Συγκεκριμένα, το υπουργείο Εργασίας αρχίζει τη δεύτερη και σημαντική φάση της διαδικασίας των τριμερών συμφιλιωτικών συναντήσεων μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών.
Από τις 350 περίπου παρόμοιες συναντήσεις, το 95% έχει καταλήξει στην υπογραφή συμφωνητικού συμφιλίωσης μεταξύ των δύο μερών. Αυτές, λοιπόν, τις περιπτώσεις όπου τα δύο μέρη έχουν συμφωνήσει σε ένα συγκεκριμένο πλαίσιο ενεργειών, αποφάσισε το υπουργείο να ελέγξει, προκειμένου να διαπιστώσει, αν πράγματι οι σχετικές δεσμεύσεις έχουν υλοποιηθεί ή τι σχεδιασμός υπάρχει για την εφαρμογή τους. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας, θα ακολουθήσουν και άλλες επιστολές, ώστε να γίνει απολύτως σαφές στους εργοδότες ότι οι συμφιλιωτικές συναντήσεις γίνονται, για να βρεθούν λύσεις και να εφαρμοστούν αυτές άμεσα.
