Τη Δευτέρα 19 Σεπτεμβρίου 2022 και ώρα 13:00 ξεκινούν οι αιτήσεις για τις τελευταίες 500 από τις συνολικά 5.000 θέσεις της δράσης «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω στις Περιφέρειες σε μετάβαση (MΕΤ), με έμφαση στις γυναίκες».
Αιτήσεις θα μπορούν να υποβάλλουν μόνο οι επιχειρήσεις στην Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας μέχρι την Παρασκευή 19 Οκτωβρίου 2022 και ώρα 15:00 ή μέχρι εξαντλήσεως των θέσεων.
Το ύψος της επιχορήγησης για την πρόσληψη ανέργων σε νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης για 12 μήνες έχει ως εξής:
- 466,5 € μηνιαία (5.598 € ετήσια) για ανέργους ηλικίας 30-49 ετών
- 559,8 € μηνιαία (6.717,6 € ετήσια) για ανέργους ηλικίας 50+ ετών
- 606,45 € μηνιαία (7.277,4 € ετήσια) για μακροχρόνια ανέργους 30+ ετών
- 653,1 € μηνιαία (7.837,2 € ετήσια) για μακροχρόνια ανέργους 50+ ετών
- 699,75 € μηνιαία (8.397 € ετήσια) για άνεργες γυναίκες 30+ ετών
Οι επιχειρήσεις που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν θα υποβάλλουν την αίτησή τους αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του Υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων στη διεύθυνση http://www.ependyseis.gr/mis Κατόπιν, οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ θα υποδείξουν στην επιχείρηση υποψηφίους, σύμφωνα με την κατηγορία ανέργου, την ειδικότητα και τα απαιτούμενα προσόντα και η επιχείρηση θα επιλέξει μεταξύ των υποψηφίων για την πρόσληψη.
Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η επιχείρηση να μην έχει μειώσει το προσωπικό της κατά το τρίμηνο πριν την αίτηση και να μην έχει λάβει χρηματοδότηση από κρατική ενίσχυση άνω των 200.000 € τα προηγούμενα 3 έτη (τρέχον και δύο προηγούμενα). Στην επιχορήγηση μισθού και ασφαλιστικών εισφορών συμπεριλαμβάνονται τα αντίστοιχα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και επιδόματα αδείας ενώ μετά το τέλος του προγράμματος δεν υπάρχει δέσμευση απασχόλησης.
Το πρόγραμμα, συνολικού προϋπολογισμού 32.000.000 €, συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο), μέσω του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση 2014-2020».
