Αποτελέσματα αναζήτησης

ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 2012 Κατώτατός μισθός και ημερομισθίο από 14/2/2012» ΣΧΕΤ. : Το με αριθμ. πρωτ. Α41/1/25.7.2011 Γενικό Έγγραφο. Σε εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του Ν.4046/2012 (ρυθμίσεις Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας) και σύμφωνα με την αριθμ. 6/28-2-2012 Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου σας γνωρίζουμε ότι τα ο κατώτατος νόμιος μισθός και ημερομισθίο που ισχύουν για το έτος 2012 διαμορφώνονται για το χρονικό διάστημα από 14/2/2012 ως εξής: α) Για τους εργαζόμενους ηλικίας άνω των 25 ετών, μειωμένα κατά (22%). β) Για τους εργαζόμενους ηλικίας μέχρι 25 ετών, μειωμένα κατά (32%) στην ισχύουσα Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.. Μετά τα ανωτέρω σας κοινοποιούμε πίνακες με τα κατώτατα όρια μισθών ημερομισθίων και της Επιδότησης Εργατικής Εισφοράς (Ν.2837/2000, ΦΕΚ 178/Α΄/00) όπως ισχύουν από 14/2/2012 και μέχρι της ολοκλήρωσης του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής στα πλαίσια στήριξης της ΕΕ/Ε.Κ.Τ./Δ.Ν.Τ.. Διευκρινίζεται ότι, η απεικόνιση της ασφάλισης, μισθολογικής περιόδου 2ος /2012 θα πραγματοποιείται με τη συμπλήρωση μιας (1) εγγραφής στην Α.Π.Δ. με το σύνολο των αποδοχών και ημερών εργασίας της εν λόγω περιόδου. Το συγκεκριμένο μήνα θα αναγράφονται τα ποσά Ε.Ε.Ε. που κοινοποιήθηκαν με το ανωτέρω σχετικό. Προκειμένου η απεικόνιση της Επιδότησης Εργατικής Εισφοράς (Ε.Ε.Ε.) να παρακολουθείται μηχανογραφικά μέσω των διαδικασιών του ΟΠΣ/ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ως ημερομηνία έναρξης εφαρμογής λογίζεται η 1/3/2012. Η ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΧΑΡΙΚΛΕΙΑ ΓΔΟΝΤΑΚΗ Μεικτές αποδοχές ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΩΤΑΤΩΝ ΟΡΙΩΝ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΩΝ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ/ΤΡΙΩΝ ΑΝΩ ΤΩΝ 25 ΕΤΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Κατηγορία εργαζομένων και χρόνια υπηρεσίας ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ Από 14/2/2012 Ποσά σε Ευρώ ΑΓΑΜΟΙ ΕΓΓΑΜΟΙ 1. Χωρίς προϋπηρεσία 26,18 28,80 2. Με 1 τριετία 27,49 30,11 3. Με 2 τριετίες 28,80 31,42 4. Με 3 τριετίες 30,11 32,73 5. Με 4 τριετίες 31,42 34,04 6. Με 5 τριετίες 32,73 35,35 7. Με 6 τριετίες 34,03 36,65 ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΩΤΑΤΩΝ ΟΡΙΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΝΩ ΤΩΝ 25 ΕΤΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ Κατηγορία εργαζομένων και χρόνια υπηρεσίας ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ Από 14/2/2012 Ποσά σε Ευρώ ΑΓΑΜΟΙ ΕΓΓΑΜΟΙ 1. Χωρίς προϋπηρεσία 586,08 644,69 2. Με 1 τριετία 644,69 703,30 3. Με 2 τριετίες 703,30 761,91 4. Με 3 τριετίες 761,90 820,51 ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΩΤΑΤΩΝ ΟΡΙΩΝ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΩΝ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ/ΤΡΙΩΝ ΜΕΧΡΙ 25 ΕΤΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Κατηγορία εργαζομένων και χρόνια υπηρεσίας ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ Από 14/2/2012 Ποσά σε Ευρώ ΑΓΑΜΟΙ ΕΓΓΑΜΟΙ 1. Χωρίς προϋπηρεσία 22,83 25,11 2. Με 1 τριετία 23,97 26,25 3. Με 2 τριετίες 25,11 27,39 ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΩΤΑΤΩΝ ΟΡΙΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕΧΡΙ 25 ΕΤΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Κατηγορία εργαζομένων και χρόνια υπηρεσίας ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ Από 14/2/2012 Ποσά σε Ευρώ ΑΓΑΜΟΙ ΕΓΓΑΜΟΙ 1. Χωρίς προϋπηρεσία 510,95 562,05 2. Με 1 τριετία 562,05 613,15 ΠΙΝΑΚΑΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΕΣ ΑΝΩ ΤΩΝ 25 ΕΤΩΝ ΑΓΑΜΟΙ Από 1/03/2012 ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΗΜΕΡ/ΣΘΙΑ Ποσά σε Ευρώ ΠΟΣΟΣΤΟ Ε.Ε.Ε ΠΟΣΟ Ε.Ε.Ε (Ευρώ) 0-3 26,18 6,67% 1,75 3-6 27,49 1,75 6-9 28,80 1,75 9-12 30,11 1,75 12-15 31,42 1,75 15-18 32,73 1,75 18 - Ανω 34,03 1,75 ΕΓΓΑΜΟΙ Από 1/03/2012 ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ Ποσά σε Ευρώ ΠΟΣΟΣΤΟ Ε.Ε.Ε ΠΟΣΟ Ε.Ε.Ε (Ευρώ) 0-3 28,80 6,67% 1,75 3-6 30,11 1,75 6-9 31,42 1,75 9-12 32,73 1,75 12-15 34,04 1,75 15-18 35,35 1,75 18 - Ανω 36,65 1,75 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΑΓΑΜΟΙ ΑΝΩ ΤΩΝ 25 ΕΤΩΝ Από 1/03/2012 ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ Ποσά σε Ευρώ ΠΟΣΟΣΤΟ Ε.Ε.Ε ΠΟΣΟ Ε.Ε.Ε (Ευρώ) 0-3 586,08 6,67% 39,09 3-6 644,69 39,09 6-9 703,30 39,09 9 - Ανω 761,90 39,09 ΕΓΓΑΜΟΙ Από 1/03/2012 ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ Ποσά σε Ευρώ ΠΟΣΟΣΤΟ Ε.Ε.Ε ΠΟΣΟ Ε.Ε.Ε (Ευρώ) 0-3 644,69 6,67% 39,09 3-6 703,30 39,09 6-9 761,91 39,09 9 - Ανω 820,51 39,09 ΠΙΝΑΚΑΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΕΣ ΜΕΧΡΙ 25 ΕΤΩΝ ΑΓΑΜΟΙ Από 1/03/2012 ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ Ποσά σε Ευρώ ΠΟΣΟΣΤΟ Ε.Ε.Ε ΠΟΣΟ Ε.Ε.Ε (Ευρώ) 0-3 22,83 6,67% 1,52 3-6 23,97 1,52 6 - Ανω 25,11 1,52 ΕΓΓΑΜΟΙ Από 1/03/2012 ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ Ποσά σε Ευρώ ΠΟΣΟΣΤΟ Ε.Ε.Ε ΠΟΣΟ Ε.Ε.Ε (Ευρώ) 0-3 25,11 6,67% 1,52 3-6 26,25 1,52 6 - Ανω 27,39 1,52 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΜΕΧΡΙ 25 ΕΤΩΝ ΑΓΑΜΟΙ Από 1/03/2012 ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ Ποσά σε Ευρώ ΠΟΣΟΣΤΟ Ε.Ε.Ε ΠΟΣΟ Ε.Ε.Ε (Ευρώ) 0-3 510,95 6,67% 34,08 3 και Ανω 562,05 34,08 ΕΓΓΑΜΟΙ Από 1/03/2012 ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ Ποσά σε Ευρώ ΠΟΣΟΣΤΟ Ε.Ε.Ε ΠΟΣΟ Ε.Ε.Ε (Ευρώ) 0-3 562,05 6,67% 34,08 3 και Ανω 613,15 34,08

ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟ ΜΕ ΝΟΜΟ ΠΡΟΩΘΕΙ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Αύριο θα τεθούν τα θέματα των κατώτατων μισθών στον ιδιωτικό τομέα, οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης ή συνταξιοδότησης και ενδεχόμενες αλλαγές του χρόνου εργασίας μεταξύ του Υπουργού Εργασίας και της Τροίκας Σύμφωνα με δημοσίευμα της Ημερησίας ο Υπουργός θα συζητήσει την προώθηση νομοθετικής ρύθμισης, σύμφωνα με την οποία ο κατώτατος μισθός και τα ημερομίσθια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας θα καθορίζονται διά νόμου μετά την υποβολή των προτάσεων εργοδοτών και εργαζομένων Η ΓΣΕΕ είχα αρνηθεί να συμμετάσχει στο διάλογο για το νέο καθορισμό στον κατώτατο μισθό και τον μηχανισμό καθορισμού του Στη συνάντηση που θα έχει αύριο με τους επικεφαλής της τρόικας η ηγεσία του υπουργείου, θα αποσαφηνιστεί και το εύρος των ζητούμενων νέων παρεμβάσεων στις αποζημιώσεις και στα ευέλικτα ωράρια. Τι αναμένετε να ζητηθεί Σχετικά με τις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης (που είχαν μειωθεί έως 50% μέσω του περιορισμού του χρόνου προειδοποίησης) εκτιμάται ότι θα ζητηθεί περαιτέρω μείωση σε συνάρτηση με τον νέο περιορισμό του χρόνου προειδοποίησης που σήμερα φτάνει έως και τους έξι μήνες για να καταβληθεί μειωμένο ποσό. Επιπλέον, νέο κεφάλαιο μπορεί να είναι η μείωση της αποζημίωσης λόγω συνταξιοδότησης (δεν είχε ρυθμιστεί το 2010). Με δεδομένο ότι η τρόικα επικαλείται την ευρωπαϊκή εμπειρία (η οποία πρέπει να μελετηθεί) η επαναρύθμιση που ζητείται να γίνει, ίσως γίνει με τρίμηνη καθυστέρηση. Όσο αφορά την ενίσχυση της ευελιξίας του χρόνου εργασίας, θεωρείται ότι δεν λειτουργεί η διευθέτηση σε τετράμηνη ή εξάμηνη βάση που είχε θεσμοθετηθεί και το επικρατέστερο σενάριο προβλέπει να επεκταθεί σε όλους τους κλάδους η δυνατότητα απασχόλησης σε εξαήμερη βάση χωρίς την προσαύξηση του 30% για την έκτη ημέρα, με διατήρηση του 40ωρου, ημερήσια ανάπαυση 11 ωρών και κατάργηση περιορισμών για την εναλλαγή μεταξύ της πρωινής και της απογευματινής βάρδιας.

ΜΙΣΘΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΙ ΜΕ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ Ολοκληρώθηκαν οι διαδικασίες διαπραγμάτευσης και υπογραφής της νέας εθνικής κλαδικής συλλογικής σύμβασης για το εμπόριο, που ισχύει από 1η Αυγούστου 2012 έως 31 Ιουλίου 2013. Α. Η Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, αφορά τους εργαζόμενους που απασχολούνται στις ακόλουθες εμπορικές επιχειρήσεις όλης της χώρας: 1. Εμπορικά καταστήματα χονδρικής και λιανικής πώλησης. 2. Σούπερ Μάρκετς και καταστήματα τροφίμων. 3. Καταστήματα ζαχαροπλαστείων και συναφών με τα ζαχαροπλαστεία εμπορικών δραστηριοτήτων. 4. Καταστήματα λιανικής και χονδρικής πώλησης τσιγάρων. Β. και έχουν τις ακόλουθες ειδικότητες: 1. Πωλητές (στο προσωπικό πώλησης των Σούπερ-Μάρκετς περιλαμβάνονται και οι πωλητές-πωλήτριες προϊόντων κρέατος, πουλερικών, τυροκομικών-αλλαντικών, οπωρολαχανικών, ιχθυοπωλείου ειδών ένδυσης, οικιακού εξοπλισμού, ειδών εξοχής κ.λπ.) 2. Γραμματείς προϊσταμένων. 3. Προσωπικό Γραφείου (Υπάλληλοι Γραφείου, Αποθηκάριοι, Εισπράκτορες, Κλητήρες). 4. Λογιστές και Βοηθοί Λογιστές. 5. Καθαριστές – Καθαρίστριες. 6. Φύλακες – Νυκτοφύλακες – Θυρωροί. 7. Οδηγοί Φορτηγών Αυτοκινήτων και αυτοκινήτων μεταφοράς προσωπικού επιχειρήσεων. 8. Προσωπικό Η/Υ (προγραμματιστές, αναλυτές, χειριστές). Επίσης, εντάσσονται οι ειδικότητες: 1. Εργατοτεχνίτες με τους γενικούς όρους που προβλέπει η ΕΓΣΣΕ και με τη διευκρίνιση ότι χορηγούνται σε αυτούς, οι εκάστοτε αυξήσεις, τα επιδόματα και οι ρυθμίσεις της παρούσας ΣΣΕ, όπως ειδικότερα κάθε φορά ορίζονται. 2. Διακοσμητές –τριες με τους όρους της Δ.Α. 21/96. 3. Ηλεκτρονικοί - Τεχνικοί Hardware (μέσων σχολών ή αναγνωρισμένων δημοσίων και ιδιωτικών ΙΕΚ). Κατώτατα όρια αποδοχών Ο κατώτατος εισαγωγικός μισθός και το εισαγωγικό ημερομίσθιο βάσης (μισθολογικό κλιμάκιο 0-2 έτη υπηρεσίας) για κάθε κατηγορία / ειδικότητα εργαζομένων που υπάγεται στην παρούσα, καθορίζεται και χορηγείται καθόλη τη διάρκεια ισχύος της ως εξής: ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ / ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΒΑΣΗΣ (Μ.Κ, 0-2 ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ (ΕΥΡΩ) ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΩΛΗΣΗΣ (ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ – ΠΩΛΗΤΕΣ) 860 ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ 793 ΕΙΣΠΡΑΚΤΟΡΕΣ, ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΙ, ΚΛΗΤΗΡΕΣ 785 ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ 843 ΛΟΓΙΣΤΕΣ & ΒΟΗΘ. ΛΟΓΙΣΤΩΝ ΑΝΩ ΤΩΝ 17 ΕΤΩΝ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ 941 ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΩΝ ΜΕΧΡΙ 17 ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ 850 ΦΥΛΑΚΕΣ, ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΕΣ, ΘΥΡΩΡΟΙ 889 ΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ (ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ) 34 ΟΔΗΓΟΙ 1 (ΕΩΣ 2 ΕΤΗ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ) 896 ΟΔΗΓΟΙ 2 (ΜΕ 2 ΕΤΗ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ) 961 ΟΔΗΓΟΙ 3( ΜΕ 5 ΕΤΗ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ) 1.055 ΟΔΗΓΟΙ 4 (ΜΕ 10 ΕΤΗ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ) 1.171 ΟΔΗΓΟΙ 5 (ΜΕ 15 ΕΤΗ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ) 1.277 ΑΝΑΛΥΤΕΣ-ΤΡΙΕΣ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΣΗΣ 878 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΕΣ – ΤΡΙΕΣ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΣΗΣ 867 ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ-ΤΡΙΕΣ Η/Υ 826 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΙ ΤΕΧΝΙΚΟΙ HARDWARE ΜΕΣΩΝ ΣΧΟΛΩΝ 886 ΔΙΑΚΟΣΜΗΤΕΣ – ΔΙΑΚΟΣΜΗΤΡΙΕΣ 860 ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΕΣ (ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ) 33 ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΜΠΟΡΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (2012) Προσάρτημα 1 Πλήρεις πίνακες βασικών μισθών και ημερομισθίων ειδικοτήτων των εργαζομένων στις εμπορικές επιχειρήσεις με βάση τα έτη υπηρεσίας . 1. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΩΛΗΣΗΣ ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 0- 2 860 2- 4 889 4- 5 920 5- 6 920 6- 8 944 8-10 980 10-12 1000 12-14 1036 14-16 1074 16-18 1104 18-20 1134 20-21 1171 21-22 1208 22-23 1238 23-24 1268 24-25 1298 25-26 1320 26-27 1350 27-28 1372 28-29 1402 29-30 1424 30-31 1446 31-32 1467 32-33 1489 33-34 1511 34-35 1533 35-36 1558 36-37 1584 37-38 1610 38-39 1636 39-40 1661 2. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 0- 2 793 2- 4 830 4- 6 839 6- 8 905 8-10 980 10-12 987 12-14 992 14-16 996 16-18 1000 18-20 1004 20-21 1016 21-22 1041 22-23 1058 23-24 1066 24-25 1074 25-26 1107 26-27 1124 27-28 1132 28-29 1149 29-30 1157 30-31 1165 31-32 1177 32-33 1190 33-34 1198 34-35 1206 35-36 1232 36-37 1258 37-38 1284 38-39 1309 39-40 1337 3. ΕΙΣΠΡΑΚΤΟΡΕΣ, ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΙ, ΚΛΗΤΗΡΕΣ ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 0- 2 785 2- 4 830 4- 6 835 6- 8 905 8-10 980 10-12 987 12-14 992 14-16 996 16-18 1000 18-20 1004 20-21 1008 21-22 1012 22-23 1016 23-24 1020 24-25 1025 25-26 1033 26-27 1049 27-28 1058 28-29 1074 29-30 1091 30-31 1099 31-32 1107 32-33 1115 33-34 1124 34-35 1132 35-36 1158 36-37 1185 37-38 1209 38-39 1235 39-40 1261 4. ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 0- 2 843 2- 4 859 4- 6 901 6- 8 916 8-10 980 10-12 987 12-14 1000 14-16 1025 16-18 1058 18-20 1074 20-21 1082 21-22 1099 22-23 1107 23-24 1124 24-25 1132 25-26 1149 26-27 1157 27-28 1173 28-29 1190 29-30 1198 30-31 1206 31-32 1211 32-33 1215 33-34 1219 34-35 1223 35-36 1249 36-37 1274 37-38 1300 38-39 1326 39-40 1352 5. ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΩΝ ΑΝΩ ΤΩΝ 17 ΕΤΩΝ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΕΤΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 0- 2 941 2- 4 998 4- 6 1032 6- 8 1072 8-10 1121 10-12 1146 12-14 1185 14-16 1220 16-18 1258 18-20 1294 20-21 1307 21-22 1311 22-23 1326 23-24 1339 24-25 1352 25-26 1365 26-27 1377 27-28 1390 28-29 1402 29-30 1412 30-31 1429 31-32 1446 32-33 1464 33-34 1486 34-35 1505 35-36 1531 36-37 1557 37-38 1583 38-39 1608 39-40 1634 6. ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΩΝ ΜΕΧΡΙ 17 ΕΤΩΝ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ(1) ΕΤΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 0- 2 850 2- 4 881 4- 6 906 6- 8 928 8-10 970 10-12 1006 12-14 1042 14-16 1087 16-17 1111 7. ΦΥΛΑΚΕΣ, ΝΥΚΤΟΦΥΛΑΚΕΣ, ΘΥΡΩΡΟΙ ΕΤΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 0- 3 889 3- 6 977 6- 9 1063 9-12 1148 12-15 1232 15-35 1316 35-36 1342 36-37 1368 37-38 1393 38-39 1419 39-40 1445 14. ΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ - ΤΡΙΕΣ ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΒΑΣΙΚΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ 0- 3 34 3- 6 36 6- 9 37 9-12 39 12-15 41 15-35 42 35-36 43 36-37 44 37-38 45 38-39 46 39-40 47 9α. ΟΔΗΓΟΙ (ΕΩΣ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ) ΕΤΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 0- 1 896 1- 3 944 3- 6 984 6- 9 1022 9-12 1057 12-15 1078 15-18 1112 18-21 1146 21-24 1178 24-27 1209 27-30 1239 30-35 1257 35-36 1283 36-37 1308 37-38 1334 38-39 1360 39-40 1386 9β. ΟΔΗΓΟΙ (ΜΕ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ) ΕΤΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 2- 3 961 3- 6 1000 6- 9 1038 9-12 1073 12-15 1094 15-18 1129 18-21 1162 21-24 1194 24-27 1225 27-30 1255 30-35 1273 35-36 1298 36-37 1324 37-38 1350 38-39 1376 39-40 1401 9γ. ΟΔΗΓΟΙ (ΜΕ 5 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ) ΕΤΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 5- 6 1055 6- 9 1092 9-12 1126 12-15 1149 15-18 1183 18-21 1215 21-24 1248 24-27 1279 27-30 1309 30-35 1327 35-36 1353 36-37 1379 37-38 1405 38-39 1430 39-40 1456 9δ. ΟΔΗΓΟΙ (ΜΕ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ) ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 10-12 1171 12-15 1193 15-18 1227 18-21 1261 21-24 1292 24-27 1324 27-30 1354 30-35 1373 35-36 1398 36-37 1424 37-38 1450 38-39 1476 39-40 1502 9ε. ΟΔΗΓΟΙ (ΜΕ 15 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ) ΕΤΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 15-18 1277 18-21 1310 21-24 1342 24-27 1374 27-30 1404 30-35 1423 35-36 1449 36-37 1475 37-38 1500 38-39 1526 39-40 1552 10. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ Η/Υ: ΑΝΑΛΥΤΕΣ - ΤΡΙΕΣ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΣΗΣ ΕΤΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 0- 3 878 3- 6 970 6- 9 1003 9-12 1037 12-15 1064 15-18 1100 18-21 1130 21-23 1157 23-27 1191 27-30 1227 30-33 1256 33-35 1285 35-36 1311 36-37 1336 37-38 1362 38-39 1388 39-40 1414 11. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ Η/Υ: ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΕΣ - ΤΡΙΕΣ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΣΗΣ ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 0- 3 867 3- 6 956 6- 9 1000 9-12 1026 12-15 1052 15-18 1088 18-21 1119 21-23 1146 23-27 1176 27-30 1205 30-33 1234 33-35 1263 35-36 1289 36-37 1315 37-38 1340 38-39 1366 39-40 1392 12. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ Η/Υ: ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ - ΤΡΙΕΣ Η/Υ & ΤΕΡΜΑΤΙΚΩΝ, ΔΙΑΤΡΗΤΕΣ - ΤΡΙΕΣ ΕΤΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 0- 3 826 3- 5 935 5- 7 980 7- 9 995 9-11 1005 11-14 1046 14-17 1070 17-20 1102 20-23 1129 23-27 1146 27-30 1169 30-33 1191 33-35 1212 35-36 1238 36-37 1264 37-38 1290 38-39 1315 39-40 1341 13. ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΙ ΤΕΧΝΙΚΟΙ HARDWARE ΜΕΣΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 0- 3 886 3- 6 915 6- 9 980 9-12 1023 12-15 1035 15-18 1049 18-21 1074 21-23 1108 23-25 1128 25-29 1145 29-32 1166 32-35 1180 14. ΔΙΑΚΟΣΜΗΤΕΣ - ΤΡΙΕΣ ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 0- 2 860 2- 4 889 4- 5 920 5- 6 920 6- 8 944 8-10 980 10-12 1000 12-14 1036 14-16 1074 16-18 1104 18-20 1134 20-21 1171 21-22 1208 22-23 1238 23-24 1268 24-25 1298 25-26 1320 26-27 1350 27-28 1372 28-29 1402 29-30 1424 30-31 1446 31-32 1467 32-33 1489 33-34 1511 34-35 1533 35-36 1558 36-37 1584 37-38 1610 38-39 1636 38-39 1661 16. ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΕΣ ΕΤΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΒΑΣΙΚΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ 0- 3 33 3- 6 34 6- 9 36 9-12 38 12-15 39 15-18 41 18-35 43

ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ Πρόταση για μείωση του κατώτατου μισθού της Γενικής Συλλογικής Σύμβασης κατά 5%, κατέθεσε η ΓΣΕΒΕΕ στη ΓΣΕΕ, ενώ η κλαδική σύμβαση του εμπορίου που αναμένεται να υπογραφεί άμεσα προβλέπει μειώσεις μισθών κατά 6 – 7%. Αυτά προκύπτουν από σημερινές δηλώσεις του προέδρου της ΓΣΕΒΕΕ Δ. Ασημακόπουλου, στο πλαίσιο παρουσίασης της εξαμηνιαίας έρευνας της Συνομοσπονδίας, για την κατάσταση και τις τάσεις που επικρατούν στην αγορά. Οι συζητήσεις για τις συλλογικές συμβάσεις, όπως προκύπτει από την έρευνα, διεξάγονται σε συνθήκες ασφυξίας με κίνδυνο για 190.000 λουκέτα και απώλεια 260.000 θέσεων απασχόλησης, το επόμενο δωδεκάμηνο και με τις επιχειρήσεις να αδυνατούν να καλύψουν βασικές υποχρεώσεις για μισθούς, πρώτες ύλες, ενοίκια, φόρους, ασφαλιστικές εισφορές και ΔΕΚΟ. Ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ έκανε λόγο για φαινόμενα «κανιβαλισμού» στην αγορά με αφορμή τις καθυστερήσεις και τις μειώσεις μισθών, ενώ τόνισε πως για την πλειοψηφία των επιχειρήσεων η κατάσταση είναι πλέον μη αναστρέψιμη. Είναι ενδεικτικό επίσης ότι το 40 % των αυτοαπασχολούμενων / μικρομεσαίων δεν έχει ιατροφαρμακευτική περίθαλψη επειδή αδυνατεί να πληρώσει τα ασφάλιστρα στον ΟΑΕΕ.

ΝΕΑ ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΩΣ ΔΙΑΜΟΡΦΩΝΕΤΕ Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ Νέα εθνική κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας με την πλευρά των ξενοδοχοϋπαλλήλων που εκπροσωπεί η ΠΟΕΕ-ΥΤΕ υπέγραψε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων. Η συλλογική σύμβαση Ξενοδοχουπαλλήλων προβλέπει μείωση του βασικού μισθού της τάξεως του 15%, με ταυτόχρονη διατήρηση όλων των επιδομάτων (ακόμη και όσων καταργούνται από το μνημόνιο) και χωρίς αλλαγές στα θεσμικά θέματα της προηγούμενης σύμβασης. Η διάρκεια ισχύος της σύμβασης είναι από 1/7/2012 έως 31/12/2013.

ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΠΡΟΣ ΝΕΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΚΑΙ 860 ΕΥΡΩ Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ Στα 860 ευρώ όπως όλα δείχνουν θα καταλήξει η συμφωνία για τον κατώτατο μισθό εργοδοτών και εμπορουπαλλήλων και, όπως προκύπτει από τις διαπραγματεύσεις, είναι κοντά στην υπογραφη νέας συλλογικής σύμβασης. Βασική θέση της ΕΣΕΕ στις συζητήσεις με τη ΓΣΕΒΕΕ και την ΟΙΥΕ ήταν ο επαναπροσδιορισμός του μισθού του εμποροϋπαλλήλου, από 918,13 ευρώ στα 815 ευρώ, δηλαδή στα προ κρίσης επίπεδα και η διατήρηση του σε σταθερά επίπεδα μέχρι να βγει η χώρα από την παρούσα δύσκολη συγκυρία. «Κύρια επιδίωξη της συνομοσπονδίας, με ειλικρινείς προθέσεις είναι να υπογραφεί μια κλαδική σύμβαση εμπορίου η οποία θα αποτρέψει με τη λήξη του χρόνου της μετενέργειας να υπάρξουν ανεξέλεγκτες μειώσεις των μισθών στον ιδιωτικό τομέα» σημειώνει ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ, Βασίλης Κορκίδης, σε ανακοίνωσή του.

ΤΑ ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΩΝ ΓΙΑ ΤΟ 2013 ΠΩΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ

ΠΟΙΕΣ ΚΛΑΔΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΧΟΥΝ ΜΕΤΑΤΡΑΠΕΙ ΣΕ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΠΟΤΕ ΜΕΙΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ Την αρχή για τις μειώσεις των μισθών αποτελεί η 14η Αυγούστου 2011 για το αν θα μπορεί ο εργοδότης να παρέμβει μονομερώς στους μισθούς των εργαζομένων των οποίων οι κλαδικές συμβάσεις δεν ανανεώθηκαν ή καταγγέλθηκαν και μετατράπηκαν σε ατομικές .

ΠΟΣΟ ΜΕΙΩΝΕΤΕ Ο ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ Μείωση 22% έρχεται στον κατώτατο μισθό, σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις, έπειτα από τις ασφυκτικές πιέσεις της τρόικας για μειώσεις μισθών προκειμένου να εγκριθεί το νέο πακέτο στήριξης και το δάνειο προς την Ελλάδα. Με τη μείωση αυτή, που αφορά σε όλους τους εργαζόμενους, ο μισθός του νεοεισερχόμενου στην αγορά εργασίας θα διαμορφωθεί σε 586,1 ευρώ, από 751,4 σήμερα, δηλαδή σε ετήσια βάση οι χαμηλόμισθοι χάνουν τρεις μισθούς, την ίδια ώρα που «διασώζεται» ο 13ος-14ος μισθός. Οι απώλειες σε μηνιαία βάση είναι 165,3 ευρώ και σε ετήσια 2.314,3 ευρώ. Η μείωση του κατώτατου μισθού θα οδηγήσει χαμηλότερα τα επιδόματα ανεργίας και τις συντάξεις, ενώ στερεί υπερ-πολύτιμους πόρους από τα ασφαλιστικά ταμεία, με τις απώλειεις να ξεπερνούν τα 2 δισ. ευρώ. Σε ό,τι αφορά το επίδομα ανεργίας, υπενθυμίζεται ότι ανέρχεται στο 55% του κατώτερου μισθού. Μετά τη μείωση κατά 22%, το επίδομα ανεργίας θα διαμορφωθεί στα 360 ευρώ. «Ψαλίδι» έρχεται και στα ημερομίσθια. Για έναν άγαμο χωρίς προϋπηρεσία θα μειωθεί σε 26,18 ευρώ (από 33,57 σήμερα) και για τον έγγαμο σε 28,80 από 36,92. Για έναν έγγαμο με τρεις τριετίες, ο μισθός θα υποχωρήσει σε 808,96 ευρώ, από 1,037,13 σήμερα. Σε ό,τι αφορά τις συντάξεις, οι χαμηλότεροι μισθοί θα οδηγήσουν σε ακόμα χαμηλότερες συντάξεις στο μέλλον. Καθώς οι συντάξιμες αποδοχές υπολογίζονται πλέον με βάση το σύνολο του ασφαλιστικού βίου, είναι προφανές ότι με αποδοχές κάτω των 1.000 ευρώ για ένα μεγάλο μέρος του ασφαλιστικού βίου, ο εργαζόμενος αυτός θα πάρει μία πολύ χαμηλή σύνταξη. Από το 2015 το κράτος θα εγγυάται μόνο τις συντάξιμες αποδοχές έως 15 ημερομίσθια. Το σύνολο αυτών των βιαίων αλλαγών είναι δεδομένο ότι θα οδηγήσει σύντομα σε νέες αυστηρότερες ρυθμίσεις στο Ασφαλιστικό, με περαιτέρω περικοπές και πιθανώς νέες αυξήσεις στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.