Σύμφωνα με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, από το 2015 θα μπει το μπόνους στο 85% των υπαλλήλων του Δημοσίου.
Συγκεκριμένα αυξήσεις στις αμοιβές με τη μορφή μπόνους έως και στο 85% των δημοσίων υπαλλήλων προβλέπει ο σχεδιασμός του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για το 2015, σύμφωνα με το Capital.gr.
Κριτήριο για την παροχή αυτού του μπόνους θα είναι η απόδοση του κάθε υπαλλήλου το 2014, δηλαδή αν ο κάθε υπάλληλος θα πάρει βαθμό πάνω ή κάτω από τη βάση κατά την αξιολόγηση του 2014 η οποία θα διεξαχθεί στις αρχές του 2015, αλλά και τα προσόντα και η θέση ευθύνη του κάθε υπαλλήλου.
Aπό το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, λένε πως το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο, τις βασικές αρχές του οποίου ανακοίνωσε την περασμένη εβδομάδα ο κ. Μητσοτάκης παρουσιάζοντας το γενικό σχεδιασμό του για το 2014 – 15, θα προβλέπει ότι “οι απολαβές κάθε υπαλλήλου πρέπει να είναι ανάλογες με τα προσόντα του, την απόδοση του και τη θέση ευθύνης που έχει”. Και όχι μόνο αυτό αλλά σχεδιάζεται “η βέλτιστη και πιο ορθολογική αξιοποίηση -χωρίς μείωση – της συνολικής ετήσιας μισθολογικής δαπάνης του δημοσίου”.
Σύμφωνα με τους συνεργάτες του κ. Μητσοτάκη, η εργασιακή απόδοση του κάθε υπαλλήλου η οποία μπορεί να αποτελέσει “εισιτήριο” για τον “προθάλαμο” της αύξησης των αμοιβών του, θα κριθεί με την αξιολόγηση του για το έτος 2014, η οποία θα διεξαχθεί στο χρονικό διάστημα Ιανουαρίου – Φεβρουαρίου του 2015 και όχι από εκείνη που διεξάγεται αυτές τις μέρες και θα έχει ολοκληρωθεί έως τα τέλη Απριλίου του τρέχοντος έτους.
Η φετινή αξιολόγηση θα γίνει με τον νέο τρόπο (επιμερισμό ποσοστών) θα έχει λίγο - πολύ “πιλοτικό” χαρακτήρα και δεν θα ληφθεί υπόψη στη διαμόρφωση του νέου Μισθολογίου στις αρχές του 2015, σημειώνουν από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Υπενθυμίζεται πως, τόσο η φετινή όσο και η επόμενη αξιολόγηση θα δώσει βαθμό κάτω από τη βάση στο 15% των δημοσίων υπαλλήλων. Το ποσοστό αυτό αντιστοιχεί περίπου σε 100.000 άτομα .
Τι θα γίνει, με όσους δημοσίους υπαλλήλους πήραν βαθμό κάτω από τη βάση; Από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης διαβεβαιώνουν με απόλυτο τρόπο πως δεν θα επιβληθεί καμία μείωση μισθών σ΄αυτή την κατηγορία υπαλλήλων, τουλάχιστον λόγω της ανεπαρκούς εργασιακής απόδοσης τους.
