Σήμερα, το γραφείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Αθήνα, πραγματοποιεί ημερίδα με θέμα τον Ευρωπαϊκό πυλώνα των κοινωνικών δικαιωμάτων, στην οποία θα συμμετάσχουν ενεργά με ξεχωριστές ομιλίες, τόσο ο υπουργός Εργασίας κ. Γιώργος Κατρούγκαλος, όσο και οι αναπληρώτριες υπουργοί Εργασίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, κ. Ράνια Αντωνοπούλου και Θεανώ Φωτίου. Ο κ. Κατρούγκαλος θα εστιάσει την παρέμβασή του στις επικείμενες διαπραγματεύσεις για τα εργασιακά, τονίζοντας ότι δεν πρέπει να κυριαρχήσουν οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές στην απασχόληση και ότι πρέπει, με τη βοήθεια και της ΕΕ, να επιστρέψουν στην Ελλάδα οι συλλογικές διαπραγματεύσεις για υπογραφή συμβάσεων εργασίας. Από την πλευρά τους η κα Αντωνοπούλου θα αναφερθεί στις πολιτικές απασχόλησης που προωθεί ή πρέπει να προωθήσει περισσότερο η ΕΕ, με έμφαση ιδιαίτερα στη νεολαία. Ειδική μνεία αναμένεται να γίνει στο σκέλος της Κοινωνικής Οικονομίας και στην προσπάθεια περαιτέρω στήριξής της μέσω και του σχετικού νομοσχεδίου που βρίσκεται «επί θύραις». Η κα Φωτίου θα εστιάσει στις πολιτικές κοινωνικής πρόνοιας που πρέπει να επεκταθούν στην Ελλάδα, αφού οι συνέπειες στον πληθυσμό, από την παρατεταμένη οικονομική κρίση είναι τραγικές.
Ζητούμενο για το υπουργείο Εργασίας είναι από τα συμπεράσματα της ημερίδας να προκύψει μια πρώτη απόφαση – στήριξη στις κυβερνητικές πολιτικές. Άλλωστε οι συγκεκριμένες συζητήσεις πραγματοποιούνται μία μόλις ημέρα πριν από τη συνάντηση που αναμένεται να πραγματοποιηθεί ανάμεσα στην ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και σε εκπροσώπους των θεσμών, με αντικείμενο τα εργασιακά. Επίσης, η διεθνής επιτροπή εμπειρογνωμόνων για το ίδιο θέμα, βρίσκεται στην τελική φάση σύνταξης του σχετικού πορίσματος, που είναι πιθανό να αποτελέσει «πιλότο» για τις όποιες παρεμβάσεις θα γίνουν στο πεδίο της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα. Για το ίδιο ζήτημα το υπουργείο Εργασίας πραγματοποιεί διήμερο συνέδριο την Παρασκευή και το Σάββατο 16 – 17 Σεπτεμβρίου σε μια προσπάθεια να οδηγηθεί η διαπραγμάτευση με τους θεσμούς, μακριά από τα «καυτά θέματα» των ομαδικών απολύσεων και του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Υπενθυμίζεται ότι οι θεσμοί έχουν απαιτήσει για τις ομαδικές απολύσεις να υπάρξει έως και απελευθέρωσή τους, ενώ για τις κατώτατες αποδοχές, είναι ανοιχτό το ενδεχόμενο περαιτέρω μείωσής τους, λόγω μην ενσωμάτωσης στο εξής των τριετιών και των επιδομάτων. Επιπλέον, είναι υπαρκτός ο κίνδυνος αλλαγών προς το χειρότερο, τόσο στην προκήρυξη αδειών όσο και στο καθεστώς που διέπει τη λειτουργία των συνδικάτων στη χώρα.
