Για κάποιους από αυτούς τους διαγωνισμούς έχει ήδη ανακοινωθεί η προθεσμία υποβολής αιτήσεων.
Οι θέσεις για το εποχικό προσωπικό θα κατανεμηθούν σε δήμους, μουσεία, ΚΕΕΛΠΝΟ και νοσοκομεία.
Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει με κριτήρια: χρόνος ανεργίας, πολυτεκνία ή τέκνο πολύτεκνης οικογένειας, τριτεκνία ή τέκνο μονογονεϊκής οικογένειας, βαθμός βασικού τίτλου σπουδών και εμπειρία.
ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΘΕΣΕΩΝ
ΚΕΕΛΠΝΟ 141
Υπουργεία 272
Δήμοι 1.297
Νοσοκομεία 3.025
Μουσεία 2.071
Λιμενικό 49
Θα συνεχιστεί και το 2016 ο κανόνας μίας πρόσληψης για κάθε πέντε αποχωρήσεις στο δημόσιο τομέα, μετά από σχετική παράταση της 33/2006 Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου για την αναστολή διορισμών και προσλήψεων.
Η απόφαση του υπουργείου Εσωτερικών δημοσιεύτηκε στις 30 Δεκεμβρίου και συνοδεύτηκε και από ένα διευκρινιστικό έγγραφο σε μια προσπάθεια να καθησυχάσει όσους ανησύχησαν ότι συνεχίζεται το «πάγωμα» προσλήψεων και το νέο έτος.
Το υπουργείο, λοιπόν, διευκρινίζει ότι η παράταση αυτή δεν συνδέεται, σε καμία περίπτωση, με την πάγια βούληση, τους σχεδιασμούς και τη διαπραγματευτική θέση της κυβέρνησης για προσλήψεις σημαντικού αριθμού υπαλλήλων, μέσα στο 2016, για την κάλυψη επειγουσών αναγκών του δημόσιου τομέα.
Οπως ξεκαθαρίζει το υπουργείο, «οι προσλήψεις θα είναι εμπροσθοβαρείς, καθώς από 1/1/2017 θα ισχύει ο νέος κανόνας 1 προς 1 ως προς τις αποχωρήσεις/προσλήψεις». Ηδη, όπως έχουμε γράψει, για το 2016 δρομολογούνται 20.000 μόνιμες προσλήψεις, ενώ ένα σημαντικό μέρος από αυτές τις προσλήψεις θα γίνει μέσα στο πρώτο τρίμηνο του νέου έτους.
