Αν η σχέση εργασίας διήρκησε μικρότερο χρονικό διάστημα, τότε ο μισθωτός δικαιούται ποσό ίσο με 2/25 του μηνιαίουμισθού ή δύο ημερομίσθια, για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασιακής σχέσης. Βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές μισθού ή ημερομισθίου της 10ης ημέρας Δεκεμβρίου. Για τους μισθωτούς των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε προ της 10ης ημέρας μηνός Δεκεμβρίου, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σχέσης. Το δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι όσοι παρέχουν εξαρτημένη εργασία, ανεξαρτήτως της ύπαρξης ή του κύρους σύμβασης εργασίας. Με τον νόμο 4554/2018 ορίστηκε ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας η 26η Δεκεμβρίου.
Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν την ημέρα αυτή δικαιούνται να λάβουν, αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους γιαόσες ώρες απασχοληθούν. Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό: α) οι μισθωτοί επιχειρήσεων που λειτουργούν νομίμως κατά τις Κυριακές δικαιούνται προσαύξηση75% που θα υπολογισθεί στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους, β) οι μισθωτοί σε επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας, δικαιούνται, εκτόςαπό την προσαύξηση 75% στο νόμιμο μισθό, και το 1/25 του συνήθωςκαταβαλλόμενου μισθού τους.
Σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής του δώρου Χριστουγέννων, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στα αρμόδια κατά τόπους Τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, ώστε να υποβληθεί μήνυση και να κινηθεί αυτόφωρη διαδικασία. Επίσης, μπορούν να κάνουν ανώνυμα τις καταγγελίες τους στο τηλεφωνικό αριθμό 15512.Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) θα είναι στη διάθεση των εργαζομένων προκειμένου να εξασφαλιστεί το δικαίωμα τους και να λάβουν το δώρο Χριστουγέννων.
