Η διεθνής επιτροπή αναμένεται να επιδώσει στην κυβέρνηση και στους θεσμούς το πόρισμά της και πλέον μπαίνει στην τελική ευθεία το σκέλος της διαπραγμάτευσης, που μπορεί να επιφέρει επώδυνες αλλαγές τόσο στο σκέλος των ομαδικών απολύσεων, όσο και στον κατώτατο μισθό, αλλά και στην προκήρυξη απεργιών, στο μέλλον.
Την ερχόμενη Τετάρτη ή Πέμπτη αναμένεται να πραγματοποιηθεί συνάντηση ανάμεσα στον υπουργό Εργασίας κ. Γιώργο Κατρούγκαλο και στους εκπροσώπους των θεσμών για να διαφανούν οι προθέσεις των δύο πλευρών. Έπεται το διήμερο 16 και 17 Σεπτεμβρίου, όπου είναι προγραμματισμένο να διεξαχθεί συνέδριο για τα εργασιακά θέματα. Τα ζητήματα που αναμένεται να τεθούν στις κρίσιμες διαπραγματεύσεις που θα ακολουθήσουν εστιάζονται στα εξής σημεία:
Κατώτατος μισθός: Προτείνεται η περαιτέρω μείωσή του (σήμερα είναι στα 586 ευρώ μικτά και ειδικά για νέους έως 25 ετών, στα 511 ευρώ), μέσω κατάργησης όλων των προσαυξήσεων που απορρέουν από την προϋπηρεσία (τριετίες) και από τυχόν επιδόματα.
Ομαδικές απολύσεις: Ζητείται από την κυβέρνηση να πάψει να έχει το δικαίωμα βέτο, ο εκάστοτε υπουργός Εργασίας. Επίσης, ζητείται είτε ο διπλασιασμός του ποσοστού ομαδικών απολύσεων που επιτρέπεται σήμερα, από 5% σε 10% το μήνα, ή ακόμα χειρότερα πλήρης απελευθέρωση της διαδικασίας.
13ος – 14ος μισθός: Η απαίτηση εστιάζεται στο εάν θα υπάρξει ενσωμάτωση των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας, στους 12 μισθούς που χορηγούνται ετησίως στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα ή εάν θα προκύψει κατάργησή τους. Επίσης, ερωτηματικό αποτελεί το εάν το μέτρο αυτό θα αφορά ήδη εργαζόμενους, ή μόνο νεοπροσλαμβανόμενους.
Συνδικαλισμός: Αλλαγές τόσο στο σκέλος προκήρυξης απεργιών, όσο και στις συνδικαλιστικές άδειες, αλλά και στον τρόπο απόλυσης ή μετάθεσης συνδικαλιστών, επεξεργάζονται οι θεσμοί.
Ευέλικτες εργασιακές σχέσεις: Οι προτάσεις που αναμένεται να τεθούν στις διαπραγματεύσεις, αφορούν την εφαρμογή μιας σειράς από μορφές «μικρο – εργασίας», όπως είναι τα λεγόμενα mini jobs, teleworking, labor franchising, συμβάσεις μηδενικών ή λίγων ωρών ή έκτακτης ανάγκης, συμβάσεις με το τηλέφωνο ή «λευκές» συμβάσεις…
