Site - Dnews
ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΔΗΜΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΘΕΣΕΙΣ ΣΕ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ
ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΔΗΜΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΘΕΣΕΙΣ ΣΕ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ Ο Δημος Ηρακλέιου Αττικής ανακοινώνει με προκήρυξη ,τις προσλήψεις, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά εννέα (9) ατόμων για την υλοποίηση του ευρωπαϊκού προγράμματος «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής» του Οργανισμού Προσχολικής Αγωγής και Κοινωνικής Μέριμνας Ηρακλείου Αττικής, ΤΕ Βρεφονηπιοκόμων 4 προσλήψεις ΔΕ Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων 1 προσληψη ΥΕ Βοηθητικό Προσωπικό Καθαριότητας (εσωτερικών χώρων) 4 προσλήψεις Υποβολή αιτήσεων συμμετοχήςΟι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.1 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας στην ακόλουθη διεύθυνση: «ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝ4ΝΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ ΔΗΜΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΝΠ», Στ. Καραγιώργη 2 (2ος όροφος Δημαρχιακού Μεγάρου ήμου Ηρακλείου Αττικής), Ηράκλειο Αττικής, Τ.Κ. 14121, υπ’ όψινκ.κ. Μαρίας Παπαργύρη και Αναστασίας Φωτοπούλου (τηλ. επικοινωνίας: 213 2000 119). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. ολη η προκήρυξη εδώ
ΟΑΕΕ ΡΥΘΜΙΣΗ ΟΦΕΙΛΩΝ
ΟΑΕΕ ΝΕΑ ΡΥΘΜΙΣΗ ΟΦΕΙΛΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ Ο ΟΑΕΕ Οργανισμός Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών ενημερώνει τους ασφαλισμένους του ότι με τις διατάξεις του άρθρου 3 του Ν4087/16-10-2012 δίνεται νέα δυνατότητα ρύθμισης οφειλόμενων ασφαλιστικών εισφορών με ευνοϊκούς όρους, επιλέγοντας είτε προσωρινό διακανονισμό είτε νέα ρύθμιση. Προβλέπεται έκπτωση από τα τέλη καθυστέρησης έως 100%, μικρό ποσό δόσης, αναστολή αναγκαστικών μέτρων, κ.λ.π. Αναλυτικές διευκρινήσεις και οδηγίες θα δίνονται από τα Περιφερειακά Τμήματα του Οργανισμού εντός των επόμενων ημερών. Ολη η εγκύκλιος για την ρύθμιση στον ΟΑΕΕ τα δικαιολογητικά τις προυποθέσεις εδώ
ΑΠΕΡΓΙΑ 18 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ ΠΩΣ ΘΑ ΚΙΝΗΘΟΥΝ ΤΑ ΜΜΜ
ΑΠΕΡΓΙΑ 18 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ ΠΩΣ ΘΑ ΚΙΝΗΘΟΥΝ ΤΑ ΜΜΜ Σήμερα 18 Οκτωβρίου στην Γενική απεργία συμμετέχουν η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ ,η ΠΝΟ ,τα περίπτερα, η ΓΣΕΒΕΕ δηλ. τα εμπορικά καταστήματα . Αναλυτικά λόγω της απεργίας αναμένεται θα προκληθούν προβλήματα στη λειτουργία όλων των δημοσίων υπηρεσιών, σχολείων, νοσοκομείων, ασφαλιστικών ταμείων, ΔΕΚΟ και στα αεροδρόμια αφού οι ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας θα προβούν σε στάση εργασίας από τις 10 έως τη 1 το μεσημέρι. Σε στάση και οι δημοσιογράφοι από της 10 έως της 3 το μεσημέρι . Με απόφαση της ΕΣΕΕ Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου, τα εμπορικά καταστήματα θα παραμείνουν κλειστά. Επίσης, η ΓΣΕΒΕΕ (Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδος) συμμετέχει στις πανελλαδικές κινητοποιήσεις την Πέμπτη 18 Οκτωβρίου καλώντας όλους τους μικρομεσαίους επιχειρηματίες (επαγγελματίες, βιοτέχνες, εμπόρους) να κλείσουν τις επιχειρήσεις και καταστήματά τους. Κλειστά όμως θα είναι την Πέμπτη και τα περίπτερα, καθώς η Ομοσπονδία Επαγγελματιών Ενοικιαστών Περιπτέρων και Καπνοπωλών Ελλάδος ανακοίνωσε τη συμμετοχή της στις απεργιακές κινητοποιήσεις. Στην απεργία θα συμμετέχει και η ΠΝΟ, με αποτέλεσμα όλα τα πλοία να μείνουν δεμένα στα λιμάνια. Mετ΄εμποδίων θα πραγματοποιηθούν οι μετακινήσεις των πολιτών καθώς οι εργαζόμενοι στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς συμμετέχουν στην 24ωρη απεργία ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ. Αναλυτικά στην Αττική τα ΜΜΜ: Τα τρόλεϊ του ΗΛΠΑΠ δεν θα κυκλοφορήσουν καθόλου. Οι συρμοί του ΟΣΕ και του Προαστιακού δεν θα κυκλοφορήσουν καθόλου. Το Μετρό, ο ΗΣΑΠ και το Τραμ θα λειτουργούν κανονικά από τις 9 το πρωί. Οι συρμοί του Μετρό θα κινούνται μέχρι το σταθμό «Δουκίσσης Πλακεντίας». Τα λεωφορεία του ΟΑΣΑ θα κυκλοφορήσουν από τις 9 το πρωί έως τις 9 το βράδυ. Τα ταξί δεν θα κυκλοφορήσουν από τις 08.00 έως τις 17.00. Στη Θεσσαλονίκη: Τα λεωφορεία του ΟΑΣΘ θα κυκλοφορήσουν από τις 09.00 έως τις 20.00. Τα ταξί δεν θα κυκλοφορήσουν καθόλου.
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΙΕΚ ΒΟΛΟΥ
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΙΕΚ ΒΟΛΟΥ ΓΙΑ 11 ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ Η Κοινωφελής επιχείρηση ΚΕΚΠΑ-Δ ΙΕΚ του Δήμου Βόλου, ύστερα από την υπ`αριθμ. 144/3-10-12 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΚΕΚΠΑ-Δ ΙΕΚ και την υπ` αριθμ 18582/212551 απόφαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας-Στερεάς Ελλάδος, και έχοντας υπόψη τις διατάξεις του αρ. 206 παρ. 1 του Ν. 3854/07 και του αρ. 14 του Ν. 2190/94 , ανακοινώνει τις προσλήψεις για την αντιμετώπιση εποχιακών και πρόσκαιρων αναγκών προσωπικού με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου με ωριαία αντιμισθία, διάρκειας 2 μηνών , χωρίς τη δυνατότητα επαναπρόσληψης μέσα σε συνολικό διάστημα δώδεκα μηνών, σύμφωνα με τις εκπαιδευτικές ανάγκες του ακαδημαϊκού έτους 2012-2013 του Δημοσίου ΙΕΚ, τις εξής ειδικότητες:1 Αρχικτέκτονα ΠΕ1 Πολιτικό Μηχανικό ΠΕ1 Τουριστικών Επαγγελμάτων ΤΕ1 Γεωπόνο ΠΕ- Τεχνολόγο Τροφίμων1 Ιστορικό Ελληνικού Πολιτισμού ΠΕ2 Αγγλικής Φιλολογίας ΠΕ1 Γερμανικής Φιλολογίας ΠΕ1 Γαλλικής Φιλολογίας ΠΕ1 Πληροφορικής ΤΕ1 Οικονομολόγο ΠΕΟι ενδιαφερόμενοι/ες θα πρέπει να καταθέσουν στο κτίριο του ΙΕΚ Δήμου Βόλου (Ρ. Φεραίου 1 & Χείρωνος) / έως 22/10/12 τα εξής δικαιολογητικά:* Αίτηση ( συμπληρώνεται στην υπηρεσία )* Επικυρωμένη φωτοτυπία ταυτότητας* Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο τίτλου σπουδών* Βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα και υπεύθυνη δήλωση του υποψηφίου στην οποία να αναφέρεται το είδος και η χρονική διάρκεια της διδακτικής εμπειρίας ( Αν πρόκειται για απασχόληση στο Δημόσιο οι υποψήφιοι μπορούν να προσκομίσουν βεβαίωση του δημοσίου φορέα, αντί τηςβεβαίωσης του ασφαλιστικού φορέα) Για ελεύθερους επαγγελματίες, πλέον των ανωτέρω, απαιτείται η υποβολή μιας τουλάχιστον σύμβασης ή δελτίου παροχής υπηρεσιών. *Βεβαίωση οικείου Δήμου μόνιμης κατοικίας* Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης ( για την απόδειξη πολυτεκνείας ή ύπαρξης ανήλικων τέκνων)Από τα παραπάνω, απαραίτητο τυπικό προσόν θεωρείται ο αντίστοιχης ειδικότητας τίτλος σπουδών. Τα υπόλοιπα προσόντα βαθμολογούνται, εφόσον υπάρχουν και αποδεικνύονται με τα αντίστοιχα πιστοποιητικά – βεβαιώσεις. Η μόνιμη κατοικία δεν συνιστά απαραίτητο τυπικό προσόν,αλλά κριτήριο προτίμησης. H απόδειξη γνησιότητας των προσκομιζόμενων δικαιολογητικών γίνεται βάσει του σχετικού πλαισίου του ΑΣΕΠ. Κατά των αποτελεσμάτων επιτρέπεται στους ενδιαφερόμενους άσκηση ένστασης μέσα σε προθεσμία 10 ημερών ( υπολογιζόμενεςημερολογιακά) η οποία αρχίζει από την επομένη μέρα της ανάρτησης τους.
ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΑΠΟ ΤΟ ΨΝΑ
ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΑΠΟ ΤΟ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΤΤΙΚΗΣ Το Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής (Ψ.Ν.Α.) - Εξειδικευμένο Κέντρο Κοινωνικής και Επαγγελματικής Ένταξης (ΕΚΚΕΕ) της Μονάδας Απεξάρτησης 18 Άνω , βάσει της υπ΄αριθμ. πρωτ. 2.3019/6.842/12-02-2012 Απόφασης Ένταξης του έργου «Ψυχιατρικό Νοσοκομείο ΑττικήςΕΚΚΕΕ 18 Ανω – Υπηρεσίες Κατάρτισης & Συμβουλευτικής σε Απεξαρτημένα ή υπό Απεξάρτηση άτομα ανέργους» και της με αριθμ. 3/28-02-2012 (ΘΕΜΑ 104) Απόφαση Δ.Σ. – Ψ.Ν.Α. και στα πλαίσια της υπ’ αριθμόν 45 Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος της Γενικής Γραμματείας Διαχείρισης Κοινοτικών &Άλλων Πόρων- Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης Ε.Π. «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, πρόκειται να υλοποιήσει το ακόλουθο επιδοτούμενο πρόγραμμα, με συγχρηματοδότηση της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης:3ο ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ :«Εκπαίδευση στην Ανάπτυξη της Μαγειρικής Τέχνης»ΤΟΠΟΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ: ΑΘΗΝΑ - ΑΤΤΙΚΗΟΜΑΔΑ ΣΤΟΧΟΣ:ΑΠΕΞΑΡΤΗΜΕΝΑ ΑΤΟΜΑ Ή ΣΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΠΕΞΑΡΤΗΣΗΣ ΣΤΗ ΦΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΑΝΕΝΤΑΞΗΣ(10 άτομα άνεργα, ηλικίας 18 ετών και άνω)ΕΠΙΠΕΔΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ: ΑΠΟΦΟΙΤΟΙ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ, ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ & ΛΥΚΕΙΟΥ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ: ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ 400 (ΠΡΟΚΑΤΑΡΤΙΣΗ: 100 ώρες, ΘΕΩΡΗΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ: 150 ώρες & ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ: 150 ώρες). ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ :Επικυρωμένο αντίγραφο απολυτηρίου Δημοτικού, Γυμνασίου ή Λυκείου, Βιογραφικό Σημείωμα, Βεβαίωση Θεραπευτικού προγράμματος, Φωτογραφία Ταυτότητας, Κάρτα Ανεργίας, Επικυρωμένη Α.Δ.Τ.ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΘΑ ΚΑΤΑΤΙΘΕΝΤΑΙ ΣΤΟ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟ ΤΟΥ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ ΑΠΟ 18 Οκτωβρίου 2012 έως και 2Νοεμβρίου 2012.ΛΕΩΦ. ΑΘΗΝΩΝ 374, ΧΑΪΔΑΡΙ, Τ.Κ. 124.62, ΤΗΛ. : 2132054999ΔΙΟΙΚΗΤΗΡΙΟΔΕΥΤΕΡΑ-ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ, ΩΡΕΣ 08:00 – 14:00.(Αιτήσεις θα υπάρχουν στο Πρωτόκολλο και στο Γραφείο Συγχρηματοδοτούμενων του Ψ.Ν.Α.)Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με το Γραφείο Συγχρηματοδοτούμενων Προγραμμάτων Ψ.Ν.Α. στατηλ. : 2132054155, 2132054248, 2132054257, 2132054148 και με το Ε.Κ.Κ.Ε.Ε. της Μονάδας Απεξάρτησης 18 Ανω τηλ. : 2103622217.
ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΑΠΟ 30 ΕΩΣ 55 ΕΤΩΝ
Ασφάλιση ΙΚΑ σε ανέργους από 30 έως 55 ετών Αρμόδιος φορέας: ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ (ΙΚΑ) Εμπλεκόμενοι φορείς: ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (ΟΑΕΔ), ΚΕΠ Κωδικός υπηρεσίας: 0306 Κόστος: Μηδέν Ιστοσελίδα: http://www.ermis.gov.gr Νομικό πλαίσιο: ΦΕΚ τ. Β 946/24.07.2002 Περιγραφή Απαιτούμενα δικαιολογητικά για την ασφάλιση στο ΙΚΑ σε ανέργους από 30 έως 55 ετών. Γενικά Δικαιολογητικά Αίτηση για ασφάλιση ΙΚΑ σε ανέργους από 30 έως 55 ετών Ασφαλιστικά Βιβλιάρια ΙΚΑ Βεβαιώσεις χρόνου ασφάλισης σε άλλους φορείς, εφόσον έχει ασφαλιστεί σε αυτούς. Βιβλιάριο Ασθενείας (εάν υπάρχει) Έγχρωμη φωτογραφία Η φωτογραφία προσκομίζεται σε περίπτωση που δεν έχει εκδοθεί ποτέ βιβλιάριο ασθενείας. Υπεύθυνη Δήλωση του Ν. 1599/1986 Η Υπεύθυνη Δήλωση του ν.1599/1986 είναι ενσωματωμένη στο παρόν έντυπο, του ίδιου ενδιαφερόμενου και στο κείμενο της δηλώνεται ότι: «είναι ανασφάλιστος για τον κλάδο ασθενείας και ότι μόλις αναλάβει εργασία θα το δηλώσει στον ασφαλιστικό του φορέα.», επίσης θα δηλώνει και όλους τους ασφαλιστικούς φορείς σε περίπτωση ασφάλισής του σε άλλους εκτός του ΙΚΑ φορείς. Αυτεπάγγελτα δικαιολογητικά Βεβαίωση από τον ΟΑΕΔ για εγγραφή του στα Μητρώα Ανέργων για τουλάχστον 12 μήνες. Βεβαίωση από τον ΟΑΕΔ για εγγραφή του στα Μητρώα Ανέργων για τουλάχστον 12 μήνες. Προαπαιτούμενη υπηρεσία: Βεβαίωση χρόνου ανεργίας από τον ΟΑΕΔ Διαδικασία Ο Πολίτης προσέρχεται στο ΚΕΠ της επιλογής του για να αιτηθεί την ασφάλιση ΙΚΑ σε ανέργους από 30 έως 55 ετών, προσκομίζοντας τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Βήµα 1: Ο υπάλληλος ΚΕΠ παραλαμβάνει και ελέγχει τα δικαιολογητικά που προσκόμισε ο πολίτης. Εάν κατά τον έλεγχο διαπιστωθεί πως απουσιάζει ή είναι ελλιπές κάποιο δικαιολογητικό, ο υπάλληλος ΚΕΠ ενημερώνει τον πολίτη και δεν προβαίνει στην υποβολή της αίτησης. Βήμα 2: Ο υπάλληλος ΚΕΠ συμπληρώνει την ηλεκτρονική αίτηση και δημιουργεί νέο φάκελο στο Πληροφοριακό Σύστημα των ΚΕΠ. Αν ο πολίτης επιθυμεί, έχει την δυνατότητα, δηλώνοντας τον αριθμό του κινητού τηλεφώνου του, να ενημερωθεί με SMS όταν γίνει η παραλαβή του εγγράφου. Τέλος, ο υπάλληλος ΚΕΠ παραδίδει στον πολίτη την βεβαίωση υποβολής αιτήματος στην οποία αναγράφεται ο αριθμός φακέλου του αιτήματος. Βήµα 3: O υπάλληλος ΚΕΠ αποστέλλει στον αρμόδιο Φορέα τον φάκελο της υπόθεσης (ο οποίος περιέχει την αίτηση και τα δικαιολογητικά) με έναν από τους αποδεκτούς τρόπους (fax, courier, ταχυδρομείο). Βήµα 4: Ο υπάλληλος ΚΕΠ παραλαμβάνει το τελικό έγγραφο από τον αρμόδιο Φορέα και ειδοποιεί τον πολίτη (μέσω sms ή τηλεφώνου) να προσέλθει για να το παραλάβει. Ο Πολίτης προσέρχεται στο ΚΕΠ και παραλαμβάνει τη βεβαίωση για ασφάλιση ΙΚΑ σε ανέργους από 30 έως 55 ετών. Σημειώσεις και επεξηγήσεις Τροποποίηση με ΦΕΚ τ.Β 783/18.06.2003
ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΕΩΣ 29 ΕΤΩΝ
Ασφάλιση ΙΚΑ σε ανέργους έως 29 ετών Αρμόδιος φορέας: ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ (ΙΚΑ) Εμπλεκόμενοι φορείς: ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (ΟΑΕΔ), ΚΕΠ Κωδικός υπηρεσίας: 0308 Κόστος: Μηδέν Ιστοσελίδα: http://www.ermis.gov.gr Νομικό πλαίσιο: ΦΕΚ τ. Β 946/24.07.2002 - Τροποποίηση με ΦΕΚ τ.Β 783/18.06.2003 Περιγραφή Απαιτούμενα δικαιολογητικά για την ασφάλιση στο ΙΚΑ ανέργων έως 29 ετών. Γενικά Δικαιολογητικά Αίτηση για ασφάλιση ΙΚΑ σε ανέργους 29 ετών Υπεύθυνη Δήλωση του Ν. 1599/1986 Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86 ότι: "είμαι ανασφάλιστος, δε σπουδάζω και όταν αναλάβω εργασία ή ασφαλιστώ με οποιοδήποτε τρόπο στον Κλάδο Ασθενείας του ΙΚΑ ή άλλου Οργανισμού θα το δηλώσω στο Υποκατάστημα του ΙΚΑ." 1 έγχρωμη φωτογραφία Η φωτογραφία προσκομίζεται στην περίπτωση που δεν υπάρχει βιβλιάριο ασθενείας. Αυτεπάγγελτα δικαιολογητικά Βεβαίωση ΟΑΕΔ Προαπαιτούμενη υπηρεσία: Βεβαίωση χρόνου ανεργίας από τον ΟΑΕΔ Ειδικά Δικαιολογητικά Βιβλιάριο ασθενείας (Εαν υπάρχει) Το Βιβλιάριο Ασθενείας ανανεώνεται κάθε 6 μήνες. Διαδικασία Ο Πολίτης προσέρχεται στο ΚΕΠ της επιλογής του για να αιτηθεί την ασφάλιση ΙΚΑ σε ανέργους έως 29 ετών, προσκομίζοντας τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Βήµα 1: Ο υπάλληλος ΚΕΠ παραλαμβάνει και ελέγχει τα δικαιολογητικά που προσκόμισε ο πολίτης. Εάν κατά τον έλεγχο διαπιστωθεί πως απουσιάζει ή είναι ελλιπές κάποιο δικαιολογητικό, ο υπάλληλος ΚΕΠ ενημερώνει τον πολίτη και δεν προβαίνει στην υποβολή της αίτησης. Βήμα 2: Ο υπάλληλος ΚΕΠ συμπληρώνει την ηλεκτρονική αίτηση και δημιουργεί νέο φάκελο στο Πληροφοριακό Σύστημα των ΚΕΠ. Αν ο πολίτης επιθυμεί, έχει την δυνατότητα, δηλώνοντας τον αριθμό του κινητού τηλεφώνου του, να ενημερωθεί με SMS όταν γίνει η παραλαβή του εγγράφου. Τέλος, ο υπάλληλος ΚΕΠ παραδίδει στον πολίτη την βεβαίωση υποβολής αιτήματος στην οποία αναγράφεται ο αριθμός φακέλου του αιτήματος. Βήµα 3: O υπάλληλος ΚΕΠ αποστέλλει στον αρμόδιο Φορέα τον φάκελο της υπόθεσης (ο οποίος περιέχει την αίτηση και τα δικαιολογητικά) με έναν από τους αποδεκτούς τρόπους (fax, courier, ταχυδρομείο). Βήµα 4: Ο υπάλληλος ΚΕΠ παραλαμβάνει το τελικό έγγραφο από τον αρμόδιο Φορέα και ειδοποιεί τον πολίτη (μέσω sms ή τηλεφώνου) να προσέλθει για να το παραλάβει. Ο Πολίτης προσέρχεται στο ΚΕΠ και παραλαμβάνει τη βεβαίωση ασφάλιση ΙΚΑ σε ανέργους έως 29 ετών.
ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΑΝΕΞΟΦΛΗΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ
Ανεξόφλητες αποδοχές λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη (ΟΑΕΔ) Αρμόδιος φορέας: ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (ΟΑΕΔ) Εμπλεκόμενοι φορείς: ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ (ΙΚΑ) Ιστοσελίδα: http://www.oaed.gr Νομικό πλαίσιο: Άρθρο 16 του Ν. 1836/89 Π.Δ. 1/1990 Άρθρο 44 του Ν. 2648/1998 Π.Δ. 151/1999 Π.Δ. 40/2007 Εκτύπωση Περιγραφή Δικαιούχοι και απαιτούμενα δικαιολογητικά για την πληρωμή ανεξόφλητων αποδοχών λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη από τον ΟΑΕΔ. Γενικά Δικαιολογητικά Ασφαλιστικά βιβλιάρια της περιόδου απασχόλησης του μισθωτού στην πτωχεύσασα επιχείρηση Προαπαιτούμενη υπηρεσία: Έκδοση βιβλιαρίου ασθενείας ΙΚΑ (άμεσα ασφαλισμένου) Βεβαίωση του συνδίκου της πτώχευσης Εναλλακτικά προσκομίζεται βεβαίωση του Γραμματέα του πτωχευτικού δικαστηρίου στη περίπτωση που η επιχείρηση κηρύχθηκε σε πτώχευση ή βεβαίωση του οικείου εκκαθαριστή για τις λοιπές περιπτώσεις από την οποία να προκύπτει το ύψος των ανεξόφλητων αποδοχών που αναγγέλθηκαν προς επαλήθευση ή ικανοποίηση καθώς και ο χρόνος στην οποία ανάγονται αυτές. Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86 για το ύψος των ανεξόφλητων αποδοχών και την περίοδο στην οποία αναφέρονται (Απαραίτητο έγγραφο) Σημειώσεις και επεξηγήσεις Σκοπός του «λογαριασμού προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη» είναι η πληρωμή ανεξόφλητων, λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη, αποδοχών μέχρι τριών (3) μηνών, που προέρχονται από σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας και εμπίπτει στο χρονικό διάστημα έξι (6) μηνών που προηγείται της υποβολής της αίτησης ή της δήλωσης για κήρυξη της πτώχευσης, εφόσον εκδοθεί απόφαση που κηρύσσει τον εργοδότη σε πτώχευση ή από τη δημοσίευση της προβλεπόμενης, από τη νομοθεσία ιδιωτικής ασφάλισης, υπουργικής απόφασης περί ασφαλιστικής εκκαθάρισης ή από τη δημοσίευση της απόφασης, με την οποία τίθεται σε εκκαθάριση ο εργοδότης ή διαπιστωθεί ότι η επιχείρηση έκλεισε οριστικά και ότι λόγω ανεπάρκειας του ενεργητικού δεν δικαιολογείται η έναρξη διαδικασίας πτωχεύσεως. Ένας εργοδότης θεωρείται ότι ευρίσκεται σε κατάσταση αφερεγγυότητας όταν: Έχει περιέλθει σε κατάσταση παύσεως ή αναστολής των πληρωμών του και είτε κηρύσσεται σε πτώχευση με απόφαση του αρμόδιου δικαστηρίου είτε διαπιστωθεί ότι η επιχείρηση έκλεισε οριστικά και ότι λόγω ανεπάρκειας του ενεργητικού δεν συντρέχει λόγος κινήσεως της διαδικασίας πτωχεύσεως. Ως ημερομηνία επέλευ¬σης της αφερεγγυότητας, θεωρείται η ημερομηνία υπο-βολής της αίτησης για την κίνηση της πτωχευτικής διαδικασίας. Η επιχείρηση (προβληματική) που υπο¬βάλλεται στην ειδική εκκαθάριση των άρθρων 9 του ν.1386/1983 (ΦΕΚ 107/Α'), 46 του ν.1892/1990 (ΦΕΚ 101/Α') και 14 του ν. 2000/1991 (ΦΕΚ 206/Α'), όπως ισχύουν. Η ασφαλιστική επιχείρηση της οποίας η άδεια λειτουργίας ανακλήθηκε με απόφαση του αρμοδίου υπουργού λόγω παράβασης διατάξεων της ασφαλιστικής νομοθεσίας και τίθεται σε ασφαλιστική εκκαθάριση (αναγκαστική) σύμφωνα με το άρθρο 12α του ν.δ. 400/1970 (ΦΕΚ 10/Α'), όπως ισχύει. Η επιχείρηση του τέθηκε ύστερα από προβλεπόμενη από το νόμο διαδικασία, σε εκκαθάριση με σκοπό την ικανοποίηση των απαιτήσεων των δανειστών του και με αποτέλεσμα τη λύση των σχέσεων εργασίας με τους μισθωτούς του. Το ύψος των παροχών αυτών δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να υπερβεί τις αποδοχές 3 μηνών, όπως αυτές προβλέπονται από τις αντίστοιχες συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Στην έννοια των «αποδοχών», που δύνανται να καλυφθούν από το ταμείο Αφερεγγυότητας, εμπίπτουν πλην του (νόμιμου) μισθού του εργαζόμενου, τυχόν απλήρωτα δώρα εορτών, Πάσχα ή Χριστουγέννων και άδεια ή επίδομα αδείας, εφόσον αυτά εμπίπτουν στο κρίσιμο χρονικό διάστημα που ορίζει ο νόμος. Δεν καταβάλλεται η αποζημίωση λόγω απόλυσης, καθόσον δεν θεωρείται αποδοχές. Ο Ο.Α.Ε.Δ. υποκαθιστά τον εργοδότη στα αντίστοιχα δικαιώματα των εργαζομένων, ενώ για τις αποδοχές αυτές καταβάλλει τις ανάλογες εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Οι τυχόν ανεξόφλητες αποδοχές που καταβάλλονται στους δικαιούχους πρέπει να εμπίπτουν μέσα στο χρονικό διάστημα των τελευταίων έξι μηνών. Το εξάμηνο αυτό (αν πρόκειται για την επιχείρηση που πτώχευσε) έχει αφετηρία την ημερομηνία υποβολής της αίτησης ή δήλωσης για κήρυξη της επιχείρησης σε πτώχευση, ενώ για τις λοιπές περιπτώσεις έχει αφετηρία την ημερομηνία δημοσίευσης της Υπουργικής Απόφασης για την ανάκληση (αν πρόκειται για εκκαθάριση επιχείρησης). Δικαιούχοι των παροχών λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη είναι οι εργαζόμενοι: επιχείρησης που κηρύχθηκε σε πτώχευση μετά από δικαστική απόφαση είτε που διαπιστώθηκε ότι η επιχείρηση έκλεισε οριστικά και ότι λόγω ανεπάρ¬κειας του ενεργητικού δεν συντρέχει λόγος κινήσεως της διαδικασίας πτωχεύσεως, επιχείρησης που τέθηκε σε εκκαθάριση επιχείρησης (ασφαλιστικής) της οποίας ανακαλείται η άδεια λειτουργίας, λόγω παράβασης των διατάξεων της ιδιωτικής ασφαλιστικής νομοθεσίας. Προθεσμίες Το δικαίωμα για πληρωμή ανεξόφλητων αποδοχών στον εργαζόμενο από το "Λογαριασμό προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη" ασκείται με έγγραφη αίτηση του εργαζομένου προς την αρμόδια, Υπηρεσία του ΟΑΕΔ, το αργότερο μέσα σε ένα εξάμηνο α) από τη δημοσίευση της απόφασης για την κήρυξη του εργοδότη σε κατάσταση πτώχευσης ή β) από την ημερομηνία που η επιχείρησης τέθηκε σε εκκαθάριση ή γ) από την ημερομηνία που η επιχείρηση (ασφαλιστική) της οποίας ανακλήθηκε η άδεια λειτουργίας, λόγω παράβασης των διατάξεων της ιδιωτικής ασφαλιστικής νομοθεσίας. Μετά την πάροδο της εξάμηνης προθεσμίας, το δικαίωμα για τις παροχές αυτές αποσβέννυται.
ΕΠΙΔΟΜΑ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΟΔΗΓΙΕΣ ΑΙΤΗΣΗ
ΕΠΙΔΟΜΑ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ TAXISNET ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ Σας παρουσιάζουμε την εφαρμογή του taxisnet για το επιδομα θερμανσης και την αίτηση που πρέπει να γίνει για να πάρετε τα 0,35€ ανα λίτρο πετρελαίου θερμανσης που θα αγοράσετε.
ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ 100 ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΦΡΟΝΤΙ-ΖΩ
ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ 100 ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΦΡΟΝΤΙ-ΖΩ ΑΘΗΝΑΙΩΝ ΚΑΙ ΜΟΣΧΑΤΟΥ ΤΑΥΡΟΥ Εργασία για 100 ανέργους άνω των 45 ετών στο Δήμο Μοσχάτου-Ταύρου. Πρόγραμμα «Φροντί-ΖΩ» - Προοπτικές εργασίας για 100 ανέργους άνω των 45 ετών σε κατοίκους των Δήμων Μοσχάτου-Ταύρου και Αθηναίων. Ανάσα σε μακροχρόνια ανέργους, άνω των 45 ετών, σε άτομα που βρίσκονται στα όρια της φτώχειας, και σε όσους είναι αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών δίνει το «Τοπικό Δίκτυο για την Κοινωνική Φροντίδα και εξυπηρέτηση ηλικιωμένων και παιδιών Φροντι-ΖΩ» που υλοποιείται στην περιοχή του δήμου Μοσχάτου – Ταύρου. Ήδη ξεκίνησε η υποβολή αιτήσεων από ανέργους, ώστε να γίνει η τελική επιλογή τους. Δικαίωμα συμμετοχής έχουν οι δημότες ή μόνιμοι κάτοικοι των δήμων Μοσχάτου και Αθηναίων. Το πρόγραμμα «Φροντίζω» αφορά την κατάρτιση για συνολικά 100 ανέργους στην εξυπηρέτηση και τη φροντίδα ηλικιωμένων και παιδιών. Στοχεύει στη σύσταση νέων επιχειρήσεων, την απορρόφηση των ωφελουμένων από τις τοπικές επιχειρήσεις και την δημιουργία Κοινωνικής Επιχείρησης. Εκτός από την εργασία κατά τη διάρκεια της εξειδικευμένης κατάρτισης διάρκειας 120 ωρών που θα υλοποιηθεί, οι ωφελούμενοι - άνεργοι θα επιχορηγούνται και με εκπαιδευτικό επίδομα. Απαραίτητα έγγραφα που πρέπει να φέρουν επικυρωμένα οι ενδιαφερόμενοι είναι τα εξής: Βεβαίωση ανεργίας από τον ΟΑΕΔ ή φωτοαντίγραφο της κάρτας ανεργίας Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης Πιστοποιητικό εντοπιότητας ή βεβαίωση μόνιμης κατοικίας Εκκαθαριστικό σημείωμα Τίτλοι σπουδών Ταυτότητα Το έργο υλοποιείται από την Αναπτυξιακή Σύμπραξη με επικεφαλής τον Μη Κυβερνητικό Οργανισμό «Εqual Society – Κοινωνία Ίσων Ευκαιριών» και με εταίρους το Δήμο Μοσχάτου- Ταύρου, το ΚΕΚ Ιάσων, τη ΜΚΟ ΕΔΡΑ, και τις εταιρείες συμβούλων DATA RC, Πρόοψις και ΖΗΡΑ. H δράση υλοποιείται στα πλαίσια του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρωπινού Δυναμικού» και αφορά «Τοπικές Δράσεις Κοινωνικής Ένταξης για Ευάλωτες Ομάδες (ΤΟΠΕΚΟ)». Γίνεται με τη συγχρηματοδότηση της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης μέσω του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας μέσω του Ε.Σ.Π.Α. Οι ενδιαφερόμενοι έχουν τη δυνατότητα να υποβάλλουν την αίτηση τους από 8 Οκτωβρίου 2012 έως 31 Οκτωβρίου 2012 στο γραφείο ενημέρωσης ανέργων του δήμου Μοσχάτου – Ταύρου (πλατεία ΗΣΑΠ Μοσχάτου) και στη διεύθυνση του Κ.Ε.Κ. «Ιάσων», Λιοσίων 281, Ώρες: 10:00π.μ.-14:00μ.μ.Τηλέφωνο επικοινωνίας: 210-8547970, (κα. Ξ.Αμηρά)
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΜΕ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ 5€ ΤΗΝ ΩΡΑ Ενίσχυση του Ανθρώπινου Δυναμικού των ΜΜΕ σε θέματα Εξωστρέφειας πρόγραμμα της ΕΕΔΕ για τις μικρομεσαίες επιχειρησεις. Σε δεσμεύουν τα «όρια» της Ελλάδας; Η Επιχειρηματικότητα δεν έχει «όρια».Γίνε Εξωστρεφής, μέσα από το Πρόγραμμα Ενίσχυσης του Ανθρώπινου Δυναμικού των ΜΜΕ σε θέματα Εξωστρέφειας, που υλοποιεί η Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ), στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού». Προϋπόθεση Συμμετοχής: Να είσαι εργαζόμενος σε ΜΜΕ ή αυτοαπασχολούμενος ή επιχειρηματίας με στόχο την διεθνοποίηση. Το Πρόγραμμα αφορά στην υλοποίηση προγραμμάτων συμβουλευτικής και κατάρτισης, με σκοπό την Ενίσχυση της Προσαρμοστικότητας του Ανθρώπινου Δυναμικού, των ΜΜΕ και των Επιχειρήσεων σε θέματα Εξωστρέφειας. Καταρτιζόμενοι ανά Κλάδο και Περιφέρεια Περιφέρεια Συμβουλευτική και mentoring Καταρτιζόμενοι ΣΥΝΟΛΟ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ – ΘΡΑΚΗ 18 600 618 ΘΕΣΣΑΛΙΑ 31 1.040 1.071 ΗΠΕΙΡΟΣ 6 180 186 ΙΟΝΙΑ ΝΗΣΙΑ 1 102 103 ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ 14 480 494 ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ 28 980 1.008 ΒΟΡΕΙΟ ΑΙΓΑΙΟ 5 160 165 ΚΡΗΤΗ 12 400 412 Υποσύνολα 115 3.942 4.057 Περιφέρεια Συμβουλευτική και mentoring Καταρτιζόμενοι ΣΥΝΟΛΟ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ 1 40 41 ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ 7 195 202 Υποσύνολα 8 235 243 Περιφέρεια Συμβουλευτική και mentoring Καταρτιζόμενοι ΣΥΝΟΛΟ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ 23 780 803 ΔΥΤΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ 2 80 82 ΑΤΤΙΚΗ 52 1.763 1.815 Υποσύνολα 77 2.623 2.700 Γενικό Σύνολο 200 6.800 7.000 Περιγραφή Προγράμματος Το Πρόγραμμα αφορά στις εξής δύο Δράσεις: Δράση 1 «Συμβουλευτική και Mentoring σε θέματα Εξωστρέφειας». Ο Στόχος της Δράσης 1, είναι να ενημερωθούν οι συμμετέχοντες για θεωρίες και τεχνικές που θα τους βοηθήσουν: Να αυξήσουν την κατανόησή τους αναφορικά με τη διαδικασία διεθνοποίησης των επιχειρήσεων. Να έχουν, ανά πάσα στιγμή στη διάθεσή τους, ένα γρήγορο εργαλείο αξιολόγησης της εξαγωγικής ετοιμότητας της επιχείρησής τους. Να αποκτήσουν ένα πλαίσιο προγραμματισμού των εξαγωγικών δράσεων της επιχείρησής τους. Να διευκολύνουν τη λήψη επιχειρησιακών αποφάσεων σε πρακτικά θέματα εξωστρέφειας. Η Συμβουλευτική θα έχει διάρκεια 22 ώρες ανά άτομο και θα είναι επιδοτούμενη με €5 (μεικτά) ανά ώρα. Δράση 2 «Κατάρτιση για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων του Ανθρώπινου Δυναμικού των ΜΜΕ σε θέματα Εξωστρέφειας». Η Δράση 2 αφορά στην παροχή κατάρτισης με στόχο την ανάπτυξη δεξιοτήτων των εργαζομένων των επιχειρήσεων, προκειμένου να δημιουργηθεί ένα σημαντικό απόθεμα ανθρώπινου δυναμικού, με ειδικές γνώσεις και τεχνικές σε θέματα εξωστρέφειας προς όφελος των επιχειρήσεων και της οικονομίας. Η Κατάρτιση θα έχει διάρκεια 40 ώρες και θα είναι επιδοτούμενη με €5 (μεικτά) ανά ώρα. ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΔΙΕΘΝΕΣ ΕΜΠΟΡΙΟ & ΕΞΑΓΩΓΕΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ 8 Βήματα για να Εξάγω Όροι Παράδοσης (INCOTERMS) Όροι Πληρωμής Δίκτυα Διανομής Τελωνειακά & Φορολογικά Θέματα Ηλεκτρονικό Τελωνείο Συσκευασία & Labeling προϊόντων Τιμολογιακή Πολιτική Εξαγωγικό Marketing & Εκπόνηση Έρευνας Αγοράς Συμμετοχή σε Εμπορικές Εκθέσεις & Αποστολές Διαπολιτισμική Επικοινωνία & Εξυπηρέτηση Διεθνών Πελατών Υγιεινή & Ασφάλεια Απαραίτητα Δικαιολογητικά Ένταξης στο Πρόγραμμα: 1. Αίτηση συμμετοχής 2. Επικυρωμένο αντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας 3. Βεβαίωση εργοδότη ή βεβαίωση έναρξης επιτηδεύματος 4. Πρόσφατο βιογραφικό σημείωμα 5. Πρόσφατη φωτογραφία 6. Υπεύθυνη Δήλωση ότι η επιχείρηση δεν απασχολεί προσωπικό άνω των 250 ατόμων Η ΕΕΔΕ καλεί τους ενδιαφερόμενους που πληρούν τα παραπάνω κριτήρια, να υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής. Ο κάθε υποψήφιος μπορεί να καταθέσει ή να αποστείλει ταχυδρομικώς μία μόνο αίτηση συμμετοχής, συνοδευόμενη από τα απαραίτητα δικαιολογητικά, αποκλειστικά στα κεντρικά γραφεία της ΕΕΔΕ: Λ. Ιωνίας 200 και Ιακωβάτων 61, 111 44 Κ. Πατήσια, Αθήνα. ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ - ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ
ΔΩΡΕΑΝ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΣΕ ΜΑΘΗΤΕΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
ΔΩΡΕΑΝ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΣΕ ΜΑΘΗΤΕΣ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ ΜΕ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΓΟΝΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ Η ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ξεκινά δωρεάν μαθήματα διδακτικής στήριξης σε μαθητές-μαθήτριες γυμνασίου- Λυκείου, των οποίων οι γονείς είναι άνεργοι ή ανήκουν σε άλλες ευπαθείς ομάδες. Ο Δήμος Ηρακλείου συμβάλει σ’αυτή την προσπάθεια με όλες τις δυνατές υλικοτεχνικές υποδομές (σχολικές αίθουσες, φωτοτυπικό, Η/Υ). Για πληροφορίες και κατάθεση αιτήσεων : Κοινωνική Υπηρεσία Δήμου Ηρακλείου Τηλ. 210 2716636- 210 2716948
ΚΤΕΛ ΑΤΤΙΚΗ ΚΑΙ ΚΤΕΛ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΑ ΕΙΣΙΤΗΡΙΑ
ΚΤΕΛ ΑΤΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΚΤΕΛ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΑ ΕΙΣΙΤΗΡΙΑ Οι εταιρείες οδικών μεταφορών «ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε.» και «Υπεραστικό ΚΤΕΛ Αττικής Α.Ε.», που εκτελούν από κοινού το δρομολόγιο Θεσσαλονίκη – Αθήνα και αντίστροφα, ανακοινώνουν τη νέα μειωμένη πολιτική τιμών, που βασίζεται σε νέες μεγάλες εκπτώσεις στις τιμές στα εισιτήρια για κοινωνικούς λόγους, και ισχύει από τη Δευτέρα 22/10/2012. Αναλυτικά: 1)Καθιερώνουν –ως ειδική προσφορά περιορισμένης διάρκειας- «λαϊκό δρομολόγιο», στο οποίο, όλοι οι επιβάτες, ανεξαρτήτως ιδιότητας ή άλλων προϋποθέσεων, θα πληρώνουν το ελάχιστο εισιτήριο των 21 ευρώ, χωρίς καμία άλλη προϋπόθεση. Η μειωμένη αυτή τιμή θα ισχύει για το δρομολόγιο των 16.30 μμ, από Θεσσαλονίκη προς Αθήνα και επίσης, των 16.30 από Αθήνα προς Θεσσαλονίκη. Η τιμή είναι καθολική, δεν ισχύουν φυσικά άλλες εκπτώσεις και ισχύει μόνο για τον περιορισμένο αριθμό των θέσεων του συγκεκριμένου δρομολογίου και μόνο για απλή μετάβαση. Δεν εκδίδονται εισιτήρια με επιστροφή, στο συγκεκριμένο δρομολόγιο. 2)Μειώνουν την τιμή κανονικού εισιτηρίου απλής μετάβασης , από 42 ευρώ στα 39 (έκπτωση 7%) και την τιμή του κανονικού εισιτηρίου με επιστροφή, από τα 65 ευρώ, στα 59 (έκπτωση 9%). 3)Εντάσσουν στην κατηγορία της δεύτερης ζώνης εισιτηρίων («φοιτητικά») και την κατηγορία των ανέργων και τα άτομα άνω των 60 ετών (γεννηθέντες το 1952 ή νωρίτερα). Έτσι, φοιτητές, σπουδαστές, άνεργοι και άτομα άνω των 60 ετών, θα πληρώνουν πλέον 30 ευρώ για απλή μετάβαση και 45 ευρώ για επιστροφή. Η εξακρίβωση των προϋποθέσεων θα γίνεται με τα νομιμοποιητικά έγγραφα, δηλαδή φοιτητικό «πάσο» ακαδημαικη ταυτότητα σε ισχύ, δελτίο ανέργου σε ισχύ, αστυνομική ταυτότητα από την οποία διακριβώνεται η ηλικία. 4)Εντάσσουν στην κατηγορία της δεύτερης ζώνης εισιτηρίων («φοιτητικά») και την κατηγορία των «ενστόλων», των υπηρετούντων δηλαδή στον ελληνικό στρατό και στα σώματα ασφαλείας (στρατιώτες, υπαξιωματικοί, αξιωματικοί, αστυνομικοί, πυροσβέστες, λιμενικοί, αεροπόροι, αγροφύλακες όλων των βαθμών), οι οποίοι με την επίδειξη της υπηρεσιακής ταυτότητας θα πληρώνουν πλέον 30 ευρώ για απλή μετάβαση και 45 ευρώ για επιστροφή, αντί για 42 και 65 (έκπτωση 29% και 31% αντίστοιχα) 5)Εντάσσουν στην Γ’ κατηγορία εισιτηρίου («μισό») το προσωπικό του Ο.Α.Σ.Θ., τους τρίτεκνους και τα παιδιά μέχρι 12 ετών (γεννηθέντες το 2000 και έπειτα), που μέχρι τώρα δεν δικαιούταν καμία έκπτωση. Έτσι, Ατομα με Ειδικές Αναγκες (ΑΜΕΑ) και συνοδοί αυτών, ανάπηροι κάτοχοι δελτίου αναπηρίας άνω του 67%, πολύτεκνοι, αλλά και τρίτεκνοι και εργαζόμενοι στον Ο.Α.Σ.Θ. θα πληρώνουν 21 ευρώ για απλή μετάβαση και 42 για επιστροφή. 6)Εξασφαλίσαν έκπτωση 20% στα καταστήματα της εθνικής οδού Θεσσαλονίκης - Αθηνών, στα οποία κάνουν στάση τα λεωφορεία μας, για τα είδη άμεσης κατανάλωσης (καφέδες, αναψυκτικά, φαγητό). Με τις γενναίες αυτές μειώσεις, που αποτελούν προσφορά περιορισμένης χρονικής διάρκειας, που μπορεί να ανακληθεί οποτεδήποτε, η εταιρείες προσφέρουν μεσοσταθμικά εκπτώσεις ύψους 42% της βασικής τιμής εισιτηρίου, όπως ορίζεται από τις σχετικές υπουργικές αποφάσεις, αναγνωρίζοντας τις συνέπειες της οικονομικής κρίσης, στο επιβατικό μας κοινό. Ενημερώνουν τους επιβάτες, ότι οι προσφορές αυτές εναπόκεινται στην ελεύθερη βούληση της εταιρείας να ανακληθούν οποτεδήποτε κριθεί σκόπιμο, αναλόγως των παραγόντων που διαμορφώνουν το κόστος (τιμή πετρελαίου κίνησης κ.λ.π.) Υπενθυμίζουν, ότι η εταιρεία απορρόφησε τα προηγούμενα έτη, όλες τις αυξήσεις ΦΠΑ (τρείς τον αριθμό!) διοδίων και λοιπών φόρων, διατηρώντας σταθερή την τιμή του εισιτηρίου. Έτσι, σήμερα οπως ανακοινώνουν, είναι στην ευχάριστη θέση να προσφέρουν πολύ χαμηλές τιμές, ακόμη και 21 ευρώ για μια απόσταση 508 χιλιομέτρων, παράλληλα με τον εκσυγχρονισμό του στόλου, την παροχή δωρεάν wi-fi σε όλα τα λεωφορεία, την ολοκλήρωση της τηλεματικής, ώστε όσοι βρίσκονται στα πρακτορεία , να βλέπουν πού βρίσκεται το λεωφορείο που περιμένουν και δεκάδες άλλες δράσεις, σε όφελος του επιβατικού κοινού. ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗΣ ΕΙΣΙΤΗΡΙΟΥ ΑΠΟ 22/10/2012 Κατηγορία Δικαιούχοι Απλή μετάβαση Με επιστροφή Α’ κατ. «Κανονικό» Δεν δικαιούνται έκπτωσης, φοιτητές εξωτερικού, σπουδαστές δημόσιων και ιδιωτικών ΙΕΚ, εργαστηρίων ελεύθερων σπουδών στα ΚΤΕΛ και φοιτητές του «Ανοιχτού Παν/μίου» 39 59 Β’ κατ. «Φοιτητικό» Φοιτητές Α.Ε.Ι.-Α.Τ.Ε.Ι. εσωτερικού, σπουδαστές, στρατιώτες και στρατιωτικοί, όλοι οι ένστολοι, άνεργοι, άνω των 60 ετών 30 45 Γ’ κατ. «Μισό» ΑΜΕΑ, ανάπηροι, πολύτεκνοι, τρίτεκνοι, υπάλληλοι ΟΑΣΘ, παιδιά μέχρι 12 ετών με θέση, όλοι στο «λαϊκό δρομολόγιο των 16.30 μόνο για μετάβαση (δεν ισχύει εισ.επιστροφής στο λαϊκό δρομολόγιο) 21 42 Δ’ κατ. «Δωρεάν» Παιδιά μέχρι 6 ετών, που δεν καταλαμβάνουν θέση, Ένστολοι και στρατιωτικοί που ταξιδεύουν για υπηρεσιακούς λόγους και διαθέτουν «εντολή μετακίνησης από την υπηρεσία τους» ή «κατάσταση επιβίβασης» 0 ρεπορταζ:dikaiologitika.gr
ΟΑΕΕ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ 2012
ΟΑΕΕ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ 2012: Β΄ΚΥΚΛΟΣ Αρχίσε στις 16 Οκτωβρίου ο Β΄ κύκλος για τα σεμινάρια επιμόρφωσης για το έτος 2012, για εργαζόμενους του ΟΑΕΕ. Ο νέος κύκλος για τα σεμινάρια του ΟΑΕΕ θα υλοποιηθεί τους μήνες Οκτώβριο και Νοέμβριο, σε διαμορφωμένο χώρο που διαθέτει ο Οργανισμός, στον ημιώροφο των επί της οδού Ακαδημίας 22 γραφείων του και θα περιλαμβάνει τα εξής θέματα: Α/Α ΘΕΜΑ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ ΣΕ ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ 1. ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΣΕ ΧΑΜΗΛΟΤΕΡΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ - ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟΣ ΝΕΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΗΔΙΚΑ -ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΠΕΡ/ΚΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΤΡΙΤΗ 16/10/201 & ΤΕΤΑΡΤΗ 17/10/2012 ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΠΕΡ/ΚΕΣ Δ/ΝΣΕΙΣ ΑΤΤΙΚΗΣ, ΠΕΙΡΑΙΑ & ΑΙΓΑΙΟΥ Δ/ΝΣΗ ΕΣΟΔΩΝ 2. ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΕ ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΜΕ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΧΡΟΝΩΝ (α)ΔΕΥΤΕΡΑ 29/10/2012 & ΤΡΙΤΗ 30/10/2012 ΣΤΗΝ ΠΑΤΡΑ (β)ΔΕΥΤΕΡΑ 22/10/2012 & ΤΡΙΤΗ 23/10/2012 ΣΤΗΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ (α)ΠΕΡ/ΚΕΣ Δ/ΝΣΕΙΣ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ & ΔΥΤ. ΕΛΛΑΔΑΣ (β)ΠΕΡ/ΚΕΣ Δ/ΝΣΕΙΣ Α,Β,ΤΟΜΕΩΝ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ, ΔΥΤ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ &ΑΝ.ΜΑΚΕΔ. &ΘΡΑΚΗΣ Δ/ΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & Δ/ΝΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ 3. ΕΝΟΠΟΙΗΣΗ ΦΑΚΕΛΩΝ - ΤΑΥΤΟΠΟΙΗΣΗ, ΝΕΟΙ ΚΩΔΙΚΟΙ, ΔΙΑΚΟΠΕΣ, ΘΕΜΑΤΑ ΜΗΤΡΩΟΥ ΑΣΦ/ΝΩΝ ΤΡΙΤΗ 6/11/2012 ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΠΕΡ/ΚΕΣ Δ/ΝΣΕΙΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΤΜΗΜΑ ΜΗΤΡΩΟΥ ΤΗΣ Δ/ΝΣΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ 4. ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΕ WINDOWS - WORD - EXCEL ΔΕΥΤΕΡΑ ΕΩΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ (3 ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ) ΑΠΟ 12-30/11/2012 ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΕΠΙΤΕΛΙΚΕΣ Δ/ΝΣΕΙΣ, ΤΟΜΕΙΣ, ΠΕΡ/ΚΕΣ Δ/ΝΣΕΙΣ ΑΤΤΙΚΗΣ Δ/ΝΣΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ Υπενθυμίζουμε ότι απόφαση της Διοίκησης είναι η σταθερή και μόνιμη διεξαγωγή σεμιναρίων σε όλη τη διάρκεια του έτους, με τη μορφή τριών επιμορφωτικών κύκλων (1ος κύκλος τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο, 2ος κύκλος τους μήνες Μάιο και Ιούνιο, 3ος κύκλος τους μήνες Οκτώβριο και Νοέμβριο). Η επιμόρφωση και ενημέρωση των εργαζομένων του ΟΑΕΕ αποτελεί βασικό στόχο της Διοίκησης του Οργανισμού, με στόχο την βελτίωση των όρων εργασίας τους, αλλά ταυτόχρονα και την πληρέστερη εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων του ΟΑΕΕ.