Το πρόγραμμα “Δεσμός για τους Νέους” υλοποιείται για δεύτερη συνεχή χρονιά! Μέσω της αξιοποίησης των πόρων της εκστρατείας του Greek Crowdfund τη χρονιά 2015-16, ο Δεσμός υλοποίησε το πρόγραμμα “Δεσμός για τους Νέους” και κατάφερε να υποστηρίξει 15 κοινωφελείς οργανισμούς με ανθρώπινο δυναμικό για ένα έτος.
Το πρόγραμμα στηρίζει κοινωφελείς οργανισμούς που έχουν ανάγκη από ανθρώπινο δυναμικό, δημιουργώντας θέσεις εργασίας για άνεργους νέους μέχρι 30 ετών. Ο Δεσμός θα καλύψει το μισθολογικό κόστος της πρόσληψης των νέων για ένα έτος, προκειμένου να υποστηρίξει τις δράσεις και τον αντίκτυπό των οργανισμών, συμβάλλοντας παράλληλα στην καταπολέμηση της νεανικής ανεργίας.
Μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί και φορείς κοινωνικής πρόνοιας μπορούν να βρουν τον κατάλληλο υποψήφιο με τον οποίο θα υποβάλλουν από κοινού αίτηση συμμετοχής. Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων έχει ξεκινήσει και ως καταληκτική ημερομηνία της υποβολής ορίζεται η Κυριακή 30 Απριλίου Τετάρτη 10 Μαΐου 2017. Η αξιολόγηση των αιτήσεων θα γίνει ως προς την περιγραφή και τους στόχους της θέσης εργασίας, τον αντίκτυπό της στο έργο του οργανισμού και το κοινωνικό σύνολο και ως προς το προφίλ του υποψηφίου.
Οι προϋποθέσεις για να θεωρηθεί έγκυρη μια αίτηση για συμμετοχή στο Πρόγραμμα “Δεσμός για τους Νέους” είναι οι ακόλουθες:
1. Ο υποψήφιος να μην ξεπερνά το 30 έτος της ηλικίας του κατά την ημερομηνία έναρξης της σύμβασης που ορίζεται η Πέμπτη 1 Ιουνίου 2017.
2. Ο οργανισμός να είναι κατοχυρωμένος ως Σωματείο Αστικού Δικαίου Μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα, Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρεία, Σύλλογος ή Ίδρυμα (“Εποπτεύουσα Οργάνωση”) με έδρα και δράση στην Ελλάδα και οι εργασίες που θα αναλάβει ο υποψήφιος να λαμβάνουν χώρα στην Ελλάδα.
3. Ο υποψήφιος και ο οργανισμός θα είναι σύμφωνοι με τη σύναψη σύμβασης εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου για μια συνεχή περίοδο 12 μηνών (υποκείμενη σε λύση εντός της αναφερθείσας περιόδου) και καθεστώς πλήρους απασχόλησης.
4. Εφόσον ο αιτών επιλεγεί για συμμετοχή στο Πρόγραμμα, θα συναφθεί σύμβαση μεταξύ του κοινωφελούς οργανισμού και του Δεσμού, η οποία θα προβλέπει –ανάμεσα σε άλλα– και την απόδοση στον κοινωφελή οργανισμό των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών μετά την προσκόμιση των σχετικών παραστατικών.
5. Με την αποδοχή θέσης εργασίας μέσω του Προγράμματος “Δεσμός για του Νέους”, ο υποψήφιος θα πρέπει να βεβαιώνει πως δεν παραβιάζει οποιαδήποτε υφιστάμενη σύμβαση ή συμφωνία με πρώην ή νυν εργοδότη, συνέταιρο ή οποιοδήποτε άλλο φυσικό ή νομικό πρόσωπο.
6. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να αναλάβει τα καθήκοντά του στον οργανισμό την Πέμπτη 1 Ιουνίου 2017 και θα πρέπει κατά την υποβολή και αξιολόγηση της αίτησης να μην εργάζεται.
7. Υποβάλλοντας την αίτηση συμμετοχής στο Πρόγραμμα, ο υποψήφιος και ο οργανισμός συμφωνούν στην τακτική και εμπρόθεσμη ενημέρωση του Δεσμού σχετικά με την πρόοδο του έργου, εφόσον επιλεγούν, μέσω σχετικών αναφορών που θα συντάσσονται από τον υποψήφιο σε τριμηνιαία βάση.
8. Υποβάλλοντας την αίτηση συμμετοχής στο Πρόγραμμα, ο υποψήφιος και ο οργανισμός συναινούν στη συμμετοχή σε τυχόν επιμορφωτικά σεμινάρια ή προωθητικές ενέργειες που θα διοργανωθούν από τον Δεσμό στο πλαίσιο του Προγράμματος.
9. Καταληκτική ημερομηνία για την υποβολή των αιτήσεων είναι τα μεσάνυχτα της Κυριακή 30 Απριλίου 2017.
10. Κάθε υποψήφιος και οργανισμός έχει δικαίωμα μόνο μίας αίτησης συμμετοχής.
11. Με την υποβολή της αίτησης συμμετοχής στο Πρόγραμμα, ο αιτών παρέχει την ρητή και ανεπιφύλακτη συγκατάθεσή του στην επεξεργασία των προσωπικών του δεδομένων σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 2472/1997 για την υλοποίηση των σκοπών του Προγράμματος, όπως ειδικότερα ορίζεται στην αίτηση συμμετοχής.
Για να θεωρηθεί μια αίτηση πλήρης θα πρέπει να περιλαμβάνει:
1. Πλήρως συμπληρωμένη τη φόρμα ερωτήσεων (αίτηση συμμετοχής), όπου ο υποψήφιος θα περιγράφει τη θέση και το περιεχόμενο της εργασίας που θα αναλάβει, το εύρος του
Προγράμματος και τον προβλεπόμενο αντίκτυπο που θα έχει η πρόσληψή του στον οργανισμό και την κοινωνία, καθώς και το πώς τα παραπάνω θα παρακολουθούνται με ποιοτικά στοιχεία
και μετρήσιμα αποτελέσματα (ποιοτικούς και ποσοτικούς δείκτες).
2. Το βιογραφικό σημείωμα του υποψηφίου (μέχρι 2 σελίδες).
3. Τα στοιχεία επικοινωνίας δύο ατόμων για συστάσεις (Ονοματεπώνυμο, Ιδιότητα, e-mail, τηλέφωνο επικοινωνίας). Τα άτομα αυτά δεν πρέπει να έχουν συγγενική ή φιλική σχέση με τον
υποψήφιο.
4. Βεβαίωση Επιθυμίας Συνεργασίας, η οποία θα έχει συνταχθεί από τον οργανισμό και όπου θα αναφέρονται οι λόγοι που έχει επιλεγεί ο συγκεκριμένος υποψήφιος αλλά και η συγκεκριμένη
θέση για το Πρόγραμμα. Η Βεβαίωση Επιθυμίας Συνεργασίας θα πρέπει να έχει υπογραφεί από τον εκπρόσωπο του Οργανισμού και από τον υποψήφιο.
5. Αντίγραφο του Δελτίου Αστυνομικής Ταυτότητας του υποψηφίου.
6. Αντίγραφο της ενημερωμένης κάρτας ανεργίας του υποψηφίου.
Σε περίπτωση που διαπιστωθεί πως τα στοιχεία της αίτησης συμμετοχής είναι ελλιπή ή αναληθή, η αίτηση δεν θα γίνεται αποδεκτή και ο υποψήφιος θα αποκλείεται αυτόματα από τη διαδικασία επιλογής.
Η αίτηση θα πρέπει να υποβληθεί από τον υποψήφιο σε συνεργασία με τον κοινωφελή οργανισμό και θα αξιολογηθεί από τον Δεσμό ως προς την περιγραφή της θέσης εργασίας, τον αντίκτυπο στο έργο του οργανισμού και το κοινωνικό σύνολο, αλλά και το προφίλ του υποψηφίου.
Μετά την υποβολή των αιτήσεων συμμετοχής θα ακολουθήσει αξιολόγηση και οι τελικοί υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη από τον Δεσμό, προκειμένου να επιλεγούν οι επιτυχόντες του Προγράμματος.
Οι συνεντεύξεις θα πραγματοποιηθούν δια ζώσης ή μέσω τηλεδιάσκεψης, ανάλογα με τη δυνατότητα του υποψηφίου να προσέλθει στα γραφεία του Δεσμού σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Ο Δεσμός ενδέχεται και έχει δικαίωμα να επικοινωνήσει συμπληρωματικά με τους κοινωφελείς οργανισμούς στο πλαίσιο της διαδικασίας αξιολόγησης των αιτήσεων.
