«Μετά την παρέλευση της προθεσμίας αυτής οι συμβάσεις δεν επιτρέπεται να συναφθούν και απαιτείται εν νέου υποβολή αιτήματος για έκδοση εγκριτικής απόφασης», αναφέρεται ρητά στην εγκύκλιο.
Όπως τονίζεται «με την εν λόγω ρύθμιση διασφαλίζεται ο έλεγχος διαδικασιών ολοκλήρωσης πρόσληψης προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και της σύναψης συμβάσεων μίσθωσης έργου καθώς και η βελτιστοποίηση του προγραμματισμού – σχεδιασμού προσλήψεων στα επόμενα έτη».
Παράλληλα με στόχο την αποφυγή προβλημάτων που ενδέχεται να δημιουργηθούν σχετικά με την ολοκλήρωση διαδικασίας πρόσληψης του εν λόγω προσωπικού, ξεκαθαρίζεται προς τους φορείς ότι για εγκριτικές αποφάσεις που έχουν εκδοθεί μέχρι την 31η Οκτωβρίου 2014, δεν ισχύει η αποκλειστική προθεσμία των έξι μηνών και οι Υπηρεσίες μπορούν να προβούν στην ολοκλήρωση διορισμού του προσωπικού αυτού.
Άλλωστε οι εκάστοτε θεσπιζόμενες διατάξεις ισχύουν από την ημερομηνία δημοσίευσης του σχετικού Νόμου στο Φύλλο της Εφημερίδας της Κυβέρνησης, εκτός εάν ορίζεται ρητά ότι έχουν αναδρομική ισχύ, γεγονός που δεν συντρέχει στη συγκεκριμένη περίπτωση. Κατόπιν των ανωτέρω ο εν λόγω περιορισμός αφορά μόνο στις εγκριτικές αποφάσεις της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006, όπως ισχύει, που θα εκδοθούν μετά την 31- 10-2014.
Επίσης, καλείται να προβεί σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες προκειμένου να ολοκληρωθεί η διαδικασία πρόσληψης προσωπικού, σε όποιο στάδιο και αν βρίσκεται η προβλεπόμενη από το νόμο διαδικασία (έκδοση-έλεγχος προκήρυξης, ανάρτηση πινάκων κλπ) για όσες εγκριτικές αποφάσεις έχουν εκδοθεί πριν την 31η-10-2014.
