοιχεία στο ασφαλιστικό τους ταμείο. Ο κ. Βρούτσης επισημαίνει επίσης, ότι «οι συνταξιούχοι αυτοί, παρότι επανειλημμένως είχαν ειδοποιηθεί από τον ασφαλιστικό τους φορέα, δεν υπέβαλλαν τα απαραίτητα στοιχεία για τη διασταύρωση και ταυτοποίηση νομιμότητας των συντάξεών τους». «Θα ήθελα να διαβεβαιώσω τους συνταξιούχους, ότι όλοι γνωρίζουν ότι, για πρώτη φορά, συντελείται μια οργανωμένη και αποτελεσματική προσπάθεια νοικοκυρέματος των ασφαλιστικών ταμείων. Το νοικοκύρεμα και η διαφάνεια είναι προς όφελος όλων των εργαζομένων και των συνταξιούχων. Είναι όφελος για την Ελλάδα» καταλήγει ο υπουργός Εργασίας. Στις 30 Νοεμβρίου ο ΟΑΕΕ ανακοίνωσε ότι διακόπτει από τον Δεκέμβριο του 2012 την καταβολή της σύνταξης, για περίπου 1600 συνταξιούχους, οι οποίοι δεν ανταποκρίθηκαν στην πρόσκληση για συμπλήρωση του Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ) και του Αριθμού Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ), που λείπουν από τα μητρώα τους. Σύμφωνα με τον Οργανισμό, προκειμένου να επαναληφθεί η καταβολή της σύνταξης, οι συγκεκριμένοι συνταξιούχοι θα πρέπει να προσέλθουν στα γραφεία του ΟΑΕΕ, προσκομίζοντας: - Το τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα φόρου εισοδήματος (ή βεβαίωση απόδοσης ΑΦΜ). - Οποιοδήποτε έγγραφο στοιχείο, από το οποίο προκύπτει ο ΑΜΚΑ, (κάρτα κοινωνικής ασφάλισης ή βιβλιάριο υγείας ή επίδειξη γνωστοποίησης). - Δελτίο αστυνομικής ταυτότητας.

Χωρίς πίστωση τα φάρμακα για τους Ασφαλισμένους του ΕΟΠΥΥ Χωρίς πίστωση για τους ασφαλισμένους του ΕΟΠΥΥ θα δίνονται φάρμακα απο τα φαρμακεία με αποτέλεσμα να συνεχίσουν να πληρώνουν απο την τσέπη τους οι ασφαλισμένοι του Οργανισμού, αφού οι φαρμακοποιοί αποφάσισαν στη γενική τους Συνέλευση που διεξήχθη χθες, συνέχιση της αναστολής εκτέλεσης συνταγών του ΕΟΠΥΥ. Η Γενική Συνέλευση του Πανελλήνιου Φαρμακευτικού Συλλόγου (ΠΦΣ), εκτίμησε τις εξελίξεις και διαπίστωσε ότι συνεχίζεται η «ασυνέπεια πληρωμών του ΕΟΠΥΥ και εκκρεμούν μια σειρά κρίσιμων ζητημάτων (φορολογία, αναδρομικό rebate κλπ) με αποτέλεσμα να επιβαρύνεται η φαρμακευτική περίθαλψη και να δυσχεραίνεται η βιωσιμότητα του ελληνικού φαρμακείου». Ο πρόεδρος του Πανελλήνιου Φαρμακευτικού Συλλόγου Θεόδωρος Αμπατζόγλου, κατά την ομιλία του, αναφέρθηκε στις επαφές που έχουν γίνει με τους πολιτικούς αρχηγούς και τους κυβερνητικούς και υπηρεσιακούς παράγοντες και οι οποίες θα συνεχιστούν, όπως είπε και την ερχόμενη εβδομάδα. Αποτέλεσμα αυτών ανέφερε, είναι να αποτελεί προτεραιότητα για το κράτος η εξόφληση μέρους της δαπάνης για τα φάρμακα, από τα χρήματα της δόσης, ενώ ποσό περίπου 2,6 δισ. ευρώ θα δοθεί για τις υποχρεώσεις του ΕΟΠΥΥ. Ωστόσο, μέχρι να εισρεύσουν τα πρώτα χρήματα που είναι απαιτητά από τους φαρμακοποιούς και αφορούν τόσο τις τρέχουσες υποχρεώσεις όσο και τα παλαιά χρέη, ο κ. Αμπατζόγλου, πρότεινε συνέχιση των κινητοποιήσεων. Οι φαρμακοποιοί ζητούν χρηματοδότηση του ΕΟΠΥΥ και στήριξη της Δημόσιας Υγείας, αποπληρωμή συνταγών Αυγούστου και Σεπτεμβρίου, αποπληρωμή των παλαιών χρεών 2011 των ταμείων που εντάχθηκαν στον ΕΟΠΥΥ, χρονοδιάγραμμα πληρωμών για συνταγές Οκτωβρίου- Νοεμβρίου- Δεκεμβρίου, στο πλαίσιο των 60 ημερών που ορίζει ο νόμος, συμψηφισμό με την εφορία, κατάργηση του αναδρομικού rebate (έκπτωση) και επιβολή δίμηνης πίστωσης από τις φαρμακευτικές εταιρίες.

Αυξήσεις στη ΔΕΗ μέσα στο 2013 ποιοί Εξαιρούνται Σύμφωνα με δημοσιευμα του Εθνους ερχονται αυξήσεις στους λογαριασμούς της ΔΕΗ κατα 37% σε τρεις δόσεις το 2013.Οι αυξήσεις γίνονται βάση των μνημονιακών δεσμέυσεων και μετά την εισήγηση που εκανε η ΔΕΗ στη Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας και στο υπουργείο ΠΕΚΑ Οι αυξήσεις στη ΔΕΗ θα γίνουν σε τρεις δόσεις. Δείτε εδω τις αυξήσεις στα τιμολόγια της ΔΕΗ για το 2013 Η πρώτη θα γίνει με την είσοδο του νέου χρόνου , οπότε και το ΥΠΕΚΑ μαζί με το υπουργείο Οικονομικών θα εκδώσουν απόφαση αναπροσαρμογής των τιμολογίων της ΔΕΗ, η δεύτερη αυξηση θα γίνει την 1η Μαρτίου και η τρίτη αυξηση την 1η Ιουλίου Με την τρίτη αυξηση θα υπάρξει και η πλήρης απελευθέρωση στα τιμολόγια της ΔΕΗ και η παυση του καθορισμού από το ΥΠΕΚΑ. Από τις αυξήσεις στη ΔΕΗ θα εξαιρεθούν κοινωνικά ευπαθείς ομάδες με εισοδηματικά κριτήρια που θα κοινοποιηθουν μαζί με τις αυξήσεις, Η ΔΕΗ θα θεσπίσει ενα νεου τύπου κοινωνικού τιμολογίου ρευματος με το οποίο θα εξαιρούνται οι ευπαθείς ομάδες.

Προυποθέσεις και Κριτήρια για τις μεταταξεις υπαλλήλων στις θέσεις Οικονομικών Επιθεωρητών Με εγκύκλιο του το Υπουργείο Οικονομικών καθορίζει τα κριτήρια και τις προυποθέσεις για τις μεταταξεις υπαλλήλων στις θέσεις Οικονομικών Επιθεωρητών του υπουργείου. Καθορισμός των απαιτούμενων προϋποθέσεων, των κριτηρίων και των συντελεστών βαρύτητας αυτών, για την επιλογή των υποψηφίων Οικονομικών Επιθεωρητών του Υπουργείου Οικονομικών Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ Έχοντας υπόψη: 1. Τις διατάξεις της παραγράφου 9 του άρθρου 16 του ν. 2873/2000 (Α΄ 285) «Φορολογικές ελαφρύνσεις και απλουστεύσεις και άλλες διατάξεις», όπως ισχύουν. 2. Τις διατάξεις του ν. 2190/1994 (Α΄ 28) «Σύσταση ανε­ξάρτητης αρχής για την επιλογή προσωπικού και ρύθμιση θεμάτων διοίκησης», όπως ισχύουν και ειδικότερα την υπ’ αριθμ. 1/313Μ/2009 Προκήρυξη περί «πλήρωσης οργανικών θέσεων μονίμου προσωπικού, με σειρά προτεραιότητας». 29 Νοεμβρίου 2012 3. Τις διατάξεις του ν. 3528/2007 (Α΄ 26) «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.», όπως ισχύουν. 4. Τις διατάξεις του άρθρου 2 του ν. 2343/1995 (Α΄ 211) «Αναδιοργάνωση Υπηρεσιών του Υπουργείου Οικονομι­κών και άλλες διατάξεις», όπως ισχύουν. 5. Τις διατάξεις του άρθρου 90 του Π.Δ. 63/2005 (Α΄ 98) «Κωδικοποίηση της νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα». 6. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας δεν προκύπτει δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋ­πολογισμού. 7. Την υπ’ αριθμ. ΥΠΟΙΚ 07927 ΕΞ/19-09-2012 (Β'2574) απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Οι­κονομικών «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Υφυπουργό Οικονομικών Γεώργιο Μαυραγάνη», αποφασίζουμε: Άρθρο 1 Προϋποθέσεις μετάταξης Οι υποψήφιοι, για τη μετάταξη τους στον κλάδο Οι­κονομικών Επιθεωρητών του Υπουργείου Οικονομικών, πρέπει να υποβάλουν σχετική αίτηση μετάταξης μέσα στο χρόνο και τον τόπο που ορίζεται στην εκάστοτε προκήρυξη, συνοδευόμενη με βιογραφικό σημείωμα και να πληρούν τις εξής προϋποθέσεις: 1. Να ανήκουν στην κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκ­παίδευσης (ΠΕ) και να έχουν δωδεκαετή τουλάχιστον πραγματική υπηρεσία στους κλάδους των Εφοριακών, Τελωνειακών, Δημοσιονομικών, Χημικών, Μηχανικών και Πληροφορικής του Υπουργείου Οικονομικών. Ει­δικότερα για τους κλάδους Εφοριακών, Τελωνειακών και Δημοσιονομικών απαιτείται πτυχίο ή δίπλωμα ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμο αντίστοιχης ειδικότητας σχο­λών της αλλοδαπής, από τις ειδικότητες Οικονομικής Επιστήμης ή Χρηματοοικονομικής ή Τραπεζικής ή Λο­γιστικής ή Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Στατιστικής ή Νομικής. 2. Να μην έχουν υπερβεί το πεντηκοστό πέμπτο (55) έτος της ηλικίας τους, κατά την 31η Δεκεμβρίου του προηγουμένου της προκήρυξης έτους. Ως χρόνος γέν­νησης του υπαλλήλου θεωρείται η 31η Δεκεμβρίου του έτους γέννησης του. Το όριο ηλικίας προσαυξάνεται κατά τα έτη που ο υπάλληλος έχει ασκήσει καθήκοντα Οικονομικού Επιθεωρητή ή Επιθεωρητή στο Σώμα Επι­θεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης ή σε Σώμα Επιθεωρητών άλλου Υπουργείου ή Βοηθού Επιθεωρητή στο Σώμα Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης ή σε Σώμα Επιθεωρητών άλλου Υπουργείου. Χρόνος άσκησης καθηκόντων Επιθεωρητή ή Βοηθού Επιθεω­ρητή, στα σώματα αυτά, μεγαλύτερος του εξαμήνου θεωρείται πλήρες έτος, ενώ μικρότερος του εξαμήνου δεν υπολογίζεται. 3. Να έχουν μέσο όρο βαθμολογίας πάνω από επτά (7) στις εκθέσεις αξιολόγησης της τελευταίας πενταετίας. 4. Κατά το χρόνο λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων και κατά το χρόνο της μετάταξης, οι υποψήφιοι Οικονομικοί Επιθεωρητές πρέπει: α) Να μην έχουν καταδικαστεί για κακούργημα. β) Να μην έχουν καταδικαστεί για κλοπή, υπεξαίρε­ση (κοινή και στην Υπηρεσία), απάτη, ψευδή βεβαίωση, εκβίαση, πλαστογραφία, δωροδοκία ή δωροληψία, κα­ταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκο­ντος συκοφαντική δυσφήμιση καθ’ υποτροπή, εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή εγκλήματα οικονο­μικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής. γ) Να μην είναι υπόδικοι, λόγω παραπομπής, με τε­λεσίδικο βούλευμα για κακούργημα ή για πλημμέλημα της προηγούμενης περίπτωσης, έστω και αν το αδίκημα έχει παραγραφεί. δ) Να μην έχουν, λόγω καταδίκης, στερηθεί τα πολιτι­κά τους δικαιώματα, υπό την προϋπόθεση ότι δεν έχει λήξει ο οριζόμενος χρόνος για τη στέρηση. ε) Να μην τελούν υπό στερητική δικαστική συμπα­ράσταση (πλήρη ή μερική), υπό επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) ή και υπό τις δύο αυτές καταστάσεις. στ) Να μην έχει ασκηθεί ποινική δίωξη εις βάρος τους για τα ανωτέρω αδικήματα και προκειμένου για το αδίκημα της παράβασης καθήκοντος να μην έχουν παραπεμφθεί στο ακροατήριο. ζ) Να μην έχουν τιμωρηθεί για πειθαρχικό παράπτωμα με ποινή προσωρινής παύσης. η) Να μην εκκρεμεί πειθαρχική δίωξη σε βάρος τους. θ) Να μην υπάρχουν σε βάρος τους σοβαρές εν­δείξεις για άτακτη διαχείριση, η οποία στηρίζεται σε έκθεση της προϊσταμένης αρχής ή του αρμόδιου επι­θεωρητή. ι) Να μην έχουν μεταταγεί υποχρεωτικά από τον κλά­δο Οικονομικών Επιθεωρητών σε άλλο κλάδο προσωπι­κού του Υπουργείου Οικονομικών (άρθρο 2, παράγραφος 18 του ν. 2343/1995) ή κατόπιν αιτήσεώς τους. ια) Να μην υπηρετούν ή έχουν υπηρετήσει κατά την προηγούμενη πενταετία με οποιαδήποτε ιδιότητα σε Γραφεία μελών της Κυβερνήσεως, Υφυπουργών, Γενικών ή Ειδικών Γραμματέων, Κομμάτων και Βουλευτών. Άρθρο 2 Κριτήρια επιλογής Τα κριτήρια επιλογής των υποψηφίων υπαλλήλων για τη μετάταξη τους στον κλάδο των Οικονομικών Επιθε­ωρητών του Υπουργείου Οικονομικών καταγράφονται στις ακόλουθες παραγράφους του παρόντος και έχουν ως εξής: 1. Άσκηση καθηκόντων Προϊσταμένου ή Αναπληρωτή Προϊσταμένου Οργανικής Μονάδας επιπέδου Διεύθυν­σης ή Υποδιεύθυνσης ή Τμήματος ή Αυτοτελούς Γραφείου ή Τοπικού Γραφείου σε Υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών. 2. Υπηρεσία σε Οργανικές Μονάδες Επιθεώρησης του Υπουργείου Οικονομικών ή στο Σώμα Επιθεωρητών Ελε­γκτών Δημόσιας Διοίκησης ή σε Σώμα Επιθεωρητών άλλου Υπουργείου. 3. Υπηρεσία σε αντικείμενα του κλάδου τους, σε θέμα­τα αναγκαστικής είσπραξης των εσόδων του Κράτους και σε διοικητικά θέματα. 4. Αποφοίτηση από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Δι­οίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.). 5. Κατοχή μεταπτυχιακών τίτλων ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης ή διδακτορικού διπλώματος σε αντικείμενα του Υπουργείου Οικονομικών. 6. Γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα επεξεργα­σίας κειμένων, υπολογιστικών φύλλων και υπηρεσιών διαδικτύου, πιστοποιημένη σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. 7. Γνώση ξένης γλώσσας , αποδεικνυόμενη από σχε­τικούς τίτλους που αναγνωρίζονται και ισχύουν και για τις προσλήψεις από το Α.Σ.Ε.Π. 8. Συμμετοχή, ως τακτικό ή αναπληρωματικό μέλος, σε επιτροπές και ομάδες εργασίας ή έργου, για την εκ­πόνηση μελετών, νόμων και αποφάσεων για θέματα του Υπουργείου Οικονομικών, εφόσον αυτά έχουν ολοκλη­ρωθεί και υποβληθεί αρμοδίως, καθώς και συμμετοχή σε Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά συμβούλια. 9. Παρακολούθηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων επι­μόρφωσης και επαγγελματικής κατάρτισης ή σεμιναρί­ων, σε αντικείμενα του Υπουργείου Οικονομικών, καθώς και σε θέματα διοίκησης, οργάνωσης και πληροφορικής που διοργανώθηκαν από το Υπουργείο Οικονομικών, τη Σ.Ε.Υ.Υ.Ο., το ΙΝ.ΕΠ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. ή από άλλο φορέα του Δημοσίου ή της Ευρωπαϊκής Ένωσης. 10. Κατοχή των αναγκαίων θεωρητικών ή πρακτικών γνώσεων επιστημονικής και επαγγελματικής κατάρτι­σης και εμπειρίας, καθώς και των απαραίτητων στοι­χείων προσωπικότητας για την επιτυχή άσκηση των καθηκόντων του Οικονομικού Επιθεωρητή, η οποία δι­απιστώνεται ύστερα από προσωπική συνέντευξη, που διενεργείται από ειδική Επιτροπή. Άρθρο 3 Προσωπική συνέντευξη Η προσωπική συνέντευξη διεξάγεται μεταξύ του υπο­ψηφίου και της Επιτροπής του άρθρου 6 της παρού­σας, με σκοπό τη διαμόρφωση γνώμης εκ μέρους της Επιτροπής για την επιστημονική και επαγγελματική κατάρτιση και εμπειρία, καθώς και την προσωπικότητα του υποψηφίου. Άρθρο 4 Αξιολόγηση Κριτηρίων Τα κριτήρια του άρθρου 2 της παρούσας Απόφασης αξιολογούνται με τους κατωτέρω Συντελεστές Βαρύ­τητας και λαμβάνουν, κατ’ αντιστοιχία, το έναντι αυτών ανώτατο όριο βαθμολογίας. Οι συντελεστές βαρύτητας και το ανώτατο όριο βαθμολογίας, έχουν ως εξής: ΚΡΙΤΗΡΙΑ Συντελεστές Βαρύτητας Ανώτατο Όριο Βαθμολογίας 1 Άσκηση καθηκόντων Προϊσταμένου ή Αναπληρωτή Προϊσταμένου, για κάθε μήνα, σε θέση οργανικής μονάδας επιπέδου: 1.1) Διεύθυνσης 1.2) Υποδιεύθυνσης 1.3) Τμήματος 1.4) Αυτοτελούς Γραφείου ή Τοπικού Γραφείου - Χρόνος μικρότερος των τριάντα (30) ημερών δεν υπολογίζεται ως μήνας. 0,50 0,50 0,40 0,40 15 2 Υπηρεσία σε Οργανικές Μονάδες Επιθεώρησης, για κάθε έτος: 2.1) Άσκηση καθηκόντων Επιθεωρητή του Υπουργείου Οικονομικών (με ανάθεση). 2.2) Άσκηση καθηκόντων Επιθεωρητή στο Σώμα Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης ή σε Σώμα Επιθεωρητών άλλου Υπουργείου. 2.3) Άσκηση καθηκόντων βοηθού Επιθεωρητή στο Σώμα Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης ή σε Σώμα Επιθεωρητών άλλου Υπουργείου. 2.4) Άσκηση καθηκόντων διοικητικού υπαλλήλου στις Υπηρεσίες της Γενικής Δ/νσης Οικον. Επιθεώρησης (Κ.Υ. & Περιφερειακές) ή σε οποιο­δήποτε Σώμα Επιθεωρητών. - Χρόνος υπηρεσίας μικρότερος του εξαμήνου δεν λογίζεται ως έτος. 10 8 4 4 20 3 Υπηρεσία για κάθε έτος: 3.1) Σε ελέγχους για αντικείμενα του κλάδου τους. 3.2) Εκτός ελέγχων στα αντικείμενα του κλάδου τους. 3.3) Σε θέματα αναγκαστικής είσπραξης των εσόδων του Κράτους. 3.4) Σε διοικητικά θέματα. - Χρόνος υπηρεσίας μικρότερος του εξαμήνου δεν λογίζεται ως έτος και χρόνος πέραν της δεκαετίας δεν αξιολογείται. 2 1,5 2 1,5 20 4 Αποφοίτηση από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.). 5 5 5 Κατοχή μεταπτυχιακού τίτλου ή διδακτορικού διπλώματος: 5.1) Διδακτορικό δίπλωμα σε αντικείμενα του Υπουργείου Οικονομικών. Σε άλλο αντικείμενο. 5.2) Μεταπτυχιακός τίτλος σε αντικείμενα του Υπουργείου Οικονομικών. Σε άλλο αντικείμενο. 5 2 3 2 5 6 Γνώση χειρισμού Η/Υ, ανά αντικείμενο. 11,3 14 7 Γνώση ξένων γλωσσών: 7.1) άριστη 7.2) πολύ καλή 7.3) καλή 4 3 2 4 8 Συμμετοχή σε επιτροπές, ομάδες εργασίας ή έργου ή σε συλλογικά όργανα, ανά συμμετοχή για κάθε κατηγορία. 0,5 4 9 Παρακολούθηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων ή σεμιναρίων: Για κάθε ημέρα παρακολούθησης την τελευταία δεκαετία. 0,1 3 10 Κατοχή των αναγκαίων θεωρητικών ή πρακτικών γνώσεων επιστημο­νικής και επαγγελματικής κατάρτισης και εμπειρίας, καθώς και των απαραίτητων στοιχείων προσωπικότητας για την επιτυχή άσκηση των καθηκόντων του Οικονομικού Επιθεωρητή, η οποία διαπιστώνεται ύστε­ρα από προσωπική συνέντευξη, που διενεργείται από ειδική Επιτροπή. 1-20 20 ΣΥΝΟΛΟ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑΣ 100 Άρθρο 5 Διαδικασία αξιολόγησης Η ακολουθούμενη διαδικασία της κατ’ άρθρο 4 αξιο­λόγησης των κριτηρίων, έχει ως εξής: 1. Κάθε Διεύθυνση Προσωπικού ή Διοικητικού, στην οποία ανήκουν, ως προς την υπηρεσιακή τους κατάστα­ση, οι υποψήφιοι, συντάσσει πίνακα μοριοδότησης των υποψηφίων κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας, που ο κάθε υποψήφιος λαμβάνει σύμφωνα με τα κριτήρια «1» μέχρι και «9» του προηγούμενου άρθρου. 2. Η κατά τα ανωτέρω μοριοδότηση κάθε υποψηφίου αποτυπώνεται σε έντυπο σημείωμα, το οποίο κοινοποιεί­ται με τη φροντίδα των υπηρεσιών Διοικητικού/Προσωπι­κού στους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους προκειμένου να λάβουν γνώση, τάσσοντας προθεσμία πέντε (5) εργάσιμων ημερών, ώστε αυτοί να υποβάλουν αίτημα για διόρθωση σε περίπτωση αμφισβήτησης της μοριοδότησής τους. Στην περίπτωση που η αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού/ Προσωπικού κάνει δεκτό το αίτημα του υπαλλήλου, δι­ορθώνει το αντίστοιχο έντυπο, ενώ σε διαφορετική πε­ρίπτωση το αίτημα του υπαλλήλου επισυνάπτεται στο έντυπο σημείωμα μαζί με τις αντιρρήσεις της Υπηρεσίας και τίθεται υπόψη της Επιτροπής του άρθρου 6, η οποία και αποφαίνεται τελικά επ’ αυτού. Σε κάθε περίπτωση, αρμόδια να επιληφθεί και να οριστικοποιήσει τη μοριοδό-τηση των υπαλλήλων είναι η Επιτροπή του άρθρου 6, στην οποία και διαβιβάζονται τα ανωτέρω έντυπα σημειώματα των υποψηφίων μαζί με το προσωπικό μητρώο τους. Η Επιτροπή, αφού εξετάσει τα στοιχεία των υποψη­φίων που διαβιβάστηκαν από τις Διευθύνσεις Διοικη­τικού/Προσωπικού και αποφανθεί επί των ενστάσεων, αποστέλλει σε αυτούς πρόσκληση με την οποία κα­λούνται ενώπιον της για την, κατ’ άρθρο 3, προσωπική συνέντευξη. 3. Μετά τη διεξαγωγή της συνέντευξης, υπολογίζεται από την Επιτροπή ο συνολικός αριθμός των μορίων που λαμβάνει κάθε υποψήφιος και συντάσσεται ο οριστικός πίνακας μοριοδότησης αυτών, κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας, που έλαβε κάθε υποψήφιος στα κριτήρια «1» μέχρι και «10». 4. Επιτυχόντες θεωρούνται όσοι έχουν συγκεντρώσει συνολικά στα κριτήρια «1» μέχρι και «10» πενήντα (50) τουλάχιστον μόρια, στη δε συνέντευξη έχουν βαθμο­λογηθεί με βαθμό 12 και άνω. 5. Η Επιτροπή μετά την σύνταξη του οριστικού πίνακα μοριοδότησης των υποψηφίων, συντάσσει τον τελικό πίνακα επιτυχόντων, κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας, τον οποίο και αποστέλλει στη Διεύθυνση Προσωπικού Επιθεώρησης, για τις δικές της περαιτέρω ενέργειες. Ο αριθμός των υπαλλήλων που θα μεταταχθούν δεν μπορεί να ξεπερνά τον αριθμό των θέσεων που προ­κηρύχθηκαν. 6. Σε περίπτωση που προκύψει, μεταξύ υποψηφίων, ίσο συνολικό άθροισμα βαθμολογίας προηγείται ο υποψήφι­ος που έχει συγκεντρώσει τη μεγαλύτερη βαθμολογία στα κριτήρια του άρθρου 2 της παρούσας Απόφασης, με την εξής σειρά προτεραιότητας: 1. Κριτήριο παραγράφου 3 2. Κριτήριο παραγράφου 10 3. Κριτήριο παραγράφου 2 4. Κριτήριο παραγράφου 1 5. Κριτήριο παραγράφου 4 6. Κριτήριο παραγράφου 5 7. Κριτήριο παραγράφου 6 8. Κριτήριο παραγράφου 7 9. Κριτήριο παραγράφου 8 10. Κριτήριο παραγράφου 9 Άρθρο 6 Συγκρότηση και ορισμός Μελών της Επιτροπής άρ­θρου 16 παρ. 9 ν. 2873/2000 Η συγκρότηση και ο ορισμός των μελών της Επιτρο­πής θα γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του αρθρ. 16 παρ. 9 ν. 2873/2000 (Απόφαση Υπουργού που θα ορίζει τη σύνθεση των μελών με τις ιδιότητες και τον κλάδο προέλευσης).

Εορταστικό Ωράριο Χριστουγέννων 2012 για τα Καταστήματα της Αττικής Την Πέμπτη 13 Δεκεμβρίου 2012, ξεκινάει το εορταστικό ωράριο Χριστουγέννων 2012 για τα εμπορικά καταστήματα της Αττικής, σύμφωνα με ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Εμπορικών Συλλόγων Αττικής Όμορων Νομών και Νήσων Αιγαίου. Με βάση την ανακοίνωση προτείνεται στους εμπορικούς συλλόγους το εορταστικό ωράριο Χριστουγέννων 2012 να είναι το εξής: ΠΕΜΠΤΗ 13/12/201209:00-21:00ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 14/12/201209:00-21:00ΣΑΒΒΑΤΟ 15/12/201209:00-16:00ΚΥΡΙΑΚΗ 16/12/2012ΚΛΕΙΣΤΑΔΕΥΤΕΡΑ 17/12/201209:00-21:00ΤΡΙΤΗ 18/12/201209:00-21:00ΤΕΤΑΡΤΗ 19/12/201209:00-21:00ΠΕΜΠΤΗ 20/12/201209:00-21:00ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 21/12/201209:00-21:00ΣΑΒΒΑΤΟ 22/12/201209:00-18:00ΚΥΡΙΑΚΗ 23/12/201210:00-18:00ΔΕΥΤΕΡΑ (Παραμονή Χριστουγέννων)24/12/201209:00-18:00ΤΡΙΤΗ 25/12/2012ΚΛΕΙΣΤΑΤΕΤΑΡΤΗ 26/12/2012ΚΛΕΙΣΤΑΠΕΜΠΤΗ 27/12/201209:00-21:00ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 28/12/201209:00-21:00ΣΑΒΒΑΤΟ 29/12/201209:00-18:00ΚΥΡΙΑΚΗ 30/12/2012ΚΛΕΙΣΤΑΔΕΥΤΕΡΑ (Παραμονή Πρωτοχρονιάς)31/12/201209:00-18:00ΤΡΙΤΗ 1/1/2013ΚΛΕΙΣΤΑΤΕΤΑΡΤΗ 2/1/2013 Την Τετάρτη 2 Ιανουαρίου 2013 τα καταστήματα θα παραμείνουν κλειστά.

Αλλαγες στο νέο Φορολογικό απο το αρχικό σχέδιο Αλλαγές προκύπτουν απο το αρχικό σχέδιο για το νέο φορολογικό του 2013 μετά απο την χθεσινή συνάντηση των εκπροσωπων των τριών κομμάτων που συμμετέχουν στην κυβέρνηση. Οι αλλαγές στο αρχικό σχέδιο για νέο Φορολογικό που προτείνονται είναι Για τα τεκμήρια ακινήτων δεν θα υπάρξουν τελικά μειώσεις σε σχέση με το 2011. ΟΛΟ ΤΟ ΝΕΟ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΤΕΛΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΕΔΩ Οι μειώσεις στα τεκμήρια των αυτοκινήτων δεν θα είναι αυτές που προβλέπονταν στο αρχικό σχέδιο για το νέο φορολογικό αλλα θα είναι μικρότερες σαφώς μικροτερεςΕπίσης στο τελικό σχέδιο και από ότι φαίνεται έχει κλειδώσει στο νέο φορολογικό έχει αφαιρεθεί η ρύθμιση με την οποία προβλεπόταν η φορολόγηση του εφάπαξ και των αποζημιώσεων των απολύσεων με κλίμακα συντελεστών από 10% έως και 45%. Το εφάπαξ θα παραμείνει αφορολόγητο στο νεό φορολογικό. Ο φόρος στα ενοίκια προτάθηκε να έχει δύο κλίμακες . Η πρώτη κλίμακα θα είναι για εισόδηματα από ενοίκια μέχρι 12.000 ευρώ, συντελεστής 10% και για εισόδημα από ενοίκια πάνω από 12.000 ευρώ θα υπάρχει συντελεστής φορολόγησης 33% Επίσης στην φορολογήση των αποζημιώσεων προτείνεται οι αποζημιώσεις μέχρι 60000 ευρώ να είναι αφορολόγητες και μετά για το τμήμα της αποζημίωσης από τις 60.001 έως τις 100.000 ευρώ να υπάρχει φόρος 10%. Το ποσό από τις 100.001 έως τις 150.000 ευρώ να έχει φορολογήση 25% και από το ποσό για το τμήμα της αποζημίωσης πάνω από τις 150.000 ευρώ 30% φόρος.

Αφορολογητο Παιδιων ποιο Εναλλακτικό σχέδιο προταθηκε Προτάσεις για να μην καταργηθεί το αφορολόγητο των παιδίων παρουσίασαν οι εκπρόσωποι των κομμάτων της τρικομματικής κυβέρνησης, στη συνάντηση που είχαν με τον υπουργό Οικονομικών, Γιάννη Στουρνάρα, το απόγευμα της Παρασκευής. Πιο συγκεκριμένα, προτάθηκε σε αντικατάσταση της κατάργησης του αφορολογήτου των παιδίων να είναι μεγαλύτερη η μείωση του φόρου των 1.950 ευρώ που προβλέπεται στην ενιαία κλίμακα, είτε κατά 5% για κάθε παιδί, είτε κατά 200 ευρώ, ώστε ο φόρος που θα προκύπτει για όσους έχουν παιδιά να είναι μικρότερος, όσο αυξάνεται ο αριθμός των τέκνων. Επισημάνθηκε ότι το ζήτημα δεν είναι πως θα γίνει αλλά σε κάθε περίπτωση να υπάρχει ελάφρυνση στις οικογένειες με παιδιά. Εξερχόμενος από το Μέγαρο Μαξίμου και ερωτηθείς αν υπάρχει περιθώριο κινήσεων γύρω και από την κατάργηση του αφορολόγητου των παιδίων, είπε: «Κοιτάξτε, πάντα υπάρχουν περιθώρια ελιγμών αλλά πρέπει όμως να εξοικονομήσουμε από το φορολογικό νομοσχέδιο γενικότερα, που είναι κομμάτι των 13,5 δισεκατομμύρια. Αρα για τα 2,5 περίπου είναι από το φορολογικό νομοσχέδιο, όποιος προτείνει κάποια κατάργηση θα πρέπει να προτείνει και κάτι σε αντικατάσταση της».

Κατάργηση της υποχρεωτικής Στρατιωτικής Θητείας ζητά η Κομισίον. Θέμα ανέκυψε από έκθεση του εκπροσώπου της Κομισιόν στην τρόικα με ημερομηνία μια ημέρα μετά την συνεδρίαση του Eurοgroup και η οποία αναφέρεται στην ανάγκη μειώσεων που πρέπει να γίνουν στις λειτουργικές δαπάνες στην άμυνα και την κατάργηση της υποχρεωτικής στρατιωτικής θητείας Η στρατιωτική θητεία είναι και θα παραμείνει υποχρεωτική ηταν η απαντηση κύκλων του υπουργείου Εθνικής Αμυνας σύμφωνα με δημοσιευμα της εφημερίδας ΤΑΝΕΑ. Ουδέποτε η ελληνική κυβέρνηση συζήτησε τέτοιο θέμα και ουδέποτε πρόκειται να το συζητήσει» , διαβεβαιώνοντας ταυτόχρονα ότι η θητεία θα μείνει με την μορφή που έχει σήμερα. Συγκεκριμένα στην έκθεση αναφέρετε, στη σελίδα 24, η"συνεισφορά των δαπανών της Άμυνας στη δημοσιονομική προσαρμογή". Η έκθεση σημειώνει ότι τη δεκαετία 2000 – 2009, η Ελλάδα είχε σταθερά τις υψηλότερες δαπάνες ως προς το ποσοστό του ΑΕΠ ανάμεσα στις 27 χώρες της Ε.Ε. Επίσης παρουσιάζει το σχέδιο μείωσης των λειτουργικών δαπανών κατά 62% και κατά 41% των μισθών και των συντάξεων των ενόπλων δυνάμεων, για την περίοδο 2009 – 2016. "Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορεί να επιτευχθεί περαιτέρω εξορθολογισμός των δαπανών, αλλά κάτι τέτοιο θα απαιτούσε την επέκταση της χρήσης των ηλεκτρονικών προμηθειών (e-procurement) και την κατάργηση της υποχρεωτικής στρατιωτικής θητείας", σημειώνεται στη συνέχεια.

ΙΚΑ Συμψηφισμός για την υπερβαση του ορίο πλασματικών χρόνων Με συμψηφισμό θα αντιμετωπισθούν οι περιπτώσεις που έχουν αναγνωρισθεί «πλασματικοί» χρόνοι για την αναγνώριση δικαιώματος συνταξιοδότησης με υπέρβαση του ανώτατου ορίου που προβλέπει ο νόμος, σύμφωνα με ανακοίνωση της διοίκησης του ΙΚΑ. Σχολιάζοντας δημοσιεύματα των Μέσων Ενημέρωσης, σύμφωνα με τα οποία ασφαλισμένοι έχουν αναγνωρίσει «πλασματικούς» χρόνους που δεν τους αναλογούν, η διοίκηση του Ιδρύματος τονίζει ότι τέτοιες περιπτώσεις δεν έχουν εντοπιστεί, αλλά εφόσον προκύψουν στο μέλλον θα αντιμετωπιστούν με συμψηφισμό του ποσού που αναζητείται με το ποσό που αντιστοιχεί στις εισφορές της προαιρετικής ασφάλισης.

Αναστολή της οποιαδήποτε χορήγησης Ελληνικής Ιθαγένειας Οποιαδήποτε διαδικασία για τη χορήγηση της ελληνικής ιθαγένειας παίρνει αναστολή, σύμφωνα με απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Εσωτερικών, Χαράλαμπου Αθανασίου. Όπως αναφέρεται στην απόφαση, ο λόγος της αναστολής οφείλεται στην επικείμενη δημοσίευση της απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας, που αφορά στον έλεγχο της συνταγματικότητας των σχετικών άρθρων του νόμου 3838/2010. Με την απόφαση αυτή, ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών καλεί τις υπηρεσίες να αναστείλουν τις διαδικασίες: υποβολή νέων αιτημάτων, εξέταση φακέλου, δημοσίευση απόφασης, ορκωμοσία, εγγραφή στα δημοτολόγια κ.λπ. Υπενθυμίζεται ότι μετά τη γνωστοποίηση της απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας ο πρωθυπουργός είχε δώσει εντολή προς την ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών να προωθήσει νέα νομοθετική ρύθμιση. πηγη:ΑΠΕ

ΔΕΗ αποτελέσματα προκηρυξης για τα οκτάμηνα στο ΑΗΣ Μελίτης Η ΔΕΗ ανακοίνωσε τα αποτελέσματα της προκήρυξης για τις 30 θέσεις με οκτάμηνα για τον ΑΗΣ ΜΕΛΙΤΗΣ/ΔΕΘ -ΣΟΧ 1/2012 προσλήψεις για τις ειδικότητες ΔΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ / ΠΕ ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ,ΔΕ ΤΕΧΝΙΤΕΣ / ΔΕ ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΤΕΣ,ΔΕ ΤΕΧΝΙΤΕΣ / ΔΕ ΤΟΡΝΑΔΟΡΟΣ Για να δείτε τα αποτελέσματα της ΔΕΗ για τα οκτάμηνα πατήστε τον παρακάτω σύνδεσμοΔΕΗ αποτελέσματα ΣΟΧ1/2012 ΑΗΣ ΜΕΛΙΤΗΣ/ΔΕΘ

ΔΕΗ 25 θέσεις εργασίας στο Αμύνταιο Η ΔΕΗ ανακοινώνει τις θέσεις εργασίας για είκοσι πέντε (25) εκτάκτους ημερομισθίους ανειδίκευτους εργατες, με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (60 ημερομίσθια), για την κάλυψη εποχικών η παροδικών αναγκών του Σταθμού ΑΗΣ Αμυνταίου-Φιλώτα. Καλούνται οι ενδιαφερόμενοι που επιθυμούν να καλύψουν τις παραπάνω θέσεις εργασίας στη ΔΕΗ να υποβάλλουν από 03/12/2012 έως 11/12/2012 στη γραμματεία του Σταθμού την ειδική έντυπη Αίτηση –Υπεύθυνη ήλωση.Απαιτούμενα δικαιολογητικά με την υποβολή της αίτησης:1. Πρόσφατη βεβαίωση ανεργίας (ΟΑΕ).2. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.3. Φωτοαντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας.Σημειώνεται ότι η επαναπρόσληψη των ατόμων αποκλείεται πριν παρέλθουν 12 μήνες από τη λήξη της προηγούμενης απασχόλησής τους στη ΔΕΗ Α.Ε.

Ηλεκτρονική Διακίνηση εγγράφων με Ψηφιακή Υπογραφή στο Υπ. Ναυτιλίας Ηλεκτρονική διακίνηση εγγράφων με ψηφιακή υπογραφή, τίθεται σε εφαρμογή στο υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου, συμβάλλοντας στην ταχεία προώθηση της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και στην εξοικονόμηση χρημάτων. Ο αρμόδιος υπουργός Κωστής Μουσουρούλης, σε συνεννόηση με τον υφυπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Μανούσο Βολουδάκη, καθόρισε τις αναγκαίες λεπτομέρειες για την προώθηση της ηλεκτρονικής ανταλλαγής ψηφιακά υπογεγραμμένων εγγράφων στο υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου, με στόχο την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις, την άμεση διεκπεραίωση των υποθέσεων και την επίτευξη οικονομίας κλίμακας. Στις εγκαταστάσεις του υπουργείου πραγματοποιήθηκαν συναντήσεις για ενημέρωση και εκπαίδευση στελεχών του σε θέματα εφαρμογής και χρήσης ψηφιακών υπογραφών από στελέχη της Υπηρεσίας Ανάπτυξης Πληροφορικής, καθώς και σε έκδοση ψηφιακών υπογραφών, ώστε τα στελέχη αυτά να αναλάβουν την προώθηση των σχετικών θεμάτων στο σύνολο των υπηρεσιών του υπουργείου. Η ολική μετάβαση των κεντρικών υπηρεσιών του υπουργείου στην ηλεκτρονική διακίνηση εγγράφων θα έχει ολοκληρωθεί το πρώτο τρίμηνο του 2013. πηγη:ΑΠΕ

Προκηρυξη Νοσοκομείου Ευαγγελισμός για Εξωτερικούς Συνεργάτες Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την επιλογή πέντε (5) εξωτερικών συνεργατών του ΓΝΑ ¨Ο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ» για την υποστήριξη της πράξης : “Επιστημονικός Σχεδιασμός και υποστήριξη ολοκληρωμένου προγράμματος ελέγχου της HIV λοίμωξης σε ομάδες υψηλού κινδύνου” με συνολική δαπάνη ποσού 184.617,99 € από τη ΣΑΕ Ε0918 με κωδικό MIS: 372835 του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007-2013» Το Γ.Ν.Α. «Ευαγγελισμός» στο πλαίσιο του υπό έργου «Επιστημονικός Σχεδιασμός και υποστήριξη ολοκληρωμένου προγράμματος ελέγχου της HIV λοίμωξης σε ομάδες υψηλού κινδύνου» της Πράξης «Επιστημονικός Σχεδιασμός, υποστήριξη και εποπτεία ολοκληρωμένου προγράμματος ελέγχου της HIV λοίμωξης σε ομάδες υψηλού κινδύνου», η οποία χρηματοδοτείται από το Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» 2007-2013, ανακοινώνει με προκήρυξη του Δύο (2) θέσεις Ιατρών με εμπειρία στην HIV Λοίμωξη Μία (1)Θέση Οικονομολόγου με Μεταπτυχιακές σπουδές οικονομικής κατεύθυνσης και εμπειρία στην διαχείριση και παρακολούθη συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων Μία (1)θέση Στελέχους με πτυχίο Διεθνών Σχέσεων ή Κοινωνικής Ιατρικής Ανθρωπολογίας και Μεταπτυχιακό τίτλο στον τομέα της Διεθνούς Ιατρικής ή Δημόσιας Υγείας η HIV/AIDS ή Διαχείρισης κρίσεων* Μία (1) Θέση Ειδικού Επιστήμονα με πτυχίο Διεθνών Σχέσεων ή Κοινωνικής /Ιατρικής Ανθρωπολογίας και Μεταπτυχιακό /Διδακτορικό τίτλο σπουδών στον τομέα της Διεθνούς Ιατρικής ή Δημόσιας Υγείας ή HIV/AIDS ή Διαχείρισης Κρίσεων ή Διαχείριση Συγκρούσεων* **Ελλείψει υποψηφίων με τα ανωτέρω προσόντα γίνονται δεκτοί πτυχιούχοι Κοινωνικών-Οικονομικών σχολών με Μεταπτυχιακό στο χώρο της Υγείας που θα συμμετάσχουν στην υλοποίηση του υποέργου «Επιστημονικός Σχεδιασμός και υποστήριξη ολοκληρωμένου προγράμματος ελέγχου της HIV λοίμωξης σε ομάδες υψηλού κινδύνου». Τόπος εκτέλεσης του έργου θα είναι η έδρα της Αναθέτουσας Αρχή (Γ.Ν.Α.΄΄Ο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ΄΄) ή όπου αλλού χρειαστεί για τις ανάγκες του έργου κατά την κρίση του Επιστημονικά Υπεύθυνου. Οι υποψήφιοι που θα επιλεχθούν θα πρέπει να είναι σε θέση να ανταποκρίνονται άμεσα στις ανάγκες που θα προκύπτουν καθ όλη τη διάρκεια της σύμβασης. ολη η προκήρυξη εδώ

Παραταση της προθεσμίας Παραγραφής όλων των εκκρεμών Φορολογικών Υποθέσεων Παρατείνεται έως 31.12. 2013 η προθεσμία παραγραφής όλων των εκκρεμών φορολογικών υποθέσεων, καθώς και των βεβαιωμένων χρεών στις ΔΟΥ και στα τελωνεία που επρόκειτο να λήξει στο τέλος του 2012, καθώς και των αντίστοιχων προθεσμιών με ημερομηνία λήξης εντός του επόμενου έτους. Αυτό προβλέπεται σε τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή προκειμένου να αποφευχθεί το ενδεχόμενο παραγραφής των εκκρεμών φορολογικών υποθέσεων ξαιτίας της αδυναμίας του ελεγκτικού μηχανισμού να προχωρήσει άμεσα στον έλεγχό τους. Το υπουργείο Οικονομικών αναφέρει στην αιτιολογική έκθεση που συνοδεύει την τροπολογία ότι σχετικά με τους ελέγχους στις εκκρεμείς φορολογικές υποθέσεις στόχος είναι να γίνουν όσο το δυνατόν περισσότεροι, κάτι που για αντικειμενικούς λόγους δεν μπορεί να επιτευχθεί άμεσα. Οι λόγοι αυτοί, όπως σημειώνεται στην αιτιολογική έκθεση είναι η οργανωτική αναδιάρθρωση του υπουργείου Οικονομικών, η τεράστια έλλειψη προσωπικού που προκάλεσε η εφαρμογή του νόμου για την εφεδρεία καθώς και η μη πλήρης, έως τώρα, εφαρμογή του συστήματος Elenxis. πηγη:ΑΠΕ

Από την ερχόμενη Δευτέρα η Καταβολή του Εφάπαξ των Δημοσίων υπαλλήλων «Έχουμε περάσει στην επόμενη μέρα. Αφού διασφαλίστηκε η χρηματοδότηση της χώρας μας, τώρα πρέπει να κερδίσουμε το στοίχημα της απορρόφησης των κονδυλίων και της απονομής και καταβολής των εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων», δήλωσε μετά τη σημερινή συνάντηση με τον πρόεδρο του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ) Μιχαήλ Κωνσταντίνου, ο υπουργός Εργασίας Πρόνοιας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιάννης Βρούτσης. «Έχουμε μπροστά μας πολύ δουλειά», προσέθεσε ο υπουργός Εργασίας και σημείωσε ότι «το στοίχημα αυτό πρέπει να κερδηθεί οπωσδήποτε, γιατί τα χρονικά περιθώρια είναι συγκεκριμένα: πρέπει να απονείμουμε εφάπαξ σε 40.228 δημοσίους υπαλλήλους ύψους 1,1 δισ. ευρώ έως το τέλος του 2013». Ο κ. Βρούτσης ανέφερε ότι το προσωπικό του Ταμείου θα ενισχυθεί με 26 επιπλέον υπαλλήλους, ώστε να μπορεί να εξυπηρετεί 3.500- 4.000 αιτήσεις το μήνα. «Ξεκινάμε από τη Δευτέρα και πιστεύω ότι θα τα καταφέρουμε», κατέληξε ο υπουργός Εργασίας. «Αναλαμβάνουμε μια τιτάνια προσπάθεια, με τη βοήθεια του υπουργείου Εργασίας και του υπουργού για να μπορέσουμε να ικανοποιήσουμε τις ληξιπρόθεσμες αιτήσεις», δήλωσε από την πλευρά του, ο πρόεδρος του ΤΠΔΥ Μιχάλης Κωνσταντίνου. Οι ληξιπρόθεσμες αιτήσεις δημοσίων υπαλλλήλων για το εφάπαξ, όσες δηλαδή έχουν υποβληθεί από την 1/8/2010 έως τις 31/12/2012, υπερβαίνουν τις 40 χιλιάδες, από ένα σύνολο περίπου 55 χιλιάδων αιτήσεων για απονομή των εφάπαξ που έχουν υποβληθεί συνολικά από το 2009. Το υπουργείο Εργασίας εξετάζει, σύμφωνα με πληροφορίες, ειδική ομάδα που θα αναλάβει την εκκαθάριση των αιτήσεων που έχουν υποβληθεί εντός του 2012. Από την επόμενη εβδομάδα, ο υπουργός Εργασίας θα ξεκινήσει συνεργασία με στελέχη και ομάδες υπαλλήλων του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων, ενώ σύμφωνα με ανώτερα στελέχη του υπουργείου Εργασίας, εξετάζονται για τον τρόπο καταβολής του εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων δυο βασικά σενάρια. Σύμφωνα με το πρώτο σενάριο θα απονεμηθεί οριζόντια σε όλους τους δικαιούχους ένα ποσό που θα αντιπροσωπεύει τμήμα της οφειλής, ενώ εξετάζεται και η καταβολή ολόκληρου του ποσού κατά σειρά προτεραιότητας. Οι τελικές αποφάσεις θα ληφθούν από κοινού από τον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση και τον υφυπουργό Οικονομικών Χρήστο Σταϊκούρα. πηγη:ΑΠΕ

Αρχές του 2013 το Επίδομα των 1000 € στις Πολύτεκνες Αγροτικές οικογένειες Ο αναπληρωτής υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων σε συνέντυξη του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ανακοίνωσε οτι το επίδομα σε πολύτεκνες αγροτικες οικογένειες θα δοθεί στις αρχές του 2013. Συγκεκριμένα υπογράμμισε πως η χρηματοδότηση των οργανώσεων μέσω του ΕΛΓΑ από παρακράτηση εισφορών, θα δοθεί ως επίδομα στις αρχές του 2013 σε πολύτεκνες αγροτικές οικογένειες . Υπολογίζεται ότι το επίδομα θα είναι της τάξης των 1.000 ευρώ και θα αφορά περίπου 5.000 οικογένειες. Χρακτηριστικά ανεφερε ότι την ώρα που η πολιτεία, λόγω της δύσκολης συγκυρίας στην οποία βρίσκεται η χώρα, αναγκάζεται να κόβει ακόμη και το δώρο στους συνταξιούχους του ΟΓΑ, δεν μπορεί να υπάρχει η αίσθηση για κρατικοδίαιτες νησίδες που παραμένουν άβατο σε ελέγχους. Επίσης σημειώσε πως πια είναι ζήτημα ημερών η ολοκλήρωση των πορισμάτων για τον οικονομικό και διαχειριστικό έλεγχο που είχε παραγγείλει για τις οργανώσεις ΠΑΣΕΓΕΣ, ΓΕΣΑΣΕ, ΣΥΔΑΣΕ. Ο κ. Χαρακόπουλος, αναφέρθηκε εκτενώς στις δράσεις και στις πρωτοβουλίες, που αναλαμβάνονται για την ενίσχυση της κτηνοτροφίας, η οποία μπορεί να αποτελέσει λαμπρό πεδίο δραστηριότητας. Η χώρα είναι σταθερά ελλειμματική σε κρέας και ούτε λίγο ούτε πολύ σχεδόν το σύνολο των χρημάτων ύψους δύο δισεκ. ευρώ που εισρέουν με τη μορφή της ενιαίας ενίσχυσης «πηγαίνουν στη μαύρη τρύπα του ελλείμματος των εισαγωγών από τις βόρειες χώρες». Ο αναπληρωτής υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, δηλώνει επίσης πως δεν τον πτοούν οι επιθέσεις που δέχεται για αποφάσεις του, όπως ο έλεγχος στις αγροτικές οργανώσεις, η θέση του για τη διάρκεια ζωής του φρέσκου γάλακτος ή η κάθετη διαφωνία του για την καλλιέργεια μεταλλαγμένων στην Ελλάδα. «Από τη στιγμή που θεωρώ ότι αυτό που κάνω είναι σωστό, συμβαδίζει με τα πιστεύω και τη συνείδησή μου, θα το υλοποιήσω χωρίς να υπολογίζω τις αντιδράσεις», τονίζει. -Κύριε υπουργέ, αναφορικά με την υπόθεση του οικονομικού ελέγχου στις οργανώσεις ΠΑΣΕΓΕΣ, ΓΕΣΑΣΕ και ΣΥΔΑΣΕ, έχει ολοκληρωθεί το πόρισμα της αρμόδιας επιτροπής; -To πόρισμα θα έπρεπε να είχε ολοκληρωθεί στα τέλη Οκτωβρίου. Ζητήθηκε, όμως, από την αρμόδια επιτροπή, παράταση ενός μηνός και είναι θέμα εικοσιτετραώρων η ολοκλήρωση του. Θέλω με την ευκαιρία να τονίσω ότι η γυναίκα του Καίσαρα δεν αρκεί να είναι μόνο τίμια, αλλά και να φαίνεται τίμια. Την ώρα που η πολιτεία αναγκάζεται λόγω της δύσκολης συγκυρίας, στην οποία βρίσκεται η χώρα να κόβει ακόμη και το δώρο στους συνταξιούχους του ΟΓΑ, αντιλαμβάνεστε ότι δεν μπορεί να υπάρχει η αίσθηση ότι υπάρχουν κρατικοδίαιτες νησίδες, που παραμένουν άβατο σε ελέγχους. -Από το 1994 έως σήμερα, έχουν δοθεί σχεδόν 60 εκ. ευρώ στις αγροτικές οργανώσεις, στην ΠΑΣΕΓΕΣ , στη ΓΕΣΑΣΕ και τη ΣΥΔΑΣΕ, χωρίς αυτές να δώσουν ποτέ λογαριασμό για τη διαχείριση αυτών των χρημάτων. Ως όφειλα, μετά από εισήγηση της αρμόδιας διεύθυνσης συνεργατισμού, ζήτησα να υπάρξει οικονομικός και διαχειριστικός έλεγχος. Κατ' αρχάς σε βάθος πενταετίας και στη συνέχεια από το 1994, που θεσμοθετήθηκαν αυτές οι χρηματοδοτήσεις, έως σήμερα. Αναμένουμε λοιπόν τα πορίσματα, για να δούμε πως θα κινηθούμε στο μέλλον. Γνωρίζετε, επίσης, πως η πρόθεση μας είναι τα χρήματα αυτά να δίδονται πια σαν επίδομα σε πολύτεκνες αγροτικές οικογένειες που είναι σε ορεινές, μειονεκτικές, νησιωτικές και ακριτικές περιοχές - νομίζω ότι εκεί θα πιάσουν περισσότερο τόπο. Νομίζω ότι τα χρειάζονται περισσότερο οι πολύτεκνοι αγρότες και είναι αν θέλετε και μια ένδειξη κοινωνικής ευαισθησίας της πολιτείας και του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων. Από τις συναντήσεις που είχα μέχρι τώρα, τόσο η Νέα Δημοκρατία όσο η Δημοκρατική Αριστερά, αλλά και από βήμα της Βουλής το ΚΚΕ, έχουν ταχθεί υπέρ της ρύθμισης αυτής, η οποία νομίζω ότι θα συμπεριληφθεί στην πρώτη νομοθετική πρωτοβουλία που θα έχει το υπουργείο μας. -Πόσες πολυτεκνες αγροτικές οικογένειες πρόκειται να ωφεληθούν απο το επίδομα; Πότε εκτιμάται ότι θα καταβληθεί το επίδομα αλλά και τι ύψους μπορεί να είναι; -Τα χρήματα αυτά ήταν ουσιαστικά το 3% των εσόδων του ΕΛΓΑ. Αν αναλογιστείτε ότι φέτος ο ΕΛΓΑ έχει έσοδα της τάξης των 160 εκ. ευρώ, αντιλαμβάνεστε ότι μπορούμε να δώσουμε ένα επίδομα περίπου 1.000 ευρώ σε σχεδόν 5.000 αγροτικές οικογένειες . Έχω έρθει ήδη σε επικοινωνία με την Ανώτατη Συνομοσπονδία Πολυτέκνων Ελλάδος. Στον ΟΠΕΚΕΠΕ έχουμε επίσης στοιχεία και μόλις ολοκληρωθεί η αναγκαία νομοθετική ρύθμιση, θα προχωρήσουμε στην καταβολή αυτού του επιδόματος από το νέο έτος. Άλλωστε, καταβάλλονται σε σχέση με τις εισφορές της προηγούμενης χρονιάς στον ΕΛΓΑ. Πιστεύω ότι στους πρώτους μήνες του νέου έτους, με δεδομένο ότι θα έχει έρθει κι η ανάλογη νομοθετική ρύθμιση στη Βουλή θα μπορέσουμε να υλοποιήσουμε τη δέσμευσή μας αυτή.

Αναστολή στις Σύνταξεις 1.600 Συνταξιούχων του ΟΑΕΕ Αναστολή στις συντάξεις 1.600 συνταξιούχων του ΟΑΕΕ οι οποίοι δεν ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα , για συμπλήρωση του Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ) και του Αριθμού Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ), που λείπουν από τα μητρώα τους, θα πραγματοποιήσει, από τον Δεκέμβριο του 2012 ο Οργανισμός Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών ΟΑΕΕ. Σύμφωνα με ανακοίνωση του Οργανισμού για την επαναχορήγηση των συντάξεών τους, οι συγκεκριμένοι συνταξιούχοι θα πρέπει να προσέλθουν άμεσα στα γραφεία του ΟΑΕΕ, προσκομίζοντας: 1. Το τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα φόρου εισοδήματος (ή βεβαίωση απόδοσης ΑΦΜ). 2. Οποιοδήποτε έγγραφο στοιχείο, από το οποίο προκύπτει ο ΑΜΚΑ, (κάρτα κοινωνικής ασφάλισης ή βιβλιάριο υγείας ή επίδειξη γνωστοποίησης). 3. Δελτίο αστυνομικής ταυτότητας.

Αλλαζουν τα κριτήρια για το Βιβλίαριο Ανασφαλιστων Απορίας και την Δωρεάν Περίθαλψη Αναθεωρούνται τα κριτηρια και οι προυποθέσεις για το Βιβλίαριο Ανασφαλιστων και τις υπαγωγής στο πρόγραμμα δωρεάν νοσοκομειακής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης ανασφάλιστων και οικονομικά αδύναμων πολιτών, από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Όπως ενημερώνει ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης, σε έγγραφό του που διαβιβάστηκε στη Βουλή, η αρμόδια υπηρεσία του υπουργείου βρίσκεται στο τελικό στάδιο επεξεργασίας πρότασης αναθεώρησης της υπουργικής απόφασης που ισχύει και ορίζει αναλυτικά τους δυνητικούς δικαιούχους των παροχών του προγράμματος, το είδος των παροχών, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και τις διαδικασίες εξέτασης και χορήγησης. Το πρόγραμμα δωρεάν νοσοκομειακής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης ανασφάλιστων και οικονομικά αδύναμων πολιτών εφαρμόζεται από τα υπουργεία Υγείας και Εργασίας, μέσω των δήμων. Όπως, όμως, παραδέχεται ο υπουργός Εργασίας «η εφαρμογή της ισχύουσας Κοινής Υπουργικής Απόφασης στην πράξη παρουσιάζει πολλές δυσκολίες, οι οποίες προκύπτουν τόσο από την αμφισημία των διατάξεων της απόφασης και την πιθανή αναντιστοιχία τους προς διατάξεις υπέρτερης ισχύος, όσο και από τα διαμορφούμενα κοινωνικά δεδομένα». Την αναθεώρηση του νομοθετικού πλαισίου αναφορικά με τον τρόπο υπολογισμού του τεκμαρτού εισοδήματος, για το βιβλιαρίο Ανασφάλιστων-Απορίας σε οικονομικά ευπαθείς ομάδες, έχουν ζητήσει ήδη 21 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ, με επικεφαλής τη Μαρία Τριανταφύλλου. Σε ερώτηση που είχαν απευθύνει στο υπουργείο Εργασίας, οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ έχουν επισημάνει ότι «βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας κατά τον υπολογισμό του δηλωθέντος εισοδήματος των αιτούντων παροχής κοινωνικής προστασίας βιβλιαρίο Ανασφάλιστων-Απορίας συνυπολογίζονται τα τεκμαρτά εισοδήματα, εξαιρουμένης της ιδιοκατοίκησης της οικογένειας του αιτουμένου». Όπως, όμως, τονίζουν, παρά την ως άνω εξαίρεση δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για χιλιάδες περιπτώσεις αιτουμένων που -μολονότι το ετήσιο οικογενειακό τους εισόδημα είναι κάτω των 6.000 ευρώ- η κατοχή επιβατικού αυτοκινήτου ακόμη και μικρού κυβισμού αυξάνει το τεκμαρτό εισόδημα, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να επωφεληθούν από τις παροχές κοινωνικής προστασίας. Το ίδιο πρόβλημα, όπως έχουν επισημάνει, «δημιουργείται και στην περίπτωση των έγγαμων αιτούντων, για τους οποίους το τεκμαρτό εισόδημα προσαυξάνεται στο ποσό των 5.000 ευρώ». Όπως διευκρινίζει ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης στην αναμορφωμένη υπουργική απόφαση «θα λαμβάνεται μέριμνα -μεταξύ άλλων- και για το ζήτημα των εισοδηματικών κριτηρίων που θα πρέπει να τίθενται», ώστε να εφαρμοστούν ορθά οι διατάξεις του Νομοθετικού Διατάγματος 57/73 (περί λήψεως μέτρων κοινωνικής προστασίας οικονομικά αδύνατων) και των σχετικών αποφάσεων και εγκυκλίων εφαρμογής του, που «προβλέπουν ρητά ότι η καταβολή των δαπανών για ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη δεν θα πρέπει να περιάγει τον αιτούντα και την οικογένεια του σε αδυναμία ανταπόκρισης επί των στοιχειωδών βιοτικών αναγκών του». πηγη:ΑΠΕ

ΙΚΑ Παράταση προθεσμίας για εισφορες και δόσεις που λήγουν 30/11/2012 Λόγω της πανελλαδικής στάσης εργασίας της ΑΔΕΔΥ, το ΙΚΑ δίνει παράταση για τις τρέχουσες εισφορές και τις δόσεις, που λήγουν στις 30/11/2012 και η προθεσμία καταβολής για τους εργοδότες των Υποκ/των και Παρ/των του Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ. (κοινών επιχειρήσεων και οικοδομοτεχνικών έργων ), παίρνει παράταση μέχρι 3/12/2012.Το αυτό ισχύει και για την υποβολή αιτήσεων θεραπείας (ενστάσεων) από ασφαλισμένους και εργοδότες, καθώς και των αιτήσεων ρυθμίσεων οφειλών.

ΕΟΠΥΥ Φυσικοθεραπευτές δεν θα εκτελούν Παραπεμπτικα Παύουν από 1η Δεκεμβρίου να εκτελούν παραπεμπτικά του ΕΟΠΥΥ οι φυσικοθεραπευτές , οι οποίοι απεργούν σήμερα διεκδικώντας αμοιβές που δεν τους έχουν καταβληθεί από τον περασμένο Μάιο καθώς και τις παλαιότερες οφειλές των ασφαλιστικών ταμείων τα οποία ενσωματώθηκαν στον ΕΟΠΥΥ. Έτσι οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να πληρώνουν για τις φυσιοθεραπείες και στη συνέχεια να προσκομίζουν στον ΕΟΠΥΥ τις αποδείξεις, μαζί με παραπεμπτικό, για να τους καταβληθεί η δαπάνη. Οι φυσικοθεραπευτές όλης της Ελλάδας δεν θα εκτελούν τα παραπεμπτικά του ΕΟΠΥΥ μέχρι να τους καταβληθούν οι οφειλές του Οργανισμού για το διάστημα μέχρι τον Ιούνιο»,επισημαίνει στο ΑΜΠΕ ο πρόεδρος του Περιφερειακού Τμήματος Θεσσαλονίκης, Κιλκίς και Χαλκιδικής του Πανελλήνιου Συλλόγου Φυσικοθεραπευτών, Δημήτρης Αυτοσμίδης. «Η καθυστέρηση στην αποπληρωμή των χρεών των ταμείων, τα οποία εντάχθηκαν στον ΕΟΠΥΥ, αγγίζει πλέον τα 2 χρόνια με τον κίνδυνο της παραγραφής στο τέλος του τρέχοντος έτους. Γι αυτό και σκοπεύουμε να προσφύγουμε στα δικαστήρια. Θεωρούμε εξωφρενικό να είμαστε στην ίδια κατηγορία με τους προμηθευτές και να συζητάμε για μειώσεις στις αμοιβές μας για τις υπηρεσίες προς τους ασφαλισμένους και μάλιστα με το εξευτελιστικό κρατικό τιμολόγιο του 1991. Αυτό που μας εξοργίζει όμως, είναι η στάση του υπουργείου Υγείας, που αντί να βρει την λύση στο πρόβλημα με την επαρκή χρηματοδότηση του ΕΟΠΥΥ από τον κρατικό προϋπολογισμό και την επιστροφή των αποθεματικών στα ασφαλιστικά ταμεία, έτσι ώστε να γίνει η εξόφληση των οφειλομένων, προχωρά σε νέα αλλαγή του Ενιαίου Κανονισμού Παροχών Υγείας, την δεύτερη μέσα στο έτος, με μεγάλες οριζόντιες περικοπές στις παροχές προς τους ασφαλισμένους και κατ΄ επέκταση και σε εμάς με αποτέλεσμα τον επαπειλούμενο αφανισμό του Εργαστηρίου Φυσικοθεραπείας» αναφέρει ο κ Αυτοσμίδης. πηγη:ΑΠΕ

Ευρωπαικο προγραμμα Erasmus Νέοι Επιχειρηματίες Το Erasmus Νέοι Επιχειρηματίες βοηθά φιλόδοξους Ευρωπαίους επιχειρηματίες να αποκτήσουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να ξεκινήσουν και/ ή να διευθύνουν με επιτυχία μία μικρή επιχείρηση στην Ευρώπη. Νέοι επιχειρηματίες συναντώνται και ανταλλάσσουν γνώσεις και επιχειρηματικές ιδέες με έναν έμπειρο επιχειρηματία, κοντά στον οποίο μένουν και συνεργάζονται για μία περίοδο 1-6 μηνών. Η διαμονή χρηματοδοτείται κατά ένας μέρος από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.Οφέλη Ως νέος επιχειρηματίας, θα ωφεληθείτε από την επιτόπια εκπαίδευση σε μία μικρού ή μεσαίου μεγέθους επιχείρηση σε μια άλλη χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Αυτό θα διευκολύνει το επιτυχημένο ξεκίνημα της επιχείρησής σας ή θα ενισχύσει τη νέα επιχείρησή σας. Επίσης, μπορείτε να ωφεληθείτε από την πρόσβαση σε νέες αγορές, τη διεθνή συνεργασία και τις πιθανές δυνατότητες συνεργασίας με επιχειρηματικούς εταίρους στο εξωτερικό. Ως επιχειρηματίας υποδοχής, μπορείτε να ωφεληθείτε από τις φρέσκες ιδέες για την επιχείρησή σας ενός νέου επιχειρηματία. Ο νέος επιχειρηματίας μπορεί να έχει εξειδικευμένα προσόντα ή γνώσεις σε έναν τομέα που δεν γνωρίζετε καλά και οι οποίες θα μπορούσαν, επίσης, να συμπληρώσουν τις δικές σας. Οι περισσότεροι επιχειρηματίες υποδοχής απόλαυσαν τόσο την εμπειρία ώστε αποφάσισαν να φιλοξενήσουν και άλλους νέους επιχειρηματίες στη συνέχεια. Πρόκειται πραγματικά για μία συνεργασία με αμοιβαία οφέλη καθώς αμφότερες οι πλευρές μπορούν, επίσης, να ανακαλύψουν νέες ευρωπαϊκές αγορές ή επιχειρηματικούς εταίρους και διαφορετικούς τρόπους επιχειρηματικής δράσης. Μακροπρόθεσμα, θα ωφεληθείτε από τις ευκαιρίες ευρείας δικτύωσης και ίσως αποφασίσετε να συνεχίσετε τη συνεργασία σας, πιθανόν ως εταίροι με μακρόχρονη συνεργασία (π.χ. κοινοπραξίες, δραστηριότητες υπεργολαβίας, σχέσεις εργολάβου – προμηθευτή κ.τ.λ.). Γενική λειτουργία του προγράμματος Το «Erasmus Νέοι Επιχειρηματίες» χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και λειτουργεί στην Ευρωπαϊκή Ένωση με τη βοήθεια τοπικών σημείων επαφής, αρμόδιων για την παροχή επιχειρηματικής υποστήριξης (π.χ. Εμπορικά Επιμελητήρια, κέντρα υποστήριξης νέων επιχειρήσεων, «εκκολαπτήρια» επιχειρήσεων, κ.τ.λ.). Οι δραστηριότητές τους συντονίζονται σε ευρωπαϊκό επίπεδο από το Γραφείο Υποστήριξης του Προγράμματος. Πώς λειτουργεί η διαδικασία ανταλλαγής; Η διαδικασία αποτελείται από τα εξής τέσσερα στάδια: 1. ΑίτησηΕίτε είστε νέοι είτε έμπειροι επιχειρηματίες, μπορείτε να δηλώσετε συμμετοχή υποβάλλοντας αίτηση μέσω του ηλεκτρονικού εργαλείου εγγραφής. Σε αυτό το στάδιο, θα πρέπει επίσης να επικοινωνήσετε με έναν ενδιάμεσο οργανισμό της επιλογής σας. Το εν λόγω τοπικό σημείο επαφής θα είναι υπεύθυνο για τον έλεγχο της αίτησής σας και για την αποδοχή αυτής, εάν πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις. 2. Συνδυασμός επιχειρηματιώνΜόλις η αίτησή σας γίνει δεκτή, θα αποκτήσετε πρόσβαση σε μία ηλεκτρονική βάση δεδομένων με νέους επιχειρηματίες και επιχειρηματίες υποδοχής που επίσης συμμετέχουν στο πρόγραμμα. Προκειμένου να βρείτε τον κατάλληλο εταίρο για την ανταλλαγή, μπορείτε να υποβάλετε έως πέντε προτάσεις από αυτή τη βάση δεδομένων. Το τοπικό σημείο επαφής σας έχει την ευθύνη να διευκολύνει την επαφή μεταξύ των επιχειρηματιών και θα σας βοηθήσει στην αναζήτηση εταίρου. 3. Δέσμευση και προετοιμασίαΟι συμμετέχοντες (δηλαδή ο νέος επιχειρηματίας, ο επιχειρηματίας υποδοχής και τα αρμόδια τοπικά σημεία επαφής τους) συντάσσουν τη «Δέσμευση στην Ποιότητα», ένα έγγραφο που αποτελείται από την περιγραφή της εργασίας/ της εκπαίδευσης, των καθηκόντων, των ευθυνών, των παραδοτέων, των οικονομικών όρων και των νομικών πτυχών της ανταλλαγής. Τα τοπικά σημεία επαφής διοργανώνουν, επίσης, δραστηριότητες όπως εκπαιδευτικά σεμινάρια για να προετοιμάσουν το νέο επιχειρηματία για την ανταλλαγή. 4. Στάδιο εφαρμογήςΕσείς θα ολοκληρώσετε την ανταλλαγή σε ένα ή περισσότερα χρονικά διαστήματα ανάλογα με τις ανάγκες σας (βλ. πιο κάτω) και στη συνέχεια θα σας ζητηθεί να συμπληρώσετε ένα έντυπο ανατροφοδότησης. Τα αρμόδια τοπικά σημεία επαφής θα παρακολουθούν την ποιότητα της δραστηριότητας και θα αξιολογούν τα αποτελέσματα. Διάρκεια της διασυνοριακής συνεργασίας Η παραμονή στο εξωτερικό μπορεί να κυμαίνεται από έναν έως έξι μήνες και πρέπει να ολοκληρωθεί εντός μίας περιόδου δώδεκα μηνών συνολικά. Μέσα σε αυτήν την περίοδο, η παραμονή μπορεί να διαιρεθεί σε μικρότερα χρονικά διαστήματα (τουλάχιστον μία εβδομάδα το καθένα), τα οποία ο νέος επιχειρηματίας θα περνά στο εξωτερικό κοντά στον επιχειρηματία υποδοχής. Δεσμεύσεις και οικονομικές πτυχέςΗ δέσμευση μεταξύ του νέου επιχειρηματία, του επιχειρηματία υποδοχής και των δύο τοπικών σημείων επαφής αποτελείται από δύο κύρια στοιχεία: Τη Δέσμευση στην Ποιότητα, ένα έγγραφο το οποίο υπογράφεται από τις τέσσερις πλευρές (το νέο επιχειρηματία, τον επιχειρηματία υποδοχής και τα δύο τοπικά σημεία επαφής που συμμετέχουν) και στο οποίο περιγράφεται ο στόχος (στόχοι) της ανταλλαγής, το πρόγραμμα δραστηριοτήτων, οι ευθύνες, τα αναμενόμενα αποτελέσματα, η διάρκεια της παραμονής και οι προγραμματισμένες ημερομηνίες έναρξης και λήξης. Τη Σύμβαση για Οικονομική Υποστήριξη στο Νέο Επιχειρηματία, η οποία υπογράφεται μεταξύ του νέου επιχειρηματία και του τοπικού σημείου επαφής του/ της. Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τη χρηματοδότηση αυτή, ανατρέξτε στην ενότητα «Οικονομική βοήθεια» της παρούσας ιστοσελίδας.Το τοπικό σημείο επαφής του νέου επιχειρηματία θα προχωρά σε κατανομή της οικονομικής ενίσχυσης σύμφωνα με τους όρους που προβλέπονται στη σύμβαση. Το τοπικό σημείο επαφής του επιχειρηματία υποδοχής θα εξασφαλίζει ότι η ανταλλαγή κυλά ομαλά, όπως προγραμματίστηκε, σύμφωνα με τη «Δέσμευση στην Ποιότητα».Τα τοπικά σημεία επαφής σας: Οι Ενδιάμεσοι Οργανισμοί (ΕΟ)Η διαχείριση του προγράμματος σε τοπικό επίπεδο πραγματοποιείται από ένα δίκτυο ενδιάμεσων οργανισμών (ΕΟ) όπως εμπορικά επιμελητήρια, «εκκολαπτήρια» επιχειρήσεων ή άλλους οργανισμούς που στηρίζουν τις επιχειρήσεις και συμμετέχουν ήδη στην προώθηση της επιχειρηματικότητας σε ευρωπαϊκό, εθνικό ή τοπικό επίπεδο.Αυτοί οι οργανισμοί επιλέγονται για τη δημιουργία επαφών μεταξύ των νέων επιχειρηματιών και των επιχειρηματιών υποδοχής. Είναι τα τοπικά σημεία επαφής σας και το κύριο έργο τους είναι να διευκολύνουν την ανάπτυξη επιτυχημένων σχέσεων μεταξύ νέων επιχειρηματιών και επιχειρηματιών υποδοχής. Για αυτό το σκοπό, προωθούν το πρόγραμμα, προσφέρουν πληροφορίες, επικυρώνουν τις αιτήσεις, κανονίζουν επαφές, εκδίδουν δεσμεύσεις και παρέχουν υποστήριξη για την παραμονή. Κάθε σχέση μεταξύ ενός νέου επιχειρηματία και ενός επιχειρηματία υποδοχής χρειάζεται δύο ΕΟ (ο ένας ως ΕΟ επαφής για το νέο επιχειρηματία και ο άλλος ως ΕΟ επαφής για τον επιχειρηματία υποδοχής), καθώς ο νέος επιχειρηματίας και ο επιχειρηματίας υποδοχής πρέπει να προέρχονται από διαφορετικές χώρες.Γραφείο ΥποστήριξηςΤο Γραφείο Υποστήριξης που έχει συσταθεί σε ευρωπαϊκό επίπεδο και συνεργάζεται στενά με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τους ΕΟ διασφαλίζει τη συνέπεια στην εργασία που παρέχεται από τους ΕΟ και ενισχύει την πανευρωπαϊκή διάσταση του προγράμματος μετακίνησης. Κάνετε κλικ εδώ για να μεταβείτε στην ιστοσελίδα του. για να διαβάσετε τον οδηγό προγράμματος για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις προϋποθέσεις συμμετοχής πατηστε εδώ Δεσμεύσεις και οικονομικές πτυχές Η δέσμευση μεταξύ του νέου επιχειρηματία, του επιχειρηματία υποδοχής και των δύο τοπικών σημείων επαφής αποτελείται από δύο κύρια στοιχεία: Τη Δέσμευση στην Ποιότητα, ένα έγγραφο το οποίο υπογράφεται από τις τέσσερις πλευρές (το νέο επιχειρηματία, τον επιχειρηματία υποδοχής και τα δύο τοπικά σημεία επαφής που συμμετέχουν) και στο οποίο περιγράφεται ο στόχος (στόχοι) της ανταλλαγής, το πρόγραμμα δραστηριοτήτων, οι ευθύνες, τα αναμενόμενα αποτελέσματα, η διάρκεια της παραμονής και οι προγραμματισμένες ημερομηνίες έναρξης και λήξης. Τη Σύμβαση για Οικονομική Υποστήριξη στο Νέο Επιχειρηματία, η οποία υπογράφεται μεταξύ του νέου επιχειρηματία και του τοπικού σημείου επαφής του/ της. Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τη χρηματοδότηση αυτή, ανατρέξτε στην ενότητα «Οικονομική βοήθεια» της παρούσας ιστοσελίδας. Το τοπικό σημείο επαφής του νέου επιχειρηματία θα προχωρά σε κατανομή της οικονομικής ενίσχυσης σύμφωνα με τους όρους που προβλέπονται στη σύμβαση. Το τοπικό σημείο επαφής του επιχειρηματία υποδοχής θα εξασφαλίζει ότι η ανταλλαγή κυλά ομαλά, όπως προγραμματίστηκε, σύμφωνα με τη «Δέσμευση στην Ποιότητα».

Στη βουλή οι Μισθοί των Υπαλλήλων της ΔΕΗ Στη Βουλή μεταβιβάστηκε έγγραφο με αναλυτικά στοιχεία για τις μηνιαίες αποδοχές των υπαλλήλων της ΔΕΗ. Όπως προκύπτει από το έγγραφο, σήμερα το ανώτατο όριο των μεικτών μηνιαίων αποδοχών για το πάσης φύσεως τακτικό προσωπικό της ΔΕΗ ανέρχεται σε 5.000 ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί σε ανώτατο όριο καθαρών τακτικών αποδοχών ύψους 2.800 ευρώ. Ο κ. Ζερβός διευκρινίζει ότι, με απόφαση του περασμένου Σεπτεμβρίου, στο ποσό αυτό εμπίπτουν οι πάσης φύσεως μεικτές αποδοχές, αποζημιώσεις και πρόσθετες αμοιβές ή απολαβές εν γένει, συμπεριλαμβανομένης και της οικογενειακής παροχής. Ποιοι είναι οι μισθοί των εργαζομένων στη ΔΕΗ, από τον διευθυντή μέχρι και τον χαμηλότερο αμειβόμενο υπάλληλο, είχε ζητήσει ο βουλευτής της ΝΔ, Γιώργος Καλαντζής, με αναφορά μάλιστα στη θέση κάθε εργαζόμενου και σε απάντηση της ερώτησης αυτής, διαβιβάστηκαν αναλυτικά οι μισθοί των υπαλλήλων της ΔΕΗ στη Βουλή. Στην έγγραφη απάντησή του, ο πρόεδρος της ΔΕΗ επικαλείται, πάντως, απολογιστικά στοιχεία δαπανών μισθοδοσίας του Γ΄ Τριμήνου του 2012, τα οποία διαβιβάστηκαν στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και δείχνουν ότι η μείωση του μέσου κατά κεφαλή μηνιαίου μισθού ανέρχεται στο 37% έναντι του 2009, «υπερβαίνοντας κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες τον στόχο που θέτει ο Ν. 4024/2011», ο οποίος είναι ο νόμος για το Ενιαίο Μισθολόγιο. «Μετά το 2009, το μισθολογικό κόστος στον Όμιλο ΔΕΗ μειώνεται σημαντικά και σταθερά. Κατά την περίοδο 2009- 2012, η μισθοδοσία θα έχει μειωθεί συνολικά κατά 600 εκατομμύρια ευρώ και πλέον. Κατά την ίδια περίοδο, η μέση ανά εργαζόμενο, μισθολογική δαπάνη μειώθηκε κατά 37%», αναφέρει ο πρόεδρος της ΔΕΗ. Για το ποσοστό μείωσης των αμοιβών σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2009, ο πρόεδρος της ΔΕΗ ενημερώνει ότι έχουν επιβληθεί περικοπές μισθών που κυμαίνονται από 25% για τους χαμηλόμισθους υπαλλήλους έως και 50% στα διευθυντικά στελέχη. Για δε τα ανώτατα διοικητικά στελέχη, όπως σημειώνει, το ποσοστό της μείωσης κυμαίνεται μεταξύ 72% και 75%. Αναλυτικότερα οι μισθοί των υπαλλήλων της ΔΕΗ διαμορφώνοται ως εξής: Για τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο, τους αναπληρωτές διευθύνοντες συμβούλους, τους γενικούς διευθυντές, τους διευθυντές Βασικών Οργανικών Κλιμακίων και τους διευθυντές Κλάδου, το ανώτατο όριο αποδοχών ανέρχεται σε 5.000 ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί σε 2.600- 2.800 ευρώ καθαρές μηνιαίες αποδοχές και που αποτελεί και τον ανώτατο μισθό σε όλη την επιχείρηση και τις θυγατρικές της (ΑΔΜΗΕ, ΔΕΔΔΗΕ, ΔΕΗ Ανανεώσιμες). Για τους διπλωματούχους μηχανικούς, το σύνολο των τακτικών αποδοχών, ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας, ανέρχεται από 1.192 ευρώ (για νεοπροσλαμβανόμενο) έως 3.737 ευρώ (κατά το τέλος του εργασιακού βίου) και καθαρές αποδοχές από 800 έως 2.400 ευρώ, αντίστοιχα. Για τους πτυχιούχους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και τις αντίστοιχες περιπτώσεις, ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας, το σύνολο των τακτικών αποδοχών κυμαίνεται από 987 έως 3.636 ευρώ, που αντιστοιχεί σε καθαρές αποδοχές από 600 έως 2.300 ευρώ, αντίστοιχα. Για τους πτυχιούχους μηχανικούς τεχνολογικής εκπαίδευσης, το σύνολο των αποδοχών κυμαίνεται από 960 έως 3.263 ευρώ, που αντιστοιχούν σε 600 έως 2.100 ευρώ καθαρά. Για τους μισθωτούς δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών κυμαίνεται από 689 έως 2.754 ευρώ, που αντιστοιχεί σε 450 έως 1.700 ευρώ καθαρά. Για τους μισθωτούς υποχρεωτικής εκπαίδευσης, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών κυμαίνεται από 572 ευρώ για νεοπροσλαμβανόμενο έως 1.793 ευρώ, που αντιστοιχούν σε καθαρές αποδοχές 400 έως 1.100 ευρώ. πηγη:ΑΠΕ