Στην προταση των δανειστών επίσης γίνεται αναφορά ότι η κυβέρνηση θα πρέπει να υιοθετήσει σχέδιο για ένα ενιαίο μισθολόγιο, συμπεριλαμβανομένης της «αποσυμπίεσης» της κατανομής των μισθολογικών κλιμακίων «και προς τις δύο κατευθύνσεις». Επομένως, καθίσταται σαφές ότι, εκτός από αυξήσεις μισθών για υπαλλήλους με τα κατάλληλα προσόντα, οι τρεις θεσμοί ζητούν και μειώσεις μισθών στο πλαίσιο του νέου μισθολογίου. Οι αλλαγές προτείνεται να τεθούν σε ισχύ από 1ης Ιανουαρίου με αυξομειώσεις μισθών ανάλογα με τις «δεξιότητες, την απόδοση και τη θέση ευθύνης».
Ταυτόχρονα, ζητείται «ευθυγράμμιση» της πολιτικής επιδομάτων όπως τα οδοιπορικά κ.α. με βάση τις ευρωπαϊκές πρακτικές. Το συνολικό μισθολογικό κόστος του Δημοσίου πρέπει να βαίνει μειούμενο με βάση τους δημοσιονομικούς στόχους του Μεσοπρόθεσμου ως το 2019. Τέλος, προτείνεται η εξομοίωση από 1 Ιουλίου 2015 των παροχών εκτός μισθού, όπως εφάπαξ, εκτός έδρας, οδοιπορικά και αποζημιώσεις με όσα ισχύουν στην ΕΕ.
Η εφαρμογή νέου ενιαίου μισθολογίου από 1/1/2016 σύμφωνα με την πρόταση της κυβέρνησης προβλέπει:
- το 70% των προσλήψεων θα είναι πτυχιούχοι ΑΕΙ
- μισθολογική ωρίμανση από το β΄ 6μηνο 2016
- ίδιες αμοιβές για ίδιες θέσεις
- καμία νέα μείωση αποδοχών
