Από το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων διευκρινίζονται τα ακόλουθα:
Με την αριθμ. 175485/Ε2/18-10-2017 (ΑΔΑ: ΩΟΥΕ4653ΠΣ-5ΒΤ) υ.α. ανακλήθηκαν, μεταξύ άλλων, οι προσλήψεις δύο (2) εκπαιδευτικών, κλάδου ΠΕ02-Φιλολόγων [αριθμ. πρωτ. υ.α. πρόσληψης 147404/Ε2/06-09-2017 (ΑΔΑ: ΩΕ3Π4653ΠΣ-Ψ0Ν)], για τους παρακάτω λόγους:
Κατά την υποβολή των αιτήσεων ένταξης στους πίνακες αναπληρωτών σχολ. έτους 2017-2018 [αριθμ. πρωτ. 63486/Ε2/12-4-2017 (ΦΕΚ 1315/τ.Β΄/13.4.2017, ΑΔΑ: Ψ9Ν14653ΠΣ-Σ5Ξ) υ.α.], οι εν λόγω εκπαιδευτικοί αιτήθηκαν την πρόταξή τους στον οικείο πίνακα αναπληρωτών με βάση κοινωνικά κριτήρια. Το αίτημά τους δεν έγινε δεκτό, διότι κατά την προθεσμία υποβολής των αιτήσεων (13/4 έως 28/4/2017) δεν διέθεταν τα προβλεπόμενα, από την ως άνω υ.α./πρόσκληση, πιστοποιητικά.
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου τρίτου, παρ. 1, του ν. 4395/2016 (ΦΕΚ 110 Α΄), σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθρου 46, παρ. 1, του ν. 4465/2017 (ΦΕΚ 47 Α΄), οι προσωρινοί πίνακες κατάταξης αναπληρωτών εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, υποβάλλονται για έλεγχο νομιμότητας στο Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ), το οποίο έχει και την αρμοδιότητα των ενστάσεων επί αυτών.
Οι εν λόγω εκπαιδευτικοί προτάχθηκαν στον οικείο οριστικό πίνακα αναπληρωτών, με βάση τα κοινωνικά κριτήρια, κατόπιν των αριθμ. 862/19-7-2017 και 866/19-7-2017 αποφάσεων του 1ου Τμήματος Διακοπών του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού οι οποίες εξεδόθησαν επί σχετικών ενστάσεων των ιδίων, και στις οποίες ετίθετο ρητά η προϋπόθεση της προσκόμισης του απαιτούμενου πιστοποιητικού κατά την πρόσληψη. Δεδομένου ότι οι εν λόγω εκπαιδευτικοί δεν προσκόμισαν, κατά την πρόσληψη, το απαιτούμενο πιστοποιητικό για την απόδειξη των κοινωνικών κριτηρίων πρόταξης στον οικείο πίνακα, η Διοίκηση, σύμφωνα με τα οριζόμενα στις ως άνω αποφάσεις της Αρχής, προχώρησε στην, κατά τα ανωτέρω, ανάκληση της πρόσληψής τους.
Τα σοβαρά κοινωνικά ή ιατρικά προβλήματα των υποψηφίων είτε σε ατομικό είτε σε συλλογικό επίπεδο αντιμετωπίζονται με ευαισθησία από τη Διοίκηση, υπό το πρίσμα, όμως, του ισχύοντος νομικού πλαισίου που ρυθμίζει τα θέματα διορισμών και προσλήψεων, το οποίο οφείλει να τηρεί, για λόγους ίσης μεταχείρισης όλων των υποψηφίων.
