Dnews.gr

ΟΑΕΔ 786,236 Εγγεγραμένοι Ανεργοι τον Νοεμβριο Στα 786.236 άτομα ανέρχονται οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ κατά το μήνα Νοέμβριο. Από αυτά 329.946 είναι άνδρες (ποσοστό 41,97%) και 456.290 είναι γυναίκες (ποσοστό 58,03%). Ο αριθμός αυτός παρουσιάζει αύξηση κατά 1,09% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα. Στην ηλικιακή ομάδα από 30-54 ετών αναλογεί το 64,02% των εγγεγραμμένων ανέργων, στην ηλικιακή ομάδα κάτω των 30 αναλογεί το 25,84% και στην ηλικιακή ομάδα άνω των 55 ετών αναλογεί το 10,14%. Στο εκπαιδευτικό επίπεδο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης αναλογεί το 47,66% των εγγεγραμμένων ανέργων, στο εκπαιδευτικό επίπεδο υποχρεωτικής εκπαίδευσης (έως 3η Γυμνασίου) αναλογεί το 35,47%, στο εκπαιδευτικό επίπεδο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης το 15,72% και στο εκπαιδευτικό επίπεδο χωρίς εκπαίδευση αναλογεί το 1,15%. Στους Έλληνες υπηκόους αναλογεί το 92,14% των εγγεγραμμένων ανέργων, στους υπηκόους τρίτων χωρών το 6,04% και στους υπηκόους της Ευρωπαϊκής Ένωσης το 1,81%. Ο αριθμός των επιδοτούμενων ανέργων ανέρχεται σε 214.573 άτομα και εμφανίζεται αυξημένος κατά 36.008 άτομα, ποσοστό 20,17% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα Οκτώβριο. Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, το 68,24% είναι κοινοί επιδοτούμενοι, το 22,18% είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων επιδοτούμενοι, το 5,60% είναι εποχικοί λοιποί επιδοτούμενοι (αγροτικά), το 2,04% είναι επιδοτούμενοι σε οικοδόμο-τεχνικά επαγγέλματα, το 1,64% είναι εκπαιδευτικοί επιδοτούμενοι και το 0,31% είναι λοιποί επιδοτούμενοι. Οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν σε 67.867, μειωμένες κατά -26,24% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα (92.007) και αυξημένες κατά 14,67% σε σχέση με τον Νοέμβριο του 2011 (59.187). Οι απολύσεις (καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου) έφθασαν τις 28.711 (μειωμένες κατά -25,36% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα και μειωμένες κατά -12,01% σε σχέση με τον Νοέμβριο του 2011), οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου τις 52.478 (μειωμένες κατά -33,66% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα και μειωμένες κατά -14,51% σε σχέση με τον Νοέμβριο του 2011) και οι οικειοθελείς αποχωρήσεις τις 20.816 (μειωμένες κατά -16,42% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα και μειωμένες κατά -0,99% σε σχέση με τον Νοέμβριο του 2011). Το σύνολο των καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου και των λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου ανέρχεται σε 81.189, το 64,64% του οποίου οφείλεται σε αποχωρήσεις από την αγορά εργασίας λόγω λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Το μέγεθος αυτό είναι μειωμένο κατά -30,95% από τον προηγούμενο μήνα Οκτώβριο (117.574) και μειωμένο κατά -13,64% σε σχέση με τον Νοέμβριο του 2011 (94.017). Από τις παραπάνω ροές της μισθωτής απασχόλησης προκύπτει μείωση της μισθωτής απασχόλησης κατά -34.138 θέσεις εργασίας, έναντι -50.473 τον Οκτώβριο και -55.855 τον Νοέμβριο του 2011.

Δώρο Χριστουγέννων ΟΑΕΔ 2012 πότε θα δοθεί Αναμένεται επίσημη ανακοίνωση απο τον ΟΑΕΔ για το πότε θα δωθεί το Δώρο Χριστουγέννων του ΟΑΕΔ 2012. Η πιθανότερη σύμφωνα με πληροφορίες για την καταβολή του δώρου χριστούγεννων του ΟΑΕΔ είναι η 21 Δεκεμβρίου 2012 αφου και πέρσυ δοθηκε την παραπάνω ημέρα. Οταν θα υπάρξει επίσημη ενημέρωση θα την αναρτήσουμε άμεσα για την ενημέρωση σας.

Επιδοτούμενα Σεμινάρια ΛΑΕΚ για εργαζομένους απο το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Πειραιά Επιδοτούμενα σεμινάρια ΛΑΕΚ ΟΑΕΔ κατάρτισης για εργαζόμενους επιχειρήσεων ασφαλισμένων στο ΙΚΑ, υλοποιεί το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Πειραιά. Σύμφωνα με την εγκύκλιο υλοποίησης του προγράμματος, οι επιχειρήσεις που απασχολούν από 1 - 25 άτομα και καταβάλλουν στο ΙΚΑ την εργοδοτική εισφορά ΛΑΕΚ (0,45%), μπορούν να συμμετάσχουν σε αυτά τα προγράμματα. Η διάρκεια υλοποίησης τους ανέρχεται σε σαράντα (40) ώρες και ο κάθε εργαζόμενος θα μπορεί να λάβει το ποσόν των διακοσίων (200,00) ευρώ, για τη συνολική παρακολούθηση του προγράμματος. Οι θεματολογίες είναι οι εξής: Υγιεινή και Ασφάλεια στο χώρο εργασίας, Υγιεινή και Ασφάλεια Τροφίμων, Επικοινωνία-Καλή Συμπεριφορά, Πωλήσεις και διαπραγμάτευση, Πρώτες βοήθειες, Βασικές αρχές management, εξυπηρέτηση πελάτη, Γλώσσα του Σώματος. Επισημαίνεται ότι πέραν των αναφερομένων οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να προτείνουν, με βάση τις ανάγκες της επιχείρησής τους θέματα που να αποτελέσουν ξεχωριστή ενότητα ή να συμπεριληφθούν σε κάποια άλλη. Για πληροφορίες και αιτήσεις συμμετοχής οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Πειραιά στα τηλ.: 210 4174 765, 210 4174 125. πηγη:ΑΠΕ

Επιδοτούμενα σεμινάρια ΛΑΕΚ του ΟΑΕΔ κατάρτισης εργαζομένων από το ΕΒΕΘ Επιδοτούμενα σεμινάρια ΛΑΕΚ κατάρτισης για τους εργαζομένους με σχέση εξαρτημένης εργασίας (ΙΚΑ) στις επιχειρήσεις - μέλη του ΕΒΕΘ οργανώνει το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης, στο πλαίσιο της προκήρυξης από τον ΟΑΕΔ του Προγράμματος Επαγγελματικής Κατάρτισης ΛΑΕΚ εργαζομένων σε μικρές επιχειρήσεις. Τα εν λόγω Προγράμματα χρηματοδοτούνται 100% από τον ΟΑΕΔ και επομένως δεν υπάρχει καμία οικονομική επιβάρυνση για τις επιχειρήσεις και τους συμμετέχοντες σε αυτά. Το κάθε πρόγραμμα ΛΑΕΚ διαρκεί 40 ώρες και οι συμμετέχοντες αποζημιώνονται με το ποσό των 200 ευρώ, εφόσον δεν σημειώσουν καμία απουσία. Ο κάθε εργαζόμενος έχει δικαίωμα συμμετοχής μόνο σε ένα σεμινάριο κατάρτισης που υλοποιείται στο πλαίσιο του εν λόγω προγράμματος. Τα προγράμματα θα υλοποιηθούν μετά την έγκρισή τους από τον ΟΑΕΔ, εκτός ωραρίου εργασίας, σε απογευματινές ώρες (έναρξη στις 17.30 περίπου). Τα αντικείμενα των προγραμμάτων κατάρτισης είναι: 1. Εκμάθηση Ηλεκτρονικών Υπολογιστών (Word, Excel, Internet) 2. Θέματα μηχανογραφημένης λογιστικής και φοροτεχνικών 3. Οργάνωση και Διοίκηση Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων 4. Τεχνικές Πωλήσεων κι Επικοινωνίας - Marketing 5. Βασικές γνώσεις Ιταλικής γλώσσας 6. Ιταλικά για προχωρημένους (Επίπεδο 2) 7. Βασικές γνώσεις Ισπανικής γλώσσας 8. Ισπανικά για προχωρημένους (Επίπεδο 2) 9. Βασικές γνώσεις Κινεζικής γλώσσας Προϋποθέσεις συμμετοχής Στο πρόγραμμα εντάσσονται επιχειρήσεις που είναι μέλη του ΕΒΕΘ, επιθυμούν να καταρτίσουν το προσωπικό τους και πληρούν τις εξής προϋποθέσεις: -Η επιχείρηση μαζί με τα υποκαταστήματά της απασχολεί από 1 έως 25 εργαζόμενους. -Η επιχείρηση έχει καταβάλει για όλους τους εργαζόμενους την εργοδοτική εισφορά 0,45%, στο ΙΚΑ, για το έτος 2011. -Η επιχείρηση δεν έχει κάνει, ούτε πρόκειται να κάνει χρήση των πόρων του ΛΑΕΚ, μέσα από το πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης ΛΑΕΚ 0,45%, για τα έτη 2011 - 2012. Για δηλώσεις συμμετοχής (έως την Πέμπτη 20 Δεκεμβρίου 2012) και για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις μπορούν να απευθύνονται στο Τμήμα Μελετών και Έρευνας του ΕΒΕΘ (τηλ. 2310 370 180-1, 370 195-6, αρμόδιοι: Α. Μπούμπουλας και Γ. Εμμανουηλίδης).

Πρόγραμμα Διατήρησης Θεσεων Εργασίας σε Ξενοδοχεια του ΟΑΕΔ Όροι και προϋποθέσεις για τη διατήρηση θέσεων εργασίας σε ξενοδοχεια απο τον ΟΑΕΔ για το ετος 2012-2013. Σκοπός του προγράμματος είναι η διατήρηση των θέσεων εργασίας σε ξενοδοχεια , που λειτουργούν εποχικά, κατά την χειμερινή περίοδο (Νο­έμβριο έως Φεβρουάριο). Πλαίσιο ένταξης – χρηματοδότηση Το πρόγραμμα διατήρηση των θέσεων εργασίας υλοποιείται στο πλαίσιο του άρθρου 8 του Ν. 1545/85 (ΦΕΚ 91 Α΄), σύμφωνα με το οποίο ο ΟΑΕΔ μπορεί να επιδοτεί ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχιακά, εφόσον συνεχίζουν την απασχόληση των εργαζομένων και κατά την περίοδο περιορισμού ή αναστολής της δραστηριότητάς τους. Η κάλυψη της δαπάνης θα βαρύνει τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ έτους 2013 με αριθμό λογαριασμού 2493 για τον οποίο θα προβλεφθεί ποσό ύψους 600.000,00 ευρώ για ολόκληρο το έτος. Δικαιούχοι του προγράμματος Στο πρόγραμμα διατήρησης θέσεων εργασίας σε ξενο­δοχειακές μονάδες μπορούν να υπαχθούν οι κάθε μορ­φής ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που βρίσκονται εκτός της περιφερείας της τέως Διοικήσεως Πρωτευούσης και του Πολεοδομικού Συγκροτήματος Θεσσαλονίκης, εφό­σον λειτουργούν με άδεια του Ε.Ο.Τ. και την προηγούμε­νη πενταετία διέκοψαν τις εργασίες τους τουλάχιστον για δύο (2) έτη πριν από την 10η Νοεμβρίου, εκτός εάν μετείχαν στα προηγούμενα προγράμματα διατήρησης θέσεων εργασίας για την χειμερινή περίοδο ή είναι νέες επιχειρήσεις, οπότε θα πρέπει να διέκοψαν τη λειτουργία τους κατά το προηγούμενο έτος πριν την 10η Νοεμβρίου. Εξαιρέσεις Στο πρόγραμμα δεν μπορεί να υπαχθεί ξενοδοχειακή επιχείρηση για το προσωπικό της, το οποίο πριν την 1η Νοεμβρίου 2012 είχε συνεχόμενη δωδεκάμηνη απασχό­ληση στην επιχείρηση. Λεπτομέρειες υλοποίησης του προγράμματος Οι ενδιαφερόμενες ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, πρέ­πει να υποβάλλουν στην κατά τόπους αρμόδια Υπηρεσία Απασχόλησης του ΟΑΕΔ τα εξής δικαιολογητικά: α) Αίτηση με τα βασικά στοιχεία της επιχείρησης (επω­νυμία, διεύθυνση, νόμιμο εκπρόσωπο κτλ) που θα περιέχει την επιθυμία της να υπαχθεί στο πρόγραμμα σύμφωνα με τους όρους που θεσπίζει η παρούσα απόφαση. β) Υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8 του Ν. 1599/1986 ότι οι εργαζόμενοι που θα απασχολήσει στην επιμήκυνση δεν ανήκουν στο μόνιμο προσωπικό της. γ) Άδεια του Ε.Ο.Τ. για τη λειτουργία της επιχείρησης. δ) Βεβαίωση του Ε.Ο.Τ. για την εποχική λειτουργία της επιχείρησης. ε) Αναλυτική κατάσταση των εργαζομένων που θα απασχολήσουν κατά την περίοδο της επιμήκυνσης των εργασιών τους και των ημερών εργασίας του καθένα εξ αυτών στη διάρκειά της. Εφόσον κατά τον έλεγχο των δικαιολογητικών δια­πιστωθεί ότι δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις υπαγω­γής στο πρόγραμμα, η Υπηρεσία εκδίδει απορριπτική απόφαση. Διάρκεια επιμήκυνσης Η επιδοτούμενη επιμήκυνση αρχίζει από την 1 Νοεμβρί­ου 2012, δεν μπορεί όμως να υπερβαίνει τους τέσσερις μήνες από την έναρξη της και σε καμιά περίπτωση την 28η Φεβρουαρίου 2013. Όροι προγράμματος Οι ημέρες επιχορήγησης της ξενοδοχειακής επιχεί­ρησης δεν μπορούν να υπερβούν τον αριθμό των ημε­ρησίων επιδομάτων ανεργίας που δικαιούται ο ξενο­δοχοϋπάλληλος κατά την έναρξη της επιμήκυνσης της λειτουργίας της επιχείρησης και αφαιρούνται από την επιδότηση της ανεργίας του, όπως αυτή προκύπτει κατά την έναρξη της λειτουργίας της επιχείρησης. Το ύψος της επιχορήγησης καθορίζεται ίσο με το ημερήσιο επίδομα ανεργίας που ισχύει κατά τη διάρ­κεια της επιμήκυνσης και δικαιούται ο ξενοδοχοϋπάλ­ληλος για κάθε ημέρα εργασίας του στην επιμήκυνση, με ανώτερο όριο τις 25 ημέρες κατά μήνα και τις 100 ημέρες για όλη την διάρκεια της επιμήκυνσης. Η αρμόδια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΚΠΑ2) θα διενερ­γεί έλεγχο λειτουργίας της ξενοδοχειακής επιχείρησης κατά τη διάρκεια της επιμήκυνσης των εργασιών της. Εφόσον διαπιστωθεί ότι δεν πληρούνται οι όροι του προγράμματος, θα προβαίνει σε απόφαση διακοπής του. Οι επιδοτήσεις προς τις επιχειρήσεις του άρθρου αυτού, απαλλάσσονται από κάθε φόρο, τέλη χαρτό­σημου και γενικά από κρατήσεις για το δημόσιο και τρίτους. Παραγραφή αξίωσης Η προθεσμία είσπραξης της επιχορήγησης, καθορίζε­ται σε τρεις (3) μήνες από την ημερομηνία κοινοποίησης της σχετικής εγκριτικής Υπουργικής απόφασης για κάθε ξενοδοχειακή επιχείρηση. Μετά την παρέλευση του διαστήματος αυτού, η αξίω­ση για είσπραξη παραγράφεται και η αρμόδια Υπηρεσία εκδίδει απόφαση παραγραφής. Εξέταση αιτήσεων και επίλυση διαφορών Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΑΕΔ εξουσιοδοτείται να εξετάσει, σύμφωνα με τα όσα ορίζει ο εξουσιοδο­τικός νόμος και η παρούσα απόφαση, τις αιτήσεις των επιχειρήσεων και να διατυπώσει γνώμη στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την επιχορή­γηση αυτών. Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΑΕΔ, αποφαίνεται και επί των ενστάσεων των ξενοδοχειακών επιχειρήσε­ων που η αίτησή τους απορρίφθηκε από την αρμόδια Υπηρεσία ή έγινε διακοπή του προγράμματος τους ή παραγράφηκε η αξίωση τους.

Επιδοτούμενα προγράμματα κατάρτισης ΛΑΕΚ στο Ρέθυμνο Το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Περιφερειακής Ενότητας Ρεθύμνης-Περιφέρειας Κρήτης (Κ.Ε.ΚΑ.Π.Ε.Ρ.-ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ), πρόκειται να υλοποιήσει Επιδοτούμενα Προγράμματα Επαγγελματικής Κατάρτισης στο πλαίσιο του ΛΑΕΚ 1-25. Για το σκοπό αυτό καλεί τους ενδιαφερόμενους Φορείς Εκπροσώπησης των Εργοδοτών, που έχουν τις προϋποθέσεις, σε συνεργασία για την υλοποίηση των παραπάνω προγραμμάτων. ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΦΟΡΕΙΣ: Στο πλαίσιο του προγράμματος αυτού, δικαιούχοι υλοποίησης είναι:1. Οι οριζόμενοι από το καταστατικό τους Φορείς Εκπροσώπησης των Εργοδοτών, των οποίων οι αρχαιρεσίες διεξάγονται με την παρουσία δικαστικού αντιπροσώπου. Για τους φορείς οι οποίοι έχουν κατά νόμο διεξάγει τις τελευταίες εκλογές χωρίς την παρουσία δικαστικού αντιπροσώπου, απαιτούνται ένορκες βεβαιώσεις ενώπιον Ειρηνοδίκη όλων των μελών της εφορευτικής επιτροπής που θα βεβαιώνουν τον αριθμό των ψηφισάντων μελών του φορέα καθώς και ότι η ψηφοφορία διεξήχθη σύμφωνα με τις διατάξεις του καταστατικού και του νόμου. 2. Οι επιστημονικοί σύλλογοι των οποίων οι επιχειρήσεις-μέλη απασχολούν από 1-25 άτομα και δεν καλύπτονται από τους δικαιούχους του σημείου 1 (φορείς εκπροσώπησης των εργοδοτών).Οι δικαιούχοι φορείς οφείλουν να συμπεριλάβουν στις προτάσεις τους μόνο εργαζόμενους επιχειρήσεων του κλάδου που εκπροσωπούν. Στο πρόγραμμα κατάρτισης δίνεται η δυνατότητα, να συμμετέχουν και εργαζόμενοι (ανεξάρτητοι): • των οποίων οι εργοδότες δεν καλύπτονται από φορείς εκπροσώπησης εργοδοτών ή • των οποίων οι εργοδότες δεν επιθυμούν τη συμμετοχή τους σε πρόγραμμα κατάρτισης μέσω του φορέα εκπροσώπησης του κλάδου τους ή• το αντικείμενο απασχόλησής τους δεν τους επιτρέπει να έχουν σταθερό εργοδότη υπό τον όρο ότι καταβάλλεται γι΄ αυτούς η εργοδοτική εισφορά ΛΑΕΚ (0,45%). ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΝΤΑΞΗΣ: Στο πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης εντάσσονται οι επιχειρήσεις που:• επιθυμούν να καταρτίσουν το προσωπικό τους και είναι μέλη των φορέων εκπροσώπησης των εργοδοτών του κλάδου τους, οι οποίοι αναλαμβάνουν την υλοποίηση του προγράμματος κατάρτισης.• κατέβαλαν στο ΙΚΑ την εργοδοτική εισφορά ΛΑΕΚ (0,45%) για τους εργαζόμενους της επιχείρησής τους για το έτος 2012.• απασχολούν από 1 έως 25 εργαζόμενους.• το πρόγραμμα κατάρτισης στο οποίο συμμετέχουν δεν χρηματοδοτείται από άλλο φορέα.• δεν χρηματοδοτούνται από άλλο πρόγραμμα κατάρτισης του Ο.Α.Ε.Δ. και του ΛΑΕΚ για τους εργαζόμενους που λαμβάνουν μέρος στο συγκεκριμένο πρόγραμμα κατάρτισης. ΚΟΣΤΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ: Η επιχείρηση δεν επιβαρύνεται με κανένα παραπάνω κόστος καθώς οι δαπάνες του προγράμματος καλύπτονται μέσω της εργοδοτικής εισφοράς που κατέβαλαν και αποταμιεύτηκε στο λογαριασμό του ΛΑΕΚ. ΠΛΑΙΣΙΟ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ: Στο πλαίσιο υλοποίησης των Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης Εργαζομένων (ΛΑΕΚ 1-25) έτους 2012, το Κ.Ε.ΚΑ.Π.Ε.Ρ.-ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ αναλαμβάνει την:• Ανάπτυξη και σχεδιασμό του αναλυτικού προγράμματος εκπαίδευσης.• Υλοποίηση του προγράμματος στις εγκαταστάσεις του.• Παραγωγή και διάθεση του απαιτούμενου εκπαιδευτικού υλικού.• Έλεγχο και αξιολόγηση του αποτελέσματος.• Εκπαιδευτική αναφορά προς την επιχείρηση ή τον φορέα.• Σύνταξη και υποβολή του φακέλου αποπληρωμής. • Διαρκή ενημέρωση της επιχείρησης ή του φορέα για τις υφιστάμενες εκάστοτε πηγές χρηματοδότησης (Εσωτερικού ή Ε.Ε.), για προγράμματα επαγγελματικής επιμόρφωσης.• Χορήγηση Βεβαίωσης Συμμετοχής ανά εκπαιδευόμενο. ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ – YΠΟΒΟΛΗ AΙΤΗΣΕΩΝ: κος Χαράλαμπος Πίτερης, τηλ. 2831040052 κος Γεώργιος Νικολουδάκης, τηλ. 2831040050Διεύθυνση: Ηγουμένου Γαβριήλ 103-105, ΡέθυμνοEmail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. document.getElementById('cloaka527280160184fabaaacd0f8011d94d2').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addya527280160184fabaaacd0f8011d94d2 = 'nele' + '@'; addya527280160184fabaaacd0f8011d94d2 = addya527280160184fabaaacd0f8011d94d2 + 'kekanar' + '.' + 'gr'; var addy_texta527280160184fabaaacd0f8011d94d2 = 'nele' + '@' + 'kekanar' + '.' + 'gr';document.getElementById('cloaka527280160184fabaaacd0f8011d94d2').innerHTML += ''+addy_texta527280160184fabaaacd0f8011d94d2+'';

Επιφυλάξεις από τη ΓΣΕΕ της πρακτικής άσκησης για ανέργους από το ΟΑΕΔ Με επιστολή που απέστειλε προς τον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος, σχετικά με το σχέδιο δράσης που προτείνει το υπουργείο Εργασίας και συγκεκριμένα για το πρόγραμμα που θα προκηρυξει ο ΟΑΕΔ της πρακτικής ασκησης για ανέργους με αμοιβή 400€ και την επιδότηση των 10000 € για ανέργους και την ιδρυση επιχείρησης απο αυτούς ,εκφράζει σοβαρές διαφωνίες, ανησυχίες και επιφυλάξεις. Το σχέδιο προβλέπει την ένταξη στην αγορά εργασίας νέων εργαζομένων υπό μορφή πρακτικής άσκησης για ανέργους ,για χρονικό διάστημα τεσσάρων ή πέντε μηνών, με καθαρή αμοιβή 400 ευρώ για 40ωρη εβδομαδιαία εργασία και ασφάλιση μόνο για τον κλάδο υγείας. Προβλέπει επίσης την επιδότηση 7.000 νέων με το ποσό των 10.000 ευρώ για καθέναν, προκειμένου να ανοίξουν δική τους επιχείρηση. Με την επιστολή της η Συνομοσπονδία τάσσεται υπέρ της εφαρμογής ενεργητικών πολιτικών για την ενίσχυση της απασχόλησης αλλά υπό την προϋπόθεση, ότι «οι πολιτικές αυτές δεν θα χρησιμοποιούνται ως «εργαλείο» είτε καταστρατήγησης θεμελιωδών εργασιακών, κοινωνικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, είτε περαιτέρω επέκτασης της ευελιξίας και υποκατάστασης ή αντικατάστασης του υπάρχοντος εργατικού δυναμικού με «φθηνότερη» και ανασφάλιστη απασχόληση». Η ΓΣΕΕ ζητά, μεταξύ άλλων, «μεγαλύτερη χρονική δέσμευση του εργοδότη για τη διατήρηση του προσωπικού, αύξηση της καταβαλλόμενης αμοιβής στο ύψος του κατώτατου μισθού με πλήρη ιατρική και φαρμακευτική κάλυψη», ενώ υπογραμμίζει «την αντίθεσή της στην πιθανότητα γενίκευσης του Εργοσήμου». Το σχέδιο δράσης έθεσε υπόψη των κοινωνικών εταίρων, ο υπουργός Εργασίας στη συνάντηση περασμένης Τετάρτης, και οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων και της ΓΣΕΕ είχαν δεσμευτεί να καταθέσουν τις προτάσεις τους έως σήμερα Δευτέρα. πηγη:ΑΠΕ

Επιδότηση 10000 € σε 7000 Ανέργους για να ανοίξουν Επιχείρηση Επιδότηση 10000 ευρώ σε 7.000 ανέργους θα δοθούν με πρόγραμμα που θα ξεκινήσει στις αρχες του 2013.Πρόγραμμα επιδότησης σε ανέργους για να ανοίξουν την δική τους επιχείρηση θα ξεκινήσει ο ΟΑΕΔ με στόχο τη στήριξη νέων ανέργων.Ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης έχει καταθέσει την πρόταση του για το προγραμμα επιδότησης σε ανέργους στους κοινωνικούς εταίρους και την αντιμετώπισαν θετικά όλοι οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων, εκτός από κάποιες επιφυλάξεις που εξέφρασε η ΓΣΕΕ. Συγκεκριμένα για 7.000 άνεργους νέοι ηλικίας 18 - 35 ετών θα δοθεί επιδότηση για να ανοίξουν επιχειρήσεις σε τοπικό επίπεδο ακόμη και στον τομέα της κοινωνικής οικονομίας. Η Επιδότηση στους ανέργους θα είναι ύψους 10.000 ευρώ + 4.000 ευρώ (για την περίοδο της συμβουλευτικής). Το πρόγραμμα για την Επιδότηση σε ανέργους θα ξεκινήσει απο τον Ιανουάριο. όλες τις προυποθέσεις τα κριτηρια και λεπτομερειές για τις αιτήσεις στο προγραμμα επιδότησης 10000 για ανέργους θα τις αναρτήσουμε με την προκήρυξη του προγράμματος απο τον ΟΑΕΔ

Περισσότεροι οι Δικαιούχοι για το Επίδομα Μακροχρόνια Ανέργων Από το 2014, διευρύνεται, ο αριθμός των δικαιούχων για το επίδομα μακροχρονία ανέργων, καθώς διευρύνονται τα όρια ηλικίας τα οποία ορίζονται από τα 20 έως τα 66 χρόνια, από τα 45 έως τα 65 που είναι σήμερα. Σύμφωνα με το νόμο του 3ου Μνημονίου,, από 1.1.2014 δικαιούνται επίδομα μακροχρονία ανέργων, οι Έλληνες υπήκοοι και υπήκοοι κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οι οποίοι είναι ασφαλισμένοι κατά της ανεργίας και βρίσκονται σε διαρκή κατάσταση ανεργίας για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από 12 μήνες, εφόσον έχουν εξαντλήσει το δικαίωμα τακτικής επιδότησης ανεργίας και το ετήσιο οικογενειακό τους εισόδημα δεν υπερβαίνει το ποσό των 10.000 ευρώ, προσαυξανόμενο κατά 586,08 ευρώ για κάθε ανήλικο τέκνο της οικογένειας. Στην ερμηνευτική εγκύκλιο του νόμου που εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας αναφέρεται ότι, η διαδικασία και ο τρόπος καταβολής για το επίδομα μακροχρονία ανέργων, θα καθορισθούν με κοινή υπουργική απόφαση, υπουργών Εργασίας και Οικονομικών, ενώ το ύψος της συνολικής δαπάνης για το επίδομα των μακροχρονίως ανέργων δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό των 35 εκατομμυρίων ευρώ το χρόνο. Το μηνιαίο επίδομα μακροχρονία ανέργων, ανέρχεται στα 200 ευρώ και καταβάλλεται για διάστημα όχι μεγαλύτερο των 12 μηνών. Από την 1η Ιανουαρίου του 2013 εξάλλου, καταργούνται όλες οι ειδικές επιδοτήσεις ανεργίας. Σύμφωνα με την ίδια εγκύκλιο, όσοι έως και την 31.12.2012 λαμβάνουν ειδική επιδότηση ανεργίας, θα συνεχίσουν να επιδοτούνται με το βασικό επίδομα ανεργίας, για χρονικό διάστημα που δεν θα ξεπερνά το ένα έτος. Σε περίπτωση που η ειδική επιδότηση ανεργίας επρόκειτο, σύμφωνα με τα όσα ίσχυαν έως τώρα, να λήξει πριν από την 31.12.2013, οι επιδοτούμενοι θα συνεχίσουν να λαμβάνουν το κοινό επίδομα ανεργίας, αλλά μόνο μέχρι την ημερομηνία που επρόκειτο να λήξει η ειδική επιδότηση. Οι ειδικές επιδοτήσεις ανεργίας, χορηγούνταν σε απολυμένους συγκεκριμένων προβληματικών επιχειρήσεων ή κλάδων σε διάφορες περιοχές της χώρας. Η συνολική δαπάνη ανά επιδοτούμενο, ήταν μεγαλύτερη από εκείνη των άλλων ανέργων, ενώ η διάρκεια της επιδότησης διέφερε, ανάλογα με τη ρύθμιση. Το ετήσιο κόστος για τον ΟΑΕΔ ήταν περίπου 18 εκατ. ευρώ. Ακόμη, από την 1η του νέου έτους, καταργούνται και οι διατάξεις που αφορούν στην επιδότηση λόγω ανεργίας απολυμένων μισθωτών, λόγω συγχώνευσης-μεταφοράς-συνένωσης επιχειρήσεων. πηγη:ΑΠΕ

Εγκύκλιος για το Επίδομα σε Μακροχρόνια Ανέργους που θα ισχύσει το 2014 Εκδόθηκε η διευκρινιστική εγκύκλιος για το επίδομα σε μακροχρόνια ανέργουςκαι τον καθορισμό για τα κριτηρια που θα ισχύσουν από το 2014. III. Μέτρα Κοινωνικής Πολιτικής για Μακροχρονια Ανέργους Με το άρθρο πρώτο, παράγραφος ΙΑ, υποπαράγραφος ΙΑ. 1, περίπτωση III, εισάγονται από 1.1.2014 μεταβολές στο επίδομα για μακροχρονία ανέργους. Η διάταξη προβλέπει ότι από 1.1.2014 Έλληνες υπήκοοι και υπήκοοι κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οι οποίοι είναι ασφαλισμένοι κατά της ανεργίας και ευρίσκονται σε διαρκή κατάσταση ανεργίας για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από δώδεκα (12) μήνες, δικαιούνται επίδομα μακροχρονίως ανέργου, εφόσον έχουν εξαντλήσει το δικαίωμα τακτικής επιδότησης ανεργίας και το ετήσιο οικογενειακό τους εισόδημα δεν υπερβαίνει το ποσό των 10.000 ευρώ, προσαυξανόμενο κατά 586,08 ευρώ για κάθε ανήλικο τέκνο της οικογένειας. Με την ανωτέρω διάταξη διευρύνεται ο αριθμός των δικαιούχων καθώς διευρύνονται τα όρια ηλικίας, τα οποία ορίζονται από 20 - 66 ετών (από 45-65 που είναι σήμερα). Με την προβλεπόμενη στη διάταξη υπουργική απόφαση των υπουργών Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και Οικονομικών θα καθορισθούν και θα εξειδικευθούν η διαδικασία και ο τρόπος καταβολής της παροχής, οι όροι, οι προϋποθέσεις, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και κάθε άλλο θέμα σχετικά με την παροχή. Σύμφωνα με τη παρ. 1 του άρθρου 10 της Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου της 19-11¬2012 (Α' 229), το ύψος της συνολικής δαπάνης για το επίδομα των μακροχρονίως ανέργων δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό των 35 εκατομμυρίων ευρώ ετησίως. Μέχρι την έναρξη ισχύος των νέων διατάξεων παραμένουν σε ισχύ οι διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 27 του ν.3016/2002 και της κοινής υπουργικής απόφασης των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Οικονομικών με αριθμ. 31092/4-7¬2002 (Β' 859), όπως η τελευταία έχει τροποποιηθεί και ισχύει με τις 31217/8-4-2003 (Β' 448) και 14080/513/11-1-2012 (Β' 657) όμοιες της.

Εγκύκλιος κατάργηση του Ειδικού Επιδόματος Ανεργίας Εκδόθηκε από το υπουργείο Εργασίας η ερμηνευτική εγκύκλιος για την κατάργηση του ειδικού επιδόματος ανεργίας που λάμβαναν ειδικές κατηγορίες απολυόμενων εργαζομένων από συγκεκριμένες επιχειρήσεις. Με την κατάργηση του ειδικού επιδόματος ανεργίας από την 1.1.2013 οι εργαζόμενοι αυτοί θα λαμβάνουν για ένα χρόνο το κανονικό επίδομα ανεργίας που λαμβάνουν όλοι οι απολυμένοι εργαζόμενοι τα 359€ δηλαδή. Ακολουθεί ολόκληρη η διευκρινιστική εγκύκλιος. ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ I. Ειδικές Επιδοτήσεις Ανεργίας Στο άρθρο πρώτο, παράγραφος ΙΑ, υποπαράγραφος ΙΑ.1, περίπτωση I του ν.4093/2012 εισάγονται από 1.1.2013 ουσιαστικές μεταβολές στις ειδικές επιδοτήσεις ανεργίας. Με βάση τις διατάξεις αυτές από 1.1.2013 καταργούνται οι ειδικές επιδοτήσεις ανεργίας. Συγκεκριμένα καταργούνται οι διατάξεις νόμων κατά το μέρος που αφορούν σε ειδικές επιδοτήσεις ανεργίας και ειδικές εισοδηματικές ενισχύσεις ανεργίας, καθώς και οι κανονιστικές και οι διοικητικές πράξεις, που εκδόθηκαν κατ' εξουσιοδότησή τους, ως ακολούθως: το άρθρο 43 του ν. 2778/1999 (Α' 295), το άρθρο 7 του ν. 2941/2001 (Α' 201), οι παράγραφοι 2 και 3 του άρθρου 15 του ν. 3144/2003 (Α' 111), η παρ. 4 του άρθρου 14 του ν. 3385/2005 (Α' 210), τα άρθρα 10 και 11 του ν. 3408/2005 (Α' 272), το άρθρο 13 του ν. 3460/2006 (Α' 105), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 11 του ν. 3660/2008 (Α' 78),οι παράγραφοι 4 και 5 του άρθρου 69 του ν. 3518/2006 (Α' 272), το άρθρο 23 του ν. 3526/2007 (Α' 24), οι παράγραφοι 2 και 3 του άρθρου 1, καθώς και το άρθρο 2 του ν. 3667/2008 (Α' 114) ,το άρθρο 3 του ν. 3717/2008 (Α' 239), το άρθρο 75 του ν. 3746/2009 (Α' 27), το άρθρο 32 του ν. 3762/2009 (Α' 75) . Όσοι κατά την 31.12.2012 λαμβάνουν ειδική επιδότηση ανεργίας βάσει των καταργούμενων διατάξεων, από 1.1.2013 συνεχίζουν να επιδοτούνται με βάση τις κοινές περί ανεργίας διατάξεις και να λαμβάνουν το βασικό μηνιαίο επίδομα σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 του ν.δ. 2961/1954 (Α' 197) όπως ισχύει, για χρονικό διάστημα που ανέρχεται το ανώτατο σε δώδεκα μήνες. Σε περίπτωση που η επιδότηση ανεργίας βάσει των καταργούμενων διατάξεων θα έληγε πριν την 31.12.2013, οι επιδοτούμενοι επιδοτούνται με βάση τις κοινές περί ανεργίας διατάξεις αλλά μόνο μέχρι την ημερομηνία λήξης της ειδικής επιδότησης που προβλεπόταν στις καταργούμενες διατάξεις. Σε κάθε περίπτωση, καμία ειδική επιδότηση ανεργίας δεν καταβάλλεται μετά την 31.12.2012 και όσοι εντάσσονται στις κοινές περί ανεργίας διατάξεις ως πρώην επιδοτούμενοι ειδικών επιδοτήσεων ανεργίας, σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να επιδοτηθούν εξ' αυτού του λόγου μετά την 31.12.2013. II. Επιδοτήσεις ανεργίας απολυμένων μισθωτών λόγω συγχώνευσης-μεταφοράς- συνένωσης επιχειρήσεων. Στο άρθρο πρώτο, παράγραφος ΙΑ, υποπαράγραφος ΙΑ. 1, περίπτωση II του ν.4093/2012 εισάγονται από 1.1.2013 ουσιαστικές μεταβολές στην επιδότηση λόγω ανεργίας απολυμένων μισθωτών λόγω συγχώνευσης-μεταφοράς-συνένωσης επιχειρήσεων. Από 1.1.2013 καταργούνται οι διατάξεις που αφορούν στην επιδότηση λόγω ανεργίας απολυμένων μισθωτών λόγω συγχώνευσης-μεταφοράς-συνένωσης επιχειρήσεων. Ειδικότερα, καταργούνται το άρθρο 6 του ν. 435/1976 (Α' 251) και το άρθρο 4 του ν. 3302/2004 (Α' 267). Όσοι κατά την 31.12.2012 λαμβάνουν ειδική επιδότηση ανεργίας βάσει των καταργούμενων διατάξεων, από 1.1.2013 συνεχίζουν να επιδοτούνται με βάση τις κοινές περί ανεργίας διατάξεις και να λαμβάνουν το βασικό μηνιαίο επίδομα σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 του ν.δ. 2961/1954 (Α' 197) όπως ισχύει, για χρονικό διάστημα που ανέρχεται το ανώτατο σε δώδεκα μήνες. Σε περίπτωση που η επιδότηση ανεργίας βάσει των καταργούμενων διατάξεων θα έληγε πριν την 31.12.2013, οι επιδοτούμενοι επιδοτούνται με βάση τις κοινές περί ανεργίας διατάξεις αλλά μόνο μέχρι την ημερομηνία λήξης της ειδικής επιδότησης που προβλεπόταν στις καταργούμενες διατάξεις. Σε κάθε περίπτωση, καμία ειδική επιδότηση ανεργίας δεν καταβάλλεται μετά την 31.12.2012 και όσοι εντάσσονται στις κοινές περί ανεργίας διατάξεις ως πρώην επιδοτούμενοι ειδικών επιδοτήσεων ανεργίας, σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να επιδοτηθούν εξ' αυτού του λόγου μετά την 31.12.2013.

ΟΑΕΔ Προγραμμα ΛΑΕΚ Κατάρτιση για Εργαζόμενους 2012 2013 Έναρξη υποβολής προτάσεων φορέων εκπροσώπησης των εργοδοτών στα πλαίσια του Προγράμματος του ΟΑΕΔ κατάρτισης ΛΑΕΚ 1-25 έτους 2012, για εργαζόμενους επιχειρήσεων που απασχολούν από 1-25 εργαζόμενους O ΟΑΕΔ προκηρύσσει πρόγραμμα κατάρτισης ΛΑΕΚ έτους 2012, υλοποιούμενο από φορείς εκπροσώπησης των εργοδοτών και απευθύνεται σε εργαζόμενους επιχειρήσεων που απασχολούν 1-25 άτομα. Με στόχο να διευρυνθούν οι ευκαιρίες κατάρτισης των εργαζομένων στις μικρές επιχειρήσεις η Επιτροπή Διαχείρισης του ΛΑΕΚ με τη με αριθμ. 1079/25/3-7-2012 απόφασή της, η οποία εγκρίθηκε με τη με αριθμ. 2120/32/17-07-2012 απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ και δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 2330/τεύχος Β΄/16-08-2012, έκανε αποδεκτή την υλοποίηση προγράμματος κατάρτισης εργαζομένων σε μικρές επιχειρήσεις, που απασχολούν από 1 έως 25 άτομα. Η κατανομή της χρηματοδότησης του προγράμματος ανά Νομό, οι δικαιούχοι φορείς, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και οι όροι υλοποίησης των προγραμμάτων, προσδιορίζονται στη με αριθμ. Πρωτ. Β129800/23-08-2012 εγκύκλιο του ΟΑΕΔ Στο πλαίσιο του προγράμματος ΛΑΕΚ του ΟΑΕΔ, δικαιούχοι υλοποίησης είναι: 1. Οι οριζόμενοι από το καταστατικό τους Φορείς Εκπροσώπησης των Εργοδοτών, των οποίων οι αρχαιρεσίες διεξάγονται με την παρουσία δικαστικού αντιπροσώπου. 2. Οι επιστημονικοί σύλλογοι των οποίων οι επιχειρήσεις-μέλη απασχολούν από 1-25 άτομα και δεν καλύπτονται από τους δικαιούχους του σημείου 1 (φορείς εκπροσώπησης των εργοδοτών). Οι δικαιούχοι φορείς οφείλουν να συμπεριλάβουν στις προτάσεις τους μόνο εργαζόμενους επιχειρήσεων του κλάδου που εκπροσωπούν. Στο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ ΛΑΕΚ κατάρτισης δίνεται η δυνατότητα, να συμμετέχουν και εργαζόμενοι (ανεξάρτητοι): των οποίων οι εργοδότες δεν καλύπτονται από φορείς εκπροσώπησης εργοδοτών ή των οποίων οι εργοδότες δεν επιθυμούν τη συμμετοχή τους σε πρόγραμμα κατάρτισης μέσω του φορέα εκπροσώπησης του κλάδου τους ή το αντικείμενο απασχόλησής τους δεν τους επιτρέπει να έχουν σταθερό εργοδότη υπό τον όρο ότι καταβάλλεται γι΄ αυτούς η εργοδοτική εισφορά ΛΑΕΚ (0,45%). Στο πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης εντάσσονται οι επιχειρήσεις που: επιθυμούν να καταρτίσουν το προσωπικό τους και είναι μέλη των φορέων εκπροσώπησης των εργοδοτών του κλάδου τους, οι οποίοι αναλαμβάνουν την υλοποίηση του προγράμματος κατάρτισης. κατέβαλαν στο ΙΚΑ την εργοδοτική εισφορά ΛΑΕΚ (0,45%) για τους εργαζόμενους της επιχείρησής τους για το έτος 2012. απασχολούν από 1 έως 25 εργαζόμενους. το πρόγραμμα κατάρτισης στο οποίο συμμετέχουν δεν χρηματοδοτείται από άλλο φορέα. δεν χρηματοδοτούνται από άλλο πρόγραμμα κατάρτισης του ΟΑΕΔ και του ΛΑΕΚ για τους εργαζόμενους που λαμβάνουν μέρος στο συγκεκριμένο πρόγραμμα κατάρτισης. Η χρηματοδότηση του προγράμματος αυτού ανέρχεται σε ποσό ύψους 25.000.000 Ευρώ και βαρύνει τον προϋπολογισμό του Λογαριασμού για την Aπασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση (ΛΑΕΚ). Η υποβολή των αιτήσεων για τα προγράμματα ΛΑΕΚ 1-25 θα γίνει στο αναβαθμισμένο πληροφοριακό σύστημα Διαχείρισης Προγραμμάτων ΛΑΕΚ από 30/11/2012 και ώρα 11.00 π.μ. έως και 31/12/2012. Η πρόσβαση επιτυγχάνεται μέσω της κεντρικής ιστοσελίδας του Οργανισμού στη διεύθυνση www.oaed.gr, όπου υπάρχει επιλογή για τα Προγράμματα ΛΑΕΚ και οδηγεί σε επιλογή για τα Προγράμματα ΛΑΕΚ 1-25, ή κατ’ ευθείαν μέσω της διεύθυνσης http://laek125.oaed.gr Για την πρόσβαση των Φορέων που έχουν υλοποιήσει προγράμματα τα προηγούμενα χρόνια θα τους αποσταλούν με e-mail στη Διεύθυνση Ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που έχουν δηλώσει νέος κωδικός χρήστη (user name) και κωδικός εισόδου (password). Οι Φορείς που δεν έχουν υλοποιήσει προγράμματα ΛΑΕΚ 1-25 στο παρελθόν θα υποβάλουν σχετική αίτηση μέσω του συστήματος και θα λάβουν μέσω e-mail τον κωδικό χρήστη (user name) που έχουν επιλέξει και νέο κωδικό εισόδου (password). Σε ότι αφορά στους Φορείς Εκπροσώπησης των Εργαζομένων και τις Ομοσπονδίες (Δευτεροβάθμια Όργανα) που θα συνεργασθούν με Φορείς Εκπροσώπησης Εργοδοτών για την υλοποίηση προγραμμάτων ή θα υλοποιήσουν αυτόνομα προγράμματα κατάρτισης είναι υποχρεωτική η δήλωση και εισαγωγή των στοιχείων τους στο πληροφοριακό σύστημα από τους ίδιους. Για το σκοπό αυτό θα υποβάλουν σχετική αίτηση μέσω του συστήματος και θα λάβουν μέσω e-mail τον κωδικό χρήστη (user name) που έχουν επιλέξει και νέο κωδικό εισόδου (password). Επιπλέον γίνεται έγκαιρα γνωστό σε όλους τους εμπλεκομένους με την υλοποίηση των προγραμμάτων ΛΑΕΚ ότι καθίσταται επιβεβλημένη η επικαιροποίηση των στοιχείων που αφορούν στους Εισηγητές ΛΑΕΚ που έχουν καταχωρηθεί στα Μητρώα Εισηγητών ΛΑΕΚ του ΟΑΕΔ. Κατά συνέπεια όλοι οι υφιστάμενοι Εισηγητές πρέπει αφενός να επικαιροποιήσουν το email τους μέχρι την 20/12/2012 και στη συνέχεια με τους νέους κωδικούς που θα τους αποσταλούν μέσω e-mail την 21/12/2012 θα πρέπει να αποκτήσουν πρόσβαση στο σύστημα διαχείρισης ΛΑΕΚ και να επικαιροποιήσουν - συμπληρώσουν τα απαραίτητα στοιχεία τους. Στη συνέχεια θα αποστείλουν τα αποδεικτικά ή τις απαραίτητες βεβαιώσεις για έλεγχο στη Δνση Επαγγελματικής κατάρτισης Ενηλίκων (Α3) του ΟΑΕΔ. Διευκρινίζεται ότι η διαδικασία αυτή της επικαιροποίησης των στοιχείων θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι την καταχώρηση του κωδικού του εισηγητή στα προγράμματα που θα υλοποιηθούν. Στο αναβαθμισμένο Πληροφορικό Σύστημα Διαχείρισης Προγραμμάτων ΛΑΕΚ υπάρχουν οι σχετικοί Οδηγοί Χρηστών και τα απαραίτητα Εγχειρίδια για την αποτελεσματική χρήση του συστήματος καθώς και έντυπο της υπεύθυνης δήλωσης που οφείλει να συμπληρώσει η επιχείρηση στις Οδηγίες Χρήσης.

Νεό Πρόγραμμα Μαθητείας με Αμοιβή 400 € από τον ΟΑΕΔ Νέες δυνατότητες σε νέους και για την ένταξη τους στην αγορά εργασίας θα δώσει νέο πρόγραμμα μαθητείας με αμοιβή 400 € στο πλαίσιο προγραμμάτων που θα υλοποιήσει το υπουργείο Εργασίας για την ενίσχυση της απασχόλησης.Το προγράμμα για τις θέσεις μαθητείας συζητήθηκε κατά τη σημερινή συνάντηση των κοινωνικών εταίρων με τον υπουργό Εργασίας Πρόνοιας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιάννη Βρούτση. Με το πρόγραμμα μαθητείας που θα υλοποιήσει ο ΟΑΕΔ, θα δίνεται η δυνατότητα σε χιλιάδες νέους να απασχοληθούν σε θέσεις μαθητείας για τέσσερις ή πέντε μήνες. Οι νέοι που θα ενταχθούν στα προγράμματα μαθητείας, θα λαμβάνουν αμοιβή 400 ευρώ για 40ωρη εβδομαδιαία εργασία και ασφάλιση για τον κλάδο υγείας, αλλά όχι για σύνταξη Τα βασικά σημεία του προγράμματος μαθητείας δόθηκαν στους κοινωνικούς εταίρους, προκειμένου να καταθέσουν τις προτάσεις τους, το αργότερο έως τη Δευτέρα, ώστε να νομοθετηθούν το συντομότερο δυνατό. Θετικά αντιμετώπισαν τις προτάσεις του Υπουργείου οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων, ενώ επιφυλάξεις εξέφρασε η ΓΣΕΕ. "Η συνέχιση του κοινωνικού διαλόγου αποτελεί καθ' αυτή ένα θετικό γεγονός", τόνισε μετά τη συνάντηση ο υπουργός Εργασίας Πρόνοιας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιάννης Βρούτσης. Ο κ. Βρούτσης, αναγνώρισε ότι υπάρχουν μεταξύ των εταίρων διαφορετικές απόψεις αλλά και πολλά σημεία σύγκλισης. Στη συνάντηση τέθηκε κυρίως το θέμα της αντιμετώπισης της ανεργίας", όπως είπε ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ Δημήτρης Ασημακόπουλος και πρόσθεσε ότι η κυβέρνηση θα πρέπει να δείξει αποφασιστικότητα και να επενδύσει στην επανεκκίνηση της πραγματικής οικονομίας Σε μια περίοδο που η κυβέρνηση απαξιώνει τους κοινωνικούς εταίρους, το υπουργείο Εργασίας κρατάει ζωντανό τον κοινωνικό διάλογο", δήλωσε ο Βασίλης Κορκίδης, πρόεδρος της ΕΣΕΕ. Ο κ. Κορκίδης τάχθηκε υπέρ των προγραμμάτων μαθητείας και ενίσχυσης της νεανικής επιχειρηματικότητας, τόνισε όμως, ότι ο λογαριασμός που θα δημιουργηθεί στον ΟΑΕΔ, θα πρέπει να είναι "ξεχωριστός, διακριτός και ανεξάρτητος ώστε να μπορέσει ο Οργανισμός να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις των προγραμμάτων".

ΟΑΕΔ όλες οι Παροχές με voucher Επιταγές κοινωνικής πολιτικής Σύμφωνα με δημοσίευμα της Ημερησίας αλλάζει ο τρόπος που θα δίνονται παροχές όπως επιδόματα , κοινωνικό τουρισμό (που έχει αναλάβει πλέον ο ΟΑΕΔ ), που θα πραγματοποιούνται προγράμματα για την απασχόληση και γενικά κάθε δράση του ΟΑΕΔ κοινωνική πολιτικής και θα χορηγούνται με επιταγές κοινωνικές πολιτικής Οι αλλαγές που προβλέπει το νομοσχέδιο για τον ΟΑΕΔ θεσπίζουν τις επιταγές κοινωνικής πολιτικής και θα λειτουργήσουν στα πρότυπα των VOUCHER που χρησιμοποιούνται αυτή την στιγμή για κατάρτιση ανέργων. Οι επιταγές κοινωνικής πολιτικής, οι οποίες θα ενσωματώνουν συγκεκριμένη οικονομική αξία, κατά περίπτωση, και θα παρέχουν στους δικαιούχους την πρόσβαση σε παροχές, προγράμματα απασχόλησης και γενικά δράσεις κοινωνικής πολιτικής. Σύμφωνα με το σχέδιο που παρουσιάζει η Ημερησία, ο ΟΑΕΔ θα αναλαβει και όλες τις δράσεις κοινωνικής πολιτικής συνεργαζόμενος με φορείς του δημόσιου, του κοινωνικού και του ιδιωτικού τομέα της ημεδαπής αλλά και της αλλοδαπής. Για τον σκοπό αυτό δημιουργείται στον ΟΑΕΔ κλάδος με την επωνυμία «Ενιαίος Λογαριασμός για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών» (ΕΛΕΚΠ) με διαχειριστική και οικονομική αυτοτέλεια. Στον ΕΛΕΚΠ ενοποιούνται ο «Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση» (ΛΑΕΚ) και ο Ειδικός Λογαριασμός με την επωνυμία «Ειδικός Λογαριασμός Κοινωνικής Πολιτικής» με διατήρηση των σχετικών εισφορών και πρόβλεψη επιπλέον εσόδων από την καθιέρωση ειδικού λαχείου, των προσόδων από την εκμετάλλευση της περιουσίας των ΟΕΚ και Εργατικής Εστίας, προστίμων κ.α

Συνάντηση για τις παροχές του ΟΕΕ και ΟΕΚ και την ενσωμάτωση στον ΟΑΕΔ Με τους κοινωνικούς εταίρους συναντάται, σήμερα στις 10 το πρωί, ο υπουργός Εργασίας Πρόνοιας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιάννης Βρούτσης. Στη συνάντηση αναμένεται να τεθούν οι ενεργειες που θα γίνουν στο πλαίσιο του εθνικού συμφώνου δράσης για την απασχόληση των νέων και οι ρυθμίσεις για την οργανωτική ενσωμάτωση όλες οι κοινωνικές δράσεις και παροχές των καταργηθέντων οργανισμών ΟΕΕ και ΟΕΚ, στον ΟΑΕΔ. Θα συζητηθεί, επίσης, η ανάληψη συγκεκριμένων δράσεων για την αποκατάσταση της νομιμότητας στην αγορά εργασίας και η έναρξη του έργου της απλοποίησης της εργατικής νομοθεσίας. πηγη:ΑΠΕ

Τα Προγράμματα του ΟΑΕΔ που είναι σε Εξέλιξη για Εργασία Αιτησεις Από τις αρχές του 2010 μέχρι σήμερα σχεδόν 1.178.241 άτομα, είτε ως εργαζόμενοι είτε ως αυτοαπασχολούμενοι είτε ως εκπαιδευόμενοι έχουν ενταχθεί σε εβδομήντα ένα (71) επιμέρους προγράμματα διατήρησης θέσεων εργασίας, προώθησης της απασχόλησης και επαγγελματικής εκπαίδευσης του ΟΑΕΔ συνολικού προϋπολογισμού 3,9 δισ. ευρώ. Εκτιμάται ότι με τις δράσεις αυτές έχει επιτευχθεί μια ανάσχεση / συγκράτηση του ρυθμού αύξησης της ανεργίας τουλάχιστον κατά 5% - 7%. Παράλληλα, στα μέτρα που υλοποιεί ο ΟΑΕΔ στο πεδίο της κοινωνικής προστασίας των ανέργων και των εργαζομένων - επιδόματα ανεργίας, προγράμματα πλησίον της σύνταξης, κάλυψη της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης των μακροχρόνια ανέργων, παροχές οικογένειας και μητρότητας - εντάσσονται περίπου 1.200.000 άτομα, ενώ οι δράσεις αυτές εκτιμάται ότι θα κοστίσουν το τρέχον έτος 2,0 δισ. ευρώ. Μέχρι σήμερα ο ΟΑΕΔ έχει ενεργοποιήσει και υλοποιεί εβδομήντα ένα (71) επιμέρους δράσεις ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης και επαγγελματικής εκπαίδευσης, προϋπολογισμού 3,89 δισ. ευρώ με μέγιστο αριθμό ωφελουμένων 1.373.000 ανέργους και εργαζομένους ιδιαίτερα σε επισφαλείς θέσεις εργασίας. Μέσω των δράσεων αυτών μέχρι σήμερα έχουν ωφεληθεί ή συνεχίζουν να ωφελούνται 1.178.241 δικαιούχοι, γεγονός που συνεπάγεται ότι η συνολική απορροφητικότητα των δράσεων αυτών έχει προσεγγίσει μέχρι σήμερα το 85,8% του συνόλου των διαθέσιμων θέσεων. Η (ποιοτική) αυτή εκτίμηση αυτή στηρίζεται στα εξής δεδομένα: (α) Τη περίοδο 2009-σήμερα η ύφεση (μείωση του πραγματικού ΑΕΠ) έχει υπερβεί αθροιστικά τις 23 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ η στατιστική ανεργία αυξήθηκε κατά 14 ποσοστιαίες μονάδες (από 9,5% το 2009 σε 24% σήμερα), β) Σε μέσο ευρωπαϊκό επίπεδο 1 ποσοστιαία μονάδα μείωσης του ΑΕΠ επιφέρει κατά μέσο όρο αύξηση της ανεργίας κατά 1 ως 2 ποσοστιαίες μονάδες, (γ) Αυτό συνεπάγεται ότι, ceteris paribus, το βάθος και η διάρκεια της οικονομικής ύφεσης στη χώρα μας θα είχε επιφέρει μέχρι σήμερα ποσοστά στατιστικής ανεργίας τουλάχιστον στο 32% του εργατικού δυναμικού. Αναλυτικότερα, μέχρι σήμερα τα εφαρμοζόμενα προγράμματα του ΟΑΕΔ έχουν αποδώσει τα εξής: • Τη διατήρηση 339.910 επισφαλών θέσεων εργασίας, μέσω 3 προγραμμάτων, με συνολική απορροφητικότητα 96,8%. • Την ένταξη 156.975 ανέργων σε θέσεις εργασίας ή σε νέες ευκαιρίες επιχειρηματικότητας μικρής κλίμακας, μέσω 32 επιμέρους προγραμμάτων. Οι αιτήσεις συμμετοχής μέχρι σήμερα έχουν φτάσει το 65,6% ενώ οι εντάξεις ανέργων έχει φτάσει το 59%. • Τη διατήρηση 11.634 θέσεων εργασίας καθώς και τη διεύρυνση της εποχικής απασχόλησης στον τουρισμό κατά 79.473 θέσεις εργασίας, το διάστημα 2010-2012, μέσω 7 προγραμμάτων, η απορροφητικότητα των οποίων κυμάνθηκε από 50% ως 65%. • Την επαγγελματική εκπαίδευση 547.130 εργαζομένων μέσω των προγραμμάτων του Λ.Α.Ε.Κ και των προγραμμάτων διαρθρωτικής προσαρμογής, μέσω 20 σχετικών προγραμμάτων. Ειδικότερα στο πλαίσιο των Σχεδίων Διαρθρωτικής Προσαρμογής επιχειρήσεων άνω των 50 ατόμων, υλοποιείται η κατάρτιση-επιμόρφωση 48.542 εργαζομένων σε επισφαλείς θέσεις εργασίας σε 570 επιχειρήσεις. Στο πεδίο αυτό η συνολική απορροφητικότητα φτάνει το 98,1% των διαθέσιμων θέσεων.• Τη φοίτηση στον τομέα της Αρχικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης Νέων 43.119 σπουδαστών στις Σχολές Μαθητείας, στα Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) και στις λοιπές εκπαιδευτικές δομές του Οργανισμού, μέσω 9 αντίστοιχων εκπαιδευτικών προγραμμάτων. Η συνολική απορροφητικότητα φτάνει στο επίπεδο του 99,6%. Απορρόφηση Πόρων ΕΣΠΑΩς προς την απορρόφηση κοινοτικών πόρων (ΕΣΠΑ), σε σύνολο 780 εκατ. ευρώ που έχουν εκχωρηθεί στον Οργανισμό από το ΕΠΑΝΑΔ , για προγράμματα απασχόλησης ανέργων, έχουν προκηρυχθεί προγράμματα ύψους 847,94 εκατ. ευρώ (ενεργοποίηση εκχώρησης κατά 100%), για τα οποία έχουν αναληφθεί νομικές δεσμεύσεις 610,21 εκατ. ευρώ και έχουν πραγματοποιηθεί δαπάνες περίπου 395 εκατ. ευρώ με ποσοστό απορρόφησης 46,5%. (Τα ν στοιχεία ελήφθησαν στις 15/11/2012) ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΟΑΕΔ ΠΟΥ ΑΝΟΙΚΤΑ ΚΑΙ ΥΠΟΒΑΛΛΟΝΤΑΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ Την περίοδο αυτή παραμένουν ανοικτά προς υποβολή αιτήσεων τα παρακάτω προγράμματα του ΟΑΕΔ:1)«Ειδικό διετές πρόγραμμα προώθησης της απασχόλησης με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών, για την πρόσληψη 25.000 ανέργων». Δικαιούχοι: Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα με προτεραιότητα στις μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν έως 50 άτομα. Για να υπαχθεί μια επιχείρηση στο πρόγραμμα, δεν θα πρέπει να έχει προβεί, κατά τη διάρκεια του εξαμήνου πριν την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού, λόγω καταγγελίας σύμβασης. Οι αιτήσεις υπαγωγής υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2). Ποσό επιχορήγησης: Ως ποσό επιχορήγησης για πλήρη ή μερική απασχόληση ορίζεται το ποσό που αντιστοιχεί στο 80% για το πρώτο έτος και στο 60% για το δεύτερο έτος, των συνολικών μηνιαίων ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένων), για όλους τους κλάδους κύριας ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, της επικουρικής ασφάλισης του ΕΤΕΑΜ όπως και της -τυχόν- επικουρικής ασφάλισης εκτός ΕΤΕΑΜ, επί των ακαθάριστων αποδοχών μέχρι του ύψους των 751,39 €. Στην περίπτωση που η επιχείρηση προσλάβει άνεργο που ανήκει στις ειδικές ομάδες ανέργων, όπως α) άνεργοι που βρίσκονται στο στάδιο πλησίον της σύνταξης και στους οποίους υπολείπονται μέχρι 1.500 ημέρες ασφάλισης ή έως 5 έτη για την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας για τη θεμελίωση της κατώτατης σύνταξης γήρατος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, β) γυναίκες μακροχρόνια άνεργες, άνω των 45 ετών, γ) άνεργες γυναίκες άνω των 50 ετών, δ) πολύτεκνοι/νες και τρίτεκνοι/νες, ε) αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών, και στ) νέοι έως 30 ετών, τότε ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το ποσό που αντιστοιχεί στο 80% και για τα δύο έτη, των μηνιαίων ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένων) όπως αναλύονται παραπάνω. Διάρκεια επιχορήγησης: Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται σε είκοσι τέσσερις (24) μήνες. Με τη λήξη της επιχορήγησης οι επιχειρήσεις δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό για δώδεκα (12) μήνες ακόμα, δίχως επιχορήγηση. 2)«Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 5.000 ανέργων πτυχιούχων ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα ηλικίας έως 35 ετών».Δικαιούχοι: Δικαιούχοι του προγράμματος είναι όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα. Για να υπαχθεί μια επιχείρηση στο πρόγραμμα, δεν θα πρέπει να έχει προβεί, κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού, λόγω καταγγελίας σύμβασης. Οι αιτήσεις υπαγωγής υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2). Ποσό επιχορήγησης: Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης ανέρχεται στο ποσό των 25 € για ανέργους άνω των 24 ετών και στο ποσό των 20 € για τους ωφελούμενους άνεργους έως 24 ετών. Διάρκεια επιχορήγησης: Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται στους είκοσι τέσσερις (24) μήνες. Με τη λήξη της επιχορήγησης οι επιχειρήσεις δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό για τρεις (3) μήνες ακόμα, δίχως επιχορήγηση. 3)«Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων της τοπικής . αυτοδιοίκησης πρώτου και δευτέρου βαθμού (Δήμοι και Περιφέρειες) για την απασχόληση 5.000 ανέργων ηλικίας από 55 έως 64 ετών.» Δικαιούχοι: Δικαιούχοι του προγράμματος είναι οι επιχειρήσεις της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού (Δήμων και Περιφερειών), για απασχόληση πρώην εργαζομένων ηλικίας 55-64 ετών και μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-64 ετών. Οι αιτήσεις υπαγωγής υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2). Ποσό επιχορήγησης: Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης ανέρχεται στο ποσό των 25 €. Διάρκεια επιχορήγησης: Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται σε είκοσι τέσσερις (24) μήνες. Με τη λήξη της επιχορήγησης οι επιχειρήσεις των ΟΤΑ δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό για τρεις (3) μήνες ακόμα, δίχως επιχορήγηση. 4)Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων και γενικά εργοδοτών για την απασχόληση και κατάρτιση 10.000 δικαιούχων «επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας». Σκοπός του προγράμματος είναι η μετατροπή του επιδόματος ανεργίας που λαμβάνουν οι άνεργοι σε «επίδομα απασχόλησης», δηλαδή σε επιχορήγηση των ιδιωτικών επιχειρήσεων για την απασχόληση αυτών, για όλο το χρονικό διάστημα που δικαιούνται να λαμβάνουν το επίδομα ανεργίας, και στη συνέχεια η επιχορήγηση του 90% των συνολικών μηνιαίων ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένων) επί των ακαθάριστων αποδοχών μέχρι του ύψους των 751,39 €. Δικαιούχοι: Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα. Για να υπαχθεί μια επιχείρηση στο πρόγραμμα, δεν θα πρέπει να έχει προβεί, κατά τη διάρκεια του εξαμήνου πριν την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού, λόγω καταγγελίας σύμβασης. Οι αιτήσεις υπαγωγής υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2). Ποσό επιχορήγησης: Το πρόγραμμα περιλαμβάνει υποχρεωτικά δύο (2) φάσεις. Η α’ φάση του προγράμματος διαρκεί όσο και το χρονικό διάστημα το οποίο υπολείπεται από την πρόσληψη του πρώην επιδοτούμενου ανέργου (δικαιούχου «επιταγή επανένταξης στην αγορά εργασίας») στην επιχείρηση μέχρι τη λήξη της διάρκειας επιδότησης και ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το επίδομα ανεργίας που λαμβάνει ή έχει δικαιωθεί ο επιδοτούμενος άνεργος. Η β’ φάση αφορά στο υπολειπόμενο χρονικό διάστημα μέχρι τη συμπλήρωση των 24 μηνών για αμιγή απασχόληση ή των 30 μηνών όταν έχει υλοποιηθεί κατάρτιση και ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το ποσό που αντιστοιχεί στο 90% των συνολικών μηνιαίων ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένων) ή στο 100% αυτών, σε περίπτωση που έχει υλοποιηθεί κατάρτιση, για όλους τους κλάδους κύριας ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, της επικουρικής ασφάλισης του ΕΤΕΑΜ όπως και της –τυχόν- επικουρικής ασφάλισης εκτός ΕΤΕΑΜ, όπως υπολογίζεται επί των ακαθάριστων αποδοχών μέχρι του ύψους των 751,39 €. Διάρκεια επιχορήγησης: Η διάρκεια επιχορήγησης ορίζεται στους 24 μήνες για αμιγή απασχόληση και στους 30 μήνες όταν έχει υλοποιηθεί κατάρτιση. Με τη λήξη της επιχορήγησης οι επιχειρήσεις δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό για δώδεκα (12) μήνες ακόμα, δίχως επιχορήγηση. 5)Πρόγραμμα επιχορήγησης για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, 5.000 ανέργων ηλικίας 16 έως 24 ετών νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας, σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα με επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών, με τη δυνατότητα συνέχισης της επιχορήγησης για επιπλέον δώδεκα (12) μήνες, εφόσον η σύμβαση απόκτησης εργασιακής εμπειρίας μετατραπεί σε σύμβαση εργασίας. Δικαιούχοι: Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα. Για να υπαχθεί μια επιχείρηση στο πρόγραμμα, δεν θα πρέπει να έχει προβεί, κατά τη διάρκεια του εξαμήνου πριν την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού, λόγω καταγγελίας σύμβασης. Οι αιτήσεις υπαγωγής υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2 ). Ποσό και διάρκεια επιχορήγησης: Το πρόγραμμα περιλαμβάνει δύο στάδια. Η διάρκεια της επιχορήγησης που αφορά στο α’στάδιο ορίζεται μέχρι 12 μήνες. Ως ποσό επιχορήγησης για το α΄στάδιο ορίζεται το ποσό των μηνιαίων ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένων) των κλάδων σύνταξης, ασθένειας σε είδος και επαγγελματικού κινδύνου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, όπως υπολογίζεται επί των ακαθάριστων αποδοχών του 80% του κατώτατου βασικού μισθού (511,00 €) ή επί των ακαθαρίστων μηνιαίων αποδοχών του 80% του κατώτατου ημερομισθίου (22,83 €). Κατά τη λήξη του α’σταδίου και εφόσον οι επιχειρήσεις μετατρέψουν την σύμβαση απόκτησης εργασιακής εμπειρίας σε σύμβαση εργασίας μπορούν με αίτησή τους να επιχορηγηθούν για επιπλέον δώδεκα (12) μήνες με την υποχρέωση να απασχολήσουν τον νέο επιπλέον έξι (6) μήνες δίχως επιχορήγηση. Ως ποσό επιχορήγησης για το β’ στάδιο ορίζεται το ποσό που αντιστοιχεί στο 70% των συνολικών μηνιαίων ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένων) για όλους τους κλάδους κύριας ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, της επικουρικής ασφάλισης του ΕΤΕΑΜ όπως και της –τυχόν- επικουρικής ασφάλισης εκτός ΕΤΕΑΜ, όπως υπολογίζεται επί των ακαθάριστων αποδοχών μέχρι του ύψους των 751,39 €. 6)Ειδικό Πρόγραμμα ολοκληρωμένης παρέμβασης για 600 πρώην εργαζόμενους που προέρχονται από τις επιχειρήσεις «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Γ.Α.», «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Α.Ε.Α.Ζ.», «Γ.Η. ΣΚΟΥΡΤΗΣ Α.Ε.Γ.Α.», «ΓΕΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL UNION)», «ΓΕΝΙΚΗ ΠΙΣΤΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α. (GENERAL TRUST)» και «ΕΟΣ Α.Ε.Α.Ζ.» και 200 πρώην εργαζόμενους που προέρχονται από την επιχείρηση «COMMERCIAL VALUE» i. Δράση επιχορήγησης επιχειρήσεων.(Το πρόγραμμα είναι ανοικτό μόνο για τις περιφέρειες του Ν. Αιγαίου και της Στερεάς Ελλάδος)Δικαιούχοι: Δικαιούχοι του προγράμματος είναι όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που θα απασχολήσουν 750 ανέργους που προέρχονται από τις ανωτέρω επιχειρήσεις. Για να υπαχθεί μια επιχείρηση στο πρόγραμμα, δεν θα πρέπει να έχει προβεί, κατά τη διάρκεια του εξαμήνου πριν την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού. Οι αιτήσεις υπαγωγής υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2).Ποσό επιχορήγησης: Το ποσό της επιχορήγησης για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης ανέρχεται στο ποσό των 36 €. Διάρκεια επιχορήγησης: Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται στους 36 μήνες. Με τη λήξη της επιχορήγησης οι επιχειρήσεις δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό για δώδεκα (12) μήνες ακόμα, δίχως επιχορήγηση.ii. Δράση προώθησης της επιχειρηματικότητας - αυτααπασχόλησης.Δικαιούχοι: Δικαιούχοι είναι 50 άνεργοι που προέρχονται από τις ανωτέρω επιχειρήσεις.Ποσό και διάρκεια επιχορήγησης: Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται σε τριάντα έξι (36) μήνες. Το ποσό της επιχορήγησης για κάθε νέο ελεύθερο επαγγελματία που υπάγεται στο πρόγραμμα ανέρχεται στα 30.000,00 €.7)Τοπικό Ολοκληρωμένο Πρόγραμμα για 680 ανέργους των επιχειρήσεων: «ΤΕΞΑΠΡΕΤ Α.Ε.», «ΜΑΧΙΜ ΠΕΡΤΣΙΝΙΔΗΣ Α.Ε.», «ROBERTO Α.Β.Ε.Ε.», «ΝΟΒΑ ΚΝΙΤ Α.Ε.» «BELLE Α.Ε.», «ΠΑΚ. ΚΕΝΤΑΠΟΤΖΙΔΗ Α.Ε.», «ΕΥΡΩΒΑΦΗ Α.Ε.», «EUROHOUSE Α.Ε.», «ΘΕΜΕΛΙΟΔΟΜΗ Α.Ε.» «ΜΙΝΟΣ ΑΒΕΕ» και «ΑΜΑΣΑ ΑΕΒΕ» του Νομού Θεσσαλονίκης.i. Δράση επιχορήγησης επιχειρήσεων, για την απασχόληση 600 ανέργων.Δικαιούχοι: Δικαιούχοι του προγράμματος είναι όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που θα απασχολήσουν ανέργους που προέρχονται από τις ανωτέρω επιχειρήσεις. Για να υπαχθεί μια επιχείρηση στο πρόγραμμα, δεν θα πρέπει να έχει προβεί, κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού, λόγω καταγγελίας σύμβασης. Οι αιτήσεις υπαγωγής υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2). Ποσό επιχορήγησης: Το ποσό της επιχορήγησης για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης ανέρχεται στο ποσό των 20 € και για μερική απασχόληση στα ποσό των 10 €. Διάρκεια επιχορήγησης: Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται σε είκοσι τέσσερις (24) μήνες. Με τη λήξη της επιχορήγησης οι επιχειρήσεις δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό για δώδεκα (12) μήνες ακόμα, δίχως επιχορήγηση. ii. Δράση προώθησης της επιχειρηματικότητας - αυτααπασχόλησης.Δικαιούχοι: Δικαιούχοι είναι 80 άνεργοι που προέρχονται από τις ανωτέρω επιχειρήσεις.Ποσό και διάρκεια επιχορήγησης: Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται σε τριάντα έξι (36) μήνες. Το ποσό της επιχορήγησης για κάθε νέο ελεύθερο επαγγελματία που υπάγεται στο πρόγραμμα ανέρχεται στα 24.000,00 €. 8)Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων που βρίσκονται πλησίον της σύνταξης Δικαιούχοι: Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις για την απασχόληση 2500 ανέργων που βρίσκονται στο στάδιο πλησίον της σύνταξης και δεν έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις για τη συνταξιοδότησή τους από φορέα κύριας ασφάλισης επειδή τους υπολείπονται μέχρι 1500 ένσημα ή μέχρι πέντε (5) χρόνια για τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας τους για τη συνταξιοδότησή του και ο τελευταίος ασφαλιστικός τους φορέας είναι το ΙΚΑ. Για να υπαχθεί μια επιχείρηση στο πρόγραμμα, δεν θα πρέπει να έχει προβεί, κατά τη διάρκεια του εξαμήνου πριν την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού, λόγω καταγγελίας σύμβασης. Η υποβολή των αιτήσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος υποβάλλονται στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης του ΟΑΕΔ. Ποσό και διάρκεια επιχορήγησης: Η διάρκεια της επιδότησης καθορίζεται από ένα (1) μήνα έως και εξήντα (60), κατ' ανώτατο όριο μήνες. Το ποσό επιχορήγησης για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης είναι 22 € για τον πρώτο χρόνο, 24 € για τον δεύτερο χρόνο, 26 € για τον τρίτο χρόνο, 28 € για τον τέταρτο χρόνο, και 30 € για τον πέμπτο χρόνο. 9)Πρόγραμμα διατήρησης 10.000 θέσεων εργασίας με επιχορήγηση μέρους των εργοδοτικών εισφορών σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας Δικαιούχοι: Δικαιούχοι του προγράμματος είναι «Κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα» όπως α) Ξενοδοχεία κλασικού τύπου, β) Ξενοδοχεία τύπου ΜΟΤΕΛ, γ) Ξενοδοχεία τύπου επιπλωμένων διαμερισμάτων, δ) Ξενοδοχεία κλασικού τύπου και επιπλωμένων διαμερισμάτων, ε) Οργανωμένες τουριστικές κατασκηνώσεις με ή χωρίς οικίσκους (ΚΑΜΠΙΝΓΚ). Ποσό επιχορήγησης: Ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το ποσό που αντιστοιχεί στο 40% των μηνιαίων εισφορών που βαρύνουν τον εργοδότη (εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές) για όλους τους κλάδους κύριας ασφάλισης του Ι.Κ.Α.−Ε.Τ.Α.Μ. της επικουρικής ασφάλισης του E.T.E.A.M., και του ειδικού λογαριασμού ξενοδοχοϋπαλλήλων, επί των ακαθάριστων αποδοχών μέχρι του ύψους των 1007,10 €. Για να υπαχθεί μια επιχείρηση στο πρόγραμμα, δεν θα πρέπει να έχει προβεί, κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού, λόγω καταγγελίας σύμβασης. Οι αιτήσεις υπαγωγής υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2). Διάρκεια επιχορήγησης: Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται σε δώδεκα (12) μήνες. 10)Ειδικό τριετές Πρόγραμμα ενίσχυσης εργοδοτών με επιχορήγηση που αντιστοιχεί στο ύψος των συνολικών ασφαλιστικών εισφορών, για την πρόσληψη 2.300 ανέργων Ατόμων με Αναπηρίες (AμεΑ), Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες, Αποφυλακισμένων, Νεαρών Παραβατικών Ατόμων ή Νεαρών Ατόμων που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο και Πρόγραμμα Επιχορήγησης 50 θέσεων Εργονομικής Διευθέτησης του χώρου εργασίας για Άτομα με Αναπηρίες (AμεΑ). Α)Ειδικό τριετές Πρόγραμμα ενίσχυσης εργοδοτών με επιχορήγηση που αντιστοιχεί στο ύψος των συνολικών ασφαλιστικών εισφορών, για την πρόσληψη 2.300 ανέργων Ατόμων με Αναπηρίες (AμεΑ), Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες, Αποφυλακισμένων, Νεαρών Παραβατικών Ατόμων ή Νεαρών Ατόμων που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνοΔικαιούχοι: Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, Συνεταιρισμούς, Επαγγελματικά Σωματεία και Ενώσεις αυτών, Σωματεία, Αστικές Εταιρίες μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, Κοινωνικοί Συνεταιρισμοί (Ν.2716/17.5.1999), Κοινοπραξίες και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, με προτεραιότητα στις μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν έως 50 άτομα κατά την ημερομηνία εκδήλωσης ενδιαφέροντος για ένταξη στο πρόγραμμα. Για να υπαχθεί μια επιχείρηση στο πρόγραμμα, δεν θα πρέπει να έχει προβεί, κατά τη διάρκεια του εξαμήνου πριν την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού, λόγω καταγγελίας σύμβασης. Οι αιτήσεις υπαγωγής υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (Γρ.Εργασίας ΕΚΟ ή ΚΠΑ2). Διάρκεια επιχορήγησης: Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται σε τριάντα έξι (36) μήνες. Με τη λήξη της επιχορήγησης οι επιχειρήσεις δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό για δώδεκα (12) μήνες ακόμα, δίχως επιχορήγηση.Ποσό επιχορήγησης: Το ποσό επιχορήγησης υπολογίζεται στο 100% επί των συνολικών μηνιαίων ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένων) για όλους τους κλάδους κύριας ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, της επικουρικής ασφάλισης του ΕΤΕΑΜ όπως και της –τυχόν- επικουρικής ασφάλισης εκτός ΕΤΕΑΜ, που αντιστοιχούν στην πλήρη ή μερική απασχόληση και για τα τρία έτη από την κάθε πρόσληψη, όπως υπολογίζεται επί των ακαθάριστων αποδοχών μέχρι του ύψους των 751,39 €. Β)Πρόγραμμα Επιχορήγησης 50 θέσεων Εργονομικής Διευθέτησης του χώρου εργασίας για Άτομα με Αναπηρίες (AμεΑ)Δικαιούχοι: Δικαιούχοι είναι οι ενταγμένες επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο «Ειδικό τριετές Πρόγραμμα ενίσχυσης εργοδοτών με επιχορήγηση που αντιστοιχεί στο ύψος των συνολικών ασφαλιστικών εισφορών, για την πρόσληψη 2.300 ανέργων Ατόμων με Αναπηρίες (AμεΑ), Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες, Αποφυλακισμένων, Νεαρών Παραβατικών Ατόμων ή Νεαρών Ατόμων που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο» και θα απασχολήσουν άτομα της ανωτέρω ομάδας. Οι αιτήσεις υπαγωγής υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (Γρ.Εργασίας ΕΚΟ ή ΚΠΑ2 ). Ποσό επιχορήγησης: Όσον αφορά στο ποσό επιχορήγησης, ο ΟΑΕΔ, εφ’ όσον κρίνεται απαραίτητο, συμμετέχει σε ποσοστό 90% του κόστους της απαιτούμενης δαπάνης για κάθε μία από τις εργονομικές διευθετήσεις του χώρου εργασίας (προσαρμοσμένες βοηθητικές τεχνολογικές εγκαταστάσεις, προσαρμογή του χώρου εργασίας, ειδικός εξοπλισμός, αγορά λογισμικού για άτομα με αναπηρία, κ.λ.π.) και μέχρι του ποσού των τριών (2.500,00) ΕΥΡΩ για κάθε μία από αυτές. 11)Πρόγραμμα Επιχορήγησης νέων ελευθέρων επαγγελματιών Ατόμων με Αναπηρίες (AμεΑ), Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες και Αποφυλακισμένων ηλικίας 18-64 ετών και Πρόγραμμα Επιχορήγησης 50 θέσεων Εργονομικής Διευθέτησης του χώρου εργασίας για Άτομα με Αναπηρίες (AμεΑ). Α.Πρόγραμμα Επιχορήγησης 800 Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών ανέργων Ατόμων με Αναπηρίες (A.με.Α), Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες και Αποφυλακισμένων ατόμων Δικαιούχοι: Το πρόγραμμα απευθύνεται σε άνεργα άτομα που ανήκουν στις Ειδικές Κοινωνικές Ομάδες (ΑμεΑ, Αποφυλακισμένα και Απεξαρτημένα Άτομα). Οι αιτήσεις υπαγωγής υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (Γρ.Εργασίας ΕΚΟ ή ΚΠΑ2 ). Διάρκεια επιχορήγησης: Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται σε τριάντα έξι (36) μήνες. Ποσό επιχορήγησης: Το ποσό επιχορήγησης καθορίζεται στις είκοσι οκτώ χιλιάδες (28.000) ευρώ. Β.Πρόγραμμα Επιχορήγησης 50 θέσεων Εργονομικής Διευθέτησης του χώρου εργασίας για Άτομα με Αναπηρίες (AμεΑ) Δικαιούχοι: Δικαιούχοι είναι οι Νέοι Ελεύθεροι Επαγγελματίες - Άτομα με ειδικές Ανάγκες- που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα επιχορήγησης 800 Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών ανέργων Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες, Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες και Αποφυλακισμένων Ατόμων. Οι αιτήσεις υπαγωγής υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (Γρ.Εργασίας ΕΚΟ ή ΚΠΑ2 ). Ποσό επιχορήγησης: Όσον αφορά στο ποσό επιχορήγησης, ο ΟΑΕΔ, εφ’ όσον κρίνεται απαραίτητο, συμμετέχει σε ποσοστό 90% του κόστους της απαιτούμενης δαπάνης για κάθε μία από τις εργονομικές διευθετήσεις του χώρου εργασίας (προσαρμοσμένες βοηθητικές τεχνολογικές εγκαταστάσεις, προσαρμογή του χώρου εργασίας, ειδικός εξοπλισμός, αγορά λογισμικού για άτομα με αναπηρία, κ.λ.π.) και μέχρι του ποσού των τριών (2.500,00) ΕΥΡΩ για κάθε μία από αυτές. 12)Πρόγραμμα Επιχορήγησης Ιδιωτικών Επιχειρήσεων για απασχόληση Σπουδαστών Τ.Ε.Ι. – ΣΕ.ΛΕ.Τ.Ε. Δικαιούχοι: Το πρόγραμμα αυτό απευθύνεται σε Ιδιωτικές Επιχειρήσεις, που προσλαμβάνουν σπουδαστές των Τ.Ε.Ι. - ΣΕ.ΛΕ.Τ.Ε., για την πραγματοποίηση της εξάμηνης πρακτικής τους άσκησης, απαραίτητης για την απόκτηση του πτυχίου τους. Ποσό επιχορήγησης: Η επιχορήγηση που λαμβάνουν ανέρχεται σε ποσοστό 50% επί της αποζημίωσης, που κατέβαλε ο εργοδότης στον ασκούμενο, η οποία με τη σειρά της ανέρχεται σε ποσοστό 80% επί του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη. Μεταξύ των επιχειρήσεων και των Τ.Ε.Ι. συνάπτεται σύμβαση. Οι σπουδαστές των Τ.Ε.Ι. ασφαλίζονται από επαγγελματικό κίνδυνο και η είσπραξη της επιχορήγησης πρέπει να γίνεται μέσα στην προθεσμία των 6 μηνών, από την λήξη της πρακτικής άσκησης. Παράλληλα, υλοποιούνται Προγράμματα Επαγγελματικής Κατάρτισης Εργαζομένων σε επιχειρήσεις, που έχουν καταβάλει την εργοδοτική εισφορά του Λογαριασμού για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση (ΛΑΕΚ), τα οποία προσδιορίζονται από ετήσια εγκύκλιο που εκδίδει η Επιτροπή Διαχείρισης του ΛΑΕΚ και εγκρίνεται από το Δ.Σ. του ΟΑΕΔ. Συγκεκριμένα τα προγράμματα αυτά είναι:13)Πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης εργαζομένων σε επιχειρήσεις (Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση-Λ.Α.Ε.Κ. 0,45%) έτους 2012.Σκοπός του προγράμματος είναι η διατήρηση θέσεων εργασίας και η προσαρμοστικότητα των επιχειρήσεων μέσω της εκπαίδευσης των εργαζομένων. Δικαιούχοι: Οι επιχειρήσεις μπορούν να καταρτίζουν με τη χρήση του πόρου ΛΑΕΚ το ανθρώπινο δυναμικό τους. Οι εργαζόμενοι με δικαίωμα κατάρτισης πρέπει να είναι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ και να γίνονται κρατήσεις για έστω και σε έναν Κλάδο Ασφάλισης του ΟΑΕΔ. Η διαδικασία συμμετοχής των επιχειρήσεων, οι οποίες στοχεύουν στη διεύρυνση των ευκαιριών κατάρτισης των εργαζομένων τους, στο Πρόγραμμα κατάρτισης ΛΑΕΚ γίνεται ηλεκτρονικά (http://laek.oaed.gr ). Το πρόγραμμα είναι ανοικτό ως προς την υποβολή των αιτήσεων, επαναλαμβάνεται κάθε χρόνο και το κόστος του εκτιμάται ότι θα ανέλθει στα 55.000.000 ευρώ.14)Πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης εργαζομένων σε μικρές επιχειρήσεις (1-25 εργαζομένων) έτους 2012 (Λ.Α.Ε.Κ. 1-25). Ο στόχος του προγράμματος είναι να διευρυνθούν οι ευκαιρίες κατάρτισης των εργαζομένων στις μικρές επιχειρήσεις. Το πρόγραμμα πραγματοποιείται μέσω των συλλογικών φορέων των επιχειρήσεων/ εργοδοτών. Σκοπός του προγράμματος είναι η διατήρηση των θέσεων εργασίας, μέσω της εκπαίδευσης των εργαζομένων. Δικαιούχοι: Οι Φορείς εκπροσώπησης των εργοδοτών έχουν τη δυνατότητα να καταρτίζουν τους εργαζόμενους των επιχειρήσεων που είναι μέλη τους Οι εργαζόμενοι με δικαίωμα κατάρτισης πρέπει να είναι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ και να γίνονται κρατήσεις για έστω και σε έναν κλάδο ασφάλισης του ΟΑΕΔ. Οι αιτήσεις για το πρόγραμμα γίνονται ηλεκτρονικά στη παρακάτω διεύθυνση http://laek.oaed.gr Το πρόγραμμα αναμένεται να προκηρυχθεί άμεσα. Στη συνέχεια οι προτάσεις των φορέων εκπροσώπησης των εργοδοτών θα αξιολογηθούν και θα ακολουθήσει η υλοποίηση των προγραμμάτων κατάρτισης, με εκτιμώμενο προϋπολογισμό 25.000.000 ευρώ.

ΟΑΕΔ Κυλικεία ΚΕΤΕΚ Αιτήσεις Ενδιαφερομενων για Ανάθεση Ο ΟΑΕΔ (σε εφαρμογή της υπ΄αριθμ.:2649/40/18-09-2012 Απόφασης του Δ.Σ.) καλεί τους ενδιαφερόμενους που επιθυμούν να αναλάβουν τα Κυλικεία των Κ.Ε.Τ.Ε.Κ. του ΟΑΕΔ – ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ, ΚΙΛΚΙΣ, ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ,ΔΡΑΜΑΣ ΚΑΙ ΧΑΝΙΩΝ να καταθέσουν αίτησεις και τα απαραίτητα δικαιολογητικά μέσα σε χρονικό διάστημα δέκα εργασίμων (10) ημερών από τη δημοσίευση της πρόσκλησης ενδιαφέροντος.Η ανάθεση είναι διετής και θα γίνει με απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ , αφού προηγηθεί γνώμη της αρμόδιας επιτροπής. Τα κριτήρια με βάση τα οποία θα γίνει η μοριοδότηση των δικαιολογητικών των ενδιαφερομένων είναι τα ακόλουθα:ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΠΟΥ ΜΟΡΙΟΔΟΤΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΘΕΣΗ ΤΩΝ ΚΥΛΙΚΕΙΩΝ ΤΩΝ ΕΠΑ.Σ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ.1. Μακροχρόνια ανεργία: ο υποψήφιος μοριοδοτείται με 1 μόριο για κάθε μήνα ανεργίας, όπως ορίζεται παρακάτω: Ως μακροχρόνια ανεργία ορίζεται χρονικό διάστημα συνεχούς ανεργίας μεγαλύτερο του ενός έτους (πάνω από 12 μήνες). Δικαίωμα μοριοδότησης λόγω ανεργίας: για να λάβει ο υποψήφιος μόρια λόγω ανεργίας, θα πρέπει κατά την ημερομηνία έκδοσης της Πρόσκλησης Ενδιαφέροντος να έχει συνεχόμενο διάστημα ανεργίας μεγαλύτερο των 12 μηνών. Για τον υπολογισμό του δωδεκαμήνου, ως τελευταία ημέρα λαμβάνεται η αντίστοιχη ημερομηνία του προηγούμενου έτους από την ημερομηνία έκδοσης της Πρόσκλησης Ενδιαφέροντος (π.χ. από 12/02/2012 έως 12/02/2011-διάστημα που δε λαμβάνει μόρια ανεργίας) και αν αυτή δεν υπάρχει, η αμέσως προηγούμενη (π.χ. από 29/02/2012 έως 28/02/2011-διάστημα που δε λαμβάνει μόρια ανεργίας). Μοριοδοτούνται έως 24 μήνες ανεργίας, πέραν των 12 μηνών πουπροηγούνται του μήνα έκδοσης της Πρόσκλησης Ενδιαφέροντος και οι οποίοι δε λαμβάνουν μόρια ( δηλ. για να λάβει υποψήφιος 24 μόρια, θα πρέπει να έχει χρονικό διάστημα συνεχούς ανεργίας τουλάχιστον 36 μήνες, πριν την έκδοση της Πρόσκλησης Ενδιαφέροντος).2. Χαμηλό εισόδημα: βαθμολογείται με 10 μόρια ο έχων χαμηλό φορολογητέο οικογενειακό εισόδημα. Ως χαμηλό εισόδημα ορίζεται, το φορολογητέο οικογενειακό εισόδημα έως 10.000 ευρώ, προσαυξημένο κατά 5.000 ευρώ, για κάθε τέκνο που βαρύνει φορολογικά τον υποψήφιο. Υποψήφιοι με οικογενειακό φορολογητέο εισόδημα που υπερβαίνει τα παραπάνω όρια, συμμετέχουν κανονικά επί της διαδικασίας και βαθμολογούνται με μηδέν (0) μόρια για το συγκεκριμένο κριτήριο.3. Οικογενειακή κατάσταση – Πολυτεκνία: κάθε υποψήφιος λαμβάνει αριθμό μορίων ανάλογα με την οικογενειακή του κατάσταση σύμφωνα με τα παρακάτω: 5 μόρια για κάθε παιδί έως το δεύτερο 10 μόρια για το τρίτο παιδί 15 μόρια για κάθε παιδί πέραν του τρίτουΤα μόρια λόγω οικογενειακής κατάστασης των ανωτέρω περιπτώσεων υπολογίζονται για τα παιδιά του υποψηφίου που είναι έως 25 ετών και είναι προστατευόμενα μέλη και βαρύνουν φορολογικά τον υποψήφιο. 10 επιπλέον μόρια για κάθε παιδί με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω που έχει η οικογένεια ή για σύζυγο με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω ο οποίος δεν είναι υποψήφιος. 20 μόρια για γονέα μονογονεϊκής οικογένειας (εξ αρχής, λόγω χηρείας,λόγω επιμέλειας,κλπ)Τα μόρια λόγω οικογενειακής κατάστασης των ανωτέρω περιπτώσεων υπολογίζονται για τα παιδιά του υποψηφίου που είναι προστατευόμενα μέλη και βαρύνουν φορολογικά τον υποψήφιο.ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ: 1) Σε περίπτωση ισοβαθμίας προκρίνεται ο υποψήφιος με τη μεγαλύτερη διάρκεια ανεργίας και σε περίπτωση νέας ισοβαθμίας ο υποψήφιος με το χαμηλότερο φορολογητέο εισόδημα.2) Αποκλείεται από τη διαδικασία για την ανάθεση των κυλικείων με κοινωνικά κριτήρια, υποψήφιος καθώς και οι συγγενείς πρώτου βαθμού αυτού , που κατά τα προηγούμενα τέσσερα (4) έτη, είχε αναλάβει την εκμετάλλευση κυλικείου του Οργανισμού, με οποιαδήποτε διαδικασία ( πλειοδοτικό διαγωνισμό ή κοινωνικά κριτήρια) και δεν τήρησε επακριβώς τους όρους της σύμβασης. 3) Ο κάθε υποψήφιος δικαιούται να καταθέσει αίτηση για την ανάθεση ενός και μόνο κυλικείου.Απαιτούμενα Δικαιολογητικά1. Αίτηση υποψηφίου (δίνεται έντυπο από την υπηρεσία)2. Φωτοαντίγραφο δύο όψεων του Δελτίου Αστυνομικής Ταυτότητας (επικυρωμένο) 3. Ατομικό Βιβλιάριο Υγείας ( Βιβλιάριο που απαιτείται να έχουν όλοι όσοι εργάζονται στον τομέα των τροφίμων- Φωτοτυπία επικυρωμένη της σελίδας με τα στοιχεία του κατόχου και τη σελίδα ανανέωσης - ΠΡΟΣΟΧΗ: να είναι εμφανές ότιτο βιβλιάριο είναι σε ισχύ)4. Πλήρες αντίγραφο ποινικού μητρώου (γενικής χρήσης - γίνεται αυτεπάγγελτα από την υπηρεσία)5. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.6. Αντίγραφο δελτίου ανεργίας (δηλ θεωρημένη φωτοτυπία του δελτίου ανεργίας). Ο χρόνος ανεργίας θα αναζητηθεί από την υπηρεσία μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος του ΟΑΕΔ.7. Εκκαθαριστικό σημείωμα φόρου εισοδήματος του τελευταίου οικονομικού έτους. (Φωτοτυπία επικυρωμένη εκκαθαριστικού οικον.έτους 2012 ή φωτοτυπία απλή του εκκαθαριστικού συνοδευόμενη από Υπέυθυνη Δήλωση του Ν. 1599/86στην οποία δηλώνει ο υποψήφιος ότι τα αντίγραφα που καταθέτει είναι γνήσια φωτοαντίγραφα εκ των προτοτύπων) Σε περίπτωση μη υποβολής φορολογικής δήλωσης λόγω έλλειψης σχετικής υποχρέωσης, θα υποβάλλεται βεβαίωση της αρμόδιας Δ.Ο.Υ. της κατοικίας του υποψηφίου ότι δεν έχει υποχρέωση υποβολής φορολογικής δήλωσης για τοΣτις ειδικές περιπτώσεις υποβάλλονται επιπλέον δικαιολογητικά όπως: Δικαστική απόφαση για την επιμέλεια των παιδιών Επίσημο έγγραφο που αποδεικνύει αναπηρία 67% και άνω.--Επισημαίνεται ότι όλα τα δικαιολογητικά πρέπει να κατατεθούν με την υποβολή της αίτησης και μέσα στην προβλεπόμενη προθεσμία.Οι βασικοί όροι για την ανάθεση, οι οποίοι θα περιλαμβάνονται στη σύμβαση, πουθα υπογράφει, είναι οι κάτωθι:α) Ο χρησάμενος αναλαμβάνει την υποχρέωση να διαθέτει τα είδη του κυλικείου στους μαθητές, και το προσωπικό του σχολείου, σε τιμές κατώτερες κατά ποσοστό 10% από αυτές που προβλέπονται από τις αγορανομικές διατάξεις που θα ισχύουν κάθε φορά για τα αντίστοιχα καταστήματα τρίτης (γ΄) κατηγορίας της περιοχής.β) Ο χρησάμενος υποχρεούται να καταθέσει το ποσό των 586,94€ ως εγγύηση υπέρ ΟΑΕΔ Υπόψη το παραπάνω ποσό θα παραμείνει άτοκο.γ) Ο χρησάμενος φέρει τα βάρη λειτουργίας του κυλικείου και βαρύνεται με την κατανάλωση ύδατος και ρεύματος που αντιστοιχεί σ’ αυτό και προσδιορίζεται μειδιαίτερους μετρητές που θα εγκαταστήσει ο ΟΑΕΔ με δαπάνες του.δ) Ο χρησάμενος υποχρεούται να αποκαθιστά με δαπάνες του κάθε βλάβη ή φθορά, που θα παρουσιάζεται στα είδη ή στις εγκαταστάσεις του κυλικείου.Οι ΕΠΑ.Σ του ΟΑΕΔ , στις οποίες θα γίνει ανάθεση κυλικείου, είναι οι ακόλουθες: ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ : Τρικάλων 226 / 43100 – ΚΑΡΔΙΤΣΑ, τηλ.:24410-71560, 24410-71561 ΚΙΛΚΙΣ : Γ. Αργυρίου 16 / 61100 – ΚΙΛΚΙΣ, τηλ.: 23410-20896, 23410-20596 ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ: Τέρμα οδού Τερζοπούλου / 601 00 – ΚΑΤΕΡΙΝΗ, τηλ.: 23510-34298, 23510-35165. ΔΡΑΜΑΣ: 7ο χιλ.οδού Δράμαςς-Νευροκοπίου/661 00 – ΔΡΑΜΑ, τηλ.: 25210-81170, 25210-81131. ΧΑΝΙΩΝ: Ταυρωνίτης Κισσάμου / 730 06 – ΚΟΛΥΜΒΑΡΙ ΧΑΝΙΩΝ, τηλ.: 28240-22314, 28240-22315.Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται, εντός της προθεσμίας, να καταθέσουν τις αιτήσεις τους και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά στη Διοίκηση ΟΑΕΔ Διεύθυνση Αρχικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης & Κατάρτισης, επί της οδού: Εθνικής Αντιστάσεως 8 / 174 56 – ΑΛΙΜΟΣ, Γραφείο 320 ή 326, 3ος όροφος, τηλ: 210 9989860, 210 9989657.Πληροφορίες θα δίνονται και στα τηλέφωνα των ΕΠΑ.Σ., που αναφέρονται παραπάνω.Τα έξοδα δημοσίευσης στο τύπο βαρύνουν τον ΟΑΕΔ.