Αν συγκριθούν τα φετινά μεγέθη, με εκείνα από τον αντίστοιχο περσινό μήνα, όταν το θετικό ισοζύγιο είχε φτάσει στις 24.938 θέσεις εργασίας, διαπιστώνεται ότι η διαφορά είναι αρνητική κατά 8.310 θέσεις απασχόλησης. Πάντως, αν η σύγκριση πραγματοποιηθεί στο πρώτο δίμηνο του τρέχοντος έτους, με εκείνο του 2016, τότε προκύπτει θετικό ισοζύγιο κατά 4.965 θέσεις εργασίας.
Σε ό,τι αφορά τις νέες συμβάσεις εργασίας, διαπιστώνεται ότι συνεχίζουν να κρατούν τα ηνία οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης. Ειδικότερα, υπογράφηκαν 62.406 (ποσοστό 41,51%) συμβάσεις μερικής απασχόλησης και 22.280 (ποσοστό 14,82%) συμβάσεις με όρους εκ περιτροπής εργασίας. Συνεπώς οι 65.659 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης (ποσοστό 43,67%) αποτελούν μειονότητα, σε σχέση με το σύνολο…
Από τα ποιοτικά στοιχεία του συστήματος Εργάνη, διαπιστώνεται ότι θετικό ισοζύγιο υπήρξε τόσο στους άνδρες (9.308) όσο και στις γυναίκες (7.320). Ανά ηλικιακή ομάδα, ξεχωρίζει το +6.676 που καταγράφηκε στην κατηγορία 30 – 44 ετών. Ανά δραστηριότητα το πιο θετικό ισοζύγιο εντοπίστηκε στα καταλύματα (+2.393) και ακολουθούν οι υπηρεσίες εστίασης (+1.917) και το χονδρικό εμπόριο (+1.170). Σε επίπεδο ειδικότητας, η πρώτη θέση ανήκει στους υπαλλήλους γραφείου (+3.206) και έπονται οι ανειδίκευτοι εργάτες (+1.443) και το διδακτικό προσωπικό (+1.014).
Σε επίπεδο περιφέρειας το πιο θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων εντοπίστηκε στην Αττική (+7.872) και ακολουθούν η Κεντρική Μακεδονία (+1.964) και η Κρήτη (+1.870).
