Σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2015, προκύπτει ότι δημιουργήθηκαν 25.018 θέσεις εργασίας περισσότερες. Κατά το πρώτο εξάμηνο του τρέχοντος έτους, διαπιστώθηκε θετικό ισοζύγιο κατά 234.664 θέσεις απασχόλησης, που είναι υψηλότερο κατά 31.541 θέσεις σε σχέση με το α' εξάμηνο του 2015. Ειδικότερα, σύμφωνα με τα στοιχεία του φετινού Ιουνίου, προκύπτει ότι οι προσλήψεις έφτασαν τις 239.573, περισσότερες κατά 47.975 από τις 191.598 που είχαν πραγματοποιηθεί τον περσινό Ιούνιο. Όμως την ίδια στιγμή πραγματοποιήθηκαν τον Ιούνιο του 2016, άλλες 205.965 αποχωρήσεις, αριθμός υψηλότερος κατά 22.957 σε σχέση με πέρσι τον αντίστοιχο μήνα.
Αναλύοντας περισσότερο τα στοιχεία των προσλήψεων διαπιστώνεται ότι ολοένα και μικραίνει η απόσταση ανάμεσα στις συμβάσεις πλήρους (106.123 τον Ιούνιο από 117.119 τον Μάιο) και μερικής (98.110 τον Ιούνιο από 83.476 τον Μάιο) απασχόλησης. Επίσης αυξητική είναι η τάση και για την εκ περιτροπής απασχόληση (35.340 τον Ιούνιο από 29.570 τον Μάιο). Το στοιχείο αυτό δείχνει ότι οι περισσότερες νέες προσλήψεις είναι κυρίως από ευέλικτες μορφές εργασίας (40,95% μερική απασχόληση τον Ιούνιο από 36,14% τον Μάιο και 14,75% εκ περιτροπής απασχόληση τον Ιούνιο, από 12,80% τον Μάιο), ενώ περιορίστηκε κατά 7 ποσοστιαίες μονάδες το ποσοστό των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης (44,30% τον Ιούνιο από 51,06% τον Μάιο).
Από τα υπόλοιπα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη», διαπιστώνεται ότι για πέμπτο σερί μήνα, από τον Φεβρουάριο και μετά, το ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων είναι μόνιμα θετικό. Σαφώς και έχει συνδράμει σε αυτό η έναρξη της θερινής τουριστικής περιόδου. Πάντως, ενώ κορυφώθηκε η θετική πορεία του ισοζυγίου τον Απρίλιο (90.631), από τον Μάιο (76.591) και μετά διαπιστώνεται περιορισμός της αυξητικής τάσης.
Σε επίπεδο φύλου το θετικό ισοζύγιο στους άνδρες φτάνει τις 29.816 θέσεις εργασίας και περιορίζεται στις 3.792 για τις γυναίκες. Ανά ηλικιακή ομάδα, διαπιστώνεται ότι το μεγαλύτερο θετικό ισοζύγιο (25.764) καταγράφηκε στην κατηγορία 15 – 24 ετών, δηλαδή κυρίως σε νέους εργαζόμενους. Ακολουθεί η κατηγορία 45-64 ετών (6.113), ενώ εντύπωση προκαλεί το αρνητικό ισοζύγιο κατά 955 θέσεις εργασίας στην κατηγορία 30-44 ετών, γεγονός που δείχνει ότι προσλαμβάνονται είτε πολύ νέοι, είτε πολίτες που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη, όχι όμως και πολίτες που αποτελούν τον κύριο παραγωγικό ιστό της χώρας.
Ανά δραστηριότητα, όπως είναι φυσικό, λόγω τουρισμού, το πιο θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων καταγράφουν οι υπηρεσίες εστίασης (28.723) και ακολουθούν τα καταλύματα (23.738), το λιανικό εμπόριο (6.242), η βιομηχανία τροφίμων (3.366) και το χονδρικό εμπόριο (2.888). Αντίθετα, το πιο αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων εντοπίστηκε στον κλάδο της εκπαίδευσης (45.141), λόγω λήξης της φετινής σχολικής περιόδου.
Ανά ειδικότητα, το πιο θετικό ισοζύγιο προέκυψε στους σερβιτόρους, τραπεζοκόμους και μπάρμαν (21.065) και έπονται οι μάγειροι και ψήστες ξενοδοχείων και εστιατορίων (8.944), οι πωλητές (7.035), οι λαντζέρηδες (5.129) και οι καμαριέρες σε ξενοδοχεία (4.379).
Το υπουργείο Εργασίας, παρά την έξαρση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, διαπιστώνει «συνέχιση και σταθεροποίηση των τάσεων ανάκαμψης της αγοράς εργασίας». Μάλιστα, χαρακτηρίζει την επίδοση του φετινού Ιουνίου ως την «υψηλότερη καταγεγραμμένη θετική επίδοση ισοζυγίου μηνός Ιουνίου από το 2001 μέχρι σήμερα».
