«Υπάρχουν συμπολίτες μας που δεν έχουν εργαστεί για 5 χρόνια», ανέφερε, «και όσοι συμμετέχουν σε αυτό, πέραν από το μισθό, τα εργασιακά δικαιώματα και τις εισφορές στα ταμεία τους για 8 μήνες θα έχουν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν σεμινάρια ψηφιακής επιμόρφωσης ή και επιχειρηματικότητας που θα τους παρέχουν για τα επίπεδα 2 και 3 τα απαραίτητα έγγραφα πιστοποίησης».
Η κ. Αντωνοπούλου ξεκαθάρισε ότι: «Τα Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας δεν αποτελούν ένα πρώτο βήμα για προσλήψεις σε Δήμους» και ανακοίνωσε ότι: «Οι πόροι που θα χρειαστούν έχουν ήδη εγκριθεί από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, μετά την ολοκλήρωση τους προηγούμενους μήνες από το Υπουργείο ενός συστήματος διάγνωσης των αναγκών εργασίας το οποίο ήταν προαπαιτούμενο για τα προγράμματα ΕΣΠΑ».
Παράλληλα, η κα Αντωνοπούλου ανακοίνωσε ότι: «Προγραμματίζονται δράσεις υποστήριξης μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, με εγγυημένη μισθωτή εργασία για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα στον ιδιωτικό τομέα, για ανέργους που έχουν περάσει προγράμματα κατάρτισης ή και όχι, που στοχεύουν σε συγκεκριμένα ηλικιακά γκρουπ, οι οποίες ανακοινώνονται σταδιακά από τον ΟΑΕΔ».
«Υπάρχει ένα πρόγραμμα για ηλικίες 50 ετών και άνω, το οποίο είναι ανοικτό, και μπορεί κάποιος να το δει εάν επισκεφθεί τη σελίδα του ΟΑΕΔ ηλεκτρονικά», πρόσθεσε η κα Αντωνοπούλου, «όπου ο εργοδότης κάνει την πρόσληψη μέσα από τις λίστες ανέργων του Οργανισμού και πριμοδοτείται με 500 ευρώ το μήνα για 9 μήνες, οι οποίοι μπορούν κατόπιν συμφωνίας εργοδότη – εργαζομένου , να ανανεωθούν για άλλους 9 συν τρεις (3)μήνες».
«Η προδιαγραφή είναι ο εργοδότης να μην έχει απολύσει κάποιον τρεις μήνες πριν, κατά τη διάρκεια ή τρεις μήνες μετά το πρόγραμμα για να μην υπάρχουν υποκαταστάσεις», τόνισε η αναπληρώτρια υπουργός, επισημαίνοντας ότι: «Το επόμενο διάστημα το υπουργείο θα επικεντρώσει τις προσπάθειές του στην ενημέρωση των πολιτών και στην προβολή και δημοσιοποίηση όλων των προγραμμάτων».
