Οι προσλήψεις στον ΟΤΕ προχωρούν αφού ολοκληρώθηκαν τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου που ξεκίνησαν τον Νοεμβριο
Οπως ανακοίνωσε η Διοικηση του ΟΤΕ ολοκληρώθηκαν με επιτυχία τα δύο προγράμματα εθελουσίας εξόδου στον ΟΤΕ που είχαν ξεκινήσει τον Νοέμβριο, στο πλαίσιο του μετασχηματισμού της εταιρείας, μέσα από κοινωνικά υπεύθυνες λύσεις.
ΓΙΑ ΤΙΣ 500 ΝΕΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΤΟΥ ΟΤΕ ΕΔΩ
Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, πλέον, από τις 31/12/2012, ο αριθμός εργαζομένων στον ΟΤΕ μειώνεται σημαντικά, ξεπερνώντας τον αρχικό στόχο, καθώς 1.516 άτομα αποδέχθηκαν τα κίνητρα, που δόθηκαν από την εταιρεία, κυρίως, σε εργαζομένους, που θεμελίωναν δικαίωμα άμεσης συνταξιοδότησης, το διάστημα 2013- 2015.
Ο ΟΤΕ υπολογίζει την καθαρή ετήσια εξοικονόμηση από τη μείωση του προσωπικού σε περίπου 80 εκατ. ευρώ. Υπενθυμίζεται ότι τα προγράμματα οικειοθελούς αποχώρησης δεν επιβαρύνουν τα ασφαλιστικά ταμεία, καθώς ο ΟΤΕ επωμίζεται το σύνολο του κόστους των ασφαλιστικών εισφορών.
Η επιτυχία των προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου, όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση, επιτρέπει στον ΟΤΕ να μειώσει σημαντικά τα λειτουργικά έξοδά του, να ενισχύσει την ανταγωνιστικότητά του και να προχωρήσει με τον εκσυγχρονισμό της εταιρείας αλλά και σε νεες προσλήψεις το 2013
